Складання та оформлення статуту організації

Статут – правовий акт, що є одним із установчих документів, що визначають правовий статус організації, необхідних для неї державної реєстрації.

Статут – зведення правил, що регулюють організацію та порядок діяльності у будь-якій певній сфері відносин чи якогось державного органу, підприємства, установи.

Статут належить до обов'язкових установчих документів під час створення недержавних комерційних організацій. Статути мають громадські організації (добровільні спортивні товариства, творчі спілки та ін.). Статути є в більшості міжнародних організацій.

Загальні статути затверджуються, як правило, вищими органами державної влади, статути окремих організацій – їх засновниками (учасниками) чи відповідними міністерствами, відомствами, адміністраціями суб'єктів РФ, статути громадських організацій приймаються та затверджуються їх з'їздами.

Приймають статути, що визначають організацію тієї чи іншої сфери діяльності (Стройовий статут, Дисциплінарний статут тощо).

Статут визначає права, функції, структуру та штатну чисельність державної, комерційної або громадської організації. Відповідно до статуту встановлюються основні правила, що регулюють діяльність організацій, установ, товариств та громадян, їх взаємини з іншими організаціями та громадянами, права та обов'язки у певній сфері державного управління, господарської чи іншої діяльності.

Статути можуть бути типовими та індивідуальними. Типові статутирозробляються для низки однорідних підприємств, на їх основі складаються індивідуальні статути.

Основними видами статутів є:

– статут державної організації (стверджується вищим органом);

- Статут муніципальної організації (стверджується міською або районною адміністрацією);

- Статут громадської організації (стверджується загальним зборами учасників організації);

– статут комерційної організації (затверджується загальними зборами, засновниками, власниками майна) та реєструється державним органом(Реєстраційною палатою) .

Як організаційний документ статут настільки важливий, що вимоги до тексту ряду його різновидів встановлено у законодавчому порядку. Загальні вимогидо порядку складання, оформлення та змісту статуту юридичного лицядано у частині першій Цивільного кодексу РФ; у ст. 11 Федерального закону від 26 грудня 1995 р. № 208-ФЗ «Про акціонерних товариствах» дано вимоги до статуту акціонерних товариств.

У ст. 52 Цивільного кодексу РФ вказується, що у статуті «юридичної особи мають визначатися найменування юридичної особи, місця її знаходження, порядок управління діяльністю юридичної особи, а також інші відомості, передбачені законом для юридичних осіб відповідного виду».

Структура тексту статуту змінюється залежно від його різновиду.

Наприклад, відомості, які мають бути відображені у статуті акціонерного товариства, перераховані у спеціальній статті Федерального закону «Про акціонерні товариства» від 26.12.1995 N 208-ФЗ.

У ст.11 «Статут товариства» цього закону зазначено: «1. Статут товариства є установчим документом товариства. 2. Вимоги статуту товариства є обов'язковими для виконання всіма органами товариства та його акціонерами. 3. Статут товариства повинен містити такі відомості: повне та скорочене фірмові найменування товариства; місце знаходження товариства; тип суспільства (відкрите чи закрите); кількість, номінальну вартість, категорії (звичайні, привілейовані) акцій та типи привілейованих акцій, що розміщуються товариством; права акціонерів – власників акцій кожної категорії (типу); розмір статутного капіталу товариства; структуру та компетенцію органів управління товариства та порядок прийняття ними рішень; порядок підготовки та проведення загальних зборів акціонерів, у тому числі перелік питань, рішення щодо яких приймається органами управління товариства кваліфікованою більшістю голосів або одноголосно; відомості про філії та представництва товариства; інші положення, передбачені справжнім Федеральним закономта іншими федеральними законами».

У Федеральному законі «Про товариства з обмеженою відповідальністю» від 08.02.1998 № 14-ФЗ у ст. 12 «Статут товариства» зазначені такі вимоги: «1. Статут товариства є установчим документом товариства. 2. Статут товариства повинен містити: повне та скорочене фірмове найменування товариства; відомості про місце знаходження товариства; відомості про склад та компетенцію органів товариства, у тому числі про питання, що становлять виняткову компетенцію загальних зборів учасників товариства, про порядок прийняття органами товариства рішень, у тому числі про питання, рішення щодо яких приймаються одноголосно або кваліфікованою більшістю голосів; відомості про розмір статутного капіталу товариства; права та обов'язки учасників товариства; відомості про порядок та наслідки виходу учасника товариства з товариства, якщо право на вихід із товариства передбачено статутом товариства; відомості про порядок переходу частки чи частини частки у статутному капіталі товариства до іншої особи; відомості про порядок зберігання документів товариства та порядок надання суспільством інформації учасникам товариства та іншим особам; інші відомості, передбачені цим Законом. Статут товариства може також містити інші положення, що не суперечать цьому Федеральному закону та іншим федеральним законам».

Відповідно до ст. 10 «Статут кредитної організації» Федерального закону «Про банки та банківську діяльність» від 2 грудня 1990 № 395-1 статут кредитної організації повинен містити: « фірмове найменування; вказівку на організаційно-правову форму; відомості про адресу (місце знаходження) органів управління та відокремлених підрозділів; перелік здійснюваних банківських операцій та угод відповідно до статті 5 цього Закону; відомості про розмір статутного капіталу; відомості про систему органів управління, у тому числі виконавчих органів, та органів внутрішнього контролю, про порядок їх утворення та про їх повноваження; інші відомості, передбачені федеральними законами для статутів юридичних зазначеної організаційно-правової форми».

У статуті освітньої установи, враховуючи його специфіку, відповідно до статті 25 Федерального Закону «Про освіту Російської Федерації» від 29.12.2012 №273-ФЗ в обов'язковому порядку, крім загальних положень про найменування, місцезнаходження та статус освітньої установи, зазначаються тип освітньої організації; засновник чи засновники освітньої організації; види реалізованих освітніх програміз зазначенням рівня освіти та (або) спрямованості; структура та компетенція органів управління освітньою організацією, порядок їх формування та строки повноважень.

У статуті муніципальної освітивідповідно до законодавства про місцеве самоврядування зазначаються: кордон та склад території муніципального утворення; питання місцевого значення, що належать до ведення муніципального освіти; форми, порядок та гарантії безпосередньої участі населення у вирішенні питань місцевого значення; структура та порядок формування органів місцевого самоврядування; строк повноважень депутатів представницьких органів, посадових осіб; види, порядок набрання чинності нормативно-правовими актами органів місцевого самоврядування; підстави та види відповідальності органів та посадових осіб; статус та соціальні гарантіїдепутатів, членів та інших виборних органів; умови та порядок організації муніципальної служби; фінансова основа існування місцевого самоврядування та ін.

Ці приклади показують, наскільки ретельно, з урахуванням відповідних законодавчих актів, має розроблятися цей головний у організації документ, у якому закладено принципи роботи організації.

Статути оформляються за загальним правилам, що висуваються до ОПД. Особливістю оформлення статуту є наявність відмітки щодо його реєстрації.

Статут оформляється на загальному бланку організації або на аркуші паперу формату А4 і може містити такі реквізити:

- найменування організації;

- Найменування виду документа;

– дата (датою статуту є дата його затвердження);

– гриф затвердження;

- Позначка про реєстрацію (для комерційних організацій);

– місце видання (місто);

– підписи засновників чи осіб, які обіймають виборні посади (голови, секретаря).

У реквізиті «текст» необхідно передбачити такі розділи, як загальні положення, основні функції, права та обов'язки, керівництво, взаємини та зв'язки, виробничо-господарська та комерційна діяльність, майно та кошти, контроль, перевірка та ревізія, реорганізація, створення та ліквідація.

Структура тексту статуту та його зміст визначаються розробниками статуту. До його розділів зазвичай включаються:

1. загальні положення(Визначаються цілі та завдання організації).

2. Організаційна структура(Склад структурних підрозділів, їх функції та взаємозв'язку).

3. Регламент організації (форми та методи управління, права та обов'язки посадових осіб).

4. Фінансово-матеріальна база (визначення розмірів основних та оборотних коштів, джерела, порядок розпорядження коштами та цінностями).

5. Звітна та ревізійна діяльність.

6. Порядок ліквідації організації.

Залежно від форми власності розділи тексту можуть змінюватись та доповнюватися.

Структура елементів тексту статуту акціонерного товариства може містити такі відомості:

1. «Загальні положення» – вказуються повне та скорочене Офіційна назва; організаційний статус; Поштова адреса; підстави, на яких створено організацію; наявність філій; предмет та цілі діяльності; наявність зареєстрованого товарного знака, печатки.

2. «Акціонерний капітал (Статутний капітал)» – визначаються розміри вкладів кожного засновника; обумовлюються умови збільшення (зменшення) статутного капіталу; регламентуються права учасників деякі обсяги, які входять до складу майна організації.

3. «Порядок діяльності» – встановлює цілі, види діяльності; механізм відносин організації з іншими організаціями у питаннях фінансово-господарської діяльності.

4. «Управління» – регламентує склад органів управління та його повноваження.

5. «Облік, звітність та розподіл прибутку» – встановлює порядок ведення бухгалтерської та статистичної звітності, порядок підбиття підсумків про фінансової діяльностітовариства, порядок розподілу прибутку.

6. "Інші накопичення" - встановлює додаткові фонди товариства, крім статутного (страховий, резервний).

7. "Припинення діяльності" - встановлює порядок ліквідації організації, її реорганізації, а також порядок розгляду спорів організації з фізичними та юридичними особами.

Нижче наведено приклад статуту акціонерного товариства:

ЗАРЕЄСТРУВАНО Найменування організації __________№____________ ЗАТВЕРДЖЕНО Загальними зборами засновників Протокол від 00.00.0000 №____

ВСТАВИВ

ЗАКРИТОГО АКЦІОНЕРНОГО СУСПІЛЬСТВА «ВИМПЕЛ»

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Товариство з обмеженою відповідальністю «Вимпел» створено відповідно до Федерального закону «Про акціонерні товариства», Цивільного кодексу РФ та інших нормативними документамичинного законодавства РФ.

1.2. ЗАТ «Вимпел» є юридичною особою та свою діяльність організує на підставі цього Статуту та чинного законодавства РФ.

1.3. Місцезнаходження ЗАТ «Вимпел»

1.4. Поштова адресаЗАТ «Вимпел» (адреса, свідоцтво на право власності, договір оренди з посиланнями на № та дату документа)

2. ЦІЛІ І ПРЕДМЕТ ДІЯЛЬНОСТІ

2.1. Цілями діяльності ЗАТ «Вимпел» є надання товарів та послуг, а також отримання комерційної вигоди.

3. ЛІКВІДАЦІЯ І РЕОРГАНІЗАЦІЯ

3.1.Товариство може бути реорганізовано добровільно у порядку, передбаченому законом. Реорганізація ЗАТ «Вимпел» може бути здійснена у формі злиття, приєднання, поділу, виділення та перетворення.

3.2. З моменту призначення ліквідаційної комісії до неї переходять усі повноваження щодо управління ЗАТ «Вимпел». Усі рішення ліквідаційної комісії приймаються простою більшістю голосів від загальної кількості членів комісії.

3.3. Ліквідація ЗАТ «Вимпел» вважається завершеною з моменту внесення органом державної реєстрації відповідного запису до Єдиного державного реєстру юридичних осіб.

3.4. Повноваження ліквідаційної комісії припиняються з завершення ліквідації ЗАТ «Вимпел».

3.5. При реорганізації чи припиненні діяльності ЗАТ «Вимпел» усі документи (організаційно-розпорядчі, фінансово-господарські, за особовим складом) передаються відповідно до встановлених правил організації-правонаступника. За відсутності правонаступника документи постійного зберігання документи особовому складу передаються на зберігання до архіву об'єднання «Мосгорархів».

Голова Ради директорів ПідписМ.П. Кисельов

Секретар ПідписО.М. Шихова

ЗАРЕЄСТРУВАНО _____________________________________ м. Магнітогорськ Від __________№____________ ЗАТВЕРДЖЕНО розпорядженням керівника Департаменту майна та земельних відносин Від______ №________________ ЗАТВЕРДЖЕНО рішенням загальних зборів трудового колективу ДП «Орбіта» від________№_________________

ДЕРЖАВНЕ ПІДПРИЄМСТВО «ОРБІТА»

ВСТАВИВ

Магнітогорськ - 2013

Статут товариства з обмеженою відповідальністю, є установчим документом, що регламентує відносини учасників ТОВ та містить інформацію про діяльність організації та, про її становище та статус. Це один із основних установчих документів, який в обов'язковому порядку необхідний для проходження реєстрації ТОВ та його законного функціонування.

Потрібна реєстрація ТОВ? Тільки наші фахівці гарантують економію часу та грошей при створенні нового ТОВ.

Статут складається на етапі підготовки реєстрації організації. Як правило, для написання статуту використовують шаблони готових типових статутів. До шаблону вносяться індивідуальні коригування залежно від завдань, що стоять перед організаторами ТОВ.

Реєстрація нового статуту ТОВ

Існує два способи, щоб скласти статут. Перший спосібЯк вже було сказано вище - це використання грамотно оформленого, готового статуту. Цей спосіб має на увазі, внесення змін з урахуванням вашого виду діяльності та характерних риссаме вашої організації. Це зручно та швидко, але виправдано лише у випадку, коли мова йдепро типову діяльність. У разі ухвалення рішення скористатися типовим статутом, зверніть увагу на те, чи враховано актуальні нормативи для складання статутів. Якщо ж ви вирішили зайнятися видом діяльності, в якому багато аспектів разюче відрізняються від стандартних видів, краще скористатися альтернативним методом.

Це якраз і є другий спосібскладання статуту. Він передбачає написання статуту самостійно, без використання шаблонів. Зрозуміло, цей спосіб складніший і витратніший за попередній, але все ж таки, якщо ви маєте намір відкрити нетипову організацію, краще витратитися на юриста, ніж отримати відмову в реєстрації або, зіткнувшись зі спірним питаннямпід час провадження діяльності, вирішувати його через суд. Зручність «вручну» складеного статуту ще полягає у можливості прописати всілякі вирішення питань, які можуть виникнути між засновниками ТОВ.

Що б ви собі не вирішили, важливо знати, що повинен містити грамотно складений статут. Підставою є ст. 12 №14-ФЗ

1. Назва вашої організації (повний та скорочений варіант);
2. Повна адреса розташування організації. Якщо юридична та фактична адреса відрізняються - це теж необхідно вказати. Адреси вказуються докладно, від індексу до номера офісу;
3. Строки дії ТОВ;
4. Порядок та наслідки виходу учасників з ТОВ;
5. Конфіденційність;
6. Інформація про статутний капітал ТОВ;
7. Права та обов'язки засновників;
8. Умови розподілу прибутків між учасниками ТОВ;
9. Відомості про філії та представництва (про можливість їх реєстрації); (Стаття 55, ЦК)
10. Порядок переходу часток чи частин частки статутного капіталу ТОВ;
11. порядок зберігання документації організації;
12. Повноваження органів управління;
13. Ліквідація (Стаття 61, ЦК)

Додатково можна вказати відомості, які важливі для вас.

Залежно кількості засновників, перелік внесених до статуту даних, може змінюватися. Наприклад, якщо у ТОВ один засновник, то можлива реєстрація юридичної особи на домашню адресу директора.

У тому випадку, якщо беруть участь кілька засновників, обов'язкова умова- Присвоєння юридичної адреси. Бажано докладно вказати, яким чином відбуватимуться взаємини між засновниками, як вирішуватимуться питання фінансового характеру, та порядок вирішення спорів.

Реєстрація та оформлення

Після складання статуту, на ньому необхідно проставити нумерацію (перша сторінка враховується, але не нумерується, остання – нумерується). Далі статут прошивається і на останню сторінку до місця шва наклеюється листок-пломба, на якому вказується кількість сторінок. Далі ця пломба візується заявником, із зазначенням розшифровки підпису. Якщо йдеться про внесення змін до статуту, на пломбувальний листок ставиться печатка організації. Останню сторінку статуту залишаємо чистою.

Далі потрібно зробити копію статуту, оскільки ІФНС залишає оригінал для архіву. Копія робиться так. Спочатку знімається ксерокопія з усіх сторінок статуту, нумерується, прошивається та пломбується. Пломбу копії статуту, залишаємо чистою, без позначок та печаток. При реєстрації копії статуту, необхідно сплатити держмито у розмірі 200руб і надати заяву із запитом на оформлення копії статуту. Складається запит у вільній формі, Візується керівником і у разі. Якщо йдеться про зміни до статуту вже існуючої організації, то ставиться друк.

Реєстрація змін до статуту ТОВ

Періодично у організацій можуть виникати ситуації, коли необхідно внести зміни до статуту. Це може статися, якщо у ТОВ змінилася юридична адреса, назва організації, сума статутного капіталу (у більшу чи меншу сторону) або якщо було ухвалено рішення про перереєстрацію. Своєчасно вносити зміни до статуту – обов'язок засновників. Невиконання цієї вимоги може спричинити штрафні санкції та багато інших непотрібних проблем.

Яким чином необхідно вносити ці зміни?

Оформляється Нова редакціястатуту чи створюється спеціальний документ, у якому прописуються всі пункти, що були змінені. Новий статут простіший у використанні, оскільки постійно звіряти його зі змінами, не дуже зручно. Зміни до статуту вносяться шляхом голосування засновників. За зміни має проголосувати щонайменше 2/3. (Підстава стаття 37, п.8 від 8 лютого 1998 р. № 14-ФЗ). Після проведення голосування слід оформити протокол із зазначенням його результатів.

Для реєстрації змін новий статут відправляється до податкової служби. У разі коли зміни не стосуються філій, реєстрація відбувається на підставі заяви. До статуту (2 прим.) слід додати: заяву, рішення учасників ТОВ, квитанцію про оплату держмита (становить 800руб.). Іноді податкова інспекція може вимагати додати договір оренди приміщення (копія), підтвердження про внесення вкладу. Це відбувається у разі зміни юридичної адреси чи суми статутного капіталу.

Якщо зміни відбуваються у філіях, заповнюється форма Р13002, надається також 2 екземпляри нового статуту та протокол зборів засновників. За зміни, що стосуються філій, держмито не оплачується.

За 5 робочих днів з моменту подання документів новий статут буде зареєстрований. (П.1 ст.8 від 8.08.2001р. №129-ФЗ). Якщо ви подавали документи особисто, а не поштою чи в електронному виглядіВам необхідно відразу видати розписку про отримання їх у НІ.

Реєстрація статуту у разі втрати

Статут є установчим документом, і його краще зберігати в обмеженому доступі. Однак, трапляється, що статут все ж таки втрачається. У такому разі необхідно замовити відновлену копію статуту через втрату в НІ, в якій він був зареєстрований. Держмито відновлення статуту становить 200руб. Термін виконання – 5 робочих днів. Якщо є необхідність відновити статут за 1-2 дні, сума державного мита становитиме - 400руб.

Враховуючи все вищесказане, можна підбити такі підсумки.

Статутом називається один із основних документів, що регламентують процеси співробітництва, права та обов'язки засновників; характеризує процеси ведення бізнесу та містить дані про статутний капітал та реквізити організації.

Засновникам, які планують «нестандартний бізнес», краще найняти грамотного юриста для складання статуту, а не використовувати шаблони.

Реєструється статут у податковій службі, в обов'язковому порядку. При втраті статуту його необхідно відновити.

Некомерційні організації, юридичних осіб та інших країн можуть використовувати цей формальний і юридично-визнаний ресурс виявлення способів функціонування організації. Він називається статут, і застосовується для управління різними підприємствами та установами, він надзвичайно важливий. Статут часто розглядається як “посібник з експлуатації” організації. Якщо ви повинні написати статут підприємства чи організації, у цій статті наведено інструкції про те, як написати статут, який допоможе ефективно керувати організацією.

Кроки

Частина 1

Підготовка до написання статуту

Починайте кожну статтю заголовком Пункт.Ці заголовки будуть надруковані жирним шрифтомта пронумеровані римськими цифрами. Розташуйте заголовок у центрі сторінки.

• Наприклад, перший пункт називатиметься: ПУНКТ I: ОРГАНІЗАЦІЯ. Другий пункт: ПУНКТ ІІ: ЦІЛІ.

Пронумеруйте кожен підзаголовок параграфа у кожній статті.Для кожного параграфа дайте короткий опис.

Використовуйте просту, але зрозумілу мову для вашого статуту.Статут не є довільним документом. Він містить усі формальні моменти, які можуть бути оприлюднені в суді або допоможуть фахівцям зрозуміти специфічні правила та розпорядження організації. Перегляньте зразки статутів, використовуйте відповідну лексику, щоб документ виглядав професійним. Зберігайте відповідний стиль.

Адаптуйте статут вашої організації.Багато зразків та інші інструкції щодо складання статуту повинні бути адаптовані саме для вашої організації. Кожна організація має свої потреби, які необхідно відобразити у статуті.

• "Написання церковного статуту"": до церковного статуту включено параграф про конгрегацію священиків. У цьому розділі буде розглянуто ставлення священиків до конгрегації, про присудження священикам сану, і про процес залучення нового священика або зміщення сьогодення.

Частина 2

Написання пунктів статуту

Частина 3

Завершення написання статуту

або знайти в Інтернеті. Швидше за все, за його послуги необхідно буде сплатити. Попросіть юриста переглянути ваш статут. Проконсультуйтеся з юристом, який спеціалізується на діяльності некомерційних організацій. Він оцінить, чи ваш статус узгоджується з іншими ключовими документами вашої організації.

Частина 4

Зберігання та використання Статуту

*Існує безліч різних варіантівСтатуту. Корисно переглянути ряд статутів, особливо організацій аналогічних вашої. *Проконсультуйтеся з іншою організацією, щоб дізнатися про процес написання та переробки їх Статуту. *Переконайтеся, що ваш Статут відповідає іншим ключовим документам вашої організації, таким як установчий договір, правила управління та будь-яким іншим документам, які відображають функціонування організації. Переконайтеся, що найменування ряду посад у Раді директорів та посадових інструкційоднакові всім документів, також однакові дні зборів, поруч із іншими незначними деталями. Якщо ви пов'язані з іншим підприємством, таким як Департамент освіти штату, ви повинні переконатися, що ваш статут відповідає її очікуванням та вимогам. * Хороша ідея- доручити різним підкомітетам перевірку узгодженості Статуту. Двічі перевірте вашу роботу.

Ви вирішили відкрити свою фірму, із чого почати? Насамперед слід визначитися з організаційно-правовою формою та з умовами функціонування майбутнього підприємства, які необхідно зафіксувати у документі — Статуті.

Ми розповімо, що таке Статут ТОВ (товариства з обмеженою відповідальністю), що має містити цей документ, як правильно його оформити, як внести зміни до документа. Важливо знати особливості оформлення Статуту з кількома або одним засновником, а також строки реєстрації документа та розміри державного мита, їм ми також приділимо увагу у цій статті.

Що таке Статут підприємства (ТОВ)?

Статут - це установчий документ, що є обов'язковим для юридичних. У документі вказується інформація про різні юридичні факти, пов'язані з компанією: склад засновників, місцезнаходження фірми, розмір статутного капіталу, порядок розподілу прибутку тощо. Документ складається ще до реєстрації фірми. Саме на підставі цього документа вносяться дані про засновників ТОВ, а також про саму компанію до єдиного державного реєстру.

Розділи статуту

Типовий Статут підприємства має містити інформацію, встановлену у законодавчому порядку.Його розділи включають:

Розділи Статуту не фіксовані. До документа можна додавати власні розділи, змінювати їх порядок. Проте, типовий Статут ТОВ повинен містити основну інформацію про підприємство.

У разі, якщо до змісту документа було внесено зміни, їх необхідно зареєструвати.

Оформлення Статуту

Статут потрібно оформляти з урахуванням таких правил:

• документ має бути прошитий;
• сторінки, починаючи з тієї, що йде після титульного листа, нумеруються;
• на звороті останньої сторінкиНеобхідно прикріпити лист, що пломбує, із зазначенням наступних відомостей: кількість сторінок, підпис заявника з розшифровкою, друк ТОВ.

Рекомендується складати два документи для того, щоб було зручніше надавати Статут у державних структурах. Статут можна копіювати. Для цього копіюються всі сторінки, окрім пломбуючого листа. Копії оформлюються у податкових органах. Для отримання копії потрібно скласти запит у вільній формі за підписом керуючого ТОВ, а також печаткою (якщо це не є первинною реєстрацією).

У тому випадку, якщо Статут оформляється на підприємство з одним засновником, слід враховувати такі особливості:

• як адресу реєстрації можна вказувати домашню адресу засновника підприємства;
• повноваження керівника ТОВ, зазвичай, немає термінів.

Будь-які зміни до Статуту потрібно реєструвати.

У Статуті з кількома установчими особами зазначаються:

• фінансові взаємини між засновниками;
• умови виходу засновника з організації;
• порядок відчуження часток колишніх засновників;
• права колишніх учасниківТОВ на свої частки;
• умови виконання права викупу частки засновника у переважному порядку;
• можливість відчуження частки третім особам;
• порядок та строки виплат частки засновнику, що вийшов із ТОВ.

Статут – це конституція організації, за якою вона функціонуватиме в офіційному просторі держави. Наявність цього документа є обов'язковою для всіх юридичних осіб в Росії.

Хоча багато ТОВ чудово існують, здавши в податкову інспекцію (ІФНС) шаблонний статут, ніхто не може гарантувати, що конкретна фірма уникне труднощів, які засновники полінувалися передбачити у своїй «конституції».

Навіщо потрібен статут

Формально, статут необхідний, щоб зареєструвати ТОВ у податковій та діяти легально. Якщо його не буде в пакеті документів або в ньому відсутні обов'язкові відомості, ІФНС не прийме заяви про реєстрацію.

Основні моменти, які потрібно вказати у статуті, слід дивитися у ФЗ «Про товариства з обмеженою відповідальністю» – це найдостовірніше джерело.

Дійсні та необхідні для реєстрації ТОВ пункти статуту перераховані нижче. Неформально статут важливий особисто для самих засновників ТОВ:

• У ньому визначаються правничий та обов'язки учасників, тобто. те, що кожен із них може і повинен робити щодо суспільства. Закон дозволяє виключати в судовому порядку власників фірми, що відлинюють від своїх обов'язків або заважають діяльності. Крім того, у статуті можуть бути прописані додаткові права в окремих учасників, які можуть зменшити можливості інших господарів товариства, які не можна скасувати без письмової згоди учасника з преференціями.
• У ньому регламентується порядок виходу зі складу учасників ТОВ, переходу (дарування, наслідування, продажу) часток третім особам, розподілу прибутку. Це безпосередньо торкається матеріальних інтересів засновників суспільства, заради яких, власне, фірма і створюється. Неправильно складеними розділами статуту, що регулюють перехід часток, можуть скористатися рейдери та несумлінні засновники.
• У ньому розписується управління підприємством: органи управління, питання їх компетенції та порядок роботи. Йдеться про учасників ТОВ (орган – загальні збори) та головного керівника фірми (генерального директора). Окремих організаційно-правових документів, типу положень чи посадових інструкцій щодо цих органів управління не видається; все прописується у статуті ТОВ.

Хто складає статут і коли він починає діяти

Статут ТзОВ можуть розробити самі засновники. Якщо засновник один і він генеральний директор, то цілком достатньо безкоштовного інтернетного шаблону, оскільки в даній ситуації основне завдання статуту - це реєстрація ТОВ.

Якщо директором буде інша людина, то засновнику варто звернути особливу увагуна розділ «Органи управління» та відстежити, щоб у генерального не було можливості стати господарем фірми (отримати частку у статутному капіталі). Тоді у будь-якому випадку останнє словобуде за засновником.

Якщо засновників кілька, можливі спірні ситуації у ході існування суспільства. Звичайно, ТОВ зазвичай створюється добре знайомими один з одним людьми, перевіреними у житті до спільного бізнесу. Однак стан справ може змінюватися з часом. Варто звернутися до юриста, якщо вклади учасників нерівноцінні, один із них хоче керувати компанією, хтось включається номінально (наприклад, дружина) тощо. Тоді основний ініціатор бізнесу матиме хоча б деякі гарантії того, на що він розраховує.

Статут ТОВ складається після узгодження всіма учасниками основних моментів, які прописуються в ньому, але до створення решти всіх документів.

Потім потрібно буде ухвалити рішення про заснування товариства. Для кількох засновників його приймають на загальних зборах, що складається протокол. Також треба буде підписати установчий договір, створити список учасників, оформити заяву на реєстрацію та завірити її у нотаріуса, заплатити держмито.

Статут вважається чинним з моменту реєстрації ТОВяк юридична особа податкової інспекції. Заявника для подання статуту до ІФНС обирають на загальних зборах засновників із учасників товариства. Він обов'язково запевняє заяву у нотаріуса. Занести документи до податкової може також цей учасник чи будь-який інший за дорученням. У першому випадку отримати на руки зареєстрований статут ТзОВ можна буде через 5 днів, у другому – його буде вислано на адресу підприємства.

Що потрібно обов'язково в ньому прописати

Отже, потрібно обов'язково включити:

• Найменування організації. Найменувань може бути кілька: повне російською, скорочене російською, повне мовами народів РФ чи іноземних, скорочене тими самими мовами. Обов'язково тільки повна назва російською, навіть якщо надалі частіше буде використовуватися позначення іншою мовою (у цьому випадку вказуються, як мінімум, 2 назви: неросійська і те ж у російській транскрипції).
• Юридична адреса товариства. Для єдиного засновникаце може бути адреса його проживання, у решті випадків в учасників має бути документ, що підтверджує право користування приміщенням (договір оренди або свідоцтво про право власності).
• Органи управління. У статуті ТОВ потрібно вказати загальні збори учасників та виконавчий орган(генерального чи виконавчого директора):
  • за загальним зборами прописуються питання, якими рішення може приймати тільки вони, і кількість голосів з голосуючих, у якому голосування вважається таким, що відбулося (1/2, 2/3, 3/4, все). Визначається також процедура скликання зборів, його проведення;
  • по директору встановлюються завдання, які він вирішує, його права та обов'язки, процедури призначення та звільнення.
• Статутний капітал. Наразі потрібно лише вказати його розмір, не розписуючи на частки учасників. Мінімальний розміряк і раніше, 10 000 руб.
• Права та обов'язки учасників. У Законі про ТОВ перераховано обов'язкові права та обов'язки, можна просто їх переписати. Тим не менш, якщо один із засновників буде ще й генеральним директором, варто опрацювати цей розділ для відповідності фактичному положенню, щоб не обмежувати нічиї права і не применшувати нічиї заслуги.
• Вихід зі складу учасників та перехід частки третім особам. У статуті ТОВ треба обов'язково вказати події у випадках. Це може бути ліквідація суспільства, заборона передачі частки тощо. залежно від потреб засновників.
• Зберігання основних документів ТОВ, зокрема, статуту, та публікація інформації, обов'язкової до опублікування. Відповідно, в обох випадках треба зазначити, де це відбуватиметься.

У статуті ТОВ можуть бути й інші розділи, наприклад, філії та представництва. Не слід зазначати у цьому документі прізвища та частки учасників, щоб у разі їх зміни не треба було перереєструвати фірму.

Варто звернути увагу, що статут ТзОВ ніким не підписується і жодного друку не ставиться – він затверджується рішенням про заснування товариства, про що пишеться у відповідному грифі. Всі аркуші, включаючи титульний, нумеруються (на титульному аркуші номер не міститься, але в загальну нумерацію він вмикається) і підшиваються. На звороті останнього листау місці зшивання приклеюється листок «Прошито та пронумеровано __ аркушів», який підписує заявник із розшифровкою підпису.

Як внести зміни до статуту

Порядок процедури наступний:

1. Скликати загальні збори, за підсумками яких формується протокол про внесення змін до статуту, та видати на основі протоколу рішення. Для єдиного учасника – лише оформити рішення.
2. Внести зміни до статуту, роздрукувати його, пронумерувати та прошити, як описано вище для статуту нової організації. На листку з зворотного боку, де вказується кількість аркушів, розписується директор і ставиться печатка фірми.
3. Заповнити заяву за формою 13001: титульна сторінкаплюс ті сторінки, які відповідають змінам, що вносяться – і запевнити його у нотаріуса, до якого йде директор.
4. Заплатити держмито та здати документи до податкового.
   Після отримання зареєстрованого в ІФНС статуту зміни вважатимуться такими, що набрали чинності.

Останні зміни законодавства щодо статутів

На відео розглянуто останні зміниу змісті статутів ТОВ та порядок приведення їх у відповідність:

Зміни у 2019 році

Одним із головних нововведень щодо статуту є можливість використання типової форми, яка може змінюватись від регіону до регіону. При її використанні можливий гнучкий перехід із цієї форми на вільну, зручнішу для організації. Основна відмінність типової форми від індивідуальної – це те, що більшість змін не відображатимуться у статуті, а заноситимуться лише до єдиного реєстру. Важливою перевагоює можливість скорочення терміну реєстрації до трьох днів.

З 2016 року будь-яке ТОВ є корпорацією. Також набирає чинності цілий рядінших змін:

• Майно, що вноситься в статутний капітал, має бути проаналізовано незалежним оцінювачем щодо його реальної вартості.
• Тепер зміст статуту може передбачати можливість не однієї, а кількох осіб уявлення інтересів суспільства.
• Законодавство не потребує вказівки точної адреси – достатньо написати населений пункт.
• Усі рішення зборів учасників повинні затверджуватись нотаріально (з урахуванням списку присутніх).
• Права та обов'язки учасників розширилися: з одного боку, вони отримали можливість оскаржити рішення органів управління, вимагати відшкодування збитків та оскаржувати угоди, а з іншого — тепер вони повинні брати участь у прийнятті критичних для існування ТОВ рішень та не вчиняти дії, які могли б негативно позначитися на досягненні поставлених перед компанією цілей.
• Щодо колегіальних членів управління, тепер у них є можливість отримувати всю інформацію про діяльність товариства (у тому числі бухгалтерські звіти), а також право на заперечення угод та вимогу щодо відшкодування збитків.