O que você precisa saber ao realizar uma reorganização na forma de cisão de uma pessoa jurídica. Quando vale a pena dividir uma empresa em duas ou mais?

A divisão é uma das cinco formas em que várias novas são criadas a partir de uma empresa com transferência integral de direitos e obrigações para elas. Neste caso, as atividades da Empresa reorganizada são encerradas. O procedimento de separação é regulamentado pelo Código Civil, Lei Federal nº 129, de 08.08.2001. sobre registro estadual, Lei Federal nº 208, de 26 de dezembro de 1995. (para JSC), Lei Federal nº 14 de 08/02/1998. (para LLC) e outros regulamentos.

Todos os direitos e obrigações da entidade legal dividida são transferidos para as empresas recém-formadas de acordo com a lei de transferência (artigo 58 do Código Civil da Federação Russa) e o balanço de separação (artigo 54 da Lei Federal nº 14, artigo 18 Lei Federal nº 14).

A cisão da Sociedade pode ser voluntária (por decisão da assembleia geral ou do órgão de administração da sociedade) ou forçada (por decisão de órgão governamental ou tribunal). Além disso, a divisão de uma organização pode se tornar uma oportunidade para salvá-la de liquidação, falência, etc.

A reorganização sob a forma de cisão considera-se concluída no momento em que a última das pessoas colectivas constituídas com base naquela que está a ser reorganizada é inscrita no Cadastro Único Estadual de Pessoas Jurídicas. E a própria Companhia reorganizada, na forma de cisão, cessa suas atividades (artigo 16 da Lei Federal nº 129).

Ato de transferência e separação de reorganização

Documentos com base nos quais várias empresas são formadas a partir de uma empresa - um ato de transferência e um balanço de separação. Assim, a lei de transferência e o saldo de separação (artigo 59 do Código Civil da Federação Russa):

deve conter disposições sobre sucessão de obrigações da Companhia reorganizada (em relação a credores, devedores, inclusive obrigações que sejam contestadas pelas partes);
aprovado pelos fundadores (participantes) da Companhia ou pelo órgão que deliberou sobre a cisão;
são apresentados à autoridade reorganizadora juntamente com os documentos constitutivos para registro da reorganização.

Observe que se a organização não apresentar ao Serviço Fiscal Federal (para Moscou -) um balanço de separação e um ato de transferência, a autoridade reguladora poderá recusar a reorganização na forma de divisão e não registrar novas empresas (artigo 59 do Código Civil da Federação Russa).

Procedimento para divisão de pessoa jurídica

A reorganização de uma pessoa jurídica como uma divisão inclui uma série de procedimentos obrigatórios para uma LLC ou JSC. Assim, a organização deve realizar uma série de ações tanto dentro da empresa (assembleias gerais, preparação de novos documentos constitutivos, etc.) como interagindo com outros serviços e organizações.

Portanto, a separação inclui uma série de ações:

decisão dos fundadores (participantes) da empresa ou outro órgão autorizado (conselho de administração, conselho fiscal) sobre a divisão;
a assembleia geral de participantes (acionistas) da Companhia delibera sobre a cisão, e também prescreve: os termos, procedimento e condições para a cisão da Companhia, informações sobre as sociedades recém-criadas, bem como o balanço de separação;
notificação da autoridade reorganizadora sobre o início da reorganização no prazo de 3 dias úteis após a decisão sobre a divisão;
veiculação de informações sobre a reorganização da Companhia na mídia especializada (uma vez por mês);
notificação dos credores no prazo de 5 dias úteis após a inscrição no Cadastro Único Estadual de Pessoas Jurídicas sobre o início da reorganização;
apresentação de um pacote de documentos sobre a recuperação ao órgão de recuperação (documentos constitutivos, balanço de separação, escritura de transferência, decisão, pedido, recibo de pagamento de imposto estadual, etc.).

Todas as informações sobre o início da reorganização e posteriormente sobre a criação de novas pessoas jurídicas e a extinção da antiga são inscritas no Cadastro Único Estadual de Pessoas Jurídicas pelo cartório. Também é feito o lançamento no Cadastro Federal Único de informações sobre os fatos da atuação das pessoas jurídicas.

Para que o procedimento de reorganização seja bem-sucedido, a empresa deverá cumprir todos os procedimentos, bem como preencher de forma correta e completa os documentos necessários. Assim, por exemplo, se uma organização não apresentar um balanço de separação à autoridade reguladora, a administração fiscal não poderá registrar a reorganização, etc.

Termos de reorganização na forma de divisão

Em média, a reorganização como divisão pode durar de 2 a 3 ou mais meses. Os prazos são geralmente prescritos na fase de preparação da reorganização. É verdade que se a decisão de cisão da empresa foi tomada por órgão governamental, então, se a reorganização não for realizada no prazo estabelecido, o tribunal poderá nomear um novo gestor para a empresa, que efetivamente realizará a reorganização. O prazo para registro de recuperação fiscal da Companhia por cisão é de cerca de 7 dias úteis.

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Acontece que os empreendedores realizam diversos tipos de atividades por meio de uma empresa. Alguns fazem isso deliberadamente - ao ampliar o negócio, aumentam seu valor e simplificam o gerenciamento. Contudo, esta abordagem nem sempre traz benefícios. Direi em quais casos é melhor dividir o negócio.

Situação 1. Quando sua empresa é obrigada a manter uma contabilidade separada

A contabilidade separada é um excelente motivo para os inspetores procurarem infrações fiscais. Deixe-me lembrá-lo de que seu departamento de contabilidade é obrigado a manter esses registros se a empresa:

exerce atividades sujeitas a diferentes regimes tributários (por exemplo, uma empresa opera em regime geral ou simplificado e ao mesmo tempo aplica UTII);
realiza operações tributáveis e não sujeitas a IVA;
realiza transações sujeitas a diferentes taxas de IVA;
A tributação do lucro ocorre tanto a uma alíquota geral de 20% quanto a outras alíquotas.

Estudo de caso

A empresa produz aparelhos de ar condicionado, adquirindo componentes de um grande número de fornecedores russos. As entregas de equipamentos acabados são realizadas tanto para o mercado interno quanto externo. De acordo com o Código Tributário, nas operações de exportação, as organizações aplicam uma taxa de IVA de 0%. Existe outra regra no código, segundo a qual as empresas são obrigadas a manter registos separados dos custos indiretos se a parte dos custos das transações não tributáveis em IVA exceder 5% dos custos totais. As autoridades fiscais aplicam a regra dos 5% mesmo às transações tributadas à alíquota de 0%.

Acabou sendo difícil implementar uma contabilidade separada dos custos indiretos. No entanto, não existem instruções oficiais ou instruções sobre como manter tais registros. Surgiu uma situação em que, por mais que a empresa tentasse organizar uma contabilidade separada, o fisco ainda cobrava impostos adicionais. A prática judicial nesta questão também é muito contraditória.

Para resolver o problema, a empresa criou uma empresa separada - uma casa comercial. Especializou-se apenas na revenda de produtos acabados. Não houve mais necessidade de manter registros separados de despesas indiretas e os problemas com controladores cessaram. Além disso, tornou-se possível concentrar-se nas operações de exportação, pelo que o departamento de contabilidade passou a reembolsar regularmente o IVA de exportação a partir do orçamento.

Situação 2. Quando sua empresa precisa otimizar impostos

O Supremo Tribunal de Arbitragem acredita que os proprietários são livres para determinar a estrutura de seus negócios e podem economizar em impostos por meios legais, inclusive escolhendo um regime tributário mais favorável (determinação do Supremo Tribunal de Arbitragem da Federação Russa de 7 de julho de 2009 No. .VAS-7728/09).

Assim, se uma empresa opera no regime geral de tributação, mas ao mesmo tempo desenvolve um novo rumo com uma pequena parcela de despesas, ela pode ser separada em uma pessoa jurídica separada e transferida para uma alíquota “simplificada” de 6% ( o objeto da tributação é o “rendimento”). Isso permitirá que você economize significativamente em impostos.

Estudo de caso

Uma empresa de transportes com um grande número de veículos no seu balanço aplicou um sistema geral de tributação. Como ela tinha lucros elevados, bem como um IVA significativo a pagar, surgiu a questão da poupança. Em seguida, a controladora criou três subsidiárias, transferiu-as para “simplificadas” e alugou-lhes 20 carros. Em seguida, as subsidiárias firmaram contratos de agenciamento com a controladora para encontrar clientes para a prestação de serviços de transporte. A controladora encontrou clientes e eles firmaram contratos com subsidiárias. Durante a auditoria in loco, o fisco apurou impostos adicionais à empresa-mãe, indicando que de facto os serviços previstos nos contratos celebrados foram prestados pela empresa-mãe e não pelas subsidiárias.

No entanto, o tribunal de cassação decidiu que os proprietários podem organizar um negócio a seu critério e ao mesmo tempo economizar em impostos por meios legais. A criação de filiais e a aplicação do regime simplificado foram realizadas nos termos da lei. A empresa conseguiu comprovar que as subsidiárias efetivamente transportavam mercadorias. Foram emitidas guias de transporte para os funcionários das subsidiárias, que trabalhavam com carros alugados. Esses mesmos funcionários foram mencionados na guia de remessa (resolução do Serviço Federal Antimonopólio do Distrito da Sibéria Oriental de 18 de fevereiro de 2010 no processo nº A33-7885/2007).

Situação 3. Quando sua empresa participa de licitações

Muitas vezes é benéfico separar as empresas que participam em concursos para contratos governamentais de outras áreas de actividade. Assim, você protegerá essas áreas, bem como seus ativos, de riscos associados a ordens governamentais, principalmente de diversas reclamações do fisco.

Estudo de caso

Os proprietários de uma empresa que exerce diversos tipos de atividades decidiram separar quatro pessoas jurídicas de sua composição, entre as quais uma participaria do leilão e as demais desenvolveriam outras áreas. Isto é o que foi feito. A controladora passou a ser a principal detentora de ativos. Quatro empresas realizam cada uma o seu próprio tipo de atividade, alugando os ativos necessários da organização-mãe a preços de mercado. Separadamente, foi criada uma sociedade gestora, que incluía uma equipa de gestores profissionais e que se tornou o órgão de administração das quatro subsidiárias. Assim, caso houvesse necessidade de mudança de gestor, não haveria mais necessidade de convocação de assembleia geral de participantes. No entanto, tenha em atenção que ao escolher tal regime, a filiação das estruturas é preservada, pelo que surgem riscos fiscais (por exemplo, uma auditoria a uma pessoa colectiva normalmente implica auditorias às restantes empresas do grupo).

Situação 4. Quando você precisa proteger ativos

Os ativos (tangíveis e intangíveis) podem estar em risco quando as reclamações são feitas pelas contrapartes, durante uma auditoria fiscal ou durante um ataque de invasores. Quanto mais atividades uma empresa realiza, maior a probabilidade de surgimento de riscos.

Estudo de caso

A empresa desenvolvia dois tipos de atividades. A primeira é a construção de pontes, que requer aprovação de uma organização autorreguladora. A segunda é a decoração interior de instalações não residenciais, que dispensa a obtenção de licenças. Ao mesmo tempo, a organização foi listada como proprietária de ativos significativos. Os clientes muitas vezes reivindicavam os resultados da construção, inclusive por meio dos tribunais. Para não comprometer todo o negócio, o proprietário registrou uma pessoa jurídica no exterior, transferindo para ela a titularidade da marca, e constituiu uma empresa que atua na construção de pontes. Ele separou a empresa que realizava os acabamentos em outra pessoa jurídica. E registrou todos os bens em nome próprio, registrando-se como empresário individual.

Opinião de um 'expert

Alexandre Malyshev Advogado líder – especialista na prática de planejamento tributário da empresaURCGrupo, Moscou

Se uma empresa possui propriedades caras, há sempre o risco de que sejam apreendidas ou de interesse de invasores. Portanto, tornou-se prática comum dividir um negócio em duas pessoas jurídicas: uma atua como proprietária do imóvel e a segunda exerce atividades operacionais, alugando imóvel da primeira. Uma empresa não residente ou organização sem fins lucrativos é frequentemente indicada como único participante da empresa locadora.

Uma empresa que realiza atividades operacionais é responsável apenas por seus bens, que podem ser vendidos rapidamente (estoques, contas a receber). Se tiver problemas financeiros, as suas contrapartes iniciam um processo de falência. No entanto, a cessação das atividades de tal empresa não implica o colapso de todo o negócio, uma vez que os bens valiosos estão em outras mãos. Os empreendedores criam uma nova empresa operacional e continuam trabalhando.

Como exemplo, podemos citar duas famosas falências de 2008 - as empresas Svyaznoy e MIAN. Em ambos os casos, a falência de uma das empresas da holding não conduziu ao encerramento do negócio. Na prática internacional, um exemplo representativo é a divisão da McGraw-Hill. Assim que a administração dos EUA apresentou reclamações contra a agência de classificação Standard & Poor’s, decidiu imediatamente separá-la do negócio principal.

Além disso, os órgãos governamentais dispõem de dois meios que podem paralisar o trabalho de qualquer empresa. Trata-se de suspensão administrativa das atividades do empreendimento (até 90 dias) e bloqueio da conta corrente. Talvez só haja uma forma de reduzir o risco de consequências adversas no caso de tais sanções - criar outra pessoa jurídica que possa assumir pelo menos parte das funções da empresa cujo trabalho está paralisado. Além disso, você não deve manter todo o dinheiro que uma empresa possui no balanço patrimonial de uma única empresa.

Separação da empresa para um marketing de sucesso

Muitas vezes, os compradores não entendem por que uma empresa está envolvida em negócios completamente diferentes e, em última análise, concluem que, como uma empresa assume tudo, algum de seus produtos provavelmente é de baixa qualidade. Só nos últimos dois anos, podemos recordar vários exemplos de grandes empresas globais que anunciaram a divisão de negócios para um posicionamento mais restrito.

Em setembro de 2010, a Fiat desmembrou sua divisão Fiat Industrial em uma entidade separada. A nova empresa produz caminhões Iveco, máquinas agrícolas e equipamentos marítimos. E a própria empresa Fiat produz apenas automóveis de passageiros.
Em dezembro de 2010, a Fortune Brands, fabricante do uísque Jim Beam e da tequila Sauza, decidiu se separar. Uma empresa, a Fortune Brands Home & Security, agora produz móveis domésticos, e a outra, a Beam Inc. -álcool.
Em janeiro de 2011, a Motorola se dividiu em duas. A Motorola Mobility Holdings produz dispositivos móveis e a Motorola Solutions produz equipamentos de telecomunicações.
Em julho de 2011, a ConocoPhillips, a terceira maior empresa petrolífera dos EUA em capitalização de mercado, decidiu dividir-se em duas entidades jurídicas. Um deles realiza a produção de petróleo e gás, bem como a exploração geológica; o outro é o refino de petróleo e a comercialização de produtos petrolíferos.
Em agosto de 2011, a empresa Kraft Foods (detentora das marcas Alpen Gold, Carte Noire, Dirol, Estrella, Jacobs, Maxwell House, Milka, etc.) foi dividida em duas. A primeira produz mantimentos na América do Norte, a segunda produz chicletes e salgadinhos (chocolate, biscoitos, salgadinhos, etc.).

Instruções passo a passo de reorganização

Usando o programa PPDRUL, você precisa inserir todos os dados com segurança e ao final receberá um formulário de inscrição pronto.

O MIFTS nº 46 para Moscou está localizado no território de um complexo de edifícios junto com o IFTS nº 33, MIFTS nº 45,46,47,48,49 e 50, no edifício nº 3.

Novo registro de imóveis durante a reorganização

A propriedade dos bens imobiliários transferidos para a empresa em decorrência de reorganização pelo sucessor legal também deve ser registrada na Rosreestr, ou seja, devem ser obtidos novos certificados de titularidade da empresa do sucessor legal.

Para fazer isso, a empresa sucessora legal paga a taxa estadual para registrar os direitos de propriedade de cada objeto e envia à Rosreestr documentos confirmando a reorganização da pessoa jurídica, certificados de objetos anteriormente emitidos para a pessoa jurídica reorganizada, a escritura de transferência e uma transcrição para nele, que contém a descrição de cada objeto ( Carta do Serviço Federal de Cadastro, Cadastro e Cartografia Estadual de 22 de dezembro de 2011 N 14-8339-GE). Em seguida, a empresa sucessora recebe certificados da Rosreestr, que são a confirmação final de sua propriedade de bens imóveis.

Reemissão de licenças, autorizações e propriedade intelectual em conexão com a reorganização de uma pessoa jurídica

Se a empresa reorganizada exerceu atividades sujeitas a licenciamento e a empresa sucessora também pretende exercer esse tipo de atividades após a reorganização, a empresa sucessora deverá reemitir as licenças e autorizações da empresa reorganizada. Os termos e procedimentos específicos para a reemissão de documentação de licenciamento e permissão para cada tipo de atividade são regulados pela legislação do setor (Lei Federal “Sobre Comunicações”, “Sobre Subsolo”, “Sobre Educação”, “Sobre Regulamentação Estadual da Produção e Faturamento de Álcool Etílico, Produtos Alcoólicos e que Contêm Álcool e sobre a Limitação do consumo (consumo) de bebidas alcoólicas”, etc.). Mas existem vários pontos gerais.

Via de regra, são estabelecidos determinados prazos para a reemissão de licenças e documentação de autorização após a reorganização. O requerente do recadastramento é o sucessor legal. Ao se registrar novamente, você deve pagar uma taxa estadual. A reemissão da documentação de licenciamento e alvará para a empresa sucessora é possível mantendo as condições obrigatórias para o exercício de determinado tipo de atividade licenciada.

Se os direitos de propriedade intelectual da empresa reorganizada, emitidos na forma de certificados de marcas, patentes, acordos de licenciamento, forem transferidos para a empresa sucessora, a empresa sucessora deverá solicitar à Rospatent um pedido para fazer alterações nos direitos autorais titular do registro estadual pertinente (patentes, marcas), pagando ao mesmo tempo a taxa estadual. Para registrar novamente nomes de domínio para a empresa sucessora, ela deve enviar informações sobre a reorganização aos registradores de nomes de domínio para fazer alterações nos registros dos proprietários de nomes de domínio.

Transferência/recadastramento de funcionários durante a reorganização empresarial

A transferência dos empregados da empresa reorganizada para a empresa sucessora pode ser realizada de duas formas ou uma combinação delas. O primeiro método é demitir funcionários da empresa reorganizada e contratá-los no dia seguinte para trabalhar na empresa sucessora. Este procedimento é realizado até a conclusão legal da reorganização.

A segunda forma é fazer o registro da reorganização da empresa na carteira de trabalho dos funcionários após a reorganização. De acordo com a Parte 5 do art. 75 e parte 6 do art. 77 do Código do Trabalho da Federação Russa, um funcionário pode recusar-se a continuar seu trabalho em caso de reorganização da empresa. Assim, para que os colaboradores possam usufruir deste direito, é aconselhável alertá-los sobre a próxima reorganização, através da emissão de despacho de reorganização da empresa, com o qual estão familiarizados com assinatura. Se, antes da reorganização, os empregados da empresa manifestarem uma recusa por escrito de continuar a trabalhar na empresa após a reorganização, a relação laboral com eles será rescindida nos termos do n.º 6 do art. 77 do Código do Trabalho da Federação Russa. Após a reorganização, os restantes colaboradores continuam a trabalhar e, por ordem da empresa sucessora, é feito um lançamento na carteira de trabalho sobre a reorganização. Entrada de exemplo:

"Sociedade de Responsabilidade Limitada "Dolce" (LLC "Dolce") "____" Agosto de 2014 foi reorganizada através da fusão com a Sociedade de Responsabilidade Limitada "Gabana" (LLC "Gabana").

Pedido N _____ datado de ________

SERVIÇOS DE REORGANIZAÇÃO LLC

Mostrar como:

Reorganização de pessoa jurídica pode ser realizado de forma voluntária ou compulsória.

A motivação voluntária pode ser o surgimento de diferenças intransponíveis entre os proprietários da empresa quanto às formas de desenvolvimento, bem como à preservação do nome (marca) existente.

A divisão de uma pessoa jurídica (LLC, CJSC, OJSC, etc.) pode, em alguns casos, servir como forma de evitar a liquidação da empresa, incluindo a falência. A falência é efetuada por decisão do proprietário do imóvel, dos fundadores (participantes) da pessoa jurídica ou do órgão por eles autorizado (conforme documentos constitutivos).

A divisão forçada de uma empresa é possível por decisão de órgãos autorizados (IMTS, comitê antimonopólio, etc.) ou por decisão judicial. Os casos de tais reorganizações forçadas são estabelecidos apenas por lei.

Separação- trata-se da extinção de pessoa jurídica, em que todos os seus direitos e obrigações são transferidos para as pessoas jurídicas recém-criadas.

O PACOTE BÁSICO DE SERVIÇOS PARA REORGANIZAÇÃO NA FORMA DE SEPARAÇÃO INCLUI:

Coleta e análise de documentos
Preparação de um pacote de documentos necessários para a reorganização da empresa
Fazendo um selo
Envio de anúncio ao Diário de Registro Estadual de Pessoas Jurídicas
Registro de documentos no MI Federal Tax Service, Fundo de Pensão, Fundo de Seguro Social, estatísticas
Notificação de credores

Ao contrário da liquidação, a reorganização por cisão não significa o reembolso das obrigações de uma pessoa jurídica que está encerrando suas atividades. Todos os seus direitos e obrigações passam para as pessoas jurídicas recém-formadas - seus sucessores legais. O volume de direitos e obrigações transferidos das pessoas jurídicas reorganizadas é determinado com base no balanço de separação, que deve determinar a presença de um sucessor legal para todas as suas obrigações.

Sucessão mediante cisão de pessoa jurídicaé de natureza geral. Supõe-se que, em primeiro lugar, não são transferidos aos sucessores direitos e responsabilidades individuais, mas todo o seu complexo. E, em segundo lugar, a organização sucessora não tem o direito de recusar aceitar quaisquer obrigações da pessoa jurídica reorganizada.

Durante o processo de reorganização, é necessário resolver todas as questões relacionadas com a determinação das entidades para as quais são transferidos direitos e obrigações específicos. Ao reorganizar na forma de divisão, esse problema é mais relevante.

Os principais documentos para a reorganização na forma de divisão são:
- decisão da autoridade competente sobre a reorganização,
- equilíbrio de separação,
- documentos constitutivos de novas pessoas jurídicas, alterações e acréscimos aos documentos constitutivos de entidades existentes ou uma nova edição de tais documentos,
- ato de registro estadual.

Reorganização na forma de divisão considera-se concluído a partir do momento do registo estadual da última das pessoas jurídicas recém-surgidas, e considera-se que a reorganizada encerrou as suas atividades.

Ao realizar o procedimento de reorganização de sociedades por ações (JSC), é necessário atentar para os seguintes pontos:

A decisão sobre a reorganização é tomada apenas por proposta do conselho de administração, salvo disposição em contrário do estatuto da sociedade;

A decisão sobre a reorganização é tomada pela assembleia geral de acionistas por maioria de três quartos dos votos dos acionistas titulares de ações com direito a voto participantes da assembleia geral de acionistas. Acionistas - os titulares de ações preferenciais participam da assembleia geral de acionistas com direito a voto.

Determinar o procedimento de conversão das ações da sociedade reorganizada em ações das sociedades criadas,

A empresa reorganizada deve aprovar o estatuto da empresa recém-criada.

Aprovação do balanço de separação.

Na assembleia geral de acionistas da empresa reorganizada sobre a questão de reorganização na forma de divisão deve ser tomada uma decisão sobre a reorganização da empresa, que contém:

1. nome, informações sobre a localização de cada empresa criada por meio de reorganização na forma de cisão;

2. procedimento e condições de separação;

3. o procedimento de conversão das ações da sociedade reorganizada em ações de cada sociedade criada e o rácio (coeficiente) de conversão das ações dessas sociedades;

4. lista dos membros da comissão de auditoria ou indicação do auditor de cada empresa criada;

5. a lista dos membros do órgão executivo colegial de cada sociedade a criar, se o estatuto da correspondente sociedade a criar prever a presença de órgão executivo colegial e a sua constituição for da competência da assembleia geral de accionistas;

6. indicação do titular das funções de órgão executivo único de cada sociedade criada;

7. instrução sobre aprovação do balanço de separação com anexo do balanço de separação. EM balanço de separação as informações sobre sucessão legal devem ser refletidas para todas as obrigações da pessoa jurídica reorganizada em relação a todos os seus credores e devedores, incluindo obrigações contestadas pelas partes.

O balanço de separação é aprovado pelos fundadores da pessoa jurídica ou pelo órgão que tomou a decisão de dividir a empresa (LLC, CJSC, OJSC, etc.) e é apresentado juntamente com os documentos constitutivos para registro estadual de pessoas jurídicas recém-surgidas .

Ressalte-se que a não apresentação do balanço de separação juntamente com os documentos constitutivos, bem como a ausência nele de disposição sobre sucessão de obrigações de pessoa jurídica reorganizada, é motivo de recusa de registro estadual de pessoas jurídicas recém-surgidas. .

8. instrução sobre a aprovação do estatuto de cada empresa criada com anexo do estatuto de cada empresa criada;

9. o nome, informações sobre a localização do registrador de cada empresa criada, se, de acordo com a legislação federal, a manutenção do registro de acionistas desta empresa deve ser realizada pelo registrador.

Na decisão sobre a reorganização na forma de divisão Poderá ainda ser prestada informação sobre o auditor da sociedade criada por reorganização sob a forma de cisão, sobre o conservador da sociedade criada, instrução sobre a transferência de competências do órgão executivo único da sociedade criada para a entidade gestora ou gerente, etc.

Eleição do conselho de administração de cada empresa, criado por reorganização na forma de divisão, é realizada pelos acionistas da empresa reorganizada, entre os quais, de acordo com a decisão sobre a reorganização da empresa, devem ser colocadas ações ordinárias da correspondente empresa criada, bem como pelos acionistas - titulares de ações preferenciais da empresa reorganizada, entre as quais, de acordo com a decisão de reorganização da empresa, ações preferenciais da correspondente sociedade criada.

Ao dividir uma empresa duas ou mais organizações são criadas com base na propriedade de uma pessoa jurídica, e a organização reorganizada deixa de existir, enquanto seus direitos e obrigações são transferidos para as pessoas jurídicas criadas como resultado de tal reorganização com base em um saldo de separação folha.

As questões relativas à cisão de uma empresa dão origem a diversos litígios (jurídicos), e os documentos aceites durante o procedimento de registo de uma reorganização por cisão passam por uma verificação rigorosa e meticulosa, muitas vezes não suportando.

Diante da necessidade de reorganização de um empreendimento, deve-se recorrer a profissionais que conheçam todos os meandros da legislação vigente. No escritório Logos, os clientes podem sempre contar com uma abordagem competente e responsável nos negócios e ações rápidas e claras.

Atualmente, a reorganização de pessoas jurídicas na prática tem recebido enorme aplicação prática não só para a criação de grandes sociedades, mas também para “desmembrá-las” em empresas menores que atendam a todos os requisitos estipulados em lei quando são criadas no base em empresas já existentes. É para estes efeitos que o art. 57 do Código Civil prevê formas como divisão e separação, visando desagregar pessoas jurídicas.

Divisão é o procedimento de transferência de direitos e obrigações para pessoas jurídicas recém-surgidas de acordo com o balanço de separação. Ou seja, divisão significa a extinção da existência de pessoa jurídica e a transferência de todos os ativos e passivos para novas instituições que surgiram por decisão dos fundadores e com base na base material da antiga empresa. O saldo de separação é a base para determinar a propriedade e o complexo obrigatório transferido para novas instituições. De acordo com T.P. Shishmareva, de acordo com as partes da propriedade transferida, é realizada a transferência de direitos e obrigações. O saldo de separação é aprovado pelo órgão de administração competente. Para uma LLC, esta é uma assembleia geral de participantes, para um JSC - acionistas. Quando este procedimento não proporciona uma oportunidade para identificar um sucessor legal, as entidades jurídicas recentemente surgidas assumem responsabilidade solidária pelas obrigações da entidade jurídica reorganizada para com os seus credores.

A divisão caracteriza-se pelo fato de que, com base na propriedade de uma sociedade, são criadas duas ou mais outras, por sua vez, a organização reorganizada deixa de ser sujeito de direito.

Ao realizar a reorganização por divisão, deve-se lembrar que existe a possibilidade de uma reorganização “mista”. Reorganização “mista” significa a divisão de uma pessoa jurídica de uma forma organizacional e jurídica em várias pessoas jurídicas de outra forma organizacional e jurídica. Por exemplo, uma LLC é dividida em dois CJSC. A legislação não prevê tal reorganização, mas também não contém regras que proíbam tal divisão. Na prática, este procedimento economiza tempo e dinheiro para as pessoas jurídicas em reorganização.

Condição necessária para a divisão é a notificação da autoridade antimonopólio, que é realizada nos casos em que esta determine a criação de uma organização sem fins lucrativos, que inclua duas ou mais organizações comerciais; se o valor total dos ativos dos fundadores exceder 20 milhões de rublos; se durante a cisão houver a possibilidade de surgir no mercado de bens e serviços uma entidade económica cuja participação seja superior a 35 por cento, salvo nos casos em que o procedimento seja realizado de acordo com decisão de um tribunal arbitral que tenha entrado em vigor.

Na divisão, é preciso lembrar também na respectiva notificação aos credores e publicação em periódico, que deve ocorrer no prazo de 30 dias a partir da data da decisão de recuperação. Os credores, por sua vez, têm o direito de exigir a rescisão antecipada ou o cumprimento das correspondentes obrigações da pessoa jurídica e a indenização pelos prejuízos.

Cisão é uma forma de reorganização de pessoa jurídica, em que sua existência como pessoa jurídica não cessa, mas a partir dela são criadas uma ou mais empresas, direitos e obrigações são transferidos para pessoas jurídicas recém-surgidas. Os bens cedidos à empresa anteriormente existente e o capital autorizado são reduzidos. Toda a composição patrimonial é determinada pelo balanço de separação. A separação caracteriza-se pela sucessão jurídica singular, em que o sucessor ocupa o lugar do antecessor apenas em algumas relações jurídicas. Considerando o procedimento de sucessão durante a separação, M.N. Ilyushina destaca que a sucessão singular permite que a pessoa reorganizada retenha alguns dos direitos e responsabilidades, enquanto a organização cindida recebe certos direitos e responsabilidades.

A reorganização na forma de separação é uma forma de criação de novas pessoas jurídicas, em oposição à divisão. Porque uma sociedade reorganizada não deixa de existir.

A aplicação prática das normas legislativas em questões de procedimentos de recuperação judicial na forma de cisão pode ser observada no exemplo da cisão de sociedades por ações.

Lei “Sobre Sociedades por Ações” no parágrafo 2º do art. 19, § 3º, art. O artigo 49.º define o direito de deliberação sobre a atribuição para discussão em assembleia geral de accionistas, que determina o procedimento e as condições do processo, a possibilidade de conversão de acções e a aprovação do balanço de separação. A autoridade de registro - a Receita Federal - é notificada da decisão tomada, o procedimento é refletido no Cadastro Único Estadual de Pessoas Jurídicas. Os credores também são notificados da reorganização. A notificação ocorre através da publicação de informações no Boletim de Registro do Estado e do envio de cartas registradas, pois neste caso é necessário cumprir as regras relativas aos direitos dos credores em termos de cumprimento antecipado das obrigações decorrentes de contratos celebrados antes da decisão de início da reorganização da empresa. A apresentação dos créditos deve ser feita no prazo de 60 dias, ao contrário dos credores de uma sociedade por quotas, onde o prazo é de 30 dias após a tomada da decisão.

A decisão de reorganizar a empresa pode conter as seguintes informações:

1) nome, informações sobre a localização de cada empresa criada em reorganização;
2) o procedimento e as condições do procedimento de reorganização;
3) o procedimento de conversão das ações da empresa reorganizada e o índice (coeficiente) de conversão das ações dessas empresas;
4) lista dos membros da comissão de auditoria ou indicação do auditor;
5) indicação do órgão executivo único ou colegiado;
6) instruções sobre aprovação do balanço de separação;

A questão da conversão de ações da empresa é discutida na cláusula 2.1 das Normas para emissão de ações e títulos e seus prospectos durante a reorganização de organizações comerciais, aprovadas por resolução da Comissão Federal do Mercado de Valores Mobiliários, e determina as competências do conselho de diretores. As normas permitem que a totalidade ou parte das ações da nova pessoa jurídica possam pertencer à empresa reorganizada. O fundador da pessoa jurídica recém-formada pode ser a própria empresa reorganizada. A lei prevê ainda que a totalidade ou parte das ações da sociedade cindida poderá pertencer à entidade comercial reorganizada. O fundador da pessoa jurídica constituída por cisão poderá ser a própria sociedade reorganizada.

O procedimento de transferência de direitos e obrigações para uma empresa recém-reorganizada é realizado através da elaboração de um balanço de separação contendo uma discriminação objeto por objeto, uma disposição sobre sucessão para todas as obrigações da pessoa jurídica reorganizada, incluindo obrigações contestadas pelas partes . A cisão implica a transferência de uma determinada parte dos direitos e obrigações da empresa reorganizada, os restantes direitos e obrigações para a empresa reorganizada.

A falta de equilíbrio, bem como a falta de disposições sobre sucessão, é a razão para a recusa do registo estatal de pessoas colectivas recém-surgidas. A lei prevê a aprovação do balanço de separação pelos fundadores (participantes) da pessoa jurídica ou do órgão que deliberou sobre a separação. Se a decisão for tomada em assembleia geral de acionistas, o balanço é aprovado pela assembleia. O conteúdo do balanço de separação inclui informações sobre as demonstrações contábeis elaboradas para o período de reporte - trimestre ou ano, a partir da última data de reporte, levando em consideração o inventário abrangente. Como resultado, o capital autorizado pode ser reduzido em um valor menor. Qual é o capital autorizado da empresa criada?

O procedimento termina quando é feito o lançamento correspondente no Cadastro Único Estadual de Pessoas Jurídicas. As sociedades anônimas também devem registrar a emissão de ações.

A legislação fiscal também prevê regras distintas que regem o procedimento de atribuição. Cláusula 8ª arte. 50 do Código Tributário da Federação Russa revela que “quando uma ou mais pessoas jurídicas são separadas de uma pessoa jurídica, não surge sucessão em relação à pessoa jurídica reorganizada em termos do cumprimento de sua obrigação de pagar impostos”. De acordo com o parágrafo 2º do art. 23 do Código Tributário da Federação Russa, os contribuintes relatam a reorganização à autoridade fiscal do local de registro no prazo de 3 dias a partir da data de tal decisão. A reorganização de pessoa jurídica não altera os prazos para cumprimento de suas obrigações de recolhimento de tributos por parte do sucessor legal.

Ao reorganizar uma sociedade de responsabilidade limitada, muitas vezes surgem questões relacionadas à distribuição de impostos pagos em excesso entre os sucessores legais. Cláusula 2 art. 78 do Código Tributário da Federação Russa prevê um crédito ou reembolso de impostos pagos em excesso com base em um pedido por escrito do sucessor legal.

Assim, após análise das normas legais relativas à cisão e separação de pessoa jurídica, podemos concluir que ambos os procedimentos apresentam semelhanças e diferenças. Quando a reorganização é realizada na forma de divisão, uma organização cessa suas atividades e várias novas pessoas jurídicas são criadas em sua base, e quando separada das unidades estruturais da organização principal, novas pessoas jurídicas são formadas, mas a própria organização continua existir.

A realização da reorganização na forma de separação e divisão é caracterizada pela presença de sucessão universal.

O volume de direitos e obrigações transferidos das pessoas jurídicas reorganizadas é determinado com base no balanço de separação, que também deve determinar a presença de um sucessor legal para todas as suas obrigações.

Os principais documentos para a reorganização na forma de separação e separação são: a decisão da autoridade competente sobre a reorganização, o balanço de separação, os documentos constitutivos de novas pessoas jurídicas, alterações e acréscimos aos documentos constitutivos de existentes ou novos edição de tais documentos, a lei de registro estadual.