오늘날 많은 젊은 전문직 종사자들이 구직에 관심이 있기 때문에 모스크바에서 경험 없이 일하는 것이 특히 요구됩니다. 교육 기관을 졸업하고 자격을 취득한 대부분의 젊은 전문가들은 종종 모스크바에서 업무 경험 없이 공석을 찾고 여전히 좋은 돈을 벌 수 있는 곳이라는 질문에 직면합니다. 모든 전문가는 가능한 한 빨리 전문 경력을 시작하기를 원하지만 모든 고용주가 모스크바에서 젊은 지원자에게 공석을 제공할 준비가 되어 있는 것은 아닙니다. 따라서 많은 사람들은 젊은 전문가가 저숙련 작업에 참여해야 한다고 잘못 믿고 있는데, 이는 많은 기업이 젊은 활동적인 전문가에게 관심을 갖고 있기 때문에 사실이 아닙니다.
경험이 없는 직업
모스크바에서 경험이 없는 공석을 찾으려면 훈련 단계에서 이에 대해 생각해 볼 가치가 있습니다. 여름 방학 동안이나 세션 사이에는 미숙련, 미숙련 작업에 참여하는 것이 좋습니다. 이것은 다음과 같은 경우에 적합합니다: 예를 들어 관광 분야의 계절 활동은 여름 방학 동안 허용되는 옵션입니다. 또는 젊은 지원자들에게 업무 경험 없이도 항상 공석을 제공할 준비가 되어 있는 소매 체인 회사인 모스크바에서 일하십시오. 이러한 활동 영역과 기타 활동 영역은 여러 가지 문제를 한 번에 해결할 준비가 되어 있습니다. 첫째, 돈을 버는 데 도움이 되고, 둘째, 전문 경력의 시작입니다. 따라서 경력에 관계없이 누구나 일자리를 찾을 수 있습니다.
모스크바에서 경험 없이 일자리 찾기
오늘날 특정 규칙을 따르면 모스크바에서 경험 없이도 일자리를 찾는 것이 매우 쉽습니다. 게다가 매년 젊은 전문가들이 점점 더 많아지고 있기 때문에 모스크바에서 업무 경험 없이 일하는 것은 드문 일이 아닙니다. 따라서 모스크바에서 경험이 없는 직업은 누구나 원하는 경험을 얻는 데 적합합니다. 또한, 경력을 시작할 때 가능한 한 많은 방향과 활동 영역을 시도하는 것이 좋습니다. 여름 방학을 포함하여 세션 사이에 3번의 휴식 시간이 있다고 가정해 보겠습니다. 휴일 동안 구직자를 위한 현재 공석을 자세히 연구하고 여름 동안 몇 가지 새로운 전문 분야를 시험해 보는 것이 좋습니다. 첫째, 매우 흥미롭고, 둘째, 경험적인 관점에서 매우 유익합니다. 이제 귀하는 지원자로서 지난 3년 동안 다양한 분야의 6개 회사에서 근무했으며 관련 기술을 습득했다고 자신있게 이력서에 작성할 수 있습니다. 이를 위해 모스크바에서 업무 경험이 없는 다양한 공석이 적합합니다. 따라서 이러한 권장 사항을 조합하여 모스크바에서 경험 없이도 일자리를 찾는 것은 매우 간단합니다. 이 직업이 당신에게 친숙하다고 미래의 고용주를 설득하십시오. Rabota7 웹사이트의 모스크바 무경험 업무 섹션에서는 모든 사람에게 업무 경험이 없는 최신 공석을 제공합니다. 가능한 한 빨리 일자리를 찾으려면 이력서를 작성하여 관심 있는 모든 공석에 대해 고용주에게 보내는 것이 좋습니다. 이 경우, 경력이 없는 직업은 가능한 한 짧은 시간에 높은 급여를 받을 수 있습니다.
IP IMAEV - 모스크바
담당 업무: 전화 응대, PC 작업, 샘플에 따른 문서 준비. 조건: 자신감 있는 사용자 수준의 PC 숙련도, 친절한 팀, 경력 성장. 요구사항 : 나쁜 습관 없음, 목표 달성 능력, 집중력...급여가 명시되지 않음
NPO 현무암 - 모스크바
사회적 적응 어린 전문가; - 규제 문서에 따라 젊은 근로자를 위한 인턴십 조직 및 문서 지원 - 요약...인턴십 결과 어린 전문가조항에 따라; - 훈련 추천을 위한 지원자 선정에 관한 교육 기관과의 상호 작용...
"PROCTER & GAMBLE", 젊은 전문가 - 모스크바
동유럽 기술 정보 보안 관리자 동유럽 사업부(모든 사무실 및 조직 전반)가 정보 보안을 규제하는 P&G IT 정책에 부합하는지 확인하고 전반적인 정보 보안 위험이...95000 루블부터. 세금 전
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책임: 직원 교육, 내부 문서 관리, 기본 관리. 조건: 재교육, 경력 성장. 2/2 또는 5/2 일정. 요구사항: 목표 달성 능력, 긍정성, 스트레스에 대한 저항력.급여가 명시되지 않음
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이리나 다비도바
읽기 시간: 12분
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최근 대학을 졸업한 사람에게 일자리를 찾는 것은 항상 쉬운 일이 아닙니다. 교육 기관이 아무리 명망이 있어도, 대학원 공부가 아무리 잘 되더라도, 아쉽게도 고용주는 젊은 노동자를 잡기 위해 서두르지 않습니다.
왜? 그리고 졸업생이 대학 졸업 후 어떻게 일자리를 찾을 수 있습니까?
젊은 전문가를 위한 직업 과정 - 올바른 선택을 하는 방법은 무엇입니까?
대학 졸업 후 일자리를 찾는 것이 왜 그렇게 어려운지에 대한 질문을 이해하려면 가장 중요한 역할은 졸업생의 졸업장이 아니라 하루 25시간 일하고 싶은 욕구가 아니라, 공석 시장, 주어진 시간에 전문 분야의 관련성 , 업무 경험 및 미래 직원의 재능 꽃다발.
올바른 선택을 하려면 무엇을 기억해야 합니까?
- 시작한다 - 귀하의 전문 교육 수준을 비판적으로 평가하십시오.. 교육 기관에서 얻은 지식은 단순히 구식일 수도 있고 노동 시장에서 쓸모가 없을 수도 있다는 점을 이해해야 합니다. 더욱이, 가장 인기 있고 인기 있는 직업 중 하나에 대한 진지한 훈련이 모든 고용주가 경력 사다리의 밑바닥에서 두 팔을 벌려 당신을 기다리고 있다는 것을 보장하지는 않습니다. 왜? 하지만 경험도 없고 필요한 실무 능력도 없기 때문입니다. 그러므로 우리는 야망을 진정시키고 최고에 대한 희망을 잃지 않고 꿈을 향한 길이 어렵고 험난할 것이라는 사실에 대비합니다.
- 우리 자신을 정의해 봅시다. 직업이 항상 졸업장에 적힌 글자와 일치하는 것은 아닙니다. 교사는 편집자가 될 수 있고, 엔지니어는 관리자가 될 수 있습니다. 어떤 분야에서 일하고 싶은지 결정하세요. 졸업장 직업이 그에 따라 정확하게 직업을 찾아야 함을 의미하지는 않습니다. 졸업장과 관련이 없는 직업을 훨씬 더 빨리 찾을 가능성이 높습니다. 좋지도 나쁘지도 않고 정상입니다. 그러한 전환은 다른 영역에서 자기 실현을 위한 기회이고 내면의 잠재력을 발휘할 수 있는 기회이기 때문에 화를 낼 필요가 없습니다. 그리고 어떤 경험도 불필요하지 않습니다.
- 당신의 능력을 정말로 평가하십시오. 당신의 지식, 재능, 능력 및 개인적인 자질을 정확히 어디에 적용할 수 있습니까? 당신의 능력과 취미를 결합할 기회가 생긴다면 일은 발전과 수입을 위한 플랫폼일 뿐만 아니라 출구가 될 것입니다.
- 기관차보다 앞서 달리지 마십시오. 엄청난 급여는 연구소의 모든 졸업생의 소망임이 분명합니다. 그러나 급여를 제외한 모든 것을 좋아하는 직업을 제안 받았다면 서두르지 말고 문을 쾅 닫으십시오. 아마도 이것은 당신의 꿈을 향한 초고속 엘리베이터 일 것입니다. 예, 일정 기간 동안 "벨트를 조여야"하지만 단 1년만 지나면 경험이 없는 연구소 졸업생이 아니라 이미 업무 경험이 있는 전문가로 불리게 될 것입니다. 따라서 좋은 급여로 원하는 직위를 얻는 것이 훨씬 쉬울 것입니다.
- 눈에 띄십시오. 공부하는 동안 "자기 홍보"를 위한 모든 기회를 활용하십시오. 컨퍼런스에서 프레젠테이션을 제안받았나요? 발언. 당신의 논문을 바탕으로 프로젝트를 작성하거나 기사를 작성하라는 요청을 받았습니까? 이러한 기회도 활용하십시오. 고용주는 학생이 공부하는 동안 재능 있는 학생을 알아차릴 것입니다.
- 졸업하기 전에 일을 시작해 보세요. 적당한 시간제 일을 하든, 저녁 시간에 일하든, 시간제로 일하든 상관없습니다. 졸업 후의 비장의 카드가 될 업무 경험을 쌓는 것이 중요합니다. 그리고 당신의 동료들이 도시를 돌진하면서 각 잠재적 고용주에게 이력서를 건네주는 동안 당신은 이미 책임감 있는 직원으로 자리매김하여 최고의 제안을 선택하고 있을 것입니다. 아니면 그냥 같은 회사에서 풀타임으로 계속 일하게 될 것입니다.
- 특별 훈련을 잊지 마세요. 자신의 전문 분야에서 일하고 싶지 않고 어디로 가야할지 모른다면 진로지도 교육을 받으십시오 (현재는 부족함이 없습니다). 거기서 그들은 당신이 일을 즐겁게 하고 고용주에게 당신의 기술과 재능이 충분할 수 있도록 어디로 가야할지 알아내는 데 도움을 줄 것입니다.
대학 졸업 후 졸업생을 구하는 장소와 방법-젊은 전문가를위한 구직 지침
- 우선 모든 전문 인터넷 리소스를 살펴보십시오. 그 수는 제한되어 있으며 일부 사이트는 대학 졸업생을 위한 일자리를 찾기 위해 특별히 설계되었습니다. 자원의 모든 가능성을 탐색하고, 사용 방법을 배우고, 현재 상황을 계속 파악하세요.
- 이력서를 작성하세요. 아시다시피 대부분의 경우 성공의 절반이 달성됩니다. 방법을 모르시나요? 이력서 작성 주제를 조사하거나 전문가에게 문의하세요. 귀하의 이력서를 바탕으로 고용주가 귀하를 알아챌 수도 있고 반대로 무시할 수도 있습니다. 너무 서두르지 마십시오. 귀하의 기술과 재능이 이력서에 명시된 것과 명확하게 일치하도록 기회를 냉정하게 평가하십시오.
- 구직 자원에 이력서를 게시하세요. 매일 공석을 검토하고 응답을 남기는 것을 잊지 마십시오.
- 모집 기관에 문의하십시오. 조심하세요. 먼저 회사의 평판을 확인하고 긍정적인지 확인하세요.
- 특정 직업을 위해 만들어진 포럼에 주목하세요 – 그러한 포럼에는 항상 지원자 전용 섹션이 있습니다.
- 소셜 네트워크를 무시하지 마세요 – 오늘날에는 창의적인 동료를 위한 제안이 포함된 별도의 페이지를 포함하여 구직 기회를 제공하는 흥미로운 공개 페이지가 많이 있습니다.
- 이력서를 작성한 후 모든 회사와 회사에 보내십시오., 그 활동은 귀하의 졸업장이나 기타 선택한 전문 분야와 직접적으로 관련되어 있습니다. 이는 심각한 노력이 필요하지 않지만 2-4개의 흥미로운 제안을 얻을 수 있습니다.
- 당신이 사는 도시의 회사에 대해 물어보세요, 완전한 교육을 통해 신입 사원을 진지한 직원으로 "육성"하는 관행을 가지고 있습니다. 경쟁은 치열하겠지만 재능과 자신감은 항상 젊은이들을 위한 길을 열어줄 것입니다.
- 가족을 포함하여 모든 인맥과 지인을 통해 작업하십시오. 아마도 당신이 사랑하는 사람, 친구, 친척 중에는 “당신의” 분야에서 일하는 사람들이 있을 것입니다. 그들은 취업이 아니더라도 적어도 조언을 통해 도움을 줄 수 있습니다.
- 대학원 취업 박람회도 또 다른 옵션입니다. , 이는 간과되어서는 안 됩니다. 이러한 박람회에서는 기업 대표자들과 직접 소통할 수 있으며, 이들은 직접 만나면 즉시 귀하에 대한 명확한 의견을 제시할 수 있습니다. 취업 박람회에 대한 정보는 항상 인터넷에서 찾을 수 있습니다. 인터넷이 도움이 될 수 있습니다.
- 실패를 침착하게 받아들이는 법을 배우십시오. 낭비된 수십 번의 인터뷰조차도 경험입니다. 당신은 자신을 올바르게 "표현"하고, 필요한 경우 침묵을 지키고, 당신에게 기대되는 것만 말하는 법을 배웁니다.
- 가다 , 회사에 대한 정보를 수집하는 데 수고하십시오. 이는 경영진과의 개인 회의에서 유용할 것입니다. 그리고 사람들은 옷으로 인사를 받는다는 것을 기억하세요. 즉, 매장에서 오는 길에 운동복이나 끈가방을 들고 면접장에 오면 안 됩니다.
- 오프라인 검색도 유망할 수 있습니다. . 시간을 내어 귀하의 직업에 맞는 인력을 필요로 하는 근처의 모든 기관을 방문하십시오. 모든 회사가 인터넷과 미디어를 통해 공석을 광고하는 것은 아닙니다.
- 많은 대학에는 훈련 후 졸업생을 배치하는 시스템이 있습니다. . 그런 기회가 있는지 물어보세요. 아무것도 찾을 필요가 없을 수도 있습니다.
- 명함 웹사이트를 생각해 보세요. 예를 들어 사진작가, 프로그래머, 웹 디자이너, 예술가 등의 전문성을 개인적으로 볼 수 있다면 고용주가 지원자의 능력을 평가하는 것이 더 쉬울 것입니다.
운이 없다고 절망하지 마십시오. 일자리를 찾는 데 일주일에서 최대 3~4개월이 걸릴 수 있지만 조만간 결국 당신의 일은 당신을 찾을 것입니다 .
끈질긴 사람은 단순히 성공할 운명입니다!
대학 졸업 후 취업 문제에 대해 잘 알고 있습니까? 아래 댓글로 졸업생을 위한 팁을 공유해주세요!
경험 없이는 일자리를 찾을 수 없다고 회의론자들은 말합니다. 그러나 이것이 사실입니까? 교육을 받았고(아직 완료되지 않았더라도) 일하고 싶은 욕구가 있지만 실습이 없는 경우 어떻게 해야 합니까? Superjob 포털은 젊은 전문가들에게 조언을 제공합니다.
전망이 있습니다!
실제로 채용될 기회는 많습니다. Superjob Research Center의 조사에 따르면 러시아 기업의 70%가 업무 경험이 없는 대졸자를 채용할 준비가 되어 있는 것으로 나타났습니다. 직원 수가 1,000명 이상인 대기업에서는 이 수치가 82%로 훨씬 높습니다. 그러니 회의적인 사람들의 말을 듣지 말고 검색을 시작하십시오!
빠를수록 좋다
승자가 더 빨리 달린 사람이 아니라 더 일찍 도망친 사람이라고 말하는 것은 이유가 없습니다. 성공적인 경력을 쌓고 싶다면 아직 학생일 때부터 시작하십시오. 그런 다음 졸업장을 받은 후 더 높은 직위와 급여를 신청할 수 있습니다. 결국, 이 순간 당신은 이미 전문적인 경험을 갖게 될 것입니다!
이력서는 효과적이어야 합니다.
아시다시피 이력서는 일자리를 찾을 때 가장 중요한 도구입니다. 하지만 "직업 경험"섹션에 아직 작성할 내용이 없으면 어떻게 컴파일합니까? 대학명과 전문분야를 정확하게 표시하세요. 언뜻 보면 더 이상 쓸 내용이 없어 보일 수도 있습니다. 하지만 생각해 보세요. 정말 경험이 없나요? 당신을 유망한 전문가로 특징지을 수 있는 모든 것을 기억하십시오. 아마도 귀하는 실제 교육을 잘 수행했으며 귀하의 상사는 추천서를 통해 이를 확인할 준비가 되어 있을 것입니다. 또는 귀하의 논문 주제가 귀하가 관심을 갖는 공석의 구체적인 내용과 관련되어 있습니다.
채용 사이트에 이력서를 게시한 후에는 공석을 보고 응답하는 데만 국한되어서는 안 됩니다. 채용 담당자에게 전화하여 이력서의 운명에 대해 물어보고 거절하는 경우 정중하게 이유를 설명하도록 요청하십시오. 이렇게 하면 향후 동일한 실수를 방지하는 데 도움이 됩니다. 인터뷰 초대를 받으면 신중하게 준비하십시오. 회사에 대해 사용 가능한 정보를 연구하고 고용주와의 다가오는 대화의 모양과 내용에 대해 생각하십시오.
인턴십은 긴 여정의 시작이다
전문 분야에서 즉시 일자리를 찾을 수 없다면 인턴십부터 시작하세요. 인턴십을 통해 한 돌로 여러 마리의 새를 죽일 수 있습니다. 추가 돈을 벌고, 중요한 실무 기술을 배우고, 취업에 대한 좋은 추천을 받을 수도 있습니다. 동시에 인턴십을 구하는 것은 취업하는 것보다 훨씬 쉽습니다. "학생을 위한 Superjob" 서비스를 이용하세요.
경험이 쌓이면 연봉도 올라갑니다
많은 채용담당자들은 대학 졸업생, 특히 상위 10개 대학 출신의 급여 기대치가 부풀려지는 경우가 많다고 불평합니다. "나는 7 만 루블 미만으로 일할 준비가되어 있지 않습니다. 그렇기 때문에 5 년 동안 공부 한 것이 아닙니다."- 그러한 "동기 부여"는 당신이 원하는 위치에 더 가까워지지 않을 것입니다. 처음부터 높은 연봉을 요구했던 어제의 학생은 채용 담당자들에 의해 심각하게 받아들여지지 않습니다. 그들은 오히려 그를 유망한 전문가로 보기보다는 부풀려진 자존감을 가진 부적절한 사람으로 보기를 원합니다.
그러므로 재정적 욕구를 조절할 준비를 하십시오. 경력의 첫 번째 단계에서 주요 목표는 큰 수입이 아닌 전문성 개발이어야 합니다.
비밀리에 전 세계
일자리를 찾을 때 채용 사이트에만 국한되지 마십시오. 다른 방법을 사용하십시오: 회사에 직접 연락하고, 전문 커뮤니티에서 유용한 연락처를 만들고(예: 소셜 네트워크를 통해), 친구 및 지인에게 전화하십시오. 당신이 일자리를 찾고 있다는 사실을 더 많은 사람들이 알수록, 잠재적인 고용주를 만날 가능성이 더 커집니다.