A felelős személy (vagy több) kijelölésére külön kidolgozott, egységes megrendelési forma nincs. Minden szervezetnek joga van önállóan kidolgozni vagy beírni egy ilyen űrlapot szabad forma. Nem szabad megfeledkezni arról, hogy ez a végzés egy adminisztratív dokumentációs csomag része, amely ezen túlmenően a felelős személyek kijelöléséről szóló határozatot, valamint a munkavállaló feladatainak teljes körű leírását, valamint a szankciókat tartalmazó munkaköri leírást tartalmazza. ami azt követi, hogy nem teljesítették azokat. A munkavállalónak alá kell írnia az utolsó dokumentum alá, amely jelzi, hogy elolvasta és egyetért vele.
FÁJLOK
Ki jelöli ki a felelőst
Helyzettől függően vagy a vállalkozás vezetője, vagy ha nagy a szervezet, akkor a szervezeti egység vezetője választhatja ki a felelőst a személyzet közül. A megrendelést HR szakember vagy titkár tölti ki. A regisztrációt követően a megrendelést aláírásra benyújtják a vezetőnek vagy az ilyen dokumentumok aláírására jogosult más személynek.
A felelősnek kijelölt munkavállaló felelős lehet az anyagi javakért, a műszaki vagy tűzbiztonságért, a munkavédelemért, a fokozottan veszélyeztetett létesítményekben végzett munkavégzésért stb.
A nagyvállalatokban teljes szakosodott részlegeket hoznak létre, amelyek alkalmazottai a vállalat összes belső területének ellenőrzésével vannak elfoglalva. Kis cégeknél teljes felelősséget vállalhat a szervezet vezetője, de ehhez ez a megrendelés is szükséges.
Megrendelés kiadása előtt
Leggyakrabban a parancs a munkavédelmi felelősség kijelölését jelenti. Ez annak a ténynek köszönhető, hogy a személyzet biztosítása biztonságos körülmények között a munkafeladatok ellátása a vállalkozás – különösen a feldolgozóiparban tevékenykedők – jogszerű működésének egyik első feltétele.
A beosztottakra ilyen kötelezettségeket előíró dokumentum elkészítése előtt megfelelő képzésben kell részesíteni őket.
A jövőben bizonyítványok, bizonyítványok stb. A felelős személyek kinevezéséről szóló végzéshez csatolni kell a munkavállalók képesítését igazoló dokumentumokat. Fontos megjegyezni, hogy az ilyen dokumentumok általában legfeljebb öt évig érvényesek, ezért az alkalmazottaknak időről időre újra kell tanúsítaniuk, és a vállalkozás költségére.
Ha a felelősséget anyagi javakra hárítják, akkor mielőtt a munkavállaló aláírná az ilyen utasítást és vállalna minden kockázatot, el kell végezni az ingatlan leltárát, mivel a jövőben a személy felelős a biztonságáért.
Rendelési sapka
A felelős személyre vonatkozó megbízás teljesen szabványos szerkezetű.
A dokumentum „fejlécében” a vállalkozás teljes neve szerepel, feltüntetve annak szervezeti és jogi formáját (CJSC, OJSC, LLC, egyéni vállalkozó). Akkor jelezve van helység, amelyben ez a vállalkozás található, valamint a megrendelés kitöltésének dátuma (nap, hónap, év).
Közvetlenül alább meg kell írni a dokumentum típusát (in ebben az esetben ez egy megrendelés) és a belső dokumentumfolyamat szerinti száma. Az alábbiakban röviden leírjuk a megrendelés lényegét és azt, hogy milyen célból jött létre. Ezután lejjebb a sor közepére írja be a „megrendelem” szót, és tegyen kettőspontot.
A rend törzse
A dokumentum második része többet tartalmaz részletes információk. Ide tartozik minden olyan munkavállaló, aki felelős bizonyos termelési feltételek betartásáért. Különösen fel kell tüntetni a felelősség típusát, valamint teljes vezetéknevüket, keresztnevüket és családnevüket (a kereszt- és apanevek kezdőbetűkkel is megadhatók). Külön bekezdésben kell megjelölni azokat a személyeket is, akik felelős munkavállalók munkahelyi távolléte esetén helyettesítik őket. Az utolsó bekezdésben jeleznie kell teljes lista dokumentumok, amelyeket az alkalmazottaknak követniük kell a felelősségi körük ellenőrzésére vonatkozó követelmények teljesítéséhez.
Végül a megrendelést a vezetőnek alá kell írnia, valamint a szervezet pecsétjét. Ha a szervezetnek van szakszervezete, akkor azt tudomásul kell venni.
A megrendelés megírása után
Azoknak az alkalmazottaknak, akikre külön megrendeléssel a gyártási folyamat bármely részéért felelősséget bíztak, annak aláírásától kezdve eligazítást kell tartaniuk a kollégákkal, fel kell hívniuk a figyelmet a személyzeti biztonsági szabályokra, a különböző belső szabályzatokra stb. kötelesek külön naplót vezetni a képzés lebonyolításáról, ahol az azt elvégzett dolgozóknak alá kell írniuk. Időnként figyelemmel kell kísérniük a munkavállalók munkavédelmi és munkahelyi biztonsági szabályainak ismereteit is.
Rendelet a munkavédelemért felelős személy kijelöléséről – adminisztratív dokumentum a szervezet vezetője a munkavédelemért felelős személy kijelöléséről. A cikk ajánlásokat tartalmaz a dokumentum elkészítéséhez. A cikk végén letölthet egy mintarendelést Word formátumban.
Magán az igazgatón kívül a szerkezeti egység vezetője is kijelölhet munkavédelmi felelőst. A végzés elkészítésekor meg kell határozni, hogy melyik munkavállaló lesz a munkavédelemért felelős, megfelelő munkaköri leírást kell készíteni számára, amely meghatározza a munkavédelemmel kapcsolatos feladatokat. A munkavállalónak el kell olvasnia a munkaköri leírás szövegét, alá kell írnia, majd el kell kezdenie a megrendelőlap elkészítését.
Megtudhatja, hogyan adhat le egyéb rendeléseket: ; ; . Ha a munkavállalót munkavédelmi feladatokkal látják el annak folyamatában munkaügyi tevékenység, akkor a munkaszerződéshez kiegészítő megállapodást kell kötni.
Rendelet a munkavédelemért felelős személy kijelöléséről (minta)
Tekintsük a rendelés leadásának főbb szempontjait. A végzés formája tetszőleges, a nyomtatvány felépítésének meg kell felelnie az adminisztratív dokumentumok írásának általános felépítésének.
A fejléc tartalmazza a vállalkozás nevét, a dokumentum összeállításának dátumát és a bizonylat nevét. Ezután meg kell jelölni a dokumentum elkészítésének okát, és hivatkozásokat az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének cikkeire.
A végzés szövegének tartalmaznia kell a munkavédelemért felelős személy nevét és beosztását, valamint azt a személyt, aki a felelőst távollétében helyettesíti. Az alábbiakban felsoroljuk azokat a dokumentumokat, amelyeket a munkavédelmi feladatok ellátása során követni kell.
A megrendelőlapon megjelölt személyeknek megfelelő munkavédelmi képzésen kell részt venniük. Ez a képzés fizetős és nem olcsó. Egyes kisvállalatok, amelyek nem hajlandók időt fordítani a személyzet képzésére, külső szakértőket alkalmaznak erre a célra.
Amikor egy felelős személyt neveznek ki egy adott pozícióra, megfelelő megbízást adnak ki. A dokumentum meghatározza a felelősség típusát, valamint a munkavállaló teljes nevét és beosztását. Hogyan kell elkészíteni ezt a megrendelést, nyomtatványt és hozzávetőleges minta töltelék – most azonnal.
Minden vállalkozásnál fontos, hogy ne csak konkrét munkaköri kötelezettségek, hanem a felelősségi körüket is. Az emberek beosztásokra való felosztása belső szabályok szerint történik munkaügyi előírásokat, valamint a képesítésükre vonatkozó megerősített adatok alapján:
- középfokú szakmai vagy felsőfokú végzettséget igazoló oklevél;
- a vállalaton belüli képzéssel kapcsolatos adatok vagy a harmadik felek szervezeteinél folytatott tanfolyamok (például átképzési tanfolyamok vagy kiegészítő oktatás) részvételével kapcsolatos információk;
- a szakterületének megfelelő minősítő vizsga sikeres letételét igazoló adatok.
Ezen adatok alapján kialakul a belső felelősségi körök felosztása és a kapcsolódó munkaköri feladatok listája:
- elektromos biztonság (ebben az esetben bizonyos kategóriák vannak hozzárendelve, amelyek lehetővé teszik a szakember számára, hogy bizonyos típusú elektromos berendezésekkel dolgozzon);
- tűzbiztonság – i.e. felelősséget minden lehetséges előtt vészhelyzetek az emberek életét és egészségét, valamint az anyagi értékeket fenyegető veszélyhez kapcsolódik;
- berendezések, anyagok és egyéb vagyoni tárgyak sérüléstől és elvesztéstől való megóvása (beleértve az árukat is) – anyagi felelősség;
- felelősség a műveletek lebonyolításáért, különösen értékes tárgyak szállításáért - pl. Pénz, banki dokumentumok, fémek stb.;
- a dolgozók felelőssége ipari vállalkozásés közvetlenül kölcsönhatásba lépnek a fokozott veszélyforrásokkal: ez termelési létesítményeket, veszélyes vegyi anyagokat, valamint speciális laboratóriumi kutatási eszközöket jelent.
- felelősség a munkakörülmények védelméért, pl. a normál munkahelyi teljesítmény fenntartása az elfogadott kritériumok szerint.
Így a felelősség elsősorban a biztonság biztosításában és anyagi javak normál üzemi körülmények között, valamint vészhelyzetekben.
2019-es minta
Jogalkotási szinten nincs egyértelműen jóváhagyott megbízási forma a felelősök kinevezésére, függetlenül az egyes beosztásoktól. Ezért a szervezetnek joga van önállóan jóváhagyni a mintát, amelynek a következő információkat kell tartalmaznia:
- a cég teljes neve (például "Polyot" Korlátolt Felelősségű Társaság), amely teljes mértékben megfelel a hivatalos névnek;
- a megbízás kiadásának dátuma, száma és teljes neve;
- Az alkalmazott kinevezésére vonatkozó utasítást kiadó felelős személy teljes neve (általában ez vezérigazgató helyettese vagy a feladataikat ellátó alkalmazottai);
- a fő feladatot megjelölő előzetes szövegrész (preambulum), utalás arra a konkrét jogszabályra, amely alapján a megfelelő határozatot meghozták;
- tényleges lényege;
- majd elhelyezik a szervezet igazgatói aláírását, feladását és pecsétjét.
A következő példa mintamegrendelésként használható felelős személy kijelölésére:
JEGYZET. Az új beosztásba kerülő személy köteles aláírni, aláírási címet adni, megjelölni a beosztást, valamint a szöveggel való tényleges megismerés időpontját. Az aláírást a cég belső iratainak nyilvántartásába is elhelyezik, amely szintén rögzíti a megbízás kiadásának tényét.
Példa egy valódi, kitöltött dokumentumra:
Lehetőség van egy személy vagy egy teljes csapat kinevezésére különböző pozíciókra egy megrendeléssel.
Fajták
Attól függően, hogy milyen pozícióra a felelős személy kinevezését jóváhagyták, a dokumentumnak saját tervezési jellemzői lehetnek. A leggyakoribb példákat az alábbiakban tárgyaljuk.
Pénzügyi felelős személy kinevezése
Ide tartoznak azok az alkalmazottak, akik közvetlenül felelősek az ingatlantárgyakért, mechanizmusokért, berendezésekért, valamint a dokumentumok és pénzeszközök biztonságáért:
- pénztárosok, teremfelügyelők, eladók;
- banki szervezetek egyes alkalmazottai;
- a közigazgatás képviselői, akik a szervezet fejlődését érintő fontos pénzügyi döntéseket hoznak;
- raktári dolgozók, valamint minden olyan alkalmazott, aki felelős a cég tulajdonának biztonságáért;
- árukat és egyéb anyagi javakat szállító gépkocsivezetők;
- számviteli alkalmazottak, akik pénzügyi dokumentumokkal dolgoznak.
Általában külön sorba írják, hogy arról beszélünk konkrétan az anyagilag felelősökről. Ez az állítás általában a dokumentum címében szerepel.
JEGYZET. a pénzügyi felelősségre vonatkozó előírások, lehetséges büntetéseket az egyéni és kollektív munkaszerződések mindig előírják. Ha ezek az utasítások nem állnak rendelkezésre, még a megbízás elkészítésének ténye sem vonja maga után a munkavállaló anyagi felelősségét.
Meg kell érteni, hogy a pénzügyi felelősség a pénzeszközök beszedését vagy az okozott károk egyéb intézkedéseit jelenti. Ráadásul anyagi kárt nemcsak tettek, hanem tétlenség is okozhatnak. BAN BEN munkaszerződés minden esetben előírják az előfordulási eseteket és a megfelelő, szankcióként alkalmazott intézkedéseket.
Egyéb esetek
Az összes többi eset feltételesen összevonható egy csoportba. A tény az, hogy a felelősségre vonatkozó további megállapodások megkötése csak olyan helyzetekben biztosított, amikor kifejezetten pénzügyi felelősségről beszélünk. Ezért, ha egy alkalmazott például további karbantartási felelősséget kap személyi dokumentumok, elég ezt a tényt csak a sorrendben tükrözni. Egy példa látható az ábrán.
Így segítségével bármilyen felelősségi csoportot hozzárendelhet egy személyhez, például:
- karbantartás, tárolás, mozgáskövetés munkanyilvántartásokés a személyzettel kapcsolatos egyéb dokumentáció;
- szabadságolási beosztás, műszakbeosztás, munkaidő figyelembe vételével munkaidő-nyilvántartás, stb.
- a felelősség átadása egyik munkavállalóról a másikra vagy emberek csoportjára szabadság, tartós betegség vagy egyéb okok miatt;
- felelőssége a vállalkozás zavartalan ellátásának biztosítása szükséges anyagokat, alapanyagok, berendezések stb.
Által Általános szabály a dokumentum az igazgató vagy más arra jogosult személy aláírásának napján lép hatályba. Néha maga a szöveg is említést tartalmaz arról a dátumról, amelytől kezdve hatályba lép. Akkor erre a napra kell koncentrálnod. Fontos azonban szem előtt tartani, hogy anyagilag felelős személyek kijelölése esetén a megrendelés kézhez fog jogi ereje csak a munkáltató és a munkavállaló közötti kiegészítő megállapodás aláírása után.
Megrendelés alapján létesült.
Mindenképpen közzéteszik: van megállapodás az orvosképzésről a munkavállalóval, vagy nincs.
A dokumentum alapul szolgál egy személy vonzásához a Honvédelmi Minisztériumhoz, amikor nem lehet különbséget tenni az alkalmazottak között.
A törvény azonban a felelősségi megállapodást ismeri el a vádemelés alapjaként.
Fontos! Vannak olyan pozíciók és szakmák, amelyekhez a felelősséget a létezésük ténye határozza meg.
Például egy szervezet vezetőjének MO hivatalba lépésétől számítva jön létre, függetlenül attól, hogy van-e vele megállapodás vagy sem.
A dokumentum a következő pontokat tartalmazza:
- A szervezet neve (teljes neve).
- Ki állítja ki a dokumentumot? Teljes név, beosztás, valamint olyan dokumentumokból származó adatok, amelyek megerősítik a munkavállalói kötelezettségek megállapításához való jogát.
- Következő a moszkvai régió létrehozása. Ez a rész részletezi azoknak a felelősségét, akik számára telepítve van.
- A felelős alkalmazottak listája. Beosztásukat és személyes adataikat (teljes név) fel kell tüntetni.
- A megbízást a vezetőnek vagy a dokumentumot kiállító személynek alá kell írnia.
Az abban megnevezett személyeket aláíráskor meg kell ismerni a dokumentummal.
A felelősség megállapítása a munkáltató hatáskörébe tartozik.
Megrendelés az anyagilag felelős személy számára maga a munkáltató és a megbízott munkavállalója is elkészítheti és aláírhatja. Például egy kijelölt menedzser.
Fontos pont. Különbséget kell tenni a honvédelmi minisztérium létrehozására irányuló és a vonzási parancs között.
Az első csak bizonyos munkavállalókra vonatkozóan állapítja meg, míg a második a felelősség esetére szab ki büntetést, meghatározva annak sorrendjét, nagyságát és időzítését.
Arról, hogy mit kell tartalmaznia ez a dokumentum, mondtuk fentebb. Most nézzük meg közelebbről azt a kérdést, hogy hogyan írjunk megbízást a pénzügyileg felelős alkalmazottak kinevezéséről.
A következő adatok kerülnek be az űrlapba:
A Honvédelmi Minisztérium szabályzata
A munkavállalók anyagi felelősségére vonatkozó rendelkezés az szervezeti jogviszonyok szabályozására készült dokumentum, amennyiben az az okozott károkért való megállapított felelősségre vonatkozik.
A rendelet meghatározza:
- Mit jelent a MO.
- A szervezetben meglévő kötelezettségek típusai.
- Kire vonatkozik?
- Hogyan kell telepíteni.
- Amikor előfordul.
- Visszatérítési eljárás.
- Megállapodások, szerződések formái anyagilag felelős személyekkel az egyes egészségügyi szervezettípusok esetében.
A rendelkezésnek meg kell felelnie a hatályos jogszabályok normáinak, különös tekintettel a Munka Törvénykönyvére.
Fontos! A Szabályzatot a szervezet tanácsa hagyja jóvá(vagyonkezelő, igazgatóság), ha van. Hatálybalépésre a vezető utasítására kerül sor.
A rendelkezés több részből áll.
Az első, meghatározó az MO fogalmát, pontosabban azt, hogy mit is értünk alatta egy szervezetben.
Fel kell tüntetni a szervezet teljes nevét, amelyhez előírások A rendelet alkalmazandó.
Ezután kövesse Általános rendelkezések dokumentum:
- ki a pénzügyileg felelős személy;
- akire nem vonatkozik ez a dokumentum;
- hogyan változtatják meg, hagyják jóvá és lép életbe;
- hol tárolják.
A következő rész feltárja az MO fogalmait, a szervezetben létező típusait. Mely alkalmazottakkal megállapodást kötnek a felelősség egyik vagy másik fajtájáról. A fajok definícióit kiterjesztett formában adjuk meg. Vagyis a koncepció lényege adott.
Megállapításra kerül, hogy az ilyen vagy olyan típusú kötelezettségek hogyan és milyen esetekben merülnek fel.
Mindegyik típust külön kell figyelembe venni, beleértve az életkort, a kár típusait, a nemzetközi kapcsolatokra vonatkozó megállapodás meglétét vagy hiányát.
Elmagyarázza, milyen munkafeltételeket kell megteremteni az anyagilag felelős személy számára. Hogyan érvényesül tevékenységei feletti ellenőrzés?
A következő szakasz, a cikk az offenzíva feltételeit határozza meg. Ezek tartalmazzák: 
- a munkavállaló hibája;
- közvetlen károsodás;
- kapcsolata közte és a munkavállaló cselekedetei között;
- törvénytelen magatartás.
A fenti fogalmak mindegyikére definíciót adunk, és a létrehozásukhoz szükséges eljárást.
A következő rész határozza meg a kár mértékét és annak megtérítésének módját. Ki van írva, hogy kártérítést a munkavállalóval kötött külön megállapodás határozza meg. Meghatározzák, hogy hogyan fordul elő önkéntesen és hogyan fordul elő kötelezően. Ismerteti a munkavállalók elutasítása esetén tett intézkedéseket, a tárgyalást megelőző és a bírósági határozatokat.
Figyelem! Terhes le kell írni azokat az eseteket, amikor a felelősség nem merül fel, még sérülés esetén is. Például az önvédelem. Ha bebizonyosodik, hogy a munkavállaló védekezett, akkor még kár esetén sem történik büntetés.
A Szabályzat szerves részét képezik az egyes egészségügyi szervezettípusokra vonatkozó megállapodások és szerződések formái.
MO úgy jön létre, mint kapcsolatban egyéni alkalmazott, és a csapat.
Ő lehet teljes vagy korlátozott.
Felelősség csak akkor keletkezik, ha a megfelelő feltételek fennállnak.
Az egyik vagy másik fajban rejlő melyiket kell a Szabályzatban leírni. Ez alapján készül a MOL-ról szóló végzés.
Megszervezni a társaság eredményes munkáját, és egyértelmű engedélyezési eljárást kialakítani termelési problémák, fontos a beosztottak felelősségi köreinek elosztása a meglévők megsértése nélkül Munka Törvénykönyve. A felelős személyek kijelölése ben történik különböző területek a cég működése.
A társaság vezetője felelős a felelős személyek kijelöléséért a társaság egy bizonyos tevékenységi területén. És itt előkészítő munka A munkavállaló kinevezését erre a pozícióra általában annak a területnek az osztálya végzi, ahol szükség van rá. Például, ha ki kell választania a cég anyagraktáráért felelős személyt, akkor az erre a pozícióra jelöltek kiválasztását a számviteli osztály, ill. Főkönyvelő cégek.
Az erre a pozícióra javasolt jelölt kinevezésére vonatkozó megbízás elkészítéséhez szükséges jogi dokumentációt a vállalat vezetője már biztosítja.
Elengedés előtt
Ahogy arról korábban szó volt, a leendő megrendelés működési köre a problémás gyártási részért felelős osztályon belül kerül megvitatásra. A (2) bekezdésben a Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 82. cikke kimondja, hogy a megrendelés nem lépheti túl az egység határait. Ezért a felelős személy kinevezésére vonatkozó utasítás kiadása előtt a vezetőnek teljes körű tájékoztatást kell kapnia az egység jelölt kinevezésével kapcsolatos szándékairól, hogy elkerülje a jövőbeni félreértéseket.
Hogyan kell komponálni
A felelős személy kijelölésére vonatkozó utasítást nem hivatalosan elfogadott sablon jelzi. Szabad stílusban készült, de megfelel az összes alapanyagnál alkalmazott szabványnak. Ezeket a szabványokat a 2011. december 6-i 402-FZ törvény fogadta el.
A megrendelőlapon fel kell tüntetni:
- Cégnév, alapinformációk róla, hely.
- Dátum és rendelési szám
- A végzést kiadó vezető vagy helyettese (a vezető távollétében) teljes neve
- Preambulum, amely röviden vázolja a végzés célját, utalva a végzés kibocsátásának alapjául szolgáló jogszabályokra.
- Alsó vonal.
- A főnök aláírása.
- A kiadott utasítást ismerő alkalmazottak aláírása.
A megrendelés kiadása után számos szükséges dokumentációt, amelyet egy adott megrendelés végrehajtásához kísérnek. A megrendelés után az egyik elsődleges feladat a felelősségi szerződés megkötése, amely a biztosítéki felelősségtől a vagyoni felelősségig többféle formában is megköthető. Emellett a felelős személy kijelölése után munkaköri leírás készül számára, amelyben alá kell írnia.
Nézzünk meg közelebbről néhány alszakaszt, amelyekből a rendelési szerkezetnek állnia kell:
- Egy sapka
Leírja a céggel kapcsolatos információkat, logóját, nevét, felelősségi formáját (JSC, PJSC, LLC stb.), várost, dátumot és regisztrációs számot.
- Test
A megrendelés törzsében megjelenik a létrehozásának célja, milyen terhek hárulnak a telephelyért felelős személyre, valamint azt is, hogy ki helyettesíti őt távolléte (szabadság, betegség) ideje alatt. Itt általában az utasítások végrehajtása során alkalmazandó szabályozó anyagok jelennek meg.
- Írás után
NAK NEK végső szakasz A megbízás kibocsátását követően az eljárás magában foglalja a felelős munkavállaló megismertetését a megbízás szövegével a dokumentum aláírásával, a szerkezeti osztály vezetőjével vagy a cégvezető aláírásával.
A biztonságért felelős személy kijelöléséről
Minden vállalkozásnak rendelkeznie kell egy felelőssel kulcskérdések, amely veszélyeztetheti a dolgozók egészségét és akár életét is. Ezek a területek a következők:
- Munkahelyi egészség és biztonság. E terület felelősének olyan személy jelölhető ki, aki speciális ismeretekkel és végzettséggel rendelkezik, aki végzett biztonsági tanulmányokat, sikeresen vizsgázott és megfelelő bizonyítványt szerzett, valamint rendelkezik az előírt villamos biztonsági engedéllyel rendelkező csoporttal is.
- Fokozott veszélyforrások. Előfordulhat, hogy vegyi anyagok, amellyel a vállalkozás dolgozik, és amelyek felrobbanhatnak, meggyulladhatnak vagy megmérgezhetik az alkalmazottakat. Az e területen felelős személynek szintén képzésen kell részt vennie, és meg kell szereznie a megfelelő bizonyítványt.
- Tűzbiztonság. Ezen a területen is kell lennie egy betanított dolgozónak, aki tudja, milyen kiemelt intézkedéseket kell tenni tűz esetén.
A biztonságért felelős személy kijelöléséről szóló rendelet felhatalmazza a munkavállalót a biztonságos munkavégzés végrehajtásának ellenőrzésére azon a területen, amelyért felelős. Lehetetlen arra kötelezni a munkavállalót, hogy a kijelölt területért felelősséget vállaljon az ő hozzájárulása nélkül. A felelősség kijelölése sem lehetséges a megfelelő szintű szakképzettség nélkül.
Hogyan kell komponálni
A felelős személy kijelölésére vonatkozó végzést bármilyen formában elkészítik. Felírhatja az intézmény fejlécére vagy normál A4-es lapra.
A megrendelés tartalma:
- Az intézmény neve és alapvető adatai. Ha a megrendelést egyéni vállalkozó írja, akkor teljes neve és címe szerepel. Dokumentumszám, város és kiadás dátuma.
- Név.
- Preambulum, amely megjelöli azokat a szabályozási és jogi anyagokat, amelyek a végzés kibocsátásának alapjául szolgáltak.
- A szöveg adminisztratív része, ahol a „megrendelem” kifejezés után fel kell sorolni a beosztásokat, a felelős személyek teljes nevét, munkaköri leírások, ha nem jelennek meg külön dokumentumban stb.
- A vezető és minden felelős személy aláírása a megrendelésben.
A rendelet kiadásának alapjául szolgáló szabályozási keretet a vezető dolgozza ki, figyelembe véve az Orosz Föderáció egészségre, biztonságra és tűzbiztonságra vonatkozó jogszabályait.
Az iskolai felelősök kijelöléséről
Az iskolákban az Orosz Föderáció 2001. december 30-i 197-FZ sz. Munka Törvénykönyve (209-231. cikk) alapján a munkavédelemért való felelősség leggyakrabban az iskola igazgatóhelyettesét terheli.
A felelős feladata a pedagógusok és tanulók egészséges és biztonságos munkakörülményeinek megteremtése. A végzés a Kbt. Az Orosz Föderáció oktatási törvényének 51. cikke
Hogyan kell komponálni
Az iskola fejlécére kerül felállításra, amelyen az intézmény minden adata látható. Ezután egy Megrendelés kerül kiírásra, amely tartalmazza a dátumot és a megrendelés számát. A preambulum tartalmazza a végzés célját, jelen esetben „A munkavédelemről” és a végzés megalkotásának alapját.
A megrendelés általában a kezdés előtti napon készül tanév. A munkavédelemért felelős személy segítésére iskolai alkalmazottakból álló bizottságot hoznak létre, amely kidolgozza a munkavédelmi kollektív szerződést, és kidolgozza a munkavédelmi előírások betartását.
A végén az igazgató aláírja és felsorolja azokat a pedagógusokat, akik tevékenységi körükön felelősek az egészségért és a biztonságért.
A munkavégzésért felelős személy kijelöléséről
Ezt a rendelést a következő napon töltjük ki tiszta lap A4. A megrendelés szövege az általánosan elfogadott eljárás szerint kerül kitöltésre, a fent jelzett módon: fejléc; preambulum; szöveg a felelős kijelöléséről, a vezető és a munkavégzésért felelős személy aláírása.
Pénzügyi felelős személy kijelöléséről szóló rendelet
Az anyagilag felelős személy kinevezését nemcsak végzés kíséri, hanem a rábízott anyagi javak kára vagy hiánya esetén teljes anyagi felelősségről szóló írásbeli megállapodás megkötése is. Ezen túlmenően a megállapodás feltételeit meg kell jeleníteni munkaszerződés az adminisztráció és a munkavállaló között. Ezeket a rendelkezéseket a Munkaügyi Minisztérium 2002. december 31-i 85. számú határozatának 1. számú melléklete tükrözi. Felelősségi megállapodás nélkül a megrendelésnek nincs jogállása.
A termelésért felelős személy kijelöléséről
A biztonságos munkavégzésért felelős az a beosztás, amelyre a vezető szokásos megbízással nevezi ki alkalmazottját. Az egyetlen feltétel az, hogy a munkavállalónak rendelkeznie kell a Rostechnadzor által a megfelelő termelési területen tanúsított tanúsítvánnyal.
Hogyan kell komponálni
A gyártásért felelős személynek szóló megrendelés szabványos formában készül, mint minden más megrendelés, azonban az ilyen megrendelésnek megvannak a maga sajátosságai, nevezetesen.
Meg kell jelennie:
Az ilyen megrendelést leggyakrabban az építkezéseken készítik el az építőipari berendezések biztonságos működésének biztosítása érdekében.
Általában a Rostechnadzor által minősített szakembert nevezik ki az ilyen létesítmények felelőseként.
Hogyan kell komponálni
A fejléc és a preambulum után általában a „...A telephelyi munkakezdéssel kapcsolatban...” mondattal kezdődik. Két részből – megállapító és adminisztratív – képezhető. Az alapító szakasz rögzíti a szükséges funkciók célját és célját, valamint a megrendelés megjelenésének indokait. A többit szintén a szabványos formában írjuk, és az előző részben leírtak szerint a sorrendben meg kell jelennie:
- Tanúsítvány száma.
- A Rosztechnadzor vizsgabizottság ülésének jegyzőkönyvének sz.
- A Rostechnadzor vizsgabizottság ülésének időpontja.
A többit a szabványos séma szerint kell kitölteni: A vezető és a felelős személy aláírása.
Minden intézménynek joga van önállóan meghatározni a céges autók használatának rendjét. A jogi félreértések elkerülése érdekében a szállításért felelős személy kijelöléséről szóló végzést kell kiadni.
A megrendelést a cég személyzeti osztálya hozza létre, és a vezetőnek és az autókért felelős személynek alá kell írnia.
- A szállítási üzemeltetési szabványoknak való megfelelés.
- A szállítási munka csak szervizre vonatkozik.
- Az orvosi vizsgálat felügyelete.
- A közlekedési szabályok betartása.
- Karbantartás elvégzése ütemterv szerint.
A felelős személynek képzésben kell részesülnie, feladatait a munkaköri leírás tartalmazza.
