(!KEEL: Mida tähendavad inimlikud omadused? Positiivsed ja negatiivsed inimlikud omadused

Tere! Peaaegu kõigil inimestel on soovimatud iseloomuomadused. Paljud inimesed püüavad neid varjata, kuid see ei tööta alati. Saame teada, mis need on negatiivsed omadused isik. Loend aitab teil neid oma kodus leida, et saaksite proovida neid parandada.

Vanemlikud vead või psühholoogiline trauma

Iseloomuomadused kujunevad välja lapsepõlvest, seega on oluline roll kasvatusel ja peresuhetel. Sageli takistab halb tegelane teil elada, leida tõelisi sõpru, hea töö, armastatud inimene. Kui vaadata nimekirja negatiivseid jooni, siis näed ennast ja inimesi enda ümber erinevalt.

Halvad iseloomuomadused A-st Z-ni

Kõik algab autoritaarsusest...

Agressiivsus. Soov alati konflikti sattuda. Lastele on see omadus kohustuslik, sest laps ei tea veel teisi kaitseviise. Ja täiskasvanu puhul väljendub see kõrgendatud toonis, solvangutes ja sageli ka füüsilises vägivallas.

Hasartmängud. Soov saavutada eesmärk iga hinna eest, hoolimata teiste inimeste kaalukatest argumentidest ja tohututest kulutustest. See omadus põhjustab sageli surma või tõsist tervisekaotust.

Ahnus. Ainult iga hinna eest saadud raha saab meeldivate emotsioonide põhjustajaks. Kuid emotsioonid mööduvad kiiresti, surudes inimese veelgi suurema kasumi poole.

Häire. Soovimatus tegutseda reeglite järgi, valida eesmärgi saavutamiseks sama kulukas tee.

Vastutustundetus. Soovimatus võtta vastutust teise inimese elu parandamise nimel.

Halastamatus. Suutmatus tunda kaasa kellegi teise leinale, ükskõiksusele. Sageli põhjustab see omadus teiste inimeste kannatusi või surma.

Ebatseremoonia. Tahtlik normide rikkumine, et luua konfliktne olukord või meelitada tähelepanu. Teadmatu jultumus on ebaõige kasvatuse tagajärg.

Jutustavus. Valus soov rääkida kõike ühele või mitmele inimesele korraga, isegi salajase teabe levitamine.

tuuline. Ei arvesta teiste inimeste huvidega, ei pea lubadusi, ei saa pikka aega liikuda ühe eesmärgi poole. Pidev huvide või partnerite muutumine.

Võimuiha. Vaieldamatu esitamise soov. Oma väejoovastus, kui teised on sunnitud midagi küsima.

Vulgaarsus. Suutmatus leida tasakaal vulgaarsuse ja originaalsuse vahel, suutmatus luua harmoonilist garderoobi. Rääkides olge viisakas ja tehke roppu nalju.

Üks inimkonna põhiprobleeme on rumaluse olemasolu

Rumalus. Suutmatus lihtsatest järeldustest õigeid järeldusi teha elusituatsioonid. Ärge analüüsige teavet, andes oma järeldustele õige staatuse.

uhkus. Usaldus teiste ebaolulisusesse, soovimatus teistele vigu andeks anda, võimetus näha teiste inimeste eeliseid. Uhkus areneb siis, kui kasvatuses on moonutusi, indiviidi ebaküpsus, kui ta saavutab kõrge staatuse.

Jämedus. Suutmatus teistega viisakalt käituda, mis väljendub ebaviisakuses ja solvangutes. Mõnikord on see kaitse inimesele või tema territooriumile tungimise eest.

Ahnus. Patoloogiline soov minimeerida kulutusi isegi tervist kahjustades või head suhted kallimaga. Soovimatus prügist vabaneda.

Julmus. Ebamugavustunde, valu tekitamine elusolenditele või inimestele isikliku moraalse rahulolu saamise eesmärgil.

Sõltuvus. Soov nautida tegevustest või keelatud ainete kasutamisest iga hinna eest.

Kadedus. Enda saavutusi nägemata olete patoloogiliselt kade teiste inimeste väärtushinnangute suhtes ja võrdlete end teistega, kes pole teie kasuks.

Keerukus. Oma teenete ja annete halvustamine, võimetus oma teeneid väljendada. Mees sai liiga range kasvatuse.

Igav. Inimene armastab kõiki õpetada, korrates sama asja mitu korda.

Viha. Rahulolematuse näitamine tugevate emotsioonide või füüsiliste tegevuste kaudu, mis sageli viivad kuritegevuseni.

Silmakirjalikkus. Teesklus teiste inimestega suheldes, kiindumus oma eesmärkide saavutamiseks.

Väiksus. Oma väljamõeldud omadused märkamata teiste andeid. Koduses keskkonnas on aruandluse nõue ka pisiasjadest.

Julmus. Ebatseremoonia igas olukorras, inimeste peade käimine, et iga hinna eest saada see, mida nad tahavad.

Arrogantsus. Enda ümbritsevate inimeste tajumine endast madalama staatusega või rahaline olukord.

Nartsissism. Enda kiitmine, nartsissism, aga ükskõiksus teiste suhtes.

Kui palju halbu asju on juhtunud hooletuse tõttu?

Hooletus. Vastumeelsus määratud ülesannete nõuetekohase täitmise vastu. Tähelepanematus usaldusväärsete väärtuste suhtes.

Piirang. Usaldus, et ainult tema teab universumi ehitust ja ülejäänud on kitsarinnalised inimesed.

Vulgaarsus. Materiaalsete kaupade, viimistletud rõivaste, luksuskaupade demonstreerimine. Teeb räpaseid nalju, räägib sündsusetuid nalju, tekitades teistes kohmetustunnet.

Ärrituvus.Ülemäärased emotsioonid vastuseks ärritajale, soovimatus end tagasi hoida.

Enesekriitika."Sööge" ennast ükskõik, isegi õiged tegevused, süüdistada madala enesehinnangu tõttu olematutes pattudes.

Nõrkus. Suutmatus kellegi teise tahtele vastu seista, isegi kui tunned suurt ohtu.

Argpükslikkus. Suutmatus tagasi lüüa, jättes üritusel osalejad hätta.

Edevus. Kiituse ootus isegi mitte olemasolevate teenete eest.

Isekus. Nartsissism, soov elada ainult nii, nagu ise tahad, sõltumata teiste soovidest.

Sinu tegevus tööle kandideerimisel

Kui otsustate töökohta vahetada, kirjutage CV ja edastage see seejärel uuele tööandjale. CV jaoks pole oluline ainult kirjeldus. positiivseid jooni iseloomu, aga ka negatiivset. Mõnikord jätab tööandja teie eelised tähelepanuta ja keskendub veerule "nõrkused".

Ta mõistab, et kirjeldate õigesti moraali ja ärilised omadused, kuid mitte kunagi negatiivseid.

Mida ma peaksin tegema? Vajalik on kirjutada CV, võttes arvesse tulevast töökohta. Mõnikord negatiivsed omadused tööks sobivam kui head omadused.

1. Seetõttu uurige hoolikalt oma uue töökoha nõudeid.
2. Kirjutage ainult kvaliteetseid CV. Kui kirjutate ebakvaliteetse CV, ei pruugi te vastust saada.
3. Kui nad ei vasta, küsige, miks ei vasta, kuid ärge häirige kõnesid.
4. Vastake kindlasti küsitluse küsimustele.
5. Tööandja tervitab tulevase töötaja nõrkade külgede kirjeldamist, mõistes, et keegi pole täiuslik. Kui inimene märgib nõrkusi, tähendab see, et ta on valmis neid parandama.
6. Kui peate näitama negatiivseid omadusi, peate seda tegema väga asjatundlikult.

CV korrektne kirjutamine

• Jälgige äristiil. Esitage teave lühidalt, selgelt ja arusaadavalt. Intervjuu ajal täpsustage iga punkti, kui seda küsitakse.
• Ärge jätke tähelepanuta "puudujääkide" elementi, et mitte jätta muljet ennastsalgavast inimesest. Vastasel juhul arvab tööandja, et olete enesehinnangut paisutanud ja see on ainus põhjus, miks nad võivad teid vestlusele kutsumata keelduda.
• Kui töötaja on enesekriitiline, siis tööandja kohtleb teda paremini kui puudusteta inimest.
• Kohtudes tasub öelda, et oled hädas oma puudustega ja juba on õnnestumisi.
• Ärge kirjutage, et olete töönarkomaan, enesekriitiline või midagi sellist.
• Kirjutage alati, et kui seate eesmärgi, siis saavutate selle. Too näide. Kui teel on takistusi, siis ületad need, too ka näide.
• Märkige, et olete vastutustundlik ja õpetamisvõimeline.

Näide iseloomuvigadest ja nende rakendatavusest

Inimese isikuomadused– need on isiksuse keerulised, bioloogiliselt ja sotsiaalselt määratud komponendid. Kogudes kokku kõik inimese isikuomadused, saate tema täieliku psühholoogilise portree.

Isiksuseomadused jagunevad tavaliseltpositiivne ja negatiivne. Mis on need omadused ja kas isiksus võib koosneda ainult positiivsetest omadustest?

Isiksuseomadusedväljendadaiseärasused vaimsed protsessid, indiviidi seisundid ja omadused, tema iseloomuomadused, temperamendiomadused, spetsiifiline käitumine, suhtlemine teiste inimestega, keskkond, iseennast, st kõik indiviidi individuaalsed psühholoogilised omadused. Lisaks inimese isikuomadusedsisaldamatema teadmised, oskused ja võimed.

Nendel klassifikatsioonidel on palju isiksuseomaduste klassifikatsioone ja veelgi rohkem isiksuse tüpoloogiaid. Psühholoogid on saladuse vastu alati huvi tundnud inimese isiksus ja nad üritasid seda "riiulitele" panna.

Aga miks tavalisele inimesele(Ei professionaalne psühholoog) tead, millised isikuomadused seal on? Fakt on see, et teadmised genereerivad eneseteadvust, suurendavadteadlikkus. Inimene, kes teab, millised isiksuseomadused on olemas, suudabtuvastage need enda jaoksja seejärel märkige teed ja suunadenda kallal töötama.

Samuti saate isiksuseomadusi teades rohkem mõistainimesed ümberringi, õppige õigesti suhteid looma ja hoidma.

Igasuguse suhte esimene etapp hõlmab üksteise tundmaõppimist, mis on sisuliselt selgus isikuomadused. Kui kaks inimest esimest korda kohtuvad (olgu see tööintervjuu või mehe ja naise esimene kohting), on see alati olemasvaja teadamilline inimene on sinu ees? Pole asjata, et CV ei nõua mitte ainult oma töökogemuse ja põhiandmete märkimist, vaid ka isikuomaduste, teadmiste, võimete ja oskuste loetelu.

Seega, kui teil on vaja teada oma isikuomadusi, et mõista, kuidas oma isiksust edasi arendada, siis on teise inimese isikuomaduste tundmine oluline niivõrd, kuivõrd see võimaldab teil kindlaks teha sobivuse temaga ja soovitada, milline suhe võib tekkida. .

Positiivseid isiksuseomadusi tavaliselt toetatakse, tugevdatakse ja arendatakse, samas kui negatiivsed inimesed püüavad parandada, muuta või välja juurida.

Aga isiksuseomaduste jagamine positiivseteks ja negatiivsetekstingimuslik! See põhineb üldtunnustatud moraali- ja eetikareeglitel ja normidel. Peate mõistma, et sellist peent asja nagu inimese isiksus ei saa tegelikult jagada "mustaks" ja "valgeks".

Isiksuseomadused, mida tavaliselt nimetatakse negatiivseteks, ei ole absoluutsed, vaidsuhteliseltnegatiivsed, täpselt nagu positiivsed omadused. Näiteks olukorras, kus on vaja enda eest seista, muutub agressiivsus (mida üldiselt peetakse negatiivseks omaduseks) vajalikuks ja lihtsalt vajalikuks.

Inimese isikuomadused võivad olla:kaasasündinud, nii omandatud. Teatud isiksuseomadused on välja kujunenud või mõju all keskkond ja ühiskond (kasvatus) või on tagajärgeneseharimine.

Inimene võib arendada paljusid omadusi, jooni, käitumisomadusi, võimeid, oskusi,treenima, nii ja välja juurida.

Muidugi on isiksuseomadusi, mida on praktiliselt võimatu muuta, kuid siiski ei tasu “silte” riputada (ei endale ega teistele)!

Inimene saab alati, kui mitte radikaalselt muutuda, siis vähemalt õppida mõnda oma omadust kompenseerima teisi arendades.

Inimlikud negatiivsed omadused, mis on ebasoovitavad ja vajavad korrigeerimist, moodustaks kõik kokku mitte lihtsalt suure, vaid tohutu nimekirja. Seetõttu on allpool loetletud ainult mõned neist:

Kõik need isiksuseomadused tekitavad vastavakäitumineSeega valetab petis kogu aeg kõigile, laisk ja hoolimatu inimene ei kiirusta oma tööd tegema ning vastutustundetu laseb ennast ja teisi pidevalt alt vedada.

Ühe või teise negatiivse omaduse olemasolu rikub inimese enda ja/või teiste inimeste elu, kuid igal juhulmitte lause. Enda kallal töötades saate parandada oma elukvaliteeti, suhteid teistega ja saada õnnelikumaks.

Inimlikud positiivsed omadused

Inimese positiivsete omaduste loetelu on sama lõputu kui negatiivsete omaduste loetelu. Võib-olla üle kõige austatakse ja tervitatakse selliseid inimesipositiivseid omadusi, Kuidas:

Need positiivsed omadused annavad alust vastavaksoskused ja võimed: oskus leida sõpru, armastada, õppida, luua, töötada jne.

Artiklist “” leiate veel ühe informatiivse positiivsete isiksuseomaduste loendi.

Nagu näete, ei sisalda nii inimese negatiivsete kui ka positiivsete omaduste loend mitte ainult neid omadusi, mis väljendavad inimese suhtumist teistesse inimestesse ja ühiskonda, vaid ka iseendasse, töösse, asjadesse ja maailma tervikuna. . See on tingitud inimese isiklikest omadustestavalduvad kõiges: alates sellest, kes ta töötab, lõpetades sellega, milliseid värve ta riietes eelistab.

Harva kohtab inimest, kelle isiksus sisaldab ainult positiivset inimlikud omadused. Kuid on palju inimesi, kelle isiksuse struktuurvalitsevad selliseid omadusi.

Igal inimesel on alati tinglikult negatiivsed isiksuseomadused, need, mille kallal tasub tööd teha, kuid nende olemasolu ei tohiks olla probleem, vaid arengu- ja kasvustiimul.

Veenduge, et negatiivsust oleks vähem ja positiivsed isiksuseomadused oleksid ülekaalus,iga inimene saab sellega hakkama!

Millises suunas peate kõige sagedamini enda kallal tööd tegema?

Mitte igaüks ei nõua, et teie nõrkused oleksid teie CV-s loetletud. Aga kui vormil on selline klausel, siis kriipsu läbi panemine oleks viga. Parem vaadake oma CV-s näidet iseloomu nõrkade külgede kohta.

Mida kirjutada

Enne lahtri täitmist, milles peate märkima oma puudused, mõelge oma vastusele. Ärge jätke seda mitte mingil juhul kasutamata, sest ideaalsed inimesed ei eksisteeri. Reeglina tahavad juhid näha, kui adekvaatselt sa ennast hindad. Kui te ei tea, mida kirjutada, vaadake pakutud valikuid ja valige midagi, mis teile kõige paremini sobib.

Universaalne valem: valige iseloomuomadused, mis on selle konkreetse töö tegemisel eeliseks ja sisse tavaline elu seda võib tõepoolest pidada inimlikuks veaks.

Võib kirjutada järgmised nõrkused:

• liigne otsekohesus, harjumus rääkida tõtt silmast silma;
• raskused võõrastega kontakti loomisel;
• võimetus näidata üles paindlikkust tööküsimustes;
• usaldusväärsus;
• suurenenud ärevus;
• liigne emotsionaalsus, kuum tuju;
• armastus formalismi vastu;
• rahutus;
• aeglus;
• hüperaktiivsus;
• hirm lennureisi ees.

Kõik teie CV-s loetletud nõrkused võivad saada tugevateks külgedeks, kui vaatate neid teise nurga alt. Näiteks on rahutus. Müügiesindaja või aktiivse müügijuhi jaoks võib see olla isegi pluss. Sama kehtib ka usaldusväärsuse kohta. See on märguanne juhile, et sina võid olla see inimene, kes teeb kõik ületunnitööd.

Nõrkuste sidumine elukutsete omadustega

Kõik taotlejad peaksid mõtlema, kuidas kirjutada oma nõrkused CV jaoks. Näiteks tulevane raamatupidaja või projekteerimisinsener võib kirjutada:

• usaldamatus;
• liigne täpsus;
• suurenenud ärevus;
• liigsed nõudmised iseendale;
• otsekohesus;
• pedantsus;
• tagasihoidlikkus;
• võimetus valetada;
• raskused võõrastega kontakti loomisel;
• enesehinnang;
• paindlikkuse puudumine tööküsimustes;
• terviklikkus;
• ülespuhutud vastutustunne;
• diplomaatia puudumine.

• hüperaktiivsus;
• enesekindlus;
• rahutus;
• impulsiivsus;
• vajadus välise motivatsiooni järele;
• usaldamatus, soov kogu info üle kontrollida ja kinnitada.

Ühe elukutse puudused võivad saada teise jaoks eeliseks.

Samuti võite oma CV-s oma negatiivsete omaduste hulgas märkida:

• otsekohesus;
• töönarkomaanism;
• liigne armastus suhtlemise vastu.

Juhataja ametikohale kandideerijad peavad enne selle veeru täitmist valmistuma. Parem on eelnevalt läbi mõelda, milliseid nõrkusi oma CV-sse lisada. Saate neile kirjutada järgmistest iseloomuomadustest:

• liigne emotsionaalsus;
• pedantsus;
• armastus pisiasjade vastu;
• hõivavad mõtted tööst, planeerimine enamus vaba aeg;
• suurenenud nõudmised teistele.

Hea näide oleks järgmine:

• suutmatus vastata ebaviisakusele ebaviisakusega;
• kalduvus teha otsuseid oma arvamuse põhjal;
• umbusaldus inimeste vastu ja armastus faktide kinnitamise vastu.

Mõned taotlejad eelistavad märkida, et nad:

• liiga usaldav;
• oskavad alluvate ees häält tõsta;
• otsekohesed, väljendavad oma arvamust ilma looritatud kaunistusteta;
• kuuma iseloomuga;
• otsib alati sõnadele kinnitust;
• on hüpertrofeerunud vastutustunne;
• kalduvus formalismile ja pöörab liigset tähelepanu detailidele;
• segaduse tõttu ärritunud;
• aeglane;
• ei meeldi teha midagi selleks, et teistele meeldida.

Kõigiks puhkudeks

Paljud inimesed kardavad kirjutada puudustest, uskudes, et tööandja saadab nende CV kohe prügikasti. Muidugi ei tohiks te olla liiga avameelne, kuid te ei tohiks seda küsimustiku jaotist täielikult vahele jätta. Sel juhul võid kirjutada mõnest neutraalsest omadusest, mis sinu tööd kuidagi ei mõjuta. Mis tahes vabale ametikohale kandideeriva inimese puhul võib loomupäraste nõrkuste hulgas märkida:

• hirm lennukite ees;
• arahnofoobia (hirm ämblike ees), vespertiliofoobia (hirm nahkhiired), ofidiofoobia (hirm madude ees);
• ülekaal;
• kogemuste puudumine;
• vanus (sobib üle 40-aastastele inimestele);
• armastus ostlemise vastu;
• armastus maiustuste vastu.

See info ei iseloomusta sind kuidagi, see räägib lihtsalt sinu hirmudest või väikestest nõrkustest.

Võib nimetada järgmisi puudusi:

• Ma ei väljenda alati oma mõtteid täpselt;
• ma usaldan inimesi liiga palju;
• kalduvus peegeldustele;
• Analüüsin sageli mineviku vigu, keskendudes neile liiga palju tähelepanu;
• Kulutan palju aega oma tegude hindamisele.

Need on negatiivsed omadused, kuid need ei tohiks tööprotsessi mõjutada.

Sõltumata sellest, millisele ametikohale kandideerite, võite oma CV-sse kirjutada järgmised puudused:

• Ma lähen töösse nii ära, et unustan pause teha;
• Ma ei saa luua suhteid kolleegidega, sest mulle ei meeldi kuulujutud;
• Ma ei saa vastuseks nigelale kohtlemisele vastu seista;
• Lasen pidevalt kõik olukorrad endast läbi;
• Lasen inimestel liiga lähedale tulla;
• Ma ei tea, kuidas vanduda;
• Olen märgatavalt mures, kui pean valetama.

Olulised nüansid

Pange tähele, et on üksusi, mida on parem jätta märkimata. Te ei tohiks näiteks kirjutada, et:

• armastan olla laisk;
• kardab vastutust võtta;
• ei meeldi otsuseid teha;
• ebatäpne;
• on sageli hajevil;
• mõtled ainult oma palgale;
• armastan kontoriromantikaid.

Näiteks kui kirjutate oma CV-s oma laiskusest, siis on oht, et tööandja otsustab, et te ei soovi töötada.

Tere, kallid külalised! Täna vaatleme kõige olulisemat inimlikud omadused, mis iseloomustavad teda nii heast kui halvast küljest. Üldiselt mõtlevad noored meie ajal (praegu) vähe sellele, millised omadused võivad inimesel elus olla ja mis peaksid olema. Neid on palju, kõiki on võimatu loetleda, kuid igaühel ei teeks paha teada peamisi.
Pärast inimlike omaduste määratluste lugemist on mõned teist juba jõudnud ennast iseloomustada ja võib-olla ka endas neid omadusi näha.

Volitus - see on organisatsiooni, meeskonna, teooria jne tunnustatud tähtsus, mis põhineb laiade töötajate masside usaldusel ja austusel. Ehk autoriteet on positiivne omadus inimeses, mis tekib ühiskonna üldistest hinnangutest. See on väga oluline mõiste, mis aitab teid igas olukorras.
Aadel - oskus ohverdada isiklikud huvid teiste hüvanguks, tegutseda ausalt, avatult, julgelt ja mitte alandada ennast isikliku kasu nimel. Võime öelda, et õilsus on see, kui teed head märkamatult, mitte autasude ja tunnustuse pärast. Pidage meeles, kui paljud inimesed andsid oma elu sõdades oma kodumaa, oma rahva eest...
lojaalsus - see on püsivus (püsivus, pühendumus) suhetes, tunnetes, vaadetes, harjumustes, kasvatuses jne. Ma arvan, et siin on kõik selge ja rohkemgi veel üksikasjalik kirjeldus seda kvaliteeti pole vaja. Kuigi skandaalid ja konfliktid tekivad sageli truuduse puudumise tõttu
Will - see on üks inimpsüühika funktsioone, mis väljendub võimuses enda üle, kontrollis oma tegude üle, teadlik reguleerimine teie käitumine; sihikindlus, sihikindlus tegevuses, ette tulnud takistuste ületamisel. See tähendab, et tahe on täielik töö oma tegude, tegude ja mõtetega. Pean pidevalt aru saama, mis on minu tegemises head ja mis halba.
Head kombed - See on oskus ühiskonnas (inimeste ees) käituda. See omadus puudub tänapäeva noortel, kes on pidevalt ebaviisakad ja teevad valesti. Muide, head kombed tähendavad ka viisakust ja viisakust.
uhkus - see tunne enesehinnang, enesehinnang, rahulolu, mis on põhjustatud teadvusest saavutanud edu või paremust. See oluline omadus mis peaks igas inimeses mõõdukalt olemas olema. Liiga uhkel inimesel on raske elus edu saavutada.
Lahkus - uh See on enamasti vastutulelikkus, sõbralik suhtumine inimestesse. See on väga hea kvaliteediga, mida antakse kõigile inimestele, kuid mitte kõik ei tea, kuidas seda kasutada. Headus on tugevuse, mitte nõrkuse märk. Nõus sellega lahke inimene Seda on kohe näha oma suhtluses, silmades, käitumises...
Sõprus - See on vastastikune suhtumine, kiindumus üksteise vastu, mis põhineb vastastikusel usaldusel, pühendumisel, ühistel huvidel, ideedel, eesmärkidel. Sõprus on hea, eriti sees rasked ajad kui on vaja välist tuge. Tõelist sõpra on raske leida, kuid see on võimalik, peaasi, et teda mitte kaotada.
Ideoloogiline püüdlus - inimese pühendumus teatud ideele, millest lähtudes ta oma tegusid teeb ja mille teenimisele oma elu pühendab. On väga hea, kui inimesel on oma ideed ja mõtted. Ja kui ta ka need ellu äratab, on see imeline. Püüdke mõista, ehkki väike, kuid teie enda idee ellu...
Vastutus - see on kellelegi pandud või kellegi poolt võetud kohustus anda oma tegudest aru ja võtta süü omaks nende võimalike tagajärgede eest. Kõik inimesed meie ümber ei oma seda omadust. Kontrollige ise, kes teie sõpradest vastutab, vaadake lihtsalt nende asjade elluviimist, mida teie sõber lubab teha. Kui ta ütleb, et teeb seda ja teeb, siis võid edaspidi tema peale loota. Noh, kui ta seda ei tee, siis loomulikult muutub suhtumine. Kuid ütlen kohe, et see pole minutite küsimus, vastutust kinnitab iga tegevus ...
Patriotism - see on armastus isamaa vastu, pühendumus oma rahvale, valmisolek igasugusteks ohvriteks ja vägitegudeks oma kodumaa huvide nimel. See on väga oluline kvaliteet, mis minu arvates peaks igal maal elaval inimesel olema. See tunne sünnib südames. Muide, palju ridu kirjutasid Turgenev, Lermontov, Tšernõševski, Tšehhov, Dostojevski armastusest kodumaa vastu.
Pühendumine - see on oskus ohverdada oma isiklikud huvid teiste huvide nimel. Kõigil inimestel ei ole seda omadust; mitte igaüks ei saa oma huve teiste nimel ohverdada.
Südametunnistus - see on moraalse vastutuse tunne ja teadvus oma käitumise ja tegude eest enda, teda ümbritsevate inimeste ja ühiskonna ees. Kõigil on see asi, peaasi, et seda tunnetada ja õigel ajal tunda.
Tolerants - See on võime olla tolerantne või alandlik teiste inimeste harjumuste, tavade ja vaadete suhtes. Kuidas sa mõistad, et see on tavaline kannatlikkus, mida tuleb ja tuleb endas kasvatada. Esiteks leppige ühe nipiga ja pärast seda ei huvita teid isegi teine.
Raske töö - tööarmastus või hoolsus töös. Esiteks alustavad nad unistusest ja alles siis muudavad oma unistuse reaalsuseks. Peaasi on leida oma äri ja teha seda...
Süüdimõistmine - See on kindel usaldus millegi vastu, veendumuste kindlus. Seda omadust tuleb endas pidevalt arendada, kellegi peal harjutada...
Otsustatus - see on eesmärgi poole püüdlemine. Nad õpetavad seda lapsepõlvest saati, soovivad seda oma sünnipäeval... Soovin, et te kõik ostaksite selle õige asi. Näiteks kui soovite vabaneda halvad harjumused, siis ärge loobuge sellest eesmärgist, kui see muutub raskeks.
suuremeelsus - See on võimalus jagada oma raha, vara ja muud sarnast teistega. See on väga lahe asi. See tuleb südamest, seda on meeldiv saada ja meeldiv teistele kinkida.

Noh, nüüd tutvume selliste inimlike omadustega, mida peaks igaühes meist võimalikult vähe olema. See teeb meid väga kurvaks, kui saame seda oma sõpradelt teada...

Kadedus on tunne, mis tuleb meile meelde, kui teisel inimesel on suur edu. Sageli hakkame end (oma võimeid) võrdlema teise inimesega (tema võimalustega), hakates seeläbi kadestama. Kuid keegi ei mõtle ühele asjale: mis maksis sellel inimesel selliste tulemuste saavutamine? - sellele küsimusele teab vastust ainult tema ise. Ja meil pole õigust tema üle kohut mõista.
õelus - ebaausus, alatus. Ma arvan, et paljud teist on selle kontseptsiooniga mingil hetkel kokku puutunud. Nõus, seda pole eriti meeldiv teha, veel vähem teada saada.
Reetmine - see on kellegi või millegi vastu truuduse rikkumine. See on tegu, mida üldse ei väärtustata, parem on mitte omada sellist negatiivset omadust. Täpsemalt, ära kasuta...
Isekus - isiklike huvide eelistamine avalikele, nende eiramine, isekus. See on üks nende negatiivsetest omadustest. Seda on raske ravida, kuid kerge omandada. Suurepärane näide isekusest on kujutatud filmis Kohutavalt ilus.

Õppisite palju sõnu ja mõisteid esimest korda, loodan, et nüüd mõtlete sagedamini oma tegudele ja sellele, kuidas need mõjutavad teisi ja teie tööd.

Tihti võib kuulda väidet, et iseloom on sünnist saadik antud. Mida teha, kui inimene on sellisena sündinud? See on tegelikult müüt. Iseloomuomadused kujunevad kogu elu algusest peale. varases lapsepõlves. Nende tunnuste sisu ja kombinatsiooni mõjutavad sotsiaalne keskkond, eluolud, kultuur ja ühiskonna traditsioonid.

Ka psüühika kaasasündinud omadused mõjutavad iseloomu, kuid see mõju ei ole absoluutne, vaid seda vahendab inimese ja ühiskonna koostoime. Inimloomus on justkui ühiskonna poolt lihvitud. Seetõttu võib vanusega iseloom muutuda - mõned jooned muutuvad heledamaks, selgemaks, teised aga tunduvad olevat summutatud ja jäävad varju.

Väidetavalt on inimene, kelle iseloomuomadused ilmnevad selgelt ja jätavad jälje kogu tema käitumisele tugev iseloom. Iseloomu nõrkus väljendub iseloomu moodustavate isikuomaduste ebastabiilsuses ja ebastabiilsuses. Näiteks kui kodus ilmutab inimene end nartsissistliku türannina, tööl aga argpüksi ja söaka.

Seega on tegelane mitmevärviline mosaiik, mille üksikutest elementidest ta moodustub ainulaadne pilt isiksus. Iseloomu kujunemisest ja arengust rääkides peame silmas tema individuaalseid jooni, mis on olulised ja olulised inimese ühiskonnas eksisteerimiseks. Ja igas ühiskonnas erinevalt ajaloolised ajastud need võivad olla täiesti erinevad isiksuseomadused.

Iseloomuomadused ja nende klassifikatsioon

Igal inimesel on palju omadusi ja omadusi, omadusi närvisüsteem, füsioloogia, emotsionaalne ja motoorne sfäär. Me kõik oleme väga erinevad, kuid kõik meie olemuse ilmingud ei ole seotud iseloomuga.

Mis on iseloomuomadus

Iseloomuomadus ei ole ainult üks paljudest inimese omadustest, seda iseloomustavad mitmed omadused:

• stabiilsus, püsivus;
• ilming sisse erinevat tüüpi tegevused ja eluvaldkonnad;
• seos indiviidi motiivide ja väärtustega;
• mõju käitumise stereotüüpide ja harjumuste kujunemisele;
• sotsiaalne konditsioneerimine, see tähendab seos ühiskonna käitumisnormidega.

Selliste stabiilsete tunnuste olemasolu võimaldab ennustada inimese käitumist. Olles õppinud oma partneri iseloomu, võite kindlalt öelda, mida ta konkreetsel juhul teeb. See hõlbustab oluliselt inimestevahelist suhtlemist.

Tunnuste klassifikatsioon

Tema iseloomu moodustavad tohutult palju isiksuseomadusi ja nende lihtsalt loetlemine võtaks liiga palju aega ja ruumi. Seega ajast peale Vana-Kreeka filosoof Platon püüab neid omadusi klassifitseerida, tuues esile peamised.

Näiteks Austria arst ja loodusteadlane XIX algus sajandil, F. Gall, arendades frenoloogiat (teadus, mis võimaldab kirjeldada inimese iseloomu tema kolju struktuuri järgi), tuvastas 27 põhiomadust, mis moodustavad isiksuse struktuuri. Nende hulka kuulusid paljunemisinstinkt, enesekaitsevajadus, armastus järglaste vastu jne. Praegu ei ole ei kaasasündinud instinktidel ega inimese füsioloogilistel omadustel inimese iseloomuga mingit pistmist, kuigi teatud määral võivad need tema iseloomu mõjutada.

Pärast Galli üritati korduvalt luua iseloomuomaduste klassifikatsiooni, kuid alati selgus, et mõni omadus sellesse klassifikatsiooni ei sobinud.

Praegu on tavaks jagada tüüpideks mitte iseloomuomadused, vaid nende avaldumispiirkonnad. Traditsiooniliselt on selliseid isiksuseomadusi 4 rühma:

• Avaldub teiste inimeste suhtes: individualism ja kollektivism, ükskõiksus ja tundlikkus, viisakus ja ebaviisakus, heatahtlikkus ja pettus ja tõepärasus jne.
• Avaldub seoses iseendaga: nõudlikkus, enesekriitika, eneseaustus jne.
• Avaldub seoses ettevõtlusega: algatusvõime ja passiivsus, laiskus ja töökus, organiseeritus ja organiseerimatus, perfektsionism jne.
• : visadus, sihikindlus, sihikindlus, iseseisvus, tahe ületada takistusi ja oma nõrkus.

Kuid see klassifikatsioon pole ka täielik, kuna see ei sisalda inimese selliseid individuaalseid omadusi, mis iseloomustavad tema suhtumist asjadesse: puhtus ja lohakus, kokkuhoidlikkus, koonerdamine jne.

Individuaalsete iseloomuomaduste liigne rõhutamine

Erinevad iseloomuomadused moodustavad segunedes selle ainulaadse sulami, mida nimetatakse ainulaadseks isiksuseks. Kui mõned tunnused või sarnaste omaduste rühm on ülemäära domineerivad, justkui paistavad esile, rikkudes pildi harmooniat, siis räägitakse sellest. Näiteks väljendunud vajadus olla alati silmapiiril, armastus "eputamise vastu", obsessiivne seltskondlikkus ja soov avalikult rikkuda üldtunnustatud normid käitumine räägib demonstratiivsest rõhutamise tüübist. Ja liigne agressiivsus, enesekontrolli puudumine, kalduvus skandaalidele ja hüsteerikale on märgid erutavast rõhutamise tüübist.

Psühholoogid hindavad rõhutamist mingiks iseloomu "deformatsiooniks". Isegi kui esile tuuakse positiivseid jooni, muutub inimese käitumine sageli teistele vastuvõetamatuks ja ebamugavaks. Nii on üleliia korraliku inimesega kuni fanatismini raske koos eksisteerida ning ülepaisutatud rõõmsameelsus ja seltskondlikkus võivad olla väga väsitavad.

Nagu juba mainitud, jätab iga ajastu sotsiaalselt olulistele iseloomuomadustele oma jälje. Seega on individuaalsele edule keskendunud ühiskonnas kõige olulisem positiivseid omadusi peetakse sihikindlust, algatusvõimet, töökust, iseseisvust, toimetulekut kuni individualismini. Ja ühiskonnas, kus peamisteks väärtusteks peetakse kollektivismi ja võimet allutada oma soovid kollektiivi nõuetele, lükatakse individualism tagasi ja mõistetakse hukka. Kuid siiski on kahtlemata üldinimlike väärtustega seotud ühiseid positiivseid jooni. Nende hulka kuuluvad järgmised:

Näiteks võib iga inimene kogeda seda või teist olukorda, kuid see ei tähenda, et ta oleks arg, kui suudab sellest hirmust ja otsustamatusest jagu saada. Kõik kogevad aeg-ajalt kalduvust laiskusele, küsimus on selles, kui palju laiskus takistab inimesel normaalselt elada ja areneda. Sama võib öelda ka misantroopia kohta. Kõiki inimesi ei saa massiliselt ja valimatult armastada, kuid kui see omadus on tugevalt väljendunud, võib inimene muutuda tõeliseks koletiseks. Suuremeelsus on hea omadus, kuid see ei tähenda, et inimene peaks kogu oma vara ära andma.

On omadusi, mida võib olenevalt väljendusastmest hinnata nii positiivseteks kui negatiivseteks. Ja alati pole märgata, kui näiteks visadus muutub kangekaelseks ning soov ennast ja lähedasi kaitsta agressiivsuseks.

Peamine kriteerium negatiivsete ja positiivsete joonte suhte määramisel teie iseloomus on teid ümbritsevate inimeste suhtumine. Ühiskond on peegel, mis peegeldab sinu tõelist välimust ja sa peaksid seda lähemalt vaatama.