Seda tunnustatakse siis, kui selle aktsionäridele on antud õigus ja võimalus ilma teiste osalejate nõusolekuta neile kuuluvaid aktsiaid võõrandada. Selline kogukond suudab oma aktsiaid piiranguteta müüa.
See tähendab, et avatud aktsiaselts on juriidiliste või üksikisikute ühendus, kes teostab ühist majandustegevust aktsiate vabamüügi ja ostu kaudu. See on selliste kogukondade pealinna moodustamise peamine viis.
JSC Venemaal
Meie riigis on paljud keskmised ja suured ettevõtted avatud aktsiaseltsid. See võimaldab meelitada ettevõttesse olulisi finantsinvesteeringuid mitte ainult emissiooni, vaid ka täiendavalt emiteeritud aktsiate paigutamise kaudu. Need on turul vabalt ringluses väärtpaberid. Kogu aktsiate maht peab olema registreeritud riiklikus finantsturujärelevalve asutuses. aktsiaseltsidel on õigus kontrollida vaba aktsiaseltsi tegevust.
Venemaa suurimate avatud aktsiaseltside hulka kuuluvad järgmised ettevõtted:
- Sberbank. See pole mitte ainult Venemaa suurim pank, vaid ka üks suurimaid Euroopas.
- Gazprom. Venemaa suurim ettevõte, mis tegeleb nafta ja gaasi otsimise, tootmise ja transpordiga. See on üks kahekümnest suurimast sarnasest ettevõttest maailmas.
- Rosneft. Venemaa ettevõte, mis tegeleb nafta tootmise ja transpordiga. Tegemist on maailma suurima naftatootmisettevõttega.
- VTB. Üks suurimaid Venemaa panku. See on ka üks kahekümne suurima panga seast Euroopas.
- Lukoil. Üks suurimaid naftafirmad Venemaa.
- Surgutneftegaz. See ettevõte on üks suurimaid gaasi tootvaid ettevõtteid Venemaal.
- Norilski nikkel. Üks võimsamaid Venemaa kaevandus- ja metallurgiaettevõtteid.
- Lääne laevaehituskeskus. Üks suurimaid laevaehitusettevõtteid Venemaal.
Tegevus
Avatud aktsiaseltsides jagatakse kogu põhikiri kõigi selles osalejate vahel vastavalt aktsiate arvule, mis on nende omanike omand ja annavad neile võimaluse saada oma osa tulust ettevõtte üldisest kasumist. Lisaks ei ole kõigil avatud ettevõtete liikmetel selle ees kohustusi ja nad ei kanna kahjumit.
Avatud aktsiaseltsil on õigus oma aktsiaid märkida ja vabalt müüa. See norm on sätestatud mitte ainult kogukonna hartas, vaid ka õigusaktides.
Kahjurisk, mida aktsionärid võivad kanda, on võrdne neile kuuluvate aktsiate arvuga. Kuid samal ajal ei vastuta nad aktsiaseltsi tegevuste eest ja saavad neile kuuluvaid aktsiaid võõrandada ilma teiste sellesse organisatsiooni kuuluvate isikute nõusolekut küsimata.
Sellise ettevõtte aktsionäriks võivad saada nii füüsilised kui ka juriidilised isikud. Nad võivad olla kas Venemaa kodanikud või teiste riikide alamad. Põhidokument, mis sätestab kõik avatud ühiskonna normid, on harta. Seltsis osalejate arv ei ole kuidagi piiratud.
Aktsiate ostmine
Avatud aktsiaseltsi loomisel toimub kõigi nende omandis olevate väärtpaberite emissioon. Seejärel müüakse need aktsiatena. Ettevõtte loomisel tuleb selle asutajate vahel jagada vähemalt pool aktsiatest. Nende aktsiate omanikud peavad tasuma oma maksumuse esimese kolme kuu jooksul pärast ettevõtte asutamist.
Ülejäänud aktsiate eest saab tasuda järgmise aasta jooksul. Makse võib olla mitte ainult sularaha, vaid ka väärtuslik vara. Näiteks kinnisvara, sõidukid jne. Kuid selleks peate kutsuma hindaja.
Samuti võib kapitali suurendamiseks teha täiendava emissiooni. Tavaliselt juhtub see mitu aastat pärast aktsiaseltsi asutamist. Nii ei kaasata mitte ainult lisaraha, vaid rakendatakse ka avatuse põhimõtet.
Juhtimine
Aktsiaseltsi peamiseks juhtorganiks on aktsionäride üldkoosolek. Nad lahendavad küsimusi, mis on seotud juhatuse kinnitamisega, aktsiaseltsi juhtimisega ning lisaks valivad täitevvõimu esindajaid.
Täitevorgan vastutab täielikult ettevõtte jooksva töö juhtimise eest. Seda võib esindada kas üks peadirektor või kollektiivne juhtorgan - direktoraat.
Registreerimine
Maksuteenistuses registreerimist tuleb nõuda ainult asutatud aktsiaseltsidel. Selle protseduuri läbiviimiseks peate esitama järgmised dokumendid:
- Aktsiaseltsi kõigi liikmete passiandmed.
- Märkige ettevõtte nimi.
- Anda teavet riiklikust ühtsest registrist.
- Andmed summa, struktuuri ja maksekorra kohta põhikapital.
- Aktsiaseltsi põhitegevus.
- Valitud maksusüsteem.
- Aadress, kus ettevõte asub.
Aktsiaselts võib asuda elu-, mitteelu- või üüripinnal. Selle kohalolek oma juhi elukohas ei ole keelatud.
Olge kursis kõigi United Tradersi oluliste sündmustega – tellige meie leht
Aktsiaselts- see on majandusühistu (äristruktuur), mis on registreeritud ja tegutseb teatud reeglite järgi ning selle põhikapital on jaotatud teatud arvu aktsiate kaupa. Peamine ülesanne on kapitali genereerimine teatud äritegevuseks.
Aktsiaselts(JSC) või õigemini selle tegevust reguleerivad Vene Föderatsiooni tsiviilseadustik, Venemaa vahekohtukoodeks, Vene Föderatsiooni seadus “Aktsiaseltside kohta” ning muud seadused ja seadused.
Aktsiaseltsi kui struktuuri tekkimise ajalugu
Arvatakse, et aktsiaseltside kui vormi tekkimine sai alguse 15. sajandil, mil kujunes välja Genova Püha Jüri Pank. Just temaga algas selliste koosseisude ajastu. Vastloodud asutuse ülesandeks oli riigi laenude teenindamine. Veelgi enam, selle asutajad olid maonid - võlausaldajate koosseisud, kes laenasid riigile raha, ja viimane maksis neile tagasi õigusega saada osa kasumist riigikassast.
Paljud Genoese panga tegevuspõhimõtted langesid kokku aktsiaseltsi praeguste omadustega:
- finantsasutuse kapital jagunes mitmeks põhiosaks, mida eristasid vaba ringlus ja võõrandatavus;
- panga juhtimine- osalejate koosolek, kes kohtusid igal aastal oluliste otsuste tegemiseks. Iga ettepanek pandi hääletusele. Peamine omadus seisneb selles, et finantsasutuse ametnikel ei olnud õigust koosolekul osaleda. Roll täitevorgan tegutses kaitsjate nõukoguna, mis koosnes 32 liikmest;
- pangas osalejad saanud oma aktsiatelt intressi. Samas sõltus dividendide suurus otseselt panga kasumlikkuse tasemest.
Alates 16. sajandi algusest on Euroopas aktiivselt avanenud uued turud, kiireneb kaubamahtude kasv, areneb tööstus. Vanad kogukondade vormid (gildid, merepartnerlused) ei suutnud enam kaitsta tehingus osalejate õigusi ja uusi majanduslikke vajadusi. Nii tekkisid koloniaalettevõtted Hollandis, Inglismaal ja Prantsusmaal. Tegelikult hakkasid koloniaalriigid maade edasiseks arendamiseks vahendeid väljastpoolt meelitama.
1602- Ida-India ettevõtte moodustamine. Selle olemus on Hollandis juba olemasolevate organisatsioonide ühendamine. Igal ettevõttel olid oma osalusaktid, mistõttu varieerus ka esindajate arv juhtorganites. Aja jooksul said iga osaleja aktsiad nimeks "aktsiad" - dokumendid, mis kinnitavad õigust omada osa aktsiast. Massiline spekulatsioon aktsiatega on aga sundinud valitsust vastu võtma mitmeid rangeid piiranguid ettevõtete kapitali väärkasutusele.
Peaaegu samaaegselt ülalkirjeldatud struktuuriga tekkis East India Company ingliskeelne versioon. Selle eripära on iga-aastane osalejate koosolek otsustada võtmeküsimusi hääletamise teel. Hääletasid vaid need osalejad, kes omasid hartas märgitud protsendist rohkem kapitali. Juhtimine usaldati volikogule, mis koosnes 15 koosolekul valitud liikmest.
18. sajandil Pärast mitmeid ebaõnnestunud katseid õnnestus John Lawil luua oma pank. Seejärel sai temast üks aktiivseid osalejaid Lääne-India ettevõtte loomisel. Mõni aasta hiljem liitusid sellega ka teised organisatsioonid Prantsusmaal. Tegelikult tekkis turul võimas monopol, mis tagas stabiilse tuluvoo riigikassasse ja majanduskasvu. Kuid see ei saanud kesta igavesti. Madalad dividendid said tõuke vastloodud struktuuri aktsiate massiliseks müügiks. Väärtpaberite hind langes ja kukkus seejärel täielikult kokku. See põhjustas riigi majandusele tõsist kahju.
1843. aastal Esimene aktsiaseltside seadus ilmus Saksamaal. Alates 1860. aastate algusest on selliste seltside arv ulatunud mitmekümneni. Seejärel (aastatel 1870, 1884) töötati välja uued seadused aktsiaseltside kohta.
Aastatel 1856-1857 Inglismaal ilmusid esimesed seadusandlikud aktid, mis kohustasid äsja registreeritud kogukondi läbima registreerimisprotseduuri, omama oma hartat, näitama oma tegevuse eesmärgid jne. Samal ajal lubati asutatud ettevõtetel emiteerida ainult nimelisi aktsiaid.
Aastal 1862 kõik Inglismaa aktsiaseltsidega seotud aktid ja normid koondati ühte seadusesse. Edaspidi see ei muutunud, vaid täienes ainult uute punktidega.
Teised riigid (sh USA) kasutasid aktsiaseltside loomisel juba kogutud kogemusi.
Aktsiaseltsi olemus
Aktsiaselts on juriidiline isik, mitme turuosalise organisatsioon. Konstruktsiooni eripära on järgmine:
- JSC osalejatel on piiratud vastutus, mis ei ületa nende "infusioonide" suurust ettevõtte põhikapitali;
Aktsiaselts kannab täit vastutust oma aktsionäride ees kohustuste täitmise (sh dividendide õigeaegse maksmise) osas;
Kogu põhikapitali suurus jagatakse võrdselt aktsiaseltsi emiteeritud aktsiate arvuga. Sel juhul on omanikeks aktsiaseltsi osalised, mitte selle asutajad;
Põhikapitali moodustamine toimub osalejate investeeringute kaudu. Sel juhul lähevad tehtud panused vastloodud struktuuri täielikku käsutusse;
JSC tegutseb tähtajatult, kui vastloodud struktuuri põhikirjas ei ole sätestatud teisiti;
Aktsiaseltsil on õigus teostada mis tahes tegevust, mis ei ole seadusega keelatud. Samas saab JSC mõnes piirkonnas tegutseda ainult omandatud litsentsi alusel;
Vastloodud organisatsioon on kohustatud avaldama aastaaruande, kahjumi- ja tuluaruanded, bilansi ja muud seaduses sätestatud andmed (kõiki neid küsimusi käsitletakse föderaalseaduse "Aktsiaseltside kohta" artiklis 92);
JSC saab õiguse korraldada esindusi, filiaale, tütarettevõtteid jne. Samal ajal saate avada oma filiaale isegi väljaspool osariiki.
Aktsiaseltside tüübid
Tänapäeval on selliseid organisatsioone kahte peamist tüüpi:
1. Avatud aktsiaseltsid (OJSC)- need on koosseisud, milles aktsionäridel on õigus aktsiaid võõrandada (müüa) ilma teiste osanike nõusolekuta. Samal ajal saab JSC ise emiteeritud aktsiaid vabalt ja piiranguteta levitada. JSC aktsionäride ja asutajate koguarv ei ole piiratud. Kui äriühingu asutajana tegutseb riik (omavalitsuskoosseis, subjekt). Venemaa Föderatsioon), siis saab selline ettevõte olla ainult avatud - JSC. Ainsad erandid on väikesed struktuurid, mis on moodustatud erastatud ettevõtete baasil.
TO eristavad tunnused OJSC võib liigitada järgmiselt:
Osalejate arv on piiramatu;
- põhikapitali suurus - alates 1000 miinimumpalgast ja rohkem;
- aktsiaid turustatakse avatud märkimise teel;
- väärtpabereid saab vabalt müüa ja osta (ilma eelneva kooskõlastuseta);
- Haridus kohustub igal aastal välja andma ja avaldama aruande, kahjumiaruande, kasumlikkuse aruande ja bilansi.
2. Suletud aktsiaseltsid (CJSC)- need on koosseisud, kus emiteeritud aktsiaid saab levitada ainult koosseisu piires (asutajate või rangelt määratletud inimeste ringi vahel). Samas on avatud märkimine suletud aktsiaseltsidele keelatud. Suletud aktsiaseltsides on aktsionäridel õigus esimesena väärtpabereid osta.
JSC eripärade hulka kuuluvad:
Osalejate arv ei tohiks ületada viiskümmend inimest;
- põhikapitali suurus ei tohiks olla suurem kui 100 seadusandlikul tasandil määratud miinimumpalka;
- emiteeritud aktsiad jaotatakse ainult asutajate vahel (võimalikud on ka teiste isikute vahel paigutamise võimalused, kuid alles pärast kinnitamist);
- praegustel aktsionäridel on õigus osta esimesena CJSC aktsiaid;
- kinnine äriühing ei tohi iga aasta lõpus avaldada ühtegi aruannet.
Aktsiaseltsi erinevused
Kaasaegsed aktsiaseltsid erinevad oluliselt järgmistest üksustest:
1. Äripartnerlustest. JSC on mitmest osalejast koosnev kapitaliühendus ja HT on osalejate kapitalide ühendus ja isikute rühm, kes müüb. ühisprojektidühe ühingu raames. Lisaks võtavad HT-s osalejad täieliku vastutuse hariduslike kohustuste eest. JSC sellist vastutust ette ei näe.
2. Piiratud vastutusega äriühingutelt (LLC). LLC-de ja JSC-de ühiseks jooneks on osalejate ühiskapital, mis moodustub nende investeeringutest ühisesse asja. Kuid aktsiaseltsil on mitu iseloomulikku tunnust:
- seadusandlikul tasandil kehtestatakse aktsiaseltsi põhikapitali minimaalne suurus (nagu ka osalejate arv). LLC puhul on see väärtus "lagi";
- kõik aktsiaseltsis osalejad saavad aktsiaid, mida saab oma äranägemise järgi võõrandada (börsil müüa või osta). Lihtsas kogukonnas jaguneb põhikapital sissemakseteks;
- LLC (JSC) kaasamise ja väljaarvamise kord on erinev;
- on igal aktsiaseltsi aktsia omanikul võrdsed õigused ja struktuuri toimimisega seotud kohustused. Lihtsas ühiskonnas võivad igal osalejal olla oma kohustused.
- JSC juhtimisstruktuur on palju keerulisem kui LLC oma.
3. Tootmisühistutest. Siinkohal tasub esile tõsta järgmisi funktsioone:
- ühistu liikmed vastutavad ühistu kohustuste (st üldvastutuse) eest. Aktsiaseltsis vastutab iga osaleja oma panuse piires;
- kohustuste täitmata jätmise või normide rikkumise eest võib ühistu liikmeid välja arvata. Ühisettevõttes ei ole kellelgi õigust ühelgi tingimusel osalejat aktsiatest ilma jätta;
- ühistuga kaasneb inimestest ja nende investeeringutest koosneva kogukonna teke ning aktsiaselts on lihtsalt investeeringute ühendus.
Aktsiaseltsi loomine
Oma aktsiaseltsi korraldamiseks peate läbima mitu etappi:
1. Põhjendage majanduslikult tulevast struktuuri. See tähendab, et kõigepealt peate kujundama idee tulevaseks moodustamiseks. Kõik ühiskonnaliikmed peavad selgelt mõistma neile pandud ülesandeid, arenguväljavaateid, potentsiaalset kasumlikkust jne. Erilist tähelepanu peaks keskenduma järgmistele probleemidele:
Kas JSC on valitud tegevussuuna jaoks parim vorm? Siin tuleb arvestada sellega, et aktsiaseltsid sobivad paremini suurettevõtetele;
- Kas vajalikke vahendeid on võimalik hankida muul viisil (näiteks pangast laenu saada). Siin peate võtma arvesse rahalist teostatavust ja võimalikke eeliseid;
- määrata vajalik kapitali suurus.
2. JSC organisatsioon. Selles etapis tehakse järgmised tööd:
Sõlmitakse asutamisleping, milles sätestatakse ettevõtte põhitegevused ja tunnused. Pealegi sõltub iga osaleja vastutus otseselt tehtud investeeringute mahust. Asutajad ei saa kohustada AS-d tegema tehinguid kolmandate isikutega, neil on keelatud tegutseda ettevõtte nimel;
Toimub asutajate koosolek, kus hääletamise teel võetakse vastu aktsiaseltsi põhikiri, kinnitatakse vara hindamine ning arutatakse aktsiate emiteerimise küsimusi. Aktsiaselts moodustab ka juhtorganid, kes valitakse koosolekul. Taotleja läbib, kui üle ¾ kõigist osalejatest hääletab „poolt“;
Moodustatakse põhikapital - aktsiaseltsi vahendite minimaalne summa, mis millegi korral tagab võlausaldajate huvide kaitse. Aktsiaseltsil ei tohi põhikapitali suurus olla väiksem kui 1000 seadusega kehtestatud miinimumpalka aktsiaseltsi registreerimise ajal. Registreerimise hetkest alates tuleb osta üle poole aktsiatest. Ülejäänu tuleb tasuda aasta jooksul.
3. Asutuse registreerimine valitsusasutuste tasemel.
Iga aktsiaseltsi saab likvideerida, see tähendab, et ta lakkab eksisteerimast juriidilise isikuna. Likvideerimisvõimalusi on mitu:
1. Vabatahtlik likvideerimine. Sel juhul tehakse vastav otsus aktsionäride koosolekul. Sel juhul nõustuvad osalejad JSC likvideerimise sooviga otse. Protsess toimub järgmises järjekorras:
Koosolek võtab vastu otsuse likvideerimise kohta;
- otsus edastatakse riiklikule registreerimisasutusele, kes teeb vastava märkuse. Sellest hetkest alates on JSC dokumentides igasuguste muudatuste tegemine keelatud;
- määratakse likvideerimiskomisjon. Kui üks osalejatest oli riigi esindaja, siis peab esindaja olema;
- komisjon teeb kõik endast oleneva, et tuvastada kõik võlausaldajad ja saada jooksevvõlg;
- JSC võlausaldajate taotlused rahuldatakse;
- ülejäänud vara jaotatakse osanike vahel.
2. Ettevõtte sundlikvideerimine ja äriühingu likvideerimine on oma olemuselt sarnased. Meie puhul lõpetab JSC eksisteerimise pärast kohtuotsuse tegemist. Sisuliselt on struktuuri tegevuse lõpetamine üldises majandusvormingus turu tahe. Aktsiaseltsi likvideerimise põhjused võib olla järgmine:
JSC tegevuste elluviimine, mis ei ole litsentsis märgitud või mille jaoks puudub asjakohane luba;
- seaduste rikkumine töö tegemisel;
- seadusega keelatud tegevuste sooritamine;
- rikkumised registreerimisel ja nende tuvastamine kohtu poolt. Sel juhul peab viimane tunnistama kõigi registreerimisdokumentide kehtetust;
- aktsiaseltsi pankrot, mida tunnustatakse ka kohtus.
Aktsiaseltsi plussid ja miinused
Alates positiivseid jooni JSC-d saab eristada:
Kapitali ühendamise fakt ei ole piiratud ühegi piiriga. JSC-l võib olla suvaline arv investoreid (isegi väikseid). See funktsioon võimaldab teil kiiresti koguda raha oma plaanide elluviimiseks;
Teatud arvu aktsiate ostmisel teeb tulevane aktsionär ise otsuse, millise riskitaseme ta endale võtab. Samal ajal piirab tema riski ainult investeeringu suurus. Aktsiaseltsi pankroti korral võib väärtpaberite omanik kaotada ainult selle osa vahenditest, mis ei ületa investeeritud;
Jätkusuutlikkus. Aktsiaseltsid on reeglina stabiilsed koosseisud. Kui üks aktsionäridest lahkub JSC-st, jätkab organisatsioon oma tegevust;
Professionaalne juhtimine. Kapitali juhtimine on professionaalsete juhtide, mitte iga aktsionäri funktsioon. Seega võite olla kindel kapitali pädevas investeeringus;
Tagastamise võimalus. Aktsiaid võib täielikult või osaliselt müüa igal ajal;
Erinevat tüüpi kasum. Tulu on võimalik saada erineval viisil – dividendide saamisest, aktsiate müügist, väärtpaberite laenamisest jne;
Kiitus. Tänapäeval on aktsiaseltsid lugupeetud struktuurid ning nende liikmetel on suur sotsiaalne ja majanduslik tähtsus;
Kapitali kättesaadavus. JSC-l on alati võimalus kaasata täiendavaid vahendeid soodsate intressimääradega laenude või aktsiate emiteerimisega.
Aktsiaseltsi miinused:
Aktsiaselts on avatud struktuur, mis kohustab teda iga-aastaselt aruandeid avaldama, kasumit avalikustama jne. Kõik see - lisateavet konkurentidele;
Võimalus vähendada kontrolli aktsiate liikumise üle. Sageli võib väärtpaberite vaba müük kaasa tuua äkilisi muutusi osalejate koosseisus. Selle tulemusena võib kontroll JSC üle kaduda;
Huvide konflikt. Ühiskonna juhtimisel võivad olla erinevad seisukohad edasine areng juhtide ja aktsionäride struktuurid. Esimeste ülesanne on tulu õigesti ümber jaotada ühiskonna säilitamiseks ning aktsionäride ülesanne on saada suurim kasum.
Vastavalt Vene Föderatsiooni kehtivatele õigusaktidele võib aktsiaselts emiteerida ainult nimelisi aktsiaid. Seetõttu jaoks juriidiline registreerimine aktsiate omandist tulenevate õiguste sõlmimiseks peavad kõik aktsionärid olema registreeritud äriühingu aktsionäride registris.
Avatud ja suletud aktsiaseltsid
Loogilise seose puudumine antud aktsiaseltside tüüpide definitsioonide vahel ja selle probleemi lahendamatus viitavad märkimisväärsele konventsionaalsusele aktsiaseltside jagamisel nendeks kaheks tüübiks ning kindla aluse puudumisele aktsiaseltside liikide vahel. selline jaotus.
Avalik aktsiaselts
Avaliku aktsiaseltsi kõrgeim juhtorgan on aktsionäride üldkoosolek. Üldkoosoleku ainupädevus on sätestatud seadusega. Aktsionäride üldkoosolekul ei ole õigust arutada ja teha otsuseid küsimustes, mis seadusega ei kuulu tema pädevusse. Ettevõtte aktsionäride arv ei ole piiratud, aktsiaid saab turul vabalt müüa.
1. jaanuaril 1995 asendati mõiste avatud aktsiaselts mõistega avatud aktsiaselts. Tegemist on juriidiliste isikute ja kodanike vaba ühendusega ühise äritegevuse teostamiseks. Aktsiaseltsi tunnused on järgmised.
avalik-õiguslik korporatsioon- see on ettevõtte organisatsiooniline vorm, mis on loodud kasumi teenimiseks ja mis tahes tegevuseks, mis on lubatud Vene Föderatsiooni õigusaktidega. Selleks on vaja ka litsentse. Põhikapital sellest ettevõttest, koosneb alati ettevõtte aktsiate nimiväärtusest. Põhikapitali saab sisse kanda raha, vara ja muude õigustega. Seltsi juhib aktsionäride üldkoosolek ja ta vastutab oma kohustuste eest ainult talle kuuluva varaga. Aktsionäridel on täielik õigus osaleda ettevõtte juhtimises, saada dividende ja müüa oma aktsiaid. Nad võivad neid müüa aktsionäridele või teistele.
AVATUD Aktsiaselts
Vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele, mis on mitme kodaniku ja (või) juriidilise isiku ühendus ühiseks majandustegevuseks, vastutavad aktsionärid ettevõtte kohustuste eest oma panuse (nendele kuuluvate aktsiate paketi) piires. Ettevõtte tegevust reguleerib RSFSRi seadus "Ettevõtete ja ettevõtlustegevuse kohta".
Avatud aktsiaselts
Avatud aktsiaseltsides jagatakse kogu põhikapital kõigi selles osalejate vahel vastavalt aktsiate arvule, mis on nende omanike omand ja annavad neile võimaluse saada oma osa tulust ettevõtte üldkasumist. Lisaks ei ole kõigil avatud ettevõtete liikmetel selle ees kohustusi ja nad ei kannata kahjumit.
Avatud aktsiaselts
Pervouralski avatud aktsiaselts KHROMPIK- laia valikuga keemiaettevõte tootevalik. Algne nimi ettevõtted Shaitansky keemiatehas, peamine. 1915. aastal ca. Pervouralsk Perm. huuled Esimesed tooted on naatriumbikromaat (naatriumkroom) ja kaaliumbikromaat (kaalium... ... Ural ajalooline entsüklopeedia
Avatud aktsiaselts: omadused, eripärad
Organisatsiooni tegevust juhivad ainuke täidesaatev organ (näiteks peadirektor) või äriühingu ainutäitevorgan ja kollegiaalne täitevorgan (näiteks direktor ja juhatus või direktoraat). Organisatsiooni täitevorganid on aruandekohustuslikud ettevõtte juhatuse ja aktsionäride üldkoosoleku ees.
Avatud aktsiaselts, OJSC
Ettevõtte põhikirjas peab olema märgitud:
- ettevõtte täielik ja lühendatud nimi;
- teave ettevõtte asukoha kohta;
- ühiskonna tüüp (avatud või suletud);
- ettevõtte poolt paigutatud eelisaktsiate kogus, nimiväärtus, kategooriad (lihtaktsiad, eelisaktsiad) ja liigid;
- aktsionäride õigused - iga kategooria (liigi) aktsiate omanikud;
- teave ettevõtte juhtorganite struktuuri ja pädevuse ning nende otsuste tegemise korra kohta;
- aktsionäride üldkoosoleku ettevalmistamise ja läbiviimise kord, sealhulgas küsimuste loetelu, mille otsused teevad ettevõtte juhtorganid kvalifitseeritud häälteenamusega või ühehäälselt;
- teave ettevõtte põhikapitali suuruse kohta;
- teave ettevõtte filiaalide ja esinduste kohta;
- teave igat liiki eelisaktsiate dividendi suuruse ja (või) ettevõtte likvideerimisel makstud väärtuse (likvideerimisväärtus) kohta;
- teave eelistatud väärtpaberite konverteerimise korra kohta.
Avatud aktsiaselts
LLP-l ja AOZT-l on veel üks oluline ühine tunnus – nende suletud olemus. Esiteks on tegemist kindla osalejate (aktsionäride) koosseisuga ettevõttega, s.o. aktsiad (osakud) jaotatakse väljalaskmisel etteantud piiratud arvu investorite vahel. Teiseks saavad nende ettevõtete aktsionärid (osalised) oma aktsiaid (osakuid) loovutada ainult teiste aktsionäride (osalejate) nõusolekul.
Avatud ja suletud aktsiaselts - mis see on?
Kui pankrot saabub süü tõttu teatud inimene nt aktsionäride rühm või palgatud direktor, on ette nähtud selliste isikute kõrgendatud vastutus. See tekib siis, kui ettevõttel ei ole raha oma võlgade täielikuks tasumiseks. Sel juhul kannavad süüdlased täiendavat vastutust.
Avatud aktsiaselts
3. Aktsiaseltside seaduses sätestatud juhtudel võib ühingu põhikirjaga kehtestada lihtaktsiaid (lihtaktsiaid) või muid hääleõiguslikke aktsiaid omavatele aktsionäridele ostueesõiguse osta täiendavaid äriühingu emiteeritud aktsiaid.
Avatud ja suletud aktsiaseltsid – mida see tähendab?
OJSC ja CJSC on ühed kõige rangemalt reguleeritud omandivormid, millel on lubatud tegeleda majandustegevusega Vene Föderatsiooni territooriumil. Neil kahel organisatsioonitüübil on nii sarnasusi kui ka erinevusi. Artiklis käsitleme neid küsimusi, samuti aktsiaseltsi kontseptsiooni ja selle aluspõhimõtteid.
Aktsiaseltsid
Aktsiaseltse on kahte tüüpi: avatud ja suletud. Peamine erinevus nende kahe vahel on aktsiate jaotamise viis. Varud suletud aktsiaseltsid jaotatakse nende asutajate vahel. Varud avatud aktsiaseltsid ostetakse ja müüakse vabalt ning sellise äriühingu ühisvara kaasomanikuks võib saada igaüks, kes on ostnud vähemalt ühe aktsia. Samal ajal saab avatud aktsiaseltsi aktsiaid võõrandada ühelt omanikult teisele ilma teiste aktsionäride nõusolekuta, samas kui ettevõtte aktsiad suletud tüüpi- ainult aktsionäride enamuse nõusolekul, kui ettevõtte põhikirjas ei ole sätestatud teisiti.
1.1 JSC olemus, kontseptsioon ja põhijooned
Vastavalt Vene Föderatsiooni 26. detsembri 1995. aasta seadusele nr 208-FZ. Aktsiaselts on äriline organisatsioon, mille põhikapital on jagatud teatud arvuks aktsiateks, mis tõendavad ettevõttes osalejate (aktsionäride) kohustusi ja õigusi ettevõtte suhtes.
Ettevõte loetakse loodud juriidiliseks isikuks alates selle riikliku registreerimise hetkest föderaalseadustega ettenähtud viisil.
Selts luuakse tähtajatult, kui selle põhikirjaga ei ole sätestatud teisiti.
Ettevõtted võivad teostada mis tahes tüüpi tegevusi, välja arvatud need, mis on keelatud Vene Föderatsiooni õigusaktidega, ja ettevõtte tegevust sellistes tööstusharudes nagu: väärismetallide kaevandamine, tegevus sõjalis-tööstuskompleksis, mineraalide kaevandamine, toormaterjalid. materjalid, puit, karusnahad, tehakse ainult Vene Föderatsiooni valitsuse loal.
Ettevõttel on oma ärinimi, mis peab sisaldama viidet organisatsioonilisele ja juriidilisele vormile ning liigile
(suletud või avatud). Ettevõttel on õigus omada täielikku ja lühendatud nime vene keeles, võõrkeeltes ja Vene Föderatsiooni rahvaste keeltes
Äriühing, mille ärinimi on registreeritud asutatud õigusaktid Vene Föderatsiooni korraldusel on selle kasutamise ainuõigus.
Ettevõttel on õigus kehtestatud korras avada pangakontosid Vene Föderatsiooni territooriumil ja välismaal. Ettevõttel peab olema ümmargune pitsat, millel on täisnimi vene keeles ja märge ettevõtte asukoha kohta. Pitseril võib olla märgitud ka ettevõtte nimi võõrkeel või Vene Föderatsiooni rahvaste keel.
Ettevõte vastutab oma kohustuste eest kogu oma varaga, ta ei vastuta aktsionäride kohustuste eest. Riik ja tema organid ei vastuta ühiskonna kohustuste eest, nagu ei vastuta äriühing riigi ja tema organite kohustuste eest.
Avatud äriühingu aktsiaid saab võõrandada ühelt isikult teisele ilma teiste osanike nõusolekuta. Kinnise äriühingu aktsiaid saab ühelt isikult teisele võõrandada ainult aktsionäride enamuse nõusolekul, kui põhikirjas ei ole sätestatud teisiti.
Ettevõtte põhikapital koosneb aktsionäride poolt omandatud ühingu aktsiate nimiväärtusest.
Aktsiaseltsi peamiseks juhtimisorganiks on aktsionäride üldkoosolek, mis tuleb kokku reeglina kord aastas.
1.2 Aktsiad, nende liigid, võlakirjad
Aktsia on aktsiaseltsi üks põhitunnuseid.
Aktsia on väärtpaber, mis kinnitab aktsionäri õigust osaleda ettevõtte juhtimises, selle kasumis ja ettevõtte likvideerimisel allesjäänud vara jaotamisel. Aktsiate eest tasuvad aktsionärid rublades, välisvaluuta rubla ekvivalendis muu vara andmisega aktsiaseltsi omandisse või kasutusse.
Aktsia maksumust väljendatakse rublades, sõltumata sissemakse vormist. Aktsia on jagamatu juhtudel, kui sama aktsia kuulub mitmele isikule, tunnustatakse kõiki aktsiaseltsi suhtes ühe aktsionärina ja saavad oma õigusi teostada ühe või ühise esindaja kaudu.
Kampaania peab sisaldama järgmisi üksikasju:
. aktsiaseltsi ärinimi ja asukoht;
. väärtpaberi nimetus - “aktsia”, selle seerianumber, emiteerimise kuupäev, aktsia liik (lih- või eelisaktsia) ja nimiväärtus, omaniku nimi (nimeliste aktsiate puhul);
. aktsiaseltsi põhikapitali suurus aktsiate emiteerimise päeval, samuti emiteeritud aktsiate arv;
. dividendide maksmise periood;
. aktsiaseltsi juhatuse esimehe allkiri.
Vastavalt kehtivale seadusandlusele võib aktsiaselts emiteerida ainult nimelisi aktsiaid. Tegelikult on teada juhtumeid, kus aktsiaseltsid emiteerisid koos nimeliste aktsiatega ka esitajaaktsiaid. See asjaolu lihtsustas oluliselt finantspettuste ja kelmuste korraldamist börsil. Aktsiaid saab emiteerida alles pärast nende maksumuse täielikku tasumist. Nimelise aktsia liikumine kantakse aktsiate registreerimisraamatusse, mida peavad aktsiaselts või aktsionäride registri pidamise õigust omavad eriorganid.
See peab sisaldama teavet iga nimelise aktsia kohta, aktsia omandamise aega, samuti selliste aktsiate arvu iga aktsionäri kohta.
Aktsiaselts võib seada piiranguid ühele osalejale kuuluvate aktsiate arvule (osale).
Eelisaktsiate omanikel ei ole aktsiaseltsis hääleõigust, kui selle põhikirjas ei ole sätestatud teisiti. Eelisaktsiate omanike õiguste teostamise kord, sealhulgas aktsiaseltsi vara jaotamise eelisõigus selle likvideerimise korral, määratakse kindlaks põhikirjaga. Eelisaktsiaid saab emiteerida iga-aastase dividendiga, mis on fikseeritud protsendina nende nimiväärtusest. Nendelt aktsiatelt makstakse dividende nendes märgitud summas, sõltumata aktsiaseltsi vastaval aastal saadud kasumist. Ebapiisava kasumi korral makstakse eelisaktsiatelt dividende reservfondist. Juhtudel, kui aktsionäridele lihtaktsiate eest makstavate dividendide summa ületab eelisaktsiate eest tasumisele kuuluva summa, võib nende aktsiate omanikele maksta lisaks teistele aktsionäridele makstavatele dividendidele. Eelisaktsiaid ei või emiteerida summas, mis ületab 10 protsenti aktsiaseltsi põhikapitalist. Lisavahendite kaasamiseks on aktsiaseltsil õigus emiteerida võlakirju ning jagada neid juriidiliste isikute ja kodanike vahel. Võlakiri on väärtpaber, mis kinnitab selle väljastanud aktsiaseltsi kohustust hüvitada omanikule selle nimiväärtus selles märgitud tähtaja jooksul fikseeritud protsendi tasumisega. Võlakirjade intressimakseid tehakse igal aastal. Võlakirjad võivad olla nimelised või esitajavõlakirjad. Nimelise võlakirja kuulumine konkreetsele omanikule, samuti selle võõrandamine või muul viisil võõrandamine registreeritakse aktsiaseltsi peetavas raamatus. Müük, võõrandamine või muul viisil võõrandamine ei nõua aktsiaseltsi nõusolekut.
Võlakirjade emiteerimise otsuse teeb aktsiaseltsi täitevorgan.
Aktsiaseltsil on õigus emiteerida võlakirju mitte rohkem kui 25 protsendi ulatuses põhikapitalist ja alles pärast kõigi emiteeritud aktsiate täielikku tasumist. Võlakirju saab müüa aktsiaselts otse või panga kaudu. Võlakirjas märgitud summa tagasimaksmise ja intresside maksmise kohustuse täitmata jätmisel või mitteõigeaegsel täitmisel aktsiaseltsi poolt toimub sissenõudmine sunniviisiliselt notariaalse kande alusel, mis viiakse läbi võlakirjas märgitud summa tagasimaksmise ja intressi maksmise kohustuse alusel sundkorras. Vene Föderatsiooni õigusaktid.
Föderatsioon. Muud aktsiate ja võlakirjade emiteerimise, liikumise ja arvestuse küsimused määratakse kindlaks Väärtpaberimääruse ja muude määrustega.
1.3 Aktsiaseltsi loomine
Äriühingu saab luua uuesti asutamisega ja olemasoleva juriidilise isiku ümberkorraldamisega (ühinemine, ühinemine, jagunemine, eraldumine, ümberkujundamine.) Ettevõte loetakse looduks selle riikliku registreerimise hetkest.
a) Loomine asutamise teel
Ettevõtte asutamine asutamisega toimub asutajate (asutajate) otsusega. Äriühingu asutamise otsuse teeb asutamiskoosolek. Kui ettevõtte asutab üks isik, teeb asutamise otsuse see isik üksinda.
Äriühingu asutamise otsuses peavad kajastuma asutajate hääletamistulemused ning nende poolt tehtud otsused ühingu asutamise, põhikirja kinnitamise ja ühingu juhtorganite valimise küsimustes. Otsuse äriühingu asutamise, selle põhikirja kinnitamise ja väärtpaberite, muude asjade, varaliste õiguste või muude rahalise väärtusega õiguste rahalise väärtuse kinnitamise kohta, mille asutaja on panustanud ettevõtte aktsiate eest tasumiseks, võtavad asutajad vastu ühehäälselt. .
Seltsi juhtorganite valimise viivad läbi kolmveerandi häälteenamusega asutajad, kes esindavad äriühingu asutajate hulka paigutatavaid aktsiaid. Ettevõtte asutajad sõlmivad selle loomise kohta omavahel kirjaliku lepingu, millega määratakse nende elluviimise kord ühistegevusühingu asutamise kohta, ühingu põhikapitali suurust, asutajate hulka paigutatavate aktsiate liigid ja liigid, nende suurus ja tasumise kord, asutajate õigused ja kohustused äriühingu asutamisel. Ettevõtte asutamise kokkulepe ei ole asutamisdokumentühiskond. Välisinvestorite osalusega ettevõtte loomine toimub vastavalt Vene Föderatsiooni välisinvesteeringuid käsitlevatele föderaalseadustele. Avatud ühiskonna asutajate arv ei ole piiratud. Suletud äriühingu asutajate arv ei tohi ületada viitkümmend. Ettevõte ei saa olla ainuasutaja
(aktsionär) muu äriühiskondühest isikust koosnev.
b) Loomine ümberkorraldamise teel
Venemaal loodi enamik aktsiaseltse erastamisjärgse saneerimise teel alates 1992. aastast. Enamik ettevõtteid reorganiseeriti aktsiaseltsideks.
Ettevõtte ümberkorraldamine võib toimuda ühinemise, ühinemise, jagunemise, eraldumise ja ümberkujundamise vormis. Ettevõte loetakse reorganiseerituks, välja arvatud ühinemise vormis ümberkorraldamise juhud, alates äsja tekkinud juriidiliste isikute riikliku registreerimise hetkest. Kui äriühing reorganiseeritakse teise äriühinguga ühinemise teel, loetakse esimene neist reorganiseerituks hetkest, kui riiklik registreerimisasutus teeb ühtsesse riiklikku juriidiliste isikute registrisse kande ühinenud ühingu tegevuse lõpetamise kohta.
Ettevõte teavitab võlausaldajaid kirjalikult hiljemalt 30 päeva jooksul saneerimisotsuse tegemise päevast. Võlausaldajal on õigus nõuda äriühingult kohustuste lõpetamist või ennetähtaegset täitmist ja kahju hüvitamist kirjaliku etteteatamisega hiljemalt 30 päeva jooksul arvates päevast, mil äriühing saadab võlausaldajale teate ühinemise, omandamise või ümberkorraldamise vormis. ümberkujundamisest ja hiljemalt 60 päeva jooksul alates päevast, mil äriühing saadab võlausaldajale jagunemise või eraldumise vormis saneerimisteate. Kui eraldumisbilanss ei võimalda kindlaks määrata saneeritava ühingu õigusjärglast, vastutavad vastloodud juriidilised isikud saneeritud ühingu kohustuste eest võlausaldajate ees solidaarselt.
1.4 Aktsiaseltside liigid
Aktsiaseltse on kahte tüüpi: avatud ja suletud (OJSC ja CJSC). Peamine erinevus nende kahe vahel on aktsiate jaotamise viis.
Suletud aktsiaseltside aktsiad jaotatakse nende asutajate vahel.
Avatud aktsiaseltside aktsiaid saab vabalt osta ja müüa ning sellise äriühingu ühisvara kaasomanikuks võib saada igaüks, kes on ostnud vähemalt ühe aktsia. Samal ajal saab avatud aktsiaseltsi aktsiaid võõrandada ühelt omanikult teisele ilma teiste osanike nõusolekuta, suletud äriühingu aktsiaid aga ainult aktsionäride enamuse nõusolekul, kui ei ole sätestatud teisiti. ettevõtte põhikirjas.
Kinnised aktsiaseltsid on peamiselt väikese osanike arvuga väikesed eraettevõtted, nagu kauplused, stuudiod, töökojad, garaažid jne.
Avatud aktsiaseltsi peamisteks tunnusteks on koondkapitali suurus ja omanike suur arv. Põhiidee, mida tavaliselt selle eraettevõtlusvormi loomisel järgitakse, on meelitada ja koondada elanikkonnalt ja muudelt ettevõtetelt suuri rahasummasid (kapitali), eesmärgiga kasutada neid kasumi teenimiseks.
1.5 Avatud ja suletud aktsiaseltsid
Suletud aktsiaselts on mitte ainult kapitali, vaid ka konkreetsete osalejate (füüsilised ja juriidilised isikud) ühendus. Aktsiaseltside seadus sätestab, et kinnises aktsiaseltsis võib olla mitte rohkem kui 50 osalejat (füüsilisest isikust ja juriidilisest isikust). Alates selle limiidi ületamise hetkest tunnistatakse ettevõte avatuks, olenemata põhikirja kandest, ja see on kohustatud end uuesti registreerima.
Kinnisele aktsiaseltsile pühendumist seletatakse kalduvusega salajasele juhtimisele, lähtudes põhimõttest: mida vähem teatakse ettevõtte majanduslikust olukorrast ja tegevuse tulemustest, seda parem ja rahulikum on. juhid, nende käed on vabad. (Juhatus püüab vabaneda sõltumatute välisaktsionäride kontrollist oma tegevuse üle.) Samuti on eksiarvamus selle kohta, et ärisaladus. Harvade eranditega ei avalda CJSC-d oma bilanssi ega kasumiaruandeid. Ja paljud lihtsalt ei mõista avatud aktsiaseltside eeliseid. Avatud aktsiaseltsid tekivad reeglina siis, kui on vaja kaasata suurt kapitali. Mida rohkem JSC-s osalejaid, seda parem. Oluline on luua soodsad tingimused raha kogumiseks. Avatud aktsiaseltsis osalejatel on õigus müüa oma aktsiaid kõigile ja iga hinna eest.
Avatud aktsiaseltsil on põhiomanikud - kontrollpaki omanikud. Kui omandiõigus on oluliselt hägune, piisab mõnikord 15% aktsiate omamisest, et olukorda kontrollida ja omaniku poliitikat ellu viia. Riiklik erastamisprogramm sätestab, et erastamisprotsessi käigus loodud aktsiaselts saab olla ainult avatud. Ilma selle nõudeta ei olnud võimalik avada juurdepääsu riigiaktsiatele. Vastuvõetud otsusega “Riigi erastamisprogrammi elluviimise kohta” keelatakse riigi- või munitsipaalvara osalusega kinniste aktsiaseltside loomine ning antakse korraldus juba tegutsevatele ja ei ole riigist või vallast “lahutatud”. muutuda kommertsialiseerimisprotsessi käigus avatud aktsiaseltsiks. Kui praktikas sünnivad sellised ühiskonnad ikkagi kinniste seltsidena, siis see tähendab, et rikutakse seadust.
1.6 JSC põhikiri
Ettevõtte põhikiri on ettevõtte asutamisdokument. Ettevõtte põhikirja nõuded on täitmiseks kohustuslikud kõigile ettevõtte organitele ja selle aktsionäridele.
Ettevõtte põhikiri peab sisaldama järgmist teavet:
. ettevõtte täielikud ja lühendatud nimetused; ettevõtte asukoht;
. ühiskonna tüüp (avatud või suletud);
. ettevõtte poolt paigutatud eelisaktsiate kogus, nimiväärtus, kategooriad (lihtaktsiad, eelisaktsiad) ja liigid;
. ettevõtte põhikapitali suurus;
. ühingu juhtorganite struktuur ja pädevus ning nende otsuste tegemise kord;
. aktsionäride üldkoosoleku ettevalmistamise ja läbiviimise kord, sealhulgas küsimuste loetelu, mille otsused teevad ettevõtte juhtorganid kvalifitseeritud häälteenamusega või ühehäälselt;
. teave ettevõtte filiaalide ja esinduste kohta;
Ettevõtte põhikirjaga võib kehtestada piirangud ühele aktsionärile kuuluvate aktsiate arvule ja nende kogunimiväärtusele, samuti ühele aktsionärile antavate häälte maksimaalsele arvule. Ettevõtte põhikiri võib sisaldada muid sätteid, mis ei ole vastuolus Vene Föderatsiooni õigusaktidega. Ettevõte on kohustatud aktsionäri, audiitori või maksuhalduri nõudmisel andma neile mõistliku aja jooksul võimaluse tutvuda ühingu põhikirjaga, sealhulgas selle muudatuste ja täiendustega.
Ettevõte on kohustatud esitama aktsionärile tema nõudmisel koopia ettevõtte kehtivast põhikirjast.
Ettevõtte põhikirjas muudatuste ja täienduste tegemine või ettevõtte põhikirja kinnitamine uus väljaanne viiakse läbi aktsionäride üldkoosoleku otsusega. Ettevõtte põhikirja muudatused, mis on seotud ühingu põhikapitali vähendamisega, viiakse läbi aktsionäride üldkoosoleku poolt vastu võetud ühingu põhikapitali vähendamise otsuse alusel.
Ettevõtte põhikirja muudatused, mis on seotud ettevõtte põhikapitali suurendamisega, viiakse läbi aktsionäride üldkoosoleku või juhatuse poolt vastu võetud otsuse alusel suurendada aktsiakapitali aktsiate nimiväärtuse suurendamise või täiendavate aktsiate paigutamise teel. äriühingu juhtide (nõukogu) koosseisu, kui vastavalt aktsionäride üldkoosoleku otsusele või äriühingu põhikirjale on viimasel sellise otsuse tegemiseks õigus, ning äriühingu juhatuse (nõukogu) otsusega. äriühingule täiendavate aktsiate paigutamise tulemuste kinnitamiseks.
Ettevõtte põhikapitali suurendamine täiendavate aktsiate paigutamise teel registreeritakse täiendavalt paigutatud aktsiate nimiväärtuse ulatuses. Sel juhul tuleb teatud kategooriate ja tüüpide deklareeritud aktsiate arvu suurendada nende kategooriate ja tüüpide täiendavate paigutatud aktsiate arvu võrra.
Järeldused: Aktsiaselts on ettevõtte, ühingu organisatsiooniline vorm ja samal ajal ka aktsiavara realiseerimise vorm.
Selle ettevõtte põhivara on jagatud osadeks, millest igaüks on esindatud väärtpaberiosaga. Aktsiaselts - peamine organisatsiooniline vorm suurettevõtted turumajandusega riikides, võimaldades tootmises koondada ja kasutada suhteliselt väikeseid isiklikke vahendeid.
Aktsiaseltsid luuakse kahes organisatsioonilises ja juriidilises vormis - suletud (CJSC) ja avatud (OJSC) ettevõte. Peamine erinevus nende vahel on aktsiate jaotamise viis. CJSC aktsiad jaotatakse nende asutajate vahel ning OJSC aktsiaid müüakse ja ostetakse vabalt. Need erinevad ka osalejate arvu poolest: Kinnises aktsiaseltsis ei tohiks neid olla rohkem kui 50, avatud aktsiaseltsis on aga nende arv piiramatu.
II peatükk
Aktsiaseltsi juhtimisstruktuur
2.1 Aktsionäride üldkoosolek.
Seltsi kõrgeim juhtimisorgan on aktsionäride üldkoosolek.
Ettevõttel on kohustus korraldada aktsionäride korraline üldkoosolek (aktsionäride korraline üldkoosolek). Korraline aktsionäride üldkoosolek toimub ettevõtte põhikirjaga kehtestatud tähtaegadel, kuid mitte varem kui kaks kuud ja mitte hiljem kui kuus kuud pärast selle lõppemist. majandusaastaühiskond. Korralisel aktsionäride üldkoosolekul otsustatakse ühingu juhatuse (nõukogu), ühingu revisjonikomisjoni (audiitori) valimise, ühingu audiitori kinnitamise ning ühingu majandusaasta aruande koostamise küsimus. Arvesse võetakse ettevõtte juhatuse (nõukogu) esitatud ettepanekuid. Lisaks aastakoosolekule toimuvad aktsionäride üldkoosolekud on erakorralised.
Aktsionäride üldkoosoleku pädevusse kuuluvad järgmised küsimused:
. ühingu põhikirja muudatuste ja täienduste sisseviimine või ühingu põhikirja uues redaktsioonis kinnitamine;
. ühiskonna ümberkorraldamine;
. äriühingu likvideerimine, likvideerimiskomisjoni määramine ning likvideerimise vahe- ja lõppbilansi kinnitamine;
. määratlus kvantitatiivne koostisühingu juhatus (nõukogu), selle liikmete valimine ja nende volituste ennetähtaegne lõpetamine;
. lubatud aktsiate maksimaalse suuruse määramine;
. ettevõtte põhikapitali suurendamine;
. ettevõtte põhikapitali vähendamine;
. ettevõtte täitevorgani moodustamine, tema volituste ennetähtaegne lõpetamine;
. ühingu revisjonikomisjoni (audiitori) liikmete valimine ja nende volituste ennetähtaegne lõpetamine;
. äriühingu audiitori kinnitamine;
. ühingu majandusaasta aruannete, bilansi, kasumiaruande kinnitamine, tema kasumi ja kahjumi jaotamine;
. üldkoosoleku läbiviimise kord;
. häältelugemiskomisjoni moodustamine;
. suuremate tehingute sõlmimine;
. osalus valdusettevõtetes, finants- ja tööstuskontsernides ning muudes ühendustes äriorganisatsioonid;
Hääletamisele pandud küsimustes on aktsionäride üldkoosolekul hääleõigus:
. aktsionärid - ettevõtte lihtaktsiate omanikud;
. aktsionärid - seaduses sätestatud juhtudel ettevõtte eelisaktsiate omanikud.
Ettevõtte hääleõiguslik aktsia on lihtaktsia, mis annab aktsionärile - selle omanikule hääleõiguse hääletamisele pandud küsimuse lahendamisel.
Aktsionäride üldkoosolekul osalemiseks õigustatud aktsionäride nimekiri koostatakse ühingu aktsionäride registri andmete alusel äriühingu juhatuse (nõukogu) poolt kehtestatud kuupäeva seisuga.
Aktsionäride teavitamine aktsionäride üldkoosoleku toimumisest toimub neile kirjaliku teate saatmisega või teabe avaldamisega 30 päeva enne koosoleku toimumise päeva.
Aktsionäride üldkoosolekul osalemise õigust teostab aktsionär nii isiklikult kui ka oma esindaja kaudu volikirja alusel.
2.2 Direktorite nõukogu
Juhatus on ettevõtte nõukogu ja teostab üldised juhisedäriühingu tegevus, välja arvatud aktsionäride üldkoosoleku ainupädevusse kuuluvate küsimuste lahendamine.
Ettevõttes, mille aktsionäride arv - vähem kui viiekümne hääleõiguslike aktsiate omanike arv, võib ettevõtte põhikirjas ette näha, et ettevõtte juhatuse (nõukogu) ülesandeid täidab aktsionäride üldkoosolek.
Järgmised küsimused kuuluvad ettevõtte juhatuse (nõukogu) ainupädevusse:
. määratlus prioriteetsed valdkonnad ettevõtte tegevus;
. seltsi aktsionäride korralise ja erakorralise üldkoosoleku kokkukutsumine;
. aktsionäride üldkoosoleku päevakorra kinnitamine;
. ühingu põhikapitali suurendamine aktsiate nimiväärtuse suurendamise teel või aktsiate paigutamisega aktsiaseltsi poolt lubatud aktsiate arvu ja kategooria (liigi) piires, kui see on kooskõlas ettevõtte põhikirjaga või aktsiaseltsi otsusega. aktsionäride üldkoosolek on talle antud;
. võlakirjade ja muude väärtpaberite paigutamine ettevõtte poolt;
. ettevõtte poolt paigutatud aktsiate ja võlakirjade omandamine;
. ühingu täitevorgani moodustamine ja tema volituste ennetähtaegne lõpetamine, talle makstava tasu ja hüvitise suuruse kindlaksmääramine, kui ühingu põhikirjas tema pädevuse piires sellele viidatakse;
. soovitused revisjonikomisjoni liikmetele tehtavate maksete suuruse kohta
(audiitor) ja audiitori teenuste eest tasu suuruse määramine;
. soovitused aktsiate dividendide suuruse ja selle maksmise korra kohta;
. seltsi reserv- ja muude vahendite kasutamine;
. ettevõtte sisedokumentide kinnitamine, mis määravad kindlaks ettevõtte juhtorganite tegevuse korra;
. filiaalide loomine ja ettevõtte esinduste avamine;
. otsuste tegemine ettevõtte osalemise kohta teistes organisatsioonides;
Direktorite nõukogu ainupädevusse kuuluvad küsimused
(nõukogu) ei saa üle anda otsustamiseks ühingu täitevorganile.
Seltsi juhatuse (nõukogu) liikmed valib aktsionäride korraline üldkoosolek üheks aastaks. Ettevõtte juhatusse (nõukogusse) valitud isikuid võib tagasi valida piiramatu arv kordi.
Aktsionäride üldkoosoleku otsusega võib äriühingu juhatuse (nõukogu) liikme (kõikide liikmete) volitused ennetähtaegselt lõpetada.
Seltsi juhatuse (nõukogu) esimehe valivad reeglina äriühingu juhatuse (nõukogu) liikmed nende hulgast häälteenamusega ettevõtte liikmete üldarvust. juhatus (nõukogu). Seltsi juhatusel (nõukogul) on igal ajal õigus oma esimees tagasi valida juhatuse liikmete häälteenamusega.
(nõukogu).
Seltsi juhatuse (nõukogu) esimees korraldab selle tööd, kutsub kokku seltsi juhatuse (nõukogu) koosolekud ja juhatab neid, korraldab koosolekute protokollimist, juhatab üldkoosolekut. aktsionäridest.
2.3. Aktsiaseltsi täitevorgan
Seltsi jooksva tegevuse juhtimist teostab ettevõtte ainutäitevorgan (direktor, peadirektor) või äriühingu kollegiaalne täitevorgan (juhatus, direktoraat).
Seltsi täitevorgani pädevusse kuuluvad kõik ühingu jooksva tegevuse juhtimise küsimused, välja arvatud aktsionäride üldkoosoleku või äriühingu juhatuse (nõukogu) ainupädevusse kuuluvad küsimused. Seltsi täitevorgan korraldab aktsionäride üldkoosoleku ja ühingu juhatuse (nõukogu) otsuste täitmist.
Ettevõtte ainutäitevorgan (direktor, peadirektor) tegutseb ettevõtte nimel ilma volikirjata, sealhulgas esindab tema huve, teeb ettevõtte nimel tehinguid, kinnitab personali, annab korraldusi ja juhiseid, mis on ettevõttele kohustuslikud. kõik ettevõtte töötajad.
2.4 Aktsiaseltsi likvideerimine
Ettevõtte võib vastavalt kehtestatud korrale vabatahtlikult likvideerida
Vene Föderatsiooni tsiviilseadustik, võttes arvesse 26. detsembri 1995. aasta föderaalseaduse nõudeid. N208-FZ Aktsiaseltside ja ettevõtte põhikirja kohta.
Ettevõtte võib kohtu otsusega likvideerida Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikus sätestatud alustel. Ettevõtte likvideerimisega kaasneb selle lõppemine ilma õiguste ja kohustuste üleminekuta pärimise teel teistele isikutele. Äriühingu vabatahtliku likvideerimise korral esitab likvideeritava ühingu juhatus (nõukogu) aktsionäride üldkoosolekule otsustamiseks ühingu likvideerimise ja likvideerimiskomisjoni määramise küsimuse.
Otsuse ühingu likvideerimise ja likvideerimiskomisjoni määramise kohta teeb vabatahtlikult likvideeritud äriühingu aktsionäride üldkoosolek.
Likvideerimiskomisjoni ametissenimetamise hetkest lähevad kõik ettevõtte asjade juhtimise volitused üle sellele. Likvideerimiskomisjon tegutseb kohtus likvideeritava äriühingu nimel.
Likvideerimiskomisjon avaldab ajakirjanduses, mis avaldab andmeid juriidiliste isikute registreerimise kohta, teate ettevõtte likvideerimise kohta, võlausaldajate nõuete esitamise korra ja tähtaegade kohta. Võlausaldajate nõuete esitamise tähtaeg ei või olla lühem kui kaks kuud äriühingu likvideerimisteate avaldamise päevast arvates. Kui ettevõttel ei ole likvideerimisotsuse tegemise ajal kohustusi võlausaldajate ees, jagatakse tema vara osanike vahel. Likvideerimiskomisjon võtab meetmeid võlausaldajate väljaselgitamiseks ja nõuete vastuvõtmiseks, samuti teavitab võlausaldajaid kirjalikult ettevõtte likvideerimisest. Võlausaldajate nõuete esitamise perioodi lõpus koostab likvideerimiskomisjon likvideerimise vahebilansi, mis sisaldab teavet likvideeritava ettevõtte vara koosseisu, võlausaldajate esitatud nõuete ja nende tulemuste kohta. kaalumist. Likvideerimise vahebilansi kinnitab aktsionäride üldkoosolek kokkuleppel likvideeritava äriühingu riikliku registreerimise läbi viinud organiga. Kui likvideeritava äriühingu käsutuses olevatest rahalistest vahenditest ei piisa võlausaldajate nõuete rahuldamiseks, müüb likvideerimiskomisjon muu ühingu vara avalikul enampakkumisel kohtulahendite täitmiseks kehtestatud viisil.
Pärast võlausaldajatega arvelduste lõpetamist koostab likvideerimiskomisjon likvideerimisbilansi, mille kinnitab aktsionäride üldkoosolek kokkuleppel likvideeritud ettevõtte riikliku registreerimise läbi viinud organiga. Pärast võlausaldajatega arvelduste lõpetamist allesjäänud likvideeritava äriühingu vara jaotab likvideerimiskomisjon osanike vahel.
Ettevõtte likvideerimine loetakse lõppenuks ja äriühing lakanuks hetkest, kui riiklik registreerimisasutus teeb vastava kande ühtsesse riiklikku juriidiliste isikute registrisse.
Järeldused:
Aktsiaseltsi kõrgeim juhtorgan on aktsionäride üldkoosolek, mis kutsutakse kokku tavaliselt kord aastas. Üldkoosoleku pädevusse kuuluvad peaaegu kõik selle JSC-ga seotud küsimused.
Direktorite nõukogu valib aktsionäride üldkoosolek, tavaliselt 1 aastaks. Juhatus on ettevõtte nõukogu ja teostab ettevõtte tegevuse üldjuhtimist.
Ettevõtte jooksvat tegevust juhib ettevõtte ainus täitevorgan – direktor, peadirektor.
Tema pädevusse kuuluvad kõik ettevõtte jooksva tegevuse küsimused.
Ettevõtte saab likvideerida vabatahtlikult või kohtu otsusega. Aktsionäride üldkoosolek otsustab moodustada likvideerimiskomisjoni, mis tegutseb edaspidi selle äriühingu nimel
III peatükk
3.1 LLC olemus, kontseptsioon ja põhijooned
Piiratud vastutusega äriühing on ühe või mitme isiku asutatud majandusüksus, mille põhikapital on jagatud asutamisdokumentidega määratud suurusega aktsiateks;
Seltsi liikmed ei vastuta oma kohustuste eest ja kannavad ettevõtte tegevusega kaasneva kahju tekkimise riski enda tehtud sissemaksete väärtuse piires.
Põhikapitali sissemakseid teinud ühingu osalised ei vastuta oma kohustuste eest täielikult solidaarselt iga äriühingu osalise sissemakse tasumata osa väärtuses.
Ettevõte omab iseseisvas bilansis kajastatud lahusvara ning saab oma nimel omandada ja teostada varalisi ja isiklikke mittevaralisi õigusi, kanda kohustusi ning olla kohtus hageja ja kostja.
Ettevõte loetakse loodud juriidiliseks isikuks alates selle riikliku registreerimise hetkest. Ettevõte luuakse tähtajatult, kui selle põhikirjas ei ole sätestatud teisiti.
Ettevõttel on õigus kehtestatud korras avada pangakontosid Vene Föderatsiooni territooriumil ja välismaal. Ettevõttel peab olema ümmargune pitsat, millel on täisnimi vene keeles ja märge ettevõtte asukoha kohta. Pitseriga võib märkida ka ettevõtte nime mis tahes võõrkeeles või Vene Föderatsiooni rahvaste keeles. Ettevõte vastutab oma kohustuste eest kogu oma varaga. Ta ei vastuta oma osalejate kohustuste eest.
3.2 Seltsi liikmed
Ettevõtte liikmeteks võivad olla füüsilised ja juriidilised isikud. Aga
Föderaalseadus võib keelata või piirata osalemist üksikud kategooriad kodanikele. Samuti ei saa nad tegutseda ühiskonna liikmetena valitsusorganid või kohalikud omavalitsused, kui föderaalseadusega ei ole sätestatud teisiti.
Ettevõtte võib asutada üks isik, kellest saab selle ainuosaline, või hiljem võib sellest saada ühe osalejaga ettevõte.
Osalejate arv ettevõttes on piiratud, see ei tohi ületada 50. Ja kui osalejate arv ületab 50, siis aasta jooksul peab see ettevõte muutuma avatud aktsiaseltsiks (OJSC) või tootmisühistuks. Kui ettevõte ei ümberkujunda ega vähenda osalejate arvu määratud aja jooksul, kuulub see likvideerimisele.
3.3 Ettevõtte asutamine
Piiratud vastutusega äriühingu asutamiseks peavad asutajad sõlmima asutamislepingu ja kinnitama ühingu põhikirja.
Kui ettevõtte on asutanud üks isik, on ettevõtte asutamisdokumendiks selle isiku poolt kinnitatud põhikiri.
Põhikirja kinnitamise otsus, samuti äriühingu asutajate tehtud sissemaksete rahalise väärtuse kinnitamise otsus tuleb vastu võtta ühehäälselt.
3.4 Asutamisdokumendid
Asutamislepingus kohustuvad äriühingu asutajad looma äriühingu ja määrama selle loomise ühistegevuse korra. Asutamislepingus määratakse ka asutajate koosseis, põhikapitali suurus ja iga asutaja osa suurus, asutajate vastutus, kasumi jaotamise tingimused ja kord, ühingu põhikapitali koosseis. organid ja sellest lahkumise kord.
Ettevõtte peamine asutamisdokument on põhikiri.
Ettevõtte põhikiri peab sisaldama:
. ettevõtte täielik ja lühendatud nimi;
. teave ettevõtte asukoha kohta;
. teave ettevõtte organite koosseisu ja pädevuse kohta;
. teave ettevõtte põhikapitali suuruse kohta;
. teave iga ettevõttes osaleja osa suuruse ja nimiväärtuse kohta;
. teave ühinguosalise äriühingust väljaastumise korra ja tagajärgede kohta;
. teave äriühingu põhikapitali osa teisele isikule üleandmise korra kohta;
. teave äriühingu dokumentide säilitamise korra ja ettevõttes osalejatele teabe andmise korra kohta. ja teised isikud;
Põhikirjas saab muudatusi teha ainult ettevõtte üldkoosoleku otsusega.
3.5 Ettevõtte põhikapital
Piiratud vastutusega äriühingu põhikapital moodustub selles osalejate aktsiate nimiväärtusest.
Ettevõtte põhikapitali suurus ei tohiks olla väiksem kui sajakordne miinimumpalk ettevõtte registreerimise päeval.
Ettevõtte põhikapitali suurus ja osalejate aktsiate väärtus määratakse rublades. Ettevõtte liikme osa suurus põhikapitalis määratakse protsendina või murdosana.
Ettevõtte põhikiri võib piirata osaleja aktsia maksimaalset suurust, samuti võib piirata võimalust muuta ettevõttes osalejate aktsiate suhet. Selliseid piiranguid ei saa aga kohaldada äriühingu üksikutele liikmetele.
3.6 Ettevõtte juhtorganid
Seltsi kõrgeim juhtimisorgan on seltsi osalejate üldkoosolek. See võib olla järjestikune või erakordne. Üldkoosolek kutsutakse kokku vähemalt üks kord aastas. Üldkoosoleku ja erakorralise üldkoosoleku kokkukutsumise tingimused ja kord on kehtestatud põhikirjas sätestatuga.
Ühiskond.
Seltsi osalejate üldkoosoleku ainupädevusse kuulub:
. Koosoleku Juhataja valimine;
. Seltsi põhikirja muutmine, sealhulgas Seltsi põhikapitali suuruse muutmine;
. asutamislepingu muudatused;
. Seltsi täitevorganite moodustamine ja nende volituste ennetähtaegne lõpetamine, samuti otsuse vastuvõtmine ettevõtte ainsa täitevorgani volituste üleandmise kohta äriorganisatsioonile või üksikettevõtjale (edaspidi juht) ), sellise juhi ja temaga sõlmitud lepingu tingimuste kinnitamine;
. Seltsi tegevuse põhisuundade määramine, samuti ühingutes ja muudes tulundusorganisatsioonide ühendustes osalemise otsuste tegemine;
. Seltsi majandusaasta aruannete ja bilansi kinnitamine ning Seltsi kasumi ja kahjumi jaotamine;
. Seltsi saneerimise ja likvideerimise otsuste tegemine, likvideerimiskomisjoni määramine, üleandmisakti, eraldumis- või likvideerimisbilansi kinnitamine;
. Seltsi finantstegevuse sõltumatu auditi otsuse tegemine;
. Likvideerimiskomisjoni otsuse kinnitamine ettevõtte vara jaotamise, sealhulgas osalejate likvideerimisosade eraldamise kohta;
. osaleja aktsia (aktsia osa) tagasiostmise, selle müügi teistele osalejatele või kolmandatele isikutele otsuse tegemine;
. filiaalide ja esinduste loomine, samuti otsuste tegemine Seltsi osaluse kohta teiste juriidiliste isikute kapitalis;
. Otsuse tegemine võlakirjade või muude emissiooniklassi väärtpaberite paigutamise kohta Seltsi poolt;
. Ettevõtte maksejõuetuks (pankrotis) väljakuulutamise otsuse tegemine;
. Seltsi sisemist tegevust reguleerivate dokumentide (seltsi sisedokumendid) kinnitamine (vastuvõtmine);
. muud küsimused vastavalt käesoleva harta sätetele ja Vene Föderatsiooni õigusaktidele;
. puhaskasumi jaotamise otsuse tegemine.
Ettevõtte põhikirjas võib ette näha juhatuse (nõukogu) moodustamise.
Juhatuse pädevus määratakse kindlaks ettevõtte põhikirjaga. Põhikirjas võib ette näha, et ettevõtte juhatuse pädevusse kuulub täitevorganite moodustamine, nende volituste ennetähtaegne lõpetamine ja suuremate tehingute sooritamisega seotud küsimuste lahendamine.
Isik, kes täidab äriühingu ainutäitevorgani ülesandeid, ei saa olla samaaegselt äriühingu juhatuse esimees. Seltsi osavõtjate üldkoosoleku otsusega võib juhatuse liikmetele maksta tasu suuruse kehtestab ühingu osalejate üldkoosolek.
Seltsi jooksvat tegevust juhivad täitevorganid, täitevorganid on aruandekohustuslikud osalejate üldkoosoleku ja juhatuse ees.
Hääleõiguse üleandmine äriühingu juhatuse liikme poolt täitevorgani liikmetele või teistele isikutele, sealhulgas teistele juhatuse liikmetele, on keelatud.
Ettevõtte põhikirjas võib ette näha revisjonikomisjoni moodustamise ettevõtetele, kus osalejate arv on üle 15, revisjonikomisjoni moodustamine on kohustuslik. Revisjonikomisjoni liikmeks võib olla isik, kes ei ole äriühingu liige. Revisjonikomisjoni liikmed ei või olla äriühingu juhatuse liikmed, ainutäitevorgani ülesandeid täitvad isikud ega kollegiaalse täitevorgani liikmed.
13. märts 2011
avalik-õiguslik korporatsioon on füüsiliste ja juriidiliste isikute ühendus ühiseks ettevõtlustegevuseks. Aktsiaseltsi põhikapital jaguneb teatud arvuks aktsiateks; aktsionärid vastutavad JSC kohustuste eest neile kuuluvate aktsiate väärtuse ulatuses ning JSC ei vastuta oma aktsionäride varaliste kohustuste eest.
Avatud aktsiaseltsi vara moodustub aktsiate müügi teel avatud märkimise vormis, samuti ettevõtte tuludest. OJSC on juriidiline isik, tegutseb selles osalejate poolt kinnitatud põhikirja alusel, omab oma nime, mis näitab, et ettevõte on aktsiaselts. Juriidilised isikud-aktsionärid säilitavad juriidilise isiku sõltumatuse ja õigused.
Avatud aktsiaseltsil on võrreldes teiste ettevõtluse korraldamise vormidega oluliselt suuremad võimalused kaasata raha avalikelt ja institutsionaalsetelt investoritelt. Kapitali mobiliseerimine toimub väärtpaberite emiteerimise (emissiooni) kaudu koos nende hilisema müügiga kõigile. Sel viisil saadud kapitali saab ettevõte eluaegseks kasutamiseks ja saab seda kasutada mitmesugusteks vajadusteks – tarbeks teaduslikud uuringud, uute tootmisruumide loomiseks, võlgade refinantseerimiseks ja muudel eesmärkidel. Erinevalt pangandusest ei nõua väärtpaberitega kaasatud kapital kindlal kuupäeval intressi maksmist.
Ilmub ja terve seeria muud hüved. Nii saab avalik-õiguslik korporatsioon võimaluse kaasata rahalisi vahendeid välistest allikatest võlakirjade emiteerimise kaudu. See tööriist võib olla väga tõhus, kuna see võimaldab koguda raha pikaks perioodiks (5, 10 või rohkem aastat); Lisaks maksab ettevõte intressimakseid võlakirjadele alates jäme(kogu)kasum, samas kui puhaskasumist tehakse aktsiate dividendimakseid. Seetõttu muutuvad võlakirjad teatud tingimustel eelistatavamaks finantsinstrumendiks kui aktsiad.
Tuleb märkida avatud aktsiaseltsi sellist olulist eelist nagu võime stimuleerida ettevõtte personali oma aktsiate abil. Seega võidakse aktsiaseltsi juhtivatele juhtidele pakkuda õigust osta tulevikus soodushindadega aktsiapake (sellist instrumenti nimetatakse optsiooniks). See loob tõhusa motivatsiooni ettevõtte efektiivseks toimimiseks, kuna see on juhtidele kasulik, sest mida paremini ettevõte toimib, seda kõrgem on tema aktsiate turuväärtus ja seda rohkem erineb nende hind algselt fikseeritud omast; nimelt see hindade vahe on juhtide tasu.
On ka muid eeliseid - näiteks tänu sellele, et aktsiaselts omandab avaliku, “avatud” staatuse, laieneb ettevõtte tuntus, kasvab prestiiž ja autoriteet, muutub see kuulsamaks. suur hulk potentsiaalsetele klientidele ja äripartneritele.
Lisaks kaubeldakse avalik-õigusliku ettevõtte väärtpaberitega börsil ja börsivälistel turgudel, mis võimaldab määrata ettevõtte väärtpaberite igapäevase noteeringu. See loob võimaluse esiteks hinnata aktsiaseltsi ja selle juhtide tegevust ettevõtte töö tulemuste põhjal ning teiseks loob ettevõtte väärtpaberite kõrge likviidsuse, mis võimaldab igal aktsionäril vahetada oma aktsiad vastu. raha igal ajal.
Samas ei saa jätta märkimata mõningaid raskusi, mis tekivad avatud aktsiaseltsis. Ettevõtete ühenduse tõsiseks puuduseks on topeltmaksustamise probleem. Selle olemus seisneb selles, et aktsiaselts peab tasuma tulumaksu riigieelarvesse ja siis, kui aktsiatelt dividende makstakse, peetakse kinni ka dividendimaks. Seega, kui maksumäärad on piisavalt kõrged, võivad piiratud vastutuse ja väärtpaberite kaudu kapitali kaasamise võimaluse tasud olla liiga kõrged.
Tähelepanu väärivad ka sellised negatiivsed aspektid nagu ettevõtte juhtkonna paindlikkuse ja efektiivsuse kaotus otsuste tegemisel, võimalus anda kontroll ettevõtte tegevuse üle konkurentidele, lisakulud finants- ja majandustegevuse aruannete koostamiseks ja avaldamiseks. ettevõttest jne.
Ettevõtte juhtkonda on mugav kujutada diagrammi kujul (vt joonis 1).
Aktsiaseltsi kõrgeim juhtorgan on aktsionäride üldkoosolek. Üldkoosoleku kutsub kokku juhatus tavaliselt kord aastas. Lisaks võib vajadusel kokku kutsuda erakorralise koosoleku revisjonikomisjoni, äriühingu audiitori algatusel või vähemalt 10% hääleõiguslikest aktsiatest omavate aktsionäride nõudmisel.
Mõnel suurel aktsiaseltsil on tohutult palju aktsionäre, kelle arv võib ulatuda sadadesse tuhandetesse ja isegi mitme miljonini. Ilmselgelt ei ole võimalik kõiki aktsionäre üldkoosolekut pidama üheski kohas kokku koguda. Seetõttu on suurkorporatsioonid sunnitud siin valima kaks teed:
- Piirata üldkoosolekul osalemiseks õigustatud aktsionäride arvu (näiteks kehtestades minimaalse hääleõiguslike aktsiate arvu, mis aktsionäril peab olema);
- Viige aktsionäride üldkoosoleku läbi tagaselja (näiteks posti teel, kasutades küsimustikke).
Üldkoosoleku otsused tehakse hääletamise teel, kusjuures igal aktsionäril on nii palju hääli, kui palju tal on hääleõiguslikke aktsiaid. Kutsutakse kokku üldkoosolekul hääleõigust andvate aktsiate arv kontrolli aktsiate blokk, mis üldiselt on 50% pluss üks aktsia.
Aktsionäride üldkoosolek võtab vastu olulisemad otsused ühingu tegevuse kohta. Tema pädevusse kuuluvad põhikirja muudatuste ja täienduste sisseviimine, ühingu reorganiseerimine või likvideerimine, juhatuse kvantitatiivse koosseisu määramine, liikmete valimine ja nende volituste ennetähtaegne lõpetamine, revisjonikomisjoni valimine ja äriühingu audiitori kinnitamine. , ettevõtte majandusaasta aruannete, bilansi, kasumiaruannete ja muude küsimuste kinnitamine, mille loetelu on reguleeritud konkreetse riigi aktsiaseltside seadusandlusega.
Aktsionäride koosolekute vahelisel ajal juhib ettevõtte üldjuhtimist juhatus (mõnikord nimetatakse seda ka nõukoguks). Selle arvuline koosseis sõltub aktsiaseltsi suurusest ja on tavaliselt 7-12 inimest. Üldjuhul kuuluvad juhatusse ettevõtte suurimad aktsionärid ja juhid; see aga ei tähenda, et juhiks ei võiks saada isikud, kes ei ole ettevõtte aktsionärid. Konkreetsus seisneb siin selles, et ettevõtte autoriteedi ja usalduse suurendamiseks on aktsiaseltsil soovitav juhatusse kaasata kõige tuntumad ja lugupeetud inimesed - juristid, teadlased, ajakirjanikud, esindajad. mõjukate kommertspankade ja muude institutsioonide jaoks. Direktorid saavad oma töö eest tasu, mille suurus on kindlaks määratud aktsiaseltsi põhikirjas.
Direktorid kogunevad perioodiliselt koosolekuteks (vastavalt vajadusele või näiteks kaks korda kuus), kus töötatakse välja ettevõtte käitumisstrateegia ja jälgitakse juhtivtöötajaid.
Tavaliselt kuuluvad juhatuse ainupädevusse järgmised küsimused:
- Ettevõtte prioriteetsete tegevusvaldkondade kindlaksmääramine;
- Seltsi aktsionäride korraliste ja erakorraliste koosolekute kokkukutsumine;
- Koosoleku kuupäeva ja üldkoosolekul osalemiseks õigustatud aktsionäride nimekirja määramine;
- Aktsiaseltsi põhikapitali suurendamine aktsiate nimiväärtuse suurendamise või uute aktsiate emiteerimise teel;
- JSC võlakirjade või muude väärtpaberite emissioon;
- Aktsiate dividendide suuruse väljakuulutamine ja nende maksmise korra kehtestamine;
- Ettevõtte filiaalide loomine ja esinduste avamine.
Lisaks nendele küsimustele võivad erinevate riikide aktsiaseltside õigusaktid kuuluda juhatuse ja mitme muu pädevusse – näiteks revisjonikomisjoni liikmetele tehtavate maksete suurus, ostu-müügitehingud. oma aktsiate ja muude väärtpaberite kohta, suurimate tehingute tegemisel ja muudel küsimustel, mida ei saa üle anda JSC täitevorgani pädevusse.
Üks põhiküsimusi, mis aktsiaseltsides suurimat huvi äratab, on dividendide küsimus. Tulenevalt asjaolust, et aktsionärid on enamasti huvitatud maksimaalsetest dividendidest ehk on valmis kogu ettevõtte kasumi omavahel jagama, jätmata vahendeid tootmise, teadus- ja arendustegevuse (T&A) arendamiseks ja moderniseerimiseks. juhtide osakaal toimib selle probleemi lahendamisel pidurdava tegurina ja vastukaaluna, otsides kompromissi aktsionäride lühiajaliste huvide ja tootmisvajaduste vahel. Seetõttu on dividendide maksmise küsimus aktsionäride üldkoosoleku ja juhatuse ühisel vastutusel. Seega deklareerib juhatus dividendide suuruse ja üldkoosolek kinnitab selle otsuse; Pealegi saab koosolek ainult väljakuulutatud dividendide summat vähendada, kuid tal pole õigust seda suurendada.
Teine oluline juhatuse ülesanne on ettevõtte ametnike ametisse nimetamine. Aktsiaseltside seadused annavad juhtidele õiguse kehtestada ametikohad ja palgad (või muud personali töötasu vormid), määrata nende juurde töötajaid ja määrata kindlaks nende ametlikud kohustused. See küsimus on aktsionäride jaoks väga oluline ja on peaaegu alati nende kontrolli all palgad personal sisaldub tootmiskuludes; selle suurendamine vähendab vastavalt kasumit ja dividende. Ehk aktsionärid ei taha, et aktsiaseltsi kasum pumbataks pigem palkadeks kui dividendideks. Seoses sellega ja muude võimalike kuritarvitustega valib JSC endale revisjonikomisjoni (või ettevõtte audiitori) ja audiitori, kes kontrollivad ja auditeerivad ettevõtte finants- ja majandustegevust.
Aktsiaseltsi igapäevase tegevuse juhtimiseks määrab juhatus juhi ametikohale kas üksikisiku - presidendi (peadirektori) või kollektiivse juhi - juhatuse või fondivalitseja, see tähendab juriidilise isiku. . Tuleb märkida, et aktsiaseltsi president võib samaaegselt olla ka juhatuse liige (ainus keeld on ühendada presidendi ja juhatuse esimehe ametikohad); ei kohustuslik nõue nii et see inimene on aktsionär: üldiselt on president palgatud juht, tippjuht, kes on juhtimise ja majanduse spetsialist. Ta juhib JSC personali operatiivjuhtimist, annab asepresidentidele korraldusi tootmise, finantseerimise ja ettevõtte tegevuse õigusabi küsimustes. Mis puutub aktsiaseltsi allüksuste struktuuri, siis see moodustatakse sõltuvalt ettevõtte tegevusalast, tegevusalast ja suurusest.
Aktsiaomandivormil on kõige laiemad võimalused kõigi muude ettevõtluse vormide liitmiseks (liitmiseks) üheks organisatsiooniks. Ühe ettevõtte aktsionärid võivad olla üksikisikud, täis- ja usaldusühingud, muud aktsiaseltsid, riigi- ja munitsipaalorganid ja ettevõtted, välisinvestorid. Kõik need juriidilised ja füüsilised isikud võivad omada erinevaid aktsiapake, mille tulemusena hakkavad aktsiaseltsis valitsema teatud huvid. Seega, kui JSC-l on üks aktsionär - üksikettevõtja, siis on see tegelikult füüsilisest isikust ettevõtja kõigi oma eeliste ja puudustega (kuid piiratud vastutusega); kui aktsiaseltsil on suured välisaktsionärid, siis on tegemist juba ühisettevõttega; Kui avatud aktsiaseltsi aktsiatega kaubeldakse väärtpaberiturul, muutub selline ettevõte de facto eraettevõtteks.
Seega on aktsiaselts oma universaalsuse tõttu globaalses majanduses laialt levinud.