Bölünme, bir şirketten hakların ve yükümlülüklerin tam olarak devredildiği birkaç yeni şirketin oluşturulduğu beş formdan biridir. Bu durumda yeniden düzenlenen Şirketin faaliyetlerine son verilir. Ayırma prosedürü, Medeni Kanun, 08.08.2001 tarih ve 129 sayılı Federal Kanun ile düzenlenmiştir. devlet kaydına ilişkin, 26 Aralık 1995 tarih ve 208 sayılı Federal Kanun. (JSC için), 02/08/1998 tarihli ve 14 sayılı Federal Kanun. (LLC için) ve diğer düzenlemeler.
Bölünmüş tüzel kişiliğin tüm hak ve yükümlülükleri, devir kanunu (Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'nun 58. Maddesi) ve ayrılık bilançosu (14 Sayılı Federal Kanunun 54. Maddesi, 18. Maddesi) uyarınca yeni kurulan şirketlere devredilir. 14 Sayılı Federal Kanun).
Şirketin bölünmesi gönüllü (genel kurul veya şirket yönetim organının kararına göre) veya zorunlu (bir devlet kurumu veya mahkeme kararıyla) olabilir. Ayrıca bir kuruluşun bölünmesi, onu tasfiye, iflas vb. durumlardan kurtarmak için bir fırsat olabilir.
Bölünme biçimindeki yeniden düzenleme, yeniden düzenlenen tüzel kişilik temelinde oluşturulan tüzel kişiliklerin sonuncusunun Birleşik Devlet Tüzel Kişiler Siciline kaydedildiği anda tamamlanmış sayılır. Ve yeniden düzenlenen Şirketin kendisi de bölünme şeklinde faaliyetlerini durdurur (129 Sayılı Federal Kanunun 16. Maddesi).
Devir eylemi ve yeniden düzenleme-ayrılma
Bir Şirketten birkaç şirketin oluşturulduğu belgeler - bir devir işlemi ve bir ayrılık bilançosu. Yani transfer kanunu ve ayrılık dengesi (Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'nun 59. Maddesi):
- yeniden düzenlenen Şirketin yükümlülüklerinin ardışıklığına ilişkin hükümler içermelidir (alacaklılar, borçlular, taraflarca ihtilaflı olan yükümlülükler dahil);
- Şirketin kurucuları (katılımcılar) veya bölünme kararını veren kuruluş tarafından onaylanmış;
- yeniden yapılanmanın tescili için kurucu belgelerle birlikte yeniden düzenleme makamına sunulur.
Kuruluşun Federal Vergi Servisi'ne (Moskova için -) bir ayırma bilançosu ve bir devir işlemi sunmaması durumunda, düzenleyici makamın bölünme şeklinde yeniden yapılanmayı reddedebileceğini ve yeni Şirketleri kaydetmeyebileceğini lütfen unutmayın (Madde 59). Rusya Federasyonu Medeni Kanunu).
Tüzel kişiliği bölme prosedürü
Bir tüzel kişiliğin bir bölüm olarak yeniden düzenlenmesi, bir LLC veya JSC için bir dizi zorunlu prosedürü içerir. Bu nedenle kuruluşun hem şirket içinde (genel toplantılar, yeni kurucu belgelerin hazırlanması vb.) hem de diğer hizmet ve kuruluşlarla etkileşimde bulunarak bir dizi eylemde bulunması gerekir.
Dolayısıyla ayrılık bir dizi eylemi içerir:
- Şirketin kurucularının (katılımcıların) veya diğer yetkili organların (yönetim kurulu, denetim kurulu) bölünmeye ilişkin kararı;
- Şirketin katılımcılarının (hissedarların) genel kurulu bölünmeye ilişkin bir karar alır ve ayrıca şunları belirler: Şirketin bölünmesine ilişkin şartlar, prosedür ve koşullar, yeni oluşturulan şirketler hakkında bilgiler ve ayrılma bilançosu;
- Bölünme kararının alınmasından itibaren 3 iş günü içerisinde yeniden düzenleme yetkilisine yeniden düzenlemenin başlayacağına dair bildirimde bulunulması;
- Şirketin yeniden yapılanmasına ilişkin bilgilerin özel medyada yayınlanması (ayda bir kez);
- Birleşik Devlet Tüzel Kişiler Siciline yeniden yapılanmanın başlamasıyla ilgili giriş yaptıktan sonraki 5 iş günü içinde alacaklılara bildirimde bulunulması;
- yeniden yapılanma ile ilgili bir belge paketinin yeniden yapılanma organına sunulması (kurucu belgeler, ayırma bilançosu, devir senedi, karar, başvuru, devlet vergisinin ödenmesi makbuzu vb.).
Yeniden yapılanmanın başlangıcı ve ardından yeni tüzel kişiliklerin oluşturulması ve eskisinin sona ermesiyle ilgili tüm bilgiler, kayıt memuru tarafından Birleşik Devlet Tüzel Kişiler Siciline girilir. Tüzel kişilerin faaliyetlerinin gerçekleri hakkında Birleşik Federal Kayıt Defterine de bir giriş yapılır.
Yeniden yapılanma işleminin başarılı olabilmesi için firmanın tüm prosedürlere uymasının yanı sıra gerekli belgeleri de doğru ve eksiksiz tamamlaması gerekmektedir. Dolayısıyla, örneğin bir kuruluş düzenleyici makama bir ayrılık bilançosu sunmazsa, vergi dairesi yeniden yapılanmayı vb. kaydetmeyebilir.
Bölünme şeklinde yeniden yapılanma şartları
Ortalama olarak, bir bölüm olarak yeniden yapılanma 2 ila 3 ay veya daha fazla sürebilir. Son tarihler genellikle yeniden yapılanmanın hazırlanması aşamasında belirlenir. Doğru, eğer şirketi bölme kararı bir devlet kurumu tarafından verilmişse, yeniden yapılanma belirlenen süre içinde yapılmazsa, mahkeme şirkete yeniden yapılanmayı fiilen gerçekleştirecek yeni bir yönetici atayabilir. Şirketin bölünme yoluyla vergi yeniden düzenlenmesinin kaydedilmesi için son tarih yaklaşık 7 iş günüdür.
Ayrıca bakınız:
Bu makalede hangi soruların cevabını bulacaksınız?
- İş ayrılığı varlıklarınızı nasıl koruyacak?
- Vergi makamlarından talep riski nasıl azaltılır?
- İhalelere katılmak için hangi iş yapısı en uygunudur?
Ayrıca okuyacaksınız
- Başarılı küresel şirketler işlerini nasıl bölüyor?
Girişimcilerin tek bir şirket aracılığıyla çeşitli türde faaliyetler yürüttüğü görülür. Bazıları bunu kasıtlı olarak yapıyor; işi büyüterek değerini artırıyor ve yönetimi basitleştiriyor. Ancak bu yaklaşım her zaman fayda sağlamaz. Hangi durumlarda işi bölmenin daha iyi olduğunu size anlatacağım.
Durum 1. Şirketiniz ayrı muhasebe tutmak zorunda kaldığında
Ayrı muhasebe, müfettişlerin vergi ihlallerini araştırması için mükemmel bir nedendir. Şirketin aşağıdaki durumlarda muhasebe departmanınızın bu tür kayıtları tutması gerektiğini hatırlatmama izin verin:
- farklı vergilendirme rejimlerine tabi faaliyetlerde bulunuyorsa (örneğin, bir şirket genel veya basitleştirilmiş bir sistem altında faaliyet gösterir ve aynı zamanda UTII'yi uygular);
- hem vergiye tabi hem de KDV'ye tabi olmayan işlemleri gerçekleştirir;
- farklı KDV oranlarına tabi işlemler gerçekleştirir;
- Kâr vergilendirmesi hem genel olarak %20 oranında hem de diğer oranlarda gerçekleşir.
Vaka Analizi
Şirket, çok sayıda Rus tedarikçiden bileşen satın alarak klima üretiyor. Bitmiş ekipmanların teslimatları hem iç hem de dış pazarlara gerçekleştirilmektedir. Vergi Kanunu'na göre kuruluşlar ihracat işlemlerinde %0 KDV oranı uygulamaktadır. Kanunda, KDV'ye tabi olmayan işlemlere ilişkin maliyetlerin payının toplam maliyetlerin %5'ini aşması durumunda şirketlerin dolaylı maliyetlere ilişkin ayrı kayıtlar tutması gerektiğine dair başka bir kural daha bulunmaktadır. Vergi makamları, %0 oranında vergilendirilen işlemlere bile %5 kuralını uygulamaktadır.
Dolaylı maliyetlerin ayrı muhasebeleştirilmesinin zor olduğu ortaya çıktı. Ancak bu tür kayıtların nasıl tutulacağına ilişkin resmi bir talimat veya talimat bulunmamaktadır. Şirket ayrı muhasebeyi nasıl düzenlemeye çalışırsa çalışsın, vergi makamlarının yine de ek vergiler değerlendirdiği bir durum ortaya çıktı. Bu konudaki yargı uygulaması da oldukça çelişkilidir.
Sorunu çözmek için şirket ayrı bir şirket - bir ticaret evi kurdu. Yalnızca bitmiş ürünlerin yeniden satışında uzmanlaştı. Artık dolaylı harcamaların ayrı kayıtlarını tutmaya gerek kalmadı ve kontrolörlerle yaşanan sorunlar sona erdi. Ayrıca ihracat operasyonlarına odaklanmak mümkün hale geldi ve bunun sonucunda muhasebe departmanı ihracat KDV'sini düzenli olarak bütçeden geri ödemeye başladı.
Durum 2. Şirketinizin vergileri optimize etmesi gerektiğinde
Yüksek Tahkim Mahkemesi, sahiplerinin işlerinin yapısını belirlemekte özgür olduklarına ve daha uygun bir vergi rejimi seçmek de dahil olmak üzere yasal yollarla vergilerden tasarruf edebileceklerine inanmaktadır (7 Temmuz 2009 tarihli Rusya Federasyonu Yüksek Tahkim Mahkemesinin kararı No. .VAS-7728/09).
Dolayısıyla, bir şirket genel vergilendirme sistemi altında faaliyet gösteriyorsa, ancak aynı zamanda küçük bir gider payı ile yeni bir yön geliştirirse, ayrı bir tüzel kişiliğe ayrılabilir ve% 6'lık "basitleştirilmiş" bir vergi oranına aktarılabilir ( vergilendirmenin amacı “gelirdir”). Bu, vergilerden önemli ölçüde tasarruf etmenizi sağlayacaktır.
Vaka Analizi
Bilançosunda çok sayıda araç bulunan bir taşımacılık şirketi genel bir vergilendirme sistemi uyguluyordu. Kârı yüksek olduğu ve ödenmesi gereken önemli bir KDV olduğu için tasarruf sorunu ortaya çıktı. Daha sonra ana şirket üç yan kuruluş oluşturdu, bunları "basitleştirilmiş" şirkete devretti ve onlara 20 araba kiraladı. Daha sonra bağlı ortaklıklar, taşımacılık hizmetlerinin sağlanması için müşteri bulmak amacıyla ana şirketle acentelik anlaşmaları imzaladı. Ana şirket müşteri buldu ve yan kuruluşlarla sözleşmeler imzaladı. Yerinde denetim sırasında vergi makamları, ana şirkete ek vergiler tahakkuk ettirdi; bu, aslında imzalanan sözleşmeler kapsamındaki hizmetlerin bağlı şirketler tarafından değil ana şirket tarafından sağlandığını gösterdi.
Ancak Yargıtay, maliklerin kendi takdirlerine bağlı olarak işletme kurabilecekleri ve aynı zamanda yasal yollardan vergiden tasarruf edebilecekleri kararına vardı. İştiraklerin oluşturulması ve basitleştirilmiş sistemin uygulanması kanuna uygun olarak gerçekleştirilmiştir. Şirket, bağlı ortaklıkların gerçekten mal taşıdığını kanıtlayabildi. İştiraklerin kiralık araçla çalışan çalışanlarına irsaliye düzenlendi. Aynı çalışanlardan sevkıyat notunda da bahsedilmiştir (Doğu Sibirya Bölgesi Federal Anti-Tekel Servisi'nin A33-7885/2007 sayılı davada 18 Şubat 2010 tarihli kararı).
Durum 3. Firmanızın ihalelere katılması
Devlet ihaleleri için yarışmalara katılan işletmeleri diğer faaliyet alanlarından ayırmak çoğu zaman faydalıdır. Böylece varlıklarınızın yanı sıra bu alanları da başta vergi makamlarından gelecek çeşitli talepler olmak üzere devlet emirlerinden kaynaklanan risklerden koruyacaksınız.
Vaka Analizi
Çeşitli faaliyetler yürüten bir şirketin sahipleri, aralarından birinin açık artırmaya katılacağı, diğerlerinin ise diğer alanları geliştireceği dört tüzel kişiyi kompozisyonundan ayırmaya karar verdi. Yapılan budur. Ana şirket ana varlık sahibi haline getirildi. Dört firmanın her biri kendi faaliyet türünü yürütüyor ve gerekli varlıkları ana kuruluştan piyasa fiyatlarından kiralıyor. Ayrı olarak, profesyonel yöneticilerden oluşan bir ekibin yer aldığı ve dört bağlı ortaklığın yönetim organı haline gelen bir yönetim şirketi kuruldu. Dolayısıyla, eğer yöneticiyi değiştirme ihtiyacı varsa, artık katılımcıların genel kurulunu toplamaya gerek yoktu. Bununla birlikte, böyle bir plan seçerken, yapıların bağlılığının korunduğunu ve dolayısıyla vergi risklerinin ortaya çıktığını unutmayın (örneğin, bir tüzel kişiliğin denetimi genellikle gruptaki diğer şirketlerin de denetimini gerektirir).
Durum 4. Varlıkları korumanız gerektiğinde
Karşı taraflarca hak talebinde bulunulduğunda, vergi denetiminde veya akıncı saldırısı sırasında varlıklar (hem maddi hem de maddi olmayan) risk altında olabilir. Bir şirket ne kadar çok faaliyet yürütürse, risklerin ortaya çıkma olasılığı da o kadar yüksek olur.
Vaka Analizi
Şirket iki tür faaliyet yürütüyordu. Birincisi, özdenetim kuruluşunun onayını gerektiren köprülerin inşası. İkincisi, izin alınmasını gerektirmeyen konut dışı binaların iç dekorasyonudur. Aynı zamanda kuruluş önemli varlıkların sahibi olarak da listelendi. Müşteriler genellikle mahkemeler de dahil olmak üzere inşaat sonuçlarına ilişkin taleplerde bulundu. İşletmenin tamamını tehlikeye atmamak için mal sahibi yurtdışında tüzel kişilik tescil ettirerek markanın mülkiyetini ona devretti ve köprü inşaatı yapan bir şirket kurdu. Bitirme işi yapan şirketi başka bir tüzel kişiliğe ayırdı. Ve bireysel girişimci olarak tüm varlıkları kendi adına kaydettirdi.
Uzman görüşü
Alexander Malyshev Önde gelen avukat – şirketin vergi planlaması uygulamasında uzmanURCGrup, Moskova
Bir şirketin pahalı bir mülkü varsa, bu mülkün ele geçirilmesi veya baskıncıların ilgisini çekme riski her zaman vardır. Bu nedenle, bir işletmeyi iki tüzel kişiliğe bölmek yaygın bir uygulama haline geldi: biri mülkün sahibi olarak hareket ediyor, ikincisi ise işletme faaliyetlerini yürütüyor ve birincisinden mülk kiralıyor. Yerleşik olmayan bir şirket veya kar amacı gütmeyen bir kuruluş genellikle kiraya veren şirketin tek katılımcısı olarak belirtilir.
İşletme faaliyeti yürüten bir şirket, yalnızca hızlı bir şekilde satılabilen mülklerinden (envanter, alacak hesapları) sorumludur. Mali sorunları varsa karşı taraflar iflas işlemlerini başlatır. Ancak böyle bir şirketin faaliyetlerinin durması, değerli malların başka ellerde olması nedeniyle tüm işin çökmesi anlamına gelmez. Girişimciler yeni bir faaliyet şirketi kurar ve çalışmaya devam ederler.
Örnek olarak 2008'in iki tanınmış iflasından bahsedebiliriz - Svyaznoy ve MIAN şirketleri. Her iki durumda da holdingin işletmelerinden birinin iflası işletmenin kapanmasına yol açmadı. Uluslararası uygulamada, temsili bir örnek McGraw-Hill'in bölünmesidir. ABD yönetimi, Standard & Poor's derecelendirme kuruluşuna karşı iddialarda bulunur bulunmaz, onu hemen ana iş kolundan ayırma kararı aldı.
Ayrıca devlet kurumlarının herhangi bir şirketin işini felç edebilecek iki yolu vardır. Bu, işletmenin faaliyetlerinin idari olarak durdurulması (90 güne kadar) ve cari hesabın bloke edilmesidir. Bu tür yaptırımların uygulanması durumunda olumsuz sonuç riskini azaltmanın belki de tek yolu vardır; işi felce uğrayan şirketin fonksiyonlarının en azından bir kısmını devralabilecek başka bir tüzel kişilik yaratmak. Ayrıca bir işletmenin sahip olduğu paranın tamamını tek bir şirketin bilançosunda tutmamalısınız.
Başarılı pazarlama için şirket ayrımı
Çoğu zaman, alıcılar bir şirketin neden tamamen farklı işlerle uğraştığını anlamıyorlar ve sonuçta her şeyi bir şirket üstlendiğinden, ürünlerinin muhtemelen düşük kalitede olduğu sonucuna varıyorlar. Yalnızca son iki yılda, büyük küresel şirketlerin daha dar bir konumlandırma için iş bölümü yaptığını duyuran birkaç örnek hatırlanabilir.
- Eylül 2010'da Fiat, Fiat Endüstriyel bölümünü ayrı bir kuruluşa ayırdı. Yeni şirket Iveco kamyonları, tarım makineleri ve denizcilik ekipmanları üretiyor. Ve Fiat şirketinin kendisi de yalnızca binek otomobil üretiyor.
- Aralık 2010'da Jim Beam viski ve Sauza tekila üreticisi Fortune Brands ayrılmaya karar verdi. Fortune Brands Home & Security adlı şirket artık ev mobilyaları üretiyor, diğeri Beam Inc. -alkol.
- Ocak 2011'de Motorola ikiye bölündü. Motorola Mobility Holdings mobil cihazlar üretiyor ve Motorola Solutions telekomünikasyon ekipmanları üretiyor.
- Temmuz 2011'de, piyasa değerine göre ABD'nin üçüncü büyük petrol şirketi olan ConocoPhillips, iki tüzel kişiye bölünmeye karar verdi. Biri petrol ve gaz üretiminin yanı sıra jeolojik araştırmaları da yürütüyor; diğeri ise petrolün rafine edilmesi ve petrol ürünlerinin pazarlanmasıdır.
- Ağustos 2011'de Kraft Foods kuruluşu (Alpen Gold, Carte Noire, Dirol, Estrella, Jacobs, Maxwell House, Milka vb. markalarının sahibi) ikiye bölündü. Birincisi Kuzey Amerika'da bakkal ürünleri üretiyor, ikincisi ise sakız ve atıştırmalıklar (çikolata, kurabiye, cips vb.) üretiyor.
Adım adım talimatlarla yeniden düzenleme
PPDRUL programını kullanarak tüm verileri güvenilir bir şekilde girmeniz gerekir ve sonunda hazır bir başvuru formu alacaksınız.
Moskova için 46 numaralı MIIFTS, 33 numaralı IFTS, 45,46,47,48,49 ve 50 numaralı MIIFTS ile birlikte 3 numaralı binada bir bina kompleksinin topraklarında yer almaktadır.
Yeniden yapılanma sırasında gayrimenkulün yeniden tescili
Yasal halef tarafından yeniden yapılanma sonucunda şirkete devredilen gayrimenkullerin mülkiyeti de Rosreestr'de kayıtlı olmalı, yani yasal halefi olan şirketin yeni mülkiyet sertifikaları alınmalıdır.
Bunu yapmak için, yasal halef işletme, her bir nesne için mülkiyet haklarının tescili için devlet ücretini öder ve tüzel kişiliğin yeniden düzenlendiğini onaylayan belgeleri, yeniden düzenlenen tüzel kişiliğe daha önce verilen nesnelere ilişkin sertifikaları, devir belgesini ve bir transkript'i Rosreestr'e sunar. her nesnenin bir açıklamasını içeren ( 22 Aralık 2011 N 14-8339-GE tarihli Federal Devlet Tescili, Kadastro ve Haritacılık Servisi Mektubu). Daha sonra halef şirket, Rosreestr'den gayrimenkul mülkiyetinin nihai onayı olan sertifikaları alır.
Tüzel kişiliğin yeniden düzenlenmesiyle bağlantılı olarak lisansların, izinlerin, fikri mülkiyetin yeniden verilmesi
Yeniden düzenlenen şirketin lisansa tabi faaliyetlerde bulunması ve halef şirketin de yeniden yapılanma sonrasında bu tür faaliyetlerde bulunmayı düşünmesi halinde, halef şirketin yeniden düzenlenen şirketin lisans ve izinlerini yeniden vermesi gerekir. Her faaliyet türü için lisans ve izin belgelerinin yeniden verilmesine ilişkin özel şartlar ve prosedür, endüstri mevzuatı ("İletişim Hakkında" Federal Kanunu, "Toprak Üzerine", "Eğitim Hakkında", "Üretim ve Cironun Devlet Düzenlemesi Hakkında") tarafından düzenlenir. Etil Alkol, Alkollü ve Alkol İçeren Ürünler ve Alkollü İçeceklerin Tüketiminin (İçilmesinin) Sınırlandırılması Hakkında Yönetmelik” vb.). Ancak birkaç genel nokta var.
Kural olarak, yeniden düzenleme sonrasında lisansların yeniden verilmesi ve izin belgelerinin verilmesi için belirli son tarihler belirlenir. Kayıt yenileme talebinde bulunan kişi yasal mirasçıdır. Yeniden kayıt olurken devlet ücreti ödemeniz gerekir. Belirli bir tür lisanslı faaliyetin yürütülmesi için zorunlu olan koşullar korunurken, halef şirket için lisans ve izin belgelerinin yeniden düzenlenmesi mümkündür.
Yeniden düzenlenen şirketin ticari marka, patent, lisans sözleşmesi sertifikaları şeklinde verilen fikri mülkiyet hakları halef şirkete devredilmişse, halef şirketin telif hakkıyla ilgili değişiklik yapmak için Rospatent'e başvurması gerekir. İlgili devlet sicilindeki (patentler, ticari markalar) sahibi, aynı zamanda devlet vergisini ödeyen. Alan adlarını halef şirkete yeniden tescil ettirmek için, alan adı sahiplerinin kayıtlarında değişiklik yapmak üzere alan adı kayıt şirketlerine yeniden düzenlemeye ilişkin bilgi göndermesi gerekir.
İşletmenin yeniden düzenlenmesi sırasında çalışanların transferi/yeniden kaydı
Yeniden düzenlenen şirket çalışanlarının halef şirkete devri iki şekilde veya bunların birleşimiyle gerçekleştirilebilir. İlk yöntem, yeniden düzenlenen şirketteki çalışanları kovmak ve onları ertesi gün yeni şirkette çalışmak üzere işe almaktır. Bu prosedür, yeniden yapılanmanın yasal olarak tamamlanmasına kadar gerçekleştirilir.
İkinci yol, yeniden yapılanma sonrasında şirket yeniden yapılanmasının çalışanların çalışma defterlerine kaydedilmesidir. Sanatın 5. Bölümüne göre. 75 ve Sanatın 6. kısmı. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 77'sine göre, bir çalışan şirketin yeniden düzenlenmesi durumunda işine devam etmeyi reddedebilir. Buna göre çalışanların bu haktan yararlanabilmesi için, imzaya aşina oldukları şirketin yeniden düzenlenmesine ilişkin emir çıkarılarak yaklaşan yeniden yapılanma konusunda uyarılması tavsiye edilir. Yeniden yapılanma öncesinde şirket çalışanları, yeniden yapılanma sonrasında işletmede çalışmaya devam etmeyi yazılı olarak reddettiklerini beyan ederse, kendisiyle olan iş ilişkisi Sanatın 6. maddesi uyarınca feshedilecektir. 77 Rusya Federasyonu İş Kanunu. Yeniden yapılanma sonrasında kalan çalışanlar çalışmalarına devam eder ve halef firmadan gelen talimat doğrultusunda yeniden yapılanmaya ilişkin çalışma defterine giriş yapılır. Örnek giriş:
"Sınırlı Sorumluluk Şirketi "Dolce" (LLC "Dolce") "____" Ağustos 2014, Sınırlı Sorumluluk Şirketi "Gabana" (LLC "Gabana") ile birleşerek yeniden düzenlendi.
Sipariş N _____ ________ tarihli
LLC YENİDEN ORGANİZASYON HİZMETLERİ
Olarak göstermek:
Tüzel kişiliğin yeniden düzenlenmesi gönüllü veya zorunlu olarak yapılabilir.Gönüllü motivasyon, şirket sahipleri arasında daha fazla gelişmenin yolları ve mevcut ismin (markanın) korunması konusunda aşılmaz farklılıkların ortaya çıkması olabilir.
Bir tüzel kişiliğin bölünmesi (LLC, CJSC, OJSC, vb.) bazı durumlarda iflas da dahil olmak üzere işletmenin tasfiyesini önlemenin bir yolu olarak hizmet edebilir. İflas, mülk sahibinin, tüzel kişiliğin kurucularının (katılımcıların) veya onlar tarafından yetkilendirilen organın (kurucu belgelere göre) kararı ile gerçekleştirilir.
Bir şirketin zorla bölünmesi yetkili organların (IMTS, tekel karşıtı komite vb.) kararı veya mahkeme kararı ile mümkündür. Bu tür zorla yeniden yapılanma durumları yalnızca kanunla belirlenir.
Ayrılma- bu, tüm hak ve yükümlülüklerinin yeni oluşturulan tüzel kişilere devredildiği bir tüzel kişiliğin sona ermesidir.
AYIRMA ŞEKLİNDE YENİDEN ORGANİZASYONA YÖNELİK TEMEL HİZMET PAKETİ İÇERMEKTEDİR:
- Belgelerin toplanması ve analizi
- İşletmenin yeniden düzenlenmesi için gerekli belgeler paketinin hazırlanması
- Mühür yapmak
- Tüzel kişilerin devlet tescili gazetesine ilan verilmesi
- Belgelerin MI Federal Vergi Servisi, Emeklilik Fonu, Sosyal Sigorta Fonu, istatistiklere kaydedilmesi
- Alacaklıların bildirimi
Bölünme yoluyla yeniden yapılanma, tasfiyeden farklı olarak, faaliyetine son veren tüzel kişinin yükümlülüklerinin geri ödenmesi anlamına gelmez. Tüm hakları ve yükümlülükleri yeni kurulan tüzel kişilere - yasal haleflerine - geçer. Yeniden düzenlenen tüzel kişilerin devredilen hak ve yükümlülüklerinin hacmi, tüm yükümlülükleri için yasal bir halefinin varlığını belirlemesi gereken ayrık bilanço esas alınarak belirlenir.
Tüzel kişiliğin bölünmesi halinde miras genel niteliktedir. Öncelikle bireysel hak ve sorumlulukların haleflere değil, tüm kompleksine devredildiği varsayılmaktadır. İkincisi, halef kuruluşun, yeniden düzenlenen tüzel kişiliğin herhangi bir yükümlülüğünü kabul etmeyi reddetme hakkı yoktur.
Yeniden yapılanma sürecinde belirli hak ve yükümlülüklerin devredildiği kuruluşların belirlenmesine ilişkin tüm konuların çözülmesi gerekmektedir. Bölünme şeklinde yeniden düzenleme yapılırken bu sorun en alakalı olanıdır.
Bölünme şeklinde yeniden düzenleme yapılırken ana belgeler şunlardır:
- Yetkili makamın yeniden yapılanmaya ilişkin kararı,
- ayırma dengesi,
- yeni tüzel kişilerin kurucu belgeleri, mevcut olanların kurucu belgelerinde yapılan değişiklikler ve eklemeler veya bu tür belgelerin yeni baskıları,
- devlet tescil kanunu.
Bölünme şeklinde yeniden yapılanma yeni ortaya çıkan tüzel kişiliklerin sonuncusunun devlet tescili anından itibaren tamamlanmış sayılır ve yeniden düzenlenen tüzel kişinin faaliyetlerini durdurduğu kabul edilir.
Anonim şirketlerin (JSC) yeniden yapılanma işlemini gerçekleştirirken aşağıdaki noktalara dikkat etmek gerekir:
Yeniden yapılanma kararı, şirket tüzüğünde aksi belirtilmedikçe, yalnızca yönetim kurulunun teklifi üzerine alınır;
Yeniden yapılanmaya ilişkin karar, genel kurul toplantısına katılan, oy hakkı olan paylara sahip pay sahiplerinin oylarının dörtte üç çoğunluğuyla ortaklar genel kurulu tarafından alınır. Hissedarlar - imtiyazlı hisse sahipleri genel kurul toplantısına oy hakkıyla katılırlar.
Yeniden düzenlenen şirketin paylarının, oluşturulan şirketlerin paylarına dönüştürülmesine ilişkin usulün belirlenmesi,
Yeniden düzenlenen şirketin, yeni oluşturulan şirketin tüzüğünü onaylaması gerekir.
Ayırma bilançosunun onaylanması.
Yeniden düzenlenen şirketin hissedarlarının genel kurul toplantısında, bölünme şeklinde yeniden yapılanma Aşağıdakileri içeren işletmenin yeniden düzenlenmesi konusunda bir karar verilmelidir:
1. bölünme şeklinde yeniden yapılanma yoluyla oluşturulan her şirketin adı, yeri hakkında bilgi;
2. ayrılma prosedürü ve koşulları;
3. yeniden düzenlenen şirketin hisselerini oluşturulan her şirketin hisselerine dönüştürme prosedürü ve bu şirketlerin hisselerinin dönüşüm oranı (katsayısı);
4. denetim komisyonu üyelerinin bir listesi veya oluşturulan her şirketin denetçisinin bir göstergesi;
5. oluşturulan ilgili şirketin tüzüğünde ortak bir yürütme organının varlığı öngörülüyorsa ve bu oluşumun hissedarlar genel kurulunun yetkisi dahilinde olması durumunda, oluşturulan her şirketin ortak yürütme organının üyelerinin bir listesi;
6. oluşturulan her şirketin tek yürütme organının işlevlerini yerine getiren kişinin göstergesi;
7. Ayırma Bilançosu'nun eki ile Ayırma Bilançosu'nun onaylanmasına ilişkin talimat. İÇİNDE ayrılık bilançosu Yasal mirasa ilişkin bilgiler, yeniden düzenlenen tüzel kişiliğin tüm alacaklıları ve borçlularıyla ilgili tüm yükümlülüklerine, taraflarca ihtilaflı yükümlülükler de dahil olmak üzere yansıtılmalıdır.
Ayrılma bilançosu, tüzel kişiliğin kurucuları veya şirketi bölme kararını veren kuruluş (LLC, CJSC, OJSC, vb.) tarafından onaylanır ve yeni ortaya çıkan tüzel kişilerin devlet tescili için kurucu belgelerle birlikte sunulur. .
Ayrılık bilançosunun kurucu belgelerle birlikte sunulmamasının yanı sıra, yeniden düzenlenen bir tüzel kişiliğin yükümlülüklerinin devrine ilişkin bir hükmün bulunmamasının, yeni ortaya çıkan tüzel kişilerin devlet tescilinin reddedilmesinin gerekçesi olduğu unutulmamalıdır. .
8. oluşturulan her şirketin tüzüğünün eki ile oluşturulan her şirketin tüzüğünün onaylanmasına ilişkin talimat;
9. federal yasaya uygun olarak, bu şirketin hissedarlarının sicilinin tutulmasının sicil memuru tarafından yapılması gerekiyorsa, oluşturulan her şirketin adı, sicil memurunun yeri hakkında bilgi.
Bölünme şeklinde yeniden yapılanma kararında Ayrıca, bölünme şeklinde yeniden yapılanma yoluyla oluşturulan şirketin denetçisi, oluşturulan şirketin sicil memuru hakkında, oluşturulan şirketin tek yürütme organının yetkilerinin yönetici organizasyona devredilmesine ilişkin talimat hakkında da bilgi verilebilir. veya yönetici vb.
Her şirketin yönetim kurulunun seçimi, bölünme şeklinde yeniden düzenlenmesiyle oluşturulan Yeniden düzenlenen şirketin hissedarları tarafından, şirketin yeniden düzenlenmesi kararına uygun olarak, ilgili oluşturulan şirketin adi hisselerinin yanı sıra hissedarlar - imtiyazlı hisselerin sahipleri tarafından da gerçekleştirilir. Şirketin yeniden düzenlenmesi kararına uygun olarak, ilgili oluşturulan topluluğun imtiyazlı hisselerinin aralarında bulunduğu yeniden düzenlenen şirket.
Bir şirketi bölerken bir tüzel kişiliğin mülkiyeti temelinde iki veya daha fazla kuruluş oluşturulur ve yeniden düzenlenen kuruluşun varlığı sona ererken, hak ve yükümlülükleri bu tür bir yeniden yapılanma sonucunda oluşturulan tüzel kişilere ayrılık dengesi temelinde devredilir. çarşaf.
Bir şirketin bölünmesiyle ilgili konular birçok farklı anlaşmazlığa (hukuki) yol açar ve bölünme yoluyla yeniden yapılanmanın kaydedilmesi prosedürü sırasında kabul edilen belgeler katı ve titiz bir kontrolden geçer ve çoğu zaman buna dayanmaz.
İşletmeyi yeniden düzenleme ihtiyacıyla karşı karşıya kaldığınızda, mevcut mevzuatın tüm inceliklerini anlayan profesyonellere başvurmalısınız. Logos hukuk bürosunda müvekkiller iş konusunda yetkin ve sorumlu bir yaklaşıma ve hızlı, net eylemlere her zaman güvenebilirler.
Şu anda, tüzel kişilerin pratikte yeniden düzenlenmesi, yalnızca büyük şirketlerin oluşturulması için değil, aynı zamanda onları, oluşturulduklarında kanunun öngördüğü tüm gereklilikleri karşılayan daha küçük şirketlere "parçalamak" için de muazzam bir pratik uygulama kazanmıştır. Mevcut şirketlerin temeli. Bu amaçlara yönelik olarak Sanat. Medeni Kanun'un 57'si, tüzel kişileri ayrıştırmayı amaçlayan bölünme ve ayırma gibi biçimleri öngörmektedir.
Bölünme, hak ve yükümlülüklerin yeni oluşan tüzel kişilere ayrılık bilançosu uyarınca devredilmesi işlemidir. Yani bölünme, tüzel kişiliğin varlığının sona ermesi ve kurucuların kararıyla ve eski işletmenin maddi temeline dayanarak ortaya çıkan tüm varlık ve yükümlülüklerin yeni kurumlara devredilmesi anlamına gelir. Ayrım dengesi, yeni kurumlara devredilen mülk ve zorunlu kompleksin belirlenmesinde temel oluşturur. T.P.'ye göre. Shishmareva, devredilen mülkün kısımlarına göre hak ve yükümlülüklerin devri gerçekleştirilir. Ayırma bakiyesi ilgili yönetim organı tarafından onaylanır. Bir LLC için bu, bir JSC hissedarları için katılımcıların genel toplantısıdır. Bu prosedür yasal halefi belirleme olanağı sağlamadığında, yeni oluşan tüzel kişiler, yeniden düzenlenen tüzel kişiliğin alacaklılarına karşı yükümlülükleri konusunda müşterek ve müteselsilen sorumluluk taşırlar.
Bölünme, bir şirketin mülkiyeti temelinde iki veya daha fazla başka şirketin yaratılması ve yeniden düzenlenen organizasyonun artık hukukun konusu olmamasıyla karakterize edilir.
Bölünerek yeniden yapılanma yapılırken “karma” bir yeniden yapılanma ihtimalinin olduğu unutulmamalıdır. “Karma” yeniden yapılanma, bir kurumsal ve yasal biçimdeki bir tüzel kişiliğin, başka bir kurumsal ve yasal biçimdeki birkaç tüzel kişiye bölünmesi anlamına gelir. Örneğin, bir LLC iki CJSC'ye bölünmüştür. Mevzuatta böyle bir yeniden yapılanmaya yer verilmemekle birlikte, bu tür bir bölünmeyi yasaklayan kurallar da yer almamaktadır. Uygulamada bu prosedür, yeniden düzenlenen tüzel kişiler için zaman ve para tasarrufu sağlar.
Bölünme için gerekli bir koşul, iki veya daha fazla ticari kuruluşu içeren kar amacı gütmeyen bir kuruluşun kurulmasının belirlendiği durumlarda gerçekleştirilen tekel karşıtı makamın bildirimidir; kurucuların toplam varlıkları 20 milyon rubleyi aşarsa; Bölünme sırasında payı yüzde 35'i aşan bir ekonomik kuruluşun, yasal olarak yürürlüğe giren bir tahkim mahkemesi kararına uygun olarak gerçekleştirildiği durumlar hariç, mal ve hizmet pazarında ortaya çıkma ihtimali varsa.
Bölme sırasında, alacaklılara yapılan ilgili bildirimde ve yeniden düzenleme kararından itibaren 30 gün içinde yapılması gereken bir süreli yayında yayınlanmasını da hatırlamanız gerekir. Alacaklılar, tüzel kişiliğin erken fesih veya ilgili yükümlülüklerinin yerine getirilmesini ve zararların tazminini talep etme hakkına sahiptir.
Bölünme, tüzel kişilik olarak varlığının sona ermediği, ancak temelinde bir veya daha fazla şirketin oluşturulduğu, hak ve yükümlülüklerin yeni ortaya çıkan tüzel kişilere devredildiği bir tüzel kişiliğin yeniden örgütlenme biçimidir. Daha önce mevcut şirkete tahsis edilen mülk ve kayıtlı sermaye azaltılır. Tüm mülk bileşimi, ayırma bilançosu tarafından belirlenir. Ayrılma, halefin yalnızca bazı hukuki ilişkilerde selefinin yerini aldığı tekil hukuki mirasla karakterize edilir. Ayrılık sırasında veraset prosedürünü değerlendiren M.N. Ilyushina, tekil verasetin, yeniden düzenlenen kişinin bazı hak ve sorumlulukları elinde tutmasına izin verirken, ayrılan organizasyonun belirli hak ve sorumlulukları aldığını belirtiyor.
Bölünme şeklindeki yeniden yapılanma, bölünmenin aksine yeni tüzel kişilikler yaratmanın bir yoludur. Çünkü yeniden düzenlenen bir toplum varlığını sona erdirmez.
Bölünme şeklinde yeniden yapılanma prosedürlerine ilişkin mevzuat normlarının pratik uygulaması, anonim şirketlerin bölünmesi örneğinde gözlemlenebilir.
Sanatın 2. paragrafındaki “Anonim Şirketler Hakkında Kanun”. 19, paragraf 3, md. 49, sürecin prosedür ve koşullarını, hisselerin dönüştürülme olasılığını ve ayrılma bilançosunun onaylanmasını belirleyen genel kurul toplantısında görüşülmek üzere tahsis kararı alma hakkını tanımlar. Kayıt makamı - federal vergi servisi - alınan karar hakkında bilgilendirilir, prosedür Birleşik Devlet Tüzel Kişiler Siciline yansıtılır. Alacaklılara da yeniden yapılanma bildirilir. Bildirim, bilgilerin Devlet Kayıt Bülteninde yayınlanması ve taahhütlü mektupların gönderilmesi yoluyla gerçekleşir, çünkü bu durumda, yeniden yapılanmaya başlama kararından önce akdedilen sözleşmeler kapsamındaki yükümlülüklerin erken yerine getirilmesi açısından alacaklıların haklarına ilişkin kurallara uymak gerekir. Şirketin. Tazminat taleplerinin sunulması, kararın alınmasından sonraki sürenin 30 gün olduğu limited şirket alacaklılarının aksine, 60 gün içinde yapılmalıdır.
Şirketi yeniden düzenleme kararı aşağıdaki bilgileri içerebilir:
- 1) yeniden yapılanma yoluyla oluşturulan her şirketin adı, yeri hakkında bilgi;
- 2) yeniden düzenleme prosedürünün prosedürü ve koşulları;
- 3) yeniden düzenlenen şirketin hisselerini dönüştürme prosedürü ve bu tür şirketlerin hisselerinin dönüşüm oranı (katsayısı);
- 4) denetim komisyonu üyelerinin listesi veya denetçinin göstergesi;
- 5) tek veya ortak yürütme organının göstergesi;
- 6) ayırma bilançosunun onaylanmasına ilişkin talimatlar;
Şirket hisselerinin dönüştürülmesi konusu, Federal Menkul Kıymetler Piyasası Komisyonu kararıyla onaylanan, ticari kuruluşların yeniden düzenlenmesi sırasında hisse ve tahvil ihracına ilişkin Standartlar ve bunların izahnamelerinin 2.1 maddesinde ele alınmakta ve kurulun yetkilerini belirlemektedir. yönetmenlerin. Standartlar, yeni tüzel kişiliğin hisselerinin tamamının veya bir kısmının yeniden düzenlenen şirkete ait olabilmesine olanak tanıyor. Yeni kurulan tüzel kişiliğin kurucusu, yeniden düzenlenen şirketin kendisi olabilir. Kanun ayrıca, bölünen şirketin hisselerinin tamamının veya bir kısmının yeniden düzenlenen ticari kuruluşa ait olabileceğini de öngörmektedir. Ayrılma yoluyla oluşan bir tüzel kişiliğin kurucusu, yeniden düzenlenen şirketin kendisi olabilir.
Hak ve yükümlülüklerin yeni yeniden düzenlenen bir şirkete devredilmesine ilişkin prosedür, taraflarca tartışılan yükümlülükler de dahil olmak üzere, yeniden düzenlenen tüzel kişiliğin tüm yükümlülükleri için veraset hükmü içeren, nesne bazında bir döküm içeren bir ayırma bilançosu hazırlanarak gerçekleştirilir. . Bölünme, yeniden düzenlenen şirketin hak ve yükümlülüklerinin belirli bir kısmının, kalan hak ve yükümlülüklerin yeniden düzenlenen şirkete devredilmesini ifade eder.
Denge eksikliği ve mirasa ilişkin hükümlerin bulunmaması, yeni ortaya çıkan tüzel kişilerin devlet tescilinin reddedilmesinin nedenidir. Kanun, tüzel kişiliğin kurucuları (katılımcılar) veya ayrılma kararını veren organ tarafından ayrılık bilançosunun onaylanmasını sağlar. Kararın ortaklar genel kurulunda verilmesi halinde bilanço toplantı tarafından onaylanır. Ayırma bilançosunun içeriği, kapsamlı envanter dikkate alınarak son raporlama tarihi itibarıyla raporlama dönemi - çeyrek veya yıl için hazırlanan muhasebe tablolarına ilişkin bilgileri içerir. Sonuç olarak, kayıtlı sermaye daha küçük bir miktarda azaltılabilir. Kurulan şirketin kayıtlı sermayesi nedir?
Prosedür, Birleşik Devlet Tüzel Kişiler Siciline ilgili giriş yapıldığında sona erer. Anonim şirketlerin hisse ihracını da tescil ettirmesi gerekmektedir.
Vergi mevzuatı ayrıca tahsis prosedürünü düzenleyen ayrı kurallar da öngörmektedir. Madde 8 md. Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 50'si, "bir veya daha fazla tüzel kişinin bir tüzel kişiden ayrılması durumunda, vergi ödeme yükümlülüğünün yerine getirilmesi açısından yeniden düzenlenen tüzel kişiyle ilgili halefiyetin ortaya çıkmadığını" ortaya koymaktadır. Sanatın 2. paragrafına göre. Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 23'ü, vergi mükellefleri, bu karar tarihinden itibaren 3 gün içinde yeniden düzenlemeyi kayıt yerindeki vergi dairesine bildirirler. Bir tüzel kişiliğin yeniden düzenlenmesi, yasal halefi tarafından vergi ödeme yükümlülüklerinin yerine getirilmesine ilişkin son tarihleri değiştirmez.
Bir limited şirketi yeniden düzenlerken, fazla ödenen vergilerin yasal halefler arasında dağıtılmasıyla ilgili sorunlar sıklıkla ortaya çıkar. Madde 2 Md. Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 78'i, yasal halefinin yazılı başvurusuna dayanarak fazla ödenen vergilerin kredilendirilmesini veya iade edilmesini sağlar.
Dolayısıyla tüzel kişiliğin bölünmesi ve ayrılmasına ilişkin hukuki normları inceledikten sonra, her iki usulün de benzerlik ve farklılıkları olduğu sonucuna varabiliriz. Bölünme şeklinde yeniden yapılanma yapıldığında, bir kuruluş faaliyetlerini durdurur ve bazında birkaç yeni tüzel kişilik oluşturulur ve ana örgütün yapısal birimlerinden ayrıldığında yeni tüzel kişilikler oluşturulur, ancak örgütün kendisi devam eder. varolmaya.
Yeniden yapılanmanın ayırma ve bölme şeklinde gerçekleştirilmesi, evrensel ardıllığın varlığı ile karakterize edilir.
Yeniden düzenlenen tüzel kişilerin devredilen hak ve yükümlülüklerinin hacmi, tüm yükümlülükleri için yasal bir halefinin varlığını da belirlemesi gereken ayrık bilanço esas alınarak belirlenir.
Ayırma ve ayırma şeklinde yeniden düzenleme yapılırken ana belgeler şunlardır: yetkili makamın yeniden düzenlemeye ilişkin kararı, ayrılma bilançosu, yeni tüzel kişilerin kurucu belgeleri, mevcut veya yeni tüzel kişilerin kurucu belgelerindeki değişiklikler ve eklemeler bu tür belgelerin basımı, devlet tescil kanunu.