Ang social package para sa mga taong may kapansanan ay nabuo depende sa grupo ng mga limitasyon. Isang hanay ng mga serbisyong panlipunan (paketeng panlipunan) para sa mga batang may kapansanan

Ang mga hakbang sa suporta mula sa estado ay kinakailangan upang mapabuti ang antas ng pamumuhay ng mga tao.

Iyon ang dahilan kung bakit ang mga espesyal na programa ay binuo upang hikayatin ang mga tao na magtrabaho, magkaroon ng mga anak, at magbigay ng garantiya ng pagiging maaasahan. Ang lahat ng ito ay tinatawag na social package.

Ito ay isang ipinag-uutos na bahagi at dapat ibigay sa lahat ng mga kategorya ng mga mamamayang Ruso. May mga pagkakaiba sa suportang ito at depende sa katayuan ng tao.

Ang konsepto at mga function ng isang social package

Ang isang social package ay tumutukoy sa mga hakbang upang suportahan ang isang tao (isang empleyado, kung pinag-uusapan natin tungkol sa kung ano ang garantiya na natatanggap ng isang tao kapag nag-aaplay para sa isang trabaho), na nagpapahintulot sa kanya na tamasahin ang isang tiyak na hanay ng mga benepisyo (pagpapahinga) o tumanggap ng pagtaas sa suweldo (pensiyon) sa mga tuntunin sa pananalapi.

Maaari itong ibigay kapwa mula sa estado (madalas na pinag-uusapan natin ang tungkol sa mga taong may kapansanan, suporta para sa mga bata at walang trabahong mamamayan) at mula sa direktang tagapag-empleyo.

Natutupad ang social package ilang uri ng pag-andar, na nahahati sa ipinahayag at tunay. Sa pangkalahatan, lahat sila ay naglalayong suportahan ang tao at/o lumikha ng magandang imahe para sa kumpanya kung saan nagtatrabaho ang empleyado.

SA ipinahayag na mga function isama ang:

Pag-akit ng mga tauhan upang makipagtulungan sa kumpanya (ipinahayag sa pagkakaloob ng isang pakete ng mga serbisyo, tulad ng libreng medikal na insurance, paglalakbay, komunikasyon);
Pagpapanatili (pagbibigay ng mga benepisyo at serbisyong higit sa pamantayan para sa karamihan ng mga negosyo. Halimbawa: mga kontribusyon sa Pondo ng Pensiyon, preferential mortgage lending);
Pagganyak (pagbibigay ng serbisyo o benepisyo na magpipilit sa isang empleyado na manatili sa negosyo. Ito ay maaaring pagbabayad para sa bakasyon, ang pagkakaloob ng mga voucher o mga lugar sa kindergarten para sa mga anak ng mga empleyado).

Sa pagsasagawa, hindi lahat ng mga pag-andar na ito ay maaaring maisagawa nang naaayon, ang mga ito na gagana at makakatulong sa isang tao ay tinatawag totoo .

Tambalan

Ang sosyal na pakete ay isang tiyak na hanay ng mga kabayaran at benepisyo na naglalayong suportahan ang isang tao sa panlipunang globo. Kung ang isang social package ay ibinigay sa lugar ng trabaho, dapat itong matugunan ang mga kinakailangan ng Labor Code ng Russian Federation. Mayroon ding iba pang mga uri ng mga social package na idinisenyo upang suportahan ang mga partikular na nangangailangang kategorya ng mga mamamayan, na kinabibilangan ng mga taong may kapansanan at mga pensiyonado.

Kung isasaalang-alang ang nilalaman ng social package para sa mga taong may kapansanan, kabilang dito ang:

Mga libreng gamot (dapat kasama ang mga ito sa listahang inaprubahan ng batas. Para makuha ang mga ito, dapat mayroon kang reseta na isinulat ng doktor);
Pagbibigay ng voucher sa sanatorium o resort para sa paggamot (rehabilitation therapy);

Kung ang isang tao ay hindi nais na gamitin ang panlipunang pakete o bahagi nito, pagkatapos ay maaari niyang tanggihan ito, na isasama sa pensiyon.

Maaaring tamasahin ng mga pensioner () ang sumusunod na hanay ng mga benepisyong kasama sa social package:

Mga libreng gamot (dapat kasama ang mga ito sa listahang inaprubahan ng batas. Para makuha ang mga ito, dapat mayroon kang reseta na isinulat ng isang doktor, ang pinagbabatayan na sakit ay isinasaalang-alang);
Pagbibigay ng voucher sa sanatorium o resort para sa paggamot para sa pinag-uugatang sakit (rehabilitation therapy);
Mga benepisyo para sa paglalakbay sa mga de-koryenteng tren (suburban ruta), pagbabayad para sa paglalakbay sa lugar ng paggamot.

Tulad ng mga taong may kapansanan, maaari silang tumanggi sa mga serbisyo, palitan ang mga ito ng isang pagbabayad na cash.

Tulong mula sa estado

Ang pagkakaloob ng panlipunang suporta ay inireseta sa 178-FZ "Sa Estado panlipunang tulong».

Ginagarantiya ng estado, ay isang listahan serbisyong panlipunan. Ang mga ito ay ibinibigay sa ilang kategorya ng mga mamamayan na nangangailangan ng suporta at tulong.

Sino ang may karapatan

Maaari nilang samantalahin ang mga benepisyo at serbisyo na bumubuo sa social package ang mga sumusunod na tao:

Kailan at paano mag-apply

Pamamaraan ng pagtanggap ang mga serbisyong panlipunan na ginagarantiyahan ng estado ay itinatag sa antas ng pambatasan. Upang makatanggap ng mga serbisyong panlipunan, dapat kang magparehistro sa Pension Fund sa iyong lugar ng pagpaparehistro.

Upang gawin ito, kakailanganin mong magsulat ng isang aplikasyon at isumite ito sa espesyalista ng institusyon nang mahigpit bago ang Oktubre 1 ng kasalukuyang taon, pagkatapos ay ang social package ay magsisimulang maging wasto para sa panahon mula Enero 1 ng taon kasunod ng taon kung saan naisumite ang aplikasyon. Samantala, kung ang isang tao ay hindi pa nakatanggap ng mga serbisyong inireseta sa social package, at ang aplikasyon ay isinumite niya sa loob ng isang taon, kung gayon ang mga benepisyo ay maaaring ibigay sa kanya hanggang sa katapusan ng kasalukuyang taon.

Sa pahayag, kung wala ito ay hindi magiging posible ang pagbibigay ng isang social package, kakailanganin mong ibigay ang sumusunod na mandatoryong impormasyon:

Kung sakaling ang nauugnay na aplikasyon ay isinumite ng isang kinatawan ng taong may karapatan sa mga benepisyo, o legal na kinatawan isang menor de edad o walang kakayahan na tao, dapat na ipahiwatig ng aplikasyon ang lahat ng data na nauugnay sa taong ito.

Bukod pa rito, dapat ipahiwatig ng dokumento ang lawak kung saan humihiling ang tao na mabigyan ng isang social package. Maaari itong bahagyang o kumpleto. Kapag tinanggap ng teritoryal na Pension Fund ang aplikasyon, ang tao ay binibigyan ng dokumento - resibo-notification ng pagtanggap (pagrehistro) ang aplikasyon na kanyang isinumite. Ang resibo ay nagpapahiwatig ng petsa ng pagtanggap ng aplikasyon, pati na rin ang numero ng pagpaparehistro ng aplikasyon, pirma na may transcript ng empleyado na gumawa ng pagtanggap. Ito ay isang garantiya na ang aplikasyon ay hindi mawawala, at ang tao ay magkakaroon ng pagkakataon na samantalahin ang mga benepisyong nararapat sa kanya.

Pamamaraan ng pagtanggi

Minsan ang listahan ng mga serbisyong kasama sa social package ay hindi hinihingi para sa maraming dahilan. Ito ang dahilan kung bakit may pangangailangan para sa pagpaparehistro ng pagtanggi Galing sa kanya. Ginagawa ito ng maraming tao dahil kailangan nila ng mga mapagkukunang pinansyal - maaaring mapalitan ng mga pagbabayad ang social package. Ang halaga ay tinutukoy ng lokal na pondo ng pensiyon. Upang makatanggap ng pera at, nang naaayon, tanggihan ang social package, mahalagang malaman ang pamamaraan na kailangang gawin sa kasong ito.

Ayon sa kasalukuyang batas, ang pagtanggi ay maaaring mailabas kapwa para sa buong pakete at para sa tiyak, mas kaunti kailangan para sa isang tao puntos. Ang unang bagay na kailangan mong gawin para dito ay magpasya kung ano ang kailangan at kung ano ang maaari mong tanggihan at makuha Ang sahod na pera.

Pagkatapos ang tao ay dapat pumunta sa PF sa kanyang lugar ng pagpaparehistro.

Dapat may kasama ka dokumentasyon:

Pahayag;
SNILS;
Pasaporte;
Pensioner's ID.

Bukod pa rito, maaaring kailanganin kung ang pagtanggi ay ibinibigay ng isang taong kabilang sa grupong ito ng mga mamamayan. Ang pagtanggi, tulad ng pagpaparehistro, ay dapat makumpleto bago ang Oktubre 1 ng kasalukuyang taon.

Kung binago ng isang tao ang kanyang desisyon at muling kailangang makatanggap ng benepisyo na dati niyang tinanggihan pabor sa pagbabayad ng cash, kakailanganin niyang pumunta muli sa Pension Fund na may mga dokumento. Dapat din itong gawin bago ang Oktubre 1 ng kasalukuyang taon upang magamit ang social package mula Enero 1 ng susunod na taon.

Social package mula sa employer

Sa mahirap na mga kondisyon ng modernong ekonomiya, kapag naghahanap at nag-aaplay para sa isang trabaho, ang isang tao ngayon ay tumitingin hindi lamang sa antas ng kita sa hinaharap, kundi pati na rin sa kung ano ang magiging social package na inaalok ng employer. Ang mga benepisyo sa isang kumpanya o negosyo ay maaaring compensatory at mandatory.

Cjw Sapilitan, ayon sa Labor Code ng Russian Federation:

Mga kontribusyon sa Pension Fund;
Pagbibigay ng mga libreng serbisyong medikal (kabilang ang sumasailalim sa medikal na pagsusuri, pagbabayad para sa paggamot o pagbibigay).

Nakapagpapalit:

Pagbabayad para sa mga voucher (hindi sa lahat ng institusyon);
Pagbabayad mga mobile na komunikasyon at/o ang Internet;
Pagbabayad para sa mga pagkain ng empleyado;
Pagbabayad para sa paglalakbay/mga paglalakbay sa negosyo;
Posibilidad ng pagkuha ng mga kurso sa pagsasanay (advanced na pagsasanay).

Ang ilang mga tagapamahala ay nagbibigay ng mga benepisyo, kabilang ang mga pamilya ng kanilang mga empleyado. Bilang karagdagan, upang madagdagan ang pagganyak sa trabaho, sila ay lalong gumagamit indibidwal na benepisyo, na idinisenyo para sa isang partikular na empleyado.

Maaari itong maging:

Pag-aaplay para sa isang pautang (o mortgage) sa mga tuntuning paborable sa empleyado;
Pagbibigay ng kotse para sa libreng paggamit;
Flat na upa.

Ayon sa istatistika, wala pang kalahati ng mga empleyado ang nasiyahan sa kalidad ng kanilang trabaho, kaya ang kahalagahan ng social package ay napakataas.

Kaya, hindi maikakaila ang kahalagahan at kahalagahan ng naturang panukala upang suportahan ang populasyon bilang isang social package. Kinakailangang tandaan at unawain na ang listahan ng mga serbisyo at benepisyo ay iba-iba at depende sa katayuan na itinalaga sa tao. Social package na ibinigay ng estado at ng employer - dalawa iba't ibang uri mga benepisyo at insentibo, kapwa sa nilalaman at kahalagahan.

Ang isang halimbawa ng isang bayad na social package para sa mga empleyado ng Russian Railways ay ipinakita sa sumusunod na video:

Social package para sa mga pensiyonado- isang sukatan ng suporta na ginagarantiyahan ng estado. Ito ay ibinibigay sa mga aplikanteng may kita na mas mababa sa minimum subsistence minimum (subsistence level) o sa mga mahihinang mamamayan ng ilang kategorya. Ang listahan ng mga taong ito ay ibinigay sa Art. 7 ng panukalang batas "Sa Tulong Panlipunan ng Estado", ito ay Batas Blg. 178-FZ ng Hulyo 17, 1999.

Maaaring malaman ng isang mamamayan kung anong mga social na pagbabayad ang nararapat niyang makuha sa lokal na sangay ng Pension Fund. Ang isang aplikasyon ay agad na isinumite kasama ang isang listahan ng mga uri ng tulong na kailangan ng aplikante. Sa loob ng tinukoy na takdang panahon, sinusuri ng isang espesyal na komisyon ang aplikasyon, sinusuri ang mga dokumentong ipinakita at gumagawa ng desisyon sa pagiging marapat na magtalaga ng tulong.

Mga uri ng suporta sa lipunan sa Russia

Ang Batas Blg. 178 ay nagbibigay ng listahan ng mga uri at anyo ng tulong panlipunan na ginagarantiyahan ng estado. Ito ay maaaring isang cash na pagbabayad, subsidy, benepisyo o relief. Tingnan natin ang mga pangunahing pagpipilian.

Mga pagbabayad ng cash, may tatlong posibleng opsyon sa patutunguhan:

benepisyong panlipunan, na binabayaran sa isang pensiyonado nang walang bayad at binibigyan ng mga pondo sa badyet;
subsidy, ang form na ito ng suporta ay nagbibigay ng mga diskwento o;
buwanang pagbabayad sa katumbas ng cash (EDV);

Social na pakete sa uri. Kabilang dito ang suporta sa anyo ng pagkain, mga produktong pansariling kalinisan, damit, gamot at iba pang mahahalagang bagay.
Patong na singil. Ito ay isang karagdagang bayad na katumbas ng pensiyon ng isang mamamayan sa antas ng pinakamababang pamumuhay sa rehiyon.

Tulad ng para sa bonus, ang tulong panlipunan na ito ay maaaring garantisado sa mga antas ng pederal at rehiyon. Ang pederal na suplemento ay dapat katumbas ng pagbabayad hanggang sa limitasyon na ipinapatupad sa isang partikular na paksa ng pederasyon, ngunit hindi maaaring mas mataas kaysa sa minimum na benepisyo ng pensiyon sa bansa. Ang panrehiyong suplemento ay ginagarantiyahan ng pamahalaang pangrehiyon, na binibigyan ng mga pondo mula sa lokal na badyet, at maaaring lumampas sa karaniwang pensiyon sa Russia.

Ano ang isang social package para sa isang pensiyonado, at anong mga benepisyo ang kasama nito?

Kasama sa komprehensibong pension social package ang lahat ng item na ibibigay sa ibaba:

Pagbibigay sa isang mamamayan ng mga gamot na kailangan niya, ngunit walang sapat na pondo para sa kanila;
Pagbibigay ng karapatang bumisita sa isang sanatorium-resort area para sa layunin ng rehabilitasyon/pagpapabuti ng kalusugan. Ang kagustuhang ito ay ibinibigay sa taunang batayan;
Paglalaan ng mga pondo o kabayaran ng mga gastos para sa paglalakbay sa sanatorium complex at sa kabilang direksyon. Ang isang water pass ay binabayaran, at...

Ang lawak at kung anong mga batayan ang ibinigay ng social package ay makikita sa Batas Blg. 178. Ang bisa panlipunang benepisyo ay isang taon. Walang probisyon para sa akumulasyon ng mga kagustuhang ito. Kung hindi ginagamit ng isang mamamayan ang mga ito sa kasalukuyang taon, hindi ito dadalhin sa susunod na taon.

Ang batas na ito ay nagbibigay din na ang mga pensiyonado na may kapansanan ay maaaring makakuha ng mga libreng voucher sa isang sanatorium dalawang beses sa isang taon. Binabayaran ng estado ang gastos ng dalawang-daan na paglalakbay sa isang taong may mga kapansanan, pati na rin ang taong kasama niya. Ang posibilidad na mabayaran ang paglalakbay para sa isang kasamang tao ay ginagarantiyahan ng utos ng pamahalaan No. 328, na pinagtibay noong Disyembre 29, 2009.

Sino ang may karapatan sa isang komprehensibong social package sa 2019?

Ang kaakibat ng mga aplikante para sa social package ay tinutukoy ng federal legislative act No. 178. Alinsunod sa batas na ito, ang komprehensibong tulong panlipunan ay ibinibigay sa mga pensiyonado ng mga sumusunod na kategorya:

Ang pangalawang kondisyon para sa pagkakaloob ng mga pagbabayad ay ang buwanang kita ng mamamayan ay mas mababa sa dalawang subsistence minimum.

Ang mga mag-asawa ay maaari ding umasa sa pagpopondo mula sa estado kung ang edad ng isa sa mga mag-asawa ay umabot sa 70-taong marka. Ang pangalawang kondisyon para sa pagbibigay ng tulong ay ang kabuuang buwanang kita ng mag-asawa ay hindi dapat lumampas sa 33,600 rubles.

Upang humiling ng tulong, mangyaring makipag-ugnayan sa:

Sa Ministri ng Patakarang Panlipunan;
Department of Social Protection.

Ang departamento (komite) ay tumatalakay sa mga isyu ng pagpopondo sa mga mamamayan sa antas ng rehiyon.

Ang sumusunod na pamamaraan ay sinusunod:

Pagsusulat ng aplikasyon na nagsasaad ng paraan ng pagbabayad (bank o postal transfer, cash);
Paghahanda ng mga papeles na nagpapatunay sa data ng aplikante tulad ng:

personalidad;
pagkamamamayan;
pagpaparehistro;
seniority;
edad;
antas ng kita;
mga serbisyo sa tinubuang-bayan (kung mayroon man);
kapansanan (kung mayroon man).

Ang aplikasyon at sertipiko ng kita ay dapat isumite sa orihinal. Ang mga kopya ay ginawa ng natitirang mga dokumento, na dapat na sertipikado ng aplikante. Ang isang mamamayan ay maaaring personal na magsumite ng apela sa mga awtoridad sa proteksyong panlipunan o pahintulutan ang kanyang legal na kinatawan na gawin ito.

Mga pensiyonado na nasa mahirap na sitwasyon kalagayang pinansyal ay may karapatang humingi ng suporta mula sa estado. Ang tulong ay ibinibigay, kapwa sa cash at sa uri. Ang mga nangangailangan ay binibigyan ng pagkain, damit, sanitary products at iba pang mahahalagang bagay. Ang mga taong may kapansanan ay may karapatan din sa isang sasakyan para sa transportasyon at mga teknikal na kasangkapan para sa rehabilitasyon.

Ang halaga at uri ng ganitong uri ng suporta ay lokal na kinokontrol, kung saan ang mga batas sa rehiyon ay pinagtibay upang ayusin ang isyung ito. Ang pagpapalabas ng tulong ay posible sa mahirap na mga kondisyon sitwasyon sa buhay(baha, sunog, lindol, pagbaha, pagnanakaw, pagkamatay ng mga mahal sa buhay).

Upang makatanggap ng ganitong uri ng suporta ng pamahalaan, dapat mong kumpletuhin ang mga sumusunod na hakbang:

Makipag-ugnayan sa mga awtoridad ng social security sa lugar ng pagpaparehistro;
Sumulat ng isang aplikasyon na nagpapahiwatig ng nais na anyo ng suporta - materyal na pagbabayad, pagkain, bagay, pabahay;
Mangolekta mga kinakailangang papel, kung saan:

pasaporte;

sertipiko ng pagpaparehistro sa isang tiyak na site;

ID ng pensiyonado;

papel na nagpapatunay sa pagkakaroon ng isang mahirap na sitwasyon sa buhay. Ito ay maaaring isang sertipiko mula sa Ministry of Emergency Situations (sunog) o sa Department of Internal Affairs (pagnanakaw ng pera);

Magsumite ng mga dokumento sa multifunctional center/territorial unit. Maghintay ng sagot. Ang panahon ng pagsusuri ay lokal na tinutukoy at karaniwang 10-15 araw;
Humihingi ng tulong. Kung ito ay kabayaran sa pera, dapat makipag-ugnayan ang aplikante sa institusyong naunang tinukoy sa aplikasyon. Ito ay maaaring isang post office, isang bangko, mga awtoridad sa social security.

Ang batas ng Russian Federation ay nagbibigay ng karapatan ng mga taong may kapansanan na tanggihan ang mga libreng gamot. Bilang kapalit ng desisyong ito, binibigyan ka ng pagkakataong makatanggap ng mga pagbabayad na cash. Maaari kang tumanggi nang buo o bahagyang, ang halaga ng kabayaran ay nakasalalay din dito.

Kinakailangang maunawaan ang pamamaraan para sa pagtanggi sa mga serbisyong panlipunan.

Pamamaraan para sa pagtanggi sa NSO

Paano tatanggihan ng isang taong may kapansanan ang isang social package?

Maaari kang ganap na tumanggi sa pamamagitan ng pagpili na magbayad ng buwanang kabayaran kasama ng iyong pensiyon. Maaari mong bahagyang tanggihan ang mga libre:

Mga gamot, ngunit umalis sa paglalakbay at paggamot sa spa;
Mga direksyon, ngunit mag-iwan ng mga gamot at sanatorium voucher;
Sanatorium, ngunit umalis sa paglalakbay at mga gamot;
Mga gamot at paggamot sa spa, ngunit umaalis sa paglalakbay;
Paglalakbay at mga gamot, ngunit nag-iiwan ng mga voucher sa sanatorium;
Sanatorium voucher at paglalakbay, ngunit nag-iiwan ng mga gamot.

Kailangan mo ba ng impormasyon sa isyung ito? at makikipag-ugnayan sa iyo ang aming mga abogado sa ilang sandali.

Saan mag-a-apply para iwaksi ang mga benepisyo sa kapansanan sa 2019

Mga pagbabago sa halaga ng kabayaran para sa mga gamot para sa mga taong may kapansanan

Habang tumataas ang mga presyo ng gamot, ang halaga ng kabayaran ay napapailalim sa indexation. Ang huli sa kanila ay naganap noong 02/01/2017.

Noong 02/01/2017, ang kabuuang halaga ng EDV ay:

RUR 2,024.86 - ;
2529.45 kuskusin. - At ;
RUB 3,541.87 - .

Kasama sa komposisyon ang 1048.97 rubles. sa kanila:

Mga gamot - 807.94 kuskusin.
Paggamot sa sanatorium-resort - 124.99 rubles.
Paglalakbay - 116.03 rubles.

Kung balak mong tanggihan ang isang pakete ng mga serbisyo, dapat mong ipahiwatig kung alin sa tatlong bahaging ito ang iyong tinatanggihan, o lahat ng tatlo nang sabay-sabay.

Ang isang taong may kapansanan ay maaaring tumanggi sa mga benepisyo anumang oras. Pagkatapos ay babayaran siya ng kabayaran, depende sa kung gaano karami at kung aling mga item mula sa social package ang ipinahiwatig sa mga dokumentong isinumite sa Pension Fund.

Sulit bang isuko ang mga libreng gamot pabor sa kabayaran?

Sa taong ito, dapat magpasya ang bawat benepisyaryo bago ang Oktubre 1 kung kailangan niyang isuko ang mga gamot para sa kapakanan ng pera. Ayon sa istatistika, sa karaniwan, humigit-kumulang 80% ng mga taong may kapansanan taun-taon ay naglalabas ng waiver ng pagkakasakop sa gamot, na mas pinipiling makatanggap ng maliit ngunit solidong kabayaran sa pera.

Ang desisyon na panatilihin ang social package ay ginawa ng mga na-diagnose na may malubhang sakit na nangangailangan ng regular na pagbili ng mga mamahaling gamot.

mga taong may kapansanan na may mga sakit ng cardiovascular system;
mga diabetic, atbp.

Yung may para sa noong nakaraang taon ang estado ng kalusugan ay lumala, o ang kapansanan ay muling naitatag.

Halimbawa, naitatag ang isang kapansanan Pangkat III sa pamamagitan ng tainga. Hindi inaasahan ng mamamayan na kakailanganin niya ng mga mamahaling gamot at pinili ang kabayaran sa pananalapi sa halip na isang social package. Ngunit sa loob ng isang taon ay lumala ang kanyang kalusugan nang matuklasan ang diabetes. Ngayon kailangan niya ng mamahaling kurso ng mga gamot. Kakailanganin mong maghain ng refund para sa benepisyo.

Ang deadline para sa pagsusumite ng mga dokumento hanggang Oktubre 1 ay hindi nagkataon. Sa ikaapat na quarter, ayon sa mga isinumiteng aplikasyon, ang dami ng financing para sa pagbili ng mga gamot, pati na rin ang mga pagbabayad sa kompensasyon, ay nabuo. Kung ang isang taong may kapansanan ay nangangailangan ng mga mamahaling gamot, at nakapagbigay na siya ng waiver ng mga subsidized na gamot, kung gayon kakailanganin ng maraming oras upang maitama ito.

Ibinabalik ang preferential na saklaw ng gamot pagkatapos mag-apply sa Pension Fund, ngunit hindi mas maaga kaysa sa 2 linggo pagkatapos isumite ang mga dokumento.

Ang pagtanggi sa mga gamot dahil sa kapansanan ay kadalasang idinidikta ng pagnanais na makakuha ng mga materyal na benepisyo. Ilang tao ang nag-iisip na ang kanilang kalusugan ay maaaring lumala anumang oras.

Pinapayuhan ka ng mga doktor na mag-isip munang mabuti, at kung maaari, huwag na huwag tanggihan ang social package, at mas mabuti pa, kumunsulta muna sa iyong doktor. Bilang huling paraan, maaari kang mag-isyu ng bahagyang pagtanggi, na nag-iiwan ng libreng saklaw sa gamot.

Minamahal na mga mambabasa!

Inilalarawan namin ang mga tipikal na paraan upang malutas ang mga legal na isyu, ngunit ang bawat kaso ay natatangi at nangangailangan ng indibidwal na legal na tulong.

Upang mabilis na malutas ang iyong problema, inirerekomenda namin ang pakikipag-ugnayan mga kwalipikadong abogado ng aming site.

Ang mga kategorya ng pangkat 2 ng kapansanan ay itinalaga para sa mga sumusunod na sakit:

Cardiovascular failure.
Progressive hypertension na may regular na paulit-ulit na exacerbations sa maikling panahon.
Mga sakit ng pulmonary system (cirrhosis, pagkabigo).
Malubhang pinsala sa paggana ng utak, na pinalala ng visual at motor dysfunction ng katawan.
Ang mekanikal na pinsala sa spinal cord na nagreresulta mula sa bahagyang immobilization.
Mga sakit sa oncological na sinusundan ng interbensyon sa kirurhiko.
Malubhang anyo ng mga gastrointestinal na sakit.
Epilepsy sa talamak na yugto.

Bilang isang patakaran, ang mga sakit na ito ay bahagyang naglilimita sa mga aksyon ng isang tao. Hindi niya magawa nang buo ang trabaho, hindi niya mapaglilingkuran ang kanyang sarili kung kinakailangan.

Mga benepisyo para sa mga taong may kapansanan ng pangkat 2 sa 2018

Ayon sa Pension Fund, mula Pebrero 1, 2018, tataas ang halaga ng social package (Set of Social Services). Ang gastos nito ay magiging 1086 rubles 64 kopecks. Kasama sa halagang ito ang: - probisyon ng gamot - 837 rubles; — paggamot sa sanatorium-resort - 129 rubles 47 kopecks; - libreng paglalakbay sa mga commuter train at sa intercity transport sa lugar ng paggamot at likod - 120 rubles 19 kopecks. Impormasyon: Ang mga pederal na benepisyaryo ay may karapatang tumanggap ng isang social package.

Pansin

Ito ay mga beterano ng digmaan, mga nakaligtas sa blockade, mga beterano ng labanan, mga taong may kapansanan sa lahat ng grupo. Ayon sa batas, maaari nilang piliing tumanggap ng mga serbisyong panlipunan sa uri o cash. Kasabay nito, maaari kang tumanggi sa pabor ng pera kapwa ang buong pakete ng lipunan at ang mga indibidwal na bahagi nito.

Isang hanay ng mga serbisyong panlipunan para sa mga taong may kapansanan: mga panuntunan para sa pagkakaloob ng mga serbisyong panlipunan sa 2018

Talahanayan Blg. 2 "Mga kategorya ng mga bonus at ang pamamaraan para sa kanilang paggamit" Mga uri ng mga insentibo Mga tampok ng pagpapatupad Medikal Ang Pamahalaan ng Russian Federation ay nagtatag ng isang listahan mga gamot, na maaaring ibigay sa mga benepisyaryo nang walang bayad o sa malaking diskwento. Kinakailangan na magkaroon ng reseta mula sa dumadating na manggagamot para sa pagkakaloob ng mga gamot. Medikal Posibleng makatanggap ng mga libreng voucher para sa paggamot sa sanatorium-resort.

Ang tagal ng pagbawi ay maaaring ang mga sumusunod:

21 araw - para sa mga batang may kapansanan;
hanggang 42 araw para sa mga mamamayan ng pangkat 1.

Transportasyon Ang paglalakbay ng benepisyaryo sa lugar ng paggamot at pabalik ay maaari ding mabayaran. Nalalapat ito sa parehong paglalakbay sa paligid ng lungsod at sa kalsada patungo sa sanatorium.

Invaworld

Impormasyon

Ang benepisyo ay magagamit lamang kung ang mga gamot ay inireseta ng isang doktor at may mga dokumentong nagpapatunay sa kanilang pagbili ng Transport tax Group 2 na mga taong may kapansanan sa ilang mga rehiyon ng Russian Federation ay maaaring hindi kasama sa buwis. O mababawasan ng 50% ang rate ng buwis. Buwis sa lupa Kapag kinakalkula ang halaga ng buwis, ang base ng buwis ay mababawasan ng 10,000 rubles. Buwis sa ari-arian mga indibidwal Ang mga taong may kapansanan ng pangkat 2 at ang mga may kapansanan mula pagkabata ay hindi nababayaran nito.

Mahalaga

Notary services Ang mga taong may kapansanan sa pangkat 2 ay tumatanggap ng 50% na diskwento sa lahat Mga Serbisyong Notaryo. Tungkulin ng estado Ang mga taong may kapansanan ay hindi kasama sa pagbabayad ng bayarin ng estado para sa paghahain ng paghahabol sa mga hukuman ng pangkalahatang hurisdiksyon, o para sa paghahain ng paghahabol sa ari-arian para sa mga pinsalang mas mababa sa 1 milyong rubles. Walang ibang mga benepisyo sa buwis na ibinigay para sa 2018.

403 Ipinagbabawal

Kung ang mga batayan para sa pagtanggap ng mga insentibo ay lumitaw sa kalagitnaan ng panahon ng pag-uulat, ang mga benepisyo ay maiipon mula sa susunod na buwan pagkatapos mag-file ng aplikasyon. Talahanayan Blg. 3 "Algorithm ng mga aksyon" Mga ipinag-uutos na hakbang Mga kondisyon sa pagpapatupad Pagpaparehistro sa Pension Fund ng Russian Federation Kung may dahilan upang makatanggap ng tulong panlipunan mula sa estado, ang isang mamamayan ay dapat makipag-ugnayan sa lokal na sangay ng Pension Fund ng Russian Federation at magsumite ng aplikasyon para sa pagpaparehistro. Sa hinaharap, aalisin nito ang pangangailangang taun-taon na makipag-ugnayan sa mga awtoridad ng social security upang i-update ang mga dokumento sa NSO.
Pagsasaalang-alang ng aplikasyon ng Pension Fund Ang benepisyaryo ay dapat magsumite ng sulat-kamay na aplikasyon sa Pension Fund na may kahilingan na maging tatanggap ng mga subsidyo mula sa estado.

Ano ang suplemento sa pensiyon ng isang pangkat 2 na may kapansanan sa 2018 sa Moscow?

Hindi pumapasok sa trabaho kapag pista opisyal o katapusan ng linggo. - Huwag mag-overtime. Upang makatanggap ng mga benepisyo, ang isang taong may kapansanan ay dapat makipag-ugnayan sa serbisyo ng social security, serbisyo sa buwis, pondo ng pensiyon (depende sa uri ng benepisyo) - at magsulat ng kaukulang aplikasyon. Balita ng batas sa pabahay para sa pangkat 2 na may kapansanan sa 2018 Sa 2018, ang pangkat 2 na may kapansanan ay maaaring makatanggap ng pabahay mula sa estado, ayon sa kailangan nila mga espesyal na kondisyon para sa pamumuhay at pangangalaga.

Ang isang mamamayan na gustong makakuha ng pabahay ay dapat na nakarehistro bilang nangangailangan - pagkatapos lamang siya ay isasama sa programa ng kalahok. Ang mga metro kuwadrado ay ipagkakaloob sa ilalim ng isang social rental agreement sa first-come, first-served basis. Ang pabahay para sa mga taong may kapansanan sa pangkat na ito ay dapat matugunan ang ilang mga kinakailangan.

Mga benepisyo para sa mga taong may kapansanan ng pangkat 2 sa 2018: pinakabagong balita tungkol sa listahan ng mga benepisyo

Sa partikular, maraming munisipalidad din ang nagsasama ng mga taong mababa ang kita sa mga kagustuhang grupo, iyon ay, mga pamilya na ang kabuuang kita, na isinasaalang-alang ang mga nauugnay na gastos, ay hindi umabot sa minimum na antas ng sahod. Bilang karagdagan, ang mga benepisyo ay ibibigay sa mga sumusunod na grupo ng mga taong may kapansanan:

Mga kalahok sa WWII na nakatanggap ng mga pinsala sa panahon ng digmaan;
mga taong nakakulong sa mga kampong piitan, na nagdulot ng mga problema sa kalusugan;
mga opisyal ng pagpapatupad ng batas na nasugatan habang nasa tungkulin;
isang bata na nakatanggap ng sertipiko ng kapansanan sa kapanganakan;
mga mamamayang may 1st, 2nd at 3rd disability group (anuman ang mga dahilan ng sakit).

Gayundin sa listahang ito kailangan nating magdagdag ng mga beterano ng labanan at mga liquidator ng aksidente sa Chernobyl nuclear power plant.

Pagtaas sa halaga ng social package mula Pebrero 1, 2018

Para sa mga manggagawang may 1-2 grupong may kapansanan, ang linggo ng pagtatrabaho ay binabawasan sa 35 oras, napapailalim sa buong bayad. Ang bakasyon para sa mga mamamayan ng kategoryang ito ay hindi maaaring mas mababa sa 30 araw ng kalendaryo. Ang isang taong may kapansanan ay hindi maaaring pilitin na mag-overtime o sa mga araw na walang pasok.

Ang isang empleyado ay maaaring magbigay ng boluntaryong pahintulot kung ang naturang mga kondisyon sa pagtatrabaho ay hindi kontraindikado para sa kanya dahil sa mga kadahilanang pangkalusugan Ang mga mamamayan na may mga kapansanan at mga pamilyang may mga batang may kapansanan ay may karapatan sa 50 porsiyentong diskwento sa pagbabayad ng lahat ng mga kagamitan. Kung nais ng naturang pamilya na bumili ng kapirasong lupa para sa pagtatayo o pagsasaka, maaari silang umasa sa pagbibigay ng priyoridad ng ganitong pagkakataon. Ang ibig sabihin ng rehabilitasyon ay maaaring umasa ang mga mamamayan ng kategoryang may kagustuhan sa libreng pagkakaloob ng mga kinakailangang paraan para sa rehabilitasyon, na inirerekomenda ng mga doktor.

Walang mga bagong hakbang sa suporta ang ibinigay noong 2018. Ang tulong ay itinatag sa parehong pederal at rehiyonal na antas at naitala sa naaangkop legal na kilos o batas. Sasabihin namin sa iyo kung ano ang maaaring asahan ng mga taong may kapansanan ng pangkat 2 mula sa estado sa 2018.

Sino ang itinuturing na pangkat 2 na may kapansanan?
Mga pagbabayad ng cash sa mga taong may kapansanan ng pangalawang pangkat sa 2018
Social package sa 2018 sa mga tuntunin ng pera
Listahan ng mga benepisyo para sa mga taong may kapansanan ng pangkat 2 sa Russia noong 2018
Balita ng batas sa pabahay 2018 para sa mga taong may kapansanan ng pangkat 2
Mga benepisyo sa buwis para sa mga taong may kapansanan ng pangkat 2 sa Russia noong 2018

Sino ang itinuturing na may kapansanan ng pangkat 2 - kwalipikasyon ng kapansanan ng pangalawang pangkat, mga limitasyon at kakayahan Ang isang mamamayan ay karaniwang itinalaga sa kapansanan ng pangkat 2 dahil sa katotohanan na siya ay may malubhang kapansanan na nauugnay sa mga kapansanan sa pisikal na kakayahan.

Gastos ng social package para sa mga taong may kapansanan ng pangkat 2 sa 2018

Dapat itong:

Maging may mga espesyal na aparato na nagpapadali sa buhay at paggalaw para sa isang taong may mga kapansanan.
Sumunod sa mga pamantayan ng lugar.
Idisenyo na nasa isip ang mga may kapansanan sa hinaharap. Halimbawa, ang bahay ay magkakaroon ng rampa o isang espesyal na elevator.

Ang isang taong may kapansanan ay dapat mangolekta ng isang pakete ng dokumentasyon at isumite ito sa serbisyo ng social security o lokal na administrasyon. Listahan ng mga dokumento para sa pagkuha ng pabahay sa 2018: - Sertipiko ng pagkilala ng isang tao bilang may kapansanan.

— Isang dokumento na kinabibilangan ng isang hanay ng mga hakbang sa rehabilitasyon (programa sa rehabilitasyon). — Mga dokumentong nagsasaad ng pagsunod sa mga kinakailangan ng mga serbisyong panlipunan para sa pagkuha ng pabahay (sertipiko ng komposisyon ng pamilya, katas mula sa Rehistro ng Bahay). — Iba pang mga papeles kapag hiniling (mga medikal na sertipiko, mga extract mula sa BTI, atbp.) Ang batas ng Russia ay nagbibigay din ng iba pang mga benepisyo sa pabahay para sa mga taong may kapansanan sa pangkat 2.

Kailangan nating lahat na magtrabaho para matustusan ang ating buhay. Para dito modernong mundo Malaki ang kahalagahan ng social package. Totoo na kakaunti ang makakapagsabi kaagad kung ano ang isang pakete ng lipunan at kung ano ang kasama dito. Ito ang gagawin natin para maitama ito.

Ano ang isang social package?

Kalahati ng kung ano ang inaalok ng mga employer ay hindi nabibilang sa kategoryang ito. Kaya, health insurance, taunang at maternity leave, ang mga kontribusyon sa pondo ng pensiyon ay lahat ng mga kinakailangan na tinukoy ng batas na may kaugnayan sa employer. Maging ang paggastos sa personal na transportasyon, Edukasyong pangpropesyunal at ang mga mobile na komunikasyon ay kabayaran lamang para sa mga personal na pondo ng empleyado.

Kung gayon ano ang isang pakete ng lipunan sa trabaho? Kabilang dito ang mga libreng pagkain, swimming pool at gym membership, mga pautang para sa pagbili ng pabahay, pagbabayad para sa mga voucher sa paglalakbay, atbp. Ang mga social package ay ganap na nakadepende sa mga kagustuhan at kakayahan ng mga partikular na kumpanya. Dahil sa malaking gastos, halos 15% lamang ng mga employer ang nagbibigay nito sa kanilang mga empleyado. Samakatuwid, kapag dumaan sa isang pakikipanayam, ito ay lubos na ipinapayong itanong kung ano ang kasama sa pakete ng lipunan.

Mga Pagkakaiba

Ang panlipunang pakete ay maaaring mag-iba depende sa posisyon, gayundin ang mga katangiang pisyolohikal ng tao. Kaya, sa pagsasalita tungkol sa kung ano ang isang social package para sa mga pensiyonado, dapat tandaan na ayon sa kasalukuyang batas, maaari nilang matanggap ito mula sa estado sa cash o sa anyo ng mga serbisyo.

Halimbawa, ang mga senior manager malalaking negosyo magkaroon ng executive o corporate car na may driver, family health insurance, karagdagang pensiyon sa gastos ng kumpanya, voucher na idinisenyo para sa buong pamilya at marami pang iba (muli, lahat ito ay depende sa bawat indibidwal na kaso).

Ano ang natatanggap ng mga ordinaryong empleyado at mid-level na kinatawan?

Kung nakadikit na tayo ang paksang ito, pagkatapos ay dalhin natin ito sa dulo. Maaaring ipagmalaki ng mga empleyado sa kalagitnaan ng antas ang isang social package na kinabibilangan ng mga sumusunod na benepisyo:

voucher;
pagbabayad para sa mga mobile na komunikasyon at mga klase sa fitness center;
kabayaran para sa mga gastos sa gasolina at pagkain;
boluntaryong segurong pangkalusugan (bagaman, bilang panuntunan, bahagyang pagbabayad lamang ang ginawa);
pagkakaloob ng walang interes na mga pautang o mga kredito (maaaring mag-isyu ng bahagi ng halaga para sa isang mortgage).

Para sa mga ordinaryong empleyado, ang mga sumusunod na item ay kasama sa social package:

Pagbibigay ng espesyal na damit.
Pagbabayad para sa paglalakbay sa lugar ng trabaho.
Bahagyang pagbabayad para sa mga serbisyo ng mobile na komunikasyon.
Pagbibigay ng pagkain sa trabaho.
Mga pagbabayad sa kaganapan ng isang emergency (kasal o pagkamatay ng isang malapit na kamag-anak).

Sosyal na pakete ng pensiyonado

Ito ay ibinigay ng estado at marami ang magiging interesado sa kung ano ang kasama dito. Dapat pansinin na noong 2016 ang gobyerno ay naglaan ng 930.12 rubles para dito. Kung hahati-hatiin mo ito sa magkakahiwalay na puntos, makakakuha ka ng:

Mga gamot na inireseta ng isang doktor - 716.40 rubles.
Paggamot sa sanatorium (kung may mga medikal na indikasyon lamang) - 110.83 rubles.
Paglalakbay sa pamamagitan ng suburban at intercity railway transport sa lugar ng paggamot at pabalik - 102.89 rubles.

Sa pamamagitan ng paraan, maaari mong tanggihan ang mga benepisyo na ibinigay ng estado (bahagyang o ganap) at matanggap ang kanilang katumbas na pera. Pagkatapos ng lahat, dapat mong aminin, kapag pinag-uusapan kung ano ang panlipunang pakete ng isang pensiyonado, walang sinuman ang partikular na humanga sa kabutihang-loob nito.

Naniniwala ang may-akda na mas mabuting panatilihin cash sa ilalim ng iyong sariling kontrol, sa halip na tumakbo sa paligid na may isang bungkos ng mga papel sa iba't ibang mga opisina, habang nag-aaksaya din ng iyong oras. At kung nais mo, pagkatapos ay sa 2016 dapat kang makipag-ugnay sa pondo ng pensiyon na may isang kahilingan para sa aksyon na ito nang mahigpit bago ang una ng Oktubre. Kung nagsumite ka na ng aplikasyon dati, wala kang kailangang gawin.

Mga social package para sa ilang kategorya ng mga mamamayan

Kabilang dito ang mga taong may kapansanan ng Ikalawang Digmaang Pandaigdig na nakatanggap ng kanilang mga pinsala sa panahon ng labanan, pati na rin ang mga menor de edad na bilanggo ng mga kampo ng Aleman. Ang halaga ng benepisyong ito ay katumbas ng isang libong rubles - at mula dito ay mauunawaan mo kung ano ang isang social package para sa mga taong may kapansanan.

Mayroon ding social package sa halagang maaaring asahan na matatanggap ng mga kategorya ng mga mamamayan na nakibahagi sa Ikalawang Digmaang Pandaigdig at nagdusa sa mga kampong piitan. Kung ang isang tao ay nakakatugon sa parehong pamantayan, maaari lamang siyang umasa sa isang pagbabayad.

Ano ang kadalasang makikita sa isang modernong social package mula sa isang employer?

Ang inilarawan namin kanina ay puro teoretikal na impormasyon. At kung ano ang ibig sabihin ng social package, linawin natin kung ano ang kalagayan ng mga bagay sa modernong realidad:

Libreng gamot kung mayroon kang sertipiko ng sick leave.
Ang mga pagkain, pati na rin ang paglalakbay sa lugar ng trabaho ay nasa gastos ng employer.
Pagkumpleto ng mga advanced na kurso sa pagsasanay sa gastos ng kumpanya (ang pinakasikat ay pagsasanay sa pagtatrabaho sa mga personal na computer).
Pagbabayad ng mga gastos para sa mga mobile na komunikasyon.

Ang pagpunta sa isang sanatorium-resort holiday ay nagsisimula na ring makakuha ng katanyagan. Ang ilang mga employer ay nagmamalasakit hindi lamang sa kanilang mga empleyado, kundi pati na rin sa kanilang mga pamilya. Ang lahat ng ito ay ginagamit bilang isang tool para sa pagganyak ng mga aktibidad. Bukod pa rito, maaaring gamitin ang mga indibidwal na diskarte upang mapataas ang interes ng mga tao. Bilang isang patakaran, ang mga ito ay naglalayong sa pinakamatagumpay o nakaranas ng mga empleyado ng kumpanya.

Mula sa legal na pananaw

Ngayon tingnan natin kung ano ang isang social package mula sa isang bahagyang naiibang pananaw. Sa una, dapat tandaan na ang mismong konsepto ng isang social package ay wala sa batas. Ang terminong "karaniwang pakete ng lipunan" ay kadalasang ginagamit. Ano ang ibig sabihin nito?

SA kodigo sa paggawa Pederasyon ng Russia itinakda na ang employer ay dapat gumawa ng iba't ibang mga pagbabawas para sa empleyado, pati na rin magbigay sa kanya ng bayad sa kaganapan ng iba't ibang mga pangyayari (halimbawa, sick leave, pagbubuntis, panganganak). Gayundin, ang lahat ng opisyal na nagtatrabaho ay maaaring umasa sa isang taunang suweldo Samakatuwid, kapag pinag-uusapan natin ang isang karaniwang pakete ng lipunan, nangangahulugan ito ng opisyal na trabaho.

Tandaan na mula sa punto ng view ng batas, ito ay isang pamantayan na dapat matugunan ng lahat ng mga employer, nang walang isang pagbubukod. Ngunit kahit na sa ganitong mga kaso, ang mga indibidwal na kaaya-ayang opsyon ay maaaring idagdag sa empleyado. Kaya, halimbawa, maaaring magbigay ng mga boluntaryong patakaran sa segurong pangkalusugan, na nagbibigay ng pinalawak na listahan ng mga serbisyo (kadalasan ay nangangahulugan ito ng paggamot sa ngipin).

Mga social na pakete mula sa punto ng pananaw ng kasanayan sa mundo

Maraming mga negosyo na matagumpay na nagpapatakbo kahit na lumikha ng kanilang sarili Mga sport hall para sa iyong mga empleyado. Bilang isang patakaran, matatagpuan ang mga ito malapit sa lugar ng produksyon o opisina, kung saan ang mga manggagawa ay maaaring magtrabaho nang walang bayad. Ngunit kadalasan, ang mga ordinaryong manggagawa ay binibigyan ng libreng biyahe at mga pautang na walang interes.

Ituturing na halimbawa ang mga binuo na bansa, dahil dito ito pinakakaraniwan. Isinasaalang-alang na ang mga voucher doon ay mas mura mula sa punto ng view ng mga kumpanya, maaari silang ipamahagi sa halos lahat. Ang pagkakaroon din ng positibong epekto ay ang pagkakaroon ng mababang inflation, na nangangahulugan na ang mga kumpanya ay medyo nalulugi kapag nagbibigay sila ng mga pautang na walang interes.

Ito rin ay medyo popular na magbigay tulong pinansyal at libreng pagkain (isang espesyal na tagapagpahiwatig ng kalidad ng paggamot ay kung ang isang empleyado ay maaaring pumili kung ano ang kanyang kakainin). Bagaman, sa pangkalahatan, dapat tandaan na kung ang isang ordinaryong empleyado ay kinuha bilang isang halimbawa, kung gayon hindi niya maipagmamalaki ang anumang bagay na napakahalaga, habang ang mga mataas na kwalipikado at may karanasan na mga espesyalista ay tumatanggap ng isang malaking pakete ng mga benepisyo. Pagkatapos ng lahat, ang mga kumpanya ay interesado sa mga empleyado na nagtatrabaho para sa kanila nang mahusay hangga't maaari.

Konklusyon

Tulad ng nakikita mo, ang social package ay isa sa mga paraan upang gawing mas madali ang iyong trabaho at gawin itong kumportable hangga't maaari. Ito ay ginagamit din bilang isang motivational tool, ngunit sa ngayon sa aming mga katotohanan na ito ay hindi isang pangkaraniwang estado ng mga gawain. Bagama't maaari tayong umasa na magbabago ito sa mga darating na dekada.