Ano ang ibig sabihin ng kalidad ng tao? Positibo at negatibong katangian ng isang tao

Kamusta! Halos lahat ng tao ay may mga hindi kanais-nais na katangian ng karakter. Maraming tao ang nagsisikap na itago ang mga ito, ngunit hindi ito palaging gumagana. Kilalanin natin kung ano sila mga negatibong katangian tao. Ang listahan ay makakatulong sa iyo na mahanap ang mga ito sa iyong tahanan upang maaari mong subukang ayusin ang mga ito.

Mga pagkakamali sa pagiging magulang o sikolohikal na trauma

Ang mga katangian ng karakter ay nabuo mula pagkabata, kaya ang pagpapalaki at mga relasyon sa pamilya ay may mahalagang papel. Kadalasan ang isang masamang karakter ay humahadlang sa iyo na mabuhay, makahanap ng mga tunay na kaibigan, Magaling, isang minamahal. Kung titingnan mo ang listahan mga negatibong katangian, pagkatapos ay makikita mo ang iyong sarili at ang mga tao sa paligid mo nang iba.

Masamang katangian ng karakter mula A hanggang Z

Nagsisimula ang lahat sa authoritarianism...

pagiging agresibo. Ang pagnanais na laging tumakbo sa alitan. Para sa mga bata, ang katangiang ito ay ipinag-uutos, dahil hindi pa alam ng bata ang iba pang paraan ng proteksyon. At sa isang may sapat na gulang, ito ay ipinahayag sa isang nakataas na tono, insulto, at madalas na pisikal na karahasan.

Pagsusugal. Ang pagnanais na makamit ang isang layunin sa anumang halaga, sa kabila ng mahusay na mga argumento ng ibang tao at malalaking gastos. Ang katangiang ito ay kadalasang humahantong sa kamatayan o malubhang pagkawala ng kalusugan.

Kasakiman. Ang pera lamang na nakukuha sa anumang halaga ang nagiging sanhi ng kaaya-ayang emosyon. Ngunit mabilis na lumipas ang mga emosyon, na nagtutulak sa indibidwal patungo sa mas malaking kita.

Di-organisasyon. Pag-aatubili na kumilos ayon sa mga patakaran, upang pumili ng isang pantay na magastos na landas upang makamit ang layunin.

kawalan ng pananagutan. Kawalan ng pagnanais na kumuha ng responsibilidad upang mapabuti ang buhay ng ibang tao.

Kawalang awa. Kawalan ng kakayahang makiramay sa kalungkutan ng ibang tao, kawalang-interes. Kadalasan ang katangiang ito ay humahantong sa pagdurusa o pagkamatay ng ibang tao.

Unceremoniousness. Intensyonal na paglabag sa mga pamantayan upang lumikha sitwasyon ng tunggalian o makaakit ng pansin. Ang walang malay na kawalang-malay ay resulta ng hindi tamang pagpapalaki.

Kadaldalan. Isang masakit na pagnanais na sabihin ang lahat sa isa o maraming tao nang sabay-sabay, ang pagpapakalat ng kahit na lihim na impormasyon.

Mahangin. Hindi isinasaalang-alang ang mga interes ng ibang tao, hindi tumupad sa mga pangako, hindi makagalaw sa isang layunin sa mahabang panahon. Patuloy na pagbabago ng mga interes o kasosyo.

Pagnanasa sa kapangyarihan. Pagnanais para sa walang pagtatanong na pagsusumite. Pagkalasing sa kapangyarihan ng isang tao, kapag ang iba ay napipilitang humingi ng isang bagay.

Kabastusan. Kawalan ng kakayahang makahanap ng balanse sa pagitan ng kabastusan at pagka-orihinal, kawalan ng kakayahang lumikha ng isang maayos na wardrobe. Kapag nakikipag-usap, maging manners at gumawa ng mga dirty jokes.

Ang isa sa mga pangunahing problema ng sangkatauhan ay ang pagkakaroon ng katangahan

Katangahan. Kawalan ng kakayahan na gumuhit ng mga tamang konklusyon mula sa mga simple mga sitwasyon sa buhay. Huwag suriin ang impormasyon, na nagbibigay sa iyong mga konklusyon ng katayuan ng tama.

pagmamataas. Ang pagtitiwala sa kawalang-halaga ng iba, hindi pagpayag na patawarin ang iba sa kanilang mga pagkakamali, kawalan ng kakayahang makita ang mga merito ng ibang tao. Nabubuo ang pagmamataas kapag may mga pagbaluktot sa pagpapalaki, kawalan ng gulang ng indibidwal, kapag naabot niya ang isang mataas na katayuan.

Kagaspangan. Kawalan ng kakayahang magalang na tratuhin ang iba, na ipinahayag sa kabastusan at pang-iinsulto. Minsan ito ay isang depensa laban sa isang panghihimasok sa isang tao o sa kanyang teritoryo.

Kasakiman. Pathological pagnanais na mabawasan ang mga gastos kahit na sa kapinsalaan ng kalusugan o magandang relasyon kasama ang isang mahal sa buhay. Pag-aatubili upang mapupuksa ang basura.

Kalupitan. Nagdudulot ng kakulangan sa ginhawa, sakit sa mga nabubuhay na nilalang o mga tao upang makakuha ng personal na kasiyahang moral.

Pagkagumon. Ang pagnanais na makakuha ng kasiyahan mula sa mga aktibidad o paggamit ng mga ipinagbabawal na sangkap sa anumang halaga.

Inggit. Nang hindi nakikita ang iyong sariling mga tagumpay, ikaw ay pathologically naninibugho sa mga halaga ng ibang tao, at ihambing ang iyong sarili sa iba na hindi pabor sa iyo.

Pagiging kumplikado. Ang pagmamaliit sa mga merito at talento ng isang tao, kawalan ng kakayahang ipahayag ang mga merito ng isang tao. Ang lalaki ay tumanggap ng masyadong mahigpit na pagpapalaki.

Nakakatamad. Gustung-gusto ng isang tao na magbigay ng panayam sa lahat, paulit-ulit ang parehong bagay nang maraming beses.

galit. Pagpapakita ng kawalang-kasiyahan sa pamamagitan ng matinding emosyon o pisikal na pagkilos na kadalasang humahantong sa pagkadelingkuwensya.

Pagkukunwari. Pagkukunwari sa pakikitungo sa ibang tao, ingratiation upang makamit ang mga layunin.

pagiging maliit. Lumalabas ang iyong mga katangiang haka-haka nang hindi napapansin ang mga talento ng iba. Sa isang kapaligiran sa bahay, mayroong kinakailangan para sa pag-uulat kahit sa maliliit na bagay.

Kawalang-galang. Unceremoniousness sa anumang sitwasyon, palaging nag-iisip ng mga tao para makuha ang gusto nila sa anumang halaga.

Kayabangan. Ang pang-unawa ng mga tao sa paligid mo bilang mas mababa sa iyong sarili sa katayuan o kalagayang pinansyal.

Narcissism. Pinupuri ang sarili, narcissism, ngunit walang malasakit sa iba.

Ilang masamang bagay na ang nangyari dahil sa kapabayaan?

kapabayaan. Pag-aatubili upang maayos na gampanan ang mga itinalagang tungkulin. Hindi pansin sa mga pinagkakatiwalaang halaga.

Limitasyon. Kumpiyansa na siya lang ang nakakaalam ng istruktura ng uniberso, at ang iba ay mga taong makitid ang pag-iisip.

Kabastusan. Pagpapakita ng mga materyal na kalakal, detalyadong mga kasuotan, mga mamahaling bagay. Gumagawa ng mga maruruming biro, nagsasabi ng mga bastos na biro, na nagiging sanhi ng pakiramdam ng awkwardness sa iba.

Pagkairita. Labis na emosyon bilang tugon sa mga nakakainis, hindi pagnanais na pigilan.

Pagpuna sa sarili."Kumain" ang iyong sarili para sa anumang, kahit na mga tamang aksyon, para akusahan ng mga di-umiiral na kasalanan dahil sa mababang pagpapahalaga sa sarili.

kahinaan. Kawalan ng kakayahang labanan ang kalooban ng ibang tao, kahit na nakakaramdam ng malaking panganib.

Duwag. Pagkabigong lumaban, nag-iiwan sa mga kalahok ng kaganapan sa problema.

Vanity. Pag-asa ng papuri hindi kahit para sa mga umiiral na merito.

pagiging makasarili. Narcissism, ang pagnanais na mabuhay lamang ayon sa gusto mo, anuman ang kagustuhan ng iba.

Ang iyong mga aksyon kapag nag-a-apply para sa isang trabaho

Kapag nagpasya kang magpalit ng trabaho, magsulat ng resume at pagkatapos ay ipasa ito sa bagong employer. Hindi lang ang paglalarawan ang mahalaga para sa isang resume positibong katangian karakter, ngunit negatibo rin. Minsan ay hindi pinapansin ng isang tagapag-empleyo ang iyong mga merito at nakatutok sa column na "kahinaan".

Naiintindihan niya na maayos mong ilalarawan ang moral at mga katangian ng negosyo, ngunit hindi kailanman mga negatibo.

Paano magpatuloy? Kinakailangan na magsulat ng isang resume na isinasaalang-alang ang hinaharap na lugar ng trabaho. Minsan mga negatibong katangian mas angkop sa trabaho kaysa sa magagandang katangian.

Samakatuwid, maingat na pag-aralan ang mga kinakailangan para sa iyong bagong trabaho.
Sumulat lamang ng mga de-kalidad na resume. Kung sumulat ka ng isang mababang kalidad na resume, maaaring hindi ka makatanggap ng tugon.
Kung hindi sila sumasagot, tanungin kung bakit walang sagot, ngunit huwag mag-abala sa mga tawag.
Tiyaking sagutin ang mga tanong sa survey.
Tinatanggap ng employer ang paglalarawan ng mga kahinaan ng hinaharap na empleyado, na nauunawaan na walang sinuman ang perpekto. Kung ang isang tao ay nagpapansin ng mga kahinaan, nangangahulugan ito na handa siyang itama ang mga ito.
Kung kailangan mong magpahiwatig ng mga negatibong katangian, kailangan mong gawin ito nang may kakayahan.

Tamang pagsulat ng resume

Magmasid istilo ng negosyo. Ilahad ang impormasyon nang maikli, malinaw, at naiintindihan. Sa panahon ng panayam, linawin ang bawat punto kung tatanungin.
Huwag pansinin ang item na "pagkukulang" upang hindi makita bilang isang mapagmataas na tao. Kung hindi, iisipin ng employer na napalaki mo ang iyong pagpapahalaga sa sarili at iyon lang ang dahilan kung bakit maaari nilang tanggihan ka nang hindi ka iniimbitahan para sa isang interbyu.
Kung ang isang empleyado ay kritikal sa sarili, kung gayon ang tagapag-empleyo ay tratuhin siya nang mas mahusay kaysa sa isang tao na walang mga pagkukulang.
Ito ay nagkakahalaga na sabihin kapag nagkita ka na nahihirapan ka sa iyong mga pagkukulang at mayroon nang mga tagumpay.
Huwag isulat na ikaw ay isang workaholic, self-critical, o anumang bagay na katulad nito.
Palaging isulat na kung nagtatakda ka ng isang layunin, makakamit mo ito. Magbigay ng halimbawa. Kung may mga hadlang sa daan, nalampasan mo ang mga ito, magbigay din ng halimbawa.
Ituro na ikaw ay responsable at madaling turuan.

Halimbawa ng mga bahid ng karakter at ang kanilang kakayahang magamit

Mga personal na katangian ng isang tao– ang mga ito ay masalimuot, biologically at sosyal na tinutukoy na mga bahagi ng personalidad. Sa pamamagitan ng pagsasama-sama ng lahat ng mga personal na katangian ng isang tao, maaari mong makuha ang kanyang kumpletong sikolohikal na larawan.

Ang mga katangian ng personalidad ay karaniwang nahahati sapositibo at negatibo. Ano ang mga katangiang ito at ang isang personalidad ay maaaring binubuo lamang ng mga positibong katangian?

Mga katangian ng pagkataoipahayagmga kakaiba Proseso ng utak, mga estado at pag-aari ng indibidwal, ang kanyang mga katangian ng karakter, mga katangian ng pag-uugali, tiyak na pag-uugali, pakikipag-ugnayan sa ibang tao, ang kapaligiran, ang kanyang sarili, iyon ay, ang lahat ng mga indibidwal na sikolohikal na katangian ng indibidwal. Bilang karagdagan, ang mga personal na katangian ng isang taoisamakanyang kaalaman, kakayahan at kakayahan.

Maraming mga klasipikasyon ng mga katangian ng personalidad at higit pang mga tipolohiya ng personalidad batay sa mga pag-uuri na ito. Ang mga psychologist ay palaging interesado sa misteryo pagkatao ng tao at sinubukan nilang ilagay ito “sa mga istante.”

Pero bakit sa isang ordinaryong tao(Hindi propesyonal na psychologist) alam kung anong mga personal na katangian ang mayroon? Ang katotohanan ay ang kaalaman ay bumubuo ng kamalayan sa sarili, nagdaragdagkamalayan. Ang isang taong nakakaalam kung anong mga katangian ng personalidad ang maaaring umiiralkilalanin ang mga ito para sa iyong sarili, at pagkatapos ay ipahiwatig ang mga landas at direksyonmagtrabaho sa iyong sarili.

Gayundin, ang pag-alam tungkol sa mga katangian ng personalidad, maaari mong maunawaan ang higit pa tungkol samga tao sa paligid, matutunan kung paano maayos na bumuo at mapanatili ang mga relasyon.

Ang unang yugto ng anumang uri ng relasyon ay nagsasangkot ng pagkilala sa isa't isa, na mahalagang paglilinaw mga personal na katangian. Kapag unang nagkita ang dalawang tao (mapa-interview sa trabaho o unang date ng lalaki at babae), laging meronkailangan malamananong klaseng tao ang nasa harap mo? Ito ay hindi para sa wala na ang isang resume ay nangangailangan sa iyo na ipahiwatig hindi lamang ang iyong karanasan sa trabaho at pangunahing data, ngunit ilista din ang mga personal na katangian, kaalaman, kasanayan at kakayahan.

Kaya, kung kailangan mong malaman ang iyong mga personal na katangian upang maunawaan kung paano higit na paunlarin ang iyong pagkatao, kung gayon ang kaalaman sa mga personal na katangian ng ibang tao ay mahalaga hangga't pinapayagan ka nitong matukoy ang pagiging tugma sa kanya at magmungkahi kung anong uri ng relasyon ang maaaring umunlad. .

Ang mga positibong katangian ng personalidad ay karaniwang sinusuportahan, pinalalakas at binuo, habang ang mga negatibong tao ay sinusubukang itama, baguhin o alisin.

Ngunit ang paghahati ng mga katangian ng personalidad sa positibo at negatibomay kondisyon! Ito ay batay sa karaniwang tinatanggap na mga tuntunin at pamantayan ng moralidad at etika. Kailangan mong maunawaan na ang gayong banayad na bagay bilang personalidad ng isang tao, sa katunayan, ay hindi maaaring mabulok sa "itim" at "puti".

Ang mga katangian ng personalidad na karaniwang tinatawag na negatibo ay hindi ganap, ngunitmedyonegatibo, tulad ng mga positibong katangian. Halimbawa, sa isang sitwasyon kung saan kailangan mong manindigan para sa iyong sarili, ang pagiging agresibo (na karaniwang itinuturing na isang negatibong katangian) ay nagiging kinakailangan at kailangan lang.

Ang mga personal na katangian ng isang tao ay maaaring:congenital, kaya nakuha. Ang ilang mga katangian ng personalidad ay nabuo o nasa ilalim ng impluwensya kapaligiran at lipunan (pagpapalaki) o isang kahihinatnanedukasyon sa sarili.

Ang isang tao ay maaaring bumuo ng maraming katangian, katangian, katangian ng pag-uugali, kakayahan, kasanayan,mag-ehersisyo, kaya at lipulin.

Siyempre, may mga katangian ng personalidad na halos imposibleng baguhin, ngunit hindi ka pa rin dapat magsabit ng "mga label" (sa iyong sarili man o sa iba)!

Ang isang tao ay maaaring palaging, kung hindi nagbabago nang radikal, pagkatapos ay hindi bababa sa matutong magbayad para sa ilan sa kanyang mga katangian sa pamamagitan ng pagbuo ng iba.

Mga negatibong katangian ng tao, na hindi kanais-nais at nangangailangan ng pagwawasto, ang lahat ay bubuo hindi lamang isang malaki, ngunit isang malaking listahan. Samakatuwid, ilan lamang sa kanila ang nakalista sa ibaba:

Ang lahat ng mga katangiang ito ng personalidad ay nagbibigay ng katumbaspag-uugaliKaya, ang isang mapanlinlang na tao ay nagsisinungaling sa lahat sa lahat ng oras, ang isang tamad at pabaya na tao ay hindi nagmamadaling gawin ang kanyang trabaho, at ang isang iresponsableng tao ay patuloy na pinababayaan ang kanyang sarili at ang iba.

Ang pagkakaroon ng isa o isa pang negatibong kalidad ay sumisira sa buhay ng tao mismo at/o ibang tao, ngunit sa anumang kaso, itohindi isang pangungusap. Sa pamamagitan ng pagsisikap sa iyong sarili, maaari mong pagbutihin ang kalidad ng iyong buhay, mga relasyon sa iba, at maging mas masaya.

Mga positibong katangian ng tao

Ang listahan ng mga positibong katangian ng isang tao ay walang katapusang bilang ng listahan ng mga negatibong katangian. Marahil higit sa lahat, ang gayong mga tao ay iginagalang at tinatanggappositibong katangian, Paano:

Ang mga positibong katangiang ito ay nagbubunga ng katumbaskakayahan at kakayahan: ang kakayahang makipagkaibigan, magmahal, matuto, lumikha, magtrabaho, at iba pa.

Sa artikulong "" makakahanap ka ng isa pang impormasyon na listahan ng mga positibong katangian ng personalidad.

Tulad ng nakikita mo, ang parehong listahan ng mga negatibong katangian ng isang tao at ang listahan ng mga positibo ay kasama hindi lamang ang mga katangiang nagpapahayag ng saloobin ng indibidwal sa ibang tao at lipunan, kundi pati na rin sa kanyang sarili, trabaho, bagay, at mundo sa kabuuan. . Ito ay dahil sa mga personal na katangian ng isang taoipakita ang kanilang mga sarili sa lahat ng bagay: mula sa kung sino ang kanyang pinagtatrabahuhan hanggang sa kung anong kulay ng damit ang gusto niya.

Bihirang makatagpo ng isang tao na ang personalidad ay naglalaman lamang ng positibo katangian ng tao. Ngunit mayroong maraming mga tao na ang istraktura ng pagkataomananaig mga ganyang katangian.

Ang sinumang tao ay palaging may kondisyon na negatibong mga katangian ng pagkatao, ang mga dapat gawin, ngunit ang kanilang presensya ay hindi dapat maging isang problema, ngunit isang pampasigla para sa pag-unlad at paglago.

Siguraduhin na mas kaunting negatibiti at positibong katangian ng personalidad ang nangingibabaw,kayang gawin ng bawat tao!

Sa anong direksyon ang madalas mong gawin sa iyong sarili?

Hindi lahat ay nangangailangan ng iyong mga kahinaan na nakalista sa iyong resume. Ngunit kung mayroong ganoong sugnay sa form, kung gayon ang paglalagay ng gitling ay magiging isang pagkakamali. Mas mahusay na tingnan ang isang halimbawa ng mga kahinaan ng karakter sa iyong resume.

Ano ang isusulat

Bago punan ang kahon kung saan kailangan mong ipahiwatig ang iyong mga pagkukulang, isipin ang iyong sagot. Huwag palampasin ito sa anumang pagkakataon, dahil mga ideal na tao ay wala. Bilang isang tuntunin, gustong makita ng mga tagapamahala kung gaano ka sapat na sinusuri ang iyong sarili. Kung hindi mo alam kung ano ang isusulat, tingnan ang mga iminungkahing opsyon at pumili ng bagay na pinakaangkop sa iyo.

Pangkalahatang formula: pumili ng mga katangian ng karakter na isang kalamangan para sa pagsasagawa ng partikular na trabahong ito, at sa ordinaryong buhay maaaring talagang ituring na isang kapintasan ng tao.

Ang mga sumusunod na kahinaan ay maaaring isulat:

labis na pagiging direkta, ang ugali ng pagsasabi ng katotohanan nang harapan;
kahirapan sa pakikipag-ugnayan sa mga estranghero;
kawalan ng kakayahang magpakita ng kakayahang umangkop sa mga usapin sa paggawa;
pagiging maaasahan;
nadagdagan ang pagkabalisa;
labis na emosyonalidad, mainit na ugali;
pagmamahal sa pormalismo;
pagkabalisa;
kabagalan;
hyperactivity;
takot sa paglalakbay sa himpapawid.

Ang lahat ng mga kahinaan na nakalista sa iyong resume ay maaaring maging kalakasan kung titingnan mo ang mga ito mula sa ibang anggulo. Isang halimbawa ay pagkabalisa. Para sa isang sales representative o aktibong sales manager, maaari pa itong maging isang plus. Ang parehong napupunta para sa pagiging maaasahan. Ito ay isang senyales sa manager na maaaring ikaw ang taong gagawa ng lahat ng overtime na trabaho.

Pag-uugnay ng mga kahinaan sa mga katangian ng mga propesyon

Dapat isipin ng lahat ng mga aplikante kung paano isulat ang aking mga kahinaan para sa isang resume. Halimbawa, hinaharap na accountant o maaaring sumulat ang isang inhinyero ng disenyo:

kawalan ng tiwala;
labis na pagmamasid;
nadagdagan ang pagkabalisa;
labis na pangangailangan sa sarili;
pagiging prangka;
pedantry;
kahinhinan;
kawalan ng kakayahang magsinungaling;
kahirapan sa pagtatatag ng pakikipag-ugnayan sa mga estranghero;
pagpapahalaga sa sarili;
kakulangan ng kakayahang umangkop sa mga usapin sa paggawa;
integridad;
napalaki ang pakiramdam ng responsibilidad;
kawalan ng diplomasya.

hyperactivity;
kumpiyansa sa sarili;
pagkabalisa;
impulsiveness;
ang pangangailangan para sa panlabas na pagganyak;
kawalan ng tiwala, pagnanais na i-double-check at kumpirmahin ang lahat ng impormasyon.

Ang mga disadvantages para sa isang propesyon ay maaaring maging pakinabang para sa isa pa.

Maaari mo ring ipahiwatig sa iyong resume ang iyong mga negatibong katangian:

pagiging prangka;
workaholism;
labis na pagmamahal sa komunikasyon.

Ang mga aplikante para sa posisyon ng manager ay dapat maghanda bago punan ang column na ito. Mas mainam na pag-isipan nang maaga kung anong mga kahinaan ang isasama sa iyong resume. Maaari kang sumulat sa kanila tungkol sa mga sumusunod na katangian ng karakter:

labis na emosyonalidad;
pedantry;
pagmamahal sa maliliit na bagay;
mga saloobin tungkol sa trabaho, pagpaplano sakupin karamihan libreng oras;
tumaas na pangangailangan sa iba.

Ang isang magandang halimbawa ay ang mga sumusunod:

kawalan ng kakayahang tumugon sa kabastusan na may kabastusan;
hilig na gumawa ng mga desisyon batay sa sariling opinyon;
kawalan ng tiwala sa mga tao at pagmamahal sa kumpirmasyon ng mga katotohanan.

Mas gusto ng ilang aplikante na ipahiwatig na sila:

labis na pagtitiwala;
maaaring itaas ang kanilang boses sa mga subordinates;
prangka, ipahayag ang kanilang mga opinyon nang walang nakatagong mga palamuti;
mainitin ang ulo;
laging naghahanap ng kumpirmasyon ng mga salita;
magkaroon ng hypertrophied na pakiramdam ng responsibilidad;
madaling kapitan ng pormalismo at magbayad ng labis na pansin sa detalye;
inis sa pamamagitan ng kalat;
mabagal;
ayoko na gumawa ng bagay na ikalulugod ng iba.

Para sa lahat ng okasyon

Maraming tao ang natatakot na magsulat tungkol sa mga pagkukulang, sa paniniwalang agad na ipapadala ng employer ang kanilang resume sa trash bin. Siyempre, hindi ka dapat masyadong prangka, ngunit hindi mo dapat ganap na laktawan ang seksyong ito ng talatanungan. Sa kasong ito, maaari kang sumulat tungkol sa ilang mga neutral na katangian na hindi makakaapekto sa trabaho sa anumang paraan. Para sa isang taong nag-aaplay para sa anumang bakante, kabilang sa mga likas na kahinaan ay maaaring ipahiwatig ng isa:

takot sa mga eroplano;
arachnophobia (takot sa mga gagamba), vespertiliophobia (takot paniki), ophidiophobia (takot sa ahas);
labis na timbang;
kakulangan ng karanasan;
edad (angkop para sa mga taong higit sa 40 taong gulang);
pagmamahal sa pamimili;
mahilig sa matamis.

Ang impormasyong ito ay hindi nagpapakilala sa iyo sa anumang paraan, ito ay nagsasalita lamang tungkol sa iyong mga takot o maliliit na kahinaan.

Maaaring mabanggit ang mga sumusunod na disadvantages:

Hindi ko palaging ipinapahayag nang tumpak ang aking mga iniisip;
Masyado akong nagtitiwala sa mga tao;
madaling kapitan ng pagmuni-muni;
Madalas kong pinag-aaralan ang mga nakaraang pagkakamali, na nakatuon ng labis na pansin sa kanila;
Gumugugol ako ng maraming oras sa pagsusuri ng aking mga aksyon.

Ito ay mga negatibong katangian, ngunit hindi ito dapat makaapekto sa proseso ng trabaho.

Anuman ang posisyon kung saan ka nag-aaplay, maaari mong isulat ang mga sumusunod na kahinaan sa iyong resume:

Masyado akong nadala sa trabaho kaya nakalimutan kong magpahinga;
Hindi ako makabuo ng mga relasyon sa mga kasamahan dahil hindi ko gusto ang tsismis;
Hindi ako maaaring lumaban bilang tugon sa boorish treatment;
Patuloy kong dinadaanan ang lahat ng sitwasyon sa aking sarili;
Hinahayaan ko ang mga tao na maging masyadong malapit;
Hindi ako marunong magmura;
Kapansin-pansin akong nag-aalala kapag kailangan kong magsinungaling.

Mahalagang mga nuances

Pakitandaan na may mga item na pinakamahusay na hindi ipinahiwatig. Hindi ka dapat sumulat, halimbawa, na:

mahilig maging tamad;
takot na kumuha ng responsibilidad;
ayaw gumawa ng mga desisyon;
hindi maagap;
ay madalas na ginulo;
sahod mo lang iniisip mo;
mahilig sa office romances.

Halimbawa, kung isusulat mo ang tungkol sa iyong katamaran sa iyong resume, mayroon kang panganib na ang employer ay magpapasya na hindi mo gustong magtrabaho.

Kumusta, mahal na mga bisita! Ngayon ay titingnan natin ang pinakamahalaga katangian ng tao, na nagpapakilala sa kanya mula sa mabuti at masamang panig. Sa pangkalahatan, sa ating panahon (na ngayon), ang mga kabataan ay hindi gaanong iniisip kung ano ang mga katangian na maaari at dapat taglayin ng isang tao sa buhay. Marami sa kanila, imposibleng ilista ang lahat, ngunit hindi masasaktan para sa lahat na malaman ang mga pangunahing.
Matapos basahin ang mga kahulugan ng mga katangian ng tao, ang ilan sa inyo ay nagawang makilala ang iyong sarili at marahil ay nakikita ang mga katangiang ito sa iyong sarili.

Awtoridad - ito ang kinikilalang kahalagahan ng isang organisasyon, pangkat, teorya, atbp., batay sa tiwala at paggalang ng malawak na masa ng mga manggagawa. Sa madaling salita, ang awtoridad ay isang positibong kalidad sa isang tao, na nilikha mula sa mga pangkalahatang pagtatasa ng lipunan. Ito ay lubhang mahalagang konsepto, na makakatulong sa iyo sa anumang sitwasyon.
Maharlika - ang kakayahang magsakripisyo ng mga pansariling interes para sa kapakanan ng iba, kumilos nang tapat, lantaran, matapang at hindi hiyain ang sarili para sa pansariling pakinabang. Masasabi nating ang maharlika ay kapag gumagawa ka ng mabuti nang hindi napapansin, hindi para sa mga parangal at pagkilala. Alalahanin kung gaano karaming mga tao ang nagbuwis ng kanilang buhay sa mga digmaan para sa kanilang Inang Bayan, para sa kanilang mga tao...
Katapatan - ito ay constancy (constancy, devotion) sa mga relasyon, damdamin, pananaw, gawi, pagpapalaki, atbp. Sa tingin ko malinaw na ang lahat dito at higit pa Detalyadong Paglalarawan ang kalidad na ito ay hindi kailangan. Bagaman, ang mga iskandalo at mga salungatan ay madalas na lumitaw dahil sa kawalan ng katapatan
Will - ito ay isa sa mga pag-andar ng psyche ng tao, na ipinahayag sa kapangyarihan sa sarili, kontrol sa mga aksyon ng isang tao, mulat na regulasyon ang iyong pag-uugali; tiyaga, tiyaga sa aktibidad, sa pagtagumpayan ng mga hadlang na nakatagpo. Ibig sabihin, ang kalooban ay kumpletong gawain sa mga kilos, gawa at pag-iisip ng isang tao. Kailangan kong patuloy na maunawaan kung ano ang mabuti sa aking ginawa at kung ano ang masama tungkol dito.
Magandang asal - Ito ay ang kakayahang kumilos sa lipunan (sa harap ng mga tao). Ang katangiang ito ay lubhang kulang sa kabataan ngayon, na patuloy na nagiging bastos at gumagawa ng mali. Sa pamamagitan ng paraan, ang mabuting asal ay nangangahulugan din ng pagiging magalang at kagandahang-loob.
pagmamataas - itong pakiramdam pagpapahalaga sa sarili, pagpapahalaga sa sarili, kasiyahan, na dulot ng kamalayan nakamit ang mga tagumpay o kataasan. Ito mahalagang katangian na dapat naroroon sa bawat tao sa katamtaman. Mahirap para sa taong masyadong mapagmataas na makamit ang tagumpay sa buhay.
Kabaitan - eh Ito ay kadalasang tumutugon, isang palakaibigang saloobin sa mga tao. Ito ay lubhang Magandang kalidad, na ibinibigay sa lahat ng tao, ngunit hindi alam ng lahat kung paano ito gamitin. Ang kabaitan ay tanda ng lakas, hindi kahinaan. Sumang-ayon na mabait na tao Makikita mo agad ito sa iyong komunikasyon, sa iyong mga mata, sa iyong pag-uugali...
pagkakaibigan - Ito ay isang kapwa disposisyon, pagmamahal sa isa't isa, batay sa tiwala sa isa't isa, debosyon, karaniwang interes, ideya, layunin. Maganda ang pagkakaibigan, lalo na sa sa panahong gipit kapag kailangan ang suporta sa labas. Ang isang tunay na kaibigan ay mahirap hanapin, ngunit posible, ang pangunahing bagay ay hindi mawala siya.
Ideological aspiration - pangako ng isang tao sa isang tiyak na ideya, batay sa kung saan niya ginagampanan ang kanyang mga aksyon at sa paglilingkod kung saan niya inilaan ang kanyang buhay. Napakabuti kapag ang isang tao ay may sariling ideya at kaisipan. At kung bubuhayin din niya ang mga ito, kung gayon iyon ay kahanga-hanga. Subukang mapagtanto, kahit na maliit, ngunit ang iyong sariling ideya sa buhay…
Pananagutan - ito ay isang obligasyon na iniatang sa isang tao o isinagawa ng isang tao na sagutin ang alinman sa kanilang mga aksyon at tanggapin ang sisihin para sa kanilang mga posibleng kahihinatnan. Hindi lahat ng tao sa paligid natin ay may ganitong katangian. Suriin mo kung sino sa mga kaibigan mo ang may responsibilidad, tingnan mo lang ang pagpapatupad ng mga bagay na ipinangako ng iyong kaibigan na gagawin. Kung sasabihin niyang gagawin niya ito at gagawin niya, maaari kang umasa sa kanya sa hinaharap. Well, kung hindi siya, natural na nagbabago ang ugali. Ngunit sasabihin ko kaagad na hindi ito ilang minuto, ang responsibilidad ay napatunayan ng anumang aksyon...
Makabayan - ito ay pag-ibig para sa sariling bayan, debosyon sa sariling bayan, kahandaan para sa anumang sakripisyo at pagsasamantala sa ngalan ng interes ng sariling bayan. Ito ay lubhang mahalagang kalidad, na, sa aking palagay, dapat mayroon ang bawat taong naninirahan sa bansa. Ang pakiramdam na ito ay ipinanganak sa puso. Sa pamamagitan ng paraan, maraming mga linya ang isinulat ni Turgenev, Lermontov, Chernyshevsky, Chekhov, Dostoevsky tungkol sa pag-ibig sa Inang-bayan.
Dedikasyon - ito ay ang kakayahang isakripisyo ang pansariling interes ng isang tao para sa kapakanan ng iba. Hindi lahat ng tao ay may ganitong pag-aari;
budhi - ito ay isang pakiramdam at kamalayan ng moral na responsibilidad para sa pag-uugali at pagkilos ng isang tao sa sarili, sa mga taong nakapaligid sa kanya, at sa lipunan. Ang bawat tao'y may ganitong bagay, ang pangunahing bagay ay ang maramdaman ito at madama ito sa oras.
Pagpaparaya - Ito ay ang kakayahang maging mapagparaya o magpakumbaba sa mga gawi, kaugalian, at pananaw ng ibang tao. Paano mo naiintindihan na ito ay ordinaryong pasensya, na dapat at dapat linangin sa sarili. Una, magtiis sa isang trick, at pagkatapos nito ay hindi mo na pakialam ang pangalawa.
mahirap na trabaho - pagmamahal sa trabaho o kasipagan sa trabaho. Una ay nagsisimula sila sa isang panaginip, at pagkatapos lamang ay gagawing katotohanan ang kanilang pangarap. Ang pangunahing bagay ay maghanap ng sarili mong negosyo at gawin ito...
Conviction - Ito ay matatag na pagtitiwala sa isang bagay, katatagan ng paniniwala. Kailangan mong patuloy na paunlarin ang kalidad na ito sa iyong sarili, isagawa ito sa isang tao...
Pagpapasiya - ito ay ang paghahangad ng isang layunin. Itinuro nila ito mula pagkabata, binabati nila ito sa kanilang kaarawan... I wish you all to buy this ang tamang bagay. Halimbawa, kung gusto mong tanggalin masamang ugali, pagkatapos ay huwag sumuko sa layuning ito kapag ito ay nagiging mahirap.
Pagkabukas-palad - Ito ang kakayahang ibahagi ang iyong mga pondo, ari-arian, at mga katulad nito sa iba. Ito ay isang napaka-cool na bagay. Ito ay nagmumula sa puso, ito ay kaaya-ayang tanggapin at kaaya-ayang ibigay sa iba.

Buweno, ngayon ay kilalanin natin ang gayong mga katangian ng tao na dapat ay kakaunti hangga't maaari sa sinuman sa atin. Nalulungkot tayo kapag nalaman natin ito mula sa ating mga kaibigan...

Ang inggit ay isang pakiramdam na pumapasok sa ating isipan kapag ang ibang tao ay nagtatamasa ng malaking tagumpay. Kadalasan sinisimulan nating ihambing ang ating sarili (ang ating mga kakayahan) sa ibang tao (ang kanyang mga kakayahan), at sa gayon ay nagsisimulang inggit. Ngunit walang nag-iisip tungkol sa isang bagay: ano ang gastos sa taong iyon upang makamit ang gayong mga resulta? - tanging siya lamang ang nakakaalam ng sagot sa tanong na ito. At wala tayong karapatang husgahan siya.
Kakulitan - kawalan ng katapatan, kawalang-galang. Sa tingin ko marami sa inyo ang nakatagpo ng konseptong ito sa isang punto. Sumang-ayon, ito ay hindi masyadong kaaya-aya na gawin, lalo na upang malaman.
Pagkakanulo - ito ay isang paglabag sa katapatan sa isang tao o isang bagay. Ito ay isang gawa na hindi pinahahalagahan sa lahat; Mas tiyak, huwag gamitin ito...
pagkamakasarili - kagustuhan para sa mga personal na interes kaysa sa publiko, pagpapabaya sa kanila, pagkamakasarili. Ito ay isa sa kanilang mga negatibong katangian. Mahirap gamutin, ngunit madaling makuha. Mahusay na halimbawa tungkol sa pagkamakasarili ay inilalarawan sa pelikulang Terribly Beautiful.

Marami kang natutunan na salita at konsepto sa unang pagkakataon, sana ngayon ay mas madalas mong isipin ang iyong mga kilos at kung paano ito makakaapekto sa iba at sa iyong trabaho.

Madalas mong maririnig ang pahayag na ang karakter ay ibinigay mula sa kapanganakan. Ano ang gagawin kung ang isang tao ay ipinanganak sa ganitong paraan? Ito ay talagang isang alamat. Ang mga katangian ng karakter ay nabuo sa buong buhay mula pa sa simula. maagang pagkabata. Ang nilalaman at kumbinasyon ng mga katangiang ito ay naiimpluwensyahan ng panlipunang kapaligiran, mga pangyayari sa buhay, kultura at tradisyon ng lipunan.

Ang mga congenital na katangian ng psyche ay nakakaimpluwensya rin sa karakter, ngunit ang impluwensyang ito ay hindi ganap, ngunit pinapamagitan ng pakikipag-ugnayan ng isang tao at lipunan. Ang kalikasan ng tao ay, kumbaga, pinakintab ng lipunan. Samakatuwid, sa edad, ang karakter ay maaaring magbago - ang ilang mga tampok ay nagiging mas maliwanag, mas naiiba, habang ang iba ay tila namumula, na pumupunta sa mga anino.

Ang isang tao na ang mga katangian ng karakter ay malinaw na nagpapakita ng kanilang mga sarili at nag-iiwan ng isang bakas sa kanyang buong pag-uugali ay sinasabing mayroon isang malakas na karakter. Ang kahinaan ng pagkatao ay ipinakikita sa pabagu-bago at kawalang-tatag ng mga personal na katangian na bumubuo sa karakter. Halimbawa, kapag nasa bahay ang isang tao ay nagpapakita ng kanyang sarili bilang isang narcissistic tyrant, at sa trabaho - bilang isang duwag at sycophant.

Kaya, ang karakter ay isang multi-kulay na mosaic, mula sa mga indibidwal na elemento kung saan ito nabuo natatanging imahe pagkatao. Kung pinag-uusapan ang pagbuo at pag-unlad ng pagkatao, ang ibig sabihin ay ang mga indibidwal na katangian nito na mahalaga at makabuluhan para sa pagkakaroon ng isang tao sa lipunan. At sa bawat lipunan sa iba't-ibang mga makasaysayang panahon ang mga ito ay maaaring maging ganap na magkakaibang mga katangian ng personalidad.

Mga katangian ng karakter at ang kanilang pag-uuri

Ang sinumang tao ay may maraming katangian at katangian, katangian sistema ng nerbiyos, pisyolohiya, emosyonal at motor sphere. Lahat tayo ay ibang-iba, ngunit hindi lahat ng pagpapakita ng ating kalikasan ay may kinalaman sa pagkatao.

Ano ang katangian ng karakter

Ang katangian ng karakter ay hindi lamang isa sa maraming katangian ng isang tao;

katatagan, katatagan;
manipestasyon sa iba't ibang uri mga aktibidad at mga lugar ng buhay;
koneksyon sa mga motibo at halaga ng indibidwal;
impluwensya sa pagbuo ng mga stereotype ng pag-uugali at gawi;
social conditioning, iyon ay, koneksyon sa mga pamantayan ng pag-uugali sa lipunan.

Ang pagkakaroon ng gayong mga matatag na katangian ay ginagawang posible upang mahulaan ang pag-uugali ng tao. Ang pagkakaroon ng natutunan ang katangian ng iyong kapareha, maaari mong sabihin nang may kumpiyansa kung ano ang kanyang gagawin sa isang naibigay na kaso. Ito ay lubos na nagpapadali sa komunikasyon sa pagitan ng mga tao.

Pag-uuri ng mga katangian

Mayroong isang malaking bilang ng mga katangian ng personalidad na bumubuo sa kanyang karakter, at ang simpleng paglilista ng mga ito ay aabutin ng masyadong maraming oras at espasyo. Samakatuwid, mula noong panahon sinaunang Griyegong pilosopo Sinusubukan ni Plato na pag-uri-uriin ang mga katangiang ito, na itinatampok ang mga pangunahing.

Halimbawa, ang Austrian na manggagamot at naturalista maagang XIX siglo, F. Gall, ang pagbuo ng phrenology (isang agham na nagpapahintulot sa isa na ilarawan ang karakter ng isang tao sa pamamagitan ng istraktura ng kanyang bungo), ay nagtukoy ng 27 pangunahing katangian na bumubuo sa pagkakabuo ng personalidad. Kabilang dito ang reproductive instinct, ang pangangailangan para sa pagtatanggol sa sarili, pag-ibig para sa mga supling, atbp. Sa kasalukuyan, alinman sa mga likas na likas o pisyolohikal na katangian ng isang tao ay walang kinalaman sa katangian ng isang tao, bagama't sa isang tiyak na lawak maaari nilang maimpluwensyahan ang kanyang pagkatao.

Pagkatapos ng Gall, ang mga pagtatangka na lumikha ng isang pag-uuri ng mga katangian ng karakter ay paulit-ulit na ginawa, ngunit palaging lumabas na ang ilang mga katangian ay hindi umaangkop sa pag-uuri na ito.

Sa kasalukuyan, kaugalian na hatiin sa mga uri hindi mga katangian ng karakter, ngunit ang mga lugar ng kanilang pagpapakita. Ayon sa kaugalian, mayroong 4 na pangkat ng gayong mga katangian ng personalidad:

Naipapakita na may kaugnayan sa ibang mga tao: indibidwalismo at kolektibismo, kawalang-interes at pagiging sensitibo, kagandahang-asal at kabastusan, mabuting kalooban at panlilinlang at katotohanan, atbp.
Naipapakita na may kaugnayan sa sarili: demanding, pagpuna sa sarili, paggalang sa sarili, atbp.
Naipapakita na may kaugnayan sa negosyo: inisyatiba at pagiging pasibo, katamaran at pagsusumikap, organisasyon at disorganisasyon, pagiging perpekto, atbp.
: tiyaga, tiyaga, determinasyon, pagsasarili, kahandaang malampasan ang mga hadlang at sariling kahinaan.

Ngunit ang pag-uuri na ito ay hindi rin kumpleto, dahil hindi kasama dito ang mga indibidwal na katangian ng isang tao na nagpapakilala sa kanyang saloobin sa mga bagay-bagay: pagiging maayos at palpak, matipid, maramot, atbp.

Labis na diin sa mga indibidwal na katangian ng karakter

Ang iba't ibang katangian ng karakter, kapag pinaghalo, ay bumubuo ng natatanging haluang iyon, na tinatawag na natatanging personalidad. Kung ang ilang mga tampok o isang pangkat ng mga katulad na katangian ay labis na nangingibabaw, na parang nananatili sila sa unahan, na nakakagambala sa pagkakaisa ng imahe, pagkatapos ay pinag-uusapan nila. Halimbawa, ang isang binibigkas na pangangailangan na laging nakikita, isang pag-ibig sa "pagpapakitang-gilas", labis na pakikisalamuha at isang pagnanais na hayagang lumabag. karaniwang tinatanggap na mga pamantayan ang pag-uugali ay nagsasalita ng isang demonstrative na uri ng accentuation. At ang labis na pagiging agresibo, kawalan ng pagpipigil sa sarili, isang pagkahilig sa mga iskandalo at hysterics ay mga palatandaan ng isang nasasabik na uri ng accentuation.

Sinusuri ng mga psychologist ang accentuation bilang isang uri ng "deformity" ng karakter. Kahit na naka-highlight ang mga positibong katangian, ang pag-uugali ng isang tao ay kadalasang nagiging hindi katanggap-tanggap at hindi maginhawa para sa iba. Kaya, mahirap makihalubilo sa isang sobrang malinis na tao, hanggang sa punto ng panatisismo, at ang labis na kagalakan at pakikisalamuha ay maaaring maging lubhang nakakapagod.

Gaya ng nabanggit na, ang bawat panahon ay nag-iiwan ng marka sa mga katangian ng karakter sa lipunan. Kaya, sa isang lipunan na nakatuon sa indibidwal na tagumpay, ang pinakamahalaga mga positibong katangian ituturing na determinasyon, inisyatiba, pagsusumikap, pagsasarili, pagsasarili hanggang sa indibidwalismo. At sa isang lipunan kung saan ang kolektibismo at ang kakayahang ipailalim ang mga hangarin ng isang tao sa mga kinakailangan ng kolektibo ay itinuturing na pangunahing mga halaga, ang indibidwalismo ay tinatanggihan at kinondena. Ngunit gayon pa man, walang alinlangan, may mga karaniwang positibong tampok na nauugnay sa mga pangkalahatang halaga ng tao. Kabilang dito ang mga sumusunod:

Halimbawa, ang bawat tao ay maaaring makaranas ng ganito o ganoong sitwasyon, ngunit hindi ito nangangahulugan na siya ay duwag kung kaya niyang malampasan ang takot at pag-aalinlangan na ito. Ang bawat tao'y nakakaranas ng isang pagkahilig sa katamaran paminsan-minsan, ang tanong ay kung gaano ang katamaran ay pumipigil sa isang tao na mamuhay at umunlad nang normal. Ang parehong ay maaaring sinabi tungkol sa misanthropy. Hindi mo maaaring mahalin ang lahat ng tao nang maramihan at walang pinipili, ngunit kung ang katangiang ito ay malakas na ipinahayag, ang isang tao ay maaaring maging isang tunay na halimaw. Ang pagkabukas-palad ay isang magandang katangian, ngunit hindi ito nangangahulugan na dapat ibigay ng isang tao ang lahat ng kanyang ari-arian.

May mga katangian na maaaring masuri bilang parehong positibo at negatibo, depende sa antas ng pagpapahayag. At hindi palaging napapansin kapag, halimbawa, ang pagtitiyaga ay nagiging katigasan ng ulo, at ang pagnanais na protektahan ang sarili at mga mahal sa buhay ay nagiging agresibo.

Ang pangunahing pamantayan para sa pagtukoy ng ratio ng mga negatibo at positibong katangian sa iyong pagkatao ay ang saloobin ng mga tao sa paligid mo. Ang lipunan ay isang salamin na sumasalamin sa iyong tunay na anyo, at dapat mong tingnan ito nang mas malapitan.