හවුල් කොටස් සමාගමක කළමනාකරණයපරිපාලන, විධායක සහ පාලන ආයතනවල කාර්යයන්, අයිතිවාසිකම් සහ වගකීම් පිළිබඳ පැහැදිලි විස්තරයක් මත පදනම්ව. පරිපාලන ඒවාට කොටස් හිමියන්ගේ මහා සභා රැස්වීම සහ අධ්යක්ෂ මණ්ඩලය, අධීක්ෂණ මණ්ඩලය ලෙසද හැඳින්වේ, විධායක ඒවාට මණ්ඩලය (හෝ අධ්යක්ෂ මණ්ඩලය) සහ සාමාන්ය අධ්යක්ෂ (හෝ අධ්යක්ෂ) ඇතුළත් වේ; පාලන ආයතනය යනු සමාගමේ විගණන කොමිෂන් සභාව වන අතර එහි කාර්යයන් සමාගමේ කළමනාකරණ ආයතනවලට අයත් නොවන නමුත් ස්වාධීන විගණකවරයෙකු හෝ විගණන සමාගමක් සමඟ සම්බන්ධ වේ.
හවුල් කොටස් සමාගමක කළමනාකරණය
උත්තරීතර ශරීරය හවුල් කොටස් සමාගමඑහි කොටස් හිමියන්ගේ මහා සභා රැස්වීම වේ. එය මහා සභා රැස්වීමේ තීරණයෙන් පවා සමාගමේ අනෙකුත් ආයතන වෙත මාරු කළ නොහැකි සුවිශේෂී නිපුණතාවක් පවරා ඇත. ඕනෑම අවස්ථාවක, මෙයට ඇතුළත් වන්නේ:
සමාගමේ බලයලත් ප්‍රාග්ධනයේ ප්‍රමාණය වෙනස් කිරීම ඇතුළුව සමාගමේ ප්රඥප්තිය වෙනස් කිරීම, අධීක්ෂණ මණ්ඩලය (අධ්යක්ෂ මණ්ඩලය), විගණන කොමිෂන් සභාව (විගණක) සහ සමාගමේ විධායක ආයතන තෝරා ගැනීම (අවසාන නිකුතුවේ සුවිශේෂී නිපුණතාවයට අයත් නොවේ නම්) අධීක්ෂණ මණ්ඩලය), මෙන්ම අනුමැතිය වාර්ෂික වාර්තාසහ සමාගමේ ශේෂ පත්‍ර, එහි ලාභ හා අලාභ බෙදා හැරීම සහ සමාගම ප්රතිසංවිධානය කිරීමේ හෝ ඈවර කිරීමේ ගැටලුව විසඳීම.
කොටස් හිමියන් 50 කට වැඩි සංඛ්‍යාවක් සිටින විශාල හවුල් කොටස් සමාගම්වල, අධීක්ෂණ මණ්ඩලයක් නිර්මාණය කළ යුතු අතර, එය කොටස් හිමියන්ගේ අවශ්යතා ප්රකාශ කරන සහ සමාගමේ විධායක ආයතනවල ක්රියාකාරකම් පාලනය කරන ස්ථිර සාමූහික ආයතනයකි.
හවුල් කොටස් සමාගමේ මූල්ය හා ආර්ථික ක්රියාකාරකම් පාලනය කිරීම.
සමාගමේ මූල්ය හා ආර්ථික ක්රියාකාරකම් පාලනය කිරීම සඳහා, සමාගමේ ප්‍රඥප්තියට අනුකූලව කොටස් හිමියන්ගේ මහා සභා රැස්වීම සමාගමේ විගණන කොමිෂන් සභාවක් (විගණක) තෝරා පත් කර ගනී. "ඒකාබද්ධ කොටස් සමාගම් පිළිබඳ" නීතියේ සපයා නොමැති ගැටළු පිළිබඳ විගණන කොමිෂන් සභාවේ නිපුණතාවය තීරණය වන්නේ හවුල් කොටස් සමාගමේ ප්රඥප්තිය මගිනි.
විගණන කොමිෂන් සභාව ඒකාබද්ධ කොටස් සමාගමේ අභ්යන්තර ක්රියාකාරකම් මත දිගුකාලීන සහ වත්මන් පාලනය ක්රියාත්මක කරයි.
විගණන කොමිෂන් සභාවේ සාමාජිකයින් ඒකාබද්ධ කොටස් සමාගමේ වාර්ෂික වාර්තාවට සහ සමාගමේ සැබෑ තත්ත්වයට අනුකූල වීම තහවුරු කිරීම සඳහා ශේෂ පත්‍රයේ අත්සන් තැබීය. ඒකාබද්ධ කොටස් සමාගමේ වාර්ෂික වාර්තා සහ ශේෂ පත්‍ර පිළිබඳ විගණන කොමිසමේ නිගමනයකින් තොරව, කොටස් හිමියන්ගේ මහා සභා රැස්වීමට හවුල් කොටස් සමාගමේ ශේෂ පත්‍රය අනුමත කිරීමට අයිතියක් නැත. පහත සඳහන් ලේඛන පරීක්ෂා කිරීමට විගණන කොමිෂන් සභාවට අයිතියක් ඇත: මූල්ය ලේඛන, ප්රාථමික ගිණුම් දත්ත, මුදල් ලේඛනයේ තත්වය සහ ඒකාබද්ධ කොටස් සමාගමේ දේපල, විවිධ ගෙවීම්වල කාලානුරූපව සහ නිවැරදි බව තහවුරු කිරීම, ලාභාංශ ගෙවීම් උපචිත යනාදිය.
30. හවුල් කොටස් සමාගමක බලයලත් ප්රාග්ධනය. සංකල්ප සහ කොටස් වර්ග. කොටස් හිමියන්ගේ අයිතිවාසිකම් සහ බැඳීම්.
හවුල් කොටස් සමාගමක බලයලත් ප්රාග්ධනය
නීතියට අනුව බලයලත් ප්රාග්ධනයහවුල් කොටස් සමාගමක කොටස් හිමියන් විසින් අත්පත් කරගත් සමාගමේ කොටස්වල නාමික වටිනාකම් එකතුවකින් සමන්විත වේ.
රුසියානු නීතියට අනුව, දී ඇති හවුල් කොටස් සමාගමක් විසින් නිකුත් කරනු ලබන සියලුම සාමාන්ය කොටස්වල සමාන වටිනාකම මෙන්ම, ඔවුන්ගේ අයිතිකරුවන්ට ඔවුන් සපයන අයිතිවාසිකම් ද සමාන විය යුතුය.
හවුල් කොටස් සමාගම්වල බලයලත් ප්‍රාග්ධනයේ අවම ප්‍රමාණය
විවෘත හවුල් කොටස් සමාගමක් සඳහා - අවම වශයෙන් රූබල් 100,000;
සංවෘත හවුල් කොටස් සමාගමක් සඳහා - අවම වශයෙන් රූබල් 10,000 ක්.
ප්රවර්ධන- හවුල්-කොටස් සමාගමේ ලාභයෙන් කොටසක් ලාභාංශ ආකාරයෙන් ලබා ගැනීමට, හවුල් කොටස් සමාගමේ කළමනාකාරිත්වයට සහභාගී වීමට සහ එහි කොටසක් සඳහා එහි හිමිකරුගේ (කොටස් හිමියාගේ) අයිතිවාසිකම් සුරක්ෂිත කරන නිකුත් කිරීමේ ශ්‍රේණියේ ආරක්ෂාවකි. එහි ඈවර කිරීමෙන් පසු ඉතිරිව ඇති දේපල.
කොටස් වර්ග
සාමාන්ය කොටස- මෙය කොටස් හිමියන්ගේ රැස්වීමක දී හිමිකරුට ඡන්දය ප්රකාශ කිරීමේ අයිතිය ලැබෙන කොටසකි, එනම්, සමාගමේ කළමනාකාරිත්වයට බලපෑම් කිරීමේ අවස්ථාව, නමුත් ඔහුට ලාභාංශ ගෙවීම සහතික නොවේ. සාමාන්ය කොටස් සඳහා ලාභාංශ ගෙවනු ලබන්නේ වාර්තා කරන කාලය තුළ සමාගම ලාභ ඉපැයීමට සමත් වූවා නම්, ලාභාංශ ගෙවීමට තීරණය කර ඇත්තේ කොටස් හිමියන්ගේ රැස්වීමක් විසින් වන අතර, කැමති කොටස් හිමිකරුවන්ට ලාභාංශ ගෙවීමෙන් පසුව පමණි.
මනාප කොටස, සාමාන්ය එකක් මෙන් නොව, සාමාන්‍යයෙන් හිමිකරුට ඡන්ද අයිතිය ලබා නොදේ, නමුත් කොටස්වල සමාන වටිනාකමේ ප්‍රතිශතයක් ලෙස ලාභාංශ, බොහෝ විට ස්ථාවර මුදලක් ගෙවීම සහතික කරයි.
1 කොටස් හිමියන්-හිමිකරුවන් සාමාන්යසමාගමේ ලියාපදිංචි කොටස් වලට අයිතිය ඇත:
රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති සම්පාදනය කරන "ඒකාබද්ධ කොටස් සමාගම් පිළිබඳ" ෆෙඩරල් නීතියේ 57 වන වගන්තිය මගින් ස්ථාපිත කර ඇති ආකාරයට පුද්ගලිකව හෝ එහි බලයලත් නියෝජිතයන් හරහා සියළුම ගැටළු පිළිබඳව ඡන්දය ප්රකාශ කිරීමේ අයිතිය ඇති කොටස් හිමියන්ගේ මහා සභා රැස්වීමට සහභාගී වීම. පුද්ගලීකරනය සහ මෙම ප්රඥප්තිය මත;
රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ වත්මන් නීති සම්පාදනය සහ මෙම ප්රඥප්තිය මගින් නියම කර ඇති ආකාරයට කොටස් හිමියන්ගේ මහා සභා රැස්වීමේ න්‍යාය පත්‍රයට යෝජනා හඳුන්වා දීම;
සමාගමේ කළමනාකරණ සහ පාලන ආයතන සඳහා තේරී පත් වන්න;
සමාගමේ අනෙකුත් කොටස් හිමියන්ගේ අවසරයකින් තොරව ඕනෑම අවස්ථාවක ඔවුන් සතු කොටස් විකිණීම සහ වෙනත් ආකාරයකින් අන්සතු කිරීම;
ඔවුන් සතු සාමාන්ය කොටස් සංඛ්‍යාවට සමානුපාතික ප්‍රමාණයකින් විවෘත ග්‍රාහකත්වය හරහා තබා ඇති කොටස් බවට පරිවර්තනය කළ හැකි අමතර කොටස් සහ නිකුත් කිරීමේ ශ්‍රේණියේ සුරැකුම්පත් පූර්වගාමීව අත්පත් කර ගැනීම;
2 කොටස් හිමියන්-හිමිකරුවන් වරප්රසාද ලත්සමාගමේ කොටස් වලට අයිතිය ඇත:
සමාගම විසින් ප්‍රකාශිත ලාභාංශ ලබා ගැනීමට;
සමාගමේ ප්රතිසංවිධානය සහ ඈවර කිරීම පිළිබඳ ගැටළු නිරාකරණය කිරීමේදී ඡන්දය ප්රකාශ කිරීමේ අයිතිය ඇති කොටස් හිමියන්ගේ මහා සභා රැස්වීමට සහභාගී වන්න;
කැමති කොටස් හිමි කොටස් හිමියන්ගේ අයිතිවාසිකම් සීමා කරන ප්‍රඥප්තියට සංශෝධන සහ එකතු කිරීම් තීරණය කිරීමේදී ඡන්ද අයිතිය ඇති කොටස් හිමියන්ගේ මහා සභා රැස්වීමට සහභාගී වන්න. කොටස් හිමියන්ගේ මහා සභා රැස්වීමට සහභාගී වන කොටස් හිමියන්ගේ-හිමිකරුවන්ගේ ඡන්දවලින් අවම වශයෙන් හතරෙන් තුනක්වත්, කැමති කොටස් හිමියන්ගේ-හිමිකරුවන්ගේ ඡන්දයෙන් පසුව, එවැනි වෙනස්කම් සහ එකතු කිරීම් සිදු කිරීමට තීරණය කරනු ලැබේ. කොටස්, අයිතිවාසිකම් සීමිත වන අතර, කැමති කොටස්වල සියලුම කොටස් හිමියන්ගේ-හිමිකරුවන්ගේ ඡන්දවලින් හතරෙන් තුනක්;
ඔවුන් සතු මෙම කාණ්ඩයේ (වර්ගයේ) කොටස් සංඛ්‍යාවට සමානුපාතික ප්‍රමාණයකින් විවෘත දායකත්වය හරහා තබා ඇති කොටස් බවට පරිවර්තනය කළ හැකි අමතර කොටස් සහ නිකුත් කිරීමේ ශ්‍රේණියේ සුරැකුම් පූර්ව පූර්ව අත්පත් කර ගැනීම;
රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ වත්මන් නීති සම්පාදනයේ සහ මෙම ප්‍රඥප්තියේ විධිවිධානවලට අනුකූලව සමාගම ඈවර කිරීමේදී දේපලෙහි කොටසක් හෝ සමාගමේ දේපලෙහි කොටසක වටිනාකම ලබා ගන්න;
සමාගමේ ක්රියාකාරකම් සහ මූල්ය හා ආර්ථික තත්ත්වය පිළිබඳ සම්පූර්ණ තොරතුරු සමාගම පිහිටි ස්ථානයේ හෝ ඔවුන් විසින් නිශ්චිතව දක්වා ඇති ලිපිනයට තැපෑලෙන් ලබා ගන්න;
රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ වත්මන් නීති සම්පාදනය, මෙම ප්රඥප්තිය සහ සමාගමේ අභ්යන්තර ලේඛන මගින් සපයා ඇති අනෙකුත් අයිතිවාසිකම් ක්රියාත්මක කරන්න.
සාමූහිකව හිමිකරුවන් වන සමාගමේ කොටස් හිමියන් අවම වශයෙන් සියයට 2 ක්සමාගමේ ඡන්ද කොටස්, කොටස් හිමියන්ගේ වාර්ෂික මහා සභා රැස්වීමේ න්‍යාය පත්‍රයට ගැටළු ඉදිරිපත් කිරීමට සහ සමාගමේ අධ්යක්ෂ මණ්ඩලයට සහ සමාගමේ විගණන කොමිෂන් සභාවට (විගණකවරුන්) අපේක්ෂකයින් නම් කිරීමට අයිතිය ඇත, එම සංඛ්‍යාව නොඉක්මවිය හැකිය. අදාළ ආයතන සඳහා තේරී පත් විය යුතු පුද්ගලයින් සංඛ්‍යාව.
සාමූහිකව අයිති කොටස් හිමියෙකු හෝ කොටස් හිමියන් කණ්ඩායමක් සියයට 10 ට නොඅඩුකොටස් හිමියන්ගෙන් එවැනි ඉල්ලීමක් ලැබුණු දින සිට දින 10 කට පසු සමාගමේ අධ්යක්ෂ මණ්ඩලය එය කැඳවීමට තීරණයක් නොගන්නා අවස්ථාවන්හිදී කොටස් හිමියන්ගේ අසාමාන්ය මහා සභා රැස්වීමක් කැඳවීමට සමාගමෙහි තැන්පත් කර ඇති ඡන්ද කොටස්වලට අයිතිය ඇත. සමාගමේ තැන්පත් කර ඇති ඡන්ද කොටස් වලින් අවම වශයෙන් සියයට 10 ක් වත් තබා ගැනීම; සමාගමේ මූල්ය හා ආර්ථික ක්රියාකාරකම් පිළිබඳ විගණනයක් (විගණනයක්) අවශ්ය වේ.
කොටස් හිමියන් බැඳී සිටී:
මෙම ප්රඥප්තිය මගින් තීරණය කරනු ලබන ආකාරය, ප්‍රමාණයන්, ක්රම සහ කාල සීමාවන් තුළ ඔවුන් විසින් අත්පත් කරගත් සමාගමේ කොටස් සහ අනෙකුත් සුරැකුම්පත් සඳහා ගෙවන්න සහ කොටස් සහ වෙනත් සුරැකුම්පත් ස්ථානගත කිරීම පිළිබඳ සමාගමේ අදාළ කළමනාකරණ ආයතනවල තීරණ;
සමාගමේ ප්‍රඥප්තියේ අවශ්‍යතාවලට අනුකූල වීම;
සමාගමේ අරමුණු සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා දායක වීම;
හෙළිදරව් කිරීමෙන් වළකින්න වෙළඳ රහස්සහ රහසිගත තොරතුරුසමාගමේ කටයුතු සම්බන්ධව;
නම (වාසගම), ග්‍රාහක දුරකථන අංක සහ අනෙකුත් දත්ත ඇතුළුව ඔබගේ විස්තර (පදිංචි ස්ථානය) හි වෙනස්කම් පිළිබඳව කොටස් හිමියන්ගේ ලේඛනයේ හිමිකරුට දැනුම් දෙන්න. ඔවුන්ගේ දත්තවල වෙනස්කම් පිළිබඳ තොරතුරු සැපයීමට ඔවුන් අපොහොසත් වුවහොත්, කොටස් හිමියන්ගේ ලේඛනයේ හිමිකරු මේ සම්බන්ධයෙන් සිදුවන පාඩු සඳහා වගකිව යුතු නොවේ;
රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති සම්පාදනය, මෙම ප්රඥප්තිය සහ සමාගමේ අභ්යන්තර ලියකියවිලි මෙන්ම කොටස් හිමියන්ගේ මහා සභා රැස්වීමේ තීරණ සහ ඔවුන්ගේ නිපුණතාවයට අනුකූලව සම්මත කරන ලද අධ්යක්ෂ මණ්ඩලය විසින් සපයනු ලබන අනෙකුත් රාජකාරි ඉටු කරන්න.
ඒකාබද්ධ කොටස් සමාගමේ ආයතන පද්ධතියේ විගණන කොමිෂන් සභාවේ (විගණක) ස්ථානය. විගණන කොමිෂන් සභාවේ නිපුණතාවය (විගණක)
විගණන කොමිෂන් සභාව (විගණක) යනු පාලන කාර්යයන් (අභ්යන්තර විගණනය) සිදු කරන ඒකාබද්ධ කොටස් සමාගමක (එහි වර්ගය කුමක් වුවත්) ස්ථිර තේරී පත් වූ ආයතනයකි. විගණන කොමිෂන් සභාව සාමූහික ආයතනයකි, විගණකවරයා තනි පුද්ගලයෙකි.
මහා ප්රායෝගික වැදගත්කම(උදාහරණයක් ලෙස, සමාගමක ගනුදෙනුවක් සඳහා උනන්දුවක් දක්වන පුද්ගලයින්ගේ කවය තීරණය කිරීමේදී) කළමනාකරණ ආයතනයක් ලෙස විගණන කොමිෂන් සභාවේ සුදුසුකම් වල වලංගු භාවය පිළිබඳ ප්රශ්නයක් තිබේ. පොදුවේ ගත් කල, කළමනාකරණය යන යෙදුමම (වචනාර්ථයෙන් යමක් කළමනාකරණය කිරීම සඳහා සංවිධානාත්මක ක්රියාකාරකම්) බෙහෙවින් බහුවිධ වේ; කළමනාකරණය තුළ පුළුල් අර්ථයකින්කළමනාකරණය (යටත් කිරීම) පමණක් නොව, විගණනය, පාලනය, වාර්තා කිරීම සහ වගකීම ද ඇතුළත් වේ. ස්වාභාවිකවම, පරිපාලනය එම පිළිගැනීම උපකල්පනය කරයි කළමනාකරණ තීරණසියළුම පහළ මට්ටම් විසින් ඒවා ක්රියාත්මක කිරීම (ක්රියාත්මක කිරීම) පාලනය කිරීමෙන් අවසන් විය යුතුය. නමුත් මේ කියපු දේවල් අනුව විගණන කොමිෂන් සභාව පාලක මණ්ඩලයක් කියලා කොහෙත්ම තේරෙන්නේ නැහැ. මෙම නිගමනය නියම කරනු ලබන්නේ සාරභූත සහ විධිමත් නෛතික ස්වභාවය සලකා බැලීමෙනි.
මුලින්ම,කොමිෂන් සභාවේ කටයුතු සෘජුවම සංවිධානය කිරීම අරමුණු කර ගෙන නැත, විගණකවරුන් වැඩසටහන්, මූල්ය හා ආර්ථික සැලසුම් ආදිය සකස් කර ක්රියාත්මක නොකරයි, සහ පරිපාලනමය තීරණ නොගනී. මේ අනුව, විගණන කොමිෂන් සභාව යමෙකුගේ ක්රියාකාරකම් කළමනාකරණය කිරීමේ සාමාන්ය කළමනාකරණ කාර්යය ඉටු නොකරයි. විගණන කොමිෂන් සභාව පාලක මණ්ඩලයක් ලෙස හැඳින්වීමේ අයිතිය මෙයින් පමණක් අපට අහිමි වේ. මීට අමතරව, විගණන ක්රියාකාරකම්වල තේරුම නිශ්චිතවම පාලනය ක්රියාත්මක කිරීමයි කළමනාකරණ ක්රියාවලීන්, විගණන කොමිෂන් සභාව කළමනාකරණ ආයතනවලින් ස්වාධීන විය යුතු සම්බන්ධයෙන්. දෙවනුව,කළමනාකරණය සහ පාලන කාර්යයන් නීති සම්පාදකයා විසින්ම "වෙන් කර" ඇත. විශේෂයෙන්ම ඡේදයේ විධිමත් අර්ථකථනය මගින් මෙම නිගමනයට එළඹිය හැක. 1 වගන්තිය 6 කලාව. JSC පිළිබඳ නීතියේ 85.
ඒ නිසා, විගණන කමිටුව, විධායක, පරිපාලන සහ සංවිධානාත්මක ක්රියාකාරකම් සිදු නොකරන, පාලන ආයතනයක් මිස කළමනාකරණ ආයතනයක් නොවේ.
නිපුණතාවයවිගණන කොමිෂන් සභාව (විගණක) JSC පිළිබඳ නීතිය මගින් තීරණය කරනු ලබන අතර, නීතියෙන් සපයා නොමැති ගැටළු මත - ප්රඥප්තිය මගින් (JSC පිළිබඳ නීතියේ 85 වන වගන්තියේ 2 වන වගන්තිය).
විගණන කොමිෂන් සභාවේ (විගණක) ප්රධාන කාර්යය වේ සමාගමේ මූල්ය හා ආර්ථික කටයුතු පිළිබඳ පරීක්ෂණ (විගණන) සිදු කිරීම. වර්ෂය සඳහා සමාගමේ ක්රියාකාරකම්වල ප්රතිඵල මත පදනම්ව අනිවාර්ය විගණනයක් සිදු කරනු ලැබේ. මෙය කලාවේ 3 වන ඡේදයේ බෙහෙත් වට්ටෝරුවට අනුකූල වේ. JSC පිළිබඳ නීතියේ 88 වාර්ෂික වාර්තාවේ සහ වාර්ෂික මූල්ය ප්‍රකාශනවල අඩංගු දත්තවල නිරවද්‍යතාවය විගණන කොමිෂන් සභාව (විගණක) විසින් තහවුරු කළ යුතුය. එපමනක් නොව, මෙම ලේඛනවල විශ්වසනීයත්වය පිළිබඳ නිගමනයක් වන්නේ රැස්වීමට සහභාගී වීමට හිමිකම් ඇති පුද්ගලයින්ට සැපයීමට අනිවාර්ය වන තොරතුරු (JSC පිළිබඳ නීතියේ 52 වන වගන්තියේ 3 වන වගන්තිය, කොටස් හිමියන්ගේ රැස්වීම පිළිබඳ රෙගුලාසි වල 3.2 වගන්තිය).
ඊට අමතරව, සත්යාපනය (විගණනය) සිදු කළ හැකිය ඕනෑම වේලාවක:
- - විගණන කොමිෂන් සභාවේ (විගණක) මූලිකත්වය මත;
- - පාලක මණ්ඩලයේ තීරණය අනුව, එනම්: කොටස් හිමියන්ගේ හෝ අධ්යක්ෂ මණ්ඩලයේ මහා සභා රැස්වීම (අධීක්ෂණ මණ්ඩලය);
- - සමාගමේ ඡන්ද කොටස් වලින් අවම වශයෙන් 10% ක් සාමූහිකව හිමි කොටස් හිමියෙකුගේ (කොටස් හිමියන්ගේ) ඉල්ලීම මත (JSC නීතියේ 85 වන වගන්තියේ 3 වන වගන්තිය).
මෙය ඊනියා මුලපිරීමක් (අසාමාන්ය) විගණනයක් වන අතර, එම කාලය තුළ සමාගමේ වෙනම ව්යාපාරික ගනුදෙනුවක් සහ නිශ්චිත කාලයක් සඳහා ව්යාපාරික ගනුදෙනු පරීක්ෂා කළ හැකිය.
සමාගමේ මූල්ය හා ආර්ථික ක්රියාකාරකම් පිළිබඳ විගණනයේ ප්‍රති results ල මත පදනම්ව, විගණන කොමිෂන් සභාව (විගණක) සකස් කරයි. නිගමනය,අඩංගු විය යුතු දේ: අ) වාර්තා (වාර්ෂික වාර්තා ඇතුළුව) සහ සමාගමේ අනෙකුත් මූල්ය ලේඛනවල අඩංගු දත්තවල විශ්වසනීයත්වය තහවුරු කිරීම; ආ) ස්ථාපිත උල්ලංඝනය පිළිබඳ කරුණු පිළිබඳ තොරතුරු නීතිමය ක්රියාරුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ගිණුම් වාර්තා පවත්වාගෙන යාම සහ මූල්ය ප්රකාශ ඉදිරිපත් කිරීම මෙන්ම මූල්ය හා ආර්ථික ක්රියාකාරකම් සිදු කිරීමේදී රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීතිමය ක්රියා පිළිබඳ ක්රියා පටිපාටිය (JSC පිළිබඳ නීතියේ 88 වැනි වගන්තියේ 87 වන වගන්තියේ 3 වන ඡේදය). දක්වා ඇති පරිදි, විගණන ආයතනය කළමනාකරණ ව්‍යුහයක් නොවන බැවින්, විගණන කොමිෂන් සභාවේ නිගමන (තීරණ) අභියාචනා කිරීමේ හැකියාව සඳහා නීති සම්පාදනය නොකෙරේ.
එහි කර්තව්යයන් සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා, විගණන කොමිෂන් සභාව (විගණක) බල ගැන්වේ සමාගමේ මූල්ය හා ආර්ථික ක්රියාකාරකම් පිළිබඳ ලේඛන ඉදිරිපත් කිරීම කළමනාකරණ ආයතනවල තනතුරු දරන පුද්ගලයින්ගෙන් ඉල්ලා සිටීමට ඇති අයිතිය(JSC පිළිබඳ නීතියේ 85 වැනි වගන්තියේ 4 වැනි වගන්තිය). සාමූහික විධායක මණ්ඩලයේ රැස්වීම්වල මිනිත්තු වෙත ප්‍රවේශ වීමේ අයිතිය නීතියෙන් විශේෂයෙන් නියම කරයි (JSC පිළිබඳ නීතියේ 70 වන වගන්තියේ 2 වන වගන්තිය).
වෙනත් දේ අතර, පාලන ආයතනය විය හැකිය කොටස් හිමියන්ගේ අසාමාන්ය මහා සභා රැස්වීමක් කැඳවන ලෙස ඉල්ලා සිටියි (JSC පිළිබඳ නීතියේ 55 වන වගන්තියේ 1 වන වගන්තිය), මෙන්ම මණ්ඩල රැස්වීම් (අධීක්ෂණ මණ්ඩලය) (JSC පිළිබඳ නීතියේ 68 වැනි වගන්තියේ 1 වන වගන්තිය).
න්‍යාය පත්‍රයේ ගැටළු ආරම්භ කිරීමට විගණන කොමිෂන් සභාවට (මෙන්ම විගණකවරයාට) අයිතිය ලබා දීමේ ගැටලුව සාහිත්‍යය අපැහැදිලි ලෙස ආමන්ත්‍රණය කරයි. වාර්ෂිකරැස්වීම්. මේ අනුව, A. Glushetsky විශ්වාස කරන්නේ මෙම ගැටලුවට ඍණාත්මක විසඳුමක් "... සමාජයේ ක්රියාකාරකම්වල දුරදිග යන සංකූලතා වලට තුඩු දෙනු ඇති" බවයි, එහි ප්‍රතිඵලයක් ලෙස "... නීතියේ පුළුල් අර්ථකථනයක් [ කර්තෘ] තරමක් තාර්කික සහ යුක්ති සහගත" (ග්ලූෂෙට්ස්කි ඒකොටස් හිමියන්ගේ මහා සභා රැස්වීම: කැඳවීම සහ පැවැත්වීම. "ඒකාබද්ධ කොටස් සමාගම් මත" නීතිය ක්රියාත්මක කිරීමේ පුරුද්ද සාමාන්යකරණය කිරීම. - එම්., 1997. - පී. 56). A. සවිකොව් මෙයට එකඟ නොවේ, සාමාන්‍යයෙන් “... විගණන කොමිෂන් සභාව ලබා දීමට යම් යම් විරෝධතා... කොටස් හිමියන්ගේ අසාමාන්ය මහා සභා රැස්වීමක් කැඳවන ලෙස ඉල්ලා සිටීමේ අයිතිය” ඇත. (සවිකොව් ඒ.කොටස් හිමියන්ගේ වාර්ෂික මහා සභා රැස්වීම සඳහා න්‍යාය පත්‍රය සැකසීම // ආර්ථිකය සහ නීතිය. 2001. අංක 12. P. 103). වර්තමානයේ නීතිය පුළුල් අර්ථකථනයක් ලබා නොදෙන බව පෙනේ: විගණන කොමිෂන් සභාවට අවධාරනය කළ හැක්කේ අසාමාන්ය රැස්වීමක් පමණක් වන අතර, වාර්ෂික රැස්වීමේ න්‍යාය පත්‍රයට ගැටළු ඇතුළත් කිරීම වෙනත් පුද්ගලයින්ගේ සහ ආයතනවල පරමාධිපත්‍යය වේ.
සමාගමේ වර්තමාන මූල්ය හා ආර්ථික ක්රියාකාරකම් පාලනය කිරීමේ ක්‍රමය අරමුණු කර ඇත්තේ සමාගම සහ එහි කළමනාකරණ ආයතන කෙරෙහි ආයෝජකයින්ගේ විශ්වාසය සහතික කිරීමයි. එවැනි පාලනයක ප්රධාන අරමුණ වන්නේ කොටස් හිමියන්ගේ ආයෝජන සහ සමාගමේ වත්කම් ආරක්ෂා කිරීමයි.
පහත සඳහන් කාර්යයන් විසඳීමෙන් මෙම ඉලක්කය සපුරා ගත හැකිය:
(1) මූල්ය හා ව්යාපාර සැලැස්ම සම්මත කර බලාත්මක කිරීම;
(2) ඵලදායී අභ්යන්තර පාලන පටිපාටි ස්ථාපිත කිරීම සහ බලාත්මක කිරීම;
(3) සමාගමේ විධායක ආයතන සහ නිලධාරීන් විසින් අපයෝජනයන් වැළැක්වීම සහ මර්දනය කිරීම ඇතුළුව සමාගම තුළ ඵලදායී සහ විනිවිද පෙනෙන කළමනාකරණ පද්ධතියක් සහතික කිරීම;
(4) මූල්ය හා මෙහෙයුම් අවදානම් වැළැක්වීම, හඳුනා ගැනීම සහ සීමා කිරීම;
(5) සමාගම විසින් භාවිතා කරන ලද හෝ අනාවරණය කරන ලද මූල්ය තොරතුරු වල විශ්වසනීයත්වය සහතික කිරීම.
සමාගමේ මූල්ය හා ආර්ථික ක්රියාකාරකම් පාලනය කිරීම සමාගමේ අධ්යක්ෂ මණ්ඩලය සහ එහි විගණන කමිටුව, සමාගමේ විගණන කොමිෂන් සභාව, සමාගමේ පාලන හා විගණන සේවය මෙන්ම සමාගමේ ස්වාධීන විගණන සංවිධානය (විගණක)
1. සමාගමේ මූල්ය හා ආර්ථික ක්රියාකාරකම් පාලනය කිරීමේ පද්ධතිය
සමාගමක මූල්ය හා ආර්ථික ක්රියාකාරකම් පාලනය කිරීමේ කිසිදු පද්ධතියකට අනපේක්ෂිත අලාභයන්ට තුඩු දෙන සිදුවීම් වැළැක්වීම සහතික කළ නොහැක. ඒ සමගම, ඵලදායී අභ්යන්තර පාලන පද්ධතියක් නිර්මාණය කිරීම එවැනි පාඩු වල සම්භාවිතාව අඩු කරයි.
1.1 මූල්ය හා ආර්ථික ක්රියාකාරකම් පිළිබඳ දෛනික පාලන පද්ධතියක් නිර්මාණය කිරීම සහ ඵලදායී ලෙස ක්රියාත්මක කිරීම සමාගම විසින් සහතික කළ යුතුය.
1.1.1 සමාගමේ මූල්ය හා ආර්ථික ක්රියාකාරකම් පාලනය කිරීම සඳහා, සමාගම තුළ විශේෂ ආයතනයක් නිර්මාණය කිරීම සඳහා නීති සම්පාදනය කරයි - විගණන කොමිෂන් සභාවක් මෙන්ම ස්වාධීන විගණන සංවිධානයක් (විගණක) සම්බන්ධ කර ගැනීම.
කෙසේ වෙතත්, සැබවින්ම ඵලදායී පාලනයක් සහතික කිරීම සඳහා, සමාගමේ සියලුම ව්යාපාර මෙහෙයුම් සිදු කිරීමේ ක්රියා පටිපාටිය දිනපතා අභ්යන්තර පාලනය කිරීම අවශ්ය වේ.
මෙම සංග්‍රහයේ අරමුණු සඳහා, අභ්යන්තර පාලනය යනු සමාගමේ ව්‍යුහාත්මක බෙදීම් සහ ආයතන විසින් සමාගමේ මූල්ය හා ආර්ථික ක්රියාකාරකම් (එහි මූල්ය හා ආර්ථික සැලැස්ම ක්රියාත්මක කිරීම ඇතුළුව) ක්රියාත්මක කිරීම පාලනය කිරීමයි. අභ්යන්තර පාලන ක්රියා පටිපාටිවලට මූල්ය හා ව්යාපාර සැලැස්මේ රාමුව තුළ ගනුදෙනු සිදු කිරීමේ ක්රියා පටිපාටි මෙන්ම සම්මත නොවන ගනුදෙනු හඳුනා ගැනීම සහ සිදු කිරීම සඳහා වූ ක්රියා පටිපාටි ඇතුළත් වේ. අභ්යන්තර පාලන ක්රියා පටිපාටිවලට අවදානම් කළමනාකරණය ද ඇතුළත් වේ.
අභ්යන්තර පාලනය මඟින් මූල්ය හා මෙහෙයුම් අවදානම් මෙන්ම නිලධාරීන් විසින් සිදුවිය හැකි අපයෝජනයන් ඉක්මනින් හඳුනා ගැනීමට, වැළැක්වීමට සහ සීමා කිරීමට ඔබට ඉඩ සලසයි. මේ අනුව, නිසි ලෙස සංවිධානය වූ අභ්යන්තර පාලනය සමාගමේ පිරිවැය අඩු කර දායක වේ ඵලදායී කළමනාකරණයඑහි සම්පත්.
සමාගම තුළ අභ්යන්තර පාලනය සංවිධානය කිරීම සඳහා, පාලන සහ විගණන සේවාවක් නිර්මාණය කිරීම රෙකමදාරු කරනු ලැබේ - දෛනික අභ්යන්තර පාලනය පැවැත්වීම සඳහා වගකිව යුතු සමාගමේ ව්‍යුහාත්මක ඒකකයක් සහ සමාගමේ විධායක ආයතනවලින් ස්වාධීන වේ. පාලන සහ විගණන සේවයේ සේවකයින් පත්කිරීමේ ක්රියා පටිපාටිය සමාගමේ ප්රඥප්තියෙහි තීරණය කිරීම නිර්දේශ කරනු ලැබේ. පාලන සහ විගණන සේවයේ ව්‍යුහය සහ සංයුතිය, මෙම සේවාවේ සේවකයින් සඳහා වන අවශ්යතා, අධ්යක්ෂ මණ්ඩලය විසින් අනුමත කරන ලද සමාගමේ අභ්යන්තර ලේඛනයේ තීරණය කිරීමට නිර්දේශ කරනු ලැබේ.
1.1.2 සමාගමේ මූල්ය හා ආර්ථික ක්රියාකාරකම් පිළිබඳ පාලන පද්ධතිය සැලසුම් කර ඇත්තේ සමාගමේ අධ්යක්ෂ මණ්ඩලය විසින් අනුමත කරන ලද මූල්ය හා ආර්ථික සැලැස්ම නිවැරදිව ක්රියාත්මක කිරීම සහතික කිරීම සඳහා ය. සමාගමේ මූල්ය හා ආර්ථික ක්රියාකාරකම් පාලනය කිරීම සංවිධානය කිරීමේදී අධ්යක්ෂ මණ්ඩලය ද වැදගත් කාර්යභාරයක් ඉටු කරයි.
අධ්යක්ෂ මණ්ඩලයට සමාගමේ මූල්ය හා ආර්ථික ක්රියාකාරකම් කෙරෙහි සෘජු පාලනයක් ඵලදායී ලෙස ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා සහ, සියල්ලටත් වඩා, එහි මූල්ය හා ආර්ථික සැලැස්ම ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා, සමාගමේ අධ්යක්ෂ මණ්ඩලය විසින් විශේෂ කමිටුවක් නිර්මාණය කිරීමට නිර්දේශ කරනු ලැබේ. මෙම ක්රියාකාරකම් ක්ෂේත්‍රයට වගකිව යුතු අධ්යක්ෂ මණ්ඩලය - විගණන කමිටුවක්.
පාලන සහ විගණන සේවයේ ක්රියාකාරකම් අධ්යක්ෂ මණ්ඩලය විසින් සෘජුව සහ (හෝ) විගණන කමිටුව හරහා පාලනය වේ.
1.2 අභ්යන්තර පාලන ක්රියා පටිපාටිවල ඵලදායිතාවය සංවර්ධනය කිරීම, අනුමත කිරීම, අයදුම් කිරීම සහ ඇගයීමට ලක් කරන සමාගමේ මූල්ය හා ආර්ථික ක්රියාකාරකම් සම්බන්ධයෙන් පාලන පද්ධතියට ඇතුළත් කර ඇති ආයතන සහ පුද්ගලයින්ගේ නිපුණතාවය වෙන්කර හඳුනා ගැනීම නිර්දේශ කෙරේ.
අභ්යන්තර පාලන ක්රියා පටිපාටි සහ අවදානම් කළමනාකරණ පද්ධතිය ඵලදායි ලෙස ක්රියා කිරීම සඳහා, එවැනි ක්රියා පටිපාටිවල සඵලතාවය අයදුම් කිරීම සහ තක්සේරු කිරීම සඳහා වගකීම් වෙන් කිරීම නිර්දේශ කෙරේ. සමාගමේ සහ විගණන කමිටුවේ පාලන හා විගණන සේවය සමඟ විධායක ආයතන විසින් අභ්යන්තර පාලන ක්රියා පටිපාටි සංවර්ධනය කිරීම නිර්දේශ කෙරේ.
එවැනි ක්රියා පටිපාටි අනුමත කිරීම සමාගමේ අධ්යක්ෂ මණ්ඩලයේ නිපුණතාවය තුළ විය යුතුය.
අභ්යන්තර පාලන ක්රියා පටිපාටි යෙදීම විධායක ආයතනවල වගකීම විය යුතුය.
සමාගම තුළ ක්රියාත්මක වන අභ්යන්තර පාලන ක්රියා පටිපාටි වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා සඵලතාවය තක්සේරු කිරීම සහ යෝජනා සකස් කිරීමේ වගකීම සමාගමේ අධ්යක්ෂ මණ්ඩලයේ විගණන කමිටුව වෙත පැවරීම නිර්දේශ කෙරේ.
1.3 සමාගමේ විගණන කමිටුවේ සංයුතිය, විගණන කොමිෂන් සභාව සහ සමාගමේ පාලන සහ විගණන සේවාව සමාගමේ මූල්ය හා ආර්ථික ක්රියාකාරකම් කෙරෙහි ඵලදායී පාලනයකට ඉඩ දිය යුතුය.
1.3.1 සමාගමේ මූල්ය හා ආර්ථික ක්රියාකාරකම් නිරීක්ෂණය කිරීමේදී නිසි වාස්තවිකත්වය සහතික කිරීම සඳහා, විගණන කමිටුවේ ස්වාධීන අධ්යක්ෂවරුන් පමණක් ඇතුළත් කිරීම නිර්දේශ කරනු ලැබේ. වෛෂයික හේතූන් මත මෙය කළ නොහැකි අවස්ථාවන්හිදී, විගණන කමිටුව ස්වාධීන අධ්‍යක්ෂවරයෙකුගේ ප්‍රධානත්වයෙන් සහ ස්වාධීන හා විධායක නොවන අධ්‍යක්ෂවරුන්ගෙන් සමන්විත විය යුතුය.
1.3.2 සමාගමේ ප්රඥප්තිය සඳහා නිශ්චිත අවශ්යතා ස්ථාපිත කිරීම නිර්දේශ කරනු ලැබේ වෘත්තීය සුදුසුකම්විගණන කමිටුවේ සාමාජිකයින්, සමාගමේ විගණන කොමිෂන් සභාව සහ සමාගමේ පාලන සහ විගණන සේවය. විශේෂයෙන්, විගණන කමිටුවේ සාමාජිකයින්ට ගිණුම්කරණය සහ මූල්ය වාර්තාකරණය පිළිබඳ මූලික කරුණු පිළිබඳ විශේෂ දැනුමක් තිබීම නිර්දේශ කෙරේ.
සමාගමේ පාලන සහ විගණන සේවයේ ප්‍රධානියා සහ එහි සේවකයින්ගෙන් අවම වශයෙන් තුනෙන් දෙකක්, තාක්ෂණික පුද්ගලයින් හැරුණු විට, ඉහළ ආර්ථික (මූල්ය) හෝ නීති අධ්‍යාපනයක් ඇති බව නිර්දේශ කෙරේ. ඊට අමතරව, ලැබුණු අධ්‍යාපනයට අනුකූලව පාලන හා විගණන සේවයේ ප්‍රධානියාගේ සේවා පළපුරුද්ද අවම වශයෙන් වසර 5 ක් විය යුතු බව නිර්දේශ කෙරේ.
1.3.3. පුද්ගලික ගුණාංගවිගණන කමිටුවේ සාමාජිකයින්, විගණන කොමිෂන් සභාවේ සාමාජිකයින් සහ පාලන හා විගණන සේවයේ සේවකයින් සමාජයේ යහපත වෙනුවෙන් ක්රියා කරනු ඇතැයි සැකයක් මතු නොකළ යුතුය, එබැවින් මෙම තනතුරු සඳහා නිර්දෝෂී කීර්තියක් ඇති පුද්ගලයින් පත් කිරීම රෙකමදාරු කරනු ලැබේ. ඒ අතරම, ක්ෂේත්රයේ පුද්ගලයෙකු විසින් අපරාධයක් සිදු කිරීම ආර්ථික ක්රියාකාරකම්නැත්නම් විරුද්ධයි රාජ්ය බලය, ආයතනවල සිවිල් සේවයේ සහ සේවයේ අවශ්යතා පළාත් පාලන, මෙන්ම පරිපාලන වැරදි, මූලික වශයෙන් ව්යාපාරික ක්රියාකාරකම් ක්ෂේත්රයේ, මූල්ය ක්ෂේත්රයේ, බදු සහ ගාස්තු සහ සුරැකුම්පත් වෙළඳපොල, ඔහුගේ කීර්ති නාමයට අහිතකර ලෙස බලපාන එක් සාධකයකි.
1.3.4 විගණන කමිටුවේ සාමාජිකයින්, විගණන කොමිෂන් සභාවේ සාමාජිකයින් සහ පාලන හා විගණන සේවයේ සේවකයින් සමාජයේ අවශ්යතා සඳහා පමණක් ක්රියා කරනු ඇතැයි සැක කිරීමට එක් හේතුවක් නම්, ඔවුන් වෙනත් නීතිමය ආයතනවල සහභාගීත්වය, සාමාජිකත්වය නිසා ඇති වූ උනන්දුව අතර ගැටුමක් පැවතීමයි. කළමනාකරණ ආයතන හෝ වෙනත් නීතිමය ආයතනවල තනතුරු දැරීම. එබැවින්, විගණන කමිටුවේ, විගණන කොමිෂන් සභාවේ සාමාජිකයින් හෝ පාලන හා විගණන සේවයේ සේවකයින් සමාගමේ හෝ තනතුරු දරන පුද්ගලයින් වීම නිර්දේශ නොකරයි. නීතිමය ආයතනයසමාජය සමඟ තරඟ කරනවා.
1.3.5 අභ්යන්තර පාලනය සිදු කිරීම සඳහා පත් කරන ලද පාලන සහ විගණන සේවයේ සේවකයින් සමාගමේ විධායක ආයතනවලින් ස්වාධීන විය යුතුය. එසේ නොමැති නම්, ඔවුන් විධායක ආයතනවල "පීඩනයට" ලක් වන අතර, සම්මත නොවන ගනුදෙනු සිදු කිරීමේ ශක්යතාව පරීක්ෂා කිරීමේදී මෙන්ම ඇතුළත සිදු කරන ලද ව්යාපාරික ගනුදෙනු පිළිබඳ පසුකාලීන පාලනය ක්රියාත්මක කිරීමේදී ඇතුළුව ව්යාපාරික ගනුදෙනු කෙරෙහි ඵලදායී පාලනයක් ඇති කිරීමට නොහැකි වනු ඇත. මූල්ය හා ව්යාපාර සැලැස්මේ රාමුව.
විධායක ආයතන වලින් පාලන හා විගණන සේවයේ සේවකයින්ගේ ස්වාධීනත්වය සහතික කිරීම සහ ඔවුන්ගේ ක්රියාකාරකම් නිසි ලෙස පාලනය කිරීම සඳහා, සමාගම වෙනුවෙන් පාලන හා විගණන සේවයේ ප්‍රධානියා සමඟ ගිවිසුම් අවසන් කිරීම නිර්දේශ කරනු ලැබේ. අධ්යක්ෂ මණ්ඩලයේ සභාපති. පාලන සහ විගණන සේවයේ සේවකයින් සමඟ ගිවිසුම් අධ්යක්ෂ මණ්ඩල සාමාජිකයින් විසින් අවසන් කිරීම නිර්දේශ කරනු ලබන අතර, පිරිස් හා වේතන කමිටුවේ සහ විගණන කමිටුවේ ප්‍රධානියා වන අධ්යක්ෂ මණ්ඩල සාමාජිකයින් විසින් එවැනි ගිවිසුම් අවසන් කිරීම සුදුසුය. .
විගණන කමිටුවේ රැස්වීම්වලදී, සමාගමේ පාලන හා විගණන සේවයේ ප්‍රධානියා, සමාගමේ අනෙකුත් නිලධාරීන් මෙන්ම විගණන සංවිධානයේ නියෝජිතයින් මූල්ය හා ව්යාපාර සැලැස්ම ක්රියාත්මක කිරීම, අභ්‍යන්තරයට අනුකූල වීම පිළිබඳ ගැටළු පිළිබඳව කෙලින්ම අසනු ලැබේ. සමාගම තුළ පාලන ක්රියා පටිපාටි, අවදානම් කළමනාකරණය සහ සම්මත නොවන මෙහෙයුම්. විගණන කමිටු රැස්වීම් අවශ්ය පරිදි නිතිපතා පැවැත්වීම නිර්දේශ කරනු ලැබේ, නමුත් අවම වශයෙන් මසකට වරක් (නියමිත රැස්වීම්).
සමාගමේ අධ්යක්ෂ මණ්ඩල රැස්වීමකදී විගණන කමිටුවේ ක්රියාකාරකම් සම්බන්ධ ගැටළු ගෙන එන්නේ නම්, අධ්යක්ෂ මණ්ඩල රැස්වීමට පෙර විගණන කමිටුවේ රැස්වීම පැවැත්වීම නිර්දේශ කෙරේ. ඒ අතරම, අධ්යක්ෂ මණ්ඩලය විසින් තීරණය කරනු ලබන ඕනෑම ගැටළුවක් සම්බන්ධයෙන් විගණන කමිටුව එහි නිර්දේශ අධ්යක්ෂ මණ්ඩලය වෙත ලබා දිය යුතුය.
2. ව්යාපාරික ගනුදෙනු පාලනය කිරීම
2.1 මූල්ය හා ආර්ථික සැලැස්මේ රාමුව තුළ සිදු කරන ලද සමාගමේ මූල්ය හා ආර්ථික මෙහෙයුම් පසුකාලීන පාලනයට යටත් වේ.
2.1.1 එක් එක් මූල්ය හා ආර්ථික ගනුදෙනුවෙන් පසු සාධාරණ කාලයක් තුළ සමාගමේ පාලන හා විගණන සේවාව විසින් ගනුදෙනුව සමඟ අනුකූල වීම පිළිබඳ සාධාරණ හා පැහැදිලි නිගමනයකට අවශ්ය සහ ප්‍රමාණවත් ලිපි ලේඛන සහ ද්‍රව්‍ය ඉදිරිපත් කරන බව සමාගම විසින් නිර්දේශ කරනු ලැබේ. සමාගමේ මූල්ය හා ආර්ථික සැලැස්ම සහ එවැනි මෙහෙයුම් සිදු කිරීම සඳහා සමාගම තුළ ස්ථාපිත කර ඇති ක්රියා පටිපාටිය. එවැනි ද්‍රව්‍ය සහ ලේඛන පාලන හා විගණන සේවයට ඉදිරිපත් කළ යුතු කාල සීමාව මෙන්ම මෙම කාල සීමාව තුළ ඒවා ඉදිරිපත් කිරීමට අපොහොසත් වීම සම්බන්ධයෙන් සමාගමේ නිලධාරීන් සහ සේවකයින්ගේ වගකීම සමාගමේ අදාළ අභ්යන්තර ලේඛනය මගින් ස්ථාපිත කෙරේ.
2.1.2 ස්ථාපිත ක්රියා පටිපාටියට අනුකූලව අවශ්ය නම්, සමාගමේ අංශ ප්‍රධානීන්ගෙන් අවශ්ය අනුමැතිය ලබා ගැනීම ඇතුළුව, සමාගම විසින් අනුමත කරන ලද අභ්යන්තර පාලන ක්රියා පටිපාටිවලට අනුකූල වීම සඳහා ඉදිරිපත් කරන ලද ලේඛන සහ ද්‍රව්‍ය පාලන සහ විගණන සේවාව විසින් පරීක්ෂා කරයි. යම් ව්යාපාරික ගනුදෙනුවක කාර්ය සාධනය සඳහා සපයන ලද සමාගමේ මූල්ය හා ආර්ථික සැලැස්මෙහි අරමුදල් ලබා ගැනීම මෙන්ම.
2.2 සම්මත නොවන ගනුදෙනු සඳහා සමාගමේ අධ්යක්ෂ මණ්ඩලයේ පූර්ව අනුමැතිය අවශ්ය වේ.
2.2.1. මූල්ය හා ආර්ථික සැලැස්ම යනු සමාගමේ මූල්ය හා ආර්ථික ක්රියාකාරකම් නියාමනය කරන ප්රධාන ලේඛනයයි. සියලුම ව්යාපාරික ගනුදෙනු මෙම සැලැස්මට අනුකූලව සිදු කළ යුතුය. ඒ අතරම, මූල්ය හා ආර්ථික ක්රියාකාරකම් සිදු කිරීමේ ක්‍රියාවලියේදී, සමාගමේ මූල්ය හා ආර්ථික සැලැස්ම (සම්මත නොවන ගනුදෙනු) මගින් ස්ථාපිත කර ඇති විෂය පථයෙන් ඔබ්බට ගිය ගනුදෙනු සිදු කිරීම අවශ්ය විය හැකිය.
එබැවින්, සමාගමේ මූල්ය හා ආර්ථික සැලැස්ම තුළ, සමාගමේ ක්රියාකාරකම්වල යම් ක්ෂේත්‍රයක රාමුව තුළ සිදු කළ හැකි මෙහෙයුම් මොනවාද සහ එහි ක්රියාකාරකම්වල ඇතැම් ක්ෂේත්‍ර සඳහා සපයනු ලබන අරමුදල් මොනවාද යන්න නිසැකවම තීරණය කිරීම රෙකමදාරු කරනු ලැබේ. මේ අනුව, මූල්ය හා ආර්ථික සැලැස්ම මගින් සපයනු නොලැබූ මෙහෙයුම් සම්මත නොවන වනු ඇත.
2.2.2. ඇත්ත වශයෙන්ම මූල්ය හා ආර්ථික සැලැස්ම උල්ලංඝනය කරන සම්මත නොවන මෙහෙයුම් සම්බන්ධයෙන්, සමාගමේ අභ්යන්තර ලේඛනවල ඒවා ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා විශේෂ ක්රියා පටිපාටියක් ස්ථාපිත කිරීම රෙකමදාරු කරනු ලැබේ, එය සමාගමේ ප්රඥප්තිය සඳහා සැපයිය යුතුය.
මූල්ය හා ආර්ථික සැලැස්මේ විෂය පථයෙන් ඔබ්බට යන මෙහෙයුම් සමාගමේ මූල්ය හා ආර්ථික ක්රියාකාරකම්වල ප්රධාන ලේඛනය උල්ලංඝනය කරන බැවින්, ඒවා ක්රියාත්මක කිරීමේ ක්රියා පටිපාටිය මූල්ය හා ආර්ථික සැලැස්ම මඟින් සපයනු ලබන මෙහෙයුම් සිදු කිරීමේ ක්රියා පටිපාටියට වඩා දැඩි විය යුතුය. .
පළමුවෙන්ම, මූල්ය හා ආර්ථික සැලැස්ම තුළ මෙම මෙහෙයුම ලබා නොදුන්නේ ඇයි, එය කෙතරම් අවශ්‍යද සහ එය කල් දැමිය හැකිද යන්න තීරණය කිරීම අවශ්ය වේ. මෙම සම්මත නොවන මෙහෙයුම සිදු කිරීමට උනන්දුවක් නොමැති සහ විධායක ආයතනවල බලපෑමට යටත් නොවන පුද්ගලයින් විසින් සියලු තර්ක තක්සේරු කළ යුතුය. ඒ අතරම, මෙම මෙහෙයුම සිදු කිරීමේ ශක්යතාව තක්සේරු කිරීම සඳහා මෙම පුද්ගලයින්ට අවශ්ය සුදුසුකම් තිබිය යුතුය. එවැනි පුද්ගලයින් සමාගමේ පාලන හා විගණන සේවයේ සේවකයින් විය යුතුය.
මේ සම්බන්ධයෙන්, සම්මත නොවන ගනුදෙනු සිදු කිරීම සඳහා, සමාගමේ පාලන සහ විගණන සේවාව මගින් ඔවුන්ගේ මූලික තක්සේරුව අවශ්ය වේ. එක් එක් සම්මත නොවන මෙහෙයුමේ විශ්ලේෂණයේ ප්රතිඵල මත පදනම්ව, පාලන සහ විගණන සේවාව එවැනි මෙහෙයුමක් සිදු කිරීමේ උපදේශනය සම්බන්ධයෙන් අධ්යක්ෂ මණ්ඩලය සඳහා නිර්දේශ සකස් කරයි. අවශ්ය නම්, පාලන සහ විගණන සේවාව මගින් අමතර පැහැදිලි කිරීම් ලබා ගත හැක විධායක ආයතනසමාජය.
2.2.3 ඕනෑම සම්මත නොවන මෙහෙයුමක් සම්බන්ධයෙන් තීරණ ගැනීමට සහ අවශ්ය නම්, මූල්ය හා ව්යාපාර සැලැස්මට සුදුසු වෙනස්කම් සිදු කිරීමට අධ්යක්ෂ මණ්ඩලයේ අයිතිය සඳහා සමාගමේ අභ්යන්තර ලේඛන ලබා දීම නිර්දේශ කරනු ලැබේ. විධායක ආයතනවලට සම්මත නොවන මෙහෙයුමක් සිදු කිරීම තහනම් කිරීමට සමාගමේ අධ්යක්ෂ මණ්ඩලයට අයිතිය ලබා දීම ද නිර්දේශ කර ඇති අතර එවැනි තහනමක් අභිප්‍රේරණය කළ යුතුය.
2.3.1. විගණන කමිටුවේ සියලුම සාමාජිකයින්ට සමාගමේ ඕනෑම ලේඛන සහ තොරතුරු සඳහා බාධාවකින් තොරව ප්‍රවේශ විය යුතුය. විගණන කමිටුවට එහි කාර්යයන් ඉටු කිරීම සඳහා එවැනි ප්රවේශයක් අවශ්ය වේ.
මූල්ය හා ව්යාපාර සැලැස්ම ක්රියාත්මක කිරීම පිළිබඳ දෛනික අධීක්ෂණය සිදු කරන පාලන සහ විගණන සේවාව මගින් විගණන කමිටුවට තොරතුරු ලබා ගැනීම සඳහා විශාල සහායක් ලබා දිය හැකිය. පාලන සහ විගණන සේවයේ සේවකයින්ට අමතරව, සමාගමේ අනෙකුත් නිලධාරීන් සහ සේවකයින්ගෙන් මෙන්ම සමාගමේ විගණන සංවිධානය (විගණක) වෙතින් අවශ්ය තොරතුරු ලබා ගත හැකිය.
මෙම අරමුණු සඳහා, විගණන කමිටුවේ එක් එක් නියමිත (සහ, අවශ්ය නම්, සැලසුම් නොකළ) රැස්වීමකදී මූල්ය හා ව්යාපාර සැලැස්ම ක්රියාත්මක කිරීම සහ එයින් බැහැරවීම් පිළිබඳ පාලන සහ විගණන සේවා ප්‍රධානියා විසින් වාර්තා කිරීම නිර්දේශ කරනු ලැබේ. මීට අමතරව, විගණන කමිටුවේ රැස්වීම්වලට විගණන සංවිධානයේ (විගණක) නියෝජිතයින්ට සහ කමිටුවේ රාජකාරි ඉටු කිරීම සඳහා කමිටුවට පැමිණීමට අවශ්ය අනෙකුත් නිලධාරීන්ට ආරාධනා කිරීම රෙකමදාරු කරනු ලැබේ.
2.3.2. සමාගමේ අධ්යක්ෂ මණ්ඩලයට ව්යාපාරික ගනුදෙනු වලදී සිදුවන උල්ලංඝනයන් පිළිබඳ සම්පූර්ණ තොරතුරු ලබා ගැනීම සඳහා, සමාගමේ ක්රියාකාරකම්වල අනුරූප කාල සීමාව තුළ හඳුනාගත් උල්ලංඝනයන් පිළිබඳ අධ්යක්ෂ මණ්ඩලයේ නිගමන සලකා බැලීම සඳහා විගණන කමිටුව නිතිපතා ඉදිරිපත් කිරීමට නිර්දේශ කරනු ලැබේ. . සමාගමෙහි විගණන කොමිෂන් සභාවට හඳුනාගත් උල්ලංඝනයන් පිළිබඳ නිගමන ඉදිරිපත් කිරීම ද නිර්දේශ කරනු ලැබේ. එවැනි නිගමනවලට ඔවුන්ගේ කොමිසමට වගකිව යුතු පුද්ගලයින් ඇතුළුව හඳුනාගෙන ඇති උල්ලංඝනයන් පිළිබඳ සවිස්තරාත්මක තොරතුරු මෙන්ම ඔවුන්ගේ කොමිසමට දායක වූ හේතු සහ කොන්දේසි ඇතුළත් විය යුතුය. සමාගමේ විගණන කමිටුවේ නිගමනවල අනාගතයේදී එවැනි උල්ලංඝනයන් වැලැක්වීම සඳහා මාර්ග සහ විධි පිළිබඳ නිර්දේශ අඩංගු විය හැකිය.
මීට අමතරව, විගණන කමිටු වාර්තාවලට සමාගමේ නිශ්චිත ගනුදෙනු සහ මෙහෙයුම් හා සම්බන්ධ වාණිජ සහ අනෙකුත් අවදානම් විශ්ලේෂණයට අදාළ තොරතුරු ඇතුළත් කිරීම සහ අවදානම් කළමනාකරණ සහ පාලන පද්ධතිවල ප්‍රමාණවත් බව තක්සේරු කිරීම නිර්දේශ කෙරේ. එවැනි පාලනයන්හි ස්ථායිතාව සහතික කිරීම සඳහා විගණන කමිටුව දිරිමත් කරනු ලැබේ.
3. විගණන කොමිෂන් සභාවේ කටයුතු සංවිධානය කිරීම
3.1 සමාගමේ විගණන කොමිෂන් සභාව විසින් පරීක්ෂණ පැවැත්වීම සඳහා වූ ක්රියා පටිපාටිය සමාගමේ මූල්ය හා ආර්ථික කටයුතු අධීක්ෂණය කිරීම සඳහා මෙම යාන්ත්රණයේ ඵලදායීතාවය සහතික කළ යුතුය.
3.1.1. නීතියට අනුකූලව, වාර්ෂික හා අසාමාන්ය පරීක්ෂණ පැවැත්වීම සමාගමේ මූල්ය හා ආර්ථික කටයුතු නිරීක්ෂණය කිරීම සඳහා ප්රධාන යාන්ත්රණයක් වේ. අසාමාන්ය පරීක්‍ෂණයකදී, සමාගමේ වෙනම ව්යාපාරික ගනුදෙනුවක් සහ වෙනම කාලයක් සඳහා වූ ව්යාපාරික ගනුදෙනු යන දෙකම පරීක්ෂා කළ හැකිය.
සමාගමේ විගණන කොමිෂන් සභාවේ රැස්වීම්වලදී පරීක්ෂණ පැවැත්වීම සඳහා සෘජුවම වගකිව යුතු පුද්ගලයින් හඳුනා ගැනීම, පරීක්ෂණ පැවැත්වීමේ සියලුම සංවිධානාත්මක ගැටළු පූර්වයෙන් තීරණය කිරීම රෙකමදාරු කරනු ලැබේ.
3.1.2 සමාගමේ විගණන කොමිෂන් සභාවේ රැස්වීම්වලදී තීරණ ගැනීම සඳහා අවශ්ය ගණපූරණය නීති සම්පාදනය මගින් අර්ථ දක්වා නැත. ඒ අතරම, සැබවින්ම සාමූහිකව තීරණ ගැනීම සඳහා, විගණන කොමිෂන් සභාවේ රැස්වීමක් පැවැත්වීම සඳහා ගණපූරණය අවම වශයෙන් විගණන කොමිෂන් සභාවේ තේරී පත් වූ සාමාජිකයින් සංඛ්යාවෙන් අඩක් විය යුතුය.
විගණන කොමිසමේ රැස්වීමක දී රැස්වීමට සහභාගී වන විගණන කොමිෂන් සභාවේ සාමාජිකයින්ගේ බහුතර ඡන්දයෙන් තීරණ ගත යුතුය. විගණන කොමිසමේ සාමාජිකයෙකුගේ ඡන්ද අයිතිය විගණන කොමිසමේ තවත් සාමාජිකයෙකු ඇතුළුව වෙනත් පුද්ගලයෙකුට පැවරීමට අවසර නැත.
3.1.3 පරීක්ෂණවල අසාධාරණ ප්රමාදය වැළැක්වීම සඳහා, සමාගමේ අභ්යන්තර ලේඛන ඔවුන්ගේ හැසිරීමේ කාලය තීරණය කළ යුතුය.
සමාගමේ මූල්ය හා ආර්ථික ක්රියාකාරකම් පිළිබඳ අසාමාන්ය පරීක්‍ෂණයක් එහි හැසිරීම සඳහා කොටස් හිමියන්ගේ ඉල්ලීම ලැබුණු දින සිට හෝ කොටස් හිමියන්ගේ හෝ අධ්යක්ෂ මණ්ඩලයේ මහා සභා රැස්වීමේ මිනිත්තු 30 කට නොඅඩු කාලයකට පසුව ආරම්භ කිරීම නිර්දේශ කෙරේ. . එය ක්රියාත්මක කිරීමේ කාලය දින 90 නොඉක්මවිය යුතුය.
පරීක්ෂණ පැවැත්වීමේ ක්රියා පටිපාටිය විධිමත් කිරීම සඳහා, සමාගමේ අධ්යක්ෂ මණ්ඩලය විගණන කොමිෂන් සභාව විසින් සමාගමේ මූල්ය හා ආර්ථික ක්රියාකාරකම් පිළිබඳ පරීක්ෂණ පැවැත්වීම පිළිබඳ රෙගුලාසි අනුමත කිරීමට නිර්දේශ කරනු ලැබේ.
3.1.4. විගණන කොමිසමේ නිගමනය විගණන කොමිෂන් සභාවේ සියලුම සාමාජිකයින් විසින් පුද්ගලිකව අත්සන් කළ යුතුය. විගණන කොමිෂන් සභාවේ නිගමනයට එකඟ නොවන බව ප්රකාශ කළ විගණන කොමිෂන් සභාවේ සාමාජිකයෙකුට විශේෂ මතයක් සකස් කිරීමට අයිතියක් ඇත, එය විගණන කොමිෂන් සභාවේ නිගමනයට අනුයුක්ත කර ඇති අතර එය එහි අනිවාර්ය අංගයකි.
විගණන කමිටුවේ සාමාජිකයෙකු වාර්තාවට අත්සන් නොකළේ නම් සහ විරුද්ධ මතයක් සකස් නොකළේ නම්, වාර්තාවේ මේ සඳහා හේතු දැක්විය යුතුය.
3.1.5 සමාගමේ මූල්ය හා ආර්ථික ක්රියාකාරකම් පිළිබඳ අසාමාන්ය විගණනයක ප්රතිඵල මත පදනම්ව විගණන කොමිසමේ නිගමනය දින 3ක් ඇතුළත සමාගමේ ලේකම්වරයා හරහා විගණන කමිටුවට සහ අසාමාන්ය විගණනය ආරම්භ කරන්නාට ලබා දීම නිර්දේශ කෙරේ. විගණනයේ අවසානය.
3.1.6. විගණන කොමිෂන් සභාව විගණන කමිටුව සමඟ සමීප සහයෝගයෙන් කටයුතු කරන විට සමාගමේ මූල්ය හා ආර්ථික ක්රියාකාරකම් පාලනය කිරීමේ සඵලතාවය වැඩි වේ. මෙම කමිටුවට එහි ක්රියාකාරකම්, විමර්ශන සහ සොයාගැනීම් පිළිබඳ සම්පූර්ණ තොරතුරු ලබා දෙන ලෙස නිර්දේශ කෙරේ.
4. විගණනය
4.1 සමාගමේ ක්රියාකාරකම් පිළිබඳ වෛෂයික සහ සම්පූර්ණ තොරතුරු ලබා ගැනීමට හැකි වන පරිදි විගණනය සිදු කළ යුතුය.
4.1.1. සමාගමේ කොටස් හිමියන්, අනාගත ආයෝජකයින් සහ අනෙකුත් උනන්දුවක් දක්වන පාර්ශ්ව එහි ක්රියාකාරකම් පිළිබඳ තොරතුරු මත පදනම්ව සමාගම පිළිබඳ මතයක් ගොඩනඟයි.
ඍණාත්මක ඒවා ඇතුළුව සමාගමේ ක්රියාකාරකම් පිළිබඳ වැදගත් තොරතුරු මූලාශ්රයක් වන්නේ ස්වාධීන විගණන සංවිධානයක (විගණක) නිගමනයයි. එවැනි නිගමනයක් සමාගමේ ක්රියාකාරකම් පිළිබඳ නිගමනය සකස් කිරීමේදී භාවිතා කරන විගණන ප්‍රමිතීන්ට අනුකූලව සමාගමේ මූල්ය හා ආර්ථික ක්රියාකාරකම්වල පවතින අඩුපාඩු හෙළි කළ යුතුය. විගණකවරුන්ගේ වෘත්තීය නිපුණතාවය, ඔවුන්ගේ රාජකාරි ඉටු කිරීමේදී අවංකභාවය සහ වගකීම යනු විගණන සංවිධාන (විගණකවරුන්) ඔවුන්ගේ කාර්යයේ දී නිරීක්ෂණය කළ යුතු මූලධර්ම වේ.
විගණකවරුන් වෛෂයික විය යුතු අතර, එබැවින් විධායක ආයතන සහ නිලධාරීන්, එහි කොටස් හිමියන් සහ සමාගමේ අධ්යක්ෂ මණ්ඩලයේ සාමාජිකයින් සමඟ සබඳතාවල ස්වාධීනත්වය පවත්වා ගත යුතුය. නීතිමය විධිවිධාන, විගණන ප්‍රමිතීන් සහ වෘත්තීය හැසිරීම් පිළිබඳ මූලධර්ම මෙම මූලධර්මය ප්‍රායෝගිකව ක්රියාත්මක වන බව සහතික කිරීමට අදහස් කෙරේ.
ඊට අමතරව, විගණන සංවිධානය (විගණක) සමාගමක මූල්ය හා ආර්ථික ක්රියාකාරකම් පිළිබඳ විගණනයක් සිදු කරන විට, තොරතුරු ලැබෙන බැවින්, ඒවා හෙළිදරව් කිරීම සමාගමට අහිතකර ප්රතිවිපාක ඇති කළ හැකි අතර, එහි ප්‍රතිඵලයක් ලෙස ලබාගත් රහස්‍ය තොරතුරු සංරක්ෂණය කිරීම විගණනය විගණන සංවිධානයට (විගණක) වැදගත් සදාචාරාත්මක අවශ්‍යතාවයක් ද වේ.
සමාගම විසින් කොටස් හිමියන්ගේ මහා සභා රැස්වීම විසින් සමාගමේ විගණකවරයා අනුමත කරන බව සහතික කිරීමට අවශ්ය සියලු ක්‍රියාමාර්ග ගත යුතුය.
4.1.2 වාර්ෂික වාර්තා විගණනය ඉන් එකකි අත්යවශ්ය අංගමූල්ය පාලනය. ලැබුණු විගණන වාර්තා විශ්ලේෂණය කිරීමේදී, කොටස් හිමියන්ට විගණක වාර්තාවේ අන්තර්ගතය සහ එහි ඇති නිගමන පිළිබඳව ප්‍රශ්න තිබිය හැකිය.
මේ සම්බන්ධයෙන්, විගණන සංවිධාන (විගණකවරුන්) කොටස් හිමියන්ගේ මහා සභා රැස්වීම්වලට සහභාගී වී කොටස් හිමියන්ගේ මහා සභා රැස්වීමට ඉදිරිපත් කරන ලද විගණන වාර්තා සම්බන්ධයෙන් කොටස් හිමියන් විසින් අසන ඕනෑම ප්‍රශ්නයකට පිළිතුරු දීමට නිර්දේශ කරනු ලැබේ.
4.1.3. විගණනයකදී, විගණන සංවිධාන (විගණකවරුන්) සමාගම විසින් නීතිමය අවශ්යතා උල්ලංඝනය කිරීම් හෝ උල්ලංඝනය කිරීම් හඳුනා ගැනීමට සහ මෙම උල්ලංඝනයන් පිළිබඳ තොරතුරු අධ්යක්ෂ මණ්ඩලයට (ඒවා ඉවත් කිරීම සඳහා විගණන කමිටුව හරහා) ගෙන ඒමට සෑම උත්සාහයක්ම ගත යුතුය. මෙය විගණන ප්රතිඵල පිළිබඳ කොටස් හිමියන්ගේ විශ්වාසය වැඩි කරයි.
සමාගමේ විධායක ආයතනවල ක්රියාකාරකම් වලදී, එහි නිලධාරීන්ගේ සහ සේවකයින්ගේ ක්රියාකාරකම් වලදී, විගණනය කිරීමේදී සමාගම විසින් ස්ථාපිත කර ඇති වර්තමාන නීති සහ නීති උල්ලංඝනය කිරීම්, ක්‍රියාමාර්ග ගැනීම සඳහා විගණන කමිටුවට වාර්තා කිරීම නිර්දේශ කරනු ලැබේ.
4.1.4. විගණන සංවිධාන (විගණකවරුන්) උල්ලංඝනයන් හඳුනාගත හැකි නමුත් ඒවා නිවැරදි කළ නොහැක. ඇතැම් උල්ලංඝනයන් අනාවරණය වූ විට, උල්ලංඝනයන් ඉවත් කිරීම සහ ඒවායේ ප්රතිවිපාක අවම කිරීම සඳහා අවශ්ය පියවර ගැනීමට විධායක ආයතන බැඳී සිටී.
මීට අමතරව, විගණන සංවිධාන, උල්ලංඝනයන් හඳුනාගැනීමේදී, සමාගමේ ආර්ථික ක්රියාකාරකම් පිළිබඳ නිතිපතා හෙළිදරව් කරන ලද වාර්තාවල ඇතුළත් තොරතුරු නිවැරදි කිරීම අවශ්ය වේ.
හඳුනාගත් උල්ලංඝනය කිරීම් ඉවත් කිරීම අධීක්ෂණය කිරීම ඔවුන්ගේ ඉවත් කිරීම සහතික කරන අතර කොටස් හිමියන්ට ලබා දෙන තොරතුරු වල විශ්වසනීයත්වය සහතික කරයි. එවැනි පාලනයක් ක්රියාත්මක කිරීම සමාගමේ විගණන කමිටුව වෙත පැවරීමට නිර්දේශ කරනු ලැබේ.
4.1.6. විගණන සංවිධාන (විගණකවරුන්) රුසියානු ගිණුම්කරණ නීති සමඟ සමාගම විසින් භාවිතා කරන මූල්ය ප්‍රකාශනවල අනුකූලතාවය පරීක්ෂා කරන්න, සහ සමාගම ජාත්යන්තර වෙළඳපොළට ඇතුළු වීමට සූදානම් වන්නේ නම් සහ අනුගමනය කළ යුතු වගකීම් උපකල්පනය කරයි. ජාත්යන්තර ප්රමිතීන්මූල්‍ය ප්‍රකාශන, පසුව ජාත්යන්තර ප්‍රමිතීන්ට අනුකූල වීම සඳහා.
4.1.7. සමාගමේ විගණකවරයා තෝරා ගැනීමේ ගැටළුව ඇතුළුව කොටස් හිමියන්ගේ මහා සභා රැස්වීමට ඉදිරිපත් කරන ලද ගැටළු සකස් කිරීම සඳහා වගකිව යුතු සමාගමේ ආයතනය ලෙස අධ්යක්ෂ මණ්ඩලය, ප්රධාන වශයෙන් උනන්දු වන්නේ ස්වාධීන විගණන සංවිධානයක් (විගණක) තෝරා ගැනීම සඳහා ඵලදායී සහ සමාගමේ මූල්ය හා ආර්ථික කටයුතු පිළිබඳ වෛෂයික විගණනය.
මේ සම්බන්ධයෙන්, විගණන කමිටුව විසින් සමාගමේ විගණන සංවිධාන (විගණකවරුන්) සඳහා අපේක්ෂකයින් ඇගයීමට ලක් කිරීම සහ එවැනි අපේක්ෂකයින් පිළිබඳ තක්සේරුවක් අධ්යක්ෂ මණ්ඩලයට ලබා දීම නිර්දේශ කරනු ලබන අතර, අධ්යක්ෂ මණ්ඩලය විගණන සංවිධානයක් තෝරා ගැනීම සම්බන්ධයෙන් එහි නිර්දේශ සාධාරණීකරණය කරයි. සමාගමේ කොටස් හිමියන්ගේ මහා සභා රැස්වීමේදී.
ක්රියාත්මක කිරීමේ කාලය මත පදනම්ව, සංවිධාන සහ ව්යවසායන්ගේ මූල්ය හා ආර්ථික ක්රියාකාරකම් පාලනය කිරීම මූලික, වත්මන් සහ පසුව බෙදා ඇත.
කිසියම් ක්‍රියාකාරකමක් ආරම්භ කිරීමට පෙර කළමනාකරණ තීරණ ගැනීමේ අදියරේදී මූලික පාලනය යොදනු ලැබේ.
එහි පරමාර්ථය වන්නේ නීතිය උල්ලංඝනය කිරීම වැළැක්වීම, නුසුදුසු, මූල්ය සම්පත් අකාර්යක්ෂම ලෙස භාවිතා කිරීම, ද්රව්යමය වත්කම්, පදනම් විරහිත තීරණ ගැනීම. මෙය වඩාත්ම වේ කාර්යක්ෂම පෙනුමපාලනය, එය ස්වභාවධර්මයේ නිවාරක බැවින්. එවැනි පාලනයේ අරමුණු වන්නේ සැලසුම් සහ ඇස්තමේන්තු ලේඛන, කොන්ත්‍රාත්තු, ඇස්තමේන්තු, ඉන්වෙන්ටරි අයිතමවල ලැබීම් සහ චලනය පිළිබිඹු කරන ලියකියවිලි, මුදල.
වත්මන් පාලනය ව්යාපාර මෙහෙයුම් වලදී සිදු කරනු ලැබේ. එහි පරමාර්ථය වන්නේ නිෂ්පාදන කාර්යයන් ඉටු කිරීමේදී උල්ලංඝනය කිරීම් සහ අපගමනයන් කඩිනමින් හඳුනා ගැනීම සහ කාලානුරූපව මර්දනය කිරීම, නිෂ්පාදන කාර්යක්ෂමතාව වැඩි කිරීම සඳහා ගොවිපල සංචිත සෙවීම සහ සංවර්ධනය කිරීමයි. වත්මන් පාලනයේ ප්රධාන අරමුණු වන්නේ මෙහෙයුම් වාර්තාකරණ දර්ශක සහ ඇතැම් ව්යාපාරික ගනුදෙනු පිළිබිඹු කරන ප්රාථමික ලේඛන වේ.
යම් වාර්තාකරණ කාල සීමාවකින් පසු ව්යාපාර ගනුදෙනු අවසන් කිරීමෙන් පසු පසු පාලනය සිදු කරනු ලැබේ. මෙම පාලනයේ අරමුණ වන්නේ සිදු කරන ලද ව්යාපාරික ගනුදෙනු වල නිවැරදිභාවය, නීත්‍යානුකූලභාවය සහ ආර්ථික ශක්‍යතා තහවුරු කිරීම සහ වැරදි කළමනාකරණය සහ සොරකම් පිළිබඳ කරුණු හඳුනා ගැනීමයි. මෙම පාලන ආකාරය වඩාත් සුලභ වන අතර එය සියලුම නියාමන බලධාරීන්ගේ වැඩ වලදී භාවිතා වේ. එවැනි පාලනයක් ආර්ථිකයේ සියලුම කොටස්වල සහ තනි නිලධාරීන්ගේ ක්රියාකාරකම් පිළිබඳ වෛෂයික තක්සේරුවක් සපයයි. පසුකාලීන පාලනයේ අරමුණු වන්නේ සම්පූර්ණ කරන ලද ව්යාපාර ගනුදෙනු, ගිණුම්කරණය සහ වාර්තා කිරීමේ ලේඛන පිළිබිඹු කරන ප්රාථමික ලේඛන වේ.
සංවිධාන සහ ව්යවසායන්ගේ මූල්ය හා ආර්ථික ක්රියාකාරකම් පාලනය කිරීමේ මූලාශ්ර මත පදනම්ව, ඒවා වාර්තාමය සහ සැබෑ පාලනයට බෙදා ඇත.
ලේඛන පාලනය විවිධ වර්ගයේ චෙක්පත් වලින් සමන්විත වේ ප්රාථමික ලේඛන, ගිණුම්කරණය සහ මෙහෙයුම් ලේඛන, සංඛ්යාන, ගිණුම්කරණය, මෙහෙයුම් වාර්තාකරණය සහ ආර්ථික තොරතුරු වෙනත් ලේඛන වාහකයන්.
එහි අරමුන වන්නේ ලේඛනගත ව්යාපාරික ගනුදෙනු වල නිවැරදි බව, විශ්වසනීයත්වය, නීත්‍යානුකූලභාවය සහ ආර්ථික ශක්‍යතා හඳුනා ගැනීමයි. ලේඛන පාලන ප්‍රභවයන්ගේ විශේෂත්වය නම් ඒවා විශ්වාසදායක සහ විශ්වාස කළ නොහැකි, සම්පූර්ණ සහ අසම්පූර්ණ විය හැකි අතර එය ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා තාක්ෂණික ක්රම තෝරා ගැනීමට බලපාන අතර ඒවා ප්රධාන වශයෙන් ලේඛන සත්යාපනය සමඟ සම්බන්ධ වේ.
තථ්‍ය පාලනයට මූලික සහ ඒවායේ තත්ත්වය, පවතින බව සහ භාවිතය පරීක්ෂා කිරීම ඇතුළත් වේ කාරක ප්රාග්ධනයසංවිධාන සහ ව්යවසායන්, සමීක්ෂණය, පරීක්ෂා කිරීම, මැනීම, නැවත ගණනය කිරීම, බර කිරා බැලීම මගින් සිදු කරනු ලැබේ. එහි අරමුණ වන්නේ පාලන දත්තවල කොන්දේසි විරහිත විශ්වසනීයත්වය සහතික කිරීමයි. සැබෑ පාලනයේ අරමුණු වන්නේ ඉන්වෙන්ටරි අයිතම, මුදල් සහ සුරැකුම්පත්, නිමි නිෂ්පාදන, භාණ්ඩ, වැඩ කරමින් පවතින, නිම කළ වැඩ, ආදිය.
සම්පූර්ණ අවශ්ය තොරතුරු නොමැතිකම හේතුවෙන් ව්යාපාර ක්‍රියාවලීන්ගේ සමස්ත චිත්‍රය ප්‍රතිනිර්මාණය කිරීමට සත්‍ය පාලනයට නොහැකි වේ, එබැවින් එය ලේඛන පාලනය සමඟ ඒකාබද්ධව භාවිතා කළ යුතු අතර එමඟින් අවසානයේ පාලන හා විගණන කටයුතුවල ගුණාත්මක මට්ටම වැඩි වේ.
ක්රියාත්මක කිරීමේ ක්රම අනුව, සංවිධාන සහ ව්යවසායන්ගේ මූල්ය හා ආර්ථික ක්රියාකාරකම් පාලනය කිරීම විගණනය සහ පරීක්ෂා කිරීම ලෙස බෙදා ඇත.
විගණනය යනු මූල්ය සහ සියලුම ක්ෂේත්‍රවල සිදු කරනු ලබන විගණනය කරන ලද සංවිධානයේ (ව්‍යවසාය) කළමනාකාරිත්වයේ සහ වගකිවයුතු සේවකයින්ගේ ක්‍රියාවන් වලංගුභාවය සහ (හෝ) අසාධාරණ ලෙස විශ්වාසදායක ලේඛනගත තහවුරු කිරීමේ හැකියාව සහතික කරන අනිවාර්ය පාලන පියවර සමූහයකි. ආර්ථික ක්රියාකාරකම්.
පරීක්ෂාව යනු මූල්ය හා ආර්ථික ක්රියාකාරකම්වල ඇතැම් ක්ෂේත්‍රවල සිදු කරනු ලබන පරීක්ෂාවට ලක් වූ සංවිධානයේ (ව්‍යවසාය) කළමනාකාරිත්වයේ සහ වගකිවයුතු සේවකයින්ගේ වලංගුභාවය සහ (හෝ) ක්‍රියාවන් අසාධාරණ ලෙස විශ්වාසදායක සහ ලේඛනගතව තහවුරු කිරීමේ හැකියාව සපයන පාලන පියවර සමූහයකි. .
මාතෘකාව පිළිබඳ වැඩි විස්තර: සංවිධාන සහ ව්යවසායන්හි මූල්ය හා ආර්ථික ක්රියාකාරකම් පාලනය කිරීමේ වර්ග:
- පරිච්ඡේදය 1. අභ්යන්තර විගණනයේ කාර්යභාරය සහ ව්යවසායයේ මූල්ය හා ආර්ථික කටයුතු පාලනය කිරීම
- I. N. Pashkina A. V. Evdokimova. සංවිධානයේ මූල්ය හා ආර්ථික ක්රියාකාරකම් අභ්යන්තර විගණනය සහ පාලනය, 2009
- 8. බැංකුවේ ආර්ථික හා මූල්ය ක්රියාකාරකම් පාලනය කිරීම
- 3. නිෂ්පාදන සංකීර්ණ විගණනයේ කාර්යයන්, සංවිධානය සහ ලක්ෂණ ක්රම, ඉදිකිරීම් සහ ස්ථාපන සංවිධානවල මූල්ය හා ආර්ථික ක්රියාකාරකම්
- 1.2 මූල්ය වාර්තාකරණය යනු ව්‍යවසායක මූල්ය හා ආර්ථික ක්රියාකාරකම් විශ්ලේෂණය කිරීමේ තොරතුරු පදනමකි
- 1.10 ආර්ථික ක්රියාකාරකම් අධ්‍යයනය කිරීමට සහ ව්‍යවසායක් සඳහා මූල්ය උපාය මාර්ගයක් තෝරා ගැනීමට මාර්ගයක් ලෙස මූල්ය ආකෘති නිර්මාණය
- මූල්ය වෙළඳපොලේ ණය ආයතනවල ක්රියාකාරකම් සම්බන්ධයෙන් අභ්යන්තර පාලනය සංවිධානය කිරීම
- 3.3 සංවිධානවල මූල්ය හා ආර්ථික ක්රියාකාරකම්වල ප්රතිඵල සහ ඒවායේ ව්‍යුහාත්මක අංශවල විස්තීරණ ශ්‍රේණිගත කිරීම් ඇගයීම සඳහා ක්රම