저녁시간은 몇시부터 계산되나요? 저녁은 몇시에 시작하나요? 저녁이 끝나고 밤이 시작되면

그리고 많은 영어권 국가(뿐만 아니라)에서는 일반적으로 다음을 사용하는 것이 일반적입니다. 12시간제, 하루를 정오 전(오전, 오전)과 정오 이후(오후, 자오선)의 두 기간으로만 나눕니다. 설명적인 구성을 사용하는 것이 관례가 아니기 때문에 (전혀 사용하지 않는다는 의미는 아니지만) 시간을 나누는 문제가 남아 있습니다.

24시간을 아침으로 올바르게 나누는 방법

아침 5시부터 11시까지. 저녁 17:00부터 23:00까지. 낮과 밤은 각각 11:00부터 17:00, 23:00부터 5:00까지입니다. 그러나 명확한 시간 구분은 없습니다. 이는 활동의 유형과 목적에 따라 크게 달라집니다. 예를 들어, 21시 이후에 누군가에게 전화하는 것은 예의가 아니며 긴급한 경우나 매우 가까운 경우에만 해당됩니다. 또는 사전 협의를 통해 가능합니다. 등

하루란 무엇이며 어떻게 부분으로 나누어지나요?

그것들을 살펴보면 이 단어에 대한 여러 가지 해석을 발견하게 될 것입니다. 그리고 하루가 무엇인지에 대한 질문에 대한 첫 번째 대답은 다음과 같은 정의입니다. 축을 중심으로 한 행성 지구 공전 기간의 대략적인 값과 동일한 시간 단위입니다. 왜 대략적인가? 매끄럽지 않고 몇 분, 심지어 몇 초가 걸리기 때문입니다. 정확히는 23시 56분 4초. 짝수개의 부분으로 나누는 것은 불가능합니다. 그리고 24시간은 좀 짧은 것 같아요.

하루는 하루 이하입니까? 하루는 몇 시간 지속되나요?

한정 형용사가 추가되면 정확히 무엇을 말하고 있는지 판단하기가 더 쉬워집니다. 예를 들어, "일광"은 추가 인공 조명 소스를 포함할 필요가 없는 일광 시간에 대해 구체적으로 이야기하고 있음을 분명히 나타냅니다. 하루가 무엇인지 설명할 때는 즉시 강조하고 구체적인 상황과 맥락에 따라 많은 부분이 달라진다는 점을 명확히 하는 것이 좋습니다. 그렇지 않으면 상호 오해가 발생할 수 있습니다.

하루는 몇 시에 시작되나요?

충분한 시사적인 문제이 주제에서는 "하루를 시작하는 가장 좋은 방법은 무엇입니까?"입니다. 우선, 모든 규칙에도 불구하고 숙면을 취하면서 하루를 시작하는 것이 가장 좋습니다. 이는 추가 업무를 성공적으로 수행하는 데 가장 중요한 것이기 때문입니다. 그러므로 이를 위해 희생해야 한다면 저녁 활동, 그만한 가치가 있다는 것을 의심하지 마십시오. 또한 성공적인 하루의 필수 요소는 아침 운동입니다. 아침에 달리기를 할 기회가 있다면 몸은 훨씬 더 많은 에너지와 주의력으로 채워질 것입니다.

올빼미의 울음소리

저녁 예배까지는 엄격한 금식의 날입니다. 빵, 물, 과일 등만 드실 수 있습니다. 선물은 나무 아래에서 꺼내지며, 비문은 천천히 감정을 가지고 읽고 배포됩니다. 5. 크리스마스 첫날. 1월 7일, 성탄절 첫날 오전 10시에 예배 – 전례가 있습니다. 물론 해외 러시아인들은 크리스마스 첫날에 일하지 않으려 고 노력합니다. 휴가 등을 가집니다.

몇 시까지 좋은 아침이라고 말해요?

대다수에서는 유럽 국가하루의 단일 구분이 허용됩니다. 이 구분에 따르면 하루는 각각 6시간씩 4개의 동일한 기간으로 나뉩니다. 러시아어에서는 유럽과 동일한 구분이 암묵적으로 가정됩니다. 4일차에는 약간의 변동이 있을 수 있습니다. 대답은 간단합니다. 대기업에는 고객과의 의사 소통 표준이 있습니다. 대기업에서 수행되는 작업을 기억해야 한다는 것이 밝혀졌습니다. 그리고 그들은 그것을 모릅니다. 비밀이니까.

아침은 몇시에 시작되나요

현대에서는 비즈니스 에티켓저녁에는 태양의 위치에 관계없이 17시부터 23-24시까지의 간격이 고려됩니다("저녁 11시", "밤 12시"). 저녁 시간은 텔레비전에서 가장 귀중한 방송 시간입니다. 왜냐하면 이 시간에는 대부분의 사람들이 TV 앞에 있기 때문입니다. 많은 수의관중.

저녁은 몇시에 시작되나요? 아침 오후 저녁

이 경우 그 행위는 역사적인 날과 일치한다. 문화 유산. 그리고 이제 65:55와 함께 잘보이게 들어와도 된다고 하네요 오래된 부동산, 대사 거주지, 부처 건물, 개인 및 건축 랜드 마크 대부분의 경우소수의 직원만 들어갈 수 있습니다.

오늘은 몇시부터 인가요?

나는 개인적인 감정을 표로 정리했습니다. 밤 아침 낮 저녁 24/0 1 2 3 4 5 6 7저녁은 언제 시작됩니까? 오늘 쓰레기 버리러 나갈 때 생각했어요. 5시는 저녁 5시인가요, 오후 5시인가요? 동료 여러분, 몇 시까지 연설해야 하는지 정확한 정보가 있습니다. 좋은 아침이에요, 그럼 안녕하세요. 그리고 몇 시에 얘기를 시작해야 할까요? 좋은 저녁이에요? 별로 중요하지는 않지만, 이 문제에 관해 한 번 선정되었기 때문에 흥미로울 뿐입니다. 위에서 언급했듯이 일상 생활에서 날이라는 용어는 종종 날이라는 단어로 대체되지만 어쨌든 러시아어에는 "일"(일광)과 "일"(24 시간)의 개념을 명확하게 구분하는 단어가 있습니다. . 질문 195380 올바른 표현은 무엇입니까? 오후 4시 또는 저녁 4시입니까? 그렇다면 저녁이 거의 없습니다. 저녁은 종종 밤이라고 불리기 때문에 정확히 언제부터인지는 말할 수 없습니다. 오후 1시까지 대학의 중요한 문제를 논의하는 회의가 있었습니다. 구어체에서 우리는 “1시까지”라는 표현을 자주 사용합니다. 교회의 날은 언제 시작됩니까? 나는 그것을 읽었다 저녁 예배성전에서는 이미 다음과 같이 언급하고 있습니다. 내일. 이것은 화요일과 목요일 저녁 5시 이전에 금식일이 시작된다는 뜻인가요? 예를 들어, 러시아어에서는 "아침 2시"라고 말하지만 거의 항상 "아침 4시", 즉 겨울에는 4시가 이미 아침입니다. 이 구분에 따르면 하루는 각각 6시간씩 4개의 동일한 간격으로 나누어집니다. "). 소유격에는 "약 1시간"과 "약 1시간", "한 시간 전", "예카테린부르크가 국제 홀로코스트 추모일 2019년 1월 26일 15:58을 기념하기 전"과 같은 동일한 형태가 있습니다. 2015년 6월 159257. 24시간을 아침/낮/저녁/밤으로 올바르게 나누는 방법은 무엇입니까? 언어예절사회과학. 답글 작성자의 다른 답변입니다. 몇 살부터 여자를 여자라고 부를 수 있나요? 그리고 저녁이나 밤은 몇시에 시작됩니까? 아침 11시인데 이미 정오입니다. 즉, 아침과 낮의 경계는 10시 이후입니다.

모든 성인이 하루가 무엇인지 정의할 수 있나요? 생각해보면 우리는 깨어 있는 시간에만 이 단어를 사용하여 그날을 동일시하는 경우가 많습니다. 그러나 이것은 사실이 아니다. 이 문제를 완전히 해결하는 데는 시간이 거의 걸리지 않습니다.

참고서와 사전은 이것에 대해 무엇을 말합니까?

그러나 이론은 여기서 끝나지 않습니다. 하루는 태양일 수도 있고 항성일 수도 있고, 행성일 수도 있고 시민 생활에 사용될 수도 있다는 것이 밝혀졌습니다.

하루가 무엇인지 결정하려면 특정 시점을 선택하고 그로부터 24시간을 계산해야 합니다. 일반적으로 하루 계산은 일출부터 시작되지만 자정부터 계산하는 것이 더 편리합니다. 즉, 새로운 달력일이 시작되는 시간부터입니다.

하루는 어떻게 나누어지나요?

첫째, 24개의 동일한 부분으로 나눕니다. 여기에서 질문에 대한 대답은 논리적으로 다음과 같습니다. 정확히 24입니다. 각 질문은 60분으로 구성됩니다. 하루는 1440분이라는 뜻이다. 하지만 그게 전부는 아닙니다. 후자는 초 단위로 나뉩니다. 그 수는 86,400명으로 밝혀졌습니다.

둘째, 시간과 같은 것도 있습니다. 즉, 아침, 오후, 저녁, 밤이 됩니다. 여기서 구분은 이전 단락에서처럼 더 이상 명확하지 않습니다. 이는 그날그날의 주관적인 인식에 따른 것이며, 다른 민족. 예 그리고 기술 개발'아침'과 '낮'의 개념 사이의 경계를 지웠습니다. 만약 이른 아침이 해가 뜨고 왔다면, 그래야만 길거리에서 작업을 시작할 수 있었기 때문에 이제는 인공 가로등을 사용하여 작업을 시작합니다. 맑은 공기적어도 밤에는.

그럼에도 불구하고 기술의 발전과 사람들과의 소통 능력은 다른 나라단일 부서 도입을 요구했다. 따라서 시계에 따른 시간은 다음과 같습니다.

자정부터 6시까지 - 밤;
다음 6시간은 아침입니다.
오후 6시간 - 낮;
마지막 6시간은 저녁이에요.

과거에는 어떤 부서가 있었나요?

예를 들어, 아랍 민족은 그날의 발전에서 다음과 같은 순간을 강조했습니다.

새벽;
해돋이;
하늘을 가로지르는 이동 시간;
기입;
어스름;
하늘에 태양이 없는 시간, 즉 밤.

하루의 다음 일은 새벽이고 다른 이름은 새벽입니다. 일출 전입니다. 즉, 그 동안에는 이미 새벽이 되었지만 태양은 여전히 지평선 뒤에 숨겨져 있습니다.

세 번째 기간은 일출입니다. 그것은 하늘에 빛이 직접 나타나는 것과 관련이 있습니다.

태양 운동의 정점은 다음과 관련이 있습니다. 다음번일 - 정오. 저녁 무렵에는 일반적으로 “어두워지기 전”이라고 불리는 시간이 옵니다. "어두움"이라는 용어와 유사하게, 이 기간은 여전히 밝은 기간입니다.

일몰은 태양이 수평선 아래로 사라지는 시간을 말합니다. 일몰 직후에는 일반적으로 황혼이라고 불리는 약간의 어둠이 시작됩니다.

하루보다 더 큰 것은 무엇입니까?

주, 월, 연도가 논리적입니다. 그러므로 하루가 무엇인지에 대한 질문을 해결한 후에는 다른 시간 단위의 정의를 이해하고 싶을 것입니다.

그 중 가장 작은 것은 일주일입니다. 7일로 구성됩니다. 달력은 월요일부터 시작해서 일요일에 끝납니다. 그러나 연속된 7일의 연속일 수 있습니다.

조금 더 큰 달. 28일부터 31일까지 포함됩니다. 이 금액의 차이는 음력 월의 정수가 아닌 값에 따라 달라지며 이는 28일보다 약간 더 큽니다. 처음에는 월의 일수가 번갈아 가며 30 또는 31이었습니다. 그리고 올해의 마지막 날인 2 월이 가장 짧은 것으로 나타났습니다. 29일이었습니다. 하지만 시간이 지나면서 작은 변화가 생겼습니다. 달 중 하나인 7월은 Julius Caesar를 기리기 위해 명명되었습니다(황제는 이번 달에 태어났습니다). 아우구스투스가 통치자를 교체했습니다. 황제의 결정에 따라 여름철 중 하나가 그의 이름을 갖기 시작했습니다. 그 안의 일수도 31일로 변경됐다. 이미 가장 짧은 달부터 빼기로 했다. 그래서 2월은 또 하루가 짧아졌습니다.

달력에서 시간의 가장 큰 단위는 연도였습니다. 그리고 그것은 또한 정수가 아닌 것으로 밝혀졌습니다. 따라서 해당 값의 범위는 365에서 366까지입니다. 첫 번째 값은 다음과 같습니다. 단순한 년, 두 번째는 윤일에 해당합니다. 후자는 2월이 다소 길어지는 것을 가능하게 합니다. 즉, 정확히 하루 동안입니다.

문제를 고려한 결과 다음과 같은 결론에 도달했습니다.
현행법은 고용주가 저녁 교대 근무에 대해 직원에게 추가 수당을 제공하도록 의무화하지 않습니다.

결론의 근거:
러시아 노동법 제 149조는 정상에서 벗어난 조건에서 작업을 수행할 때(다양한 자격을 갖춘 작업을 수행할 때, 직업(직위) 결합, 초과 근무, 야간 작업, 주말 및 휴무일) 휴가정상에서 벗어난 기타 조건에서 업무를 수행하는 경우) 직원은 노동법 및 기타 규정에 따라 적절한 급여를 받습니다. 법적 행위, 규범 포함 노동법, 단체 협약, 협약, 현지 규정, 고용 계약. 단체 협약, 협약, 현지 규정, 고용 계약에 의해 설정된 지급액은 노동법 및 노동법 규범이 포함된 기타 규정에 의해 설정된 지급액보다 낮을 수 없습니다.
동시에, 러시아 노동법은 저녁 근무에 대해 언급하지 않으며, 저녁 근무에 대해 인상된 임금을 지불해야 하는 고용주의 의무를 규정하지 않습니다.
이전에는 CPSU 중앙위원회 결의안, 소련 장관 협의회 및 전러시아 중앙 노동조합 협의회 결의안 9항에 저녁 근무에 대한 20%의 추가 지불금이 제공되었습니다. 1987년 2월 12일자 N 194(이하 결의안 N 194라고 함). 그녀의 임명 절차는 "CPSU 중앙위원회의 결의에 따라 추가 지불을 적용하고 저녁 및 야간 근무에 추가 휴가를 제공하는 절차에 대해 장관 협의회"설명에 의해 결정되었습니다. 소련과 1987년 2월 12일자 전노조 중앙 노동조합 협의회 N 194”, 소련 국가 노동위원회와 전노조 중앙 노동조합 사무국의 결의안(2005년 5월 7일자)으로 승인됨 1987 N 294/14-38.
그러나 해당 결의안은 실제로 야간 근무에 대한 최저 임금 인상을 규정한 2008년 7월 22일자 러시아 연방 정부 법령 N 554 발효일부터 적용 대상이 아니었습니다. 또한 2008년 11월 12일자 러시아 연방 대법원의 판결 N GKPI08-2113 , 2009년 10월 28일자 러시아 보건 및 사회 개발부 서신 N 3201-6-1), 공식적으로 2011년 4월 28일자 러시아 연방 정부 법령 N 332에 따라 러시아 연방 영토에서 유효하지 않은 것으로 인정되었습니다.
따라서 근로에 대한 추가 지급액은 저녁 시간현지에서 제공하는 경우에만 수행해야 합니다. 규범적 행위, 직원과의 단체 협약, 협약 또는 고용 계약(러시아 연방 노동법 제8조 및 제9조). 이 경우 야간근로 가산임금 적용사유 및 절차는 해당 지방 법규 자체(단체협약, 협약, 근로계약)의 규정에 의한다.

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야간 근무 및 야간 근무에 대한 추가 수당

러시아 노동법에는 "저녁 시간"과 "저녁"이라는 개념에 대한 정의가 포함되어 있지 않습니다.교대 근무"이며 임금 인상에 대한 고용주의 의무를 규제하지 않습니다.저녁 시간에.

이전에는 1987년 2월 12일자 194호 "이전에 관한 CPSU 중앙 위원회, 소련 각료 협의회, 전 러시아 중앙 노동 조합 협의회 결의안"에 따라 저녁 근무 근무에 대한 추가 급여가 제공되었습니다. 산업 및 기타 부문의 협회, 기업 및 조직 국가 경제생산 효율성을 높이기 위해 다교대 작업으로 전환합니다.” 본 법령은 2011년 4월 28일자 러시아 연방 정부 법령 제332호에 따라 효력을 상실합니다.

예술에 따라. 러시아 노동법 96조에 따르면 오후 22시부터 오전 6시까지의 시간은 야간 시간으로 간주됩니다. 야간근무의 불리한 요인을 줄이기 위해 추가근무 없이 야간근무(교대)시간을 1시간 단축하는 규정이 있다. 러시아 연방 법률에 따라 야간 근무는 근무 시간의 절반 이상이 야간에 이루어지는 근무로 간주됩니다. 야간 작업 시간은 생산 조건(예: 교대 근무주 6일 근무; 지속적인 생산 등).

단축된 최대 근무 시간 제한이 설정된 직원의 경우 야간 근무 기간은 단축되지 않습니다. Art 3부의 이 규칙에 대한 예외 외에도. 러시아 노동법 96조는 직원이 야간 근무를 위해 특별히 고용된 경우에도 야간 근무 기간이 줄어들지 않는다고 규정하고 있습니다. 러시아 연방 노동법에는 야간 근무가 허용되지 않는 근로자의 대략적인 목록만 포함되어 있습니다.

야간 근무는 조직의 단체 협약(보수 규정)에 의해 설정된 인상된 비율로 지급되지만 법률에서 규정하는 것보다 낮아서는 안됩니다.

러시아 노동법 제 154조는 야간 근무 시간당 임금이 정상 근무 조건에 비해 높은 비율로 지급되지만 법률 및 기타 규제 법률에 의해 설정된 금액보다 낮지 않도록 규정하고 있습니다. 이는 야간에 근무한 매 시간마다 직원이 추가 수당을 받을 자격이 있음을 의미합니다.

야간 근무에 대한 최저 임금 인상은 2008년 7월 22일자 러시아 연방 정부 법령 제554호에 의해 제정되었습니다. 최소 크기야간근무에 대한 임금을 인상하라.” 이 금액은 야간 근무 시간당 시급 요율(시간당 급여)의 20%입니다. 그리고 구체적인 증가 금액은 직원 대표 기관의 의견, 단체 협약 또는 노동 협약을 고려하여 고용주가 설정합니다.

야간 근무 시간은 근무 조건으로 인해 필요한 경우 주간 근무 시간과 동일하며, 주 6일 근무, 하루 휴무의 교대 근무도 마찬가지입니다. 그러한 저작물의 목록은 단체협약이나 현지 규정에 의해 결정될 수 있습니다.

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예를 살펴보겠습니다. 조직은 단체 협약 조건에 따라 야간 근무에 대해 직원에게 추가 비용을 지불합니다. 단체 협약에는 22시부터 8시까지 10시간 동안 진행되는 야간 근무에 대해 20%의 추가 요금이 부과됩니다. 직원의 공식 급여는 12,600 루블입니다. 달마다. 단체협약 별첨인 교대근무제에는 이 직원이 홀수 주마다 4일 야간교대근무를 하고, 3일 휴무를 통해 주 40시간 근무를 유지하도록 규정돼 있다. 근무시간표에 따르면 이 직원은 2011년 3월에 8번의 야간교대 근무를 했습니다.

예술에 따르면. 러시아 노동법 154조에 따라 야간 근무 시간당 임금은 일반 근무 조건에 비해 높은 비율로 지급되지만 법률 및 기타 규제 법률에 의해 설정된 금액보다 낮지는 않습니다.

구체적인 인상 금액은 직원 대표 기관의 의견, 단체 협약 및 고용 계약을 고려하여 고용주가 설정합니다. 단체 협약 조건에 따라 계산된 야간 근무에 대해 직원에게 추가 지급되는 금액은 1,200 루블입니다. (RUB 12,600 168시간 x 20% x 10시간 x 8일, 여기서 168시간은 10월 근무 시간입니다.) 따라서, 값 3월 직원은 13,800 루블입니다. (12600 문지름 + 1200 문지름).

야간 근무에 대한 추가 지불 금액은 이윤세 목적상 법에 따라 이루어진 한도 내에서만 인건비와 관련됩니다. 러시아 연방예술의 단락 3에 따라. 255 러시아 연방 세금 코드. 러시아 노동법 제96조에서는 오후 10시부터 오전 6시까지를 야간 시간으로 간주합니다. 결과적으로, 이 기준에 따른 야간 근무에 대한 추가 지불 금액은 고려 중인 상황에서 960 루블이 되어야 합니다. (RUB 12,600 168시간 x x 20% x 8시간 x 8일). 이 금액에서 직원에게 야간 근무에 대한 추가 지불금은 정당한(경제적으로 정당한) 비용이며 예술 제1항의 규범에 따라 세무 회계에서 받는 소득을 줄입니다. 252, 단락. 2 페이지 2 예술. 253 및 Art의 단락 3. 255 러시아 연방 세금 코드.

6시부터 8시까지 근무하는 직원에게 240루블의 추가 지불금을 지급합니다. (1200 루블 – 960 루블)은 경제적으로 정당한 비용으로 인식되지 않으며 이윤세 목적으로 고려되지 않습니다.

조직이 요약된 근무 시간 기록을 사용하는 경우 개별 카테고리근무일의 일부(절반 미만)가 야간 근무이고 근무가 교대 근무가 아니고 6일이 아닌 근로자(예: 운전사, 경비원)의 경우 야간 근무를 별도로 고려해야 합니다. 그것이 바로 그 이유입니다.

아시다시피, 러시아 노동법은 야간 근무 시간당 일반 근무 조건에 비해 시간당 관세율(급여의 시간당 부분)의 최소 20%를 더 높은 비율로 지불하도록 요구합니다. . 그러나 야간 근무에 대한 추가 지불과 관세율을 별도로 설정해야한다는 직접적인 징후는 없습니다. 노동법 RF 번호 따라서 시간당 요율을 설정할 때 야간근로에 대한 할증료를 고려하여 산정할 수 있다. 동시에, 시간당 요금을 설정하는 이 옵션은 특히 직원이 야간에만 근무하도록 고용된 경우에는 그리 편리하지 않습니다. 또한 근로감독관의 검사를 받을 경우 매번 계산을 통해 야간근로수당 인상 사실을 확인해야 합니다. 따라서 별도의 요율과 야간근무에 대한 할증료를 별도로 설정하는 것이 더욱 편리합니다.

실제로 고용주가 월별 보너스에 야간 근무에 대한 추가 수당을 포함시키는 경우가 있습니다. 그러한 조치의 결과는 월 보험료에 야간 시간에 대한 추가 지불액을 포함시키면 제1조의 의미가 왜곡되는 결과를 낳게 됩니다. 러시아 연방 노동법 129는 인센티브 지급에 포함된 보너스 지급과 야간 근무에 대한 추가 지급인 보상 지급을 명확하게 구별합니다.

야간 근무에 대한 보수의 세부 사항을 규정하는 러시아 노동법 제 149조는 직원이 정상적인 근무 조건에서 벗어난 조건에서 업무를 수행하는 데 대해 보상하기 위한 것입니다. 노동 활동생물학적으로 밤 시간은 휴식 시간이기 때문에 밤에는 직원의 추가적인 노력이 필요합니다. 따라서 그러한 시기의 작업에 대한 임금 인상은 입법자가 생산 결과 달성 또는 할당된 작업 해결과 관련이 없습니다. 야간에 업무를 수행한다는 사실은 직원에게 더 많은 금액을 추가로 지급받을 권리를 부여하며 보너스 지급을 결정하는 기준과 관련이 없습니다.

야간 추가요금에 대해서는 Art. 러시아 노동법 154조에 따르면 다음과 같은 결론을 내릴 수 있습니다. 임금이 인상되는 것은 야간 근무에 참여할 가능성이 아니라 실제로 매 시간마다 직접 근무하는 것입니다.

따라서 고용주는 정확히 한 사람에 대한 임금 인상 금액을 결정해야 합니다. 밤 시간. 다른 수단으로 야간 근무에 대한 지불 가능성은 노동법에 의해 규정되지 않습니다. 이는 고용주가 전문 기술, 수업, 국가 기밀을 구성하는 정보 작업 등에 대해 지불할 수 있는 야간 근무에 대해 고정 금액을 설정할 권리가 없음을 의미합니다. 야간 근무의 경우 근무 시간당 특정 지불 금액을 설정하고 근무 시간을 곱하는 것이 필요합니다.

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야간 근무에 대한 지불 방식과 절차가 다르면 노동법, 즉 Art. 러시아 연방 노동법 154 조에 따라 행정적 책임이 수반될 수 있습니다. 5.27 러시아 연방 행정법 위반.

따라서 야간근로에 대한 임금 인상을 상여금의 일부로 간주하는 것은 불가능합니다. 임산부와 18세 미만 근로자, 3세 미만 자녀를 둔 여성, 장애인, 장애 자녀를 둔 근로자, 아픈 가족을 돌보는 근로자는 진단서에 따라 야간 근무를 할 수 없다는 점을 기억해야 합니다. , 배우자 없이 5세 미만의 자녀를 양육하는 어머니, 아버지(보호자). 예술에 따르면. 러시아 노동법 96조에 따라 이러한 근로자는 서면 동의가 있어야만 야간 근무에 참여할 수 있으며, 의학적 이유로 그러한 작업이 금지되지 않는 경우에도 마찬가지입니다.

또한 이 주제에 대해서는 다음과 같습니다.

우리는 기업에 다중 교대 운영 모드를 도입하고 있습니다. 어떤 경우에 저녁 근무에 대한 지불이 필요한지 알려주세요

"기업의 HR 서비스 및 인사 관리", 2007, N 4

질문: 우리는 기업에 다중 교대 근무 모드를 도입할 예정입니다. 저녁 근무에 대한 지불이 필요한 경우를 알려주십시오.

P.Yu.Proshkina, 상트페테르부르크

답변: 러시아 노동법은 저녁 근무 시간을 결정하지 않으며, 따라서 고용주가 저녁 시간에 대해 지불할 의무에 대한 직접적인 지침은 없습니다.

그러나 예술. 러시아 노동법 149는 정상에서 벗어난 조건에서 수행되는 작업의 대략적인 목록을 제공합니다(다양한 자격의 작업 수행, 직업(직위) 결합, 초과 근무, 야간 근무, 주말 및 휴무일 및 기타 평소와 다른 조건에서 작업 수행).

2003년 11월 19일자 결정 No. 48pv-03에서 러시아 연방 대법원 상임위원회가 내린 해석에 따르면, 저녁 교대 근무 조건은 야간 교대 근무 조건과 마찬가지로 정상적인 근무 조건과 동일합니다. 결과적으로 저녁 교대 근무에는 더 높은 임금이 필요합니다.

이 경우 얼마를 지불해야 합니까? Art에서 다음과 같습니다. 러시아 연방 노동법 149에 따라 그러한 지불은 노동법 규범, 단체 협약, 협약, 현지 규정 및 고용 계약을 포함하는 노동법 및 기타 규제법에 의해 설정된 금액으로 이루어져야 합니다.

이러한 규제 법적 행위는 1987년 2월 12일 CPSU 중앙위원회, 소련 장관 협의회 및 전 러시아 중앙 노동 조합 협의회 결의안입니다. N 194 “협회, 기업 및 조직의 전환에 관하여 생산 효율성을 높이기 위해 산업 및 기타 국가 경제 부문을 다교대 운영 모드로 전환합니다.” 상기 결의안 제9항에 따르면, 야간 근무에 대한 추가 수당은 시간당 임금의 20%( 공식 급여) 매 근무 시간마다.

이 규범은 러시아 노동법이 발효되기 오래 전에 채택되었음에도 불구하고 유효하며, 이는 이미 언급된 2003년 11월 19일 러시아 연방 대법원 상임위원회의 결정에 의해 확인되었습니다. N 48pv-03.

이 결의안의 내용에 따르면 임금 인상은 저녁 시간에 일하는 모든 근로자에게만 해당되는 것이 아니라 다교대 모드(2교대 또는 3교대 근무 모드)로 일하는 근로자에게만 해당됩니다. 근무 일정이 다른 직원은 저녁에 근무했더라도 임금을 인상할 수 없습니다.

여러 교대 근무를 하는 직원의 저녁 근무에 대해 20%의 추가 지급은 법적 최저치로 보장됩니다. 단체 협약, 협약, 현지 규정 또는 고용 계약에 따라 더 높은 임금이 책정될 수 있습니다.

저녁 시간의 시간 제한을 결정할 때 1987년 5월 7일 N 14/14-38 "전체 노동조합 중앙 노동조합 사무국인 소련 노동 국가위원회의 설명을 따라야 합니다." 1987년 2월 12일 CPSU 중앙위원회, 소련 장관 협의회 및 전체 노동조합 중앙 노동조합 협의회의 결의문에 따라 추가 수당을 적용하고 저녁 및 야간 근무에 추가 휴가를 제공하는 절차 엔 194"<1>. 이 설명에 따르면 야간 근무 직전의 근무는 저녁 근무로 간주됩니다. 러시아 노동법은 22시부터 6시까지 야간 근무를 인정합니다(제96조). 저녁 근무의 시작은 허용되는 근무 수에 따라 달라지며, 근무가 끝나는 날은 주간 근무로 인정됩니다.

<1>승인됨 1987년 5월 7일 소련 노동 및 사회 문제에 관한 소련 국가 위원회와 전체 노동 조합 중앙 협의회 사무국의 결의안 N 294/14-38.

법률 상담가

변호사 V.M의 법률 사무소. 칼리니나

인감 서명

야간근로수당 지급조건

야간근로란 무엇이며 급여는 어떻게 지급되나요?

예술에 따르면. 96 TK, 야간 시간은 오전 22시부터 오전 6시까지로 간주됩니다. 이 기간 동안의 작업은 야간 작업으로 간주됩니다. 안에 고용 계약근무 시간이 명시되어 있습니다. 계약에 서명한 직원은 야간 근무에 대한 동의에 추가로 서명합니다.

노동법 제154조에 따르면, 지정된 기간 동안 근무하는 근로자는 각 근무시간에 대해 추가 수당을 받을 수 있습니다. 이 기사는 최소 추가 지급액이 1시간 기준으로 계산된 시급 또는 급여의 20%라고 명시한 2008년 7월 22일자 정부 시행령 제554호를 참조합니다.

행정부는 고용주가 더 이상 갈 수 없는 하한선을 설정했습니다. 그러나 다음 국가에서 승인된 경우 상한액은 더 높아질 수 있습니다.

단체협약

특정 조직의 현지 행위에서

고용 계약에서.

즉, 조직 자체가 직원에 대한 추가 지급액을 늘릴 수 있습니다. 그것은 관하여예를 들어 품질 특성이 아닌 시간 자체에 대한 추가 지불에 대해 추가 지불은 직원의 생산량에 영향을받지 않습니다.

저녁은 몇시에 시작하나요? 저녁은 언제 끝나고 밤은 시작됩니까?

일반적으로 하루를 낮, 저녁, 밤, 아침으로 4등분, 즉 각각 6시간으로 나누는 것이 일반적입니다.

일반적으로 인정되는 (더 일반적인) 구분은 다음과 같습니다.

12.00 - 18.00이 해당일입니다.

18.00 - 24.00은 저녁입니다.

00.00 - 6.00 - 밤.

6.00 - 12.00은 아침입니다.

그러나 또 다른 구분이 있는데, 그 추종자들은 예를 들어 생리학적 구분을 기반으로 합니다. 치료적 단식 추종자들과 건강한 이미지인생에서 나는 3.00에서 5.00이 새로운 피가 태어나는 이슬점이라고 단언하는데, 이는 사람이 이때 잠을 자야 함을 의미합니다.

5시에서 7시 사이에 새로운 피가 태어나는데 이때 아침을 먹어야 합니다.

17:00 - 1:00 시간. 이때 먹으면 피가 죽는다.

또는 비즈니스 에티켓에서는 17:00부터 시작하여 안녕하십니까라고 말하는 것이 일반적입니다.

그러므로 저녁, 밤, 낮, 아침으로 구분이 있습니다.

17.00 - 23.00은 저녁입니다.

23.00 - 5.00은 밤입니다.

5.00 - 11.00 - 아침.

11.00 - 17.00은 낮입니다.

생각해보면 여기에는 논리가 있다. 결국 23:00에 잠자리에 드는 것이 일반적이며 일부는 더 일찍 잠자리에 듭니다. 100세 노인들은 이미 오전 5시에 일어섰다. 이전에는 5시에 일어나 소의 젖을 짜고, 소에게 먹이를 주고, 목초지로 데리고 나갔습니다. 그리고 수탉은 이미 날이 밝았을 때 울어요. 그들은 5시부터 울기 시작합니다.

하루의 고전적인 시간 배열은 기본이지만 일반적으로 아무도 그것을 모릅니다 :)

00과 12가 자정과 정오인 경우, 예를 들어 중간은 아침 6시부터 12시, 밤 00시부터 6시가 될 수 없습니다.

모든 것은 비례합니다.

야간 - 22시부터 2시까지(00시 - 자정)

아침 - 02시부터 7시까지.

일 - 07시 - 17시(12시간 - 정오)

저녁 - 17시부터 22시까지.

모든 것이 논리적입니다. 17시에 점심을 먹고 차를 마십니다. 이것이 저녁의 시작입니다.

5시간 동안 지속됩니다. 어두워질 때마다 말이죠. 그런 다음 밤 - 인체의 모든 유용한 과정,

수면 중에 정확히 이 시간에 발생합니다(2시간 이상 잠자리에 들면 전혀 발생하지 않습니다!).

오래된 영화에서는 쉽게 들을 수 있습니다. 그가 새벽 2시에 나에게 전화한 이유는 그것이 옳았기 때문입니다! 그리고 아침에도 5 시간이 걸립니다. 이때 전쟁과 전투가 시작되었습니다. 아침 3-4시에 그들은 집안일을하기 위해 마을에서 일찍 일어났습니다. 하루는 7시부터 시작됩니다!

저녁 10시, 밤 11시 - 즉 밤은 10시 이후에 온다는 뜻입니다.

새벽 3시가 아니라 새벽 4시, 즉 4시에 아침이 온다는 뜻이다.

오전 11시인데 12시는 벌써 정오입니다. 즉, 오전과 오후의 경계는 10시 이후에 옵니다.

낮과 저녁의 경계가 더 어려운데, 내 생각에는 5시가 이미 저녁이고, 아마도 하루의 경계는 오후 4시쯤에 결정되는 것 같다.

이는 순전히 내 생각과 감정이므로 틀릴 수도 있습니다. 비판은 받아들입니다.

어떤 이유에서인지 나는 항상 이렇게 생각했다.

0~6시는 밤입니다.

6~12시는 아침입니다

12~18시간은 하루

18~24시간은 저녁입니다.

말하자면 이것은 합법적입니다. 그리고 인생에서-저녁, 이미 일몰이 가까웠을 때, 아침-해가 아직 낮을 때. 밤 - 어두워지자마자.

위의 Nikita Galayko의 답변에 동의합니다! 나는 학교에서 이런 질문을 스스로에게 던졌다. 에티켓에 관한 많은 책 중 하나에서 나는 정확히 0.00에서 6.00, 6.00에서 12.00, 12.00에서 18.00, 18.00에서 0.00까지 이러한 구분을 발견했습니다. 모두가 이 "이론"을 고수하는지, 그리고 그것이 얼마나 정확한지는 모르겠습니다.

아침이 끝나고 하루가 시작될 때

사실 아침이 언제 시작되는지 확실히 말하기는 어렵습니다. 민간, 천문학, 공식 등 다양한 정의가 있으며 각 정의는 고유한 방식으로 하루 중 시간 간의 경계를 정의합니다. 어떤 사람들은 일반적으로 간단한 원리를 사용합니다. “일어나보니 아침이었어요”, 그래서 어떤 사람들에게는 아침이 저녁 5시라는 것이 밝혀졌습니다.

낮, 밤, 아침, 저녁은 몇 시부터 몇 시까지 지속됩니까?

사실 아침이 얼마나 긴지를 고려하면 확실히 아침이 시작되면 힘들어요. 민간, 천문학, 공식 등 다양한 정의가 있으며 각 정의는 고유한 방식으로 하루 중 시간 간의 경계를 정의합니다. 어떤 사람들은 일반적으로 “깨어나면 아침이다”라는 단순한 원칙을 사용하므로 어떤 사람들에게는 아침이 저녁 5시라는 것이 밝혀졌습니다.

24시간을 아침으로 올바르게 나누는 방법 위의 Nikita Galayko의 답변에 동의합니다! 나는 학교에서 나 자신에게 이런 질문을 던졌다. 에티켓에 관한 많은 책 중 하나에서 나는 0.00에서 6.00, 6.00에서 12.00, 12.00에서 18.00, 18.00에서 0.00까지 정확히 이러한 구분을 발견했습니다. 모두가이 "이론"을 고수하는지, 그것이 얼마나 정확한지 모르겠습니다.

저녁은 몇시입니까?

우리 대부분은 다음에 살고 있습니다. 아파트 건물그리고 다소 열악한 방음을 참아내야 합니다. 그러한 청각은 시끄러운 음악, 시끄러운 다툼, 수리하는 소리에 자주 등장합니다. 그러나 문 뒤에서 일어나는 일에 대한 당신의 태도를 설명하려고 서두르지 말고 이웃과의 관계를 망치지 마십시오. 자신의 아파트에서 소음을 낼 수 있지만 특정 기간 내에 규칙이 있습니다. 이것이 책임을 지지 않는 경우를 알아봅시다.

인간이 인공조명을 사용하기 전까지는 아침은 일출과 함께 시작되었고 저녁은 일몰과 함께 시작되었습니다. 일광의 길이에 따라 "근무"일의 길이가 결정됩니다. 어떤 사람들은 여전히 이 구분을 사용하지만, 새벽과 일몰 시간은 연중 시간에 따라 달라집니다. 하루 중 시간 구분이 너무 불분명합니다. 게다가 저녁과 밤, 아침과 낮 사이의 경계를 어떻게 긋는지도 명확하지 않다. 즉, 아침이 언제 시작되는지는 분명하지만 언제 끝나고 하루가 시작되는지 객관적으로 판단하는 것은 불가능합니다.

저녁은 몇시에 시작하나요?

둘째, 시간과 같은 것도 있습니다. 즉, 아침, 오후, 저녁, 밤이 됩니다. 여기서 구분은 이전 단락에서처럼 더 이상 명확하지 않습니다. 이는 각 개인과 다른 국가의 주관적인 인식 때문입니다. 그리고 기술의 발달로 인해 '아침'과 '낮'이라는 개념의 경계가 사라졌습니다. 이른 아침이 해가 뜨고 나서야 밖에서 일을 시작할 수 있었다면, 이제는 인공 가로등을 사용하여 밤에도 신선한 공기 속에서 일할 수 있습니다.

Leonida 2009년 10월 5일 21:32: 죄송합니다. 하지만 전날 - 그게 맞습니다. 화요일과 금요일 저녁? 저녁은 몇시에 시작하나요? 그리고 한 가지 더 : 동의에 따라 기권하는 것입니다. 하지만 남편은 신자가 아니고 이것을 전혀 이해하지 못하고 매번 짜증을 낼 뿐이지만 동시에 저는 단식을 고수하고 싶습니다. 어떻게 해야 하나요?

얼마나 큰 소리를 낼 수 있나요?

야말 의회 회의에서 의원들은 행정 범죄에 관한 지역법의 변경 사항을 도입했습니다. Yamal-Nenets Autonomous Okrug 입법부의 언론 서비스가 Nakanune.RU에 설명했듯이 변경 사항은 시민의 평화와 조용함을 침해하는 행위에 대한 행정적 책임을 규정하는 조항에 영향을 미쳤습니다.

2014년 3월 7일 모스크바 지역 법률 No. 16/2014-OZ "모스크바 지역의 침묵 보장"이 발효된 후 침묵 위반에 대한 벌금이 크게 증가했습니다. 또한 야간 및 주말 근무 금지에 더해 점심시간(13~15시간) 근무 금지도 추가됐다.

러시아 연방에서는 몇 시부터 몇 시까지 술을 판매합니까?

도매 및 소매업이 이루어지는 집단 농장 및 기타 시장 지역;
전략 및 군사 시설;
경기장, 스키 리조트및 기타 스포츠 시설;
철도, 항공, 강 및 버스 정류장;
다른 사람에게 잠재적으로 위험한 시설을 포함한 산업 시설;
100명 이상의 사람들이 모이는 장소(시위, 집회 등)
일정 거리에서 교육 기관(유치원, 학교 및 전문직);
스파 트리트먼트에 사용되는 의료 기관을 포함한 의료 기관.

장기 지방 정부"독한" 음료 판매 금지가 도입되는 특정 장소 주변에 거리를 설정할 권리가 있습니다. 이해관계자들은 공식 웹사이트를 통해 이 문제에 대해 내려진 결정을 숙지할 수 있을 것으로 예상됩니다. 지방자치단체.

저녁에는 누가, 누구를 위해, 언제 시작하나요? 아니면 왜 사람들은 항상 스스로 일을 하는가?

경영진과 대화할 때 근무일을 한 시간씩 앞당길 수 있습니다. 8과 함께 일하세요. 좀 더 일찍 올 수 있나요?
옵션을 살펴보고 살펴보세요. 우리 딸은 대학을 그만두고 싶었지만 일을 따라갈 수 없었습니다. 그러나 나는 내가 할 수 있는 사람과 이야기를 나누고 문제를 해결했습니다. 나는 매번 수업에 참석했고 모든 것을 제 시간에 제출했습니다. 나도 직업을 바꾸지 않았어요. 방금 일정을 앞당겨 주말에 나가기로 했어요.

몇 시에 일을 시작하나요? 분명히 10시에 7시에 마치면 (실제로 저처럼 :) - 8시부터 5시까지 일할 수 없나요? 늦겠지만 아무것도 없는 것보다는 낫습니다. 또한 대학의 지위와 전문 분야에 따라 다릅니다. Baumanka 또는 주립 대학 고등 경제 학교에서 공부하는 것과 관광 관리자가되기 위해 유급 대학에서 공부하는 것은 또 다른 것입니다.

2018년 8월 5일 298