Որքանո՞վ են այսօր խիստ պահանջները ֆինանսիստների նկատմամբ, ինչպե՞ս են փոխվելու վաղը հաշվապահների ու աուդիտորների մասնագիտությունները, ֆինանսական որ մասնագիտություններն ունեն անհետացման ամենամեծ ռիսկը։ Այս հարցերին կայքը պատասխանել է պորտալից Աֆրա Սաիջադ(Աֆրա Սաջադ), համաշխարհային ֆինանսական ասոցիացիայի կրթական նախագծերի և առաջնահերթ շուկաներում զարգացման ղեկավար։
- Աֆրա, կԻ՞նչ փոփոխություններ են տեղի ունեցել աշխատաշուկայում ֆինանսական մասնագիտությունների հետ կապված։
Կան մասնագիտություններ, որոնք մշտապես բարձրացնում են մասնագետի պահանջների և փորձի նշաձողը` ֆինանսական, իրավական, բժշկական և մանկավարժական ոլորտները: Այս մասնագիտությունների վերաբերյալ գիտելիքները թարմացվում են ոչ թե տարեկան, այլ ամեն օր։ Բացի այդ, համաշխարհային տնտեսությունը արագ փոփոխություններ է կրում։ IN ժամանակակից աշխարհՖինանսների, աուդիտի և հաշվապահության ոլորտի մասնագետները պետք է ունենան գիտելիքներ, հմտություններ և կարողություններ, որոնք անհրաժեշտ են տնտեսական աճ ապահովելու և կազմակերպությունների մրցունակությունը ազգային և միջազգային մակարդակներում պահպանելու համար:
Ռուսական բիզնեսը սկսել է ավելի մեծ ուշադրություն դարձնել ֆինանսական մասնագետների մասնագիտական որակավորմանը։ Նախ, որակավորում ունենալը զգալիորեն ընդլայնում է ձեր կարիերայի հնարավորությունները: Համաձայն ACCA-ի և HeadHunter-ի համատեղ ուսումնասիրության՝ յուրաքանչյուր 10-րդ հարցվողը վստահ է, որ հասանելիությունը. մասնագիտական որակավորումներ - անհրաժեշտ պայմանկարիերայի աճի և ֆինանսների ոլորտում առաջատար դիրք ստանալու համար:
Անգլերենի ֆինանսական որակավորում ունեցողների ամսական եկամուտը միջինում կրկնակի գերազանցում է մասնագիտական որակավորում չունեցող մասնագետների եկամուտը, իսկ ACCA-ի անդամների եկամուտը երեք անգամ է՝ 200,000 ռուբլի՝ առանց որակավորում ունեցող մասնագետների 60,000 ռուբլու դիմաց: Յուրաքանչյուր երկրորդ հարցվողը նշում է մասնագիտական որակավորումների դրական ազդեցությունը եկամուտների աճի վրա։ ACCA-ի անդամների և ուսանողների 60%-ն իրենց կարիերայի աճը կապում են մասնագիտական որակավորում ստանալու հետ:
Գործատուները պատրաստ են ներդրումներ կատարել աշխատակիցների վերապատրաստման մեջ՝ բարձրացնելու անձնակազմի հավատարմությունը և պահպանումը, հետևաբար, օրինակ, ACCA-ի անդամների մեծամասնության համար ուսուցումը վճարվել է գործատուի կողմից ամբողջությամբ (22%) կամ մասնակի (34%):
Աուդիտորների համար պահանջվում են նոր նախաձեռնություններ՝ աուդիտի նոր թիմեր ներգրավելու, զարգացնելու և պահպանելու համար: Աուդիտի մասնագիտության արժեքը հավասարեցվել է վերջին տնտեսական ճգնաժամերի և խոշոր սկանդալներֆինանսական հաշվետվություններով։ Աուդիտի մասնագիտության դերի ճիշտ ըմբռնումը և վերադիրքավորումը պետք է հետաքրքրություն առաջացնեն երիտասարդների մոտ՝ այս ոլորտում կարիերա կառուցելու համար: Ի վերջո, աուդիտորը փորձագետ է, ում կարծիքը շուկայում բարձր է գնահատվում, քանի որ նա կարողանում է ոչ միայն «կարդալ» ֆինանսական հաշվետվությունները, այլև որպես գուշակ «կանխատեսել» ապագան։ Միայն ի տարբերություն գուշակների, նրա կանխատեսումը կիրականանա։
- Ֆինանսական ո՞ր մասնագիտություններն են անհետանալու մեծ վտանգի տակ։
Դիտարկենք աուդիտը. այսօր Ռուսաստանում ավանդաբար գերակշռող հայեցակարգը աուդիտի մասնագիտության նեղ տեսակետն է, որը նվազեցնում է աուդիտի մասնագետների դերը մինչև տեխնիկական մասնագետներ, ովքեր կարող են կրկնել հաշվապահի աշխատանքը և իրականում վերարտադրել այն: Այնուամենայնիվ, աուդիտորական ծառայությունների շուկայում համաշխարհային միտումը ցույց է տալիս, որ աուդիտորը որպես տեխնիկական մասնագետ դառնում է անցյալ, բայց նրա տեղը փոխարինվում է աուդիտոր-խորհրդատուով, որը կարող է իրականացնել երկու ֆինանսական հաշվետվությունների համապարփակ աուդիտ. և ընկերության ողջ բիզնես գործունեությունը և համակարգված գնահատել ներկա իրավիճակը և օգնել հաճախորդին հասնել ռազմավարական նպատակներին:
Այսինքն՝ բնականաբար հարց է առաջանում աուդիտի որակի և նման աուդիտորի փորձագիտական եզրակացության մասին, որն ակնհայտորեն պետք է ոչ միայն տիրապետի հաշվապահական և հարկային ոլորտի գիտելիքներին, այլ նաև լինի համապարփակ. զարգացած անհատականությունխորը գիտելիքներով և հաստատված հմտություններով։ Այսպիսով, մասնագիտությունը չի վերանում, այլ վերածվում է նոր որակի, որը համապատասխանում է ժամանակակից բիզնեսի պահանջներին։
- Ի՞նչ է անհրաժեշտ աուդիտորներին իրենց կրթությունն ավարտելու համար:
Տնտեսությունում աուդիտորի դերի փոփոխության տեսանելի միտում կա, մշակվում է աուդիտորական մասնագիտության զարգացման հայեցակարգ, որը պետք է դառնա աուդիտորական մասնագիտության որակական կողմի ամրապնդման հիմքը։ Աուդիտի որակը իրականում համապատասխանում է ISA-ի պահանջներին, որոնք վերջերս պարտադիր են դարձել Ռուսաստանում: Ռուս աուդիտորների տեխնիկական փորձաքննությունն այն ոլորտն է, որը ոչ ոք չի կասկածում, բայց որակը չի սահմանափակվում միայն գիտելիքով։
Ըստ այդմ, մասնագիտության որակական զարգացումը, շահագրգիռ կողմերի վստահությունը և հասարակության կողմից դրա ճիշտ ընկալումը որպես որակի երաշխավոր. ռազմավարական նպատակներ, որին բախվում է Ռուսաստանը միջնաժամկետ հեռանկարում։
- Ինչ վերաբերում է կանխատեսմանըֆինանսական մասնագիտություններ ապագայի համար.
Համաշխարհային ինտերնետ հասանելիությունը, ռոբոտները և նոր մեդիան գործոնների մի քանի օրինակ են, որոնք փոխում են մարդկանց կարծիքը իրենց կատարած աշխատանքի, այդ աշխատանքի բովանդակության և ապագայում արդյունավետ և արդյունավետ աշխատելու համար անհրաժեշտ կարողությունների մասին։ .
Յուրաքանչյուր կազմակերպություն և յուրաքանչյուր մասնագիտություն ունի նման գործոնների իր ուրույն շարքը: ACCA-ն բացահայտել է, թե որ գործոններն են առավել հավանական ազդելու ապագայում ֆինանսների մասնագետների աշխատանքի վրա: ACCA ասոցիացիան 2014-2015 թվականներին գլոբալ հետազոտություն է անցկացրել, որին մասնակցել են ֆինանսների և հաշվապահական հաշվառման ոլորտի ավելի քան 2000 փորձագետներ և թոփ մենեջերներ։ Հարցման մասնակիցները խոսեցին այն մասին, թե ինչ են նրանք տեսնում որպես աուդիտորի, ֆինանսիստի և հաշվապահի մասնագիտության ապագան:
Հարցվածների 55%-ը կարծում է, որ առաջիկա 3-10 տարիներին ամենամեծ ազդեցությունը կունենա ինտելեկտուալ զարգացումը. ավտոմատացված համակարգերհաշվառում
Հիմնական եզրակացությունն այն է, որ աուդիտորի և հաշվապահի մասնագիտությունն ընդլայնում է իր շրջանակը փոփոխվող աշխարհում, ընդլայնվում են ֆինանսիստին ներկայացվող պահանջները. Աուդիտորը կամ հաշվապահն այլևս պարզապես կատարող չէ, նա ստրատեգ է, անձ, որը կարող է առաջարկել և կայացնել որոշումներ, որոնք կարևոր են կազմակերպության բիզնեսի զարգացման համար:
Շարադրություն թեմայի շուրջ՝ «Իմ ապագա մասնագիտություն- հաշվապահ»
Յուրաքանչյուր մարդ ցանկանում է երջանիկ լինել։ Երջանկության բաղադրիչներից մեկը աշխատանքն է։ Եվ եթե մարդն արժանի վարձատրություն է ստանում իր սիրած աշխատանքի համար, ապա սա արդեն մեծ երջանկություն է։ Սա, իհարկե, կատակ է, բայց ապագա մասնագիտություն ընտրելը շատ լուրջ և պատասխանատու գործ է։
Մեզանից յուրաքանչյուրը պետք է ընտրություն կատարի, և մենք միշտ չէ, որ հստակ գիտենք, թե ով ենք ուզում դառնալ ապագայում: Շատ հետաքրքիր և հետաքրքիր անհրաժեշտ մասնագիտություններ. Ինչպե՞ս ընտրություն կատարել, որպեսզի հետո չզղջաք և ունենաք այնպիսի մասնագիտություն, որը կապահովի աշխատանքի անվտանգությունը և ընտանիքի կայուն եկամտի աղբյուրը:
«Եթե ընտանիքի բյուջեն ամեն շաբաթ, ամեն ամիս և ամեն տարի կայուն դրամական հոսք չի ստանում, ապա այդպիսի ընտանիքը կկշտանա կյանքից, նույնիսկ եթե այն ամբողջությամբ սրբերից է բաղկացած: (Պ. Սամուելսոն)
Ծնողներիս ու ընկերներիս հետ խորհրդակցելուց հետո որոշեցի, որ ուզում եմ գործնական ընտրություն կատարել։ Արդյունքում ես ինձ համար ընտրեցի հաշվապահի գործնական, բարձր վարձատրվող մասնագիտություն։
. Այսօր «հաշվապահը» ամենատարածված և պահանջված մասնագիտություններից մեկն է ինչպես ամբողջ աշխարհում, այնպես էլ Ռուսաստանում:
Ոչ մի ձեռնարկություն, ֆիրմա, ընկերություն չի կարող առանց հաշվապահության, լինի դա մանկապարտեզկամ հսկա մեքենաշինական գործարան։ Այս մասնագիտությունը ամենապահանջվածներից է։ Խելացի, բծախնդիր ու փորձառու հաշվապահի համար ցանկացած ընկերության ղեկավար պատրաստ է տալ, ինչպես ասում են, կես թագավորություն։ Հաշվապահը կատարում է աշխատանքը տարբեր տեսակներհաշվապահական հաշվառում (հիմնական միջոցների հաշվառում, նյութական ակտիվներ, արտադրության ծախսեր; մատակարարների և հաճախորդների հետ հաշվարկներ, աշխատավարձ, հարկեր և այլն): Ստանում և վերահսկում է հաշվապահական հաշվառման համապատասխան տեսակների առաջնային փաստաթղթերը և պատրաստում այն հաշվապահական հաշվառման համար: Հաշվապահներն աշխատում են սեփականության տարբեր ձևերի ձեռնարկություններում, կազմակերպություններում և հիմնարկներում՝ պետական, բաժնետիրական, կոոպերատիվ, մասնավոր, կատարելով տարբեր տեսակի հաշվառման աշխատանքներ: Հաշվապահները գրանցում են հիմնական միջոցները, նյութական ակտիվները և արտադրության ծախսերը: Ձեռնարկության ֆինանսական գործունեությունն իրականացնելու համար նրանք հաշվարկներ են կատարում մատակարարների և հաճախորդների հետ, աշխատավարձերի, հարկերի, քանի որ ձեռնարկության բոլոր ֆինանսական գործունեությունը գրանցվում է փաստաթղթերում, հաշվապահը կազմում է, ընդունում է այլ կազմակերպություններից և վերահսկում առաջնային փաստաթղթերը տարբեր տեսակների համար: հաշվապահական հաշվառումը և այն պատրաստում հաշվապահական հաշվառման համար: Հաշվի առնելով ձեռնարկության ֆինանսական գործունեությունը, հաշվապահը վերահսկում է նրա բոլոր կարևորագույն գործառույթները: Հաշվապահը վարում է տնտեսական վերլուծությունարտադրական գործընթացներ, որոնց արդյունքում հայտնաբերվում են պաշարներ, վերացվում են կորուստները և ոչ արտադրական ծախսերը։
Հաշվապահը միշտ պահանջված մասնագիտություն է։ Քանի դեռ կա պետությունը, և դրա հետ մեկտեղ հարկային համակարգը և ֆինանսական հաշվետվությունները, հաշվապահի մասնագիտության պահանջարկը կմնա։ Վերջին 5-7 տարիների ընթացքում հաշվապահների պահանջարկը բավականին կայուն է եղել։ Դրա բնույթը, ծավալը, մասնագետներին ներկայացվող պահանջները փոխվում են, բայց պահանջարկը մնում է, ինչը բնական է
Հաշվապահի մասնագիտության առաջնահերթությունն այժմ որոշվում է պետության շահերով և սեփականատիրոջ կարիքներով, իսկ հաշվապահների և տնտեսագետների նկատմամբ պահանջները մշտապես աճում են։ Հաշվապահական մասնագիտության զարգացումն իրականացվում է ինտելեկտուալ և կրթական մակարդակի բարձրացմամբ։
Գործունեության ցանկացած ոլորտում պրոֆեսիոնալիզմի հարցերը աշխատանքի որակի խնդիր են։ Շուկայական պայմաններում աշխատանքի պրոֆեսիոնալիզմը հիմնական չափանիշն է, որը որոշում է յուրաքանչյուր աշխատողի օգտակարությունը և նրա արժեքը ձեռնարկության համար:
Իսկ ինչո՞վ է հաշվապահի մասնագիտությունը տարբերվում բազմաթիվ այլ մասնագիտություններից։ Իսկ ինչու՞ ընտրեցի նրան:
Դա բոլորը գիտեն Գլխավոր հաշվապահձեռնարկությունում - սա մենեջերից հետո երկրորդ մարդն է, ով կայացնում է բոլոր որոշումները՝ կապված ֆինանսական և տնտեսական գործունեություն, քանի որ հենց նա է տնօրենի հետ միասին իր ստորագրությունը դնում գրեթե բոլոր փաստաթղթերի վրա։ Եվ սա ոչ միայն պատասխանատվություն է, այլեւ լիազորություն։
Վճարովի մասնագիտություն. Խոսքը ոչ միայն վճարման չափի, այլեւ վճարման կարգի մասին է։ Անգամ եթե ձեռնարկությունը բավարար գումար չունի բոլոր աշխատողներին աշխատավարձ վճարելու համար, հաշվապահությունը, որպես կանոն, առաջինն է աշխատավարձ ստանում «Փողի վրա նստողը առանց փողի չի մնա»։ (Ժողովրդական իմաստություն)
Ինքս ինձ համար որոշեցի առանձնացնել դրական կողմերոր այս մասնագիտությունն ինձ տալիս է.
Հեղինակություն թիմում և գործընկերների շրջանում:
Համեմատաբար բարձր վարձատրություն.
Ձեր հմտությունները բարելավելու և գիտելիքներ ձեռք բերելու հնարավորություն:
Նաև հաշվապահը կարող է գումար վաստակել, բացի իր հիմնական աշխատանքից, սա էլ ավելի է գեղեցկացնում այն։ Առաջին բանը, որ գալիս է մտքին, փոքր ընկերությունների հաշվառումն է: Որպես կանոն, նման ընկերությունները քիչ գործունեություն են ծավալում, իսկ երբեմն՝ ընդհանրապես: Այս դեպքում հաշվապահի խնդիրը հանգում է հաշվառումներ վարելուն, հաշվետվություններ կազմելուն և հարկային, վիճակագրությանը, ֆոնդերին և այլն ներկայացնելուն: Դա կարելի է անել աշխատանքային ժամերից դուրս, և պարտադիր չէ հաշվետվությունները անձամբ ներկայացնել: Դա անելու համար դուք կարող եք վարձել սուրհանդակ կամ պայմանավորվել այն ընկերության ղեկավարության հետ, որի գրառումները պահվում են հաշվապահի կողմից, որ ընկերությունն ինքնուրույն կներկայացնի հաշվետվությունները: Վերջերս, հաշվի առնելով որակյալ հաշվապահական անձնակազմի պակասը, դա ավելի ու ավելի է համաձայնեցվում, քանի որ անհիմն կլիներ օգտագործել բարձր վարձատրվող աշխատողը հաշվետվություններ ներկայացնելու համար հերթ կանգնելու համար: Այսինքն՝ այս դեպքում հաշվապահի դերը կրճատվում է բացառապես հաշվապահական հաշվառման և հաշվետվության վրա (առանց հաշվետու օգտվողներին ներկայացնելու)։
Հաշվապահությունը շատ է ժամանակակից զբաղմունք. Եվ դրա համար էլ կիրթ ու հաջողակ մարդիկ. Էրուդիտ են, ունեն լայն շրջանակգիտելիքներ՝ իրավագիտություն, տնտեսագիտություն, համակարգչով աշխատանք. Հաջողակ ընկերություններում հաշվապահները նույնպես պետք է իմանան օտար լեզուներ. Հաշվապահներ անհրաժեշտ են ամենուր՝ արտադրությունում, հիմնարկներում, մեր պետությունում, մասնավոր ընկերություններում։ Նման մասնագետները երբեք առանց աշխատանքի չեն մնա։
Կուզենայի խոսել նաև այն մասին, թե ով կարող է դառնալ հաշվապահ։ Այս մասնագիտությամբ մարդիկ պետք է նախ և առաջ լինեն համբերատար, ազնիվ, ճշգրիտ, էմոցիոնալ և մտավոր կայուն, արդար, նպատակասլաց, պատասխանատու և կազմակերպված, քանի որ հաշվետվության ժամանակին ներկայացումը կամ փաստաթղթի կորուստը կարող է թանկ նստել ընկերության վրա: Բացի այդ, նա պետք է սիրի թվեր, նա պետք է ամեն օր գործ ունենա դրանց հետ, իսկ սխալը կարող է ճակատագրական լինել։ Պահանջվում է նաև բարձր կենտրոնացում, բծախնդիրություն և հաստատակամություն։ Հաճելի է ունենալ լավ հիշողությունև, ամենակարևորը, պետք է կարողանալ լռել, քանի որ հաճախ հաշվապահը պետք է առևտրային գաղտնիք պահի։ Հաշվապահը նույնպես պետք է ունենա տրամաբանական մտածողությունև սեփական տեսակետը պաշտպանելու և վիճելու կարողությունը: Եվ ցանկացած մասնագետի համար ամենակարևոր որակը սերն է ընտրած բիզնեսի հանդեպ։
Ես չեմ հասկանում, թե ինչպես կարող է որևէ մեկը աշխատանքը ձանձրալի համարել, եթե այն պահանջում է կենտրոնացում և մտավոր ջանք: Մտածելը երբեք ձանձրալի չէ։ Հաշվապահությունը զարգացնում է մարդու մաթեմատիկական կարողությունները։ Հաշվապահները կարող են արագ և ճշգրիտ հաշվարկել մեծ թվեր:
Հաշվապահի մասնագիտությունը մարդուն սովորեցնում է նաև ճշգրտության և կատարյալ կարգուկանոնի։ Ի վերջո, նման աշխատանքը մեծ պատասխանատվություն է պահանջում նյութական արժեքների համար:
Ուզում եմ նշել, որ ժամանակակից հաշվապահը պետք է իրավաբանորեն գրագետ լինի՝ իմանա օրենքները, կարգադրությունները, կանոնակարգերը և պետք է ժամանակին վերահսկի օրենսդրության ցանկացած փոփոխություն։ Այսօր բոլոր հաշվապահական հաշվառումը ավտոմատացված է: Օգտագործելով 1C ծրագիրը, որը հատուկ ստեղծված է օգնելու այնպիսի բարդ գործին, ինչպիսին է ձեռնարկության տնտեսական գործունեության հաշվառումը և վերլուծությունը, դուք կարող եք արագորեն ստանալ ցանկացած հետաքրքրություն ներկայացնող հաշվետվություն ցանկացած նշված ժամանակահատվածի համար:
Մասնագետ ընտրելիս գործատուն առավելագույն ուշադրություն է դարձնում աշխատանքային փորձին, հատկապես նմանատիպ ոլորտում: Տեսականորեն ֆինանսական քոլեջի կամ հատուկ դասընթացների շրջանավարտները կարող են աշխատել որպես հաշվապահ: Այնուամենայնիվ, բարձրագույն կրթություն ունեցողներն ավելի մեծ հնարավորություններ ունեն։
Հաշվապահը պետք է գիտելիքներ ունենա հետևյալ ոլորտներում.
- Հաշվապահություն
- հարկային հաշվառում
- ֆինանսական վերլուծություն
- աուդիտի հիմունքները
- հաշվապահական հաշվառման օրենսդրություն
- տեղեկատվություն ՖՀՄՍ-ի մասին
- համակարգչային տարրական գիտելիքներ
- 1C
- Excel.
Հաշվապահը կարող է աշխատել ցանկացած կազմակերպությունում և զբաղեցնել պաշտոններ.
- հարկային խորհրդատու;
- ֆինանսական վերլուծաբան;
- ներդրումային ընկերության հաշվապահ.
- կառավարման ընկերության հաշվապահ.
- ներդրումային խորհրդատու;
- ֆինանսական վերահսկիչ;
- հաշվապահ.
Նման մասնագիտությամբ մարդը կարող է անել լավ կարիերա- բարձրանալ կազմակերպության գլխավոր հաշվապահի կամ ֆինանսական տնօրենի կոչման: Բայց առաջընթացի վրա կարող են հույս դնել միայն նրանք, ովքեր ունեն սառնասրտություն և համառություն, քանի որ մասնագիտությունը կապված է թվերի, հաշվարկների և վերլուծությունների հետ։
Ցանկացած մակարդակի հաշվապահի համար միշտ կա աճի հեռանկար: Այս խթանիչ գործոնի առկայությունը, իհարկե, բարենպաստ ազդեցություն է ունենում իրավասու մասնագետների թվի ավելացման վրա։
Հաշվապահներից շատերը համաձայն են, որ իրենց մասնագիտությունը գերբնական ունակություններ չի պահանջում: Հիմնական բանը այն է, որ նա ձեզ դուր է գալիս: Հաշվապահական կրթությունը պարտադիր է ֆինանսական հաստատություններում, ապահովագրական ընկերություններում, հարկային և բյուջետային պետական մարմիններ, վրա արդյունաբերական ձեռնարկություններ, համատեղ և առևտրային ընկերություններում։
Այսպիսով, ինչու ես ընտրեցի հաշվապահ դառնալ:
Ես հասկացա, որ հաշվապահ լինելն իմ կոչումն է, որն ինձ ներհատուկ է բնության կողմից։ Իսկ հաշվապահությունն է ամբողջ համակարգը, որը կառուցվել է ավելի քան հարյուր տարի, որն իր «կյանքի ընթացքում» բազմաթիվ փոփոխություններ է կրել և անգնահատելի համաշխարհային փորձ է կուտակել։ Եվ այս համակարգը հասկանալու համար հարկավոր է խորասուզվել հաշվապահական կյանքի մեջ, օգուտ քաղել մարդկանց, կիսվել ձեր գիտելիքներով և փորձով: Հիմա ես նոր եմ սովորում, բայց վստահ եմ, որ կարող եմ լավ, կայուն աշխատավարձով աշխատանք ստանալ հեղինակավոր ընկերությունում։ Այժմ փորձում եմ հնարավորինս ուսումնասիրել մասնագիտությունս ձեռք բերելու համար անհրաժեշտ առարկաները։ Ես հավատում եմ, որ արեցի ճիշտ ընտրությունընտրելով հաշվապահի մասնագիտությունը։
Կարծիք կա, որ հաշվապահական մասնագիտությունը գալիք թվային դարաշրջանում պարզապես կհնանա և կվերանա, ինչպես շատ ուրիշներ։
Իհարկե, տեխնոլոգիայի զարգացումը տեղ չի թողնում սովորական գործառնությունների համար, և հաշվապահի աշխատանքը կտրուկ փոխվեց, երբ աբակուսը փոխարինվեց հաշվիչով, և նորից փոխվեց, երբ հաշվապահական հաշվառումը սկսեց իրականացվել ԱՀ-ի մասնագիտական ծրագրերում: Բայց մասնագիտությունն ինքնին դեռ չի անհետացել։ Կամ առաջընթացն այնքան էլ արագ չէ, թե՞ բոլորին չի կարելի փոխարինել մեքենաներով։
Հարկային ծառայողներին ու տնտեսագետներին մնացել է աշխատելու 10 տարի. Հետո նրանց կփոխարինեն ռոբոտները
Ռուսաստանի ֆինանսների փոխնախարար Տատյանա Նեստերենկոհայտարարել է, որ հաշվապահի մասնագիտությունը շուկայից դուրս կգա նոր տեխնոլոգիաների ի հայտ գալու պատճառով։ Այսինքն՝ հաշվապահներին, ըստ ֆինանսների նախարարության, փոխարինելու են ռոբոտները։
Տնտեսագետների և հարկային ծառայողների որոշ առաջադրանքներ ռոբոտների միջոցով 10 տարի հետո կկարողանան ավտոմատ կերպով կատարել, ասել է նա։ Կենտրոնական սոցիալական հետազոտությունների կենտրոնի ղեկավար Ալեքսեյ Կուդրին.
«Առաջնաբաններն ասում են, որ 10 տարի հետո մասնագիտությունների մեկ երրորդը կմեռնի։ Որոշ տնտեսագետներ և իրավաբաններ կհեռանան, և ռոբոտները կսկսեն աշխատել նրանց մոտ։ «Ես երազում եմ, որ հարկային ծառայությունը չգնա ձեռնարկություններին, այլ պարզապես աուդիտ անցկացնի տվյալների փոխանակման միջոցով», - ասաց Կուդրինը:
Նաև, ըստ նրա, համակարգը կարող է զգուշացնել ձեռնարկություններին սխալների մասին և այդպիսով խուսափել տեղում ստուգումներից և դատական որոշումների քանակից։
Կուդրինն ընդգծել է, որ դա Ռուսաստանի կարեւորագույն խնդիրներից է՝ վերակառուցել կառավարման համակարգը։
«Ենթադրում եմ, որ 6 տարում պաշտոնյաների թիվը կարող է կրճատվել մեկ երրորդով։ Թվայնացումը և կառավարման այլ մոդելների անցումը, ցանկացած խախտումների կանխումը էապես կնվազեցնի պաշտոնյաների կարիքը և որոշումները կկայացվեն ինքնաբերաբար»,- ասաց Սոցիալական զարգացման կենտրոնի ղեկավարը։
Միաժամանակ, ըստ նրա, առաջիկա տարիներին ծրագրավորողների հրատապ կարիք կլինի.
Նա ասաց, որ շուտով հաշվապահների, իրավաբանների և կադրային սպաների մասնագիտությունները չեն պահանջվի Բաց կառավարման հարցերով նախարար Միխայիլ Աբիզով.
«Ըստ ընթացիկ վերլուծության, մոտ ապագայում այնպիսի մասնագիտություններով, ինչպիսիք են հաշվապահները, իրավաբանները, վարչական աշխատողները, անձնակազմի կառավարման և հաշվապահական հաշվառման համակարգում աշխատող մարդիկ, աշխատաշուկայում կարող են հայտնվել ավելի քան 3 միլիոն մարդ, ինչը չի լինի պահանջարկ և կփոխարինվի տեղեկատվական նոր տեխնոլոգիաներով։ Երեք միլիոն մարդու համար Ռուսաստանի Դաշնություն, մի երկրի համար, որը ներկայումս կադրերի պակաս է զգում, սա հսկայական մարտահրավեր է։ Ինչո՞ւ։ Որովհետև սրանք հիմնականում մարդիկ են... Առաջինը կանայք են, երկրորդը՝ 45-ից 55 տարեկան մարդիկ, այսինքն՝ այդ տարիքային խումբը, այն միջավայրը, որը շատ դժվար է կրթական նոր հմտությունների և նոր մոդելների առումով։
Մեզ համար շատ ավելի դժվար կլինի նրանց վերապատրաստել և նոր մասնագիտություն տալ, քան դա անել երիտասարդների հետ։ Եվ մենք հիմա պետք է պատրաստվենք այս մարտահրավերին: Այսօր մենք չունենք այդ մարտահրավերին դիմակայելու գործիքներն ու մեխանիզմները։ Եվ սա մեծ, լուրջ խնդիր է, որը պետք է լուծվի։ Պետության որոշելիքը միայնակ չէ».
Արդյո՞ք ռոբոտը կմիավորի դեբետները վարկերի հետ:
Այսօր հայտարարագրերի և այլ տվյալների լիովին ավտոմատացված փոխանցման պատրաստի լուծում չկա, ոչ մի ծրագիր չի կարող ինքն իրեն ընդունել դիմումներ և հաշվարկել հիվանդության արձակուրդը. էլեկտրոնային փաստաթղթերի կառավարումդեռ ենթադրում է, որ ստորագրությունները ձեռքով են դրվում և այլն։ Պարզվում է, որ հաշվապահը դեռ անփոխարինելի է, նույնիսկ եթե մենք խոսում ենքպարզապես «դեբետները վարկերի հետ հաշտեցնելու» մասին — Ներկայում դրան անհնար է հասնել նորարար համակարգերի օգնությամբ։ Թերևս հեռավոր և դեռևս երկնային ապագայում, երբ բոլոր առկա հաշվետվությունները լիովին համակարգչայինացված լինեն, ցանկացած իշխանությունների հետ կստեղծվի տվյալների ակնթարթային փոխանակում, ընկերություններ և հաշվապահների անձնակազմը կկրճատվի:
«Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության շրջանակներում մարդու մասնակցության անհրաժեշտություն կա պատասխանատու, օրինակ՝ ցանկացած փաստաթուղթ տրամադրելու համար։ Ուստի նման մասնագետի աշխատանքը գոնե օրենսդրական մակարդակով փոխարինել հնարավոր չէ։ Եթե մենք խոսում ենք տեխնոլոգիական ասպեկտի մասին, ապա այնպիսի մասնագիտությունների, ինչպիսիք են հաշվապահները, կադրերը կամ մարքեթոլոգները, սովորական և միապաղաղ համակարգչի գործառնությունների մի մասը իսկապես բավականին փոխարինելի է:
Միևնույն ժամանակ, ես նշում եմ. որոշ գործառույթներ մեքենային փոխանցելը ամենևին չի նշանակում, որ մենք գտնվում ենք ամբողջական փոխարինման եզրին. մարդկային աշխատանքմեքենա Մենք պարզապես առաջադրանքների բաշխման մի սկզբունքից անցնում ենք մյուսին, օրինակ, այսօր մեզ պետք չեն ձիավոր տրանսպորտի վարորդներ, քանի որ մասնագիտությունն ինքնին կորցրել է արդիականությունը. նրանց տրամաբանորեն փոխարինել են ոչ պակաս թվով մեքենաների վարորդներ: Այսինքն՝ մենք ուղղակի փոխում ենք պարադիգմը, փոխում ենք մեր տեսլականը, մեր տեսակետը, թե ինչպես և որտեղ են աշխատելու այդ մարդիկ։ Նրանք ձեռք կբերեն այլ հմտություններ, այլ մասնագիտացում և բացարձակապես պահանջված կլինեն»։
— ասում է Եվգենի Կոլեսնիկովը՝ Jet Infosystems-ի Big Data and Machine Learning բաժնի ղեկավարը։
Բայց ինչ վերաբերում է բարդ ներքին հաշվետվություններին, որոնք «տարբեր» են յուրաքանչյուր ընկերության համար: Բացի այդ, կան մասնագիտական որակներ, ինչպիսիք են հարկային և օրենսդրության խորը իմացությունը: Ընկերություններն այսօր արդեն գնահատում են այն աշխատակիցներին, ովքեր գիտեն, թե ինչպես օպտիմալացնել հարկերը: Իսկ պետությունը երբեք չի ստեղծի արհեստական բանականություն, ի վիճակի է լուծելու նման խնդիրներ, նույնիսկ եթե պարզվի, որ դա հնարավոր է։ Իհարկե, ոչ բոլոր հաշվապահներն ունեն նման որակներ և գիտելիքներ, և այսօր կարելի է մտածել կրճատումների մասին, բայց միայն ապագայում, երբ բոլոր առցանց փոխանակման գործիքները նորմալ կաշխատեն։
«Ընդհանուր առմամբ, ավտոմատացման հետ կապված խնդիրները դեռ լուծված չեն, բայց եթե գործարանը կամ որևէ այլ ընկերություն, որը ծառայություններ կամ ապրանքներ է արտադրում, սկսում է ավելի արդյունավետ աշխատել, ապա դա, իհարկե, լավ է շուկայի համար», - նշել է Եվգենի Կոլեսնիկովը: — Մենք՝ որպես սպառողներ, սկսում ենք ավելի էժան ստանալ ծառայությունը կամ ապրանքը։ Դրանք ավելի մատչելի են դառնում։ Հիմնական խնդիրհաշվապահության մեջ սրանք իրավական ասպեկտներ են: Ինչպե՞ս փոխարինել մարդուն այնպիսի պաշտոնում, որտեղ նա ուղղակիորեն պատասխանատու է հաշվետվությունների, ժամկետների և այլնի խախտման համար: Եթե օրենսդրությունը որոշակի փոփոխություններ է նախատեսում այս հարցում, ապա այստեղ տեխնոլոգիական խնդիրներ չկան»։
Արդյո՞ք սուպեր տեխնոլոգիաները հաղթահարելու են հաշվապահների հիմնական գործառույթները: . Սա այն նշանն է, որը նա պատրաստեց.
| Հաշվապահ | Սուպեր տեխնոլոգիաներ |
| Հաշվապահական և հարկային հաշվառում | Չկա համակարգ, որը կարող է համաժամեցնել բոլոր տվյալները և առցանց փոխանցել հարկերի, հարկային բազայի և ապահովագրական վճարների մասին տեղեկատվությունը կարգավորող մարմիններին: Նույնը վերաբերում է հայտարարագրերի ավտոմատ ստեղծմանը: Օրինակ, ահռելի ASK-NDS-3-ը հեռու է ապագայի սուպեր տեխնոլոգիայից: Այն ի վիճակի չէ փոխարինել հաշվապահների ձեռքի աշխատանքին, իսկ համակարգ մուտքագրված տվյալների ճշգրտությունը կախված է մարդկանցից։ Իսկ առցանց ՀԴՄ-ները միայն օգնում են հետևել եկամուտներին և յուրաքանչյուր չեկին, և հիպոթետիկորեն հիմք են կազմում եկամտահարկի համար: |
| Աշխատավարձի, հիվանդության արձակուրդի և փոխհատուցման հաշվարկ | Նման տեխնոլոգիա չկա։ Իսկ ներդրման համար մեզ անհրաժեշտ է համակարգ, որն ընդունակ է ընդունելու և գրելու դիմումներ, արձագանքելու աշխատավարձերի տատանումներին և աշխատակիցների տեղափոխություններին։ Միայն մարդը կարող է գլուխ հանել տեղեկատվության նման ծավալից և մասնատվածությունից: Վատագույն դեպքում այդ գործառույթը կարող է փոխանցվել կադրային սպաներին... |
| Հաշվետվությունների կազմում և ներկայացում հարկային մարմիններին և հիմնադրամներին | Փաստաթղթերի էլեկտրոնային և ավտոմատացված կառավարումը դեռևս չի հորինվել: Ստորագրությունները տեղադրվում են ձեռքով, և այստեղ հաշվապահն անփոխարինելի է։ Կամ ձեզ ռոբոտ է պետք: |
| Լիազորագրերի/հարկային հաշիվների/անդորրագրերի և ծախսերի հաշիվ-ապրանքագրերի/անդորրագրի և ծախսերի հաշիվ-ապրանքագրերի գրանցում. կանխիկ պատվերներ | |
| Նախնական հաշվետվությունների, հաշտեցման հաշվետվությունների, նախահաշիվների պատրաստում | |
| Գույքագրման իրականացում | Իհարկե, սկաներները գոյություն ունեն վաղուց, բայց հաշվապահը պետք է ձեռքով հաշտեցնի վիրտուալ մնացորդները իրական մնացորդների հետ: |
Պարզվում է, որ նորարար համակարգերի միջոցով «դեբետը վարկի հետ հաշտեցնելը» գրեթե անհնար է։ Դեռ վաղ է ասել, որ ընկերությունները կկարողանան աշխատանքից հեռացնել հաշվապահներին։ Եթե միայն հեռավոր, տրանսցենդենտալ ապագայում:
Հաշվապահի մասնագիտությունը չի վերանա
Ներկայացնում ենք ապագայի գրասենյակը. գրեթե բոլոր մասնագետներին փոխարինել են ռոբոտները: Բայց ահա բանը. խնդիր առաջացավ մեկ մասնագիտության հետ կապված.
Դիտեք հիանալի տեսանյութ IPB Russia-ից:
Իսկ մեկնաբանություններում ասեք, թե ինչ է սպասվում հաշվապահությանը 30 տարի հետո:
Հրաշալի գրառում ունենք. Նա ևս մեկ անգամ ապացուցում է, որ ոչ բարձր տեխնոլոգիաներնրանք չկանգնեցին հաշվապահական գիտելիքների կողքին:
Ինչպե՞ս են այսօր վերապատրաստվում ապագա հաշվապահները: Ինչպիսի՞ն պետք է լինի ժամանակակից հաշվապահը: Ի՞նչ գիտելիքներ և հմտություններ պետք է ունենաք այս մասնագիտության մեջ հաջողության հասնելու համար: edu.site-ի այս և այլ հարցերին պատասխանել է Ռուսաստանի Դաշնության կառավարությանն առընթեր Ֆինանսական համալսարանի «Հաշվապահական հաշվառում առևտրային կազմակերպություններում» ամբիոնի վարիչ, Ռուսաստանի բուհերի Ուսումնական և մեթոդական խորհրդի նախագահը մասնագիտությամբ: Հաշվապահություն, վերլուծություն և աուդիտ», տնտեսագիտության դոկտոր: Վիկտոր Գրիգորևիչ Գետման.
ConsultantPlus. Մեր օրերում հաճախ են խոսում տնտեսագետների առատության մասին։ Նույնիսկ կարծիք կա, որ հաշվապահի մասնագիտությունն ապագայում պահանջված չի լինի ու կվերանա։ Ի՞նչ կասեք սրան։ Ի՞նչ հեռանկարներ ունեն «Հաշվապահական հաշվառում, վերլուծություն և աուդիտ» մասնագիտությամբ սովորող ուսանողները։
Վիկտոր Գրիգորևիչ Գետման.Մեր երկրի տնտեսության պլանայինից շուկայականի անցնելու ընթացքում լուրջ փոփոխություններ տեղի ունեցան երիտասարդների կողմից մասնագիտության ընտրության հարցում։ Տեխնիկական մասնագիտությունների գծով բուհերում մրցակցությունը կտրուկ նվազել է. Դպրոցի շրջանավարտներից շատերը սկսեցին նախապատվություն տալ տնտեսական մասնագիտություններ. Արդյունքում ներս վերջին տարիներըՌուսաստանի կառավարությունը ստիպված եղավ մի շարք միջոցներ ձեռնարկել, որոնք ուղղված էին դպրոցների շրջանավարտների հետաքրքրությունը տեխնիկական մասնագիտությունների գծով բուհեր ընդունվելու նկատմամբ: Այս միջոցները հասկանալի են ներկա պայմաններում։ Սակայն, մեր կարծիքով, դեռ վաղ է խոսել երկրում տնտեսագետների գերառատության մասին, քանի որ դեռևս կան բազմաթիվ քաղաքացիներ, նույնիսկ ձեռնարկատերերի մեջ, որոնք չունեն տնտեսական կրթություն։
Ինչ վերաբերում է հաշվապահի մասնագիտությանը, ապա այն գոյություն ունի հարյուրավոր տարիներ և ապագայում պահանջարկ կունենա, քանի որ հասարակությունը, ըստ սահմանման, չի կարող առանց դրա: Անհատների այն պնդումը, թե դա իբր ապագայում կվերանա, պետք է ընդունել որպես ոչ այլ ինչ, քան կատակ։ Ներկայումս հաշվապահի մասնագիտությունը մեր երկրում ամենաբազմաթիվներից է։ Տարբեր հաշվարկներով հաշվապահները 5-6 միլիոն են։ Զբաղվածության կենտրոններում գրանցված գործազուրկների մեջ, որպես կանոն, հաշվապահներ չկան։ Ուստի այս մասնագիտությամբ սովորող ուսանողների հեռանկարները զբաղվածության առումով շատ դրական են։ Եվ նրանց աշխատավարձը հաճախ պատշաճ մակարդակի վրա է:
ConsultantPlus. Մի փոքր պատմեք հաշվապահի մասնագիտության մասին: Շատերին թվում է, որ դա ձանձրալի է, առօրյա, որ անվերջ թվեր են, միապաղաղ գործողություններ։ Բայց արդյոք դա: Ի՞նչ մասնագիտություն է իրականում: Ի՞նչ է դա տալիս մարդուն: Ի՞նչ կարիերայի հնարավորություններ կարող է սա բացել:
Վ.Գ. Գետման.Ցանկացած մասնագիտություն, ավելի ճիշտ, եթե ոչ բոլորը, ապա դրանց ճնշող մեծամասնությունը ներառում է աշխատանքի երկու մաս՝ առօրյա և ստեղծագործական: Առաջինը պարբերաբար կրկնում է աշխատողի կողմից օրեցօր կատարվող գործողությունների/աշխատանքների/գործընթացների տեսակները: Եվ երկրորդը, որում նրա համար ստեղծագործական սկիզբ կա։ Ավելին, որքան ցածր է աշխատողի որակավորումը, այնքան մյուսները հավասար են, նա ավելի շատ առաջին տեսակի աշխատանք ունի, իսկ երկրորդը՝ ավելի քիչ: Սա բացառություն չէ ընդհանուր կանոնև հաշվապահի մասնագիտությունը (սովորական հաշվապահ, ավագ հաշվապահ, խմբի/հաշվապահական բաժնի վարիչ, գլխավոր հաշվապահի տեղակալ, գլխավոր հաշվապահ): ՏՏ տեխնոլոգիաների ներդրումը հիմնարար փոփոխություններ է կատարում հաշվապահի աշխատանքի բովանդակության մեջ: Սովորական աշխատանքի մեծ մասը փոխանցվում է անհատական համակարգիչների և համակարգչային այլ սարքավորումների ուսերին: Արդյունքում, հաշվապահներն ավելի շատ ժամանակ են ունենում ծախսելու համար ստեղծագործական աշխատանք(ստացված արդյունքների ամփոփում և վերլուծություն, չօգտագործված պաշարների որոնում, դրանց իրականացման առաջարկների մշակում, այդ տեղեկատվության տրամադրումը ղեկավարությանը և այլն): Այս ամենը, ի թիվս այլ բաների, ծառայում է որպես կարիերայի առաջխաղացման կարեւոր հիմք։
Ուսանողները պետք է հիշեն, որ համալսարանում լավ պատրաստված հաշվապահը կարող է գործնականում, առանց լրացուցիչ ջանքերի, կատարել ցանկացած այլ տնտեսագետի աշխատանքը պատշաճ մասնագիտական մակարդակով: Ավելին, պատմությանը հայտնի են բազմաթիվ օրինակներ, երբ խոշոր ընկերությունների ղեկավարները, իսկ որոշ դեպքերում նույնիսկ ամբողջ պետություններ (օրինակ՝ Ֆրանսիայում և այլն) ունեին բարձրագույն կրթություն։ մասնագիտական կրթությունհաշվապահական հաշվառման ոլորտում։
ConsultantPlus. Ձեր կարծիքով ինչպիսի՞ն պետք է լինի ժամանակակից հաշվապահը: Ի՞նչ պետք է իմանա, կարողանա անել, ինչի՞ պետք է ձգտի։
Վ.Գ. Գետման.Ժամանակակից հաշվապահը պետք է լինի բարձր գիտակից մասնագետ։ Նա պետք է համակարգված պատկերացում ունենա Ռուսաստանի և համաշխարհային տնտեսությունների կառուցվածքի և զարգացման միտումների մասին. հասկանալ ժամանակակից աշխարհում տնտեսական գործընթացների բազմազանությունը, դրանց կապը հասարակության մեջ տեղի ունեցող այլ գործընթացների հետ. տիրապետում է հաշվապահական մասնագիտության մեջ պահանջվող բոլոր հմտություններին, գիտելիքներին և կարողություններին: Տնտեսական գլոբալիզացիայի համատեքստում նրա մասնագիտական հմտությունները պետք է լինեն Հաշվապահների միջազգային ֆեդերացիայի (IFAC) կողմից սահմանված պահանջների մակարդակին։ Ժամանակակից պրոֆեսիոնալ հաշվապահը մենեջեր է բարձր կարգի. Նրա գործառույթները, պատկերավոր ասած, նման են նավի վրա օդաչուի գործառույթներին։ Մանրակրկիտ իմանալով ձեռնարկության տնտեսության վիճակը, հավանաբար, ինչպես ոչ ոք, նա, ինչպես օդաչուն, պետք է ճիշտ ուղի գծի ընկերության առաջ գնալու համար՝ վերջինս առաջարկելով կապիտանին, այսինքն. ձեռնարկության/կազմակերպության ղեկավարը.
ConsultantPlus. Խնդրում եմ բացատրեք, որ ձեր բաժնում պատրաստում եք բացառապես հաշվապահներ կամ ընդհանուր տնտեսագետներ: Որո՞նք են ձեր բաժնում մասնագետների պատրաստման առանձնահատկությունները:
Վ.Գ. Գետման.Մենք պատրաստում ենք ոչ միայն հաշվապահներ, այլ նաև տնտեսագետներ Ֆինանսական համալսարանում առկա բոլոր այլ պրոֆիլների և ոլորտներում: Բաժանմունքում, որն այժմ կոչվում է «Հաշվապահական հաշվառում առևտրային կազմակերպություններում», աշխատում են ուսուցիչներ, որոնք, որպես կանոն, ունեն ոչ միայն գիտական աստիճաններ և կոչումներ, այլև փորձ: գործնական աշխատանքձեռնարկություններում/կազմակերպություններում մասնագիտությամբ. Ուսուցիչների թվում 15-ից ավելի հոգի տնտեսական գիտությունների դոկտորներ և պրոֆեսորներ են։ Մենք դասավանդում ենք ամբիոնի առարկաների ուսանողներին՝ օգտագործելով առաջադեմ կրթական տեխնոլոգիաներ: Բոլոր հիմնական առարկաների համար մշակվել և հրատարակվել են դասագրքեր/ ուսումնական նյութեր, որի հեղինակները բաժնի ուսուցիչներ են։ Ամեն տարի մենք նույնպես շատ ենք հրատարակում գիտական աշխատություններ. Այսպես, միայն 2013 թվականին՝ 19 դասագիրք և ուսումնական ձեռնարկ, 16 մենագրություն, 287. գիտական հոդվածներ. Այս բոլոր նյութերն ակտիվորեն օգտագործվում են ուսումնական գործընթացում։
2013 թվականին Ֆինանսական համալսարանն իրավունք է ստացել վերապատրաստել ուսանողներին՝ համաձայն սեփական ուսումնական պլանի։ Արդյունքում մենք հնարավորություն ունենք խուսափելու բարձրագույն մասնագիտական կրթության համընդհանուր դաշնային պետական կրթական չափորոշիչներին (բարձրագույն մասնագիտական կրթության դաշնային պետական կրթական չափորոշիչներ), որոնց համաձայն մենք նախկինում դասավանդել ենք:
Ֆինանսական համալսարանում ուսանողների դասավանդման առանձնահատկություններից մեկն այն է, որ այստեղ, բացի մասնագետներ և բակալավրիատներ պատրաստելուց, բավականաչափ զարգացած է մագիստրոսների պատրաստումը։ Ընդ որում, վերջիններս վերապատրաստվում են իրենց իսկ ծրագրերով։ Միայն մեր գերատեսչությունում նման 4 ծրագիր կա։
ConsultantPlus. Հնարավո՞ր է հաշվապահ դառնալ հաշվապահական դասընթացներն ավարտելուց հետո:
Վ.Գ. Գետման.Այն անձինք, ովքեր ավարտել են հաշվապահական հաշվառման լիարժեք (և ոչ թե որևէ, ի դեպ) դասընթացներ, ստանում են միայն նախնական մասնագիտական կրթություն։ Դա նրանց հնարավորություն է տալիս աշխատել որպես հաշվապահ, սովորաբար միայն փոքր ձեռնարկություններում։ Սակայն կարճ ժամանակ աշխատելուց հետո նրանցից շատերը ձգտում են ընդունվել բուհ, քանի որ զգում են իրենց մասնագիտական կարողությունները բարելավելու անհրաժեշտությունը և այդ դասընթացներում նախկինում ձեռք բերված մասնագիտացված գիտելիքների բացակայությունը։
ConsultantPlus. Արդյո՞ք անհրաժեշտ է, որ ուսանողները, ովքեր ցանկանում են աշխատել հաշվապահությամբ, մի քանի տարի ծախսեն բարձրագույն կրթություն ստանալու համար:
Վ.Գ. Գետման.Այո, դա անհրաժեշտ է, սա ցույց է տալիս համաշխարհային փորձը։ Շատ երկրների համալսարաններում հաշվապահների վերապատրաստման ժամկետը 5-6 տարի է՝ ներառյալ: բակալավրիատում 3-4 տարի (սովորաբար 4 տարի), իսկ մագիստրատուրայում՝ գումարած ևս 2-3 տարի (հաճախ 2 տարի): Համալսարանում ուսումնառության այս թիվը անհրաժեշտ է, որպեսզի ուսանողներն այս ընթացքում ձեռք բերեն Հաշվապահների միջազգային ֆեդերացիայի կողմից սահմանված մասնագիտական գիտելիքներն ու հմտությունները: Նշենք, որ դրա անդամ է նաև Ինստիտուտը պրոֆեսիոնալ հաշվապահներՌուսաստան (IPB Russia).
Ավելին, պրոֆեսիոնալ հաշվապահներից, միջազգային և ներպետական պահանջներին համապատասխան, պահանջվում է պարբերաբար կատարելագործել իրենց որակավորումը, այսինքն, պատկերավոր ասած, նրանք պետք է սովորեն ամբողջ կյանքում:
ConsultantPlus. Ինչպե՞ս եք տեսնում «Հաշվապահական հաշվառում, վերլուծություն և աուդիտ» մասնագիտությամբ սովորող ներկայիս ուսանողին: Կա՞ն տարբերություններ ժամանակակից ուսանողներանցյալի ուսանողներից և ինչպե՞ս են նրանք արտահայտվում:
Վ.Գ. Գետման.Ներկայումս համալսարան ընդունվող դիմորդների մեծ մասն ունի ավելի քան բարձր մակարդակգիտելիքներ ՏՏ տեխնոլոգիաների ոլորտում, քան իրենց նախորդները, բայց միևնույն ժամանակ, նրանցից շատերը նկատելիորեն զիջում են ուսուցման ընդհանուր մակարդակին։ Արդյունքում բուհերը հաճախ ստիպված են լինում անցկացնել լրացուցիչ դասերմաթեմատիկա, օտար լեզու և այլ առարկաներից։
Ներկայիս ուսանողական միջավայրում կոլեկտիվիզմի ոգին և կոնկրետ գաղափարախոսությանը նվիրվածության ոգին ավելի քիչ ակնհայտ է դարձել: Միաժամանակ նկատելիորեն աճել է կոմերցիոն նշանների և սկզբունքների դրսևորումը նրանց գործողություններում։
ConsultantPlus. Հետևու՞մ եք ձեր շրջանավարտների ճակատագրին: Կա՞ն տվյալներ, թե ձեր նախկին ուսանողներից քանիսն են աշխատում իրենց մասնագիտությամբ և ո՞ր ոլորտներում: Որքա՞ն պահանջարկ ունեն ձեր շրջանավարտներն այսօր աշխատաշուկայում։
Վ.Գ. Գետման.Ֆինանսական համալսարանն ունի հատուկ կառույց, որը վերահսկում է շրջանավարտների ճակատագիրը։ Վերջիններս, որպես կանոն, իրենց մասնագիտությամբ աշխատում են տարբեր ոլորտների խոշոր ու միջին ընկերություններում։ Ավագ կուրսերի ուսանողների ճնշող մեծամասնությունը (ավելի քան 80%) սկսում է աշխատել իր մասնագիտությամբ՝ դեռևս համալսարանում սովորելով: Շրջանավարտների զբաղվածության հետ կապված խնդիրներ չունենք։ Նրանց որակը մասնագիտական դասընթացՖինանսական համալսարանում շրջանավարտներին թույլ է տալիս պահանջված լինել աշխատաշուկայում: Մեր շրջանավարտները նախկինում գրանցված գործազուրկների թվում չէին, հիմա էլ չկան։
ConsultantPlus. Ինչպիսի՞ն է ձեր վերաբերմունքը ժամանակակիցի նկատմամբ ինֆորմացիոն տեխնոլոգիա? Ի՞նչ եք կարծում, ի՞նչ է սպասվում ապագայում տնտեսական կրթությանը:
Վ.Գ. Գետման.Վերաբերմունքն ամենադրականն է. Եթե խոսենք, օրինակ, մասին ժամանակակից հաշվապահ, ապա նա պետք է գիտելիքներ ունենա հաշվապահական հաշվառման ոլորտում տեղեկատվական համակարգերև ունեն հմտություններ՝ գործնականում կիրառելու առնվազն երկու կիրառական ծրագրային փաթեթներ, ինչպես նաև կարողանալ օգտագործել ժամանակակից համակարգերհամակարգչային տեխնոլոգիայի վրա հիմնված կառավարում:
Մեր կարծիքով, հիմքեր չկան ենթադրելու, որ ՏՏ տեխնոլոգիաները ապագայում կլանեն տնտեսական կրթությունը։ Ուսուցիչը միշտ եղել և կմնա կրթական համակարգի կարևորագույն օղակը։ Դա է վկայում ներկայիս պրակտիկան Հեռավար ուսուցումուսանողներ, որոնցում, ինչպես հայտնի է, լայնորեն կիրառվում են ՏՏ տեխնոլոգիաները։
ConsultantPlus. Որքանո՞վ է կարևոր ապագա մասնագետների համար մասնագիտացված համակարգչային ծրագրեր ուսումնասիրելը:
Վ.Գ. Գետման.Սա չափազանց անհրաժեշտ է, քանի որ դրանց անտեղյակությունը կտրուկ նվազեցնում է շրջանավարտի մրցունակությունը աշխատաշուկայում։
ConsultantPlus. Արդյո՞ք ձեր շրջանավարտը պետք է իմանա և կարողանա օգտագործել, օրինակ, իրավական հղումների համակարգերը և ինչու:
Վ.Գ. Գետման.Ոչ միայն պետք է, այլև պետք է իմանա դրանք և կարողանա օգտագործել դրանք, քանի որ դրանք շատ հզոր տեղեկատվական գործիք են օգտատերերի համար (ներառյալ հաշվապահները) լուծման տարբերակներ ընտրելիս: գործնական խնդիրներկամ մասնագիտական դատողություններ անել: Այժմ դժվար է գտնել կազմակերպություն/ձեռնարկություն/հաստատություն, որը չունենա ConsultantPlus կամ այլ իրավական հղման համակարգեր։
Տեղեկատվության այս պահեստն ակտիվորեն օգտագործվում է նաև ուսանողների, ասպիրանտների կողմից, գիտնականներ. Այն ծառայում է որպես անփոխարինելի և շատ հարմար աղբյուր ուսանողների պատրաստման մեջ ներգրավված ուսուցիչների և հատկապես տնտեսագետների համար։
ConsultantPlus. Ի՞նչ խորհուրդ ունեք ուսանողներին, ովքեր ցանկանում են կարիերա կառուցել հաշվապահության ոլորտում:
Վ.Գ. Գետման.Փորձեք առավելագույնս օգտագործել համալսարանում սովորելու ժամանակը՝ մասնագիտական գիտելիքներ և հմտություններ ձեռք բերելու համար, որոնք կպահանջվեն ձեր ապագա աշխատանքում:
ConsultantPlus. Ո՞ր առարկաներից պետք է ուսանողները հատուկ ուշադրություն դարձնեն սովորելուն:
Վ.Գ. Գետման.Այս հարցը վերջին շրջանում հատկապես սրվել է։ Փաստն այն է, որ 3-րդ սերնդի դաշնային պետական կրթական ստանդարտը «Տնտեսագիտություն» (բակալավրի մակարդակ) ուղղությամբ, ցավոք, չի նշում մասնագիտական կրթական առարկաների ցանկը, որոնք պահանջվում են ուսումնասիրել: Սա բացասական ազդեցություն ունեցավ մի շարք բուհերում։
Մինչդեռ աշխարհում հակադարձ գործընթացներ են տեղի ունենում։ Մասնավորապես, պրոֆեսիոնալ հաշվապահների կրթության միջազգային ստանդարտացում: IFAC-ն այս մասնագետների համար մշակել է կրթական չափորոշիչների մի ամբողջ համակարգ: Դրանցից մեկը՝ IES-2 «Պրոֆեսիոնալ հաշվապահական կրթական ծրագրերի բովանդակությունը», միանգամայն հստակ մատնանշում է ակադեմիական առարկաների ցանկը, որոնց մասին այս մասնագետները պետք է իմանան:
Ուսանողները, անշուշտ, կշահեն բովանդակությունը վերլուծելուց ուսումնական պլանիրենց համալսարանում օգտագործվող հաշվապահների վերապատրաստում:
Ինչ վերաբերում է ակադեմիական առարկաներին, որոնց վրա ուսանողներն այժմ պետք է հատուկ ուշադրություն դարձնեն, մենք ներառում ենք. միջազգային չափանիշներինհաշվապահական հաշվառում և ֆինանսական հաշվետվություններ, իրավունք, աուդիտ, ֆինանսներ և ֆինանսական կառավարում, օտար լեզու(ցանկալի է անգլերեն), ՏՏ տեխնոլոգիաներ, կառավարում և ռազմավարական որոշումների կայացում, միջազգային բիզնեսի և գլոբալիզացիայի խնդիրներ, բիզնեսի վերլուծություն։
ConsultantPlus. Ի՞նչ գրականություն պետք է կարդան ուսանողները:
Վ.Գ. Գետման.Նախ և առաջ դասագրքեր և ուսումնական նյութեր, որոնք ունեն կնիք (այսինքն՝ առաջարկվում են սահմանված կարգով ուսանողներին) ուսումնասիրվող առարկաներից. մասնագիտական ամսագրեր (ներքին և գերադասելի արտասահմանյան); մենագրություններ հաշվապահական հաշվառման, վերլուծության և աուդիտի խնդիրների վերաբերյալ:
ConsultantPlus. Տնտեսական գիտության և պրակտիկայի ո՞ր նշանավոր դեմքերի վրա պետք է ուշադրություն դարձնեն ուսանողները:
Վ.Գ. Գետման.Բազմաթիվ գիտնականներ և պրակտիկանտներ զգալի ներդրում են ունեցել ընդհանրապես տնտեսական գիտության և մասնավորապես հաշվապահության ձևավորման և զարգացման գործում։ Ուստի անհատականները չեմ առանձնացնի, այլ խորհուրդ կտամ ուսանողներին կարդալ «Տնտեսական ուսուցման պատմություն» և «Հաշվապահական հաշվառման զարգացման պատմություն» դասագրքերը/ուսումնական ձեռնարկները և իրենց համար ընտրել իրենց կուռքերը։
Ֆինանսների նախարարությունը կարծում է, որ առաջիկա երկու-երեք տարում հաշվապահների կարիք այլեւս չի լինի։ Պաշտոնյաները շուկայից դրանց անհետացումը կապում են էլեկտրոնային փաստաթղթերի կառավարման համակարգի ներդրման հետ: Հակառակ կարծիքի են իրենք՝ հաշվապահները և նրանց ղեկավարները։
Ռուսաստանի ֆինանսների առաջին փոխնախարար Տատյանա Նեստերենկոն Մոսկվայի ֆինանսական ֆորումի ժամանակ առաջարկել է, որ հաշվապահական մասնագիտությունը աստիճանաբար կվերանա ռուսական շուկայից։ Պաշտոնյան վստահ է, որ հաշվապահների կարիքը կվերանա ինչպես պետական կառույցների, այնպես էլ առևտրային կազմակերպությունների համար, քանի որ թղթային փաստաթղթերը կփոխարինվեն էլեկտրոնայինով։
Հաշվապահները թանկ են
Փոխնախարարը նշեց, որ ներկայումս Ռուսաստանի աշխատաշուկայում հաշվապահների գերհագեցում կա։ Իսկ տեխնոլոգիաների զարգացման արագ աճը հնարավորություն կտա մարդկային աշխատուժը փոխարինել համակարգչային աշխատանքով։ Կազմակերպությունները և պետական կառույցները զանգվածաբար անցնում են էլեկտրոնային փաստաթղթերի կառավարմանը, ուստի հաշվապահներին շուտով կփոխարինեն ռոբոտները:
Ներկայումս, ըստ պաշտոնյայի, Ռուսաստանում ընդհանուր առմամբ պետական հատվածում հաշվապահներ պահելը բյուջեին տարեկան արժենում է 1 տրիլիոն ռուբլի: Պետական հիմնարկների և կազմակերպությունների աշխատակազմը կազմում է մոտ 1,1 միլիոն մարդ։ Այդ աշխատակիցների թիվը հասցնելով 600 հազարի, բյուջեին թույլ կտա խնայել զգալի միջոցներ։ Նեստերենկոն կարծում է, որ դա հնարավոր է թղթային փաստաթղթերից իսպառ հրաժարվելու դեպքում:
Եվ եթե պետական հատվածում նրա ծրագրերը ինչ-որ կերպ կարող են արդարացվել, առևտրային կազմակերպություններ, որոնք նույնպես զգալի աշխատանքային ծախսեր են կրում հաշվապահների համար, ակնհայտորեն դեռ պատրաստ չեն հրաժարվել դրանցից։ Ավելին, հաշվապահական օգնության կարիքն առաջանում է նույնիսկ մոտ անհատ ձեռնարկատերերօգտագործելով հատուկ հարկային ռեժիմներ. Գոյություն ունեցող հաշվետվությունների ձևերի մշտական թարմացումը և նոր հաշվետվությունների հայտնվելը գործարարներին ստիպում են դիմել մասնագետների օգնությանը, քանի որ միայն իրավասու հարկային և հաշվապահական կառավարումը կարող է պաշտպանել նրանց միլիոնավոր տուգանքներից: Քանի որ հարկային ծառայությունը, ըստ երևույթին, դեռ տեղյակ չէ հաշվապահներին կրճատելու Ֆինանսների նախարարության ծրագրերի մասին։
Մեր ծառայությունը և՛ վտանգավոր է, և՛ դժվար...
Բժիշկները հաշվապահական մասնագիտությունը համարում են առողջության համար ամենավնասակարներից մեկը։ Գրասենյակում համակարգչի մոտ օրական շատ ժամ նստակյաց աշխատանքը բերում է հաշվապահների մեջքի ցավի, տեսողության նվազման և գիրության: Բացի այդ, հաշվապահները, քան մյուս գործընկերները, ավելի հավանական է, որ ենթարկվեն սթրեսի, քանի որ նրանք են, ովքեր ամենից հաճախ գալիս են հարկաբյուջետային մարմինների ստուգումներով, և հենց նրանք են կուտակվում: աշխատավարձերըև բոնուսներ այլ աշխատակիցներին: Նաև հաշվապահները հնարավորություն չունեն արձակուրդ գնալ, երբ իրենց հարմար է, քանի որ նրանց աշխատանքային գրաֆիկը կապված է կազմակերպության հաշվետվությունների ժամանակացույցի հետ: Ճիշտ է, քանի դեռ նրանց ղեկավարները պատրաստ են նրանց աշխատավարձ վճարել դրա համար, և եթե փորձառու հաշվապահն իրեն անարդարացիորեն զրկված է համարում, նրա համար դժվար չի լինի իր համար նոր աշխատանք գտնելը։