Törmäyksen jälkeen vuosikymmeninä Neuvostoliiton valta, kansalaisemme ovat jo ymmällään siitä, mitä valtion pitäisi tarjota heille ja mihin heillä on oikeus. Monet ihmiset ajattelevat, että ilmainen laadukas lääke, ruoka tai matkustaminen on jätetty satuun. Samaan aikaan monilla kansalaisryhmillä on nykyään oikeus hyvään sosiaaliseen pakettiin. Sinun tarvitsee vain tutkia tätä asiaa.
Mitä eläkeläisten sosiaalipaketti sisältää?
Vuonna 2016 vanhuus- tai työkyvyttömyyseläkkeitä saavien tulee ennen syyskuuta päättää, mikä sosiaalipaketti heille sopii. On kaksi vaihtoehtoa - joko ottaa "sosiaalinen paketti" rahalla tai käyttää julkiset palvelut. Nykyisten lakien mukaan eläkeläisillä on oikeus vakuuksiin 930,12 ruplaa. Taattu turvallisuus sisältää useita elementtejä:Lääkkeiden vastaanottaminen lääkärin reseptien mukaan enintään 716 ruplaa,
parantolahoito lääketieteellisistä syistä ja matkustaminen hoitopaikalle ja takaisin.
Usein kuitenkin eläkeläiset luopuvat mieluummin sosiaalipaketista ja saada hänelle kuuluva summa käteisenä peruseläkkeen lisänä. Tehdäksesi tämän vuonna 2016, sinun tulee ottaa yhteyttä eläkesäätiön toimistoon ennen lokakuun 1. päivää ja jättää asianmukainen hakemus. Jos eläkeläinen muuttaa jatkossa päätöstään kieltäytyä sosiaalipaketista ja haluaa saada sen luontoissuorituksena (eli käyttää lääkärin palveluita), hänen on tehtävä hakemus uudelleen.
Tietyt kansalaisluokat saavat laajennetun sosiaalipaketin - nämä ovat Suuren isänmaallisen sodan vammaisia. Isänmaallinen sota taistelujen uhreja sekä natsien keskitysleirien alaikäisiä vankeja. Näillä ihmisillä on oikeus ylimääräiseen taloudelliseen tukeen tuhat ruplaa kuukaudessa. Keskitysleireillä aikuisina kärsineet kansalaiset saavat 500 ruplan sosiaalipaketin.
Rekisteröidäksesi oikeutesi sosiaalipakettiin sinun tulee ottaa yhteyttä eläkesäätiön toimipisteeseen. Myös pienituloisilla kansalaisluokilla on oikeus taloudelliseen tukeen - vastaavan päätöksen tekee myös Venäjän federaation eläkerahasto.
Sosiaalipaketti on hyvä palkankorotus
Kaikkialla sivistyneessä maailmassa työnantajat pyrkivät houkuttelemaan päteviä asiantuntijoita paitsi kunnollisilla palkoilla ja uranäkymillä, myös tietyillä eduilla ja etuoikeuksilla, joista tietyn yrityksen työntekijät voivat nauttia.Työnantajan tarjoama sosiaalipaketti sisältää monipuoliset palvelut - perustasolla se on vain lomamaksu ja tilapäinen työkyvyttömyystodistus ( "sairasloma"), ja uskollisille esimiehille voimme puhua matkan ja aterioiden maksamisesta työpaikalla, yrityksen matkapuhelintariffista, kuntoklubista ja tietysti sairausvakuutuspaketista. Joskus sairaanhoitoon sisältyy myös ilmaiset välttämättömät lääkkeet.
Lisäksi jotkut yritykset tarjoavat tällaisia etuja paitsi työntekijöille itselleen, myös heidän lähisukulaisilleen - lapsille, vanhemmille ja puolisoille. Myös isoäidemme neuvostoajalta muistamat maksuttomat lastenleirit ja parantolamatkat ovat vaihtoehto nykyaikaiseen sosiaalipakettiin.
Ja tietysti viisas esimies maksaa työntekijöilleen säännölliset jatkokoulutukset tai erilaiset harjoittelupaikat. Lisäksi yritys voi tarjota henkilöstölle, jolla on merkittävää työkokemusta, lainaa tai asuntolainaa varten edulliset ehdot.
Laajennettu sosiaalinen paketti – käyntikortti, jolla nykyaikaiset työnantajat osoittavat luotettavuutensa ja yrityksen vakautta. Ja hakijalle laaja valikoima etuja ja etuoikeuksia voi olla vahva argumentti valinnassa uusi työpaikka(joskus vähintään yhtä merkittävää kuin palkan suuruus tai etäisyys kotoa).
Sosiaalipaketti eläkeläisille- valtion takaama tukitoimenpide. Sitä tarjotaan hakijoille, joiden tulot ovat alle vähimmäistoimeentulon (toimeentuloraja), tai tiettyihin ryhmiin kuuluville heikossa asemassa oleville kansalaisille. Luettelo näistä henkilöistä on kohdassa Art. Valtion sosiaalituesta annetun lain 7 §:n mukaan tämä on 17. heinäkuuta 1999 annettu laki nro 178-FZ.
Kansalainen voi selvittää paikallisesta eläkekassasta, mihin sosiaaliturvamaksuihin hän on oikeutettu. Hakemukseen lähetetään välittömästi luettelo hakijan tarvitsemista tukityypeistä. Erityinen toimikunta käsittelee määrätyn ajan kuluessa hakemuksen, käy läpi esitetyt asiakirjat ja tekee päätöksen avun myöntämisen tarkoituksenmukaisuudesta.
Sosiaalisen tuen tyypit Venäjällä
Laki nro 178 sisältää luettelon valtion takaamista sosiaalituen tyypeistä ja muodoista. Tämä voi olla käteismaksu, tuki, etuus tai helpotus. Katsotaanpa tärkeimpiä vaihtoehtoja.
- Käteismaksut, on kolme mahdollista kohdevaihtoehtoa:
- sosiaalietuus, joka maksetaan eläkeläiselle maksutta ja rahoitetaan budjettivaroilla;
- tuki, tämä tukimuoto tarjoaa alennuksia tai;
- kuukausimaksut käteisvaroina (EDV);
- Sosiaalinen paketti luontoissuorituksina. Tämä sisältää tukea elintarvikkeiden, henkilökohtaisen hygienian tuotteiden, vaatteiden, lääkkeiden ja muiden välttämättömien tavaroiden muodossa.
- Lisämaksu. Tämä on lisämaksu, joka rinnastaa kansalaiseläkkeen alueen toimeentulominimiin.
Mitä tulee bonukseen, tämä sosiaaliapu voidaan taata liittovaltion ja alueellisesti. Liittovaltion lisän tulee olla sama kuin liittovaltion tietyssä aineessa voimassa oleva maksu, mutta se ei saa olla suurempi kuin maan vähimmäiseläke. Maakuntalisä on aluehallinnon takaama, kunnallisbudjetin varoilla, ja se voi ylittää Venäjän keskimääräisen eläkkeen.
Mikä on eläkeläisen sosiaalipaketti ja mitä etuja se sisältää?
Kattava eläkesosiaalipaketti sisältää kaikki alla luetellut kohteet:
- Tarjoaa kansalaiselle hänen tarvitsemansa lääkkeet, mutta niille ei ole riittävästi rahoitusta;
- Oikeuden myöntäminen parantola-loma-alueelle kuntoutusta/terveyden parantamista varten. Tämä etuus myönnetään vuosittain;
- Varojen kohdentaminen tai kustannusten korvaaminen matkasta parantolakompleksiin ja vastakkaiseen suuntaan. Vesilippu maksetaan ja...
Se, missä laajuudessa ja millä perusteilla sosiaalipakettia tarjotaan, selviää laista nro 178. Voimassaoloaika sosiaalinen etu on yksi vuosi. Näiden etuuksien kasaamisesta ei ole säädetty. Jos kansalainen ei käytä niitä kuluvan vuoden aikana, niitä ei siirretä seuraavalle vuodelle.
Laissa säädetään myös, että työkyvyttömyyseläkkeensaajat voivat saada kahdesti vuodessa ilmaisia seteleitä parantolaan. Valtio korvaa henkilölle kaksisuuntaisen matkan kustannukset vammaisia, sekä hänen mukanaan oleva henkilö. Mahdollisuus matkustajan matkakorvaukseen on taattu valtioneuvoston asetuksella nro 328, joka annettiin 29.12.2009.
Kenellä on oikeus kattavaan sosiaalipakettiin vuonna 2019?
Sosiaalipaketin hakijoiden kuuluvuus määräytyy liittovaltion lailla nro 178. Tämän lain mukaan kattava sosiaaliapua kuuluu seuraavien luokkien eläkeläisille:
Toinen ehto maksujen järjestämiselle on, että kansalaisen kuukausitulot ovat alle kahden toimeentulon vähimmäistason.
Avioparit voivat myös luottaa valtion rahoitukseen, jos toinen puolisoista on täyttänyt 70 vuotta. Toinen avun antamisen ehto on, että pariskunnan kuukausitulot eivät saa ylittää 33 600 ruplaa.
Jos haluat pyytää apua, ota yhteyttä:
- Sosiaalipolitiikan ministeriölle;
- Department of Social Protection.
Osasto (toimikunta) käsittelee aluetasolla kansalaisrahoitusasioita.
Noudatetaan seuraavaa menettelyä:
- Hakemuksen kirjoittaminen, jossa ilmoitetaan maksutapa (pankki- tai postisiirto, käteinen);
- Hakijan tiedot vahvistavien asiakirjojen laatiminen, kuten:
- persoonallisuus;
- kansalaisuus;
- rekisteröinti;
- työkokemus;
- ikä;
- tulotaso;
- palvelut kotimaahan (jos sellaisia on);
- vammaisuus (jos sellainen on).
Hakemus ja tulotodistus tulee toimittaa alkuperäisenä. Lopuista asiakirjoista tehdään valokopiot, jotka hakijan on todistettava. Kansalainen voi tulla hakemaan sosiaaliturvaviranomaisia henkilökohtaisesti tai valtuuttaa omansa laillinen edustaja.
Eläkeläiset, jotka joutuvat vaikeisiin tilanteisiin taloudellinen tilanne on oikeus pyytää tukea valtiolta. Apua tarjotaan sekä rahana että luontoissuorituksina. Avun tarpeessa oleville jaetaan ruokaa, vaatteita, hygieniatuotteita ja muita välttämättömiä tarvikkeita. Vammaisilla on myös oikeus kuljetusajoneuvoon ja kuntoutukseen tarvittaviin teknisiin välineisiin.
Tämän tyyppisen tuen määrää ja tyyppiä säännellään paikallisesti, jossa asiaa säätelevät alueelliset lait. Avun myöntäminen on mahdollista vaikeissa olosuhteissa elämäntilanne(tulva, tulipalo, maanjäristys, tulva, varkaus, läheisten kuolema).
Jotta voit saada tämäntyyppistä valtion tukea, sinun on suoritettava seuraavat vaiheet:
- Ota yhteyttä rekisteröintipaikan sosiaaliturvaviranomaisiin;
- Kirjoita hakemus, josta käy ilmi haluamasi tukimuoto - materiaalimaksu, ruoka, tavarat, asuminen;
- Kerätä tarvittavat paperit, joista:
- passi;
- todistus rekisteröinnistä tietyssä paikassa;
- eläketodistus;
- paperi, joka vahvistaa vaikean elämäntilanteen olemassaolon. Tämä voi olla hätätilanneministeriön (palo) tai sisäasiainministeriön (rahavarkaus) todistus;
- Toimita asiakirjat monitoimikeskuksen/aluejaostoon. Odota vastausta. Tarkastelujakso määräytyy paikallisesti ja on yleensä 10-15 päivää;
- Avun saaminen. Jos tämä rahallinen korvaus, hakijan tulee ottaa yhteyttä hakemuksessa aiemmin mainittuun laitokseen. Tämä voi olla posti, pankki tai sosiaaliturvaviranomaiset.
Meidän kaikkien on tehtävä työtä elättääksemme elämämme. tätä varten moderni maailma Sosiaalinen paketti on erittäin tärkeä. On totta, että harva osaa sanoa heti, mitä sosiaalipaketti on ja mitä siihen sisältyy. Näin teemme korjataksemme tämän.
Mikä on sosiaalinen paketti?
Puolet työnantajien tarjonnasta ei kuulu tähän luokkaan. Näin ollen sairausvakuutus, vuosi- ja äitiysloma, vähennyksiä eläkerahasto- nämä ovat kaikki laissa työnantajaa koskevia vaatimuksia. Jopa henkilökohtaiseen kuljetuksiin kuluva, ammatillinen koulutus Ja matkaviestintä- Tämä on vain korvaus työntekijän henkilökohtaisista varoista.
Mikä sitten on sosiaalinen paketti työssä? Tämä sisältää ilmaiset ateriat, uima-allas- ja kuntosalijäsenyydet, lainat asunnon hankintaan, matkaseteleiden maksun jne. Sosiaaliset paketit ovat täysin riippuvaisia tiettyjen yritysten toiveista ja kyvyistä. Suurista kuluista johtuen vain noin 15 % työnantajista tarjoaa niitä työntekijöilleen. Siksi haastattelua käydessä on erittäin suositeltavaa kysyä, mitä sosiaalipaketti sisältää.
Erot
Sosiaalinen paketti voi vaihdella aseman ja henkilön fysiologisten ominaisuuksien mukaan. Joten kun puhutaan siitä, mitä sosiaalipaketti on eläkeläisille, on huomioitava, että nykyisen lainsäädännön mukaan he voivat saada sen valtiolta käteisenä tai palveluina.
Esimerkiksi ylimmät johtajat suuria yrityksiä sinulla on johtaja- tai yritysauto kuljettajalla, perheen sairausvakuutus, lisäeläke yrityksen kustannuksella, koko perheelle suunnitellut kupongit ja paljon muuta (jälleen kaikki riippuu tapauksesta).
Mitä tavalliset työntekijät ja keskitason edustajat saavat?
Jos olemme jo koskettaneet tämä aihe, viedään se sitten loppuun. Keskitason työntekijät voivat ylpeillä sosiaalisesta paketista, joka sisältää seuraavat edut:
- kupongit;
- maksu matkaviestinnästä ja tunneista kuntokeskuksessa;
- korvaus bensiinin ja ruoan kuluista;
- vapaaehtoinen sairausvakuutus (vaikka yleensä maksu suoritetaan vain osittain);
- korottomien lainojen tai luottojen myöntäminen (osa summasta on jopa mahdollista antaa asuntolainaksi).
Tavallisille työntekijöille sosiaalipakettiin kuuluvat seuraavat erät:
- Erikoisvaatteiden liikkeeseenlasku.
- Maksu matkasta työpaikalle.
- Osittainen maksu matkaviestinpalveluista.
- Ruokailun tarjoaminen töissä.
- Maksut hätätapauksissa (häät tai lähisukulaisen kuolema).
Eläkeläisen sosiaalipaketti
Sen tarjoaa valtio, ja monet ovat kiinnostuneita siitä, mitä se sisältää. On huomattava, että vuonna 2016 hallitus myönsi siihen 930,12 ruplaa. Jos jaat sen erillisiin kohtiin, saat:
- Lääkärin määräämät lääkkeet - RUB 716,40.
- Parantolahoito (vain jos on lääketieteellisiä indikaatioita) - 110,83 ruplaa.
- Matka esikaupunki- ja kaukoliikenteen rautatieliikenteellä hoitopaikkaan ja takaisin - 102,89 ruplaa.
Voit muuten kieltäytyä valtion myöntämistä etuuksista (osittain tai kokonaan) ja saada niitä vastaavat rahat. On kuitenkin myönnettävä, että kun puhutaan eläkeläisen sosiaalipaketista, sen anteliaisuus ei ole erityisen vaikuttunut ketään.
Kirjoittaja uskoo, että se on parempi säilyttää käteistä omassa hallinnassasi sen sijaan, että juokseisit paperikasan kanssa eri toimistoissa samalla kun tuhlaat aikaasi. Ja jos haluat, sinun tulee vuonna 2016 olla yhteydessä eläkekassaan tätä toimenpidettä koskevalla pyynnöllä tiukasti ennen ensimmäistä lokakuuta. Jos olet jättänyt hakemuksen aiemmin, sinun ei tarvitse tehdä mitään.
Sosiaaliset paketit tietyille kansalaisryhmille
Näitä ovat toisen maailmansodan vammaiset, jotka saivat vammoja vihollisuuksien aikana, sekä saksalaisten leirien alaikäiset vangit. Tämän etuuden määrä on tuhat ruplaa - ja tästä voit ymmärtää, mikä on sosiaalinen paketti vammaisille.
Lisäksi on olemassa sosiaalinen paketti, jonka suuruusluokkaa voivat odottaa saavansa toiseen maailmansotaan osallistuneet ja keskitysleireillä kärsineet kansalaisryhmät. Jos henkilö täyttää molemmat kriteerit, hän voi luottaa vain yhteen maksuun.
Mitä työnantajan nykyaikaisesta sosiaalipaketista useimmiten löytyy?
Se, mitä kuvailimme aiemmin, oli puhtaasti teoreettista tietoa. Ja kun puhutaan siitä, mitä sosiaalinen paketti on, selvennetään, miten asiat ovat nykypäivän todellisuudessa:
- Ilmaiset lääkkeet, jos sinulla on sairauslomatodistus.
- Ruokailut sekä matkat työpaikalle ovat työnantajan kustannuksella.
- Syventävien koulutuskurssien suorittaminen yrityksen kustannuksella (suosituin on henkilökohtaisten tietokoneiden kanssa työskentelyn koulutus).
- Matkaviestintäkulujen maksaminen.
Myös kylpylälomalle lähteminen alkaa saada suosiota. Jotkut työnantajat eivät välitä vain työntekijöistään, vaan myös heidän perheistään. Kaikkea tätä käytetään motivoivan toiminnan työkaluna. Lisäksi voidaan käyttää yksilöllisiä lähestymistapoja ihmisten kiinnostuksen lisäämiseen. Pääsääntöisesti ne on suunnattu yrityksen menestyneimmille tai kokeneimmille työntekijöille.
Juridisesta näkökulmasta
Katsotaanpa nyt, mitä sosiaalinen paketti on, hieman eri näkökulmasta. Aluksi on huomattava, että itse sosiaalisen paketin käsite puuttuu lainsäädännöstä. Termiä "normaali sosiaalinen paketti" käytetään usein. Mitä sillä tarkoitetaan?
IN työlaki Venäjän federaatio todetaan, että työnantajan on tehtävä työntekijälle erilaisia vähennyksiä sekä maksettava hänelle palkkaa erilaisten olosuhteiden (esim. sairausloma, raskaus, synnytys) varalta. Myös kaikki virallisesti työssä olevat voivat luottaa vuosipalkkaan.
Muista, että oikeudelliselta kannalta se on normi, jota kaikkien työnantajien on noudatettava, ilman yhtä poikkeusta. Mutta myös sellaisissa tapauksissa työntekijälle voidaan lisätä yksilöllisiä miellyttäviä vaihtoehtoja. Siten voidaan tarjota esimerkiksi vapaaehtoisia sairausvakuutuksia, jotka tarjoavat laajennetun palveluluettelon (useimmiten tämä tarkoittaa hammashoitoa).
Sosiaaliset paketit maailmankäytännön näkökulmasta
Monet menestyksekkäästi toimivat yritykset jopa perustavat oman kuntosalit työntekijöillesi. Pääsääntöisesti ne sijaitsevat lähellä tuotanto- tai toimistotiloja, joissa työntekijät voivat työskennellä täysin ilmaiseksi. Mutta useimmiten tavallisille työntekijöille tarjotaan ilmaisia matkoja ja korottomia lainoja.
Kehittyneitä maita pidetään esimerkkinä, koska siellä se on yleisintä. Ottaen huomioon, että kupongit ovat siellä yritysten kannalta halvempia, niitä voi jakaa lähes kaikille. Positiivisena vaikutuksena on myös alhainen inflaatio, mikä tarkoittaa, että yritykset menettävät suhteellisen vähän korottomia lainoja myöntäessään.
Se on myös melko suosittu tarjota taloudellista apua ja ilmaista ruokaa (erityinen laadukkaan hoidon indikaattori on, jos työntekijä voi valita, mitä hän syö). Vaikka yleensä on huomattava, että jos tavallinen työntekijä otetaan esimerkkinä, hän ei voi ylpeillä mistään niin merkittävästä, kun taas erittäin pätevät ja kokeneet asiantuntijat saavat suuren etupaketin. Yrityksiähan kiinnostaa, että työntekijät työskentelevät niille mahdollisimman tehokkaasti.
Johtopäätös
Kuten näette, sosiaalinen paketti on yksi tapa helpottaa työtäsi ja tehdä siitä mahdollisimman mukava. Sitä käytetään myös motivaatiotyökaluna, mutta toistaiseksi todellisuudessamme tämä ei ole kovin yleinen tilanne. Vaikka voimme toivoa, että tämä muuttuu tulevina vuosikymmeninä.
Valtion tukitoimet ovat välttämättömiä ihmisten elintason parantamiseksi.
Siksi kehitetään erityisiä ohjelmia, jotka kannustavat ihmisiä työskentelemään, hankkimaan lapsia ja takaamaan luotettavuuden. Kaikkea tätä kutsutaan sosiaalipaketiksi.
Se on pakollinen osa, ja se on annettava kaikille Venäjän kansalaisryhmille. Tässä tuessa on eroja, ja ne riippuvat henkilön asemasta.
Sosiaalisen paketin käsite ja toiminnot
Sosiaalipaketilla tarkoitetaan toimenpiteitä henkilön (työntekijän, jos me puhumme siitä, mitä takuita henkilö saa hakiessaan työtä), mikä antaa hänelle mahdollisuuden nauttia tietyistä eduista (rentoutumisista) tai saada rahallisen palkankorotuksen (eläkkeen).
Sitä voidaan tarjota sekä valtiolta (useimmiten puhumme vammaisista, lasten ja työttömien kansalaisten tuesta) että suoralta työnantajalta.
Sosiaalinen paketti täyttää usean tyyppisiä toimintoja, jotka on jaettu ilmoitettuihin ja todellisiin. Yleisesti ottaen niillä pyritään tukemaan henkilöä ja/tai luomaan hyvää imagoa yritykselle, jossa työntekijä työskentelee.
TO ilmoitettuja toimintoja
sisältää:
- Henkilöstön houkutteleminen yhteistyöhön yrityksen kanssa (ilmaistuna palvelupaketin tarjoamisessa, kuten ilmainen sairausvakuutus, matka, viestintä);
- Säilyttäminen (etujen ja palvelujen tarjoaminen useimpien yritysten tavanomaista pidemmälle. Esimerkiksi: maksut eläkerahastoon, etuoikeutettu asuntolaina);
- Motivointi (palvelun tai edun tarjoaminen, joka pakottaa työntekijän jäämään yritykseen. Tämä voi olla lomamaksu, seteleiden tai päiväkotipaikkojen tarjoaminen työntekijöiden lapsille).
Käytännössä kaikkia näitä toimintoja ei voida suorittaa vastaavasti, vaan ne, jotka toimivat ja auttavat henkilöä, kutsutaan todellinen .
Yhdiste
Sosiaalinen paketti on tietyt korvaukset ja edut joiden tarkoituksena on tukea henkilöä sosiaalisella alalla. Jos sosiaalipaketti tarjotaan työpaikalla, sen on täytettävä Venäjän federaation työlain vaatimukset. On myös muita sosiaalipaketteja, jotka on suunniteltu tukemaan erityisen tarvitsevia kansalaisryhmiä, joihin kuuluvat vammaiset ja eläkeläiset.
Jos otetaan huomioon vammaisten sosiaalipaketin sisältö, se sisältää:
- Ilmaiset lääkkeet (niiden tulee olla lain hyväksymässä luettelossa. Niiden saamiseksi sinulla on oltava lääkärin kirjoittama resepti);
- Kupongin tarjoaminen parantolaan tai lomakeskukseen hoitoa varten (kuntoutushoito);
Jos henkilö ei halua käyttää sosiaalipakettia tai osaa siitä, hän voi kieltäytyä siitä, mikä sisällytetään eläkkeeseen.
Eläkeläiset () voivat nauttia seuraavista sosiaalipakettiin kuuluvista eduista:
- Ilmaiset lääkkeet (niiden tulee olla lain hyväksymässä luettelossa. Niiden saamiseksi sinulla on oltava lääkärin kirjoittama resepti, perussairaus otetaan huomioon);
- Kupongin tarjoaminen parantolaan tai lomakeskukseen perussairauden hoitoon (kuntoutushoito);
- Edut matkustamisesta sähköjunilla (esikaupunkireitit), maksu matkasta hoitopaikkaan.
Aivan kuten vammaiset, he voivat kieltäytyä palveluista korvaamalla ne käteismaksulla. 
Apua valtiolta
Sosiaalituen myöntämisestä määrätään 178-FZ "Valtion sosiaaliavusta".
Valtion takaama, on luettelo sosiaalipalvelut. Niitä tarjotaan tietyille kansalaisryhmille, jotka tarvitsevat tukea ja apua.
Kenellä on oikeus
He voivat hyödyntää sosiaalipaketin muodostavia etuja ja palveluita seuraavat henkilöt:
Milloin ja miten hakea
Vastaanottomenettely valtion takaamat sosiaalipalvelut vahvistetaan lainsäädäntötasolla. Saadaksesi sosiaalipalveluja, sinun tulee rekisteröityä ilmoittautumispaikkasi Eläkekassaan.
Tätä varten sinun on kirjoitettava hakemus ja toimitettava se laitoksen asiantuntijalle tiukasti ennen kuluvan vuoden lokakuun 1. päivää, jolloin sosiaalipaketti alkaa olla voimassa vuotta seuraavan vuoden tammikuun 1 päivästä alkaen. hakemus jätettiin. Toisaalta, jos henkilö ei ole aiemmin saanut sosiaalipaketin mukaisia palveluita ja hän on jättänyt hakemuksen vuoden sisällä, hänelle voidaan maksaa etuuksia kuluvan vuoden loppuun asti.
Lausunnossa, jota ilman sosiaalipaketin tarjoaminen ei ole mahdollista, sinun on annettava seuraavat pakolliset tiedot:
Jos asiaa koskevan hakemuksen tekee etuuksiin oikeutetun edustaja tai alaikäisen tai työkyvyttömän henkilön laillinen edustaja, hakemuksessa on lisäksi mainittava kaikki tätä henkilöä koskevat tiedot.
Lisäksi asiakirjasta tulee ilmoittaa, missä määrin henkilö pyytää sosiaalipakettia. Se voi olla osittainen tai täydellinen. Kun alueellinen PF hyväksyy hakemuksen, henkilölle myönnetään asiakirja - kuitti-ilmoitus hyväksymisestä (rekisteröinti) lähettämänsä hakemuksen. Kuitissa on hakemuksen vastaanottopäivä sekä hakemuksen rekisteröintinumero, allekirjoitus, jossa on vastaanoton tehneen työntekijän kopio. Tämä on takuu siitä, että hakemus ei katoa ja henkilöllä on mahdollisuus hyödyntää hänelle oikeutetut edut.
Kieltäytymismenettely
Joskus sosiaalisen paketin palveluluettelo ei ole kysytty useista syistä. Tästä syystä on tarvetta kieltäytymisen rekisteröinti häneltä. Monet ihmiset tekevät tämän, koska he tarvitsevat taloudellisia resursseja - sosiaalipaketti voidaan korvata maksuilla. Sen määrää paikallinen eläkesäätiö. Rahan vastaanottamiseksi ja vastaavasti sosiaalipaketin kieltämiseksi on tärkeää tietää menettely, joka on suoritettava tässä tapauksessa.
Nykyisen lain mukaan hylkäys voidaan antaa sekä koko paketille että tietyille, vähemmän ihmiselle välttämätön pisteitä. Ensimmäinen asia, joka sinun on tehtävä tätä varten, on päättää, mikä on välttämätöntä ja mistä voit kieltäytyä ja saada rahallista korvausta.
Sitten henkilön on tultava PF:ään rekisteröintipaikkaansa.
Sinun täytyy olla mukanasi asiakirjoja:
- lausunto;
- SNILS;
- Passi;
- Eläketodistus.
Lisäksi se voidaan vaatia, jos kieltäytymisen on antanut tähän kansalaisryhmään kuuluva henkilö. Kieltäytyminen, kuten rekisteröinti, on tehtävä ennen kuluvan vuoden lokakuun 1. päivää.
Jos henkilö muuttaa päätöstään ja joutuu jälleen saamaan etuuden, jonka hän aiemmin kieltäytyi käteismaksun vuoksi, hänen on tultava uudelleen eläkekassaan asiakirjoineen. Tämä on myös tehtävä ennen kuluvan vuoden lokakuun 1. päivää, jotta sosiaalipaketti voidaan käyttää seuraavan vuoden tammikuun 1 päivästä alkaen. 
Sosiaalinen paketti työnantajalta
Nykytalouden vaikeissa olosuhteissa työtä etsiessään ja hakiessaan ihminen ei nyt katso pelkästään tulevaisuuden tulotasoon, vaan myös siihen, millainen on työnantajan tarjoama sosiaalinen paketti. Edut yrityksessä tai yrityksessä voivat olla korvaavia ja pakollisia.
Cjw 
Pakollinen, Venäjän federaation työlain mukaan:
- Maksut eläkerahastoon;
- Ilmaisten lääketieteellisten palvelujen tarjoaminen (mukaan lukien lääkärintarkastus, hoidon maksaminen tai tarjoaminen).
Korvaava:
- Seteleiden maksaminen (ei kaikissa oppilaitoksissa);
- Matkaviestinnän ja/tai Internetin maksaminen;
- Maksu työntekijöiden aterioista;
- Matka-/työmatkojen maksu;
- Mahdollisuus osallistua kursseille (jatkokoulutus).
Jotkut johtajat tarjoavat etuja, myös työntekijöidensä perheille. Lisäksi he käyttävät yhä enemmän työmotivaation lisäämiseksi yksittäisiä etuja, joka on suunniteltu tietylle työntekijälle.
Nämä voisivat olla:
- Lainan (tai asuntolainan) hakeminen työntekijälle edullisin ehdoin;
- Auton tarjoaminen ilmaiseen käyttöön;
- Asunnon vuokraus.
Tilastojen mukaan alle puolet työntekijöistä on tyytyväisiä työnsä laatuun, joten sosiaalipaketin merkitys on erittäin korkea.
Siten tällaisen toimenpiteen merkitys väestön tukemiseksi sosiaalisena pakettina on kiistaton. On muistettava ja ymmärrettävä, että palveluiden ja etujen luettelo on monipuolinen ja riippuu henkilön asemasta. Valtion ja työnantajan tarjoama sosiaalipaketti - kaksi eri tyyppejä etuja ja kannustimia sekä sisällöltään että merkitykseltään.
Esimerkki korvattavasta sosiaalipaketista Venäjän rautateiden työntekijöille on esitetty seuraavassa videossa:
Venäjällä tietyille kansalaisryhmille on myönnetty oikeus saada sosiaalipalveluita (NSS). Eläkkeensaajille myönnettyjen etuuksien lisäksi, joiden saaminen taataan työkyvyttömyysryhmästä tai mahdollisesta lisäetuusasemasta riippumatta, joillakin eläkeläisryhmillä on oikeus saada NSS:ää.
- Tarvittavien lääkkeiden tarjoaminen lääketieteelliseen käyttöön reseptien mukaan lääkkeet, lääkemääräysten mukaiset lääkintätuotteet sekä vammaisten lasten erikoisravintotuotteet.
- Lääketieteellisten aiheiden vuoksi seteleiden antaminen parantolahoitoon. Pääsääntöisesti parantola-kylpylähoidon aika parantolassa on 18 päivää (poikkeuksena vammaiset lapset, joilla on oikeus 21 päivän matkalle parantolaan sekä vammaiset, joilla on selkäydin- ja selkäydinsairauksia ja seurauksia). aivovammat - 24-42 päivää).
- Ilmainen matka esikaupunkijunaliikenteessä sekä intercity-kuljetuksissa hoitopaikalle ja sieltä pois.
Miten eläkeläinen voi kieltäytyä sosiaalipaketista?
- ensimmäinen on lääkkeiden tarjoaminen lääkkeet sekä lääkärin määräämiä lääketuotteita. Tämä osa sisältää myös parantolahoidon tai virkistyksen tarjoamisen;
- toinen – kuljetuskomponentti – on suunniteltu tarjoamaan ilmainen matkustaminen hoitopaikalle sekä esikaupunkijunaliikenteellä että kansainvälisellä matkustamisella.
- Lääkärin määräämät lääkkeet, määrä 716,40 ruplaa.
- Parantola- tai lomakeskushoito lääketieteellisistä syistä, 110,83 ruplaa.
- Matkustaminen kuljetuksella: esikaupunkijuna tai kansainvälinen, jos hoito on tarpeen - 102,86 ruplaa.
Sosiaalinen paketti 2018: koko, mitä sisältyy ja kuinka kieltäytyä sosiaalipaketista
Eläkkeen määräytyessä sosiaalipaketti myönnetään automaattisesti luontoissuorituksina, ja jos eläkeläinen haluaa saada rahavastineen vuonna 2018, tulee hakemus jättää tiukasti ennen 1.10.2018. Jos kansalainen on jo jättänyt vastaavan hakemuksen aikaisemmin, uusi hakemus eläkekassalle vaaditaan vain, jos hänen päätöksensä muuttuu.
varten yksittäisiä luokkia Venäjän federaation kansalaisille tarjotaan erilaisia sosiaalipaketteja, jotka sisältävät oikeuden kuukausittaiseen ylimääräiseen taloudelliseen tukeen. Se menee sisään sosiaalipaketti vammaisille Toinen maailmansota vihollisuuksien aikana saatujen traumojen sekä saksalaisten leirien alaikäisten vankien vuoksi. Oikeus lisäpalkkioon myönnetään asuinpaikasta riippumatta. Edun määrä on tuhat ruplaa.
Mikä on sosiaalipaketti työnhaussa ja mitä se sisältää?
Monet menestyvät yritykset jopa luovat omat kuntosalit työntekijöilleen. Pääsääntöisesti ne sijaitsevat lähellä tuotanto- tai toimistotiloja, joissa työntekijät voivat työskennellä täysin ilmaiseksi. Mutta useimmiten tavallisille työntekijöille tarjotaan ilmaisia matkoja ja korottomia lainoja.
Puolet työnantajien tarjonnasta ei kuulu tähän luokkaan. Siten sairausvakuutus, sairausloman maksaminen, vuosi- ja äitiysloma, eläkerahaston maksut - nämä ovat kaikki laissa työnantajaa koskevia vaatimuksia. Myös henkilökohtaiseen kuljetuksiin, ammatilliseen koulutukseen ja matkaviestintään kuluminen on vain korvausta työntekijän henkilökohtaisista varoista.
Mikä on sosiaalipaketti ja mitä se sisältää?
- Henkilöstön houkutteleminen yhteistyöhön yrityksen kanssa (ilmaistuna palvelupaketin tarjoamisessa, kuten ilmainen sairausvakuutus, matka, viestintä);
- Säilyttäminen (etujen ja palvelujen tarjoaminen useimpien yritysten tavanomaista pidemmälle. Esimerkiksi: maksut eläkerahastoon, etuoikeutettu asuntolaina);
- Motivointi (palvelun tai edun tarjoaminen, joka pakottaa työntekijän jäämään yritykseen. Tämä voi olla lomamaksu, seteleiden tai päiväkotipaikkojen tarjoaminen työntekijöiden lapsille).
Nykytalouden vaikeissa olosuhteissa työtä etsiessään ja hakiessaan ihminen ei nyt katso pelkästään tulevaisuuden tulotasoon, vaan myös siihen, millainen on työnantajan tarjoama sosiaalinen paketti. Edut yrityksessä tai yrityksessä voivat olla korvaavia ja pakollisia.
Sosiaalinen paketti työpaikkaa haettaessa: mitä se sisältää
Venäjällä ammattimaisen sairaanhoidon tarjoaminen on järjestetty lääketieteellisen politiikan mukaisesti, jossa määritellään tarjottavien palveluiden luettelo. Mutta tilanteita syntyy, kun kallis operaatio on välttämätön ja politiikka käy hyödyttömäksi. Voit saavuttaa hoitokiintiön. Totta, tämä tie ei ole lyhyt. Potilas on diagnosoitava perusteellisesti tietty aika rekisteröity erikoislääkärille ja lähetettävä säännöllisesti sairaalahoitoon. Kaikki tämä on tarpeen sen osoittamiseksi, että hoitokiintiö on tarpeen. Vahvistuksen jälkeen sinun on otettava yhteyttä paikalliseen terveysministeriöön ja toimitettava seuraavat asiakirjat:
- tarjota työntekijälle optimaaliset ja mukavat työolosuhteet;
- Vuosittaisen kylpylä-lomakohteen virkistyksen ja hoidon tarjoaminen;
- ilmaisten lääkkeiden tarjoaminen ja maksu sairaslomaa työntekijä;
- ruoan tarjoaminen yrityksen kustannuksella;
- työmatkojen maksu, kuljetus yrityksen kustannuksella,
- maksu työntekijöiden koulutuksesta tai jatkokoulutuksesta;
- maksu mobiiliverkko yrityksen tai yrityksen kustannuksella.
Sosiaalipaketin pääparametrit vuonna 2018
Jos yksi henkilö on oikeutettu saamaan useita etuuksia kerralla, hän ei voi saada niitä kaikkia, joten hänen on valittava vain yksi. Tällöin valitaan yleensä se etu, jonka määrä on suurin. Voit saada nämä maksut, vaikka Venäjän kansalainen asuisi maan ulkopuolella, ja tämä tapahtuu Venäjän federaation eläkerahaston kautta.
Toisen maailmansodan osallistujat, jotka saivat tiettyjä vammoja keskitysleireillä, voivat saada viidensadan ruplan sosiaalipaketin tai maksun. Näiden varojen saamiseksi sinun tulee tehdä erityinen hakemus eri eläkkeiden laskentaa ja maksamista käsitteleville viranomaisille.
Mikä on sosiaalipaketti ja mitä se sisältää?
- Maksullinen koulutus. Tämä voi olla joko opiskelua yliopistossa (ylemmän erikoistuneen koulutuksen saaminen) tai jatkokoulutuskursseja jne.
- Töihin pääsemiseen käytetyn bensiinin korvaaminen tai työntekijöiden kuljetuksen järjestäminen yritykseen esimerkiksi bussilla, joka tuo ihmiset aamulla töihin ja vie illalla kotiin.
- Asunnon tarjoaminen ulkomaalaisille. Jotkut työnantajat voivat jopa ostaa asunnon arvokkaalle asiantuntijalle sillä ehdolla, että hän joutuu työskentelemään yrityksessä tietyn määrän vuosia.
- Ruokalan saatavuus ilmaisilla aterioilla tai lounaiden toimitus ravintolasta.
- Erilaisia tapoja järjestää vapaa-aikaa - yrityspelit keilailu ja biljardi, urheilutapahtumia, veneretkiä, tanssi-iltoja jne.
- Maksulliset jäsenyydet kuntokeskukseen ja uima-altaaseen.
- Mahdollisuus mennä parantolaan tai lomakeskukseen organisaation kustannuksella.
- Vapaaehtoinen sairausvakuutus - jotkut yritykset tekevät sopimuksia maksullisten keskusten kanssa, joiden ansiosta työntekijät voivat saada ilmaista sairaanhoitoa (esimerkiksi hammashoitoa) käytännössä ilman jonotuslistaa.
- Lainat asunnon hankintaan. Korottomat lainat.
- Yrityskoulutukset, mestarikurssit sekä lisäkoulutusta esimerkiksi vieraiden kielten tunnit.
- Sairaus- tai äitiysloman ajalta lisäkorvaus keskimääräiseen kuukausipalkkaan asti.
- Lahjat lomille, liput uudenvuoden puihin työntekijöiden lapsille.
- Käteismaksut merkittävien tapahtumien yhteydessä - häät, lapsen syntymä, sukulaisen kuolema.
- Lääkkeet ja valmisteet, lääkinnälliset laitteet, vammaisten lasten lääketieteellinen erikoisravinto - edellä mainitut määrätään reseptillä, jos esimerkiksi tarvittava lääke sisältyy laillisesti määriteltyyn luetteloon.
- Hoito ja virkistys terveyslaitoksissa - kupongin saamiseksi tarvitset lääketieteellisen komission johtopäätöksen ja suositukset.
- Mahdollisuus hakeutua hoitoon rautatieliikenteellä, sekä esikaupunkien että kaukoliikenteen kautta. Oletetaan, että edunsaajalla on oikeus päästä paikalle ja palata takaisin.
Toimeentulotuki eläkeläisille
Hakemus ja tulotodistus tulee toimittaa alkuperäisenä. Lopuista asiakirjoista tehdään valokopiot, jotka hakijan on todistettava. Kansalainen voi tehdä valituksen sosiaaliturvaviranomaisille henkilökohtaisesti tai valtuuttaa laillisen edustajansa tekemään niin.
Mitä tulee bonukseen, tämä sosiaaliapu voidaan taata liittovaltion ja alueellisesti. Liittovaltion lisän tulee olla sama kuin liittovaltion tietyssä aineessa voimassa oleva maksu, mutta se ei saa olla suurempi kuin maan vähimmäiseläke. Maakuntalisä on aluehallinnon takaama, kunnallisbudjetin varoilla, ja se voi ylittää Venäjän keskimääräisen eläkkeen.
Sosiaalinen paketti: kaikilta puolilta kaikilta puolilta
Korvaus - korvaa henkilöstölle virkatehtävien suorittamiseen liittyvät kulut. Esimerkiksi jos työntekijä työnsä vuoksi kommunikoi paljon henkilökohtaisella puhelimella, mutta yritys ei tarjoa palvelupuhelinta. Tällöin työnantaja sisällyttää sosiaalipakettiin matkapuhelinoperaattoreiden palveluiden maksuerän.
- lisäeläketurva;
- yritystapahtumat;
- pätevyystason nostaminen;
- ilmaiset ateriat työnteon aikana;
- kuponkien toimittaminen parantolaan/virkistyskeskukseen yhdessä perheenjäsenten kanssa (tai vain sukulaisille);
- sairausvakuutus;
- mahdollisuus ostaa yrityksen tuotteita alennuksella;
- palkita lahjoilla;
- jäsenyys kuntosalille, yrityskeskukseen jne.