Kuinka saada virallisesti työpaikka Gazpromiin vuonna 2019. Yrityksessä työskentely tarkoittaa kunnollisia työoloja ja korkeaa palkkaa. Avoimet työpaikat Gazpromissa - Venäjän vakaimmassa ja arvostetuimmassa yrityksessä. Ilmoitukset tuoreista Gazpromin avoimista työpaikoista, luettelo tämän päivän tarjouksista suorilta työnantajilta. Työtä tarjotaan Gazpromissa 30-30, 45-30 ja Kaukopohjolassa 60-45. Yritys tarjoaa avoimia työpaikkoja paitsi kaasun, myös öljyn tuotannossa (yhtiössä Gazprom Neft) sekä niiden käsittelylaitoksissa. Korkea taso palkat, hyvät olosuhteet työvoima, onnistunut sosiaalipolitiikka - kaikki tämä houkuttelee työnhakijoita töihin Gazpromiin. Löytääksesi työpaikan, täytä ansioluettelosi yrityksen virallisella verkkosivustolla, Gazprom-yhteystiedot.
Hyödyllinen tärkeitä tietoja: PJSC Gazpromin virallinen avoin sivusto - http://www.gazpromvacancy.ru/jobs and gazprom.ru/careers
Voit myös seurata Gazprom Neftin nykyisiä avoimia työpaikkoja verkkosivuilla - hh.ru/gazprom-neft ja superjob.ru/clients/gazprom-neft-544932.html
Nämä ovat ainoat viralliset sivustot, joilla on vapaita paikkoja Gazpromille ja Gazprom Neftille! Ole varovainen, lähetä ansioluettelosi vain luotetuille sivustoille.
Kuinka käyttää sivustoa ja etsiä avoimia työpaikkoja? Lukea.
Vaiheittaiset ohjeet ansioluettelosi lähettäminen "Gazprom Vacancies" -sivuston virallisella verkkosivustolla: Valitse "Avoimet työpaikat Venäjällä" tai "Avoimet työpaikat ulkomailla". Näkyviin tulee luettelo avoimista työpaikoista. Voit myös kirjoittaa avoimen työpaikan nimen ja napsauttaa "haku". Siirry seuraavaksi avoimet työpaikat -sivulle. Oikealla on lomake henkilötietojen täyttämistä varten. Alla olevat tiedot ovat vain viitteellisiä.
Gazpromin päätoiminnot ovat: maakaasun, kaasukondensaatin ja öljyn tuotanto, valmistelu hiilivetyjen kuljetukseen, raaka-ainepohjan muodostaminen. Kaikki avoimet työpaikat ovat ajankohtaisia ja niitä päivitetään viikoittain.
Vuorotyötä Gazpromissa
5 (99,52 %), arvosanat: 84
Pohjoisessa yhtiö harjoittaa kaivostoimintaa useissa suurissa hankkeissa. Nämä ovat kentät Sakhalin-2 ja Sakhalin-3 (Itäinen kaasuohjelma), Chayandinskoje, Bovanenkovskoje, Achimovskoye, suuri projekti kaasun tuotantoon "YAMAL". Lisäksi tarvitaan jatkuvasti työntekijöitä Nadym Extractionin, South Stream -kaasuputkien rakentamiseen sekä Gazpromin viestintäreiteistä vastaaviin tieorganisaatioihin.
Avoimet työpaikat
Miehille
Kysytyt työammatit miehille: insinööri, hitsaaja, poraaja, sähköasentaja, katsastaja, asentaja, kaasuleikkuri, mekaanikko, eristäjä, sähköasentaja, sähköhitsaaja, porauskonemekaanikko, räjäyttäjä, mekaanikko. Rakentamiseen liittyviä tehtäviä on monia: viimeistelijät, rakentajat, siivoojat, muurarit, metalli- ja teräsbetonirakenteiden asentajat jne. Erillinen kategoria– tutkijat ja kehittäjät, mineraalivarojen louhinnan asiantuntijat.
Kaikissa projekteissa kuljettajan erikoisuus (luokat C, D ja E) on erityisen tärkeä. Sinun täytyy ajaa kuorma-autoja, KAMAZ-kuorma-autoja ja työajoneuvoja. Esimerkiksi kuljettajia (puskutraktori, putkikerros jne.), kaivinkonekuljettajia, nosturinkuljettajia jne. tarvitaan aina. Kuljettajien palkkataso on yksi korkeimmista (jopa 2000-2500 dollaria kuukaudessa).
Niille, jotka eivät ole asiantuntijoita tällä alueella on laaja valikoima valtavan teollisuuskompleksin ylläpitoon ja tukemiseen liittyviä ammatteja. Näitä ovat varastonpitäjä, työnjohtajat ja logistiikkaosastojen työntekijät, logistiikot, kirjanpitäjät ja turvallisuus.
Myös ilman koulutusta ja kokemusta löytyy tekemistä: jokaiseen projektiin tarvitaan tehokas yleismies.
Naiset
Naisella on mahdollisuus työskennellä elintarvikealalla (kokki, siivous, jakelutyö), lääkärinä, sairaanhoitajana, piikaana, varastonhoitajana jne. Heille työvuorot ovat täsmälleen samat kuin muillakin asiantuntijoilla.
Työskentely pohjoisissa yrityksissä mahdollistaa työpaikan ja asunnon löytämisen perheellesi. Tällainen työ on tervetullutta Gazpromissa. Tämä tuo luotettavuutta työnantajan silmissä: riski, että työntekijä palaa yllättäen kotiin henkilökohtaisista syistä, pienenee.
Työolosuhteet
Vuorotyön aikana työntekijöille tarjotaan majoitus ja ruoka, erikoisvaatteet sopimuksesta riippuen, yritys voi maksaa matkat työpaikalle (kokonaan, 50%:lla tai myöhemmin palkasta vähennettynä).
Työvuoro kestää keskimäärin 2-6 kuukautta. Aikataulu riippuu tehtävästä ja sopimusvaatimuksista. Yleisimmät vaihtoehdot: 15/15, 45/45, 30/30, 60/30, 45/30. Aikataulua on mahdotonta häiritä, tämä uhkaa sakkoja, irtisanomista ja kotiinpaluuta omalla kustannuksellasi.
Gazpromin tärkeimmät edut ovat virallinen työllisyys ja täysi sosiaalinen paketti, jota kaikki yritykset eivät pysty tarjoamaan. Ottaen huomioon pohjoisen haitalliset ja joskus vaaralliset työolosuhteet, yhtiö tarjoaa lisäsairausvakuutuksen.
Vaatimukset työntekijöille
Voit saada työtä minkä tahansa koulutuksen ja kokemuksen perusteella, erikoisalastasi riippuen. Tietysti kuljettajat, poraajat, sähköasentajat ja muut erikoistyöntekijät vaativat koulutusta ja kokemusta. Mutta myös suoraan resurssien kehittämiseen ja hyödyntämiseen liittyvät avoimet työpaikat vaativat ajoittain aputyöntekijöitä ilman koulutusta. Siksi paikan löytäminen koulutuksen avulla on realistista. Erikoistuneista yliopistoista valmistuneiden kannattaa kokeilla sitä.
Tärkeä kunto– hyvä terveys, koska se ei saa olla käyttämättä sairauden tai työntekijöiden pitkän sopeutumisajan vuoksi. Ennen työllistymistä sinun on suoritettava täydellinen lääkärintarkastus.
Muut vaatimukset: kestävyys, vastuullisuus ja sitoutuminen, psyykkinen vakaus (ei ole helppoa viettää useita kuukausia käytännössä ilman matkustamista).
Maksu
Palkka riippuu täysin työntekijän pätevyydestä. Mutta vaikeiden työolojen vuoksi se laskee harvoin alle 800 dollaria kuukaudessa (huoltohenkilöstölle ja yleisille työntekijöille). Kuljettajat, porauslaitteiden työnjohtajat, mekaanikot, rakentajat ja muut samantasoiset käsityöläiset saavat 1300-1500 dollaria kuukaudessa. Asiantuntevat kehittäjät, korkeasti koulutetut insinöörit ja osastopäälliköt voivat odottaa 1800–2500 dollarin kuukausipalkan.
Miten asettua?
sinun tulee aloittaa viralliselta verkkosivustolta gazpromvacancy.ru. Sinun tulee rekisteröityä, jättää ansioluettelosi ja seurata uutisia portaalissa. Yritys julkaisee myös mainoksia hh.ru-resurssissa. Kannattaa käydä katsomassa trovit.ru, gazpromjobs.ru, sever-vakhta.ru, jobsgazprom.ru.
Gazprom on työnantaja, jolla on nimi, josta monet ihmiset haaveilevat. Ja itse asiassa osavaltioon pääseminen on helpompaa kuin miltä näyttää. – loistava tapa ansaita rahaa niille, jotka eivät pelkää vaikeuksia.
Kerron nyt hieman siitä, mistä kirjoitan alla. Olen työskennellyt laajan kotimaamme hyväksi yhdessä Gazpromin tytäryhtiöissä jo useita vuosia, ja olen hämmästynyt huomatessani kuinka vahva usko ihmisillä on "mahdottomuuteen". työllisyyttä Gazpromissa omin voimin." Tästä syystä tämä aihe sisältää vastaukset kysymyksiin: mistä saada töitä, keitä palkkaavat, minne ja kenelle soittaa, miten toimia tietyissä tilanteissa jne. Yritän myös julkaista todellisia avoimia työpaikkoja tämä aihe, joka tulee minulle tiedoksi.
Miksi teen tämän? Yksinkertaisesti halusta näyttää ihmisille, että "haluttu ovi" on auki, sinun tarvitsee vain vetää kahvasta. :) Ja katson joitain ystäviäni, olen todella pahoillani siitä, että ihminen ei voi saada työtä. Lisäksi kaikilla ei ole mahdollisuutta päästä avoimiin tehtäviin Gazpromissa, jotka joskus viipyvät kuukausia;)
Joten aloitetaan. Kuvaan työmahdollisuuksia eri kansalaisryhmille.
1. Opiskelijat – ei-tutkinnon suorittaneet – aloitetaan sinusta. Jos haluat saada työpaikan johonkin Gazpromin tytäryhtiöstä, sinun on aloitettava suorittamalla työharjoittelu, jossa haluaisit työskennellä tulevaisuudessa. Tietoa harjoittelupaikkojen rekrytoinnista löydät ensisijaisesti omalta osastoltasi. Voit selvittää asian myös soittamalla alla olevien linkkien numeroihin. Kaikki tämä koskee pääasiassa öljy- ja kaasualan (jäljempänä NGS) opiskelijoita. Lääketieteen opiskelijat, johtajat, ohjelmoijat - te harjoittelijoina ette ole kiinnostavia ei-ydin erikoisalojenne takia. Mitä tehdä seuraavaksi matkalla tulevaan työpaikkaasi NGS-opiskelijoille, lue osiosta "Jatko-opiskelijat".
2. Jatko-opiskelijat. IN viime aikoina Kaasuntuotannon ja kaasunkuljetuksen tytäryhtiöissä järjestetään säännöllisesti kilpailuja nuorille asiantuntijoille. Niiden ydin on valita arvokkaimmat yliopistosta valmistuneet kilpailun kautta saada työpaikka Gazpromiin. Kilpailun voittajat palkataan automaattisesti. Olen usein kuullut, että siellä voittavat ihmiset, joilla on jo ennakkosopimus (blat) ja että "kaikki nämä kilpailut ovat puhdasta ikkunakoristelua". Yhtenä voittajista voin sanoa, että nämä ovat vain ihmisten sanoja, jotka eivät tiedä eivätkä usko omaa voimaa. Stereotypia "Gazpromiin pääsee vain yhteyksien kautta" on ihmisten päässä. En aio todistaa näkemystäni kenellekään, joten älä aloita tästä tulvaa täällä. Tutustu tämän kilpailun ehtoihin ja ajoitukseen linkeistä (katso alla). Jos olet vakavasti päättänyt osallistua tähän kilpailuun, voin tarjota sinulle pienen "oppaan" tämän kilpailun suorittamiseen. Itse voitin sen toisen kerran, joten voin kuvailla mahdollisimman yksityiskohtaisesti, kuinka sinun tulee käyttäytyä kilpailun jokaisessa vaiheessa, mikä sinua odottaa, mitä tietoa sinulla on oltava. Kuvaus on yleinen, ei erityinen jokaiselle erikoisalalle. En julkaise "opasta" yleisölle. Suosittelen myös lukemaan VKontakte-ryhmää tästä kilpailusta - ne, jotka läpäisivät/epäonnistuivat ja osallistuvat, kirjoittavat siihen. Linkit aiheen lopussa.
On helpompikin tapa. Keväällä tai talvella näiden yritysten edustajat tulevat osastolle rekrytoimaan valmistuneita töihin. Tämä rekrytointi on lähes sama kuin nuorten asiantuntijoiden kilpailu, vain tiivistetyssä muodossa. Mutta ne eivät tule kaikille eivätkä aina.
3. NHS-asiantuntijat, joilla on työkokemusta. Ehkä sinun takiasi Gazpromista on muodostunut stereotypia. Sinun on vaikeinta saada työtä Gazpromissa, koska itse Gazpromissa on tarpeeksi tällaisia asiantuntijoita. Ja vaikka täällä ei olisikaan "varkaita", jotka haluavat täyttää avoimen paikan, he löytävät omat koulutetut asiantuntijat "ei-varkaat" -kategoriaan. Joskus kuitenkin ilmaantuu avoimia työpaikkoja, joihin ei löydy ihmisiä pitkään aikaan edes omasta keskuudestaan. Juuri tällaisia avoimia työpaikkoja voi vain toivoa, ja tämä koskee sekä insinööritehtäviä että työntekijöitä. Olen itse nähnyt tällaisia ilmoituksia, mutta etten olisi perusteeton, yritän löytää ja julkaista juuri tällaisia avoimia työpaikkoja.
4. Huoltohenkilöstö. Moni ei ota huomioon vuorotyöntekijöiden sosiaalista hyvinvointia tukevien työntekijöiden määrää eikä edes toimiston työntekijöitä. Ja heidän pimeys on ylivoimainen: lääkärit, talonmiehet, varastonhoitajat, teknikot, operaattorit (videokameran kanssa) ja monet muut. Vuorossa olevien ihmisten ei tarvitse vain tehdä työtä, vaan myös vain elää. Siellä on kauppoja, jotka vaativat joskus myyjiä, kokkeja, heillä on omat sanomalehdet ja jopa televisio-ohjelmat omilla juontajilla ja muulla saattajahenkilöstöllä. Juuri tällaisiin tehtäviin jää useimmiten ja eniten avoimia työpaikkoja avoin pääsy. Mutta ihmiset ottavat tämän työn pääasiassa työkokemuksella, joten edellä mainituista ammateista valmistuneilla ei pitäisi olla paljon toivoa, mutta voit kokeilla. Katso lista avoimista työpaikoista linkkien kautta sekä tästä ketjusta - yritän julkaista ne parhaani mukaan.
Muutama sana palkasta. Ne eroavat hyvin paljon, joten en kuvaile niitä, en halua, enkä minulla ole tietoa kustakin ammatista. Ainoa asia, jonka sanon, on, että se riippuu hyvin paljon siitä, onko sinulla polaareja (merkintä on 80 %, jos sinulla on kaikki polarit). Jos sinulla ei ole niitä, tässä on neuvoja: rekisteröidy vakituiseen työpaikkaan pohjoiseen ja hanki koko paketti napa-naisia kahdessa vuodessa tai työskentele pohjoisessa vakituisesti - tulos on sama . Jos tähän ei ole halua tai mahdollisuutta, voit yksinkertaisesti työskennellä vuorossa pohjoisessa, mutta saat koko napapaketin (niitä on 7 tai 8) 7-8 vuoden sisällä.
Aloitettuaan tämä aihe, en sitoudu ylläpitämään sitä jatkuvasti ja täyttämään sitä jatkuvasti tiedoilla avoimista työpaikoista. Kaikki riippuu halustani, ajastani, mielialastani jne. :) En myöskään ole vastuussa avoimien työpaikkojen merkityksellisyydestä. Muista: olen foorumin jäsen kuten sinä, jonka ei ollut vaikeaa kertoa sinulle vähän yhtenä sunnuntai-iltapäivänä hyödyllistä tietoa. :)
Nyt luettelo linkeistä Gazpromin työllistymiseen:
1. Luettelo tytäryhtiöistä ja niiden verkkosivustot.
Työskentely Gazprom Neftissä -
tarkoittaa pyrkimistä enemmän:
· Luo ja ole ylpeä siitä, mitä luot
· Luo historiaa tuleville sukupolville
· Ratkaise mielenkiintoisia ongelmia
· Luoda ja soveltaa uusia lähestymistapoja
· Hanki mahdollisuuksia itsensä toteuttamiseen
1_____________________
Tietoja yrityksestä
Gazprom Neft - pystysuoraan integroitu öljy-yhtiö, jonka päätoimialat ovat öljy- ja kaasukenttien etsintä ja kehittäminen, louhittujen raaka-aineiden myynti sekä öljytuotteiden tuotanto ja markkinointi.
Gazprom Neftin rakenteeseen kuuluu yli 70 öljyntuotanto-, öljynjalostus- ja markkinointiyritystä Venäjällä, lähi- ja kaukaisissa maissa, jotka työllistävät yli 56 tuhatta ihmistä. Yhtiö jalostaa noin 80 % tuotetusta öljystä, mikä on yksi Venäjän parhaista tuotanto- ja jalostussuhteista. Öljynjalostusvolyymilla mitattuna Gazprom Neft on Venäjän kolmen suurimman yrityksen joukossa, ja tuotantovolyymillä mitattuna se on neljäs.
Gazprom Neft toimii Venäjän suurimmilla öljy- ja kaasualueilla: Hanti-Mansissa ja Jamalo-Nenetsissä autonomiset piirikunnat, Tomsk, Omsk, Orenburgin alueet. Yrityksen pääkäsittelylaitokset sijaitsevat Omskin, Moskovan ja Jaroslavlin alueilla sekä Serbiassa. Lisäksi Gazprom Neft toteuttaa tuotantoprojekteja Venäjän ulkopuolella - Irakissa, Venezuelassa ja muissa maissa.
Gazprom Neft -tuotteita viedään yli 50 maahan ja myydään koko Venäjän federaation alueella ja ulkomailla omien myyntiyritysten laajan verkoston kautta. Tällä hetkellä yhtiön huoltoasemaverkostoon kuuluu lähes 1 750 asemaa Venäjällä, IVY-maissa ja Euroopassa.
Gazprom Neftin pääomistaja on OJSC Gazprom (95,68 %). Loput osakkeet ovat vapaassa liikkeessä.
2_____________________
Nuori
asiantuntijoita
Gazprom Neftillä on nuorille asiantuntijoille sopeutumisohjelma, joka sisältää mentorointia ja koulutusta yritys- ja ammatillisen osaamisen kehittämiseksi. Ohjelman tavoitteena on vapauttaa potentiaalia ja määrittää optimaalinen urapolku nuorille ammattilaisille yrityksessä.
Alan koulutusstandardeja muodostava Gazprom Neft toimii maan johtavien yliopistojen kumppanina ja tarjoaa niille sponsorointiapua tieteellisen, materiaalisen ja teknisen perustan kehittämiseen sekä opiskelijoiden uraohjaukseen.
Gazprom Neft -yrityksillä on opiskelijoille suunnattu henkilökohtainen apurahaohjelma.
Yritys ja sen tytäryhtiöt järjestävät vuosittain opiskelijaharjoituksia, joiden onnistunut suorittaminen mahdollistaa paitsi ensimmäisten ammatillisten taitojen kehittämisen, myös kutsun työhön.
3_____________________
Sosiaalinen
vastuuta
Gazprom Neft on vakuuttunut siitä, että tehokas ja kestävä kehitys elinkeinoelämä liittyy erottamattomasti kansantalouden kilpailukykyyn, sosiaaliseen hyvinvointiin ja luonnonvarojen suojeluun.
Yhtiö on aktiivinen sosiaalinen sijoittaja toiminta-alueillaan.
Gazprom Neft on suuri veronmaksaja ja työnantaja. Yritys panostaa tuotannon modernisointiin ja työntekijöiden jatkokoulutukseen sekä toimii paikallisten valmistajien tuotteiden asiakkaana.
Gazprom Neft on ottanut käyttöön "Native Towns" -yhteiskunnallisen investointiohjelman, jonka tavoitteena on kehittää kaupunkiympäristöä ja sosiaalista infrastruktuuria alueilla, joilla se toimii. Gazprom Neftin ja sen tytäryhtiöiden työntekijät osallistuvat aktiivisesti vapaaehtoisohjelmiin yrityksen toiminta-alueilla.
4_____________________
Yritys
kulttuuri
Yrityskulttuuri Gazprom Neft perustuu periaatteisiin
joka on kaikkien työntekijöidemme yhteinen.
- Rehellisyys
Olemme avoimia ja rehellisiä toisillemme, yrityksellemme, kumppaneillemme, kilpailijoillemme ja yhteiskunnallemme. Sanamme eivät eroa teoistamme.
- Johtajuus
Olemme aloitteellisia ja pyrimme olemaan paras kaikessa, mitä teemme. Asetamme kunnianhimoiset tavoitteet ja kannamme henkilökohtaisen vastuun tuloksista.
- Vastuullisen omistajan mentaliteetti
Käsittelemme yrityksen omaisuutta ja resursseja huolella, huolehtien niiden turvallisuudesta ja lisääntymisestä.
- Keskinäinen kunnioitus
ja luottamus
Kunnioitamme itseämme ja muita, ratkaisemme monimutkaisia ongelmia yhdessä toistemme ammattitaitoon luottaen ja autamme työtovereita menestymään.
- Voittajan mentaliteetti
Olemme positiivisia ja uskomme menestykseen, emme pelkää vaikeuksia ja kehitämme osaamista suurten ongelmien ratkaisemiseksi tehokkaasti.
Julkinen osakeyhtiö Gazprom oli ja tulee olemaan tuhansien venäläisten unelmatyönantaja. "Työtä Gazpromissa, avoimia työpaikkoja ilman työkokemusta, vuorotyötä", toinen työtön kirjoittaa hakukoneeseen ihmettä toivoen.
Hyviä uutisia: rukouksesi on kuultu, olet löytänyt todellista, totuudenmukaista tietoa siitä, kuinka saada työpaikka Gazpromiin vuorossa - arvosteluja henkilöltä, joka todella sai tämän työn ilman vieraanvaraisuutta.
Huono uutinen: Gazpromissa on työtä, mutta avoimia työpaikkoja ilman työkokemusta menevät vain omat ihmiset. Ei, todella, monet etsivät tietoa siitä, kuinka saada työpaikka Gazpromissa ilman työkokemusta tai koulutusta ja jopa keskustoimistossa, eikä vuorossa, muuten pohjoisessa on kylmä ja sinun on tehtävä töitä! Mitä sellaiset ihmiset odottavat?
No, meidän tehtävämme on tarjota ensikäden tietoa Gazpromin avoimista työpaikoista ja vuorotyöntekijöiden työskentelytavoista sen tytäryhtiöissä, ja mitä lukija tekee niillä, on lukijan asia. Reconomica haastatteli vuorotyöntekijää, joka puhui rehellisesti siitä, kuinka saada työpaikka Gazpromiin ilman yhteyksiä, kuinka paljon vuorotyöntekijöille maksetaan työskentelystä Kaukopohjolassa, kuinka johto kohtelee tavallisia kovia työntekijöitä, millaisissa olosuhteissa heidän on asuttava ja paljon muuta. Annamme puheenvuoron Nikolaille.
Kaikkea hyvää kaikille lukijoille. Jos olet kiinnostunut siitä, kuinka saada työpaikka Gazpromille kiertoperiaatteella pohjoisessa, olet tullut oikeaan paikkaan. Haluan puhua kokemuksestani työskentelystä kahdessa organisaatiossa, jotka ovat osa Venäjän hirviön - PJSC Gazpromin - rakennetta.
Ensin muutama sana itsestäni: nimeni on Nikolai, olen 40-vuotias ja koulutukseltani olen. Tottunut asumaan Komin tasavallassa, Ukhtan kaupungissa, jossa oli tuolloin ainoa yliopisto, johon kaikki halusivat mennä. Itse valitsin tällaisen romanttisen ammatin, ja nyt, kun minulla on perhe, en käytännössä näe sitä - työskentelen kiertoperiaatteella.
Voisi sanoa, että näin poroja useammin kuin perheeni.
Minulla on 18 vuoden kokemus tästä ammatista. En valehtele, en tiedä kuinka saada työtä Gazpromissa ilman kokemusta ja koulutusta. Tarkemmin sanottuna tiedän, että sukulaisten täytyy työskennellä siellä. Mutta tämä ei ole se menetelmä, josta olet kiinnostunut, eihän? Joko sinulla on oltava työkokemusta työelämästä tai erikoistunutta koulutusta, muuten mahdollisuutesi työllistyä Gazpromin rakenteissa ovat erittäin alhaiset. Aikuisen on ymmärrettävä se voidakseen vastaanottaa hyvää työtä, sinun on esitettävä itsesi jonakin. Jos ei todellakaan osaa tehdä yhtään mitään, on parempi katsoa, siellä on enemmän vaihtoehtoja, yritykset kouluttavat uusia työntekijöitä ilman työkokemusta, elämä on mukavampaa jne.
Haluan sanoa heti, että tänään hylätään nuori asiantuntija, jolla ei ole työkokemusta tai vähän työkokemusta ja jolla ei ole yhteyttä Gazpromin rakenteiden johtamiseen, vaikka olisit minkä tahansa kilpailun palkittu tai diplomin voittaja tai valmistuisi yliopisto kunnianosoituksella. Mutta silti suosittelen, että luet ensin arvioni työskentelystä Gazpromissa, jos haluat työskennellä vuorotyöntekijänä pohjoisessa hyvällä palkalla.
Ensinnäkin ymmärrät, keitä yritys tarvitsee. Kuten tarinastani näet, joskus ihmeitä tapahtuu, ja vaadittua asiantuntijaa Gazpromin divisioonoihin ei löydy ystävien kautta, sitten heidät etsitään millä tahansa keinolla ja viedään kadulta ilman kiusaamista. Toiseksi, kun olet lukenut vuorotyön todellisista ehdoista, ehkä ymmärrät, että et tarvitse tätä pohjoista - se ei pidä heikoista!
Katu, katuvalo, ei apteekkia. Työ, vuoro, pohjoinen, Gazprom. Tämä on Jamalin kesä - lumimyrsky 1. kesäkuuta.
Työskenteletkö yrityksessä Georesurs LLC
Ensimmäinen paikka Gazpromin rakenteissa, jossa minulla oli mahdollisuus työskennellä, oli PF: n tuotantohaara " Vuktylgasgeofizika» Georesurs LLC - Gazpromin tytäryhtiö. Organisaatio tekee geofysikaalista työtä Gazpromin palvelemissa kaivoissa.
Täällä työskentelevät pääasiassa geofyysikot ja erikoislaitteiden kuljettajat.
Sain työpaikan tässä Gazpromin tytäryhtiössä ilman hölynpölyä– 12 vuoden kokemus alalta öljy- ja kaasuteollisuus. Haastattelu kiteytyi siihen, että organisaation päägeologi, joka oli lukenut ansioluetteloni, antoi minulle paperin ja käski kirjoittaa työhakemuksen. Olin hyvin yllättynyt tästä seikasta, koska ennen sitä yksikään Gazpromin rakenteista (ja niitä on useita Ukhtassa) ei palkannut minua, vedoten juuri siihen tosiasiaan, että kukaan ystävistäni ei työskennellyt siellä.
Olin myös yllättynyt siitä, että heti kun sain työpaikan täältä, minut lähetettiin jatkokoulutukseen. Opiskelin Ufassa kaksi viikkoa.
Mitä öljy- ja kaasutyöntekijät tekevät vuorossa?
Tehtäväni oli käydä kaivoissa ja testata niitä.
Pala ydintä (kiveä), jossa on öljytahroja.
Poikkean hieman aiheesta selittääkseni lukijoille, jotka eivät ole erityisen edistyneet kaivojen rakentamisessa. Porauksen jälkeen mikään kaivo (ja tämä on vain reikä maapallossa) ei heti tuota öljyä tai kaasua. Tämä vaatii useita toimenpiteitä, joista ensimmäinen on hyvin testaus. Eli prosessi, joka tapahtuu välittömästi kaivon porauksen jälkeen ja määrittää suoraan mitä (öljy, kaasu, vesi) ja kuinka paljon tämä tietty kaivo voi tuottaa.
Kahden ja puolen vuoden työskentelyn aikana tässä organisaatiossa matkustin yli tusinaan kaivoon Komin tasavallassa ja Jamalo-Nenetsien autonomisessa piirikunnassa.
Todelliset työolosuhteet pohjoisessa
Minun piti aina päästä työpaikalleni junilla ja helikoptereilla. Jälkimmäisen kanssa oli yksi tapaus.
Odotimme helikopteria, jonka piti lentää Pechoran kaupungista kaivolle. Kun tämä naulaämpäri saapui, mekaanikko tuli ulos valtavalla säädettävällä avaimella, kiipesi yläruuvin luo, avasi luukun ja alkoi kiristää siellä jotain. Sen jälkeen meidät kutsuttiin laivaan lentämään töihin. Kaikki tulivat kyytiin ikään kuin sisään viimeinen polku. No, en voi kuvailla sitä, mitä sielussamme tapahtui lentäessämme tässä helikopterissa, käytä mielikuvitustasi ja kuvittele itse.
Näkymä Ural-vuoret helikopterista.
Yrityksen plussat ja miinukset, vuorotyöntekijän palkka
En mene yksityiskohtiin itse testausprosessista, osoitan vain kaikki edut ja haitat, jotka olivat olemassa ja miksi lähdin sinne.
Suhteet viranomaisiin täällä eivät olleet kovin hyvät. Suoraan sanottuna he eivät pitäneet meitä ihmisinä, he puhuivat aina korotetulla äänellä. Minut pelasti se, että ilmestyin toimistolle hyvin harvoin - raportoimaan tehdystä työstä.
Suurin haitta, joka oli syynä eroon tästä organisaatiosta, oli kappaletyöpalkka. Oli aikoja, jolloin tilauksia ei ollut ollenkaan, ja istuin kotona 2-3 kuukautta, ja sain vain 2/3 tariffiprosentista, joka on 15 tuhatta ruplaa. varten nuori mies Ymmärrätkö, että sinulla on perhe, jossa on kaksi pientä lasta, tämä ei riittänyt. - En tiedä. Jos työtä oli paljon, palkka oli keskimäärin 60-70 tuhatta ruplaa.
Jos olet nähnyt jossain mainoksia, kuten "työtä vuorokuljettajana pohjoisessa Gazpromissa, palkka jopa 180 000" - tiedä, että tämä on huijausta, vain porausinsinöörit saavat tällaisia rahoja ja vain uudenvuoden bonuksella tai jollakin eräänlaisia johdon veljenpoikia Moskovasta yhteyksien kautta. No, sellaisia palkkoja ei ole, varsinkaan kuljettajille! He huijaavat sinulta rahat, lähettävät sinut jonnekin, työskentelevät helvetin olosuhteissa eivätkä sitten maksa sinulle edes puolta luvatusta – siinä koko tarina. Vuoro pohjoisessa ilman työkokemusta 80-100 tuhatta ruplaa. Ehkä jossain he maksavat, mutta sinun on tehtävä päiviä töitä.
Toinen miinus on erittäin vanhat laitteet, joiden kanssa jouduimme työskentelemään. Jotkut soittimet olivat jopa minua vanhempia.
Minun piti matkustaa yksin, he eivät ottaneet minua kumppanin kanssa - he säästivät kuitenkin rahaa henkilöstötaulukko meitä piti olla kolme. Mutta toimiston julkisivu loisti aina sisäänkäynnin edessä, koska pääjohtaja rakasti esteettistä näkymää ikkunasta.
Tämän organisaation tärkeimmistä eduista voin mainita palkkojen oikea-aikaisen maksun, maksun kerran vuodessa lomasta taloudellista apua palkan määrässä ja vapaaehtoisen sairausvakuutuksen saatavuudessa. VHI-politiikan ansiosta pystyin henkilökohtaisesti parantamaan hampaani ja suoristamaan selkäni.
Työskenteletkö yrityksessä Gazprom Burenie LLC
Työskentelin myös 2,5 vuotta Gazpromburenie LLC:n sivuliikkeessä. Itse asiassa tämä ei ole enää Gazpromin osasto - vain pääurakoitsija. Gazpromburenie maksoi myös rahaa nimen ja symbolien käytöstä. Tämä organisaatio poraa ja testaa kaivoja PJSC Gazpromille.
Kaivon testausprosessi - kaasusäiliön avaaminen
Työkokemuksen omaavien työntekijöiden palkka
Työni tehtiin kiertoperiaatteella Jamalin niemimaalla. Aivan kuten edellisessä työpaikassani, minut palkattiin tänne 15 vuoden työkokemukseni ansiosta. Harrastin, kuten ennenkin, kaivojen testaamista, mutta eri tavoilla, jotka sopivat kaasukaivoille.
Täällä ei sinänsä ole avoimia työpaikkoja. Koska paikka on hyvä, ihmiset tuovat ystävänsä tänne. Töitä löytyy kaikille - mekaanikoille, sähköasentajille, turvallisuusinsinööreille ja ympäristönsuojelejille. No, jos sinulla on kokemusta porauksesta, tämä on oikea paikka sinulle. Keskipalkka (riippuen alueellisista ja pohjoisista palkoista) vaihteli 50 - 120 tuhatta ruplaa. Vertailun vuoksi - 71 tuhatta ruplaa. Mutta jälleen kerran, yleismies ei tienaa niin paljon.
Palkkani oli hyvä, kaikki oli ajallaan, bonukset, erilaiset kertoimet (vyöhyke, alueellinen, pohjoinen). Yamalissa työskennellyt tiimi on erittäin ystävällinen, kaikki työskentelevät samassa veneessä, kaukana perheistään. Siksi konflikteja sinänsä ei synny. Samaa ei voida sanoa viranomaisista, jotka istuivat toimistossa Ukhtassa.
Johdon asenne työntekijöitä ja tavallisia vuorotyöläisiä kohtaan
Kahdesti päivässä, aamulla ja illalla, oli "suuri maapallo" -valitsija, jossa meitä kehotettiin suullisesti suorittamaan työntekoa.
He panivat sinut vastuuseen kaikesta, vaikka jotain puuttui työn suorittamiseksi, he tekivät sinut syylliseksi, koska heidän olisi pitänyt tehdä varauksia 3-4 kuukautta sitten. Laitepyynnöt valmistuivat valtavalla viiveellä, mikä johti työseisokkeihin, ja tästä heiltä evättiin bonukset ja määrättiin huomautuksia. Pääasiallinen paperi tässä on selittävä. Melkein joka päivä töissä piti raportoida jostain, olit sitten vastuussa vai et.
Toimistotyöntekijät uskoivat olevansa taivaallisia olentoja, emmekä tehneet mitään. Kaikki syy oli meissä. He eivät voineet tehdä päätöksiä itse, he neuvottelivat ja muuttivat tulevan työn laajuutta viisi kertaa päivässä.
Tämä on naali.
Miten päästä töihin, tai taas lentovarusteista
Ne säästävät kaikesta. Lensimme jopa Jamaliin Moskovasta vanhoilla koneilla (joista jokainen oli yli 30 vuotta vanha). On ollut monia tapauksia, joissa lennot ovat viivästyneet juuri lentokoneen toimintahäiriöiden vuoksi. Paikallisten pikakorjausten jälkeen Yakit lensivät, mutta niissä lentäminen oli todella pelottavaa.
Tarkemmin sanottuna oli tapaus - meidät laitettiin lentokoneeseen, mutta istuimme matkustamossa pitkään emmekä ymmärtäneet mitä tapahtui. Sitten he näkivät lentomekaanikon, joka vasaralla ja jakoavaimilla eteni koneen takaosaan. Minuuttia myöhemmin kuulimme selkeitä ääniä vasaran osumisesta metalliin. Paluumatkalla kun kysyimme mitä tapahtui, lentomekaanikko vastasi, että he eivät voineet käynnistää turbiinia. He sanovat, että jos he aloittavat sen, me lennämme.
Ihmisen väliintulo auttoi, kone pystyi käynnistymään. Mutta koko kahden tunnin lennon ajan kaikki istuivat hiljaa puristaen istuimen kaiteita.
Vuorotyöntekijöiden elinolosuhteet pohjoisessa
Elinolosuhteet olivat minulle hyväksyttävät. He asuivat perävaunuissa, kaksi ihmistä kummassakin. Sisällä oli jääkaappi, mikroaaltouuni, ja joissakin oli myös satelliitti-tv. Nämä ovat ihmisiä, jotka työskentelevät jatkuvasti yhdessä paikassa, hakeutuvat ja ostivat itselleen satelliittisarjan tietääkseen, mitä maailmassa tapahtuu.
Internet ja matkaviestintä ei ollut yhtään, vain työsähköposti ja puhelin toimi. Joten puhuimme hyvin harvoin perheen kanssa.
Ruokailut ruokaloissa (oma kustannuksella, ei korvausta). Mutta ruoka oli herkullista, vaikka hinnat olivat korkeat kalliin logistiikan takia (ruoan toimitus vain helikopterilla Sabettasta).
Tältä omani näytti työpaikka- no.
Plussapuolella: vakaa palkka.
Miinuksista: VHI-politiikka koskee vain työntekijöitä, jotka työskentelevät toimistossa Ukhtassa. Sitä ei voi käyttää kaikilla muilla Venäjän alueilla. Ja ihmiset työskentelivät kaikkialta.
Ammattiliiton jäsenyys on vain nimi, ei kuponkeja, ei suojaa.
Kuka erotetaan ensimmäisenä?
Pidin työstä täällä, mutta yhtäkkiä tuotanto optimoitiin (Gazprom Bureniyellä on viisi haaraa, he päättivät hajottaa meidän). Koska minulla ei ollut mitään erityisiä yhteyksiä, minut irtisanottiin.
En kadu kokemustani vuorotyöstä Gazpromin rakenteissa, kaikella on hyvät ja huonot puolensa. Jos he kutsuisivat minut tänne uudelleen, menisin epäröimättä.
Jos haluat saada työtä vuorotyöläisenä pohjoisessa
Jos etsit avoimia työpaikkoja Gazpromista Internetistä vuorotyötä varten, ole aina valppaana: nyt on paljon huijareita, he huijaavat sinulta rahat. Ei ennakkomaksuja "tietojen antamisesta", "palveluista" rekrytointitoimisto", "asiakirjojen valmisteluun", "lennon talletukseen" ja niin edelleen. Kaikki tämä on hakijoiden petosta ja huijausta, Varmista, että on suora työnantaja, ei ennakkomaksuja, etsi arvosteluja Internetistä.
Usko pois, Gazprom ei tarvitse sinun 3 kopikkaa panttiasi, se tarvitsee pätevää henkilöstöä, jolla on koulutus ja työkokemus, älä usko satuihin, että vuorotyöntekijöitä ei ole tarpeeksi, joten he rekrytoivat kaikki ilman työkokemusta vuoroon 100 tuhannen ruplan palkalla - sellaisella rahalla on jono ihmisiä, jotka ovat valmiita työskentelemään kaikissa olosuhteissa, ja nämä ovat ihmisiä, joilla on erikoistunut koulutus, ja ilman ystävyyssuhdetta puolta heistä ei palkkaa Gazprom tai sen kaikkein huonokuntoisimmat tytäryhtiöt ja urakoitsijayritykset!