Ένα καλογραμμένο, ενημερωτικό, ενδιαφέρον βιογραφικό μπορεί να εγγυηθεί την επιτυχή απασχόληση σε μια εταιρεία κύρους. Μεταξύ των στοιχείων του σχετικού εγγράφου, τα οποία πολλοί ειδικοί Ανθρώπινου Δυναμικού θεωρούν βασικά, είναι οι πληροφορίες σχετικά με τα επιτεύγματα. Πώς να τα αντικατοπτρίσετε σωστά σε ένα βιογραφικό; Τι είδους γεγονότα πρέπει να περιλαμβάνονται σε ένα έγγραφο;
Προτεραιότητα γεγονότων
Οι ειδικοί συνιστούν τα επιτεύγματα στο βιογραφικό σας να υποστηρίζονται από γεγονότα και αριθμούς. Θα είναι πιο πειστικό από οτιδήποτε άλλο όμορφες λέξεις. Το κύριο πράγμα είναι να συσχετίσετε σωστά τους δείκτες με τις θέσεις που κατείχε ο υποψήφιος εκείνη τη στιγμή και να μην μπερδέψετε τίποτα. Διότι, για παράδειγμα, ένα ρεκόρ όπως: «Ο ειδικός υποστήριξης πελατών αύξησε τις πωλήσεις του τμήματος κατά 20% σε ένα χρόνο» θα φαινόταν αρκετά περίεργο.
Δεν χρειάζεται να ντρέπεστε να αυξήσετε τεχνητά τον αριθμό των κατορθωμάτων αντανακλώντας προσωπικά επιτεύγματα στο βιογραφικό σας. Δηλαδή, για παράδειγμα, μπορείτε να ταξινομήσετε αυτές τις ίδιες πωλήσεις του 20% (αν είστε πραγματικά ειδικός σε αυτές!) σε ξεχωριστές ομάδες προϊόντων. Πως; Ως επιλογή - «αύξηση των πωλήσεων του τμήματος στον τομέα γραφική ύληκατά 30%», σε άλλη γραμμή - «αύξηση τζίρου πωλήσεων λογισμικού κατά 10%» Ο αριθμητικός μέσος όρος θα παραμείνει ίδιος, αλλά στην πραγματικότητα θα υπάρξουν περισσότερα επιτεύγματα.
Αρχή της μη αποκάλυψης
Ταυτόχρονα, όταν αντικατοπτρίζετε τα επιτεύγματα στο βιογραφικό σας χρησιμοποιώντας αριθμούς και γεγονότα, πρέπει να ξέρετε πότε να σταματήσετε. Το γεγονός είναι ότι στις δραστηριότητες σχεδόν οποιασδήποτε εταιρείας υπάρχει, εν τω μεταξύ, μπορεί να περιέχεται στα ίδια τα στοιχεία και τα γεγονότα που ο υποψήφιος επιθυμεί να αναφέρει στο βιογραφικό του. Ίσως, για τον πρώην εργοδότη, η διαρροή των τάδε στοιχείων δεν θα γίνει κρίσιμη. Αλλά στους διευθυντές της εταιρείας όπου πηγαίνει το άτομο μπορεί να μην αρέσει το γεγονός ότι ο υποψήφιος παίρνει εύκολα μυστικές πληροφορίες εκτός της εταιρείας που απασχολεί. Οι ειδικοί συμβουλεύουν όσους εργάζονται στο λιανεμπόριο να είναι ιδιαίτερα προσεκτικοί. Τα επιτεύγματα στο βιογραφικό ενός συμβούλου πωλήσεων απαιτούν σίγουρα αριθμούς (όπως κανένα άλλο έγγραφο αυτού του τύπου). Αλλά σε πάρα πολλές περιπτώσεις θα είναι εμπορικό μυστικό.
Αξιοπιστία αντί για αριθμούς
Τι να κάνετε εάν, λόγω των ιδιαιτεροτήτων της θέσης που κατέχει, ο υποψήφιος δεν μπορεί να παράσχει συγκεκριμένα στοιχεία και στοιχεία; Είναι αρκετά δύσκολο, για παράδειγμα, να αντικατοπτρίζονται αυτού του είδους τα επιτεύγματα ενός λογιστή σε ένα βιογραφικό. Ή, για παράδειγμα, διευθυντής γραφείου. Δεν πουλάνε τίποτα, αλλά εκτελούν λειτουργικές εργασίες. Πώς πρέπει να είναι;
Σε αυτή την περίπτωση, οι ειδικοί συνιστούν να εστιάσετε στην ακριβή εφαρμογή των λειτουργικών λειτουργιών. Δηλαδή, απαριθμήστε τις επαγγελματικές ευθύνες με σχόλια όπως "εκτελούνται χωρίς σφάλματα". Και αν υπήρχαν κάποιες ελλείψεις, τότε αυτό μπορεί να είναι καλό. Αν διορθώθηκαν, τότε το γεγονός ότι υπήρξαν λάθη μπορεί να μετατραπεί σε επίτευγμα. Αρκεί απλώς να εισαγάγετε μια μικρή εξήγηση σε μια γραμμή με πληροφορίες σχετικά με το ελάττωμα: "Έλυσα αυτό και αυτό το πρόβλημα."
Τα πρότυπα είναι άχρηστα
Τα επιτεύγματα σε ένα βιογραφικό είναι μια σημαντική πτυχή. Αλλά ένας εξίσου σημαντικός παράγοντας είναι η μορφή παρουσίασης των πληροφοριών. Συμβαίνει συχνά να υπάρχουν πολλά επιτεύγματα, αλλά για κάποιο λόγο ο διευθυντής ανθρώπινου δυναμικού τα αγνοεί. Η περίληψη θα πρέπει να γίνεται με τέτοιο τρόπο ώστε το άτομο που τη διαβάζει να έχει την επιθυμία να εξοικειωθεί τουλάχιστον με τα γεγονότα που περιέχονται σε αυτήν, και όχι απλώς να ξεκολλήσει με μια ματιά. Πως να το κάνεις;
Οι ειδικοί συνιστούν, ως επιλογή, να εστιάσετε στην αντανάκλαση της μοναδικότητας της προηγούμενης εμπειρίας. Έτσι ώστε κατά την προβολή των βιογραφικών υποψηφίων με το ίδιο ιστορικό, ο διευθυντής μπορεί να δει ότι αυτό το άτομο ωφελήθηκε πραγματικά από προηγούμενη εργασίακάτι χρήσιμο. Και επομένως υπάρχει μεγάλη πιθανότητα να κάνει το ίδιο και στη νέα εταιρεία. Πώς να το κάνετε αυτό στην πράξη;
Πολύ απλό. Όταν αναφέρετε προηγούμενες θέσεις εργασίας και θέσεις (με επιτεύγματα), δώστε μικρά συνοδευτικά σχόλια. Όπως, για παράδειγμα, «κατέχει την τέχνη της ψυχρής πώλησης». Ή, ας πούμε, "μάθατε το πρόγραμμα 1C". Ένας εργοδότης θέλει πάντα να βλέπει αποτελεσματικούς ειδικούς στις τάξεις του. Ένα από τα κριτήρια για αυτό είναι η επιθυμία να μάθεις και να μάθεις νέα εργαλεία στην εργασία. Ωστόσο, αυτή η ποιότητα πρέπει να αντικατοπτρίζεται στο βιογραφικό.
Ταυτόχρονα, οι ειδικοί HR δεν συνιστούν να πειραματιστείτε πολύ με την εμφάνιση του βιογραφικού σας. Συμβαίνει ότι οι υποψήφιοι παρουσιάζουν πληροφορίες για τον εαυτό τους με τη μορφή εικόνων, και μερικές φορές ακόμη και σε ποίηση. Φυσικά, αυτό το είδος βιογραφικού μπορεί να είναι περιζήτητο εάν ένα άτομο κάνει αίτηση για δουλειά σε μια εταιρεία για μια αντίστοιχη δημιουργική θέση. Φυσικά, αυτή η μορφή παρουσίασης πληροφοριών θα είναι θετικός παράγοντας για τον υποψήφιο. Ωστόσο, αυτό είναι μάλλον μια εξαίρεση. Κατά κανόνα λόγω επαγγέλματος είναι συντηρητικός. Στις στάσεις του, ο αμετάβλητος κανόνας είναι ότι αν ο υποψήφιος είναι άξιος της επιθυμητής θέσης, θα βρει τρόπο να παρουσιάσει στοιχεία για τον εαυτό του στο πλαίσιο ενός τυπικού, αλλά ταυτόχρονα ενημερωτικού σχήματος.
Επιτεύγματα στη δομή βιογραφικού
Πώς να αντικατοπτρίζονται τα επιτεύγματα σε ένα βιογραφικό σημείωμα όσον αφορά τη δομή αυτού του εγγράφου; Οι ειδικοί συνιστούν να μην καθυστερεί η παρουσίαση των γεγονότων σύμφωνα με τον αλγόριθμο για την παρουσίαση πληροφοριών. Τα προσωπικά επιτεύγματα σε ένα βιογραφικό θα πρέπει να προέρχονται αμέσως μετά από πληροφορίες σχετικά με τις ευθύνες σε προηγούμενες θέσεις εργασίας. Σε ό,τι αφορά το περιεχόμενο της σχετικής ενότητας, όπως είπαμε και παραπάνω, συγκεκριμένα, νούμερα, γεγονότα. Δεν υπάρχουν γενικές φράσεις όπως «απέκτησα ανεκτίμητη εμπειρία κατά την επίλυση εργασιών που έχουν ανατεθεί».
Ποιο θα ήταν ένα δείγμα σεναρίου για την επισήμανση των επιτευγμάτων σε ένα βιογραφικό; Για παράδειγμα, σύμβουλος πωλήσεων; Τα γεγονότα μπορούν να αντικατοπτρίζονται με αυτόν τον τρόπο. Πρώτα γράφουμε: «Εργαστείτε σε μια τέτοια επιχείρηση, σε τέτοια και τέτοια χρόνια». Η παρακάτω γραμμή: "Αναπτύχθηκε ένας αλγόριθμος για την επικοινωνία με τους πελάτες, ο οποίος μας επέτρεψε να αυξήσουμε τις πωλήσεις smartphone κατά 20%. Ακόμα χαμηλότερα: «Πούλησαν περισσότερες από 300 συσκευές iOS σε 4 μήνες, ενώ ο μέσος όρος του τμήματος ήταν 100 συσκευές».
Εάν η εργασία είναι να αντικατοπτρίζει τα επιτεύγματα ενός λογιστή σε ένα βιογραφικό, τότε ο αλγόριθμος μπορεί να μοιάζει με αυτό. Πρώτος - τόπος εργασίας, θέση, προθεσμίες. Μια γραμμή παρακάτω: "Εξασφαλισμένη αναφορά χωρίς σφάλματα." Ακόμα χαμηλότερα: «Μεταφέρθηκε πλήρως η λογιστική σε ηλεκτρονική μορφή με χρήση ψηφιακής υπογραφής». Τι γίνεται με την επίλυση προβλημάτων; Και το αντικατοπτρίζουμε επίσης: "Πραγματοποιήσαμε προσαρμογές στον μηχανισμό αλληλεπίδρασης με την Ομοσπονδιακή Φορολογική Υπηρεσία, γεγονός που μας επέτρεψε να αποφύγουμε σφάλματα στην αναγνώριση μορφών αρχείων".
Τύποι επιτευγμάτων
Ποια άλλα παραδείγματα επιτευγμάτων μπορεί να υπάρχουν σε ένα βιογραφικό; Υπάρχουν πολλές επιλογές. Και τα δύο αποκλειστικά επαγγελματικά επιτεύγματα μπορούν να αντικατοπτρίζονται στο βιογραφικό σημείωμα και, για παράδειγμα, αυτά που σχετίζονται με τη στρατηγική επιχειρηματικής ανάπτυξης της εργοδοτικής εταιρείας. Ταυτόχρονα, τα επιτεύγματα του πρώτου τύπου μπορεί κάλλιστα να προκαθορίσουν το δεύτερο. Στην πρώτη περίπτωση, μπορείτε να γράψετε: "Έχω κατακτήσει τρεις γλώσσες προγραμματισμού". Στο δεύτερο: «Δημιούργησα ένα προϊόν πληροφορικής που επέτρεψε στην εταιρεία να εισέλθει στη διεθνή αγορά».
Όταν τα επιτεύγματα είναι ακόμα μπροστά
Φυσικά, είναι πιθανό να είναι προβληματικό να δίνονται παραδείγματα επιτευγμάτων σε ένα βιογραφικό λόγω του μικρού τους μεγέθους ή επειδή δεν υπάρχει κάτι ιδιαίτερο για το οποίο να καυχιόμαστε ακόμα. Σε αυτήν την περίπτωση, οι ειδικοί συνιστούν το έγγραφο να αντικατοπτρίζει τουλάχιστον μια ειλικρινή επιθυμία για αριθμούς για τους οποίους αξίζει να μιλάμε δυνατά. Για παράδειγμα, εάν μιλάμε γιαγια το πώς να περιγράψετε τα επιτεύγματα στο βιογραφικό ενός πωλητή δίκτυο λιανικής, τότε είναι αρκετά αποδεκτό να σχολιάσουμε την προηγούμενη εργασιακή εμπειρία ως εξής: «Ασκούσα τακτικά τις πωλήσεις χρησιμοποιώντας τη μέθοδο SPIN του Neil Rackham». Η επιθυμία να κυριαρχήσει μια αποτελεσματική τεχνική από μόνη της μπορεί να είναι σχεδόν μεγαλύτερο πλεονέκτημα για έναν μελλοντικό εργοδότη από τα επιτυχημένα αποτελέσματα της εφαρμογής της. Επομένως, εάν ένα άτομο δεν έχει αποφασίσει ακόμη ποια επιτεύγματα μπορούν να αντικατοπτρίζονται σε ένα βιογραφικό, τι να γράψει ως εναλλακτική, τώρα γνωρίζουμε.
Η αξιοπιστία είναι το κύριο κριτήριο
Κατά την παρουσίαση γεγονότων, ειδικά εκείνων που σχετίζονται με ρεγάλια, ο υποψήφιος είναι υποχρεωμένος να γράφει την αλήθεια. Ακόμα κι αν υπάρχει ο πειρασμός να ζωγραφίσετε φουσκωμένες φιγούρες, για παράδειγμα, στις πωλήσεις. Ή ο ρυθμός εφαρμογής των τάδε λύσεων. Ένας έμπειρος ειδικός HR θα μπορεί να ελέγξει τα επιτεύγματα που αντικατοπτρίζει ένας διευθυντής πωλήσεων στο βιογραφικό του χωρίς ειδικά προβλήματα. Και ως εκ τούτου, οι ειδικοί συμβουλεύουν τους υποψηφίους: είναι καλύτερο να ξεχάσουν να εισαγάγουν ορισμένα στοιχεία παρά να υποδείξουν αναξιόπιστα.
Λανθασμένη διατύπωση
Οι ειδικοί σημειώνουν ενδιαφέρον γεγονός. Πολλοί υποψήφιοι μπερδεύονται με την ορολογία που απαιτεί τη σωστή παρουσίαση πληροφοριών σχετικά με τα επιτεύγματα σε ένα βιογραφικό. Ποιοι τύποι περιπτώσεων είναι πιο συνηθισμένοι; Πολλοί ειδικοί Ανθρώπινου Δυναμικού πιστεύουν ότι αυτό είναι είτε συνειδητή είτε ακούσια υποκατάσταση της έννοιας του «επιτεύγματος» με μια άλλη, η οποία ακούγεται σαν «εργασιακή ευθύνη».
Ας μελετήσουμε μερικά παραδείγματα.
Πολλοί υποψήφιοι γράφουν σχόλια στα βιογραφικά τους όπως: «Έκανα εργασίες υψηλής ποιότητας που σχετίζονται με την έγκαιρη πώληση αγαθών». Ή, για παράδειγμα: "Εργασίες που εκτελούνται σταθερά που σχετίζονται με τη συλλογή λογισμικού." Ουσιαστικά, αυτό είναι μια αντανάκλαση των θέσεων που κατείχαν. Ως εκ τούτου, είναι εξαιρετικά σημαντικό να διαφοροποιούνται οι αρμοδιότητες, οι λειτουργίες και τα επιτεύγματα στο βιογραφικό. Η υποκειμενικότητα στον καθορισμό των κριτηρίων απόδοσης είναι ανεπιθύμητη. Είναι απαραίτητο ο διευθυντής ανθρώπινου δυναμικού να συμμερίζεται το όραμα του υποψηφίου ότι το συγκεκριμένο γεγονός είναι ένα επίτευγμα, όχι μια περιγραφή επαγγελματικές ευθύνες.
Υπάρχουν και άλλοι σημεία ενδιαφέροντοςαπόψεις σχετικά με αυτή την πτυχή. Ορισμένοι ειδικοί, για παράδειγμα, πιστεύουν ότι ένα από τα κριτήρια για την αναγνώριση των επιτευγμάτων ενός ατόμου μπορεί να υπερβαίνει το πεδίο των εργασιακών καθηκόντων κάποιου. Φυσικά, αν μιλάμε για σε αυτήν την περίπτωσηδεν αποτελεί άμεση παραβίαση οδηγίες παραγωγής. Καλό παράδειγμα: εάν ένα άτομο, που εργάζεται, για παράδειγμα, ως διευθυντής γραφείου, ενθαρρύνει τους συναδέλφους να παρακολουθήσουν μαθήματα προχωρημένης κατάρτισης και οργανώνει ένα κοινό ταξίδι σε αυτούς μετά τη δουλειά. Αυτό μπορεί να αρέσει σε έναν νέο εργοδότη. Και ένας μάνατζερ μπορεί κάλλιστα να αντικατοπτρίζει αυτό το γεγονός στο βιογραφικό του. Επιτεύγματα αυτού του είδους μπορούν να επηρεάσουν σημαντικά τη θετική απόφαση για την επιλογή αυτού του υποψηφίου από την εργοδοτική εταιρεία.
Τα επιτεύγματα πρέπει να είναι σχετικά
Μια σημαντική πτυχή είναι η συνάφεια και η συνάφεια των γεγονότων που παρουσιάζει ο υποψήφιος στα σχετικά έγγραφα. Είναι επίσης σημαντικό να εξετάσετε από την άποψη του πώς να παρουσιάσετε σωστά τα επιτεύγματα σε ένα βιογραφικό. Τι πρέπει να γράψει ένας υποψήφιος ώστε ο διευθυντής ανθρώπινου δυναμικού να θεωρεί τις πληροφορίες σχετικές και ενημερωμένες;
Πρώτα απ 'όλα, πρέπει να δώσετε προσοχή στο timing. Πολλές δεξιότητες τείνουν να ξεχνιούνται με την πάροδο του χρόνου. Για παράδειγμα, εάν ένα άτομο κατάφερε να κυριαρχήσει στο πρόγραμμα 1C, για παράδειγμα, πριν από 4 χρόνια, αλλά δεν αντικατοπτρίζει στο βιογραφικό του το γεγονός ότι το είχε χρησιμοποιήσει μέχρι πρόσφατα, τότε ο διευθυντής ανθρώπινου δυναμικού μπορεί να μην υπολογίζει την αντίστοιχη ικανότητα. Ομοίως, υπάρχουν δεξιότητες που απαιτούν εξάσκηση για να κατακτηθούν αξιόπιστα. Δηλαδή, εάν ένα άτομο, μιλώντας σχετικά, μελέτησε το πρόγραμμα 1C σε μαθήματα κυριολεκτικά ένα μήνα πριν υποβάλει ένα βιογραφικό, τότε, πιθανότατα, απλά δεν το χρησιμοποίησε σε πραγματικό περιβάλλον παραγωγής. Και σε αυτήν την περίπτωση, η συνάφεια της δεξιότητας είναι χαμηλή. Μάλλον δεν θα το μετρήσει ούτε ο μάνατζερ.
Φυσικά, οι πληροφορίες σχετικά με τα επιτεύγματα θα πρέπει να σχετίζονται στενά με την προβλεπόμενη θέση για την οποία υποβάλλει αίτηση ο υποψήφιος. Δηλαδή, η αντίστοιχη ενότητα του βιογραφικού θα πρέπει να είναι στοχευμένη. Παρεμπιπτόντως, η ικανότητα του υποψηφίου να δίνει σωστά έμφαση στην παρουσίαση γεγονότων που σχετίζονται με την εργασιακή εμπειρία είναι ένα σημαντικό πλεονέκτημα για τον διευθυντή ανθρώπινου δυναμικού. Ακόμα κι αν, ίσως, κάποιες πληροφορίες σχετικά με τα επιτεύγματα φαίνονται μάλλον μέτριες σε έναν ειδικό Ανθρώπινου Δυναμικού, το ίδιο το γεγονός ότι εφαρμόζονται στον τόπο είναι πιθανό να διαδραματίσει θετικό ρόλο για τον υποψήφιο. Με τη σειρά του, αναμφισβήτητα αποτελέσματα υψηλής ποιότητας, αλλά όχι σύμφωνα με το προφίλ των κενών θέσεων, θα κάνουν τον διευθυντή ανθρώπινου δυναμικού να αμφιβάλλει για τις προοπτικές πρόσληψης του ατόμου που αντανακλούσε τις σχετικές πληροφορίες στο βιογραφικό.
Στοιχεία ρεαλισμού
Ας μελετήσουμε μια λεπτή απόχρωση. Μιλήσαμε παραπάνω για το γεγονός ότι είναι απαράδεκτο να αναφέρετε ψέματα στο βιογραφικό σας. Ωστόσο, κοντά στην παρουσίαση ψευδών πληροφοριών βρίσκεται η τακτική του να αντικατοπτρίζονται στο σχετικό έγγραφο γεγονότα σχετικά με επιτεύγματα που μπορεί να φαίνονται αμφίβολα στον διευθυντή ανθρώπινου δυναμικού λόγω της εκπληκτικής αποτελεσματικότητάς τους. Και αυτό παρά το γεγονός ότι ο υποψήφιος γράφει την καθαρή αλήθεια. Επιπλέον, τα υπόλοιπα στοιχεία - αρμοδιότητες, λειτουργίες, επιτεύγματα - είναι ενσωματωμένα στο βιογραφικό με μεγάλη ικανότητα. Πώς μπορεί αυτό να είναι;
Εδώ όλα καταλήγουν στην υποκειμενικότητα της αντίληψης των γεγονότων. Το γεγονός είναι ότι ένα άτομο, που εργάζεται, για παράδειγμα, ως διευθυντής πωλήσεων, αύξησε τη δυναμική των πωλήσεων ενός συγκεκριμένου προϊόντος όχι κατά 20%, αλλά κατά 320%. Και αν υποδείξει τον δεύτερο αριθμό, τότε είναι πολύ πιθανό ο ειδικός HR απλά να μην τον πιστέψει. Τι γίνεται αν αυτό το είδος επιτεύγματος είναι αληθινό; Οι ειδικοί συμβουλεύουν: δεν χρειάζεται να είσαι σεμνός σε καμία περίπτωση. Γεγονότα αυτού του είδους δεν μπορούν να αποκλειστούν από τα εργασιακά επιτεύγματα. Πρέπει όμως να συνοδεύονται από μια βασική βάση αποδεικτικών στοιχείων - μια βάση που, τουλάχιστον, θα αναγκάσει τον διευθυντή ανθρώπινου δυναμικού να μην αφήσει στην άκρη το βιογραφικό καθώς περιέχει σαφώς εικονικές πληροφορίες.
Ποιες είναι οι επιλογές εδώ; Είναι αρκετά αποδεκτό, για παράδειγμα, να συνοδεύεται μια φράση που αντικατοπτρίζει τα ποσοστά του 320% με ένα σχόλιο όπως: «Λόγω της επιτυχημένης υλοποίησης συνδυασμένη τεχνολογίαΟι πωλήσεις χρησιμοποιώντας τη μέθοδο SPIN και τις στρατηγικές του Steve Shiffman κατάφεραν να αυξήσουν τον τζίρο της εταιρείας κατά 320%.» Αυτό θα είναι πιο εύλογο.
Μια άλλη εξαιρετική επιλογή είναι να συνοδεύσετε το βιογραφικό σας με μια σύσταση. Στην ιδανική περίπτωση, από ένα πρώην αφεντικό ή έναν γνωστό ειδικό στον κλάδο, κάτι που θα αντικατοπτρίζει επαίνους για τον υποψήφιο για το ίδιο ακριβώς 320%. Τότε οποιοσδήποτε ειδικός HR, ακόμα και οι πιο συντηρητικοί, θα πιστέψει αυτό που γράφεται στο βιογραφικό. Οι συστάσεις, παρεμπιπτόντως, είναι μια εξαιρετική προσθήκη στο αντίστοιχο έγγραφο σε όλες τις περιπτώσεις. Οπότε δεν θα κάνει κακό να τα προμηθευτείς έτσι κι αλλιώς.
Το βιογραφικό είναι ένα σύντομο έγγραφο που περιγράφει εσάς και τις επαγγελματικές σας δεξιότητες.
Κατά τη σύνταξη τέτοιων Σημαντικό Έγγραφο, φροντίστε να γράψετε μόνο την αλήθεια. Μην βάζετε τον εαυτό σας σε βάθρο. Θα πρέπει να είναι ικανό, σαφές και συνοπτικό. Μεριμνώ εμφάνιση, επιμείνετε στο επίσημο στυλ.
Ο όγκος του κειμένου είναι 1-2 φύλλα, όχι περισσότερο. Εκτυπώστε με ευανάγνωστη γραμματοσειρά, επισημάνετε σημαντικά σημείακαι φροντίστε να επισυνάψετε μια φωτογραφία. Όσο για τη φωτογραφία, θα πρέπει να μοιάζει με διαβατήριο. Επιλέγω κατάλληλη φωτογραφία, με κατάλληλη στολή, δεν είναι απαραίτητο ολόσωμο (εκτός αν είναι υποχρεωτικό για τον εργοδότη), το φόντο της φωτογραφίας είναι κατά προτίμηση ουδέτερο. Χωρίς περιττό πάθος, πιάνεις δουλειά, να το θυμάσαι πάντα αυτό.
Ποιες πληροφορίες πρέπει να περιλαμβάνονται στο βιογραφικό σας;
Το βιογραφικό πρέπει να είναι δομημένο και να υπάρχει πρόχειρο σχέδιοσυλλογή. Παρακάτω είναι ένα παράδειγμα, προσπαθήστε να επιμείνετε σε αυτό.
- Προσωπικά δεδομένα;
- Εκπαίδευση;
- Εμπειρία;
- Εργατικές δεξιότητες;
- Επιτεύγματα;
- επάρκεια Η/Υ;
- Προσωπικές ιδιότητες.
- Επιπλέον πληροφορίες/
Ας δούμε αναλυτικά κάθε σημείο.
1. Προσωπικά δεδομένα - τι πρέπει να υπάρχει σε αυτήν την ενότητα;
- Πλήρες όνομα - γράψτε το επώνυμο, το όνομα και το πατρώνυμο σας πλήρως.
- Ημερομηνία γέννησης - αναφέρετε την ημερομηνία, τον μήνα και το έτος γέννησης πλήρως (γράψτε με αριθμούς).
- Διεύθυνση κατοικίας - είναι καλύτερο να αναφέρετε την πόλη και την περιοχή κατοικίας, για προσωπικούς σκοπούς. εμπιστευτικότητας αφού το τοποθετήσετε στην πύλη του Διαδικτύου.
- Αριθμός τηλεφώνου - γράψτε τον αριθμό του κινητού σας γρήγορη επικοινωνίαμαζί σου.
- Email - εάν στείλετε μόνοι σας το βιογραφικό σας, θα σας σταλεί απάντηση μέσω email.
- Οικογενειακή κατάσταση - έγγαμος/έγγαμος, άγαμος/άγαμος, αν υπάρχουν παιδιά και ποιο έτος γέννησης (προαιρετικό, αλλά επιθυμητό).
Παράδειγμα:
Ιβάνοβα Ιβάννα Ιβάνοβνα
Σκοπός του βιογραφικού: υποψήφιος για τη θέση του επιθεωρητή HR
φωτογραφία Ημερομηνία γέννησης: 19 Νοεμβρίου 1977
Διεύθυνση κατοικίας: Rostov-on-Don, st. Λενίνα, 5, διαμ. 37.
Τηλέφωνο: +7834764368
ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ: [email προστατευμένο]
Οικογενειακή κατάσταση: Έγγαμος, δύο παιδιά, γεννημένοι το 2005 και το 2008.
2. Εκπαίδευση- Σε αυτήν την παράγραφο, αναφέρετε ποια εκπαίδευση έχετε. Εάν υπάρχουν πολλά, παρακαλούμε να τα αναφέρετε με τη σειρά. Απαιτούμενη ημερομηνία καταχώρισης, ημερομηνία λήξης, τίτλος εκπαιδευτικό πανεπιστήμιο, σχολή, ειδικότητα και προσόντα που αποκτήθηκαν.
Παράδειγμα:
2007–2009 Εθνικό Τεχνικό Πανεπιστήμιο του Ντονέτσκ
Σχολή: μετεκπαίδευση
Ειδικότητα: οικονομολόγος
Προσόντα: ειδικός
1995–2000 Εθνικό Πανεπιστήμιο του Ντονέτσκ
Σχολή:
Ειδικότητα: ψυχολόγος
Προσόντα: ειδικός
3–4 Εργασιακή εμπειρία, εργασιακές δεξιότητες - θα πρέπει να συνοψίσετε εν συντομία το εργασιακό σας ιστορικό.
- Ημερομηνία αποδοχής και ημερομηνία απόλυσης από τη θέση σας (το άρθρο βάσει του οποίου λύθηκε η σύμβαση εργασίας σας).
- Επωνυμία επιχείρησης, εταιρεία.
- Θέση που κατέχει.
- Μεταγραφές, ραντεβού, προαγωγές (πολύ σημαντικό, μπορείτε να παρακολουθείτε την εξέλιξη της σταδιοδρομίας).
Αφού υποδείξετε τη θέση, περιγράψτε εν συντομία τις εργασιακές ευθύνες.
Πολλοί συνιστούν να μην γράφετε περιγραφές θέσεων εργασίας εάν κάνετε αίτηση για μια θέση. Αλλά είναι καλύτερο να γράψουμε ότι σε κάθε εταιρεία η αρχή λειτουργίας είναι η ίδια, αλλά οι ευθύνες εργασίας είναι διαφορετικές. Ο εργοδότης πρέπει αρχικά να δει τι κάνατε. Για καλύτερη αντίληψη του βιογραφικού σας, συνδυάστε την εργασιακή εμπειρία και τις εργασιακές δεξιότητες σε μία παράγραφο.
Παράδειγμα:
01.04.2005–01.08.2012
(7 έτη, 4 μήνες) Phoenix LLC
Λόγος απόλυσης: Άρθρο 38 του Εργατικού Κώδικα της Ουκρανίας - προσωπική επιθυμία.
Προϊστάμενος Τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού:
Διεξαγωγή αρχείων προσωπικού (πρόσληψη, απόλυση, μετάθεση, διακοπές, κατάρτιση στελέχωσης).
Διατήρηση καρτών Τ2.
5. Επιτεύγματα - αυτή η ενότητα είναι πολύ σημαντική.Εάν το προηγούμενο μέρος του βιογραφικού είναι πρότυπο, θα πρέπει να προσπαθήσετε περισσότερο εδώ. Αντικατοπτρίστε όλα τα επιτεύγματα που πετύχατε στην προηγούμενη δουλειά σας. Ο εργοδότης θέλει να δει τα αποτελέσματα της δουλειάς σας. Περιγράψτε συγκεκριμένα δεδομένα και κατά προτίμηση υποστηρίξτε τα με αριθμούς.
Απλώς θυμηθείτε ότι οι πληροφορίες περιέχουν εμπορικά μυστικά του προηγούμενου τόπου εργασίας σας. Εάν κοινοποιείτε τέτοιες πληροφορίες, μην δώσετε ακριβείς λεπτομέρειες. Και πιο συγκεκριμένα. Μην γράφετε: παροχή, προώθηση, υλοποίηση - αυτό υποδηλώνει ότι μόλις επρόκειτο να το κάνετε αυτό και απολυθήκατε.
Και αν γράψετε: παρέχεται, προωθείται, υλοποιείται και ταυτόχρονα επιβεβαιώνεται ποσοστό, τότε θα ενδιαφέρονται περισσότερο για την προσωπικότητά σας. Τα αποτελέσματά σου είναι προφανή. Ως εκ τούτου, μπορείτε να χαρακτηριστείτε ως ένα παραγωγικό και στοχευμένο άτομο.
Είναι καλύτερα να δώσετε ένα παράδειγμα επιτευγμάτων από τον τελευταίο τόπο εργασίας σας ή τον προηγούμενο, αλλά μην γράψετε πριν από δέκα χρόνια.
Είναι σημαντικό να γράψετε τα επιτεύγματα που έχετε επιτύχει στο επάγγελμά σας. Μην γράφετε την επιτυχία του προϊσταμένου λογιστή αν δούλευες ως οικονομολόγος. Υπάρχουν στιγμές που θέλετε να αλλάξετε το επάγγελμά σας, τότε πρέπει να φέρετε τις νίκες σας όσο το δυνατόν πιο κοντά στους νέους στόχους ανάπτυξης της καριέρας σας.
Υπάρχουν επαγγέλματα όπου δεν υπάρχουν εξαιρετικές υπηρεσίες προς την επιχείρηση. Ο υπάλληλος εκτελεί καθημερινά μονότονη, μονότονη δουλειά, στη συνέχεια καθιερώστε τον εαυτό σας ως αξιόπιστο και υπεύθυνο ερμηνευτή.
Αν έχετε μόλις αποφοιτήσει εκπαιδευτικό ίδρυμα, και φυσικά, δεν έχετε επιτεύγματα, τότε μην κάνετε αίτηση για μια υψηλά αμειβόμενη εργασία. Πολλοί νέοι επαγγελματίες πιστεύουν ότι «μπορούν να κάνουν τα πάντα» μετά την αποφοίτησή τους από το πανεπιστήμιο.
Μην αρπάζετε τα αστέρια από τον ουρανό, το επίτευγμά σας είναι η επιθυμία να μάθετε και να βελτιώσετε το επίπεδο γνώσεών σας.
- Αύξηση του όγκου πωλήσεων προϊόντων κατά 15%.
- Αύξηση οριακού κέρδους κατά 15%.
- Προσέλκυσε πιθανούς πελάτες και πέτυχε θετική στάση απέναντι στην εταιρεία μας. Έχει αποδείξει την ιδιότητα του αξιόπιστου συνεργάτη. Περιοχή πωλήσεων: Εκπαιδευμένη και κοινή εμπειρία με επιτυχημένες τεχνικές πωλήσεων.
- Αναπτύχθηκε ένα αποτελεσματικό σχέδιο πωλήσεων, λόγω του οποίου οι πωλήσεις αυξήθηκαν κατά 24%.
Διοικητική θέση:
- Ανέβηκε από γραμματέας σε περιφερειακό διευθυντή.
- Αναπτηγμένος ολοκληρωμένο σχέδιοανάπτυξη κλάδου?
- Οργάνωσε το υποκατάστημα από την αρχή και το έφερε σε ένα αξιοπρεπές επίπεδο κέρδους.
Τεχνικές ειδικότητες:
- Εξασφαλισμένη ασφάλεια πληροφοριών.
- Οργάνωσε τις εργασίες του τμήματος.
- Αναπτύχθηκε κανονιστικά έγγραφα για την τεχνολογία των πληροφοριών.
6. Γνώσεις Η/Υ.Μην γράφετε σε αυτήν την ενότητα - έμπειρος χρήστης. Σήμερα, σχεδόν όλοι έχουν δεξιότητες Η/Υ. Και πάλι πρέπει να είσαι συγκεκριμένος. Περιγράψτε με ποια προγράμματα, εφαρμογές γραφείου, συστήματα εργάζεστε. Είναι επιτακτική ανάγκη να είστε έμπειρος χρήστης του Διαδικτύου τώρα πολύ συχνά εργάζονται μέσω email, εργάζονται σε κοινωνικά δίκτυα και ούτω καθεξής.
Παράδειγμα:
Έμπειρος χρήστης: MS Office (Word, Excel, Power Point, Access, Outlook), δεξιότητες Internet (Internet Explorer, Opera, Mozilla Firefox) και μέσω e-mail(Outlook Express), επεξεργαστές γραφικών (Photoshop, CorelDRAW), επαγγελματικά προγράμματα: CRM, BSCS, SAP, 1C:Enterprise 7 και 8. Γνώση λειτουργικών συστημάτων Windows και Linux.
7. Προσωπικές ιδιότητες.Ό,τι και να γράψεις εδώ, όλες οι ιδιότητες είναι καλές. Ιδιαίτερα εκτιμώνται: η υπευθυνότητα, η ακρίβεια, η μη σύγκρουση, οι επικοινωνιακές δεξιότητες, η επιμέλεια, η ακρίβεια. Οποιοδήποτε σύνολο τέτοιων ιδιοτήτων σας χαρακτηρίζει από τη θετική πλευρά.
Αλλά ανεξάρτητα από το τι γράψετε όταν έρχεστε για συνέντευξη, ο διευθυντής ανθρώπινου δυναμικού θα καθορίσει τις ιδιότητές σας με την πρώτη ματιά. Και μερικές φορές θα κάνουν μια ανακάλυψη για εσάς. Επομένως, κατά τη σύνταξη προσωπικών ιδιοτήτων, λάβετε υπόψη τις απόψεις των άλλων και κάθε επάγγελμα έχει τις δικές του ιδιότητες.
Παράδειγμα:
Βοηθός διευθυντή: Ακρίβεια, προσοχή, ευχάριστη εμφάνιση, κοινωνικότητα, ικανός λόγος. Χειριστής: Γραμματικά ορθός λόγος, αντοχή στο στρες, ακρίβεια, υπευθυνότητα.
Σύμβουλος πωλήσεων: Φιλικότητα, κοινωνικότητα, επιθυμία για απόκτηση χρημάτων, υψηλή αντοχή στο άγχος.
8. Πρόσθετες πληροφορίες.Εδώ μπορείτε να γράψετε πληροφορίες στις οποίες θα επικεντρωθείτε επαγγελματική δραστηριότητα. Μην αναφέρετε προσωπικές ιδιότητες, επαγγελματικές δεξιότητες, όλα αυτά αναφέρονται παραπάνω. Μπορείτε να αναφέρετε γλωσσικές γνώσεις, δίπλωμα οδήγησης.
Όσο για τα χόμπι, αυτή τη στιγμή- αυτό είναι ένα πολύ αμφιλεγόμενο θέμα.Μερικοί άνθρωποι πιστεύουν ότι τα χόμπι δεν επηρεάζουν τις επαγγελματικές ιδιότητες. Ας δούμε αυτό το θέμα.
Εάν είστε πολύ νέος ειδικός, τότε η στήλη «Χόμπι» θα αποθηκεύσει το βιογραφικό σας. Μην γράφετε γενικές φράσεις, δείξτε την ατομικότητά σας. Επομένως, γράψτε χόμπι που σχετίζονται με την επαγγελματική εκπαίδευση.
Για να κάνετε το βιογραφικό σας να ξεχωρίζει από τα άλλα, γράψτε χόμπι που αναδεικνύουν τον χαρακτήρα, την ορμή και την επιμονή. Κατώτατη γραμμή, θα πρέπει να γράψετε ένα χόμπι, αλλά με εξαιρετική προσοχή.
Παράδειγμα:
Επιπλέον πληροφορίες:
Γνώση ξένων γλωσσών: Αγγλικά, Ρωσικά, Ουκρανικά άπταιστα, Ισπανικά, Γερμανικά με λεξικό. Δίπλωμα οδήγησης: Κατηγορία Β, εμπειρία οδήγησης 10 χρόνια.
Χόμπι: κέντημα με χάντρες, σκάκι, αθλήματα.
Ας δούμε το παράδειγμα χόμπι παραπάνω:
- Το κέντημα με χάντρες είναι μια πολύ επίπονη και σχολαστική δουλειά, πράγμα που σημαίνει ότι η εργασία θα προσεγγιστεί σοβαρά και προσεκτικά.
- Σκάκι - στρατηγική σκέψη;
- Αθλητισμός - αθλητικός υγιής υπάλληλος.
Το βιογραφικό είναι τέχνη. Επομένως, ελπίζουμε ότι οι οδηγίες σύνταξης θα σας βοηθήσουν να επιτύχετε μια επιτυχημένη αναζήτηση εργασίας.
Σε αυτό το άρθρο θα σας πω πώς να γράψετε ένα βιογραφικό σωστά το 2018. συγκεκριμένα παραδείγματα. Μπορείτε να κατεβάσετε δείγματα βιογραφικών στο Word και να τα επεξεργαστείτε εύκολα.
Γειά σου, Αγαπητοί φίλοι και φίλες! Ο Alexander Berezhnov είναι σε επαφή.
Όπως ήδη καταλάβατε από τον τίτλο, σήμερα θα μιλήσουμε για την απόκτηση δουλειάς, δηλαδή άρτια σύνταξη βιογραφικού.Υπάρχει πολλή βιβλιογραφία για αυτό το θέμα στο Διαδίκτυο, αλλά δεν βρήκα σαφείς και κατανοητές οδηγίες. Ως εκ τούτου, προσφέρω τις οδηγίες μου, μεταγλωττισμένες σύμφωνα με έναν προσιτό και απλό αλγόριθμο.
Φροντίστε να διαβάσετε το άρθρο μέχρι το τέλος - το φινάλε σας περιμένει να το κατεβάσετε!
1. Τι είναι το βιογραφικό και σε τι χρησιμεύει;
Εάν εξακολουθείτε να μην καταλαβαίνετε τι είναι το βιογραφικό, προτείνω να του δώσετε έναν ορισμό:
Περίληψη- Αυτό σύντομος αυτοπαρουσίαση γραπτώς των επαγγελματικών σας δεξιοτήτων, επιτευγμάτων και προσωπικών ιδιοτήτων που σκοπεύετε να εφαρμόσετε με επιτυχία στον μελλοντικό τόπο εργασίας σας προκειμένου να λάβετε αποζημίωση για αυτά (για παράδειγμα, με τη μορφή χρημάτων ή άλλου είδους αποζημίωση)
Στο παρελθόν, εγώ ο ίδιος έπρεπε να γράψω ένα βιογραφικό όταν κάνω αίτηση για δουλειά. Εξάλλου, χωρίς αυτό, κανένας εργοδότης δεν θα γνωρίζει καν για εσάς και τις επαγγελματικές σας δεξιότητες.
Θυμάμαι όταν πρωτοκάθισα να γράψω το βιογραφικό μου, μου πήρε πολύ χρόνο για να το συνθέσω σωστά και να το διαμορφώσω σύμφωνα με όλα τα πρότυπα. Και αφού μου αρέσει να καταλαβαίνω τα πάντα διεξοδικά, μελέτησα πολύ βαθιά το θέμα της σωστής ορθογραφίας. Για να το κάνω αυτό, μίλησα με επαγγελματίες ειδικούς HR και μελέτησα ένας μεγάλος αριθμός απόάρθρα για το θέμα.
Τώρα ξέρω πώς να γράφω σωστά ένα βιογραφικό και με χαρά θα το μοιραστώ μαζί σας.
Μοιράζομαι μαζί σας δείγματα των βιογραφικών μου, τα οποία έγραψα προσωπικά:
(μπορείτε να τα κατεβάσετε εντελώς δωρεάν)
Χάρη στην ικανότητά μου να γράφω επαγγελματικά βιογραφικά, δεν δυσκολεύτηκα ποτέ να βρω δουλειά. Επομένως οι γνώσεις μου ενισχύονται πρακτική εμπειρία και δεν είναι στεγνή ακαδημαϊκή θεωρία.
Ποιο είναι λοιπόν το μυστικό για να γράψεις ένα καλό βιογραφικό; Διαβάστε σχετικά παρακάτω.
2. Πώς να γράψετε σωστά ένα βιογραφικό - 10 απλά βήματα
Πριν προχωρήσουμε στα βήματα, θέλω να θυμάστε 3 βασικοί κανόνες για επιτυχημένη σύνταξη βιογραφικού:
Κανόνας #1. Γράψε την αλήθεια, αλλά όχι όλη την αλήθεια
Δώστε έμφαση στα δυνατά σας σημεία και μην αναφέρετε πολύ τις αδυναμίες σας. Θα ερωτηθείτε για αυτά στη συνέντευξη, να είστε προετοιμασμένοι για αυτό.
Κανόνας #2. Επιμείνετε σε μια σαφή δομή
Το βιογραφικό είναι γραμμένο σε 1-2 φύλλα, όχι παραπάνω. Επομένως, προσπαθήστε να παρουσιάσετε συνοπτικά και συνοπτικά όλες τις απαραίτητες πληροφορίες, ακόμα κι αν είναι πολλές.
Φροντίστε για την προσεκτική μορφοποίηση του κειμένου του βιογραφικού και της δομημένης παρουσίασής του. Γιατί σε κανέναν δεν αρέσει να διαβάζει gobbledygook.
Κανόνας #3. Να είστε αισιόδοξοι και χαρούμενοι
Οι θετικοί άνθρωποι προσελκύουν την επιτυχία. Στην περίπτωσή σας, μια νέα δουλειά.
Λοιπόν, ας περάσουμε στη δομή της σύνταξης ενός βιογραφικού.
Βήμα 1. Συνέχιση Τίτλου
Εδώ πρέπει να γράψετε την ίδια τη λέξη "Resume" και να υποδείξετε για ποιον συντάχθηκε.
Όλα αυτά είναι γραμμένα σε μια γραμμή.
Για παράδειγμα:Βιογραφικό του Ιβάνοφ Ιβάν Ιβάνοβιτς
Τότε ο πιθανός εργοδότης σας θα καταλάβει αμέσως σε ποιον ανήκει το βιογραφικό. Για παράδειγμα, καλέσατε προηγουμένως μια εταιρεία που σας ενδιαφέρει για να μάθετε αν έχει ακόμα ανοιχτή αυτήν την κενή θέση. Σας δόθηκε θετική απάντηση και σας ζητήθηκε να στείλετε το βιογραφικό σας.
Στο τέλος του πρώτου βήματος, το βιογραφικό σας θα μοιάζει με αυτό:
Βήμα 2. Σκοπός του βιογραφικού
Είναι σημαντικό να θυμάστε ότι το βιογραφικό σας πρέπει να έχει έναν σκοπό. Είναι σωστό να διατυπωθεί ως εξής (φράση):
Σκοπός του βιογραφικού είναι η αίτηση για θέση λογιστή
Δεδομένου ότι αυτή τη στιγμή ονομάζεσαι αναζητητής εργασίας, δηλαδή άτομο που αναζητά εργασία, ενδεχομένως να κάνει αίτηση για αυτήν.
Στο τέλος του δεύτερου βήματος, το βιογραφικό σας θα μοιάζει με αυτό:
Βήμα 3. Ο αιτών και τα δεδομένα του
Σε αυτή την παράγραφο πρέπει να γράψετε τα εξής:
- Ημερομηνια γεννησης;
- διεύθυνση;
- Αριθμός επαφής;
- ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ;
- Οικογενειακή κατάσταση.
Στο τέλος του τρίτου βήματος, το βιογραφικό σας θα πρέπει να μοιάζει με αυτό:
Βήμα 4. Εκπαίδευση
Εάν έχετε πολλές οντότητες, τότε γράψτε τις με τη σειρά.
Για παράδειγμα:
Μόσχα Κρατικό Πανεπιστήμιο, 2005-2010,
Ειδικότητα:λογιστής (πτυχίο)
Κρατικό Πανεπιστήμιο της Μόσχας, 2007-2013,
Ειδικότητα:μεταφραστής στον τομέα της επαγγελματικής επικοινωνίας (πτυχίο)
Επί σε αυτό το στάδιοΤο βιογραφικό σας θα πρέπει να μοιάζει με αυτό:
Βήμα 5. Εργασιακή εμπειρία
Σημειώστε ότι η στήλη "εργασιακή εμπειρία" αναγράφεται στο βιογραφικό ξεκινώντας από την ίδια τελευταία θέσηΗ εργασία σας, αν δεν είναι η μοναδική, και ξεκινά με την περίοδο που περάσατε σε αυτή τη θέση.
Για παράδειγμα:
Τίτλος εργασίας:βοηθός αρχιλογιστή·
Τίτλος εργασίας:λογιστής
Τώρα έχουμε ήδη γράψει το μισό βιογραφικό, θα πρέπει να μοιάζει με αυτό:
Βήμα 6. Εργασιακές ευθύνες
Αυτό το στοιχείο στο βιογραφικό δεν απαιτείται πάντα εάν η κενή θέση για την οποία υποβάλλετε αίτηση είναι αρκετά συνηθισμένη και κατείχατε παρόμοια θέση στον προηγούμενο τόπο εργασίας σας.
Μερικές φορές αυτή η παράγραφος μπορεί να συμπεριληφθεί στην προηγούμενη γράφοντας τις εργασιακές σας ευθύνες αμέσως μετά τη θέση.
Βήμα 7. Επιτεύγματα σε προηγούμενες εργασίες
Το στοιχείο "Achievements" είναι ένα από τα πιο σημαντικά σε ένα βιογραφικό! Είναι πολύ πιο σημαντικό από την εκπαίδευση και ακόμη και την εργασιακή εμπειρία.
Ο πιθανός εργοδότης σας θέλει να μάθει για τι ακριβώς θα σας πληρώσει μισθοί. Επομένως, είναι πολύ σημαντικό να αναφέρετε κατά τη σύνταξη ενός βιογραφικού όλα τα σημαντικά επιτεύγματα σε προηγούμενες θέσεις εργασίας. Ταυτόχρονα, σημειώστε ότι είναι σωστό να γράψετε με λέξεις που είναι οι λεγόμενοι «δείκτες» για τους υπαλλήλους της υπηρεσίας προσωπικού που εξετάζουν το βιογραφικό σας.
Για παράδειγμα, ο σωστός τρόπος γραφής:
- αυξήθηκεόγκοι πωλήσεων κατά 30 τοις εκατό σε 6 μήνες.
- αναπτηγμένοςκαι εφαρμόστηκε νέα τεχνολογίαστην παραγωγή·
- μειωμένοςκόστος συντήρησης εξοπλισμού κατά 40%.
Είναι λάθος να γράφουμε:
- εργάστηκε για να αυξήσει τις πωλήσεις?
- συμμετείχε σε ένα έργο για τη δημιουργία μιας νέας τεχνολογίας.
- μειωμένο κόστος εξοπλισμού.
Όπως μπορείτε να δείτε, είναι επίσης σημαντικό να γράψετε συγκεκριμένους αριθμούς, καθώς αντικατοπτρίζουν πολύ ξεκάθαρα την ουσία των επιτευγμάτων σας.
Τώρα το βιογραφικό σας μοιάζει με αυτό:
Βήμα 8: Πρόσθετες πληροφορίες
Εδώ πρέπει να περιγράψετε τα δυνατά σας σημεία, τις επαγγελματικές σας γνώσεις και δεξιότητες που θα σας βοηθήσουν άμεσα να εκτελέσετε καλύτερα και πιο αποτελεσματικά τα καθήκοντα που σας έχουν ανατεθεί στον νέο σας τόπο εργασίας.
Συνήθως εδώ γράφονται τα εξής:
- Γνώση ηλεκτρονικών υπολογιστών και ειδικών προγραμμάτων.Αυτό είναι σχετικό για υπάλληλοι γραφείουκαι των εργαζομένων των οποίων η άμεση εργασία σχετίζεται με τον Η/Υ. Για παράδειγμα, για σχεδιαστές, λογιστές, προγραμματιστές, διευθυντές γραφείου.
- Γνώση ξένων γλωσσών.Εάν η μελλοντική σας δουλειά περιλαμβάνει ανάγνωση, μετάφραση ή επικοινωνία σε μια ξένη γλώσσα και τη μιλάτε σε κάποιο βαθμό, φροντίστε να γράψετε γι' αυτήν. Για παράδειγμα: ομιλούνται αγγλικά.
- Διαθεσιμότητα αυτοκινήτου και οδηγικές ικανότητες.Εάν η εργασία σας περιλαμβάνει επαγγελματικά ταξίδια και συχνά πρέπει να οδηγείτε αυτοκίνητο, για παράδειγμα, ενώ εργάζεστε ως αντιπρόσωπος πωλήσεων, τότε θα πρέπει να αναφέρετε την παρουσία του αυτοκινήτου σας, καθώς και την κατηγορία άδεια οδήγησηςκαι εμπειρία.
Έτσι, σε Επιπλέον πληροφορίεςμαζί με γνώσεις Η/Υ και ξένη γλώσσαγράψτε: έχετε προσωπικό αυτοκίνητο, κατηγορίας Β, 5 χρόνια εμπειρίας.
Βήμα 9. Προσωπικές ιδιότητες
Δεν χρειάζεται να περιγράψετε πάρα πολλές ιδιότητες εδώ, ειδικά αν δεν σχετίζονται με τη μελλοντική σας δουλειά. Μπορεί να είστε ένα ευγενικό και συμπαθητικό άτομο που αγαπά τα παιδιά και σέβεται τους φίλους σας, αλλά ένας πιθανός εργοδότης δεν θα ενδιαφέρεται να διαβάσει για την «καρδία» και τον πλούσιο εσωτερικό σας κόσμο.
Για παράδειγμα, αν κάνετε αίτηση για τη θέση του λογιστή, τότε καλό θα ήταν να γράψετε εδώ: ψυχραιμία, προσοχή, ακρίβεια, αποτελεσματικότητα, μαθηματικό μυαλό, ικανότητα ανάλυσης.
Εάν κάνετε αίτηση για περισσότερα δημιουργικό επάγγελμαας πούμε, ένας σχεδιαστής ή ένας δημιουργός, τότε θα πρέπει να υποδείξετε εδώ: μια ανεπτυγμένη δημιουργική φαντασία, μια αίσθηση στυλ, μια αντισυμβατική άποψη του προβλήματος, υγιής τελειομανία.
Θα είναι πολύ ωραίο αν στο τέλος του βιογραφικού σας αναφέρετε το πλήρες όνομά σας. και τις θέσεις των πρώην διευθυντών σας, καθώς και τους αριθμούς επικοινωνίας τους, ώστε ο πιθανός εργοδότης σας ή ο αντιπρόσωπός του να μπορεί να επαληθεύσει τον επαγγελματισμό σας λαμβάνοντας σχόλια για εσάς από τα πρώην άμεσα στελέχη σας.
Ακόμα κι αν ο πιθανός εργοδότης σας δεν καλέσει τους προηγούμενους διευθυντές σας, το ίδιο το γεγονός ότι έχετε επαφές για συστάσεις θα αυξήσει σημαντικά την εμπιστοσύνη του σε εσάς.
Στο τέλος του βιογραφικού σας, πρέπει να δηλώσετε πότε είστε έτοιμοι να ξεκινήσετε την εργασία και εδώ μπορείτε επίσης να υποδείξετε το επιθυμητό επίπεδο μισθού σας.
Η τελική εμφάνιση του βιογραφικού σας:
Συγχαρητήρια! Το βιογραφικό σας είναι 100% έτοιμο!
Για να βρείτε τη δουλειά των ονείρων σας, πρέπει να δημοσιεύσετε το βιογραφικό σας σε διαδικτυακές πύλες. Ένα πολύ βολικό και απλό site για εύρεση εργασίας είναι JOB.RU.Εδώ μπορείτε πολύ γρήγορα και σήμερα να λάβετε την πρώτη σας κλήση από έναν εργοδότη.
Τέλος, θα παράσχω πολλά δείγματα βιογραφικών που μπορούν να προσαρμοστούν ελαφρώς και να χρησιμοποιηθούν αμέσως για αποστολή στον πιθανό εργοδότη σας.
3. Δείγματα βιογραφικών 2018 για όλες τις περιπτώσεις - 50 έτοιμα βιογραφικά!
Φίλοι, σας έχω ένα μεγάλο δώρο - 50 έτοιμα βιογραφικά για τα πιο συνηθισμένα επαγγέλματα! Όλα τα δείγματα βιογραφικών έχουν συνταχθεί από εμένα προσωπικά με πολύ καλή και επαγγελματική εμπειρία και μπορείτε να τα κατεβάσετε στο Word εντελώς δωρεάν. Αυτό είναι πολύ βολικό, τώρα δεν χρειάζεται να τα αναζητήσετε στο Διαδίκτυο σε διαφορετικούς ιστότοπους, καθώς όλα βρίσκονται σε ένα μέρος.
Απολαύστε το για την υγεία σας! :)
Και επίσης μπορείτε να χρησιμοποιήσετε ηλεκτρονική υπηρεσία Simpledoc σε . Αυτή η υπηρεσία σάς επιτρέπει να στείλετε αμέσως το βιογραφικό σας σε έναν εργοδότη ή να το εκτυπώσετε.
Έτοιμα δείγματα βιογραφικών για λήψη (.doc):
TOP 3 βιογραφικά με τις περισσότερες λήψεις:
Λίστα έτοιμων βιογραφικών για λήψη:
- (έγγραφο, 44 Kb)
- (έγγραφο, 45 Kb)
- (έγγραφο, 43 Kb)
- (έγγραφο, 43 Kb)
- (έγγραφο, 45 Kb)
- (έγγραφο, 43 Kb)
- (έγγραφο, 47 Kb)
- (έγγραφο, 44 Kb)
- (έγγραφο, 46 Kb)
- (έγγραφο, 45 Kb)
- (έγγραφο, 45 Kb)
Η ενότητα "Αποτελέσματα και επιτεύγματα" του βιογραφικού συμβάλλει περισσότερο από όλες τις άλλες ενότητες στην επίτευξη κύριος στόχος- λήψη πρόσκλησης για συνέντευξη.
Τα επαγγελματικά σας αποτελέσματα και τα επιτεύγματά σας είναι τα πλεονεκτήματά σας έναντι άλλων υποψηφίων.
Επιπλέον, αυτές οι πληροφορίες αυξάνουν το επίπεδο εμπιστοσύνης προς εσάς ως ειδικό και επαγγελματία στον τομέα σας στον οποίο μπορεί να ανατεθεί μια υπεύθυνη εργασία! Αυτό είναι ιδιαίτερα σημαντικό εάν υποβάλλετε αίτηση για ηγετική θέση.
Οι εργοδότες επιλέγουν υποψηφίους που μπορούν να αποδείξουν ότι είναι ικανοί να επιτύχουν αποτελέσματα και να συνεισφέρουν πολύτιμη στον οργανισμό. Προσπαθούν να ασχολούνται μόνο με λαμπρούς επαγγελματίες!
Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο είναι τόσο σημαντικό να εστιάσουμε στην περιγραφή των αποτελεσμάτων και των επιτευγμάτων σε προηγούμενες εργασίες. Σήμερα, τα απλά δεδομένα δεν αρκούν για τους εργοδότες. Επομένως ενότητα "Αποτελέσματα και επιτεύγματα"πρέπει να είναι στο βιογραφικό κάθε ειδικού, ακόμα και εκείνων των οποίων η εμπειρία είναι αρκετά περιορισμένη!
Δεν μιλάμε για κανένα εξαιρετικό αποτέλεσμα. Το επίτευγμα αναφέρεται σε οποιαδήποτε θετικά αποτελέσματα που έχουν επιτευχθεί μέσω της ικανότητας επίτευξης στόχων, πρωτοβουλίας ή άλλων ειδικών δεξιοτήτων και γνώσεων.
Πώς να φτιάξετε μια λίστα με τα επαγγελματικά σας επιτεύγματα;
Όταν συντάσσετε μια δική σας λίστα επαγγελματικά επιτεύγματαΟι υποψήφιοι για πρώτη φορά βρίσκονται συχνά μπερδεμένοι. Στην αρχή μπορεί να φαίνεται ότι δεν υπάρχουν. Ωστόσο, οι επαγγελματίες σύμβουλοι σταδιοδρομίας εξηγούν: τα επιτεύγματα μπορούν να βρεθούν στην εμπειρία σχεδόν κάθε υποψηφίου.
Για να σας διευκολύνει να απαριθμήσετε τα δικά σας επιτεύγματα, προσπαθήστε να απαντήσετε σε όλες τις παρακάτω ερωτήσεις.
- Είτε υπάρχει α καλή ανατροφοδότησηγια τη δουλειά μου;
- Τι μπορώ να κάνω καλύτερα από οποιονδήποτε άλλο;
- Σε ποιες περιπτώσεις παίρνω την πρωτοβουλία;
- Έχω λάβει ευχαριστήρια σχόλια ή επιστολές από πελάτες ή συναδέλφους;
- Ήταν η περίπτωση που μου εμπιστεύτηκαν να εκτελέσω σημαντικές εργασίες; Πόσο συχνά συνέβαινε αυτό; Ποια ήταν τα αποτελέσματα;
- Έχω βραβεία, προαγωγές, τίτλους (για παράδειγμα, υπάλληλος του μήνα);
- Έχω συμμετάσχει σε κάποιο σημαντικό έργο (όπως μια κυκλοφορία νέου προϊόντος); Ποια ήταν η συνεισφορά μου;
- Ήταν έτσι μεγάλο έργοολοκληρώθηκε από εμένα εγκαίρως και εντός προϋπολογισμού;
- Συνέβη το γεγονός ότι, με δική μου πρωτοβουλία, οι επιχειρηματικές διαδικασίες άλλαξαν με επακόλουθη αύξηση της αποτελεσματικότητας;
- Η εταιρεία εξοικονόμησε χρόνο ή χρήματα εξαιτίας μου;
- Ποια είναι τα 10 πιο σημαντικά επιτεύγματα στη ζωή μου και ποιες δεξιότητες με βοήθησαν να επιτύχω αυτά τα αποτελέσματα;
- Έχω χρόνο να κάνω όλα τα πράγματα που έχουν προγραμματιστεί για την εργάσιμη ημέρα;
- Μπορώ συχνά να ολοκληρώσω εργασίες σε λιγότερο χρόνο από τον προγραμματισμένο;
Ως αποτέλεσμα, θα πρέπει να έχετε μια αρκετά μεγάλη λίστα με τα δικά σας δυνάμεις, καθώς και τα αποτελέσματα που επιτύχατε χάρη στις πιο ανεπτυγμένες ικανότητές σας. Τώρα επιλέξτε τα αποτελέσματα και τα επιτεύγματα που ταιριάζουν καλύτερα στο προφίλ της εργασίας για την οποία γράφετε ένα βιογραφικό.
Και αν ακόμα δεν έχετε γράψει τις απαντήσεις στις προτεινόμενες ερωτήσεις, τότε συνιστάται να αφιερώσετε χρόνο για να το κάνετε αμέσως τώρα!
Πρώτα, θα ετοιμάσετε πληροφορίες για το βιογραφικό σας. κατα δευτερον, ερωτήσεις όπως: «Ποια είναι τα 5 δυνατά σου σημεία;» «Γιατί να σε προσλάβουμε;», και «Πες μας για τα επιτεύγματά σου»- αυτή είναι μια κλασική συνέντευξη.
Με τη μια ή την άλλη μορφή, αυτές οι ερωτήσεις θα γίνουν οπωσδήποτε κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, και θα πρέπει να απαντήσετε αιτιολογημένα, εάν φυσικά θέλετε να λάβετε μια πρόταση εργασίας... Επομένως, οι απαντήσεις στα παραπάνω Οι ερωτήσεις θα σας προσφέρουν ανεκτίμητη βοήθεια κατά την περιγραφή των επαγγελματικών αποτελεσμάτων στο βιογραφικό σας και κατά τη διάρκεια της συνέντευξης.
Ο μυστικός τύπος «ΠΡΟΒΛΗΜΑ + ΔΡΑΣΗ = ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ»!
Αφού συντάξετε μια λίστα με τα επιτεύγματά σας και τις ισχυρές επαγγελματικές σας ιδιότητες, πρέπει να τα περιγράψετε σωστά στην ενότητα «Επιτεύγματα και αποτελέσματα». Εδώ έρχεται να σώσει μια πολύ αποτελεσματική τεχνική αυτοπαρουσίασης, που ονομάζεται.
Όταν περιγράφετε τα επιτεύγματά σας, πρέπει να εξηγήσετε εν συντομία πώς ξεκίνησαν όλα (πρόβλημα ή εργασία), ποιες ενέργειες κάνατε για να λύσετε το πρόβλημα και ποιο ήταν το αποτέλεσμα. Ταυτόχρονα, είναι σημαντικό να ξεκαθαρίσετε στον εργοδότη ποιος ήταν ο ρόλος σας στην επίτευξη του αποτελέσματος.
Ακολουθούν μερικά παραδείγματα επιτευγμάτων που περιγράφονται χρησιμοποιώντας τον τύπο «Πρόβλημα-Δράση-Αποτέλεσμα»:
"Αναπτηγμένος νέο πρόγραμμαεπαγγελματική και επαγγελματική εξέλιξη των εργαζομένων με αποτέλεσμα την αύξηση των μη υλικών κινήτρων του προσωπικού και τη μείωση της εναλλαγής προσωπικού κατά 11%». (διαχείριση προσωπικού)
«Καθημερινή επεξεργασία περισσότερων από 85 αιτημάτων προς την υπηρεσία τεχνικής υποστήριξης με επιτυχή επίλυση του 95% των προβλημάτων που αντιμετωπίζουν οι πελάτες» (ειδικός τεχνικής υποστήριξης)
"Κέρδισε δύο βραβεία πέρυσι για άριστη εξυπηρέτηση πελατών" (υπάλληλος σέρβις)
«Βοήθησα τον υπεύθυνο επεξεργασίας δανείων να κάνει τηλεφωνικές κλήσεις σε πιθανούς πελάτες. Ως αποτέλεσμα, ο όγκος των χορηγηθέντων δανείων αυξήθηκε κατά 17%. (βοηθός πιστωτικού διευθυντή)
«Ένα νέο σύστημα διαχείρισης της παραγωγικής διαδικασίας αναπτύχθηκε και εφαρμόστηκε, αυξάνοντας τους όγκους παραγωγής κατά 20% και μειώνοντας το κόστος κατά 8% (εξοικονόμηση άνω των 4 εκατομμυρίων ρούβλια μηνιαίως)» (τεχνολόγος παραγωγής)
«Έχω αναπτύξει μια αποτελεσματική μεθοδολογία για την εύρεση και την προσέλκυση νέων πελατών. Εκπαιδευμένοι αντιπρόσωποι πωλήσεων σε αποτελεσματικές τεχνικές πωλήσεων. Ως αποτέλεσμα, ο όγκος των συναλλαγών που πραγματοποιήθηκαν αυξήθηκε κατά 16%, ο όγκος των πωλήσεων κατά 21%». (Προϊστάμενος Τμήματος Πωλήσεων)
Όπως ίσως έχετε παρατηρήσει, σχεδόν σε κάθε παράδειγμα υπάρχει ένα αποτέλεσμα που μπορεί να μετρηθεί αντικειμενικά, ποσοτικοποιήθηκε. Όταν τα αποτελέσματα περιγράφονται με αυτόν τον τρόπο, εμπνέουν περισσότερη εμπιστοσύνη στον υπεύθυνο προσλήψεων παρά αβάσιμους ισχυρισμούς.
Επομένως, είναι σημαντικό να αποφύγετε ένα κοινό λάθος. Τα επιτεύγματα δεν πρέπει να περιγράφονται απλώς ως δηλώσεις γεγονότων, όπως αυτό: «Αύξησε τον δείκτη της εταιρείας κατά 30%». Τι φανταστικό νούμερο είναι αυτό; 30% ? Από πού ήρθε;
Για να διασφαλίσετε ότι αυτή η διατύπωση προκαλεί μεγαλύτερο ενδιαφέρον και εμπιστοσύνη στην υποψηφιότητά σας, μην ξεχνάτε ποτέ τη φόρμουλα «Πρόβλημα-Δράση-Αποτέλεσμα». Στο παράδειγμα που δίνεται, λείπουν τα δύο πρώτα στοιχεία αυτού του τύπου.
Ας εξετάσουμε την επιλογή συνεργασίας με έναν τεχνολόγο παραγωγής. Αυτό υπονοεί πρόβλημα- αναποτελεσματικότητα της τεχνολογίας. επεξεργάζομαι, διαδικασία. Τρώω δράση- ανάπτυξη νέο σύστημαΔΙΟΙΚΗΣΗ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ. Και υπάρχει αποτέλεσμα- αύξηση των όγκων κατά 20%, καθώς και μείωση του κόστους κατά 8% - εξοικονόμηση χρημάτων, και μάλιστα - αύξηση της κερδοφορίας.
Τα αποτελέσματα και τα επιτεύγματα περιγράφονται για κάθε τόπο εργασίας ξεχωριστά - αμέσως μετά την περιγραφή των ευθυνών.
Τέλος, θα ήθελα να θίξω ένα άλλο πολύ σημαντικό σημείο για την απασχόληση. Αυτό είναι το κίνητρο του υποψηφίου να κάνει αυτή ή εκείνη τη δουλειά. Η ενότητα επαγγελματικών επιτευγμάτων και αποτελεσμάτων βοηθάει στο να δείξετε σωστά στον υπεύθυνο προσλήψεων της εταιρείας τα κίνητρά σας και το πιο σημαντικό ενδιαφέρονστο επάγγελμά μου. Αυτοί οι υποψήφιοι έχουν πάντα πολύ περισσότερα πλεονεκτήματα σε σχέση με όλους τους άλλους αιτούντες και είναι πιο πιθανό να λάβουν προσκλήσεις για συνεντεύξεις.
Η στήλη "Επιτεύγματα" προκαλεί σύγχυση σε πολλούς υποψηφίους. Ποια είναι τα επιτεύγματα, πώς να τα γράψετε σωστά στο βιογραφικό σας και στη συνέχεια να τα παρουσιάσετε σε μια συνέντευξη;
«Επέκταση της πελατειακής βάσης», «μηνιαία εκπλήρωση του σχεδίου», «υπέρβαση εργασιακών δυσκολιών» - οι διατριβές χρησιμοποιούνται συχνά για τη συμπλήρωση της στήλης «Επιτεύγματα» στα βιογραφικά των υποψηφίων. Αν το δεις όμως, όλες οι παραπάνω επιτυχίες είναι, στην πραγματικότητα, εργασιακές ευθύνες. Η Vera Ignatkina, διευθύνουσα σύμβουλος του κέντρου ανάπτυξης σταδιοδρομίας AimToAction, λέει ότι οι υποψήφιοι συχνά αντικαθιστούν τις έννοιες του «επιτεύγματος» και της «εργασιακής ευθύνης».
Για παράδειγμα, οι αιτούντες γράφουν μεταξύ των βασικών αποτελεσμάτων της δουλειάς τους τις ακόλουθες φράσεις: «Πραγματοποίηση τηλεφωνικών πωλήσεων, συνεργασία με πιθανούς πελάτες» ή «Καλή εκτέλεση εργασιακών καθηκόντων, χωρίς παράπονα από τη διοίκηση». Αυτό δεν είναι αληθινό. Εάν ο εργαζόμενος δεν εκπλήρωνε τα εργασιακά του καθήκοντα, θα απολυόταν σύντομα με πρωτοβουλία του εργοδότη μετά από συμμόρφωση ορίζεται από το νόμοδιαδικασίες (ρήτρα 3, ρήτρα 5, μέρος 1, άρθρο 81 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας). Επομένως αυτό δεν είναι επίτευγμα.
Ποια είναι λοιπόν αυτά τα επιτεύγματα; Τι περιλαμβάνει, σύμφωνα με τους ειδικούς, αυτή η έννοια;
Σύμφωνα με την Anna Kuraeva, κορυφαία σύμβουλο προσλήψεων Γραφείο ευρέσεως εργασίαςμοναδικοί ειδικοί, οι ίδιοι οι υποψήφιοι καθορίζουν τι είναι επίτευγμα γι 'αυτούς: τέτοιες επιτυχίες μπορεί να είναι τόσο επαγγελματικές επιτυχίες (υλοποιημένα έργα και καθήκοντα, λήψη βραβείων και πιστοποιητικών, ταχεία ανάπτυξη σταδιοδρομίας) όσο και προσωπικές ( μια δυνατή οικογένεια, παιδιά, χόμπι) ή δημόσια (συμμετοχή σε κοινωνικές εκδηλώσεις, προωθητικές ενέργειες). Για το HR, αυτό που είναι πρωτίστως σημαντικό είναι οι επαγγελματικές επιτυχίες του υποψηφίου, αλλά, δυστυχώς, πολλοί υποψήφιοι δεν τις περιγράφουν στο βιογραφικό τους.
Irina Zotova, αναπληρώτρια γενικός διευθυντήςΗ συμβουλευτική ομάδα «Steps», θεωρεί ότι ένα επίτευγμα είναι κάτι που υπερβαίνει το πεδίο των επαγγελματικών ευθυνών ενός ειδικού: αυτές είναι οι στιγμές όπου ο αιτών έδειξε πρωτοβουλία, που επέτρεψε στην εταιρεία να φτάσει σε άλλο επίπεδο ή της έφερε πρόσθετο εισόδημα κ.λπ. Αυτό μπορεί να είναι αυτοδιδασκαλίαςορισμένα προγράμματα, η περαιτέρω υλοποίηση και εφαρμογή τους, δημιουργικές προτάσεις, τα περισσότερα φωτεινά έργα, βραβεία, τίτλοι που απονεμήθηκαν στον ειδικό.
Ως επιτεύγματα νοούνται οι ενέργειες των αιτούντων, τα ολοκληρωμένα ή υλοποιημένα έργα που οδήγησαν σε αύξηση της οικονομικής απόδοσης της εταιρείας (τμήμα) ή σε οποιαδήποτε άλλη θετική αλλαγή στο έργο της εταιρείας (τμήμα). Για παράδειγμα:
- αύξηση του μεριδίου αγοράς (από 25% σε 34%) λόγω επιθετικής διαφημιστική καμπάνιατο 2009;
- αύξηση της κάλυψης της περιοχής - ανάπτυξη δικτύου καταστημάτων (από 5 σε 21 πόλεις) το 2005–2007.
- διατήρηση της εταιρείας σε κατάσταση κρίσης.
- νίκη σε διαγωνισμό για 5 εκατομμύρια ρούβλια κ.λπ.
Η σωστή διατύπωση των επιτευγμάτων σας είναι η μισή μάχη. Πρέπει επίσης να συμπληρώσετε σωστά αυτό το στοιχείο στο βιογραφικό σας. Διαφορετικά, η άτυχη στήλη μπορεί να αποδειχτεί μια μύγα στο γάλα και να χαλάσει την εντύπωση μιας τέλειας σύνθεσης αυτοπαρουσίασης.
Η Anna Kuraeva συμβουλεύει να μην ξεχνάτε ότι ένα βιογραφικό είναι ένα έγγραφο που σχηματίζει την πρώτη εντύπωση ενός ειδικού ανθρώπινου δυναμικού για έναν υποψήφιο: «Όσο πιο ξεκάθαρα και ξεκάθαρα παρουσιάζετε τις επαγγελματικές σας δεξιότητες, γνώσεις και εμπειρία στο βιογραφικό σας, τόσο μεγαλύτερες είναι οι πιθανότητες επιτυχίας σας .
Η ιδανική επιλογή είναι να αναφέρετε εν συντομία τα κύρια επιτεύγματα μετά την περιγραφή των ευθυνών σε κάθε τόπο εργασίας. Με αυτόν τον τρόπο το HR θα είναι σε θέση να αξιολογήσει με μεγαλύτερη ακρίβεια το επίπεδο του επαγγελματισμού και της εμπειρίας σας. Για παράδειγμα, εάν ψάχνετε για δουλειά ως λογιστής και αναφέρετε στο βιογραφικό σας στη στήλη "Επιτεύγματα" τη μεταφορά της εταιρείας από το πρόγραμμα "1C:7" στο "1C:8", τότε είναι σημαντικό να δείξετε την κλίμακα της εταιρείας. Άλλωστε, άλλο πράγμα να υλοποιείς ένα τέτοιο έργο σε μια μικρή επιχείρηση και άλλο σε μια μεγάλη εταιρεία με προσωπικό 30-40 λογιστών».
Κατάλογος αποχρώσεων που πρέπει να ληφθούν υπόψη κατά την περιγραφή των επιτευγμάτων:
- Τα αποτελέσματα των επιτευγμάτων (δηλαδή αριθμητικές παράμετροι) πρέπει να υποδεικνύονται σε ποσοστιαίες τιμές (κατά 5%, από 10 έως 13%, κ.λπ.), ή οι λέξεις "σε ... χρόνους" πρέπει να χρησιμοποιούνται χωρίς να υποδεικνύονται απόλυτοι αριθμοί, - Σε αυτή την περίπτωση είναι αδύνατο να τα προσδιορίσετε, αλλά τα ποσοστά θα δείξουν τον βαθμό της αποτελεσματικότητάς σας.
- Είναι επιτακτική ανάγκη να αναφερθεί η περίοδος κατά την οποία επιτεύχθηκαν αυτές οι επιτυχίες. Κατά κανόνα, αυτό είναι είτε ένα έτος είτε δύο χρόνια, εάν η εφαρμογή κάτι ήταν μακροπρόθεσμη και δεν ήταν δυνατό να αξιολογηθεί αμέσως το αποτέλεσμα.
- Τα επιτεύγματα πρέπει να είναι δικαιολογημένα και λογικά. Για παράδειγμα, γράφετε ότι «κατακτήσατε το 50% της αγοράς από τους ανταγωνιστές σας», αλλά αυτό το αποτέλεσμα δεν μπορούσε να επιτευχθεί χάρη στις προσπάθειές σας, αλλά απλώς επειδή ο ανταγωνιστής χρεοκόπησε και όλοι οι πελάτες του έγιναν δικοί σας.
- Το βιογραφικό σας θα πρέπει να περιλαμβάνει 3-5 επιτεύγματα, ανάλογα με τη θέση που κατέχετε.
- Εάν δεν υπάρχει τίποτα να γράψετε στη στήλη "Επιτεύγματα" (ή είστε νέος ειδικός ή μαθητής), τότε είναι καλύτερο να μην γράψετε τίποτα παρά να υποδείξετε ψευδείς πληροφορίες - είναι πολύ εύκολο να ελέγξετε την ακρίβεια.