Etický kodex účetních v Rusku. Etický kodex pro profesionální účetní

Účetní po celém světě hrají ve společnosti důležitou roli. Spoléhají investoři, věřitelé, zaměstnavatelé, vláda a široká veřejnost profesionální účetní pokud jde o spolehlivé a úplné finanční účetnictví a výkaznictví, efektivní finanční řízení a kompetentní poradenství v různých otázkách. Přístup a chování účetních při poskytování takových služeb ovlivňuje ekonomický blahobyt celé země.

Účetní budou moci zůstat v tomto privilegovaném postavení pouze tehdy, budou-li i nadále poskytovat veřejnosti vysokou úroveň služeb, plně odůvodňující důvěru veřejnosti, protože uživatelé finančních informací spoléhají na objektivitu údajů a integritu profesionálních účetních komerční aktivity. Zástupci účetní profese po celém světě proto mají největší zájem na dodržování nejen s vysoká úroveň kvalitu práce, ale také etické požadavky určené k zajištění této úrovně.

Mezinárodní federace účetních (IFAC) v červenci 1996. přijala Etický kodex profesionálních účetních. V lednu 1998 byl revidován.

Kodex je soubor etických požadavků a pravidel platných pro účetní po celém světě. Skládá se ze 3 částí:

Část A – platí pro všechny profesní účetní.

Část B se vztahuje na profesionální účetní ve veřejné praxi.

Část C – platí pro zaměstnané profesní účetní.

Kodex uznává, že cílem účetní profese je vykonávat práci v souladu s nejvyššími standardy profesionality, poskytovat co nejvíce nejlepší výsledky práce a vůbec při plnění požadavku na soulad s veřejnými zájmy. Tyto cíle vyžadují splnění čtyř základních požadavků.

Základní požadavky na účetní profesi:

1. Spolehlivost – v celé společnosti je potřeba spolehlivých informací a spolehlivých informačních systémů.
2. Profesionalita – Jsou potřeba lidé, které mohou klienti, zaměstnavatelé a další zainteresované strany jasně identifikovat jako účetní profesionály.
3. Kvalita služeb – vyžaduje se důvěra, že všechny služby poskytované profesionálním účetním splňují nejvyšší standardy kvality.
4. Důvěra – spotřebitelé služeb profesionálních účetních musí mít důvěru v existenci rámce profesní etiky, kterým se řídí poskytování takových služeb.

Kodex je vypracován na základě základních principů, kterými jsou:

1. Čestnost (bezúhonnost) – Profesní účetní musí být při poskytování odborných služeb přímý a čestný.
2. Objektivita – auditor/účetní znalec musí být spravedlivý a musí se vyvarovat zaujatosti nebo nestrannosti, střetu zájmů nebo vlivu ostatních, které by narušovaly jeho objektivitu.
3. Odborná způsobilost a náležitá péče – Účetní znalec musí poskytovat odborné služby s náležitou péčí, způsobilostí a pečlivostí.
4. Důvěrnost – účetní musí zachovávat důvěrnost informací.
5. Profesionální chování – Účetní znalec se musí chovat způsobem, který je v souladu s dobrou pověstí své profese, a musí se zdržet jakéhokoli chování, které by tuto pověst poškodilo.
6. Technické normy - odborný účetní musí poskytovat odborné služby v souladu s platnými technickými a odbornými normami.

Mezinárodní etický kodex poskytuje model pro národní etické směrnice. To definuje celá řada zásady, které musí účetní znalci dodržovat, aby dosáhli společných cílů, bez ohledu na kulturní tradice a regulační požadavky různých zemí.

Etický mechanismus pro regulaci činnosti profesních účetních je moderní podmínky Rusko kromě administrativních a ekonomických mechanismů. Jeho role se bude neustále zvyšovat s tím, jak se bude tržní hospodářství rozvíjet a počet a role profesionálních účetních a auditorů roste. Etický kodex pro profesionální účetní v Rusku.

Etický kodex pro členy IPB Ruska byl schválen v roce 1999. jako dokument veřejné regulace (samoregulace) činnosti členů IPB.

Kodex se skládá ze 6 částí:

1. Úvod.
2. Obecné požadavky na účetní.
3. Členové IPB, vedoucí profesních organizací nebo samostatně pracující.
4. Členové IPB, kteří jsou v pracovním poměru.
5. Postup při řešení etických konfliktů.
6. Kárná opatření a postup při jejich uplatňování.

Úvod vymezuje základy, cíle a rozsah Kodexu, uvádí definici profesního účetního, rozsah činnosti a charakteristiku činností účetních a zkoumá základní principy činnosti účetních.

Účelem etického kodexu je tedy:

1. Stanovení základních principů, které musí dodržovat účetní (vedoucí profesních organizací, najatí účetní, osoby pracující na základě smlouvy).
2. Formulace pravidel chování účetních, a to jak v čele profesních organizací (pracující samostatně), tak i pro ty, kteří pracují najatě v profesních organizacích.
3. Vyjádření postupu při řešení etických konfliktů a postihy pro porušovatele výše uvedených zásad a pravidel chování.

Ustanovení kodexu jsou závazná pro všechny jednotlivce – členy neziskového partnerství „Institut profesionálních účetních Ruska“, jakož i pro členy těchto veřejných sdružení. různé kategorie profesionální účetní, kteří se rozhodnou podřídit svou činnost požadavkům tohoto kodexu.

Druhá část definuje Obecné požadavky požadavky na členy IPB: čestnost, objektivita, způsobilost, mlčenlivost atd. Třetí část definuje etické principy činnosti účetních v čele profesních organizací nebo samostatně pracujících: nezávislost a způsobilost. Podrobně popisuje všechny situace, které ohrožují nezávislost účetního, jako např.

1. Finanční spoluúčast na záležitostech klienta.
2. Pracovní vztahy s organizací klienta.
3. Poskytování určitých služeb klientům v průběhu auditu.
4. Rodinné a osobní vztahy.
5. Platba za služby.
6. Soudní vztahy s klientem.
7. Nedostatečné složení zakladatelů profesní organizace.

V této části je také stanoven postup stanovení ceny služeb a faktory ovlivňující výši úhrady.

4. část pojednává o etických pravidlech pro činnost členů IPB, kteří pracují najatě. Speciální pozornost se zaměřuje na rozdílnost názorů účetního a jeho zaměstnavatele na profesní a etické otázky.

Část 5 Kodexu je věnována postupu při řešení etických konfliktů. Obsahuje definici etického konfliktu, popis faktorů způsobujících etické konflikty a postup při jejich řešení.

Poslední část zákoníku je věnována kárným opatřením: jejich druhům, postupu při jejich uplatňování.

Etický kodex pro účetní z Ruska do značné míry odpovídá Mezinárodnímu etickému kodexu pro účetní a byl vyvinut s ohledem na národní charakteristiky ekonomická aktivita Rusko. Práce profesních sdružení při vytváření a prosazování etických kodexů.

Přijaté etické kodexy široké použití v zahraničním byznysu. Vyvíjejí je jak různé speciální odborné organizace, tak jednotlivé společnosti a liší se rozsahem distribuce a povinné implementace. Podobné kodexy byly vyvinuty v oblasti účetnictví. V USA tak musí žadatel při obdržení certifikátu CPA nebo CMA písemně potvrdit souhlas s příslušným etickým kodexem.

Mezinárodní etický kodex profesionálních účetních byl vyvinut a schválen Mezinárodní federací účetních (IFAC). Byla vytvořena v roce 1977 s cílem rozvíjet a zvyšovat prestiž účetní profese. Cíle této organizace jsou do značné míry v souladu s cíli IASB, ale prioritou je samotná účetní profese. Členy IFAC jsou zástupci profesních účetních organizací z více než 75 zemí.

Výbor federace pro zobecnění poslechových praktik vydává speciální pokyny, které shrnují a analyzují poslechové praktiky různé země mír.

Práce dalšího výboru - výboru dne odborný výcvik- zaměřené na sjednocení kvalifikačních a vzdělávacích kritérií ve vzdělávání profesních účetních. Etická komise odpovídá za shrnutí národních etických kodexů a vypracování jednotného standardu. Oba tyto výbory také pravidelně zveřejňují pokyny k otázkám v jejich působnosti.

Etická komise stanovila, že každá členská organizace IFAC musí stanovit etické standardy pro své členy, aby byla zajištěna nejvyšší kvalita jejich práce a důvěra veřejnosti v profesní komunitu.

Pro země, které se rozhodnou přijmout mezinárodní etický kodex jako svůj národní, připravila IFAC ukázkový text, které lze použít k popisu stavu a použitelnosti Kodexu v příslušné zemi. Mezinárodní etický kodex lze použít jako základ pro etické požadavky schválené země. Rusko také následovalo tuto cestu.

V dubnu 1997 v Ruská Federace(Moskva) IPB Ruska byla vytvořena formou neziskového partnerství, jehož zakladateli jsou přední vysokoškolské, vědecké a veřejné organizace. Ministerstvo financí Ruské federace se aktivně podílí na vytváření a činnosti IPB Ruska.

IPB Russia sdružuje certifikované profesionální účetní a auditory. Patří mezi ně manažeři a přední specialisté účetních služeb podniků a organizací, auditorských a poradenských služeb, pedagogičtí pracovníci v oblasti účetnictví, ekonomická analýza a audit různých vzdělávací instituce, specialisté na finanční řízení.

Jedním z úkolů IPB Ruska je určovat etické standardy chování účetních a sledovat jejich dodržování všemi svými členy.

2.2 Základní principy etického kodexu účetních

Poctivost (svědomitost) a objektivita

Profesní účetní musí jednat otevřeně a čestně ve všech profesních a obchodních vztazích. Zásada poctivosti zahrnuje také poctivé jednání a pravdivost.

Účetní znalec by neměl být vědomě spojován se záznamy, dokumenty, sděleními nebo jinými informacemi, pokud existuje důvod se domnívat, že:

a) informace obsahují podstatně nepravdivá nebo zavádějící tvrzení;
b) uvedené informace obsahují bezmyšlenkovité (neuvážené) výroky nebo informace;
c) informace opomenuty nebo nejasně uvádějí nezbytné údaje, kde by opomenutí nebo nejednoznačnosti mohly být zavádějící.

Pokud si auditor uvědomí, že takové spojení se specifikovanými informacemi existuje, musí podniknout kroky k odstranění tohoto spojení.

Účetní znalec by neměl dovolit, aby předpojatost, střet zájmů nebo jiné osoby ovlivnily objektivitu jeho odborného úsudku.

Účetní znalec se může dostat do situací, které mohou ohrozit objektivitu. Identifikovat a popsat všechny takové situace je téměř nemožné. Účetní znalec by neměl poskytovat odborné služby, pokud by okolnosti nebo vztahy vytvořily zaujatost nebo nepatřičný vliv na účetní znalecký úsudek nebo poskytování těchto služeb.

Odborná způsobilost a náležitá péče

Dodržování zásad odborné způsobilosti a řádné péče zavazuje účetního k tomu, aby:

a) neustále udržovat znalosti a dovednosti na úrovni, která zajišťuje poskytování kvalifikovaných odborných služeb zákazníkům a zaměstnavatelům;
b) při poskytování odborných služeb jednat v dobré víře v souladu s platnými profesními standardy.

Kvalifikovaná profesionální služba vyžaduje zdravý úsudek při aplikaci odborných znalostí a dovedností v procesu poskytování takové služby. Odborná způsobilost je zajištěna ve dvou fázích:

a) dosažení požadované úrovně odborné způsobilosti;
b) udržování náležité úrovně odborné způsobilosti.

Udržování odpovídající úrovně odborné způsobilosti vyžaduje neustálé povědomí a porozumění příslušnému technickému, profesnímu a obchodnímu vývoji. Neustálý profesní rozvoj rozvíjí a udržuje schopnosti, které umožňují profesionálnímu účetnímu kompetentně pracovat v profesionálním prostředí.

Bezúhonnost znamená povinnost profesionálního účetního jednat v souladu s požadavky zadání (smlouvy), pečlivě, důkladně a včas.

Účetní znalec musí podniknout přiměřené kroky, aby zajistil, že osoby, které pod ním pracují, mají odpovídající školení a dohled.

Kde je to vhodné, měl by auditor/účetní znalec informovat klienty, zaměstnavatele nebo jiné uživatele odborných služeb o omezeních, která jsou s těmito službami spojena.

Důvěrnost a profesionální jednání

Dodržování zásady důvěrnosti zavazuje profesionálního účetního k tomu, aby:

a) zachovávat mlčenlivost o informacích získaných v rámci profesních nebo obchodních vztahů a nesdělovat tyto informace třetím osobám, které nemají řádné a konkrétní oprávnění, pokud auditor nemá zákonné nebo profesní právo nebo povinnost takové informace sdělit;
b) nepoužít důvěrné informace získané v rámci profesních nebo obchodních vztahů k získání jakýchkoli výhod pro něj nebo pro třetí osoby.

Auditor/účetní znalec musí zachovávat mlčenlivost mimo profesionální prostředí, přičemž musí pamatovat na nebezpečí neúmyslného prozrazení informací osobám, s nimiž má blízký obchodní nebo rodinný vztah.

Účetní znalec musí zachovávat důvěrnost informací, které mu sdělí potenciální klient nebo zaměstnavatel.

Účetní znalec musí zachovávat důvěrnost informací v rámci své organizace a organizace klienta.

Účetní znalec musí podniknout přiměřené kroky, aby zajistil, že osoby, které pod ním pracují jako profesionální osoby, a osoby, od kterých dostává rady nebo pomoc, náležitě respektují jeho povinnost mlčenlivosti.

Potřeba důvěrnosti trvá i po skončení vztahu mezi auditorem/účetním znalcem a klientem nebo zaměstnavatelem. Při změně zaměstnání nebo nástupu do práce s novým zákazníkem má profesionální účetní právo využít předchozí zkušenosti. Účetní znalec by však neměl používat ani zveřejňovat důvěrné informace dříve shromážděné nebo získané v důsledku profesního nebo obchodního vztahu.

Za následujících okolností je nebo může být požadováno, aby auditor zveřejnil důvěrná informace, nebo může být vhodné následující zveřejnění:

a) zveřejnění je povoleno zákonem nebo povoleno zákazníkem nebo zaměstnavatelem;
b) zveřejnění vyžaduje zákon, například:
- · při přípravě dokumentů nebo předkládání důkazů během soudního řízení;
- · při oznamování skutečností porušení zákona, o kterých se auditor dozvěděl, oprávněným státním orgánům;
c) zveřejnění je profesionální zodpovědnost nebo právo (pokud to zákon nezakazuje):
- · při kontrole kvality práce provedené IPB Ruska popř autorizovaný orgán;
- · při odpovědi na žádost (nebo během vyšetřování) od IPB Ruska nebo oprávněného vládního orgánu;
- · když profesionální účetní chrání své profesní zájmy během soudního řízení.

Při rozhodování, zda zveřejnit důvěrné informace, by měl auditor zvážit:

a) zda by byly poškozeny zájmy kterékoli strany, včetně třetích stran, jejichž zájmy mohou být rovněž dotčeny, pokud má zákazník nebo zaměstnavatel povolení sdělit informace;
b) zda jsou příslušné informace známé a přiměřeně podložené. V situacích, kdy existují nepotvrzená fakta, neúplné informace nebo nepodložené závěry, je třeba použít odborný úsudek k určení, jaký typ informací zveřejnit (je-li to nutné);
c) povaha zamýšlené zprávy a strany, kterým má být informace předána;
d) zda strany, kterým mají být informace předány, jsou správnými příjemci informací.

Dodržování principu profesionálního chování zavazuje auditora/účetního znalce k tomu, aby dodržoval požadavky příslušných předpisů a vyhýbal se jednání, o kterém profesionální účetní ví nebo by měl vědět, že by mohlo způsobit diskreditaci profese. To zahrnuje jednání, o kterých by rozumná a informovaná třetí strana, která má všechny relevantní informace, po zvážení všech konkrétních skutečností a okolností známých auditorovi, s největší pravděpodobností považovala za nepříznivý vliv na pověst profese.

Účetní znalec nesmí při nabízení nebo propagaci své kandidatury a služeb znevažovat svou profesi. Profesní účetní musí být čestný, pravdivý a nesmí:

a) činit prohlášení zveličující úroveň služeb, které může poskytnout, svou kvalifikaci a získané zkušenosti;
b) činit znevažující komentáře o práci jiných účetních znalců nebo nepodložené srovnání vaší práce s prací jiných účetních znalců.

Mezinárodní etický kodex profesionálních účetních1 byl vyvinut Radou pro mezinárodní etické standardy pro profesionální účetní –

Mezinárodní rada pro etické standardy účetních (IESBA), působící v rámci Mezinárodní federace účetních.

Předpisy o členských organizacích IFAC stanoví, že členové IFAC nemají právo uplatňovat mírnější standardy, než jaké stanoví mezinárodní kodex. Členové účetní profese po celém světě však pracují v prostředí, ve kterém jsou odlišní kulturní tradice a regulační požadavky. Tyto požadavky se mohou lišit od norem stanovených v mezinárodním kodexu. Profesní účetní by si měli být těchto rozdílů vědomi a pokud to nezakazuje zákon resp

Termín „profesionální účetní“ je oficiální značkou Mezinárodní federace účetních. Profesní účetní, jak je definováno IFAC, je osoba, která je členem organizace, která je součástí IFAC. Podle standardů IFAC zahrnují profesionální účetní také zástupce následujících profesí: Hlavní účetní, auditor, finanční ředitel a daňový poradce.

předpisy, řídit se přísnější verzí příslušných etických požadavků nebo prohlášení.

Kodex stanoví rámec chování pro všechny profesionální účetní, aby byl zajištěn jejich soulad se základními principy profesní etiky, mezi které patří čestnost, objektivita, odborná způsobilost a náležitá péče, důvěrnost a profesionální chování.

Podstata těchto principů je následující. 1.

Poctivost. Profesní účetní musí v profesionálních a obchodních vztazích jednat otevřeně a čestně. Bezúhonnost znamená jednat čestně a být pravdivý.

Účetní znalec by se neměl zabývat záznamy, dokumenty, komunikací nebo jinými informacemi, pokud existuje důvod se domnívat, že:

informace obsahují podstatně nepravdivá nebo zavádějící tvrzení;

informace obsahuje prohlášení nebo údaje připravené neúmyslně;

informace obsahují opomenutí nebo nesprávné uvedení nezbytných údajů, pokud mohou být zavádějící.

Nebude se však mít za to, že účetní znalec porušil zásadu bezúhonnosti, pokud předloží zprávu upravenou z těchto důvodů. 2.

Objektivnost. Účetní znalec by neměl připustit osobní zaujatost, střet zájmů nebo manažerské činnosti, vládní agentury a další osoby ovlivnily objektivitu jeho odborných a obchodních úsudků.

Účetní znalec se může ocitnout v situacích, které mohou ohrozit objektivitu jeho úsudku. Není možné všechny takové situace identifikovat a popsat. Proto by se měl auditor vyvarovat vztahů, které zahrnují zaujatost, zaujatost nebo nátlak ze strany ostatních, které by mohly narušit nebo ovlivnit jeho odborný úsudek, a tím ohrozit jeho profesní pověst. 3.

Odborná způsobilost a náležitá péče. Při poskytování odborných služeb musí profesionální účetní jednat s náležitou péčí, způsobilostí a pečlivostí.

Zásada odborné způsobilosti a řádné péče ukládá profesním účetním následující povinnosti:

udržovat své odborné znalosti a dovednosti na úrovni, která zajišťuje poskytování kvalifikovaných odborných služeb klientům nebo zaměstnavatelům s přihlédnutím k nejnovějšímu vývoji v praxi, legislativě a technologiím;

snažit se neustále zlepšovat svou odbornou způsobilost;

jednat v souladu s platnými technickými a odbornými normami;

jednat v souladu s požadavky zadání, pečlivě, důkladně a včas. 4.

Důvěrnost. Účetní znalec by měl zachovávat důvěrnost informací o podnikání klienta a zaměstnavatele získaných v důsledku profesního nebo obchodního vztahu a neměl by tyto informace sdělovat neoprávněným třetím stranám.

Účetní znalec musí vždy zachovávat mlčenlivost, pokud není výslovně oprávněn sdělovat informace nebo na to nemá zákonné nebo profesní právo.

Důvěrnost odkazuje nejen na povinnost chránit informace před zveřejněním, ale také na požadavek, aby účetní znalec nepoužíval informace získané v rámci profesních nebo obchodních vztahů pro osobní účely nebo pro zájmy třetích osob. 5.

Profesionální chování. Profesní účetní musí dodržovat příslušné zákony a předpisy a vyhýbat se jakémukoli jednání, které diskredituje nebo může diskreditovat pověst jeho profese nebo jednání, které by rozumná a informovaná třetí strana, která má všechny potřebné informace, považovala za nepříznivě ovlivňující dobrá pověst profesí. Profesní účetní musí být čestný a pravdivý, když nabízí a propaguje své nabídky a služby a nesmí:

činit přehnaná tvrzení o úrovni služeb, které může poskytnout, o své kvalifikaci a zkušenostech;

uvádějte znevažující komentáře o práci jiných profesionálních účetních nebo nepodložené srovnání vaší práce s prací jiných účetních.

Kromě toho by se profesionální účetní neměl zapojovat do činností, které by mohly mít negativní dopad na Negativní vliv na její bezúhonnosti, objektivitě a pověsti povolání a v důsledku toho se stanou neslučitelnými s poskytováním odborných služeb. Koncepční model je vodítkem k naplnění základního morální zásady a používá se pro následující účely:

identifikace hrozeb nedodržování základních principů a hodnocení jejich závažnosti;

přijetí vhodných opatření k eliminaci hrozeb porušení základních principů nebo k jejich snížení na přijatelnou úroveň, při které základní principy nejsou ohroženi.

Základní morální principy a koncepční model pro vedení při uplatňování těchto principů stanovených v Mezinárodním etickém kodexu jsou obecné povahy a nejsou určeny k řešení všech etických problémů, kterým čelí auditor v každém konkrétním případě.

Kodex obsahuje doporučení pro praktická aplikace koncepční model a dodržování základních morálních principů v řadě typických situací, se kterými se v účetní praxi setkáváme. Kodex zejména popisuje možná opatření v reakci na hrozby porušení základních mravních principů a příklady situací, kdy není možné proti těmto hrozbám učinit dostatečná opatření; Je třeba se vyvarovat jednání nebo vztahů, které k takovým situacím vedou.

Od profesionálních účetních se vyžaduje, aby při výkonu své činnosti přísně dodržovali etické zásady a používali je jako základ pro rozhodování.

profesionální rozhodnutí. By měl

všimněte si, že všechny základní dokumenty systému mezinárodních norem obsahují požadavky na shodu etické zásady s odkazy na příslušné části Etického kodexu profesionálních účetních. Mezinárodní standardy Standardy kontroly kvality vyžadují, aby profesionální účetní a auditorské organizace vytvořily interní zásady a postupy, které zajistí, že zaměstnanci budou dodržovat profesní etické zásady.

Etický kodex účetního mlčky upravuje pravidla chování tohoto specialisty v nejběžnějších situacích. Zaměstnavatel se na něj může spolehnout v případě potřeby prověřit kreditní historii zaměstnance účetní.

Z článku se dozvíte:

Jak závisí etika účetního na oblasti jeho odpovědnosti: přečtěte si regulační dokument

Přijato 6. prosince 2011 normativní dokument: federální zákon RF č. 402-FZ „O účetnictví“ výrazně upravil stav a oblast odpovědnosti hlavních účetních. Nově se účetní nebude zodpovídat za protiprávní jednání, pokud se jich dopustil písemným příkazem generálního ředitele.

Účetní byli částečně osvobozeni nejen od odpovědnosti, ale i z podřízenosti generálnímu řediteli. Dříve byl hlavní účetní na stejné úrovni generální ředitel zodpovídal za to, že organizace vede správně záznamy, platí daně a odráží skutečné příjmy – to vše se promítlo do etického kodexu profesionálních účetních.

A když generální ředitel požadoval něco, co bylo v rozporu s daňovou legislativou nebo účetní legislativou, hlavní účetní, vědom si své odpovědnosti, začal vzdorovat a odmítal takový požadavek splnit. To vedlo k negativním důsledkům pro účetního.

Krátkozrací manažeři firem považovali zaměstnance, který vyhověl kód etika prof. účetní, neústupní a nevstřícní, mohli vytvořit takové pracovní podmínky, které by hlavního účetního „donutily“ k rezignaci. Nyní bude takových situací méně, protože účetní bude moci poslechnout vůli generálního ředitele (vyjádřenou písemně) bez obav z odpovědnosti.

Další novinka se dotkla nejen postavení hlavních účetních: ti se již nemusí nutně hlásit první osobě společnosti. V praxi se toto pravidlo uplatňuje již dlouhou dobu. V mnoha velkých společnostech, kde se vše děje podle zákona, jsou hlavní účetní skutečně podřízeni finančním ředitelům.

Šéfové velkých firem se příští rok nebudou moci zdvojovat jako hlavní účetní. Federální zákon takové kombinace zakazuje. Dříve to bylo povoleno všem. Nyní byla udělena výjimka pouze pro malé a střední podniky. Tam může být stejná osoba jak první osobou společnosti, tak hlavním účetním.

A konečně zákon jasně definuje, kdo může být jmenován do funkce hlavního účetního a jaké požadavky musí specialista splňovat. Pokud má diplom vyššího odborného vzdělání, pak stačí mít alespoň tříletou praxi v oboru účetnictví. Pokud neexistuje vysokoškolské vzdělání v oboru finance, pak musí být po uchazeči o místo požadována delší pracovní praxe – minimálně pět let.

A ještě jeden důležitý požadavek: kandidát na hlavního účetního nesmí mít záznam v trestním rejstříku, tento požadavek také koreluje s ustanoveními mezinárodního etického kodexu profesionálních účetních a také etického kodexu auditora. Uzavře-li společnost smlouvu o účetnictví s cizí společností, pak jsou požadavky na hlavního účetního společnosti (diplom a praxe, bez trestního rejstříku) stejné, dle čl. 6 odst. 6 písm. 7 č. 402-FZ. Přečtěte si více o novinkách v zákoně ohledně účetních v .

Jak zjistit, zda má uchazeč o pozici účetní finanční dluhy?

Účetní od narození pracovní činnost získá přístup k finančním prostředkům. Podle kodexu etika Mezinárodní federace účetních vyžaduje, aby lidé byli v účetních záležitostech svědomití. Ale obchodní manažeři, když najímají takového specialistu, rozumně chtějí vědět, zda mají kandidáti dluhy vůči bankám.

K vyřešení tohoto problému bude muset personální ředitel podat žádost u úvěrového úřadu.

Akce 1.

Přesvědčte kandidáta, aby souhlasil s přístupem ke své kreditní historii. Takový souhlas je nutné získat od potenciálního zaměstnance, aby vás neobvinil z porušení požadavků zákona č. 152-FZ „O osobních údajích“. A za takové porušení je stanovena správní odpovědnost.

Je důležité věnovat pozornost určitým informacím v úvěrové zprávě a správně je interpretovat:

Jak často daná osoba žádala o půjčku a od stejné banky? Zpráva bude také obsahovat informace o zamítnutí půjčky. Pokud je člověk neustále bere z různých bank, nemůže vyvážit své finanční touhy a možnosti.
Dochází k nějakým zpožděním plateb a jak velká jsou? Pokud dojde k prodlení, osoba není disciplinárně potrestána nebo jde o podvodníka. Půjčky, které jsou po splatnosti 90 dní a více do pěti měsíců od data vydání, jsou považovány za podvodné.
Kolik procent z měsíčního příjmu tvoří splátka úvěru? Pokud je to více než 50 %, existuje vysoké riziko prodlení. A člověk, který je zavalen myšlenkami na nesplacenou půjčku, pravděpodobně nebude schopen efektivně pracovat.

U kandidáta, od kterého musí náborový manažer získat souhlas s přístupem k jeho úvěrové historii, vysvětlete, proč je to nutné.

Za prvé, pochopit, jak hospodaří s penězi, zda jeho životní touhy odpovídají jeho schopnostem.

Za druhé, identifikovat silné stránky jeho charakter – může na ně poukazovat úvěrová historie. Ať personalista ujistí, že mít půjčku nebude považováno za negativní faktor.

Pokud kandidát odmítne, může to být signál: skrývá ten člověk něco? I když nemá co skrývat a prostě trvá, je možné, že poté, co se stane zaměstnancem vaší společnosti, neprojeví flexibilitu a loajalitu ve správný čas, což může mít za následek problémy konfliktní situace. Etický kodex profesionálních účetních a auditorů navíc vyžaduje, aby specialisté byli v této otázce vůči svým zaměstnavatelům otevření.

Akce 2.

Dokument souhlas. Nechte personalistu, aby společně s kandidátem vyplnil žádost úvěrové kanceláři o poskytnutí údajů. Nezapomeňte napsat, proč byla žádost podána a proč kandidát souhlasil. Požádejte kandidáta, aby se podepsal a rozluštil - uveďte příjmení, iniciály.

Akce 3.

Vyberte si úvěrovou kancelář a odešlete žádost. Existují dvě velké kanceláře, které shromažďují údaje o téměř všech půjčkách poskytnutých různými bankami právním a Jednotlivci: NBKI (National Bureau of Credit Histories) a OKB (United Credit Bureau).

Akce 4.

Podepište smlouvu s úřadem a odešlete žádost o poskytnutí údajů. Hlavním dokumentem, který se nakonec podepisuje, je smlouva. Prodiskutujte s touto kanceláří, jak přesně vaši HR manažeři obdrží informace o půjčkách kandidátů a jak ve skutečnosti předat žádost kanceláři. Přečtěte si více o úvěrové historii a o tom, jak souvisí s Etickým kodexem IFAC pro profesionální účetní. .

Je možné najmout účetního, pokud vzdělání uchazeče neodpovídá povinnému profesnímu standardu?

Mnoho zaměstnavatelů se domnívá, že na pozici účetní kategorie I mohou přijmout pouze zaměstnance s vysokoškolské vzdělání. Opravdu Jednotný seznam kvalifikací a profesní standardy pro pozice vyžadují, aby byl na pozici „Účetní I. kategorie“ jmenován pouze odborník s vyšším vzděláním?

Za prvé, při analýze tohoto problému musíte zvážit následující:

Jednotlivá kvalifikace. Musí být použit pouze v případě, že zaměstnanec zákoníku práce jsou stanoveny náhrady, dávky nebo zvláštní požadavky. Toto není stanoveno pro pozici „Kategorie účetní I“ v podnicích soukromého sektoru.
V profesním standardu č. 309 „Účetní“ (schváleno nařízením Ministerstva práce a sociální ochrany Ruské federace ze dne 22. prosince 2014 č. 1061n). V souladu s tím je třeba se zaměřit na obsah pracovní funkce a úroveň kvalifikace potřebnou k jejímu výkonu. Jak vyplývá z odborného standardu, vyšší odborné vzdělání potřebné pro pracovní funkce úrovně 6 A to je funkce hlavního účetního. Pokud je vaším specialistou běžný účetní. Tedy v oblasti účetnictví.

Specialista vykonávající povinnosti účetního však v každém případě musí dodržovat etický kodex účetních v Rusku. Přečtěte si více o odstraňování rozporů v regulačních a místních dokumentech pro podnik v .

Kteří zaměstnanci jsou nežádoucí v účetních a IT odděleních - různé služby s podobnými vlastnostmi

V účetnictví, stejně jako v IT službách (i v jiných odděleních) jsou lidé se zvýšenou úzkostí nežádoucí. Jak je odhalit, přečtěte si .

Účetnictví je zpravidla čistě ženský tým. A IT oddělení je často výhradně mužské. Tato zdánlivě zcela odlišná rozdělení mají stále něco společného - dvě stejné vlastnosti:

První- pozornost na detaily. Tuto kvalitu svou prací rozvíjejí jak IT specialisté, tak účetní. V ní je ďábel skrytý v detailech. Ale pro účetní zaměstnankyně je to také charakteristika jejich osobnosti. Psychologové tvrdí, že ženy jsou jím přirozeně obdařeny. Kvůli němu mohou být citliví a rozmarní.
Druhá kvalita– zvýšená citlivost, se kterou IT specialisté i účetní vnímají nevšímavost k jejich názoru. Ženy si to berou osobně a myslí si, že je šéf (nezáleží na tom, zda je to muž nebo žena) nemá rád. A chovají zášť. IT specialisté považují nevšímavost k jejich názorům za aroganci.

I po krátkém přečtení etický kodexúčetní, je zřejmé, že specialisté náchylní k vysoké úzkosti jsou na účetních pozicích nežádoucí, ale lidé, kteří jsou do detailu pečliví, jsou zde vítáni. Přečtěte si více o funkcích této pozice v .

Zvláštní požadavky na účetní etiku jsou určeny několika faktory, včetně:
držení velkého množství důvěrných informací, jejichž prozrazení nebo nesprávné použití by mohlo mít za následek hmotnou škodu organizaci a jejím zaměstnancům;
přímou účast na tvorbě a regulaci peněžních toků a pohybu jiných druhů majetku,
neustálá komunikace s pracovníky v otázkách, které nejsou pouze výrobního charakteru, přímá účast na tvorbě vnitřních předpisů ovlivňujících zájmy všech pracovníků organizace (formy a systémy odměňování, kolektivní smlouva, předpisy o odměnách, pracovní normy, atd.); možnost neshod s vedením organizace v otázkách souvisejících s hnutím Peníze; pravidelné kontakty s daňovými a jinými regulačními orgány o otázkách zvláštní povahy a řešených zpravidla s minimální účastí vedení organizace;
práce v týmu (nebo řízení týmu) pracovníků, jejichž činnost je spojena s pravděpodobností chyb vedoucích k materiálním ztrátám a sankcím. Na základě výše uvedeného je možné formulovat obecné etické zásady pro každého účetního bez ohledu na oborovou příslušnost či právní formu organizace, ve které působí.

Níže jsou uvedeny hlavní etické zásady.

Profesní bezúhonnost. Nepoctivost v odborná činnost se zpravidla projevuje snahou o získání osobních výhod na úkor zájmů podniku porušením zákonů nebo předpisů. Organizace účetnictví předpokládá vytvoření a existenci systému víceúrovňové kontroly správnosti účetních zápisů. Takový systém by měl v ideálním případě znamenat odhalení jakékoli nepoctivosti. To s sebou nese okamžitou odbornou diskreditaci specialisty, jakož i uplatnění opatření hmotné, správní a trestní odpovědnosti.

Objektivitu vyžaduje účetní ve vztazích se zaměstnanci organizace. Princip objektivity znamená, že by měly být vytvořeny rovné podmínky pro všechny zaměstnance bez ohledu na jejich služební postavení, osobní vztahy a další faktory, které by v běžných situacích mohly způsobit podjatost.

Integrita je nezbytná při práci s vedením organizace a regulačními orgány. Legislativa stanoví téměř stejnou odpovědnost vedoucího a hlavního účetního v případě porušení legislativních a jiných zákonů. Požadavky na úroveň kvalifikace účetního jsou však takové, že v konečném důsledku stojí před úkolem zajistit přísný soulad prováděných operací s požadavky zákona. Jinými slovy, když se vedení pokusí provést transakci, která je v rozporu s platnou legislativou nebo jejíž riziko je příliš velké, musí účetní najít argumenty, jak tomu zabránit. Je třeba poznamenat, že po zavedení nové pracovněprávní legislativy (od 1. února 2002) může být hlavní účetní nebo účetní plně finančně odpovědný v případech, kdy porušení nepřineslo věcný prospěch samotnému účetnímu, ale způsobilo materiální ztráty. pro organizaci. Dříve mohl účetní za taková porušení nést pouze omezenou finanční odpovědnost.

Schopnost zachovat obchodní tajemství. Jak již bylo uvedeno, účetní má z povahy své činnosti přístup k velkému množství informací, které, pokud jsou použity nesprávně nebo ze sobeckých důvodů, mohou výrazně zhoršit finanční výkonnost organizace nebo dokonce vést k úpadku. Zpřístupnění důvěrných informací je možné buď z nedbalosti, nebo v důsledku nezákonného jednání účetního s cílem získat osobní zisk. Někdy je zveřejnění takových informací způsobeno prudkým zhoršením vztahů s vedením organizace (zejména údajným nebo skutečným propuštěním účetního). V v tomto případě Je třeba předpokládat, že zveřejnění důvěrných informací může způsobit újmu nejen skutečným viníkům neshody, ale také celé organizaci.

Profesionální a svědomité plnění funkčních povinností. V praktických činnostech se tato kvalita projevuje jasnými znalostmi, včasným a úplným plněním svých povinností, jakož i neustálým sebezdokonalováním a pokročilejším školením (včetně autoškolení).

Kromě uvedených etických norem a pravidel musí profesionální účetní při každodenních činnostech a komunikaci s lidmi dodržovat obecné etické principy, jako je respekt k hodnotě a důstojnosti jednotlivce, tolerance, otevřenost, obětavost atd.

Neziskové a veřejná sdruženíúčetní vyvíjejí a schvalují své vlastní kodexy profesní etiky pro účetní. Takové kodexy například schvaluje Institut profesionálních účetních, Klub účetních a auditorů nezisková organizace Rusko a řada dalších organizací. Hlavní ustanovení těchto kodexů jsou redukována na souhrn uvedených etických zásad.

MINISTERSTVO ŠKOLSTVÍ A VĚDY RUSKÉ FEDERACE

Státní vzdělávací instituce

vyšší odborné vzdělání

Ufa State Petroleum

Technická univerzita

Katedra účetnictví

TEST

v oboru "Mezinárodní auditorské standardy"

Téma #6: „Základní ustanovení Etického kodexu profesionálních účetních Mezinárodní federace účetních“

Dokončeno: Čl. GR. EAZs-07-01 Bikmukhametova N.A.

zach. rezervovat č. EAZs-073487

Kontroloval: učitel Shamonin E.A.

Úvod____________________________________________________________3

2. Etický kodex platný pro profesionální účetní ve veřejné praxi______________________________________________8

3. Etický kodex platný pro profesní účetní v zaměstnání______________________________________________11

Závěr________________________________________________________________13

Reference___________________________________________________15

Úvod

Předmětem práce je systém etiky profesních účetních a auditorů.

Předmětem studia je činnost systému etických kodexů profesních účetních a auditorů.

Účelem práce je studium profesní etiky profesionálních účetních a auditorů z ruského a zahraničního pohledu.

Profese profesního účetního je společensky významnou profesí, která znamená uznání a přijetí odpovědnosti jednat ve veřejném zájmu. Pokud jde o odbornou účetní komunitu, veřejnost zahrnuje klienty, zaměstnavatele, zaměstnance, profesní účetní orgány, finanční komunitu a další osoby, které spoléhají na objektivitu, nezávislost a integritu profesionálních účetních, aby zajistili řádné podnikání. Odpovědnosti auditora/účetního znalce proto nejsou omezeny na uspokojování potřeb jednotlivého klienta nebo zaměstnavatele. Při jednání ve veřejném zájmu je profesionální účetní povinen dodržovat a dodržovat požadavky Etického kodexu profesionálních účetních a auditorů.

Standardy chování účetních pracovníků. Ustanovení profesionální účetní etiky byla poprvé vyvinuta ve Spojených státech v roce 1987. Americká účetní asociace přijala etický kodex pro účetní, který je čas od času aktualizován. Jeho hlavní ustanovení:

1) účetní, než zaujme pozici, musí pečlivě prostudovat práci svého předchůdce;

2) pokud předchůdce již nepracuje, měl by být kontaktován s písemnou žádostí;

3) Pokud z předběžného nahlédnutí do spisů vyplývá, že zaměstnavatel porušuje nebo může porušovat platné právní předpisy, musí účetní nabídku (práci) odmítnout;

4) účetní nemá právo vyžadovat od správy znalosti a porozumění tomu, co dělá;

5) účetní nemůže sám požadovat povýšení;

6) do zisku zaměstnavatele nelze zahrnout podíl pro hlavní účetní, tzn. účetní nemůže obdržet prémii nebo doplatek za finanční výsledky, které sám odvodil;

7) účetní by neměl radit zaměstnavateli, jak spáchat a skrývat stopy svého zločinu;

8) za zkreslení výkaznictví jsou společně a nerozdílně odpovědni zaměstnavatel a účetní;

9) účetní je povinen se pravidelně zlepšovat profesionální kvalifikace atd. Předpokládá se, že přítomnost kodexu posiluje postavení účetního a zvyšuje poptávku zaměstnavatelů po jeho práci.

Audit se stal znatelným fenoménem moderního ekonomického života. Kvalifikovaní auditoři jsou poměrně dobře placení specialisté. Auditor svou činnost zakládá na důvěře klientů a uživatelů účetních závěrek v něj. Organizace vybere a pozve kvalifikovaného objektivního auditora, který se těší důvěře akcionářů a všech dalších osob, které mají zájem o účetní informace. Řádek povinné požadavky a omezení v činnosti auditora jsou stanoveny v legislativních aktech. Tvoří právní základy auditorské profese Komunita auditorů a jejich organizace, sjednocené Kontrolní komorou Ruska, jsou vyzývány, aby zlepšily audit v zemi, pěstovaly vysoké morální kvality auditorů a poradců a přísně kontrolovaly činnost auditorů. dodržování nejen právních, ale i etických norem profesního a lidského chování .

Povinnosti profesionálních účetních. Při své činnosti musí profesní účetní: neustále zajišťovat vysokou kvalitu svých služeb a potřeby společnosti na úplné a spolehlivé informace; dosáhnout profesionality a být vysoce kvalifikovanými specialisty ve svém oboru; získat důvěru klientů v dodržování jejich profesní etiky, která jim nedovolí páchat nedůstojné činy.

Základní etické principy. Aby auditor splnil výše uvedené povinnosti, musí dodržovat řadu základních etických zásad, jako jsou:

1) Čestnost a objektivita při výkonu svých povinností, tzn. čestné jednání, upřímnost, pravdivost, bezúhonnost a závazek být čestný, intelektuálně čestný, bez střetu zájmů, vyhýbat se vlivu ostatních, kteří narušují nestrannost nezávislého účetního.

2) Odborná způsobilost. Profesní účetní musí poskytovat služby s potřebnou péčí a pečlivostí, mít potřebné znalosti a dovednosti a neustále si doplňovat znalosti v oblasti účetnictví, daní, finančních činností a občanské právo, nesmí uvádět klienta v omyl o zkušenostech a znalostech, které ve skutečnosti nemá.

3) Důvěrnost informací. Účetní znalec by neměl zveřejňovat informace, které obdržel při plnění svých úředních povinností, bez časového omezení a bez ohledu na to, zda jeho vztah s klientem pokračuje nebo je ukončen, s výjimkou případů, kdy to výslovně stanoví legislativa Ruské federace. Federace; nebo když má klient svolení, s přihlédnutím k zájmům všech stran, které mohou být těmito informacemi dotčeny; nebo v průběhu oficiálního vyšetřování nebo soukromého řízení vedeného řediteli nebo zástupci klientů na ochranu zájmů profesionálních účetních.

4) Daňová praxe. Profesionální účetní se při poskytování daňových služeb musí řídit zájmy klienta, ale nesmí porušovat daňové zákony v zájmu třetích stran (zejména jeho příbuzných a přátel), a také záměrně skrývat své příjmy, protože toto: mimo jiné snižuje důvěru klientů a veřejnosti obecně v činnost společenství profesionálních účetních v oblasti daní.

5) Zahraniční aktivity. Profesionální účetní s kvalifikací v této funkci v jedné zemi, může dočasně nebo trvale pracovat ve své specializaci v jiné zemi v souladu s její legislativou. Bez ohledu na to, kde vykonává své služby, etické standardy jeho chování by měly zůstat vysoké, pokud se však etické standardy zemí liší z hlediska přísnosti, měl by se auditor řídit přísnějšími pravidly.

6) Zveřejňování informací. Účetní znalec musí při výkonu svých povinností prezentovat finanční informace úplně, čestně, profesionálně a ve formě srozumitelné kvalifikovanému uživateli takových informací.

7) Profesionální chování. Profesní účetní musí hájit reputaci profese jako celku a zdržet se jakéhokoli chování, které by kazilo pověst profese.

8) Dodržování norem. Profesní účetní musí pracovat v souladu se standardy své profese.

9) Řešení neshod s klientem. V případě nedohody s klientem, tzn. V případě jakékoli osoby nebo subjektu, který obdrží odborné služby od daného profesního orgánu, by se měl auditor/účetní znalec snažit: pokusit se porozumět klientově pozici a najít způsoby, jak se jí přizpůsobit, a přitom zůstat etický; prodiskutujte problémy se svým vedením nebo kolegy; diskutovat s klientem problémy s nadřízeným orgánem; žádat o vysvětlení nebo doporučení veřejným organizacím, například neziskovému partnerství „Institut profesionálních účetních“.

Řešení etických konfliktů. Profesní účetní musí být připraven na situace, kdy na něj může být vyvíjen vnitřní nebo vnější tlak. Pokud je to možné, měl by se vyhýbat vztahům s osobami, které se snaží ovlivnit objektivitu jeho závěrů a doporučení, nebo vztahy s takovými osobami ukončit, což naznačuje nepřípustnost vyvíjení nátlaku na auditora/účetního znalce v jakékoli formě nebo míře.

Mezi faktory, které mohou vést k etickým konfliktům, je třeba vyzdvihnout: tlak ze strany nadřízeného manažera; tlak spojený s rodinou a blízkými osobními vztahy; požadavky a požadavky jiných osob, které jsou v rozporu s požadavky profesních a technických norem profesního účetního; možnost konfliktu mezi povinnostmi auditora/účetního znalce vůči jeho profesnímu orgánu a jeho profesními povinnostmi; tlak médií na zveřejnění určitých informací o zákaznících.