Magsimula tayo, gayunpaman, sa pera. Kahit gaano ka panunuya tungkol sa "kasuklam-suklam na metal," 77% ng mga manggagawa ay umamin na sila ay pinakamahusay na naudyukan ng magandang suweldo. Ngunit ang kahalagahan ng perang kinita para sa atin ay hindi nagtatapos doon.
Ang kawili-wili ay ang kita ng manggagawa ay may ibang "halaga" para sa amin kaysa sa pera na nakuha namin sa ibang paraan. "Moderno kulturang kanluranin nakikilala sa pagitan ng "bastos" at "sagradong" pera depende sa kanilang pinagmulan, paliwanag ng psychologist na si Anna Fenko. "Halimbawa, ang isang windfall sa lottery, isang mana, isang bayad o isang bonus ay itinuturing na "espesyal" na pera na karaniwang ginugugol hindi sa pang-araw-araw na pangangailangan, ngunit sa pagbili ng mga espesyal na bagay o hindi pangkaraniwang mga karanasan."
Kasabay nito, ang "bastos" na pera na kinikita natin ay maaari ding maging mga bitag. Isa sa mga pinakakaraniwan ay kapag naniniwala tayo na ang ating mga kita ay isang sukatan ng tagumpay. Nangangahulugan ito na ang mga halagang natatanggap ko ay nagpapakita kung gaano ako kahalaga.
"Ang mga tao ay madalas na kinikilala ang kanilang sarili sa negosyo na kanilang ginagawa," komento ng psychotherapist at coach ng negosyo na si Natalya Tumashkova. - Ito ay inilatag sa pagkabata, nang sabihin sa bata: "Bakit mo ginawa iyon? masama ka!" At nalaman niya: ang pagtatasa ng aking mga gawa ay isang pagtatasa ng aking pagkatao.
Nagsusumikap kaming mag-iwan ng marka sa mundo
Minsang inilarawan ng pilosopo na si Hannah Arendt ang dalawang uri ng trabaho. Ang isa sa kanila ay kinakailangan upang mapanatili ang buhay, ngunit sa proseso ng naturang gawain ay hindi tayo gumagawa ng isang bagay na mananatili sa mahabang panahon. Kasama sa ganitong uri ang pagluluto, paglalaba, paglilinis at iba pang pang-araw-araw na alalahanin, kung saan walang partikular na tao, at samakatuwid ang isang tao sa kasong ito ay kumikilos bilang isang hayop na manggagawa, isang "hayop na nagtatrabaho." Ang ikalawang uri ng trabaho na palaging higit na pinahahalagahan ng sangkatauhan ay ang paggawa ng mga bagay na nakapaligid sa atin, mula sa mga tasa at upuan hanggang sa mga bahay, tulay at eroplano.
Hindi na kayang hawakan ng “malikhaing tao” ang kanyang ginagawa, kaya mahirap para sa kanya na magalak sa gawa ng kanyang mga kamay
Hindi tayo nakatira sa kandungan ng kalikasan, ngunit napapalibutan ng mga bagay na nilikha ng ating sariling mga kamay. Ang akumulasyon ng mga bagay na ito ay lumilikha ng ating mundo at nagbibigay ito ng permanente. Ang paglikha ang gumagawa ng isang tao bilang tao - tinawag siya ni Arendt na homo faber, "ang taong malikhain." Ngayon ang pinakamataas na uri ng trabahong ito - ang malikhaing gawain - ay mabilis na nabubulok. Parami nang parami sa atin na walang ginagawa gamit ang ating mga kamay, ngunit nagsasalita lamang at nag-tap sa keyboard. Ito ay kung paano gumagana ang mga financier, insurer, programmer, consultant... Lahat sila ay bumubuo, nagpoproseso at nagre-redirect ng mga daloy ng impormasyon.
Nangangailangan ito ng maraming kaalaman, pagsisikap, pagkamalikhain at kalooban mula sa amin upang makamit ang mga resulta, ngunit ang mga bunga ng naturang paggawa ay panandalian, hindi sila nananatili sa mundo at hindi nagbibigay ng katatagan. Ang "lumilikha ng tao" ay hindi na maaaring hawakan ang kanyang ginawa, kaya mahirap para sa kanya na magalak sa gawa ng kanyang mga kamay. Marahil ito ang dahilan kung bakit maraming mga propesyonal sa kalagitnaan ng buhay ang nakadarama ng labis na pananabik para sa manwal na paggawa, nangangarap na maghurno ng tinapay, magpinta ng mga pinggan o magsimula ng kanilang sariling sakahan...
Gusto naming umunlad
Ngunit sa modernong mundo Ang self-actualization ay nagiging lalong mahalaga. Ang salitang ito ay ginamit hindi pa gaanong katagal, at iba't ibang tao mamuhunan dito magkaibang kahulugan. Ito ba ay konektado sa isang kawili-wili, paboritong trabaho? Mataas na propesyonalismo? Sa pagkamalikhain? Depende siguro kung natupad na ng tao ang pangarap niya?
Marahil ay mas madaling magmula sa kabilang panig at ilarawan ito sa pamamagitan ng ating mga damdamin. Nakadarama tayo ng kasiyahan kapag inihayag natin ang ating panloob na potensyal, kapag ang ating mga kakayahan, kaalaman at kasanayan ay kasangkot sa ating trabaho. "Ito ay isang pakiramdam na nasa iyong lugar at nag-e-enjoy sa iyong ginagawa," sabi ni Natalya Tumashkova. "Minsan ito ang resulta, minsan ito ang proseso, o pareho."
Ano ang higit na nag-uudyok sa atin sa trabaho?
- 77.1% - suweldo
- 37.9% - pagkakataon para sa paglago ng karera
- 37.3% - malakihan at kawili-wiling mga gawain
- 36.5% - komportableng kapaligiran sa kumpanya
- 17.6% - propesyonalismo ng mga kasamahan
- 17.6% - mga pagkakataon sa pagsasanay
Ayon sa kumpanya ng KELLY, 2014.
Ang pagsasakatuparan sa sarili ay nagpapahiwatig ng kakayahang magtrabaho, gumawa ng mga pagsisikap, at mamuhunan sa trabaho ng isang tao. "Parang mga relasyon sa pag-ibig"Upang mabuo ang mga ito, dapat tayong mamuhunan sa kanila," paliwanag ng psychoanalyst na si Maria Timofeeva. - Ito ay pareho sa trabaho. At para dito, ang isang tao ay nangangailangan ng panloob na kapunuan - pagkatapos ay mayroon siyang isang bagay upang mamuhunan. Sa esensya, ito ay libido - naiintindihan sa sa malawak na kahulugan, bilang kapasidad para sa pag-ibig, na maaari nating idirekta sa iba't ibang bagay. Ang mga may ganitong panloob na mapagkukunan ay magagawang magtrabaho nang husto at mahirap. Ngunit nakatanggap sila ng ganoong pagbabalik - kasiyahan, kasiyahan, kagalakan - na ang mapagkukunang ito ay hindi natutuyo, ngunit napupuno lamang."
Ang pagsasakatuparan sa sarili ay hindi nangangailangan ng paglago ng karera: ang pagbuo ng isang karera ay itinuturing na isang kadahilanan ng pagganyak ng 38% lamang ng mga Ruso
Ngunit ano ang tungkol sa stereotype, ano ang nagbibigay sa atin ng higit na kasiyahan? malikhaing gawain? "Sa palagay ko ang pagsasakatuparan sa sarili ay palaging tungkol sa pagkamalikhain," sabi ni Natalya Tumashkova. - Maaari ka lamang lumikha sa iba't ibang paraan. May ganitong talinghaga. Sa disyerto, nakasalubong ng isang manlalakbay ang isang lalaking nagpapagulong ng mabigat na bato at nagtanong: “Ano ang ginagawa mo?” - "Hindi mo ba nakikita, tinutulak ko ang isang bato, naghihirap ako." Ang isa pang katulad niya ay nakilala ng: "Ano ang ginagawa mo?" - "Ako ay kumikita sa pamamagitan ng pawis ng aking noo para sa aking pamilya." Nakilala ng aming manlalakbay ang pangatlo at tinanong siya ng parehong tanong. Ngumiti siya at nagsabi: “Nagtatayo ako ng Templo.” Tungkol lang ito sa self-realization.”
Kaya ang pagsasakatuparan sa sarili ay hindi kinakailangang nangangailangan ng paglago ng karera: ang pagbuo ng isang karera ay itinuturing na isang motivating factor ng 38% lamang ng mga Ruso.
"Di-nagtagal, 20 taon na akong nagtatrabaho bilang isang guro," sabi ni Sergei. - Inalok ako ng higit sa isang beses upang maging isang punong guro, at pagkatapos - sino ang nakakaalam - marahil ay tumaas ako sa posisyon ng direktor. Ngunit ayaw ko sa gawaing pang-administratibo. Ang trabaho ko ay magturo. Imposibleng magtrabaho kasama ang mga bata na may lubos na propesyonalismo; Sa bawat bagong klase may natutuklasan akong bago sa sarili ko.”
Pag-aaral ng mga bagong bagay, pagkilala sa iyong sarili nang mas mabuti, pagpapalawak ng iyong mga kakayahan, pagsasakatuparan ng iyong karunungan at sa parehong oras na pakiramdam na mayroon pa ring puwang para sa pag-unlad - sa pangkalahatan, nangangahulugan ito na mabuhay nang lubusan.
Kailangan natin ng pagkilala
Isipin natin na sa trabaho tayo ay walang katapusang pinupuna, ngunit wala tayong naririnig na mga salita ng pag-apruba. Kung ang ating trabaho, ang ating mga pagsisikap, kung minsan ay napakaseryoso, ay hindi pinahahalagahan, sumusuko na lang tayo. Sa kabilang banda, ang ilang mga salita ng pampatibay-loob sa pinakamatinding sandali ng trabaho, kapag nauubusan na ang ating lakas, ay maaaring makapagbigay ng inspirasyon sa atin at makapagbigay sa atin ng bagong enerhiya.
Bakit mahalagang kilalanin tayo? “Talaga sa pangkalahatang kahulugan natutugunan ng pagkilala ang ating malalim, pamilyar na pagnanais na madama ang ating sariling kahalagahan sa iba, sabi ng psychoanalyst na si Helen Vecchiali. "Kinukumpirma nito na kami ay ganap na mga miyembro ng grupo, bahagi ng kabuuan, bukod pa rito, nang walang pagkilala sa publiko, imposible ang paggalang sa sarili."
Gayunpaman, ang pagpapahalaga sa sarili ay hindi gaanong simple. "Ang pagkilala ay gagana sa pagpapahalaga sa sarili kapag alam mo mismo na karapat-dapat ka," babala ni Natalya Tumashkova. - Kung ito ay hindi nararapat, kung gayon ang epekto ay maaaring kabaligtaran. At sa wakas, kung hindi mo pinahahalagahan ang iyong sarili, kung gayon ang papuri, lalo na mula sa mga boss, ay maaaring maging isang gamot, at kakailanganin namin ng higit pa at higit pang mga dosis.
Hindi tayo dapat mag-alala tungkol sa kung gaano tayo malikhain, mahusay at matalino, ngunit tungkol sa kung ang ating trabaho ay nagtrabaho o hindi.
Naniniwala si Maria Timofeeva na ang pag-asa sa papuri ay nagpapahiwatig ng ating narcissism, ang sakit na ito ng siglo.
“Hindi naman kami laging umaasa sariling pagtatasa. Sa teorya, hindi tayo dapat mag-alala tungkol sa kung gaano tayo kahanga-hanga, malikhain, mahusay, matalino (ang pagmamataas at kawalang-kabuluhan ay nasa likod nito), ngunit tungkol sa kung ang ating trabaho ay nagtrabaho o hindi. Sa kasong ito, umaasa kami sa aming sariling pagtatasa at nakakaranas ng kagalakan hindi mula sa papuri, ngunit mula sa mga bunga ng aming paggawa."
Ngunit kung hindi tayo ang pinahahalagahan, ngunit ang kagandahan, pagiging kapaki-pakinabang, pagka-orihinal, o eksaktong pagsunod sa mga pamantayan ng ating "trabaho," palagi tayong makakaasa sa tagumpay na ito upang magpatuloy.
Gusto naming gumawa ng mga karaniwang bagay
Gumugugol kami ng mas kaunting oras (at kung minsan ay higit pa) sa mga kasamahan kaysa sa pamilya at mga kaibigan. Hindi nakakagulat na isaalang-alang namin ang isang mahusay na koponan bilang isang regalo mula sa kapalaran. Maaari tayong magbahagi ng mga kagalakan at problema, makatanggap ng kinakailangang suporta at tulong. "Ang mga kasamahan ang aming reference group," sabi ni Natalya Tumashkova. "At iyan ang dahilan kung bakit napakahalaga ng feedback na nakukuha namin mula sa kanila."
Ang pagbangon sa oras, pagpasok sa trabaho, pakikipag-usap sa mga kasamahan - lahat ng ito ay sumusuporta sa mga tao dahil nagbibigay ito sa kanila ng pakiramdam ng pagiging pare-pareho.
Maganda rin ang trabaho dahil binibigyang-daan tayo nitong madama na kabilang tayo sa isang bagay na mas malaki kaysa sa ating sarili: isang propesyon, isang pangkat, paglutas ng mga problemang may kahalagahan sa bansa, o pananaliksik na magbabago sa hinaharap. Ang ilan sa atin ay nagtatrabaho nang mas epektibo kung mayroon tayong makakalaban.
"Sa isang kahulugan, ang mga taong ito ay kumukuha ng enerhiya mula sa kanilang kalaban. Walang karibal - at hindi kawili-wili ang trabaho. Pagkatapos ng lahat, mas mahirap makipagkumpitensya sa oras kaysa sa isang malakas na katunggali, "paliwanag ni Natalya Tumashkova.
Sa pagtutulungan ng magkakasama, nangyayari ang isang synergy effect (kapag ang kabuuan ay naging higit pa sa dami mga bahagi). Brainstorming, kapag tayo ay nagpapalitan ng mga ideya at nakabuo ng isang bagong bagay na magkasama, ang mga karaniwang tagumpay o pagkatalo na ating nararanasan nang magkasama - lahat ito ay malakas na sama-samang emosyon na napakahalaga.
Ang isang pakiramdam ng pagkakapare-pareho ay mahalaga sa amin.
At sa wakas, mahalaga lang para sa atin na magtrabaho. At least para sa atin na nahihirapan sa disiplina sa sarili.
"Ang pagbangon sa oras, pag-aayos ng iyong sarili, paggawa ng iyong paraan sa trabaho, pakikipag-chat sa mga kasamahan sa tanghalian - lahat ng ito ay lubos na sumusuporta sa mga tao, dahil nagbibigay ito sa kanila ng isang pakiramdam ng pagiging matatag," paliwanag ni Maria Timofeeva. - Ang pangangailangan na pumasok sa trabaho ay nagsisimula sa orasan ng ating buhay. Kapag nagtatrabaho ka mula sa bahay, nangangailangan ng maraming enerhiya upang ayusin ang iyong sarili. At dito nagawa na ang lahat para sa iyo.”
Marahil ay may nag-isip na ang malayong trabaho ay mag-aalis sa atin ng mga pakinabang na ito sa malapit na hinaharap? "Kahit paano umunlad ang Internet, ang pakikipag-usap nang harapan, kasama ang mga kasamahan, ay hindi maaaring palitan," sabi ni Natalya Tumashkova. "Kung hindi, bakit mo naisip ang Skype?"
Hindi mo na maalala kung kailan huling beses nagising sa isang pakiramdam ng kaba at kasabikan tungkol sa paparating na araw ng trabaho. Ang kagalakan ng mga bagong prospect at pagkakataon para sa pakikipagtulungan na nagbubukas sa iyo ay isang bagay ng nakaraan - noong una mong nakuha ang posisyon na ito. Kadalasan ay iniuugnay mo ang trabaho sa nakagawian. Naaalala ko ba ang iyong buhay? Ito ay nagkakahalaga ng pag-iisip tungkol sa paghahanap bagong trabaho!
2. Hindi ka masaya
Marahil ito ay mas masahol pa: hindi mo lamang nasisiyahan ang bagong araw, ngunit nakakaramdam ka ng kalungkutan tuwing umaga. Malaki ang posibilidad na ang iyong trabaho, na halos lahat ng iyong oras ay inilalaan mo, ay dapat sisihin. Hindi ito kasalanan ng iyong amo o ng iyong mga kasamahan. Marahil ay minsan mo lang nailagay ang iyong sarili nang hindi tama sa isang koponan.
Ngunit hindi ito nangangahulugan na obligado ka na ngayong magdusa sa natitirang bahagi ng iyong mga araw.
Matuto mula sa iyong mga pagkakamali at tumingin sa hinaharap. isang kaakit-akit na bakante, at hayaan ang iyong bagong trabaho na maging paborito mo!
3. Ang iyong kumpanya ay tiyak na mapapahamak
Minsan ginagawa namin ang lahat sa aming makakaya, ngunit hindi pa rin gumagana ang mga pangyayari. sa pinakamahusay na posibleng paraan. Kung matino mong napagtanto na ang kumpanya ay bumababa, hindi ka dapat bumaba kasama nito. Huwag hintayin ang paglubog ng araw - magsimulang maghanap ng bagong trabaho ngayon, nang sa gayon ay hindi mo na kailangang magpahiwatig ng isang hindi umiiral na trabaho sa iyong resume.
4. Hindi mo gusto ang iyong mga kasamahan sa lahat.
Ang iyong mga kasamahan at boss ay ang mga taong kasama mo halos buong buhay mo. At kung isasaalang-alang mo ang oras na ilalaan mo sa pagtulog, trapiko, at pamimili, kung gayon, sa katunayan, sila ay kasama mo halos sa lahat ng oras. Sa mga sandali ng pagtaas at pagbaba, pagsasaya at pagkasira. Malamang, talagang inaabangan ka nilang makabalik mula sa bakasyon o sick leave (hindi namin hahanapin ang totoong motibo). Samakatuwid, walang saysay na manatili sa isang kumpanya na ang mga empleyado ay hindi mo gusto.
Kahit na gusto mo ang trabaho na ginagawa mo, ang kakulangan ng normal na pakikipag-ugnayan sa mga kasamahan ay malaon o huli ay magkakaroon ng negatibong papel sa iyong karera.
Isipin kung sinong mga tao ang talagang gusto mong makasama. At pumunta sa pinagtatrabahuan nila. Kung gayon ang buhay ay magiging mas kasiya-siya.
5. Nakatingin lang ang iyong amo.
Kadalasan, sa pag-aalaga sa kanyang promosyon, ang isang manager ay binibigyang pansin lamang ang mas mataas na pamamahala, nang hindi nagbibigay ng sapat na suporta sa mga nasa ilalim niya. Ang sitwasyong ito ay hindi pangkaraniwan. Gayunpaman, ang gayong patakaran ay hindi hahantong sa mga positibong resulta. Ang produktibong pagtutulungan ng magkakasama ay nagpapahiwatig ng interes sa pangkalahatang resulta ng lahat. Nararamdaman mo ba na ang pinuno ay naglalaro lamang para sa kanyang sarili? Huwag lokohin ang iyong sarili - hindi ka magtatagumpay dito.
6. Stressed ka
Iyon lang ngayon maraming tao magreklamo ng isang pakiramdam ng patuloy na pagkabalisa sa background at kahit gulat. Marahil isa ka sa kanila? Pagkatapos ay bigyang pansin Espesyal na atensyon hanggang sa puntong ito ng artikulo. Hindi mo dapat isipin na ang pagkabalisa ay maaaring walang dahilan kung ito ay naging palagi mong kasama, bagaman, sa unang tingin, walang kakaibang nangyayari. Malamang, ang dahilan ay tiyak na nakasalalay sa kung ano ang naging nakagawian at pamilyar sa iyo - sa iyong trabaho.
Maaari mong, siyempre, gumamit ng tulong ng isang psychologist, pampakalma(halos tiyak na sinubukan mo na ito). Ngunit ang mga remedyo na ito ay lumalaban lamang sa mga sintomas. Kung ang iyong pagkabalisa ay nagsisimula sa umaga, at sa gabi ay lumipad ka sa labas ng opisina sa pag-asang sa wakas ay magtago sa iyong kanlungan (tahanan, gym o bar) - ito ay isang tiyak na senyales na kailangan mong maghanap ng ibang lugar ng trabaho .
lightwavemedia/Depositphotos.com7. Nagsisimula kang magkasakit nang mas madalas
Sa ilang mga kaso, maaari itong humantong sa higit pang mga negatibong kahihinatnan: ang mahinang kalusugan ay nagiging nakagawian, at ang mga malalang sakit ay nagkakaroon. Ngunit bago ka magreklamo tungkol sa lumalalang kapaligiran at sabihin na "ang pagtanda ay hindi kagalakan," pag-isipan kung talagang mahina ka ba o hindi nakakakuha ng sapat na pahinga? Kung oo, subukang baguhin ito. Ngunit kung nagtataka ka kung paano pinamamahalaan ng iyong mga kaibigan na manatiling puno ng enerhiya sa kabila ng katotohanan na hindi nila sinusunod ang lahat ng mga panuntunan sa malusog na pamumuhay na kinahuhumalingan mo, at hindi ka isang mahinang bata bilang isang bata, dapat mong baguhin ang iyong mga taktika. Subukan sa oras na ito na baguhin hindi ang iyong sarili, ngunit ang mundo sa paligid mo - magsimula sa trabaho.
8. Hindi mo ibinabahagi ang pananaw ng iyong kumpanya.
Kung sa tingin mo na ang kumpanya ay dapat gumana nang ganap na naiiba, kung gayon magiging mahirap na magsikap para sa parehong layunin sa pamamahala.
Kapag hindi ka malapit sa espiritu ng korporasyon, moral na prinsipyo at ang mga pamantayang etikal na namamayani sa trabaho, kahit anong pilit mong itago ito, hindi ka tatanggapin ng “kawan”.
meron ka bawat karapatan sa iyong sariling pananaw kung paano dapat ayusin ang lahat. Ngunit hindi mo dapat agresibong tutulan ito sa umiiral na utos. Hayaan ang iba na maging iba, at ang iyong sarili ay maging iyong sarili. At maghanap ng trabaho sa iyong sarili.
9. Hindi mo makakamit ang balanse
Patuloy kang nagmamadali sa pagitan ng trabaho at pamilya, pakiramdam na wala kang oras para sa alinman. Gumugugol ng mas maraming oras kasama ang iyong pamilya, wala kang oras upang tapusin ang mga gawain ng iyong manager sa oras. At sa pamamagitan ng pananatiling huli sa trabaho, nakakaligtaan mo ang mahahalagang kaganapan para sa iyong mga mahal sa buhay. Mukhang mayroon kang sitwasyong "trabaho-buhay". Huminga ng malalim at matino na aminin: mas mabuting subukan mo ang iyong sarili sa ibang posisyon. At mas mabuti kung ito ang iyong desisyon, hindi ang iyong boss o ang iyong pamilya.
10. Bumaba ang iyong pagiging produktibo
Kahit na gumagawa ka pa rin ng mga bagay-bagay, ngunit pakiramdam mo ay hindi ka na produktibo, maaaring oras na para gumawa ng pagbabago. Madaling makahanap ng mga tip. Ngunit subukang huwag mahuli sa lahat ng mga ideyang ito ng pagpapaunlad ng sarili, pagganyak at personal na paglago- alam kung kailan titigil at tandaan ang layunin. Kung hindi mo pinaplano na maging isang business coach, kailangan mong tumingin sa ibang paraan. Lalo na - sa lugar ng iyong mga propesyonal na interes. Ngunit marahil sa ibang posisyon o sa ibang kumpanya.
11. Hindi ginagamit ang iyong mga kakayahan
Hindi ito ang unang pagkakataon na tinanggihan ka ng promosyon, at ang mga pagtatangkang gawin ang mas kumplikadong mga gawain ay hindi naging matagumpay. Parang ayaw lang aminin ng management mo na kaya mo pang magbigay sa kumpanya. Huwag hayaang masira ang iyong mga ambisyon. Subukang maghanap ng ibang lugar kung saan bibigyan ng berdeng ilaw ang iyong mga talento.
12. Ang iyong mga responsibilidad ay lumalaki, ngunit ang iyong suweldo ay hindi.
Ay maaaring maging iba't ibang dahilan ang sitwasyong ito, ngunit sa anumang kaso hindi mo ito dapat ipagwalang-bahala. Kung ang pagbawas sa kumpanya ay humantong sa katotohanan na mayroon kang dalawang beses na mas maraming trabaho na dapat gawin, at samantala ang iyong suweldo ay hindi proporsyonal, nangangahulugan ito na ang pamamahala ay nagpapatuloy ng isang hindi patas na patakaran.
Kahit na inalok ka ng promosyon, siguraduhing tumataas ang iyong suweldo ayon sa iyong mga responsibilidad bago magdiwang.
Huwag sumuko sa walang kabuluhan at huwag maghabol magandang pangalan mga posisyon. Kung sa tingin mo ay kulang ang halaga ng iyong trabaho, maghanap ng ibang trabaho!
13. Hindi naririnig ang iyong mga ideya
Ang iyong mga panukala ba ay hindi na pinahahalagahan, at ang iyong mga ideya ba ay isinantabi na parang nakakainis na mga langaw? Ito ay isang masamang uso. Siyempre, hindi mo dapat isuko ang iyong pagbibitiw kung nangyari ito nang isang beses o dalawang beses. Siguro kailangan mong baguhin ang paraan ng iyong paglalahad ng iyong mga saloobin. Gayunpaman, kung ayaw nilang isaalang-alang ang iyong opinyon nang walang paliwanag, hindi ka dapat mabigo sa iyong sarili at sa mundo - dapat kang maghanap ng bagong trabaho.
14. Hindi sila nagsasabi ng salamat
Kung, sa kabaligtaran, ang iyong mga mungkahi ay ginamit nang buong lakas, at ang matagumpay na mga pagpapasya ng kumpanya ay higit sa lahat ay binuo sa iyong mga ideya, ngunit walang sinuman ang magpasalamat sa iyo - ito ay isang hindi malusog na kapaligiran. Posible, siyempre, na ang manager ay makikita sa halaga ng mga pagbabayad. Sa ganoong sitwasyon, matapat na tukuyin para sa iyong sarili kung ang isang materyal na pagtatasa lamang ng iyong sariling mga merito ay sapat para sa iyo. Kung hindi, at lalo na sa kaso kung ang iyong mga ideya ay tahasang inilaan ng ibang tao, mayroon kang bawat moral na karapatang huminto at makahanap ng isang lugar kung saan ikaw ay taos-pusong magpapasalamat.
15. Ikaw ay stagnant
Naiinip ka ba. Sa iyong trabaho, ginagawa mo ang parehong uri ng mga gawain araw-araw at wala kang natututunang bago. Malamang, nalampasan mo na ang posisyong ito.
Sagutin ang iyong sarili sa tanong na ito: ikaw ba ay umuunlad dito bilang isang propesyonal?
Kung walang pagkakataon para sa paglago sa kumpanyang ito, dapat kang magpatuloy at maghanap ng posisyon sa iba.
Gladkov/Depositphotos.com 16. Pinupuna ka ng mga tao
Sa anumang sitwasyon sa isang kapaligiran sa trabaho, mayroon lamang puwang para sa pagpuna sa iyong trabaho. Kung ang boss ay naging personal at pinaulanan ka ng mga negatibong pagtasa, ito ay mga problema ng kanyang pagkatao at pagpapalaki. Kung hindi mo magawang baguhin ang istilo ng naturang komunikasyon sa isang mas produktibo, huwag masaktan, huwag maging walang pakundangan - mas mahusay na maghanap ng ibang trabaho sa ilalim ng gabay ng isang sapat na propesyonal.
17. Iniinsulto ka
Ito ay ganap na hindi katanggap-tanggap para sa iyo na harass ng isang kasamahan. Kung naging biktima ka ng pambu-bully, sekswal na panliligalig o anumang iba pang agresibong pag-uugali, kung nalinlang ka sa mga usapin tungkol sa pera o hindi tuparin ang kanilang mga pangako, kaagad!
18. Nangako ka sa iyong sarili na huminto
Maraming tao ang nangako sa kanilang sarili at sa kanilang mga mahal sa buhay sa loob ng maraming taon na magpapalit sila ng trabaho. Gayunpaman, hindi ito kailanman natutupad. Paulit-ulit, maghihintay ka hanggang sa "ihagis ka nila ng isang bagong buto," at gamitin ito upang bigyang-katwiran ang katotohanang wala kang ginagawa. Ang makita ang mabuti sa anumang sitwasyon ay ang landas tungo sa kapayapaan. Ngunit hindi palaging ito ang landas sa pag-unlad.
Huwag lokohin ang iyong sarili - gumawa ng mga aktibong hakbang upang bumuo matagumpay na karera at masayang buhay.
19. Hindi ka nangangarap ng posisyon sa pamumuno.
Masigasig ka bang nagtatrabaho at kinukumpleto ang lahat ng mga gawaing itinalaga ng pamamahala? Iniisip mo ba ang iyong sarili sa iyong mga pangarap bilang isang pinuno? Kung hindi, ikaw ay nasa maling lugar. Hindi lahat, siyempre, ay maaaring maging isang boss o direktor, ngunit hindi bababa sa pagiging isang tagapamahala ng proyekto ay isang natural na pag-unlad sa lugar ng trabaho. Kung hindi mo nakikita ang iyong sarili sa posisyon na ito sa susunod na ilang taon, dapat mong isipin ang pagbabago ng iyong karera.
20. Natatakot kang isipin ang hinaharap.
Sa ganitong sitwasyon, ang pagbabago ng mga trabaho ay dapat na isang pangunahing priyoridad. Ang desisyon na ito ay hindi madaling gawin, dahil matagal ka nang gumawa ng isang buong listahan ng mga dahilan para sa iyong sarili. Isulat sa papel ang lahat ng dahilan kung bakit sa tingin mo ay hindi ka magtatagumpay sa iyong karera. Lamukin mo at itapon sa basurahan!
Alalahanin ang iyong mga pangarap sa pagkabata, gumawa ng isang listahan ng iyong mga kasanayan at isang listahan ng kung ano ang gusto mong matutunan. Maghanap ng karaniwang batayan at simulan ang paglipat patungo sa pagpapabuti ng iyong buhay.
Maaari at dapat mong bigyan ang iyong sarili at ang mundo ng higit sa malungkot na paghihintay para sa pagtatapos ng araw ng trabaho!
"Maaari kang magtrabaho nang husto, o maaari kang magtrabaho gamit ang iyong ulo"
Tinanggap na trabaho. Hindi lahat ay maiisip ang kanilang buhay na wala siya ngayon. Ngunit kahit na 250 taon na ang nakalilipas sa Russia ay wala kahit na ang konsepto ng "hired work".
SA sinaunang Ehipto Sa panahon ng pagtatayo ng kuta, ang mga alipin, na pagod sa pagsusumikap, ay naghahanda ng isang paghihimagsik. Nalaman ito, at isa sa mga pari ang gumawa ng paraan para maiwasan ito. Sa paglubog ng araw, ang utos ng pharaoh ay inihayag: "Sa bukang-liwayway ng isang bagong araw, lahat ng mga alipin ay pinagkalooban ng kalayaan. Para sa bawat batong namuhunan sa pagtatayo, malayang tao makakatanggap ng isang barya. Maaaring ipagpalit ang mga barya sa pagkain, damit, pabahay, atbp. Mula ngayon ay malayang tao na kayo.”
Ang susunod na umaga libo-libo dating alipin Sila ay tumakbo upang hilahin ang parehong mga bato tulad ng dati. Sumama din sa kanila ang mga guard. Nang maglaon ay gumawa sila ng kanilang mga sarili ng mga kariton para sa pagdadala ng mga bato at pumili ng mga tagakontrol ng trapiko. “Malapit na silang pumili ng kanilang mga pinuno, mga hukom,” naisip ng pari. "Hayaan silang pumili, itinuturing nila ang kanilang sarili na malaya, ngunit ang kakanyahan ay hindi nagbago: nagdadala pa rin sila ng mga bato ..."
Ang buong bersyon ay nasa aklat na "Bagong Kabihasnan" ni V. Maigret.
Kumpiyansa ang mga empleyado na ang trabaho ang pinakaligtas at maaasahang paraan para kumita ng pera. Ngunit ang isang sitwasyon ba kung saan maaaring putulin ng isang tao ang iyong kita sa pamamagitan ng dalawang salita: "You're fired" ay mukhang isang ligtas at maaasahang sitwasyon?
Ano ang ibinibigay ng trabaho?
Libreng oras?- wala siya doon. Dalawang araw na pahinga sa isang linggo at isang buwang pahinga sa isang taon, madalas hindi kahit kailan mo gusto. Wala itong kinalaman sa tinatawag na pamamahala ng iyong oras.
Pera?— ang suweldo na natatanggap ng nakararami ay sapat lamang upang suportahan ang kanilang pag-iral.
Paano ang mga prospect? Isang miserableng pensiyon sa katandaan.
Samakatuwid, ang trabaho ay isang bitag kung saan ipinagpalit ng mga tao ang oras ng kanilang buhay para sa pera. Marami ang napipilitang magtrabaho sa buong buhay nila. Pinakamahusay na taon buhay mula 20 hanggang 60 taon! At pagkatapos - upang mabuhay, tapusin ang pagkain at dalhin sa termino.
Mabuti kung mahal mo ang iyong trabaho at matagumpay mong pinagsama ang iyong hilig sa paggawa ng pera.
Ngunit ngayon, parami nang parami ang pumipili ng trabaho batay sa prinsipyo: "kung saan sila nagbabayad ng mas malaki," at hindi "kung saan ako interesado."
At ito nga pala, isa sa mga dahilan kung bakit hindi komportable ang tumira modernong lipunan. Ang mga taong nagtatrabaho para sa pera ay hindi maganda ang pakiramdam sa trabaho, upang ilagay ito nang mahinahon, habang naglilingkod sa kanilang mga tungkulin sa paggawa. Ano ang magagawa at maibibigay ng isang sapilitang tao sa lipunan, naghahanap lamang ng mga paraan upang punan ang kanyang bulsa? Ang mga ugat ng masamang gawain, panlilinlang para sa tubo, at katiwalian ay nasa maling mga patnubay. Ang isang tao ay hindi makapagbibigay ng kaligayahan sa iba kung siya mismo ay wala nito.
Pumili ng trabahong gusto mo! At darating ang pera kung iisipin mo ang mga benepisyo para sa mga tao.
"Isang beses lang ibinibigay ang buhay sa isang tao at dapat isabuhay ito sa paraang hindi ito magdulot ng matinding sakit sa mga taong ginugol nang walang layunin..."
N. Ostrovsky "Paano ang bakal."
Kapag nagtatrabaho ang isang tao, mayroon siyang layunin at gawain. Ngunit ito ay layunin ng ibang tao, at ang gawain ng empleyado ay gampanan nang maayos ang kanyang mga tungkulin. At alam niya kung anong oras ang kailangan niyang bumangon sa umaga at kung saan pupunta sa trabaho.
Pera, mas at mas mabilis. Sa ngayon, ang stereotype ng pagkonsumo ay ipinapataw sa atin mula sa lahat ng panig. Kumportable, naka-istilong basahan, mamahaling "prestihiyo" na mga kotse. Mga halagang walang kinalaman totoong buhay. Ang sahod na trabaho ay tumutugma sa mga halagang ito: mabilis na pera kung saan maaari kang bumili ng mga bagay. At nakalimutan ng mga tao ang tungkol sa pangunahing bagay, tungkol sa buhay mismo: tungkol sa kanilang mga libangan, pangarap, komunikasyon sa pamilya, mga kaibigan at marami pa.
Kung ang tanging layunin ng iyong trabaho ay pera, kung gayon ang oras ng iyong buhay ay binabastos.
Buhay → trabaho → pera → fur coat + kotse + beer at sausage →…
Gayunpaman, kailangan natin ng pera upang makabili ng mga kinakailangang bagay at makakain at mapalaya ang ating mga sarili mula sa upahang trabaho.
Kung nais mong mamuhay ng mas mahusay, kumuha ng isang halimbawa mula sa mga namumuhay nang maayos, at hindi mula sa mga taong nagtatrabaho nang husto. At matutong bumuo ng iyong sariling kaalamang mga opinyon. Pagkatapos ng lahat, may mga magkasalungat na opinyon sa parehong kababalaghan. Suriin ang bawat isa mula sa pananaw ng iyong benepisyo: kung ano ang makukuha mo kung sa ganitong paraan mo iisipin - at kung ano ang makukuha mo kung hindi.
Panoorin ang video na ito (1 minuto) - isang magandang paglalarawan ng ating buhay.
Para sa karamihan ng mga tao, trabaho lamang ang kanilang pinagkukunan ng ikabubuhay. Upang makakuha ng access sa mga benepisyo ng buhay, ang isang tao ay kailangang magkaroon ng mga pondo. Pagkain, damit, Mga gamit, mga bayarin sa utility, pag-access sa Internet at iba't ibang uri ng libangan - lahat ng ito ay nagkakahalaga ng pera. Eksakto sahod nagiging pangunahing insentibo na pumipilit sa milyun-milyong mamamayan na regular na pumasok sa trabaho at gumanap ng mga tungkulin sa trabaho.
Gayunpaman, ang materyal na gantimpala ay malayo sa tanging insentibo para magtrabaho. At ngayon, kapag naghari na sa lipunan ang kulto ng pera, madalas may mga taong ang trabaho ay nagiging isang paraan upang mapagtanto ang kanilang malikhaing potensyal, lumago nang propesyonal. Ang kamalayan sa mataas na antas ng propesyonal ng isang tao at pagkilala mula sa mga karampatang kasamahan ay nagbibigay ng timbang sa isang tao sa kanyang sariling mga mata. Para sa gayong mga manggagawa, ang moral na kasiyahan ng isang mahusay na trabaho ay mas mahalaga kaysa sa isang bonus sa pera.
Mayroon ding mga sinasadya na pumili ng isang prestihiyosong trabaho, na nagbibigay sa kanila ng pagkakataon na makamit ang panlipunang tagumpay sa mata ng iba at gumawa ng karera. Ang pag-akyat sa matarik na hagdan ng karera, ang isang tao ay nagiging ganap na kasangkot sa panlipunang larong ito at kadalasang binibigyan ito ng lahat ng kanyang lakas at maging libreng oras, pagsasakripisyo ng pamilya at mga relasyon. Mga kita kapag umaangat hagdan ng karera karaniwan ding lumalaki.
Ngunit ang mas mahalaga ay ang isang tao ay sumasakop sa isang mataas na posisyon sa panlipunang hierarchy, na nagbibigay ng mga espesyal na pakinabang at nagbibigay ng kapangyarihan sa ibang tao.
Mayroon bang alternatibo sa trabaho?
Kapag pumipili ng isang propesyon sa kanilang kabataan, marami ang nagsisikap na tumuon sa kanilang mga interes, likas na hilig at talento. Ang pagkakaroon ng edukasyon, ang isang batang espesyalista ay madalas na nahaharap sa katotohanan na hindi siya hinihiling sa merkado ng paggawa, kaya ang paghahanap ng trabaho sa kanyang espesyalidad ay hindi laging madali. Kaya ang isang engineer o technologist ay kailangang matuto ng isang bagong propesyon on the go, malayo sa kanyang mga interes, ngunit may kakayahang maggarantiya ng isang disenteng kita.
Ang ilang mga tao ay nagiging mga kinatawan ng mga libreng propesyon - mga freelancer, designer, artist, manunulat.
Mayroon bang ibang alternatibo sa pagkuha ng pera? Maraming mga tao ngayon ay naghahanap ng iba pang mga pagkakataon upang kumita ng pera, maging mga negosyante, sinusubukan ang kanilang mga kamay sa pamumuhunan o pangangalakal mga seguridad Sa palengke. Ang ganitong mga mapagkukunan ng kita ay mabuti dahil binibigyan nila ang isang tao ng isang tiyak na kalayaan, kalayaan at kalayaan mula sa employer. Ngunit lahat ng mga aktibidad na ito ay nagsasangkot ng panganib sa pananalapi. Kadalasan ay nakakatagpo ka ng mga negosyante na, nagtatrabaho para sa kanilang sarili, nagsusumikap mula umaga hanggang gabi. Ang negosyo para sa kanila ay nagiging mahirap na trabaho, na hindi palaging ginagarantiyahan ang kita.
Saan at paano maghanap ng trabaho? Paano mabilis makakuha ng trabaho Magaling walang edukasyon at karanasan? Paano makahanap ng trabaho na gusto mo?
Sasabihin namin sa iyo kung anong mga hakbang ang kailangan mong gawin upang malutas ang isyu ng trabaho sa maikling panahon.
Kahit na ang mahirap na panahon ng krisis sa ekonomiya ay hindi dahilan para sumuko. At sa mahihirap na panahon, medyo posible na makahanap ng trabaho, kailangan mo lang malaman kung saan at kung paano tumingin.
Ang artikulong ito ay magiging kapaki-pakinabang kapwa para sa mga taong may kaunting karanasan sa trabaho sa likod nila, at para sa mga nakaranasang espesyalista sa kanilang larangan. Ang bawat tao'y makakahanap ng maraming kapaki-pakinabang at epektibong tip para sa paghahanap ng kanilang pinapangarap na trabaho.
Kaya, magsimula tayo!
1. Paano makahanap ng magandang trabaho at kung saan magsisimulang maghanap
Ayon sa Ministry of Labor, ang pagtaas ng kawalan ng trabaho ay naitala sa nakalipas na buwan (Enero 2016) sa karamihan ng mga rehiyon ng Federation. Ang Ministri ng Economic Development ay hinuhulaan ang pagtaas sa bilang ng mga walang trabaho sa pamamagitan ng 400-450 libong mga tao sa taong ito.
Ang bilang na ito ay ligtas na maidaragdag sa 3.9 milyong tao na nakarehistro na bilang mga mamamayang walang trabaho.
Gayunpaman, ang mga survey ng mga serbisyo ng tauhan ay nagbibigay din ng inspirasyon sa ilang optimismo: isang-kapat ng lahat ng mga kumpanya ang nagpaplano na dagdagan ang kanilang mga kawani sa taong ito, bagama't plano nilang kumuha lamang ng mga pinaka-masigla at karampatang mga empleyado. Paano makahanap ng trabaho sa ganitong sitwasyon? Saan maghahanap ng trabaho sa Moscow, St. Petersburg at iba pang mga lungsod?
Saan ka magsisimulang maghanap?
Ang unang bagay na kailangan mong matutunan para sa iyong sarili ay kailangan mong maghanap ng trabaho sa iyong sarili - walang gagawa nito para sa iyo. Bagama't hindi ka dapat umasa nang labis sa tulong ng mga kaibigan at kamag-anak, ang pagsasabi sa kanila na naghahanap ka ng trabaho ang iyong unang priyoridad. Huwag labis na timbangin ang tulong ng mga ahensya ng pagtatrabaho: tiyak na kapaki-pakinabang sila, ngunit mayroon silang sariling mga interes at hindi bawat isa sa kanila ay tumutupad sa kanilang mga tungkulin 100%.
Magpasya muna ng ilang mahahalagang tanong para sa iyong sarili:
- Anong uri ng trabaho ang gusto mong hanapin?
- Anong iskedyul ang nababagay sa iyo?
- Anong suweldo ang iyong inaasahan?
- Magagawa mo bang magtrabaho nang malayo sa bahay at ano ang iyong katanggap-tanggap na oras ng paglalakbay sa araw-araw?
- Mababago ba ng iyong trabaho ang iyong kalidad ng buhay para sa mas mahusay?
Ang pagkakaroon ng pagpapasya sa mga priyoridad, maaari kang magsimulang gumawa ng mga partikular na aksyon. Kung alam mo nang eksakto kung ano ang gusto mo, mas malamang na makakuha ka ng trabaho na gusto mong ihinto sa iyong unang linggo.
At sulit din na agad na tukuyin ang mga hindi inaasahang lugar - mga lugar kung saan, una, hindi ka nila hinihintay, at pangalawa, kahit na sila, mag-aalok sila ng pinakamababang suweldo.
Ilang taon na ang nakalilipas, ang pinaka-hindi mapang-akit na mga larangan ng karera ay itinuturing na: agham, pampublikong kagamitan, kultura, palakasan, at seguridad. Ngayon, ayon sa mga eksperto, ang isang pag-urong ay nagbabanta sa pagbabangko at turismo. Ito ay makabuluhang magpapataas ng kawalan ng trabaho ng kababaihan.
Ayon sa mga pagtataya, ang pagbaba sa bilang ng mga mortgage loan na inisyu ay maaaring mabawasan ang konstruksiyon, na magdulot ng pagtaas ng kawalan ng trabaho sa mga lalaki.
Ang lalaki na bahagi ng populasyon ay wala ring "huli" sa industriya ng sasakyan (sa ilang mga pabrika mayroon na lamang isang shift na natitira, at ang sahod ay bumaba ng 20%). Ang mga tauhan sa sektor ng pagbebenta ng sasakyan ay mababawasan, bagama't inaasahan ang ilang pagtaas sa mga bakante sa negosyo ng pag-aayos ng sasakyan.
Ang pagwawalang-kilos sa sektor ng pagtutustos ng pagkain ay magtutulak ng libu-libong mga waiter at nagluluto sa kalye. Tataas ang kawalan ng trabaho sa mga makeup artist, stylist, cosmetologist, at mga manggagawa sa industriya ng hotel. Among mga empleyado sa opisina inaasahan ang pagbabawas ng mga abogado at ekonomista dahil sa sobrang produksyon sa nakalipas na 2-3 taon.
Ang lahat ng iba pang mga lugar ay medyo promising.
2. Kung saan mabilis na makahanap ng trabaho o part-time na trabaho
Umiiral mabilis na paraan paghahanap ng trabaho para sa mga estudyante at mga taong walang karanasan. Nakolekta namin sa seksyong ito praktikal na payo, na makakatulong sa mga nangangailangan ng pansamantalang trabaho mabilis kumita ng pera, ngunit walang mga propesyonal na kasanayan.
Para sa isang estudyanteng walang karanasan
Mayroong libu-libong mga alok sa Internet para sa mga nagtapos at mga estudyante sa unibersidad. Hindi ka dapat maging partikular na masaya tungkol sa bilang ng mga alok: hindi lahat ng bakante ay nangangako ng tunay na matatag na kita. Karaniwang inaalok ang mga mag-aaral na may mababang bayad at matrabahong aktibidad:
- tagasulong;
- courier;
- weyter;
- Sales Manager;
- animator;
- security guard (bantay).
Ang ilang mga uri ng trabaho ay nagsasangkot ng eksklusibong pana-panahong trabaho, na nagpapahintulot sa mga mag-aaral na bakasyon sa tag-init nasa kamay lang. Sa pagdating ng World Wide Web, ang paghahanap ng trabaho ay naging mas madali at mas epektibo. Ngayon ay naging mas madali para sa isang mag-aaral na walang karanasan sa trabaho na makahanap ng isang bakanteng posisyon. Naisulat na namin, tinatalakay din ng artikulong ito ang mga opsyon para kumita ng pera sa pamamagitan ng Internet para sa mga kabataan.
Ilang tao ang patuloy na gumagamit ng mga naka-print na publikasyon (bagaman masyadong maaga upang i-diskwento ang mga pahayagan at magasin na nakatuon sa mga bakante): pumunta lamang sa mapagkukunan at pamilyar sa mga alok na nakaayos na sa mga kategorya at seksyon. Maaari ka ring gumawa ng isang detalyadong resume at i-post ito sa mga portal ng paghahanap ng trabaho, marahil ang mga employer ay pipili ng iyong kandidatura mismo.
Nang walang edukasyon
Ang trabahong walang edukasyon ay nagsasangkot ng humigit-kumulang sa parehong mga bakante tulad ng sa kaso ng part-time na trabaho ng mag-aaral - mga courier, security guard, waiter, loader, manggagawa sa mga palapag ng kalakalan mga supermarket. Huwag umasa sa mga employer na partikular na mapagbigay at huwag magmadaling tumugon sa unang alok na darating sa iyo.
Una, pag-aralan ang lahat ng mga bakante na gusto mo, gumawa ng isang listahan ng mga alok na interesado ka, ayusin ang mga ito sa pagkakasunud-sunod ng personal na pagiging kaakit-akit.
Timbangin ang lahat ng mga kalamangan at kahinaan at huwag matakot na magsabi ng "hindi" sa employer kung ang bakante para sa ilang kadahilanan ay hindi na interesado sa iyo (malayo sa bahay, mga night shift at iba pang mga nuances). Huwag matakot kung bibigyan ka ng pre-training. Sa ganitong paraan magkakaroon ka ng karanasan at mga kasanayan na maaaring maging kapaki-pakinabang sa hinaharap.
Kahit na pagkatapos makakuha ng trabaho bilang isang intern, maaari kang maging matiyaga at mabilis na makakuha ng mas kumikitang posisyon sa parehong kumpanya. Nai-publish na namin ang isang artikulo sa mga part-time na trabaho sa aming website, inirerekumenda namin na basahin mo ito.
Sa isang krisis
Ang mahirap na sitwasyon sa ekonomiya ay gumagawa ng mga pagsasaayos sa ating buhay. Sa itaas ay nagbigay na kami ng mga istatistika sa kawalan ng trabaho at mga tanggalan sa ilang mga lugar. SA sa sandaling ito Mayroong malinaw na kawalan ng balanse ng supply at demand sa Moscow, St. Petersburg, Novosibirsk, at iba pang mga lungsod ng Russian Federation.
Paano makahanap ng trabaho sa panahon ng krisis? Mayroon lamang isang pagpipilian - upang maging aktibo sa paghahanap ng mga bakante: i-post ang iyong resume hindi sa isang site ng Headhanter, ngunit sa hindi bababa sa 3-5 na mga portal. Limitado rin ang mga badyet ng mga nagpapatrabaho para sa paghahanap ng mga manggagawa, at ang mga paghahanap sa pamamagitan ng mga ahensya ng recruitment ay kadalasang binabayaran ng mga employer.
Ang tamang diskarte sa paghahanap ng trabaho ay kalahati o pantay karamihan ng tagumpay.
Hindi gaanong mahalaga kung mayroon kang karanasan at kaalaman, nakapagtapos ka man sa isang unibersidad o 9 na taon lamang sa paaralan, ang pangunahing kadahilanan ay: tiwala sa sarili, kamalayan, pagnanais na umunlad at umunlad. Tutulungan ka rin ng aming mga tip na makahanap ng magandang trabaho - basahin nang mabuti ang mga ito at siguraduhing isagawa ang mga ito.
Tip 1. Maging matiyaga at metodo - gusto mo bang MAGHAHANAP ng trabaho o MAGHAHANAP?
Pagpupursige, methodicality, systematic approach at teoretikal na pagsasanay- nangungunang mga kadahilanan ng tagumpay. Magpasya kung ano talaga ang gusto mo - paghahanap trabaho o hanapin sa kanya?
Ang "Naghahanap ako ng trabaho" ay isang magandang sikolohikal na kalasag laban sa mga paghahabol mula sa mga miyembro ng pamilya at mga kamag-anak. Huwag kalimutan na kailangan mo lamang maghanap ng trabaho upang makahanap ng isa, mapabuti ang iyong kalidad ng buhay at baguhin ang iyong katayuan sa pananalapi.
Mahalaga: ang paghahanap ng trabaho ay isa ring uri ng trabaho! Dapat mong lapitan ito nang seryoso at responsable tulad ng gagawin mo sa anumang iba pang trabaho. Kapag naipon mo na ang iyong resume, huwag kalimutang i-update ito at i-post ito sa ilang mga site. Ipadala ito sa lahat ng mga employer na kahit man lang sa teorya ay interesado sa iyo. Hindi mahalaga kung mukhang mapilit ka—mga kumpanya, bilang panuntunan, pinahahalagahan ang mga matiyaga at masipag na empleyado.
Isang magandang halimbawa
Ang isa sa aming mga kakilala na nagngangalang Victor ay naghahanap ng trabaho sa loob ng halos isang taon at kalahating taon, ngunit hindi pa nakakahanap ng lugar.
Ang paghahanap ng mga bakante ay naging kanyang uri ng pang-araw-araw na ritwal. Regular siyang tumitingin sa mga site ng paghahanap ng trabaho, isinulat ang mga numero ng telepono at mga detalye ng mga kumpanya, at madalas na tinatawag na mga potensyal na employer. Minsan pumunta pa ako sa mga interview.
Kahit na siya ay lubos na nasiyahan sa kanyang suweldo at iba pang mga kadahilanan, natagpuan pa rin niya ang ilang punto kung saan gawaing ito hindi nababagay sa kanya.
Babae ang amo, nasa hindi prestihiyosong lugar ang opisina, walang water cooler sa workplace. Sa madaling salita, ayaw lang ni Victor na makakuha ng trabaho, ngunit nais na maghanap ng isa at lumikha ng hitsura ng aktibidad.
Sa diskarteng ito, ang mga pagkakataon na mapabuti ang iyong buhay ay tiyak na minimal.
Tip 2. Ano ang mas magandang piliin – isang trabahong may mataas na suweldo o trabahong gusto mo?
Ang ideal, siyempre, ay magkaroon ng isang mahusay na suweldo na trabaho na iyong tinatamasa. Ngunit sa pagsasagawa, ang isang mataas na kumikitang lugar ay hindi palaging ayon sa gusto mo.
Ang tanong na itinaas sa pamagat ng talatang ito ay pinasiyahan ng bawat isa nang paisa-isa.
Iginiit ng mga psychologist na mas mainam na gawin ang gusto mo, kahit na ang negosyong ito ay hindi agad nagdudulot ng mataas na kita.
- Una, ang anumang trabaho ay nagsasangkot ng pagbuo ng mga propesyonal na kasanayan. Marahil ang suweldo ay hindi masyadong mataas sa ngayon, ngunit sa pamamagitan ng pagtaas ng iyong mga kwalipikasyon at antas, maaari kang palaging umaasa sa pagtaas ng kita.
- Pangalawa, ang pagpunta sa isang trabaho na hindi mo gusto, tulad ng pagpasok sa mahirap na trabaho, nakakaranas ng mga negatibong emosyon, ay nakakapinsala sa iyong kalusugan.
Ang immune system ay direktang nakasalalay sa ating psycho-emotional na estado: napatunayan na ang mga taong gumagawa ng mga bagay na hindi nila gusto at nakikita ang trabaho bilang isang "kinakailangang kasamaan" ay mas malamang na magkaroon ng mga nakakahawang sakit at malalang sakit.
Ang isang tao ay gumugugol ng isang makabuluhang bahagi ng kanyang buhay sa trabaho. Gusto mo bang patuloy na ma-depress, magreklamo tungkol sa buhay, matulog nang mahina at bilangin ang mga minuto hanggang sa katapusan ng araw ng trabaho? Sigurado kaming hindi.
Kaya, pumili ng pabor sa bakante na personal mong gusto, at hindi ang iyong asawa (asawa, biyenan, tatay, nanay).
Tip 3. Gumamit ng maraming iba't ibang opsyon sa paghahanap ng trabaho hangga't maaari
Pag-iba-iba ang iyong paghahanap hangga't maaari. Kung mas maraming paraan sa paghahanap ng trabaho ang iyong ginagamit, mas mataas ang iyong posibilidad na magtagumpay. Sa susunod na seksyon ng artikulo ay titingnan natin ang mga ito nang mas maingat, na tinutukoy ang mga pakinabang (at posibleng mga disadvantages) ng bawat isa sa kanila.
Mayroong ilang mga patakaran para sa pagsulat ng isang resume na dapat mong sundin kung nais mong mapabilib ang employer bilang isang handa, motibasyon at seryosong tao. Ang isang resume ay ang unang bagay na pinagbabatayan ng isang employer ang kanyang mga konklusyon kapag isinasaalang-alang ang isang partikular na kandidato para sa isang aplikante.
Ang buod ay dapat na:
- Maikli at naglalaman lamang ng kaugnay at mahalagang impormasyon. Karaniwang walang oras ang employer para basahin ang iyong detalyadong at detalyadong mga sanaysay, samakatuwid, ang impormasyon ay dapat na mai-post nang maikli, epektibo, at tama hangga't maaari. Huwag ilarawan ang iyong landas buhay sa column na "tungkol sa aking sarili", simula sa kindergarten. Dapat itong maglaman ng impormasyon na kapaki-pakinabang sa employer, na nagbibigay-diin sa iyong mga propesyonal na merito o nagpapakita ng iyong kakayahang magtrabaho sa isang pangkat.
- Isinulat nang walang mga pagkakamali o lohikal na hindi pagkakapare-pareho. Kahit na ikaw ay tinanggap bilang turner sa isang pabrika, dapat mong ipakita ang iyong sarili bilang isang karampatang at responsableng tao: sa kabutihang palad, sa kasalukuyan ay hindi mahirap suriin ang isang teksto para sa mga pagkakamali. Ang kakayahang magpakita ng impormasyon sa isang lohikal at nakabalangkas na paraan ay isang kalidad na pinahahalagahan sa anumang posisyon.
- Mahusay na dinisenyo. Ang bawat column sa dokumentong ito ay itinalaga tiyak na lugar. Kung sumulat ka tungkol sa iyong mga propesyonal at personal na katangian sa isang seksyon o walang ingat sa disenyo ng iyong resume, malamang na hindi ka bombahin ng mga espesyalista sa HR ng mga imbitasyon para sa isang pakikipanayam.
Dapat kasama sa resume ang: personal at impormasyon sa pakikipag-ugnayan, mga hangarin para sa hinaharap na trabaho, karanasan, propesyonal na kasanayan, edukasyon, umiiral na mga parangal at mga propesyonal na diploma.
Mga manloloko - sa sa kasong ito mga kumpanyang nais mong magtrabaho nang libre o umaasa na makuha ang iyong pera. Pangkaraniwan ang online na pandaraya. Hindi madaling makilala ang mga tapat na tagapag-empleyo mula sa mga scammer: alam ng mga scammer kung paano pukawin ang tiwala at gumawa ng impresyon.
Ang totoong tuntunin
Kung may gustong maglipat ka ng isang tiyak na halaga ng pera sa isang partikular na account (paunang bayad, tseke ng katapatan, pagbabayad pantulong sa pagtuturo o mga materyales), malamang na niloloko ka.
Tip 7. Ang panalangin para sa trabaho ay ang iyong karagdagang katulong
Ang prayer-appeal sa Orthodox Saint Spyridon ng Trimifunt ay tumutulong sa mga mananampalataya na makahanap ng magandang trabaho.
Ang santo at manggagawang ito, na nabuhay sa simula ng ating panahon, ay tumutulong sa mga nangangailangan na magkaroon ng kumpiyansa, kalayaan, at mahanap ang kanilang gawain sa buhay.
Nagdarasal sila kay Saint Spyridon sa panahon ng mga problema sa buhay, mga problema sa pananalapi, at kawalan ng trabaho.
4. Mga mabisang paraan para makahanap ng trabaho - TOP 7 popular na opsyon
Dito kami maghaharap mabisang paraan paghahanap ng trabaho. Sa kanilang tulong, maaari mong saklawin ang maximum na bilang ng mga bakante at alok.
1) Mga personal na contact: mga kamag-anak, kaibigan, mga social network
Ipinapakita ng mga istatistika: sa maliliit na kumpanya 40% ng mga empleyado ay nakakakuha ng trabaho sa pamamagitan ng kakilala sa pamamagitan ng mga kaibigan, kamag-anak o sa pamamagitan ng Social Media. Sa pamamagitan lamang ng pag-post ng isang mensahe sa paghahanap ng trabaho sa iyong katayuan sa Facebook o VKontakte, madaragdagan mo nang malaki ang iyong mga pagkakataong makahanap ng trabaho sa pamamagitan ng malalapit o malalayong kakilala.
Ipaalam sa iyong paligid na naghahanap ka ng bakanteng posisyon at magiging katulong mo sa bagay na ito ang word of mouth.
2) Propesyonal na komunidad
Ang mga propesyonal na komunidad ay parehong bago at kilalang kababalaghan sa sangkatauhan. Ito ang pangalang ibinigay sa isang pangkat ng mga tao na nakikibahagi sa isang partikular na larangan ng aktibidad at regular na nagpapalitan ng mga karanasan at pakikipag-ugnayan sa isa't isa, at sama-samang bumuo ng higit mabisang pamamaraan paglutas ng mga problemang propesyonal.
Kadalasan, ang mga kinatawan ng naturang mga komunidad ay nagpapalitan din ng impormasyon tungkol sa mga bakante, mga bakanteng posisyon at iba pang impormasyon na kapaki-pakinabang para sa isang naghahanap ng trabaho.
3) Mga pahayagan na walang bayad
Ang mga nakalimbag na publikasyon ay medyo luma na, ngunit isang wastong paraan pa rin ng paghahanap ng trabaho. Ang pangunahing kategorya ng mga taong gumagamit ng mga pahayagan libreng ad, - matatandang tao, konserbatibo at walang tiwala makabagong teknolohiya. Ang ilang mga kumpanya na nag-publish ng mga listahan ng trabaho sa mga pahayagan ay duplicate ang mga ito sa mga site sa Internet.
4) Mga online na site sa paghahanap ng trabaho
Ang pinaka-kaugnay na paraan ngayon. Mayroong dose-dosenang mga site sa Internet na araw-araw na nag-a-update ng mga listahan ng daan-daang mga bakante sa lahat ng posibleng lugar. aktibidad sa trabaho. Ang wastong paggamit ng mga online portal ay magbibigay-daan sa iyo na makahanap ng trabaho nang mabilis at libre.
Ang pinakasikat na mga site ng trabaho:
- Job.ru- isang tanyag na portal para sa mga naghahanap ng trabaho at employer. Ang isang napaka-simpleng interface ng site ay magbibigay-daan sa iyo na madali at simpleng maghintay para sa mga employer na tawagan ka. Ang pagpaparehistro at pagsusulat ng resume sa site ay tatagal ng hindi hihigit sa 20 minuto.
- Headhunter(hh.ru) - ang maginhawa, functional at up-to-date na site na ito ay gumagana sa bawat lungsod, ay may daan-daang libong mga bakante na nakalista (depende, siyempre, sa populasyon) at ilang milyong resume mula sa mga aplikante mula sa buong Russia;
- Sa totoo lang(ru.indeed.com) ay isang pantay na sikat na portal na idinisenyo para sa madla ng mga naghahanap ng trabaho sa lahat ng edad at specialty. Ang kaginhawahan nito ay ang pagkolekta ng data sa isang naibigay na bakante mula sa iba't ibang mga portal ng Internet. Ang mga developer ay gumawa din ng isang maginhawang mobile application.
- Avito(avito.ru) ay isang all-Russian na site ng mga libreng ad, kung saan, bukod sa iba pa, mayroong mga seksyon para sa paghahanap ng trabaho sa lungsod ng iyong tirahan: "mga bakante" at "mga alok ng serbisyo";
- "Yandex Work"(rabota.yandex.ru). Isang espesyal na serbisyo sa paghahanap ng trabaho mula sa Yandex, ang pinakasikat na search engine sa RuNet.
- Rabota.ru- isang kilalang dalubhasang site.
Ang mga ito ay ang pinakasikat na mga site na marami sa mga ito ay makikita mo sa Internet. Ito rin ay nagkakahalaga ng pagbibigay pansin sa iyong lokal na mga portal ng lungsod. Kadalasan ay naglalathala din sila ng mga patalastas mula sa mga lokal na employer.
Mas mainam na tingnan ang mga bakante simula sa Lunes, sinusubaybayan ang mga bagong alok tuwing umaga. Kabilang sa mga posibleng "kapinsalaan" ng pamamaraang ito malaking bilang ng mga aplikante sa bawat alok.
5) Pagsubaybay sa mga bakante sa mga website ng kumpanya at naka-target na pamamahagi ng mga resume
Kung ikaw ay isang espesyalista sa anumang propesyon o pangarap na magtrabaho sa isang partikular na kumpanya, gawing mas naka-target ang iyong paghahanap: maaari mong subaybayan ang mga bakante sa mga mapagkukunan ng mga kumpanya na interesado sa iyo at ipadala ang iyong sariling resume sa kanilang mga departamento ng HR.
Isang ganap na maaasahan at produktibong paraan ng paghahanap ng trabaho, lalo na kung mayroon kang isang bagay na interesado sa employer. Ang kumpetisyon sa pagitan ng mga employer sa mga kondisyon ng merkado ay napakataas: sinisikap din nilang huwag mawalan ng mahahalagang empleyado.
6) Mga ahensya ng recruitment
Ang mga ahensya ng recruitment ay nagtatrabaho sa pamamagitan ng mga recruiter: iniwan mo sa kanila ang iyong resume, naghahanap sila ng isang employer. Mag-ingat - hindi lahat ng ahensya ng recruitment ay "malinis" - kabilang sa mga ito ay madalas na mga scammer o simpleng mga kumpanya na hindi gumaganap ng kanilang trabaho sa tamang antas.
7) Sariling website
Isa pang moderno at may-katuturang paraan ng paghahanap ng trabaho. Totoo, makakatulong ang iyong sariling website kung mayroon kang maiaalok sa employer - ang iyong mataas na kwalipikasyon, na kinumpirma ng mga halimbawa ng natapos na trabaho (portfolio), ang iyong mga kakayahan para sa isang partikular na aktibidad.
Ang pagkakaroon ng iyong sariling website ay lalong kapaki-pakinabang sa mga paghahanap malayong trabaho taga-disenyo, copywriter, espesyalista sa marketing at advertising.
Comparative table ng pagiging epektibo ng iba't ibang paraan ng paghahanap ng trabaho:
| № | Paraan ng paghahanap | Mga gastos | Pag-abot sa mga audience ng employer | Oras ng paghahanap |
| 1 | Mga kamag-anak, kaibigan, kakilala | Libre | Maliit | Karaniwan mula 3 araw hanggang isang buwan |
| 2 | Mga propesyonal na komunidad | Libre | Maliit, naka-target | Ilang buwan |
| 3 | Mga pahayagan | Gastos ng ad | Malaki | Hindi limitado |
| 4 | Mga site sa internet | Libre | Halos lahat ng bakante sa lungsod | Hindi limitado |
| 5 | Sariling website | Gastos ng paggawa ng website | Limitado | Hindi limitado |
| 7 | Pagsubaybay sa mga bakante sa mga website ng kumpanya | Libre | Limitado, naka-target | Hindi limitado |
| 8 | Ahensya sa pagre-recruit | Libre / o bahagi ng unang suweldo | Malaki | Ilang linggo |
5. Paano makakuha ng trabaho - 7 sikat na lugar ng trabaho
Maraming tao ang gustong makakuha ng prestihiyosong trabaho. Sa seksyong ito, tiningnan namin ang pinakasikat na mga lugar ng elite na trabaho.
Sa pulis
Ang mga bagong tauhan ay palaging hinihiling ng mga ahensyang nagpapatupad ng batas: ang trabaho ay mahirap, mapanganib, ngunit, siyempre, kinakailangan. Halos walang pagkaantala sa mga suweldo ng pulis, at ang mga empleyado mismo ay may kahanga-hangang listahan ng mga benepisyo at pribilehiyong itinatadhana ng batas. Ngunit hindi lahat ay kinukuha para magsilbi sa pulisya.
Ang isang halos obligadong kondisyon ay serbisyo militar, hindi nagkakamali sa kalusugan, mabuti pisikal na anyo. Ang mahalaga ay emosyonal na katatagan, na sinusubok sa paunang yugto ng pagpili ng kandidato sa pamamagitan ng pagsubok.
Ang mga kabataan ng anumang kasarian na may edad 18-35 ay kinukuha para magsilbi bilang mga pulis. Ang mga kinakailangan sa edukasyon ng mga kandidato ay nakasalalay sa posisyon kung saan sila nag-aaplay. Ang isang espesyal na edukasyon ay tiyak na hindi magiging kalabisan kung iniisip mo ang tungkol sa paglago ng karera.
Sa FSB
Sa teoryang, ang mga mamamayan ng Russian Federation na, dahil sa kanilang propesyonal, pisikal, personal na mga katangian, pati na rin ang edad at edukasyon, ay maaaring maging mga empleyado ng FSB ay maaaring gumanap. mga responsibilidad sa trabaho. Bilang karagdagan sa listahan ng mga kinakailangang dokumento, ang mga kandidato ay kinakailangang pumasa:
- Psychophysical na pagsubok para sa paglaban sa stress.
- Mga pagsusuri para sa paggamit ng droga at psychoactive substance.
- Pagsusuri ng physical fitness.
- Medikal na pagsusuri.
Bilang karagdagan, ang lahat ng hinaharap na empleyado ng Security Service ay dapat sumailalim sa access sa Mga Lihim ng Estado.
Sa Gazprom
Ang Gazprom ay ang pinaka kumikita at matatag na kumpanya sa bansa, isang maimpluwensyang manlalaro hindi lamang sa Russian kundi pati na rin sa pandaigdigang merkado ng ekonomiya. Ang makakuha ng trabaho sa Gazprom ay pangarap ng marami sa ating mga kababayan. Ito ay pinaniniwalaan na imposibleng makakuha ng trabaho sa kumpanyang ito nang walang mga personal na koneksyon, ngunit ito ay isang stereotype lamang.
Maaari mong simulan ang iyong paghahanap para sa trabaho sa Gazprom sa mga website ng mga kumpanyang ito, kung saan regular na nai-publish ang mga listahan ng trabaho. Kung, bilang karagdagan, ikaw ay isang mahusay na espesyalista sa iyong larangan, isang sertipikadong nagtapos ng isang prestihiyosong unibersidad, kung gayon posible na ang mga pintuan ng kumpanya ay magiliw na bukas sa iyo.
Sa bangko
Ang lugar na ito ay palaging interesado sa mga taong nangangarap ng karera, matatag na kita at mataas na kita. Hinuhulaan ng mga eksperto ang ilang pagbaba sa direksyong ito sa mga darating na taon: malamang, ang mga ordinaryong manggagawa - mga tagapamahala ng linya, mga cashier, at iba pa - ay tatanggalin sa trabaho.
Walang mahigpit na pangangailangang pang-edukasyon para sa mga consultant at operations officers (mga front office worker). Bilang isang patakaran, ang mga mag-aaral mula sa mga unibersidad sa ekonomiya at batas at mga taong may karanasan sa pamamahala ay pumupunta sa mga bangko.
Mayroong napakaraming panimulang posisyon sa mga bangko kung saan maaaring kunin ang mga tao nang walang karanasan. Sa loob ng 1-2 taon, maraming kabataan ang namamahala sa paglaki nang patayo o pahalang sa mga tuntunin ng kanilang karera. Totoo, napaka malaking suweldo Ang mga empleyadong walang karanasan ay hindi kailangang magbilang. Gayunpaman, maaari kang maghintay ng isang taon o dalawa para sa kapakanan ng iyong karera sa hinaharap.
Sa isang paikot na batayan
Ang mga tagabuo, mga driver, mga driver ng bulldozer, mga driver ng traktor at mga kinatawan ng iba pang mga propesyon, na ang mga kasanayan ay kinakailangan sa malupit na mga kondisyon ng Far North at ang Arctic, ay nagtatrabaho sa isang rotational na batayan.
Ang kakanyahan ng paraan ng pag-ikot ay simple: ang isang pangkat ay nagtatrabaho sa loob ng 1-3 buwan at ginagawa ang mga tungkulin nito nang walang pagkaantala mula sa produksyon - nakatira sa pansamantalang pabahay sa mga lugar ng konstruksiyon, pagmimina o pagproseso.
Sa teorya, ang sinumang tao ng kinakailangang espesyalidad na handang magtrabaho sa malupit na mga kondisyon ay maaaring kunin bilang isang rotational worker.
Babala
Ang mga taong sumusubok na maghanap ng trabaho sa isang rotational basis ay maaaring magkaroon ng "scam" - mga kumpanyang nangongolekta ng diumano'y "mga bayad sa pagpasok" mula sa "mga hinaharap na empleyado" para sa pagpaparehistro.
Upang maiwasan ito, makipagtulungan lamang sa mga kumpanyang may mga tanggapan ng kinatawan.
sa ibang bansa
Upang makakuha ng trabaho sa ibang bansa (hindi namin pinag-uusapan ang tungkol sa China at Mongolia, ngunit tungkol sa Europa, USA, Canada, Australia), kailangan mong maghanap ng isang posisyon sa pamamagitan ng isang ahensya ng pangangalap o sa mga dayuhang website.
Ang mga kinatawan ng in-demand na mga teknikal na specialty - mga programmer, inhinyero, taga-disenyo, mga espesyalista sa IT - ay may mataas na pagkakataong magtrabaho sa ibang bansa. Nag-aalok sila ng magagandang opsyon sa mga financier at nangungunang manager.
Naturally, nang hindi alam ang wika ay halos imposibleng makakuha ng normal na trabaho sa ibang bansa. Ang kumpetisyon sa merkado ng trabaho sa mga bansa sa Kanlurang Europa ay napakataas. Bilang karagdagan sa mga lokal na naghahanap ng trabaho, ang mga tao mula sa silangang bahagi ng Europa, Turkey at mga bansang Asyano ay nagsisikap na makahanap ng trabaho doon.
Maaari kang makakuha ng trabaho sa Russian Federation sa isang internasyonal na kumpanya, at pagkatapos ay maghanap ng mga pagkakataon upang lumipat sa isang dayuhang opisina. Kung maglalagay ka ng maximum na pagsisikap at pagsisikap, ito ay magiging isang ganap na magagawa na gawain para sa isang mapaghangad at may layunin na tao.
Para sa serbisyo ng gobyerno
Malayo sa pinakamasamang opsyon sa trabaho (lalo na sa panahon ng krisis). Halos palaging may kompetisyon para sa mga bakanteng lingkod ng sibil: ang pinakamabuting posibleng kandidato ay pipiliin.
Ang proseso ng pagpasok sa serbisyo ay sunud-sunod - una, ang lahat ng iyong mga dokumento at data ay susuriin, pagkatapos ay isang harapan o nakasulat na pagsusulit ay isinasagawa upang matukoy ang paksa ng espesyal na pagsasanay.
Ang karanasan sa trabaho sa iyong espesyalidad (halimbawa, sa isang bangko kung ikaw ay nag-aaplay para sa isang pinansiyal na posisyon) ay magiging isang magandang tulong. Maaari mong malaman ang tungkol sa mga bakante sa serbisyo ng gobyerno sa mga website ng mga awtoridad sa lungsod o rehiyon.
6. Paano makahanap ng malayong trabaho sa Internet
Nagtatrabaho sa Internet - mahusay na pagpipilian para sa mga ayaw magtrabaho ayon sa iskedyul at "para sa ibang tao." Ngayon ay makakahanap ka ng trabaho sa Internet sa lahat ng humanities at teknikal na specialty. In demand ang mga linggwist, philologist, guro, designer, abogado, mga manggagawang medikal, mga programmer. Napag-usapan na natin ito nang detalyado sa isa sa mga nakaraang artikulo.
Upang makatanggap ng kita, kailangan mo lamang ng patuloy na pag-access sa Internet, isang bank account o isang electronic wallet. Dagdag pa ang pagnanais na matuto at umunlad. Makakahanap ka ng malayuang trabaho sa World Wide Web sa mga espesyal na site tulad ng FL.ru at Workzilla.
negosyo sa internet – isang medyo bagong direksyon na nagiging mas at mas may-katuturan. Maaari mong buksan ang iyong sariling negosyo sa Internet (isang online na tindahan, isang legal na portal, isang paaralan), o maaari mo lamang gawin ang gusto mo nang malayuan.
Kung ikaw ay isang mamamahayag o philologist, sumulat ng mga teksto upang punan ang mga mapagkukunan ng network ng nilalaman. Kung ikaw ay isang guro sa unibersidad, ihanda ang mga aplikante sa pamamagitan ng Skype o tumulong sa mga tesis. Ang anumang talento ay makakahanap ng isang aplikasyon: ang iyong mga kasanayan at kakayahan ay maaaring ma-convert sa pera na katumbas.
Ang pagtatrabaho sa Internet ay may maraming mga pakinabang:
- Maaari kang magtrabaho nang walang espesyal na edukasyon. Maaari kang makakuha ng espesyal na kaalaman dito, halimbawa, sa pamamagitan ng pag-aaral ng mga paksang artikulo, pang-edukasyon na e-course at mga video sa Youtube.
- Ang halaga ng kita ay hindi limitado sa suweldo. Nagtakda ka ng sarili mong bar.
- Ang kakayahang pamahalaan ang iyong oras. Kapag nagtatrabaho nang malayuan, nagtatakda ka ng sarili mong oras ng pagtatrabaho, piliin ang iyong mga araw na walang pasok at kontrolin ang haba ng iyong bakasyon.
- Maraming mga pagkakataon para sa personal na paglago. Bilang iyong sariling boss, maaari mong isagawa ang pinaka matapang at mapanganib na mga proyekto.
Siyempre, kailangan mong lumago sa isang matatag na antas ng kita - hindi lahat nang sabay-sabay. At sa karanasan, tiyak na mauunawaan mo kung paano kumilos nang mas epektibo at may kakayahan. Maaari kang magsimula kaagad sa pamamagitan ng pagbubukas ng iyong sariling website at pag-promote nito. Sinabi na namin sa iyo kung paano lumikha ng iyong sariling website.
Sa paunang pamumuhunan sa marketing at pag-optimize, sa loob ng isang taon maaari mong gawing isang kumikitang negosyo ang iyong proyekto na nagdudulot ng matatag na kita.
7. Paano maghanap ng trabaho sa Moscow
Ang paghahanap ng trabaho sa Moscow ay tiyak na hindi isang madaling gawain, lalo na sa panahon ng pagbagsak ng ekonomiya. Maaari ka lamang umasa sa mga opisyal na bakante kung mayroon kang pagpaparehistro sa Moscow. Ang impormal na trabaho ay isang pangkaraniwan ngunit mapanganib na opsyon. Kung wala kontrata sa pagtatrabaho, ikaw ay nasa ganap na awa ng employer.
Ang paglipat at paghahanap ng lugar sa kabisera ay isang hamon para sa mga masipag at ambisyosong tao. Kung mayroon kang kakayahan, kaalaman, kasanayan at angkop na edukasyon, maaari kang makahanap ng maraming mga pagpipilian para sa pagsasakatuparan sa sarili sa kabisera.
Maging handa nang maaga para sa pagbabago sa ritmo ng buhay, iba't ibang mga presyo at iba't ibang antas ng suweldo. Kung plano mong manirahan sa isang inuupahang apartment, kalkulahin ang antas ng iyong kita nang maaga upang mabayaran ang halaga ng upa at kumain pa rin ng maayos.
Sa dulo ng artikulo, manood ng maikling pang-edukasyon na video sa paghahanap ng trabaho:
8. Konklusyon
Kaya, ngayon marami ka nang nalalaman tungkol sa kung paano maghanap ng trabaho. Umaasa kami na ang aming mga rekomendasyon ay makakatulong sa iyo na makahanap ng isang paraan upang kumita ng pera na ganap na nababagay sa iyo sa mga tuntunin ng pera at self-realization. Nais naming makahanap ka ng mataas na bayad na libangan, pagkatapos ay hindi mo na kailangang magtrabaho sa karaniwang kahulugan.
Paano yumaman at matagumpay mula sa simula - 7 mga simpleng hakbang sa kayamanan para sa mga gustong magkaroon ng kalayaan sa pananalapi at mabuhay ang kanilang mga pangarap!