01.09.2012

สหภาพแรงงานครูได้รับการร้องเรียนมากมายเกี่ยวกับค่าธรรมเนียมการตรวจสุขภาพของครู เราขอนำเสนอความคิดเห็นทางกฎหมายที่ครอบคลุมจากรองผู้อำนวยการ State Duma Salia Murzabaeva:

“ ครูไม่ควรจ่ายค่าตรวจสุขภาพ - ความจริงที่รู้จักกันดีนี้อธิบายโดยรอง State Duma สมาชิกของคณะกรรมการคุ้มครองสุขภาพ Salia Murzabaeva ในการประชุมกับผู้จัดการ สถาบันการศึกษา- “ฉันได้รับคำขอจากครูว่าพวกเขามักจะถูกบังคับให้จ่ายค่าตรวจสุขภาพจากกองทุนส่วนบุคคล” รองกล่าว - ตัวอย่างเช่น นักเรียนและพนักงานของสถาบันเพื่อการพัฒนาการศึกษาแห่งสาธารณรัฐเบลารุสตั้งคำถามนี้ ข้อเท็จจริงนี้ได้รับการยืนยันโดยข้อมูลของสำนักงานอัยการแห่งสาธารณรัฐเบลารุสซึ่งนำเสนอตามคำขอของฉัน จากผลการตรวจสอบของสำนักงานอัยการแห่งสาธารณรัฐเบลารุสในปี 2554 ในหลายเมืองและเขตของสาธารณรัฐผู้ก่อตั้งและหัวหน้าสถาบันการศึกษาไม่รับประกันการดำเนินการตามสิทธิของพนักงานในการรับการรักษาพยาบาลเบื้องต้นและเป็นระยะ การสอบโดยไม่เสียค่าใช้จ่าย การสอบเหล่านี้ไม่ได้รับการสนับสนุนจากงบประมาณท้องถิ่น

Salia Murzabaeva อธิบายว่าสิ่งนี้ละเมิดมาตรา 51 ของกฎหมาย สหพันธรัฐรัสเซีย“ด้านการศึกษา” ซึ่งกำหนดข้อบังคับในการตรวจสุขภาพฟรีเป็นระยะโดยการสอนเจ้าหน้าที่โดยออกค่าใช้จ่ายของสถาบัน สิทธิในการเข้ารับการตรวจสุขภาพโดยไม่คิดค่าใช้จ่ายโดยนายจ้างเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่าย เป็นที่ประดิษฐานอยู่ในประมวลกฎหมายแรงงานของ สหพันธรัฐรัสเซีย ดังนั้นตามมาตรา 212 นายจ้างมีหน้าที่ต้องจัดโดยเสียค่าใช้จ่าย เงินทุนของตัวเองบังคับเบื้องต้น (เมื่อเข้าทำงาน) เป็นระยะ ๆ (ระหว่าง กิจกรรมแรงงาน) การตรวจสุขภาพของพนักงาน การตรวจสุขภาพพิเศษตามคำขอตามคำแนะนำทางการแพทย์ โดยการรักษาสถานที่ทำงานและรายได้เฉลี่ยตลอดระยะเวลาการตรวจ เมื่อวันที่ 1 มกราคม 2555 คำสั่งใหม่ของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซียมีผลใช้บังคับ (ลงวันที่ 12 เมษายน 2554) โดยกำหนดรายชื่อผลงานที่ต้องได้รับการตรวจสุขภาพเบื้องต้นและเป็นระยะและขั้นตอนการปฏิบัติงาน ดำเนินการ รายการนี้รวมถึงงานในองค์กรการศึกษาทุกประเภทและทุกประเภท ตามคำสั่ง ครูจะต้องเข้ารับการตรวจร่างกายปีละครั้ง รวมทั้งไปพบแพทย์ผิวหนัง แพทย์โสตศอนาสิกลาริงซ์วิทยา ทันตแพทย์ และหากมีการระบุ ผู้เชี่ยวชาญด้านโรคติดเชื้อ การเอ็กซเรย์ทรวงอก และการทดสอบการติดเชื้อพยาธิ . ค่าใช้จ่ายในการตรวจสอบจะจ่ายตามข้อตกลงที่ทำขึ้นระหว่างสถาบันการศึกษาและ องค์กรทางการแพทย์ซึ่งมีใบอนุญาตประกอบกิจการประเภทนี้ “การตรวจสุขภาพเป็นระยะของพนักงานของสถาบันการศึกษาเป็นองค์ประกอบที่สำคัญที่สุดในระบบมาตรการป้องกันเพื่อรักษาสุขภาพและป้องกันการเกิดและการแพร่กระจายของโรค” Salia Murzabaeva เน้นย้ำ - ในขณะเดียวกัน การตรวจร่างกายเป็นระยะไม่รวมถึงการเข้าร่วมการตรวจสุขภาพเพิ่มเติม การตรวจสุขภาพเพิ่มเติมของพลเมืองที่ทำงานถือเป็นส่วนหนึ่งของลำดับความสำคัญ โครงการระดับชาติในภาคการดูแลสุขภาพโดยใช้เงินทุนจากงบประมาณของรัฐบาลกลางและมุ่งเป้าไปที่การตรวจหาและป้องกันโรคในระยะเริ่มแรก รวมถึงโรคที่มีความสำคัญต่อสังคม ดังที่ทราบ การตรวจทางการแพทย์เพิ่มเติมรวมถึงการตรวจโดยนักบำบัด ศัลยแพทย์ นักประสาทวิทยา จักษุแพทย์ คลื่นไฟฟ้าหัวใจ การถ่ายภาพรังสีเอกซ์ การตรวจเลือดและปัสสาวะ และการทดสอบเครื่องหมายมะเร็ง (หลังจาก 45 ปี) ผู้หญิงจะถูกตรวจดูว่ามีโรคทางนรีเวชและโรคของต่อมน้ำนมหรือไม่ หากมีการระบุความเบี่ยงเบนในสถานะสุขภาพ ผู้ที่ต้องการความช่วยเหลือทุกคนจะได้รับโอกาสเข้ารับการตรวจเชิงลึก ความช่วยเหลือนี้ให้บริการฟรีภายใต้กรอบของโครงการรับประกันของรัฐสำหรับการให้การรักษาพยาบาลฟรีแก่ประชาชน ตามที่รองผู้ว่าการกรอบกฎหมายและข้อบังคับในปัจจุบันทำให้สามารถรับรองการตรวจสุขภาพฟรีสำหรับพนักงานของสถาบันการศึกษา ผ่านเข้ามา อย่างเต็มที่และการตรวจสุขภาพอย่างทันท่วงทีสามารถรับประกันการรักษาสุขภาพ การป้องกัน และการตรวจพบโรคได้ตั้งแต่เนิ่นๆ Salia Murzabaeva เชื่อว่าการจัดระเบียบงานนี้ต้องได้รับการดูแลและควบคุมอย่างต่อเนื่อง บทบัญญัติในการดำเนินมาตรการป้องกันการเจ็บป่วยควรรวมอยู่ในข้อตกลงร่วม ข้อตกลงเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน และควรแจ้งครูเกี่ยวกับสิทธิของพวกเขาทันที" Maria Shumilova, Bashinform.rf

การให้คำปรึกษาทางโทรศัพท์ 8 800 505-91-11

โทรฟรี

การตรวจสุขภาพของอาจารย์

ฉันกำลังจะย้ายไปทำงานเป็นครูจากโรงเรียนหนึ่งไปอีกโรงเรียนหนึ่ง ฉันจะเข้ารับการตรวจสุขภาพไม่ได้หรือไม่หากผ่านไปที่ที่ทำงานเก่าของฉัน

สวัสดีผู้เยี่ยมชมเว็บไซต์ ในสถานการณ์ของคุณคุณต้องเข้ารับการตรวจสุขภาพทุกกรณี นายจ้างทุกคนก่อนจะจ้างลูกจ้างจะต้องส่งลูกจ้างเข้ารับการตรวจสุขภาพเบื้องต้น

ฉันกำลังหางานทำ ครูโรงเรียน- ฉันกำลังเข้ารับการตรวจเวชระเบียนของฉัน ฉันผ่านการทดสอบทั้งหมดโดยผู้เชี่ยวชาญทุกคน ทุกอย่างเป็นปกติ ยกเว้นฮีโมโกลบินต่ำ บนพื้นฐานนี้ พวกเขาปฏิเสธที่จะลงนามในเวชระเบียนให้ฉัน โดยเรียกร้องให้ฉันต้องเข้ารับการทดสอบที่เป็นไปได้ทั้งหมดกับพวกเขาก่อนด้วยค่าใช้จ่ายของตัวเอง (และฉันได้จ่ายเงินไปแล้วประมาณ 5 พันบาทสำหรับการทดสอบครั้งก่อนของพวกเขา) หลังจากระบุสาเหตุได้แล้ว ฉันจะต้องเข้ารับการรักษา เพิ่มระดับฮีโมโกลบิน จากนั้นจึงจะอนุญาตให้ฉันทำงานได้ พวกเขามีสิทธิ์ทำเช่นนี้หรือไม่? ขอบคุณ!

ระดับต่ำเฮโมโกลบินไม่ได้หมายถึงการมีอยู่ของโรคเสมอไปและไม่ใช่ข้อห้ามในการออกใบรับรองแพทย์ เขียนเรื่องร้องเรียนถึง Roszdravnadzor ในภูมิภาคและสำนักงานอัยการหลังจากได้รับการปฏิเสธอย่างเป็นทางการในการออกหนังสือหรือเข้ารับการตรวจสุขภาพ การสอบในองค์กรอื่น กฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 21 พฤศจิกายน 2554 N 323-FZ (แก้ไขเพิ่มเติมเมื่อวันที่ 3 สิงหาคม 2561) “ บนพื้นฐานของการปกป้องสุขภาพของพลเมืองในสหพันธรัฐรัสเซีย” “ มาตรา 20 ความยินยอมโดยสมัครใจที่ได้รับแจ้งสำหรับการแทรกแซงทางการแพทย์และการปฏิเสธการแทรกแซงทางการแพทย์” “ 3. พลเมือง ผู้ปกครองคนใดคนหนึ่งหรือตัวแทนทางกฎหมายอื่น ๆ ของบุคคลที่ระบุไว้ในส่วนที่ 2 ของบทความนี้มีสิทธิ์ที่จะปฏิเสธการแทรกแซงทางการแพทย์หรือเรียกร้องให้ยุติ ยกเว้นในกรณีที่ระบุไว้ในส่วนที่ 9 ของบทความนี้ ตัวแทนทางกฎหมายของบุคคลที่ได้รับการยอมรับว่าไร้ความสามารถตามขั้นตอนที่กำหนดโดยกฎหมายใช้สิทธิ์นี้หากบุคคลดังกล่าวไม่สามารถปฏิเสธการแทรกแซงทางการแพทย์ได้เนื่องจากสภาพของเขา

ครูที่ปฏิเสธที่จะเข้ารับการตรวจสุขภาพโดยออกค่าใช้จ่ายเองจะถูกไล่ออกได้หรือไม่?

สวัสดีตอนบ่ายไมเคิล! ไม่ พวกเขาไม่มีสิทธิ์ ในกรณีที่กฎหมายกำหนดนายจ้างมีหน้าที่ต้องจัดการด้วยค่าใช้จ่ายของตนเอง (วรรค 12 ส่วนที่ 2 บทความ 212 ส่วนที่ 3, 8 มาตรา 213 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย): - การตรวจสุขภาพภาคบังคับ โดยเฉพาะอย่างยิ่งรวมถึงการตรวจเบื้องต้น (เมื่อเข้าทำงาน) และการตรวจร่างกายเป็นระยะ ตลอดจนการตรวจสุขภาพที่ดำเนินการในช่วงเริ่มต้น ระหว่าง และ (หรือ) เมื่อสิ้นสุดวันทำงาน (กะ) - การตรวจทางจิตเวชภาคบังคับของพนักงานรวมถึงการร้องขอตามคำแนะนำทางการแพทย์ - การตรวจสุขภาพวิสามัญของพนักงาน ในระหว่างการตรวจสุขภาพและการตรวจสุขภาพที่กำหนด พนักงานจะยังคงสถานที่ทำงาน (ตำแหน่ง) และ รายได้เฉลี่ย- สิ่งนี้ตามมาจากศิลปะ 185 ย่อหน้า 12 ชั่วโมง 2 ช้อนโต๊ะ 212 ย่อหน้า 12 ชั่วโมง 1 ช้อนโต๊ะ 219 ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

ฉันทำงานเป็นครู เราได้รับการตรวจสุขภาพในช่วงวันหยุด อนุญาตให้มีเวลาว่างหรือไม่?

สวัสดีตอนเช้า- คุณมีสิทธิ์นับเวลาหยุด นายจ้างไม่มีสิทธิ์กำหนดให้ลูกจ้างเข้ารับการตรวจสุขภาพในช่วงพัก และลูกจ้างมีสิทธิที่จะปฏิเสธที่จะเข้ารับการตรวจดังกล่าว ตามมาตรา. มาตรา 106 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย - เวลาพัก - เวลาที่พนักงานว่างจากการปฏิบัติหน้าที่และเขาสามารถใช้งานได้ตามดุลยพินิจของตนเอง คนงาน, ด้วยความยินยอมของเขาอาจถูกเรียกคืนจากการลาเพื่อรับการตรวจสอบเป็นระยะและจะต้องจัดเตรียมส่วนที่ไม่ได้ใช้ของการลาตามที่ลูกจ้างเลือกในเวลาที่สะดวกสำหรับเขาในระหว่างปีทำงานปัจจุบันหรือเพิ่มเข้าในการลาในปีทำงานถัดไป

ฉันทำงานเป็นครูที่โรงเรียน ทุกปีฉันต้องเข้ารับการตรวจสุขภาพเป็นระยะ นอกจากนี้ฉันเองยังต้องผ่านการทดสอบเพิ่มเติม อัลตร้าซาวด์ ฯลฯ ในคลินิกที่ผมมั่นใจในบุคลากรทางการแพทย์ นายจ้างบังคับให้คุณเข้ารับการตรวจสุขภาพที่คลินิกของตน แพทย์ที่นั่นไม่มีคุณสมบัติและมักหยาบคาย ฉันไม่ต้องการและไม่ไปที่นั่นเพื่อรับการรักษา! ฉันสามารถปฏิเสธที่จะรับการตรวจสุขภาพอย่างเป็นทางการตามกฎหมายได้หรือไม่? ผอ.โรงเรียนจะให้ฉันเข้าไปได้ไหม?

ขอให้เป็นวันที่ดี! คุณมีสิทธิ์เข้ารับการตรวจสุขภาพที่สถาบันการแพทย์ที่ได้รับอนุญาต

ดีน่า สวัสดี! เนื่องจากอาจารย์และมีเครื่องหมายของนักพยาธิวิทยาจากการประกอบอาชีพที่ถูกต้อง ไม่ต้องเข้ารับการตรวจสุขภาพ และไม่มีเหตุให้เลิกจ้าง ตรวจสุขภาพของคุณอย่างละเอียด ไม่ว่าคุณจะผ่านการตรวจจากแพทย์ผู้เชี่ยวชาญทั้งหมดหรือไม่ และผ่านการทดสอบทั้งหมดหรือไม่ ขอให้โชคดี!

สวัสดี! คุณไม่สามารถปฏิเสธการตรวจสุขภาพเป็นระยะได้ หากไม่มีการตรวจสุขภาพนายจ้างมีสิทธิพักงานได้ นายจ้างบังคับให้คุณไปที่คลินิกของเขาเนื่องจากมีการสรุปสัญญากับเธอและชำระค่าบริการแล้ว

วันที่ดีสำหรับคุณ คุณมีสิทธิ์เข้ารับการตรวจสุขภาพ ฉันขอให้คุณโชคดีในการแก้ไขปัญหาของคุณและสิ่งที่ดีที่สุด

ฉันทำงานเป็นครูมา 30 ปีแล้ว ก่อนหน้านั้นเราเข้ารับการตรวจสุขภาพฟรีเสมอ ตั้งแต่ปีนี้เราถูกบังคับให้เปลี่ยนหนังสือทางการแพทย์เป็นเล่มใหม่ สถานีสุขาภิบาลและระบาดวิทยา Buinaksk ของสาธารณรัฐดาเกสถานกำหนดหนังสือที่มี ประทับตราทุกคนและยิ่งกว่านั้นเราต้องจ่าย 950 รูเบิลสำหรับการวิเคราะห์หนอนไข่และการวิเคราะห์อีกครั้งสำหรับ 650 รูเบิลและอีก 500 รูเบิลสำหรับการฝึกอบรมด้านสุขอนามัยโดยทั่วไปหนังสือสุขภาพราคาประมาณ 3 พันมันถูกต้องสำหรับพวกเขาต้องการหรือไม่ เงินแบบนั้นจากเราเพื่อตรวจสุขภาพเหรอ?

สวัสดี นายจ้างมีสิทธิ์ทำข้อตกลงและชำระค่าตรวจสุขภาพได้เช่นเดียวกับคนอื่นๆ ขอให้โชคดีกับคุณและขอให้โชคดีด้วยความเคารพ ทนายความ Ligostaeva A.V. :sm_ax:

ครูมีการตรวจหาเชื้อเอชไอวีในระหว่างการตรวจร่างกายประจำปีหรือไม่?

ขอให้เป็นวันที่ดี! ใช่ ในระหว่างการตรวจสุขภาพประจำปี ครูต้องผ่าน และ การวิเคราะห์นี้อีกด้วย.

เมื่อดำเนินการตรวจสุขภาพเป็นระยะ ๆ ของพนักงานสถาบันการศึกษา การทดสอบ การติดเชื้อเอชไอวีเป็นสิ่งจำเป็น

กำหนดเวลาตรวจสุขภาพตั้งแต่เวลา 9.00 น. - 12.00 น. ครูส่วนใหญ่มีเรียนในเวลานี้ พวกเขาควรทำอย่างไร?

เรียน Galina นายจ้างมีหน้าที่ต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้รับการตรวจสุขภาพตามกฎหมายแรงงาน

สวัสดีตอนบ่าย ใน ในกรณีนี้ซึ่งหมายความว่าคุณต้องผ่านในเวลานี้ ในกรณีนี้ เป็นเหตุผลที่สมควรที่จะขาดงาน ครูคนอื่นที่ว่างสามารถเข้ามาแทนที่ได้ โดยส่วนตัวแล้วฉันไม่เห็นปัญหาใดๆ ที่นี่

ตามศิลปะ มาตรา 69 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย จำเป็นต้องมีการตรวจสุขภาพเบื้องต้นเมื่อสรุปผล สัญญาจ้างงานบุคคลที่มีอายุต่ำกว่าสิบแปดปี รวมถึงบุคคลอื่น ๆ ในกรณีที่กำหนดไว้ในประมวลกฎหมายนี้และกฎหมายของรัฐบาลกลางอื่น ๆ จะต้องอยู่ภายใต้บังคับนี้ ตามย่อหน้า 2 ช้อนโต๊ะ 213 ประมวลกฎหมายแรงงานของพนักงานในสหพันธรัฐรัสเซีย อุตสาหกรรมอาหารการจัดเลี้ยงและการค้าสาธารณะ สิ่งอำนวยความสะดวกด้านน้ำประปา องค์กรทางการแพทย์และสถาบันดูแลเด็ก รวมถึงนายจ้างบางรายได้รับการตรวจสุขภาพตามที่กำหนดเพื่อปกป้องสุขภาพของประชาชนและป้องกันการเกิดและการแพร่กระจายของโรค มอบให้โดย อาร์ต. มาตรา 213 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย การตรวจสุขภาพและการตรวจทางจิตเวชจะดำเนินการโดยนายจ้างเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่ายตามย่อหน้า 9 ข้อ 1 ข้อ มาตรา 48 แห่งกฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 29 ธันวาคม 2555 N 273-FZ (แก้ไขเพิ่มเติมเมื่อวันที่ 29 กรกฎาคม 2560) “ด้านการศึกษาในสหพันธรัฐรัสเซีย” เจ้าหน้าที่การสอนจะต้อง: รับการตรวจสุขภาพเบื้องต้นและเป็นระยะตลอดจนการตรวจทางการแพทย์พิเศษ การตรวจสอบตามกฎหมายแรงงานที่นายจ้างกำหนด ตามมาตรา 1 ของมาตรา 28 กฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 30 มีนาคม 2542 N 52-FZ (แก้ไขเพิ่มเติมเมื่อวันที่ 29 กรกฎาคม 2560) “ สวัสดิการด้านสุขอนามัยและระบาดวิทยาของประชากร” ในองค์กรเพื่อการพักผ่อนหย่อนใจและการปรับปรุงสุขภาพของเด็กก่อนวัยเรียนและองค์กรการศึกษาอื่น ๆ โดยไม่คำนึงถึง รูปแบบองค์กรและกฎหมาย ต้องใช้มาตรการป้องกันโรค รักษาและเสริมสร้างสุขภาพของนักเรียนและนักเรียน รวมถึงมาตรการในการจัดระเบียบโภชนาการ และปฏิบัติตามข้อกำหนดของกฎหมายสุขาภิบาลมีหน้าที่จัดเตรียมเงื่อนไขที่จำเป็นสำหรับการตรวจสุขภาพโดยพนักงานอย่างทันท่วงที ตามวรรค 4 ของมาตรา มาตรา 34 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 30 มีนาคม 2542 N 52-FZ (ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมเมื่อวันที่ 29 กรกฎาคม 2560) “ เกี่ยวกับสวัสดิการด้านสุขอนามัยและระบาดวิทยาของประชากร” พนักงานที่ปฏิเสธที่จะรับการตรวจสุขภาพจะไม่ได้รับอนุญาตให้ทำงานกล่าวคือ พนักงานทุกประเภทของสถาบันการศึกษาจะต้องมีใบรับรองแพทย์ สรุป: นายจ้างมีหน้าที่ต้องจัดเตรียมเงื่อนไขให้ลูกจ้างได้รับการตรวจสุขภาพที่เหมาะสมด้วยค่าใช้จ่ายของตนเองตอนนี้พนักงานควรเลือกอะไร: รับการตรวจสุขภาพหรือเรียนตามตาราง ตามศิลปะ มาตรา 189 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียกฎระเบียบด้านแรงงาน

- พระราชบัญญัติกำกับดูแลท้องถิ่นที่ควบคุมขั้นตอนการจ้างและเลิกจ้างพนักงาน สิทธิขั้นพื้นฐาน หน้าที่และความรับผิดชอบของคู่สัญญาในสัญญาจ้าง ชั่วโมงทำงาน ระยะเวลาพัก สิ่งจูงใจ และบทลงโทษ ตามประมวลกฎหมายนี้และกฎหมายของรัฐบาลกลางอื่น ๆ นำไปใช้กับพนักงานตลอดจนประเด็นด้านกฎระเบียบอื่น ๆ

แรงงานสัมพันธ์ที่นายจ้างรายนี้

ดังนั้นหากมีสถานการณ์เกิดขึ้นเพื่อไปตรวจสุขภาพหรือเข้าเรียน แน่นอนว่าสิ่งสำคัญอันดับแรกคือให้พนักงานปฏิบัติหน้าที่ตามหน้าที่หลักของเขา นั่นก็คือการสอน ครูที่ไม่มาปรากฏตัวในชั้นเรียนจะฝ่าฝืนกฎข้อบังคับด้านแรงงานภายในและต้องรับผิดที่กำหนดโดยประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย รวมถึงในรูปแบบของการเลิกจ้างเนื่องจากขาดเรียน

สวัสดี! ในกรณีนี้ พนักงานไม่มีสิทธิ์ที่จะถูกไล่ออก เนื่องจากโรคนี้ไม่ได้แพร่เชื้อโดยละอองในอากาศ

ฝ่ายบริหารสถานศึกษาไม่จ่ายค่าตรวจสุขภาพครูเพราะขาดเงิน พวกเขาสัญญาว่าจะจ่ายคืนในปี 2560 ฉันจะขอความช่วยเหลือได้ที่ไหน?

สวัสดี! ติดต่อแผนกการศึกษาหรือคุณสามารถยื่นเรื่องร้องเรียน (สามารถรวมกลุ่มได้เช่นกัน) กับสำนักงานอัยการ ขอให้โชคดี!

สวัสดี! คุณต้องร้องเรียนต่อสำนักงานอัยการ ตามกฎหมายของรัฐบาลกลางแห่งสหพันธรัฐรัสเซียหมายเลข 59-FZ การร้องเรียนจะเขียนในรูปแบบใด ๆ (ด้วยคำพูดของคุณเอง) หรือคุณสามารถสั่งซื้อในข้อความส่วนตัวถึงทนายความ ส่งทางไปรษณีย์หรือส่งด้วยตนเอง

ฉันทำงานที่โรงเรียนเป็นครู ปีนี้ (เม.ย.) เราไปตรวจร่างกาย (ออกค่าใช้จ่ายเอง) แล้วจู่ๆ ก็พบว่าเรายังต้องจ่ายค่าสุขอนามัยขั้นต่ำอยู่ ใครควรจ่ายค่าตรวจสุขภาพและให้เกียรติ ขั้นต่ำ (พนักงานหรือผู้อำนวยการ)?

ผู้อำนวยการมีหน้าที่ต้องจ่ายค่ารักษาพยาบาล การตรวจสอบคนงาน

ครูตามคำสั่ง 302-N ควรได้รับการตรวจสุขภาพประจำปีโดยจิตแพทย์และจิตแพทย์-นักประสาทวิทยาหรือไม่

สวัสดี! เลขที่

ฉันทำงานที่โรงเรียนเป็นครู ฉันผ่านการทดสอบทั้งหมดเพื่อตรวจสุขภาพครั้งต่อไป ... การตรวจเลือดเพื่อตรวจน้ำตาลพบว่าระดับน้ำตาลเพิ่มขึ้น ... 7.85 ... นักพยาธิวิทยาด้านอาชีพบอกว่าด้วยเหตุนี้เขาจึงไม่สามารถตรวจสุขภาพให้ฉันได้ ... ว่า คือพรุ่งนี้วันที่ 1 กันยายน ผมเริ่มงานไม่ได้...ก็ทำต่อไปจนกว่าระดับน้ำตาลจะลดลง...เบาหวาน (ถึงจะมี) ขัดกับคำสอนไหม? ขอขอบคุณล่วงหน้า...

โรคเบาหวานไม่ได้ขัดขวางไม่ให้คุณทำงานที่โรงเรียน

ฉันทำงานที่โรงเรียนเป็นครู ในเดือนพฤษภาคม เธอเข้ารับการตรวจสุขภาพเพื่อเป็นครูในค่ายสุขภาพภาคฤดูร้อน ฝ่ายบริหารของโรงเรียนกำหนดให้นักเรียนต้องเข้ารับการตรวจสุขภาพอีกครั้งในเดือนพฤศจิกายน สิ่งนี้ถูกกฎหมายหรือไม่? โดยปกติแล้วครูจะเข้ารับการตรวจสุขภาพปีละครั้ง ขอบคุณ

สวัสดี! ตามกฎหมาย พวกเขาจะต้องได้รับการตรวจสุขภาพตามปกติในองค์กรของตนตามกำหนดเวลา

ใช่. ทุกอย่างถูกกฎหมาย

หลังจากลาคลอด ฉันไปโรงเรียนเป็นครู ผู้อำนวยการเขียนคำว่า "PLAN" ในการส่งต่อการตรวจสุขภาพ แต่ที่คลินิกพวกเขาบอกว่าพวกเขาต้องการการตรวจที่สมบูรณ์ กล่าวคือ โดยมีนักประสาทวิทยา จิตแพทย์ ทันตแพทย์ ฯลฯ ฉันกำลังจะไปโรงเรียนเดียวกับที่ฉันทำงานมากว่า 10 ปี ฉันสอบผ่านทุกปี มีใบรับรองแพทย์

จำเป็นต้องมีการตรวจสอบอย่างเต็มรูปแบบ ไม่ใช่การตรวจสอบตามปกติ

ฉันมีคำถามต่อไปนี้: ฉันทำงานเป็นครู และทุกปีฉันได้รับการตรวจสุขภาพก่อนทำงาน ซึ่งรวมถึงการถ่ายภาพด้วยรังสี ห้องตรวจ ห้องปฏิบัติการพื้นหลัง และสุขภาพขั้นต่ำ (2 รายการสุดท้ายทำที่ SES) และทุก ๆ ปีนี้ทั้งหมดนี้เป็นค่าใช้จ่ายของฉันเอง และใครควรจ่ายค่าสิ่งนี้ตามกฎหมาย: ครูเองหรือนายจ้าง?

สวัสดี นายจ้างต้องจ่าย

ด้วยค่าใช้จ่ายของนายจ้าง

สวัสดี! ช่วยบอกหน่อยว่าครูต้องเข้ารับการตรวจสุขภาพในช่วงลาพักร้อนหรือผู้อำนวยการให้เวลาหลายวันในการตรวจสุขภาพหลังจากกลับจากการลาพักร้อน? (แน่นอนว่าไม่ใช่ในช่วงเวลาเรียน!)

สวัสดี! ในช่วงวันหยุดทางการแพทย์ ไม่ได้ดำเนินการตรวจสอบ

ข้อห้ามทางการแพทย์สำหรับการตรวจสุขภาพของครูมีอะไรบ้างโดยเฉพาะ? แพทย์ได้รับคำแนะนำจากอะไร? คุณต้องรู้อะไรบางอย่างเพื่อที่จะควบคุมความเอาแต่ใจของพวกเขา

เลือกทนายความในประเทศของคุณผ่านเครื่องมือค้นหาเว็บไซต์

ฉันอายุ 25 ปี ฉันทำงานเป็นครูที่โรงเรียนมา 3 ปีแล้ว

ปีนี้ ฉันเข้ารับการตรวจสุขภาพเป็นระยะที่ศูนย์เอกชนแห่งหนึ่ง ซึ่งนายจ้างได้ทำข้อตกลงกับไว้
วันรุ่งขึ้น พวกเขาโทรมาจากศูนย์และบอกว่าผลการตรวจคลื่นหัวใจ "ไม่ดี" และขอให้ฉันนำรายงานจากแพทย์โรคหัวใจมาด้วย ฉันไปคลินิก เข้ารับการตรวจ และได้รับข้อสรุปว่าแพทย์โรคหัวใจไม่พบปัญหาใดๆ ในพื้นที่ของเขา

พวกเขามีสิทธิ์เรียกร้องหรือไม่?
และไปทำงานได้ไหมถ้าสอบล่าช้าและใกล้เปิดเทอม? ฉันจะไม่มีเวลาขออนุญาตเป็นเวลาหนึ่งปี?

ขอแสดงความนับถือดาเรีย

ขึ้นอยู่กับนายจ้างของคุณ แน่นอนว่าพวกเขาไม่มีสิทธิ์เรียกร้อง

ครูคนไหนต้องตรวจสุขภาพทุกๆ 2 ปี?

สวัสดี! คนงาน องค์กรการศึกษาทุกประเภทตลอดจนองค์กรเด็กที่ไม่มี กิจกรรมการศึกษา (ส่วนกีฬาองค์กรสร้างสรรค์เพื่อความบันเทิงสำหรับเด็ก ฯลฯ ) จะต้องดำเนินการ ประจำปีการตรวจสุขภาพภาคบังคับ สิ่งนี้ถูกกำหนดโดยวรรค 18 ของภาคผนวกหมายเลข 2 ตามคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซียลงวันที่ 12 เมษายน 2554 ฉบับที่ 302n

ฉันกำลังสมัครงานเป็นครูที่โรงเรียน ผู้อำนวยการบอกว่าฉันต้องเข้ารับการตรวจสุขภาพเบื้องต้นด้วยค่าใช้จ่ายของตัวเอง จะไม่มีค่าตอบแทน ตามที่เธอบอก เธอได้รับคำสั่งที่เกี่ยวข้องจากกรมสามัญศึกษา เหตุผลก็คือไม่มีเงินทุน เป็นศิลปะ. มาตรา 212 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งระบุว่าการตรวจสุขภาพเบื้องต้นเป็นค่าใช้จ่ายของนายจ้าง?

สวัสดี! ใช่ นายจ้างเป็นผู้ออกค่าใช้จ่ายในการตรวจสุขภาพเบื้องต้น

ใครควรจ่ายค่าครูเพื่อรับการรักษาขั้นต่ำ (ไม่ใช่การตรวจสุขภาพ!) ทุก ๆ สองปี?

ขึ้นอยู่กับวิธีการเขียนข้อตกลงร่วมของคุณ

จะจัดโครงสร้างการสนทนากับนายจ้างที่ปฏิเสธที่จะจ่ายค่าตรวจสุขภาพของครูที่โรงเรียนได้อย่างไร? ขอบคุณ

การเขียนเรื่องร้องเรียนไปยังสำนักงานตรวจแรงงานน่าจะดีกว่า ปล่อยให้พวกเขาตรวจสอบโรงเรียนตามคำร้องเรียนของคุณ

โรงเรียนจำเป็นต้องจ่ายค่าตรวจสุขภาพภาคบังคับของครูหรือไม่? หรืออาจจะส่งเขาไปยังที่อยู่ของเขาในช่วงเวลาจำกัด (ด่วน)? เราได้รับการเสนอด้วยค่าใช้จ่ายของเราเองหรือที่บ้านของเราอย่างเร่งด่วน ขอบคุณ

โรงเรียนมีหน้าที่ต้องทำข้อตกลงกับคลินิกและชำระค่าตรวจสุขภาพของคุณฟรี

ฉันทำงานเป็นครู ผ่านการตรวจสุขภาพแล้ว ปัญหาหัวใจบางอย่าง พวกเขามีสิทธิ์ปฏิเสธการอนุญาตให้ทำงานหรือไม่?

ปัญหาเกี่ยวกับหัวใจบางชนิดมีสิทธิ์ปฏิเสธการอนุญาตทำงานหรือไม่? ---มันไม่ใช่ความจริงที่ว่าพวกเขามีสิทธิ์ บนพื้นฐานอะไร? ยื่นเรื่องร้องเรียนต่อสำนักงานอัยการแล้วพวกเขาจะพิจารณาเรื่องนี้

ในช่วง 2 ปีที่ผ่านมาพวกเขาต้องการการชำระเงิน
การตรวจสุขภาพสำหรับครูในโรงเรียนโดยออกค่าใช้จ่ายเอง
สิ่งนี้ถูกกฎหมายหรือไม่? ขอบคุณ

ไม่ มันผิดกฎหมาย ท่านสามารถยื่นคำร้องต่อสำนักงานอัยการได้

ช. เอ็นมาตรา 302n มีการเปลี่ยนแปลงหลักเกณฑ์การตรวจสุขภาพประจำปีของพนักงานโรงเรียน นอกจากนี้ยังมีการตรวจสุขภาพ (พร้อมรายชื่อแพทย์และการทดสอบในห้องปฏิบัติการจำนวนมาก) กรุณาชี้แจงรายชื่อแพทย์เพื่อตรวจสุขภาพเป็นระยะและครูต้องเข้ารับการตรวจสุขภาพหรือไม่

ตามศิลปะ 213 รหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียปัจจัยการผลิตและการทำงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ที่เป็นอันตรายในระหว่างการปฏิบัติงานซึ่งมีการตรวจสุขภาพ (การตรวจร่างกาย) เบื้องต้นและเป็นระยะและขั้นตอนในการดำเนินการจะถูกกำหนดโดยการกระทำทางกฎหมายตามกฎระเบียบที่ได้รับอนุมัติในลักษณะ ก่อตั้งโดยหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางที่ได้รับอนุญาตจากรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย
ภาคผนวกที่ 2 ตามคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 01.01.01 ฉบับที่ 000n อนุมัติ "รายการงานที่ดำเนินการซึ่งจำเป็นต้องมีการตรวจสุขภาพเบื้องต้นและตามระยะเวลา (การสำรวจ) ของคนงาน ” รายการนี้รวมถึงการทำงานในองค์กรการศึกษาทุกประเภทและทุกประเภท รวมถึงองค์กรเด็กที่ไม่ได้ดำเนินกิจกรรมด้านการศึกษา (ส่วนกีฬา องค์กรสร้างสรรค์ องค์กรเด็กเพื่อการพักผ่อน ฯลฯ)
งานเหล่านี้ต้องมีการตรวจสุขภาพปีละครั้ง โดยมีแพทย์ผู้เชี่ยวชาญร่วม ได้แก่ แพทย์ผิวหนัง แพทย์โสตนาสิกลาริงซ์ ทันตแพทย์ ผู้เชี่ยวชาญด้านโรคติดเชื้อ
ในระหว่างการตรวจสุขภาพ จะต้องดำเนินการตรวจทางห้องปฏิบัติการและการทำงานดังต่อไปนี้: เอ็กซ์เรย์ทรวงอก ตรวจเลือดซิฟิลิส ตรวจโรคหนองในเมื่อเข้าทำงาน ตรวจหนอนพยาธิเมื่อเข้าทำงาน และหลังจากนั้น - อย่างน้อยปีละครั้งหรือตาม ถึงข้อบ่งชี้ทางระบาดวิทยา
ในเวลาเดียวกัน หมายเหตุ 1-3 ในรายการ โปรดทราบว่าในระหว่างการตรวจสุขภาพเบื้องต้นและเป็นระยะ ทุกวิชาจะต้องได้รับ: การตรวจเลือดทางคลินิก (ฮีโมโกลบิน ดัชนีสี เซลล์เม็ดเลือดแดง เกล็ดเลือด เม็ดเลือดขาว สูตรเม็ดเลือดขาว ESR ); การวิเคราะห์ปัสสาวะทางคลินิก (ความถ่วงจำเพาะ โปรตีน น้ำตาล กล้องจุลทรรศน์ตะกอน) คลื่นไฟฟ้าหัวใจ; การถ่ายภาพด้วยรังสีดิจิตอลหรือการถ่ายภาพรังสีในการฉายรังสี 2 ครั้ง (ด้านข้างและด้านขวา) ของปอด การตรวจคัดกรองทางชีวเคมี: ระดับน้ำตาลในเลือดของกลูโคส, คอเลสเตอรอล ผู้หญิงทุกคนได้รับการตรวจโดยสูตินรีแพทย์พร้อมการตรวจแบคทีเรีย (สำหรับพืช) และเซลล์วิทยา (สำหรับเซลล์ผิดปกติ) อย่างน้อยปีละครั้ง ผู้หญิงที่มีอายุเกิน 40 ปีจะได้รับการตรวจแมมโมแกรมหรืออัลตราซาวนด์ของต่อมน้ำนมทุกๆ 2 ปี
การมีส่วนร่วมของผู้เชี่ยวชาญ ขอบเขตของการศึกษาที่มีเครื่องหมายดอกจัน (*) ดำเนินการตามคำแนะนำของผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์ที่เข้าร่วมในการตรวจสุขภาพเบื้องต้นและเป็นระยะ ในกรณีนี้ใช้กับผู้เชี่ยวชาญด้านโรคติดเชื้อ
นอกจากนี้การมีส่วนร่วมของผู้ประกอบวิชาชีพทั่วไป จิตแพทย์ และนักประสาทวิทยาในระหว่างการตรวจสุขภาพเบื้องต้นและเป็นระยะเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับวิชาทุกประเภท!
โปรดทราบว่ามาตรา 48 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ว่าด้วยการศึกษาในสหพันธรัฐรัสเซีย" (มีผลบังคับใช้เมื่อวันที่ 1 กันยายน 2013) นอกเหนือจากกฎหมายแรงงาน กำหนดโดยตรงว่าอาจารย์ผู้สอนจะต้องได้รับการตรวจสุขภาพก่อนการจ้างงานและเป็นระยะ ๆ เนื่องจาก ตลอดจนการตรวจสุขภาพวิสามัญตามคำสั่งของนายจ้าง
สำหรับการตรวจสุขภาพ (การตรวจสุขภาพเพิ่มเติมนอกเหนือจากที่ระบุไว้ข้างต้น) ขั้นตอนการตรวจสุขภาพของประชากรผู้ใหญ่บางกลุ่มได้รับการอนุมัติโดยคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 1 มกราคม 2544 หมายเลข 000n . ตามขั้นตอนนี้ การตรวจทางคลินิกจะดำเนินการทุกๆ 3 ปีในช่วงอายุที่กำหนดไว้ในภาคผนวกที่ 1 ของขั้นตอนนี้ (ตั้งแต่ 21 ปีถึง 99 ปี)
รายชื่อการตรวจโดยแพทย์ผู้เชี่ยวชาญ (แพทย์หรือพยาบาลผดุงครรภ์) การศึกษาและมาตรการทางการแพทย์อื่น ๆ ที่ดำเนินการเป็นส่วนหนึ่งของการตรวจสุขภาพขึ้นอยู่กับอายุและเพศของพลเมือง (ขอบเขตการตรวจสุขภาพ) จะถูกกำหนดโดยขั้นตอนด้วยและประกอบด้วยสองรายการ ขั้นตอนการตรวจสุขภาพ
พลเมืองเข้ารับการตรวจสุขภาพที่องค์กรทางการแพทย์ที่เขาเข้ารับการดูแลสุขภาพเบื้องต้น
และตอนนี้สิ่งสำคัญคือตามข้อ 8 ของขั้นตอนการตรวจสุขภาพจะดำเนินการโดยได้รับความยินยอมโดยสมัครใจจากพลเมืองหรือของเขา ตัวแทนทางกฎหมาย(สำหรับบุคคลที่ได้รับการยอมรับว่าไร้ความสามารถตามขั้นตอนที่กำหนดโดยกฎหมายหากบุคคลดังกล่าวเนื่องจากสภาพของเขาไม่สามารถให้ความยินยอมในการแทรกแซงทางการแพทย์) ให้เป็นไปตามข้อกำหนดที่กำหนดโดยมาตรา 20 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง 21 พฤศจิกายน 2554 “ เกี่ยวกับพื้นฐานของการปกป้องสุขภาพของพลเมืองในสหพันธรัฐรัสเซีย”
พลเมืองมีสิทธิที่จะปฏิเสธการตรวจสุขภาพโดยทั่วไปหรือ แต่ละสายพันธุ์การแทรกแซงทางการแพทย์รวมอยู่ในขอบเขตของการตรวจสุขภาพตามมาตรา 20 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางที่ 01.01.01 “บนพื้นฐานของการปกป้องสุขภาพของพลเมืองในสหพันธรัฐรัสเซีย”

ทัตยานา โปโกเรลอฟก

การตรวจสุขภาพของครูในสถาบันการศึกษามีบ่อยแค่ไหน? ในบทความการตรวจสุขภาพของพนักงานสถาบันการศึกษา (10 พฤศจิกายน 2553) D.V. Vasiliev ผู้ตรวจแรงงานด้านเทคนิคของคณะกรรมการกลางของสหภาพแรงงาน การศึกษาสาธารณะและวิทยาศาสตร์ของสหพันธรัฐรัสเซียอ้างอิงถึงกรอบการกำกับดูแลซึ่งไม่มีผลใช้บังคับอีกต่อไป (คำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซียลงวันที่ 16 สิงหาคม 2547 ฉบับที่ 83) อะไร การกระทำเชิงบรรทัดฐานใช้ในการกำหนดความถี่ในการตรวจสุขภาพของครู

คำตอบ

Valentina Malofeeva ตอบ:ผู้เชี่ยวชาญ

ตามกฎหมายแรงงาน อาจารย์ผู้สอนจะต้องได้รับการตรวจเบื้องต้นตามการจ้างงานและการตรวจสุขภาพเป็นระยะ รวมถึงการตรวจสุขภาพพิเศษตามคำแนะนำของนายจ้าง (ส่วนที่ 1 ข้อ 48 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 29 ธันวาคม 2555 ฉบับที่ 273 -FZ "เกี่ยวกับการศึกษาในสหพันธรัฐรัสเซีย") นอกจากนี้ พนักงานทุกประเภทของสถาบันการศึกษาจำเป็นต้องมีประวัติการรักษาพยาบาล (มาตรา 34 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 30 มีนาคม 2542 ฉบับที่ 52-FZ "เรื่องสวัสดิการด้านสุขอนามัยและระบาดวิทยาของประชากร") การไม่มีเหตุดังกล่าวเป็นเหตุในการปฏิเสธการจ้างงานในสถาบันการศึกษาจนกว่าการฝ่าฝืนจะหมดไป พนักงานขององค์กรการศึกษาทุกประเภทและทุกประเภท รวมถึงองค์กรเด็กที่ไม่ได้ดำเนินกิจกรรมด้านการศึกษา (ส่วนกีฬา องค์กรสร้างสรรค์ องค์กรสำหรับเด็กเพื่อการพักผ่อน ฯลฯ) จะต้องเข้ารับการตรวจสุขภาพประจำปีตามข้อบังคับ สิ่งนี้ถูกกำหนดโดยย่อหน้าที่ 18 ของภาคผนวกหมายเลข 2 ถึง

ตามวรรค 4 ของส่วนที่ 1 ของข้อ 76 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียนายจ้างมีหน้าที่ต้องระงับการทำงาน (ไม่อนุญาตให้ทำงาน) ลูกจ้างที่ไม่ผ่านการตรวจสุขภาพตามคำสั่งในลักษณะที่กำหนด

เหตุผล
(ข้อมูลที่จะช่วยให้คุณตัดสินใจได้อย่างถูกต้องจะเน้นเป็นสี)

นีน่า โคเวียซินา

วิธีการสมัครงานเป็นผู้ปฏิบัติงานด้านวิทยาศาสตร์และการสอนในองค์กรการศึกษา อุดมศึกษา

การตรวจสุขภาพ

คณาจารย์ของสถาบันการศึกษา รวมถึงสถาบันอุดมศึกษา จะต้องเข้ารับการตรวจสุขภาพฟรีเป็นระยะๆ ซึ่งทางสถาบันเป็นผู้ออกค่าใช้จ่าย ผู้บัญญัติกฎหมายในกรณีนี้จะได้รับประโยชน์จากผลประโยชน์ของนักศึกษา ดังนั้นไม่สำคัญว่าครูจะทำงานในระดับสถาบันการศึกษาระดับใด จำเป็นต้องมีการตรวจสุขภาพเมื่อจ้างงาน และหลังจากนั้นเป็นระยะๆ

ขั้นตอนการตรวจสุขภาพได้รับการควบคุมในปัจจุบัน

กิจกรรมการสอนห้ามผู้ที่มีโรคติดเชื้อเฉียบพลันและเรื้อรัง ได้แก่ วัณโรคและซิฟิลิสรูปแบบเปิดในระยะฟักตัว ออกกำลังกาย ( คำแนะนำ, ที่ได้รับการอนุมัติ กระทรวงสาธารณสุขของสหภาพโซเวียตลงวันที่ 1 ธันวาคม 2516 ฉบับที่ 1142 “ก” , คำสั่งกระทรวงสาธารณสุขของสหภาพโซเวียตลงวันที่ 29 กันยายน พ.ศ. 2532 ฉบับที่ 555).

นีน่า โคเวียซินา,รองอธิบดีกรม การศึกษาทางการแพทย์และนโยบายบุคลากรด้านการดูแลสุขภาพของกระทรวงสาธารณสุขของรัสเซีย

เมื่อใดที่จำเป็นต้องทำการตรวจสุขภาพของพนักงาน?

ใครควรได้รับการตรวจสุขภาพภาคบังคับ?

พนักงานที่ทำงานบางประเภทต้องได้รับการตรวจสุขภาพภาคบังคับโดยองค์กรเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่าย บุคลากรประเภทนี้รวมถึงโดยเฉพาะ:

• พนักงานที่ทำงานหนักและทำงานกับสภาพการทำงานที่เป็นอันตราย (อันตราย) (รวมถึงงานใต้ดิน) ( , );
• พนักงานที่ทำงานเกี่ยวกับการจราจร (มาตราและประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)
• พนักงานของอุตสาหกรรมอาหาร, สถานประกอบการจัดเลี้ยงและการค้า, สิ่งอำนวยความสะดวกน้ำ, การดูแลทางการแพทย์และการป้องกันและสถาบันเด็ก ();
• เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยแผนก ()

<…>

ขั้นตอน

มีการกำหนดขั้นตอนการดำเนินการตรวจสุขภาพภาคบังคับของคนงานไว้แล้ว ภาคผนวก 3ถึง คำสั่งกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซียลงวันที่ 12 เมษายน 2554 ฉบับที่ 302n. คำสั่งดำเนินการตรวจสุขภาพก่อนกะ ก่อนเดินทาง และหลังกะ ตรวจสุขภาพของผู้ขับรถขนส่งที่ได้รับอนุมัติ ตามคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขของรัสเซียลงวันที่ 15 ธันวาคม 2557 ฉบับที่ 835n- สำหรับพนักงานประเภทอื่น ๆ ทั้งหมดที่ไม่ได้มีการกำหนดกฎการตรวจสุขภาพพิเศษไว้ สามารถใช้เอกสารเหล่านี้ได้เช่นกัน

ประเภทของการตรวจสุขภาพ

การตรวจสุขภาพภาคบังคับแบ่งออกเป็นสามประเภท:

การจำแนกประเภทนี้มีให้ตามข้อกำหนด ส่วนที่ 1มาตรา 213 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

นอกจากนี้สำหรับ แต่ละหมวดหมู่พนักงานอาจต้องได้รับการตรวจสุขภาพภาคบังคับ (การตรวจร่างกาย) ในช่วงต้นวันทำงาน (กะ) รวมถึงระหว่างและ (หรือ) เมื่อสิ้นสุดวันทำงาน (กะ) รวมเวลาที่ต้องใช้สำหรับการตรวจสุขภาพ (การตรวจ) ดังกล่าวด้วย ชั่วโมงการทำงาน- ขั้นตอนนี้มีให้ ส่วนที่ 3มาตรา 213 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย ตัวอย่างเช่น พนักงานที่ทำงานใต้ดินจะต้องได้รับการตรวจสุขภาพดังกล่าว ()

การตรวจสุขภาพเบื้องต้น

การตรวจสอบบังคับเบื้องต้นจะดำเนินการเมื่อมีการจ้างงาน เป้าหมายของพวกเขาคือการพิจารณาว่าผู้สมัครสามารถสมัครตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งเนื่องจากเหตุผลด้านสุขภาพก่อนที่จะสรุปสัญญาจ้างงานได้หรือไม่

หากมีการตรวจสุขภาพเบื้องต้นในสถานพยาบาล ผู้สมัครจะต้องได้รับการส่งต่อ ในทิศทางที่ออกให้กับผู้สมัครตำแหน่งงานอันตราย (อันตราย) ให้ระบุปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตราย (อันตราย) ที่พนักงานจะต้องเผชิญหลังจากได้รับการว่าจ้างให้ดำรงตำแหน่งว่าง นอกจากนี้ในทิศทางบ่งชี้ว่า:

• ชื่อนายจ้าง
• รูปแบบการเป็นเจ้าของและประเภท กิจกรรมทางเศรษฐกิจองค์กรตาม OKVED;
• ชื่อองค์กรทางการแพทย์ ที่อยู่จริงของที่ตั้ง และรหัส OGRN
• ประเภทของการตรวจสุขภาพ (เบื้องต้น)
• นามสกุล, ชื่อ, นามสกุล, วันเดือนปีเกิดของผู้สมัคร;
• ชื่อของหน่วยโครงสร้างขององค์กร (ถ้ามี) ที่ผู้สมัครจะเข้าทำงาน
• ชื่อตำแหน่ง (อาชีพ) ของผู้สมัครหรือประเภทของงานที่เขาจะปฏิบัติ

มีการออกคำสั่งให้กับบุคคลที่ไม่ลงนาม นายจ้างจะต้องจัดทำบันทึกการอ้างอิงที่ออกให้

ข้อกำหนดดังกล่าวมีอยู่ในย่อหน้าของขั้นตอนที่ได้รับอนุมัติ ตามคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซียลงวันที่ 12 เมษายน 2554 ฉบับที่ 302n- เนื่องจากในปัจจุบันยังขาดแบบฟอร์มการอ้างอิงแบบรวม องค์กรจึงมีสิทธิ์ที่จะพัฒนาแบบฟอร์มดังกล่าว ด้วยตัวเอง.

การตรวจสุขภาพเป็นระยะ

การตรวจสอบบังคับเป็นระยะจะดำเนินการตลอดระยะเวลาการดำรงตำแหน่งทั้งหมดของพนักงานในองค์กร เป้าหมายของพวกเขาคือการติดตามสถานะสุขภาพของพนักงานและการตรวจหาโรคจากการทำงานอย่างทันท่วงที

เพื่อดำเนินการตรวจสุขภาพเป็นระยะ ให้สร้างรายชื่อพนักงานที่:

• สัมผัสกับปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายตามที่ระบุไว้ใน รายการ, ที่ได้รับการอนุมัติ ตามคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซียลงวันที่ 12 เมษายน 2554 ฉบับที่ 302n . นอกจากนี้ ปัจจัยที่เป็นอันตรายยังถูกกำหนดตามผลลัพธ์อีกด้วย การประเมินสภาพการทำงานพิเศษ (การรับรองงาน)และระหว่างการวิจัยและทดสอบในห้องปฏิบัติการ
• ดำเนินงานต่อไป รายการ, ที่ได้รับการอนุมัติ ตามคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซียลงวันที่ 12 เมษายน 2554 ฉบับที่ 302n.

ขั้นตอนนี้ระบุไว้ในขั้นตอนที่ได้รับอนุมัติ ตามคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซียลงวันที่ 12 เมษายน 2554 ฉบับที่ 302n , วรรค 5มาตรา 7 และวรรค 3 ของมาตรา 10 ของกฎหมายวันที่ 28 ธันวาคม 2556 ฉบับที่ 426-FZ

ส่งรายชื่อที่ได้รับอนุมัติไปยังหน่วยงานอาณาเขตของ Rospotrebnadzor ภายใน 10 วัน ( วรรค 21ขั้นตอนได้รับการอนุมัติแล้ว ตามคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซียลงวันที่ 12 เมษายน 2554 ฉบับที่ 302n).

จากรายการนี้ทำให้ รายชื่อพนักงานที่ต้องได้รับการตรวจสอบเป็นระยะ หากมีการตรวจสุขภาพที่เกี่ยวข้องกับพนักงานที่ทำงานที่เป็นอันตราย (อันตราย) จะต้องระบุปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตราย (อันตราย) ที่ส่งผลกระทบต่อพนักงาน

ส่งรายชื่อพนักงานตามชื่อไปยังองค์กรทางการแพทย์ภายในสองเดือนก่อนวันเริ่มต้นการตรวจสุขภาพเป็นระยะที่ตกลงกับองค์กรนี้ ( วรรค 23ขั้นตอนได้รับการอนุมัติแล้ว ตามคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซียลงวันที่ 12 เมษายน 2554 ฉบับที่ 302n).

เมื่อได้รับรายชื่อแล้วสถาบันการแพทย์จะรวบรวม แผนปฏิทินดำเนินการตรวจสุขภาพและประสานงานกับองค์กร นายจ้างจะต้องทำให้ลูกจ้างคุ้นเคยกับแผนนี้ภายใน 10 วันก่อนเริ่มการตรวจสุขภาพ

กฎดังกล่าวกำหนดขึ้นตามย่อหน้าและขั้นตอนที่ได้รับการอนุมัติ ตามคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซียลงวันที่ 12 เมษายน 2554 ฉบับที่ 302n .

ก่อนดำเนินการตรวจสุขภาพเป็นระยะ ๆ ให้แจ้งให้พนักงานทราบ ทิศทาง- เสร็จสิ้นในลักษณะเดียวกับการตรวจสุขภาพเบื้องต้น ( วรรค 24ขั้นตอนได้รับการอนุมัติแล้ว ตามคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซียลงวันที่ 12 เมษายน 2554 ฉบับที่ 302n).

การตรวจสุขภาพวิสามัญ

การตรวจสุขภาพภาคบังคับพิเศษมีกำหนดตามคำขอของพนักงาน (ตามรายงานทางการแพทย์) หรือตามข้อสรุปของสำนักงานอาณาเขตของ Rospotrebnadzor ในการส่งต่อการตรวจสุขภาพจำเป็นต้องระบุเหตุผลการตรวจวิสามัญ นี่คือที่ระบุไว้ในบทความของประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

พนักงานที่ไม่ผ่านการตรวจสุขภาพภาคบังคับจะไม่ได้รับอนุญาตให้ทำงาน ()

สถานการณ์ทางเศรษฐกิจ

พักงานลูกจ้างที่ไม่ผ่านการตรวจสุขภาพตามคำสั่ง

Vadim EGOROV ที่ปรึกษาด้านบัญชีเงินเดือน สิทธิประโยชน์ทางสังคม และภาษี

เราจะพูดถึงเรื่องอะไร:หากพนักงานไม่ผ่านการตรวจสุขภาพภาคบังคับสถาบันจะต้องไล่เขาออกจากงาน ไม่สามารถคำนวณเงินเดือนได้ แต่คุณจะต้องกรอกเอกสารจำนวนหนึ่งเพื่อหลีกเลี่ยงการดำเนินคดีในศาล

ประเภทของการตรวจสุขภาพภาคบังคับ

การตรวจสุขภาพภาคบังคับของพนักงานสถาบันสามารถแบ่งออกเป็นระยะและวิสามัญ ( ส่วนที่ 1 ศิลปะ ประมวลกฎหมายแรงงาน 213 ของสหพันธรัฐรัสเซีย).

ใส่ใจ!

หากลูกจ้างไม่ผ่านการตรวจสุขภาพภาคบังคับโดยไม่ใช่ความผิดของตนเอง จะต้องจ่ายค่าเวลาพักงาน

การทดสอบเป็นระยะมีวัตถุประสงค์เพื่อพิจารณาความเหมาะสมของพนักงานสำหรับงานที่ได้รับมอบหมายและเพื่อลดความเสี่ยงของโรคจากการทำงาน พนักงานต้องทำงานฉุกเฉินตามข้อบ่งชี้ทางการแพทย์ มีการตรวจสุขภาพอีกประเภทหนึ่ง - เบื้องต้น ดำเนินการเกี่ยวกับพนักงานในอนาคต ก่อนที่จะจ้างผู้สมัครงานที่เกี่ยวข้องกับสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายหรือเป็นอันตรายรวมถึงงานใต้ดินและการจราจร

การตรวจสุขภาพได้รับทุนจากสถาบันในฐานะนายจ้าง ในช่วงระยะเวลาที่สำเร็จการศึกษาพนักงานจะยังคงสถานที่ทำงาน (ตำแหน่ง) และรายได้เฉลี่ย ( ศิลปะ. 185 , ส่วนที่ 2 ศิลปะ 212 , ส่วนที่ 6 ศิลปะ 213ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)

<…>

4. จดหมายของ ROSPOTERBNADZOR ลงวันที่ 13 มกราคม พ.ศ. 2548 เลขที่ 0100/63-05-32

เรื่อง ขั้นตอนการบังคับใช้คำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซีย ลงวันที่ 16 สิงหาคม 2547 ฉบับที่ 83

เนื่องจากมีการร้องขอจำนวนมากจากดินแดนตามลำดับการสมัคร คำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซียลงวันที่ 16 สิงหาคม 2547 ลำดับที่ 83 “ ในการอนุมัติรายการปัจจัยการผลิตและงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ที่เป็นอันตรายในระหว่างที่มีการตรวจสุขภาพเบื้องต้นและเป็นระยะ (การตรวจ) และขั้นตอนการดำเนินการสอบ (สอบ) เหล่านี้”บริการของรัฐบาลกลางเพื่อการเฝ้าระวังเกี่ยวกับการคุ้มครองสิทธิผู้บริโภคและสวัสดิการมนุษย์อธิบาย
คำสั่งที่ 83 ลงวันที่ 16 สิงหาคม พ.ศ. 2547ออกแบบมาเพื่อเติมเต็ม คำสั่งของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 27 ตุลาคม 2546 ฉบับที่ 646 “ เกี่ยวกับปัจจัยการผลิตและงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ที่เป็นอันตรายในระหว่างที่มีการตรวจสุขภาพเบื้องต้นและเป็นระยะ (การตรวจร่างกาย) และขั้นตอนการดำเนินการตรวจเหล่านี้ (การสอบ)”คำสั่งซื้อนี้ ( แอปพลิเคชัน 1, , ) กำหนดขั้นตอนการดำเนินการ PME รายการปัจจัยที่เป็นอันตรายในสภาพแวดล้อมการทำงานและรายการงานในระหว่างที่มีการตรวจสุขภาพเบื้องต้นและเป็นระยะ (การตรวจ) ซึ่งควรใช้เพื่อเป็นแนวทางในการวางแผน PME ขั้นตอนการดำเนินการ PME ( ภาคผนวก 3) ยังกำหนดความถี่ของการตรวจสอบด้วย
คำสั่งที่ 90 ลงวันที่ 14 มีนาคม พ.ศ. 2539 เรื่อง ขั้นตอนการตรวจสุขภาพเบื้องต้นและเป็นระยะ และระเบียบทางการแพทย์เพื่อเข้าประกอบวิชาชีพใช้ในแง่ของการพิจารณาข้อห้ามทางการแพทย์" สำหรับการเข้าทำงานโดยมีปัจจัยที่เป็นอันตราย องค์ประกอบของผู้เชี่ยวชาญและขอบเขตของการทดสอบในห้องปฏิบัติการที่จำเป็นในระหว่างการตรวจ รวมถึงรายชื่อโรคจากการทำงานที่ได้รับการอนุมัติ
มีการวางแผนที่จะพัฒนาและอนุมัติแบบฟอร์มเครื่องแบบสำหรับรายชื่อกองกำลัง รายชื่อ และการอ้างอิงไปยัง PMO โดยคำสั่งแยกต่างหาก
ในเรื่องของการจำแนกสารประเภทสารก่อภูมิแพ้ สารก่อมะเร็ง สารเป็นพิษต่อการสืบพันธุ์ ฯลฯ จำเป็นต้องได้รับคำแนะนำจากมาตรฐานด้านสุขอนามัยในปัจจุบัน รวมถึงข้อมูลจากใบรับรองการจดทะเบียนสารเคมีหรือสารชีวภาพที่อาจเป็นอันตราย (บัตรข้อมูล) ข้อมูลนี้สามารถรับได้จากทะเบียนสารเคมีและชีวภาพที่อาจเป็นอันตรายของรัสเซีย (โทร. 973-30-21 อีเมล: [ป้องกันอีเมล]).
คำสั่งที่ 83 ลงวันที่ 16 สิงหาคม พ.ศ. 2547ไม่ยกเลิกผลกระทบของคำสั่งซื้อที่มีอยู่ (N 90-96, 555-89, 405-96) เกี่ยวกับปัญหาที่ไม่สะท้อนอยู่ในนั้น
การตรวจสุขภาพเป็นระยะจะดำเนินการตามรายชื่อผู้ต้องสงสัยและรายชื่อคนงานของตำรวจที่ตกลงกับหน่วยงานในอาณาเขต บริการของรัฐบาลกลางในขณะที่จำนวนชั่วโมงทำงานต่อกะที่สัมผัสกับปัจจัยที่เป็นอันตรายและระดับจะไม่ถูกนำมาพิจารณา (เว้นแต่จะระบุไว้เป็นอย่างอื่นในกฎสุขอนามัยหรือเอกสารกำกับดูแลอื่น ๆ )
ข้อความอย่างเป็นทางการของคำสั่งดังกล่าวถูกส่งไปยังดินแดนของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซีย

รองหัวหน้า
บริการของรัฐบาลกลางเพื่อการกำกับดูแล
ในด้านการคุ้มครองผู้บริโภค
และความเป็นอยู่ที่ดีของมนุษย์
ลพ. กุลเชนโก

อนุญาโตตุลาการระบุว่าค่าบริการสำหรับการตรวจสุขภาพภาคบังคับของคนงานจะต้องสมเหตุสมผลและคำนวณตามข้อกำหนดที่กำหนดไว้ เนื่องจากการตรวจสุขภาพเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับครู เราขอชี้แจงความแตกต่างของการดำเนินการ

ต้องมีการตรวจสุขภาพประจำปี

ตามกฎหมายแรงงาน อาจารย์ผู้สอนจะต้องได้รับการตรวจเบื้องต้นเมื่อมีการจ้างงานและการตรวจสุขภาพเป็นระยะ รวมถึงการตรวจสุขภาพพิเศษตามคำสั่งของนายจ้าง (ข้อ 9 ส่วนที่ 1 ข้อ 48 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 29 ธันวาคม 2555 หมายเลข 273-FZ “ เกี่ยวกับการศึกษาในสหพันธรัฐรัสเซีย")

นอกจากนี้ พนักงานทุกประเภทของสถาบันการศึกษาจำเป็นต้องมีประวัติการรักษาพยาบาล (มาตรา 34 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 30 มีนาคม 2542 ฉบับที่ 52-FZ "เรื่องสวัสดิการด้านสุขอนามัยและระบาดวิทยาของประชากร") การไม่มีเหตุดังกล่าวเป็นเหตุในการปฏิเสธการจ้างงานในสถาบันการศึกษาจนกว่าการฝ่าฝืนจะหมดไป

พนักงานขององค์กรการศึกษาทุกประเภทและทุกประเภท รวมถึงองค์กรเด็กที่ไม่ได้ดำเนินกิจกรรมด้านการศึกษา (ส่วนกีฬา องค์กรสร้างสรรค์ องค์กรสำหรับเด็กเพื่อการพักผ่อน ฯลฯ) จะต้องเข้ารับการตรวจสุขภาพประจำปีตามข้อบังคับ

สิ่งนี้ถูกกำหนดโดยวรรค 18 ของภาคผนวกหมายเลข 2 ตามคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซียลงวันที่ 12 เมษายน 2554 ฉบับที่ 302n

ขอบเขตการตรวจสุขภาพมีดังนี้

• การตรวจโดยแพทย์ผิวหนัง แพทย์โสตนาสิกลาริงซ์วิทยา ทันตแพทย์ ผู้เชี่ยวชาญด้านโรคติดเชื้อ
• การทดสอบในห้องปฏิบัติการและการทำงานของบุคคล (การตรวจเอ็กซ์เรย์ทรวงอก, การตรวจเลือดสำหรับซิฟิลิส, รอยเปื้อนของโรคหนองในเมื่อเข้าทำงาน, การทดสอบโรคหนอนพยาธิเมื่อเข้าทำงานและหลังจากนั้น - อย่างน้อยปีละครั้งหรือตามข้อบ่งชี้ทางระบาดวิทยา)
• การระบุข้อห้ามทางการแพทย์เพิ่มเติม ได้แก่ โรคและพาหะของแบคทีเรีย (ไข้ไทฟอยด์ ไข้พาราไทฟอยด์ เชื้อซัลโมเนลโลซิส โรคบิด โรคหนอนพยาธิ ซิฟิลิสในระยะติดเชื้อ โรคเรื้อน โรคผิวหนังติดเชื้อ: หิด ไทรโคไฟโตซิส ไมโครสปอเรีย ตกสะเก็ด แอกติโนมัยโคซิสที่มีแผลหรือช่องทวารหนักบน ส่วนที่เปิดของร่างกาย , รูปแบบการติดเชื้อและการทำลายล้างของวัณโรคปอด, วัณโรคนอกปอดที่มีรูทวาร, แบคทีเรีย, วัณโรคลูปัสที่ใบหน้าและมือ, เช่นเดียวกับโรคหนองในทุกรูปแบบ - สำหรับบุคลากรทางการแพทย์และเด็กเท่านั้น สถาบันก่อนวัยเรียนเกี่ยวข้องโดยตรงกับการดูแลเด็กในช่วงเวลาของการรักษาด้วยยาปฏิชีวนะและการได้รับผลลัพธ์เชิงลบของการควบคุมครั้งแรก ozena)

จากการอ่านตามตัวอักษรย่อหน้าที่ 18 พบว่าลูกจ้างของสถาบันการศึกษาทุกประเภทเข้ารับการตรวจสุขภาพปีละครั้ง สถาบันที่คิดอย่างอื่นจะถูกปรับ

ความรับผิดชอบของนายจ้าง

ตามวรรค 4 ของส่วนที่ 1 ของข้อ 76 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียนายจ้างมีหน้าที่ต้องระงับการทำงาน (ไม่อนุญาตให้ทำงาน) ลูกจ้างที่ไม่ผ่านการตรวจสุขภาพตามคำสั่งในลักษณะที่กำหนด

ในการตรวจสุขภาพ นายจ้างได้ทำข้อตกลงกับองค์กรทางการแพทย์ที่ได้รับใบอนุญาตที่เหมาะสม และจัดเตรียมรายชื่อบุคคลที่ต้องเข้ารับการตรวจสุขภาพภาคบังคับ จากนั้นสถาบันการแพทย์จะจัดทำแผนปฏิทินการตรวจสุขภาพและประสานงานกับฝ่ายบริหารของโรงเรียน นอกจากนี้การตรวจสุขภาพสำหรับครูและพนักงานโรงเรียนอื่น ๆ ก็ไม่เสียค่าใช้จ่าย

ควรสังเกตว่าตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2555 สถาบันงบประมาณใช้จ่ายเงินตามแผนกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจ สถาบันเทศบาลซึ่งได้รับการอนุมัติจากหัวหน้าสถาบัน

ตรงกันข้ามกับการประมาณการงบประมาณ แผนกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจสะท้อนถึงการดำเนินงานที่ไม่เพียงแต่มีเงินอุดหนุนสำหรับการดำเนินการเท่านั้น งานเทศบาลโดยวางแผนจากงบประมาณของเทศบาลแต่ยังมีเงินทุนจากกิจกรรมสร้างรายได้ สถาบันงบประมาณวางแผนทิศทางทรัพยากรทางการเงินอย่างอิสระโดยไม่คำนึงถึงแหล่งรายได้รวมถึงการตรวจสุขภาพด้วย

กรณีที่ซับซ้อนจากการปฏิบัติ

ให้เราวิเคราะห์ความยากลำบากที่อาจเกิดขึ้นเกี่ยวกับพนักงานที่เข้ารับการตรวจสุขภาพ

ปัญหาเกี่ยวกับการเงิน

ในทางปฏิบัติ ครูจำนวนมากทั่วประเทศต้องจ่ายค่าตรวจสุขภาพด้วยตนเอง เนื่องจากงบประมาณของเทศบาลมีเงินไม่เพียงพอสำหรับจุดประสงค์นี้

ดังนั้นเมื่อเปรียบเทียบกับกฎหมายที่หมดอายุของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 10 กรกฎาคม 1992 ฉบับที่ 3266-1 "ด้านการศึกษา" กฎหมายใหม่ไม่มีข้อกำหนดว่าการตรวจสุขภาพจะดำเนินการโดยผู้ก่อตั้งเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่าย และบ่อยครั้งที่ฝ่ายบริหารของเทศบาลประกาศว่ากฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 6 ตุลาคม 2546 ฉบับที่ 131-FZ “เปิด หลักการทั่วไปองค์กรต่างๆ รัฐบาลท้องถิ่นในสหพันธรัฐรัสเซีย” ไม่ได้กำหนดให้พวกเขามีหน้าที่รับผิดชอบในการจัดการตรวจสุขภาพ

ดังนั้นตามข้อโต้แย้งข้างต้น ศาลภูมิภาค Saratov ตามคำตัดสินอุทธรณ์หมายเลข 33-3130 ลงวันที่ 30 พฤษภาคม 2556 จึงสั่งให้ฝ่ายบริหารจัดสรรเงินทุนสำหรับการตรวจสุขภาพสำหรับปี 2554-2555 เท่านั้น ข้อโต้แย้งที่นำเสนอโดยฝ่ายบริหารถูกนำมาใช้เพื่อกำหนดค่าใช้จ่ายในงบประมาณท้องถิ่นตั้งแต่ปี 2556

บางภูมิภาคได้คิดวิธีลดต้นทุนการตรวจสุขภาพดังต่อไปนี้ ปริมาณการตรวจและการตรวจสอบส่วนใหญ่ดำเนินการโดยมีค่าใช้จ่ายของโปรแกรมการค้ำประกันของรัฐในการให้การรักษาพยาบาลฟรีแก่ประชาชน ในกรณีนี้นายจ้างจ่ายเฉพาะงานนั้นเท่านั้น สถาบันการแพทย์ซึ่งไม่รวมอยู่ในโปรแกรมนี้

มีกรณีที่พนักงานที่ถูกไล่ออกเรียกร้องต่อศาลว่าเธอได้รับการชดเชยค่าใช้จ่ายในการตรวจสุขภาพ

อย่างไรก็ตาม นายจ้างระบุว่าไม่ได้ส่งเธอไปตรวจสุขภาพ ในการละเมิดข้อกำหนดของมาตรา 56 แห่งประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย ลูกจ้างไม่ได้แสดงหลักฐานว่าตามคำสั่งของนายจ้าง เธอจำเป็นต้องเข้ารับการตรวจสุขภาพ บนพื้นฐานนี้ ข้อเรียกร้องของเธอถูกปฏิเสธ (คำตัดสินอุทธรณ์ของศาลภูมิภาค Tyumen ลงวันที่ 12 กันยายน 2555 ลำดับที่ 33-4106/2012)

การพักงานถือเป็นความรับผิดชอบของนายจ้าง

มาดูคดีในศาลอีกคดีหนึ่ง ในสถาบัน การศึกษาเพิ่มเติมเมื่อวันที่ 20 มกราคม 2555 มีการออกคำสั่ง “อยู่ระหว่างการตรวจสุขภาพ” แต่พนักงานไม่ปฏิบัติตาม ทั้งนี้ ตามคำสั่งลงวันที่ 29 มกราคม 2555 ให้ลูกจ้างถูกพักงานโดยไม่ได้รับค่าจ้างจนถึงวันที่ 15 กุมภาพันธ์ 2555 (วันสอบ)

ศาลภูมิภาค Rostov ในคำตัดสินอุทธรณ์ลงวันที่ 12 กรกฎาคม 2555 หมายเลข 33-8003 ตัดสินใจว่าการกระทำของนายจ้างนั้นถูกกฎหมายและสมเหตุสมผลเนื่องจากการถอดถอนพนักงานออกจากงานหากเขาไม่ผ่านการตรวจสุขภาพตามคำสั่งถือเป็นภาระผูกพัน ตามมาตรา 76, 212 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของนายจ้างสหพันธรัฐรัสเซีย

เนื่องจากลูกจ้างไม่ได้รับการตรวจสุขภาพเนื่องจากความผิดของเธอเอง นายจ้างจึงไม่ให้รางวัลแก่เธอโดยชอบธรรม ค่าจ้างในระหว่างการระงับดังกล่าว