ஒரு சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்தை மறுசீரமைக்கும் போது நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டியது என்ன. ஒரு நிறுவனத்தை இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்டதாக எப்போது பிரிப்பது மதிப்பு

பிரிவு என்பது ஐந்து வடிவங்களில் ஒன்றாகும், இதில் ஒரு நிறுவனத்திலிருந்து பல புதியவை உருவாக்கப்படுகின்றன, அவர்களுக்கு உரிமைகள் மற்றும் கடமைகளை முழுமையாக மாற்றுகின்றன. இந்த வழக்கில், மறுசீரமைக்கப்பட்ட நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகள் நிறுத்தப்படுகின்றன. பிரிப்பு செயல்முறை சிவில் கோட், 08.08.2001 இன் ஃபெடரல் சட்டம் எண் 129 மூலம் கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது. மாநிலப் பதிவில், டிசம்பர் 26, 1995 தேதியிட்ட ஃபெடரல் சட்டம் எண். 208. (JSCக்கு), 02/08/1998 தேதியிட்ட ஃபெடரல் சட்டம் எண். 14. (எல்எல்சிக்கு) மற்றும் பிற விதிமுறைகள்.

பிரிக்கப்பட்ட சட்ட நிறுவனத்தின் அனைத்து உரிமைகளும் கடமைகளும் பரிமாற்றச் சட்டம் (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் பிரிவு 58) மற்றும் பிரிப்பு இருப்புநிலை (கட்டுரை 54 ஃபெடரல் சட்டம் எண். 14, கட்டுரை 18) ஆகியவற்றின் படி புதிதாக உருவாக்கப்பட்ட நிறுவனங்களுக்கு மாற்றப்படுகின்றன. ஃபெடரல் சட்டம் எண். 14).

நிறுவனத்தின் பிரிவு தன்னார்வமாக இருக்கலாம் (பொதுக் கூட்டம் அல்லது நிறுவனத்தின் நிர்வாகக் குழுவின் முடிவின்படி) அல்லது கட்டாயமாக (அரசு நிறுவனம் அல்லது நீதிமன்றத்தின் முடிவால்). மேலும், ஒரு நிறுவனத்தின் பிரிவு கலைப்பு, திவால் போன்றவற்றிலிருந்து அதைக் காப்பாற்றுவதற்கான வாய்ப்பாக மாறலாம்.

மறுசீரமைக்கப்பட்ட ஒன்றின் அடிப்படையில் உருவாக்கப்பட்ட சட்டப்பூர்வ நிறுவனங்களில் கடைசியாக சட்ட நிறுவனங்களின் ஒருங்கிணைந்த மாநில பதிவேட்டில் பதிவு செய்யப்பட்ட தருணத்தில் பிரிவின் வடிவத்தில் மறுசீரமைப்பு முடிந்ததாகக் கருதப்படுகிறது. மற்றும் மறுசீரமைக்கப்பட்ட நிறுவனமே, பிரிவின் வடிவத்தில், அதன் செயல்பாடுகளை நிறுத்துகிறது (ஃபெடரல் சட்டம் எண் 129 இன் கட்டுரை 16).

பரிமாற்ற சட்டம் மற்றும் மறுசீரமைப்பு-பிரித்தல்

ஒரு நிறுவனத்திலிருந்து பல நிறுவனங்கள் உருவாகும் ஆவணங்கள் - பரிமாற்றச் சட்டம் மற்றும் பிரிப்பு இருப்புநிலை. எனவே பரிமாற்ற சட்டம் மற்றும் பிரிப்பு சமநிலை (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் பிரிவு 59):

• மறுசீரமைக்கப்பட்ட நிறுவனத்தின் (கடன் வழங்குபவர்கள், கடனாளிகள், கட்சிகளால் சர்ச்சைக்குரிய கடமைகள் உட்பட) கடமைகளின் வாரிசு தொடர்பான விதிகளைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்;
• நிறுவனத்தின் நிறுவனர்களால் (பங்கேற்பாளர்கள்) அங்கீகரிக்கப்பட்டது அல்லது ஸ்பின்-ஆஃப் குறித்த முடிவை எடுத்த அமைப்பு;
• மறுசீரமைப்பை பதிவு செய்வதற்கான தொகுதி ஆவணங்களுடன் மறுசீரமைப்பு அதிகாரத்திற்கு சமர்ப்பிக்கப்பட்டது.

அமைப்பு ஃபெடரல் டேக்ஸ் சேவைக்கு (மாஸ்கோவிற்கு -) ஒரு பிரிப்பு இருப்புநிலை மற்றும் பரிமாற்றச் சட்டத்தை சமர்ப்பிக்கவில்லை என்றால், ஒழுங்குமுறை ஆணையம் பிரிவு வடிவத்தில் மறுசீரமைப்பை மறுத்து புதிய நிறுவனங்களை பதிவு செய்யாமல் இருக்கலாம் (பிரிவு 59 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட்).

சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்தை பிரிப்பதற்கான நடைமுறை

ஒரு சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்தை ஒரு பிரிவாக மறுசீரமைப்பது ஒரு LLC அல்லது JSCக்கான பல கட்டாய நடைமுறைகளை உள்ளடக்கியது. எனவே நிறுவனம் நிறுவனத்திற்குள் (பொதுக் கூட்டங்கள், புதிய தொகுதி ஆவணங்களைத் தயாரித்தல், முதலியன) மற்றும் பிற சேவைகள் மற்றும் நிறுவனங்களுடன் தொடர்புகொள்வதில் பல நடவடிக்கைகளை எடுக்க வேண்டும்.

எனவே, பிரித்தல் பல செயல்களை உள்ளடக்கியது:

• நிறுவனத்தின் நிறுவனர்கள் (பங்கேற்பாளர்கள்) அல்லது பிற அங்கீகரிக்கப்பட்ட அமைப்பின் (இயக்குநர்கள் குழு, மேற்பார்வைக் குழு) பிரிவின் முடிவு;
• நிறுவனத்தின் பங்கேற்பாளர்களின் (பங்குதாரர்கள்) பொதுக் கூட்டம் பிரிவு குறித்து ஒரு முடிவை எடுக்கிறது, மேலும் பரிந்துரைக்கிறது: நிறுவனத்தின் பிரிவிற்கான விதிமுறைகள், நடைமுறை மற்றும் நிபந்தனைகள், புதிதாக உருவாக்கப்பட்ட நிறுவனங்களைப் பற்றிய தகவல்கள், அத்துடன் பிரிப்பு இருப்புநிலை;
• பிரிவு குறித்த முடிவு எடுக்கப்பட்ட 3 வேலை நாட்களுக்குள் மறுசீரமைப்பின் தொடக்கத்தைப் பற்றிய மறுசீரமைப்பு அதிகாரத்தின் அறிவிப்பு;
• சிறப்பு ஊடகங்களில் (மாதத்திற்கு ஒரு முறை) நிறுவனத்தின் மறுசீரமைப்பு பற்றிய தகவல்களை வைப்பது;
• மறுசீரமைப்பின் தொடக்கத்தைப் பற்றி சட்ட நிறுவனங்களின் ஒருங்கிணைந்த மாநில பதிவேட்டில் பதிவு செய்த 5 வேலை நாட்களுக்குள் கடனளிப்பவர்களின் அறிவிப்பு;
• மறுசீரமைப்பு அமைப்புக்கு மறுசீரமைப்பு தொடர்பான ஆவணங்களின் தொகுப்பை சமர்ப்பித்தல் (அமைப்பு ஆவணங்கள், பிரிப்பு இருப்புநிலை, பரிமாற்ற பத்திரம், முடிவு, விண்ணப்பம், மாநில கடமை செலுத்தும் ரசீது போன்றவை).

மறுசீரமைப்பின் ஆரம்பம் மற்றும் பின்னர் புதிய சட்ட நிறுவனங்களை உருவாக்குவது மற்றும் பழையதை நிறுத்துவது பற்றிய அனைத்து தகவல்களும் பதிவாளரால் சட்ட நிறுவனங்களின் ஒருங்கிணைந்த மாநில பதிவேட்டில் உள்ளிடப்படுகின்றன. சட்ட நிறுவனங்களின் செயல்பாடுகளின் உண்மைகள் பற்றிய தகவல்களின் ஒருங்கிணைந்த கூட்டாட்சி பதிவேட்டில் ஒரு நுழைவு செய்யப்படுகிறது.

மறுசீரமைப்பு நடைமுறை வெற்றிகரமாக இருக்க, நிறுவனம் அனைத்து நடைமுறைகளுக்கும் இணங்க வேண்டும், அத்துடன் தேவையான ஆவணங்களை சரியாகவும் முழுமையாகவும் பூர்த்தி செய்ய வேண்டும். எனவே, எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு நிறுவனம் பிரிப்பு இருப்புநிலைக் குறிப்பை ஒழுங்குமுறை ஆணையத்திடம் சமர்ப்பிக்கவில்லை என்றால், வரி அலுவலகம் மறுசீரமைப்பைப் பதிவு செய்யாமல் போகலாம்.

பிரிவு வடிவில் மறுசீரமைப்பு விதிமுறைகள்

சராசரியாக, ஒரு பிரிவாக மறுசீரமைப்பு 2 முதல் 3 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட மாதங்கள் வரை நீடிக்கும். மறுசீரமைப்பின் தயாரிப்பின் கட்டத்தில் வழக்கமாக காலக்கெடு பரிந்துரைக்கப்படுகிறது. உண்மை, நிறுவனத்தைப் பிரிப்பதற்கான முடிவு அரசாங்க நிறுவனத்தால் எடுக்கப்பட்டிருந்தால், நிறுவப்பட்ட காலக்கெடுவிற்குள் மறுசீரமைப்பு மேற்கொள்ளப்படாவிட்டால், நீதிமன்றம் நிறுவனத்திற்கு ஒரு புதிய மேலாளரை நியமிக்கலாம், அவர் உண்மையில் மறுசீரமைப்பை மேற்கொள்வார். பிரிவு மூலம் நிறுவனத்தின் வரி மறுசீரமைப்பை பதிவு செய்வதற்கான காலக்கெடு சுமார் 7 வேலை நாட்கள் ஆகும்.

மேலும் பார்க்க:

இந்தக் கட்டுரையில் என்ன கேள்விகளுக்கான பதில்களைக் காண்பீர்கள்?

• வணிகப் பிரிப்பு உங்கள் சொத்துக்களை எவ்வாறு பாதுகாக்கும்
• வரி அதிகாரிகளிடமிருந்து உரிமைகோரல்களின் அபாயத்தை எவ்வாறு குறைப்பது
• டெண்டர்களில் பங்கேற்பதற்கு எந்த வணிக அமைப்பு உகந்தது?

நீங்களும் படிப்பீர்கள்

• உலகளாவிய நிறுவனங்கள் தங்கள் வணிகத்தை எவ்வளவு வெற்றிகரமாகப் பிரிக்கின்றன

தொழில்முனைவோர் ஒரு நிறுவனத்தின் மூலம் பல வகையான செயல்பாடுகளை நடத்துகிறார்கள். சிலர் இதை வேண்டுமென்றே செய்கிறார்கள் - வணிகத்தை பெரிதாக்குவதன் மூலம், அவர்கள் அதன் மதிப்பை அதிகரிக்கிறார்கள் மற்றும் நிர்வாகத்தை எளிதாக்குகிறார்கள். இருப்பினும், இந்த அணுகுமுறை எப்போதும் நன்மைகளைத் தருவதில்லை. எந்த சந்தர்ப்பங்களில் வணிகத்தைப் பிரிப்பது நல்லது என்பதை நான் உங்களுக்குச் சொல்கிறேன்.

சூழ்நிலை 1. உங்கள் நிறுவனம் தனி கணக்கை பராமரிக்க வேண்டிய கட்டாயத்தில் இருக்கும்போது

வரி மீறல்களைத் தேடுவதற்கு ஆய்வாளர்களுக்கு தனி கணக்கியல் ஒரு சிறந்த காரணம். நிறுவனம் இருந்தால், உங்கள் கணக்கியல் துறை அத்தகைய பதிவுகளை வைத்திருக்க வேண்டும் என்பதை நினைவூட்டுகிறேன்:

• வெவ்வேறு வரிவிதிப்பு முறைகளுக்கு உட்பட்ட செயல்பாடுகளில் ஈடுபடுகிறது (உதாரணமாக, ஒரு நிறுவனம் பொது அல்லது எளிமைப்படுத்தப்பட்ட அமைப்பின் கீழ் செயல்படுகிறது மற்றும் அதே நேரத்தில் UTII ஐப் பயன்படுத்துகிறது);
• வரி விதிக்கக்கூடிய மற்றும் VAT-வரி அல்லாத பரிவர்த்தனைகளை மேற்கொள்கிறது;
• வெவ்வேறு VAT விகிதங்களுக்கு உட்பட்டு பரிவர்த்தனைகளை நடத்துகிறது;
• இலாப வரிவிதிப்பு பொதுவாக 20% மற்றும் பிற விகிதங்களில் ஏற்படுகிறது.

வழக்கு ஆய்வு

நிறுவனம் ஏர் கண்டிஷனர்களை உற்பத்தி செய்கிறது, ஏராளமான ரஷ்ய சப்ளையர்களிடமிருந்து கூறுகளை வாங்குகிறது. முடிக்கப்பட்ட உபகரணங்களின் விநியோகம் உள்நாட்டு மற்றும் வெளிநாட்டு சந்தைகளுக்கு மேற்கொள்ளப்படுகிறது. வரிக் குறியீட்டின் படி, செயல்பாடுகளை ஏற்றுமதி செய்யும் போது, ​​நிறுவனங்கள் 0% VAT விகிதத்தைப் பயன்படுத்துகின்றன. குறியீட்டில் மற்றொரு விதி உள்ளது, அதன்படி VAT-வரி அல்லாத பரிவர்த்தனைகளுக்கான செலவுகளின் பங்கு மொத்த செலவுகளில் 5% ஐ விட அதிகமாக இருந்தால், நிறுவனங்கள் மறைமுக செலவுகளின் தனி பதிவுகளை வைத்திருக்க வேண்டும். 0% விகிதத்தில் வரி விதிக்கப்படும் பரிவர்த்தனைகளுக்கு கூட வரி அதிகாரிகள் 5% விதியைப் பயன்படுத்துகின்றனர்.

மறைமுக செலவுகளின் தனி கணக்கை செயல்படுத்துவது கடினமாக மாறியது. இருப்பினும், அத்தகைய பதிவுகளை எவ்வாறு பராமரிப்பது என்பது குறித்த அதிகாரப்பூர்வ அறிவுறுத்தல்கள் அல்லது வழிமுறைகள் எதுவும் இல்லை. நிறுவனம் தனித்தனி கணக்கீட்டை எவ்வாறு ஒழுங்கமைக்க முயற்சித்தாலும், வரி அதிகாரிகள் கூடுதல் வரிகளை மதிப்பீடு செய்ததாக ஒரு சூழ்நிலை எழுந்தது. இந்த பிரச்சினையில் நீதித்துறை நடைமுறையும் மிகவும் முரண்பாடானது.

சிக்கலைத் தீர்க்க, நிறுவனம் ஒரு தனி நிறுவனத்தை உருவாக்கியது - ஒரு வர்த்தக இல்லம். முடிக்கப்பட்ட பொருட்களின் மறுவிற்பனையில் மட்டுமே அவர் நிபுணத்துவம் பெற்றவர். மறைமுக செலவுகளின் தனித்தனி பதிவுகளை இனி வைத்திருக்க வேண்டிய அவசியமில்லை, மேலும் கட்டுப்பாட்டாளர்களுடனான சிக்கல்கள் நிறுத்தப்பட்டன. மேலும், ஏற்றுமதி நடவடிக்கைகளில் கவனம் செலுத்துவது சாத்தியமானது, இதன் விளைவாக கணக்கியல் துறை பட்ஜெட்டில் இருந்து ஏற்றுமதி VAT ஐ தவறாமல் திருப்பிச் செலுத்தத் தொடங்கியது.

சூழ்நிலை 2. உங்கள் நிறுவனம் வரிகளை மேம்படுத்த வேண்டியிருக்கும் போது

உச்ச நடுவர் நீதிமன்றம் உரிமையாளர்கள் தங்கள் வணிகத்தின் கட்டமைப்பைத் தீர்மானிக்க சுதந்திரமாக இருப்பதாக நம்புகிறது மற்றும் மிகவும் சாதகமான வரி ஆட்சியைத் தேர்ந்தெடுப்பது உட்பட சட்ட வழிகளில் வரிகளைச் சேமிக்க முடியும் (ஜூலை 7, 2009 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் உச்ச நடுவர் நீதிமன்றத்தின் தீர்மானம் எண். . VAS-7728/09).

எனவே, ஒரு நிறுவனம் பொது வரிவிதிப்பு முறையின் கீழ் இயங்கினால், அதே நேரத்தில் ஒரு சிறிய அளவிலான செலவினங்களுடன் ஒரு புதிய திசையை உருவாக்கினால், அது ஒரு தனி சட்ட நிறுவனமாக பிரிக்கப்பட்டு 6% "எளிமைப்படுத்தப்பட்ட" வரி விகிதத்திற்கு மாற்றப்படலாம் ( வரிவிதிப்பு பொருள் "வருமானம்"). இது வரிகளில் கணிசமாக சேமிக்க உங்களை அனுமதிக்கும்.

வழக்கு ஆய்வு

அதன் இருப்புநிலைக் குறிப்பில் அதிக எண்ணிக்கையிலான வாகனங்களைக் கொண்ட ஒரு போக்குவரத்து நிறுவனம் பொதுவான வரிவிதிப்பு முறையைப் பயன்படுத்தியது. அவளுக்கு அதிக லாபம் இருந்ததால், கணிசமான VAT செலுத்த வேண்டியிருந்தது, சேமிப்பின் கேள்வி எழுந்தது. பின்னர் தாய் நிறுவனம் மூன்று துணை நிறுவனங்களை உருவாக்கி, அவற்றை "எளிமைப்படுத்தப்பட்ட" நிறுவனத்திற்கு மாற்றியது மற்றும் அவர்களுக்கு 20 கார்களை குத்தகைக்கு எடுத்தது. பின்னர் துணை நிறுவனங்கள் போக்குவரத்து சேவைகளை வழங்குவதற்காக வாடிக்கையாளர்களைக் கண்டறிய தாய் நிறுவனத்துடன் ஏஜென்சி ஒப்பந்தங்களில் நுழைந்தன. தாய் நிறுவனம் வாடிக்கையாளர்களைக் கண்டறிந்தது, மேலும் அவர்கள் துணை நிறுவனங்களுடன் ஒப்பந்தங்களில் நுழைந்தனர். ஆன்-சைட் தணிக்கையின் போது, ​​வரி அதிகாரிகள் தாய் நிறுவனத்திற்கு கூடுதல் வரிகளை மதிப்பீடு செய்தனர், உண்மையில் முடிக்கப்பட்ட ஒப்பந்தங்களின் கீழ் சேவைகள் தாய் நிறுவனத்தால் வழங்கப்படுகின்றன, துணை நிறுவனங்களால் அல்ல.

எவ்வாறாயினும், உரிமையாளர்கள் தங்கள் சொந்த விருப்பப்படி ஒரு வணிகத்தை ஒழுங்கமைக்கலாம் மற்றும் அதே நேரத்தில் சட்டப்பூர்வ வழிமுறைகளால் வரிகளைச் சேமிக்கலாம் என்று cassation நீதிமன்றம் முடிவு செய்தது. துணை நிறுவனங்களை உருவாக்குதல் மற்றும் எளிமைப்படுத்தப்பட்ட அமைப்பின் பயன்பாடு ஆகியவை சட்டத்தின்படி மேற்கொள்ளப்பட்டன. துணை நிறுவனங்கள் உண்மையில் பொருட்களை கொண்டு சென்றன என்பதை நிறுவனம் நிரூபிக்க முடிந்தது. வாடகை கார்களில் பணிபுரிந்த துணை நிறுவனங்களின் ஊழியர்களுக்கு வே பில்கள் வழங்கப்பட்டன. இதே ஊழியர்கள் சரக்குக் குறிப்பில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளனர் (எண். A33-7885/2007 வழக்கில் பிப்ரவரி 18, 2010 தேதியிட்ட கிழக்கு சைபீரியன் மாவட்டத்தின் ஃபெடரல் ஆன்டிமோனோபோலி சேவையின் தீர்மானம்).

சூழ்நிலை 3. உங்கள் நிறுவனம் டெண்டர்களில் பங்கேற்கும் போது

அரசாங்க ஒப்பந்தங்களுக்கான போட்டிகளில் பங்கேற்கும் வணிகங்களை மற்ற செயல்பாடுகளிலிருந்து பிரிப்பது பெரும்பாலும் நன்மை பயக்கும். எனவே, இந்த பகுதிகளையும், உங்கள் சொத்துக்களையும், அரசாங்க உத்தரவுகளுடன் தொடர்புடைய ஆபத்துகளிலிருந்து, முதன்மையாக வரி அதிகாரிகளிடமிருந்து பல்வேறு கோரிக்கைகளிலிருந்து பாதுகாப்பீர்கள்.

வழக்கு ஆய்வு

பல வகையான செயல்பாடுகளை நடத்தும் ஒரு நிறுவனத்தின் உரிமையாளர்கள் நான்கு சட்டப்பூர்வ நிறுவனங்களை அதன் அமைப்பிலிருந்து பிரிக்க முடிவு செய்தனர், அவற்றில் ஒன்று ஏலத்தில் பங்கேற்பது, மற்றவர்கள் மற்ற பகுதிகளை மேம்படுத்துவார்கள். இதுதான் செய்யப்பட்டது. தாய் நிறுவனம் முக்கிய சொத்து வைத்திருப்பவராக மாற்றப்பட்டது. நான்கு நிறுவனங்கள் ஒவ்வொன்றும் தங்கள் சொந்த வகை செயல்பாடுகளைச் செய்கின்றன, சந்தை விலையில் பெற்றோர் நிறுவனத்திடமிருந்து தேவையான சொத்துக்களை வாடகைக்கு விடுகின்றன. தனித்தனியாக, ஒரு மேலாண்மை நிறுவனம் நிறுவப்பட்டது, அதில் தொழில்முறை மேலாளர்களின் குழு இருந்தது மற்றும் நான்கு துணை நிறுவனங்களின் ஆளும் குழுவாக மாறியது. எனவே, மேலாளரை மாற்ற வேண்டிய அவசியம் ஏற்பட்டால், பங்கேற்பாளர்களின் பொதுக் கூட்டத்தை இனி கூட்ட வேண்டிய அவசியமில்லை. இருப்பினும், அத்தகைய திட்டத்தைத் தேர்ந்தெடுக்கும்போது, ​​​​கட்டமைப்புகளின் இணைப்பு பாதுகாக்கப்படுகிறது என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள், எனவே வரி அபாயங்கள் எழுகின்றன (எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு சட்ட நிறுவனத்தின் தணிக்கை பொதுவாக குழுவில் உள்ள மற்ற நிறுவனங்களின் தணிக்கைக்கு உட்பட்டது).

சூழ்நிலை 4. நீங்கள் சொத்துக்களை பாதுகாக்க வேண்டும் போது

எதிர் கட்சிகள், வரி தணிக்கை அல்லது ரைடர் தாக்குதலின் போது உரிமைகோரல்கள் செய்யப்படும் போது சொத்துக்கள் (உறுதியான மற்றும் அருவமானவை) ஆபத்தில் இருக்கலாம். ஒரு நிறுவனம் எந்த அளவுக்கு அதிகமான செயல்பாடுகளைச் செய்கிறதோ, அந்த அளவுக்கு ஆபத்துகள் ஏற்படுவதற்கான வாய்ப்புகள் அதிகம்.

வழக்கு ஆய்வு

நிறுவனம் இரண்டு வகையான நடவடிக்கைகளில் ஈடுபட்டுள்ளது. முதலாவது பாலங்களை நிர்மாணிப்பது, இதற்கு சுய ஒழுங்குமுறை அமைப்பின் ஒப்புதல் தேவைப்படுகிறது. இரண்டாவது அல்லாத குடியிருப்பு வளாகத்தின் உள்துறை அலங்காரம், இது அனுமதி பெற தேவையில்லை. அதே நேரத்தில், நிறுவனம் குறிப்பிடத்தக்க சொத்துக்களின் உரிமையாளராக பட்டியலிடப்பட்டது. வாடிக்கையாளர்கள் பெரும்பாலும் நீதிமன்றங்கள் உட்பட கட்டுமானத்தின் முடிவுகளுக்கு உரிமை கோரினர். முழு வணிகத்தையும் பாதிக்காதபடி, உரிமையாளர் வெளிநாட்டில் ஒரு சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்தை பதிவுசெய்து, பிராண்டின் உரிமையை அதற்கு மாற்றினார், மேலும் அது பாலங்கள் கட்டுமானத்தில் ஈடுபட்டுள்ள ஒரு நிறுவனத்தை நிறுவியது. முடிக்கும் வேலையைச் செய்துகொண்டிருந்த நிறுவனத்தை வேறொரு சட்டப்பூர்வ நிறுவனமாகப் பிரித்தார். மேலும் அவர் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோராக பதிவு செய்து அனைத்து சொத்துக்களையும் தனது சொந்த பெயரில் பதிவு செய்தார்.

நிபுணர் கருத்து

அலெக்சாண்டர் மாலிஷேவ் முன்னணி வழக்கறிஞர் - நிறுவனத்தின் வரி திட்டமிடல் நடைமுறையில் நிபுணர்URCகுழு, மாஸ்கோ

ஒரு நிறுவனம் விலையுயர்ந்த சொத்து வைத்திருந்தால், அது கைப்பற்றப்படும் அல்லது ரவுடிகளுக்கு ஆர்வமாக இருக்கும் ஆபத்து எப்போதும் உள்ளது. எனவே, ஒரு வணிகத்தை இரண்டு சட்டப்பூர்வ நிறுவனங்களாகப் பிரிப்பது பொதுவான நடைமுறையாகிவிட்டது: ஒருவர் சொத்தின் உரிமையாளராக செயல்படுகிறார், இரண்டாவது செயல்பாட்டு நடவடிக்கைகளை நடத்துகிறார், முதலில் இருந்து சொத்தை வாடகைக்கு விடுகிறார். குடியுரிமை பெறாத நிறுவனம் அல்லது இலாப நோக்கற்ற நிறுவனம் பெரும்பாலும் குத்தகைதாரர் நிறுவனத்தின் ஒரே பங்கேற்பாளராகக் குறிப்பிடப்படுகிறது.

இயக்க நடவடிக்கைகளை நடத்தும் ஒரு நிறுவனம் அதன் சொத்துக்களுக்கு மட்டுமே பொறுப்பாகும், அதை விரைவாக விற்க முடியும் (சரக்கு, பெறத்தக்க கணக்குகள்). நிதி சிக்கல்கள் இருந்தால், அதன் எதிர் கட்சிகள் திவால் நடவடிக்கைகளைத் தொடங்குகின்றன. இருப்பினும், அத்தகைய நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளை நிறுத்துவது முழு வணிகத்தின் சரிவை ஏற்படுத்தாது, ஏனெனில் மதிப்புமிக்க சொத்து மற்ற கைகளில் உள்ளது. தொழில்முனைவோர் ஒரு புதிய இயக்க நிறுவனத்தை உருவாக்கி வேலையைத் தொடர்கின்றனர்.

எடுத்துக்காட்டாக, 2008 ஆம் ஆண்டின் இரண்டு நன்கு அறியப்பட்ட திவால்நிலைகளை நாம் மேற்கோள் காட்டலாம் - நிறுவனங்கள் Svyaznoy மற்றும் MIAN. இரண்டு சந்தர்ப்பங்களிலும், ஹோல்டிங் நிறுவனங்களில் ஒன்றின் திவால்நிலை வணிகத்தை மூடுவதற்கு வழிவகுக்கவில்லை. சர்வதேச நடைமுறையில், ஒரு பிரதிநிதி உதாரணம் மெக்ரா-ஹில் பிரிவு ஆகும். ஸ்டாண்டர்ட் & புவர்ஸ் ரேட்டிங் ஏஜென்சிக்கு எதிராக அமெரிக்க நிர்வாகம் உரிமை கோரியதும், அவர்கள் உடனடியாக அதை முக்கிய வணிகத்திலிருந்து பிரிக்க முடிவு செய்தனர்.

கூடுதலாக, எந்தவொரு நிறுவனத்தின் பணியையும் முடக்கக்கூடிய இரண்டு வழிகள் அரசாங்க நிறுவனங்களுக்கு உள்ளன. இது நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளின் நிர்வாக இடைநீக்கம் (90 நாட்கள் வரை) மற்றும் நடப்புக் கணக்கைத் தடுப்பதாகும். அத்தகைய தடைகளைப் பயன்படுத்தினால் பாதகமான விளைவுகளின் அபாயத்தைக் குறைக்க ஒரே ஒரு வழி மட்டுமே உள்ளது - மற்றொரு சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்தை உருவாக்குவது, அதன் பணி முடங்கியிருக்கும் நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளில் குறைந்தபட்சம் ஒரு பகுதியையாவது எடுத்துக்கொள்ள முடியும். கூடுதலாக, ஒரு வணிகம் வைத்திருக்கும் அனைத்து பணத்தையும் ஒரே நிறுவனத்தின் இருப்புநிலைக் குறிப்பில் நீங்கள் வைத்திருக்கக்கூடாது.

வெற்றிகரமான சந்தைப்படுத்துதலுக்கான நிறுவனம் பிரிப்பு

பெரும்பாலும், வாங்குபவர்களுக்கு ஒரு நிறுவனம் ஏன் முற்றிலும் மாறுபட்ட வணிகங்களில் ஈடுபட்டுள்ளது என்பதை புரிந்து கொள்ளவில்லை, மேலும் ஒரு நிறுவனம் எல்லாவற்றையும் எடுத்துக்கொள்வதால், அதன் தயாரிப்புகளில் ஏதேனும் மோசமான தரம் வாய்ந்ததாக இருக்கலாம் என்று முடிவு செய்கிறார்கள். கடந்த இரண்டு ஆண்டுகளில் மட்டும், ஒரு குறுகிய நிலைப்பாட்டிற்காக வணிகப் பிரிவை அறிவித்த பெரிய உலகளாவிய நிறுவனங்கள் பல உதாரணங்களை நினைவுபடுத்தலாம்.

1. செப்டம்பர் 2010 இல், ஃபியட் அதன் ஃபியட் தொழில்துறை பிரிவை ஒரு தனி நிறுவனமாக மாற்றியது. புதிய நிறுவனம் Iveco டிரக்குகள், விவசாய இயந்திரங்கள் மற்றும் கடல் உபகரணங்களை உற்பத்தி செய்கிறது. மேலும் ஃபியட் நிறுவனமே பயணிகள் கார்களை மட்டுமே உற்பத்தி செய்கிறது.
2. டிசம்பர் 2010 இல், ஜிம் பீம் விஸ்கி மற்றும் சௌசா டெக்யுலா தயாரிப்பாளரான பார்ச்சூன் பிராண்ட்ஸ் பிரிந்து செல்ல முடிவு செய்தது. ஒரு நிறுவனம், பார்ச்சூன் பிராண்ட்ஸ் ஹோம் & செக்யூரிட்டி, இப்போது வீட்டு அலங்காரப் பொருட்களைத் தயாரிக்கிறது, மற்றொன்று, பீம் இன்க். - மது.
3. ஜனவரி 2011 இல், மோட்டோரோலா இரண்டாகப் பிரிந்தது. மோட்டோரோலா மொபிலிட்டி ஹோல்டிங்ஸ் மொபைல் சாதனங்களைத் தயாரிக்கிறது, மோட்டோரோலா சொல்யூஷன்ஸ் தொலைத்தொடர்பு சாதனங்களைத் தயாரிக்கிறது.
4. ஜூலை 2011 இல், சந்தை மூலதனத்தின் அடிப்படையில் மூன்றாவது பெரிய அமெரிக்க எண்ணெய் நிறுவனமான கோனோகோபிலிப்ஸ், இரண்டு சட்டப்பூர்வ நிறுவனங்களாகப் பிரிக்க முடிவு செய்தது. ஒருவர் எண்ணெய் மற்றும் எரிவாயு உற்பத்தியையும், புவியியல் ஆய்வுகளையும் நடத்துகிறார்; மற்றொன்று எண்ணெய் சுத்திகரிப்பு மற்றும் பெட்ரோலிய பொருட்களை சந்தைப்படுத்துதல்.
5. ஆகஸ்ட் 2011 இல், கிராஃப்ட் ஃபுட்ஸ் நிறுவனம் (ஆல்பன் கோல்ட், கார்டே நோயர், டிரோல், எஸ்ட்ரெல்லா, ஜேக்கப்ஸ், மேக்ஸ்வெல் ஹவுஸ், மில்கா போன்ற பிராண்டுகளுக்குச் சொந்தமானது) இரண்டாகப் பிரிக்கப்பட்டது. முதலாவது வட அமெரிக்காவில் மளிகைப் பொருட்களை உற்பத்தி செய்கிறது, இரண்டாவது சூயிங் கம் மற்றும் சிற்றுண்டிகளை (சாக்லேட், குக்கீகள், சிப்ஸ் போன்றவை) உற்பத்தி செய்கிறது.

மறுசீரமைப்பு படிப்படியான வழிமுறைகள்

PPDRUL நிரலைப் பயன்படுத்தி, நீங்கள் எல்லா தரவையும் நம்பத்தகுந்த முறையில் உள்ளிட வேண்டும், முடிவில் நீங்கள் ஒரு ஆயத்த விண்ணப்பப் படிவத்தைப் பெறுவீர்கள்.

மாஸ்கோவிற்கான எம்ஐஎஃப்டிஎஸ் எண். 46 கட்டிடங்களின் வளாகத்தில் ஐஎஃப்டிஎஸ் எண். 33, எம்ஐஎஃப்டிஎஸ் எண் 45,46,47,48,49 மற்றும் 50 ஆகியவற்றுடன் கட்டிட எண் 3 இல் அமைந்துள்ளது.

மறுசீரமைப்பின் போது ரியல் எஸ்டேட்டின் மறு பதிவு

சட்டப்பூர்வ வாரிசு மூலம் மறுசீரமைக்கப்பட்டதன் விளைவாக நிறுவனத்திற்கு மாற்றப்பட்ட ரியல் எஸ்டேட் பொருட்களின் உரிமையும் Rosreestr இல் பதிவு செய்யப்பட வேண்டும், அதாவது, சட்டப்பூர்வ வாரிசு நிறுவனத்தின் உரிமையின் புதிய சான்றிதழ்கள் பெறப்பட வேண்டும்.

இதைச் செய்ய, சட்டப்பூர்வ வாரிசு நிறுவனம் ஒவ்வொரு பொருளுக்கும் உரிமையைப் பதிவு செய்வதற்கான மாநிலக் கட்டணத்தை செலுத்துகிறது மற்றும் சட்ட நிறுவனத்தின் மறுசீரமைப்பை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணங்களை Rosreestr க்கு சமர்ப்பிக்கிறது, மறுசீரமைக்கப்பட்ட சட்ட நிறுவனத்திற்கு முன்னர் வழங்கப்பட்ட பொருட்களுக்கான சான்றிதழ்கள், பரிமாற்ற பத்திரம் மற்றும் டிரான்ஸ்கிரிப்ட் இது, ஒவ்வொரு பொருளின் விளக்கத்தையும் கொண்டுள்ளது ( டிசம்பர் 22, 2011 N 14-8339-GE தேதியிட்ட மாநில பதிவு, காடாஸ்ட்ரே மற்றும் கார்ட்டோகிராஃபிக்கான ஃபெடரல் சேவையின் கடிதம்). பின்னர் வாரிசு நிறுவனம் ரோஸ்ரீஸ்டரிடமிருந்து சான்றிதழ்களைப் பெறுகிறது, அவை ரியல் எஸ்டேட்டின் உரிமையின் இறுதி உறுதிப்படுத்தல் ஆகும்.

ஒரு சட்ட நிறுவனத்தின் மறுசீரமைப்பு தொடர்பாக உரிமங்கள், அனுமதிகள், அறிவுசார் சொத்துக்களை மீண்டும் வழங்குதல்

மறுசீரமைக்கப்பட்ட நிறுவனம் உரிமத்திற்கு உட்பட்ட நடவடிக்கைகளை மேற்கொண்டால், மறுசீரமைப்பிற்குப் பிறகு வாரிசு நிறுவனமும் இந்த வகையான நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ள விரும்பினால், வாரிசு நிறுவனம் மறுசீரமைக்கப்பட்ட நிறுவனத்தின் உரிமங்கள் மற்றும் அனுமதிகளை மீண்டும் வழங்க வேண்டும். ஒவ்வொரு வகை நடவடிக்கைகளுக்கும் உரிமம் மற்றும் அனுமதி ஆவணங்களை மீண்டும் வழங்குவதற்கான குறிப்பிட்ட விதிமுறைகள் மற்றும் நடைமுறைகள் தொழில்துறை சட்டத்தால் கட்டுப்படுத்தப்படுகின்றன (ஃபெடரல் சட்டம் "தகவல்தொடர்புகள்", "மண் மீது", "கல்வி", "உற்பத்தி மற்றும் வருவாயின் மாநில ஒழுங்குமுறை மீது" எத்தில் ஆல்கஹால், ஆல்கஹால் மற்றும் ஆல்கஹால் கொண்ட தயாரிப்புகள் மற்றும் மதுபானங்களின் நுகர்வு (குடித்தல்) வரம்பு", முதலியன). ஆனால் பல பொதுவான புள்ளிகள் உள்ளன.

ஒரு விதியாக, மறுசீரமைப்புக்குப் பிறகு உரிமம் மற்றும் அனுமதி ஆவணங்களை மீண்டும் வழங்குவதற்கு சில காலக்கெடுக்கள் நிறுவப்பட்டுள்ளன. மறு பதிவுக்கான விண்ணப்பதாரர் சட்டப்பூர்வ வாரிசு ஆவார். மீண்டும் பதிவு செய்யும் போது, ​​நீங்கள் ஒரு மாநில கட்டணம் செலுத்த வேண்டும். ஒரு குறிப்பிட்ட வகை உரிமம் பெற்ற செயல்பாட்டை நடத்துவதற்கு கட்டாயமாக இருக்கும் நிபந்தனைகளை பராமரிக்கும் போது, ​​வாரிசு நிறுவனத்திற்கான உரிமம் மற்றும் அனுமதி ஆவணங்களை மீண்டும் வழங்குவது சாத்தியமாகும்.

வர்த்தக முத்திரைகள், காப்புரிமைகள், உரிம ஒப்பந்தங்கள் ஆகியவற்றிற்கான சான்றிதழ்கள் வடிவில் வழங்கப்பட்ட மறுசீரமைக்கப்பட்ட நிறுவனத்தின் அறிவுசார் சொத்துக்கான உரிமைகள் வாரிசு நிறுவனத்திற்கு மாற்றப்பட்டிருந்தால், வாரிசு நிறுவனம் பதிப்புரிமை தொடர்பான மாற்றங்களைச் செய்ய விண்ணப்பத்துடன் Rospatent க்கு விண்ணப்பிக்க வேண்டும். தொடர்புடைய மாநில பதிவேட்டில் வைத்திருப்பவர் (காப்புரிமைகள், வர்த்தக முத்திரைகள்), அதே நேரத்தில் மாநில கடமை செலுத்துதல். டொமைன் பெயர்களை வாரிசு நிறுவனத்திற்கு மீண்டும் பதிவு செய்ய, டொமைன் பெயர் உரிமையாளர்களின் பதிவேடுகளில் மாற்றங்களைச் செய்ய டொமைன் பெயர் பதிவாளர்களுக்கு மறுசீரமைப்பு பற்றிய தகவலை அனுப்ப வேண்டும்.

நிறுவன மறுசீரமைப்பின் போது பணியாளர்களின் இடமாற்றம்/மறு-பதிவு

மறுசீரமைக்கப்பட்ட நிறுவனத்தின் ஊழியர்களை வாரிசு நிறுவனத்திற்கு மாற்றுவது இரண்டு வழிகளில் அல்லது அவற்றின் கலவையாக மேற்கொள்ளப்படலாம். மறுசீரமைக்கப்பட்ட நிறுவனத்தில் இருந்து ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்து, அடுத்த நாளே அவர்களை வாரிசு நிறுவனத்தில் வேலைக்கு அமர்த்துவது முதல் முறையாகும். மறுசீரமைப்பு சட்டப்பூர்வமாக முடிவடையும் வரை இந்த நடைமுறை மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

மறுசீரமைப்பிற்குப் பிறகு ஊழியர்களின் பணி புத்தகங்களில் நிறுவனத்தின் மறுசீரமைப்பின் பதிவை உருவாக்குவது இரண்டாவது வழி. கலையின் 5 வது பகுதிக்கு இணங்க. கலையின் 75 மற்றும் பகுதி 6. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் 77, நிறுவனம் மறுசீரமைக்கப்பட்டால், ஒரு ஊழியர் தனது வேலையைத் தொடர மறுக்கலாம். அதன்படி, ஊழியர்கள் இந்த உரிமையைப் பயன்படுத்திக் கொள்ள, அவர்கள் கையொப்பத்துடன் நன்கு அறிந்த நிறுவனத்தின் மறுசீரமைப்பு குறித்த உத்தரவை வழங்குவதன் மூலம் வரவிருக்கும் மறுசீரமைப்பு குறித்து அவர்களை எச்சரிப்பது நல்லது. மறுசீரமைப்பிற்கு முன், நிறுவனத்தின் ஊழியர்கள் மறுசீரமைப்பிற்குப் பிறகு நிறுவனத்தில் தொடர்ந்து பணியாற்ற எழுத்துப்பூர்வ மறுப்பை வெளிப்படுத்தினால், அவருடனான வேலைவாய்ப்பு உறவு கலையின் 6 வது பிரிவின் கீழ் நிறுத்தப்படும். 77 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீடு. மறுசீரமைப்பிற்குப் பிறகு, மீதமுள்ள ஊழியர்கள் தங்கள் வேலையைத் தொடர்கிறார்கள், மேலும் வாரிசு நிறுவனத்தின் உத்தரவின் அடிப்படையில், மறுசீரமைப்பு பற்றிய ஒரு நுழைவு பணி புத்தகத்தில் செய்யப்படுகிறது. எடுத்துக்காட்டு நுழைவு:

வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனம் "டோல்ஸ்" (எல்எல்சி "டோல்ஸ்") "____" ஆகஸ்ட் 2014, வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனமான "கபானா" (எல்எல்சி "கபானா") உடன் இணைப்பதன் மூலம் மறுசீரமைக்கப்பட்டது.

ஆர்டர் N _____ தேதியிட்ட ________

LLC மறுசீரமைப்பு சேவைகள்

இவ்வாறு காட்டு:

ஒரு சட்ட நிறுவனத்தின் மறுசீரமைப்புதன்னார்வமாகவோ அல்லது கட்டாயமாகவோ மேற்கொள்ளலாம்.

தன்னார்வ உந்துதல் என்பது நிறுவனத்தின் உரிமையாளர்களிடையே மேலும் வளர்ச்சிக்கான வழிகள் மற்றும் ஏற்கனவே இருக்கும் பெயரை (பிராண்ட்) பாதுகாப்பது தொடர்பாக தீர்க்க முடியாத வேறுபாடுகள் தோன்றுவதாக இருக்கலாம்.

சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்தின் பிரிவு (எல்எல்சி, சிஜேஎஸ்சி, ஓஜேஎஸ்சி, முதலியன) சில சந்தர்ப்பங்களில் திவால்நிலை உட்பட நிறுவனத்தின் கலைப்பைத் தவிர்ப்பதற்கான ஒரு வழியாகும். திவால்நிலை என்பது சொத்தின் உரிமையாளர், சட்ட நிறுவனத்தின் நிறுவனர்கள் (பங்கேற்பாளர்கள்) அல்லது அவர்களால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட உடல் (அமைப்பு ஆவணங்களின்படி) முடிவினால் மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

அங்கீகரிக்கப்பட்ட அமைப்புகளின் (ஐஎம்டிஎஸ், ஆண்டிமோனோபோலி கமிட்டி, முதலியன) அல்லது நீதிமன்றத் தீர்ப்பின் மூலம் ஒரு நிறுவனத்தின் கட்டாயப் பிரிவு சாத்தியமாகும். அத்தகைய கட்டாய மறுசீரமைப்பு வழக்குகள் சட்டத்தால் மட்டுமே நிறுவப்பட்டுள்ளன.

பிரித்தல்- இது ஒரு சட்ட நிறுவனத்தின் முடிவு, இதில் அதன் அனைத்து உரிமைகளும் கடமைகளும் புதிதாக உருவாக்கப்பட்ட சட்ட நிறுவனங்களுக்கு மாற்றப்படும்.

பிரித்தல் வடிவில் மறுசீரமைப்பிற்கான சேவைகளின் அடிப்படைத் தொகுப்பில் பின்வருவன அடங்கும்:

1. ஆவணங்களின் சேகரிப்பு மற்றும் பகுப்பாய்வு
2. நிறுவனத்தை மறுசீரமைக்க தேவையான ஆவணங்களின் தொகுப்பைத் தயாரித்தல்
3. ஒரு முத்திரையை உருவாக்குதல்
4. சட்ட நிறுவனங்களின் மாநில பதிவுக்கான வர்த்தமானிக்கு ஒரு விளம்பரத்தை சமர்ப்பித்தல்
5. MI ஃபெடரல் வரி சேவை, ஓய்வூதிய நிதி, சமூக காப்பீட்டு நிதி, புள்ளிவிவரங்களில் ஆவணங்களின் பதிவு
6. கடன் வழங்குபவர்களின் அறிவிப்பு

கலைப்பு போலல்லாமல், பிரிவின் மூலம் மறுசீரமைப்பு என்பது அதன் செயல்பாடுகளை நிறுத்தும் ஒரு சட்ட நிறுவனத்தின் கடமைகளை திருப்பிச் செலுத்துவதைக் குறிக்காது. அவரது அனைத்து உரிமைகளும் கடமைகளும் புதிதாக உருவாக்கப்பட்ட சட்ட நிறுவனங்களுக்கு - அவரது சட்டப்பூர்வ வாரிசுகளுக்குச் செல்கின்றன. மறுசீரமைக்கப்பட்ட சட்ட நிறுவனங்களின் மாற்றப்பட்ட உரிமைகள் மற்றும் கடமைகளின் அளவு பிரிப்பு இருப்புநிலைக் குறிப்பின் அடிப்படையில் தீர்மானிக்கப்படுகிறது, இது அதன் அனைத்து கடமைகளுக்கும் ஒரு சட்டப்பூர்வ வாரிசு இருப்பதை தீர்மானிக்க வேண்டும்.

ஒரு சட்ட நிறுவனத்தின் பிரிவின் மீது வாரிசுபொது இயல்புடையது. முதலாவதாக, தனிப்பட்ட உரிமைகள் மற்றும் பொறுப்புகள் வாரிசுகளுக்கு மாற்றப்படவில்லை, ஆனால் அவற்றின் முழு சிக்கலானது என்று கருதப்படுகிறது. இரண்டாவதாக, மறுசீரமைக்கப்பட்ட சட்ட நிறுவனத்தின் எந்தவொரு கடமைகளையும் ஏற்க மறுக்கும் உரிமை வாரிசு அமைப்புக்கு இல்லை.

மறுசீரமைப்பு செயல்பாட்டின் போது, ​​குறிப்பிட்ட உரிமைகள் மற்றும் கடமைகள் மாற்றப்படும் நிறுவனங்களின் நிர்ணயம் தொடர்பான அனைத்து சிக்கல்களையும் தீர்க்க வேண்டியது அவசியம். பிரிவின் வடிவத்தில் மறுசீரமைக்கும்போது, ​​இந்த சிக்கல் மிகவும் பொருத்தமானது.

பிரிவின் வடிவத்தில் மறுசீரமைப்பை மேற்கொள்ளும்போது முக்கிய ஆவணங்கள்:
- மறுசீரமைப்பு குறித்த தகுதிவாய்ந்த அதிகாரத்தின் முடிவு,
- பிரிப்பு சமநிலை,
- புதிய சட்ட நிறுவனங்களின் தொகுதி ஆவணங்கள், ஏற்கனவே உள்ளவற்றின் தொகுதி ஆவணங்களில் திருத்தங்கள் மற்றும் சேர்த்தல் அல்லது அத்தகைய ஆவணங்களின் புதிய பதிப்பு,
- மாநில பதிவு சட்டம்.

பிரிவு வடிவில் மறுசீரமைப்புபுதிதாக தோன்றிய சட்டப்பூர்வ நிறுவனங்களில் கடைசியாக மாநில பதிவு செய்யப்பட்ட தருணத்திலிருந்து முடிக்கப்பட்டதாகக் கருதப்படுகிறது, மேலும் மறுசீரமைக்கப்பட்ட ஒன்று அதன் செயல்பாடுகளை நிறுத்தியதாகக் கருதப்படுகிறது.

கூட்டு பங்கு நிறுவனங்களின் (ஜே.எஸ்.சி) மறுசீரமைப்பு நடைமுறையை மேற்கொள்ளும்போது, ​​​​பின்வரும் புள்ளிகளுக்கு கவனம் செலுத்த வேண்டியது அவசியம்:

நிறுவனத்தின் சாசனத்தால் வழங்கப்படாவிட்டால், மறுசீரமைப்பு குறித்த முடிவு இயக்குநர்கள் குழுவின் முன்மொழிவின் பேரில் மட்டுமே எடுக்கப்படுகிறது;

மறுசீரமைப்பு குறித்த முடிவு பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தில் பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தில் பங்கேற்கும் வாக்களிக்கும் பங்குகளை வைத்திருக்கும் பங்குதாரர்களின் முக்கால் பெரும்பான்மை வாக்குகளுடன் பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தால் எடுக்கப்படுகிறது. பங்குதாரர்கள் - விருப்பமான பங்குகளின் உரிமையாளர்கள் வாக்களிக்கும் உரிமையுடன் பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தில் பங்கேற்கின்றனர்.

மறுசீரமைக்கப்பட்ட நிறுவனத்தின் பங்குகளை உருவாக்கப்பட்ட நிறுவனங்களின் பங்குகளாக மாற்றுவதற்கான நடைமுறையைத் தீர்மானித்தல்,

மறுசீரமைக்கப்பட்ட நிறுவனம் புதிதாக உருவாக்கப்பட்ட நிறுவனத்தின் சாசனத்தை அங்கீகரிக்க வேண்டும்.

பிரிப்பு இருப்புநிலைக்கான ஒப்புதல்.

என்ற பிரச்சினையில் மறுசீரமைக்கப்பட்ட நிறுவனத்தின் பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தில் பிரிவு வடிவில் மறுசீரமைப்புநிறுவனத்தின் மறுசீரமைப்பு குறித்து ஒரு முடிவு எடுக்கப்பட வேண்டும், இதில் பின்வருவன அடங்கும்:

1. பெயர், பிரிவு வடிவில் மறுசீரமைப்பு மூலம் உருவாக்கப்பட்ட ஒவ்வொரு நிறுவனத்தின் இருப்பிடம் பற்றிய தகவல்;

2. செயல்முறை மற்றும் பிரிப்பதற்கான நிபந்தனைகள்;

3. மறுசீரமைக்கப்பட்ட நிறுவனத்தின் பங்குகளை ஒவ்வொரு உருவாக்கப்பட்ட நிறுவனத்தின் பங்குகளாக மாற்றுவதற்கான நடைமுறை மற்றும் அத்தகைய நிறுவனங்களின் பங்குகளை மாற்றுவதற்கான விகிதம் (குணம்);

4. தணிக்கை ஆணையத்தின் உறுப்பினர்களின் பட்டியல் அல்லது உருவாக்கப்படும் ஒவ்வொரு நிறுவனத்தின் தணிக்கையாளரின் அறிகுறி;

5. உருவாக்கப்பட்ட ஒவ்வொரு நிறுவனத்தின் கூட்டு நிர்வாகக் குழுவின் உறுப்பினர்களின் பட்டியல், உருவாக்கப்படும் தொடர்புடைய நிறுவனத்தின் சாசனம் ஒரு கூட்டு நிர்வாகக் குழுவின் இருப்பை வழங்குகிறது மற்றும் அதன் உருவாக்கம் பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தின் திறனுக்குள் இருந்தால்;

6. உருவாக்கப்பட்ட ஒவ்வொரு நிறுவனத்தின் ஒரே நிர்வாக அமைப்பின் செயல்பாடுகளைச் செய்யும் நபரின் அறிகுறி;

7. பிரிப்பு இருப்புநிலைக் குறிப்பின் இணைப்புடன் பிரிப்பு இருப்புநிலையின் ஒப்புதலுக்கான அறிவுறுத்தல். IN பிரிப்பு இருப்புநிலைமறுசீரமைக்கப்பட்ட சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்தின் அனைத்து கடனாளிகள் மற்றும் கடனாளிகள் தொடர்பான அனைத்து கடமைகளுக்கும் சட்ட வாரிசு பற்றிய தகவல்கள் பிரதிபலிக்கப்பட வேண்டும், கட்சிகளால் சர்ச்சைக்குரிய கடமைகள் உட்பட.

பிரிப்பு இருப்புநிலை சட்ட நிறுவனத்தின் நிறுவனர்கள் அல்லது நிறுவனத்தை (எல்எல்சி, சிஜேஎஸ்சி, ஓஜேஎஸ்சி, முதலியன) பிரிப்பதற்கான முடிவை எடுத்த அமைப்பால் அங்கீகரிக்கப்பட்டு, புதிதாக உருவான சட்ட நிறுவனங்களின் மாநில பதிவுக்கான தொகுதி ஆவணங்களுடன் சமர்ப்பிக்கப்படுகிறது. .

தொகுதி ஆவணங்களுடன் ஒரு பிரிப்பு இருப்புநிலைக் குறிப்பைச் சமர்ப்பிக்கத் தவறியது, அத்துடன் மறுசீரமைக்கப்பட்ட சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்தின் கடமைகளின் வாரிசு குறித்த விதிமுறை இல்லாதது, புதிதாக தோன்றிய சட்டப்பூர்வ நிறுவனங்களின் மாநில பதிவை மறுப்பதற்கான அடிப்படையாகும் என்பதை கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். .

8. உருவாக்கப்பட்ட ஒவ்வொரு நிறுவனத்தின் சாசனத்தின் இணைப்புடன் உருவாக்கப்பட்ட ஒவ்வொரு நிறுவனத்தின் சாசனத்தின் ஒப்புதலுக்கான அறிவுறுத்தல்;

9. ஃபெடரல் சட்டத்தின்படி, இந்த நிறுவனத்தின் பங்குதாரர்களின் பதிவேட்டைப் பராமரிப்பது பதிவாளரால் மேற்கொள்ளப்பட வேண்டும் என்றால், ஒவ்வொரு நிறுவனத்தின் பதிவாளரின் பெயர், உருவாக்கப்படும் இடம் பற்றிய தகவல்.

பிரிவு வடிவில் மறுசீரமைப்பு மீதான முடிவில்பிரிவின் வடிவத்தில் மறுசீரமைப்பதன் மூலம் உருவாக்கப்பட்ட நிறுவனத்தின் தணிக்கையாளரின் தகவல், உருவாக்கப்படும் நிறுவனத்தின் பதிவாளர், உருவாக்கப்படும் நிறுவனத்தின் ஒரே நிர்வாகக் குழுவின் அதிகாரங்களை நிர்வாக அமைப்புக்கு மாற்றுவதற்கான அறிவுறுத்தல் ஆகியவை வழங்கப்படலாம். அல்லது மேலாளர், முதலியன

ஒவ்வொரு நிறுவனத்தின் இயக்குநர் குழு தேர்தல், பிரிவு வடிவில் மறுசீரமைப்பு மூலம் உருவாக்கப்பட்டது, மறுசீரமைக்கப்பட்ட நிறுவனத்தின் பங்குதாரர்களால் மேற்கொள்ளப்படுகிறது, அவர்களில், நிறுவனத்தின் மறுசீரமைப்பு குறித்த முடிவின்படி, தொடர்புடைய உருவாக்கப்பட்ட நிறுவனத்தின் சாதாரண பங்குகள் வைக்கப்பட வேண்டும், அதே போல் பங்குதாரர்களால் - விருப்பமான பங்குகளின் உரிமையாளர்கள் மறுசீரமைக்கப்பட்ட நிறுவனம், அவர்களில், நிறுவனத்தின் மறுசீரமைப்பு மீதான முடிவின்படி, தொடர்புடைய உருவாக்கப்பட்ட சமூகத்தின் விருப்பமான பங்குகள்.

ஒரு நிறுவனத்தை பிரிக்கும் போதுஒரு சட்ட நிறுவனத்தின் சொத்தின் அடிப்படையில் இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட நிறுவனங்கள் உருவாக்கப்படுகின்றன, மேலும் மறுசீரமைக்கப்பட்ட அமைப்பு இருக்காது, அதே நேரத்தில் அதன் உரிமைகள் மற்றும் கடமைகள் பிரிப்பு சமநிலையின் அடிப்படையில் அத்தகைய மறுசீரமைப்பின் விளைவாக உருவாக்கப்பட்ட சட்ட நிறுவனங்களுக்கு மாற்றப்படுகின்றன. தாள்.

ஒரு நிறுவனத்தின் பிரிவு தொடர்பான சிக்கல்கள் பல்வேறு சர்ச்சைகளுக்கு (சட்ட) வழிவகுக்கின்றன, மேலும் பிரிவின் மூலம் மறுசீரமைப்பைப் பதிவு செய்வதற்கான நடைமுறையின் போது ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட ஆவணங்கள் கடுமையான மற்றும் நுணுக்கமான சோதனைக்கு உட்படுகின்றன, மேலும் பெரும்பாலும் அதைத் தாங்காது.

ஒரு நிறுவனத்தை மறுசீரமைக்க வேண்டிய அவசியத்தை எதிர்கொள்ளும் போது, ​​தற்போதைய சட்டத்தின் அனைத்து நுணுக்கங்களையும் புரிந்துகொள்ளும் நிபுணர்களிடம் நீங்கள் திரும்ப வேண்டும். லோகோஸ் சட்ட நிறுவனத்தில், வாடிக்கையாளர்கள் வணிகத்திற்கான திறமையான மற்றும் பொறுப்பான அணுகுமுறை மற்றும் உடனடி, தெளிவான செயல்களை எப்போதும் நம்பலாம்.

தற்போது, ​​நடைமுறையில் உள்ள சட்டப்பூர்வ நிறுவனங்களின் மறுசீரமைப்பு பெரிய நிறுவனங்களை உருவாக்குவதற்கு மட்டுமல்லாமல், சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட அனைத்து தேவைகளையும் பூர்த்தி செய்யும் சிறிய நிறுவனங்களாக "உடைப்பதற்கு" மகத்தான நடைமுறை பயன்பாட்டைப் பெற்றுள்ளது. ஏற்கனவே இருக்கும் நிறுவனங்களின் அடிப்படையில். இந்த நோக்கங்களுக்காகவே கலை. சிவில் கோட் 57 சட்டப்பூர்வ நிறுவனங்களைப் பிரிப்பதை நோக்கமாகக் கொண்ட பிரிவு மற்றும் பிரித்தல் போன்ற படிவங்களை வழங்குகிறது.

பிரிவு என்பது பிரிப்பு இருப்புநிலைக்கு ஏற்ப புதிதாக தோன்றிய சட்ட நிறுவனங்களுக்கு உரிமைகள் மற்றும் கடமைகளை மாற்றுவதற்கான செயல்முறையாகும். அதாவது, பிரிவு என்பது ஒரு சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்தின் இருப்பை நிறுத்துதல் மற்றும் அனைத்து சொத்துக்கள் மற்றும் பொறுப்புகளை புதிய நிறுவனங்களுக்கு மாற்றுவது, இது நிறுவனர்களின் முடிவு மற்றும் பழைய நிறுவனத்தின் பொருள் அடிப்படையின் அடிப்படையில் எழுந்தது. பிரிப்பு இருப்பு என்பது புதிய நிறுவனங்களுக்கு மாற்றப்பட்ட சொத்து மற்றும் கட்டாய வளாகத்தை நிர்ணயிப்பதற்கான அடிப்படையாகும். படி டி.பி. ஷிஷ்மரேவா, மாற்றப்பட்ட சொத்தின் பகுதிகளுக்கு ஏற்ப, உரிமைகள் மற்றும் கடமைகளின் பரிமாற்றம் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. பிரிப்பு இருப்பு தொடர்புடைய நிர்வாக அமைப்பால் அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது. எல்எல்சிக்கு இது பங்கேற்பாளர்களின் பொதுக் கூட்டமாகும், ஒரு JSC - பங்குதாரர்களுக்கு. இந்த நடைமுறையானது ஒரு சட்டப்பூர்வ வாரிசை அடையாளம் காண்பதற்கான வாய்ப்பை வழங்காதபோது, ​​புதிதாக தோன்றிய சட்டப்பூர்வ நிறுவனங்கள் அதன் கடனாளிகளுக்கு மறுசீரமைக்கப்பட்ட சட்ட நிறுவனத்தின் கடமைகளுக்கு கூட்டாகவும் பலவிதமாகவும் பொறுப்பாகும்.

ஒரு நிறுவனத்தின் சொத்தின் அடிப்படையில், இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட மற்றவை உருவாக்கப்படுகின்றன, மறுசீரமைக்கப்பட்ட அமைப்பு இனி சட்டத்திற்கு உட்பட்டது அல்ல என்ற உண்மையால் பிரிவு வகைப்படுத்தப்படுகிறது.

பிரிவு மூலம் மறுசீரமைப்பை மேற்கொள்ளும்போது, ​​​​ஒரு "கலப்பு" மறுசீரமைப்பின் சாத்தியம் இருப்பதை நினைவில் கொள்ள வேண்டும். "கலப்பு" மறுசீரமைப்பு என்பது ஒரு நிறுவன மற்றும் சட்ட வடிவத்தின் சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்தை மற்றொரு நிறுவன மற்றும் சட்ட வடிவத்தின் பல சட்ட நிறுவனங்களாகப் பிரிப்பதாகும். எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு எல்எல்சி இரண்டு CJSC ஆக பிரிக்கப்பட்டுள்ளது. அத்தகைய மறுசீரமைப்பிற்கு சட்டம் வழங்கவில்லை, ஆனால் அத்தகைய பிரிவைத் தடைசெய்யும் விதிகளும் இதில் இல்லை. நடைமுறையில், இந்த நடைமுறையானது சட்டப்பூர்வ நிறுவனங்கள் மறுசீரமைக்கப்படுவதற்கு நேரத்தையும் பணத்தையும் மிச்சப்படுத்துகிறது.

பிரிவுக்கான அவசியமான நிபந்தனையானது, ஆண்டிமோனோபோலி அதிகாரத்தின் அறிவிப்பு ஆகும், இது இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட வணிக நிறுவனங்களை உள்ளடக்கிய ஒரு இலாப நோக்கற்ற அமைப்பின் உருவாக்கத்தை தீர்மானிக்கும் சந்தர்ப்பங்களில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது; நிறுவனர்களின் சொத்துக்களின் மொத்த அளவு 20 மில்லியன் ரூபிள் அதிகமாக இருந்தால்; பிரிவின் போது, ​​35 சதவீதத்திற்கும் அதிகமான பங்கைக் கொண்ட ஒரு பொருளாதார நிறுவனம் பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளுக்கான சந்தையில் தோன்றும் வாய்ப்பு இருந்தால், சட்ட நடைமுறைக்கு வந்துள்ள நடுவர் நீதிமன்றத் தீர்ப்பின்படி நடைமுறை மேற்கொள்ளப்படும் சந்தர்ப்பங்களில் தவிர.

பிரிக்கும் போது, ​​கடன் வழங்குநர்களுக்கான தொடர்புடைய அறிவிப்பையும், ஒரு கால இதழில் வெளியிடுவதையும் நீங்கள் நினைவில் கொள்ள வேண்டும், இது மறுசீரமைப்பு குறித்த முடிவின் தேதியிலிருந்து 30 நாட்களுக்குள் நடைபெற வேண்டும். கடனாளர்களுக்கு, ஒரு சட்ட நிறுவனத்தின் தொடர்புடைய கடமைகளை முன்கூட்டியே நிறுத்துதல் அல்லது நிறைவேற்றுதல் மற்றும் இழப்புகளுக்கு இழப்பீடு கோருவதற்கு உரிமை உண்டு.

ஸ்பின்-ஆஃப் என்பது ஒரு சட்ட நிறுவனத்தின் மறுசீரமைப்பின் ஒரு வடிவமாகும், இதில் ஒரு சட்டப்பூர்வ நிறுவனமாக அதன் இருப்பு நிறுத்தப்படாது, ஆனால் அதன் அடிப்படையில் ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட நிறுவனங்கள் உருவாக்கப்படுகின்றன, உரிமைகள் மற்றும் கடமைகள் புதிதாக தோன்றிய சட்ட நிறுவனங்களுக்கு மாற்றப்படுகின்றன. ஏற்கனவே உள்ள நிறுவனத்திற்கு ஒதுக்கப்பட்ட சொத்து மற்றும் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனம் குறைக்கப்படுகிறது. முழு சொத்து அமைப்பும் பிரிப்பு இருப்புநிலைக் குறிப்பால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது. பிரித்தல் என்பது ஒற்றை சட்ட வாரிசுகளால் வகைப்படுத்தப்படுகிறது, இதில் சில சட்ட உறவுகளில் மட்டுமே வாரிசு முன்னோடியின் இடத்தைப் பெறுகிறார். பிரிவின் போது வாரிசுக்கான நடைமுறையை கருத்தில் கொண்டு, எம்.என். மறுசீரமைக்கப்பட்ட நபருக்கு சில உரிமைகள் மற்றும் பொறுப்புகளைத் தக்கவைத்துக்கொள்ள ஒருமை வாரிசு அனுமதிக்கிறது என்று இலியுஷினா சுட்டிக்காட்டுகிறார், அதே நேரத்தில் ஸ்பின்-ஆஃப் அமைப்பு சில உரிமைகள் மற்றும் பொறுப்புகளைப் பெறுகிறது.

பிரிப்பு வடிவில் மறுசீரமைப்பு என்பது பிரிவுக்கு எதிராக புதிய சட்ட நிறுவனங்களை உருவாக்கும் ஒரு வழியாகும். ஏனெனில் மறுசீரமைக்கப்பட்ட சமூகம் இல்லாமல் போவதில்லை.

ஸ்பின்-ஆஃப் வடிவத்தில் மறுசீரமைப்பு நடைமுறைகளின் சிக்கல்களில் சட்டமன்ற விதிமுறைகளின் நடைமுறை பயன்பாடு கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்களின் ஸ்பின்-ஆஃப் உதாரணத்தில் கவனிக்கப்படுகிறது.

கலையின் பத்தி 2 இல் "கூட்டு பங்கு நிறுவனங்களில்" சட்டம். 19, பத்தி 3, கலை. 49 பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தை விவாதிப்பதற்கான ஒதுக்கீட்டில் முடிவெடுக்கும் உரிமையை வரையறுக்கிறது, இது செயல்முறை மற்றும் நிபந்தனைகள், பங்குகளை மாற்றுவதற்கான சாத்தியம் மற்றும் பிரிப்பு இருப்புநிலையின் ஒப்புதல் ஆகியவற்றை தீர்மானிக்கிறது. பதிவு அதிகாரம் - கூட்டாட்சி வரி சேவை - எடுக்கப்பட்ட முடிவு குறித்து அறிவிக்கப்படுகிறது, செயல்முறை சட்ட நிறுவனங்களின் ஒருங்கிணைந்த மாநில பதிவேட்டில் பிரதிபலிக்கிறது. மறுசீரமைப்பு குறித்து கடன் வழங்குபவர்களுக்கும் அறிவிக்கப்பட்டுள்ளது. மாநில பதிவு புல்லட்டின் தகவலை வெளியிடுவதன் மூலமும், பதிவு செய்யப்பட்ட கடிதங்களை அனுப்புவதன் மூலமும் அறிவிப்பு நிகழ்கிறது, ஏனெனில் இந்த விஷயத்தில் மறுசீரமைப்பைத் தொடங்குவதற்கு முன்னர் முடிக்கப்பட்ட ஒப்பந்தங்களின் கீழ் கடமைகளை முன்கூட்டியே நிறைவேற்றுவதன் அடிப்படையில் கடனாளர்களின் உரிமைகள் தொடர்பான விதிகளுக்கு இணங்க வேண்டியது அவசியம். நிறுவனத்தின். ஒரு வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனத்தின் கடனாளிகளுக்கு மாறாக, 60 நாட்களுக்குள் உரிமைகோரல்களைச் சமர்ப்பிக்க வேண்டும், அங்கு முடிவெடுக்கப்பட்ட 30 நாட்களுக்குப் பிறகு காலம்.

நிறுவனத்தை மறுசீரமைப்பதற்கான முடிவு பின்வரும் தகவலைக் கொண்டிருக்கலாம்:

• 1) பெயர், மறுசீரமைப்பு மூலம் உருவாக்கப்பட்ட ஒவ்வொரு நிறுவனத்தின் இருப்பிடம் பற்றிய தகவல்;
• 2) மறுசீரமைப்பு நடைமுறையின் செயல்முறை மற்றும் நிபந்தனைகள்;
• 3) மறுசீரமைக்கப்பட்ட நிறுவனத்தின் பங்குகளை மாற்றுவதற்கான நடைமுறை மற்றும் அத்தகைய நிறுவனங்களின் பங்குகளை மாற்றுவதற்கான விகிதம் (குணம்);
• 4) தணிக்கை ஆணையத்தின் உறுப்பினர்களின் பட்டியல் அல்லது தணிக்கையாளரின் அறிகுறி;
• 5) ஒரே அல்லது கூட்டு நிர்வாக அமைப்பின் அறிகுறி;
• 6) பிரிப்பு இருப்புநிலையின் ஒப்புதலுக்கான வழிமுறைகள்;

பங்குகள் மற்றும் பத்திரங்களை வழங்குவதற்கான தரநிலைகளின் பிரிவு 2.1 இல் நிறுவனத்தின் பங்குகளை மாற்றுவதற்கான சிக்கல் வணிக நிறுவனங்களை மறுசீரமைக்கும் போது அவற்றின் ப்ராஸ்பெக்டஸ்களில் விவாதிக்கப்படுகிறது, பத்திர சந்தைக்கான ஃபெடரல் கமிஷனின் தீர்மானத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்டு, குழுவின் அதிகாரங்களை தீர்மானிக்கிறது. இயக்குனர்களின். புதிய சட்ட நிறுவனத்தின் பங்குகளின் அனைத்து அல்லது பகுதியும் மறுசீரமைக்கப்பட்ட நிறுவனத்திற்கு சொந்தமானதாக இருக்கலாம் என்று தரநிலைகள் அனுமதிக்கின்றன. புதிதாக உருவாக்கப்பட்ட சட்ட நிறுவனத்தின் நிறுவனர் மறுசீரமைக்கப்பட்ட நிறுவனமாக இருக்கலாம். ஸ்பின்-ஆஃப் நிறுவனத்தின் முழு அல்லது பகுதியளவு பங்குகள் மறுசீரமைக்கப்பட்ட வணிக நிறுவனத்தைச் சேர்ந்ததாக இருக்கலாம் என்றும் சட்டம் வழங்குகிறது. பிரிப்பதன் மூலம் உருவாக்கப்பட்ட ஒரு சட்ட நிறுவனத்தின் நிறுவனர் மறுசீரமைக்கப்பட்ட நிறுவனமாக இருக்கலாம்.

புதிதாக மறுசீரமைக்கப்பட்ட நிறுவனத்திற்கு உரிமைகள் மற்றும் கடமைகளை மாற்றுவதற்கான செயல்முறை, ஒரு பொருள்-மூலம்-பொருளின் முறிவைக் கொண்ட ஒரு பிரிப்பு இருப்புநிலைக் குறிப்பை வரைவதன் மூலம் மேற்கொள்ளப்படுகிறது, இது மறுசீரமைக்கப்பட்ட சட்ட நிறுவனத்தின் அனைத்துக் கடமைகளுக்கும், கட்சிகளால் சர்ச்சைக்குரிய கடமைகள் உட்பட. . ஸ்பின்-ஆஃப் என்பது மறுசீரமைக்கப்பட்ட நிறுவனத்தின் உரிமைகள் மற்றும் கடமைகளின் ஒரு குறிப்பிட்ட பகுதியை மாற்றுவதைக் குறிக்கிறது, மீதமுள்ள உரிமைகள் மற்றும் கடமைகள் மறுசீரமைக்கப்பட்ட நிறுவனத்திற்கு.

சமநிலை இல்லாதது, அதே போல் வாரிசு மீதான விதிகள் இல்லாதது, புதிதாக தோன்றிய சட்டப்பூர்வ நிறுவனங்களின் மாநில பதிவு மறுப்புக்கான காரணம். சட்ட நிறுவனத்தின் நிறுவனர்கள் (பங்கேற்பாளர்கள்) அல்லது பிரிப்பு குறித்த முடிவை எடுத்த அமைப்பின் மூலம் பிரிப்பு இருப்புநிலைக்கு ஒப்புதல் அளிக்க சட்டம் வழங்குகிறது. பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தில் முடிவு எடுக்கப்பட்டால், இருப்புநிலைக் கூட்டத்தால் அங்கீகரிக்கப்படுகிறது. பிரிப்பு இருப்புநிலைக் குறிப்பின் உள்ளடக்கங்களில் அறிக்கையிடல் காலத்திற்கு தயாரிக்கப்பட்ட கணக்கியல் அறிக்கைகள் பற்றிய தகவல்கள் அடங்கும் - காலாண்டு அல்லது ஆண்டு, கடைசி அறிக்கை தேதியின்படி, விரிவான சரக்குகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது. இதன் விளைவாக, அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனம் ஒரு சிறிய அளவு குறைக்கப்படலாம். உருவாக்கப்பட்ட நிறுவனத்தின் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனம் என்ன?

சட்ட நிறுவனங்களின் ஒருங்கிணைந்த மாநில பதிவேட்டில் தொடர்புடைய நுழைவு செய்யப்படும்போது செயல்முறை முடிவடைகிறது. கூட்டு பங்கு நிறுவனங்களும் பங்கு வெளியீட்டை பதிவு செய்ய வேண்டும்.

வரிச் சட்டம் ஒதுக்கீடு நடைமுறையை நிர்வகிக்கும் தனி விதிகளையும் வழங்குகிறது. பிரிவு 8 கலை. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் 50, "ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட சட்டப்பூர்வ நிறுவனங்கள் சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்திலிருந்து பிரிக்கப்பட்டால், வரி செலுத்துவதற்கான அதன் கடமையை நிறைவேற்றுவதன் அடிப்படையில் மறுசீரமைக்கப்பட்ட சட்ட நிறுவனம் தொடர்பாக வாரிசு ஏற்படாது" என்று வெளிப்படுத்துகிறது. கலையின் பத்தி 2 இன் படி. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் 23, வரி செலுத்துவோர் அத்தகைய முடிவின் தேதியிலிருந்து 3 நாட்களுக்குள் பதிவு செய்யும் இடத்தில் வரி அதிகாரத்திற்கு மறுசீரமைப்பைப் புகாரளிக்கின்றனர். சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்தின் மறுசீரமைப்பு, சட்டப்பூர்வ வாரிசு வரி செலுத்துவதற்கான அதன் கடமைகளை நிறைவேற்றுவதற்கான காலக்கெடுவை மாற்றாது.

வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனத்தை மறுசீரமைக்கும் போது, ​​சட்டப்பூர்வ வாரிசுகளுக்கு இடையே அதிக கட்டணம் செலுத்தப்பட்ட வரிகளை விநியோகிப்பது தொடர்பான சிக்கல்கள் அடிக்கடி எழுகின்றன. பிரிவு 2 கலை. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் 78, சட்டப்பூர்வ வாரிசிடமிருந்து எழுதப்பட்ட விண்ணப்பத்தின் அடிப்படையில் அதிக பணம் செலுத்திய வரிகளை கடன் அல்லது திரும்பப் பெறுவதற்கு வழங்குகிறது.

எனவே, ஒரு சட்ட நிறுவனத்தின் பிரிவு மற்றும் பிரிப்பு தொடர்பான சட்ட விதிமுறைகளை பகுப்பாய்வு செய்த பிறகு, இரண்டு நடைமுறைகளுக்கும் ஒற்றுமைகள் மற்றும் வேறுபாடுகள் உள்ளன என்று நாம் முடிவு செய்யலாம். மறுசீரமைப்பு பிரிவின் வடிவத்தில் மேற்கொள்ளப்படும்போது, ​​​​ஒரு அமைப்பு அதன் செயல்பாடுகளை நிறுத்துகிறது மற்றும் அதன் அடிப்படையில் பல புதிய சட்ட நிறுவனங்கள் உருவாக்கப்படுகின்றன, மேலும் முக்கிய அமைப்பின் கட்டமைப்பு அலகுகளிலிருந்து பிரிக்கப்பட்டால், புதிய சட்ட நிறுவனங்கள் உருவாகின்றன, ஆனால் நிறுவனமே தொடர்கிறது. இருக்க வேண்டும்.

பிரித்தல் மற்றும் பிரித்தல் வடிவத்தில் மறுசீரமைப்பை மேற்கொள்வது உலகளாவிய வாரிசு இருப்பதன் மூலம் வகைப்படுத்தப்படுகிறது.

மறுசீரமைக்கப்பட்ட சட்ட நிறுவனங்களின் மாற்றப்பட்ட உரிமைகள் மற்றும் கடமைகளின் அளவு பிரிப்பு இருப்புநிலைக் குறிப்பின் அடிப்படையில் தீர்மானிக்கப்படுகிறது, இது அதன் அனைத்து கடமைகளுக்கும் ஒரு சட்டப்பூர்வ வாரிசு இருப்பதையும் தீர்மானிக்க வேண்டும்.

பிரித்தல் மற்றும் பிரித்தல் வடிவத்தில் மறுசீரமைப்பை மேற்கொள்ளும்போது முக்கிய ஆவணங்கள்: மறுசீரமைப்பு குறித்த தகுதிவாய்ந்த அதிகாரத்தின் முடிவு, பிரிப்பு இருப்புநிலை, புதிய சட்ட நிறுவனங்களின் தொகுதி ஆவணங்கள், ஏற்கனவே உள்ள அல்லது புதியவற்றின் தொகுதி ஆவணங்களில் மாற்றங்கள் மற்றும் சேர்த்தல். அத்தகைய ஆவணங்களின் பதிப்பு, மாநில பதிவு சட்டம்.