Գործարար հեղինակության հայեցակարգը ռուսական բիզնես պրակտիկայում

Գործարար համբավներկայացնում է անձի մի տեսակ «լավ անուն» և հաշվի է առնվում որպես նրա ոչ նյութական ակտիվների մաս՝ հեղինակային իրավունքների, նոու-հաուի և ապրանքային նշանների հետ մեկտեղ: Գործարար համբավը կարող է լինել ինչպես դրական, այնպես էլ բացասական: Դրական գործարար համբավը կապված է իր սեփականատիրոջ նկատմամբ գործընկերների դրական վերաբերմունքի, նրա նկատմամբ վստահության և համագործակցության դրական արդյունքի նկատմամբ վստահության հետ: Բացասական գործարար համբավը ցույց է տալիս սեփականատիրոջ դիրքի անկայունությունը տնտեսական շրջանառության մեջ և նրա գործընկերների անվստահությունը:

Գործարար համբավը կարելի է գնահատել ինչպես որակական, այնպես էլ քանակական ցուցանիշներով։ Որպես քանակական ցուցանիշի օրինակ՝ կարելի է անվանել բիզնեսի համբավի գնահատումը, որն օգտագործվում է ռուսական տնտեսական պրակտիկայում ոչ նյութական ակտիվների հաշվառման ժամանակ. ակտիվի ձեռքբերման ժամանակ ձեռնարկությունը որպես գույքային համալիր (ամբողջությամբ կամ դրա մասով), և հաշվեկշռում առկա բոլոր ակտիվների և պարտավորությունների արժեքը դրա գնման (ձեռքբերման) օրվա դրությամբ, այսպես կոչված. գուդվիլ (հայեցակարգ, որն օգտագործվում է օտարերկրյա բիզնես պրակտիկայում):

Բարի կամք

Գուդվիլն առաջանում է, քանի որ, երբ ներդրումը ձեռք է բերվում, կարող է տարբերություն լինել ներդրման ինքնարժեքի և ասոցիացված կազմակերպության ակտիվների և պարտավորությունների զուտ իրական արժեքի միջև: Այս տարբերությունը կոչվում է բարի կամք: Գուդվիլը հավասար է ընկերության գնման գնին` հանած նրա զուտ ակտիվների և պարտավորությունների իրական շուկայական արժեքը: Դրական գուդվիլը համախմբված հաշվետվություններում որպես առանձին տող չի ցուցադրվում, իսկ բացասական գուդվիլը անմիջապես դուրս է գրվում շահույթ և վնաս:

Գուդվիլի հաշվարկ

Դուստր ձեռնարկության ձեռքբերման արդյունքում առաջացող գուդվիլը հաշվարկվում է որպես վերահսկիչ բաժնետիրոջ կողմից փոխանցված հատուցման իրական արժեքի գերազանցում դուստր կազմակերպության զուտ ակտիվների իրական արժեքի նկատմամբ:

Գուդվիլի հաշվարկը համամասնական մեթոդով

Համամասնական մեթոդհաշվի է առնում միայն վերահսկիչ բաժնետիրոջը վերագրվող գուդվիլը: Պարզեցված ձևով գուդվիլի հաշվարկման այս մեթոդը կարող է ներկայացվել հետևյալ բանաձևով.

Գուդվիլ = ներդրումային գումար - դուստր ձեռնարկության զուտ ակտիվների գումարը * սեփականության տոկոսը:

Գուդվիլի հաշվարկ լրիվ մեթոդով

Ամբողջական մեթոդով գուդվիլի հաշվարկը ներառում է դուստր կազմակերպության իրական արժեքի համեմատությունը նրա ամբողջ զուտ ակտիվների հետ, և ոչ միայն այն մասի, որը վերագրվում է վերահսկիչ բաժնետիրոջը:

Այս դեպքում դուստր ձեռնարկության իրական արժեքը հավասար է այն գումարին.

• վերահսկող բաժնետիրոջ ներդրումների իրական արժեքը և
• Ոչ վերահսկիչ բաժնեմասի իրական արժեքը (NCE):

Պարզեցված հաշվարկի այս մեթոդը կարող է ներկայացվել հետևյալ բանաձևով.

Գուդվիլ = (վերահսկող բաժնետիրոջ ներդրումը + ԴՆԹ) - դուստր ձեռնարկության զուտ ակտիվները:

Ի տարբերություն համամասնական մեթոդի՝ ամբողջական մեթոդը արտացոլում է դուստր կազմակերպությանը վերագրելի գուդվիլը որպես ամբողջություն, այսինքն՝ ինչպես վերահսկիչ, այնպես էլ չվերահսկող բաժնետիրոջ գուդվիլը:

Գուդվիլի արժեզրկում

Նշումներ

տես նաեւ

Վիքիմեդիա հիմնադրամ. 2010 թ.

Հոմանիշներ:

Տեսեք, թե ինչ է «Բիզնեսի հեղինակությունը» այլ բառարաններում.

գործարար համբավ- 1. Բիզնեսի ձեռքբերման արդյունքում առաջացած ակտիվների հաշիվ՝ դրա զուտ հաշվետու ակտիվների իրական արժեքից ավելի գումարով: 2. Տնտեսական իմաստով սրանք տնտեսական միավորի բնութագրիչներ են, որոնք ճանաչելի չեն... ... Տեխնիկական թարգմանչի ուղեցույց

Իրավաբանական բառարան

Առկա, հոմանիշների թիվը՝ 1 բարի կամք (3) Հոմանիշների ASIS բառարան. Վ.Ն. Տրիշին. 2013… Հոմանիշների բառարան

Գործարար համբավ- մասնագիտական ​​կամ ձեռնարկատիրական գործունեության ընթացքում ձեռք բերված հանրային գնահատական, ընդհանուր կամ տարածված կարծիք անձի գործարար որակների, արժանիքների կամ. իրավաբանական անձ. Դ.Բ. ձեռնարկությունը կախված է... Իրավագիտության հանրագիտարան

ԲԻԶՆԵՍԻ ՀԱՄԲ- Արվեստով նախատեսված ոչ նյութական առավելություններից մեկը. 150 Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգիրք. Դա կոնկրետ անձի մասնագիտական ​​որակների գնահատումն է։ Դ.Բ. Այն կարող է ունենալ ցանկացած քաղաքացի, ներառյալ. զբաղվում է ձեռնարկատիրական գործունեությամբ և այլն։ ցանկացած օրինական ...... Իրավաբանական հանրագիտարան

Գործարար համբավ- (Գուդվիլ) 1. Ակտիվների հաշիվ, որը առաջանում է ձեռնարկության ձեռքբերման արդյունքում նրա զուտ հաշվետու ակտիվների իրական արժեքից ավելի գումարով: 2. Տնտեսական իմաստով սրանք բիզնես միավորի բնութագրիչներն են, ոչ թե... ... Կառավարման հաշվապահական տերմինների բառարան

Արվեստում նախատեսված ոչ նյութական առավելություններից մեկը. 150 Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգիրք. Դա կոնկրետ անձի մասնագիտական ​​որակների գնահատումն է։ Դ.Բ. Այն կարող է ունենալ ցանկացած քաղաքացի, ներառյալ. զբաղվում է ձեռնարկատիրական գործունեությամբ և այլն։ ցանկացած օրինական ...... Հանրագիտարանային բառարանտնտեսագիտություն և իրավունք

Ոչ նյութական առավելություններից մեկը (Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 150-րդ հոդված), որը չափվում է որոշակի անձի մասնագիտական ​​և անձնական որակների գնահատմամբ, ովքեր գտնվում են նրա հետ գործնական հարաբերությունների և շփումների մեջ: Դ.Բ. կարող է պատկանել ցանկացած քաղաքացու, այդ թվում՝ զբաղվող... Իրավաբանի հանրագիտարան

գործարար համբավ- ոչ նյութական առավելություններից մեկը (Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 150-րդ հոդված): Դա կոնկրետ անձի մասնագիտական ​​որակների գնահատումն է։ Դ.Բ. Այն կարող է ունենալ ցանկացած քաղաքացի, ներառյալ. ձեռնարկատիրական գործունեությամբ զբաղվող, ինչպես նաև ցանկացած իրավաբանական անձ՝ ... Մեծ իրավական բառարան

Գործարար համբավ- (ԳՈՒԴՎԻԼ) Հատուկ ակտիվների և պարտավորությունների ձեռքբերման փաստացի ծախսերի ցանկացած գերազանցում գործարքի ամսաթվի դրությամբ դրանց իրական արժեքից... Ֆինանսներ և ֆոնդային բորսա. տերմինների բառարան

Գրքեր

• Կորպորատիվ սոցիալական պատասխանատվություն։ Դասագիրք , ։ Դասագիրքը պարունակում է մի շարք հայեցակարգային դրույթներ, որոնք բացահայտում են կարևորագույն գործառույթներից մեկի բովանդակությունը ժամանակակից կառավարումՌուսաստանում։ Ահա կորպորատիվ հիմնական դրույթները...

Կազմակերպությունների սնանկացման պատճառների թվում զգալի տեղ է զբաղեցնում կազմակերպության գործարար համբավը։ Այն կարևոր դեր է խաղում կազմակերպության կայուն գործունեության և զարգացման ապահովման գործում և հանդիսանում է կառավարման որակի եզակի ցուցանիշ:

Գործարար համբավ- սա անձնակազմի և արտաքին միջավայրի կողմից կազմակերպության նկատմամբ վերաբերմունքի ցուցիչ է, վստահության, համագործակցելու պատրաստակամության, նրա ռազմավարության ընդունելիության, գործունեության նպատակների, ոճի և մտադրությունների ըմբռնում: Կառավարման գիտության մեջ դեռևս բավականաչափ ուսումնասիրված և համակարգված չեն բիզնեսի համբավ ձևավորելու, կազմակերպության զարգացման կարիքներին համապատասխան դրա փոփոխության գործընթացները կառավարելու և կառավարման որակի վրա դրա ազդեցության գործոնները:

Գործարար համբավ ձևավորող գործոնների իմացությունը որոշում է ընկերության կայունության գնահատումը և թույլ է տալիս արձանագրել տնտեսական վտանգի առաջացման պահը (սնանկություն, ընկերության թշնամական գրավում և այլն):

«Բիզնեսի համբավ» կատեգորիան հաճախ դիտվում է որպես այնպիսի տերմինների հոմանիշ, որոնք իմաստով և իմաստով նման են «բրենդ», «իմիջ», «ընկերության պատկեր», «փառք»: Բայց այս տերմիններից յուրաքանչյուրը միակողմանիորեն բնութագրում է գործարար համբավը և հաճախ օգտագործվում է միայն կազմակերպության զգացմունքային գնահատման համար: Օրինակ՝ ապրանքանիշը կայուն կապերի ամբողջություն է ընկերության ապրանքային նշանի կամ նրա արտադրանքի և սպառողի միջև, որոնք ստեղծվում են գովազդի, կորպորատիվ ինքնության և (կամ) ծառայության միջոցով. պատկեր – արտաքին պատկեր, ունենալով տեղեկատվական կամ ուղղիչ բնույթ և այլն։

Գործարար համբավ– սա ընկերության՝ որպես գործունեության որոշակի տեսակի սուբյեկտի ամբողջական պատկերացումն է, որը բաղկացած է տարբեր շահագրգիռ կողմերի (շահագրգիռ կողմերի) և կոնտակտային խմբերի կողմից այս գործունեության արդյունքների և հետևանքների ընկալումից և գնահատումից (նկ. 7.4):

Գործարար համբավի հիմնական բաղադրիչները (նկ. 7.5) կարող են տարբեր արձագանքներ առաջացնել արտաքին միջավայրկապված դրանց ընդունման կամ մերժման հետ: Դա պայմանավորված է նրանով, որ տարբեր կոնտակտային խմբեր հաշվի են առնում հեղինակության վրա ազդող տարբեր գործոններ: Այսպիսով, ներդրողների համար ընկերության բացությունն ու թափանցիկությունը, նրա զարգացման դինամիկան, կորպորատիվ կառավարման մակարդակը և պահանջվող չափանիշը ապահովելու կարողությունը կարող են օգտագործվել որպես բիզնեսի համբավի գնահատում:

Բրինձ. 7.4.

Բրինձ. 7.5.«Բիզնեսի համբավ» հասկացության բովանդակությունը.

ներդրումների վերադարձը: Սպառողների տեսակետից հեղինակությունը գնահատելու տեղեկատվական չափանիշ է ապրանքների որակը, դրանց գինը, մատչելիությունը և ընկերության գնային ռազմավարությունը: Վարկատուների համար ընկերության գուդվիլը ներառված է նրա վարկային պատմության մեջ. աշխատողների համար՝ անձնակազմի հետ աշխատանքի համակարգում, կառավարման գործընթացներում գործունեության մոտիվացիան. պետության համար՝ սոցիալական պատասխանատվության, հարկերի վճարման ամբողջականության մակարդակով և այլն։

Ընկերության արժեքի (գուդվիլի) քանակական չափանիշը ակտիվների մի շարքի գնահատումն է, որը կարող է որոշվել միայն ակտիվների ամբողջ փաթեթի վաճառքի արդյունքում՝ որպես անբաժանելի գույքային համալիր՝ շուկայի միջև տարբերության տեսքով։ ընկերության գինը և նրա ակտիվների հաշվեկշռային արժեքը (PBU 14/2007 չափանիշ):

Գուդվիլն ունի հետևյալ հատկությունները.

• – դրա գոյությունն ուղղակիորեն կախված է նրանից, որ կազմակերպությունն ունի որևէ առավելություն, որն ապահովում է նրան գերազանցող շահույթ միջին մակարդակըստ արդյունաբերության;
• – ձեռնարկությանը պատկանող գուդվիլն անբաժանելի է դրանից.
• - գուդվիլ ձևավորող տարրերի հատկությունները հնարավորություն չեն տալիս հստակորեն բացահայտել դրա սահմանները.
• – գուդվիլի չափը հաշվի է առնվում միայն գործարքի ժամանակ առք և վաճառքընկերություններ։

Գործարար համբավի տեսակները կարելի է համակարգել հետևյալ կերպ (նկ. 7.6).

Գուդվիլը՝ որպես գործարար համբավի տարր և շուկայական ցուցանիշ ֆինանսական վիճակըընկերությունը կարող է լինել դրական կամ բացասական: Գուդվիլի (բարի կամքի) դրական արժեքը նշանակում է, որ ֆինանսական վերլուծաբանը (կամ շուկան) կարծում է, որ ընկերության արժեքը ավելի բարձր է, քան իր սեփական կապիտալի արժեքը (զուտ ակտիվներ), բացասական (վատ կամք) - որ արժեքը ընկերությունը ցածր է այս ընկերության ակտիվների և պարտավորությունների ընդհանուր արժեքից: Զրոյական համբավը սովորաբար բնորոշ է այն ընկերություններին, որոնք նոր են մտել շուկա և չեն հասցրել իրենց մասին կարծիք կազմել։

Բացասական գուդվիլի առաջացման պատճառը կարող է լինել ակտիվների արժեքի գերագնահատումը, պարտավորությունների արժեքի թերագնահատումը, ընկերության գործունեությունից ակնկալվող ապագա կորուստները և այլն: Գուդվիլի բացասական արժեքը կարող է հետևանք լինել:

Բրինձ. 7.6.

արժեզրկումը արժեքավոր թղթերերբ ընկերության բաժնետոմսերի շուկայական արժեքը ցածր է դրա հաշվեկշռային արժեքից: Ցանկացած հաջողակ ընկերություն պետք է ունենա դրական գուդվիլ, հակառակ դեպքում այն ​​կարող է դառնալ գրավման թիրախ՝ իր ակտիվները մաս-մաս վաճառելու համար: Բացասական գուդվիլը նշանակում է, որ ակտիվների ընդհանուր շուկայական գնահատումը գերազանցում է այն գինը, որով շուկան գնահատում է ընկերությունը:

Դրական գործարար համբավը դառնում է ընկերության դիրքերի ամրապնդման կարևոր գործիք, քանի որ այն թույլ է տալիս նրան ունենալ որոշակի մրցակցային առավելություններ աշխատանքի, կապիտալի, ռեսուրսների և արժեթղթերի շուկաներում և դրանով իսկ ստեղծել լրացուցիչ եկամուտ: Դրական համբավը ոչ միայն հեշտացնում է ընկերության հասանելիությունը տարբեր ռեսուրսների (վարկային, նյութական, ֆինանսական և այլն), այլ նաև ապահովում է ընկերության շահերի հուսալի պաշտպանությունը արտաքին միջավայրում և ազդում է կառավարման որոշումների վավերականության վրա:

Ոչ նյութական ակտիվները ձեռք բերված կամ ստեղծված մտավոր գործունեության և մտավոր սեփականության այլ օբյեկտների (կամ դրանց նկատմամբ բացառիկ իրավունքների) արդյունքներն են, որոնք օգտագործվում են արտադրանքի արտադրության մեջ (աշխատանքի կատարում, ծառայությունների մատուցում) կամ ընկերության կառավարման կարիքների համար՝ օգտակար կյանքի ավելի քան մեկ տարի.

Ընկերության գործարար համբավը, որոշակի պայմաններում, կարող է դիտվել որպես մտավոր գործունեության արդյունք և որպես իրավաբանական անձի անհատականացման միջոց:

Գործարար համբավի տարբերակիչ առանձնահատկությունն այն է, որ այն գոյություն չունի կոնկրետ իրավաբանական անձի հետ կապից դուրս: Այն չի կարող օտարվել, հաշվառվել կամ օտարվել ընկերությունից առանձին:

Չնայած այն հանգամանքին, որ գործարար համբավն անօտարելի սեփականություն է, դրա արժեքը մեծ մասամբ պայմանական է։ Այն չի կարող լինել գործարքի անկախ օբյեկտ, այն չի կարող փոխանցվել կամ վաճառվել, ինչպես, օրինակ, ապրանքանիշը. Հետևաբար, գործարար համբավը դառնում է հաշվապահական հաշվառման օբյեկտ միայն ընկերությունների առքուվաճառքի, միաձուլման կամ ձեռքբերման ժամանակ՝ որպես գույքային համալիրներ։

Ֆինանսական կայունությունը շուկայական միջավայրում արդյունավետ գործելու ընկերության կարողությունն է, որը ձեռք է բերվում փոխկապակցված բազմագործոն բաղադրիչների օգնությամբ, որոնք ապահովում են ընդլայնված վերարտադրության գործընթացը գիտական ​​և տեխնիկական հիմունքներով: Աջակցվում է ֆինանսական կայունության բոլոր բաղադրիչների փոխգործակցությունը տարբեր աղբյուրներֆինանսական ռեսուրսներ, որոնց բավարար ծավալը թույլ կտա ժամանակին տրամադրել ընդլայնված վերարտադրություն նորարարական հիմունքներով և դրանով իսկ կնպաստի ֆինանսական կայունության բարձրացմանը և, հետևաբար, ընկերության գործարար համբավի ամրապնդմանը:

Բարի կամքը ընկերության թշնամական գրավման ցուցիչ է: Սա պայմանավորված է նրանով, որ գուդվիլը կարևոր և բացառապես շուկայական կատեգորիա է, որն ունի մի շարք տարբերակիչ հատկանիշներ. Դրանք ներառում են հետեւյալը.

• 1. Գուդվիլը ընկերության գործունեության արդյունավետությունը գնահատելու առավել ցուցիչ չափանիշներից մեկն է՝ հաշվի առնելով արտաքին և. ներքին գործոններ.
• 2. Գուդվիլի արժեքի հաշվարկը շուկայական գներով բնութագրվում է փոփոխականությամբ, այսինքն. դրա արժեքը փոխվում է՝ կախված գների տատանումներից, փոխարժեքներից, գնաճից և այլ մակրոտնտեսական ցուցանիշներից։ Այնուամենայնիվ, ամենաշատը էական փոփոխություններԳուդվիլի գնահատումները ներառում են որոշակի ընկերության շուկայական ակնկալիքները:
• 3. Գուդվիլն անբաժանելիորեն կապված է կոնկրետ սուբյեկտի հետ, այսինքն. այն չի կարող փոխառվել կամ վաճառվել որպես ապրանքային նշան: Գուդվիլը արժեք ունի միայն կոնկրետ ընկերության համատեքստում, այսինքն. նրա բոլորի հետ միասնության մեջ բաղադրիչները- գույք, կապիտալ, կառավարում և այլն:

Ֆինանսական վերլուծաբաններն ակտիվորեն օգտագործում են բարի կամքը ԲԲԸ-ների և արժեթղթերի ներդրումային գրավչության գնահատման չափանիշների համակարգում: Միայն այս ուղղությամբ դրական արժեքներգուդվիլի գնահատումներ (Նկար 7.7):

Բրինձ. 7.7.

Այսպիսով, ընկերությունների գործարար համբավի և ֆինանսական կայունության գնահատման խնդիրը բարդ և երկիմաստ մեկնաբանություն ունի. տնտեսական տեսությունև գործնական իրականացում։ Նման գնահատման օբյեկտիվությունը բարձրացնելու համար անհրաժեշտ է համատեղել իրականացման փուլերը վերլուծական աշխատանքֆունդամենտալ վերլուծության վրա (գործարար գործունեություն, վճարունակություն, շուկաներում ընկերության ռազմավարություն և այլն) և արժեթղթերի շուկայում ընկերության դիրքի տեխնիկական վերլուծություն (բաժնետոմսերի գների դինամիկա, շահաբաժինների քաղաքականություն, ռիսկերի գնահատում, ֆինանսական գործիքների շահութաբերություն):

Անհրաժեշտություն կա նաև ստուգելու և համեմատելու բարի կամքի և ֆինանսական կայունության գնահատված ցուցանիշները։ Սա պահանջում է հաշվարկված ցուցանիշների միավորում՝ տարբեր ընկերություններին բերելով սահմանափակ թվով տիպաբանական խմբեր, որոնց համար կարող են ներդրվել և հիմնավորվել վերլուծական ցուցանիշների սահմանային կամ ստանդարտ արժեքներ։

Գուդվիլի գնահատումը կարող է օգտագործվել որպես կազմակերպության ֆինանսական կայունության անկախ և արդյունավետ չափանիշ: Նման գնահատման օգտագործումը պայմանավորված է ընկերության կապիտալիզացիան և դրա տնտեսական ավելացված արժեքը հաշվարկելու անհրաժեշտությամբ: Գուդվիլի բացասական արժեքները կարող են օգտագործվել որպես ընկերության՝ որպես անկախ իրավաբանական անձի գոյության համար պոտենցիալ վտանգի առաջացման չափանիշ (սնանկություն, թշնամական տիրույթներ):

Անհրաժեշտ է բարելավել գործարար համբավի կառավարումը և հաշվի առնել ընկերության վերակազմակերպման ազդեցությունը բարի կամքի փոփոխության և ընկերության գործարար համբավը պահպանելու վրա:

• Ռուսաստանի Ֆինանսների նախարարության 2007 թվականի դեկտեմբերի 27-ի N 153n «Ոչ նյութական ակտիվների հաշվառում» հաշվապահական հաշվառման կանոնակարգը հաստատելու մասին (PBU 14/2007):

Գործարար հեղինակության հայեցակարգը ռուսական բիզնես պրակտիկայում

Գործարար համբավը մարդու մի տեսակ «լավ անուն» է և հաշվի է առնվում որպես նրա ոչ նյութական ակտիվների մաս՝ հեղինակային իրավունքների, նոու-հաուի և ապրանքային նշանների հետ մեկտեղ: Գործարար համբավը կարող է լինել ինչպես դրական, այնպես էլ բացասական: Դրական գործարար համբավը կապված է իր սեփականատիրոջ նկատմամբ գործընկերների դրական վերաբերմունքի, նրա նկատմամբ վստահության և համագործակցության դրական արդյունքի նկատմամբ վստահության հետ: Բացասական գործարար համբավը ցույց է տալիս սեփականատիրոջ դիրքի անկայունությունը տնտեսական շրջանառության մեջ և նրա գործընկերների անվստահությունը:

Գործարար համբավը կարելի է գնահատել ինչպես որակական, այնպես էլ քանակական ցուցանիշներով։ Որպես քանակական ցուցանիշի օրինակ՝ կարելի է անվանել բիզնեսի համբավի գնահատումը, որն օգտագործվում է ռուսական տնտեսական պրակտիկայում ոչ նյութական ակտիվների հաշվառման ժամանակ. ակտիվի ձեռքբերման ժամանակ ձեռնարկությունը որպես գույքային համալիր (ամբողջությամբ կամ դրա մասով), և հաշվեկշռում առկա բոլոր ակտիվների և պարտավորությունների արժեքը դրա գնման (ձեռքբերման) օրվա դրությամբ, այսպես կոչված. գուդվիլ (հայեցակարգ, որն օգտագործվում է օտարերկրյա բիզնես պրակտիկայում):

Բարի կամք

Գուդվիլն առաջանում է, քանի որ, երբ ներդրումը ձեռք է բերվում, կարող է տարբերություն լինել ներդրման ինքնարժեքի և ասոցիացված կազմակերպության ակտիվների և պարտավորությունների զուտ իրական արժեքի միջև: Այս տարբերությունը կոչվում է բարի կամք: Գուդվիլը հավասար է ընկերության գնման գնին` հանած նրա զուտ ակտիվների և պարտավորությունների իրական շուկայական արժեքը: Դրական գուդվիլը համախմբված հաշվետվություններում որպես առանձին տող չի ցուցադրվում, իսկ բացասական գուդվիլը անմիջապես դուրս է գրվում շահույթ և վնաս:

Գուդվիլի հաշվարկ

Դուստր ձեռնարկության ձեռքբերման արդյունքում առաջացող գուդվիլը հաշվարկվում է որպես վերահսկիչ բաժնետիրոջ կողմից փոխանցված հատուցման իրական արժեքի գերազանցում դուստր կազմակերպության զուտ ակտիվների իրական արժեքի նկատմամբ:

Գուդվիլի հաշվարկը համամասնական մեթոդով

Համամասնական մեթոդհաշվի է առնում միայն վերահսկիչ բաժնետիրոջը վերագրվող գուդվիլը: Պարզեցված ձևով գուդվիլի հաշվարկման այս մեթոդը կարող է ներկայացվել հետևյալ բանաձևով.

Գուդվիլ = ներդրումային գումար - դուստր ձեռնարկության զուտ ակտիվների գումարը * սեփականության տոկոսը:

Գուդվիլի հաշվարկ լրիվ մեթոդով

Ամբողջական մեթոդով գուդվիլի հաշվարկը ներառում է դուստր կազմակերպության իրական արժեքի համեմատությունը նրա ամբողջ զուտ ակտիվների հետ, և ոչ միայն այն մասի, որը վերագրվում է վերահսկիչ բաժնետիրոջը:

Այս դեպքում դուստր ձեռնարկության իրական արժեքը հավասար է այն գումարին.

• վերահսկող բաժնետիրոջ ներդրումների իրական արժեքը և
• Ոչ վերահսկիչ բաժնեմասի իրական արժեքը (NCE):

Պարզեցված հաշվարկի այս մեթոդը կարող է ներկայացվել հետևյալ բանաձևով.

Գուդվիլ = (վերահսկող բաժնետիրոջ ներդրումը + ԴՆԹ) - դուստր ձեռնարկության զուտ ակտիվները:

Ի տարբերություն համամասնական մեթոդի՝ ամբողջական մեթոդը արտացոլում է դուստր կազմակերպությանը վերագրելի գուդվիլը որպես ամբողջություն, այսինքն՝ ինչպես վերահսկիչ, այնպես էլ չվերահսկող բաժնետիրոջ գուդվիլը:

Գուդվիլի արժեզրկում

Նշումներ

տես նաեւ

Վիքիմեդիա հիմնադրամ. 2010 թ.

Հոմանիշներ:

• Զեռնիկի սպանության գործը (ֆիլմ)
• Բիզնեսի գերազանցություն

Տեսեք, թե ինչ է «Բիզնեսի հեղինակությունը» այլ բառարաններում.

գործարար համբավ- 1. Բիզնեսի ձեռքբերման արդյունքում առաջացած ակտիվների հաշիվ՝ դրա զուտ հաշվետու ակտիվների իրական արժեքից ավելի գումարով: 2. Տնտեսական իմաստով սրանք տնտեսական միավորի բնութագրիչներ են, որոնք ճանաչելի չեն... ... Տեխնիկական թարգմանչի ուղեցույց

ԲԻԶՆԵՍԻ ՀԱՄԲ Իրավաբանական բառարան

գործարար համբավ- գոյական, հոմանիշների թիվը՝ 1 բարի կամք (3) Հոմանիշների ASIS բառարան. Վ.Ն. Տրիշին. 2013… Հոմանիշների բառարան

Գործարար համբավ- մասնագիտական ​​կամ ձեռնարկատիրական գործունեության ընթացքում ձեռք բերված հանրային գնահատական, անձի կամ իրավաբանական անձի գործարար որակների, արժանիքների մասին ընդհանուր կամ տարածված կարծիք. Դ.Բ. ձեռնարկությունը կախված է... Իրավագիտության հանրագիտարան

ԲԻԶՆԵՍԻ ՀԱՄԲ- Արվեստով նախատեսված ոչ նյութական առավելություններից մեկը. 150 Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգիրք. Դա կոնկրետ անձի մասնագիտական ​​որակների գնահատումն է։ Դ.Բ. Այն կարող է ունենալ ցանկացած քաղաքացի, ներառյալ. զբաղվում է ձեռնարկատիրական գործունեությամբ և այլն։ ցանկացած օրինական ...... Իրավաբանական հանրագիտարան

Գործարար համբավ- (Գուդվիլ) 1. Ակտիվների հաշիվ, որը առաջանում է ձեռնարկության ձեռքբերման արդյունքում նրա զուտ հաշվետու ակտիվների իրական արժեքից ավելի գումարով: 2. Տնտեսական իմաստով սրանք բիզնես միավորի բնութագրիչներն են, ոչ թե... ... Կառավարման հաշվապահական տերմինների բառարան

ԲԻԶՆԵՍԻ ՀԱՄԲ- Արվեստով նախատեսված ոչ նյութական առավելություններից մեկը. 150 Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգիրք. Դա կոնկրետ անձի մասնագիտական ​​որակների գնահատումն է։ Դ.Բ. Այն կարող է ունենալ ցանկացած քաղաքացի, ներառյալ. զբաղվում է ձեռնարկատիրական գործունեությամբ և այլն։ ցանկացած օրինական ...... Տնտեսագիտության և իրավունքի հանրագիտարանային բառարան

ԲԻԶՆԵՍԻ ՀԱՄԲ- ոչ նյութական օգուտներից մեկը (Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 150-րդ հոդված), որը չափվում է որոշակի անձի մասնագիտական ​​և անձնական որակների գնահատմամբ, ովքեր գտնվում են նրա հետ գործնական հարաբերությունների և շփումների մեջ: Դ.Բ. կարող է պատկանել ցանկացած քաղաքացու, այդ թվում՝ զբաղվող... Իրավաբանի հանրագիտարան

գործարար համբավ- ոչ նյութական առավելություններից մեկը (Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 150-րդ հոդված): Դա կոնկրետ անձի մասնագիտական ​​որակների գնահատումն է։ Դ.Բ. Այն կարող է ունենալ ցանկացած քաղաքացի, ներառյալ. ձեռնարկատիրական գործունեությամբ զբաղվող, ինչպես նաև ցանկացած իրավաբանական անձ՝ ... Մեծ իրավական բառարան

Գործարար համբավ- (ԳՈՒԴՎԻԼ) Հատուկ ակտիվների և պարտավորությունների ձեռքբերման փաստացի ծախսերի ցանկացած գերազանցում գործարքի ամսաթվի դրությամբ դրանց իրական արժեքից... Ֆինանսներ և ֆոնդային բորսա. տերմինների բառարան

Գրքեր

• Կորպորատիվ սոցիալական պատասխանատվություն։ Դասագիրք , ։ Դասագիրքը պարունակում է մի շարք հայեցակարգային դրույթներ, որոնք բացահայտում են Ռուսաստանում ժամանակակից կառավարման կարևորագույն գործառույթներից մեկի բովանդակությունը: Ահա կորպորատիվ հիմնական դրույթները...

Գործարար համբավը ոչ նյութական բնույթի օգուտ է, որը ներկայացնում է ֆիզիկական կամ իրավաբանական անձի գործունեության ամբողջության գնահատող գործունեությունը: Պատկերը օգնում է բիզնես վարել և նպաստում է հաջող բանակցություններին (դա կարող է բացասաբար ազդել ընկերության գործերի ընթացքի վրա): Հայեցակարգը ներառում է ընկերության գործարար համբավը գնահատելու չափանիշներ՝ գործընկերների, վերլուծաբանների, պարտատերերի և աշխատակիցների կարծիքների մի շարք:

Ընկերության գործարար համբավը

Այս հայեցակարգը աշխատանքի հաջողության առանցքային գործոն է իրավաբանական կազմակերպությունԸնկերության գործունեության վերաբերյալ փաստարկներով և փաստերով հիմնված հասարակական կարծիքի ձևավորում: Հայեցակարգը ներառում է տարբեր տեսակի գործոնների ազդեցության ամբողջությունը՝ իրավական, քաղաքական, սոցիալական, տնտեսական, ֆինանսական։ Գործարար համբավը զբաղեցնում է ընկերության ֆինանսական կայունության հիմնական դիրքերից մեկը, քանի որ ընկերության աշխատանքի որակը համեմատելի է պոտենցիալ եկամտի հետ:

Պատկերը կարող է գործել երկու հակադիր եղանակով՝ օգնել ձեռնարկության գործունեությանը կամ սրել իրավիճակը: Դրական ազդեցությունառնչվում է վստահությունհաճախորդներ, պարտատերերի նկատմամբ պարտքերի բացակայություն, ֆինանսական պատմություն, ընկերության աշխատանքի հեղինակությունը աշխատակիցների համար: Ձեռնարկության գործունեության նկատմամբ բացասական վերաբերմունքը բացասական ազդող գործոնների մի շարք է հանրային կարծիքընկերության աշխատանքի հետ կապված։

Ընկերության գործարար համբավի հայեցակարգը

Համաձայն օրենսդրական դաշտը, համբավը ներկայացված է ընկերության ակտիվների ձեռքբերման գնի տարբերությամբ դրանց հաշվեկշռային արժեքով։ Այստեղ պետք է ներառել հանգամանքների գործոնը։ Ֆոնդային բորսան նշում է բաժնետոմսերի աճ, ինչը նշանակում է, որ ընկերության բիզնեսը բարձրանում է: Ակտիվների արժեքի նվազումը նշանակում է ձեռնարկության նկատմամբ վստահության վատթարացում: Ելույթ ունենալով ինչպես գնահատել ընկերության գործարար համբավը, դուք պետք է կապվեք մասնագիտացված փոխանակումների հետ (օրինակ, «Գնահատող»):

Ծառայության հիմնական գործառույթը, որը ներգրավված է ֆոնդային ակտիվների հետ կապված ընկերության գործունեության հաջողության մեջ, գրավիչ կերպարի ստեղծումն է՝ կարգավորելով արտաքին և ներքին ռիսկային գործոնների աշխատանքը: Հայեցակարգի կարևոր բաղադրիչներն են.

• ընկերության կողմից մատուցվող ծառայությունների և ապրանքների որակը.
• առաջնորդի կերպար, խարիզմա;
• ձեռնարկության պատկերը մրցակիցների, հաճախորդների, վերլուծաբանների շրջանում.
• հարաբերությունների վարվելակարգի վերաբերյալ արտաքին քաղաքականություն, ներդրողներ, հաճախորդներ, պարտատերեր;
• աճի դինամիկա, բարգավաճում;
• Ընկերության ակտիվների ավելացում ֆոնդային շուկայում, կայունություն տնտեսական ճգնաժամի ժամանակ.
• ընկերության տեղեկատվական դաշտի հասանելիությունը.

Ընկերության գործարար համբավը (վերլուծության օրինակ) դրական է, երբ վերը նշված բոլոր գործոնները բավարար են: Մի քանի դիրքերի բացակայությունը ցույց է տալիս հավասարակշռող դիրք, պարտատերերի և ներդրողների վստահության մակարդակի նվազում։

Գործարար համբավի ձևավորում

Ընկերության ղեկավարն ունի իր սեփական ռազմավարությունը ընկերության գործարար համբավը կառավարելու համար: Դիտարկենք պատկերի ձևավորման ունիվերսալ պլան: Անհրաժեշտ է արտաքին և ներքին գործոնների ազդեցությունը։

Արտաքին գործոնները տարրեր են, որոնք կապված են ընկերությունից դուրս ընկերության քաղաքականության հետ: Կարգավորման հիմնական օղակը իմիջն է, այն դիրքը, որի համեմատ ընկերությունը դիրքավորվել է ծառայությունների մատուցման շուկայում։ Սա ներառում է պարագաներ, գովազդ, քաղաքական գործունեություն, սոցիալական ցուցանիշներ.

Արտաքին պատկերի ձևավորումը ներառում է ձեռնարկության կողմից առաջարկվող ծառայությունների մակարդակը, ապրանքները, ծառայությունները (որակ, դրական ակնարկներ, բանավոր խոսք, հաճախորդի կարծիք, հեղինակություն ձևավորելը): Կարևոր ասպեկտ է տեղեկատվական դաշտը։ Այն ընկերությունները, որոնք հաճախ հայտնվում են ԶԼՄ-ներում (դրական գործոններ, չեզոք հիշատակում) վայելում են հաճախորդների վստահությունը: Ընկերություն գնելիս ունենալով դրական գործարար համբավ, տեղեկատվական դաշտը մեծ դեր է խաղում:

Ներքին ազդեցության գործոններ՝ թիմի քաղաքականության ասպեկտները: Սա.

• անձնակազմի պլանի քաղաքականություն;
• Սոցիալական պատասխանատվություն;
• կորպորատիվ միջավայրի մշակույթը.

Կադրային քաղաքականությունը ներառում է գործող կանոնակարգերի և իրավական ակտերի ցանկը, որոնց համաձայն՝ աշխատանքային գործունեությունաշխատողներ. Փաստաթղթերի տեսակները ուղղակիորեն կախված են աշխատողների դիրքից ընկերության հիերարխիկ կառուցվածքի հետ կապված: Ընկերության գործարար համբավի պաշտպանությունը ներառում է սոցիալական պատասխանատվություն. Աշխատողները պետք է իրենց համեմատաբար պաշտպանված զգան բիզնես ոլորտ(աշխատավարձի, փոխհատուցման, բոնուսների վճարում): Կորպորատիվ միջավայրի մշակույթ – էջերի պահպանման անհրաժեշտություն սոցիալական ցանցերը, ցույց տալով ընկերության կյանքը ներսից։

Բարի կամք

Ակտիվների իրական արժեքը, նյութական կողմի գնահատումը, պատկերը, ընկերության լոգոն, կանոնավոր հաճախորդների բազայի առկայությունը կոչվում է գուդվիլ։ Արտասահմանյան գրականությունբառը գործնականում ներկայացնում է որպես գործարար համբավի հոմանիշ:

Գուդվիլը ցույց է տալիս ապրանքանիշի առաջխաղացում՝ ընդգծելով ձեռնարկության իրական և գնահատված արժեքի տարբերությունը: Ընկերության պատվի, արժանապատվության և գործարար համբավի պաշտպանությունը տեղի է ունենում իմիջի առկայության համաձայն (համապատասխան գնային քաղաքականությանը): Դուք կարող եք ձեռք բերել գերազանց գուդվիլ ունեցող ընկերություն այնպիսի գնով, որը գերազանցում է ակտիվների իրական արժեքը:

Իմիջի ձևավորման խնդիրը ընկերության ակտիվների ապագան է: Պետք չէ տնտեսել ձեռնարկության առաջխաղացման, տեղեկատվական դաշտի զարգացման, հաճախորդներ ներգրավելու, դրական բարի կամք ստեղծելու վրա։

Ընկերության դիրքը հաճախորդների բազայի, մրցակիցների նկատմամբ. կարևոր ասպեկտգործունեությանը։ Ընկերության բարի կամքի նամակը միշտ չէ, որ ցույց է տալիս գործերի իրական վիճակը: Ընկերության հաջող գործունեության, ակտիվների աճի և հեղինակության համար անհրաժեշտ է կայուն համբավ ունենալ: Վերջինիս առկայությունը կբարձրացնի նրա հեղինակությունը հաճախորդների, հակառակորդների, վարկատուների և ներդրողների աչքում, ինչը կբարելավի ընկերության դիրքը շուկայական հատվածի նկատմամբ:

2009 թվականին մեր SBK ընկերությունը ձեռք բերեց SO ընկերության կանոնադրական կապիտալի 100% բաժնետոմս 35 միլիոն ռուբլով: ժամը անհատականընկերության հիմնադիրը։ Այս գործողությունն արտացոլվել է հաշվապահական հաշվառման մեջ՝ տեղադրելով. D 58 Բաժնետոմսեր K76.5 Դեբիտորական պարտքեր: 2012 թվականին ձեռք բերված ընկերությունը դատարանի վճռով ճանաչվել է սնանկ։ Հարցեր. 1) Ի՞նչ գրառումներ պետք է կատարի հաշվապահը SO ընկերությունը լուծարելիս: 2) Դուք կարող եք վնաս ճանաչել 35 մլն. եկամտահարկը հաշվարկելիս 2012թ., կամ վնասն առաջանում է միայն հաշվետու ժամանակաշրջանում. Հաշվապահություն? 3) Հնարավո՞ր էր բաժնետոմսը գնելու պահին հաշվարկել այս ընկերության զուտ ակտիվները և արդյունքը ներառել «ոչ նյութական ակտիվների» մեջ որպես ընկերության գործարար համբավ, քանի որ այս «դուստր ձեռնարկության» գնումով մեր ընկերությունը ձեռք է բերել. նոր բիզնես, նոր պայմանագրեր, որոշակի հեղինակություն բիզնեսում.

1. Հաշվապահական հաշվառման մեջ արտացոլեք ֆինանսական ներդրումների օտարումը.

Դեբետ 91-2 Կրեդիտ 58
– լուծարված դուստր ձեռնարկության բաժնեմասը դուրս է գրվում որպես ծախս:

2. Այո, կարող ես։
Հիմքը Ռուսաստանի Դաշնության Գերագույն արբիտրաժային դատարանի նախագահության 06/09/2009 թիվ 2115/09 որոշումն է: Դատարանի որոշման մեջ ասվում է, որ լուծարված կազմակերպության բաժնետոմսերի հարկային հաշվառումն իրականացվում է Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 277-րդ հոդվածի 2-րդ կետի նորմերի համաձայն: Այն ասում է, որ երբ կազմակերպությունը լուծարվում է և նրա գույքը բաշխվում է, լուծարված կազմակերպության մասնակիցների՝ հարկ վճարողների եկամուտը որոշվում է՝ ելնելով նրանց ստացած գույքի շուկայական գնից՝ հանած մասնակցի կողմից փաստացի վճարված բաժնետոմսերի արժեքը: Ներկայացված որոշմամբ սահմանվել է, որ ընկերության լուծարումից առաջացած վնասը համապատասխանում է Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 252-րդ հոդվածի 1-ին կետին և նշված չէ Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 270-րդ հոդվածում, հետևաբար, այն կարող է լինել. ներառված է հարկային բազայում: Բացի այդ, Ռուսաստանի Դաշնության Գերագույն արբիտրաժային դատարանը նշել է, որ բաժնետիրոջ իրավունքը՝ հաշվի առնելու բաժնետոմսերի արժեքը ծախսերում, կախված չէ նրանից, թե արդյոք նա իրականում ստացել է գույք լուծարման ժամանակ։ բաժնետիրական ընկերությունկամ ոչ։ Նման կարծիք է նշվում Ռուսաստանի Դաշնության Գերագույն արբիտրաժային դատարանի 2009 թվականի սեպտեմբերի 18-ի թիվ VAS-11654/09 որոշման մեջ, Մոսկվայի շրջանի դաշնային հակամենաշնորհային ծառայության 2010 թվականի հունիսի 1-ի թիվ KA-A40 որոշման մեջ. /5569-10 (ՍՊԸ-ի համար).

3. Ոչ, դուք չեք կարող: Դա պայմանավորված է նրանով, որ գործարար համբավը, որպես գնահատման ենթակա օբյեկտ, առաջանում է միայն այն դեպքում, երբ կազմակերպությունը (բիզնեսը) ձեռք է բերվում առքուվաճառքի պայմանագրով: Ձեր դեպքում դուք ձեռք եք բերել բաժնեմաս ընկերությունում։

Այս դիրքորոշման հիմնավորումը տրված է ստորև՝ Գլավբուխ համակարգի նյութերում

Առաջարկություն: Ինչպես ձևակերպել և արտացոլել կազմակերպության գործարար համբավը հաշվապահական հաշվառման և հարկման ոլորտում

Ձեռք բերելով կազմակերպություն (բիզնես)՝ նրա նոր սեփականատերը ձեռք է բերում ոչ միայն գույքային համալիր, այլև մի շարք այլ ռեսուրսներ՝ աշխատանքային կոլեկտիվ, ապրանքանիշ, շրջան կանոնավոր հաճախորդներև մատակարարներ, ձևավորված վաճառքի շուկա և այլն ( Արվեստ. 559 GK ՌԴ) Անհնար է այդ ռեսուրսները գնահատել առանձին և ճանաչել դրանք որպես նյութական ակտիվներ: Հետևաբար, այս տեսակի ձեռքբերումները ճանաչվում են ագրեգատով և կոչվում են գործարար համբավ (գուդվիլ) .

Գործարար համբավը, որպես գնահատման ենթակա օբյեկտ, առաջանում է միայն այն դեպքում, երբ կազմակերպությունը (բիզնեսը) ձեռք է բերվում առքուվաճառքի պայմանագրով: Գործարար համբավը կարող է լինել դրական կամ բացասական:

Դրական գործարար համբավ

Դրական գործարար համբավը պետք է դիտարկվի որպես պրեմիում այն ​​գնի նկատմամբ, որը կազմակերպության նոր սեփականատերը վճարում է ձեռք բերված բիզնեսից ապագա ապագա եկամուտ ստանալու համար: Սա նշանակում է, որ գործարար համբավ ձեռք բերելու վրա ծախսվող միջոցները հետագայում կբերեն տնտեսական օգուտ, շահույթ, այսինքն՝ կվճարեն։

Բացասական գործարար համբավ

Բացասական բիզնես համբավը պետք է դիտարկել որպես զեղչ այն գնի վրա, որը ստանում է կազմակերպության նոր սեփականատերը ձեռք բերված ձեռնարկության կողմից վաճառքի կայուն շուկայի բացակայության, շուկայավարման հմտությունների, բիզնես կապերի, կառավարման փորձի, անձնակազմի որակավորման և այլնի պատճառով:

Արժեքի որոշում

Հաշվարկել բիզնեսի հեղինակության արժեքը՝ օգտագործելով բանաձևը.

Հաշվապահություն

Բիզնեսի հեղինակության արժեքը հաշվարկելու համար օգտագործեք տվյալները հաշվել 76«Հաշվարկներ այլ պարտապանների և պարտատերերի հետ», որի վրա բացվում է, օրինակ, «Հաշվարկներ ձեռնարկության ձեռքբերման համար» ենթահաշիվը: Այս ենթահաշիվը արտացոլում է տեղեկատվություն գնված կազմակերպության ակտիվների և պարտավորությունների, ինչպես նաև դրա ձեռքբերման արժեքի մասին:

Այս հաշվի դեբետը ցույց է տալիս այն գումարը, որը վճարվել է վաճառողին բիզնեսը գնելիս, ինչպես նաև պարտավորությունների արժեքը (այսինքն՝ երկարաժամկետ և կարճաժամկետ կրեդիտորական պարտքեր), որոնք փոխանցվել են կազմակերպությանը դրա արդյունքում։ գործարք:*

– արտացոլում է կազմակերպության (բիզնեսի) համար վաճառողին վճարված գումարը` համաձայն առքուվաճառքի պայմանագրի.

Դեբետ 76 ենթահաշիվ «Հաշվարկներ ձեռնարկության ձեռքբերման համար» Կրեդիտ 60 (70, 68, 69, 66, 76...)
– հաշվի են առնվում ձեռք բերված կազմակերպության պարտավորությունները (կրեդիտորական պարտքերը):

Օրենսդրությունը չի սահմանում գործարար համբավի արժեքը հաշվարկելու միասնական ձև։ Հետևաբար, նման հաշվարկ կարելի է անել, օրինակ. հաշվապահական վկայական(Պ. 1 , 2 Արվեստ. 2011 թվականի դեկտեմբերի 6-ի թիվ 402-FZ օրենքի 9):

Հաշվապահական հաշվառման մեջ հաշվի առեք դրական գործարար համբավը որպես ոչ նյութական ակտիվների մաս հաշիվ 04"Ոչ նյութական ակտիվներ"։ Այս դեպքում կատարեք հետևյալ գրառումները.

– արտացոլվում է դրական գործարար համբավի առաջացումը.

Դեբետ 04 Կրեդիտ 08
– դրական գործարար համբավը հաշվի է առնվում որպես ոչ նյութական ակտիվների մաս:

Այս կարգը բխում է կետերից 4 Եվ 43 PBU 14/2007 և հաշվային պլանի հրահանգներ (հաշիվներ 08 , 04 ).

Դրական գործարար համբավը որպես ոչ նյութական ակտիվների մաս գրանցելու հետ միաժամանակ (արտացոլված է 04 հաշվում) լրացրեք քարտը՝ համաձայն. ձև թիվ ՆՄԱ-1, հաստատված Ռոսստատի 30-րդ որոշմամբ 1997 թվականի հոկտեմբեր քաղաք թիվ 71 ա .

Գործարար համբավի արժեքի հաշվարկման օրինակ

«Ալֆա» ՓԲԸ-ն ձեռք է բերել ՍՊԸ-ն Առեւտրային ընկերությունը«Հերմես». «Հերմես»-ի գնման գինը (ներառյալ ԱԱՀ) առքուվաճառքի պայմանագրի համաձայն կազմել է 110 970 698 ռուբլի: Վաճառողի կողմից գանձվող մուտքային ԱԱՀ-ն կազմում է 10,970,698 ռուբլի: Փոխանցման ակտի համաձայն, ձեռք բերված կազմակերպության գույքի հաշվեկշռային արժեքը կազմել է 50,000,000 ռուբլի, ներառյալ.
- հիմնական միջոցների արժեքը - 20,000,000 ռուբլի;
- ոչ նյութական ակտիվների արժեքը - 7,000,000 ռուբլի;
- պաշարների արժեքը - 1,900,000 ռուբլի;
- պատրաստի արտադրանքի արժեքը - 1,200,000 ռուբլի;
- ֆինանսական ներդրումների արժեքը - 6,000,000 ռուբլի;
- դեբիտորական պարտքերի գումարը `13,900,000 ռուբլի:

Ձեռք բերված կազմակերպության կարճաժամկետ և երկարաժամկետ կրեդիտորական պարտքերի արժեքը կազմել է 20,000,000 ռուբլի:

Հերմեսի՝ որպես գույքային համալիրի ձեռքբերումը հաշվապահը արտացոլել է հետևյալ կերպ.

Դեբետ 76 ենթահաշիվ «Հաշվարկներ ձեռնարկության ձեռքբերման համար» Կրեդիտ 51.
– 110,970,698 ռուբ. – արտացոլում է առքուվաճառքի պայմանագրի համաձայն կազմակերպության համար վճարված գումարը.

Դեբետ 19 Կրեդիտ 76 ենթահաշիվ «Հաշվարկներ ձեռնարկության ձեռքբերման համար»
– 10,970,698 ռուբ. – արտացոլված է ձեռք բերված կազմակերպության համար մուտքային ԱԱՀ-ի չափը.

Դեբետ 76 ենթահաշիվ «Հաշվարկներ ձեռնարկության ձեռքբերման համար» Կրեդիտ 60 (76...)
- 20,000,000 ռուբ. – հաշվի են առնվում ձեռք բերված կազմակերպության պարտավորությունները (կրեդիտորական պարտքերը).

Դեբետ 08 Կրեդիտ 76 ենթահաշիվ «Հաշվարկներ ձեռնարկության ձեռքբերման համար»
- 27,000,000 ռուբ. (20,000,000 ռուբլի + 7,000,000 ռուբլի) – հաշվի են առնվում ձեռք բերված կազմակերպության հիմնական և ոչ նյութական ակտիվները.

Դեբետ 10 (20, 41...) Կրեդիտ 76 «Ձեռնարկության ձեռքբերման հաշվարկներ» ենթահաշիվ.
- 1,900,000 ռուբ. – հաշվի են առնվում ձեռք բերված կազմակերպության գույքագրումները.

Դեբետ 43 Կրեդիտ 76 ենթահաշիվ «Հաշվարկներ ձեռնարկության ձեռքբերման համար»
- 1,200,000 ռուբ. – ընդունված է հաշվապահական հաշվառման համար պատրաստի արտադրանքձեռք բերված կազմակերպություն;

Դեբետ 58 Կրեդիտ 76 ենթահաշիվ «Հաշվարկներ ձեռնարկության ձեռքբերման համար»
- 6,000,000 ռուբ. – հաշվի են առնվում ձեռք բերված կազմակերպության ֆինանսական ներդրումները.

Դեբետ 62 Կրեդիտ 76 ենթահաշիվ «Հաշվարկներ ձեռնարկության ձեռքբերման համար»
- 13,900,000 ռուբ. – արտացոլված են գույքային համալիրի դեբիտորական պարտքերը.

Այն բանից հետո, երբ հաշվապահը գրանցեց ձեռք բերված Hermes-ի բոլոր ակտիվներն ու պարտավորությունները, նա հաշվարկեց գուդվիլը որպես կազմակերպության ձեռքբերման գնի և նրա ակտիվների արժեքի՝ հանած իր պարտավորությունները: Այն կազմել է 70 000 000 ռուբլի։ (110,970,698 RUB – 10,970,698 RUB – (50,000,000 – 20,000,000 RUB)): Այսպիսով, Hermes-ի ձեռքբերմամբ դրական գործարար համբավ է ձևավորվել։ Հաշվապահն արտացոլել է դրա առաջացումը հետևյալ գրառմամբ.

Դեբետ 08 Կրեդիտ 76
- 70,000,000 ռուբ. – արտացոլում է դրական գործարար համբավի առաջացումը:

Արտացոլեք բացասական գործարար համբավը որպես հաշվետու ժամանակաշրջանի այլ եկամուտների մաս՝ փակցնելով.

Դեբետ 76 ենթահաշիվ «Հաշվարկներ ձեռնարկության ձեռքբերման համար» Կրեդիտ 91-1
– բացասական գործարար համբավը հաշվի է առնվում որպես այլ եկամուտների մաս:

Բոլոր դեպքերում առքուվաճառքի պայմանագրի պետական ​​գրանցման օրվա դրությամբ հաշվում գրառումներ կատարել՝ հիմք ընդունելով.
- փոխանցման ակտ;
- առքուվաճառքի պայմանագրեր.
- հաշվապահական վկայական.

Դրական գործարար համբավի ամորտիզացիա

Դրական գործարար համբավի արժեքը, որը հաշվառվում է որպես ոչ նյութական ակտիվների մաս, դուրս է գրվում որպես ծախսեր մաշվածության միջոցով: Արժեզրկումը հիմնված է.
- 20 տարի կամ կազմակերպության կյանքի ժամկետը (եթե դրա տևողությունը 20 տարուց պակաս է).
– դրական գործարար համբավի արժեքը (այսինքն՝ 04 հաշվի վրա գրանցված արժեքը):

Հարկերը հաշվարկելիս բիզնեսի համբավը (գուդվիլի) հաշվառման կարգը կախված է նրանից, թե կազմակերպությունն ինչ հարկային համակարգ է օգտագործում:

ՀԻՄՆԱԿԱՆ՝ եկամտահարկ

Եկամտային հարկը հաշվարկելիս գործարար համբավը հաշվառելու կարգը կախված է այն դրական կամ բացասական լինելուց:

Հարկային հաշվառման մեջ բիզնեսի համբավը ներառված չէ ոչ նյութական ակտիվների մեջ: Նա չի համապատասխանում պահանջներին կետ 3 Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 257-րդ հոդվածը.

Հարկային հաշվառման մեջ կազմակերպության գնման գնի նկատմամբ զուտ ակտիվների արժեքի գերազանցումը համարվում է զեղչ գնից ( պարբ. 3 էջ. 1 ճ.գ. 268.1 NK ՌԴ) Այսինքն՝ գնորդ կազմակերպությունը գույքի մի մասը ստանում է անվճար, և նա ստանում է տնտեսական օգուտ։ Հետևաբար, եկամտահարկը հաշվարկելիս արտացոլեք բացասական գործարար համբավի չափը որպես ոչ գործառնական եկամտի մաս ( պարբ. 1 ճ.գ. 250 NK ՌԴ) Նման եկամուտը ճանաչվում է ձեռք բերված կազմակերպության սեփականության իրավունքի գրանցման ամսում ( ենթակետ 2 p. 3 ճ.գ. 268.1 NK ՌԴ) Դա արեք անկախ նրանից, թե կազմակերպությունը հարկային բազան որոշելու որ մեթոդն է օգտագործում՝ հաշվեգրում, թե կանխիկ: Սա բխում է պարբերություն 1 271-րդ հոդվածը և պարբերություն 2Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 273-րդ հոդվածը.

Օրինակ, թե ինչպես է բացասական գործարար համբավն արտացոլվում հաշվապահության և հարկման մեջ

Դրական գործարար համբավը, այսինքն՝ գնման գնի գերազանցումը կազմակերպության հաշվեկշռային արժեքից, հարկային հաշվառման մեջ համարվում է պրեմիում գնորդի կողմից վճարվող գնի նկատմամբ՝ ապագա տնտեսական օգուտների ակնկալիքով ( պարբ. 2 p. 1 ճ.գ. 268.1 NK ՌԴ) Գնորդը նման նպաստը ճանաչում է որպես ոչ գործառնական ծախս հավասարաչափ հինգ տարվա ընթացքում՝ սկսած ձեռք բերված կազմակերպության սեփականության իրավունքի գրանցման ամսվան հաջորդող ամսից: Նման կանոնները սահմանված են ), որն արտացոլվում է հրապարակումներով.

Դեբետ 68 ենթահաշիվ «Հաշվարկներ եկամտահարկի գծով» Կրեդիտ 77
- ձեռնարկությունը գնելուց հետո առաջին հինգ տարիների ընթացքում դրական գործարար համբավից գոյացել է հետաձգված հարկային պարտավորություն.

Դեբետ 77 Կրեդիտ 68 ենթահաշիվ «Հաշվարկներ եկամտահարկի համար»
– հետաձգված հարկային պարտավորությունը դուրս է գրվել կազմակերպության գնման պահից վեցերորդից քսաներորդ տարին ընկած ժամանակահատվածում: