Ihmisen ulkonäkö. Ulkonäkövaatimukset. Ruma totuus: kuinka ulkonäkö vaikuttaa elämäämme

Ihmiset arvioivat tämän lähes välittömästi, alitajunnan tasolla. Mutta kuinka tärkeä tämä arvio on? Kaikki tietävät, että ensivaikutelma ihmisestä vaikuttaa suuresti näiden ihmisten välisten suhteiden kehittymiseen tulevaisuudessa. Ensivaikutelma voidaan tehdä vain kerran, minkä vuoksi yritämme niin kovasti näyttää hyvältä juhlissa, yritystapahtumissa ja muissa paikoissa, joissa voimme tavata vieraita. Useimmiten naiset yrittävät näyttää hyvältä, vaikka tämä ei ole sääntö, vaan pikemminkin trendi. Naiset vain osoittavat tätä hieman avautuvaa. Onhan naiset aina olleet muusoja ja miehet elättäjiä ja metsästäjiä. Joten missä iässä ulkonäkö on tärkeintä ja mikä on ulkonäön merkitys meidän aikanamme?

Aloitetaan 3–6-vuotiaista lapsista. Tämä on elämän viattomin ja pilvettömin ajanjakso. Tällä hetkellä ei ole mitään ongelmia tai huolia, saat elämältä kaiken, mitä haluat. Lapsi ei ajattele yleistä mielipidettä itseään kohtaan. Hän valitsee idolinsa ei sen mukaan ulkonäkö, vaan tämän tai tuon henkilön suoralla suhteella itseensä. Jos arvioimme ulkonäön merkitystä lapselle, tämä on iän mukaan kymmenen pisteen asteikolla, hän saa 1 pisteen.

Seuraavaksi tulee ajanjakso seitsemästä kolmeentoista vuoteen. Tällä hetkellä lapsi menee kouluun ensimmäistä kertaa. Tämä ajanjakso merkitsee enemmän tai vähemmän aikuisen ja itsenäisen elämän alkua. Nyt hänellä on ensimmäiset ystävänsä ja ikätoverinsa molemmista sukupuolista, ulkonäön merkitys hänelle tulee mielekkääksi. Ensimmäistä kertaa hän alkaa ajatella itseään itsenäisenä ihmisenä. Ulkonäkö alkaa huolestuttaa häntä enemmän, koska hän on yhteiskunnassa ja on velvollinen katsomaan osaa. Mutta nyt tämä johtuu pääasiassa vanhempien vaikutuksesta lapseen. He yrittävät juurruttaa lapselleen siisteyttä, puhtautta ja järjestyksen rakkautta. Tee 4 pistettä.

Sitten on pitkä elinikä 14-25 vuotta. Tämä ajanjakso sisältää murrosiän ja nuoren aikuisuuden. Tämä on luultavasti ihmiselämän vaikein ajanjakso, vaikka se on myös eloisin, mieleenpainuvin ja odottamattomin. Tänä aikana ihminen muodostaa mielipiteen itsestään, hän arvioi ympärillään olevia ihmisiä, luo oman elämän periaatteet tai hylkää ne kokonaan, tapahtuu arvojen uudelleenarviointi, yleensä globaaleja muutoksia tapahtuu ihmisessä yksilönä. Tänä aikana ulkonäkö on erittäin tärkeä. Teini-ikäinen käyttää paljon aikaa ja vaivaa ulkonäköönsä, hän yrittää näyttää täydelliseltä. Tämä halu on melko luonnollinen, koska nyt hän alkaa olla kiinnostunut vastakkaisesta sukupuolesta. Tämän ajanjakson loppuun mennessä henkilö on pääsääntöisesti jo muodostunut ja itsenäinen persoonallisuus, mutta huomio ulkonäköön ei vähene. Ja tämä huomio on varsin tietoista, ihminen osoittaa sen itsestään, hän haluaa näyttää hyvältä ITSEllään. Nykyään teini-ikäiset ovat hyvin julmia, ja siksi ulkonäköön kiinnitetään erityistä huomiota. Tee 9 pistettä.

Seuraava jakso on 26-45 vuotta. Tällä hetkellä ihmisestä tulee täysin itsenäinen ja itsenäinen. Yleensä avioliitot ja lasten syntymät tapahtuvat tässä vaiheessa. Sekä miehet että naiset ovat vähemmän kiinnittyneitä ulkonäköönsä ja suosivat ihmisen sisäistä maailmaa sen sijaan. Myös huomio ulkonäköön vähenee, koska henkilö ymmärtää, ettei hänen pitäisi teeskennellä olevansa ketään, ja alkaa olla oma itsensä, koska ura ja perhe on jo luotu. Tämän vaiheen loppua kohti lyhytaikainen voimakas huomio ulkonäköön ilmaantuu uudelleen (keski-iän kriisi), mutta se loppuu nopeasti. Tee 4-5 pistettä.

Ja viimeinen ajanjakso 45 vuodesta elämän loppuun. Ulkonäköön kiinnitetään vain vähän huomiota, koska useimmat ihmiset iso perhe, menestyneen uran, he alkavat jälleen elää vain itselleen. He lakkaavat kiinnittämästä huomiota itseensä millään tavalla, koska he ovat jo ansainneet tarpeeksi kunnioitusta. Tee 2 pistettä.

Siten ulkonäön suurin merkitys aikamme nuorille ja nuorille johtuu tästä huomiosta kehon hormonaalisiin muutoksiin sekä persoonallisuuden muodostumisjaksoon.

Pienet lapset ovat vähiten huolissaan ulkonäöstä johtuen kommunikaatiokokemuksen puutteesta. Ja myös vanhemmat ihmiset eivät ole kiinnittyneet siihen.

Kuvituksen tekijänoikeus Getty

Omien kasvojen piirteet voivat suuresti auttaa tai haitata henkilöä - eikä tässä ole kyse vain houkuttelevuudesta. Ympärilläsi ihmiset yleensä tiedostamatta arvioivat ulkonäköäsi kriteerien mukaan, joita et ole edes ajatellut, varoittaa kirjeenvaihtaja.

Kuvittele, että sinulla on ei-identtinen kaksos. Olet saanut saman kasvatuksen, sinulla on sama älykkyysosamäärä, sama koulutus, samat harrastukset. Olet yhtä seurallinen, seikkailunhaluinen ja kiinnostava. Mene samaan urheiluseuraan urheilemaan, syö mielellään samoja ruokia.

Henkistä ja älyllistä näkökulmaa katsottuna olette kaksinkertaisia. On vain yksi ero: kasvosi. Oletetaan, että jollain teistä on laajasilmäiset, puoliksi lapselliset piirteet. Ja toisella on terävät poskipäät ja brutaalisempi (jollain tapaa jopa hieman neandertalilainen) otsa.

Miten elämäsi muuttuu vuosien varrella? Seuraatko samaa polkua vai saavatko pienet ulkonäön erot kulkemaan eri teitä?

Jälkimmäinen on totta. Vain katsomalla sinuun yhden katseen ympärilläsi olevat ihmiset tekevät välittömästi johtopäätöksiä kyvyistäsi ja siitä, voidaanko sinuun luottaa; päätä oletko johtaja vai esiintyjä. Ja nämä ennakkoluulot voivat vaikuttaa tärkeimmät tapahtumat elämäsi määräämällä kaiken ystäväpiiristäsi pankkitilisi saldoon.

"Haluamme ajatella, että teemme päätöksiä rationaalisesti, mutta itse asiassa meihin vaikuttavat usein melko pinnalliset vihjeet", sanoo Christopher Olivola Carnegie Mellonin yliopistosta. "Ja tässä mielessä ulkonäkö on täysin pinnallinen, mutta erittäin tärkeä tekijä."

Tähän asti tapaa arvioida ihmistä ulkonäön perusteella (”dissimulaatio”, kuten Olivola ja hänen kollegansa kutsuvat) pidettiin itsestäänselvyytenä. Mutta mitä enemmän tiedemiehet ymmärtävät tämän vaikutuksen elämäämme, sitä enemmän he alkavat pohtia, pitäisikö "tekopyhyyttä" pitää haitallisena ennakkoluulona, jota on taisteltava.

Sen pääkomponenttina voidaan ehkä pitää fyysistä houkuttelevuutta - varsinkin kun otetaan huomioon kuinka tarkasti seuraamme julkkisten seikkailuja. Jo 1990-luvulla taloustieteilijä Daniel Hamermesh huomasi, että kauniit ihmiset voivat ansaita 10–12 % enemmän kuin heidän keskimääräisen näköiset kollegansa. Tämä trendi on nähtävissä monilla eri toimialoilla. ammatillista toimintaa- amerikkalaisesta jalkapallosta lakiin ja jopa talouteen.

Kuvituksen tekijänoikeus Getty Kuvan kuvateksti Pienimmätkin ulkonäön erot voivat lähettää kaksoset eri poluille elämässä.

"Löytö ei ole miellyttävä", Hamermesh sanoo nyt, pari vuosikymmentä myöhemmin. Totta, hän löysi ainakin yhden poikkeuksen sääntöön - kaunis ulkonäkö ei ole kovin hyödyllinen ihmisille, jotka ansaitsevat elantonsa aseellisessa ryöstössä. "Jos rosvo voi pelotella sinut luopumaan rahasta, hänen ei tarvitse turvautua fyysiseen väkivaltaan", hän sanoo.

Kuten olemme jo kirjoittaneet, kauneus ei aina auta lainkuuliaisia: esimerkiksi houkutteleva nainen voidaan hylätä haastattelussa, koska hänen ulkonäkönsä saattaa häiritä hänen ammatillista toimintaansa.

Tavalla tai toisella annamme toisinaan liikaa kauneutta suuri arvo, unohtaen muut "kasvojen syrjinnän" muodot. Alexander Todorov, Olivolan kollega Princetonin yliopistosta, suoritti 10 vuotta sitten omituisen kokeen: hän pyysi koehenkilöitä katsomaan valokuvia amerikkalaisista poliitikoista, jotka ehtivät ehdolle kongressiin ja senaattiin (annoivat vain yhden sekunnin jokaisesta kuvasta) ja arvioivat sitten numeerisella asteikolla, kuinka paljon he näyttivät sopivilta ehdokkailta. Vaikka muut tekijät, kuten ikä ja houkuttelevuus, oli otettu huomioon, kävi ilmi, että hetken pohdiskelu antoi osallistujille mahdollisuuden arvata voittajaehdokkaan 70 % ajasta.

Samanlaisen tuloksen antoivat myöhemmät tutkimukset, joissa selvitettiin, kuinka kasvonpiirteet vaikuttavat omistajan menestykseen (ottamatta huomioon houkuttelevuutta). Kävi ilmi, että mitä voimakkaammalta henkilö näyttää, sitä suuremmat mahdollisuudet hänellä on päästä yrityksen päällikön virkaan - ja ansaita rahaa samalla enemmän rahaa. Tiedemiehet pyysivät myös koehenkilöitä arvioimaan sotakoulun kadettien kasvojen auktoriteettia - ja kävi ilmi, että myöhemmin ura sujui nopeammin niille kadeteille, jotka saivat korkeat arvosanat tässä kokeessa.

Kuvituksen tekijänoikeus Getty Kuvan kuvateksti Onko ulkonäkösi koskaan pettänyt sinua?

On myös yleinen uskomus, että kasvoista voi päätellä, että kuvassa oleva henkilö on rehellinen. Jos näytät kohteille joukko valokuvia, he ovat yleensä yhtä mieltä siitä, mihin ihmisiin voidaan luottaa - mikä vaikuttaa heidän halukkuuteensa lainata heille rahaa. Oikeudessa avoimet kasvot voivat jopa auttaa sinua välttämään rangaistuksen: tutkijat ovat havainneet, että ulkoisesti luottamusta herättävät epäillyt vapautetaan todennäköisemmin, jos heille annetaan yhtäläiset todisteet.

On myönnettävä, että nämä johtopäätökset tehtiin täysin subjektiivisten arvioiden perusteella. Mistä ihmiset tietävät, mitkä piirteet saavat ihmisen näyttämään voimakkaalta, älyllisesti kykenevältä tai hallitsevalta? Ehkä me vain reagoimme ilmeisiin - avoimeen hymyyn tai kulmakarvojen rypistymiseen. Ilmeillä on varmasti merkitystä. Mutta on syytä uskoa, että huomaamme muita, pysyvämpiä piirteitä.

Esimerkiksi Olivola ja Todorov käyttivät tutkimuksissaan huolellisesti suunniteltuja tietokonekuvia kasvojen täysin neutraaleista ilmeistä eliminoidakseen ilmeiden vaikutuksen havaintoon. Tutkijat pyysivät koehenkilöitä arvioimaan kasvot ja vertaamalla lukuisten kuvien luokituksia pystyivät luomaan identtisiä valokuvia, joiden piirteet heijastavat parhaiten yhtä tai toista luonteenpiirrettä. Näitä identikit-valokuvia tarkastellessamme voimme päätellä, että havainnoissamme henkilöstä meitä ohjaa koko joukko erilaisia kasvonpiirteitä - kulmakarvojen muodosta kallon luurakenteeseen.

Kuvituksen tekijänoikeus Christopher Olivola Friederike Funk Alexander Todorov Kuvan kuvateksti Nämä kasvot heijastavat nousevassa järjestyksessä: (A) pätevyys, (B) auktoriteetti, (C) ekstraversio, (D) luotettavuus

Ehkä uskot, että et itse koskaan näkisi ympärilläsi olevia ihmisiä niin pinnallisesti. Mutta itse asiassa, heti kun tapaamme jonkun, arvioimme välittömästi alitajuisesti tämän henkilön. Todorov osoitti, että ensivaikutelman muodostaminen ihmisestä kestää vain 40 millisekuntia (kerran räpäyttäminen kestää 10 kertaa kauemmin). Ja tämä taito muodostuu aivan alusta varhaisessa iässä: Kolmi-neljävuotiaat lapset alkavat jo ulkonäön perusteella tehdä johtopäätöksiä siitä, kuka on "paha" ja kuka "hyvä".

Vain yhden valokuvan perusteella osallistujat pystyivät ennustamaan, minkä käytöksen heidän kumppaninsa valitsisi – ja kävi ilmi, että muotokuvan avulla he itse asiassa arvasivat useammin kuin jos tekisivät valinnan puhtaasti sattumalta. Tiedemies uskoo, että tämän kokeen tulokset herättävät kysymyksiä ihmisen evoluutiosta: "On vaikea ymmärtää, miksi luonto päätti laittaa kasvoillemme merkin, että "ei voi luottaa." immuunijärjestelmä.

Mutta käytännön näkökulmasta tarkastelumme muiden ihmisten luonteenpiirteiden visuaalisessa arvioinnissa jättää paljon toivomisen varaa ja saattaa jopa aiheuttaa enemmän haittaa kuin hyötyä. "Ihmiset keskittyvät liikaa ulkonäköön jättäen pois muut heillä jo olevat tiedot", Olivola sanoo. Esimerkiksi peleissä, joissa rehellisyys ja luottamus ovat tärkeitä, osallistujat yleensä luottavat kumppaniin, jolla on viattomia piirteitä - jopa luotettavalla tiedolla, että tämä henkilö on aiemmin jäänyt kiinni pettämisestä.

Joten, palatakseni kaksosiimme, ei ole vaikea kuvitella, kuinka erot alkuperäisissä ulkonäökäsityksissä voisivat johtaa sinut ja kuvitteellinen ei-identtinen kaksoisveljesi hyvin erilaisille poluille elämässä. Ulkonäkö voi määrittää kohtalosi eniten erilaisia tilanteita: Kun osallistut juhliin, tapaat morsiamesi tai sulhasen vanhempia, hankit töitä tai yrität saada lainaa pankista.

Tämä kysymys on erityisen tärkeä moderni maailma, Olivola huomauttaa: "Tilien käyttäminen sosiaaliset verkostot voimme muodostaa vaikutelman itsestämme ennen kuin edes alamme puhua henkilön kanssa ja jopa ennen kuin tapaamme henkilökohtaisesti. Kuvittele, että palkkaat uuden avustajan. Aiot tarkastella koko ansioluetteloa mahdollisimman objektiivisesti, mutta jos valokuva osuu silmään, niin puolueellisuuden siemen on jo istutettu sieluusi. Tämä voi vääristää käsitystä lisätiedoista." Bonnefon on samaa mieltä Olivolan kanssa: "Ehkä on mahdotonta estää ihmisiä tekemästä hätiköityjä johtopäätöksiä - teemme sen automaattisesti."

Kuvituksen tekijänoikeus Getty Kuvan kuvateksti Leveä silmät auki voi tarkoittaa viattomuutta - mutta ensivaikutelma on usein harhaanjohtava

Ottaen nämä näkökohdat huomioon Olivola ja Todorov kirjoittivat äskettäin artikkelin, jossa he kirjoittivat, että psykologien on aika pohtia tapoja kohdata "tekopyhyys". ”Jos on tehtävä tärkeä päätös, yritän jäsentää saapuvan tiedon niin, että henkilö tulee esiin aivan prosessin lopussa”, Todorov sanoo. ”Kun haastattelemme valmistuneita, minä jo ennen henkilökohtainen tapaaminen Tiedän, haluanko työskennellä tietyn ehdokkaan kanssa. eniten tärkeitä tietoja- Tämä on tietoa menneistä onnistumisista ja suosituskirjeistä."

Olivola jopa ehdottaa hakijoiden erottamista näytöllä haastatteluissa, vaikka hän myöntää, että tämä ei ehkä ole käytännöllisin ratkaisu. Monien ammattiorkesterien kokemus kuitenkin osoittaa, että koe-esiintyminen sokeasti vähentää puolueellisuuden vaikutusta lopputulokseen: esimerkiksi eräässä tutkimuksessa havaittiin, että enemmän naisia pääsee orkestereihin tällä tavalla.

Kirjassaan Beauty Pays Hamermesh kirjoittaa, että ulkonäköön perustuva ennakkoluulo voi johtaa epämiellyttäviin oikeudellisiin seurauksiin - jos esimerkiksi voit osoittaa oikeudessa, että ansaitset vähemmän kuin houkuttelevamman näköiset kollegasi. Mutta uusien lakien valmistelu ja säätäminen vaatii rahaa, ja tutkija uskoo, että näitä resursseja voi olla hyödyllistä käyttää kiireellisempien ongelmien ratkaisemiseen.

"Kysymys kuuluu: haluammeko kuluttaa budjettivaroja puolustaa rumia ihmisiä, kun omasta mielestäni muut ryhmät ansaitsevat enemmän huomiota?" hän kysyy. Kukaan ei tietenkään väitä, että "tekopyhyyden" vastaisen taistelun pitäisi häiritä meitä taistelusta muita ennakkoluuloja, kuten seksismiä tai rasismia vastaan (vaikkakin tapauksissa, joissa heihin pakotetaan "tekopyhyyttä", kielteinen vaikutus voi vain voimistua).

Mutta riippumatta siitä, haluammeko kääntää tämän asian oikeudelliselle kentälle vai emme, meidän tulisi ainakin miettiä havaintomme pinnallisuutta. Toisin kuin useimmissa muissa ennakkoluuloissa, "kasvomerkeudessa" näytämme sekä roistoa että uhria: jokainen meistä on ainakin kerran tehnyt ihmisestä epäoikeudenmukaisia johtopäätöksiä ulkonäön perusteella, ja jokainen meistä on luultavasti ollut tällaisen epäreilun kohteena. hoitoon.

Tämä on ruma totuus, joka on kuitenkin kohdatmisen arvoinen.

"Vain vaatimattomimmat ihmiset eivät arvioi ulkonäön perusteella."(Oscar Wilde)

Ihmisen luonteen määrittämiseksi ulkonäön perusteella on olemassa koko tiede - fysiognomia. Sen tarkkuudesta ei tietenkään tarvitse puhua, vaikka se olisikin muinainen Kiina fysiognomiaa pidettiin yhtenä lääketieteen täysimittaisista haaroista, ja idässä uskottiin, että ulkonäön perusteella voidaan määrittää luonne ja jopa elämän polku henkilö.

Ei ole syytä, että jotkut kasvot houkuttelevat meitä ja herättävät välittömästi luottamusta, kun taas toiset saavat meidät hylätyksi. Tätä tekniikkaa käytetään aktiivisesti elokuvissa. Muista vain Sharikovin (Vladimir Tolokonnikov) esiintyminen tarinan "Koiran sydän" elokuvasovituksessa - ensimmäiset ruudut riittävät ymmärtämään: tämäntyyppiset kasvot osoittavat, että sen omistajalla on huono luonne ja hyvin rajallinen mieli. Joten, katsotaanpa, kuinka voit määrittää henkilön luonteen ulkonäön perusteella.

Kehon rakenne ja luonne

Vartaloa on paljon helpompi muuttaa kuin kasvoja, mutta muodon muuttamiseksi sinun on ponnisteltava, eikö niin? Siksi on melko reilua uskoa, että urheilu vaikuttaa luonteemme.

1. Pää ja niska:

terävä - pettää epäjohdonmukaisuuden ja kateuden;
pitkä kaula ja pieni pää päinvastoin osoittavat heikkoutta ja taipumusta melankoliaan;
lyhyt kaula on merkki lyhytnäköisyydestä ja itsepäisyydestä;
paksu, "sonni" kaula on ominaista pelottomille ihmisille ja "leijona" (ei niin paksu, mutta melko suuri) - anteliaisille ihmisille;
pitkä, ohut kaula paljastaa aran, unelmoivan ihmisen.

2. Olkapäät:

kapeat hartiat. Asiantuntijoiden mukaan kapea rintakehä ja roikkuvat tai jopa kumartuneet olkapäät osoittavat ihmisen eristyneisyyttä ja haavoittuvuutta sekä sitä, että hän on taipuvainen kaivamaan itseään;
laajentunut rintakehä, leveät hartiat ovat merkki määrätietoisesta, avoimesta ihmisestä sekä pelottomuudesta.

3. Vatsa:

vahva, jäykkä vatsa on merkki kestävyydestä, vahva luonne;
veltto ja roikkuva - luonteen heikkoudet.

4. Lonkat ja jalat:

kapeat, vahvat lantio ja pehmeät pakarat ovat merkki kestävyydestä, kyvystä päästä ulos vaikea tilanne;
lonkat, joiden sivut roikkuvat niiden päällä (kuten sammakon), antavat vaikutelman keskustelupalstalta;
leveät, massiiviset lantiot osoittavat itsepäisyyttä, mutta jos piirteet ovat pyöristettyjä, ne osoittavat pehmeää luonnetta;
ohuet, heikot ja huonosti määritellyt nilkat ovat merkki himosta;
vahvat, sirot jalat osoittavat kykyä saavuttaa tavoitteesi.

Kasvotyyppi ja luonne

Luonteen määrittäminen kasvojen piirteillä tapahtuu usein vaistomaisella tasolla, tutustumisen ensimmäisten sekuntien aikana. "Hevosen kasvot", "petoeläinsilmät", "rupikonnasuu" - projisoimme nämä etiketit välittömästi henkilön luonteeseen, arvioimme hänet ulkonäön perusteella. Mitä fysiognomia sanoo tästä?

1. Otsa:

suuri, kupera otsa ilman hiuksia ilmaisee älykkyyttä ja taipumusta saada tunnustusta. Jos se on pyöreä, on todennäköistä, että sen omistaja on taipuvainen valehtelemaan;
pitkä otsa kapeilla kasvoilla pienellä leualla osoittaa julmuutta, jopa tyranniaa;
neliömäinen hiusrajakuvio puhuu rehellisyydestä;
korkeat kaljut laastarit antavat usein matkailijoita ja ihmisiä, joilla on vahva motivaatio;
kapea otsa osoittaa, että sen omistaja on helposti vihainen;
alhainen paljastaa usein joitain rajoituksia, synkkyyttä ja käytännöllisyyttä.

2. Kulmat:

ohuet, kaarevat kulmakarvat osoittavat ylimielisyyttä ja kunnianhimoa;
sulaneet kulmakarvat paljastavat usein mustasukkaisia, töykeitä ja jopa julmia ihmisiä;
pörröiset puhuvat yksinkertaisuudesta mutta vilpittömästä;
roikkuvat kulmakarvat kuuluvat realisteille;
erittäin vaaleat osoittavat usein, että niiden omistaja on leikkisä ja leppoisa.

3. Silmät:

syvälle asettuneet, pienet pettävät kateutta, ahneutta ja viekkautta;
suuret, avoimet puhuvat laiskuudesta, unelmoinnista ja puheliasuudesta;
pienet - uteliaisuus ja kaunopuheisuus;
kapea, katseella - julmuus;
iso, selkeä - johtajan ominaisuudet, älykkyys.

4. Nenä:

terävä nenä paljastaa omistajan luonteen ja vakavuuden;
leveä ja paksu puhuu epäkohteliaisuudesta;
ylösalaisin nenä osoittaa kevytmielisyyttä, unenomaisuutta ja oikuutta;
pitkä nenä kyhmyinen osoittaa tiukkaa, mutta ei pahaa luonnetta.

5. Suu:

Johdanto

Tähän mennessä on tehty paljon tutkimusta ja on kertynyt valtava määrä kiistatonta näyttöä siitä, että ulkonäöllä on todella merkitystä. Aina ja kaikkialla, ja se on hämmentävää. Kaunis ulkonäkö- valtava etu.

Halusimme tai emme, nuoren naisen fyysinen vetovoima ennustaa hyvin hänen menestymisensä miesten kanssa. Nuorten miesten houkutteleva ulkonäkö liittyy vähemmän läheisesti heidän menestykseensä naisten parissa. Jos naisilla olisi mahdollisuus osoittaa mieltymyksensä samalla tavalla, eikö miesten ulkonäkö olisi heille yhtä tärkeää kuin naisten ulkonäkö miehille?

Sen testaamiseksi, ovatko miehet todella herkempiä ulkonäölle, tutkijat tutkivat miehiä ja naisia erikseen ja antoivat heille erilaisia tietoja vastakkaista sukupuolta olevasta henkilöstä, mukaan lukien hänen valokuvansa. Toinen kokeellinen menetelmä oli se, että he esittelivät vahingossa miehen ja naisen ja kysyivät sitten molemmilta, halusivatko he jatkaa tuttavuutta. Näihin kokeisiin osallistuneet miehet antoivat jonkin verran korkeampi arvo naisten fyysinen vetovoima. Ehkä tämän tunteessa naiset kiinnittävät enemmän huomiota ulkonäköönsä kuin miehet, ja kosmeettisten kirurgien potilaiden joukossa naisia on noin 90%. Naiset kiinnittävät kuitenkin myös huomiota miesten ulkonäköön.

Kaikki eivät onnistu löytämään elämänkumppania, jolla on vastustamaton ulkonäkö. Miten ihmiset sitten löytävät toisen puolisonsa? Bernard Marsteinin tekemän tutkimuksen perusteella meillä on tapana valita ihmisiä, jotka eivät ole enempää tai vähemmän houkuttelevia kuin me itse. Useiden tutkimusten tulokset osoittavat läheisen suhteen puolisoiden ja rakastajien ulkoisen houkuttelevuuden välillä. Ihmisillä on taipumus valita ystäviksi ja varsinkin puolisoiksi niitä, jotka vastaavat heitä paitsi älykkyydeltään, myös houkuttelevuudestaan.

Kokeet vahvistavat tämän vastaavuusilmiön olemassaolon. Valitessaan, ketä lähestyä tutustumistarjouksella ja tietäessään, että vastaus voi olla sekä "kyllä" että "ei", ihminen valitsee yleensä jonkun, jonka fyysinen vetovoima vastaa suunnilleen hänen omaansa. Hyvä fyysinen ottelu voi olla myös hyvän suhteen perusta.

Mutta siinä ei vielä kaikki. Uskomme, että kauniilla ihmisillä on tiettyjä ominaisuuksia, joita haluamme. Kun kaikki muut asiat ovat samat, olemme vakuuttuneita siitä, että kauniit ihmiset ovat onnellisempia, että he ovat lahjakkaampia, älykkäämpiä ja menestyneempiä, vaikka he eivät olekaan kunnollisempia tai taipuvaisempia välittämään naapureistaan. Korean kaltaisessa kollektivistisessa kulttuurissa, jossa sekä rehellisyyttä että altruismia arvostetaan suuresti, nämä ovat piirteitä, jotka liittyvät fyysiseen vetovoimaan.

Jos yhdistät kaiken tämän tiedon, saat niin sanotun stereotyypin fyysisen vetovoiman: kaunis tarkoittaa hyvää.

2000-luvullamme ulkonäöstä on tullut melkein päärooli nyky-yhteiskunnan, erityisesti nuorten, elämässä. Siksi päätimme tehdä opiskelijoille kyselyn vahvistaaksemme tai kumotaksemme teoriamme.

Kohde työmme: opiskelijoiden mukaan määritä ihmisen ulkonäön merkitys vuorovaikutuksessa muiden ihmisten kanssa.

Sosiologinen tutkimus aiheesta: "Ulkonäkö ja sen rooli ihmisen elämässä"

1. Kun tapaat uuden henkilön, vaikuttaako hänen ulkonäkönsä pääsääntöisesti ensivaikutelmaan hänestä vai ei?
?Vaikuttelee?Ei vaikutusta?Vaikea vastata
2. Luuletko, että suurin osa ihmisistä, joita näet kaduilla, julkisilla paikoilla kaupungissasi (kaupungissasi, kylässäsi), on kaunis, houkutteleva ulkonäkö, tavallinen, tavallinen ulkonäkö tai epämiellyttävä ulkonäkö?
?Kaunis, houkutteleva ulkonäkö
?Tavallinen, keskinkertainen ulkonäkö
?Epämiellyttävä ulkonäkö
?Vaikea vastata
3. Yleisesti ottaen, onko elämä helpompaa, vaikeampaa vai samanlaista kauniin, viehättävän ulkonäön omaavalla naisella kuin naisella, jolla ei ole sellaista?
4. Yleisesti ottaen, onko elämä helpompaa, vaikeampaa vai samanlaista miehelle, jolla on kaunis, viehättävä ulkonäkö, kuin miehellä, jolla ei ole sellaista?
?Helpompi?Raskaampi?Sama?Vaikea vastata
5. Luuletko, että ihmisillä, joilla on kaunis, houkutteleva ulkonäkö, on enemmän, vähemmän tai yhtä paljon ystäviä ja tuttavia kuin niillä, joilla ei ole kaunis, viehättävä ulkonäkö?
?Vähemmän
?sama määrä
?lisää
?Vaikea vastata
6. Luuletko, että ruman, epämiellyttävän ulkonäön omaava henkilö voi tai ei voi olla hurmaava ja houkutteleva ihmisenä?
?Voi?Ei osaa?Vaikea vastata
7. Onko mielestäsi tärkeää, että naisella on kaunis, houkutteleva ulkonäkö, jotta hän voisi olla tykätty ja menestyä miesten kanssa?
8. Onko mielestäsi tärkeää vai ei, että miehellä on kaunis, viehättävä ulkonäkö, jotta hänestä pidettäisiin ja hän menestyisi naisten kanssa?
?Tärkeää?Ei tärkeää?Vaikea vastata
9. Luuletko, että kaunis, viehättävä ulkonäkö auttaa tai estää naisia (miehiä) tekemästä uraa tai ylennystä? Vai eikö naisen (miehen) kaunis, viehättävä ulkonäkö vaikuta hänen uraansa?
?Ei auta? Vaikea vastata?
10. Ilmoita sukupuolesi:
- ?M?F
11. Ilmoita ikäsi:
- ?17-18 ?19-20 ?21-22

Hypoteesit

1. Hyvännäköisillä ihmisillä on helpompi elämä.
2. Elämä on vaikeampaa naiselle, jolla on kaunis, viehättävä ulkonäkö.
3. Miehellä, jolla on kaunis, viehättävä ulkonäkö, on helpompi elämä.
4. Hyvä ulkonäkö auttaa rakentamaan uraa/ylennystä jne.

Haastattelimme 81 eri sukupuolta 17–22-vuotiasta henkilöä, joista 55 oli tyttöjä ja 26 poikia.

Analysoituamme sosiologisen kyselymme tulokset olettamukset vahvistuivat.

Tulosten perusteella voit rakentaa kaavion visuaalista esimerkkiä varten.

Kysymys nro 1

Kun tapaat uuden ihmisen, vaikuttaako hänen ulkonäkö yleensä ensivaikutelmaan hänestä vai ei?

Tyttöjen vastaukset ovat:

38 - vaikuttaa (65%), 12 - ei vaikuta (20%), 9 - vaikea vastata (15%).

19 - vaikuttaa (73%), 6 - ei vaikuta, (23%) 1 - vaikea vastata (4%).

Kysymys nro 2

Luuletko, että ihmisillä, joilla on kaunis, houkutteleva ulkonäkö, on enemmän, vähemmän tai yhtä paljon ystäviä ja tuttavia kuin niillä, joilla ei ole kaunis, viehättävä ulkonäkö?

Tytöt: vähemmän - 3 (5%), sama - 39 (71%), enemmän - 7 (13%), vaikea vastata - 6 (11%).

Miehet: vähemmän - 3 (11%), sama - 15 (58%), enemmän - 6 (23%), vaikea vastata - 2 (8%).

Kysymys nro 3

Onko mielestäsi tärkeää, että naisella on kaunis, houkutteleva ulkonäkö, jotta hän voisi olla pidetty ja menestyä miesten kanssa?

Tärkeää - 35 (64 %), Ei tärkeää - 14 (25 %), Vaikea vastata - 6 (11 %)

Tärkeää - 17 (66 %), Ei tärkeää - 4 (19 %), Vaikea vastata - (15 %)

ulkonäkö tuttavuus vaikutelma yhteiskunta

Kysymys nro 4

Onko mielestäsi tärkeää vai ei, että miehellä on kaunis ja viehättävä ulkonäkö, että hän on tykätty ja menestyä naisten kanssa?

Tärkeää - 22 (46 %), Ei tärkeää - 24 (51 %), Vaikea vastata - 9 (3 %).

Tärkeää - 8 (23 %), Ei tärkeää - 13 (47 %), Vaikea vastata - 5 (30 %)

Ulkonäöllä on erittäin tärkeä rooli jokaisen ihmisen elämässä. iso rooli. Loppujen lopuksi, kuten tiedät, modernissa yhteiskunnassamme "tapaat ihmiset vaatteiden perusteella". Ja älä unohda tätä sanontaa. Ei vain miehet, vaan myös naiset rakastavat silmillään.

Kaunis, siisti ulkonäkö voi kertoa paljon ihmisestä. Jos miehelle riittää, että pukee ylleen puhtaat, silityt vaatteet, ajaa parranajoa ja lisää hieman miellyttävää hajuvettä, monet naiset kiinnittävät häneen jo huomiota. Mutta jotta miehet huomaavat naisen, hänen on kyettävä erottumaan joukosta.

Älkäämme piilottako sitä tosiasiaa, että jokainen mies haluaa nähdä hänet vieressään. kaunis nainen. Mutta miehet ja naiset näkevät joskus kauneuden eri tavalla. Monet naiset uskovat, että minihame, punainen huulipuna ja maksimikorut ovat naisellista voimaa viettely, itse asiassa se ei ole niin. Tämä kuva luo ainakin vaikutelman naisen vulgaarisuudesta. Mitä naisen kauneus tarkoittaa miehelle?

Ei olisi väärin väittää, että ulkoisilla tiedoilla on suuri rooli nainen, joka ei seuraa fyysistä kuntoaan, luo vaikutelman välinpitämättömyydestä itseään kohtaan. Vaatteet ovat kuoremme, joten ne voivat kertoa paljon ihmisestä. Myös erittäin tärkeä asianmukaista hoitoa hiuksia varten. Miehet haluavat useimmiten nähdä naisen romanttisessa, kevyessä ja ennen kaikkea naisellisessa asussa. Naisen kuva luotu sellaisista näennäisesti pienistä asioista kuten kantapäät, pitkät lentävät hiukset, herkkä hajuvesi, kevyt meikki. Ja tässä se on, se viehätys, jonka jokainen mies haluaa nähdä vieressään.

Naisen kuvan ei pitäisi huutaa hänen vahvuudestaan, päinvastoin, sen pitäisi puhua hänen heikkouksistaan ja puolustuskyvyttömyydestään, jotta mies voi tuntea itsensä saalistajaksi. Tietenkään sinun ei pidä liioitella sitä romanttisella kuvalla, kaiken tulee olla maltillista, ja mikä tärkeintä, ulkonäkösi tulee sulautua sisäinen maailma. Ensinnäkin sinun on oltava sopusoinnussa itsesi kanssa, ja sitten henkilökohtainen elämäsi löytää harmonian.

Nykymaailmassa ammatillisella toiminnalla on merkittävä rooli yksilölle ja se on yksi avaintekijöistä, jotka voivat määrittää hänen paikkansa yhteiskunnan sosiaalisessa rakenteessa. Tästä johtuen ammatillinen kehitys on yksi tärkeimmistä elämän tavoitteista useimmille ihmisille. Oletetaan, että yleisesti hyväksytty onnistuneen työllistymisen ja urakehityksen strategia on kehittää tietyn tehtävän edellyttämiä taitoja, kokemusta ja tietoa koulutuksen ja asianmukaisen koulutuksen avulla. Onko vaadittujen ammatillisten taitojen saatavuus ja pyrkimys niiden kehittämiseen kuitenkin ainoa perustekijä, joka vaikuttaa työllisyyteen ja urakehitystä? Vastaus tähän kysymykseen on: ei, se ei ole.

Ihmisten ulkonäkö on usein yhtä tärkeä kuin hänen taitonsa ja kokemuksensa, ja sillä voi olla tärkeä rooli urakehityksessä. Miten, millä ehdoilla ja miksi yksilöiden ulkonäkö voidaan yhdistää heidän mahdollisuuksiinsa työllistyä ja edetä uralla? Vastaukset näihin kysymyksiin antavat mahdollisuuden määrittää, onko ulkonäkö todella yksi niistä tekijöistä, jotka voivat määrittää yksilön aseman yhteiskunnan sosiaalisessa rakenteessa, ja miten tämä tapahtuu.

Ulkonäön rooli sosiaalisessa vuorovaikutuksessa

Ensinnäkin sinun on ymmärrettävä, miksi henkilön ulkonäkö voi tavalla tai toisella vaikuttaa hänen ympärillään oleviin ihmisiin, mukaan lukien työnantaja, ja miten tämä tapahtuu. Kaikessa kasvokkaisessa vuorovaikutuksessa yksilö luo itsestään kuvan ja tiettyjä signaaleja käyttäen esittelee sen muille yrittäen vakuuttaa yleisön luomansa kuvan todenperäisyydestä. Joten sisään jokapäiväistä elämää ihmiset käyttävät jatkuvasti signaaleja välittääkseen tietoa itsestään, ominaisuuksistaan ja aikomuksistaan muille tiettyä tarkoitusta varten. Esimerkiksi yksi tällainen signaali voi olla silmiinpistävä kulutus, joka muodostuu yrityksestä osoittaa korkea sosiaalinen asema arvostettuja tavaroita käyttämällä. "Henkilökohtainen etualalla", joka sisältää ulkonäön ja käytöstavat, voit luoda kuvan käyttävästä yksilöstä ilmaisevat keinot. Ihmisen ulkonäkö on yksi tällainen keino. Sen avulla muut voivat arvioida henkilöä vuorovaikutusprosessissa ja saada tietoa hänen ominaisuuksistaan ja ominaisuuksistaan. Tämän kuvan ja vastaanotettujen signaalien perusteella voimme päätellä, että sosiaalinen asema yksilö ja hänen henkilökohtaisia ominaisuuksia. Tämä tarkoittaa, että ulkonäkö: sukupuoli, ikä, fyysiset ominaisuudet, kyky pukeutua ja käyttäytyä - on yksi avainrooleista luotaessa vaikutelmaa ihmisestä. Ulkonäkö antaa muille mahdollisuuden muodostaa ajatuksia siitä, kuinka henkilö voi käyttäytyä tietyssä tilanteessa, mikä voi myöhemmin juurtua stereotyyppisiksi odotuksiksi.

Näin ollen on olemassa tiettyjä odotuksia visuaalisesti houkuttelevien tai epämiellyttävien ihmisten käyttäytymiselle. Fyysinen vetovoima, mitattuna kasvojen piirteillä, vartalolla ja pituudella, on keskeinen osa yksilön niin sanottua "eroottista pääomaa", joka on yhdistelmä esteettistä, fyysistä ja visuaalista houkuttelevuutta muille yhteiskunnan jäsenille. Tällaisen pääoman läsnäolo on resurssi, joka mahdollistaa menestymisen eri aloilla julkista elämää.

Sosiaalisesti hyväksyttyjen piirteiden osoittamista houkutteleville ihmisille kutsutaan "mikä on kaunista on hyvää" -efektiksi. Houkuttelevat yksilöt elävät muiden mielestä oletettavasti paremmin kuin epämiellyttävät yksilöt: he menestyvät ammatillinen ura Ja perhe-elämää. Lisäksi houkuttelevilla ihmisillä katsotaan olevan korkeampi älykkyys, paremmat kommunikaatiotaidot ja muut kyvyt.

Onko totta, että ulkoisesti kauniita ihmisiä pidetään yhteiskunnassa menestyneempinä kuin muita? "Mikä on kaunista, on hyvää" -vaikutusta tutkivan tutkimuksen mukaan tällaisia stereotypioita yhteiskunnassa on. Tutkimukseen osallistuneet syyllistyvät useammin positiivisia ominaisuuksia ja tulevaisuudennäkymiä onnistunut elämä kauniita ihmisiä mieluummin kuin vähemmän houkutteleva. Viehättävän ulkonäön omaavat tulevat muiden toimesta yhteiskunnassa hyväksyttyjen ominaisuuksien kantajiksi, jotka voivat jollain tavalla vaikuttaa vuorovaikutusprosessiin muiden yksilöiden kanssa.

Tällaisten stereotypioiden olemassaolo yhteiskunnassa voi johtaa moniin seurauksiin. Houkuttelevilla yksilöillä, toisin kuin epämiellyttävillä henkilöillä, on joitain etuja sosiaalinen elämä, vaikka heidän kyvyt eivät välttämättä eroa toisistaan. Ulkonäöltään houkuttelevia ihmisiä kohdellaan paremmin tuomioistuimissa ja siviilioikeudenkäynneissä, heidät arvioidaan menestyneempiksi opiskelijoiksi ja koululaisiksi, he ovat haluttuja kumppaneita sosiaalisissa kanssakäymisissä ja muut arvostavat heitä yleensä enemmän suorituksistaan. Kaikki nämä edut voivat kasautua yksilön elämän aikana ja esiintyä sosiaalisena ylivoimana. Yksi alueista, jolla houkuttelevien ihmisten ehkä merkittävin ylivoima havaitaan, on työ- ja ammatillinen toiminta, joka liittyy läheisesti yksilön asemaan julkisessa yhteiskuntarakenteessa.

Yksilöllinen ulkonäkö työllistymisen ja urakehityksen tekijänä

Houkuttelevilla ihmisillä on alalla useita merkittäviä etuja. työsuhteet. Empiirisen tutkimuksen mukaan houkuttelevan ulkonäön omaavat ihmiset menestyvät paremmin ammatillisessa toiminnassa: heidät palkataan aktiivisemmin, heillä on korkeampi aloituspalkka, todennäköisemmin ylennyksiä ja korkeat arvosanat työtoimintaa, pidetään pätevämpänä. Jos syntyy tilanne, jossa työnantaja joutuu valitsemaan kahden hakijan välillä, joilla on samanlaiset taidot, kokemukset ja ammatilliset ominaisuudet, etusija annetaan muiden tekijöiden pysyessä todennäköisimmin ulkonäöltään houkuttelevamman hakijan välillä. Lisäksi henkilön fyysiseen kauneuteen liittyvät edut määrittävät hänen työsuhteensa sosiaalisen arvostuksen paitsi uran alussa, myös koko uran ajan: kauneuden vaikutus yksilön sosioekonomiseen asemaan on jatkuvaa koko hänen työuransa ajan.

Emme saa myöskään unohtaa, että työmarkkinoilla on ammatteja, joihin palkattaessa pakollisia vaatimuksia ehdokkaille kuuluu houkutteleva ulkonäkö. Tällaisissa tapauksissa kauniit yksilöt yhdistetään yhteiskunnassa sopivimpina tällaisiin tehtäviin ja vaatimukset täyttäviksi, mikä auttaa vahvistamaan stereotypiaa, että tätä ammattia tulisi suorittaa houkuttelevan ulkonäön omaava henkilö. Useimmiten nämä ovat ammatteja, jotka liittyvät ihmiskontakteihin tai mainontaan, esimerkiksi vähittäiskaupassa, mallinnus- ja hotellialalla. Usein näiden tehtävien ansioluettelo sisältää välttämättä valokuvan ehdokkaasta hänen ulkonäkönsä arvioimiseksi. Siis esimerkiksi kentällä PR Indonesiassa, jossa työvoima on pääosin naisia, houkutteleva ulkonäkö on keskeisessä roolissa virkojen valinnassa. Tässä suhteessa ulkonäköön perustuva syrjintä näkyy tällä alueella, mikä puolestaan on täynnä negatiivisia seurauksia toimialalle, koska todelliset taidot ja tiedot alkavat jäädä taustalle paikkaa valittaessa.

Samaan aikaan, kun fyysisesti houkuttelevat saavat etuja työmarkkinoilla, ne, jotka eivät ole houkuttelevia, kärsivät haitoista. On syytä mainita, että yksilön ylipaino voi liittyä negatiivisesti hänen asemaansa työmarkkinoilla. Lihavat työntekijät kohtaavat työpaikalla syrjintää useita kertoja useammin kuin normaalipainoiset työntekijät. Tutkimukset osoittavat, että lihavia ihmisiä palkataan harvemmin. Useimmiten heidän on helpompi saada asema, johon ei liity fyysistä työtä tai yhteyttä ihmisiin. Syynä on se, että työnantajat yhdistävät usein ylipainon laiskuuteen ja alhaiseen tuottavuuteen, vaikka näin ei itse asiassa olekaan. Niinpä tutkimuksessa Venäjän työmarkkinoista markkinatalouteen siirtymisen aikana vuosina 1997-2005 paljastui, että yksilön painon ja palkkaamisen todennäköisyyden välillä oli melko vahva yhteys. Ainoa varoitus on ehdokkaan sukupuoli: negatiivinen suhde painon ja todennäköisyyden välillä työllistyä oli naisilla, mutta ei miehillä. Naisten painoindeksi liittyy vahvasti ja negatiivisesti palkkaamisen todennäköisyyteen.

Toinen tärkeä ominaisuus on ihmisen pituus. On todettu, että pitkä koko uran ajan liittyy positiivisesti yksilön sosioekonomiseen asemaan, joka riippuu pitkälti työaktiivisuudesta ja uralla etenemisestä. Ilmiö voi johtua siitä, että korkea kasvu esitetään yhteiskunnassa ominaisuutena, joka on terveiden ja fyysisesti kehittyneiden ihmisten ominaisuus ja siten tehokkaampi. On kuitenkin huomattava, että korkeus on merkittävä tekijä vain miehille. Niinpä Isossa-Britanniassa tehdyt tutkimukset osoittavat tämän lyhytkasvuinen miehillä voi olla negatiivinen vaikutus työllistymisen todennäköisyyteen ja ansioihin, kun taas nopea kasvu päinvastoin toimii etuna.

Keskimääräinen tunti palkat miehet ja naiset Yhdistyneen kuningaskunnan tutkimuksen perusteella

Lisäksi fyysiset viat voivat vaikuttaa siihen, että muut pitävät henkilöä epämiellyttävänä, ja vastaavasti tietyllä tavalla vaikuttaa hänen ammatilliseen toimintaansa. Mielenkiintoinen kysymys on, onko houkuttelevuusstandardien erojen tyyppi määräävä tekijä vaikutelmien muodostumisessa työnhakijoista. Fyysisen vian esiintymisen henkilön kasvoissa on todettu olevan negatiivisempi vaikutus pätevyyden arviointiin työhönottohetkellä ja palkkauspäätökseen kuin vamman esiintymisellä, mikä heijastuu mm. käyttö pyörätuoli. Tämä tarkoittaa, että houkuttelevuuteen liittyvästä fyysisestä ulkonäöstä poikkeamisella voi olla kielteisiä seurauksia työmarkkinoilla, ja samalla eron tyyppi vaikuttaa tällaisten seurausten laajuuteen.

Ulkoisen houkuttelevuuden työvoiman vaikutuksen olosuhteet ja seuraukset
toimintaa

Huolimatta siitä, että yleensä houkutteleva ulkonäkö on merkittävä tekijä määritettäessä yksilön asemaa työmarkkinoilla, on otettava huomioon useita ehtoja, joissa tällaisen yhdistymisen seuraukset voivat olla erilaisia. Yksi näistä ehdoista on sukupuoli. Tämä saattaa johtua siitä, että ”eroottinen pääoma” on pääasiassa naisten hallussa, ja siksi ulkonäöllä on heidän tapauksessaan yleensä suurempi rooli kuin miehillä. Sukupuolen lisäksi ehto, joka ratkaisee ulkonäön vaikutuksen työllisyyteen ja uralla etenemiseen, voi olla se tehtävä, johon hakija hyväksytään. Tapauksissa, joissa me puhumme Julkisella alalla tai ihmiskontaktia edellyttävissä ammateissa ulkoiset ominaisuudet ovat tärkeämpiä, ja ne määräytyvät usein työnantajan ulkonäkövaatimuksista.

Mutta onko houkutteleva ulkonäkö aina avain menestykseen ja etu? Osoittautuu, että tietyissä olosuhteissa kauneus voi vahingoittaa ehdokasta tai työntekijää. Ilmiötä houkuttelevan ulkonäön kielteisestä vaikutuksesta yksilön todennäköisyyteen palkata tai ylennetty on kutsuttu "hirviömäisen kauneuden" vaikutukseksi. Vaikka yleisen kauneuden on havaittu liittyvän positiivisesti työllisyyteen ja uran menestykseen, on tiettyjä ehtoja, joissa suhde on päinvastainen. "hirviömäisen kauneuden" vaikutus koskee vain naaras ja ilmenee tapauksissa, joissa viehättävästä naisesta tulee ehdokas maskuliiniseen asemaan, jossa ulkonäölle ei ole vaatimuksia. Kaksi tekijää, jotka voivat selittää tämän ilmiön, ovat yksilön ja ammatin ominaispiirteet. Houkuttelevat naiset näyttävät muiden silmissä naisellisemmilta ja naisellisilta, kun taas maskuliiniset ammatit yhdistetään maskuliinisiin ominaisuuksiin. Tämä johtaa siihen, että maskuliinisissa asemissa, joissa ei ole pakollisia vaatimuksia ulkonäöltään he hyväksyvät todennäköisemmin joko miehen tai viehättämättömän naisen, jonka naiselliset ominaisuudet eivät ilmene yhtä voimakkaasti hänen imagossaan, ja vastaavasti hänet esitetään sopivampana ehdokkaana. Esimerkiksi se, että houkuttelevia naisia ei usein löydy johtotehtävistä, voi johtua edellä mainitusta vaikutuksesta, koska tällaisiin tehtäviin liittyy maskuliinisia ominaisuuksia, kuten lujuutta ja sitkeyttä. Toinen ehto "hirviömäisen kauneuden" vaikutukselle voi olla paikkaa valitsevan henkilön sukupuoli. Tämä tarkoittaa, että jos nainen suorittaa valintaprosessin virkaan, hän hyväksyy todennäköisemmin ei-houkuttelevan naisehdokkaan kuin houkuttelevan. Siten "hirviömäisen kauneuden" vaikutus on käytännössä olemassa houkuttelevien naisten suhteen, joiden ulkonäkö vaikuttaa negatiivisesti työmarkkinoiden suorituskykyyn tietyissä olosuhteissa.

Takaisinsoittoprosentit erityyppisille ansioluetteloille Israelissa tehdyn tutkimuksen perusteella

Siten edellä mainitut tekijät, kuten pituus, paino ja fyysisten vikojen esiintyminen, voivat toimia perustana syrjinnän ja eriarvoisuuden muodostumiselle työmarkkinoilla. Henkilöt, jotka eivät täytä yhteiskunnallisesti vakiintuneita kauneusstandardeja, voivat saada keskimäärin huomattavasti vähemmän etuja työmarkkinoilla. Ja vaikka tietyntyyppistä sosiaalista syrjintää, joka perustuu ulkoiseen houkuttelevuuteen liittyviin ominaisuuksiin, kuten ikään tai ihonväriin, säännellään lailla, fyysiseen kauneuteen perustuva syrjintä ei yleensä mahdu lain puitteisiin, mikä on tärkeä ongelma sosiaalisen elämän ja työtoiminnan säätelyssä.

Johtopäätös

Joten analyysin perusteella voimme tehdä useita keskeisiä johtopäätöksiä ulkonäöstä työllisyyden ja työllisyyden tekijänä menestyvä ura. Ensinnäkin voidaan päätellä, että yksilön fenotyypillä on todellakin myönteinen suhde työssä menestymiseen ja sen seurauksena uralla etenemiseen, kuten lukuisat tästä aiheesta tehdyt tutkimukset osoittavat. Houkuttelevat henkilöt saavat korkeampia palkkoja, heidät palkataan useammin, ja työnantajat arvioivat heidät yleensä korkeammalle kuin epämiellyttävät hakijat. Siten kauneus toimii resurssina, jonka avulla voi ottaa yhden tai toisen aseman yhteiskunnan sosiaalisessa rakenteessa. Tämä voidaan selittää sillä, että esiintyminen yhteiskunnassa on sosiaalinen signaali, jonka läsnäolo edellyttää sosiaalisesti hyväksyttyjen ominaisuuksien antamista yksilölle. Emme kuitenkaan saa unohtaa, että on olemassa tiettyjä ehtoja, kuten yksilön sukupuoli, ammatin tyyppi, "hirviömäisen kauneuden" vaikutus, jotka voivat määrittää ulkonäön vaikutuksen ammatillisen toiminnan menestykseen. Erityistä huomiota työtoiminnassa tulee kiinnittää huomiota houkuttelevan ulkonäön ja ammatillisen menestyksen välisen yhteyden seurauksiin, mikä muodostuu mahdollisesta syrjinnän esiintymisestä, joka voi johtaa työmarkkinoiden ja koko yhteiskunnan tehottomaan toimintaan.

Goffman I. Esittelee itsensä muille jokapäiväisessä elämässä. – M.: KANO-PRESS-C KUCHKOVO POLE, 2000. – 302 s.

Dion K., Berscheid E., Walster E. (1972). "Mikä on kaunista on hyvää." Journal of Personality and Social Psychology, 24(3): 285-290.

Frevert T.K., Walker L.S. (2014). "Fyysinen vetovoima ja sosiaalinen asema." Sosiology Compass, 8(3): 313-323.

Sala E. et ai. (2013). "Tutkitaan miesten ja naisten kasvojen houkuttelevuuden vaikutusta ammatilliseen arvostukseen." Research in Social Stratification and Mobility, 31: 69-81.

Simorangkir D.N. (2013). "Lookismi Indonesian suhdetoiminta-alalla." Women's Studies International Forum, 40: 111-120.

Grant S., Mizzi T. (2014). "Kehon painon harha rekrytointipäätöksissä: Selitysmekanismien tunnistaminen." Social Behavior and Personality: an International Journal, 42(3): 353-370.

Huffman S., Rizov M. (2014). "Kehon paino ja työmarkkinatulokset Neuvostoliiton jälkeisellä Venäjällä." International Journal of Manpower, 35(5): 671-687.

Jæger M.M. (2011). "Kauneus on ikuista iloa"? Palaa fyysiseen vetovoimaan elämän aikana." Social Forces, 89(3): 983-1003.

Harper B. (2000). "Kauneus, luonto ja työmarkkinat: brittiläinen kohorttitutkimus." Oxford Bulletin of Economics and Statistics, 62(s1): 771-800.

Stevenage S. V., McKay Y. (1999). "Mallihakijat: Kasvojen ulkonäön vaikutus rekrytointipäätöksiin." British Journal of Psychology, 90(2): 221-234.

Sala E. et ai. (2013). "Tutkitaan miesten ja naisten kasvojen houkuttelevuuden vaikutusta ammatilliseen arvostukseen." Research in Social Stratification and Mobility, 31: 69-81.

Johnson S. K., Podratz K. E., Dipboye R. L., Gibbons E. (2010). "Fyysisen houkuttelevuuden vääristymät työhönsoveltuvuuden arvioissa: "Kauneus on petollista" -vaikutuksen jäljittäminen. The Journal of Social Psychology, 150(3): 301-318.

Ruffle B.J., Shtudiner Z.E. (2011). "Ovatko hyvännäköiset ihmiset työllistyviä?" Hallintotiede. The Journal of Employee Assistance, 41(4): 1-29.

Toledano E. (2013). "Voitkoon paras (näköinen) mies: houkuttelevuuden tiedostamaton rooli työllistymispäätöksissä." Cornell HR Review, 1: 1-14.