Kansalainen terveydenhuollon menettämisen laajuuden ja mahdollisesti vamman määrittämiseksi. Tällainen tutkimus aloitetaan pääsääntöisesti kansalaisella havaitun sairauden tai loukkaantumisen seurauksena.
Tämä asiakirja sisältää kuvauksen siitä, mitä henkilön on tehtävä työssään ja missä hän työskentelee. Työnantajan on täytettävä se.
Jos yrityksessä on lääketieteellinen yksikkö, rekisteröinti tapahtuu lääkärin osallistuessa.
Mitä se sisältää ja miten se täytetään?
Toisin kuin tuotanto, se ei voi olla plus- tai miinusmerkillä, se on vain eräänlainen raportti siitä, missä kohde toimii ja kuinka haitallista se on hänelle.
Itse asiassa se sisältää kaksi osaa: ensimmäinen on omistettu kohteen tuotantotoiminnalle, toinen - olosuhteille työtoimintaa.
Olipa kyseessä mikä tahansa työ, asiakirja sisältää:
- kenelle se on koottu? Passitiedot, syntymävuosi, missä hän työskentelee ja missä asemassa ilmoitetaan. Erikoisuus, kokemus;
- hakijan keskipalkka;
- Mikä on asiantuntijan toiminnallisuus? Milloin hänen työpäivänsä alkaa ja päättyy? Tauko? Viikonloppu?;
- Luokka(perustuu työolojen luokitukseen);
Seuraavaksi tulee kuvaus.
Lisäksi henkilöstöpalvelun päällikkö ja lakiosaston päällikkö allekirjoittavat "nimikirjoituksensa".
ITU:n työntekijöiden työolojen ominaisuudet - esimerkki: 
Miten tiedot täytetään?
Ensimmäiset kolme kohtaa eivät yleensä aiheuta ongelmia - loppujen lopuksi tämä ei ole edes arvostelu, se on vain viesti siitä, kuka työskentelee missä ja missä asemassa. Asiakirjalomake auttaa sinua suuresti sen täyttämisessä, on parempi tarkastella sitä etukäteen.
Postimerkeillä on väliä Yleensä niitä on kaksi - vasemmassa yläkulmassa yrityksen tulostinetti kaikkine yksityiskohtineen - kuten tietyssä organisaatiossa on tapana. Oikealla yläkulma Yleensä mukana on leima, jossa on yrityksen virallinen osoite ja vastaavat koodit.
Myöhemmät kohdat - ehdokkaan persoonallisuutta koskevat - laaditaan henkilötiedoston aineiston perusteella.
Jos työpaikkasertifiointi on ollut, tiedot syötetään lopullisten sertifiointiasiakirjojen perusteella.
Erillinen keskustelu kuormista. Henkiseen työhön osallistuvien työntekijöiden on ilmoitettava, mikä henkinen työmäärä tarkalleen on ja kuinka raskas se on. Jos työ ei koske heitä ollenkaan, tämä on ilmoitettava.
Mitä tulee aistinvaraisia kuormia, on tärkeää huomioida kaksi seikkaa- niiden todellinen määrä ja prosenttiosuus kokonaistyöajasta.
Esimerkiksi Bolshoy Zavod LLC:n työntekijän Ivanovin toiminta koostuu osien valmistamisesta. Työ on yksitoikkoista ja tästä hänen koko työvuoronsa koostuu. Muista mainita melukuormituksen taso, esimerkiksi: ”Pajalla korkea taso melu, melukuormat muodostavat lähes 100 % ajasta.
Kun kuvaillaan työntekijän toimivuutta, on parasta välttää pitkiä selityksiä - sen tulee olla lyhyt, selkeä ja ymmärrettävä.
On määritettävä— tarjotaanko tälle tietylle työntekijälle tietyt helpotetut olosuhteet ja onko siihen ylipäänsä mahdollisuus. Syynä voi olla kohteen toistuva sairaus - tässä tapauksessa sinun on viitattava kansalaisen tuomiin lääketieteellisiin asiakirjoihin.
Mitä tulee siihen, täyttääkö potilas suunnitelman työssä, on parempi olla leikkaamatta olkapäästä. Kannattaa miettiä ja vertailla kaikkia tosiasioita - esimerkiksi lyhennetyn työviikon tapauksessa ei voi valittaa alhaisista. Se, että ne ovat alhaiset, ei todennäköisesti ole kansalaisen vika.
Sinun ei pitäisi pyrkiä toiselle puolelle ja kehua aihetta. Tämä ei ole esitys uusi työpaikka, tässä ei ole kyse kyseenalaista arvovaltaa vaan todellista ihmisten terveyttä.
Todetaan esimerkiksi, että työntekijä Ivanov tekee rauhallisesti kahdeksan tunnin vuoroa, toteuttaa suunnitelman ajallaan eikä hänellä ole koskaan ollut mitään rentouttavia olosuhteita, VTEC ITU:n toimisto tarttuu päähän - mikä sitten on ihmisen vetoomuksen syy ja kuinka terve hän todella on? Tämä hidastaa tutkimusaikaa ja - ja voimme puhua vammaisuudesta.
Kysymys aiemmista sairauksista ja samanaikaisista sairauslomista kuuluu kevyiden luokkaan - tämä kohta täytetään työkyvyttömyystodistusten mukaisesti.
Kaikki lomakkeen sarakkeet ja kohdat ovat pakollisia, ja ne on vastaavasti täytettävä. Jos tietoja ei ole, tulee olla viiva, mutta ei missään tapauksessa tyhjää tilaa.
VTEKin ominaisuuksiin tulee suhtautua vakavasti. Kysymys ei ole vain organisaation maineesta (joka on yleensä korjattavissa), vaan myös henkilön terveyden turvallisuudesta, siitä, rajoittuvatko hänen kykynsä tulevaisuudessa vai eivät. Työnantaja voi myös tarjota kevyempiä työoloja.
Tuotantoominaisuuksille ei ole erityistä muotoa, se on laadittu vapaassa muodossa. Mallilomake sen täyttämistä varten on ladattavissa ilmaiseksi.
Tuotannon ominaisuudet antaa se laitos, jossa henkilö työskentelee. Alueet, joilla sitä voidaan tarvita, ovat hyvin erilaisia: VTEC, ITU ja muut. Potilaan kattava tutkimus antaa asiantuntijakomitealle mahdollisuuden tehdä oikean päätelmän terveydentilasta. Tuotantokuvauspaperia ei ole erityistä, vaan se on laadittu vapaassa muodossa. On kuitenkin tarpeen sisällyttää pakolliset kohdat tietylle laitokselle, jos sitä vaaditaan. Sivulla näkyvä esimerkkitäyttö näyttää asiakirjan likimääräisen valmistumisen. Sen voi ladata ilmaiseksi.
Kunkin tuotantoalueen, ammattien ja työolojen ainutlaatuisuuden ja vielä enemmän luonnehdittavan persoonallisuuden vuoksi jokainen tuotannon ominaisuus on ainutlaatuinen ja jäljittelemätön. Pääsääntöisesti asiakirjan laatii henkilöstöosasto ja sen allekirjoittaa yrityksen johtaja. Komponentit vaihtelevat myös karakterisoivaa materiaalia vaativasta elimestä riippuen. Monet organisaatiot eivät lue tekstin sisältöä, mutta vaativat materiaalia yksinkertaiseen läsnäoloon henkilökohtaisessa tiedostossaan. Tämä lähestymistapa on virheellinen ja vaatii yksityiskohtaista tuotantoasiakirjan tutkimista.
Tuotantoominaisuuksien pakolliset pisteet
:- Paperin tallennusvälineen nimi;
- Luonnehdittavan henkilön koko nimi, syntymäaika;
- Täydelliset tiedot yrityksestä, jossa aihe työskentelee. Hänen asemansa ja palvelusaikansa;
- suoritetun työn luonne, erityispiirteet;
- Vertailu muihin työntekijöihin, selviytyvätkö he määrätyistä tuotantotehtävistä;
- Toimintakatkot, mihin ne liittyvät, luettele ne päivämäärän mukaan;
- Muut tiedot;
- Lopuksi, perinteisesti, johtaja laittaa oman viisumin ja leiman.
Tuotantoominaisuutta pidetään virallisena asiakirjana, yhtenä ominaisuustyypeistä. Organisaation hallinto antaa sen työntekijälle esitettäväksi myöhemmin pyynnöstä. Kirjoitusmuodot voivat olla erilaisia riippuen tavoitteista.
Ominaisuuksien tyypit ja näytteet
Yleisimmät vaihtoehdot:
Näytteen täyttö
1. Tuotannon ominaisuudet työntekijälle lääketieteellinen ja sosiaalinen tarkastus(ITU) tai lääketieteellisen työvoiman asiantuntijalautakunta (VTEK). Tehtäessä kattavaa asiantuntija-arviointia potilaalle, määritettäessä vammaryhmää tai määritettäessä työntekijän vamma-astetta tätä asiakirjaa pidetään yhtenä tärkeimmistä.
Tällöin työnantaja laatii viitteen erityislomakkeelle. Se sisältää työolojen hygieeniset ominaisuudet sekä vastaukset tuotantostandardeja, työn tuottavuutta jne. koskeviin kysymyksiin. Jos yrityksellä on terveyskeskus tai lääketieteellinen yksikkö, ominaisuuksien täyttäminen tapahtuu lääkärin osallistuessa. Henkilöstöosaston johtaja tai johtaja vahvistaa asiakirjan allekirjoituksellaan.
2. . Tämä asiakirja on kirjoitettu missä tahansa muodossa. Se sisältää tiedot työntekijän virka- ja yhteiskunnallisesta toiminnasta, arvion hänen henkilökohtaisesta ja liiketoiminnallisia ominaisuuksia.
3. . Tämä ominaisuus myönnetään opiskelijoille, jotka ovat käyneet läpi teollinen käytäntö yrityksessä. Sen on laatinut henkilöstötyöntekijä tai käytännön johtaja vapaassa muodossa.
(Koko: 36,0 KiB | Latauksia: 47 315)
(Koko: 30,0 KiB | Latauksia: 9 723)
Sairausdiagnoosin tai loukkaantuneen työntekijän vammaisuuden toteamiseksi suoritetaan lääketieteellinen ja sosiaalinen tutkimus (MSE). Osana ITU-tutkimusta asiantuntijat tekevät johtopäätöksiä paitsi työntekijän tutkimuksen, myös hänen tilaa kuvaavien asiakirjojen tutkimuksen perusteella. Näitä ovat vammaisten tuotantoominaisuudet, joista löydät näytteen artikkelista.
Mitä ominaisuuksia työnantaja antaa työntekijälle?
Suoritusominaisuus on virallinen asiakirja, jonka organisaation johtaja laatii ja antaa työntekijälle, jotta hän voi myöhemmin välittää sen pyyntöön. Tuotantoominaisuuksien muoto (näyte tuotantokyvyn ominaisuuksien täyttämisestä vammaisuutta varten) määräytyy sen mukaan, mihin tarkoitukseen se on myönnetty.
Lataa asiakirjoja aiheesta:
Seuraavat ominaisuudet erotetaan:
Vammaisnäytteen täytön tuotantoominaisuudet
Työntekijän ominaisuudet lääketieteellisen ja sosiaalisen asiantuntijalautakunnan (MSEC) tai lääketieteellisen ja työelämän asiantuntijalautakunnan (VTEK) läpäisemisestä - toinen erikoislaatuinen ominaisuudet. Työkyvyttömyyden ominaisuus on pakollinen asiakirja, kun tehdään sairaan työntekijän lääkärintarkastus vammaisuuden asteen ja vammaryhmän määrittämiseksi.
VTEK:n (täyttönäyte) tuotantoominaisuudet laaditaan erityisesti tätä tarkoitusta varten suunnitellulle lomakkeelle. Lomakkeen kaikki kentät on täytettävä. Jos asiaankuuluvia tietoja ei ole eikä syötettävää ole, lisätään viivat. Kun suoritat lääketieteellisen ja sosiaalisen tutkimuksen ominaisuus on erittäin tärkeä asiakirja. Sen on välttämättä sisällettävä yrityksen tiedot. Ominaisuuksiin kiinnitetään myös organisaation sinetti, ellei se kieltäydy käyttämästä sinettejä määrätyn menettelyn mukaisesti. Ominaisuudet allekirjoittavat organisaation johtaja ja lääkäri.
Kysymys käytännössä
Kuinka kirjoittaa työntekijäprofiili?
Vastaus valmistettiin yhdessä toimittajien kanssa
Valentina Andreeva vastaa,
k.i. Sc., laitoksen professori työlaki ja oikeudet sosiaaliturva Venäjän akatemia oikeudenmukaisuutta
Suorituskykyominaisuus on virallinen asiakirja, jonka organisaation johtaja laatii ja antaa työntekijälle siirrettäväksi edelleen vaatimuksen paikkaan. Lomake tästä asiakirjasta riippuu ominaisuuksien tyypistä ja tarkoituksiin, joihin asiakirja on tarkoitettu.
Seuraavat ominaisuudet erotetaan:
- (lainvalvontajärjestöille, viranomaisille, muille järjestöille);
- tai lääkärityön asiantuntijalautakunta (VTEK)…
Esitä kysymyksesi asiantuntijoille
Näytetuotantospesifikaatio MSE:lle: näytteen täyttö
Kun täytät tuotannon ominaisuudet, muista ilmoittaa tämän työntekijän henkilökohtaiset suoritusindikaattorit. Kuvaile, kuinka hän toteuttaa suunnitelmaa. prosentteina, ja myös mikä on keskeytystiheys sen työssä. Kuvaile työtoiminnan luonnetta eli käytetäänkö käsi- vai konetyövoimaa, onko tehtävään työmatkoja ja kuinka pitkiä ne ovat. Kuvaa yksityiskohtaisesti työolosuhteet, nimittäin melu, kemikaalien läsnäolo. aineet, keskilämpötila ja niin edelleen.
Käytännön tilanne
Kaksi oikeaa ja kolme väärää tapaa vetäytyä kurinpitotoimia
Vastaus valmistettiin yhdessä lehden toimittajien kanssa "
Svetlana NIKULINA vastaa,
lakimies, johtaja Lukio Henkilöstöpäällikkö
Kurinpitorangaistuksen voi poistaa ennenaikaisesti vain kahdessa tapauksessa. HR-virkailijat tekevät usein virheitä johtuen siitä, että he sekoittavat, milloin rangaistus pitäisi poistaa ja milloin se pitäisi peruuttaa. Nämä ovat erilaisia menettelyjä, joilla on erilaiset seuraukset.
Työnantajalla on oikeus poistaa kurinpitoilmoitus ennenaikaisesti eli ennen vuoden umpeutumista nostopäivästä oma-aloitteinen ( ). Kurinpitovastaava voidaan erottaa hänen välittömän esimiehensä pyynnöstä. Kerromme alla, kuinka voit kirjoittaa referenssin työntekijälle ja täyttää hakemuksen.…
Täydellinen vastaus on saatavilla ilmaiseksi
Tuotantoominaisuuksien täyttäminen VTEK-näytteen täyttöä varten
VTEKin (ITU) tuotantoominaisuuksien täyttäminen: katsotaanpa näyte täytteestä.
- Lause 1. Kirjoita koko nimi. työntekijä.
- Kohta 2. Kuvaa työnantajan nimeä.
- Kohta 3. Kirjoita muistiin työpaikan osoite.
- Kohta 4. Pohdi työpaikka, eli työpaja, osasto, työpaja, maatila, tiimi ja niin edelleen.
- Kohta 5. Ilmoittakaa virka, erikoisala, arvo tai muu.
- Kohta 6. Mieti, selviytyykö työntekijä työtehtävistään vai eikö se selviä niistä.
- Kohta 7. Niissä ilmoitetaan, mistä tuloista työntekijä sai viime vuonna. On tarpeen luetella kunkin 12 kuukauden tulot erikseen ja ilmoittaa sitten keskimääräiset kuukausitulot.
- Kohta 8. Pohdittu tässä työolot työntekijä. Kuvaa erikseen työn luonne (erityisesti kesto työvuoro, tila, onko matka- ja työmatkoja). Seuraavassa kuvataan kuormat fyysistä työtä(vaikea, kohtalainen tai lievä) ja henkinen, in tässä tapauksessaälyllisen kuorman monimutkaisuus on osoitettu, me puhumme suunnitelmien, raporttien, aikataulujen jne. laatimisesta. Myös hygieniaolosuhteet tulee kuvata (työskentely sisällä tai ulkona, melutasot, kosteus- ja pölytasot, lämpötilaolosuhteet, altistuminen haitallisille aineille jne.).
Kuinka täyttää jäljellä olevat kohteetMSE:n tuotantoominaisuudet (täyttönäyte 2016)ei virheitä, lue .
Näin ollen artikkelissa tarkastelimme, milloin työnantajan on täytettävä työnkuvaus vamman vuoksi. Tarkastelimme myös VTEK:in tuotantoominaisuuksien täyttämisen ominaisuuksia, voit ladata nykyisen täytteen näytteen.
Työntekijälle tuotannossa annetut ominaisuudet - tärkeä asiakirja, jonka on oltava ITU:lle siirretyssä kansiossa.
Hyvät lukijat! Artikkelissa puhutaan tyypillisistä tavoista ratkaista oikeudellisia ongelmia, mutta jokainen tapaus on yksilöllinen. Jos haluat tietää miten ratkaise juuri sinun ongelmasi- ota yhteyttä konsulttiin:
HAKEMUKSET JA SOITOT Otetaan vastaan 24/7 ja 7 päivää viikossa.
Se on nopea ja ILMAISEKSI!
Lääkärit käyttävät asiakirjaa arvioidakseen työntekijän työvoimaa ja ammatillisia ominaisuuksia. Asiakirja on vahvistettava yrityksen johtajan leimalla ja allekirjoituksella ja liitettävä asiakirjaan.
Tarvittaessa
Tehdessään työntekijälle hahmoviitteen tutkittavaksi, yrityksen johtaja voi käyttää vakiolomaketta tai käyttöä vapaassa muodossa esitys, ilmoita suosituksesi.
Useimmiten asiakirja vaaditaan useissa tapauksissa:
- kun käsitellään viisumiasiakirjoja;
- työsuhteen aikana;
- pääsy oppilaitokseen;
- lääkinnälliseen ja sosiaaliseen tarkastukseen.
Jos sinun on laadittava VTEK:lle ominaisuus, ilmoitetaan työntekijän perustiedot - yleinen työkykytaso, asema. Lisäksi voit tehdä muistiinpanon siitä, lähteekö henkilö työmatkoille.
Esimiehen on laadittava tällainen kuvaus työntekijän itsensä pyynnöstä. Saadaksesi asiakirjan esimieheltäsi, sinun on pyydettävä sen valmistelua muutama päivä ennen sovittua päivämäärää.
Kuinka säveltää
TO yleiset säännöt joiden pitäisi ohjata sinua asiakirjaa kirjoittaessasi:
- Asiakirja on laadittava tavalliselle valkoiselle A4-arkille.
- Johtaja kirjoittaa kuvauksen kolmannessa persoonassa.
- Teksti voidaan kirjoittaa joko nykyisessä tai menneessä aikamuodossa.
- Allekirjoituksen voi tehdä sekä yrityksen johtaja että henkilöstöosaston työntekijä.
Näyte ITU:n tuotantoominaisuuksien täyttämisestä vuonna 2019:
Kun täytät asiakirjaa, sinun on annettava seuraavat tiedot:
- Yrityksen nimi, jossa kansalainen työskentelee. Se annetaan sekä täydessä että lyhennetyssä versiossa. Se on ilmoitettu erikseen organisatorisesti - laillinen muoto– Yksityinen yrittäjä tai LLC. Lisäksi sinun on annettava virallinen ja todellinen osoite sekä postinumero.
- Työntekijän sukunimi, etunimi ja sukunimi, asema sekä yrityksen rakenneyksikkö. Nämä tiedot on mukautettava henkilöstöpöytä yrityksessä toimiva. Aseman lisäksi määritellään pätevyys, arvosana ja kokonaistyökokemus.
- Ihmisen tekemän työn luonne. On huomattava, millaista työvoimaa käytetään - manuaalista vai koneellista. Jos työntekijä lähtee työmatkoille, ilmoitetaan niiden tiheys ja kokonaiskesto.
- Työolosuhteet, vapaapäivien/työpäivien lukumäärä, kokonaiskesto tunteina. Lisäksi tehdään muistiinpano olosuhteista - hygieniastandardien noudattamisesta - kaasusaasteen esiintymisestä (yrityksen sijainti moottoritien lähellä), melutasosta, haitallisista olosuhteista, lämpötilaolosuhteista, käytöstä kemikaaleja työssä, haitallisten olosuhteiden esiintyminen työssä.
- Työnantaja voi esittää henkilökohtaisen arvion kansalaisen tuottavuudesta. Tällöin huomioidaan toiminnan keskeytystiheys ja työsuunnitelman toteutus - analysoidaan kuluneen vuoden tiedot.
- Jos työntekijän pyynnöstä on helpotettu työoloja, lisävapaapäiviä tai huonon terveydentilan vuoksi hän usein pyytää vapautusta työstä, työnantajan tulee ilmoittaa tästä, koska nämä seikat voivat vaikuttaa työnantajan päätöksentekoon. ITU:n komissio.
- Jos työntekijä jää usein sairauslomalle, siitä on myös ilmoitettava. Merkitään, mitä sairauden syitä lääkärintodistuksissa mainitaan ja onko työntekijä siirretty terveydellisistä syistä. Jos oli, sinun on ilmoitettava edellinen asemasi ja luokkasi.
- Työnantaja voi ilmoittaa, onko työntekijällä kohtuullinen mahdollisuus sijoittaa toiseen tehtävään, myös palkan alennuksella.
- Lisäksi johtaja voi halutessaan antaa lisätietoja, jos hän katsoo sen tarpeelliseksi.
Asiakirja on laadittava kahtena kappaleena, se voidaan tulostaa tietokoneelta, mutta vain allekirjoitus on asetettava manuaalisesti.
Jos johtajalla ei ole mahdollisuutta laatia ominaisuutta itse, hän voi siirtää valtuudet henkilöstöosaston työntekijälle. Jos yrityksellä on lääketieteen työntekijä, silloin hänelle voidaan myös antaa oikeus kirjoittaa ominaisuus.
Miten komissio toimii?
Vammaisryhmän saamiseksi kansalaisen on läpäistävä erityinen komissio ITU-organisaatiossa - Bureau of Medical and Social Expertisissa.
Lääkärit päättävät lääkärintarkastuksessa, voiko henkilö harjoittaa tiettyä erikoisalaa vai tarvitaanko työkyvyttömyyden tunnustamista.
Toimintojen algoritmi:
- On tarpeen valmistella asiakirjapaketti, tehdä valokopiot passistasi ja lääketieteellisistä lausunnoista.
- Se on suoritettava asuinpaikkasi klinikalla, josta lähetetään lähete ITU-toimistoon.
- Päällä postiosoite Kansalaiselle lähetetään kutsu, jossa ilmoitetaan komission vierailun päivämäärä ja kellonaika.
- Vastaanotossa henkilö käy läpi kaikki asiantuntijat ja hänen sosiaalinen asemansa vahvistetaan.
- Kaikkien kerättyjen tietojen analysoinnin jälkeen lääkärit päättävät määrittää tietyn ryhmän.
ITU:n toimiston vierailuun valmistautuminen vie paljon aikaa, eikä sinun tarvitse vain kerätä kaikki paperit, jotka sisältävät viitteen työpaikastasi, vaan myös suorittaa täydellinen lääkärintarkastus piiriklinikalla.
Vaaditut asiakirjat
Luettelo ITU:ssa vierailemiseen ja vammaisuustodistuksen saamiseen vaadittavista asiakirjoista:
- Lähete hoitolaitoksesta.
- Kansalaisen passi.
- Valokopiot kaikista työkirjan tärkeimmistä täytetyistä sivuista.
- Todistus saatujen tulojen määrästä.
- Lääketieteellinen avohoitokortti.
- Kopiot ja alkuperäiskappaleet kaikista klinikan todistuksista.
- lausunto.
- Lomakkeella N-1 laadittu raportti esitetään, jos on sattunut työtapaturma tai ammatillinen vahinko.
Kaikki paperit toimitetaan toimistolle etukäteen vierailupäivänä, kun sinulla on oltava passi ja joitakin lausuntoja.
Jotta komissio voisi perustaa vammaisryhmän oikein ja antaa luvan tietyn työtoiminnan suorittamiseen, sinun on toimitettava työnantajan viittaus. Asiakirjan tulee osoittaa, että henkilö selviytyy hyvin tehtävistään, jos tämä on totta, ITU ottaa huomioon yrityksen johtajan mielipiteen.