Η διαίρεση είναι μία από τις πέντε μορφές, στις οποίες δημιουργούνται πολλές νέες από μία εταιρεία με πλήρη μεταβίβαση δικαιωμάτων και υποχρεώσεων σε αυτές. Στην περίπτωση αυτή, οι δραστηριότητες της αναδιοργανωμένης Εταιρείας τερματίζονται. Η διαδικασία χωρισμού ρυθμίζεται από τον Αστικό Κώδικα, Ομοσπονδιακός Νόμος αριθ. 129 της 08.08.2001. σχετικά με την κρατική εγγραφή, ομοσπονδιακός νόμος αριθ. 208, ημερομηνία 26 Δεκεμβρίου 1995. (για JSC), Ομοσπονδιακός Νόμος αριθ. 14 με ημερομηνία 02/08/1998. (για LLC) και άλλους κανονισμούς.
Όλα τα δικαιώματα και οι υποχρεώσεις της διαιρεμένης νομικής οντότητας μεταβιβάζονται στις νεοσύστατες εταιρείες σύμφωνα με την πράξη μεταβίβασης (άρθρο 58 του Αστικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας) και τον ισολογισμό διαχωρισμού (άρθρο 54 ομοσπονδιακό νόμο αριθ. 14, άρθρο 18 Ομοσπονδιακός νόμος αριθ. 14).
Η διάσπαση της Εταιρείας μπορεί να είναι είτε εθελοντική (σύμφωνα με απόφαση της γενικής συνέλευσης ή του διοικητικού οργάνου της εταιρείας) είτε αναγκαστική (με απόφαση κυβερνητικού φορέα ή δικαστηρίου). Επίσης, η διάσπαση ενός οργανισμού μπορεί να γίνει ευκαιρία για να τον σώσει από εκκαθάριση, πτώχευση κ.λπ.
Η αναδιοργάνωση με τη μορφή διαίρεσης θεωρείται ότι ολοκληρώθηκε τη στιγμή που η τελευταία από τις νομικές οντότητες που δημιουργήθηκαν με βάση αυτή που αναδιοργανώνεται εγγράφεται στο Ενιαίο Κρατικό Μητρώο Νομικών Προσώπων. Και η ίδια η αναδιοργανωμένη Εταιρεία, με τη μορφή διαίρεσης, παύει τις δραστηριότητές της (άρθρο 16 του ομοσπονδιακού νόμου αριθ. 129).
Πράξη μεταγραφής και αναδιοργάνωση-διαχωρισμός
Έγγραφα βάσει των οποίων σχηματίζονται πολλές εταιρείες από μια εταιρεία - πράξη μεταβίβασης και ισολογισμός διαχωρισμού. Έτσι, η πράξη μεταβίβασης και το υπόλοιπο διαχωρισμού (άρθρο 59 του Αστικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας):
- πρέπει να περιέχει διατάξεις για τη διαδοχή των υποχρεώσεων της αναδιοργανωμένης Εταιρείας (σχετικά με πιστωτές, οφειλέτες, συμπεριλαμβανομένων των υποχρεώσεων που αμφισβητούνται από τα μέρη).
- εγκεκριμένο από τους ιδρυτές (συμμετέχοντες) της Εταιρείας ή το όργανο που έλαβε την απόφαση για την απόσχιση·
- υποβάλλονται στην αρχή εξυγίανσης μαζί με τα συστατικά έγγραφα για την εγγραφή της αναδιοργάνωσης.
Λάβετε υπόψη ότι εάν ο οργανισμός δεν υποβάλει στην Ομοσπονδιακή Φορολογική Υπηρεσία (για τη Μόσχα -) ισολογισμό διαχωρισμού και πράξη μεταφοράς, τότε η ρυθμιστική αρχή μπορεί να αρνηθεί την αναδιοργάνωση με τη μορφή διαίρεσης και να μην εγγράψει νέες εταιρείες (άρθρο 59 του Αστικός Κώδικας της Ρωσικής Ομοσπονδίας).
Διαδικασία διαίρεσης νομικής οντότητας
Η αναδιοργάνωση μιας νομικής οντότητας ως τμήματος περιλαμβάνει μια σειρά από υποχρεωτικές διαδικασίες για μια LLC ή JSC. Επομένως, ο οργανισμός πρέπει να προβεί σε μια σειρά ενεργειών τόσο εντός της εταιρείας (γενικές συνελεύσεις, προετοιμασία νέων συστατικών εγγράφων κ.λπ.) όσο και αλληλεπιδρώντας με άλλες υπηρεσίες και οργανισμούς.
Έτσι, ο διαχωρισμός περιλαμβάνει μια σειρά από ενέργειες:
- απόφαση των ιδρυτών (συμμετεχόντων) της Εταιρείας ή άλλου εξουσιοδοτημένου οργάνου (διοικητικό συμβούλιο, εποπτικό συμβούλιο) για τη διάσπαση·
- η γενική συνέλευση των συμμετεχόντων (μετόχων) της Εταιρείας αποφασίζει για τη διάσπαση και επίσης ορίζει: τους όρους, τη διαδικασία και τις προϋποθέσεις για τη διάσπαση της Εταιρείας, πληροφορίες για τις νεοσύστατες εταιρείες, καθώς και τον ισολογισμό διάσπασης.
- κοινοποίηση της αρχής αναδιοργάνωσης σχετικά με την έναρξη της αναδιοργάνωσης εντός 3 εργάσιμων ημερών από τη λήψη της απόφασης για τη διαίρεση·
- τοποθέτηση πληροφοριών σχετικά με την αναδιοργάνωση της Εταιρείας σε εξειδικευμένα μέσα ενημέρωσης (μία φορά το μήνα).
- ειδοποίηση των πιστωτών εντός 5 εργάσιμων ημερών μετά την εγγραφή στο Ενιαίο Κρατικό Μητρώο Νομικών Προσώπων σχετικά με την έναρξη της αναδιοργάνωσης·
- υποβολή δέσμης εγγράφων για την αναδιοργάνωση στον φορέα αναδιοργάνωσης (συστατικά έγγραφα, ισολογισμός διαχωρισμού, πράξη μεταφοράς, απόφαση, αίτηση, απόδειξη πληρωμής κρατικού δασμού κ.λπ.).
Όλες οι πληροφορίες σχετικά με την έναρξη της αναδιοργάνωσης και στη συνέχεια σχετικά με τη δημιουργία νέων νομικών προσώπων και τον τερματισμό της παλαιάς καταχωρίζονται στο Ενιαίο Κρατικό Μητρώο Νομικών Προσώπων από τον καταχωρητή. Γίνεται επίσης εγγραφή στο Ενοποιημένο Ομοσπονδιακό Μητρώο πληροφοριών σχετικά με τα γεγονότα των δραστηριοτήτων νομικών προσώπων.
Για να είναι επιτυχής η διαδικασία αναδιοργάνωσης, η εταιρεία πρέπει να συμμορφωθεί με όλες τις διαδικασίες, καθώς και να συμπληρώσει σωστά και πλήρως τα απαραίτητα έγγραφα. Έτσι, για παράδειγμα, εάν ένας οργανισμός δεν υποβάλει ισολογισμό διαχωρισμού στη ρυθμιστική αρχή, τότε η εφορία μπορεί να μην καταχωρίσει την αναδιοργάνωση κ.λπ.
Όροι αναδιοργάνωσης με τη μορφή διαίρεσης
Κατά μέσο όρο, η αναδιοργάνωση ως τμήμα μπορεί να διαρκέσει από 2 έως 3 ή περισσότερους μήνες. Οι προθεσμίες συνήθως ορίζονται στο στάδιο της προετοιμασίας της αναδιοργάνωσης. Είναι αλήθεια ότι εάν η απόφαση για τη διαίρεση της εταιρείας ελήφθη από κυβερνητική υπηρεσία, τότε εάν η αναδιοργάνωση δεν πραγματοποιηθεί εντός του καθορισμένου χρονικού πλαισίου, το δικαστήριο μπορεί να διορίσει νέο διαχειριστή στην εταιρεία, ο οποίος θα πραγματοποιήσει πραγματικά την αναδιοργάνωση. Η προθεσμία για την εγγραφή φορολογικής αναδιοργάνωσης της Εταιρείας μέσω διάσπασης είναι περίπου 7 εργάσιμες ημέρες.
Δείτε επίσης:
Σε ποιες ερωτήσεις θα βρείτε απαντήσεις σε αυτό το άρθρο;
- Πώς ο διαχωρισμός των επιχειρήσεων θα προστατεύσει τα περιουσιακά σας στοιχεία
- Πώς να μειώσετε τον κίνδυνο απαιτήσεων από τις φορολογικές αρχές
- Ποια επιχειρηματική δομή είναι η βέλτιστη για τη συμμετοχή σε διαγωνισμούς;
Θα διαβάσεις και εσύ
- Πόσο επιτυχημένες παγκόσμιες εταιρείες μοιράζουν τις δραστηριότητές τους
Συμβαίνει ότι οι επιχειρηματίες διεξάγουν διάφορους τύπους δραστηριοτήτων μέσω μιας εταιρείας. Κάποιοι το κάνουν αυτό σκόπιμα - διευρύνοντας την επιχείρηση, αυξάνουν την αξία της και απλοποιούν τη διαχείριση. Ωστόσο, αυτή η προσέγγιση δεν αποφέρει πάντα οφέλη. Θα σας πω σε ποιες περιπτώσεις είναι καλύτερο να χωρίσετε την επιχείρηση.
Κατάσταση 1. Όταν η εταιρεία σας αναγκάζεται να διατηρεί χωριστή λογιστική
Η χωριστή λογιστική είναι ένας εξαιρετικός λόγος για τους επιθεωρητές να αναζητήσουν φορολογικές παραβάσεις. Να σας υπενθυμίσω ότι το λογιστήριό σας υποχρεούται να τηρεί τέτοια αρχεία εάν η εταιρεία:
- εμπλέκεται σε δραστηριότητες που υπόκεινται σε διαφορετικά φορολογικά καθεστώτα (για παράδειγμα, μια εταιρεία λειτουργεί βάσει γενικού ή απλουστευμένου συστήματος και ταυτόχρονα εφαρμόζει το UTII)·
- πραγματοποιεί συναλλαγές τόσο φορολογητέες όσο και μη φορολογούμενες·
- διενεργεί συναλλαγές που υπόκεινται σε διαφορετικούς συντελεστές ΦΠΑ·
- Η φορολογία κερδών γίνεται τόσο με γενικό συντελεστή 20% όσο και με άλλους συντελεστές.
Μελέτη περίπτωσης
Η εταιρεία παράγει κλιματιστικά, αγοράζοντας εξαρτήματα από μεγάλο αριθμό Ρώσων προμηθευτών. Οι παραδόσεις του έτοιμου εξοπλισμού πραγματοποιούνται τόσο στην εγχώρια όσο και στην ξένη αγορά. Σύμφωνα με τον Φορολογικό Κώδικα, κατά τις εξαγωγικές πράξεις, οι οργανισμοί εφαρμόζουν συντελεστή ΦΠΑ 0%. Υπάρχει ένας άλλος κανόνας στον κώδικα, σύμφωνα με τον οποίο οι εταιρείες υποχρεούνται να τηρούν χωριστά αρχεία έμμεσων δαπανών εάν το μερίδιο του κόστους για συναλλαγές που δεν φορολογούνται υπερβαίνει το 5% του συνολικού κόστους. Οι φορολογικές αρχές εφαρμόζουν τον κανόνα του 5% ακόμη και σε συναλλαγές που φορολογούνται με συντελεστή 0%.
Αποδείχθηκε ότι ήταν δύσκολο να εφαρμοστεί χωριστή λογιστική των έμμεσων δαπανών. Ωστόσο, δεν υπάρχουν επίσημες οδηγίες ή οδηγίες σχετικά με τον τρόπο διατήρησης τέτοιων αρχείων. Προέκυψε μια κατάσταση που, ανεξάρτητα από το πώς η εταιρεία προσπάθησε να οργανώσει χωριστή λογιστική, οι φορολογικές αρχές εξακολουθούσαν να υπολογίζουν πρόσθετους φόρους. Η δικαστική πρακτική σε αυτό το θέμα είναι επίσης πολύ αντιφατική.
Για να λύσει το πρόβλημα, η εταιρεία δημιούργησε μια ξεχωριστή εταιρεία - έναν εμπορικό οίκο. Ειδικεύτηκε μόνο στη μεταπώληση τελικών προϊόντων. Δεν υπήρχε πλέον καμία ανάγκη να τηρούνται χωριστά αρχεία έμμεσων δαπανών και τα προβλήματα με τους ελεγκτές σταμάτησαν. Επιπλέον, κατέστη δυνατή η επικέντρωση στις εξαγωγικές πράξεις, με αποτέλεσμα το λογιστήριο να αρχίσει να επιστρέφει τακτικά τον ΦΠΑ εξαγωγής από τον προϋπολογισμό.
Κατάσταση 2. Όταν η εταιρεία σας χρειάζεται να βελτιστοποιήσει τους φόρους
Το Ανώτατο Διαιτητικό Δικαστήριο πιστεύει ότι οι ιδιοκτήτες είναι ελεύθεροι να καθορίσουν τη δομή της επιχείρησής τους και μπορούν να εξοικονομήσουν φόρους με νόμιμους τρόπους, συμπεριλαμβανομένης της επιλογής ενός ευνοϊκότερου φορολογικού καθεστώτος (καθορισμός του Ανώτατου Διαιτητικού Δικαστηρίου της Ρωσικής Ομοσπονδίας με ημερομηνία 7 Ιουλίου 2009 Αρ. VAS-7728/09).
Έτσι, εάν μια εταιρεία λειτουργεί με το γενικό φορολογικό σύστημα, αλλά ταυτόχρονα αναπτύσσει μια νέα κατεύθυνση με μικρό μερίδιο δαπανών, μπορεί να διαχωριστεί σε ξεχωριστή νομική οντότητα και να μεταφερθεί σε «απλοποιημένο» φορολογικό συντελεστή 6% ( αντικείμενο φορολογίας είναι το «εισόδημα»). Αυτό θα σας επιτρέψει να εξοικονομήσετε σημαντικά φόρους.
Μελέτη περίπτωσης
Μια μεταφορική εταιρεία με μεγάλο αριθμό οχημάτων στον ισολογισμό της εφάρμοσε γενικό φορολογικό σύστημα. Δεδομένου ότι είχε υψηλά κέρδη, καθώς και σημαντικό ΦΠΑ που έπρεπε να πληρώσει, προέκυψε το ζήτημα της αποταμίευσης. Στη συνέχεια η μητρική δημιούργησε τρεις θυγατρικές, τις μεταβίβασε σε «απλουστευμένες» και τους μίσθωσε 20 αυτοκίνητα. Στη συνέχεια οι θυγατρικές συνήψαν συμφωνίες αντιπροσώπευσης με τη μητρική εταιρεία για την εξεύρεση πελατών για την παροχή μεταφορικών υπηρεσιών. Η μητρική εταιρεία βρήκε πελάτες και συνήψε συμβόλαια με θυγατρικές. Κατά τον επιτόπιο έλεγχο, οι φορολογικές αρχές υπολόγισαν πρόσθετους φόρους στη μητρική εταιρεία, υποδεικνύοντας ότι όντως οι υπηρεσίες βάσει των συμβάσεων που συνήφθησαν παρέχονται από τη μητρική και όχι από τις θυγατρικές.
Ωστόσο, το ακυρωτικό δικαστήριο αποφάσισε ότι οι ιδιοκτήτες μπορούν να οργανώσουν μια επιχείρηση κατά την κρίση τους και ταυτόχρονα να εξοικονομήσουν φόρους με νόμιμα μέσα. Η δημιουργία θυγατρικών και η εφαρμογή του απλοποιημένου συστήματος έγιναν σύμφωνα με το νόμο. Η εταιρεία μπόρεσε να αποδείξει ότι οι θυγατρικές μετέφεραν πράγματι αγαθά. Εκδόθηκαν φορτωτικά για τους υπαλλήλους των θυγατρικών, που εργάζονταν σε ενοικιαζόμενα αυτοκίνητα. Αυτοί οι ίδιοι υπάλληλοι αναφέρονταν στο δελτίο αποστολής (ψήφισμα της Ομοσπονδιακής Αντιμονοπωλιακής Υπηρεσίας της Περιφέρειας Ανατολικής Σιβηρίας με ημερομηνία 18 Φεβρουαρίου 2010 στην υπόθεση Αρ. Α33-7885/2007).
Κατάσταση 3. Όταν η εταιρεία σας συμμετέχει σε διαγωνισμούς
Συχνά είναι επωφελές ο διαχωρισμός των επιχειρήσεων που συμμετέχουν σε διαγωνισμούς για κρατικές συμβάσεις από άλλους τομείς δραστηριότητας. Έτσι, θα προστατεύσετε αυτές τις περιοχές, καθώς και τα περιουσιακά σας στοιχεία, από κινδύνους που σχετίζονται με κρατικές παραγγελίες, κυρίως από διάφορες αξιώσεις από τις φορολογικές αρχές.
Μελέτη περίπτωσης
Οι ιδιοκτήτες μιας εταιρείας που ασκεί διάφορους τύπους δραστηριοτήτων αποφάσισαν να διαχωρίσουν τέσσερις νομικές οντότητες από τη σύνθεσή της, μεταξύ των οποίων η μία θα συμμετείχε στη δημοπρασία και οι άλλες θα αναπτύξουν άλλους τομείς. Αυτό έγινε. Η μητρική εταιρεία έγινε ο κύριος κάτοχος του ενεργητικού. Τέσσερις εταιρείες ασκούν το δικό τους είδος δραστηριότητας, νοικιάζοντας τα απαραίτητα περιουσιακά στοιχεία από τη μητρική οργάνωση σε τιμές αγοράς. Ξεχωριστά, ιδρύθηκε μια εταιρεία διαχείρισης, η οποία περιλάμβανε μια ομάδα επαγγελματιών διευθυντών και η οποία έγινε το διοικητικό όργανο των τεσσάρων θυγατρικών. Έτσι, εάν υπήρχε ανάγκη αλλαγής διευθυντή, δεν υπήρχε πλέον ανάγκη σύγκλησης γενικής συνέλευσης των συμμετεχόντων. Ωστόσο, λάβετε υπόψη ότι όταν επιλέγετε ένα τέτοιο σχήμα, διατηρείται η υπαγωγή των δομών, επομένως προκύπτουν φορολογικοί κίνδυνοι (για παράδειγμα, ένας έλεγχος μιας νομικής οντότητας συνήθως συνεπάγεται ελέγχους των υπόλοιπων εταιρειών του ομίλου).
Κατάσταση 4. Όταν πρέπει να προστατεύσετε περιουσιακά στοιχεία
Τα περιουσιακά στοιχεία (τόσο τα υλικά όσο και τα άυλα) ενδέχεται να κινδυνεύουν όταν υποβάλλονται αξιώσεις από αντισυμβαλλόμενους, φορολογικό έλεγχο ή κατά τη διάρκεια επίθεσης επιδρομέων. Όσο περισσότερες δραστηριότητες διεξάγει μια εταιρεία, τόσο μεγαλύτερη είναι η πιθανότητα εμφάνισης κινδύνων.
Μελέτη περίπτωσης
Η εταιρεία είχε δύο είδη δραστηριοτήτων. Το πρώτο είναι η κατασκευή γεφυρών, η οποία απαιτεί έγκριση από έναν αυτορυθμιζόμενο οργανισμό. Το δεύτερο είναι η εσωτερική διακόσμηση των μη οικιστικών χώρων, η οποία δεν απαιτεί τη λήψη αδειών. Ταυτόχρονα, ο οργανισμός καταχωρήθηκε ως ιδιοκτήτης σημαντικών περιουσιακών στοιχείων. Οι πελάτες έκαναν συχνά αξιώσεις για τα αποτελέσματα της κατασκευής, μεταξύ άλλων μέσω των δικαστηρίων. Για να μην τεθεί σε κίνδυνο το σύνολο της επιχείρησης, ο ιδιοκτήτης κατέγραψε νομικό πρόσωπο στο εξωτερικό, μεταβιβάζοντας την κυριότητα της μάρκας σε αυτό και ίδρυσε εταιρεία που ασχολείται με την κατασκευή γεφυρών. Διαχώρισε την εταιρεία που εκτελούσε εργασίες φινιρίσματος σε άλλο νομικό πρόσωπο. Και κατέγραψε όλα τα περιουσιακά στοιχεία στο όνομά του, εγγραφόμενος ως ατομικός επιχειρηματίας.
Γνώμη ειδικού
Alexander Malyshev Κορυφαίος δικηγόρος – ειδικός στην πρακτική φορολογικού σχεδιασμού της εταιρείαςURCΟμάδα, Μόσχα
Εάν μια εταιρεία κατέχει ακριβό ακίνητο, υπάρχει πάντα ο κίνδυνος να κατασχεθεί ή να ενδιαφέρει τους επιδρομείς. Ως εκ τούτου, έχει γίνει κοινή πρακτική η διαίρεση μιας επιχείρησης σε δύο νομικά πρόσωπα: η μία ενεργεί ως ιδιοκτήτης του ακινήτου και η δεύτερη ασκεί λειτουργικές δραστηριότητες, νοικιάζοντας ακίνητα από την πρώτη. Μια εταιρεία μη μόνιμος κάτοικος ή μη κερδοσκοπικός οργανισμός αναφέρεται συχνά ως ο μοναδικός συμμετέχων της εκμισθώτριας εταιρείας.
Μια εταιρεία που ασκεί λειτουργικές δραστηριότητες ευθύνεται μόνο για την περιουσία της, η οποία μπορεί να πωληθεί γρήγορα (απόθεμα, εισπρακτέοι λογαριασμοί). Εάν έχει οικονομικά προβλήματα, οι αντισυμβαλλόμενοι κινούν τη διαδικασία πτώχευσης. Ωστόσο, η διακοπή των δραστηριοτήτων μιας τέτοιας εταιρείας δεν συνεπάγεται την κατάρρευση ολόκληρης της επιχείρησης, αφού πολύτιμη περιουσία βρίσκεται σε άλλα χέρια. Οι επιχειρηματίες δημιουργούν μια νέα εταιρεία λειτουργίας και συνεχίζουν να εργάζονται.
Ως παράδειγμα, μπορούμε να αναφέρουμε δύο γνωστές χρεοκοπίες του 2008 - τις εταιρείες Svyaznoy και MIAN. Και στις δύο περιπτώσεις, η πτώχευση μιας από τις επιχειρήσεις της εκμετάλλευσης δεν οδήγησε στο κλείσιμο της επιχείρησης. Στη διεθνή πρακτική, αντιπροσωπευτικό παράδειγμα είναι η διαίρεση της McGraw-Hill. Μόλις η αμερικανική κυβέρνηση είχε αξιώσεις κατά του οίκου αξιολόγησης Standard & Poor’s, αποφάσισαν αμέσως να τον διαχωρίσουν από την κύρια δραστηριότητα.
Επιπλέον, οι κρατικές υπηρεσίες διαθέτουν δύο μέσα που μπορούν να παραλύσουν το έργο οποιασδήποτε εταιρείας. Πρόκειται για διοικητική αναστολή των δραστηριοτήτων της επιχείρησης (έως 90 ημέρες) και αποκλεισμό του τρεχούμενου λογαριασμού. Υπάρχει ίσως μόνο ένας τρόπος να μειωθεί ο κίνδυνος δυσμενών συνεπειών σε περίπτωση εφαρμογής τέτοιων κυρώσεων - να δημιουργηθεί μια άλλη νομική οντότητα που θα μπορεί να αναλάβει τουλάχιστον μέρος των λειτουργιών της εταιρείας της οποίας το έργο έχει παραλύσει. Επιπλέον, δεν πρέπει να κρατάτε όλα τα χρήματα που έχει μια επιχείρηση στον ισολογισμό μιας μεμονωμένης εταιρείας.
Διαχωρισμός εταιρείας για επιτυχημένο μάρκετινγκ
Πολύ συχνά, οι αγοραστές δεν καταλαβαίνουν γιατί μια εταιρεία δραστηριοποιείται σε εντελώς διαφορετικές επιχειρήσεις και τελικά καταλήγουν στο συμπέρασμα ότι εφόσον μια εταιρεία αναλαμβάνει τα πάντα, οποιοδήποτε από τα προϊόντα της είναι πιθανώς κακής ποιότητας. Μόνο τα τελευταία δύο χρόνια, μπορεί κανείς να θυμηθεί αρκετά παραδείγματα μεγάλων παγκόσμιων εταιρειών που ανακοίνωσαν τον διαχωρισμό των επιχειρήσεων για μια στενότερη θέση.
- Τον Σεπτέμβριο του 2010, η Fiat διέλυσε το τμήμα Fiat Industrial σε μια ξεχωριστή οντότητα. Η νέα εταιρεία παράγει φορτηγά Iveco, γεωργικά μηχανήματα και ναυτιλιακό εξοπλισμό. Και η ίδια η εταιρεία Fiat παράγει μόνο επιβατικά αυτοκίνητα.
- Τον Δεκέμβριο του 2010, η Fortune Brands, ο κατασκευαστής του ουίσκι Jim Beam και της τεκίλα Sauza, αποφάσισε να χωρίσει. Η μία εταιρεία, η Fortune Brands Home & Security, παράγει πλέον έπιπλα σπιτιού και η άλλη, η Beam Inc. -αλκοόλ.
- Τον Ιανουάριο του 2011, η Motorola χωρίστηκε στα δύο. Η Motorola Mobility Holdings παράγει κινητές συσκευές και η Motorola Solutions παράγει εξοπλισμό τηλεπικοινωνιών.
- Τον Ιούλιο του 2011, η ConocoPhillips, η τρίτη μεγαλύτερη εταιρεία πετρελαίου των ΗΠΑ βάσει κεφαλαιοποίησης, αποφάσισε να χωριστεί σε δύο νομικά πρόσωπα. Κάποιος διεξάγει παραγωγή πετρελαίου και φυσικού αερίου, καθώς και γεωλογικές έρευνες. Το άλλο είναι η διύλιση πετρελαίου και η εμπορία προϊόντων πετρελαίου.
- Τον Αύγουστο του 2011, η επιχείρηση Kraft Foods (κατέχει τις μάρκες Alpen Gold, Carte Noire, Dirol, Estrella, Jacobs, Maxwell House, Milka κ.λπ.) χωρίστηκε στα δύο. Η πρώτη παράγει είδη παντοπωλείου στη Βόρεια Αμερική, η δεύτερη παράγει τσίχλες και σνακ (σοκολάτα, μπισκότα, πατατάκια κ.λπ.).
Οδηγίες αναδιοργάνωσης βήμα προς βήμα
Χρησιμοποιώντας το πρόγραμμα PPDRUL, πρέπει να εισαγάγετε αξιόπιστα όλα τα δεδομένα και στο τέλος θα λάβετε μια έτοιμη φόρμα αίτησης.
Το MIFTS No. 46 for Moscow βρίσκεται στην επικράτεια ενός συγκροτήματος κτιρίων μαζί με το IFTS No. 33, MIFTS No. 45,46,47,48,49 και 50, στο κτίριο Νο. 3.
Επανεγγραφή ακινήτων κατά την αναδιοργάνωση
Η κυριότητα των ακινήτων που μεταβιβάστηκαν στην εταιρεία ως αποτέλεσμα της αναδιοργάνωσης από τον νόμιμο διάδοχο πρέπει επίσης να εγγραφεί στο Rosreestr, δηλαδή πρέπει να ληφθούν νέα πιστοποιητικά ιδιοκτησίας της εταιρείας του νόμιμου διαδόχου.
Για να γίνει αυτό, η νόμιμος διάδοχος επιχείρηση καταβάλλει το κρατικό τέλος για την εγγραφή των δικαιωμάτων ιδιοκτησίας για κάθε αντικείμενο και υποβάλλει στη Rosreestr έγγραφα που επιβεβαιώνουν την αναδιοργάνωση της νομικής οντότητας, πιστοποιητικά για αντικείμενα που είχαν εκδοθεί προηγουμένως στην αναδιοργανωμένη νομική οντότητα, την πράξη μεταβίβασης και μια μεταγραφή στο αυτό, το οποίο περιέχει μια περιγραφή κάθε αντικειμένου ( Επιστολή της Ομοσπονδιακής Υπηρεσίας Κρατικής Εγγραφής, Κτηματογράφησης και Χαρτογραφίας με ημερομηνία 22 Δεκεμβρίου 2011 N 14-8339-GE). Στη συνέχεια, η διάδοχος εταιρεία λαμβάνει πιστοποιητικά από τη Rosreestr, τα οποία αποτελούν την τελική επιβεβαίωση της ιδιοκτησίας της επί της ακίνητης περιουσίας.
Επανέκδοση αδειών, αδειών, πνευματικής ιδιοκτησίας σε σχέση με την αναδιοργάνωση νομικού προσώπου
Εάν η αναδιοργανωμένη εταιρεία πραγματοποίησε δραστηριότητες που υπόκεινταν σε αδειοδότηση και η διάδοχος εταιρεία σκοπεύει επίσης να ασκήσει τέτοιου είδους δραστηριότητες μετά την αναδιοργάνωση, τότε η διάδοχος εταιρεία πρέπει να εκδώσει ξανά τις άδειες και τις άδειες της αναδιοργανωμένης εταιρείας. Οι ειδικοί όροι και διαδικασία για την επανέκδοση αδειών και την τεκμηρίωση αδειοδότησης για κάθε τύπο δραστηριότητας ρυθμίζονται από τη νομοθεσία του κλάδου (Ομοσπονδιακός Νόμος «Περί Επικοινωνιών», «Περί υπεδάφους», «Περί εκπαίδευσης», «Περί κρατικής ρύθμισης της παραγωγής και του κύκλου εργασιών αιθυλικής αλκοόλης, αλκοολούχων και αλκοολούχων προϊόντων και περί περιορισμού κατανάλωσης (πόσης) αλκοολούχων ποτών» κ.λπ.). Υπάρχουν όμως αρκετά γενικά σημεία.
Κατά κανόνα, καθορίζονται ορισμένες προθεσμίες για την επανέκδοση αδειών και την τεκμηρίωση αδειοδότησης μετά την αναδιοργάνωση. Ο αιτών για επανεγγραφή είναι ο νόμιμος διάδοχος. Κατά την επανεγγραφή, πρέπει να πληρώσετε ένα κρατικό τέλος. Είναι δυνατή η επανέκδοση αδειοδότησης και τεκμηρίωσης αδειοδότησης για τη διάδοχο εταιρεία, διατηρώντας τις προϋποθέσεις που είναι υποχρεωτικές για την άσκηση ενός συγκεκριμένου τύπου αδειοδοτημένης δραστηριότητας.
Εάν τα δικαιώματα πνευματικής ιδιοκτησίας της αναδιοργανωμένης εταιρείας, που εκδίδονται με τη μορφή πιστοποιητικών για εμπορικά σήματα, διπλώματα ευρεσιτεχνίας, συμφωνίες αδειοδότησης, έχουν μεταφερθεί στη διάδοχη εταιρεία, η διάδοχος εταιρεία πρέπει να υποβάλει αίτηση στη Rospatent με αίτηση για αλλαγές σχετικά με τα πνευματικά δικαιώματα κάτοχος στο οικείο κρατικό μητρώο (διπλώματα ευρεσιτεχνίας, εμπορικά σήματα), καταβάλλοντας ταυτόχρονα και κρατικό τέλος. Για την εκ νέου εγγραφή ονομάτων τομέα στη διάδοχη εταιρεία, πρέπει να στείλει πληροφορίες σχετικά με την αναδιοργάνωση στους καταχωρητές ονομάτων τομέα για να πραγματοποιήσουν αλλαγές στα μητρώα των κατόχων ονομάτων τομέα.
Μετακίνηση/επανεγγραφή εργαζομένων κατά την αναδιοργάνωση της επιχείρησης
Η μετάταξη των εργαζομένων της αναδιοργανωμένης εταιρείας στη διάδοχη εταιρεία μπορεί να γίνει με δύο τρόπους ή συνδυασμό αυτών. Η πρώτη μέθοδος είναι να απολύσετε υπαλλήλους από την αναδιοργανωμένη εταιρεία και να τους προσλάβετε την επόμενη μέρα για να εργαστούν στη διάδοχη εταιρεία. Η διαδικασία αυτή πραγματοποιείται μέχρι τη νόμιμη ολοκλήρωση της αναδιοργάνωσης.
Ο δεύτερος τρόπος είναι να γίνει καταγραφή της αναδιοργάνωσης της εταιρείας στα βιβλία εργασίας των εργαζομένων μετά την αναδιοργάνωση. Σύμφωνα με το Μέρος 5 του Άρθ. 75 και μέρος 6 του άρθρου. 77 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ένας εργαζόμενος μπορεί να αρνηθεί να συνεχίσει την εργασία του σε περίπτωση αναδιοργάνωσης της εταιρείας. Αντίστοιχα, προκειμένου οι εργαζόμενοι να επωφεληθούν από αυτό το δικαίωμα, συνιστάται να τους προειδοποιήσετε για την επικείμενη αναδιοργάνωση εκδίδοντας εντολή για την αναδιοργάνωση της εταιρείας, με την οποία είναι εξοικειωμένοι με την υπογραφή. Εάν, πριν από την αναδιοργάνωση, οι υπάλληλοι της εταιρείας εκφράσουν γραπτή άρνηση να συνεχίσουν να εργάζονται στην επιχείρηση μετά την αναδιοργάνωση, η σχέση εργασίας μαζί του θα τερματιστεί σύμφωνα με το άρθρο 6 του άρθρου. 77 Κώδικας Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Μετά την αναδιοργάνωση, οι εναπομείναντες εργαζόμενοι συνεχίζουν την εργασία τους και με βάση εντολή της διάδοχης εταιρείας, γίνεται εγγραφή για την αναδιοργάνωση στο βιβλίο εργασιών. Παράδειγμα καταχώρισης:
"Εταιρεία Περιορισμένης Ευθύνης "Dolce" (LLC "Dolce") "____" Αύγουστος 2014 αναδιοργανώθηκε με τη συγχώνευση με την Εταιρεία Περιορισμένης Ευθύνης "Gabana" (LLC "Gabana").
Παραγγελία N _____ με ημερομηνία ________
LLC ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΑΝΑΔΙΟΡΓΑΝΩΣΗΣ
Εμφάνιση ως:
Αναδιοργάνωση νομικού προσώπουμπορεί να πραγματοποιηθεί είτε εθελοντικά είτε υποχρεωτικά.Το εθελοντικό κίνητρο μπορεί να είναι η εμφάνιση ανυπέρβλητων διαφορών μεταξύ των ιδιοκτητών της εταιρείας σχετικά με τους τρόπους περαιτέρω ανάπτυξης, καθώς και η διατήρηση της υπάρχουσας επωνυμίας (μάρκας).
Η διάσπαση μιας νομικής οντότητας (LLC, CJSC, OJSC, κ.λπ.) μπορεί σε ορισμένες περιπτώσεις να χρησιμεύσει ως τρόπος αποφυγής της εκκαθάρισης της επιχείρησης, συμπεριλαμβανομένης της πτώχευσης. Η πτώχευση διενεργείται με απόφαση του ιδιοκτήτη του ακινήτου, των ιδρυτών (συμμετεχόντων) του νομικού προσώπου ή του εξουσιοδοτημένου από αυτούς οργάνου (σύμφωνα με τα συστατικά έγγραφα).
Η αναγκαστική διάσπαση εταιρείας είναι δυνατή με απόφαση εξουσιοδοτημένων οργάνων (IMTS, αντιμονοπωλιακή επιτροπή κ.λπ.) ή με δικαστική απόφαση. Περιπτώσεις τέτοιων αναγκαστικών αναδιοργανώσεων θεσπίζονται μόνο με νόμο.
Διαχωρισμός- πρόκειται για τη λήξη μιας νομικής οντότητας, στην οποία όλα τα δικαιώματα και οι υποχρεώσεις της μεταβιβάζονται στα νεοσύστατα νομικά πρόσωπα.
ΤΟ ΒΑΣΙΚΟ ΠΑΚΕΤΟ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΓΙΑ ΑΝΑΔΙΟΡΓΑΝΩΣΗ ΜΕ ΜΟΡΦΗ ΔΙΑΧΩΡΙΣΜΟΥ ΠΕΡΙΛΑΜΒΑΝΕΙ:
- Συλλογή και ανάλυση εγγράφων
- Προετοιμασία πακέτου απαραίτητων εγγράφων για την αναδιοργάνωση της επιχείρησης
- Κάνοντας μια σφραγίδα
- Υποβολή αγγελίας στην εφημερίδα κρατικής εγγραφής νομικών προσώπων
- Εγγραφή εγγράφων στην Ομοσπονδιακή Φορολογική Υπηρεσία MI, Ταμείο Συντάξεων, Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων, στατιστικά στοιχεία
- Ειδοποίηση πιστωτών
Σε αντίθεση με την εκκαθάριση, η αναδιοργάνωση μέσω διαίρεσης δεν σημαίνει εξόφληση των υποχρεώσεων ενός νομικού προσώπου που τερματίζει τις δραστηριότητές του. Όλα τα δικαιώματα και οι υποχρεώσεις του περνούν στα νεοσύστατα νομικά πρόσωπα - τους νόμιμους διαδόχους του. Ο όγκος των μεταβιβαζόμενων δικαιωμάτων και υποχρεώσεων των αναδιοργανωμένων νομικών προσώπων προσδιορίζεται με βάση τον ισολογισμό διαχωρισμού, ο οποίος θα πρέπει να καθορίζει την παρουσία νομικού διαδόχου για όλες τις υποχρεώσεις του.
Διαδοχή με διάσπαση νομικού προσώπουείναι γενικής φύσεως. Υποτίθεται ότι, πρώτον, δεν μεταβιβάζονται ατομικά δικαιώματα και ευθύνες στους διαδόχους, αλλά ολόκληρο το σύμπλεγμα τους. Και, δεύτερον, ο διάδοχος οργανισμός δεν έχει το δικαίωμα να αρνηθεί να αποδεχτεί οποιεσδήποτε υποχρεώσεις της αναδιοργανωμένης νομικής οντότητας.
Κατά τη διαδικασία αναδιοργάνωσης, είναι απαραίτητο να επιλυθούν όλα τα ζητήματα που σχετίζονται με τον προσδιορισμό των φορέων στους οποίους μεταβιβάζονται συγκεκριμένα δικαιώματα και υποχρεώσεις. Κατά την αναδιοργάνωση με τη μορφή διαίρεσης, αυτό το πρόβλημα είναι πιο σημαντικό.
Τα κύρια έγγραφα κατά την πραγματοποίηση αναδιοργάνωσης με τη μορφή διαίρεσης είναι:
- απόφαση της αρμόδιας αρχής για αναδιοργάνωση,
- ισορροπία διαχωρισμού,
- συστατικά έγγραφα νέων νομικών προσώπων, τροποποιήσεις και προσθήκες στα συστατικά έγγραφα υφιστάμενων ή νέα έκδοση τέτοιων εγγράφων,
- πράξη κρατικής εγγραφής.
Αναδιοργάνωση με τη μορφή διαίρεσηςθεωρείται ολοκληρωμένη από τη στιγμή της κρατικής εγγραφής του τελευταίου από τα νεοεμφανιζόμενα νομικά πρόσωπα και το αναδιοργανωμένο θεωρείται ότι έχει παύσει τις δραστηριότητές του.
Κατά τη διεξαγωγή της διαδικασίας εξυγίανσης των μετοχικών εταιρειών (JSC), είναι απαραίτητο να ληφθούν υπόψη τα ακόλουθα σημεία:
Η απόφαση για την αναδιοργάνωση λαμβάνεται μόνο με πρόταση του διοικητικού συμβουλίου, εκτός εάν ορίζεται διαφορετικά από το καταστατικό της εταιρείας.
Η απόφαση για την αναδιοργάνωση λαμβάνεται από τη γενική συνέλευση των μετόχων με πλειοψηφία των τριών τετάρτων των ψήφων των μετόχων που κατέχουν μετοχές με δικαίωμα ψήφου που συμμετέχουν στη γενική συνέλευση των μετόχων. Μέτοχοι - κάτοχοι προνομιούχων μετοχών συμμετέχουν στη γενική συνέλευση των μετόχων με δικαίωμα ψήφου.
Καθορισμός της διαδικασίας μετατροπής των μετοχών της αναδιοργανωμένης εταιρείας σε μετοχές των δημιουργούμενων εταιρειών,
Η αναδιοργανωμένη εταιρεία πρέπει να εγκρίνει το καταστατικό της νεοσύστατης εταιρείας.
Έγκριση ισολογισμού διαχωρισμού.
Στη γενική συνέλευση των μετόχων της αναδιοργανωμένης εταιρείας για το θέμα της αναδιοργάνωση με τη μορφή διαίρεσηςπρέπει να ληφθεί απόφαση για την αναδιοργάνωση της επιχείρησης, η οποία περιλαμβάνει:
1. όνομα, πληροφορίες σχετικά με την τοποθεσία κάθε εταιρείας που δημιουργήθηκε μέσω αναδιοργάνωσης με τη μορφή διαίρεσης·
2. διαδικασία και προϋποθέσεις διαχωρισμού·
3. η διαδικασία μετατροπής των μετοχών της αναδιοργανωμένης εταιρείας σε μετοχές κάθε δημιουργηθείσας εταιρείας και η αναλογία (συντελεστής) μετατροπής των μετοχών αυτών των εταιρειών·
4. κατάλογο των μελών της ελεγκτικής επιτροπής ή ένδειξη του ελεγκτή κάθε εταιρείας που δημιουργείται·
5. κατάλογος των μελών του συλλογικού εκτελεστικού οργάνου κάθε εταιρείας που δημιουργείται, εάν το καταστατικό της αντίστοιχης εταιρείας που δημιουργείται προβλέπει την παρουσία συλλογικού εκτελεστικού οργάνου και η συγκρότησή του εμπίπτει στην αρμοδιότητα της γενικής συνέλευσης των μετόχων·
6. ένδειξη του προσώπου που εκτελεί τα καθήκοντα του μοναδικού εκτελεστικού οργάνου κάθε εταιρείας που δημιουργείται·
7. οδηγία για την έγκριση του ισολογισμού διαχωρισμού με την επισύναψη του ισολογισμού διαχωρισμού. ΣΕ ισολογισμός διαχωρισμούοι πληροφορίες σχετικά με τη νομική διαδοχή πρέπει να αντικατοπτρίζονται για όλες τις υποχρεώσεις της αναδιοργανωμένης νομικής οντότητας σε σχέση με όλους τους πιστωτές και οφειλέτες της, συμπεριλαμβανομένων των υποχρεώσεων που αμφισβητούνται από τα μέρη.
Ο ισολογισμός διαχωρισμού εγκρίνεται από τους ιδρυτές του νομικού προσώπου ή του φορέα που έλαβε την απόφαση διάσπασης της εταιρείας (LLC, CJSC, OJSC κ.λπ.) και υποβάλλεται μαζί με τα συστατικά έγγραφα για κρατική εγγραφή των νεοεμφανιζόμενων νομικών προσώπων .
Σημειώνεται ότι η μη υποβολή χωριστικού ισολογισμού μαζί με τα συστατικά έγγραφα, καθώς και η απουσία διάταξης για διαδοχή υποχρεώσεων αναδιοργανωμένης νομικής οντότητας, αποτελεί λόγο άρνησης της κρατικής εγγραφής των νεοεμφανιζόμενων νομικών προσώπων. .
8. Οδηγία για την έγκριση του καταστατικού κάθε δημιουργούμενης εταιρείας με την επισύναψη του καταστατικού κάθε δημιουργούμενης εταιρείας·
9. το όνομα, οι πληροφορίες σχετικά με την τοποθεσία του καταχωρητή κάθε εταιρείας που δημιουργείται, εάν, σύμφωνα με την ομοσπονδιακή νομοθεσία, η τήρηση του μητρώου των μετόχων αυτής της εταιρείας πρέπει να πραγματοποιείται από τον καταχωρητή.
Στην απόφαση περί αναδιοργάνωσης υπό μορφή διαίρεσηςΜπορούν επίσης να παρέχονται πληροφορίες για τον ελεγκτή της εταιρείας που δημιουργήθηκε μέσω αναδιοργάνωσης με τη μορφή διαίρεσης, για τον γραμματέα της εταιρείας που δημιουργείται, μια οδηγία για τη μεταφορά των εξουσιών του μοναδικού εκτελεστικού οργάνου της εταιρείας που δημιουργείται στον διαχειριστικό οργανισμό ή διευθυντής κ.λπ.
Εκλογή του διοικητικού συμβουλίου κάθε εταιρείας, που δημιουργήθηκε με αναδιοργάνωση με τη μορφή διαίρεσης, διενεργείται από τους μετόχους της αναδιοργανωμένης εταιρείας, μεταξύ των οποίων, σύμφωνα με την απόφαση για την εξυγίανση της εταιρείας, πρέπει να τοποθετηθούν κοινές μετοχές της αντίστοιχης δημιουργηθείσας εταιρείας, καθώς και από μετόχους - ιδιοκτήτες προνομιούχων μετοχών της αναδιοργανωμένη εταιρεία, μεταξύ των οποίων, σύμφωνα με την απόφαση για την εξυγίανση της εταιρείας, προνομιούχες μετοχές της αντίστοιχης δημιουργηθείσας εταιρείας.
Κατά τη διαίρεση μιας εταιρείαςδύο ή περισσότεροι οργανισμοί δημιουργούνται με βάση την περιουσία μιας νομικής οντότητας και ο αναδιοργανωμένος οργανισμός παύει να υπάρχει, ενώ τα δικαιώματα και οι υποχρεώσεις του μεταφέρονται στα νομικά πρόσωπα που δημιουργούνται ως αποτέλεσμα αυτής της αναδιοργάνωσης βάσει διαχωριστικού ισοζυγίου σεντόνι.
Τα ζητήματα που αφορούν τη διάσπαση μιας εταιρείας προκαλούν πολλές διαφορετικές διαφορές (νομικές) και τα έγγραφα που γίνονται δεκτά κατά τη διαδικασία εγγραφής μιας αναδιοργάνωσης ανά τμήμα υποβάλλονται σε αυστηρό και σχολαστικό έλεγχο και συχνά δεν αντέχουν.
Όταν αντιμετωπίζετε την ανάγκη αναδιοργάνωσης μιας επιχείρησης, θα πρέπει να απευθυνθείτε σε επαγγελματίες που κατανοούν όλες τις περιπλοκές της ισχύουσας νομοθεσίας. Στο δικηγορικό γραφείο Logos, οι πελάτες μπορούν πάντα να βασίζονται σε μια ικανή και υπεύθυνη προσέγγιση στις επιχειρήσεις και σε έγκαιρες, σαφείς ενέργειες.
Επί του παρόντος, η αναδιοργάνωση των νομικών προσώπων στην πράξη έχει λάβει τεράστια πρακτική εφαρμογή όχι μόνο για τη δημιουργία μεγάλων εταιρειών, αλλά και για τη «διάσπαση» τους σε μικρότερες εταιρείες που πληρούν όλες τις προϋποθέσεις που ορίζει ο νόμος όταν δημιουργούνται στο βάση ήδη υπαρχουσών εταιρειών. Για τους σκοπούς αυτούς, το άρθ. Το άρθρο 57 του Αστικού Κώδικα προβλέπει μορφές όπως η διαίρεση και ο χωρισμός, που στοχεύουν στη διάσπαση των νομικών προσώπων.
Διαίρεση είναι η διαδικασία μεταβίβασης δικαιωμάτων και υποχρεώσεων σε νεοσύστατα νομικά πρόσωπα σύμφωνα με τον ισολογισμό διαχωρισμού. Δηλαδή, διαίρεση σημαίνει τη λήξη της ύπαρξης νομικού προσώπου και τη μεταφορά όλων των περιουσιακών στοιχείων και υποχρεώσεων σε νέα ιδρύματα που προέκυψαν με απόφαση των ιδρυτών και με βάση την υλική βάση της παλιάς επιχείρησης. Το ισοζύγιο διαχωρισμού αποτελεί τη βάση για τον προσδιορισμό της περιουσίας και του υποχρεωτικού συγκροτήματος που μεταβιβάζεται σε νέα ιδρύματα. Σύμφωνα με τον Τ.Π. Shishmareva, σύμφωνα με τα μέρη της μεταβιβαζόμενης περιουσίας, πραγματοποιείται η μεταβίβαση δικαιωμάτων και υποχρεώσεων. Το ισοζύγιο διαχωρισμού εγκρίνεται από το αρμόδιο διοικητικό όργανο. Για μια LLC αυτή είναι μια γενική συνέλευση συμμετεχόντων, για μια JSC - μέτοχοι. Όταν η διαδικασία αυτή δεν παρέχει τη δυνατότητα προσδιορισμού νομικού διαδόχου, τα νεοσύστατα νομικά πρόσωπα φέρουν αλληλέγγυα ευθύνη για τις υποχρεώσεις του αναδιοργανωμένου νομικού προσώπου προς τους πιστωτές του.
Η διαίρεση χαρακτηρίζεται από το γεγονός ότι, με βάση την περιουσία μιας εταιρείας, δημιουργούνται δύο ή περισσότερες άλλες, με τη σειρά της, ο αναδιοργανωμένος οργανισμός δεν αποτελεί πλέον αντικείμενο δικαίου.
Κατά τη διεξαγωγή αναδιοργάνωσης ανά τμήμα, πρέπει να θυμόμαστε ότι υπάρχει η πιθανότητα μιας «μικτής» αναδιοργάνωσης. Ως «μικτή» αναδιοργάνωση νοείται η διαίρεση μιας νομικής οντότητας μιας οργανωτικής και νομικής μορφής σε πολλές νομικές οντότητες άλλης οργανωτικής και νομικής μορφής. Για παράδειγμα, μια LLC χωρίζεται σε δύο CJSC. Η νομοθεσία δεν προβλέπει τέτοια αναδιοργάνωση, αλλά δεν περιέχει επίσης κανόνες που να απαγορεύουν μια τέτοια διαίρεση. Στην πράξη, αυτή η διαδικασία εξοικονομεί χρόνο και χρήμα για τα νομικά πρόσωπα που αναδιοργανώνονται.
Απαραίτητη προϋπόθεση για τη διαίρεση είναι η γνωστοποίηση της αντιμονοπωλιακής αρχής, η οποία πραγματοποιείται σε περιπτώσεις που αυτή καθορίζει τη δημιουργία μη κερδοσκοπικού οργανισμού που περιλαμβάνει δύο ή περισσότερους εμπορικούς οργανισμούς. εάν το συνολικό ποσό των περιουσιακών στοιχείων των ιδρυτών υπερβαίνει τα 20 εκατομμύρια ρούβλια. εάν κατά τη διάσπαση υπάρχει πιθανότητα να εμφανιστεί στην αγορά αγαθών και υπηρεσιών οικονομική οντότητα του οποίου το μερίδιο υπερβαίνει το 35 τοις εκατό, εκτός από τις περιπτώσεις που η διαδικασία διενεργείται σύμφωνα με απόφαση διαιτητικού δικαστηρίου που έχει τεθεί σε ισχύ.
Κατά τη διαίρεση, πρέπει επίσης να θυμάστε στην αντίστοιχη κοινοποίηση προς τους πιστωτές και τη δημοσίευση σε περιοδικό, η οποία πρέπει να πραγματοποιηθεί εντός 30 ημερών από την ημερομηνία της απόφασης για την αναδιοργάνωση. Οι πιστωτές, με τη σειρά τους, έχουν το δικαίωμα να απαιτήσουν πρόωρη καταγγελία ή εκπλήρωση των αντίστοιχων υποχρεώσεων ενός νομικού προσώπου και αποζημίωση για ζημίες.
Το spin-off είναι μια μορφή αναδιοργάνωσης μιας νομικής οντότητας, στην οποία δεν παύει η ύπαρξή της ως νομικής οντότητας, αλλά στη βάση της δημιουργούνται μία ή περισσότερες εταιρείες, μεταβιβάζονται δικαιώματα και υποχρεώσεις σε νεοεμφανιζόμενα νομικά πρόσωπα. Η περιουσία που εκχωρήθηκε στην προϋπάρχουσα εταιρεία και το εγκεκριμένο κεφάλαιο μειώνονται. Ολόκληρη η σύνθεση της περιουσίας καθορίζεται από τον ισολογισμό διαχωρισμού. Ο χωρισμός χαρακτηρίζεται από ενιαία νομική διαδοχή, κατά την οποία ο διάδοχος αντικαθιστά τον προκάτοχο μόνο σε ορισμένες έννομες σχέσεις. Εξετάζοντας τη διαδικασία της διαδοχής κατά τον χωρισμό, ο Μ.Ν. Η Ilyushina επισημαίνει ότι η μοναδική διαδοχή επιτρέπει στο αναδιοργανωμένο άτομο να διατηρήσει ορισμένα από τα δικαιώματα και τις ευθύνες, ενώ η απόσπαση οργάνωση λαμβάνει ορισμένα δικαιώματα και ευθύνες.
Η αναδιοργάνωση με τη μορφή διαχωρισμού είναι ένας τρόπος δημιουργίας νέων νομικών προσώπων, σε αντίθεση με τη διαίρεση. Γιατί μια αναδιοργανωμένη κοινωνία δεν παύει να υπάρχει.
Η πρακτική εφαρμογή των νομοθετικών κανόνων σε θέματα διαδικασιών εξυγίανσης με τη μορφή απόσχισης μπορεί να παρατηρηθεί στο παράδειγμα της απόσχισης μετοχικών εταιρειών.
Νόμος «Περί μετοχικών εταιρειών» στην παράγραφο 2 του άρθρου. 19, παράγραφος 3, άρθ. 49 ορίζει το δικαίωμα λήψης απόφασης για την κατανομή προς συζήτηση της γενικής συνέλευσης των μετόχων, η οποία καθορίζει τη διαδικασία και τους όρους της διαδικασίας, τη δυνατότητα μετατροπής μετοχών και την έγκριση του ισολογισμού διάσπασης. Η αρχή εγγραφής - η ομοσπονδιακή φορολογική υπηρεσία - ειδοποιείται για την απόφαση που ελήφθη, η διαδικασία αντικατοπτρίζεται στο Ενιαίο Κρατικό Μητρώο Νομικών Προσώπων. Για την αναδιοργάνωση ενημερώνονται και οι πιστωτές. Η ειδοποίηση πραγματοποιείται με δημοσίευση πληροφοριών στο Δελτίο Κρατικής Εγγραφής και με αποστολή συστημένων επιστολών, καθώς στην περίπτωση αυτή είναι απαραίτητο να τηρούνται οι κανόνες σχετικά με τα δικαιώματα των πιστωτών όσον αφορά την έγκαιρη εκπλήρωση των υποχρεώσεων βάσει συμβάσεων που έχουν συναφθεί πριν από την απόφαση έναρξης της αναδιοργάνωσης της εταιρείας. Η υποβολή των απαιτήσεων πρέπει να γίνεται εντός 60 ημερών, σε αντίθεση με τους πιστωτές μιας εταιρείας περιορισμένης ευθύνης, όπου η προθεσμία είναι 30 ημέρες μετά τη λήψη της απόφασης.
Η απόφαση για την αναδιοργάνωση της εταιρείας μπορεί να περιέχει τις ακόλουθες πληροφορίες:
- 1) όνομα, πληροφορίες σχετικά με την τοποθεσία κάθε εταιρείας που δημιουργήθηκε μέσω αναδιοργάνωσης.
- 2) τη διαδικασία και τους όρους της διαδικασίας αναδιοργάνωσης·
- 3) η διαδικασία μετατροπής των μετοχών της αναδιοργανωμένης εταιρείας και η αναλογία (συντελεστής) μετατροπής των μετοχών αυτών των εταιρειών·
- 4) κατάλογο των μελών της επιτροπής ελέγχου ή ένδειξη του ελεγκτή·
- 5) ένδειξη του μοναδικού ή συλλογικού εκτελεστικού οργάνου·
- 6) οδηγίες για την έγκριση του ισολογισμού διαχωρισμού.
Το θέμα της μετατροπής εταιρικών μετοχών συζητείται στην ρήτρα 2.1 των Προτύπων για την έκδοση μετοχών και ομολόγων και των ενημερωτικών δελτίων τους κατά την αναδιοργάνωση εμπορικών οργανισμών, που εγκρίθηκε με απόφαση της Ομοσπονδιακής Επιτροπής για την Αγορά Κινητών Αξιών και καθορίζει τις εξουσίες του διοικητικού συμβουλίου των διευθυντών. Τα πρότυπα επιτρέπουν ότι το σύνολο ή μέρος των μετοχών της νέας νομικής οντότητας μπορεί να ανήκει στην αναδιοργανωμένη εταιρεία. Ιδρυτής του νεοσύστατου νομικού προσώπου μπορεί να είναι η ίδια η αναδιοργανωμένη εταιρεία. Ο νόμος προβλέπει επίσης ότι ο πλήρης ή μερικός αριθμός των μετοχών της αποσυνδεθείσας εταιρείας μπορεί να ανήκει στον αναδιοργανωμένο εμπορικό οργανισμό. Ιδρυτής νομικής οντότητας που σχηματίζεται με διάσπαση μπορεί να είναι η ίδια η αναδιοργανωμένη εταιρεία.
Η διαδικασία μεταβίβασης δικαιωμάτων και υποχρεώσεων σε μια πρόσφατα αναδιοργανωμένη εταιρεία πραγματοποιείται με τη σύνταξη διαχωριστικού ισολογισμού που περιέχει ανάλυση αντικείμενο προς αντικείμενο, διάταξη περί διαδοχής για όλες τις υποχρεώσεις της αναδιοργανωμένης νομικής οντότητας, συμπεριλαμβανομένων των υποχρεώσεων που αμφισβητούνται από τα μέρη . Η απόσχιση συνεπάγεται τη μεταβίβαση ορισμένου μέρους των δικαιωμάτων και των υποχρεώσεων της αναδιοργανωμένης εταιρείας, των υπόλοιπων δικαιωμάτων και υποχρεώσεων στην αναδιοργανωμένη εταιρεία.
Η έλλειψη ισορροπίας, καθώς και η έλλειψη διατάξεων για την κληρονομική διαδοχή, είναι ο λόγος για την άρνηση κρατικής εγγραφής των νεοεμφανιζόμενων νομικών προσώπων. Ο νόμος προβλέπει την έγκριση του ισολογισμού χωρισμού από τους ιδρυτές (συμμετέχοντες) του νομικού προσώπου ή του φορέα που έλαβε την απόφαση του χωρισμού. Εάν η απόφαση ληφθεί στη γενική συνέλευση των μετόχων, τότε ο ισολογισμός εγκρίνεται από τη συνέλευση. Τα περιεχόμενα του ισολογισμού διαχωρισμού περιλαμβάνουν πληροφορίες σχετικά με τις λογιστικές καταστάσεις που καταρτίστηκαν για την περίοδο αναφοράς - τρίμηνο ή έτος, από την τελευταία ημερομηνία αναφοράς, λαμβάνοντας υπόψη τη συνολική απογραφή. Ως αποτέλεσμα, το εγκεκριμένο κεφάλαιο μπορεί να μειωθεί κατά μικρότερο ποσό. Ποιο είναι το εγκεκριμένο κεφάλαιο της εταιρείας που δημιουργήθηκε;
Η διαδικασία λήγει όταν γίνει η αντίστοιχη εγγραφή στο Ενιαίο Κρατικό Μητρώο Νομικών Προσώπων. Οι μετοχικές εταιρείες πρέπει επίσης να καταχωρήσουν την έκδοση μετοχών.
Η φορολογική νομοθεσία προβλέπει επίσης χωριστούς κανόνες που διέπουν τη διαδικασία κατανομής. Άρθρο 8 άρθρο. Το 50 του Φορολογικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας αποκαλύπτει ότι "όταν μια ή περισσότερες νομικές οντότητες χωρίζονται από μια νομική οντότητα, δεν προκύπτει διαδοχή σε σχέση με την αναδιοργανωμένη νομική οντότητα όσον αφορά την εκπλήρωση της υποχρέωσής της να πληρώσει φόρους". Σύμφωνα με την παράγραφο 2 του άρθρου. 23 του Φορολογικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, οι φορολογούμενοι αναφέρουν την αναδιοργάνωση στη φορολογική αρχή στον τόπο εγγραφής εντός 3 ημερών από την ημερομηνία της απόφασης αυτής. Η αναδιοργάνωση ενός νομικού προσώπου δεν αλλάζει τις προθεσμίες εκπλήρωσης των υποχρεώσεών του για καταβολή φόρων από τον νόμιμο διάδοχο.
Κατά την αναδιοργάνωση μιας εταιρείας περιορισμένης ευθύνης, συχνά προκύπτουν ζητήματα που σχετίζονται με την κατανομή των αχρεωστήτως καταβληθέντων φόρων μεταξύ των νόμιμων διαδόχων. Άρθρο 2 άρθρο. Το άρθρο 78 του Φορολογικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας προβλέπει πίστωση ή επιστροφή αχρεωστήτως καταβληθέντων φόρων βάσει γραπτής αίτησης από τον νόμιμο διάδοχο.
Έτσι, αφού αναλύσουμε τους νομικούς κανόνες που σχετίζονται με τη διαίρεση και τον διαχωρισμό μιας νομικής οντότητας, μπορούμε να συμπεράνουμε ότι και οι δύο διαδικασίες έχουν ομοιότητες και διαφορές. Όταν η αναδιοργάνωση πραγματοποιείται με τη μορφή διαίρεσης, ένας οργανισμός παύει τις δραστηριότητές του και δημιουργούνται πολλές νέες νομικές οντότητες στη βάση του και όταν διαχωρίζονται από τις δομικές μονάδες του κύριου οργανισμού, δημιουργούνται νέες νομικές οντότητες, αλλά ο ίδιος ο οργανισμός συνεχίζει να υπάρχει.
Η πραγματοποίηση αναδιοργάνωσης με τη μορφή διαχωρισμού και διαίρεσης χαρακτηρίζεται από την παρουσία καθολικής διαδοχής.
Ο όγκος των μεταβιβαζόμενων δικαιωμάτων και υποχρεώσεων των αναδιοργανωμένων νομικών προσώπων προσδιορίζεται με βάση τον ισολογισμό διαχωρισμού, ο οποίος θα πρέπει να καθορίζει και την παρουσία νομικού διαδόχου για όλες τις υποχρεώσεις του.
Τα κύρια έγγραφα κατά την πραγματοποίηση αναδιοργάνωσης με τη μορφή διαχωρισμού και διαχωρισμού είναι: η απόφαση της αρμόδιας αρχής για αναδιοργάνωση, ο ισολογισμός διαχωρισμού, τα συστατικά έγγραφα νέων νομικών προσώπων, αλλαγές και προσθήκες στα συστατικά έγγραφα υφιστάμενου ή νέου έκδοση τέτοιων εγγράφων, η πράξη κρατικής εγγραφής.