เงินเดือนบุคลากรทางทหารในรัสเซีย เงินเดือนบุคลากรทางทหารจะถูกจัดทำดัชนีเมื่อใด เงินเดือนบุคลากรทางทหารจะเพิ่มขึ้นหรือไม่

รัฐบาลเสนอร่างกฎหมายต่อ State Duma ที่จะระงับการจัดทำดัชนีค่าจ้างสำหรับบุคลากรทางทหารในปี 2562

ข่าวนี้จะส่งผลกระทบต่อครอบครัวมากกว่า 10% ในสหพันธรัฐรัสเซีย

กองทัพกำลังรออะไรอยู่และมีการจ่ายเงินอื่นใดเพื่อแลกกับการจัดทำดัชนีเบี้ยเลี้ยงหรือไม่?

เรียนผู้อ่าน! บทความนี้พูดถึงวิธีทั่วไปในการแก้ไขปัญหาทางกฎหมาย แต่แต่ละกรณีเป็นรายบุคคล หากท่านต้องการทราบวิธีการ แก้ไขปัญหาของคุณได้อย่างตรงจุด- ติดต่อที่ปรึกษา:

(มอสโก)

(เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก)

มันเร็วและ ฟรี!

กฎระเบียบทางกฎหมาย

ตั้งแต่ปี 2554 เงินเดือนของบุคลากรทางทหารได้ถูกสร้างขึ้นบนพื้นฐานของกฎหมายของรัฐบาลกลาง 306 "เกี่ยวกับเงินช่วยเหลือสำหรับบุคลากรทางทหารและการจ่ายเงินรายบุคคลให้กับพวกเขา" ซึ่งกำหนดจำนวนเงินเดือนและเบี้ยเลี้ยงที่เป็นไปได้ทั้งหมด

การชำระเงินเพิ่มเติมทั้งหมดขึ้นอยู่กับอันดับและระยะเวลาในการให้บริการ โดยจะจ่ายเป็นรายเดือนบวกกับเงินเดือนพื้นฐาน ส่วนโบนัสจะถูกสร้างขึ้นตามเงื่อนไขพิเศษหรือความลับของตำแหน่ง

ทหารอาจได้รับค่าตอบแทนเพิ่มเติมสำหรับความรู้ภาษาต่างประเทศและการฝึกอบรมทางกายภาพ สามารถรับอาหารเสริมได้เมื่อมีประกาศนียบัตรการศึกษาระดับอุดมศึกษา การรับราชการทหารที่ไร้ที่ติ และไม่มีสถานการณ์ฉุกเฉิน

การมีส่วนร่วมในการสู้รบและความสำเร็จในการรับราชการทหารมีอิทธิพลต่อขนาดของค่าจ้าง

นอกจากนี้กฎหมายกำหนดให้มีการจ่ายโบนัสสำหรับการทำงานอย่างมีมโนธรรมไม่เกินสามเงินเดือนต่อปี บุคลากรทางทหารสามารถรับความช่วยเหลือทางการเงินได้ปีละครั้ง

ทุกปีรัฐบาลจะจัดทำดัชนีเงินเดือนของบุคลากรทางทหาร จำนวนการจัดทำดัชนีได้รับการอนุมัติเมื่อมีการนำงบประมาณมาใช้ ตั้งแต่ปี 2556 เป็นต้นมา มีการระงับการเพิ่มขึ้นทุกปี โดยระบุว่าเป็นการหยุดชั่วคราว แต่ปีหน้ากองทัพจะไม่ต้องรอการเพิ่มเบี้ยเลี้ยง

มีการวางแผนการจัดทำดัชนีสำหรับปี 2562 หรือไม่?

ในปี 2019 ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม จะมีการจัดทำดัชนีเงินเดือนของบุคลากรทางทหาร เมื่อทำการคำนวณมีแผนจะใช้ตัวเลข 4.3% การวางแผนเพิ่มขึ้น เพิ่มขึ้น 4.00%จะจัดขึ้นตั้งแต่วันที่ 10/01/2020 เช่นกัน

เพิ่มการจ่ายเงินสดอื่น ๆ ให้กับบุคลากรทางทหาร

เริ่มตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2562 เป็นต้นไป ที่ประเทศไทยจะมี เงินเดือนใหม่สำหรับบุคลากรทางทหารขนาดที่ระบุไว้ในตาราง:

ขนาด

เงินเดือนรายเดือนตามรางวัลทหาร

ยศทหารผ่านการรับราชการทหาร

ตามสัญญา

(ตั้งแต่วันที่ 10/01/2562)

ยศทหาร	จนถึง 01.10.2019	เงินเดือนตามยศทหาร ตั้งแต่ 01.10.2019
ส่วนตัวกะลาสี	5 200	5424
สิบโท, กะลาสีอาวุโส	5720	5966
จ่าสิบเอก, จ่าสิบเอกชั้นสอง	6240	6509
จ่าสิบเอกชั้นหนึ่ง	6 760	7051
จ่าสิบเอกอาวุโส, หัวหน้าผู้ช่วยผู้บังคับการเรือ	7280	7594
ผู้ช่วยผู้บังคับการเรือ, หัวหน้าผู้ช่วยผู้บังคับการเรือ	7800	8136
ธง, เรือตรี	8320	8678
เจ้าหน้าที่หมายจับอาวุโส, ทหารเรืออาวุโส	8840	9221
ร้อยโท	9880	10305
ร้อยโท	10400	10848
ร้อยโทอาวุโส	10920	11390
กัปตัน, นาวาตรี	11440	11932
พันตรีกัปตันอันดับ 3	11960	12475
พันโท นาวาเอก อันดับ 2	12480	13017
พันเอก กัปตันอันดับ 1	13520	14102
พล.ต., พลเรือตรี	20800	21695
พลโท, รองพลเรือเอก	22880	23864
พันเอก, พลเรือเอก	26000	27119
ผู้บัญชาการทหารบก, พลเรือเอกแห่งกองทัพเรือ	28080	29288
จอมพลแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย	31200	32542

เงินเดือนอย่างเป็นทางการของบุคลากรทางทหารในปี 2562

ตารางเงินเดือนใหม่สำหรับตำแหน่งทหารที่จะมีผลตั้งแต่วันที่ 10 ตุลาคม 2562

เลื่อน

อัตราภาษีสำหรับตำแหน่งเจ้าหน้าที่ทหาร

การรับราชการทหารผ่านการรับราชการทหารภายใต้สัญญา

(ตั้งแต่วันที่ 10/1/2562)

ประเภทภาษีสำหรับตำแหน่งทางทหารประจำ	ชื่อตำแหน่งทางการทหารทั่วไป (ไม่ได้มาตรฐาน)	เงินเดือนสำหรับตำแหน่งทหาร (รูเบิล) จนถึง 10/01/2019	เงินเดือนสำหรับตำแหน่งทหาร (รูเบิล) ตั้งแต่วันที่ 10/01/2019
1	2	3	4.
ตำแหน่งทางทหาร บรรจุโดย ทหาร กะลาสี จ่า ผู้ช่วยผู้บังคับการเรือ นายทหารหมายจับ และทหารเรือตรี ที่ปฏิบัติหน้าที่รับราชการทหารตามสัญญา
1	ตำแหน่งทางทหารเบื้องต้นของทหารและกะลาสีเรือ: มือปืน, ลายพราง, คนทำงานถนน	10 400	10848
2	มือปืนกลมือปืน	11 440	11932
3	ทหารช่างอาวุโส เครื่องยิงลูกระเบิดอาวุโส	12 480	11932
4	ผู้บังคับการรถถัง, หัวหน้าสนามแข่ง, หัวหน้าสำนักงานผ่าน	13 520	14102
5	หัวหน้าหน่วยในหมวดปืนไรเฟิลติดเครื่องยนต์ (รถถัง)	15 600	16271
6	แพทย์ หัวหน้าสนามฝึกซ้อม	16 640	17356
7	รองผู้บังคับหมวด	17 680	18441
8	นักแปล ผู้ช่วยเจ้าหน้าที่ปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่งบังคับบัญชา	18200	18983
9	หัวหน้าคนงาน (กองพัน, กองร้อย, บริษัท, แบตเตอรี่), ช่างเทคนิคอาวุโส	18720	18983
ตำแหน่งทางทหารที่บรรจุโดยเจ้าหน้าที่
10	ผู้บังคับหมวดปืนไรเฟิลติดเครื่องยนต์ (รถถัง)	20800	18983
11	วิศวกรในการบริหารจัดการกองพันปืนไรเฟิล (รถถัง)	21320	22237
12	รองผู้บัญชาการกองร้อยปืนไรเฟิลติดเครื่องยนต์ (รถถัง)	21840	22780
13	เจ้าหน้าที่อาวุโสในการบริหารกองทหารปืนไรเฟิล (รถถัง)	22360	23322
14	ผู้บัญชาการกองร้อยปืนไรเฟิลติดเครื่องยนต์ (รถถัง) แบตเตอรี่ขีปนาวุธต่อต้านอากาศยาน	22880	23864
15	เจ้าหน้าที่ในกองพลปืนไรเฟิล (รถถัง)	23400	24407
16	รองผู้บัญชาการกองพันปืนไรเฟิลติดเครื่องยนต์ (รถถัง)	23920	24949
17	หัวหน้าหน่วยข่าวกรองในกองอำนวยการกองพลปืนไรเฟิลติดเครื่องยนต์ (รถถัง)	24440	25491
18	ผู้บังคับกองพันปืนไรเฟิล (รถถัง) กองพันขีปนาวุธ (ปืนใหญ่)	24960	26034
19	เจ้าหน้าที่ในกองอำนวยการกองทัพบก	25480	26576
20	เจ้าหน้าที่ในผู้อำนวยการกองบัญชาการยุทธศาสตร์ร่วมของเขตทหารรองผู้บัญชาการกองปืนไรเฟิลติดเครื่องยนต์ (รถถัง)	26000	27118
21	นายทหารอาวุโสในแผนกกองทัพรวม	26520	27661
22	เจ้าหน้าที่อาวุโสในผู้อำนวยการกองบัญชาการยุทธศาสตร์ร่วมของเขตทหาร, รองหัวหน้าเจ้าหน้าที่ฝ่ายปืนไรเฟิลติดเครื่องยนต์ (รถถัง)	27040	28203
23	ผู้บังคับกองร้อยปืนไรเฟิลติดเครื่องยนต์ (รถถัง), เจ้าหน้าที่ในกองอำนวยการ (กองอำนวยการหลัก, กรม) กระทรวงกลาโหม	27560	28746
24	หัวหน้าแผนกในกองบัญชาการยุทธศาสตร์ร่วมของเขตทหาร	28080	29288
25	รองผู้บัญชาการกองพลปืนไรเฟิลติดเครื่องยนต์ (รถถัง) รองหัวหน้าแผนกในแผนกกองทัพรวม	28600	29830
26	เจ้าหน้าที่อาวุโสในผู้อำนวยการ (แผนกผู้อำนวยการหลัก, แผนก) ของกระทรวงกลาโหม, รองหัวหน้าแผนกในผู้อำนวยการกองบัญชาการยุทธศาสตร์ร่วมของเขตทหาร, ผู้บัญชาการเรือ (เรือพิฆาต, เรือรบ)	29120	30373
27	สารวัตรอาวุโส-นาวิกโยธินในกองอำนวยการกองทัพอากาศและป้องกันภัยทางอากาศ	29640	30915
28	ผู้บัญชาการกองพลปืนไรเฟิลติดเครื่องยนต์ (รถถัง), หัวหน้าแผนกในกองอำนวยการกองทัพรวม, หัวหน้ากลุ่มในกองอำนวยการ (แผนกผู้อำนวยการหลัก, แผนก) ของกระทรวงกลาโหม	30160	31457
29	หัวหน้าภาควิชาในกองบัญชาการยุทธศาสตร์ร่วมของเขตทหาร, รองผู้บัญชาการกองปืนไรเฟิลติดเครื่องยนต์ (รถถัง)	30680	32000
30	รองหัวหน้าแผนกในผู้อำนวยการ (แผนกผู้อำนวยการหลัก, แผนก) ของกระทรวงกลาโหม, หัวหน้าคลังแสง (ประเภทที่ 1)	31200	32542
31	ผู้บัญชาการกองปืนไรเฟิลติดเครื่องยนต์ (รถถัง)	31720	33084
32	ผู้บัญชาการกองพลเรือผิวน้ำ	32240	33627
33	หัวหน้าแผนกในผู้อำนวยการหลัก, กรมกระทรวงกลาโหม, รองหัวหน้าแผนกในผู้อำนวยการกองบัญชาการยุทธศาสตร์ร่วมของเขตทหาร	32760	34169
34	ผู้บังคับบัญชาฐานการบิน (ประเภทที่ 1) รองหัวหน้าส่วนอำนวยการหลักของกระทรวงกลาโหม	33280	34712
35	ผู้บัญชาการกองพลปืนไรเฟิล (รถถัง) หัวหน้าผู้อำนวยการในคณะกรรมการกองบัญชาการยุทธศาสตร์ร่วมของเขตทหารผู้บัญชาการกองเรือผิวน้ำ	33800	35254
36	รองหัวหน้าศูนย์การศึกษาและระเบียบวิธีของศูนย์การศึกษาและวิทยาศาสตร์ทางทหาร	34320	35796
37	รองผู้บัญชาการกองทัพผสม; หัวหน้าภาควิชาที่คณะกรรมการหลักของกระทรวงกลาโหม	34840	36339
38	รองหัวหน้าผู้อำนวยการหลัก กระทรวงกลาโหม รองหัวหน้าคอสโมโดรม	35360	36881
39	ผู้บังคับกองเรือ	35880	37423
40	รองผู้บัญชาการทหารบกที่ 1	36400	37966
41	รองผู้บัญชาการเขตทหารด้านโลจิสติกส์	36920	38508
42	หัวหน้าผู้อำนวยการหลัก กระทรวงกลาโหม หัวหน้าคอสโมโดรม	37440	39050
43	รองหัวหน้ากองตรวจทหาร กระทรวงกลาโหม	37960	39593
44	ผู้บัญชาการกองทัพผสม, รองหัวหน้ากองอำนวยการหลัก, หัวหน้า (ผู้อำนวยการ) กรมกระทรวงกลาโหม	38480	40135
45	หัวหน้าศูนย์ฝึกทหารและวิทยาศาสตร์ รองผู้บัญชาการทหารบกคนแรก	39000	40677
46	รองผู้บัญชาการทหารสูงสุด	39520	41220
47	ผู้บัญชาการเขตทหาร, ผู้บัญชาการสาขากองทัพ, หัวหน้าแผนกหลัก, หัวหน้า (ผู้อำนวยการ) กรมกระทรวงกลาโหม	41600	43389
48	ผู้บัญชาการทหารสูงสุด, รองเสนาธิการทหารบก	43680	45559
49	รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงกลาโหมแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย	45760	47728
50	รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงกลาโหมคนแรกของสหพันธรัฐรัสเซีย	46800	48813

ประเด็นเกี่ยวกับเงินเดือนทหารมีการวางแผนให้ทบทวนในปี 2561 คำถามยังคงอยู่ว่าจะมีการขึ้นเงินเดือนของบุคลากรทางทหารหรือไม่

เกณฑ์การกำหนดค่าตอบแทนทหาร

โอกาสการจ้างงานในกองทัพตามสัญญาช่วยให้คุณมีรายได้ต่อเดือนที่มั่นคงและสูง โดยปกติแล้วในระยะเริ่มแรกเงินเดือนจะน้อยที่สุด แต่เมื่อได้รับประสบการณ์และระยะเวลาการทำงานแล้วเงินเดือนก็จะเพิ่มขึ้นอย่างมาก การคำนวณเงินเดือนสำหรับพนักงานโดยตรงขึ้นอยู่กับหลายสถานการณ์ซึ่งรวมถึง:

• เงินเดือนจะพิจารณาจากยศทหารตลอดจนตำแหน่งในกองทัพ
• ที่ตั้งของหน่วยทหารบนพื้นดิน
• คุณสมบัติของตำแหน่งอย่างเป็นทางการในสถานที่ที่กำหนดหรือกองทหารจำนวนหนึ่งที่เกี่ยวข้องกับการรักษาความลับเพิ่มประมาณ 65% ของเงินเดือนทั้งหมด
• ประสบความสำเร็จในการสอบวัดคุณสมบัติ (สามารถเพิ่มขึ้นได้ถึง 30%);
• เพิ่มขึ้นในกรณีเงื่อนไขการบริการที่ไม่ปลอดภัย (มากถึง 100%)
• โบนัสพิเศษ (100% ของเงินเดือน)
• เงินคงค้างในรูปแบบของโบนัสสำหรับผลงานที่ดี (ประมาณ 25%);
• การเพิ่มขึ้นสำหรับสภาพการทำงานที่ยากลำบากมาก (ใช้กับภูมิภาคทางตอนเหนือของประเทศ)
• การชดเชยค่าที่อยู่อาศัย
• เบี้ยเลี้ยงเล็กน้อยครั้งเดียวเพื่อเตรียมสภาพความเป็นอยู่ในสถานที่ใหม่

สำคัญ! ย่อหน้าสุดท้ายระบุจำนวนเงินเท่ากับ 100% ของเงินเดือน สมาชิกในครอบครัวของบุคลากรทางทหารก็ตกอยู่ในหมวดหมู่เช่นกัน: 25% ของจำนวนเดียวกัน

ไม่ว่าในกรณีใด เงินเดือนของพนักงานในหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายขึ้นอยู่กับตำแหน่งและเงื่อนไขการบริการเป็นหลัก

เงินเดือนของบุคลากรทางการทหารในปัจจุบัน

ด้านวัตถุของโครงสร้างทางทหารถูกจำกัดในเดือนธันวาคมปีที่แล้ว ในเวลานั้นฝ่ายบริหารของรัฐได้ใช้กฎหมายที่ยกเลิกการจัดทำดัชนีค่าจ้างสำหรับกองทัพซึ่งส่งผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อสถานการณ์ทางการเงินของพวกเขา ปัจจัยทางเศรษฐกิจภายนอกก็มีส่วนทำให้เกิดสิ่งนี้เช่นกัน เนื่องจากอัตราเงินเฟ้อและราคาเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญอย่างเห็นได้ชัด

สถานการณ์เหล่านี้ทำให้สามารถลดคุณค่าการทำงานของหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายได้มากถึง 48% ซึ่งเกือบครึ่งหนึ่งของเงินเดือน การเลื่อนเวลาที่ระบุไว้ในกฎหมายปี 2559 จะขยายออกไปจนถึงเดือนมกราคม 2561 สิ่งนี้อาจส่งผลเสียต่อขวัญกำลังใจของพนักงานและนำไปสู่การร้องทุกข์ในส่วนของพวกเขา

จากสถานการณ์ปัจจุบันมีคำถามเกิดขึ้นเกี่ยวกับการกลับมาใช้การจัดทำดัชนีค่าจ้างบุคลากรทางทหาร สิ่งนี้จะไม่ถูกทำเครื่องหมายด้วยตัวบ่งชี้ที่รุนแรงเกินไป แต่ก็มีโอกาสที่จะแก้ไขปัญหานี้เพื่อประโยชน์ของพนักงาน มีการวางแผนว่าจะมีการขึ้นเงินเดือนทหารในปี 2561 อย่างไรก็ตาม ตัวเลขที่แน่นอนยังไม่ได้รับการประกาศ การคาดการณ์เพียงอย่างเดียวในกรณีนี้คือความเป็นไปได้ที่จะเพิ่มขึ้นตามอัตราเงินเฟ้อ

สถานการณ์เงินเดือนของพนักงานพลเรือนเป็นอย่างไร?

สถานการณ์ของเจ้าหน้าที่พลเรือนของหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายส่วนใหญ่สอดคล้องกับสถานการณ์ของเจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมาย แม้กระทั่งก่อนที่จะยกเลิกการจัดทำดัชนี สถานการณ์ทางการเงินยังไม่อยู่ในระดับสูง

กฎหมายปี 2559 ข้างต้นยังมีข้อมูลเกี่ยวกับพนักงานประเภทนี้ด้วย งบประมาณ 3 ปีใหม่สำหรับปี 2560-2562 ยืนยันว่ารัฐบาลไม่มีความตั้งใจที่จะจัดทำดัชนีหรือเพิ่มเงินเดือนทหาร ซึ่งรวมถึงปี 2561 ด้วย

เราควรคาดหวังว่าเงินเดือนจะเพิ่มขึ้นหรือไม่?

ผู้เชี่ยวชาญคาดการณ์ความคืบหน้าในการแก้ไขปัญหาเงินเดือนทหารในปี 2561 สิ่งนี้ได้รับการสนับสนุนจากปัจจัยหลายประการ โดยปัจจัยแรกบ่งชี้ถึงความเป็นไปได้ที่ค่าจ้างจะอ่อนค่าลงถึงระดับวิกฤติ ประการที่สองคือการก่อตัวของอัตราความไม่พอใจที่สูงในกลุ่มสังคม ปัจจัยนี้ในกรณีที่พนักงานในหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายมีแนวโน้มที่เป็นอันตราย กรณีที่คล้ายกันนี้ได้ถูกบันทึกไว้แล้วในประวัติศาสตร์ซึ่งรัฐบาลของรัฐได้นำมาพิจารณาด้วย อย่างไรก็ตาม แม้จะขึ้นอยู่กับสถานการณ์นี้ คำตอบสำหรับคำถามที่ว่าจะมีการขึ้นเงินเดือนทหารในปี 2561 หรือไม่นั้นยังไม่เป็นที่ทราบแน่ชัด

ผู้เชี่ยวชาญไม่ต้องสงสัยเลยว่าควรจะคาดว่าจะเพิ่มขึ้น แต่ข้อจำกัดในการเพิ่มขึ้นนี้จะส่งผลกระทบต่อยังคงเปิดอยู่ ตามที่ผู้เชี่ยวชาญในสาขาเศรษฐศาสตร์ สังคมวิทยา และรัฐศาสตร์ พิจารณาประเด็นการยกเลิกดัชนีเป็นสิ่งจำเป็น มิฉะนั้น รัฐบาลอาจเสี่ยงที่จะเผชิญกับความขุ่นเคืองจากกองทัพ และสิ่งนี้คุกคามความไม่สงบในวงกว้าง

หน่วยงานภาครัฐได้หยิบยกประเด็นการปรับขึ้นเงินเดือนทหารในปี 2561 แล้ว ผลลัพธ์คือร่างกฎหมายที่นำมาใช้ซึ่งจัดให้มีการคืนดัชนีและการเพิ่มเงินเดือนให้กับพนักงาน ร่างกฎหมายนี้ยังกล่าวถึงประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการจ่ายเงินสำหรับการบังคับใช้กฎหมายและพนักงานของรัฐบาลกลาง นอกจากนี้เรายังพิจารณาถึงความเป็นไปได้ในการคืนดัชนีเงินเดือนผู้พิพากษาด้วย

ในต้นปี 2561 ตามจุดที่ระบุในร่างกฎหมาย คาดว่าจะเริ่มการจัดทำดัชนีค่าจ้างสำหรับกองทัพอีกครั้ง ในขณะเดียวกัน กลไกและเปอร์เซ็นต์ของการจัดทำดัชนีมีแนวโน้มที่จะเปลี่ยนแปลงได้มากที่สุด เป็นที่ทราบกันดีอยู่แล้วว่าตำแหน่งการจัดทำดัชนีจะขึ้นอยู่กับความสมดุลและการอนุมัติงบประมาณโดยตรง ไม่ใช่เปอร์เซ็นต์ของอัตราเงินเฟ้อดังที่ยอมรับกันก่อนหน้านี้

เนื่องจากความไม่พอใจเริ่มเพิ่มมากขึ้น เจ้าหน้าที่จึงอนุญาตให้ตัวเองคาดการณ์การเติบโตของเงินเดือนทหารในปี 2561 ในขณะเดียวกัน ทุกวันนี้สถานการณ์ยังคงอยู่ในขอบเขตเดิม และภาคเศรษฐกิจก็ถดถอยมากขึ้น

การคาดการณ์เงินเดือนสำหรับหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายสำหรับปี 2561

ทั้งผู้เชี่ยวชาญอิสระและผู้แทนภาครัฐต่างแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับการเพิ่มขึ้นที่คาดว่าจะเกิดขึ้น ในกรณีนี้ ความคิดเห็นที่ตกลงกัน เงินเดือนขั้นต่ำควรเป็น 50,000 รูเบิล สิ่งนี้ใช้ได้กับเงินเดือนเท่านั้น ไม่นับแผนการเพิ่มและโบนัสต่างๆ

ในช่วงปี 2560 ถึง 2561 รัฐบาลตั้งใจที่จะจัดสรรเงินประมาณ 400 พันล้านรูเบิลเพื่อชดเชยวัสดุสำหรับการทำงานของบุคลากรทางทหาร ตัวเลขนี้คำนึงถึงความเป็นไปได้ในการควบคุมอัตราเงินเฟ้อ อย่างไรก็ตาม แม้ว่าจะคำนึงถึงสิ่งนี้แล้ว แต่ก็ไม่สามารถครอบคลุมความต้องการของกองทัพที่ใหญ่ที่สุดได้ กรมกิจการทหารกำลังให้ความสำคัญกับรัฐบาลในการพิจารณาระงับการจัดทำดัชนี การเลื่อนการชำระหนี้การจัดทำดัชนีมีกำหนดจะถูกยกเลิกในเดือนมกราคมปีหน้า ผู้นำของรัฐคาดการณ์ว่าการอ่อนค่าของเงินเดือนทหารจะหยุดลงในปี 2561 และคาดว่าจะเพิ่มขึ้น 5.5% ข้อมูลนี้อิงตามข้อโต้แย้งของผู้เชี่ยวชาญของรัฐบาล มาตรการดังกล่าวได้รับการวางแผนที่จะดำเนินการเพื่อป้องกันการระบาดของความไม่พอใจ

มีอีกวิธีหนึ่งที่เป็นไปได้ในการออกจากสถานการณ์ตามที่ผู้เชี่ยวชาญระบุ หากมีโอกาสทางการเงินเพิ่มขึ้นมาตรการดังกล่าวจะถูกนำมาใช้ทันที อย่างไรก็ตามสิ่งนี้จะถูกทำเครื่องหมายด้วยการเพิ่มขึ้นเล็กน้อยโดยสิ้นเชิงซึ่งคิดเป็น 3-4% ของเงินเดือนปัจจุบันซึ่งปัจจุบันเรียกว่าค่าตอบแทน ดังนั้นคำถามที่ว่าในปี 2561 จะมีการขึ้นเงินเดือนทหารหรือไม่ ยังคงเป็นคำถามอยู่

การใช้จ่ายด้านกลาโหมเป็นหนึ่งในหัวข้อที่ได้รับความนิยมและมีการพูดคุยกันมากที่สุดบนแพลตฟอร์มสื่อต่างๆ ในประเทศ ซึ่งเป็นเรื่องที่ยุติธรรม เพราะการป้องกันประเทศโดยทั่วไปเป็นสาเหตุสำคัญของการเกิดขึ้นของสถาบันเช่นรัฐ รายการนี้มีราคาแพงที่สุดในงบประมาณของประเทศ โดยภาษีส่วนใหญ่ที่เก็บได้จะเป็นของรายการนี้ ดังนั้นความปรารถนาของสังคมที่จะรู้และควบคุมต้นทุนที่เกี่ยวข้องกับ:

• การพัฒนาอาวุธที่มีแนวโน้มล่าสุด
• การจัดซื้ออุปกรณ์ทางทหารแบบดั้งเดิมสำหรับกองทัพทุกสาขา
• การฝึกอบรมผู้ใช้อุปกรณ์นี้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสม
• ได้รับการฝึกอบรมเฉพาะทางสำหรับบุคลากรในกองทัพทุกคน

แต่ความจริงก็คือผู้เชี่ยวชาญสำเร็จรูปและบุคลากรทางทหารของ "โปรไฟล์กว้าง" (เช่นทหารและเจ้าหน้าที่ธรรมดา) ก็ต้องได้รับการสนับสนุนเช่นกัน - สื่อจะจดจำสิ่งนี้เฉพาะเมื่อผู้บัญชาการทหารสูงสุดออกข้อความหรือคำสั่งบางอย่างใน ซึ่งข้อความนี้ระบุไว้อย่างเปิดเผย ปรากฎว่าทัศนคติของสาธารณชนในเรื่องนี้เกิดขึ้นตามหลักการ: “แน่นอน! พวกเขายังต้องได้รับอาหาร!”

จำเป็นต้อง. นอกจากนี้ ขั้นตอนการให้อาหารควรสม่ำเสมอและเพื่อไม่ให้ปริมาณอาหารลดลง (นี่เป็นสิ่งสำคัญ!) แต่ควรเจาะจงกว่านี้และพิจารณาสถานการณ์ในปัจจุบันโดยพิจารณาถึงแนวโน้มในปี 2561 จากนั้น "การให้อาหาร" จะหมายถึงเงินช่วยเหลือเป็นหลัก แน่นอนว่าการรับประทานอาหารก็มีความสำคัญเช่นกัน แต่เนื่องจากเรากำลังพูดถึงเรื่องเงิน ก่อนอื่นต้อง “กองทัพ” เงินเดือนประจำปี 2561"

เงินเดือนทหารในปี 2561

เพื่อตัดสินโอกาส (รวมถึงว่าจะมีการเพิ่มเงินเดือนทหารในปี 2561 หรือไม่) ขอแนะนำให้ทำความเข้าใจก่อนว่าเงินเดือนนี้รวบรวมมาจากองค์ประกอบใด จากนั้นจะสามารถแยกศักยภาพสูงสุดออกจากมุมมองได้ ระยะเวลาการเจริญเติบโต ดังนั้นค่าตอบแทนทหารจึงมาจาก:

1. – เงินเดือนพื้นฐาน (BS)
2. – เบี้ยประกันภัยความเสี่ยง (สูงถึง 100% ของ BO)
3. – โบนัสสำหรับการรักษาความลับ: เป็นการยากที่จะตัดสินความยากลำบากที่เกี่ยวข้องกับข้อ จำกัด นี้ แต่เพื่อให้ทหารเงียบ รัฐจะ "ยุติ" เขามากถึง 65% ของ BO;
4. – มีคุณสมบัติชำระเงินเพิ่มเติม (30% ของ BO)
5. – ค่าสัมประสิทธิ์ความห่างไกลของสถานที่ให้บริการ: ตามทฤษฎีแล้วนี่เป็นค่าสัมประสิทธิ์ความห่างไกลแบบอะนาล็อกซึ่งชดเชยความยากลำบากและการลิดรอนจากการอยู่ในสถานที่ห่างไกลบางแห่ง อย่างไรก็ตาม ตรรกะของเงินสงเคราะห์ที่เป็นปัญหาในปัจจุบันมีมากกว่าผู้สร้าง และตอนนี้พลเมืองที่รับใช้ในดินแดนนิวมอสโกสามารถรับเงินสงเคราะห์ที่ใหญ่กว่าภายใต้บทความนี้ได้อย่างง่ายดายมากกว่าเพื่อนร่วมงานของเขา เช่น จาก Anadyr (เห็นได้ชัดว่าเป็นเพราะ: 1 – ราคาสูงกว่าในมอสโก และ 2 – หากคุณโชคไม่ดีพอที่จะจบลงที่ Anadyr ก็อย่าโชคร้ายจนกว่าจะถึงจุดสิ้นสุด) สิ่งนี้จะเกี่ยวข้องโดยตรงกับผลที่ตามมาซึ่งระบุไว้ในบทความนี้
6. – โบนัสสำหรับความสำเร็จพิเศษ (มากถึง 100% ของ BO)
7. – โบนัสสำหรับการบริการที่เป็นเลิศ (มากถึง 25% ของ BO)
8. – เงินช่วยเหลือสำหรับความยากลำบากและความยากลำบากในภูมิภาค (มากถึง 100% ของ BO)
9. – ค่าธรรมเนียมชดเชยการเช่าที่อยู่อาศัย
10. – ค่าตอบแทนครั้งเดียวสำหรับการเข้าประจำการในสถานีปฏิบัติหน้าที่ใหม่ (100% ของโบนัสบุคลากรทางทหาร และ 25% ของโบนัสทหารสำหรับสมาชิกในครอบครัวของเขา)

หากสรุปทั้งหมดนี้ (บางครั้งก็ซ้ำซาก) อาจกลายเป็นว่าบุคคลที่ส่งจาก Barnaul ไปยังมอสโกนั้นไม่ได้สูงมากนัก แต่โดยทั่วไปแล้วเป็นผู้เชี่ยวชาญกองกำลังทางยุทธศาสตร์ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมซึ่งมี BO 25,000 รูเบิล ด้วยค่าสัมประสิทธิ์และเบี้ยเลี้ยงทั้งหมดเขาควรได้รับประมาณ 200,000 รูเบิลต่อเดือน... ในกรณีนี้ เหมาะสมหรือไม่ที่จะหารือเกี่ยวกับการเพิ่มเงินเดือนของบุคลากรทางทหารในปี 2561?

อย่างไรก็ตามไม่ใช่ทุกอย่างจะเป็นสีดอกกุหลาบมากนัก ประการแรก กองทัพมีระบบค่าปรับที่กว้างขวางพอๆ กัน นอกจากนี้ยังไม่มีใครยกเลิกการตีราคาค่าสัมประสิทธิ์ที่กำหนดตามปกติ ในทุกระดับจะมีระดับค่าจ้างที่ยอมรับได้ในระดับหนึ่ง หากมีคนพยายามเรียกร้องทรัพย์สินเพิ่มเติมอย่างเป็นทางการ ตามกฎแล้วพวกเขาจะนำทรัพย์สินนั้นเข้าสู่สถานะ "รวม" อย่างรวดเร็วด้วยความช่วยเหลือของบทลงโทษ

และประการที่สอง ไม่มีใครยกเลิกปัจจัยทางเศรษฐกิจมหภาคได้ บุคลากรทางทหารซึ่งไม่เหมือนใคร ประกอบด้วยค่าจ้างงบประมาณล้วนๆ กำลังเผชิญกับผลกระทบร้ายแรงจากการบังคับลดค่าเงินและราคาน้ำมันที่ตกต่ำ จากผลของปี 2014 เพียงอย่างเดียว กำลังซื้อที่แท้จริงของเงินเดือนบุคลากรทางทหารลดลงมากกว่า 2.5 เท่า สำหรับพวกเขาแล้ว ข่าวเงินเดือนทหารในปี 2561 ถือเป็นประเด็นสำคัญของวาระนี้

การขึ้นเงินเดือนของบุคลากรทางการทหารในปี 2561

นับตั้งแต่เกิดวิกฤติในปี 2557 เกี่ยวกับการสนับสนุนทางการเงินของกองทัพที่ประจำการ ความมั่นคงได้ครอบงำในฝ่ายบริหาร ในเดือนธันวาคม 2558 State Duma พิจารณาหารือและยอมรับในการอ่านทั้งหมดเกี่ยวกับการปฏิเสธที่จะจัดทำดัชนีเงินเดือนของพนักงานภาครัฐผ่านกระทรวงกลาโหม (และตั้งแต่นั้นมาก็ขยายออกไปซ้ำแล้วซ้ำอีก) ดังนั้นด้วยค่าครองชีพโดยเฉลี่ยที่เพิ่มขึ้นอย่างถาวร บุคลากรทางการทหารสามารถชดเชยกำลังซื้อที่ลดลงผ่านโบนัสเท่านั้น แต่เพียงปีละครั้งเท่านั้นและสุดท้าย

และปัญหาไม่ได้อยู่ที่สถานการณ์ที่น่าวิตกกังวลภาคสนามด้วยซ้ำ นโยบายด้านบุคลากรกำลังประสบปัญหา หากเป็นเช่นนี้ต่อไป ความไม่พอใจจะหายไปพร้อมกับบุคลากร ในบางแผนก มีการขาดแคลนพนักงานอย่างชัดเจนแม้ว่าจะไม่มีความรู้และทักษะเฉพาะทางก็ตาม เจ้าหน้าที่ที่ให้บริการ (โดยเฉพาะผู้ที่มีอายุต่ำกว่า 40 ปี) กำลังพิจารณาอย่างจริงจังถึงความเป็นไปได้ในการฝึกอบรมวิชาชีพพลเรือน หรือแม้แต่เข้าสู่ธุรกิจ "เพื่อหาขนมปังฟรี" เนื่องจากระดับรายได้ในกองทัพที่ไม่สามารถแข่งขันได้

และแน่นอนว่าดึงดูดคนหนุ่มสาว สิ่งแรกที่ผู้สนใจรับราชการทหารถามคือว่าในปี 2561 เงินเดือนทหารจะเพิ่มขึ้นหรือไม่ สำหรับพวกเขา ด้านหนึ่งของระดับมีความเสี่ยง (เชื่อมโยงกับกองทหารอย่างแยกไม่ออก) และอีกด้านหนึ่ง? ปัจจุบันค่าจ้างในกองทัพไม่สามารถเรียกได้ว่าน่าดึงดูดใจ และกลุ่มเป้าหมายก็เหมือนกับสโลแกนมากกว่า

ดังนั้นการเพิ่มเงินเดือนบุคลากรทางทหารในปี 2561 จึงเป็นวาระของรัฐบาล สิ่งนี้จะดำเนินการผ่านมาตรการที่มักไม่ใช่สิ่งจูงใจทางการเงิน แต่รวมอยู่ในสิ่งที่เรียกว่า แพ็คเกจโซเชียล:

1. การชำระค่าที่อยู่อาศัยจะมีการลงวันที่อย่างแข็งขัน สิ่งนี้ยังคงมีให้ในตอนนี้ (ดูองค์ประกอบของเงินเดือนทหารด้านบน) แต่ด้วยเหตุผลหลายประการจึงไม่ได้ดำเนินการอย่างครบถ้วน
2. นอกจากนี้ การเน้นการเพิ่มค่าจ้างจะเน้นในพื้นที่ภาคเหนือ (เพื่อชดเชยสภาพการให้บริการที่รุนแรง) กฎหมายกำหนดโบนัส 100% ของเงินเดือนพื้นฐาน
3. มีค่าสัมประสิทธิ์ที่เพิ่มขึ้นสำหรับระยะเวลาการให้บริการ ระยะเวลาการให้บริการของพนักงานบริการแต่ละคนจะคำนวณเป็นรายบุคคลตลอดจนค่าสัมประสิทธิ์ส่วนบุคคล

การจัดทำดัชนีเงินเดือนทหารในปี 2561

แน่นอนว่าก่อนที่จะถามคำถามว่าจะมีการขึ้นเงินเดือนของเจ้าหน้าที่ทหารในปี 2561 หรือไม่ (อย่างน้อย) จำเป็นต้องแก้ไขปัญหาเร่งด่วนและไม่น่าพอใจในการฟื้นฟูสภาพที่เป็นอยู่เสมอไป เหล่านั้น. เพื่อให้ระดับรายได้พื้นฐานที่ประกาศในขณะนั้นซึ่งรัฐบาลถอยกลับไปในทิศทางที่ลดการชำระเงินควรได้รับการฟื้นฟูก่อน

ข้อโต้แย้งของกระทรวงกลาโหมนั้นสมเหตุสมผล: เหตุใดจึงต้องสร้างเรือดำน้ำและเครื่องบินไฮเทคมูลค่าหลายพันล้านดอลลาร์หากไม่มีใครดูแล การฝึกอบรมผู้เชี่ยวชาญทางทหารมักใช้เวลาหลายปี และถ้าเขาฝึกใหม่ในฐานะผู้จัดการเพราะพวกเขาจ่ายมากกว่ามาก แล้วงบประมาณในการฝึกอบรมผู้เชี่ยวชาญใหม่จะเป็นเท่าไหร่? และพวกเขาจะอยากทำงานโดยได้เห็นการดูแลสังคมและความมุ่งมั่นจากนายจ้างหรือไม่?

ดังนั้นในปี 2561 จะมีการขึ้นเงินเดือนบุคลากรทางการทหาร ดังนี้

• มีการประกาศแล้วว่าตั้งแต่วันที่ 01.2018 เป็นต้นไป ข้อจำกัดการจัดทำดัชนีที่มีอยู่จะถูกยกเลิก ขณะนี้รายได้ที่เพิ่มขึ้นจะดำเนินการทุกปีตามผลการวิเคราะห์อัตราเงินเฟ้อและอัตราแลกเปลี่ยนของสกุลเงินประจำชาติ
• นอกจากนี้ ยังคาดว่าระดับเงินเดือนที่แน่นอนจะเพิ่มขึ้น 5.5% เพื่อชดเชยบางส่วนที่สูญเสียไปในปีที่ผ่านมา
• มีการวางแผนที่จะไปถึงระดับเงินเดือนสำหรับทหารมืออาชีพตามจำนวนเงินที่มอบให้ในมือ - 50,000 รูเบิลต่อเดือน

เมื่อพูดถึงเรื่องค่าตอบแทนและการเติบโต เราต้องไม่พลาดที่จะพูดถึงแหล่งที่มาของพวกเขา ตามความตั้งใจของรัฐบาล กองทัพคาดว่าจะมีการลดลงอย่างมาก แน่นอนว่าจะมาพร้อมกับการปรับโครงสร้างอย่างต่อเนื่องโดยเพิ่มคุณสมบัติทั่วไปของผู้เชี่ยวชาญที่เกี่ยวข้อง แต่ความจริงก็ไม่มีวันสิ้นสุด - จะมีบุคลากรทางทหารน้อยลง แล้วในปี 2561 จะมีการขึ้นค่าจ้างทหารหรือไม่? - ใช่. ทุกคนใช่มั้ย? - ไม่แน่นอน!

มันเกิดขึ้นเมื่อไม่นานมานี้ว่าการจ่ายเงินทางทหารเพิ่มขึ้นเฉพาะก่อนการเลือกตั้งประธานาธิบดีเท่านั้น ก่อนปี 2018 การเพิ่มขึ้นก่อนหน้านี้คือปี 2012 และตั้งแต่ปี 2014 โดยทั่วไปการจัดทำดัชนีจะถูกระงับโดยกฎหมายแยกต่างหากเป็นเวลา 4 ปีจนถึงปี 2018 การดำเนินการเชิงบรรทัดฐานดังกล่าวหยุดทำงานในวันที่ 1 มกราคมของปีนี้ และทางการกลับมาจัดทำดัชนีเบี้ยเลี้ยงของบุคลากรทางทหารอีกครั้ง การขึ้นค่าจ้างทหารในปี 2561: ข่าวล่าสุดเกี่ยวกับการจัดทำดัชนีว่าเงินเดือนทหารจะเพิ่มขึ้นเท่าใด

จะไม่มีการจัดทำดัชนีค่าจ้างเพิ่มเติมในปี 2561

ในเดือนมกราคม 2561 มีการขึ้นค่าจ้างบุคลากรทางทหาร การจัดทำดัชนีดำเนินการ 4% ตามการคาดการณ์อัตราเงินเฟ้อในปีนี้ นี่เป็นเพียงการจัดทำดัชนีเบี้ยเลี้ยงทางทหารที่วางแผนไว้สำหรับปีนี้

โดยธรรมชาติแล้วส่วนแบ่งทางทหารที่สูงนั้นรู้สึกถึงรายได้ที่แท้จริงที่ลดลง ในช่วง 6 ปีนับตั้งแต่การเพิ่มขึ้นครั้งก่อน ราคาก็สูงขึ้นมากและสกุลเงินรัสเซียก็อ่อนค่าลงในตลาดโลกเกือบ 2 เท่า ซึ่งส่งผลต่อค่าครองชีพที่เพิ่มขึ้นของพลเมืองรัสเซียโดยธรรมชาติ

ไม่ทางใดก็ทางหนึ่งในแง่ของภาระในคลังของรัฐเงินเดือนทหารถือเป็นค่าใช้จ่ายจำนวนมาก และเจ้าหน้าที่ไม่สามารถชดเชยค่าครองชีพที่เพิ่มขึ้นสำหรับพวกเขาได้

ความจริงสิ่งเดียวที่รัฐบาลเสนอให้กองทัพตอนนี้คือการตกลงเงินสงเคราะห์ที่พวกเขามีอยู่ในปัจจุบัน ใช่ จริงๆ แล้วจำนวนเงินนั้นน้อยกว่าเมื่อหลายปีก่อน อย่างไรก็ตาม หากพูดกันตามตรง อัตรานี้ยังสูงกว่าเมื่อเปรียบเทียบกับเงินเดือนของคนงานทั่วไป และยิ่งกว่านั้นคือผู้รับบำนาญ

ในฤดูใบไม้ร่วงปี 2560 ในกระบวนการเตรียมงบประมาณปี 2561-2563 รัฐบาลได้ออกบทความเพื่อเพิ่มเบี้ยเลี้ยงบุคลากรทางการทหารในปีต่อๆ ไป

ทหารควรรู้ ในปีต่อๆ ไป การปรับขึ้นค่าจ้างจะมีขึ้นในเดือนตุลาคมเท่านั้น

ในวันที่ 1 ตุลาคม โดยปกติจะมีการจัดทำดัชนีเงินเดือนทหาร ในปี 2561 ถือเป็นข้อยกเว้น เนื่องจากการจัดทำดัชนีเดือนมกราคมถือเป็นครั้งแรกในรอบ 6 ปี ในปี 2562-2563 การจัดทำดัชนีเบี้ยเลี้ยงทหารควรเกิดขึ้นตามแผนที่วางไว้ในเดือนตุลาคม ดังนั้น ในความเป็นจริง การเพิ่มขึ้นครั้งต่อไปจะเกิดขึ้นใน 1.5 ปีเท่านั้น

เปอร์เซ็นต์การจัดทำดัชนีที่รัฐบาลจัดสรรไว้ก่อนหน้านี้คืออีก 4% ในระดับอัตราเงินเฟ้อที่รัฐบาลคาดหวัง อันที่จริงในปี 2017 อัตราเงินเฟ้อยังน้อยกว่านั้นอีก – 2.5% ในปี 2561 ก็น่าจะอยู่ที่ประมาณ 4% ที่ต้องการ

อย่างไรก็ตาม ควรสังเกตว่า: 4% สำหรับปี 2562-2563 – ตัวเลขนี้เป็นตัวเลขโดยประมาณและยังไม่ได้สะท้อนในเอกสารทางการเงิน รัฐบาลจะรวมตัวเลขเฉพาะไว้ในงบประมาณเมื่ออัตราเงินเฟ้อที่แท้จริงในรัสเซียในปี 2561 ตลอดระยะเวลาการรายงานทั้งหมดมีความชัดเจน

ตามที่สิ่งพิมพ์ RBC เขียนไว้ในปี 2560 สำหรับช่วงปี 2561-2563 เจ้าหน้าที่จะจัดสรรเงินเพิ่มอีก 300 พันล้านรูเบิลเพื่อเพิ่มเบี้ยเลี้ยงสำหรับบุคลากรทางทหาร ซึ่งหมายความว่าทุกๆ 7 รูเบิลของงบประมาณจะไปเป็นเงินเดือนซึ่งจะเท่ากับ 14% ของการใช้จ่ายภาครัฐ

โปรดทราบว่าในกรณีนี้ ทุกสิ่งที่เราพูดเกี่ยวกับกองทัพไม่เพียงเกี่ยวข้องกับพวกเขาเท่านั้น แต่ยังรวมถึงหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายอื่น ๆ อีกหลายแห่งที่เทียบเท่ากับกองทัพในรัสเซีย:

• ตำรวจ,
• ยามรัสเซีย,
• เอฟซิน
• บริการดับเพลิงของรัฐ,
• หน่วยข่าวกรองต่างประเทศ.