ในเดือนพฤษภาคม พ.ศ. 2561 ศูนย์บริหารจัดการการป้องกันประเทศแห่งสหพันธรัฐรัสเซียได้จัดการประชุมทีมผู้นำเป็นประจำ ซึ่งในระหว่างนั้น รัฐมนตรีกลาโหม เซอร์เกย์ ชอยกู ได้ประกาศความตั้งใจของกระทรวงที่จะเพิ่มเงินเดือนทหารในปี พ.ศ. 2562
เมื่อเร็ว ๆ นี้ อุตสาหกรรมการป้องกันประเทศของประเทศมีการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ การปฏิรูปเริ่มต้นด้วยการดำเนินการตามโครงการของรัฐบาลหลายโครงการพร้อมกันโดยมีเป้าหมายเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพของกองทัพ เพิ่มคุณลักษณะทางเทคนิคของอาวุธ และเพิ่มประสิทธิภาพบุคลากร และประเด็นเรื่องเงินสงเคราะห์ก็เป็นหนึ่งในประเด็นสำคัญ
ตามความเป็นผู้นำของประเทศ เจ้าหน้าที่และทหารได้รับการจัดอันดับให้เป็นหนึ่งในประเภทที่ได้รับความคุ้มครองมากที่สุดสำหรับพลเมืองรัสเซีย โดยได้รับเบี้ยเลี้ยงสูง อย่างไรก็ตามรายได้เงินสดของพวกเขาไม่ได้รับการจัดทำดัชนีในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา นอกจากนี้ยังมีข้อมูลว่าเนื่องจากวิกฤตการณ์ซึ่งนำไปสู่การล่มสลายของสกุลเงินประจำชาติ มาตรฐานการครองชีพของครอบครัวจึงลดลงเกือบ 50%
ในเรื่องนี้รัฐบาลตั้งใจที่จะเปลี่ยนแปลงเหตุการณ์ให้ดีขึ้นอย่างรุนแรง และการเพิ่มเงินเดือนทหารในปี 2560-2561, 2562-2563 เป็นปัจจัยหลักในการปรับปรุงเหล่านี้
รัฐบาลได้พยายามยกระดับศักดิ์ศรีของการบริการในโครงสร้างเหล่านี้มาเป็นเวลานานผ่านสวัสดิการ เบี้ยเลี้ยง และการเพิ่มเบี้ยเลี้ยงอย่างสม่ำเสมอ มีการแนะนำใบรับรองที่อยู่อาศัย ขยายการบริการสังคม และเงินเดือนเพิ่มขึ้นสองเท่า
ในเวลาเดียวกันเนื่องจากวิกฤตโลกในปี 2557 และรายได้น้ำมันของรัฐที่ลดลง การจัดทำดัชนีการโอนสำหรับบุคลากรทางทหารจึงถูกระงับ ดังนั้นจึงตัดสินใจว่าจะไม่หยุดเพียงแค่นั้นและเพิ่มเงินเดือนทหารต่อไปในปี 2562
หลังจากเริ่มให้บริการตามสัญญาในรัสเซีย จำนวนงานก็เพิ่มขึ้น
สำคัญ! ในช่วงเริ่มต้นของความก้าวหน้าในอาชีพของคุณ คุณไม่ควรนับเงินเดือนที่สูงเกินไป พวกเขาเติบโตเมื่อพวกเขาได้รับประสบการณ์และได้รับตำแหน่งต่างๆ
ส่วนหลักของเงินเดือนสำหรับหมวดหมู่นี้คำนวณตามตัวบ่งชี้ต่อไปนี้:
- อัตราพื้นฐาน (ขึ้นอยู่กับตำแหน่งและตำแหน่งของพนักงาน)
- ภูมิภาคที่ตั้งของหน่วยทหาร (เช่นเมืองทางเหนือสุดมีค่าเผื่อที่สามารถเพิ่มส่วนที่คงที่ได้เกือบ 2 เท่า)
- เงื่อนไขพิเศษ (ความเสี่ยง ความลับ การรับราชการทหารหรือสถานที่เพื่อวัตถุประสงค์พิเศษ)
- การสอบวัดคุณสมบัติ หลังจากสำเร็จแล้ว ทหารจะได้รับเงินเดือนเพิ่มขึ้นสูงสุด 30%
- รางวัลคุณธรรมพิเศษและบริการที่เป็นเลิศ
- การจ่ายเงินทางสังคมสำหรับที่อยู่อาศัยให้เช่าภายใต้กรอบของโครงการ "ที่อยู่อาศัยสำหรับบุคลากรทางทหาร"
- การชดเชยค่าใช้จ่ายในการตั้งถิ่นฐานในสถานที่อยู่อาศัยใหม่ (จากเงินเดือน 1/4 ถึง 1)
บุคลากรทางทหารเป็นหนึ่งในประเภทที่ได้รับการคุ้มครองทางสังคมมากที่สุดของรัสเซีย นี่เป็นความเห็นที่เจ้าหน้าที่ส่วนใหญ่ยึดถือมาเป็นเวลานาน พื้นฐานของข้อสรุปดังกล่าวคือการขยายสิทธิประโยชน์และโครงการจัดหาที่อยู่อาศัยราคาไม่แพงสำหรับกองทัพ แน่นอนว่ารายได้ของกองทัพมีลำดับความสำคัญสูงกว่าค่าจ้างของครูอนุบาล เป็นต้น แต่มีเพียงไม่กี่คนที่คิดว่าเงินเดือนของผู้พิทักษ์ปิตุภูมิลดลงทุกปีโดยไม่มีการจัดทำดัชนี
ตามที่เจ้าหน้าที่คณะกรรมการกลาโหมระบุ เงินเดือนทหาร "ลดลง" 46% นับตั้งแต่การคำนวณการชำระเงินครั้งสำคัญครั้งล่าสุดในปี 2555 และกำลังซื้อลดลง 60%
คำสั่งของประธานาธิบดีซึ่งระบุว่าเงินเดือนของบุคลากรทางทหารไม่ควรต่ำกว่าค่าจ้างเฉลี่ยของคนงานในภาคชั้นนำของเศรษฐกิจ ซึ่งรวมถึงภาคน้ำมันและก๊าซ และการเงิน ก็ไม่ได้ถูกปฏิบัติตามเช่นกัน
เพื่อให้กองทัพได้รับเงินเดือนที่เหมาะสม ณ สิ้นปี 2560 กระทรวงกลาโหมได้พัฒนา 2 ทางเลือกสำหรับการจัดทำดัชนีการจ่ายเงิน (ไม่ได้โฆษณาตัวเลขเฉพาะ)
อย่างไรก็ตาม ในเอกสารขั้นสุดท้ายที่ได้รับอนุมัติจากกระทรวงการคลัง ความเห็นของคณะกรรมการที่เกี่ยวข้องไม่ได้นำมาพิจารณาด้วย แต่เป็นที่รู้กันว่าเป็นเวลา 3 ปีเงินเดือนทหารจะเพิ่มขึ้นทุกปีตามจำนวนที่เกินกว่าอัตราเงินเฟ้อ
ในปี 2018 เงินเดือนสำหรับตำแหน่งและอันดับได้รับการจัดทำดัชนีในเดือนมกราคม 4% ซึ่งมีงบประมาณเพิ่มเติม 67 พันล้านรูเบิล
หากการจัดทำดัชนีดำเนินต่อไป ค่าใช้จ่ายจะต้องเพิ่มขึ้น 83.9 พันล้านรูเบิล ในปี 2562 และ 148.4 พันล้านรูเบิล ในปี 2020 ความจริงที่ว่าการขึ้นเงินเดือนสำหรับบุคลากรทางทหารจะยังคงเกิดขึ้นในปี 2019 ก็มีการประกาศโดย Tatyana Shevtsova รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงกลาโหมในระหว่างการประชุมทางโทรศัพท์ในเดือนมีนาคม 2018
อ้าง- “เงินเบี้ยเลี้ยงสำหรับบุคลากรทางทหารและเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญทหารจะถูกจัดทำดัชนีตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2561 ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2562 และตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2563 ครั้งละ 4%”
ตามคำแถลงของรัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงกลาโหม มีข่าวแพร่สะพัดทางออนไลน์ว่าการปรับขึ้นเงินเดือนบุคลากรทางทหารในปี 2562 จะเป็น 4% อย่างไรก็ตาม มติดังกล่าวระบุว่าจะมีการคำนวณใหม่ประจำปีตามจำนวนอัตราเงินเฟ้อที่เกิดขึ้นจริง
ดังนั้นการชำระเงินที่เพิ่มขึ้น 4% จึงเรียกได้ว่าเป็นเพียงตัวบ่งชี้ลอยตัวที่วางแผนไว้ซึ่งเชื่อมโยงกับปริมาณเงินเฟ้ออย่างมีเงื่อนไขซึ่งโดยปกติแล้วจะไม่เกินค่านี้
ตามร่างงบประมาณของรัฐในปี 2562 เงินเดือนทหารจะเพิ่มขึ้น 4.3% ในหนึ่งปีตัวเลขนี้จะอยู่ที่ประมาณ 3.8% ตัวเลขสุดท้ายจะทราบหลังจากอนุมัติงบประมาณปี 2562 แล้ว
การเพิ่มขึ้นจะส่งผลต่อเบี้ยเลี้ยงทางการเงินในแง่ของเงินเดือนสำหรับตำแหน่งและตำแหน่งงานเป็นอันดับแรก ขนาดของเบี้ยเลี้ยงในแง่สัมพัทธ์จะยังคงไม่เปลี่ยนแปลง แต่ถ้าเราคำนึงว่าการเพิ่มระยะเวลาการทำงาน ความลับ ความเสี่ยง ฯลฯ ทั้งหมดเชื่อมโยงกับขนาดของเงินเดือน เงินเดือนส่วนนี้จะเพิ่มขึ้นโดยอัตโนมัติ ซึ่งในบางกรณีอาจสูงถึง 60% ของเงินเดือนทหาร เงินเดือน.
อ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับหลักการคำนวณเงินเดือนทหารในเนื้อหา:“ มีค่าใช้จ่ายเท่าไหร่ในการปกป้องบ้านเกิด”.
เนื่องจากในปี 2561 มีการจัดทำดัชนีเงินเดือนทหารในเดือนมกราคม หลายคนคาดว่าจะเพิ่มขึ้นครั้งต่อไปในช่วงต้นปีเช่นกัน
ตามกำหนดเวลาที่กำหนดไว้ การคำนวณเงินเดือนใหม่ควรทำในเดือนตุลาคม ปี 2018 ถือเป็นข้อยกเว้น การจ่ายเงินที่เพิ่มขึ้นในเดือนตุลาคม ซึ่งรวมถึงการเพิ่มเงินบำนาญทหาร ถูกเลื่อนออกไปเป็นวันก่อนหน้าตามพระราชกฤษฎีกาส่วนตัวของประธานาธิบดีรัสเซีย
ในปี 2562 การคำนวณเงินเดือนใหม่จะดำเนินการตามธรรมเนียมในเดือนตุลาคม นั่นคือการจัดทำดัชนีใหม่จะเกิดขึ้นไม่ใช่หลังจาก 1 ปี แต่หลังจาก 21 เดือน จริงๆ แล้ว 9 เดือน ปี 2562 บุคลากรทางการทหารจะได้รับค่าจ้างตามอัตราที่อนุมัติไว้เมื่อต้นปี 2561
จากข้อมูลของ Rosstat ผู้ที่รับประกันความมั่นคงของประเทศจะได้รับรายได้เฉลี่ย 43,500 รูเบิลในปี 2561 ดังนั้นหลังจากการเพิ่มเงินเดือนรายได้ของผู้ปกป้องปิตุภูมิจะเพิ่มขึ้นเป็น 45,370.5 รูเบิล
อย่างไรก็ตาม จำนวนค่าจ้างทางทหารที่แท้จริงขึ้นอยู่กับหลายปัจจัย ได้แก่ ระยะเวลาในการทำงาน คุณสมบัติชั้นเรียน สภาพการทำงานพิเศษ ดังนั้นการเติบโตแบบสัมบูรณ์จึงถูกคำนวณเป็นรายบุคคล
ตารางที่ 1. การเติบโตของเงินเดือนตามตำแหน่งที่ได้รับมอบหมาย (เลือกได้)
ดังนั้นรัฐบาลจึงได้ปรับแผนการขึ้นค่าจ้างและบำนาญทหารเมื่อเทียบกับปี 2560 ที่ผ่านมา ตามที่เราเขียนไว้ก่อนหน้านี้ ร่างกฎหมาย “ในงบประมาณของรัฐบาลกลางปี 2018 และสำหรับระยะเวลาการวางแผนปี 2019 และ 2020” กำหนดให้เพิ่มค่าจ้างของบุคลากรทางทหารและบุคคลที่เทียบเท่ากับพวกเขา ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2019 และตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2020 .
ร้อยละ 4 ตามลำดับ
นอกจากนี้ ผู้รับบำนาญทหารส่วนใหญ่ ไม่รวมอดีตผู้พิพากษาทหาร อัยการทหาร และผู้สืบสวนทางทหาร เนื่องจากการใช้ปัจจัยที่ลดลงในการคำนวณเงินบำนาญของทหาร ในปัจจุบันจึงไม่ได้รับเงินบำนาญเต็มจำนวน (อ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับปัจจัยที่ลดลงในเงินบำนาญ ที่นี่ =>)
ดูเครื่องคำนวณเงินเดือนออนไลน์ปัจจุบันสำหรับบุคลากรทางทหารที่นี่ =>
ดูเครื่องคำนวณเงินบำนาญทหารออนไลน์ปัจจุบันได้ที่นี่ =>
ล่าสุด กองทัพรัสเซียได้รับการปฏิรูปอย่างจริงจัง โดยมีประสิทธิภาพมากขึ้นทั้งในด้านอาวุธทางเทคนิค ความแข็งแกร่งด้านตัวเลข และระดับคุณภาพ
บทบาทสำคัญในการพัฒนาศักยภาพของมนุษย์ในกองทัพนั้นมาจากแรงจูงใจทางวัตถุและการตอบคำถามว่าเงินเดือนทหารจะเพิ่มขึ้นในปี 2561 หรือไม่
จะมีการวางแผนโปรโมชันเมื่อใด?
ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับความคิดริเริ่มของกระทรวงกลาโหม ประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียตัดสินใจจัดทำดัชนีเงินเดือนของบุคลากรทางทหารในปี 2561 ในรัสเซีย (รวมถึงในอีก 3 ปีข้างหน้า) และเพิ่มค่าจ้างของกองกำลังรักษาความปลอดภัยอย่างน้อยทุกปี 4%. ก่อนหน้านี้ในปี 2555-2560 เนื่องจากวิกฤติและการขาดเงินในงบประมาณจึงต้องยกเลิกการจัดทำดัชนี นั่นคือเหตุผลว่าทำไมคำถามที่ว่าการขึ้นเงินเดือนของบุคลากรทางทหารนั้นมีความเกี่ยวข้องเป็นพิเศษในปี 2561 หรือไม่
การจัดทำดัชนีสำหรับปีต่อๆ ไป - 2019 และ 2020 - จะมีขึ้นในเดือนตุลาคม คาดว่าตัวเลข 4% ยังไม่ได้รับการสะท้อนให้เห็นในเอกสารการบริหาร ขนาดเฉพาะของการจัดทำดัชนีที่ตามมาจะมีความชัดเจนเมื่อมีการชี้แจงเปอร์เซ็นต์ของอัตราเงินเฟ้อในประเทศในปี 2561
สิ่งที่มีให้
กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 306-FZ ลงวันที่ 7 พฤศจิกายน 2554 ได้กำหนดระบบการชำระเงินสำหรับกิจกรรมในกองทัพและโครงสร้างของเงินช่วยเหลือ
เงินเดือนทหารในปี 2561 ประกอบด้วยองค์ประกอบดังต่อไปนี้:
- เงินเดือนรายเดือนตามยศทหาร
- เงินเดือนรายเดือนสำหรับตำแหน่งทหาร
- การชำระเงินรายเดือน
- การชำระเงินเพิ่มเติมอื่น ๆ
กฎหมายฉบับเดียวกันกำหนดขั้นตอนการขึ้นเงินเดือนตามตำแหน่งและเงินเดือนตามตำแหน่งเป็นประจำทุกปี ขั้นตอนจะดำเนินการเมื่อมีการนำกฎหมายงบประมาณมาใช้ในช่วงเวลาที่เกี่ยวข้องโดยคำนึงถึงระดับเงินเฟ้อ
รัฐบาลได้ตัดสินใจเกี่ยวกับการจัดทำดัชนีค่าจ้างและบำนาญทหารในปี 2562
รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียตัดสินใจว่าจะเพิ่มเงินเดือนทหารเท่าใดในปี 2561 เช่นเดียวกับในช่วงก่อนๆ
สำหรับการคาดการณ์ในช่วงต่อไป รัฐบาลวางแผนที่จะปรับเงินเดือนของพนักงานให้ใกล้เคียงกับระดับการยังชีพขั้นต่ำที่กำหนดในสหพันธรัฐรัสเซีย
ใครควรได้รับการขึ้นเงินเดือนและเท่าไหร่?
สุดท้ายนี้เรามาดูกันว่าเงินเดือนของทหารในปี 2561 อยู่ที่เท่าไร เงินเดือนโดยประมาณของเจ้าหน้าที่และบุคลากรเกณฑ์ตามสถิติ (โดยคำนึงถึงเงินเดือนตามตำแหน่งและยศ) โดยเฉลี่ยคือ:
- จ่าสิบเอกและเจ้าหน้าที่หมายจับ - 30,000 รูเบิล;
- เจ้าหน้าที่รุ่นน้อง - มากถึง 60,000 รูเบิล;
- เจ้าหน้าที่อาวุโส - มากถึง 80,000 รูเบิล;
- ผู้บังคับบัญชา - ประมาณ 100,000 รูเบิล
การเปรียบเทียบรายได้ของทหารและผู้เชี่ยวชาญจากสาขาอื่นเป็นที่โปรดปรานของอดีต
สิ่งนี้เป็นที่เข้าใจได้เพราะควรยกระดับศักดิ์ศรีของอาชีพที่เกี่ยวข้องกับการปกป้องมาตุภูมิและอันตรายต่อชีวิตให้สูงขึ้น
เมื่อวันที่ 29 กันยายน 2018 วันเสาร์ รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียได้เสนอร่างกฎหมาย 556362-7 “เกี่ยวกับงบประมาณของรัฐบาลกลางสำหรับปี 2019 และสำหรับช่วงการวางแผนปี 2020 และ 2021” ต่อ State Duma ของสหพันธรัฐรัสเซีย ซึ่งดังต่อไปนี้จาก ข้อความอธิบายในร่างพระราชบัญญัติกำหนดให้มีการจัดสรรงบประมาณเพิ่มขึ้นสำหรับค่าจ้างและเบี้ยเลี้ยงประจำปีสำหรับบุคลากรทางทหารและบุคคลเทียบเท่า จนถึงระดับคาดการณ์อัตราเงินเฟ้อตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2562 4.3% ในปี 2563 3.8% และในปี 2564 4.0%
ดังนั้นรัฐบาลจึงได้ปรับแผนการขึ้นค่าจ้างและบำนาญทหารเมื่อเทียบกับปี 2560 ที่ผ่านมา
State Duma: ในปี 2019 เงินบำนาญทหารในรัสเซียจะเพิ่มขึ้น 6.3%...
ตามที่เราเขียนไว้ก่อนหน้านี้ ร่างกฎหมาย “ในงบประมาณของรัฐบาลกลางปี 2018 และสำหรับระยะเวลาการวางแผนปี 2019 และ 2020” กำหนดให้เพิ่มค่าจ้างของบุคลากรทางทหารและบุคคลที่เทียบเท่ากับพวกเขา ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2019 และตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2020 ตามลำดับ ร้อยละ 4
เนื่องจากเงินบำนาญทหารคำนวณจากค่าจ้างของบุคลากรทางทหาร การเพิ่มค่าจ้างตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2019 ขึ้น 4.3% จะส่งผลให้เงินบำนาญของผู้รับบำนาญทหารเพิ่มขึ้นตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2019 ขึ้น 4.3% เช่นกัน
ดังที่เห็นได้จากร่างกฎหมายดังกล่าว เสนอให้จัดทำดัชนีเงินบำนาญทหารตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2562 เป็นต้นไป ตามระดับคาดการณ์อัตราเงินเฟ้อเท่านั้น
ในเวลาเดียวกัน รายงานที่ตีพิมพ์เกี่ยวกับกิจกรรมของกรรมาธิการสิทธิมนุษยชนในสหพันธรัฐรัสเซียสำหรับปี 2560 ตั้งข้อสังเกต: “ บ่อยครั้งที่ประชาชนยื่นอุทธรณ์ประเด็นการละเมิดกฎหมายที่ควบคุมการเพิ่มเงินบำนาญทหารโดยเฉพาะอย่างยิ่งการไม่ -การปฏิบัติตามบทบัญญัติของพระราชกฤษฎีกาของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 7 พฤษภาคม 2555 ฉบับที่ 604 “ ในการปรับปรุงการรับราชการทหารในสหพันธรัฐรัสเซียเพิ่มเติม” ในแง่ของการเพิ่มขนาดของเงินบำนาญทหารแท้จริงแล้วอนุวรรค“ d” ของวรรค 1 ของพระราชกฤษฎีกาดังกล่าวมีข้อกำหนดสำหรับการเพิ่มเงินบำนาญทหารประจำปีอย่างน้อย 2% เหนืออัตราเงินเฟ้อ แต่ในทางปฏิบัติข้อกำหนดนี้ไม่ได้รับการปฏิบัติตาม
คณะกรรมาธิการพิจารณาว่าการละเมิดสิทธิบำนาญของทหารผ่านศึกของกองทัพและการบังคับใช้กฎหมายเป็นสิ่งที่ยอมรับไม่ได้และสนับสนุนข้อเสนอของ State Duma ต่อรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเพื่อให้แน่ใจว่าในปี 2018 ข้อกำหนดของอนุวรรค "d" ของวรรค 1 ของ พระราชกฤษฎีกาของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียดังกล่าวได้ถูกนำมาใช้อย่างสมบูรณ์แล้ว”
ดังนั้น หากมีการนำร่างกฎหมายนี้มาใช้ เงินบำนาญทหารจะยังคงถูกจัดทำดัชนีต่ำกว่าร้อยละ 2 อีกครั้ง เนื่องจากไม่ปฏิบัติตามคำสั่งของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย เมื่อวันที่ 7 พฤษภาคม 2555 ฉบับที่ 604
นอกจากนี้ ผู้รับบำนาญทหารส่วนใหญ่ ไม่รวมอดีตผู้พิพากษาทหาร อัยการทหาร และผู้สืบสวนทางทหาร เนื่องจากการใช้ปัจจัยที่ลดลงในการคำนวณเงินบำนาญของทหาร ในปัจจุบันจึงไม่ได้รับเงินบำนาญเต็มจำนวน (อ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับปัจจัยที่ลดลงในเงินบำนาญ ที่นี่ =>)
ในเวลาเดียวกันรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียได้แนะนำร่างกฎหมายหมายเลข 556372-7 ใน State Duma ของสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งตั้งใจที่จะปล่อยให้ค่าสัมประสิทธิ์การลดที่ระบุในเงินบำนาญในปี 2562 และ 2563 อยู่ที่ระดับเดียวกัน - 72.23%
ดูเครื่องคำนวณเงินเดือนออนไลน์ปัจจุบันสำหรับบุคลากรทางทหารที่นี่ =>
ดูเครื่องคำนวณเงินบำนาญทหารออนไลน์ปัจจุบันได้ที่นี่ =>
ประธานาธิบดีรัสเซีย มิทรี เมดเวเดฟ เชื่อว่าในปี 2554 เบี้ยเลี้ยงทหารอาจเพิ่มขึ้น 6.5% ข้อมูลนี้ได้รับในข้อความงบประมาณของประมุขซึ่งจัดพิมพ์โดยบริการกดของเครมลิน
“ เมื่อพิจารณาถึงการเปลี่ยนแปลงของค่าจ้างในระบบเศรษฐกิจและการลดลงของอัตราเงินเฟ้อ ฉันคิดว่ามีความเป็นไปได้ที่จะเพิ่มขึ้น 6.5% ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2554 เงินช่วยเหลือทางการเงินของบุคลากรทางทหารและบุคคลที่เทียบเท่ากับพวกเขาตั้งแต่วันที่ 1 มิถุนายน 2554 - กองทุนค่าจ้างของพนักงานของสถาบันรัฐบาลกลาง (หรือปริมาณเงินอุดหนุนงบประมาณและสถาบันอิสระในจำนวนที่เหมาะสม) และเงินเดือนของผู้พิพากษาและอัยการและตั้งแต่วันที่ 1 กันยายน 2554 - กองทุนทุนการศึกษา” ข้อความกล่าว
ก่อนหน้านี้ เมดเวเดฟกล่าวว่ามีความจำเป็นต้องกำหนดเงินเดือนสำหรับบุคลากรทางทหารตามกฎหมายพิเศษ เขาตั้งข้อสังเกตว่าส่วนแบ่งเงินเดือนในโครงสร้างโดยรวมของเงินเดือนในช่วง 20 ปีที่ผ่านมาลดลงจาก 70-80% เป็น 20%
ในเดือนสิงหาคมปีที่แล้ว ค่าจ้างทหารเพิ่มขึ้น 8.5% ดังนั้นเงินเดือนของผู้บังคับหมวด - ร้อยโทคือ 17,000 รูเบิลและเมื่อรวมกับค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาค - 23.5,000 รูเบิล ผู้บังคับกองพันซึ่งเป็นพันโทเริ่มได้รับ 22.3 พันรูเบิลโดยไม่มีค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคและมากกว่า 30.7 พันรูเบิลพร้อมค่าสัมประสิทธิ์
การปฏิรูปอาจส่งผลกระทบต่อหน่วยงานภายในด้วย ข้อความงบประมาณระบุว่าตั้งแต่ปี 2012 เงินทุนสำหรับตำรวจรักษาความปลอดภัยสาธารณะจะมาจากงบประมาณของรัฐบาลกลาง
มิทรี เมดเวเดฟยังสั่งให้รัฐบาลรัสเซียพิจารณาวิธีปรับปรุงประสิทธิภาพของข้าราชการพลเรือนของรัฐบาลกลาง รวมถึงเพื่อลดจำนวนลง 20% ในอีกสามปีข้างหน้า สันนิษฐานว่า 50% ของการออมที่เกิดจากการลดจำนวนพนักงานสามารถปล่อยให้หน่วยงานรัฐบาลกลางจัดการได้
นอกจากนี้ ก่อนหน้านี้ประธานาธิบดียังได้เสนอร่างกฎหมายต่อ State Duma ซึ่งจำกัดอายุในการรับราชการของรัฐไว้ที่ 60 ปี
เมื่อวันที่ 23 กุมภาพันธ์ 2554 ในการประชุมที่คาลินินกราด วลาดิมีร์ ปูตินประกาศว่าตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2555 เงินบำนาญของผู้รับบำนาญทหารจะเพิ่มขึ้น 1.5 เท่า
คำสั่งของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 31 มีนาคม 2554 State Duma เสนอให้เพิ่มเงินเดือนและเงินบำนาญของทหาร
N 225 มอสโก "ในการเพิ่มค่าจ้างสำหรับบุคลากรทางทหารและพนักงานของหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางบางแห่ง"
รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียตัดสินใจ:
ขนาดของเงินเดือนสำหรับตำแหน่งทหารและเงินเดือนสำหรับตำแหน่งทหารของบุคลากรทางทหารที่ปฏิบัติหน้าที่ทางทหารภายใต้สัญญา (ต่อไปนี้จะเรียกว่าบุคลากรทางทหาร)
เงินเดือนสำหรับตำแหน่งปกติและเงินเดือนสำหรับพนักงานตำแหน่งพิเศษของหน่วยงานภายในของสหพันธรัฐรัสเซีย, สถาบันและหน่วยงานของระบบลงโทษ, หน่วยดับเพลิงของรัฐบาลกลาง, เจ้าหน้าที่ในการควบคุมการไหลเวียนของยาเสพติดและสารออกฤทธิ์ต่อจิตประสาท, เจ้าหน้าที่ศุลกากรของ สหพันธรัฐรัสเซียและเจ้าหน้าที่อาวุโสของการสื่อสารทางไปรษณีย์ของรัฐบาลกลาง (ต่อไปนี้จะเรียกว่าพนักงาน)
2. กำหนดว่าเมื่อเงินเดือนของบุคลากรทางทหารและลูกจ้างเพิ่มขึ้น จำนวนเงินจะถูกปัดเศษขึ้นเป็นรูเบิลทั้งหมดที่ใกล้ที่สุด
3. ค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการจ่ายเงินเบี้ยเลี้ยงให้กับบุคลากรทางทหารและพนักงานตามมตินี้จัดทำขึ้นภายในการจัดสรรงบประมาณของงบประมาณของรัฐบาลกลางที่จัดทำขึ้นเพื่อวัตถุประสงค์เหล่านี้ให้กับหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางที่เกี่ยวข้องและพนักงานของแผนกของหน่วยงานภายใน ซึ่งได้รับการสนับสนุนจากงบประมาณของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบ สหพันธรัฐรัสเซีย และงบประมาณท้องถิ่น - ภายในขอบเขตของงบประมาณที่เกี่ยวข้องและการโอนระหว่างงบประมาณที่มีให้เพื่อวัตถุประสงค์เหล่านี้จากงบประมาณของรัฐบาลกลางไปยังงบประมาณของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย
ประธานรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย
การเพิ่มเงินเดือนทหารในปี 2561
ประเด็นเกี่ยวกับเงินเดือนทหารมีการวางแผนให้ทบทวนในปี 2561 คำถามยังคงอยู่ว่าจะมีการขึ้นเงินเดือนของบุคลากรทางทหารหรือไม่
เกณฑ์การกำหนดค่าตอบแทนทหาร
โอกาสการจ้างงานในกองทัพตามสัญญาช่วยให้คุณมีรายได้ต่อเดือนที่มั่นคงและสูง โดยปกติแล้วในระยะเริ่มแรกเงินเดือนจะน้อยที่สุด แต่เมื่อได้รับประสบการณ์และระยะเวลาการทำงานแล้วเงินเดือนก็จะเพิ่มขึ้นอย่างมาก การคำนวณเงินเดือนสำหรับพนักงานโดยตรงขึ้นอยู่กับหลายสถานการณ์ซึ่งรวมถึง:
- เงินเดือนจะพิจารณาจากยศของทหารตลอดจนตำแหน่งในกองทัพ
- ที่ตั้งของหน่วยทหารบนพื้นดิน
- คุณสมบัติของตำแหน่งอย่างเป็นทางการในสถานที่ที่กำหนดหรือกองทหารจำนวนหนึ่งที่เกี่ยวข้องกับการรักษาความลับเพิ่มประมาณ 65% ของเงินเดือนทั้งหมด
- ประสบความสำเร็จในการสอบวัดคุณสมบัติ (สามารถเพิ่มขึ้นได้ถึง 30%);
- เพิ่มขึ้นในกรณีเงื่อนไขการบริการที่ไม่ปลอดภัย (มากถึง 100%)
- โบนัสพิเศษ (100% ของเงินเดือน)
- เงินคงค้างในรูปแบบของโบนัสสำหรับผลงานที่ดี (ประมาณ 25%);
- การเพิ่มขึ้นสำหรับสภาพการทำงานที่ยากลำบากมาก (ใช้กับภูมิภาคทางตอนเหนือของประเทศ)
- การชดเชยค่าที่อยู่อาศัย
- เบี้ยเลี้ยงเล็กน้อยครั้งเดียวเพื่อเตรียมสภาพความเป็นอยู่ในสถานที่ใหม่
สำคัญ! ย่อหน้าสุดท้ายระบุจำนวนเงินเท่ากับ 100% ของเงินเดือน สมาชิกในครอบครัวของบุคลากรทางทหารก็ตกอยู่ในหมวดหมู่เช่นกัน: 25% ของจำนวนเดียวกัน
ไม่ว่าในกรณีใด เงินเดือนของพนักงานในหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายขึ้นอยู่กับตำแหน่งและเงื่อนไขการบริการเป็นหลัก
เงินเดือนของบุคลากรทางการทหารในปัจจุบัน
เงินเดือนทหาร
ด้านวัตถุของโครงสร้างทางทหารถูกจำกัดในเดือนธันวาคมปีที่แล้ว ในเวลานั้นฝ่ายบริหารของรัฐได้ใช้กฎหมายที่ยกเลิกการจัดทำดัชนีค่าจ้างสำหรับกองทัพซึ่งส่งผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อสถานการณ์ทางการเงินของพวกเขา ปัจจัยทางเศรษฐกิจภายนอกก็มีส่วนทำให้เกิดสิ่งนี้เช่นกัน เนื่องจากอัตราเงินเฟ้อและราคาเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญอย่างเห็นได้ชัด
สถานการณ์เหล่านี้ทำให้สามารถลดคุณค่าการทำงานของหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายได้มากถึง 48% ซึ่งเกือบครึ่งหนึ่งของเงินเดือน การเลื่อนเวลาที่ระบุไว้ในกฎหมายปี 2559 จะขยายออกไปจนถึงเดือนมกราคม 2561 สิ่งนี้อาจส่งผลเสียต่อขวัญกำลังใจของพนักงานและนำไปสู่การร้องทุกข์ในส่วนของพวกเขา
จากสถานการณ์ปัจจุบันมีคำถามเกิดขึ้นเกี่ยวกับการกลับมาใช้การจัดทำดัชนีค่าจ้างบุคลากรทางทหาร สิ่งนี้จะไม่ถูกทำเครื่องหมายด้วยตัวบ่งชี้ที่รุนแรงเกินไป แต่ก็มีโอกาสที่จะแก้ไขปัญหานี้เพื่อประโยชน์ของพนักงาน มีการวางแผนว่าจะมีการขึ้นเงินเดือนทหารในปี 2561 อย่างไรก็ตาม ตัวเลขที่แน่นอนยังไม่ได้รับการประกาศ การคาดการณ์เพียงอย่างเดียวในกรณีนี้คือความเป็นไปได้ที่จะเพิ่มขึ้นตามอัตราเงินเฟ้อ
สถานการณ์เงินเดือนของพนักงานพลเรือนเป็นอย่างไร?
เงินเดือนของพนักงานพลเรือน
สถานการณ์ของเจ้าหน้าที่พลเรือนของหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายส่วนใหญ่สอดคล้องกับสถานการณ์ของเจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมาย แม้กระทั่งก่อนที่จะยกเลิกการจัดทำดัชนี สถานการณ์ทางการเงินยังไม่อยู่ในระดับสูง
กฎหมายปี 2559 ข้างต้นยังมีข้อมูลเกี่ยวกับพนักงานประเภทนี้ด้วย งบประมาณ 3 ปีใหม่สำหรับปี 2560-2562 ยืนยันว่ารัฐบาลไม่มีความตั้งใจที่จะจัดทำดัชนีหรือเพิ่มเงินเดือนทหาร ซึ่งรวมถึงปี 2561 ด้วย
เราควรคาดหวังว่าเงินเดือนจะเพิ่มขึ้นหรือไม่?
ผู้เชี่ยวชาญคาดการณ์ความคืบหน้าในการแก้ไขปัญหาเงินเดือนทหารในปี 2561 สิ่งนี้ได้รับการสนับสนุนจากปัจจัยหลายประการ โดยปัจจัยแรกบ่งชี้ถึงความเป็นไปได้ที่ค่าจ้างจะอ่อนค่าลงถึงระดับวิกฤติ
Shoigu ประกาศเพิ่มค่าจ้างสำหรับบุคลากรทางทหารในปี 2018, 2019 และ 2020
ประการที่สองคือการก่อตัวของอัตราความไม่พอใจที่สูงในกลุ่มสังคม ปัจจัยนี้ในกรณีที่พนักงานในหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายมีแนวโน้มที่เป็นอันตราย กรณีที่คล้ายกันนี้ได้ถูกบันทึกไว้แล้วในประวัติศาสตร์ซึ่งรัฐบาลของรัฐได้นำมาพิจารณาด้วย อย่างไรก็ตาม แม้จะขึ้นอยู่กับสถานการณ์นี้ คำตอบสำหรับคำถามที่ว่าจะมีการขึ้นเงินเดือนทหารในปี 2561 หรือไม่นั้นยังไม่เป็นที่ทราบแน่ชัด
ฉันควรคาดหวังการขึ้นเงินเดือนหรือไม่?
ผู้เชี่ยวชาญไม่ต้องสงสัยเลยว่าควรจะคาดว่าจะเพิ่มขึ้น แต่ข้อจำกัดในการเพิ่มขึ้นนี้จะส่งผลกระทบต่อยังคงเปิดอยู่ ตามที่ผู้เชี่ยวชาญในสาขาเศรษฐศาสตร์ สังคมวิทยา และรัฐศาสตร์ พิจารณาประเด็นการยกเลิกดัชนีเป็นสิ่งจำเป็น มิฉะนั้น รัฐบาลอาจเสี่ยงที่จะเผชิญกับความขุ่นเคืองจากกองทัพ และสิ่งนี้คุกคามความไม่สงบในวงกว้าง
หน่วยงานภาครัฐได้หยิบยกประเด็นการปรับขึ้นเงินเดือนทหารในปี 2561 แล้ว ผลลัพธ์คือร่างกฎหมายที่นำมาใช้ซึ่งจัดให้มีการคืนดัชนีและการเพิ่มเงินเดือนให้กับพนักงาน ร่างกฎหมายนี้ยังกล่าวถึงประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการจ่ายเงินสำหรับการบังคับใช้กฎหมายและพนักงานของรัฐบาลกลาง นอกจากนี้เรายังพิจารณาถึงความเป็นไปได้ในการคืนดัชนีเงินเดือนผู้พิพากษาด้วย
ในต้นปี 2561 ตามจุดที่ระบุในร่างกฎหมาย คาดว่าจะเริ่มการจัดทำดัชนีค่าจ้างสำหรับกองทัพอีกครั้ง ในขณะเดียวกัน กลไกและเปอร์เซ็นต์ของการจัดทำดัชนีมีแนวโน้มที่จะเปลี่ยนแปลงได้มากที่สุด เป็นที่ทราบกันดีอยู่แล้วว่าตำแหน่งการจัดทำดัชนีจะขึ้นอยู่กับความสมดุลและการอนุมัติงบประมาณโดยตรง ไม่ใช่เปอร์เซ็นต์ของอัตราเงินเฟ้อดังที่ยอมรับกันก่อนหน้านี้
เนื่องจากความไม่พอใจเริ่มเพิ่มมากขึ้น เจ้าหน้าที่จึงอนุญาตให้ตัวเองคาดการณ์การเติบโตของเงินเดือนทหารในปี 2561 ในขณะเดียวกัน ในปัจจุบันสถานการณ์ยังคงอยู่ในขอบเขตเดิม และภาคเศรษฐกิจก็ถดถอยมากขึ้น
การคาดการณ์เงินเดือนสำหรับหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายสำหรับปี 2561
ทั้งผู้เชี่ยวชาญอิสระและผู้แทนภาครัฐต่างแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับการเพิ่มขึ้นที่คาดว่าจะเกิดขึ้น ในกรณีนี้ ความคิดเห็นที่ตกลงกัน เงินเดือนขั้นต่ำควรเป็น 50,000 รูเบิล สิ่งนี้ใช้ได้กับเงินเดือนเท่านั้น ไม่นับแผนการเพิ่มและโบนัสที่แตกต่างกัน
ในช่วงปี 2560 ถึง 2561 รัฐบาลตั้งใจที่จะจัดสรรเงินประมาณ 400 พันล้านรูเบิลเพื่อชดเชยวัสดุสำหรับการทำงานของบุคลากรทางทหาร ตัวเลขนี้คำนึงถึงความเป็นไปได้ในการควบคุมอัตราเงินเฟ้อ อย่างไรก็ตาม แม้ว่าจะคำนึงถึงสิ่งนี้แล้ว แต่ก็ไม่สามารถครอบคลุมความต้องการของกองทัพที่ใหญ่ที่สุดได้ กรมกิจการทหารกำลังมุ่งความสนใจไปที่รัฐบาลในการพิจารณาระงับการจัดทำดัชนี การเลื่อนการชำระหนี้การจัดทำดัชนีมีกำหนดจะถูกยกเลิกในเดือนมกราคมปีหน้า ผู้นำของรัฐคาดการณ์ว่าการอ่อนค่าของเงินเดือนทหารจะหยุดลงในปี 2561 และคาดว่าจะเพิ่มขึ้น 5.5% ข้อมูลนี้อิงตามข้อโต้แย้งของผู้เชี่ยวชาญของรัฐบาล มาตรการดังกล่าวได้รับการวางแผนที่จะดำเนินการเพื่อป้องกันการระบาดของความไม่พอใจ
มีอีกวิธีหนึ่งที่เป็นไปได้ในการออกจากสถานการณ์ตามที่ผู้เชี่ยวชาญระบุ หากมีโอกาสทางการเงินเพิ่มขึ้นมาตรการดังกล่าวจะถูกนำมาใช้ทันที อย่างไรก็ตามสิ่งนี้จะถูกทำเครื่องหมายด้วยการเพิ่มขึ้นเล็กน้อยโดยสิ้นเชิงซึ่งคิดเป็น 3-4% ของเงินเดือนปัจจุบันซึ่งปัจจุบันเรียกว่าค่าตอบแทน ดังนั้นคำถามที่ว่าในปี 2561 จะมีการขึ้นเงินเดือนทหารหรือไม่จึงยังคงเป็นคำถามอยู่
รัฐบาลเสนอร่างกฎหมายต่อ State Duma ที่จะระงับการจัดทำดัชนีค่าจ้างสำหรับบุคลากรทางทหารในปี 2562
ข่าวนี้จะส่งผลกระทบต่อครอบครัวมากกว่า 10% ในสหพันธรัฐรัสเซีย
กองทัพกำลังรออะไรอยู่และมีการจ่ายเงินอื่นใดเพื่อแลกกับการจัดทำดัชนีเบี้ยเลี้ยงหรือไม่?
เรียนผู้อ่าน! บทความนี้พูดถึงวิธีทั่วไปในการแก้ไขปัญหาทางกฎหมาย แต่แต่ละกรณีเป็นรายบุคคล หากท่านต้องการทราบวิธีการ แก้ไขปัญหาของคุณได้อย่างตรงจุด- ติดต่อที่ปรึกษา:
(มอสโก)
(เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก)
มันเร็วและ ฟรี!
กฎระเบียบทางกฎหมาย
ตั้งแต่ปี 2554 เงินเดือนของบุคลากรทางทหารได้ถูกสร้างขึ้นบนพื้นฐานของกฎหมายของรัฐบาลกลาง 306 "เกี่ยวกับเงินช่วยเหลือสำหรับบุคลากรทางทหารและการจ่ายเงินรายบุคคลให้กับพวกเขา" ซึ่งกำหนดจำนวนเงินเดือนและเบี้ยเลี้ยงที่เป็นไปได้ทั้งหมด
การชำระเงินเพิ่มเติมทั้งหมดขึ้นอยู่กับอันดับและระยะเวลาในการให้บริการ โดยจะจ่ายเป็นรายเดือนบวกกับเงินเดือนพื้นฐาน ส่วนโบนัสจะถูกสร้างขึ้นตามเงื่อนไขพิเศษหรือความลับของตำแหน่ง
ทหารอาจได้รับค่าตอบแทนเพิ่มเติมสำหรับความรู้ภาษาต่างประเทศและการฝึกอบรมทางกายภาพ สามารถรับอาหารเสริมได้เมื่อมีประกาศนียบัตรการศึกษาระดับอุดมศึกษา การรับราชการทหารที่ไร้ที่ติ และไม่มีสถานการณ์ฉุกเฉิน
การมีส่วนร่วมในการสู้รบและความสำเร็จในการรับราชการทหารมีอิทธิพลต่อขนาดของค่าจ้าง
นอกจากนี้กฎหมายกำหนดให้มีการจ่ายโบนัสสำหรับการทำงานอย่างมีมโนธรรมไม่เกินสามเงินเดือนต่อปี บุคลากรทางทหารสามารถรับความช่วยเหลือทางการเงินได้ปีละครั้ง
ทุกปีรัฐบาลจะจัดทำดัชนีเงินเดือนของบุคลากรทางทหาร จำนวนการจัดทำดัชนีได้รับการอนุมัติเมื่อมีการนำงบประมาณมาใช้ ตั้งแต่ปี 2556 เป็นต้นมา มีการระงับการเพิ่มขึ้นทุกปี โดยระบุว่าเป็นการหยุดชั่วคราว แต่ปีหน้ากองทัพจะไม่ต้องรอการเพิ่มเบี้ยเลี้ยง
มีการวางแผนการจัดทำดัชนีสำหรับปี 2562 หรือไม่?
ในปี 2019 ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม จะมีการจัดทำดัชนีเงินเดือนของบุคลากรทางทหาร เมื่อทำการคำนวณมีการวางแผนที่จะใช้ตัวบ่งชี้ 4.3% การวางแผนเพิ่มขึ้น เพิ่มขึ้น 4.00%จะจัดขึ้นตั้งแต่วันที่ 10/01/2020 เช่นกัน
เพิ่มการจ่ายเงินสดอื่น ๆ ให้กับบุคลากรทางทหาร
เริ่มตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2562 เป็นต้นไป ที่ประเทศไทยจะมี เงินเดือนใหม่สำหรับบุคลากรทางทหารขนาดที่ระบุไว้ในตาราง:
ขนาด
เงินเดือนรายเดือนตามรางวัลทหาร
ยศทหารผ่านการรับราชการทหาร
ตามสัญญา
(ตั้งแต่วันที่ 10/01/2562)
ยศทหาร |
จนถึง 01.10.2019 |
เงินเดือนตามยศทหาร
ตั้งแต่ 01.10.2019 |
ส่วนตัวกะลาสี | 5 200 | 5424 |
สิบโท, กะลาสีอาวุโส | 5720 | 5966 |
จ่าสิบเอก, จ่าสิบเอกชั้นสอง | 6240 | 6509 |
จ่าสิบเอกชั้นหนึ่ง | 6 760 | 7051 |
จ่าสิบเอกอาวุโส, หัวหน้าผู้ช่วยผู้บังคับการเรือ | 7280 | 7594 |
ผู้ช่วยผู้บังคับการเรือ, หัวหน้าผู้ช่วยผู้บังคับการเรือ | 7800 | 8136 |
ธง, เรือตรี | 8320 | 8678 |
เจ้าหน้าที่หมายจับอาวุโส, ทหารเรืออาวุโส | 8840 | 9221 |
ร้อยโท | 9880 | 10305 |
ร้อยโท | 10400 | 10848 |
ร้อยโทอาวุโส | 10920 | 11390 |
กัปตัน, นาวาตรี | 11440 | 11932 |
พันตรีกัปตันอันดับ 3 | 11960 | 12475 |
พันโท นาวาเอก อันดับ 2 | 12480 | 13017 |
พันเอก กัปตันอันดับ 1 | 13520 | 14102 |
พล.ต., พลเรือตรี | 20800 | 21695 |
พลโท, รองพลเรือเอก | 22880 | 23864 |
พันเอก, พลเรือเอก | 26000 | 27119 |
ผู้บัญชาการทหารบก, พลเรือเอกแห่งกองทัพเรือ | 28080 | 29288 |
จอมพลแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย | 31200 | 32542 |
เงินเดือนอย่างเป็นทางการของบุคลากรทางทหารในปี 2562
ตารางเงินเดือนใหม่สำหรับตำแหน่งทหารที่จะมีผลตั้งแต่วันที่ 10 ตุลาคม 2562
เลื่อน
อัตราภาษีสำหรับตำแหน่งเจ้าหน้าที่ทหาร
นายทหารผ่านการรับราชการทหารภายใต้สัญญา
(ตั้งแต่วันที่ 10/1/2562)
ประเภทภาษีสำหรับตำแหน่งทางทหารประจำ | ชื่อตำแหน่งทางการทหารทั่วไป (ไม่ได้มาตรฐาน) | เงินเดือนสำหรับตำแหน่งทหาร (รูเบิล) จนถึง 10/01/2019 | เงินเดือนสำหรับตำแหน่งทหาร (รูเบิล) ตั้งแต่วันที่ 10/01/2019 |
1 | 2 | 3 | 4. |
ตำแหน่งทางทหาร บรรจุโดย ทหาร กะลาสี จ่า ผู้ช่วยผู้บังคับการเรือ นายทหารหมายจับ และทหารเรือตรี ที่ปฏิบัติหน้าที่รับราชการทหารตามสัญญา | |||
1 | ตำแหน่งทางทหารเบื้องต้นของทหารและกะลาสีเรือ: มือปืน, ลายพราง, คนทำงานถนน | 10 400 | 10848 |
2 | มือปืนกลมือปืน | 11 440 | 11932 |
3 | ทหารช่างอาวุโส เครื่องยิงลูกระเบิดอาวุโส | 12 480 | 11932 |
4 | ผู้บังคับการรถถัง, หัวหน้าสนามแข่งรถ, หัวหน้าสำนักงานผ่าน | 13 520 | 14102 |
5 | หัวหน้าหน่วยในหมวดปืนไรเฟิลติดเครื่องยนต์ (รถถัง) | 15 600 | 16271 |
6 | แพทย์ หัวหน้าสนามฝึกซ้อม | 16 640 | 17356 |
7 | รองผู้บังคับหมวด | 17 680 | 18441 |
8 | นักแปล ผู้ช่วยเจ้าหน้าที่ปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่งบังคับบัญชา | 18200 | 18983 |
9 | หัวหน้าคนงาน (กองพัน, กองร้อย, บริษัท, แบตเตอรี่), ช่างเทคนิคอาวุโส | 18720 | 18983 |
ตำแหน่งทางทหารที่บรรจุโดยเจ้าหน้าที่ | |||
10 | ผู้บังคับหมวดปืนไรเฟิลติดเครื่องยนต์ (รถถัง) | 20800 | 18983 |
11 | วิศวกรในการบริหารจัดการกองพันปืนไรเฟิล (รถถัง) | 21320 | 22237 |
12 | รองผู้บัญชาการกองร้อยปืนไรเฟิลติดเครื่องยนต์ (รถถัง) | 21840 | 22780 |
13 | เจ้าหน้าที่อาวุโสในการบริหารกองทหารปืนไรเฟิล (รถถัง) | 22360 | 23322 |
14 | ผู้บัญชาการกองร้อยปืนไรเฟิลติดเครื่องยนต์ (รถถัง) แบตเตอรี่ขีปนาวุธต่อต้านอากาศยาน | 22880 | 23864 |
15 | เจ้าหน้าที่ในกองพลปืนไรเฟิล (รถถัง) | 23400 | 24407 |
16 | รองผู้บัญชาการกองพันปืนไรเฟิลติดเครื่องยนต์ (รถถัง) | 23920 | 24949 |
17 | หัวหน้าหน่วยข่าวกรองในกองอำนวยการกองพลปืนไรเฟิลติดเครื่องยนต์ (รถถัง) | 24440 | 25491 |
18 | ผู้บังคับกองพันปืนไรเฟิล (รถถัง) กองพันขีปนาวุธ (ปืนใหญ่) | 24960 | 26034 |
19 | เจ้าหน้าที่ในกองอำนวยการกองทัพบก | 25480 | 26576 |
20 | เจ้าหน้าที่ในผู้อำนวยการกองบัญชาการยุทธศาสตร์ร่วมของเขตทหารรองผู้บัญชาการกองปืนไรเฟิลติดเครื่องยนต์ (รถถัง) | 26000 | 27118 |
21 | นายทหารอาวุโสในแผนกกองทัพรวม | 26520 | 27661 |
22 | เจ้าหน้าที่อาวุโสในผู้อำนวยการกองบัญชาการยุทธศาสตร์ร่วมของเขตทหาร, รองหัวหน้าเจ้าหน้าที่ฝ่ายปืนไรเฟิลติดเครื่องยนต์ (รถถัง) | 27040 | 28203 |
23 | ผู้บังคับกองร้อยปืนไรเฟิลติดเครื่องยนต์ (รถถัง), เจ้าหน้าที่ในกองอำนวยการ (กองอำนวยการหลัก, กรม) กระทรวงกลาโหม | 27560 | 28746 |
24 | หัวหน้าแผนกในกองบัญชาการยุทธศาสตร์ร่วมของเขตทหาร | 28080 | 29288 |
25 | รองผู้บัญชาการกองพลปืนไรเฟิลติดเครื่องยนต์ (รถถัง) รองหัวหน้าแผนกในแผนกกองทัพรวม | 28600 | 29830 |
26 | เจ้าหน้าที่อาวุโสในผู้อำนวยการ (แผนกผู้อำนวยการหลัก, แผนก) ของกระทรวงกลาโหม, รองหัวหน้าแผนกในผู้อำนวยการกองบัญชาการยุทธศาสตร์ร่วมของเขตทหาร, ผู้บัญชาการเรือ (เรือพิฆาต, เรือรบ) | 29120 | 30373 |
27 | สารวัตรอาวุโส-นาวิกโยธินในกองอำนวยการกองทัพอากาศและป้องกันภัยทางอากาศ | 29640 | 30915 |
28 | ผู้บัญชาการกองพลปืนไรเฟิลติดเครื่องยนต์ (รถถัง), หัวหน้าแผนกในกองอำนวยการกองทัพรวม, หัวหน้ากลุ่มในกองอำนวยการ (แผนกผู้อำนวยการหลัก, แผนก) ของกระทรวงกลาโหม | 30160 | 31457 |
29 | หัวหน้าภาควิชาในกองบัญชาการยุทธศาสตร์ร่วมของเขตทหาร, รองผู้บัญชาการกองปืนไรเฟิลติดเครื่องยนต์ (รถถัง) | 30680 | 32000 |
30 | รองหัวหน้าแผนกในผู้อำนวยการ (แผนกผู้อำนวยการหลัก, แผนก) ของกระทรวงกลาโหม, หัวหน้าคลังแสง (ประเภทที่ 1) | 31200 | 32542 |
31 | ผู้บัญชาการกองปืนไรเฟิลติดเครื่องยนต์ (รถถัง) | 31720 | 33084 |
32 | ผู้บัญชาการกองพลเรือผิวน้ำ | 32240 | 33627 |
33 | หัวหน้าแผนกในผู้อำนวยการหลัก, กรมกระทรวงกลาโหม, รองหัวหน้าแผนกในผู้อำนวยการกองบัญชาการยุทธศาสตร์ร่วมของเขตทหาร | 32760 | 34169 |
34 | ผู้บังคับบัญชาฐานการบิน (ประเภทที่ 1) รองหัวหน้าส่วนอำนวยการหลักของกระทรวงกลาโหม | 33280 | 34712 |
35 | ผู้บัญชาการกองพลปืนไรเฟิล (รถถัง) หัวหน้าผู้อำนวยการในคณะกรรมการกองบัญชาการยุทธศาสตร์ร่วมของเขตทหารผู้บัญชาการกองเรือผิวน้ำ | 33800 | 35254 |
36 | รองหัวหน้าศูนย์การศึกษาและระเบียบวิธีของศูนย์การศึกษาและวิทยาศาสตร์ทางทหาร | 34320 | 35796 |
37 | รองผู้บัญชาการกองทัพผสม; หัวหน้าภาควิชาที่คณะกรรมการหลักของกระทรวงกลาโหม | 34840 | 36339 |
38 | รองหัวหน้าผู้อำนวยการหลัก กระทรวงกลาโหม รองหัวหน้าคอสโมโดรม | 35360 | 36881 |
39 | ผู้บังคับกองเรือ | 35880 | 37423 |
40 | รองผู้บัญชาการทหารบกที่ 1 | 36400 | 37966 |
41 | รองผู้บัญชาการเขตทหารด้านโลจิสติกส์ | 36920 | 38508 |
42 | หัวหน้าผู้อำนวยการหลัก กระทรวงกลาโหม หัวหน้าคอสโมโดรม | 37440 | 39050 |
43 | รองหัวหน้ากองตรวจทหาร กระทรวงกลาโหม | 37960 | 39593 |
44 | ผู้บัญชาการกองทัพผสม, รองหัวหน้ากองอำนวยการหลัก, หัวหน้า (ผู้อำนวยการ) กรมกระทรวงกลาโหม | 38480 | 40135 |
45 | หัวหน้าศูนย์ฝึกทหารและวิทยาศาสตร์ รองผู้บัญชาการทหารบกคนแรก | 39000 | 40677 |
46 | รองผู้บัญชาการทหารสูงสุด | 39520 | 41220 |
47 | ผู้บัญชาการเขตทหาร, ผู้บัญชาการสาขากองทัพ, หัวหน้าแผนกหลัก, หัวหน้า (ผู้อำนวยการ) กรมกระทรวงกลาโหม | 41600 | 43389 |
48 | ผู้บัญชาการทหารสูงสุด, รองเสนาธิการทหารบก | 43680 | 45559 |
49 | รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงกลาโหมแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย | 45760 | 47728 |
50 | รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงกลาโหมคนแรกของสหพันธรัฐรัสเซีย | 46800 | 48813 |
เนื้อหา
เป็นเวลาสี่ปีแล้วที่เงินเดือนทหารไม่ได้รับการเพิ่มหรือจัดทำดัชนี มีแผนที่จะเพิ่มค่าจ้างทหารในปี 2561 ราคาที่สูงขึ้นทั่วประเทศเพิ่มขึ้น 46% ราคาชุดผลิตภัณฑ์อาหารขั้นต่ำเพิ่มขึ้นเป็น 60% ค่าใช้จ่ายเพิ่มขึ้น ดังนั้นการบำรุงรักษาทางการเงินของ บุคลากรทางการทหารควรได้รับการจัดทำดัชนีเพิ่มขึ้น
ค่าจ้างทหารคืออะไร?
จำนวนรายได้เงินเดือนทั้งหมด (DS) ประกอบด้วยเงินเดือนรายเดือน: ยศทหาร ตำแหน่งทหาร และเงินสดคงค้างเพิ่มเติม จำนวน DD สำหรับบุคลากรทางทหารและเงินบำนาญทหารกำหนดโดยหน่วยงานรัฐบาลกลาง และจะต้องเพิ่มขึ้นทุกปีตามอัตราเงินเฟ้อ ระดับเงินเดือนทหารโดยเฉลี่ยในปัจจุบันแสดงอยู่ในตาราง:
ปัจจัยอะไรที่มีอิทธิพลต่อขนาดของมัน?
ระบบสนับสนุนวัสดุใหม่ซึ่งเปิดตัวในปี 2554 มีวัตถุประสงค์เพื่อเพิ่มศักดิ์ศรีของอุตสาหกรรมและรายได้ของผู้ที่ปฏิบัติหน้าที่ในการรบ ตามกฎหมาย ปัจจัยต่อไปนี้มีอิทธิพลต่อการเพิ่มค่าจ้างสำหรับบุคลากรทางทหาร:
- เงินเดือน. ขึ้นอยู่กับยศและตำแหน่งที่ถือ
- ที่ตั้งอาณาเขตของหน่วยทหาร มีค่าธรรมเนียมเพิ่มเติมสำหรับภูมิภาค
- ความลับ โบนัสตามรายการนี้อาจเกินครึ่งหนึ่งของเงินเดือน
- การรับรองคุณสมบัติ หากสอบผ่านได้สำเร็จ เงินเดือนของคุณจะเพิ่มขึ้นถึงหนึ่งในสามของเงินเดือน
- เงื่อนไขความเสี่ยง โบนัสสามารถเข้าถึงจำนวนเงินเดือนได้
- รางวัลสำหรับความสำเร็จส่วนบุคคล
- รางวัลสำหรับการบริการที่เป็นเลิศ
- ค่าชดเชยค่าครองชีพการจ่ายความช่วยเหลือเริ่มต้นเพียงครั้งเดียวสำหรับการอยู่ในสถานที่ใหม่
จนถึงปี 2012 แต่ละปัจจัยที่ระบุไว้อาจมีการบวกเพิ่มจากจำนวนที่กำหนด หลังจากการปฏิรูป ปัจจัยเหล่านี้เริ่มกำหนดขนาดของเงินเดือนของบุคลากรทางทหาร กลไกการคำนวณค่าจ้างมีความโปร่งใสมากขึ้น และรายได้ก็สอดคล้องกับอัตราเงินเฟ้อ ระบบนี้มีบทบาทในการรับราชการทหารและดึงดูดผู้คนใหม่ ๆ เข้าสู่อาชีพนี้
จะมีการจัดทำดัชนีค่าจ้างทหารในปี 2561 เมื่อใด?
กระทรวงการคลังของรัสเซียได้ประกาศเมื่อเร็วๆ นี้ว่างบประมาณของรัฐรวมการจัดทำดัชนีบุคลากรทางทหารในอีกสามปีข้างหน้าด้วย มีการวางแผนที่จะจัดทำดัชนีการชำระเงินเป็นประจำทุกปีตามการคาดการณ์อัตราเงินเฟ้อ เราทำได้แค่รอถึงเดือนมกราคม การยอมรับมติที่เกี่ยวข้องโดยหน่วยงานนิติบัญญัติ และหวังว่าจะเพิ่มค่าจ้างให้กับกองทัพในปี 2561
จะเพิ่มขึ้นกี่เปอร์เซ็นต์
เอกสารอย่างเป็นทางการระบุว่ารัฐบาลจะจัดทำดัชนีจำนวนการชำระเงิน 4 เปอร์เซ็นต์ คณะกรรมการกลาโหมของ State Duma มีความมั่นใจในสิ่งที่ตรงกันข้ามและมุ่งเน้นไปที่ความมั่นคงของค่าจ้างสำหรับกองทัพ มีข้อมูลว่าการเปลี่ยนแปลงในปี 2561 จะได้รับการแก้ไขที่ระดับเงินเฟ้อและจะเป็นเปอร์เซ็นต์เดียวกับพนักงานภาครัฐอื่นๆ ในประเทศ
เงินเดือนจะเปลี่ยนไปตามยศทหารอย่างไร?
จำนวนเงินที่จ่ายสำหรับตำแหน่งยศทหารนั้นกำหนดโดยรัฐบาลของสหพันธรัฐรัสเซียบนพื้นฐานของหัวหน้าฝ่ายบริหารซึ่งส่วนหนึ่งกำหนดการรับราชการทหารโดยกฎหมายของรัฐบาลกลาง
มีการวิเคราะห์เปรียบเทียบสำหรับแต่ละอันดับซึ่งคุณสามารถติดตามการเปลี่ยนแปลงของเงินเดือนโดยเฉลี่ยและสรุปว่าการจัดทำดัชนีค่าตอบแทนทหารในปี 2561 เพิ่มขึ้น:
ยศทหาร | จำนวนเงินรายเดือนสำหรับปี 2561 พันรูเบิล | |
---|---|---|
กะลาสี/ส่วนตัว | 5 | 5,2 |
นักเดินเรืออาวุโส/สิบโท | 5,5 | 5,72 |
จ่าตรีชั้นสอง/จ่าสิบเอก | 6 | 6,24 |
จ่าสิบเอก / จ่าสิบเอก | 6,5 | 6,76 |
ผู้ช่วยผู้บังคับการเรือ / จ่าอาวุโส | 7 | 7,28 |
ผู้ช่วยผู้บังคับการเรือ / ผู้ช่วยผู้บังคับการเรือ | 7,5 | 7,8 |
ทหารเรือ/ธง | 8 | 8,32 |
เจ้าหน้าที่เรือตรีอาวุโส/เจ้าหน้าที่ใบสำคัญแสดงสิทธิอาวุโส | 8,5 | 8,84 |
ร้อยโท | 9,5 | 9,88 |
ร้อยโท | 10 | 10,4 |
ร้อยโทอาวุโส | 10,5 | 10,92 |
นาวาตรี/กัปตัน | 11 | 11,44 |
กัปตัน/พันตรีอันดับสาม | 11,5 | 11,96 |
นาวาเอก / พันโท | 12 | 12,48 |
นาวาเอก/พันเอก | 13 | 13,52 |
พล.ต./พลเรือตรี | 20 | 20,8 |
รองพลเรือเอก/พลโท | 22 | 22,88 |
พันเอก/พลเรือเอก | 25 | 26 |
พลเรือเอก/ผู้บัญชาการทหารบก | 27 | 28,08 |
จอมพลแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย | 30 | 31,2 |
เงินเดือนทหารสำหรับตำแหน่งทางทหาร
ขนาดของเรือพิฆาตของกองทัพสหพันธรัฐรัสเซียสำหรับตำแหน่งทางทหารจะเพิ่มขึ้น ใช้ตัวอย่างบางส่วนจากราชการ:
- ตำแหน่งหลักของทหารและกะลาสีเรือจาก 10,000 เพิ่มขึ้นเป็นเงินเดือน 10.4 พันรูเบิล
- หัวหน้าคนงาน 18,000 - 18,720,000 รูเบิล
เพิ่มค่าจ้างบุคลากรทางทหารในปี 2561 สำหรับตำแหน่งที่เหมาะสมทดแทนเจ้าหน้าที่:
- ผู้บังคับหมวดจาก 20,000 ถึง 20.8,000 รูเบิล
- เจ้าหน้าที่กองพลปืนไรเฟิลติดเครื่องยนต์ 22.5 พัน - 23.4 พันรูเบิล
- นายทหารรวมอาวุธ 24.5 พัน - 25.48 พันรูเบิล
- รอง ผู้บัญชาการทหารบก 35,000 - 36.4 พันรูเบิล
จะมีการขึ้นค่าจ้างบุคลากรทางทหารในปี 2561 หรือไม่?
ในด้านหนึ่งมีร่างพระราชบัญญัติของรัฐฉบับใหม่ที่มีการลงทะเบียนภาระผูกพันรายจ่ายภายใต้กระทรวงกลาโหม ซึ่งดำเนินการโดยใช้เงินจากร่างงบประมาณ เอกสารระบุจำนวน DD คงที่ประจำปีสำหรับช่วงปี 2560-2561 ซึ่งสรุปได้ว่าไม่มีการวางแผนเพิ่มอย่างชัดเจน
ในทางกลับกัน การเลือกตั้งประธานาธิบดีมีกำหนดในช่วงฤดูใบไม้ผลิ ซึ่งเป็นสัญญาณที่ดีสำหรับการปรับขึ้นค่าจ้างกองทัพในปี 2561 และพลเมืองในภาคงบประมาณอื่นๆ หากการจัดทำดัชนีกลับมาดำเนินต่อ จะไม่เกิน 6% และจะสอดคล้องกับระดับเงินเฟ้อ เป็นไปไม่ได้ที่จะคาดการณ์ว่าการเติบโตดังกล่าวจะส่งผลต่อคุณภาพชีวิตของบุคลากรทางทหารอย่างไร
วีดีโอ
พบข้อผิดพลาดในข้อความ? เลือกมันกด Ctrl + Enter แล้วเราจะแก้ไขทุกอย่าง!การจัดทำดัชนีค่าจ้างทางทหารซึ่งไม่ได้ดำเนินการมาเป็นเวลาห้าปีจะทำให้งบประมาณของรัฐบาลกลางเสียค่าใช้จ่าย 300 พันล้านรูเบิลในอีกสามปีข้างหน้า ภายในปี 2563 รัฐจะใช้งบประมาณประมาณ 14% ในการจ่ายเงินเดือนทหาร
ภาพ: Maxim Shemetov / Reuters
การจัดทำดัชนีครั้งแรกของบุคลากรทางทหารและความปลอดภัยที่จ่ายในหกปีจะทำให้งบประมาณ 67 พันล้านรูเบิลในปี 2561 และในอีกสองปีข้างหน้าเมื่อการจัดทำดัชนีดำเนินต่อไปค่าใช้จ่ายงบประมาณเพิ่มเติมสำหรับวัตถุประสงค์เหล่านี้จะเพิ่มขึ้นเป็น 83.9 พันล้านและ 148.4 พันล้านรูเบิล . ตามลำดับตั้งแต่การแก้ไขของรัฐบาลไปจนถึงการพิจารณาร่างงบประมาณครั้งที่สอง ดังนั้นการเพิ่มเงินเดือนทหารในปี 2561-2563 จะต้องได้รับเงินเกือบ 300 พันล้านรูเบิลจากรัฐ
ในปี 2561 งบประมาณจะใช้จ่าย 2.27 ล้านล้านรูเบิลเพื่อจ่ายเงินให้กับบุคลากรทางทหารและบุคคลที่มีสถานะเท่าเทียมกัน (13.8% ของรายจ่ายงบประมาณทั้งหมด) และนี่เป็นเพียงส่วนที่เปิดเท่านั้น ส่วนแบ่งค่าใช้จ่ายที่ไม่สามารถประเมินได้สำหรับการจ่ายเงินให้กับกองทัพและกองกำลังความมั่นคงอยู่ภายใต้รายการงบประมาณที่เป็นความลับ ซึ่งเป็นไปตามการแก้ไขเพิ่มเติม ภายในปี 2563 การใช้จ่ายเบี้ยเลี้ยงทหารแบบเปิดจะสูงถึง 2.39 ล้านล้านรูเบิล (13.9% ของงบประมาณทั้งหมด) ตามมาจากร่างงบประมาณและข้อเสนอแก้ไขเพิ่มเติม
เงินสำหรับการจัดทำดัชนีได้รับการจัดสรรจาก "ทุนสำรองประธานาธิบดี" - 847 พันล้านรูเบิล ซึ่งเริ่มแรกสงวนไว้ในร่างงบประมาณในส่วน "เศรษฐกิจแห่งชาติ" สำหรับ "การตัดสินใจส่วนบุคคลของประธานาธิบดี"
ใครจะได้รับการจัดทำดัชนี?
ความจริงที่ว่าการจ่ายเงินของทหารและหมวดหมู่ที่เทียบเท่าจะเริ่มจัดทำดัชนี 4% (อัตราเงินเฟ้อที่คาดการณ์) ระบุไว้ในเอกสารสำหรับร่างงบประมาณที่นำเสนอในต้นเดือนตุลาคม แต่ต้นทุนของการตัดสินใจครั้งนี้สำหรับคลังไม่ได้รับการเปิดเผย . ตามกฎหมาย พนักงานของหน่วยงานกิจการภายใน กองกำลังรักษาดินแดนแห่งชาติ หน่วยงานดัดสันดานกลาง และหน่วยดับเพลิงของรัฐ เทียบเท่ากับบุคลากรทางทหาร บุคลากรทางทหารยังรวมถึงพนักงานของ FSB, FSO และหน่วยข่าวกรองต่างประเทศ ซึ่งเป็นตัวแทนของกระทรวงการคลังอธิบายให้ RBC ทราบ
การจ่ายเงินให้กับกองทัพและกองกำลังความมั่นคงจะเพิ่มขึ้น เช่นเดียวกับเงินเดือนของพนักงานภาครัฐที่ไม่ครอบคลุมอยู่ในคำสั่งเดือนพฤษภาคมของประธานาธิบดี ข้าราชการพลเรือนของรัฐบาลกลาง และสมาชิกรัฐสภา ตลอดจนผู้พิพากษา อัยการ และลูกจ้างของคณะกรรมการสืบสวน - ทั้งหมดนี้ มีกำหนดจะจัดทำดัชนีที่ 4% ต่อปี ซึ่งไม่ได้ดำเนินการมาหลายปีแล้ว
หัวหน้าห้องปฏิบัติการเศรษฐศาสตร์การทหารที่สถาบันไกดาร์ Vasily Zatsepin สนับสนุนการเพิ่มค่าจ้างของทั้งทหารและข้าราชการ “มาตรฐานการครองชีพของเราหยุดลงแล้ว และบางคนเชื่อว่ามันตกต่ำลง “บางทีก่อนที่การจัดทำดัชนีจะหยุดลง เงินเดือนของนายพลเพิ่มขึ้นสิบเท่า แต่มีการเปลี่ยนแปลงเล็กน้อยสำหรับจ่าสิบเอกทั่วไป ซึ่งอาจเกี่ยวข้องกับปัญหาในปัจจุบันในการสรรหาสิ่งที่เรียกว่าทหารสัญญาจ้าง” เขากล่าว คุณภาพของการวางแผนงบประมาณอาจดีขึ้นหากเศรษฐกิจสามารถเปลี่ยนไปใช้ระบบการจัดทำดัชนีค่าจ้างอัตโนมัติประจำปีได้ “ในการทำเช่นนี้ เราจะต้องคุ้นเคยกับปัจจัยในการลดอัตราเงินเฟ้อ ซึ่งยังใหม่สำหรับเรา” เขาเชื่อ
ในทางตรงกันข้าม Ilya Sokolov ผู้เชี่ยวชาญ TsSR เห็นว่าไม่เหมาะสมที่จะจัดทำดัชนีการจ่ายเงินจำนวนเดียวกันสำหรับพนักงานภาครัฐและบุคลากรทางทหารในบริบทของการเปลี่ยนผ่านไปสู่ระบบการชำระเงินตามสัญญา “ครั้งหนึ่ง เจ้าหน้าที่ทหารได้รับเงินเดือนน้อยกว่าค่าเฉลี่ยในระบบเศรษฐกิจ แต่หลังจากดำเนินการปฏิรูปกองทัพในปี 2553-2554 และค่าจ้างเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ การจัดทำดัชนีเพิ่มเติมก็สูญเสียความหมายไป เช่นเดียวกับการจำนองสิทธิพิเศษซึ่งพนักงานของรัฐไม่มี” เขากล่าว
การจัดทำดัชนีไม่ได้รับการแก้ไขสำหรับปี 2019 และ 2020
ค่าใช้จ่ายในการจัดทำดัชนีเงินเดือนของกองทัพและคนอื่นๆ จะสูงขึ้นไปอีก หากรัฐบาลไม่ตัดสินใจเลื่อนกำหนดเวลาการจัดทำดัชนีในปี 2562 และ 2563 เป็นวันที่ 1 ตุลาคม (การปรับเพิ่มเงินเดือนครั้งถัดไปคือวันที่ 1 มกราคม 2561)
กฎหมายว่าด้วยเงินช่วยเหลือสำหรับบุคลากรทางทหารระบุว่าเงินเดือนของพวกเขาอยู่ภายใต้การจัดทำดัชนีประจำปีโดยคำนึงถึงอัตราเงินเฟ้อตามกฎหมายว่าด้วยงบประมาณของรัฐบาลกลาง แต่บรรทัดฐานนี้ถูกระงับในวันที่ 1 มกราคม 2014 การระงับจะสิ้นสุดในวันที่ 1 มกราคม 2018 ดังนั้น รัฐบาลจึงกลับมาดำเนินการตามบรรทัดฐานที่เกี่ยวข้องจากกฎหมายว่าด้วยเบี้ยเลี้ยงทหาร (ไม่จำเป็นต้องมีกฎหมายแยกต่างหาก)
เนื่องจากกฎหมายว่าด้วยค่าเผื่อการเงินระบุว่าการจัดทำดัชนีจะดำเนินการตามกฎหมายงบประมาณ หมายความว่าในปีหน้าเมื่อรัฐบาลใช้งบประมาณแบบ “หมุนเวียน” ใหม่เป็นเวลา 3 ปี ตัวเลขการจัดทำดัชนีในปี 2562 และ 2563 อาจเปลี่ยนแปลงขึ้นอยู่กับ ข้อมูลเงินเฟ้อในปัจจุบัน และการคาดการณ์การเติบโตของราคาอาจมีการเปลี่ยนแปลงได้ดี ตัวอย่างเช่น ในปี 2560 กระทรวงการพัฒนาเศรษฐกิจคาดว่าตัวเลขจะอยู่ที่ 2.5-2.8% แม้ว่าในตอนแรกจะคาดการณ์ไว้ที่ 3.8% ก็ตาม
ทหารยังไม่พอ
ก่อนหน้านี้ แหล่งข่าวของ RBC ใน State Duma และแหล่งข่าวในกระทรวงกลาโหมกล่าวว่า มีการหารือถึงความเป็นไปได้ในการจัดทำดัชนีเงินเดือนทหารให้อยู่ในระดับที่สูงขึ้น คณะกรรมการกลาโหม State Duma กล่าวถึงการเพิ่มเบี้ยเลี้ยงไม่เพียงพอในการสรุปร่างงบประมาณ เจ้าหน้าที่ของคณะกรรมการย้ำว่าในช่วงเวลาจนกว่าจะมีการจัดทำดัชนีเงินเดือน ราคาในประเทศเพิ่มขึ้น 46% ต้นทุนชุดผลิตภัณฑ์อาหารขั้นต่ำเพิ่มขึ้นเกือบ 60%
เพื่อให้แน่ใจว่าเงินเดือนของบุคลากรทางทหารไม่ต่ำกว่าเงินเดือนเฉลี่ยในภาคชั้นนำของเศรษฐกิจกระทรวงกลาโหมในระหว่างการจัดทำร่างงบประมาณของรัฐบาลกลางได้พัฒนาและส่งไปยังกระทรวงการคลังสองทางเลือกในการคำนวณ สำหรับการจัดทำดัชนีค่าจ้างบุคลากรทางทหารคณะกรรมการป้องกันประเทศรายงานในบทสรุป แต่ข้อเสนอเหล่านี้ "ไม่ได้สะท้อนให้เห็น" ในร่างงบประมาณขั้นสุดท้าย เอกสารไม่ได้ระบุว่ากระทรวงกลาโหมเสนอให้จัดทำดัชนีเงินเดือนทหารมากเพียงใด
“คณะกรรมการกลาโหมดูมาของรัฐที่เกี่ยวข้องจะพิจารณาแก้ไขการพิจารณาวาระที่สองในการประชุมในวันที่ 9 พฤศจิกายน หลังจากนั้นจะสามารถแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับข้อเสนอของกระทรวงการคลังได้” หัวหน้าคณะกรรมการ วลาดิมีร์ ชามานอฟ กล่าวกับ RBC ตามที่เขาพูด กระบวนการในการตกลงตำแหน่งร่วมกันนั้นยากมากภายในคณะกรรมการ “กระบวนการนี้ซับซ้อน เรามีตัวแทนทั้งสี่กลุ่มและยังไม่มีความเข้าใจร่วมกัน” ชามานอฟกล่าวเสริม
โดยรวมแล้วการจัดทำดัชนีจะส่งผลกระทบต่อผู้คนอย่างน้อย 2.7 ล้านคน: ปัจจุบันจำนวนกองทัพสูงสุดในรัสเซียคือ 1.9 ล้านคน (ซึ่ง 1.03 ล้านคนเป็นบุคลากรทางทหาร) พนักงานของหน่วยงานกิจการภายในกำหนดไว้ที่ 904,000 คน พนักงานของ บริการดัดสันดานของรัฐบาลกลาง - 225,000 หน่วยดับเพลิง - 251,000 คน จำนวนผู้พิทักษ์รัสเซียในฐานะผู้บัญชาการทหารสูงสุด Viktor Zolotov บอกกับ Interfax มีมากกว่า 340,000 คน เมื่อคำนึงถึงบุคลากรพลเรือนของกองทัพซึ่งจะมีการจัดทำดัชนีค่าจ้าง 4% ด้วย จำนวนคนที่ครอบคลุมจะเกิน 3.5 ล้านคน
กระทรวงการคลังไม่ได้ชี้แจงว่าจำนวนเงินเบี้ยเลี้ยงบุคลากรทางทหารและประเภทเทียบเท่าโดยเฉลี่ยอยู่ที่เท่าไร โดยส่งต่อคำขอไปยังหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ในเดือนมกราคม 2559 ในการให้สัมภาษณ์กับสิ่งพิมพ์ Krasnaya Zvezda รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงกลาโหม Tatyana Shevtsova รายงานว่าในปี 2558 ระดับเบี้ยเลี้ยงเฉลี่ยสำหรับบุคลากรทางทหารอยู่ที่ 62.2 พันรูเบิล
เงินจะนำไปใช้ทำอะไร?
บุคลากรทางทหารจะได้รับค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมส่วนใหญ่ในอีกสามปีข้างหน้า - 73.3 พันล้านรูเบิลดังต่อไปนี้จากการแก้ไขค่าใช้จ่ายส่วนที่เปิดภายใต้ส่วน "การป้องกันประเทศ"
ประมาณ 6 พันล้านรูเบิล เสนอให้เพิ่มเงินเดือนของผู้ตรวจสอบของกระทรวงกิจการภายในและคณะกรรมการสอบสวนที่ดำเนินการสอบสวนเบื้องต้น (FSB ก็มีอำนาจดังกล่าว) และในจำนวนเดียวกัน - สำหรับผู้ที่มีส่วนร่วมในกิจกรรมการปฏิบัติงานในกระทรวงมหาดไทย กิจการและบริการดัดสันดานกลาง มีการจัดสรรเงิน 27 พันล้านรูเบิลเพื่อเพิ่มเงินเดือนของพนักงานของ Russian Guard เป็นเวลาสามปีและสำหรับพนักงานของ Federal Penitentiary Service - 20.4 พันล้านรูเบิล การแก้ไขประกอบด้วย 11.4 พันล้านรูเบิลสำหรับการจัดทำดัชนีในแผนกของกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินและเกือบ 8 พันล้านรูเบิลในคณะกรรมการสอบสวน ประมาณ 59 พันล้านรูเบิลที่เกี่ยวข้องกับการจัดทำดัชนีผลประโยชน์เงินสดนั้นครอบคลุมโดยรายการค่าใช้จ่ายปิดซึ่งไม่สามารถติดตามได้ Ilya Sokolov กล่าว การใช้จ่ายด้านบุคลากรทางทหารที่เพิ่มขึ้น 300 พันล้านรูเบิลหรือ 0.3% ของ GDP ทำให้เกิดความเสี่ยงต่อโครงสร้างการใช้จ่ายของรัฐบาลที่ไม่ถูกต้อง
โดยการมีส่วนร่วมของ: Inna Sidorkova