สร้างตัวอย่างเรซูเม่งาน ดาวน์โหลดเรซูเม่แบบง่าย เทมเพลตเรซูเม่สามหน้า

สรุปเรซูเม่คือการนำเสนอตนเอง อีกทั้งคุณสมบัติทั้งทางอาชีพและส่วนตัว ในนั้นคุณสามารถอธิบายความสำเร็จ ข้อได้เปรียบ ตลอดจนทักษะและความสามารถที่คุณคิดว่าเป็นที่สนใจของนายจ้างและเขาจะมองในแง่ดีจากเขา

เพียงแค่พูดนอกเรื่อง: หากคุณต้องการตัวอย่างสำเร็จรูปในตอนท้ายของบทความคุณสามารถดาวน์โหลดแบบฟอร์ม + ตัวอย่างเกี่ยวกับวิธีการเขียนเรซูเม่สำหรับงานได้อย่างถูกต้อง (เกี่ยวข้องกับปี 2560-2561) เอกสารในรูปแบบ .doc (Word) ต่อไปก็จะกล่าวถึง การเขียนเรซูเม่ทีละขั้นตอน.

ตัวอย่างเรซูเม่ที่โดดเด่น: ไปที่ไซต์เช่น hh.ru หรือ job.ru แล้วเลือกหมวดหมู่ที่คุณสนใจ โดยพื้นฐานแล้วผู้ที่ต้องการหางานต้องกรอกรายละเอียดให้ครบถ้วน

เมื่อเขียนเรซูเม่ของคุณ ให้ใส่ใจกับประเด็นหลักที่สรุปไว้ด้านล่างนี้ คุณจะเขียนให้ถูกต้องที่สุดเท่าที่จะทำได้ หลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดที่ชัดเจน

ความกะทัดรัด

“ ความกะทัดรัดเป็นน้องสาวของพรสวรรค์” - สุภาษิตนี้เข้ากันได้อย่างลงตัวในสถานการณ์นี้ ตามหลักการแล้ว พยายามตรวจสอบให้แน่ใจว่าข้อมูลทั้งหมดอยู่ในกระดาษ A4 แผ่นเดียว ลองนึกภาพสถานการณ์ด้วยตัวคุณเอง สวมบทบาทเป็นผู้เชี่ยวชาญ: คุณต้องตรวจสอบเรซูเม่ที่ส่งมาหลายสิบหรือหลายร้อยรายการ มีความเป็นไปได้สูงที่คุณจะเลื่อน "บทความ" ที่ยาวเกินไปหรืออ่านไม่จบ บอกแต่สาระสำคัญเท่านั้น

ความจริงใจ

ไม่จำเป็นต้อง “ปรุงแต่ง” และเขียนสิ่งที่ไม่มีอยู่จริงหรือไม่มีอยู่จริง หลักสูตรที่ยังไม่จบ, ความรู้ภาษาต่างประเทศ, ความสามารถในการมองทะลุกำแพง - หากไม่มีก็ไม่จำเป็นต้องเขียน เชื่อฉันเถอะ สิ่งนี้สามารถส่งผลย้อนกลับได้ในภายหลัง: ไม่ว่าคุณจะ “ล้มเหลว” ในการสัมภาษณ์ หรืออยู่ในที่ทำงานแล้ว เมื่อคุณต้องการแสดงทักษะที่ไม่มีอยู่จริง นอกจากนี้ นายจ้างสามารถตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลที่คุณให้โดยการโทรสองครั้ง

ชี้แจง

เมื่อเขียนเรซูเม่ของคุณ ให้ระบุวันที่และสถานที่ที่เหมาะสมด้วย ตัวอย่างทั่วไป: ทำงาน “ที่ไหนสักแห่ง” หรือเรียนหลักสูตร “ที่ไหนสักแห่ง”? หากสิ่งนี้เกี่ยวข้องโดยตรง (หรือโดยอ้อม แต่จะเป็นผลดี) กับการจ้างงานของคุณ ให้เขียนว่า “เมื่อใด” และ “ที่ไหน”

จะเขียนเรซูเม่สำหรับงานได้อย่างไร? (+ตัวอย่าง), 2018

ดังที่คุณทราบเมื่อสมัครงาน เรซูเม่ที่ดีและบางครั้งจำนวนมากก็ผ่านมือของผู้เชี่ยวชาญ ซึ่งหมายความว่าคุณมีเวลามากที่สุด 1-2 นาที ในช่วงเวลานี้คุณต้องถ่ายทอดข้อมูลพื้นฐานให้กับพนักงาน ในกรณีนี้ มีหลายปัจจัยที่สามารถมีบทบาทได้ และเพื่อที่จะเพิ่มโอกาสในการได้รับผลลัพธ์ที่ดี คุณจะต้องเขียนเรซูเม่ของคุณให้ถูกต้องที่สุด

ด้านเทคนิค

ขั้นแรก มาดูด้านเทคนิคว่าเอกสารควรมีลักษณะอย่างไร เราเน้นโปรแกรมที่มีชื่อเสียง ไมโครซอฟต์ เวิร์ด.

  1. จะเขียนคำว่า “Resume” ในหัวเรื่องหรือไม่ – ความคิดเห็นของผู้คนที่นี่แตกต่างกันบ้าง สิ่งที่ดีที่สุดคือการเขียน
  2. เมื่อเลือกแบบอักษร ให้เลือก Times New Roman ถือเป็นมาตรฐานขององค์กรส่วนใหญ่
  3. สีข้อความเป็นสีดำ
  4. ระยะห่างระหว่างบรรทัดคือ 1
  5. ขอบ: ขอบบน – 2 ซม., ก้น – 2 ซม., ขวา – 2 ซม., ซ้าย – 1 ซม.
  6. คำบางคำที่มีความหมายพิเศษอาจเน้นด้วยตัวหนา แต่ไม่ว่าในกรณีใดคุณไม่ควรหักโหมจนเกินไป
  7. เรารักษากฎการเขียนโดยการแบ่งข้อความออกเป็นย่อหน้า
  8. ไม่มีอะไรพิเศษ ไม่มีสัญลักษณ์หรือไอคอนที่ไม่เกี่ยวข้องกับรูปแบบธุรกิจ
  9. ภาพถ่ายควรมีขนาดไม่เกิน 3.5 x 4 เช่นเดียวกับในหนังสือเดินทาง

โครงสร้างเรซูเม่ (ทีละขั้นตอน)

ตอนนี้เรามาดูประเด็นสำคัญกันดีกว่า กฎการเขียน:

1. ข้อมูลพื้นฐาน

  1. ชื่อเต็มจะถูกเขียนในกรณีเสนอชื่อ
  2. วันเกิดถูกป้อน
  3. ที่อยู่ที่อยู่อาศัยจริง หากที่อยู่นั้นเป็นที่อยู่ชั่วคราว ให้ระบุว่าคุณจะอยู่ที่นั่นนานแค่ไหนและจะพบคุณได้ที่ไหนในภายหลัง
  4. กรอกหมายเลขโทรศัพท์มือถือของคุณ และหากคุณมี โปรดระบุหมายเลขโทรศัพท์บ้านของคุณด้วย หากมีการจำกัดเวลา (เช่น คุณไม่สามารถพูดคุยในระหว่างวัน) ให้เขียนเกี่ยวกับเรื่องนี้อย่างถูกต้องด้วย
  5. อีเมล ICQ (หรือ Skype) แฟกซ์ (ถ้ามี)
  6. สถานภาพการสมรส การมีหรือไม่มีนิสัยที่ไม่ดี (ไม่บังคับ) สถานะสุขภาพ หากคุณคิดว่าข้อมูลนี้เหมาะสมที่จะให้ข้อมูล ให้เขียน

2. การศึกษา

หากคุณไม่มีเอนทิตี แต่มีหลายเอนทิตี ให้ระบุแต่ละรายการตามลำดับ การเขียนรายการ:

  • สถานที่เรียน (ชื่อ)
  • ระยะเวลาเรียน
  • พิเศษ

3. ประสบการณ์การทำงาน

โปรดทราบว่าลำดับที่นี่จะกลับรายการ: สถานที่ทำงานสุดท้ายจะถูกเขียนก่อน จากนั้นจึงเรียงลำดับจากมากไปน้อย การเขียนรายการ:

  • ระยะเวลาการดำเนินงาน
  • ชื่อบริษัท
  • ชื่องาน


จะทำอย่างไรถ้าคุณมี ไม่มีประสบการณ์การทำงานสำหรับการเขียนเรซูเม่? จริงๆ แล้วที่นี่ก็มีทางออกเช่นกัน ในกรณีนี้ คุณสามารถแทนที่หัวข้อ "ประสบการณ์การทำงาน" ด้วยคำว่า "ประสบการณ์" ได้ อาจรวมถึงสิ่งต่อไปนี้:

  • การฝึกงานก่อนสำเร็จการศึกษา
  • การฝึกงาน
  • หลักสูตรที่เรียน
  • อาสาสมัคร
  • งานนอกเวลา (หากตำแหน่งว่างอนุญาต)

ในส่วน "การศึกษา" (อยู่ด้านบน) ให้ข้อมูลเพิ่มเติม: ระบุหัวข้อวิทยานิพนธ์ของคุณ หลักสูตรที่คุณสำเร็จการศึกษา ให้พื้นฐานทางทฤษฎีของคุณ

4. ความสำเร็จ

จุดสำคัญ. กรอกข้อมูลให้ถูกต้องที่สุดโดยไม่พลาดรายละเอียดแม้แต่นิดเดียว ดังที่คุณทราบนายจ้างต้องดูว่าเขาจะจ่ายเงินให้คุณเพื่ออะไร หากคุณมีความสำเร็จจริงๆ ให้เขียนโดยเฉพาะ ถ้าไม่เช่นนั้นให้ข้ามประเด็นไป

5. ข้อมูลเพิ่มเติม

ที่นี่คุณสามารถเขียนทักษะที่เป็นประโยชน์เพิ่มเติมและที่สำคัญที่สุดที่คุณมี บล็อกไม่ใช่บล็อกหลัก แต่ก็ไม่ควรละเลยอย่างแน่นอน ประเด็นนี้ถือเป็นที่สิ้นสุด และอาจเป็นไปได้ว่าข้อมูลนี้จะ "ยุติ" นายจ้างและช่วยชี้แนะผลประโยชน์ของคุณ

โครงสร้างอาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับสถานที่ทำงานที่คุณกำลังมองหา ให้เป็นตัวอย่าง ทำการเปลี่ยนแปลงเล็กน้อยหรือใหญ่หากจำเป็น:

  • ความรู้เกี่ยวกับโปรแกรมคอมพิวเตอร์
  • มีใบขับขี่รถยนต์
  • ความเชี่ยวชาญในภาษาต่างประเทศ
  • คุณสมบัติส่วนบุคคล
  • อื่น. คุณมีอะไรจะเพิ่มหรือไม่? อย่าลังเลที่จะใส่ข้อมูลที่คุณพิจารณาว่าสำคัญ

จะดีมากหากคุณออกจากงานเดิมโดยไม่มีปัญหาหรือเหตุการณ์ใดๆ และความสัมพันธ์ของคุณกับฝ่ายบริหารเป็นไปด้วยดี การมีคำแนะนำจะส่งผลดีต่อชื่อเสียงของคุณและเพิ่มความน่าเชื่อถือของคุณ การเขียนรายการ:

  • ตำแหน่งผู้จัดการคนก่อน
  • หมายเลขโทรศัพท์ติดต่อ

แม้ว่าจะไม่มีการโทรไม่ว่าในกรณีใด คุณก็ชนะ: การมีอยู่ของผู้ติดต่อบ่งบอกว่าคุณรู้สึกอย่างไรกับงานของคุณ อย่างจริงจัง.
นั่นคือทั้งหมดที่ ประวัติย่อของคุณพร้อมแล้ว- คุณสามารถส่งไปยังผู้ที่อาจเป็นนายจ้างหรือโพสต์ไว้ในบริการที่เหมาะสม

ด้านล่างนี้เราระบุเงินเดือนที่คุณคาดหวัง เวอร์ชันสุดท้ายจะมีลักษณะดังนี้:

เอกสารสำหรับดาวน์โหลด

ข้อความข้างต้นมุ่งเป้าไปที่ผู้ที่วางแผนจะเขียนเรซูเม่ทีละขั้นตอน แต่ถ้าคุณเพียงต้องการ "ตรวจสอบ" หรือเขียนตามตัวอย่าง คุณสามารถดาวน์โหลดตัวอย่างเอกสารสำเร็จรูปได้ที่นี่

ตัวอย่าง

คุณสามารถดาวน์โหลดและดูตัวอย่างการเขียนเรซูเม่เมื่อสมัครงานได้ที่นี่

ตัวอย่าง

แบบฟอร์มเปล่า (เพื่อกรอก ใส่ข้อมูลของคุณ):

เรซูเม่คือคำอธิบายของประสบการณ์ที่สะสม การศึกษาที่ได้รับ ตลอดจนทักษะและความสำเร็จที่มีอยู่ของผู้สมัครในตำแหน่งเฉพาะ ในการหางาน การมีเรซูเม่ที่เขียนไว้อย่างดี กระชับ ชัดเจน และอ่านง่ายถือเป็นสิ่งสำคัญมาก ในกรณีนี้เรซูเม่ควรมีการจัดรูปแบบให้เรียบร้อยในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์ Microsoft Word จะช่วยให้คุณสร้างเรซูเม่โดยใช้เทมเพลตสำเร็จรูปหรือออกแบบตั้งแต่ต้นโดยใช้เครื่องมือจัดรูปแบบเอกสารที่มีอยู่ในโปรแกรม

ขั้นตอน

การสร้างเรซูเม่จากเทมเพลต (ใน Word 2003, 2007, 2010, 2013)

    ใช้เทมเพลตที่ตั้งไว้ล่วงหน้าใน Wordเริ่มต้นด้วยการสร้างเอกสารใหม่ใน Word โดยคลิกใหม่บนเมนูไฟล์ เมื่อคุณเปิดเมนูสำหรับสร้างเอกสารใหม่ คุณจะมีโอกาสเลือกเทมเพลตเอกสารจำนวนมากที่ติดตั้งไว้ล่วงหน้าใน Word คลิกที่ "เทมเพลต" จากนั้นเลือกเทมเพลตจากรายการที่ปรากฏบนหน้าที่เปิดขึ้นมา

    ดาวน์โหลดเทมเพลตเรซูเม่สำหรับ Word Word มาพร้อมกับเทมเพลตที่ติดตั้งไว้ล่วงหน้ามากมายเพื่อความสะดวกของคุณ แต่คุณยังสามารถเข้าถึงตัวเลือกที่กว้างขึ้นผ่าน Office Online ในฐานข้อมูลนี้ คุณสามารถค้นหาเทมเพลตเรซูเม่และดาวน์โหลดเวอร์ชันที่คุณชอบที่สุดได้ เปิดเอกสารใหม่และค้นหา "ประวัติย่อ" ในที่เก็บข้อมูล Microsoft Office Online

    • ใน Word 2013 หลังจากคลิก New คุณจะเห็นรายการเทมเพลตที่ใช้ได้ รวมถึงแถบค้นหาที่มีหัวข้อ “Search for Templates Online”
    • หลังจากดำเนินการค้นหาแล้ว คุณจะเห็นเทมเพลตจำนวนหนึ่งที่คุณสามารถใช้ได้

  1. ดาวน์โหลดเทมเพลตโดยตรงจาก Office Onlineคุณสามารถดูและดาวน์โหลดเทมเพลตได้โดยตรงจาก Office Online โดยไม่ต้องเปิด Word เพียงไปที่เว็บไซต์อย่างเป็นทางการ https://templates.office.com/ และเลือกหมวดหมู่ “ประวัติย่อและการสนับสนุน” คุณจะพบมันที่ด้านบนซ้าย

  2. ดำเนินการจัดรูปแบบขั้นสุดท้ายของเอกสารเมื่อคุณได้รวมข้อมูลที่จำเป็นทั้งหมดไว้ในเรซูเม่ของคุณแล้ว ให้เริ่มทำงานกับรูปแบบของมัน เลือกแบบอักษรที่สอดคล้องกันและอ่านง่าย ทั้งแบบ serif (Times New Roman, Book Antiqua) หรือ sans serif (Arial, Calibri, Century Gothic) ข้อความหลักของเรซูเม่ควรเขียนด้วยแบบอักษร 10–12 และส่วนหัวที่มีชื่อของคุณในหน้าแรกควรเป็นแบบอักษร 14–18 หัวข้อของส่วนเรซูเม่ของคุณเป็นตัวหนา รวมถึงชื่อตำแหน่งงานของคุณในคำอธิบายประสบการณ์การทำงานของคุณ

    • เว้นระยะขอบขนาดที่เหมาะสมไว้ที่ขอบของหน้า โดยทั่วไปแล้ว Word สามารถใช้เขตข้อมูลเริ่มต้นที่มีอยู่แล้วได้
    • จัดแนวส่วนหัวของส่วนไปทางซ้าย คุณสามารถเว้นบรรทัดว่างไว้หนึ่งบรรทัดระหว่างส่วนหัวของส่วนและเนื้อหา และสองบรรทัดก่อนส่วนหัวถัดไป
    • ถ้าเป็นไปได้ พยายามทำให้เรซูเม่ของคุณอยู่ในหน้าเดียว เมื่อต้องการทำเช่นนี้ คุณสามารถปรับระยะห่างระหว่างบรรทัดได้โดยเปิดกล่องโต้ตอบย่อหน้า อย่างไรก็ตาม โปรดจำไว้ว่าการพยายามบีบเรซูเม่ของคุณลงบนหน้าเดียวไม่ควรกระทบต่อความเรียบร้อยโดยรวมของการนำเสนอ
    • คิดใหม่ถึงถ้อยคำที่คุณใช้ในข้อความและพยายามกระชับให้กระชับยิ่งขึ้น
    • หลักการข้อที่ 1 ความกะทัดรัด
    • หลักการข้อที่ 2 ความจำเพาะ
    • หลักการข้อที่ 3 ความจริงใจ
    • หลักการข้อที่ 4 หัวกะทิ
    • แบบฟอร์มเรซูเม่ - การลงทะเบียน
    • เนื้อหาเรซูเม่ - โครงสร้าง
  • 5. คุณสมบัติส่วนบุคคลในเรซูเม่
  • 8. คำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญในการเขียนเรซูเม่
    • ความลับของการออกแบบเรซูเม่
  • 9. บทสรุป

เมื่อเปลี่ยนงาน เพื่อค้นหางานของตนเอง สิ่งสำคัญคือต้องรู้วิธีการเขียนเรซูเม่อย่างถูกต้อง เพราะทุกคนเข้าใจดีว่าสำหรับตำแหน่งที่ว่างตำแหน่งเดียวนั้นจะต้องมีผู้สมัครจำนวนมากที่มีความสามารถและทักษะเฉพาะตัวเสมอ ในกรณีนี้ การหวังโชคเพียงอย่างเดียวนั้นโง่มาก คุณต้องพยายามและลงมือทำ นั่นเป็นเหตุผลที่เราตัดสินใจเผยแพร่บทความ - “เขียนเรซูเม่อย่างไรให้ถูกต้อง”

และวิธีหนึ่งในการพูดคุยเกี่ยวกับตัวคุณเองและให้ข้อมูลที่ถูกต้องที่สุดที่ผู้จัดการที่มีศักยภาพสนใจก็คือ ประวัติย่อที่ถูกต้องและเขียนดี- สิ่งนี้จะไม่เพียงช่วยให้คุณนำหน้าใครๆ เท่านั้น แต่ยังเพิ่มโอกาสที่แท้จริงของคุณด้วยการรับรองว่ามีตำแหน่งว่างอีกด้วย ในรูปแบบ .doc คุณสามารถไปตามลิงค์

จากบทความนี้คุณจะได้เรียนรู้:

    • เรซูเม่คืออะไร?
  • จะเขียนเรซูเม่และจัดรูปแบบให้ถูกต้องได้อย่างไร?
  • เรามายกตัวอย่างตัวอย่างเทมเพลตสำหรับวาดตัวเลือกที่ถูกต้อง

ลองดูปัญหาเหล่านี้โดยละเอียดและอธิบายความลับและความแตกต่างหลักของการเขียนเรซูเม่

ในบทความก่อนหน้านี้บทความหนึ่งบนเว็บไซต์ เราได้อธิบายรายละเอียดวิธีการสมัครงานอย่างละเอียด ดังนั้นเราขอแนะนำให้คุณอ่านเนื้อหานี้ด้วย

เรซูเม่สำหรับงานคืออะไร - คุณสามารถดาวน์โหลดตัวอย่าง ตัวอย่าง เทมเพลตสำเร็จรูปเพิ่มเติมในบทความได้

1.เรซูเม่คืออะไร? หลักการออกแบบ 4 ประการ

หากคุณไม่ค่อยเข้าใจว่าเรซูเม่คืออะไร เราขอแนะนำให้นิยามคำนี้:

กล่าวอีกนัยหนึ่ง ประวัติย่อเป็นเอกสารที่คุณรวบรวมเพื่อให้คุณสามารถนำเสนอของคุณเองได้ ทักษะและ ทักษะทั้งในด้านอาชีพและส่วนตัว นี่เป็นโอกาสในการพูดคุยเกี่ยวกับความสำเร็จและเอกลักษณ์ของคุณซึ่งสามารถรับรู้และกลายเป็นพื้นฐานสำหรับการจ้างงานในตำแหน่งที่สมัครเพื่อรับรางวัลทางศีลธรรมหรือวัตถุสำหรับพวกเขา โดยส่วนใหญ่แล้วผลลัพธ์สุดท้ายจะถือเป็นการเพิ่มค่าจ้าง การได้รับเบี้ยเลี้ยง โบนัส หรือความมั่นคงทางการเงินอื่นๆ ที่เทียบเท่า โดยพื้นฐานแล้วเรซูเม่คือนามบัตรของผู้สมัคร

การศึกษารายละเอียดเกี่ยวกับความถูกต้องของการจัดทำและการเขียนเอกสารนี้โดยอิสระผู้เชี่ยวชาญหลายคนที่ทำงานมาเป็นเวลานานในแผนกบุคคลและหน่วยงานจัดหางานแนะนำให้จ่ายเงิน ใส่ใจกับหลักการพื้นฐาน 4 ประการ:

หลักการข้อที่ 1 ความกะทัดรัด

คุณไม่ควรใช้เวลามากมายในการอธิบายข้อดีของตัวเอง เจาะลึกประวัติของการได้รับทักษะ หรือพูดคุยเกี่ยวกับขั้นตอนการพัฒนาของคุณเอง หากเหมาะสมที่สุด สิ่งสำคัญคือต้องกำหนดข้อมูลเพื่อให้สามารถใส่ลงในกระดาษ A4 ได้ อย่ากลัวที่จะไม่มีใครสังเกตเห็น ในทางตรงกันข้าม คุณสามารถ "โอเวอร์โหลด" บุคคลที่มีข้อมูลได้

ตัวอย่างเช่นในบรรดาเรซูเม่อื่นๆ อีกหลายสิบรายการที่ส่งไปโดยอ่านตั้งแต่ต้นจนจบ ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลจะเน้นเฉพาะข้อมูลที่สำคัญเท่านั้น และหากเอกสารของคุณมีความยาว 3-4 หน้า ก็อาจเกิดอันตรายได้หากคุณอ่านไม่จบ และเรซูเม่จะถูกพักไว้

หลักการข้อที่ 2 ความจำเพาะ

เมื่อรวบรวมสิ่งสำคัญคือต้องจำวันที่หรือชื่อองค์กรที่จำเป็นทั้งหมดอย่างถูกต้องและถูกต้อง หากไม่มีวิธีที่จะพึ่งพาหน่วยความจำในเรื่องนี้ก็ควรดึงข้อมูลจากแหล่งที่มาเองจะดีกว่า ข้อมูลทั้งหมดจะต้องเป็นปัจจุบัน

หลักการข้อที่ 3 ความจริงใจ

คุณไม่ควรคิดค้นและประดิษฐ์ทักษะใหม่ ๆ อ้างถึงหลักสูตรที่ยังไม่เสร็จและพูดคุยเกี่ยวกับความสำเร็จที่ไม่มีอยู่จริง คุณควรได้รับคำแนะนำจากกฎง่ายๆ ข้อเดียว: “ความลับทุกอย่างจะกระจ่างไม่ช้าก็เร็ว” แม้ว่าในตอนแรกคุณสามารถสร้างความประทับใจที่ดีระหว่างการเลือกครั้งแรก แต่ผลลัพธ์ก็อาจกลายเป็นลบได้

และหากเรซูเม่ถูกส่งไปยังบริษัทจัดหางานที่ทำสัญญาคัดเลือกโดยตรงกับนายจ้าง พนักงานก็ขอสงวนสิทธิ์ในการตรวจสอบข้อมูลใด ๆ ที่คุณให้ไว้ และแม้แต่โทรยืนยันหลายครั้ง

หลักการข้อที่ 4 หัวกะทิ

เมื่อเขียนเรซูเม่ของคุณโดยมีเป้าหมายเพื่อ "ชนะ" ตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่ง คุณไม่ควรระบุความสำเร็จคู่ขนานทั้งหมดของคุณ ตัวอย่างเช่นหากคุณสนใจตำแหน่งที่ว่างของนักเศรษฐศาสตร์และในอดีตโดยบังเอิญคุณสามารถเรียนหลักสูตรการทำอาหารหรือต่อเล็บได้ก็ไม่จำเป็นต้องมุ่งเน้นไปที่เรื่องนี้

แม้ว่าคุณจะต้องเขียนบทความทางวิทยาศาสตร์ เอกสาร หรือการดำเนินการในขณะที่เรียนอยู่ที่สถาบันหรือเมื่อสำเร็จการศึกษา และตำแหน่งงานว่างในอนาคตต้องใช้ทักษะของช่างประปา ข้อมูลดังกล่าวก็จะไม่น่าสนใจสำหรับผู้จ้างงานที่มีศักยภาพ

2. วิธีการเขียน (เขียน) เรซูเม่อย่างถูกต้อง - การออกแบบและโครงสร้าง

ในระหว่างวันทำงานของผู้เชี่ยวชาญด้านบุคลากรหลายสิบคนและหากบริษัทมีขนาดใหญ่ ผู้สมัครหลายร้อยรายจะผ่านมือของเขาเพื่อหาตำแหน่งงานว่างที่เปิดรับ และจากขั้นตอนนี้ เอกสารของคุณมีเวลาเพียงไม่กี่นาทีในการโน้มน้าวและทำให้เขาสนใจในผู้สมัครของคุณ จะเขียนและเขียนเรซูเม่สำหรับงานได้อย่างไร? ตัวอย่างการกรอกเรซูเม่และคำแนะนำในการเขียนโดยละเอียดมีดังต่อไปนี้

การประเมินเอกสารที่คุณสร้างจะเกิดขึ้นในลักษณะมาตรฐานตาม 2 พารามิเตอร์:

  1. เนื้อหา - นี่คือความจริงของข้อมูลที่ระบุ
  2. รูปร่าง - ถือว่าการออกแบบที่ถูกต้องและโครงสร้างที่ถูกต้อง

แบบฟอร์มเรซูเม่ - การลงทะเบียน

ให้เราพิจารณารายละเอียดวิธีการจัดรูปแบบข้อมูลที่ระบุอย่างถูกต้องและโดยพารามิเตอร์ใดที่จะถือว่านำเสนอได้อย่างถูกต้อง

ในเวลาเดียวกันมีกฎบางอย่างที่ไม่จำเป็นต้องจำเป็นพิเศษ คุณเพียงแค่ต้องจดกฎเหล่านั้นลงในกระดาษแยกต่างหากแล้วใช้หากจำเป็น

  • คำ " ประวัติย่อ“ไม่จำเป็นต้องเขียน
  • เมื่อทำงานใน Word อย่าลืมเลือกแบบอักษร ไทม์ส นิวโรมัน- ถือว่าสะดวกและน่ารับรู้ที่สุด
  • เลือกสีตัวอักษร สีดำ- สิ่งนี้ช่วยให้คุณไม่ถูกรบกวนจากสีอื่นและมุ่งความสนใจไปที่ข้อมูลนั้นเอง
  • กำหนดขนาดเป็น 12 คะแนน- แต่ในขณะเดียวกันที่ด้านบนสุดของแผ่นงานเราต้องระบุชื่อเต็มซึ่งเราเพียงเลือกและเปลี่ยนขนาดเป็น 14 พอยต์ ทำให้สามารถมุ่งความสนใจไปที่ข้อมูลส่วนบุคคลและจดจำข้อมูลเหล่านั้นได้ ซึ่งเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งเมื่อทำงานกับเรซูเม่อื่นๆ
  • เราจัดเรียงฟิลด์ดังนี้: บน - 2 ซม., ล่าง - 2 ซม., ขวา - 2 ซม., ซ้าย - 1 ซม. ความสะดวกในการทำเครื่องหมายฟิลด์ในลักษณะนี้จะมีผลในภายหลังเมื่อสร้างไฟล์ส่วนตัวและรวบรวมเอกสารในโฟลเดอร์
  • ระยะห่างระหว่างบรรทัดดีที่สุดคือทำให้เป็นโสด ซึ่งจะช่วยให้คุณสามารถวางข้อมูลเพิ่มเติมลงในแผ่นงานเดียวและจะไม่รบกวนโครงสร้างของเอกสาร
  • หากจู่ๆ มีความจำเป็นต้องเน้นบางสิ่งบางอย่างเป็นพิเศษหรือเน้นที่ข้อมูลนี้ วิธีที่ดีที่สุดคือเน้นข้อมูลนั้น เป็นตัวหนาโดยไม่ต้องใช้การขีดเส้นใต้หรือตัวเอียง ด้วยวิธีนี้ ข้อความจะดูเป็นธรรมชาติและเข้าใจง่าย
  • ตามโครงสร้างการนำเสนอเนื้อหาสรุปควรแบ่งออกเป็น ย่อหน้ากำหนดความสมบูรณ์ของข้อมูลทั้งหมดด้วยสายตา
  • เมื่อสร้างนามบัตรคุณไม่ควรใช้กรอบและสัญลักษณ์ต่างๆ นี่เป็นเอกสารทางธุรกิจและควรได้รับการพิจารณาอย่างจริงจัง
  • เมื่อนำเสนอข้อมูลของคุณ คุณไม่จำเป็นต้องเบี่ยงเบนไปจากแผนที่ตั้งใจไว้ การเขียนเป็นภาษาธุรกิจโดยเน้นประเด็นหลักเป็นสิ่งสำคัญ

ด้วยเหตุนี้ การดูเรซูเม่ผลลัพธ์ด้วยสายตาจึงควรดูง่ายและมีโครงสร้างที่ชัดเจนมาก ต้องจำไว้ว่าท้ายที่สุดแล้วสิ่งที่สร้างขึ้นไม่ใช่นวนิยายหรือเรื่องราว โดยที่วลีที่มีส่วนร่วมและประโยคที่ซับซ้อนมีความเหมาะสม แต่เป็นเอกสารทางธุรกิจ ควรนำเสนอเป็นประโยคที่เรียบง่ายและเข้าถึงได้

ไม่ควรระบุข้อกำหนดเฉพาะและสูตรบางอย่างที่เกิดขึ้นในผลิตภัณฑ์เฉพาะทางที่ใช้ คุณสามารถแสดงความรู้ของคุณในด้านนี้ได้อย่างง่ายดายในระหว่างการสัมภาษณ์ แต่ไม่แนะนำให้ใส่เอกสารมากเกินไป

ในขั้นตอนสุดท้าย ควรอ่านเรซูเม่ผลลัพธ์อีกครั้งและตรวจสอบ ไวยากรณ์และ การสะกดคำข้อผิดพลาด คุณไม่ควรละสายตาไปจากสิ่งนี้ เพราะในตอนแรกคุณอาจทำให้ผู้มีโอกาสเป็นนายจ้างของคุณผิดหวังตั้งแต่บรรทัดแรกของเอกสาร โดยไม่ได้เข้าใจถึงสาระสำคัญของเอกสารเลยด้วยซ้ำ

ข้อมูลที่จำเป็นทั้งหมดที่มีความสำคัญในการถ่ายทอดเรซูเม่ในอนาคตควรแบ่งออกเป็น 5 ช่วงหลัก:

  1. ข้อมูลส่วนบุคคล
  2. วัตถุประสงค์ของการค้นหา
  3. ได้รับการศึกษา.
  4. มีประสบการณ์การทำงาน.
  5. ข้อมูลเพิ่มเติม

เพื่อให้ข้อมูลนี้เข้าใจได้มากขึ้นและเพื่อหลีกเลี่ยงความเป็นไปได้ที่จะเกิดข้อผิดพลาด ควรพิจารณาแต่ละประเด็นโดยละเอียดยิ่งขึ้น

1. ข้อมูลส่วนบุคคล

จุดประสงค์ของการบล็อกนี้ไม่เพียงแต่เพื่อให้ผู้สมัครของคุณอยู่ในความทรงจำเท่านั้น แต่ยังระบุรายชื่อผู้ติดต่อของคุณอย่างชัดเจน เพื่อกำหนดวิธีการสื่อสารแบบทันที

ตัวอย่าง – วิธีเขียนเรซูเม่ที่ถูกต้อง

เราเขียนที่เกี่ยวข้องและเฉพาะเจาะจง:

  • นามสกุล, ชื่อจริง, นามสกุล (เต็ม);
  • ที่อยู่ที่อยู่อาศัย มันสำคัญมากที่มันจะเป็นข้อเท็จจริง หากมีเพียงชั่วคราว สิ่งสำคัญคือต้องระบุว่าพวกเขาจะพบคุณได้จนถึงเมื่อใด และที่ไหน องค์กรที่คุณส่งเรซูเม่ไปสามารถใช้บริการไปรษณีย์และส่งการแจ้งเตือนการนัดหมายสัมภาษณ์ถึงคุณได้อย่างง่ายดาย โดยไม่ต้องชี้แจงหรือโทรศัพท์ ดังนั้นที่อยู่จะต้องถูกต้อง
  • หมายเลขโทรศัพท์. เมื่อระบุหมายเลขของคุณเอง อย่าลืมเขียนว่าหมายเลขไหนอยู่บ้านและหมายเลขโทรศัพท์มือถือ เพื่อให้ผู้เชี่ยวชาญสามารถนำทางเวลาได้อย่างสะดวกและตัดสินใจว่าควรโทรหมายเลขใดดีที่สุด ขณะเดียวกัน หากมีข้อจำกัดด้านเวลา เช่น สำหรับคุณเป็นการส่วนตัว จะสะดวกกว่าในการรับสายในช่วงเย็น กรุณารายงานให้ถูกต้องในเรซูเม่ของคุณ
  • ที่อยู่อีเมลของคุณซึ่งใช้งานได้ตลอดเวลา หากมีช่องทางการสื่อสารอื่นอาจเป็นแฟกซ์หรือ ICQ ควรระบุให้ชัดเจน
  • วันเกิดของคุณ

เมื่ออธิบายข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ คุณสามารถพูดคุยเกี่ยวกับอายุ สถานภาพการสมรส ระบุความเป็นพลเมืองหรือสถานะสุขภาพของคุณได้ แต่ข้อมูลดังกล่าวไม่ได้บังคับและให้ข้อได้เปรียบเฉพาะในกรณีที่ข้อมูลไม่ซ้ำกัน

ดังนั้นการสร้างความประทับใจ จงพยายามค้นหาสำเนียงที่สามารถดึงความสนใจคุณได้

และมันก็คุ้มค่าที่จะเข้าใจอย่างชัดเจนว่ายิ่งติดต่อคุณสะดวกและรวดเร็วยิ่งขึ้นเท่าไร คุณก็จะมีโอกาสมากขึ้นเท่านั้น และโอกาสที่คุณจะมอบให้กับคู่แข่งในเรื่องการจ้างงานก็จะยิ่งน้อยลงเท่านั้น

2. วัตถุประสงค์ของการค้นหา

ในบล็อกนี้ สิ่งสำคัญคือต้องระบุอย่างถูกต้องไม่เพียงแต่ชื่อตำแหน่งที่คุณต้องการเท่านั้น แต่ยังต้องชี้แจงระดับเงินเดือนด้วย

นอกจากนี้ หากคุณวางแผนที่จะมีส่วนร่วมในการค้นหาตำแหน่งงานว่างหลายตำแหน่ง วิธีที่ดีที่สุดคือสร้างเรซูเม่แยกกันสำหรับแต่ละตำแหน่งงาน และส่งไปที่แผนกบุคคล

แต่มันเป็นไปไม่ได้ที่จะไม่เขียนตำแหน่งงานเลย พนักงานในองค์กรจะไม่เดาแผนของคุณและจะจัดลำดับความสำคัญในการคัดเลือกผู้สมัครที่เข้าใจและกำหนดเป้าหมายอย่างชัดเจน

ในแง่ของระดับค่าตอบแทนที่ต้องการทุกอย่างง่ายกว่ามาก เพื่อที่จะระบุได้อย่างถูกต้องและไม่ประเมินตัวเลขสูงเกินไป เพียงแค่ติดตามตำแหน่งงานว่างที่คล้ายกันบนอินเทอร์เน็ต และเลือกค่าเฉลี่ยของคุณก็เพียงพอแล้ว

คุณต้องเข้าใจว่าหากความต้องการของคุณไม่สอดคล้องกับความเป็นจริงสมัยใหม่และหัวหน้าฝ่ายงบประมาณขององค์กรไม่เห็นว่าสมเหตุสมผลที่จะจัดสรรจำนวนเงินที่ร้องขอ ประวัติย่อของคุณจะไม่สมเหตุสมผลอีกต่อไป

แต่ถ้าคุณเข้าใจว่าคุณมีประสบการณ์มากมายและมีความน่าสนใจมากกว่าผู้สมัครคนอื่นๆ มาก บางทีคุณอาจเข้าร่วมการฝึกงานในต่างประเทศหรือเข้าร่วมการฝึกอบรมและมีคุณสมบัติความเป็นผู้นำ และองค์กรที่เปิดรับตำแหน่งงานว่างนั้นมีขนาดใหญ่มาก เป็นที่สนใจของคุณที่จะเกินระดับการจ่ายเงินโดยเฉลี่ยโดยประมาณ 30% - แต่จำนวนนี้ไม่ว่าในกรณีใดจะต้องได้รับการพิสูจน์

3. ได้รับการศึกษา

บล็อกนี้มีข้อมูลที่ยืนยันระดับและระดับการศึกษาของคุณ นอกจากนี้พวกเขายังอธิบายสิ่งสำคัญในขั้นต้น ได้แก่ ปีการศึกษา, คุณสมบัติหรือ พิเศษและสถาบันการศึกษาที่ได้รับ จากนั้นพวกเขาก็สร้างลิงก์ไปยังหลักสูตร การฝึกอบรม และการสัมมนาเพิ่มเติม

หากมีสถานศึกษาหลายแห่งตามเส้นทางชีวิตของคุณ การศึกษาระดับอุดมศึกษาจะถูกระบุก่อน จากนั้นจึงระบุการศึกษาเฉพาะทางระดับมัธยมศึกษา และการศึกษาเพิ่มเติม

ไม่จำเป็นต้องระบุตัวย่อโดยหวังว่าสถานประกอบการจะเป็นที่รู้จักและทุกคนก็จะเดาได้อยู่แล้ว ตรงกันข้าม มันจะส่งผลเสียต่อคุณ จะไม่มีใครเสียเวลาค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับ PSTU หรือ SGTA ควรเปิดเผยให้มากที่สุดและสะดวกต่อการใช้งาน

ตัวอย่างเช่น หากครั้งหนึ่ง คุณสามารถสำเร็จหลักสูตรคอมพิวเตอร์หรือหลักสูตรภาษาต่างประเทศได้ ข้อมูลนี้จะไม่กลายเป็นสิ่งฟุ่มเฟือย ในสังคมยุคใหม่ของเรา ความสามารถในการเข้าใจซอฟต์แวร์แม้ในระดับผู้ใช้ทั่วไป หรือรู้ภาษาต่างประเทศ แม้จะมีพจนานุกรม ก็เป็นโบนัสอีกอย่างหนึ่งให้กับคลังความได้เปรียบของคุณ สามารถเขียนเกี่ยวกับข้อมูลดังกล่าวโดยระบุเวลาและสถานที่ฝึกอบรมได้ในหัวข้อ “ ข้อมูลเพิ่มเติม».

4. มีประสบการณ์การทำงาน

บล็อกนี้บอกว่ากิจกรรมการทำงานของคุณดำเนินไปอย่างไร นอกจากนี้จะต้องเขียนตามลำดับเวลาโดยเริ่มจากสถานที่ทำงานปัจจุบันหรือสถานที่สุดท้ายราวกับเป็นการย้อนประวัติศาสตร์

แน่นอนว่า ไม่ควรมีประสบการณ์การทำงานที่ถูกขัดจังหวะและไม่มีช่องว่างในตารางการทำงานของคุณ แต่ถึงแม้สิ่งนี้จะเกิดขึ้น คุณก็ไม่จำเป็นต้องกดดันตัวเองและคิดว่านี่จะทำให้คุณมีโอกาสได้ตำแหน่งที่ว่างน้อยลง

คำอธิบายเกิดขึ้นตามสถานการณ์ต่อไปนี้:

  • ระยะเวลาการดำเนินงาน- ข้อมูลนี้ระบุวันที่ที่คุณป้อนตำแหน่งว่างที่วางแผนไว้และกิจกรรมในตำแหน่งนั้นเสร็จสมบูรณ์
  • ชื่อบริษัทที่ที่คุณทำงานหรือสำนักงานตัวแทนหรือสาขา
  • ขอบเขตของกิจกรรม- เป็นการบ่งชี้ทิศทางการทำงานขององค์กรโดยย่อ
  • ชื่องาน- ระบุชื่อตำแหน่งที่ถูกต้องของคุณ จากนั้นรายการในสมุดงานจะทำหน้าที่เป็นการยืนยันคำพูดของคุณ
  • ความรับผิดชอบ- บอกเราว่าคุณได้รับอำนาจอะไรบ้างและคุณทำหน้าที่อะไร ขอแนะนำให้นำเสนอข้อมูลอย่างชัดเจนและชัดเจนเพื่อให้ผู้จัดการในอนาคตเข้าใจว่าด้วยการปฏิบัติหน้าที่ดังกล่าวจำนวนหนึ่ง คุณได้รับประสบการณ์แล้วและคุณไม่จำเป็นต้องได้รับการฝึกอบรมอีกต่อไป
  • ตัวอย่างตัวชี้วัดของคุณที่ได้บรรลุผลในช่วงระยะเวลาหนึ่ง ปล่อยให้เป็นข้อมูลเชิงปริมาณแสดงเป็น % หรือหน่วย แต่เฉพาะเจาะจงและเป็นของจริง

หลายๆ คนที่เขียนเรซูเม่ของตนเองมักทำผิดพลาดร้ายแรง พวกเขาคิดว่าในบล็อกนี้ เพียงแค่เขียนข้อมูลจากสมุดงานของคุณใหม่ก็เพียงพอแล้ว

แต่การทำเช่นนั้นพวกเขาลืมที่จะเปิดเผยความเป็นเอกลักษณ์ของทักษะและความสามารถของตนเอง นอกจากนี้ การมีประสบการณ์และคุณสมบัติบางอย่างจะต้องได้รับการพิจารณาโดยพนักงานแผนกบุคคล "ระหว่างสายงาน" ซึ่งจะช่วยลดระดับความน่าดึงดูดใจของเรซูเม่ของคุณ และทำให้ความน่าดึงดูดใจของคู่แข่งรายอื่นน้อยลง

5. ข้อมูลเพิ่มเติม

นี่คือบล็อกสุดท้าย และไม่ใช่บล็อกหลัก แต่คุณไม่ควรลืมมัน ที่นี่คุณสามารถให้ข้อมูลที่น่าสนใจมากมายที่จะช่วยให้ผู้จัดการตัดสินใจเลือกตามที่คุณต้องการ

บล็อก "ข้อมูลเพิ่มเติม" สามารถออกแบบได้ตามโครงสร้างต่อไปนี้:

  • ระดับความสามารถทางคอมพิวเตอร์ เขียนชื่อของโปรแกรมที่คุณต้องทำงานด้วยและระดับความเชี่ยวชาญของโปรแกรมเหล่านั้น
  • ระดับความรู้ภาษาต่างประเทศ เราแสดงรายการชื่อภาษาและระดับความรู้ คุณสามารถเขียนได้อย่างอิสระหรือใช้พจนานุกรมก็ได้
  • หากมีทักษะเพิ่มเติมที่ไม่ได้กล่าวถึงในบล็อกที่แล้ว แต่คุณคิดว่าทักษะเหล่านั้นสามารถเสริมภาพรวมและบอกเล่าถึงเอกลักษณ์ของคุณได้ อย่าลืมเขียนเกี่ยวกับทักษะเหล่านั้นด้วย
  • ข้อมูลอื่นๆ. ตัวอย่างเช่น ตำแหน่งงานว่างสำหรับตัวแทนฝ่ายขายเปิดอยู่ และคุณเข้าใจว่าหนึ่งในข้อกำหนดคือการมีรถเป็นของตัวเอง จากนั้นคุณสามารถระบุข้อมูลดังกล่าวได้ในส่วนนี้ เป็นความคิดที่ดีที่จะเขียนเกี่ยวกับทัศนคติของคุณต่อการเดินทางเพื่อธุรกิจ ความล่าช้าในการทำงานที่อาจเกิดขึ้น และการใช้เวลาว่าง (หากเป็นไปได้) เพื่อประโยชน์ขององค์กร

แน่นอนว่า ข้อดีประการหนึ่งเมื่อสร้างเนื้อหาเรซูเม่ก็คือสามารถอ้างอิงข้อมูลอ้างอิงของบุคคลที่สามที่จะสำรองข้อมูลรับรองของคุณได้ ในขณะเดียวกัน ข้อมูลส่วนบุคคลของผู้แนะนำ ตำแหน่งที่เขาดำรงตำแหน่ง และชื่อขององค์กรที่เขาทำงาน หมายเลขโทรศัพท์ และข้อมูลการติดต่อที่เป็นไปได้

มันไม่คุ้มเลย ตัวอย่างเช่นทำรายชื่อคนแบบนี้ยาวๆ สิ่งนี้ไม่แนะนำให้เลือก ใช่ และแนวทางปฏิบัติในการเผยแพร่คำแนะนำยังไม่แพร่หลาย หากผู้จัดการต้องการยืนยันข้อมูลใด ๆ ในระหว่างการสัมภาษณ์ เขาจะขอให้คุณระบุผู้ติดต่อเหล่านี้ในแบบสอบถามที่เสนอ และจะหารือเกี่ยวกับปัญหานี้กับคุณโดยตรง

ตัวอย่างเรซูเม่ตัวอย่างสุดท้าย:

ผลลัพธ์สุดท้ายของเรซูเม่ของเราสำหรับงาน

3. ตัวอย่างเรซูเม่สำเร็จรูปสำหรับการดาวน์โหลด (ในรูปแบบ .doc)

3 เรซูเม่ที่ได้รับความนิยมและดาวน์โหลดมากที่สุด

รายการเรซูเม่งานสำเร็จรูปให้ดาวน์โหลด (ตัวอย่าง)

ทักษะสำคัญทางวิชาชีพในเรซูเม่ ต่อไปนี้เป็นตัวอย่างทักษะและความสามารถที่คุณควรรวมไว้ในเรซูเม่ของคุณ

4. ทักษะทางวิชาชีพในเรซูเม่ - 13 ทักษะที่มีประโยชน์

แน่นอนว่าในการค้นหาพนักงานในอนาคต ผู้จัดการคนใดก็ตามต้องการเห็นเฉพาะผู้สมัครที่เป็นมืออาชีพและเหมาะสมที่สุดเท่านั้น ดังนั้นทักษะวิชาชีพที่ระบุอย่างชำนาญและถูกต้องในเรซูเม่ที่กำลังรวบรวมจะกำหนดระดับความสนใจของเขาในตัวคุณอย่างไร

หากคุณพบว่าเป็นเรื่องยากที่จะสร้างทักษะและความสามารถที่ถูกต้องสำหรับเรซูเม่ของคุณ หรือคุณไม่รู้ว่าจะเริ่มต้นอย่างไร คุณสามารถดูแนวคิดทั่วไป ตัวอย่าง และเลือกแนวคิดที่เหมาะสมที่สุดจากรายการต่อไปนี้:

  1. ทักษะการสื่อสารทางธุรกิจ - นี่คือความสามารถในการดำเนินการสนทนาและเจรจากับลูกค้าที่เป็นไปได้หรือคู่ค้าในอนาคต ความสามารถในการสร้างการติดต่อที่ถูกต้องกับลูกค้า และสร้างการสื่อสารเพื่อให้สะดวกในการติดต่อองค์กรนี้อีกครั้ง และขยายความร่วมมือระยะยาว ในขณะเดียวกัน สิ่งสำคัญคือต้องรู้มารยาททางธุรกิจและมีทัศนคติเชิงบวก
  2. ความรู้ภาษาต่างประเทศ - ทักษะนี้ได้รับการกล่าวถึงมาก่อนแล้ว แน่นอนว่าถ้าเขาเป็นมืออาชีพ โอกาสและโอกาสที่แตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิงก็เปิดออก ด้วยการพูดอย่างชำนาญ การรักษาบทสนทนา การร่างสัญญา และการแปลทันที คุณสามารถวางใจในการเดินทางเพื่อธุรกิจต่างประเทศ การสื่อสารกับพันธมิตรชาวต่างชาติ และการเดินทางเพื่อฝึกงานเพิ่มเติมได้อย่างง่ายดาย ค้นหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ
  3. ทักษะในการทำงานกับฐานลูกค้า - นี่คือการสร้าง การพัฒนา การดึงดูดผู้รับเหมารายใหม่ ความสามารถในการนำทางอย่างถูกต้องและให้ข้อมูลที่จำเป็น นี่เป็นงานของการจัดระบบการปรับปรุงและการจัดการที่เหมาะสมที่สุด
  4. ทักษะการจัดทำงบประมาณ - นี่เป็นทักษะที่ซับซ้อนมากที่เกี่ยวข้องกับความจำเป็นในการวางแผนเป็นระยะ รับรองการสื่อสารและการประสานงานของทุกแผนก การตระหนักถึงต้นทุนที่จำเป็นในองค์กร การสร้างระบบการประเมินของตนเองและการควบคุมที่เหมาะสม และในขณะเดียวกันก็ปฏิบัติตามกฎหมายที่เกี่ยวข้องและสัญญาที่ลงนามทั้งหมด .
  5. ทักษะการติดต่อสื่อสารทางธุรกิจ - นี่ไม่เพียงแต่ความรู้เกี่ยวกับมารยาททางธุรกิจเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการเขียนที่ถูกต้องและมีความสามารถ การรักษาภาพลักษณ์ขององค์กรของคุณ ความสามารถในการแสดงความคิดของคุณได้อย่างถูกต้องและถูกต้องโดยไม่กระทบต่อการดำเนินธุรกิจและการสร้างความภักดีในส่วนของผู้อื่น คู่สนทนา
  6. ทักษะการบัญชีและการบัญชีภาษี - นี่คือความรู้เกี่ยวกับงบดุลรายละเอียดปลีกย่อยหลักทั้งหมดและความสามารถในการดำเนินการใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการรับการเคลื่อนย้ายการตัดสินค้าตรงเวลาและภายในกำหนดเวลาที่กำหนด ความสามารถในการจัดทำรายการคงค้างและการชำระเงินทั้งหมดในเวลาที่เหมาะสม สร้างใบแจ้งยอดเงินเดือน และส่งรายงานไปยังหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อตรวจสอบในภายหลัง ทักษะนี้ยังเกี่ยวข้องกับความร่วมมือกับหน่วยงานด้านภาษีโดยจัดเตรียมตัวบ่งชี้และแบบฟอร์มการรายงานที่จำเป็น
  7. ทักษะการสนับสนุนสำนักงาน - นี่เป็นโอกาสในการค้นหาเงื่อนไขที่ให้ผลกำไรและสะดวกสบายที่สุดสำหรับการซื้อสินค้าและบริการที่กำหนดความต้องการขั้นพื้นฐาน การสร้างประเภทที่จำเป็น และสร้างระบบบัญชีพิเศษ นอกจากนี้ยังรวมถึงการจัดเตรียมทุกสิ่งที่จำเป็นให้กับผู้จัดการและพนักงานทั่วไปขององค์กรโดยทันทีและทันเวลา การติดตามสถานการณ์ที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานของการขนส่งอย่างเป็นทางการ การควบคุมการทำงานของพื้นที่การผลิต
  8. การทำงานกับอินเทอร์เน็ต - คือการดำเนินการค้นหาข้อมูล การจัดเก็บและการจัดระบบ ความสามารถในการใช้เครื่องมือค้นหา และความรู้เกี่ยวกับเครื่องมือค้นหา
  9. ทักษะการวางแผนการขาย - นี่คือความสามารถในการประเมินตำแหน่งปัจจุบันขององค์กร ประสิทธิภาพทางการเงิน การขายขั้นพื้นฐาน และผลที่ตามมาคือความสามารถในการทำกำไรของธุรกิจเอง ยิ่งไปกว่านั้น คุณจำเป็นต้องรู้ว่าการวิเคราะห์ถูกรวบรวมในช่วงหลายปีที่ผ่านมาและคาดการณ์อนาคตอย่างไร ในขณะเดียวกันการควบคุมตนเองและความมั่นคงทางอารมณ์เป็นสิ่งสำคัญเพื่อสร้างอารมณ์ทั่วไปและความสามารถในการเปลี่ยนจากทิศทางหนึ่งไปอีกทิศทางหนึ่งหรือตำแหน่งได้จำเป็นต้องสามารถมุ่งเน้นไปที่ความต้องการของลูกค้าเพื่อที่จะรู้ เฉพาะผลิตภัณฑ์และอุตสาหกรรมที่ใช้งานเท่านั้น
  10. ทักษะการซื้อสินค้า - ความสามารถในการประเมินมูลค่าการซื้อขาย ความพร้อมใช้งานและความเคลื่อนไหว การสร้างกำหนดการที่เหมาะสม เข้าใจเหตุผลที่มีอิทธิพลต่อการซื้อ ค้นหาซัพพลายเออร์และข้อเสนอที่ดีที่สุด นอกจากนี้ยังรวมถึงการพัฒนาเมทริกซ์การแบ่งประเภท นโยบายการกำหนดราคาสำหรับกลุ่มผลิตภัณฑ์ทั้งหมด การติดตามการขาย และการวางแผนการจัดซื้อ
  11. ทักษะด้านสินค้าคงคลัง - นี่คือความสามารถในการนำทางตำแหน่งที่กำหนดอย่างรวดเร็ว ระบุข้อผิดพลาดตามวัสดุที่เป็นข้อเท็จจริง ตรวจสอบความปลอดภัยของรายการสินค้าคงคลังอย่างมั่นใจ ตรวจสอบสภาพการจัดเก็บของสินค้า ความสามารถในการระบุสินค้าที่เคลื่อนไหวช้าและเก่า ให้ข้อมูลที่เชื่อถือได้ตามการบัญชีจริง ตรวจสอบสถานะทางบัญชีและจัดระเบียบการเคลื่อนย้ายสินค้า
  12. ทักษะการขายสินค้า - ซึ่งรวมถึงการทำงานกับตู้โชว์และชั้นวางในร้านค้าและศูนย์การค้า การรักษารูปลักษณ์ภายนอก การตรวจสอบการแสดงสินค้าที่ถูกต้อง และการจัดการสินค้าคงคลังในคลังสินค้า
  13. ทักษะการวิเคราะห์การขาย - นี่คือการทำงานร่วมกับพลวัตและโครงสร้างของการขาย แนวโน้มในกระบวนการขาย และหากจำเป็น การวิเคราะห์ความเป็นไปได้ในการให้กู้ยืมแก่ลูกค้า การกำหนดอัตราการเติบโตของรายได้และความสามารถในการทำกำไร

5. คุณสมบัติส่วนบุคคลในเรซูเม่

เมื่อเขียนเรซูเม่และระบุคุณสมบัติส่วนบุคคลของคุณ แนะนำให้ปฏิบัติตามกฎต่อไปนี้:

  1. เมื่อระบุคุณสมบัติส่วนบุคคล คุณต้องจำไว้ว่าไม่ควรมีมากกว่านั้น 5 .
  2. สิ่งสำคัญคือต้องระบุให้ตรงกับตำแหน่งที่บุคคลนั้นสมัครโดยตรง
  3. ลดระดับอารมณ์ขันลงเหลือศูนย์และรักษาน้ำเสียงที่ควบคุมไว้พอสมควรเมื่ออธิบาย
  4. กำหนดความต้องการและประโยชน์ของคุณ สิ่งนี้ทำได้ง่ายมาก คุณเพียงแค่ต้องจินตนาการว่าตัวเองอยู่ในตำแหน่งของนายจ้างที่มีศักยภาพ และตัดสินใจว่าคุณต้องการเห็นคุณสมบัติใดเมื่อจ้างพนักงานดังกล่าว

คุณสมบัติส่วนบุคคลที่พบบ่อยที่สุดในเรซูเม่มีดังต่อไปนี้:- ความแม่นยำ, - กิจกรรม, - ความสุภาพ, - ความเอาใจใส่, - ประสิทธิภาพสูง, - ความคิดริเริ่ม, - ค่าความนิยม, - ความขยันหมั่นเพียร, - ความคิดสร้างสรรค์, - ความน่าเชื่อถือ, - ความเพียร, - มองในแง่ดี, - ความเหมาะสม, - ความตรงต่อเวลา, - องค์กร, - การควบคุมตนเอง, - ความยุติธรรม, - ทำงานหนัก, - , - ความสามารถในการทำงานเป็นทีม, - ความซื่อสัตย์, - พลังงาน, - อารมณ์ขัน.

6. จดหมายสมัครงานสำหรับเรซูเม่

ในโลกสมัยใหม่ เมื่อเขียนเรซูเม่ เพื่อเพิ่มโอกาสในการได้ตำแหน่งว่างและอธิบายผู้สมัครของคุณได้ครบถ้วนยิ่งขึ้น มีการเตรียมจดหมายปะหน้าพิเศษสำหรับเรซูเม่.

ช่วยให้คุณสามารถนำเสนอความสามารถเฉพาะตัวของคุณในรูปแบบที่อิสระมากขึ้น และมีข้อดีหลายประการ

จะเขียนจดหมายสมัครงานได้อย่างไรและจะเขียนอะไรที่นั่น? เรามาลองสร้างแผนทั่วไปหนึ่งแผนซึ่งเราสามารถนำทางได้

  1. เพื่อให้แน่ใจว่าจะถึงจุดหมายปลายทางที่ตั้งใจไว้ สิ่งสำคัญคือต้องระบุผู้รับที่เฉพาะเจาะจง บางครั้งแม้ในคำอธิบายตำแหน่งงานว่างก็ยังมีข้อมูลส่วนบุคคลของผู้เชี่ยวชาญอยู่ แต่ถ้าไม่เป็นเช่นนั้นก็เพียงพอที่จะเขียน” ไปยังแผนกทรัพยากรบุคคล, ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล" โดยระบุชื่อบริษัท
  2. ถัดไป คุณต้องบอกว่าคุณจัดการเพื่อหาตำแหน่งงานว่างได้จากที่ไหน พบโฆษณานี้ที่ไหน และอ้างอิงแหล่งที่มา
  3. ตอนนี้เราระบุตำแหน่งที่น่าสนใจและอธิบายว่าเหตุใดจึงเป็นเช่นนั้น และมีทักษะใดบ้างที่สอดคล้องกับพารามิเตอร์ของตำแหน่งที่ว่างนี้ ที่นี่คุณสามารถอธิบายเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงาน คุณธรรม และความสำเร็จที่คุณมีในรูปแบบที่เกี่ยวข้องและเข้าถึงได้
  4. ต่อไป สมควรบอกว่าทำไมคุณถึงเลือกบริษัทนี้และตำแหน่งนี้ในบริษัทนี้ หากมีข้อเท็จจริงที่น่าทึ่งเกี่ยวกับประวัติความเป็นมาของการพัฒนาหรือขั้นตอนของการก่อตัวที่คุณทราบและเหมาะสมในข้อความของจดหมายก็ควรให้ความสนใจกับสิ่งนี้ ผู้เชี่ยวชาญของบริษัทมักจะสังเกตเสมอว่าผู้สมัครแสดงความสนใจและรู้ข้อมูลมากมายเกี่ยวกับองค์กร ซึ่งไม่ต้องสงสัยเลยว่าไม่สามารถดึงดูดใจได้
  5. เมื่อเขียนจดหมายเสร็จแล้ว คุณต้องทิ้งข้อมูลเกี่ยวกับผู้ติดต่อของคุณเอง ซึ่งจะทำให้คุณสามารถติดต่อได้อย่างอิสระตลอดเวลา และหากคุณตัดสินใจโทรออกเองก็ต้องเตือนโดยระบุเวลาที่สะดวกที่สุด

ตามที่ผู้เชี่ยวชาญระบุว่าปริมาณเฉลี่ยของจดหมายดังกล่าวควรอยู่ที่ประมาณ 2 ย่อหน้า 5 ประโยค.

หากต้องการจัดรูปแบบจดหมายปะหน้าอย่างเหมาะสมและหลีกเลี่ยงสถานการณ์ที่ไม่พึงประสงค์ คุณควรปฏิบัติตามกฎต่อไปนี้:

กฎ #1.ที่นี่จำเป็นต้องมีรูปแบบการเขียนทางธุรกิจ และที่อยู่ทั้งหมดของ "คุณ" และอนุพันธ์ของที่อยู่เหล่านั้นจะต้องเขียนด้วยตัวพิมพ์ใหญ่ ในส่วนของอารมณ์ขัน ถ้าคุณมีอย่างสมบูรณ์แบบ และคุณแน่ใจว่าถ้าคุณใช้มันในทางปฏิบัติ คุณจะไม่ทำให้จดหมายของคุณเสีย แต่อย่างใด คุณสามารถทำให้สไตล์พื้นฐานเจือจางลงได้เล็กน้อย

กฎข้อที่ 2ขอย้ำอีกครั้งว่าคุณไม่ควรเขียนข้อความและประโยคยาวๆ ที่บรรยายประวัติศาสตร์ตั้งแต่เกิดจนถึงปัจจุบัน ทุกอย่างเสร็จสิ้นในเวลาสั้น ๆ และเป็นไปตามหัวข้อ

กฎข้อที่ 3คุณไม่ควรกล่าวถึงผู้จัดการที่มีศักยภาพของคุณด้วยคำว่า "คุณต้อง" วิธีที่ดีที่สุดคือใช้อารมณ์เสริม

กฎข้อที่ 4ประเด็นสำคัญประการหนึ่งคือ คุณควรควบคุมตัวเองเมื่อพูดถึงอดีตเพื่อนร่วมงานหรือผู้บริหาร โดยเฉพาะอย่างยิ่งการใช้แบบฟอร์มที่ไม่เหมาะสม สิ่งนี้จะทำให้คุณคิดในแง่ลบเกี่ยวกับผู้สมัครรับเลือกตั้งของคุณ

กฎข้อที่ 5ผู้เชี่ยวชาญหลายคนแนะนำว่าคุณควรพูดถึงความสามารถส่วนบุคคลของคุณและอ้างอิงถึง ต้านทานความเครียดและประสิทธิภาพ ตัวอย่างเฉพาะของจดหมายปะหน้าดังกล่าวสามารถพบได้บ่อยมากบนอินเทอร์เน็ต

กฎข้อที่ 6แต่การเขียนเกี่ยวกับงานอดิเรกและความสนใจในบ้านของคุณมันไม่คุ้มเลย สิ่งนี้ไม่เกี่ยวข้องกับกระบวนการผลิตและจะไม่ส่งผลกระทบต่อการตัดสินใจจ้างคุณ

กฎข้อที่ 7เป็นการดีที่จะระบุโดยเฉพาะว่าในกรณีที่สะดวกใด ๆ คุณสามารถตกลงที่จะสัมภาษณ์ได้อย่างง่ายดายและหากจำเป็นก็พร้อมที่จะบอกรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับตัวคุณเกี่ยวกับข้อมูลที่คุณสนใจภายในกรอบการทำงาน

กฎข้อที่ 8เมื่อเขียนจดหมายคุณต้องให้ความสนใจเป็นพิเศษกับข้อผิดพลาดในการสะกดและเครื่องหมายวรรคตอนทั้งหมด ตรวจสอบข้อความว่าไม่มีหรือไม่ และชี้แจงความสอดคล้องของประโยค การมีอยู่ของความหมาย และความถูกต้องขององค์ประกอบ

กฎข้อที่ 9หากเป็นไปได้ ให้เสนอให้คนนอกอ่านซึ่งสามารถประเมินงานของคุณด้วยสายตาที่สดใส

7. ข้อผิดพลาดในเรซูเม่ - ข้อผิดพลาดหลัก 10 ประการในการเขียนเรซูเม่

มีข้อผิดพลาดพื้นฐานหลายประการที่แม้แต่คอมไพเลอร์ที่มีประสบการณ์ก็ทำ และนำไปสู่การปฏิเสธในเวลาต่อมา

จะหลีกเลี่ยงสิ่งนี้ได้อย่างไรและได้เรซูเม่ที่สมบูรณ์แบบ?

  1. จากจุดเริ่มต้นดังที่กล่าวไว้ข้างต้น คุณต้องกำจัดข้อผิดพลาด จากนั้นจึงจัดรูปแบบข้อความเอง. ผู้เชี่ยวชาญที่เคารพตนเองจะไม่อ่านเรซูเม่ดังกล่าวจนจบ และจะทิ้งลงในถังขยะ ขอแนะนำให้เน้นส่วนหัวและหัวข้อย่อยให้ถูกต้องและนำทุกอย่างมาอยู่ในรูปแบบเดียวกัน ดังที่คุณทราบ ผู้คนที่ทำงานอย่างต่อเนื่องและมีข้อมูลจำนวนมาก สามารถอ่านแนวทแยงและเลือกดูสิ่งที่พวกเขาต้องการได้ ข้อความที่ไม่ได้จัดรูปแบบซึ่งผู้เขียนอ้างว่ามีทักษะด้านคอมพิวเตอร์ที่ยอดเยี่ยมนั้นดูไม่น่าเชื่ออย่างยิ่ง
  2. การเขียนเรซูเม่เทมเพลต - ในระหว่างวัน ผู้เชี่ยวชาญที่ทำงานกับตำแหน่งงานว่างต้องเผชิญกับเอกสารจำนวนมาก และพนักงานที่มีคุณสมบัติเกือบทุกคนสามารถเดาได้อย่างง่ายดายว่าสำเนาใดเขียนจริงและฉบับใดดาวน์โหลดจากเว็บไซต์บนอินเทอร์เน็ต บ่อยครั้งที่การโคลนเรซูเม่ซ้ำๆ เป็นประจำทำให้เกิดปฏิกิริยาเชิงลบและไม่น่าสนใจแม้แต่จะอ่านด้วยซ้ำ ดังนั้นพวกเขาจึงถูกส่งตรงไปที่กองซึ่งผู้สมัครมีความเสี่ยงที่จะถูกปฏิเสธ
  3. เรซูเม่ที่รวบรวมในรูปแบบ PDF - เอกสารดังกล่าวแทบไม่เคยได้รับการพิจารณาอย่างจริงจังเลย ประเด็นก็คือไม่ใช่ทุกโปรแกรมที่รองรับรูปแบบนี้และอ่านง่าย เป็นไปได้มากว่าผู้เชี่ยวชาญคนใดจะชอบรูปแบบ Word ซึ่งคุ้นเคยและใช้งานง่าย
  4. คำโกหกเป็นลายลักษณ์อักษร - ความถูกต้องของข้อมูลที่ให้ไว้มีความสำคัญมากทั้งสำหรับพนักงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลและสำหรับผู้เชี่ยวชาญระดับผู้จัดการ นอกจากนี้ องค์กรขนาดใหญ่ยังมีบริการรักษาความปลอดภัยของตนเอง ซึ่งสามารถตรวจสอบข้อมูลที่ให้มาได้อย่างง่ายดาย เช่นเดียวกับในโครงสร้างธนาคาร และหากสิ่งนี้เกี่ยวข้องกับทักษะของคุณโดยเฉพาะซึ่งไม่มีอยู่จริง คุณจะต้องผ่านการทดสอบในการสัมภาษณ์ครั้งแรกและทุกอย่างจะชัดเจน มีเพียงสถานการณ์เท่านั้นที่จะไม่เป็นที่พอใจสำหรับทุกคนอีกต่อไป
  5. การโพสต์ภาพที่ไม่เหมาะสม - มีบริษัทหลายแห่งที่เงื่อนไขบังคับในการจัดทำและส่งเรซูเม่เพื่อประกอบการพิจารณาคือการมีรูปถ่าย คุณต้องเข้าใจว่านี่เป็นเอกสารอย่างเป็นทางการ ซึ่งรูปถ่ายในชุดว่ายน้ำหรือฉากหลังของสภาพแวดล้อมที่บ้านนั้นไม่เหมาะสม นี่เป็นข้อผิดพลาดร้ายแรง นอกจากนี้บางครั้งผู้สมัครยังโพสต์รูปถ่ายขนาดใหญ่ซึ่งในคราวเดียวก็หนักเช่นกัน เมื่อเรซูเม่ดังกล่าวส่งถึงนายจ้างทางไปรษณีย์ กระบวนการทั้งหมดจะช้าลงอย่างมาก เนื่องจากไฟล์ใช้เวลานานมากในการเปิดและสร้างความไม่สะดวกให้กับการทำงานของทั้งสำนักงาน จะเป็นการดีที่สุดหากภาพถ่ายมีขนาดไม่ใหญ่และมีภาพทั่วไป โดยมีชุดสูทแบบธุรกิจและพื้นหลังเหมาะสมมากสำหรับโอกาสดังกล่าว
  6. เรซูเม่เกือบว่างเปล่า - บางครั้งมีสถานการณ์เกิดขึ้นซึ่งผู้สมัครยังไม่มีประสบการณ์การทำงาน และเมื่อฉันร่างเอกสาร เขาจะเว้นบรรทัดว่างจำนวนมากและใส่เครื่องหมายขีดกลาง นี่เป็นการละเมิดอย่างร้ายแรง ไม่ว่าในกรณีใด แม้ว่าจะไม่ได้รับประสบการณ์ แต่ก็มีกิจกรรมทางสังคมบางประเภทที่เขามีส่วนร่วมในฐานะนักเรียนหรือทำงานและผลงานที่เขียนขึ้น และข้อความสามารถจัดรูปแบบในลักษณะที่ไม่ ดูว่างเปล่าและมีข้อบกพร่อง
  7. การทำงานด้วยคำที่เชี่ยวชาญเป็นพิเศษ - นี่เป็นกรณีที่ผู้เขียนเรซูเม่พยายามทำตัวให้ดูเหมือนเป็นผู้เชี่ยวชาญขั้นสูง เขียนโดยใช้แนวคิดแบบอเมริกัน ศัพท์เฉพาะ หรือวลีที่รู้เฉพาะกับคนในวงแคบเท่านั้น คุณต้องเข้าใจว่าการประมวลผลเอกสารของคุณเบื้องต้นจะดำเนินการโดยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลซึ่งแม้ว่าเขาจะคุ้นเคยกับคำศัพท์โดยประมาณ แต่ก็คุ้นเคยเพียงผิวเผินเท่านั้นซึ่งส่งผลให้เขาอาจสับสนได้ง่ายในสิ่งที่เขียน .
  8. ขอตำแหน่งที่สูงขึ้น - ในเวลาเดียวกัน ผู้สมัครระบุในเรซูเม่ของเขาว่าเขาปฏิบัติหน้าที่เชิงเส้นปกติมาโดยตลอดและอยู่ในตำแหน่งระดับกลางในโครงสร้างการจัดการอย่างต่อเนื่อง และตอนนี้ขอโอกาสเข้าร่วมทีมผู้บริหารโดยสมัครตำแหน่งที่เกี่ยวข้อง อย่างน้อยที่สุดข้อเท็จจริงนี้ก็ดูไม่น่าดูและจะกลายเป็นข้ออ้างในการปฏิเสธที่จะพิจารณาเรซูเม่ของคุณอย่างแน่นอน
  9. คำถามที่ไม่มีไหวพริบ - ในกรณีนี้ ผู้สมัครใส่ข้อกำหนดพิเศษที่เขาพิจารณาว่ามีสิทธิ์ได้รับการชำระเงินในระดับสูง การเพิ่มขึ้น โบนัส ผลประโยชน์ใด ๆ ที่รู้จักกับเขาเท่านั้น โดยทั่วไปแล้ว คำขอดังกล่าวถือว่าไร้ไหวพริบในโลกธุรกิจ และไม่ควรถือเป็นเรื่องของหลักการ
  10. ข้อมูลเพิ่มเติมมากมายในเรซูเม่ที่สร้างขึ้น - คุณไม่ควรส่งจดหมายปะหน้าและจดหมายแนะนำและแกลเลอรี่รูปถ่ายของคุณและโครงการใด ๆ ที่สร้างไว้ก่อนหน้านี้พร้อมกับเอกสาร เว้นแต่นายจ้างจะขอสิ่งนี้เอง มิฉะนั้น ผลลัพธ์ก็คือข้อมูลมีมากเกินไป และผู้จัดการในแผนกทรัพยากรบุคคลก็ไม่มีเวลาเพียงพอ และบางครั้งก็มีความปรารถนาที่จะพิจารณาทั้งชุด ดังนั้นข้อมูลของคุณจึงถูกละทิ้งและค่อยๆ ลืมไป

หัวใจสำคัญของเรซูเม่คือเอกสารที่ถูกสแกนอย่างสั้นและรวดเร็วเป็นครั้งแรก คุณมีเท่านั้น 2-3 นาทีเพื่อให้นายจ้างสนใจและอธิบายว่าเหตุใดผู้สมัครของคุณควรเป็นผู้สมัครหลักเมื่อพิจารณาการจ้างงาน

มีความลับพื้นฐานหลายประการในการออกแบบซึ่งแม้แต่ผู้เชี่ยวชาญก็ยังยืนยัน

ความลับของการออกแบบเรซูเม่

  • ประการแรก เราใช้กระดาษ A4 และร่างเอกสารให้พอดีกับหน้าเดียว
  • ประการที่สอง เราใช้งานได้กับกระดาษหนาเท่านั้น โดยเลือกใช้หมึกที่ไม่เปื้อนและควรใช้เครื่องพิมพ์เลเซอร์ เนื่องจากอาจจำเป็นต้องส่งทางไปรษณีย์หรือแฟกซ์ ทำสำเนาหรือปักหมุดไว้ในโฟลเดอร์ และด้วยการปรับแต่งทั้งหมดนี้ ข้อความอาจถูกลบ กระดาษอาจมีรอยย่นและสีอาจแตกสลาย .
  • ประการที่สาม คุณไม่ควรคิดจะสร้างเรซูเม่ด้วยการเขียนข้อความด้วยมือเลย ไม่ใช่ลายมือทั้งหมดจะอ่านง่าย และไม่มีใครเข้าใจสิ่งที่เขียน
  • ที่สี่ คุณต้องพิมพ์ลงบนด้านหนึ่งของแผ่นงาน โดยไม่ต้องใช้กรอบ ภาพวาด ป้ายขนาดใหญ่ และรูปถ่าย สิ่งนี้จะเบี่ยงเบนความสนใจจากสิ่งสำคัญและป้องกันไม่ให้คุณมุ่งความสนใจไปที่แก่นแท้
  • ประการที่ห้า จำเป็นต้องรวบรวมเป็นภาษารัสเซียเท่านั้น แม้ว่าสถานการณ์จะเกิดขึ้นซึ่งจำเป็นต้องหางานใน บริษัท ต่างประเทศ แต่ในตอนแรกงานก็จะจบลงที่โต๊ะของผู้เชี่ยวชาญที่พูดภาษารัสเซียและหลังจากนั้นจึงจะมีให้สำหรับชาวต่างชาติเท่านั้น งานของคุณคือพิชิตทีมผู้บริหารก่อนในภาษาของคุณ

9. บทสรุป

จากข้อมูลที่คุณอ่านก่อนหน้านี้ จะเห็นได้ชัดว่าจะเขียนเรซูเม่สำหรับงานตามตัวอย่างได้อย่างถูกต้องอย่างไร สิ่งที่ควรค่าแก่การเขียน และอะไรคือความคิดที่ดีที่จะปฏิเสธ

  • หลักสูตรวิดีโอโดย Anton Murygin - วิธีสร้างรายได้ตั้งแต่เริ่มต้นในอสังหาริมทรัพย์ตั้งแต่ 30,000 ถึง 150,000 รูเบิลต่อเดือนและลืมเรซูเม่และรหัสชุดทำงานของคุณไปตลอดกาล
  • สร้างแหล่งรายได้ทางเลือกนอกเหนือจากงานหลักของคุณ ศึกษาเนื้อหาเพิ่มเติมบนเว็บไซต์ของเรา:
    • 5 วิธีเฉพาะในการสร้างรายได้จาก Cryptocurrencies
    • (หลักสูตรวิดีโอ) วิธีสร้างรายได้บนอินเทอร์เน็ตตั้งแต่เริ่มต้น - มากกว่า 50 วิธีในการรับเงิน!

    • ดูเหมือนว่าทำไมคุณถึงต้องการตัวอย่างจะเขียนเรซูเม่สำหรับงานในปี 2562 ได้อย่างไร? บริการเว็บค้นหางานให้ความสามารถในการกรอกตัวเลือกต่างๆ ทางออนไลน์ อีกทั้งยังสามารถค้นหากฎเกณฑ์วิธีสร้างตัวอย่างเรซูเม่สำหรับงานปี 2019 ดาวน์โหลดเทมเพลตฟรีซึ่งสะดวกต่อการสมัครงานตำแหน่งต่างๆ คุณสามารถสร้างเวอร์ชันของคุณเอง ปรับการมองเห็น และแสดงแบบไม่ระบุตัวตนได้ (เสี่ยงที่จะทำให้นายจ้างกลัว)

    แต่หากคุณไม่มีความสามารถในการเข้าใจบริการบนเว็บหรือกรอกข้อมูลบางอย่างทางออนไลน์ หรือคุณต้องการแบบฟอร์มเรซูเม่เพื่อกรอกด้วยตนเอง (สำหรับผู้รับบำนาญ เป็นต้น) เทมเพลตที่มีคำอธิบายและเคล็ดลับจะช่วยคุณได้ ตัวอย่างเช่นเช่นนี้:

    จะต้องกรอกแบบฟอร์ม:

    • เพื่อสร้างไฟล์เพื่อส่งทางอีเมล์หรือแฟกซ์
    • สำหรับการสัมภาษณ์ (ในรูปแบบสิ่งพิมพ์)

    คุณควรเขียนเองในกรณีใดบ้าง?

    สำหรับผู้ที่ประกอบอาชีพสร้างสรรค์ เทมเพลตเรซูเม่สากลมักไม่เหมาะสม การดาวน์โหลดแบบฟอร์มเพื่อกรอกใน Word ไม่ใช่ตัวเลือกสำหรับพวกเขา การใช้สไตล์ของตนเองจะมีประสิทธิภาพมากกว่า การใช้แบบฟอร์มมีข้อห้ามอย่างสมบูรณ์สำหรับนักออกแบบและนักแสดง เป็นสิ่งสำคัญสำหรับพวกเขาที่จะต้องแสดงความคิดสร้างสรรค์และความคิดริเริ่มเพื่อให้โดดเด่นจากคู่แข่ง นี่คือตัวอย่างเรซูเม่สำหรับงานในปี 2019 ในฐานะนักออกแบบกราฟิก:

    โดยทั่วไปแล้ว ผู้ใช้คอมพิวเตอร์ที่มีความมั่นใจซึ่งรู้จักโปรแกรมแก้ไขข้อความ Word สามารถสร้างแบบฟอร์มเปล่าของตัวเองขึ้นมาเพื่อกรอกได้ - ตัวอย่างเรซูเม่สำหรับงานปี 2019 ซึ่งจะมีประโยชน์มากกว่า - ผู้สมัครจะแสดงทักษะด้านคอมพิวเตอร์โดย การสร้างเอกสารที่มีสไตล์ มีโครงสร้างที่ดี ดึงดูดความสนใจ (จินตนาการอันป่าเถื่อนไม่เหมาะสมที่นี่ รสนิยมที่ดีมีความสำคัญมากกว่า)

    สำหรับคนอื่นๆ ประหยัดเวลาได้ง่ายกว่าด้วยการกรอกตัวอย่างที่เหมาะสม (รวมถึงทางออนไลน์ด้วย) หากต้องการ คุณสามารถแก้ไขไฟล์และรูปลักษณ์ของไฟล์จะเปลี่ยนไปได้

    เมื่อไหร่จะดีกว่าที่จะใช้เทมเพลต?

    นายจ้างส่วนใหญ่คาดหวังข้อความที่จริงจังและกระชับ จากนั้นตัวอย่างเรซูเม่สำหรับการสมัครงาน 2019 ก็เป็นตัวเลือกที่เหมาะสม การสรุปข้อเท็จจริงหลักๆ ของชีวประวัติโดยย่อค่อนข้างเป็นที่ยอมรับได้

    เมื่อกรอกให้ใส่ใจกับส่วน "ความรับผิดชอบ" การเปิดเผยคุณสมบัติของคุณเป็นสิ่งสำคัญที่นี่ หากคุณเป็นคนขับ สิ่งต่อไปนี้มีความสำคัญ:

    • การจัดส่งสินค้าและการติดต่อทางจดหมาย
    • การเตรียมเอกสารประกอบ
    • การดำเนินการตามคำสั่ง
    • การบำรุงรักษาและการติดตามสภาพยานพาหนะตามปกติ
    • ผ่านการตรวจสอบทางเทคนิค
    • การบัญชีเชื้อเพลิงและน้ำมันหล่อลื่นและวัสดุสิ้นเปลือง การจัดทำรายงานล่วงหน้า

    นี่คือลักษณะของเอกสารบนกระดาษ:

    จะเขียนเกี่ยวกับอะไร

    จำเป็นต้องให้ข้อมูลที่เป็นความจริงเกี่ยวกับตัวคุณเองโดยเน้นที่การอธิบายจุดแข็งของคุณ ใช้รูปแบบธุรกิจ ฟอนต์อ่านง่าย รูปภาพจะถูกเพิ่มหากคุณต้องการ แต่อย่าลืมตรวจสอบว่ารูปภาพจะมีลักษณะอย่างไรเมื่อพิมพ์เป็นขาวดำ

    จำนวนข้อมูลสูงสุดคือ 1.5-2 หน้า อย่าลืมทำซ้ำชื่อเต็มของคุณในแผ่นงานที่สอง เผื่ออันแรกหาย วิธีการวาดกระดาษขึ้นอยู่กับคุณ คุณสามารถใช้การออกแบบมาตรฐานหรือสร้างสไตล์ของคุณเองได้ดังตัวอย่าง:

    หากต้องการเขียนอัตชีวประวัติของผู้มีโอกาสเป็นนายจ้าง ให้ทำตามคำแนะนำทีละขั้นตอน:

    1. ระบุชื่อตำแหน่งงานว่างที่คุณสนใจ: “เป้าหมายคือการสมัครงาน...” หากคุณสมัครมากกว่าหนึ่งตำแหน่งในองค์กร ให้เขียน CV แยกกันสำหรับแต่ละตำแหน่ง
    2. กรุณาเน้นนามสกุล ชื่อ และนามสกุลของคุณเป็นตัวหนา
    3. ไม่จำเป็นต้องระบุวันเกิด (หรืออายุ) และสถานภาพสมรสของคุณ แต่ข้อมูลนี้มักจะเป็นที่สนใจของนายจ้าง
    4. ข้อมูลการติดต่อ: หมายเลขโทรศัพท์ที่คุณสามารถติดต่อได้ตลอดเวลา อีเมล คุณยังสามารถระบุที่อยู่บ้านของคุณซึ่งไม่จำเป็นต้องครบถ้วนก็ได้ เพียงพอที่จะเข้าใจว่าคุณอยู่ห่างจากสถานที่ทำงานที่คุณตั้งใจไว้แค่ไหน
    5. การศึกษาเรียงตามลำดับเวลา หลักสูตรและการฝึกอบรมที่ไม่มีนัยสำคัญ สามารถละเว้นการศึกษาเฉพาะทางได้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากไม่เกี่ยวข้องกับงานในอนาคต เราพูดถึงโรงเรียนเฉพาะในกรณีที่เป็นโรงเรียนเฉพาะทางหรือถ้าคุณมีใบรับรองเกียรตินิยม
    6. เมื่ออธิบายประสบการณ์การทำงานของคุณ ให้เน้นประเด็นที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่คุณสมัครมากที่สุด รายชื่อองค์กร ตำแหน่ง และประสบการณ์การทำงานในช่วง 10 ปีที่ผ่านมา โดยระบุช่วงเวลา (เดือนและปี) หากประวัติการทำงานของคุณยาวมาก ให้ระบุงาน 3-5 งานล่าสุดของคุณ
    7. ในคำอธิบายของความสำเร็จ ให้ระบุข้อเท็จจริงเฉพาะ: "ผ่านการฝึกอบรม...", "เพิ่มขึ้น...", "บันทึก...", "สร้างแล้ว...", "จัดระเบียบ..." ฯลฯ หากมี ตัวเลขเฉพาะและสถิติความสำเร็จของคุณ อย่าลืมรวมไว้ด้วย
    8. ในย่อหน้าแยกต่างหากในคอลัมน์ "ข้อมูลเพิ่มเติม" บอกเราเกี่ยวกับทักษะที่สามารถช่วยในการทำงานของคุณ: ความรู้ภาษาต่างประเทศ คอมพิวเตอร์ ใบขับขี่ ฯลฯ ที่นี่คุณสามารถสรุปจุดแข็งและ ความแตกต่างจากผู้สมัครรายอื่น บางทีข้อมูลนี้อาจช่วยให้นายจ้างตัดสินใจได้ตามที่คุณต้องการ
    9. หากคุณเพิ่งสำเร็จการศึกษาจากสถาบันการศึกษาและไม่มีประสบการณ์การทำงาน ให้อธิบายผลสัมฤทธิ์ทางการเรียน รางวัล การมีส่วนร่วมในงานทางวิทยาศาสตร์ และระบุหัวข้อวิทยานิพนธ์ของคุณ
    10. อย่าลืมตรวจสอบการสะกดและเครื่องหมายวรรคตอน ไม่ควรมีข้อผิดพลาดในการนำเสนอตนเอง (โปรแกรมแก้ไขข้อความจะช่วยเหลือเสมอ) การแสดงเอกสารแก่บุคคลอื่นที่สามารถประเมินด้วยสายตาที่สดใสไม่ใช่เรื่องเสียหาย
    11. ปฏิบัติตามกฎการติดต่อทางธุรกิจ: อีโมติคอน คำสแลง อารมณ์ขัน และคำพูดไม่มีส่วนเกี่ยวข้องใดๆ

    สิ่งที่ไม่ควรเขียน

    นายจ้างใช้เวลาศึกษาอัตชีวประวัติของผู้สมัครไม่เกิน 2-3 นาที เป็นสิ่งสำคัญสำหรับคุณที่ในช่วงเวลานี้เขาจะสนใจผู้สมัครของคุณและต้องการพบปะเพื่อพูดคุยเป็นการส่วนตัว ดังนั้นคิดให้รอบคอบเกี่ยวกับสิ่งที่สำคัญและสิ่งที่ไม่สำคัญ และมุ่งเน้นไปที่สิ่งแรก:

    1. เขียนสั้นๆ และตรงประเด็น อย่าใช้ความคิดมากเกินไป ข้อมูลจะต้องมีความชัดเจนและมีโครงสร้าง โดยมีประเด็นหลักทั้งหมดของเทมเพลตมาตรฐาน
    2. หากคุณไม่ใช่ศิลปิน ไม่ใช่นักออกแบบหรือนักแสดง อย่าใช้การออกแบบมากเกินไป
    3. คุณไม่ควรพูดถึงงานอดิเรกและความสนใจของคุณหากไม่เกี่ยวข้องกับงานในอนาคตของคุณ
    4. อย่าระบุ (เว้นแต่คุณจะถูกขอให้ทำเช่นนั้น) ที่อยู่ของเพจของคุณบนโซเชียลเน็ตเวิร์ก
    5. อย่าใช้วลีมาตรฐานหรือ "เจาะลึก" เพื่ออธิบายคุณสมบัติส่วนบุคคลของคุณ
    6. อธิบายทักษะและความสามารถให้ถูกต้อง อย่าพูดเกินจริง เขียนเฉพาะความจริง หากคุณถูกจับได้ว่าโกหกระหว่างการสัมภาษณ์ ความพยายามทั้งหมดในการหางานจะไม่มีความหมาย

    นอกจากนี้นายจ้างไม่น่าจะชอบการเปลี่ยนงานบ่อยๆ หรือขาดงานเป็นเวลานาน หากมีข้อเท็จจริงดังกล่าวในชีวประวัติของคุณ พยายามทำให้ข้อเท็จจริงเหล่านี้เรียบขึ้นและนำเสนอในรูปแบบที่คล่องตัว และเมื่อคุณพบกัน ให้อธิบายเหตุผลหากคุณถูกถามว่าทำไมถึงเกิดเหตุการณ์เช่นนี้

    หากมีข้อสงสัย ให้ใช้เทมเพลตสากลสำหรับทุกโอกาส

    แสดงความคิดเห็นของคุณเกี่ยวกับบทความหรือถามคำถามกับผู้เชี่ยวชาญเพื่อรับคำตอบ

    บ่อยครั้งบนอินเทอร์เน็ตคุณสามารถค้นหาแบบฟอร์มเรซูเม่ที่มีชื่อความหมายว่า "เชิงปฏิบัติ", "วิศวกรรม", "สั้น", "สำนักงาน" ฯลฯ อันที่จริงแล้ว ชื่อที่น่าสนใจเหล่านี้ซ่อนรูปแบบเรซูเม่ที่หลากหลายไว้

    มืออาชีพ

    คุณลักษณะที่โดดเด่นของเรซูเม่มืออาชีพคือการนำเสนอข้อมูลเป็นบล็อค การกรอกแบบฟอร์มนี้เหมาะที่สุดสำหรับผู้ที่มีประสบการณ์การทำงานมายาวนาน

    มีประโยชน์ใช้สอย

    หากประวัติของคุณไม่นานนัก ตัวเลือกที่ยอมรับได้มากที่สุดก็คือเรซูเม่ที่ใช้งานได้จริง ไม่มีการเน้นประสบการณ์การทำงานพิเศษและไม่จำเป็นต้องสังเกตลำดับขั้นตอนของกระบวนการสะสม

    การศึกษา ความรู้พิเศษ และทักษะเป็นสิ่งสำคัญ การกรอกรูปแบบนี้สะดวกสำหรับผู้ที่ต้องขัดจังหวะประสบการณ์การทำงานแบบพิเศษหรือผู้ที่ตัดสินใจอย่างรุนแรงที่จะเปลี่ยนสาขากิจกรรมของตน

    ตามลำดับเวลา

    แบบฟอร์มตามลำดับเวลาสำหรับการกรอกเรซูเม่นั้นมีลักษณะโดยแสดงรายการงานทั้งหมดตามลำดับโดยระบุชื่อองค์กร เราขอแนะนำให้ดาวน์โหลดเรซูเม่ตามลำดับเวลาเพื่อกรอกสำหรับผู้เชี่ยวชาญที่อุทิศตนให้กับกิจกรรมเพียงสาขาเดียว

    ฟังก์ชันตามลำดับเวลา

    ในเรซูเม่เชิงฟังก์ชันตามลำดับเวลา จะสะดวกในการเน้นความสำเร็จพิเศษโดยไม่เบี่ยงเบนไปจากลำดับเวลาของคำอธิบายประสบการณ์วิชาชีพและการศึกษา

    เป้า

    เรซูเม่ที่กำหนดเป้าหมายจะมุ่งเน้นไปที่ตำแหน่งเฉพาะและสะท้อนถึงความรู้และความสามารถที่ตรงตามความต้องการ

    เชิงวิชาการ

    ประวัติย่อทางวิชาการถือเป็นเรซูเม่ที่มีวัตถุประสงค์เพื่ออธิบายกิจกรรมการสอน สะดวกในการแสดงรายการผลงานทางวิทยาศาสตร์และความสำเร็จ สิ่งพิมพ์ ชื่อ และรางวัลต่างๆ

    ดาวน์โหลดเรซูเม่

    บางครั้งนายหน้าต้องการดูโปรไฟล์ในภาษายูเครนหรือภาษาอังกฤษ ความเชี่ยวชาญพิเศษบางอย่างจำเป็นต้องมีสำเนาเรซูเม่งานสองชุดที่กรอกเหมือนกันในภาษาต่างๆ คุณสามารถดาวน์โหลดเรซูเม่เพื่อสมัครงานได้ฟรีบนเว็บไซต์ของเรา