Sertifikavimas mokytojų kolektyvas– personalo renginys, skirtas įvertinti gebėjimus ir žinias mokyklos, parengiamųjų ir socialines institucijas. Teisės aktai, atsakingi už šią darbuotojų mokymo ir vertinimo dalį Šis momentas Nr. Mokytojų ir kitų specializuotų specialistų atestavimą kontroliuoja vietiniai reglamentai ir teisės aktų. Pavyzdžiui, Rusijos Federacijos Švietimo ir mokslo ministerijos įsakymu, nustatančiu dėstytojų atestavimo tvarką.
Dėstytojų atestavimo tikslai
Dėstytojų atestavimas, kaip ir bet kurios kitos specialybės darbuotojų vertinimas, turi savo tikslus.
- Bendras lygio padidėjimas profesinis mokymas dėstytojų personalas, nuolatinis darbuotojų mokymas;
- Mokytojų personalo profesionalumo tobulinimo poreikio nustatymas;
- Mokytojų personalo efektyvumo didinimas, mokymo veiklos lygio didinimas;
- Dėstytojų potencialo nustatymas;
- Atitikties federalinės valstijos švietimo standartuose reikalavimams patikrinimas;
- Lygio nustatymas darbo užmokesčio dėstytojams, atsižvelgiant į jų kvalifikaciją, taip pat mokymo veiklos apimtį.
Taip pat gali būti atliekama dėstytojų atestacija, siekiant nustatyti, ar jie atitinka užimamoms pareigoms keliamus reikalavimus? Toks patikrinimas paprastai vyksta kartą per penkerius metus. Sertifikavimo metu speciali komisija tiksliai įvertina juos pedagoginė veikla, remiantis sudarytomis ataskaitomis ir tiesioginių vadovų nuomonėmis. Tokias komisijas sudaro pačios organizacijos. Įsakymus dėl dėstytojų atestavimo išleidžia ir supažindina su tikrinamų darbuotojų dėmesį vietos vadovybė.
Ne visi nariai yra sertifikuoti dėl tinkamumo eiti pareigas. mokytojų kolektyvas. Privaloma atlikti tokį vertinimą netaikoma:
Mokytojų personalo atestavimo metu gauti rezultatai yra daugelio organizacijos vadovo veiksmų teisinis pagrindas. Įskaitant paaukštinimą, paaukštinimą, paaukštinimą arba atvirkščiai, pažeminimą, perkėlimą į kitas pareigas. Tai reiškia, kad darbuotojas gali būti nepatenkintas pasiektais rezultatais. Tokiu atveju jis turi teisę juos apskųsti pagal galiojančius teisės aktus Rusijos Federacija.
Taip pat dėstytojų personalas gali būti atestuotas pagal pagal valią. Pavyzdžiui, jei jie nori įgyti vieną iš dabartinių kvalifikacinių kategorijų. Remiantis tokio testo rezultatais, mokytojui gali būti suteikiama pirmoji ar net aukščiausia kvalifikacija. Ją darbuotojas gauna 5 metų laikotarpiui, o jei darbuotojas nori pratęsti jo galiojimą, tai tiesiog neįmanoma. Jis turi palaukti, kol baigsis šis laikotarpis, ir tik tada vėl gauti atitinkamą sertifikatą.
Į sertifikavimo galiojimo laikotarpį atsižvelgiama pakartotinai tikrinant tam tikrą įgūdžių lygį. Tai yra, gavus pirmą kategoriją, ji galios penkerius metus. Tačiau pereinant iš pirmos kategorijos į aukščiausią laukimo laikas gali skirtis.
Norint atlikti atestaciją, kurios rezultatai taps pagrindu įgyti tam tikrą kvalifikacinę kategoriją, būtina gauti raštišką darbuotojo prašymą. Verta paminėti, kad tokio tipo darbuotojų vertinimui ir patikrinimui netaikomi apribojimai, būdingi tinkamumo eiti pareigas sertifikavimui.
Pretenduoti į kvalifikacinę kategoriją gali bet kuris pedagoginis darbuotojas, nepriklausomai nuo to, kiek laiko jis dirbo šioje organizacijoje. Net jei jo patirtis šioje darbovietėje yra mažesnė nei dveji metai. Vaiko priežiūros atostogose esantys asmenys taip pat gali gauti atestaciją kvalifikacinei kategorijai gauti.
Aukščiausia kvalifikacija darbuotojui suteikiama 5 metų laikotarpiui; Tačiau jo galiojimui pasibaigus, niekas neriboja darbuotojo vėl ir vėl gauti aukščiausią kvalifikaciją. Jis gali tai padaryti iš karto pasibaigus ankstesnės kategorijos galiojimui. Tačiau pareigoms, kurioms toks aukštesnės kvalifikacijos testas bus vykdomas pirmą kartą, yra apribojimas. Šiuo atveju mokytojas pirmiausia turi gauti pirmą kategoriją, o tik po to, praėjus dvejiems metams nuo jos gavimo dienos, pretenduoti į aukščiausią kvalifikaciją.
Laiką, per kurį darbuotojas turi būti atestuojamas, nustato organizacijos vadovas. Tačiau jie neturėtų būti ilgesni nei 60 dienų nuo vertinimo pradžios iki rezultatų sumavimo sertifikavimo komisijoje.
Paprastai darbuotojui suteikiama aukščiausia kvalifikacija, jei:
- Pastebima, kad žmonės, kurie mokėsi pas šį mokytoją, parodė teigiamus naujų žinių įsisavinimo rezultatus. Kad gautų šiuos duomenis, sertifikavimo organizacija turi atlikti visapusišką stebėjimą.
- Darbuotojas aktyviai identifikuoja intelektinės ir fizinės veiklos gebėjimus turinčius žmones, ruošia juos dalyvauti konkursuose ir varžybose.
- Mokytojų kolektyvas įnešė svarų asmeninį indėlį į mokymo lygio kėlimą, esamų ugdymo metodų tobulinimą, šiuolaikinių ugdymo metodų ir technikų naudojimo diegimą.
- Aktyvus darbuotojo bendradarbiavimas su metodinėmis asociacijomis dėstytojų kolektyve, metodinės paramos mokymosi procesui kūrimas.
Verta paminėti, kad jei pirmą kvalifikaciją turintis darbuotojas kreipėsi dėl atestacijos ir jos neišlaikė, neigiamų pasekmių jam negali kilti. Pirmoji jo anksčiau įgyta kvalifikacija išlieka visą likusį jos galiojimo laiką.
Dėstytojų atestavimo tvarka
Mokytojų personalo atestavimas 2018 m metai atrodo taip. Pirma, kai ateina kitas patikrinimas arba švietimo organizacijos vadovas gavo atitinkamą prašymą, būtina priimti atitinkamą įsakymą. Jame turėtų būti nurodytos sertifikavimo priežastys, kokiu tikslu jis bus atliktas ir per kokį laikotarpį.
Patvirtinus įsakymą, pradedama organizuoti komisija, kuri atliks darbuotojų atestaciją. Jei patikrinimas ir vertinimas atliekami švietimo įstaigoje, priklausančioje Rusijos Federacijos steigiančiam subjektui, arba savivaldybės įstaigoje, tada atestavimą atliks komisija, sudaryta iš vykdomosios valdžios institucijų, susijusių su valdymu ir kontrole. švietimo sfera. Jei tikrinimas ir vertinimas vyksta federalinėse ar valstijos švietimo organizacijose, sertifikavimo komisiją sudarys federalinio lygmens vykdomosios valdžios institucijos.
Sertifikavimo komisiją turi sudaryti:
- Darbuotojas, einantis sertifikavimo komisijos pirmininko pareigas.
- Atestavimo komisijos pirmininko pavaduotojas.
- Sertifikavimo komisijos sekretorius.
- Eiliniai sertifikavimo komisijos nariai.
Šios vertinimo institucijos sudėtį sudaro vietos profesinių sąjungų atstovai, vietos ar federalinio lygmens valstybės ir vykdomosios valdžios nariai, savivaldos atstovai. švietimo įstaigos, mokslo darbuotojai, pagerbti ugdymo įstaigų darbuotojai.
Jei organizacijoje atliekamas tinkamumo eiti pareigas atestavimas, kurio rezultatai gali turėti neigiamų pasekmių darbuotojui, į komisiją turi būti įtrauktas atitinkamos profesinės sąjungos atstovas. O jeigu įstaigoje atliekamas auditas, kurio tikslas – nustatyti, ar darbuotojas atitinka reikalavimus pirmajam ir aukščiausia kategorija kvalifikacijos, turėtų būti sukurtos ekspertų grupės. Jie rinks ir analizuos informaciją apie darbinė veikla pareiškėjas.
Atestavimo komisija darbą pradeda gavusi raštišką ugdymo įstaigos vadovo pareiškimą. Patikrinimo metu darbuotojai turi išlaikyti testą raštu, kuriame bus pateikiami pagrindiniai klausimai mokymo metodai Ir pedagogines sistemas taikomi organizacijoje.
Kiekvienas darbuotojas, priverstas atlikti atestavimo procedūrą, apie šį faktą turi būti įspėtas raštu, bet ne anksčiau kaip prieš mėnesį iki patikrinimo. Per šį laiką darbuotojas turi galimybę surinkti savo medžiagas, kurios bus pateiktos svarstyti sertifikavimo komisijai.
Užbaigus atestavimą, atsakinga komisija priima sprendimą dėl kiekvieno testą išlaikiusio darbuotojo. Sprendimas čia gali būti tik vienas iš dviejų – arba darbuotojas jį išlaikė, arba ne. Jei atestavimas buvo atliktas siekiant suteikti darbuotojui tam tikrą kvalifikacijos lygį ir asmuo jo neišlaikė, tai neigiamų pasekmių jam neturėtų kilti.
Bet jei organizacija atliko atestavimą dėl atitikties užimamoms pareigoms, o darbuotojas jos neišlaikė, vadovas turi teisę nutraukti su juo darbo sutartį - tai nurodyta 3 str. 4 d. 81 Rusijos Federacijos darbo kodeksas.
Mokytojų personalo atestavimas 2018 m
- 2018 metais Rusijos Federacijos Vyriausybė nusprendė modernizuoti esamą dėstytojų rengimo vertinimo sistemą. Dabar visi darbuotojai bus tikrinami dviem etapais. Pirmajame etape mokytojas patvirtins savo praktinius įgūdžius ir žinias. Antrame etape jis patvirtins anksčiau įgytą kvalifikacinę kategoriją.
- Specialiai sudaryta atestavimo komisija nustatys dėstytojo dėstomų disciplinų žinių lygį, bendrą mokymo lygį, bendravimo įgūdžių išsivystymo lygį, tikrins darbuotojo psichologines savybes.
Pažymėtina, kad pedagogų personalo atestavimo klausimais Rusijos Federacijoje buvo pakeistas Švietimo įstatymas dėl to, kad Vyriausybė ketina optimizuoti visą švietimo įstaigų darbuotojų vertinimo ir atestavimo procesą.
Pakeitimai palietė ir dokumentų sąrašą, kuriuos darbuotojas, norėdamas išlaikyti testą, turi pateikti atestacijos komisijai. Dabar į privalomą sąrašą įtraukta:
- Jei dėstytojai jau išlaikė atitinkamą atestaciją, jis turi pateikti jo rezultatų kopiją;
- Aukštojo mokslo įgijimą patvirtinančio dokumento kopiją;
- Jei darbuotojas anksčiau yra gavęs vieną iš kvalifikacinių kategorijų, jis turi pateikti šį faktą patvirtinančio dokumento kopiją;
- Išsamus jo darbo vietos aprašymas, taip pat motyvacinį laišką. Šie dokumentai leis dar kartą patvirtinti darbuotojo kompetenciją ir profesinės kvalifikacijos lygį;
- Informacinė kortelė, kurioje bus aiškiai nurodyti ir pateikti rezultatai darbo veikla darbuotojas už laikotarpį, praėjusį tarp atestavimo.
Mokytojai, norintys atestuotis kvalifikacinei kategorijai įgyti, privalo pateikti komisijai dvi informacijos laikmenas. Turėtų būti keli pretendento mokymo proceso vaizdo įrašai.
- Taikymas. Švietimo veiklą vykdančių organizacijų pedagogų personalo atestavimo tvarka
Rusijos Federacijos švietimo ir mokslo ministerijos 2014 m. balandžio 7 d. įsakymas N 276
„Dėl organizacijų, kurios verčiasi, dėstytojų atestavimo tvarkos patvirtinimo švietėjiška veikla"
Pagal 49 straipsnio 4 dalį Federalinis įstatymas 2012 m. gruodžio 29 d. N 273-FZ „Dėl švietimo Rusijos Federacijoje“ (Rusijos Federacijos teisės aktų rinkinys, 2012 m., N 53, str. 7598; 2013, N 19, str. 2326; N 23, str. 2878; N 27, 4036 str., 562 str., 2013 m. birželio 3 d. N 466. Rusijos Federacija, N 2923 str., 4702 str., N 6, 582 str.
1. Patvirtinti, suderinus su Rusijos Federacijos darbo ir socialinės apsaugos ministerija, pridedamą švietimo veiklą vykdančių organizacijų pedagogų personalo atestavimo tvarką.
2. Nustatykite tai kvalifikacinės kategorijos, nustatyti valstybės ir savivaldybių švietimo įstaigų pedagogams iki šio įsakymo 1 punkte nurodytos Tvarkos patvirtinimo, saugomi tiek, kiek buvo įsteigti.
3. Pripažinti Rusijos Federacijos švietimo ir mokslo ministerijos 2010 m. kovo 24 d. įsakymą N 209 „Dėl valstybinių ir savivaldybių švietimo įstaigų pedagoginių darbuotojų atestavimo tvarkos“ (įregistruota Rusijos Federacijos teisingumo ministerijos). 2010 m. balandžio 26 d., registracijos N 16999) pripažinimo negaliojančiu.
|
D.V. Livanovas |
Nustatyta nauja švietimo organizacijų pedagogų personalo atestavimo tvarka. Tai netaikoma dėstytojams.
Visi dėstytojai, įskaitant ne visą darbo dieną dirbančius mokytojus, turi būti atestuojami.
Dabar savarankiškai formuojamos atestavimo komisijos, patvirtinančios darbuotojų tinkamumą eiti pareigas švietimo organizacijos. Sertifikavimo dažnumas nesikeitė – kartą per 5 metus. Tuo pačiu darbuotojai, kurie dėl ligos nebuvo darbe ilgiau nei 4 mėnesius iš eilės, atestuojami ne anksčiau kaip po metų nuo grįžimo į darbą.
Mokytojų pageidavimu nustatomos kvalifikacinės kategorijos (pirma arba aukščiausia). Darbuotojai, turintys kvalifikacinę kategoriją, nėra atestuojami, kad patvirtintų jų tinkamumą einamoms pareigoms.
Prašymas priskirti kategoriją gali būti siunčiamas paštu arba el elektroniniu formatu. Ją taip pat galima pateikti vaiko priežiūros atostogų metu.
Išaiškinti kvalifikacinių kategorijų priskyrimo pagrindai. Atsisakius kategoriją, darbuotojas pakartotinai gali pretenduoti į jos paskyrimą tik po metų.
Anksčiau priskirtos kvalifikacinės kategorijos išsaugomos tą laikotarpį, kuriam jos buvo nustatytos.
Rusijos Federacijos švietimo ir mokslo ministerijos 2014 m. balandžio 7 d. įsakymas N 276 „Dėl švietimo veiklą vykdančių organizacijų pedagogų atestavimo tvarkos patvirtinimo“
Šis įsakymas įsigalioja praėjus 10 dienų nuo jo oficialaus paskelbimo dienos
Remiantis darbo teisės aktais, darbuotojai turi periodiškai tikrinti, ar jie yra tinkami arba neatitinka einamų pareigų. To paties tikslo siekiama ir dėstytojų atestavimu. Jo įgyvendinimą nustato teisės aktai arba vietiniai aktai darbo teisė kurios taikomos darbdaviui.
Bet kokiu atveju jis atspindi visus dėstytojų atestavimo ypatumus ir tvarką, privalomai atsižvelgiant į veiklos specifiką, taip pat į sąlygas, kuriomis ji vykdoma.
Teisės aktai
Federalinis Švietimo įstatymas Rusijos Federacijoje 2012 m. teigiama, kad mokytojai yra atestuojami, kad nustatytų atitiktį jų pareigoms ir priskirtų jiems kvalifikacinę kategoriją. Kitu 2014 metų Švietimo ir mokslo ministerijos įsakymu patvirtinta nauja atestacijų vykdymo tvarka ir apibrėžti nauji reikalavimai.
Atestuojami visi darbuotojai, einantys pareigas, įtrauktas į Mokytojų ir švietimo įstaigų vadovų nomenklatūros pirmojo skirsnio antrąjį poskyrį, taip pat einančias pareigas ne visą darbo dieną toje pačioje ar kitoje organizacijoje, kaip nustatyta darbo sutartyje. .
Pagrindiniai tikslai
Sertifikavimas turi konkrečius tikslus.
- Skatinti kryptingą, nuolatinį pedagoginės srities darbuotojų kvalifikacijos lygio tobulinimą, asmeninę ir profesinį augimą, jų metodinė kultūra.
- Nustatyti pedagoginių įstaigų darbuotojų kvalifikacijos tobulinimo poreikį.
- Padidinkite efektyvumą ir kokybę profesinę veiklą.
- Nustatyti potencialių mokytojų gebėjimų panaudojimo perspektyvas.
- Diegiant atsižvelgiama į federalinio valstybinio išsilavinimo standarto reikalavimus edukacines programas ir personalo sąlygas formuojant organizacijų sudėtį.
- Užtikrinti pedagoginių įstaigų darbuotojų darbo užmokesčio diferencijavimą, atsižvelgiant į nustatytą kvalifikacinę kategoriją ir darbo apimtį.
Pagrindiniai principai
Dėstytojų atestavimas vyksta atvirumo, skaidrumo ir kolegialumo sąlygomis, o tai yra pagrindinis jos įgyvendinimo principas. Tik jo laikymasis užtikrins objektyvų įvertinimą, be menkiausios diskriminacijos mokytojų, atliekančių tokį atsakingą testą, atžvilgiu.
Mokytojų atestacija, siekiant nustatyti atitiktį einamoms pareigoms, yra privaloma ir turi būti atliekama kas penkerius metus, nepriklausomai nuo mokytojo noro. Mokytojui pageidaujant, bet kada gali būti nustatyta aukštesnė kvalifikacinė kategorija. Tam jam tereikia paruošti ir pateikti dokumentus sertifikavimui.
Išimtys
Prievolė atestuoti turi savo išimčių, apie kurias pranešama Mokytojų atestavimo nuostatuose. Taigi, sertifikuoti nereikia:
- mokytojai, jau turintys kvalifikacines kategorijas;
- einant šias pareigas ne mažiau kaip dvejus metus organizacijoje, kuri atlieka atestaciją;
- nėščia moteris;
- moterys, kurios yra motinystės atostogose;
- moterys, kurios yra motinystės atostogose iki trejų metų;
- asmenų, kurie dėl ligos nebuvo darbe ilgiau nei keturis mėnesius iš eilės.
Pažymėtina, kad dėstytojai, kuriems taikomas 4 ir 5 punktai, gali būti atestuojami ne anksčiau kaip po dvejų metų po jų grįžimo iš atostogų, o tie, kuriems taikomas 6 punktas, turi būti atestuojami ne anksčiau kaip po metų po pasveikimo.
Vietinis reglamentas Jos nustato ir kitas pedagogų, kurie atestuojami kitu laiku, kategorijas – pavyzdžiui, išėjusius atostogas dėl įvaikinimo, taip pat išėjusius į ilgalaikes atostogas. Dėstytojų atestavimo taisyklės, sprendžiant iš analizės, yra gana lanksčios.
Ypatumai
Aprašytas patikrinimas apima sertifikavimo komisijos sukūrimą šioje organizacijoje. Darbdavys išleidžia įsakymą ar nurodymą, kuriuo asmeniškai patvirtinama:
- pirmininkas;
- jo pavaduotojas;
- sekretorė;
- eiliniai atestavimo komisijos nariai.
Kiek vėliau išleidžiamas antras įsakymas ar instrukcija, kuri nustato mokytojų, kuriems reikia atestuoti, personalą, taip pat yra išlaikymo grafikas ir kt. organizaciniai klausimaiŠis įvykis.
Prieš trisdešimt dienų iki starto kiekvienas mokytojas turi pasirašytinai susipažinti su šiuo įsakymu. Darbdavys privalo iš anksto pateikti atestavimo komisijai specialią ataskaitą apie kiekvieną darbuotoją.
Informacija apie darbuotojus
Naujasis dėstytojų atestavimas numato supažindinti – vėlgi prieš parašą – su darbdavio pateiktu kiekvieno atestuojamo asmens pristatymu. Informacija kaupiama pagal šiuos punktus.
- Pavardė, vardas ir patronimas (jei yra).
- Pareigybės pavadinimas sertifikavimo metu.
- data darbo sutartis, kuris patvirtina šios pareigos gavimą.
- Išsilavinimo lygis, specialybės ar srities kvalifikacija.
- Informacija apie papildomą profesinis išsilavinimas pagal veiklos profilį.
- Ankstesnių sertifikatų (jei buvo) rezultatai.
- Motyvuotas, objektyvus ir visapusiškas profesinės ir verslo savybes, mokytojo profesinės veiklos rezultatus, jo darbo pareigų atlikimą pagal darbo sutartį.
Jeigu mokytojo netenkina šio teikimo turinys, jis, pageidaujant, gali pateikti atestavimo komisijai bet kokią papildomą informaciją, apibūdinančią jo darbą visą laikotarpį nuo paskutinės atestacijos datos arba nuo įstojimo iki darbą, jei sertifikavimas atliekamas pirmą kartą.
Mokytojų atestavimo pakeitimas – anksčiau mokytojas pats ruošdavo visus jo veiklą liudijančius dokumentus.
Elgesio forma
Pagrindinė atestavimo forma, kaip ir anksčiau, yra komisijos posėdis, kurio kompetenciją patvirtina du trečdaliai dalyvaujančių narių. Šiame posėdyje turi dalyvauti ir atestuojamas mokytojas.
Jo nedalyvavimo priežastis turi būti dokumentuota ir įrašyta posėdžio protokole, tada šis įvykis nukeliamas kitam laikui.
Esant poreikiui, tvarkaraštis gali keistis, tačiau mokytojas turi būti su tuo supažindintas tokiu pačiu būdu – pasirašytinai ir prieš trisdešimt dienų iki naujos datos.
Taip dabar atestuojami dėstytojai. Naujosios taisyklės konkrečiai numato privalomą atestuojamo asmens dalyvavimą posėdyje, tačiau anksčiau komisija viską spręsdavo uždarytos durys. Dabar tik tuo atveju, jei atestuotas asmuo nepasirodo be pateisinamos priežasties, komisija gali savarankiškai aptarti jo sėkmę mokymo srityje.
Sertifikavimo eiga
Mokytojų atestavimas pradedamas peržiūrint dėstytojo pateiktą informaciją ir papildomą informaciją.
Visa tai turėtų apibūdinti atestuojamo asmens profesines savybes.
Komisijos taisyklėse dažniausiai numatytas tiek komisijos narių keitimasis nuomonėmis ir klausimais vieni kitiems, tiek atestuojamam mokytojui. Esant poreikiui gali būti pateikti pasiūlymai dėl papildomos informacijos.
Dėstytojų atestavimo rezultatai paaiškėja nuodugniai ir visapusiškai peržiūrėjus visus turimus dokumentus ir sprendimą įrašius į posėdžio protokolą. Sprendimas gali būti vienas iš dviejų galimų:
- arba darbuotojas yra tinkamas užimamoms pareigoms,
- arba ne.
Apie rezultatus
Po to, kai komisijos sprendimas įrašomas į protokolą, kurį pasirašo visi jos nariai, apie rezultatą pranešama atestuotam mokytojui. O visus su šiuo įvykiu susijusius dokumentus saugo darbdavys.
Mokytojas, išlaikęs atestaciją, ne vėliau kaip per dvi darbo dienas po jos turi būti supažindintas su protokolo išrašu, kurį parengia komisijos sekretorius. Jame nurodoma atestuojamo asmens pavardė, vardas ir, jei yra, patronimas, pareigos, atestavimo komisijos posėdžio data, balsavimo rezultatas ir komisijos priimtas sprendimas.
Toliau protokolo išrašas saugomas darbuotojo asmens byloje. Jei mokytojas nesutinka su sprendimu, jis gali jį apskųsti (šią teisę patvirtina Rusijos Federacijos teisės aktai). Remdamasi atestavimo rezultatais, atestavimo komisija gali pateikti darbdaviui motyvuotas rekomendacijas dėl mokytojų, neturinčių mokytojų, netinkamumo ar tikslingumo. Specialusis ugdymas ar mokymus, bet turi praktinės patirties ir kompetencijos, taip pat sėkmingai, ty efektyviai ir tinkamai atlieka savo darbo pareigas.
Kvalifikacinės kategorijos tobulinimas
Šis tipas turi savo dėstytojų atestavimo taisykles, nors tai atlieka ta pati speciali įgaliota institucija – komisija. Tik ją sudaro ne darbdavys, o vykdomoji valdžia federaliniu lygiu arba Rusijos Federaciją sudarančio subjekto įgaliota vyriausybės institucija, priklausomai nuo to, kieno jurisdikcijoje yra ši švietimo įstaiga.
Išsamiai mokytojo veiklos analizei į komisiją kviečiami specialistai. Šis atestavimas yra taikomojo pobūdžio ir atliekamas pagal raštišką mokytojo, kuris reikalauja daugiau, pareiškimą aukštas lygis kvalifikacijos. Paraiška siunčiama tiesiogiai sertifikavimo komisijai, galbūt paštu, net el. paštu.
Pagal įstatymą „Dėl švietimo Rusijos Federacijoje“ švietimo veikla užsiimančių organizacijų pedagogai turi būti atestuojami. Sertifikatas svarbus ne tik patiems dėstytojams (jis skatina jų profesionalumą ir Asmeninis augimas, darbo užmokesčio didinimas ir kt.), bet taip pat siekė gerinti švietimo kokybę, pagrįstą savo mokymo veiklos efektyvumo ir kokybės didinimu. Rusijos Federacijos švietimo ir mokslo ministerijos 2014 m. balandžio 7 d. įsakymu N 276 (įregistruotas Rusijos Federacijos teisingumo ministerijoje 2014 m. gegužės 23 d. Registracijos Nr. 32408) buvo patvirtinta nauja dėstytojų atestavimo tvarka. švietėjišką veiklą vykdančios organizacijos (toliau – Tvarka). Atsižvelgiant į tai, Rusijos Federacijos švietimo ir mokslo ministerijos 2010 m. kovo 24 d. įsakymas N 209 „Dėl valstybinių ir savivaldybių švietimo įstaigų pedagoginių darbuotojų atestavimo tvarkos“ (užregistruotas Rusijos Federacijos teisingumo ministerijos). 2010-04-26 registracija N 16999) netenka galios.
Kas naujo?
1. Atestavimą, siekiant nustatyti mokytojo tinkamumą einamoms pareigoms, remiantis jo profesinės veiklos vertinimu, dabar vykdo pačios švietimo organizacijos, kurios tam sudaro atestavimo komisijas.
2. Naujas užsakymas išplėtė dėstytojų, kurie nėra atestuojami, kategorijas. Į anksčiau buvusį sąrašą įtraukti mokytojai, kurie pareigas ėjo mažiau nei 2 metus, ir tie, kurie sirgo ilgiau nei 4 mėnesius.
3. Taip pat pakeista atestavimo savo nuožiūra tvarka – kai mokytojas nori gauti aukštesnę kvalifikacinę kategoriją: pirmą ar aukščiausią.
Pagal naujas taisykles prie esamų vertinimo kriterijų papildyti patikrinimų rezultatai, kuriuos nuo šių metų kasmet atliks Švietimo ir mokslo ministerijos specialistai m. švietimo įstaigos; Mokytojai turėtų rengti ne tik du ar tris geriausius mokinius, bet stengtis atpažinti ir palaikyti visų mokinių gabumus, be to, padėti studijose atsiliekantiems vaikams.
4. Pagal naujas taisykles, egzamino mokytojui skirti aukščiausią kvalifikaciją rezultatai bus skelbiami internete – institucijų interneto svetainėse. valstybės valdžia. Tie, kuriems atsisakoma aukštesnės kvalifikacijos, po metų gali bandyti dar kartą.
Galimas darbo su dokumentu variantas
1. Įvesti naują organizacijos pedagoginio personalo atestavimo tvarką;
2. Parengti, priimti ir organizacijoje nustatyta tvarka patvirtinti organizacijos lokalinius pedagogų darbuotojų atestavimo aktus pagal patvirtintą Tvarką (Švietimo organizacijos atestavimo komisijos nuostatai, atestavimo grafikas, forma). Pateikimas pedagogui, atestavimo administracinio akto forma, atestavimo komisijos posėdžio protokolo ir išrašo forma ir kt.);
3. Sukurti technologijas, patvirtinančias mokytojo tinkamumą einamoms pareigoms pagal patvirtintą Tvarką;
4. Nustatyti atestuoto mokytojo profesinės veiklos vertinimo technologijas ir joms keliamus reikalavimus pagal dėstomą dalyką.
5. Nustatyti atestuojamų dėstytojų sąrašą ir jų atestavimo grafiką.
6. Sudaryti atestavimo komisiją ir patvirtinti jos sudėtį organizacijos administraciniu aktu.
7. Informaciniame stende patalpinti visą medžiagą sertifikavimo klausimais.
8. Informaciją apie pedagogų personalo atestavimą patalpinti švietimo organizacijos interneto svetainėje.
Dirbdami su dokumentu atkreipkite dėmesį į šias Tvarkos nuostatas.
1.Apie darbuotojų turimas kvalifikacines kategorijas
Nusprendė, kad kvalifikacinės kategorijos anksčiau nustatytas valstybės ir savivaldybių švietimo įstaigų mokytojams, yra saugomi tą laikotarpį, kuriam jie buvo įsteigti.
2. Sertifikavimo rūšys
- privaloma – siekiant patvirtinti dėstytojų atitiktį užimamoms pareigoms, įvertinus jų profesinę veiklą;
- savanoriškai – mokytojo prašymu, siekiant nustatyti pirmą arba aukščiausią kvalifikacinę kategoriją.
3.Kas yra sertifikuotas
Visi švietimo organizacijų mokytojai, vykdantys švietimo veiklą, yra atestuoti, įskaitant ir ne visą darbo dieną dirbančius darbuotojus, taip pat darbuotojus, derinančius pareigas su darbu toje pačioje organizacijoje, kaip nustatyta darbo sutartyje.
4. Kas atleidžiamas nuo sertifikavimo?
Patvirtinta tvarka nerūpi mokytojų kolektyvas.
Sertifikatas, patvirtinantis atitiktį užimamoms pareigoms nepraleiskitešie mokytojai:
a) mokymo personalas, turintys kvalifikacines kategorijas;
b) kurie dirbo dabartinėse pareigose mažiau nei dveji metai organizacijoje, kurioje atliekamas sertifikavimas;
V) nėščia moteris;
G) moterų motinystės atostogose. Galimas jų sertifikavimas ne anksčiau kaip m dvejus metus
d) asmenys, esantys vaiko priežiūros atostogose, kol jiems sukaks mamžius treji metai. Galimas jų sertifikavimas ne anksčiau kaip dvejus metus grįžus iš nurodytų atostogų;
e ) neatvykęs į darbą ilgiau nei keturis mėnesius iš eilėsryšį su liga. Galimas jų sertifikavimas ne anksčiau kaip po metų grįžęs į darbą.
5.Sertifikavimo dažnumas ir laikas
Atliekamas sertifikavimas Kartą per 5 metus.
Kvalifikacinės kategorijos galiojimo laikas pratęsti negalima.
6.Sertifikavimo principai
Kolegiškumas, viešumas, atvirumas, objektyvaus požiūrio į dėstytojus užtikrinimas, diskriminacijos neleistinumas atestacijos metu.
7.Sertifikavimo tvarka
Dokumente detalizuojama dėstytojų tinkamumo eiti pareigas atestavimo ir kvalifikacinių kategorijų priskyrimo tvarka. Buvo nustatyta, kad:
a) Vadovaujantis Tvarka, vykdoma dėstytojų atestacija, siekiant patvirtinti atitiktį užimamoms pareigoms, remiantis jų profesinės veiklos įvertinimu. švietimo organizacijų savarankiškai sudarytos atestavimo komisijos, vadovaujantis darbdavio administraciniu aktu.
Organizacijos atestavimo komisijoje turi būti komisijos pirmininkas, pirmininko pavaduotojas, sekretorius ir komisijos nariai, taip pat privalomas renkamo organo atstovas atitinkama pirminė profesinių sąjungų organizacija (jei tokia įstaiga yra).
Organizacijų atestavimo komisijos, priimdamos sprendimą, taip pat teikia rekomendacijas darbdaviui dėl galimybės skirti dėstytojus į atitinkamas pareigas. asmenys, neturintys specialaus išsilavinimo ar darbo patirties, nustatytas „Kvalifikacinių reikalavimų“ skyriuje. Kvalifikacinės savybėsšvietimo darbuotojų pareigybės“ Vieningo vadovų, specialistų ir darbuotojų pareigybių žinyno ir (ar) profesinius standartus, bet turintis pakankamai praktinės patirties ir kompetencijos, atliekantis efektyviai ir in pilnai jiems pavestas darbo pareigas.
b) Mokytojų atestavimas, siekiant nustatyti kvalifikacinę kategoriją, atliekamas:
- federalinių vykdomųjų institucijų jurisdikcijai priklausančių organizacijų dėstytojams - sertifikavimo komisijos, sudarytos federalinių vykdomųjų institucijų, kurių jurisdikcijai šios organizacijos yra;
- Rusijos Federacijos steigiamojo subjekto jurisdikcijai priklausančių organizacijų dėstytojų, savivaldybių ir privačių organizacijų dėstytojų atžvilgiu - sudarytos sertifikavimo komisijos įgaliotos institucijos Rusijos Federaciją sudarančių subjektų valstybinės institucijos.
Dėstytojų atestavimas vykdomas pagal jų prašymus, pateiktus tiesiogiai atestavimo komisijai arba dėstytojų siunčiant atestavimo komisijai paštu laišku su pristatymo patvirtinimu arba pranešimu formoje. elektroninis dokumentas naudojant viešuosius informacijos ir telekomunikacijų tinklus, įskaitant internetą.
Nustatyta, kad prašymus atestuoti kvalifikacinei kategorijai suteikti teikia pedagogai, neatsižvelgdami į jų darbo organizacijoje trukmę, taip pat būnant vaiko priežiūros atostogose.
Prašymus atestuoti, siekiant nustatyti aukščiausią kvalifikacinę kategoriją pareigoms, kurioms bus atestuojama pirmą kartą, teikia dėstytojai ne anksčiau kaipper dvejus metus nustačius pirmąją kvalifikacinę kategoriją šioms pareigoms eiti.
Aukščiausios kvalifikacinės kategorijos galiojimo pabaiga neapriboja mokytojo teisės vėliau kreiptis į atestavimo komisiją dėl atestavimo, kad būtų nustatyta aukščiausia kvalifikacinė kategorija toms pačioms pareigoms.
Pedagoginiai darbuotojai, kurie atestavimo metu atsisakė nustatyti kvalifikacinę kategoriją, savo prašymu kreipiasi į atestavimo komisiją su prašymu atestuoti tai pačiai kvalifikacinei kategorijai ne anksčiau kaip po metų nuo tos dienos, kai sertifikavimo komisija priima atitinkamą sprendimą.
Kai dėstytojai perkeliami į kitą organizaciją, įskaitant esančią kitame Rusijos Federacijos subjekte, jos nustatytos kvalifikacinės kategorijos yra saugomi iki jų galiojimo pabaigos.
Apeliaciniai sertifikavimo rezultatai
Darbuotojas turi teisę apskųsti atestavimo rezultatus pagal Rusijos Federacijos įstatymus.