Aktas dėl atsakingo asmens paskyrimo. Užsakymo pavyzdys

Specialiai parengtos, vieningos atsakingo asmens (ar kelių) skyrimo įsakymo formos nėra. Kiekviena organizacija turi teisę savarankiškai parengti tokią formą arba ją įrašyti laisva forma. Reikėtų nepamiršti, kad šis įsakymas yra administracinių dokumentų paketo dalis, kuriame, be jo, yra sprendimas dėl atsakingų asmenų paskyrimo ir pareigybės aprašymas, kuriame yra visas darbuotojo pareigų aprašymas, taip pat sankcijos. kurie kyla dėl jų neįvykdymo. Po paskutiniu dokumentu darbuotojas turi pasirašyti, kuriame bus nurodyta, kad su juo susipažino ir sutinka.

FAILAI

Kas paskiria atsakingą asmenį

Priklausomai nuo situacijos, atsakingą asmenį iš personalo gali pasirinkti įmonės vadovas arba, jei organizacija didelė, struktūrinio padalinio vadovas. Užsakymą pildo personalo specialistas arba sekretorius. Užregistravus užsakymas pateikiamas pasirašyti vadovui ar kitam įgaliotam tokius dokumentus pasirašyti asmeniui.

Atsakingu asmeniu paskirtas darbuotojas gali būti atsakingas už materialines vertybes, techninę ar priešgaisrinę saugą, darbo apsaugą, darbą padidintos rizikos objektuose ir kt.

Didelėse įmonėse kuriami ištisi specializuoti padaliniai, kurių darbuotojai yra užsiėmę visų vidinių įmonės sričių kontrole. Mažose įmonėse visą atsakomybę gali prisiimti organizacijos vadovas, tačiau tam reikalingas ir šis įsakymas.

Prieš išduodant užsakymą

Dažniausiai įsakymas reiškia atsakomybės už darbo apsaugą paskyrimą. Taip yra dėl to, kad suteikiant personalą saugias sąlygas darbo pareigų vykdymas yra viena pirmųjų įmonės, ypač dirbančių apdirbamojoje pramonėje, teisėto funkcionavimo sąlygų.

Prieš sudarant dokumentą, nustatantį tokius įpareigojimus pavaldiniams, jie turėtų būti atitinkamai apmokyti.

Ateityje pažymos, pažymos ir kt. prie įsakymo dėl atsakingų asmenų paskyrimo turi būti pridėti darbuotojų kvalifikaciją patvirtinantys dokumentai. Svarbu atsiminti, kad tokie dokumentai paprastai galioja ne ilgiau kaip penkerius metus, todėl kartkartėmis darbuotojai turės pakartotinai atestuotis, ir tai bus padaryta įmonės lėšomis.

Jei atsakomybė priskiriama materialinėms vertybėms, tai prieš darbuotojui pasirašant tokį įsakymą ir prisiimant visą riziką, turi būti atlikta turto inventorizacija, nes ateityje už jo saugumą bus atsakingas asmuo.

Užsakymo dangtelis

Įsakymas dėl atsakingo asmens turi visiškai standartinę struktūrą.

Dokumento „antraštėje“ rašomas visas įmonės pavadinimas, nurodant jos organizacinę ir teisinę formą (CJSC, OJSC, LLC, individualus verslininkas). Tada nurodoma vietovė, kurioje yra ši įmonė, taip pat užsakymo užpildymo data (diena, mėnuo, metai).

Tiesiog žemiau turite parašyti dokumento tipą (in šiuo atveju tai užsakymas) ir jo numeris pagal vidinį dokumentų srautą. Toliau trumpai aprašoma užsakymo esmė ir kokiais tikslais jis buvo sukurtas. Tada žemiau eilutės centre parašykite žodį „Užsakau“ ir įdėkite dvitaškį.

Ordino korpusas

Antroje dokumento dalyje yra daugiau išsamią informaciją. Čia įtraukti visi darbuotojai, atsakingi už tam tikrų gamybos sąlygų laikymąsi. Visų pirma nurodoma atsakomybės rūšis, taip pat jų pilnos pavardės, vardai ir patronimai (vardai ir patroniminiai vardai gali būti įrašomi su inicialais). Atskiroje pastraipoje taip pat turi būti nurodyti asmenys, kurie, nesant atsakingų darbuotojų darbo vietoje, juos pakeis. Paskutinėje pastraipoje turėtumėte nurodyti visas sąrašas dokumentai, kuriais darbuotojai turi vadovautis, kad atitiktų savo atsakomybės srities stebėsenos reikalavimus.

Galiausiai įsakymas turi būti pasirašytas vadovo, taip pat organizacijos antspaudas. Jei organizacijoje yra profesinė sąjunga, tai būtina į tai atkreipti dėmesį.

Parašius įsakymą

Darbuotojai, kuriems specialiu užsakymu buvo priskirta atsakomybė už bet kurią gamybos proceso dalį, nuo jo pasirašymo momento, privalo rengti instruktažus su kolegomis, atkreipti dėmesį į personalo saugos taisykles, įvairius vidaus reglamentus ir kt. jie privalo vesti specialų žurnalą, kuriame vedami mokymai, kur jį baigę darbuotojai privalo pasirašyti. Periodiškai jie taip pat turi stebėti darbuotojų žinias apie darbo saugos ir saugos darbe taisykles.

Įsakymas dėl atsakingo už darbo apsaugą asmens paskyrimo – administracinis dokumentas organizacijos vadovas dėl atsakingo už darbo apsaugą asmens paskyrimo. Straipsnyje pateikiamos šio dokumento rengimo rekomendacijos straipsnio pabaigoje galite atsisiųsti užsakymo pavyzdį word formatu.

Be paties direktoriaus, už darbo apsaugą atsakingą asmenį gali skirti ir struktūrinio padalinio vadovas. Sudarant įsakymą būtina nustatyti, kuris darbuotojas bus atsakingas už darbo apsaugą, surašyti jam tinkamą pareigybės aprašymą, kuriame būtų nurodytos su darbo apsauga susijusios pareigos. Darbuotojas turi perskaityti pareigybės aprašymo tekstą, pasirašyti, o po to pradėti rengti užsakymo formą.

Galite sužinoti, kaip pateikti kitus užsakymus: ; ; . Jei darbuotojui paskiriamos darbo apsaugos pareigos procese darbinė veikla, tuomet prie darbo sutarties turi būti sudarytas papildomas susitarimas.

Įsakymas dėl atsakingo už darbo apsaugą asmens paskyrimo (pavyzdys)

Apsvarstykite pagrindinius užsakymo aspektus. Įsakymo forma yra savavališka, jos struktūra turi atitikti bendrą administracinių dokumentų rašymo struktūrą.

Antraštėje nurodomas įmonės pavadinimas, dokumento sudarymo data ir dokumento pavadinimas. Toliau nurodoma dokumento surašymo priežastis ir pateikiamos nuorodos į Rusijos Federacijos darbo kodekso straipsnius.

Įsakymo tekste turi būti nurodytas asmens, kuris yra paskirtas atsakingas už darbo apsaugą, pavardė ir pareigos, taip pat asmuo, kuris pavaduos atsakingą asmenį jam nesant. Toliau pateikiamas sąrašas dokumentų, kuriais reikia vadovautis vykdant darbo apsaugos pareigas.

Užsakymo formoje nurodyti asmenys turi būti tinkamai apmokyti darbuotojų saugos ir sveikatos klausimais. Šie mokymai yra mokami ir nėra pigūs. Kai kurios mažos įmonės, kurios nenori skirti laiko personalo mokymui, samdo trečiųjų šalių specialistus šiems tikslams.

Į tam tikras pareigas paskyrus atsakingą asmenį, išduodamas atitinkamas įsakymas. Dokumente nurodoma atsakomybės rūšis, taip pat visas darbuotojo vardas ir pavardė bei pareigos. Kaip sudaryti šį užsakymą, formą ir apytikslis pavyzdysįdaras – dabar.

Bet kurioje įmonėje svarbu nustatyti ne tik konkretų darbo pareigas, bet ir jų atsakomybės sritis. Žmonių skirstymas į pareigas vykdomas pagal vidaus taisykles darbo reglamentus, taip pat remiantis patvirtintais duomenimis apie jų kvalifikaciją:

vidurinio profesinio arba aukštojo mokslo diplomo kvalifikacija;
duomenis apie vidinius mokymus įmonėje arba informaciją apie kursus trečiųjų šalių organizacijose (pavyzdžiui, perkvalifikavimo kursus ar papildomą išsilavinimą);
duomenis, patvirtinančius sėkmingai išlaikytą kvalifikacinį egzaminą pagal jūsų specialybę.

Remiantis šiais duomenimis, nustatomas vidinis atsakomybės sričių pasiskirstymas ir su jais susijusių darbo pareigų sąrašas:

elektros sauga (šiuo atveju priskiriamos tam tikros kategorijos, leidžiančios specialistui dirbti su tam tikro tipo elektros įrenginiais);
priešgaisrinė sauga – t.y. atsakomybė prieš bet kokią galimą avarinės situacijos susijęs su grėsme žmonių gyvybei ir sveikatai bei materialinėms vertybėms;
įrenginių, medžiagų ir kitų turtinių objektų (įskaitant prekes) išsaugojimas nuo sugadinimo ir praradimo – finansinė atsakomybė;
atsakomybė už operacijų vykdymą, ypač vertingų daiktų perkėlimą, pvz., grynaisiais pinigais, banko dokumentai, metalai ir kt.;
dirbančių žmonių atsakomybė pramonės įmonė ir tiesiogiai sąveikauja su padidinto pavojaus šaltiniais: tai yra gamybos įrenginiai, pavojingos cheminės medžiagos, taip pat specialūs instrumentai laboratoriniams tyrimams.
atsakomybė už darbo sąlygų apsaugą, t.y. palaikyti normalią darbo vietą pagal priimtus kriterijus.

Taigi atsakomybė daugiausia tenka saugos užtikrinimui ir materialinės vertybėsįprastomis eksploatavimo sąlygomis, taip pat avarinėmis situacijomis.

2019 metų pavyzdys

Įstatymų leidybos lygmeniu nėra aiškiai patvirtintos atsakingų asmenų skyrimo įsakymo formos, nepaisant konkrečių pareigų. Todėl organizacija turi teisę savarankiškai patvirtinti pavyzdį, kuriame turi būti ši informacija:

pilnas įmonės pavadinimas (pvz., ribotos atsakomybės bendrovė „Polyot“), visiškai atitinkantis oficialų pavadinimą;
įsakymo išdavimo data, jo numeris ir vardas, pavardė;
Pilnas atsakingo asmens, davusio įsakymą skirti darbuotoją, pavardė (dažniausiai tai yra generalinis direktorius, jo pavaduotojas ar savo pareigas einantys darbuotojai);
preliminarioji teksto dalis (preambulė), kurioje nurodomas pagrindinis uždavinys, nuoroda į konkretų įstatymą, kurio pagrindu buvo priimtas atitinkamas sprendimas;
jo tikroji esmė;
tada uždedamas direktoriaus parašas, išsiuntimas ir organizacijos antspaudas.

Šis pavyzdys gali būti naudojamas kaip atsakingo asmens paskyrimo įsakymo pavyzdys:

ATKREIPKITE DĖMESĮ. Asmuo, skiriamas į naujas pareigas, turi pasirašyti, parašo nuorašą ir nurodyti pareigas bei faktinio susipažinimo su tekstu datą. Taip pat parašas dedamas į įmonės vidaus dokumentų registravimo žurnalą, kuriame taip pat fiksuojamas pavedimo išdavimo faktas.

Tikro, užpildyto dokumento pavyzdys:

Vienu užsakymu į skirtingas pareigas galima paskirti vieną asmenį arba visą komandą.

Veislės

Atsižvelgiant į pareigas, kurioms patvirtintas atsakingo asmens paskyrimas, dokumentas gali turėti savo dizaino ypatybes. Dažniausiai pasitaikantys pavyzdžiai aptariami toliau.

Materialiai atsakingo asmens paskyrimas

Tai darbuotojai, kurie yra tiesiogiai atsakingi už nuosavybės objektus, mechanizmus, įrangą, taip pat už dokumentų ir lėšų saugą:

kasininkai, salės prižiūrėtojai, pardavėjai;
kai kurie bankinių organizacijų darbuotojai;
administracijos atstovai, priimantys svarbius finansinius sprendimus, turinčius įtakos organizacijos plėtrai;
sandėlio darbuotojai, taip pat visi darbuotojai, atsakingi už įmonės turto saugą;
krovinius ir kitas materialines vertybes gabenančių automobilių vairuotojai;
buhalterinės apskaitos darbuotojai, dirbantys su finansiniais dokumentais.

Paprastai atskiroje eilutėje rašoma, kad mes kalbame apie konkrečiai apie finansiškai atsakingus asmenis. Paprastai šis teiginys įtraukiamas į dokumento pavadinimą.

ATKREIPKITE DĖMESĮ. Finansinės atsakomybės taisyklės, galimos nuobaudos visada nustatomi individualiose ir kolektyvinėse darbo sutartyse. Jei šių nurodymų nėra, net įsakymo surašymo faktas nereiškia, kad darbuotojas prisiima finansinę atsakomybę.

Reikėtų suprasti, kad finansinė atsakomybė – tai lėšų iš jo išieškojimas ar kitos priemonės už padarytą žalą. Be to, materialinė žala gali būti padaryta ne tik dėl veiksmų, bet ir dėl neveikimo. IN darbo sutartis visada nustatomi įvykio atvejai ir atitinkamos priemonės, kurios taikomos kaip nuobaudos.

Kiti atvejai

Visi kiti atvejai gali būti sąlyginai sujungti į vieną grupę. Faktas yra tas, kad papildomų susitarimų dėl atsakomybės sudarymas numatytas tik tais atvejais, kai kalbame konkrečiai apie finansinę atsakomybę. Todėl jei darbuotojas, pavyzdžiui, gauna papildomų pareigų už išlaikymą personalo dokumentus, užtenka šį faktą atspindėti tik įsakyme. Vienas pavyzdys parodytas paveikslėlyje.

Taigi, jis gali būti naudojamas priskiriant asmeniui bet kokią pareigų grupę, pavyzdžiui:

priežiūra, sandėliavimas, judėjimo sekimas darbo įrašai ir kiti su personalu susiję dokumentai;
atostogų grafiko, pamainų grafiko, darbo laiko apskaitos žiniaraščio sudarymas atsižvelgiant į darbo laiką ir kt.;
atsakomybės perkėlimas iš vieno darbuotojo kitam ar žmonių grupei dėl atostogų, ilgalaikės ligos ar kitų priežasčių;
pareigos užtikrinti nenutrūkstamą tiekimą įmonei reikalingos medžiagos, žaliavos, įranga ir kt.

Autorius bendroji taisyklė dokumentas įsigalioja tą dieną, kai jį pasirašo direktorius ar kitas įgaliotas asmuo. Kartais pačiame tekste nurodoma data, nuo kurios jis įsigalios. Tada turėtumėte sutelkti dėmesį į šią dieną. Tačiau svarbu nepamiršti, kad skiriant finansiškai atsakingus asmenis užsakymas bus gautas juridinę galią tik pasirašius papildomą darbdavio ir darbuotojo susitarimą.

Įsteigta pagal užsakymą.

Skelbiama bet kuriuo atveju: yra susitarimas dėl medicininio išsilavinimo su darbuotoju ar ne.

Dokumentas yra pagrindas pritraukti asmenį į Gynybos ministeriją, kai neįmanoma to atskirti tarp darbuotojų.

Tačiau įstatyme atsakomybės sutartis pripažįstama patraukimo baudžiamojon atsakomybėn pagrindu.

Svarbu! Yra pareigų ir profesijų, kurioms atsakomybę nustato pats jų egzistavimo faktas.

Pavyzdžiui, organizacijos vadovui MO steigiamas nuo to momento, kai jis pradeda eiti pareigas, nepriklausomai nuo to, yra su juo susitarimas ar ne.

Dokumente yra šie punktai:

Organizacijos pavadinimas (pilnas pavadinimas).
Kas išduoda dokumentą? Visas vardas, pavardė, pareigos, taip pat duomenys iš dokumentų, patvirtinančių jo teisę nustatyti darbuotojų pareigas.
Kitas yra Maskvos srities įkūrimas. Šiame skyriuje išsamiai aprašomos tų, kuriems jis įdiegtas, pareigos.
Atsakingų darbuotojų sąrašas. Turi būti nurodytos jų pareigos ir asmens duomenys (pilnas vardas).
Įsakymą turi pasirašyti vadovas arba dokumentą išdavęs asmuo.

Jame nurodyti asmenys turi būti supažindinti su dokumentu pasirašydami.

Atsakomybės nustatymas priklauso darbdavio kompetencijai.

Užsakymas finansiškai atsakingam asmeniui gali būti surašytas ir pasirašytas tiek paties darbdavio, tiek jo įgalioto darbuotojo. Pavyzdžiui, paskirtas vadovas.

Svarbus punktas. Reikia atskirti įsakymą steigti ir įsakymą pritraukti į Gynybos ministeriją.

Pirmoji ją nustato tik tam tikrų darbuotojų atžvilgiu, o antroji skiria nuobaudą atsakomybės atveju, nustatydama jos eiliškumą, dydį ir laiką.

Apie tai, kas turėtų būti įtraukta šį dokumentą, sakėme aukščiau. Dabar atidžiau pažvelkime į klausimą, kaip parašyti įsakymą dėl finansiškai atsakingų darbuotojų paskyrimo.

Į formą įvedama ši informacija:

Gynybos ministerijos nuostatai

Nuostata dėl darbuotojų finansinės atsakomybės yra dokumentas, skirtas teisiniams santykiams organizacijoje reguliuoti, kiek tai susiję su nustatyta atsakomybe už padarytą žalą.

Reglamentas apibrėžia:

Ką reiškia MO.
Organizacijoje egzistuojančių įsipareigojimų rūšys.
Kam tai taikoma?
Kaip įdiegti.
Kai atsiranda.
Pinigų grąžinimo procedūra.
Sutarčių, sutarčių su finansiškai atsakingais asmenimis formos kiekvienam medicinos organizacijos tipui.

Nuostata turi atitikti galiojančių teisės aktų, ypač Darbo kodekso, normas.

Svarbu! Nuostatus tvirtina organizacijos taryba(patikėtinis, direktorių taryba), jei tokia yra. Jis įgyvendinamas vadovo įsakymu.

Nuostatą sudaro kelios dalys.

Pirmoji, apibrėžianti, apima MO sąvoką, o tiksliau, ką ji reiškia organizacijoje.

Turi būti nurodytas visas organizacijos pavadinimas, į kurią reglamentus Taikomas reglamentas.

Tada sekite bendrosios nuostatos dokumentas:

kas yra finansiškai atsakingas asmuo;
kam šis dokumentas netaikomas;
kaip jis keičiamas, tvirtinamas ir įsigalioja;
kur jis saugomas.

Kitoje dalyje atskleidžiamos MO sąvokos, organizacijoje egzistuojantys jo tipai. Su kuriais darbuotojais sudaroma sutartis dėl vienos ar kitos rūšies atsakomybės. Rūšių apibrėžimai pateikiami išplėstine forma. Tai yra, pateikta koncepcijos esmė.

Nustatyta, kaip ir kokiais atvejais atsiranda tos ar kitos rūšies prievolė.

Kiekviena rūšis svarstoma atskirai, įskaitant amžių, žalos rūšis, susitarimo dėl tarptautinių santykių buvimą ar nebuvimą.

Jame paaiškinama, kokios darbo sąlygos turėtų būti sudarytos finansiškai atsakingam asmeniui. Kaip vykdoma jos veiklos kontrolė?

Kitame skyriuje, straipsnyje, nurodytos puolimo sąlygos. Tai apima:

darbuotojo kaltė;
tiesioginė žala;
ryšys tarp jo ir darbuotojo veiksmų;
neteisėtą elgesį.

Pateikiamas kiekvienos iš minėtų sąvokų apibrėžimas ir jų nustatymo tvarka.

Kitoje dalyje nustatomas žalos dydis ir kaip ji atlyginama. Teigiama, kad žalos atlyginimas nustatomas atskiru susitarimu su darbuotoju. Nustatoma, kaip tai atsiranda savanoriškai ir kaip priverstinai. Išaiškinami veiksmai darbuotojo atsisakymo atveju, ikiteisminiai ir teisminiai sprendimai.

Dėmesio! Padėtyje turi būti aprašyti atvejai, kai atsakomybė neatsiranda, net ir sugadinimo atveju. Pavyzdžiui, savigyna. Jeigu įrodoma, kad darbuotojas apsigynė, tai net jei ir yra žala, nuobauda neįvyksta.

Neatsiejama Nuostatų dalis yra sutarčių ir sutarčių formos kiekvienam MO tipui.

MO yra nustatyta kaip santykyje su individualus darbuotojas, ir komanda.

Ji gali būti pilnas arba ribotas.

Atsakomybė atsiranda tik tada, kai yra ją atitinkančios sąlygos.

Kokios, būdingos vienai ar kitai rūšiai, turi būti aprašytos Nuostatuose. Jos pagrindu surašomas įsakymas dėl MOL.

Organizuoti efektyvų įmonės darbą ir nustatyti aiškią leidimų išdavimo tvarką gamybos problemos, svarbu paskirstyti pavaldinių atsakomybės sritis nepažeidžiant esamų Darbo kodeksas. Atsakingų asmenų paskyrimas vykdomas m įvairiose srityseįmonės funkcionavimą.

Įmonės vadovas yra atsakingas už atsakingų asmenų paskyrimą tam tikrai įmonės veiklos sričiai. Bet parengiamieji darbai Paprastai darbuotoją į šias pareigas skiria tos srities, kurioje jis reikalingas, skyrius. Pavyzdžiui, jei reikia pasirinkti asmenį, atsakingą už įmonės medžiagų sandėlį, tuomet kandidatų į šias pareigas atranką atlieka buhalterija arba vyriausioji buhalterėįmonių.

Teisinę dokumentaciją surašant įsakymą dėl siūlomo kandidato skyrimo į šias pareigas jau pateikia įmonės vadovas.

Prieš išleidimą

Kaip buvo aptarta anksčiau, būsimo užsakymo veikimo apimtis aptariama padalinyje, atsakingame už probleminę gamybos dalį. 2 dalyje str. Rusijos Federacijos darbo kodekso 82 straipsnyje teigiama, kad įsakymas neturėtų peržengti vieneto ribų. Todėl prieš duodamas pavedimą skirti atsakingą asmenį vadovui reikia visos informacijos apie padalinio ketinimus skiriant kandidatą, kad ateityje nekiltų nesusipratimų.

Kaip komponuoti

Įsakymas skirti atsakingą asmenį nėra nurodytas oficialiai priimtame šablone. Jis sukurtas laisvu stiliumi, tačiau laikantis visų pirminių medžiagų standartų. Šie standartai buvo priimti 2011 m. gruodžio 6 d. įstatymu Nr. 402-FZ.

Užsakymo formoje turi būti nurodyta:

Įmonės pavadinimas, pagrindinė informacija apie ją, vieta.
Data ir užsakymo numeris
Įsakymą išduodančio vadovo arba jo pavaduotojo (nesant vadovo) pilnas vardas ir pavardė
Preambulė, kurioje trumpai apibūdinamas įsakymo tikslas, nurodant teisės aktus, kurių pagrindu buvo priimtas įsakymas.
Apatinė eilutė.
Viršininko parašas.
Darbuotojų, susipažinusių su išduotu įsakymu, parašai.

Po įsakymo išdavimo yra keletas reikiamus dokumentus, kuris lydimas tam tikro užsakymo vykdymui. Viena iš pirminių užduočių po užsakymo yra atsakomybės sutarties sudarymas, kuri gali būti sudaroma įvairiomis formomis – nuo prievolės užtikrinimo iki finansinės atsakomybės. Be to, paskyrus atsakingą asmenį, jam surašomas pareigybės aprašymas, kuriame jis turi pasirašyti.

Pažvelkime atidžiau į kai kuriuos poskyrius, iš kurių turėtų būti sudaryta užsakymo struktūra:

Cap

Jame aprašoma informacija apie įmonę, jos logotipas, pavadinimas, atsakomybės forma (UAB, PJSC, LLC ir kt.), miestas, data ir registracijos numeris.

Kūnas

Įsakymo tekste rodomas jo sukūrimo tikslas, kokios naštos užkraunamos už vietą atsakingam asmeniui, taip pat rodoma, kas jį pavaduos jo nebuvimo (atostogos, ligos) metu. Čia, kaip taisyklė, rodomos norminės medžiagos, kurios turi būti taikomos vykdant instrukcijas.

Po rašymo

KAM paskutinis etapas Po įsakymo išdavimo procedūra apima atsakingo darbuotojo supažindinimą su įsakymo tekstu pasirašant dokumentą, supažindinant su struktūrinio skyriaus vadovu arba įmonės vadovo parašu.

Dėl asmens, atsakingo už saugumą, paskyrimo

Kiekviena įmonė turi turėti atsakingą asmenį pagrindiniai klausimai, kuris gali kelti grėsmę darbuotojų sveikatai ir net gyvybei. Šios sritys apima:

Darbo sauga ir sveikata. Atsakingu už šią sritį gali būti skiriamas asmuo, turintis specialių žinių ir leidimą, studijavęs saugą, sėkmingai išlaikęs egzaminą ir įgijęs atitinkamą atestatą, taip pat turintis reikiamą elektros saugos leidimo grupę.
Padidėjusio pavojaus šaltiniai. Gali būti cheminių medžiagų, su kuriais dirba įmonė ir kurie gali sprogti, užsidegti ar apnuodyti darbuotojus. Už šią sritį atsakingas asmuo taip pat turi būti apmokytas ir gauti atitinkamą pažymėjimą.
Priešgaisrinė sauga. Šioje srityje taip pat turi būti apmokytas darbuotojas, kuris žinotų, kokių prioritetinių priemonių reikia imtis kilus gaisrui.

Įsakymu paskirti už saugą atsakingą asmenį darbuotojui suteikiami įgaliojimai stebėti saugaus darbo režimo įgyvendinimą toje srityje, už kurią jis atsakingas. Įpareigoti darbuotoją atsakyti už jam priskirtą plotą be jo sutikimo neįmanoma. Taip pat neįmanoma priskirti atsakomybės be tinkamo specializuoto mokymo.

Kaip komponuoti

Įsakymas paskirti atsakingą asmenį surašomas bet kokia forma. Galite rašyti ant įstaigos firminio blanko arba įprasto A4 formato lapo.

Užsakyme yra:

Įstaigos pavadinimas ir pagrindinė informacija. Jei užsakymą parašė individualus verslininkas, nurodomas jo vardas ir pavardė bei adresas. Dokumento numeris, miestas ir paskelbimo data.
Vardas.
Preambulė, kurioje nurodoma norminė ir teisinė medžiaga, kuri buvo įsakymo išdavimo pagrindas.
Administracinė teksto dalis, kurioje po frazės „Užsakau“ reikia surašyti pareigas, pilnus atsakingų asmenų vardus ir pavardes, pareigybių aprašymai, jei jie nerodomi atskirame dokumente ir pan.
Vadovo ir visų atsakingų asmenų parašai, pažymėti įsakyme.

Norminę bazę, kurios pagrindu išduodamas įsakymas, parengia vadovas, atsižvelgdamas į Rusijos Federacijos teisės aktus dėl darbuotojų saugos, sveikatos ir priešgaisrinės saugos.

Dėl atsakingų asmenų paskyrimo mokykloje

Mokyklose atsakomybė už darbo apsaugą dažniausiai tenka mokyklos direktoriaus pavaduotojui, remiantis 2001 m. gruodžio 30 d. Rusijos Federacijos darbo kodeksu Nr. 197-FZ (209-231 straipsniai).

Atsakingo asmens uždavinys – užtikrinti sveikų ir saugių darbo sąlygų dėstytojams ir mokiniams sukūrimą. Įsakymas surašomas vadovaujantis 2008 m. Rusijos Federacijos įstatymo „Dėl švietimo“ 51 str.

Kaip komponuoti

Jis surašomas ant mokyklos firminio blanko, kuriame nurodoma visa informacija apie įstaigą. Toliau rašomas Užsakymas, nurodant datą ir užsakymo numerį. Preambulėje pateikiamas įsakymo tikslas, šiuo atveju „Dėl darbo apsaugos“ ir įsakymo sudarymo pagrindas.

Užsakymas dažniausiai surašomas dieną prieš startą mokslo metus. Asmeniui, atsakingam už darbų saugą, padėti sudaroma mokyklos darbuotojų komisija, kuri parengia kolektyvinę darbų saugos sutartį ir darbuotojų saugos ir sveikatos laikymosi priemones.

Pabaigoje direktorius pasirašo ir išvardija mokytojus, atsakingus už sveikatą ir saugą savo veiklos srityse.

Dėl atsakingo už darbą asmens paskyrimo

Šis užsakymas pildomas švarus šiferis A4. Užsakymo tekstas pildomas pagal visuotinai priimtą tvarką, kaip nurodyta aukščiau: antraštė; preambulė; tekstas apie atsakingo asmens paskyrimą, vadovo ir už darbą atsakingo asmens parašas.

Įsakymas dėl finansiškai atsakingo asmens paskyrimo

Paskiriant materialiai atsakingą asmenį lydi ne tik įsakymas, bet ir rašytinis susitarimas dėl visiškos finansinės atsakomybės už jam patikėto materialinio turto žalą ar trūkumą. Be to, šios sutarties sąlygos turi būti pateiktos darbo sutartis tarp administracijos ir darbuotojo. Šios nuostatos atsispindi Darbo ministerijos 2002-12-31 sprendimo Nr.85 priede Nr.1. Nesant susitarimo dėl atsakomybės, įsakymas neturi teisinio statuso.

Dėl asmens, atsakingo už gamybą, paskyrimo

Už saugų darbo atlikimą atsakinga pareigybė, į kurią vadovas standartine tvarka skiria savo darbuotoją. Vienintelė sąlyga – darbuotojas turi turėti Rostechnadzor sertifikatą atitinkamoje gamybos srityje.

Kaip komponuoti

Užsakymas už gamybą atsakingam asmeniui surašomas standartine forma, kaip ir bet kuris kitas užsakymas, tačiau toks užsakymas turi savo ypatybes, būtent.

Turi pasirodyti:

Toks įsakymas dažniausiai surašomas statybvietėse, siekiant užtikrinti saugų statybinės technikos eksploatavimą.

Paprastai tokiose įstaigose atsakingu asmeniu paskiriamas Rostechnadzor atestuotas specialistas.

Kaip komponuoti

Po antraštės ir preambulės ji paprastai prasideda fraze „...Dėl darbų pradžios objekte...“. Jį galima sudaryti iš dviejų skyrių – nustatymo ir administracinio. Steigimo skirsnyje nurodoma būtinų funkcijų paskirtis ir tikslas bei įsakymo atsiradimo priežastys. Likusi dalis taip pat parašyta standartine forma, taip pat, kaip nurodyta ankstesniame skyriuje, užsakyme turėtų būti rodoma:

Sertifikavimo sertifikato Nr.
Rostechnadzor egzaminų komisijos posėdžio protokolo Nr.
Rostechnadzor egzaminų komisijos posėdžio data.

Likusi dalis pildoma pagal standartinę schemą: Vadovo ir atsakingo asmens parašas.

Kiekviena institucija turi teisę savarankiškai nustatyti naudojimosi tarnybiniais automobiliais tvarką. Siekiant išvengti teisinių nesusipratimų, būtina priimti įsakymą, kuriuo paskiriamas atsakingas už transportą asmuo.

Užsakymą sudaro įmonės personalo skyrius, jį turi pasirašyti vadovas ir už automobilius atsakingas asmuo.

Transporto eksploatacinių standartų laikymasis.
Transporto darbai skirti tik aptarnavimui.
Medicininės apžiūros priežiūra.
Kelių eismo taisyklių laikymasis.
Techninės priežiūros atlikimas pagal grafiką.

Atsakingas asmuo privalo būti apmokytas, jo funkcijos atsispindi pareigybės aprašyme.