러시아 군인 급여. 군인 급여는 언제 색인화되나요? 군인 급여가 인상되나요?

정부는 2019년에 군인 급여 연동을 중단하는 법안을 국가 두마에 제출했습니다.

이 소식은 러시아 연방 가족의 10% 이상에게 영향을 미칠 것입니다.

군대를 기다리는 것은 무엇이며 수당 색인화에 대한 대가로 제공되는 다른 지불금이 있습니까?

친애하는 독자 여러분! 이 기사에서는 법적 문제를 해결하는 일반적인 방법에 대해 설명하지만 각 사례는 개별적입니다. 방법을 알고 싶다면 문제를 정확하게 해결하세요- 컨설턴트에게 문의하세요:

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입법 규제

2011년부터 군인의 급여는 급여 금액과 가능한 모든 수당을 설정하는 연방법 306 "군인에 대한 금전적 수당 및 개별 지불 제공에 관한 것"에 기초하여 형성되었습니다.

모든 추가 지불금은 직위와 서비스 기간에 따라 다릅니다. 매월 지급되며 기본급에 추가됩니다. 보너스 부분은 특별한 조건이나 직위의 비밀에 의해 형성됩니다.

군인은 외국어 지식과 신체 훈련에 대해 추가 수당을받을 수 있습니다. 고등 교육 졸업장, 완벽한 군 복무 완료 및 긴급 상황 부재에 대해 보너스를받을 수 있습니다.

임금 규모는 적대 행위 참여와 군 복무 성과에 영향을받습니다.

또한, 법은 성실근무 상여금을 연간 3급 이하로 지급하도록 규정하고 있습니다. 군인은 1년에 한 번 재정 지원을 받을 수 있습니다.

매년 정부는 군인의 급여를 색인화합니다. 색인화 금액은 예산 채택 시 승인되었습니다. 2013년부터 증가액이 동결되었으며, 매년 일시적인 동결로 표시되지만 내년에는 군대가 수당 증가를 기다릴 필요가 없습니다.

2019년에 인덱싱이 계획되어 있나요?

2019년 10월 1일부터 군인 급여가 지수화된다. 계산할 때 4.3%라는 수치를 사용할 계획이다. 증가 예정 4.00%씩 2020년 10월 1일에도 개최됩니다.

군인에 대한 기타 현금 지급액 증가

2019년 10월 1일부터 국가는 군인을위한 새로운 급여, 그 치수는 표에 나와 있습니다.

치수

군상에 따른 월급

군 복무를 통과한 군 복무자의 순위

계약으로

(2019년 10월 1일부터)

군사 계급	2019년 10월 1일까지	군 계급별 급여 2019년 10월 1일부터
이병, 선원	5 200	5424
상병, 선임 선원	5720	5966
하사, 2급 소령	6240	6509
상사, 하사관 일등	6 760	7051
상사, 중사	7280	7594
중사, 최고사령관	7800	8136
소위, 중함대원	8320	8678
고위 영장, 고위 중함대원	8840	9221
중위	9880	10305
대장 보좌	10400	10848
중위	10920	11390
대위, 소령	11440	11932
소령, 대장 3급	11960	12475
중령, 대위 2급	12480	13017
대령, 대위 1위	13520	14102
소장, 소장	20800	21695
중장, 중장	22880	23864
대령, 제독	26000	27119
육군 장군, 함대 사령관	28080	29288
러시아 연방 원수	31200	32542

2019년 군인 공식 급여

2019년 10월 10일부터 적용되는 군직위 신규 급여표입니다.

스크롤

직원 군사 위치에 대한 관세 등급

계약에 따라 군 복무를 통과하는 군 복무자

(2019년 10월 1일부터)

정규군 직위에 대한 관세 카테고리	일반적인(비표준) 군사 직위의 이름	2019년 10월 1일까지 군 직위에 대한 급여(루블)입니다.	2019년 10월 1일부터 군 직위에 대한 급여(루블)입니다.
1	2	3	4.
군 직위는 계약에 따라 군복무를 수행하는 군인, 수병, 하사, 하사관, 준장, 준장교로 채워집니다.
1	군인과 선원의 주요 군사 위치: 사수, 위장, 도로 작업자	10 400	10848
2	기관총 사수, 저격수	11 440	11932
3	수석 공병, 수석 유탄 발사기	12 480	11932
4	탱크 사령관, 경마장 책임자, 출입증 사무소 책임자	13 520	14102
5	전동소총(탱크) 소대의 분대장	15 600	16271
6	구급대원, 훈련장 책임자	16 640	17356
7	부소대장	17 680	18441
8	통역사, 지휘소 근무 장교 보좌관	18200	18983
9	감독(대대, 사단, 중대, 포대), 선임기술자	18720	18983
군 직책은 장교로 채울 예정
10	전동소총(탱크) 소대장	20800	18983
11	전동 소총(탱크) 대대 관리 엔지니어	21320	22237
12	전동소총(탱크)중대 부사령관	21840	22780
13	전동 소총(탱크) 연대 관리 고위 장교	22360	23322
14	전동소총(탱크) 중대장, 대공미사일 포대	22880	23864
15	전동소총(탱크) 군단부 장교	23400	24407
16	전동소총(탱크)대대 부사령관	23920	24949
17	동력소총(탱크) 여단 국 정보 책임자	24440	25491
18	동력소총(탱크)대대, 미사일(포병)대대 사령관	24960	26034
19	연합군 육군 사무국 장교	25480	26576
20	군사 지구 합동 전략 사령부 국장, 전동 소총 (탱크) 연대 부사령관	26000	27118
21	연합군부 수석장교	26520	27661
22	군관구 합동전략사령부 고위장교, 전동소총(탱크)사단 참모차장	27040	28203
23	전동소총(탱크) 연대 사령관, 국방부 국장(본부 부서, 부서) 장교	27560	28746
24	군관구 합동전략지휘부 부서장	28080	29288
25	전동소총(탱크)여단 부사령관, 연합군부 부국장	28600	29830
26	국방부 국장 (주국 부서, 부서), 군사 지구 합동 전략 사령부 부서 부국장, 선박 사령관 (구축함, 호위함)	29120	30373
27	공군 및 방공 사령부 수석 검사관-항법사	29640	30915
28	전동소총(탱크)여단 사령관, 연합군부서장, 국방부 국장(본부부서, 부서)반장	30160	31457
29	군관구 합동전략사령부 부서장, 전동소총(탱크)사단 부사령관	30680	32000
30	국방부 국장 (주국 부서, 부서) 부서 부국장, 무기고 장 (1 범주)	31200	32542
31	전동소총(탱크) 사단장	31720	33084
32	수상함 여단 사령관	32240	33627
33	국방부 본부 부서장, 군구 합동 전략 사령부 부서 부국장	32760	34169
34	항공기지 사령관(1급), 국방부 본부 차장	33280	34712
35	동력소총(탱크) 군단의 사령관; 군관구 합동전략사령부 국장, 수상함사단 사령관	33800	35254
36	군사 교육 과학 센터의 교육 및 방법론 센터 부국장	34320	35796
37	연합군 부사령관; 국방부 본부 국장	34840	36339
38	국방부 부국장, 우주 비행장 부국장	35360	36881
39	함대 사령관	35880	37423
40	연합군 제1부사령관	36400	37966
41	군수군구 부사령관	36920	38508
42	국방부 본부장, 우주 비행장 장	37440	39050
43	국방부 군사감찰관 부국장	37960	39593
44	연합군사령관, 본부차장, 국방부 과장(국장)	38480	40135
45	군사훈련과학센터장, 군구 제1부사령관	39000	40677
46	국군 부사령관	39520	41220
47	군구사령관, 국군사령관, 본부장, 국방부부장(국장)	41600	43389
48	국군 총사령관, 국군 총참모차장	43680	45559
49	러시아 연방 국방부 차관	45760	47728
50	러시아 연방 국방부 제1차관	46800	48813

군인 급여 문제는 2018년에 재검토될 예정이다. 군인들의 급여가 인상될지는 의문이다.

군인 급여 형성 기준

계약에 따라 군대에 취업할 가능성이 있으면 안정적이고 높은 월 소득을 얻을 수 있습니다. 당연히 초기 단계에서는 급여가 최소화되지만 경험을 쌓고 근무 기간이 길어지면 급여가 크게 늘어납니다. 직원의 급여 계산은 다음과 같은 여러 상황에 따라 직접적으로 달라집니다.

• 급여는 군인의 직위와 군대에서의 지위에 따라 결정됩니다.
• 지상의 군대 위치;
• 지정된 장소에서의 공식 직위 또는 비밀 유지와 관련된 군대의 수는 전체 급여에 약 65%를 추가합니다.
• 자격 시험을 성공적으로 완료(최대 30% 증가 가능성)
• 안전하지 않은 서비스 조건의 경우 증가(최대 100%)
• 특별한 공로에 대한 보너스(급여의 100%);
• 좋은 성과에 대한 보너스 형태의 적립(약 25%)
• 극도로 어려운 근무 조건에 대한 인상 증가(국가 북부 지역에 적용)
• 주택 비용 보상;
• 새로운 장소에서 생활 환경을 준비하기 위한 일회성 소액 수당.

중요한! 마지막 단락에서는 급여의 100%에 해당하는 금액을 규정하고 있으며, 군인 가족도 같은 금액의 25%에 해당합니다.

어쨌든 법 집행 기관 직원의 급여는 주로 순위 및 서비스 조건에 따라 다릅니다.

현재 군인 연봉

지난해 12월 군사구조의 물질적 측면이 제한됐다. 당시 정부는 군인 임금 연동제를 폐지하는 법안을 채택했는데, 이는 군인들의 재정 상황에 큰 영향을 미쳤다. 인플레이션과 가격의 상당한 증가가 눈에 띄기 때문에 외부 경제 요인도 이에 기여합니다.

이러한 상황으로 인해 법 집행 기관의 업무 가치를 최대 48%까지 평가 절하할 수 있었으며 이는 급여의 거의 절반에 해당합니다. 2016년 법률에 명시된 연기 기간은 2018년 1월까지 연장되었습니다. 이는 직원 사기에 부정적인 영향을 미칠 수 있으며 직원의 불만으로 이어질 수 있습니다.

현 상황과 관련하여 군인 임금 연동 사용으로 복귀하는 것에 대한 의문이 제기됩니다. 이는 너무 강렬한 지표로 표시되지는 않지만 직원에게 유리하게 문제를 해결할 기회가 있습니다. 2018년 군인 급여 인상 가능성이 계획되어 있지만 정확한 수치는 아직 발표되지 않았습니다. 이 경우 유일한 예측은 인플레이션에 따른 상승 가능성이다.

민간인 급여 상황은 어떤가요?

법집행기관의 민간직원의 상황은 법집행관의 상황과 대체로 일치한다. 지수화 폐지 이전에도 재정 상황은 그리 높지 않았다.

앞서 언급한 2016년 법률에는 이 범주의 직원에 관한 정보도 포함되어 있습니다. 2017~2019년의 새로운 3개년 예산은 2018년을 포함해 군인 급여를 지수화하거나 인상하려는 정부 의도가 없음을 확인했습니다.

급여 인상을 기대해야합니까?

전문가들은 2018년 군인 급여 문제 해결에 진전이 있을 것으로 예상합니다. 이는 여러 요인에 의해 뒷받침되는데, 그 중 첫 번째 요인은 임금이 심각한 수준까지 하락할 가능성을 나타냅니다. 두 번째는 사회 집단에서 높은 불만률이 형성된다는 것입니다. 법 집행 기관 직원의 경우 이러한 요소는 위험한 경향을 갖습니다. 주 정부가 고려한 유사한 사례가 역사상 이미 기록되었습니다. 그러나 이런 상황을 감안하더라도 2018년 군인 급여 인상 여부에 대한 답은 확실하게 알 수 없다.

전문가들은 증가가 예상되어야 한다는 데 의심의 여지가 없지만 이러한 증가가 영향을 미칠 한계는 여전히 열려 있습니다. 경제·사회학·정치학계 전문가들은 색인화 폐지 문제에 대한 검토가 필요하다고 말했다. 그렇지 않으면 정부는 군대 측의 분노에 직면할 위험이 있으며 이는 대규모 불안을 위협합니다.

정부 기관들은 이미 2018년 군인 급여 인상 문제를 제기했다. 그 결과 색인 반환과 직원 급여 인상을 규정하는 법안이 채택되었습니다. 이 법안은 또한 법 집행 기관 및 연방 직원의 급여에 관한 문제도 다루고 있습니다. 판사 연봉 연동도 검토했다.

2018년 초에는 법안에 명시된 사항을 토대로 군 임금연동화 재개가 예상된다. 동시에 색인화 메커니즘과 비율은 변경될 가능성이 높습니다. 인덱싱 위치는 이제 이전에 허용되었던 인플레이션 비율이 아니라 예산의 균형 및 승인에 직접적으로 의존한다는 것이 확실하게 알려져 있습니다.

불만이 이미 커지기 시작했기 때문에 공무원들은 2018년 군인 급여 증가에 관해 고무적인 예측을 내놓고 있습니다. 동시에 오늘날 상황은 여전히 ​​같은 경계 내에 있으며 경제적 부분은 더 큰 쇠퇴에 있습니다.

2018년 법 집행 기관의 급여 예측

독립적인 전문가와 정부 대표 모두 예상 증가에 대한 의견을 표명했습니다. 이 경우 최소 급여는 50,000 루블이어야한다는 의견이 동의되었습니다. 이는 급여 자체에만 적용되며 인상 및 보너스에 대한 다양한 계획은 포함되지 않습니다.

2017년부터 2018년까지 정부는 군인 업무에 대한 물질적 보상으로 약 4,000억 루블을 할당할 계획입니다. 이 숫자는 인플레이션 억제 가능성을 고려한 것이지만, 이를 고려하더라도 가장 큰 군대의 요구를 충족할 수는 없습니다. 병무부는 이미 색인생성 중단을 검토하는 데 정부의 관심을 집중시키고 있다. 지수화 유예는 내년 1월 해제될 예정이다. 주 지도부는 2018년 군인 급여 감가상각이 중단되고 5.5% 인상이 예상된다고 예측했다. 이 데이터는 정부 전문가의 주장을 기반으로 합니다. 이러한 조치는 불만이 확산되는 것을 방지하기 위해 취해질 예정입니다.

전문가들이 지적했듯이 상황에서 벗어날 수 있는 또 다른 방법이 있습니다. 재정적 기회가 증가하면 즉시 그러한 조치가 적용될 것입니다. 그러나 이는 현재 급여의 3-4%에 해당하는 완전히 미미한 인상으로 표시되며 이를 현재 보상이라고 합니다. 따라서 2018년에 군인 급여가 인상될지에 대한 질문은 여전히 ​​열려 있습니다.

국방비 지출은 국내 다양한 ​​미디어 플랫폼에서 가장 인기 있고 논의되는 주제 중 하나입니다. 일반적으로 국방은 국가와 같은 기관 출현의 근본 원인이기 때문에 이는 공정합니다. 이 항목은 국가 예산에서 가장 비싼 항목입니다. 징수된 모든 세금의 대부분이 여기에 사용됩니다. 따라서 다음과 관련된 비용을 알고 통제하려는 사회의 욕구는 다음과 같습니다.

• 최신 유망 무기 개발;
• 모든 군대를 위한 전통적인 군사 장비 구매;
• 이 장비의 자격을 갖춘 사용자를 교육합니다.
• 모든 육군 요원에 대한 전문 훈련을 취득합니다.

그러나 사실은 기성 전문가와 "광범위한 프로필"(예: 일반 군인 및 장교)의 군인도 지원해야 한다는 것입니다. 언론은 최고 사령관이 특정 메시지나 법령을 발표할 때만 이를 기억합니다. 이것은 공개적으로 텍스트로 명시되어 있습니다. 이 문제에 대한 대중의 태도는 다음 원칙에 따라 형성되는 것으로 나타났습니다. “정확히! 아직도 먹이를 주어야 해요!”

필요합니다. 더욱이, 먹이는 과정은 규칙적이어야 하며 섭취량이 줄어들지 않도록 해야 합니다(이것이 중요합니다!). 하지만 좀 더 구체적으로 현재 상황을 고려하여 2018년 전망을 살펴보는 것이 좋습니다. 그러면 "먹이는 것"은 주로 금전적 수당을 의미합니다. 다이어트도 물론 중요하지만 돈 얘기니까 먼저 “군대. 2018년 연봉'.

2018년 군인 급여

전망(2018년 군 급여 인상 여부 포함)을 판단하려면 먼저 이 급여가 어떤 구성 요소로 구성되는지 이해하는 것이 좋습니다. 그러면 관점에서 가장 큰 잠재력을 분리하는 것이 가능할 것입니다. 성장 기간. 따라서 군인 급여는 다음과 같이 구성됩니다.

1. – 기본급(BS)
2. – 위험 프리미엄(BO의 최대 100%)
3. – 비밀 유지에 대한 보너스: 이 제한과 관련된 어려움을 판단하기는 어렵지만 군인이 침묵을 유지하기 위해 국가는 BO의 65%까지 그를 "마무리"합니다.
4. – 적격 추가 지불금(BO의 30%);
5. – 서비스 장소의 원격 계수: 이론적으로 이것은 원격 장소에 머무는 데 따른 어려움과 박탈을 보상하는 일종의 원격 계수와 유사합니다. 그러나 문제의 수당 논리는 현재 단계에서 작성자를 능가했으며 이제 New Moscow 영토에서 봉사하는 시민은 예를 들어 Anadyr와 같은 동료보다 이 기사에 따라 더 큰 수당을 쉽게 받을 수 있습니다. (분명히 이유는 다음과 같습니다: 1 – 모스크바의 물가는 더 높습니다. 그리고 2 – Anadyr에 갈 만큼 운이 좋지 않다면 끝까지 운이 좋지 마십시오.) 이는 이 기사에 표시된 결과와 직접적으로 관련됩니다.
6. – 특별 성과에 대한 보너스(BO의 최대 100%)
7. – 우수한 서비스에 대한 보너스(BO의 최대 25%)
8. – 지역의 어려움과 어려움에 대한 수당(BO의 최대 100%)
9. – 생활 공간 임대에 대한 보상 추가 요금
10. – 새로운 근무지 배치에 대한 일회성 보상(군인 보너스의 100% 및 가족 구성원에 대한 군인 보너스의 25%).

이 모든 것 (때때로 반복됨)이 요약되면 Barnaul에서 모스크바로 보낸 사람은 특별히 높지는 않지만 일반적으로 BO가 25,000 루블인 자격을 갖춘 전략 미사일 부대 전문가라는 것이 밝혀질 수 있습니다. 모든 계수와 수당을 포함하면 그는 한 달에 약 200,000루블을 받아야 합니다... 이 경우 2018년 군인 급여 인상에 대해 논의하는 것이 적절합니까?

그러나 모든 것이 그렇게 장미빛인 것은 아닙니다. 첫째, 군대에는 벌금 제도가 똑같이 광범위하게 적용되어 있습니다. 또한 해당 계수의 정기 재평가를 취소한 사람은 아무도 없습니다. 모든 수준에는 어느 정도 허용 가능한 임금 수준이 있습니다. 누군가가 공식적인 근거로 스스로 초과분을 요구하려고 시도하면 일반적으로 처벌의 도움으로 신속하게 "집계"상태가 됩니다.

둘째, 거시 경제적 요인을 취소한 사람은 아무도 없습니다. 순전히 예산 급여로만 구성된 군인들은 다른 누구와도 달리 강제적인 평가절하와 유가 하락으로 인해 심각한 결과를 겪고 있습니다. 2014년 실적만 보면 군인 급여 실질구매력이 2.5배 이상 감소한 것으로 나타났다. 그래서 그들에게는 2018년 군인 급여 소식이 주요 의제입니다.

2018년 군인 급여 인상

2014년 현역군 재정지원 위기 이후 정권은 안정을 되찾았다. 2015년 12월, State Duma는 국방부를 통한 공공 부문 직원의 급여 색인화 거부를 모든 판독에서 고려, 논의 및 채택했습니다(그 이후로 반복적으로 연장했습니다). 따라서 평균 생활 수준의 비용이 영구적으로 상승함에 따라 직업 군인은 보너스를 통해서만 구매력 감소를 보상할 수 있습니다. 그러나 일년에 한 번 그리고 마지막에만.

그리고 여기서 문제는 현장의 긴장된 상황조차 아닙니다. 인사정책이 난항을 겪고 있다. 이런 일이 계속되면 인사와 함께 불만도 사라질 것이다. 일부 부서에서는 전문적인 지식과 기술이 없어도 직원이 확실히 부족한 경우가 있습니다. 현역 장교들(특히 40세 미만)은 군 내 수입 수준이 경쟁력이 없기 때문에 민간 직업을 위한 재교육이나 심지어 "무료 빵" 사업에 진출하는 가능성을 진지하게 고려하고 있습니다.

물론 젊은 사람들을 끌어들이는 것도요. 군 복무에 관심이 있는 사람들이 가장 먼저 묻는 것은 2018년 군 급여 인상 여부이다. 그들에게 규모의 한쪽에는 위험(군대와 불가분의 관계)이 있고 다른 한쪽에는 위험이 있습니다. 요즘 군대의 급여는 매력적이라고 ​​​​할 수 없습니다. 그리고 전망은 슬로건과 비슷합니다.

따라서 2018년에는 군인 급여 인상이 정부의 어젠다이다. 이는 종종 금전적 인센티브가 아닌 소위 포함되는 조치를 통해 이루어질 것입니다. 소셜 패키지:

1. 주택 지불금은 적극적으로 날짜가 지정됩니다. 이는 현재로서는 여전히 제공되지만(위의 군인 급여 구성 요소 참조) 여러 가지 이유로 완전히 구현되지는 않습니다.
2. 또한 북부 지역에서는 (가혹한 서비스 조건을 보상하기 위해) 임금 인상에 중점을 둘 것입니다. 법은 기본급의 100%를 보너스로 규정하고 있습니다.
3. 서비스 기간에 따라 증가된 계수가 제공됩니다. 각 군인의 서비스 기간은 개인 계수뿐만 아니라 개별적으로 계산됩니다.

2018년 군인 급여 색인화

물론, (적어도) 2018년에 군인 급여가 인상될 것인지에 대한 질문을 하기 전에, 현상 유지라는 시급하고 항상 유쾌하지는 않은 문제를 해결해야 합니다. 저것들. 정부가 지급 삭감 방향으로 후퇴했던 당시 발표된 기본소득 수준을 먼저 회복해야 한다.

국방부의 주장은 합리적입니다. 유지 관리할 사람이 없다면 수십억 달러 규모의 잠수함과 첨단 항공기를 왜 제작해야 할까요? 군사 전문가를 훈련하는 데에는 항상 수년이 걸립니다. 그리고 그가 훨씬 더 많은 비용을 지불하기 때문에 관리자로 재교육한다면 새로운 전문가를 교육하는 데 드는 예산 비용은 얼마입니까? 그리고 그들은 고용주의 그러한 사회적 배려와 헌신을 보면서 일하고 싶어할까요?

이에 따라 2018년 군인 급여 인상은 다음과 같이 이루어집니다.

• 2018년 1월 1일부터 기존 색인 제한이 해제된다는 내용이 이미 발표되었습니다. 이제 인플레이션 분석 결과와 국가 통화 환율을 기반으로 소득 증가가 매년 수행됩니다.
• 또한 지난 몇 년 동안 손실된 부분을 부분적으로 보상하기 위해 급여의 절대 수준이 5.5% 증가할 것으로 예상됩니다.
• 한 달에 50,000 루블이라는 손에 주어진 금액을 기준으로 전문 군인의 급여 수준에 도달 할 계획입니다.

보상과 성장을 논할 때 그 출처를 언급하지 않을 수 없습니다. 정부의 의도에 따르면 육군은 매우 큰 규모의 감축이 예상된다. 물론 관련 전문가의 일반적인 자격 수준이 향상되면서 지속적인 구조 조정이 수반될 것입니다. 그러나 사실은 냉혹합니다. 군인 수가 줄어들 것입니다. 그럼 2018년에는 군인 급여가 인상되나요? - 예. 모두인가요? - 절대 그렇지 않아요!

최근에는 대통령 선거 직전에만 군인 급여가 인상되는 일이 발생합니다. 2018년 이전에는 2012년에 인상이 있었고, 2014년부터는 2018년까지 4년간 별도의 법률에 의해 지수가 동결되는 것이 일반적이었다. 해당 규범적 행위는 올해 1월 1일부로 효력이 중단되었고 당국은 다시 군인 수당 색인 작업으로 돌아갔습니다. 2018년 군인 급여 인상: 군인 급여가 얼마나 인상될지에 대한 색인화에 관한 최신 뉴스입니다.

2018년에는 더 이상 임금 연동이 없습니다.

2018년 1월, 군인 급여가 인상되었습니다. 올해 인플레이션 전망에 맞춰 4% 지수화를 실시했다. 이는 올해 계획된 유일한 군수당 색인입니다.

당연히 군대에서 가장 큰 비중을 차지하는 부분은 실제로 실질 소득 감소를 느낍니다. 이전 인상 이후 6년 동안 물가는 훨씬 더 높아졌고, 러시아 통화는 세계 시장에서 거의 2배나 하락해 자연스럽게 러시아 시민의 생활비 상승에 영향을 미쳤습니다.

어떤 식 으로든 국고 부담 측면에서 군인 급여는 큰 비용 항목입니다. 그리고 당국은 이들의 생활비 상승을 보상할 수 없습니다.

사실, 지금 정부가 군에 제공하는 유일한 것은 그들이 현재 받고 있는 수당에 동의하는 것뿐입니다. 예, 실제 금액은 몇 년 전보다 적습니다. 그러나 공정하게 말하면 이는 일반 근로자 및 연금 수급자의 급여에 비해 여전히 높습니다.

2017년 가을, 2018~2020년 예산을 준비하는 과정에서 정부는 다음 해에 대한 군인 수당을 늘리는 조항을 도입했습니다.

군대는 다음 해에 급여 인상이 10월에만 이루어질 것임을 알아야 합니다.

일반적으로 군인 급여는 10월 1일에 색인화됩니다. 2018년은 예외입니다. 1월 색인화가 6년 만에 처음이었기 때문입니다. 2019-2020년 군수당 연동은 예정대로 10월에 이뤄져야 하기 때문에 사실상 다음 인상은 1년 반 안에 이뤄질 전망이다.

이전에 정부가 책정한 연동 비율은 정부가 예상하는 인플레이션 수준인 4%입니다. 실제로 2017년에는 인플레이션이 2.5%로 훨씬 낮았습니다. 2018년에는 아마도 원하는 4% 정도가 될 것입니다.

그러나 2019-2020년에는 4%라는 점에 유의해야 합니다. – 수치는 대략적인 수치이며 아직 재무 문서에 반영되지 않았습니다. 정부는 2018년 전체 보고 기간 동안 러시아의 실질 인플레이션이 명확해지면 예산에 구체적인 수치를 포함시킬 예정입니다.

RBC 간행물이 2017년에 쓴 것처럼 2018-2020년 기간 동안입니다. 당국은 군인 수당을 늘리기 위해 추가로 3000억 루블을 할당할 예정이다. 이는 예산의 7분의 1루블마다 급여로 사용되며 이는 정부 지출의 14%에 달한다는 것을 의미합니다.

이 경우 군사와 관련하여 우리가 말하는 모든 것은 그들뿐만 아니라 러시아 군대와 동일한 다른 많은 법 집행 기관에도 적용됩니다.

• 경찰,
• 러시아 경비대,
• FSIN,
• 주 소방 서비스,
• 외국정보국.