당국은 6년 만에 처음으로 군비 인상 비용을 공개했습니다. 군인 현금 지급액 늘리기 군인 월급 인상 약속할 때

2018년 5월 러시아 국방관리센터는 지도부 정기회의를 열고 세르게이 쇼이구 국방장관이 2019년 군 급여 인상 계획을 발표했다.

최근 우리나라의 방위산업은 큰 변화를 겪고 있습니다. 개혁은 군대의 효율성 향상, 무기의 기술적 특성 향상, 인력 최적화를 목표로 여러 정부 프로그램을 동시에 시행하는 것으로 시작되었습니다. 그리고 금전적 수당 문제는 핵심 문제 중 하나입니다.

국가 지도부에 따르면 장교와 군인은 높은 수당을 받으며 러시아 시민 중 가장 보호받는 범주에 속합니다. 그러나 최근 몇 년간 실질적으로 색인화되지 않은 것은 현금 소득입니다. 또한 국가 통화 하락으로 이어진 위기로 인해 가족의 생활 수준이 거의 50 % 하락했다는 정보가 있습니다.

이와 관련하여 정부는 더 나은 방향으로 사건의 진행 과정을 근본적으로 바꿀 계획입니다. 그리고 2017~2018년, 2019~2020년 군인 급여 인상이 이러한 개선의 주요 요인입니다.

정부는 혜택, 수당 및 수당의 정기적인 인상을 통해 이러한 구조에서 서비스의 명성을 높이려고 오랫동안 노력해 왔습니다. 주택 증서가 도입되고 사회 서비스가 확대되었으며 급여가 두 배로 인상되었습니다.
동시에 2014년 글로벌 위기와 국가 석유 수입 감소로 인해 군인 이동 색인화가 중단되었습니다. 따라서 이에 머물지 않고 2019년에도 계속해서 군인 급여를 인상하기로 결정했습니다.

러시아에서 계약 서비스를 도입한 후 일자리 수가 늘어났습니다.

중요한! 경력 발전이 시작될 때 너무 높은 급여를 기 대해서는 안됩니다. 그들은 경험을 쌓고 타이틀을 획득하면서 성장합니다.

이 카테고리의 급여의 주요 부분은 다음 지표를 기반으로 계산됩니다.

기본 요율 (직원의 직급 및 직위에 따라 다름)
군대 위치 지역(예: 극북 도시의 경우 고정 부분을 거의 2배 늘릴 수 있는 허용치가 있음)
특수 조건(위험, 비밀, 군대 복무 또는 특수 목적 장소)
자격 시험을 성공적으로 마치면 군대에 최대 30%의 급여 인상이 제공됩니다.
특별한 공로와 우수한 서비스에 대한 상;
"군인을 위한 주택" 프로그램의 틀 내에서 임대 주택에 대한 사회적 지불;
새로운 거주지에 정착하는 데 드는 비용에 대한 보상 (¼에서 1 급여까지).

군인은 러시아인 중 가장 사회적으로 보호받는 범주 중 하나입니다. 이는 대부분의 관료들이 오랫동안 갖고 있던 의견이다. 그러한 결론의 근거는 확장된 혜택 패키지와 군대를 위한 저렴한 주택 제공 프로그램이었습니다. 확실히 군대 수입은 예를 들어 유치원 교사의 임금보다 훨씬 높습니다. 그러나 조국 수호자의 급여가 색인 없이 매년 감가 상각된다고 생각하는 사람은 거의 없습니다.

국방위원회 위원들에 따르면, 2012년 지급액을 마지막으로 재계산한 이후 군인 급여 가격이 46% 하락했으며 구매력도 60% 감소했습니다.

군인들의 급여는 석유가스, 금융 등 주요 경제 부문 근로자의 평균 임금보다 낮아서는 안 된다는 대통령의 지시도 지켜지지 않고 있다.

군대에 적절한 급여를 제공하기 위해 2017년 말 국방부는 급여 색인화를 위한 2가지 옵션을 개발했습니다(구체적인 수치는 광고되지 않았습니다).

그러나 기획재정부가 승인한 최종 문서에는 관련 위원회의 의견이 반영되지 않았다. 하지만 3년 동안 물가상승률을 초과하는 금액만큼 군인 급여가 매년 인상되는 것으로 알려졌습니다.

2018년 1월 직위 및 직급에 대한 급여는 4%로 지수화되었으며 이에 대해 추가로 670억 루블의 예산이 책정되었습니다.

색인화가 계속되면 비용은 839억 루블 증가해야 합니다. 2019년에는 1,484억 루블이 증가했습니다. 2019년에도 군인 급여 인상이 진행될 것이라는 사실은 2018년 3월 전화 회의에서 국방부 차관 타티아나 셰브초바(Tatyana Shevtsova)도 발표했습니다.

인용하다. "군인에 대한 금전적 수당과군인 연금 수급자를위한 연금2018년 1월 1일부터, 2019년 10월 1일, 2020년 10월 1일부터 매번 4%씩 지수화됩니다.”

국방부 차관의 발언을 토대로 2019년 군인 급여 인상률이 4%가 될 것이라는 소식이 온라인에 퍼졌다. 다만 결의안에는 실제 물가상승률을 기준으로 연간 재계산을 실시하겠다고 명시돼 있다.

따라서 지불액의 4% 증가는 일반적으로 이 값을 초과하지 않는 인플레이션 금액과 조건부로 연결된 계획된 부동 지표라고 부를 수 있습니다.

2019년 국가 예산 초안에 따르면 군인 급여는 1년 안에 4.3% 인상될 예정이며 이 수치는 약 3.8%가 될 것입니다. 최종 수치는 2019년 예산이 승인된 후에 알려질 것입니다.

인상은 우선 직위 및 직급에 대한 급여 측면에서 금전적 수당에 영향을 미칠 것입니다. 상대적인 측면에서 허용량의 크기는 변경되지 않습니다. 그러나 복무 기간, 비밀 유지, 위험 등에 대한 모든 증가가 급여 규모와 연관되어 있다는 점을 고려하면 급여의 이 부분은 자동으로 증가하며 어떤 경우에는 군인 연봉의 최대 60%에 달합니다. 샐러리.

자료에서 군 급여 계산 원리에 대해 자세히 알아보십시오.“조국을 지키는 데 드는 비용은 얼마입니까?”.

2018년 1월에 군인 급여 색인화가 실시된 이후 많은 사람들이 연초에도 다음 인상이 있을 것으로 예상했습니다.

정해진 일정에 따르면 급여 재계산은 10월에 이뤄져야 한다. 2018년은 예외였다. 군인 연금 인상을 포함한 10월 지급액 인상은 러시아 대통령 개인 법령에 따라 더 이른 날짜로 연기되었습니다.

2019년에는 급여 재계산이 전통적으로 10월에 실시됩니다. 즉, 재인덱싱은 1년이 아닌 21개월 후에 이루어집니다. 실제로 2019년 9개월 동안 군인은 2018년 초에 승인된 급여를 받게 됩니다.

Rosstat에 따르면 국가 안보를 보장하는 사람들은 2018년에 평균 43,500루블을 벌었습니다. 따라서 급여 인상 후 조국 수비수의 수입은 45,370.5 루블로 증가합니다.

그러나 실제 군인 급여 금액은 복무 기간, 계급 자격, 특수 근무 조건 등 여러 요인에 따라 달라집니다. 따라서 절대 성장은 개별적으로 계산됩니다.

표 1. 배정된 직급에 따른 급여 인상(선택적)

이에 정부는 2017년 대비 급여 및 군인연금 인상 계획을 조정했다. 앞서 쓴 것처럼, "2018년 연방 예산과 2019년 및 2020년 계획 기간에 대한" 법안은 2019년 10월 1일과 2020년 10월 1일부터 군인 및 이에 상응하는 사람의 급여 인상을 규정했습니다. .

따라서 4%.

또한, 전직 군판사, 군검찰, 군수사관을 제외한 대부분의 군인연금 수급자들은 군인연금 산정 시 감액계수 적용으로 인해 현재 전액 연금을 받지 못하고 있습니다. =>) .

여기에서 군인을 위한 현재 온라인 급여 계산기를 확인하세요 =>

현재 온라인 군인 연금 계산기를 여기에서 확인하세요 =>

최근 러시아군은 대대적으로 개편되어 기술 무기와 수적 강점, 품질 수준 측면에서 더욱 효과적이 되었습니다.

군대에서 인간 잠재력을 더욱 발전시키는 데 중요한 역할은 물질적 동기와 2018년 군 급여 인상 여부에 대한 질문에 대한 답변입니다.

프로모션은 언제 예정되어 있나요?

국방부의 주도와 관련하여 러시아 연방 대통령은 2018년 러시아 군인 급여를 색인화하고(향후 3년 동안) 매년 보안군 급여를 최소한 인상하기로 결정했습니다. 4%. 이전에는 2012~2017년 위기와 예산 부족으로 인해 색인화를 포기해야 했습니다. 그렇기 때문에 군인 급여 인상 여부에 대한 질문은 2018년에 특히 관련이 있습니다.

이후 연도(2019년과 2020년)에 대한 색인 작업은 10월에 실시됩니다. 4%라는 수치가 예상되지만 아직 행정 문서에는 반영되지 않았습니다. 후속 지수화의 구체적인 규모는 2018년 국가의 인플레이션 비율이 명확해지면 명확해질 것입니다.

제공되는 것

2011년 11월 7일자 연방법 No. 306-FZ는 군대 활동에 대한 지불 시스템과 금전적 수당 구조를 확립했습니다.

2018년 군인 급여는 다음 요소로 구성됩니다.

군 계급에 따른 월급;
군직에 대한 월급;
월별 결제;
기타 추가 지불.

동일한 입법법에 따라 직위별 급여와 직급별 급여를 매년 인상하는 절차가 결정됩니다. 이 절차는 인플레이션 수준을 고려하여 해당 기간 동안 예산법이 채택될 때 시행됩니다.

정부가 2019년 급여와 군인연금 연동을 결정했다.

2018년에도 이전 기간과 마찬가지로 군인 급여가 얼마나 인상될지에 대한 결정은 러시아 연방 정부에서 내립니다.

다음 기간에 대한 예측과 관련하여 정부는 직원의 급여를 러시아 연방에서 정한 최소 생활 수준에 가깝게 만들 계획입니다.

급여 인상은 누가, 얼마만큼 받아야 합니까?

마지막으로 2018년 군인 월급은 얼마인지 알아보겠습니다. 통계에 따른 장교 및 사병의 대략적인 급여(직위 및 직급별 급여 고려)는 다음과 같습니다.

상사 및 영 장관-30,000 루블;
하급 임원 - 최대 60,000 루블;
고위 임원 - 최대 80,000 루블;
지휘관-약 100,000 루블.

군인과 다른 분야의 전문가의 수입을 비교하면 전자가 유리합니다.

조국 수호 및 생명 위험과 관련된 직업의 명성을 높은 수준으로 높여야하기 때문에 이것은 이해할 수 있습니다.

2018년 9월 29일 토요일, 러시아 연방 정부는 "2019년 연방 예산과 2020년 및 2021년 계획 기간에 관한" 법안 556362-7을 러시아 연방 두마에 제출했습니다. 법안 설명문에는 군인 및 그에 준하는 사람의 연간 임금 및 수당 인상을 위한 예산 할당 증가를 규정하고 있습니다. 예상 인플레이션 수준2019년 10월 1일부터 4.3%, 2020년 3.8%, 2021년 4.0%이다.

이에 정부는 2017년 대비 급여 및 군인연금 인상 계획을 조정했다.

국가 두마: 2019년에 러시아의 군인 연금은 6.3% 증가할 것입니다...

앞서 쓴 것처럼, "2018년 연방 예산과 2019년 및 2020년 계획 기간에 대한" 법안은 2019년 10월 1일과 2020년 10월 1일부터 군인 및 이에 상응하는 사람의 급여 인상을 규정했습니다. , 각각 4%씩 증가했습니다.

군인연금은 군인 급여를 기준으로 산정되므로, 2019년 10월 1일부터 급여가 4.3% 인상되면 2019년 10월 1일부터 군인연금 수급자 연금도 4.3% 인상됩니다.

법안에서 볼 수 있듯이 2019년 10월 1일부터 군인 연금을 예측된 인플레이션 수준에만 연동시키는 것이 제안되었습니다.

동시에 2017년 러시아 연방 인권 위원의 활동에 대해 발표된 보고서는 다음과 같이 언급합니다. “항소에서 시민들은 군 연금 인상을 규제하는 법률 위반 문제를 제기하는 경우가 많습니다. -군 연금 규모 증가와 관련하여 2012년 5월 7일자 러시아 연방 대통령령 No. 604 "러시아 연방의 군 복무 추가 개선에 관한" 조항을 준수합니다. 실제로 "d"항 해당 법령의 1항에는 군인 연금을 물가상승률보다 최소 2% 이상 인상해야 한다는 요구 사항이 포함되어 있지만 실제로는 이 요구 사항이 충족되지 않습니다.

위원은 군 복무 및 법집행 서비스 퇴역 군인의 연금 권리 침해가 용납될 수 없다고 간주하고 2018년에 2018년에 법 제1항 "d"호의 요구 사항이 충족되도록 하기 위해 국가 두마가 러시아 연방 정부에 제안한 제안을 지지합니다. 언급된 러시아 연방 대통령령은 완전히 시행됩니다."

따라서 이 법안이 채택되면 2012년 5월 7일자 러시아 연방 대통령령 제604호를 준수하지 않아 군인 연금이 다시 2% 낮은 지수로 유지됩니다.

동시에 러시아 정부는 러시아 연방 두마에 법안 번호 556372-7을 도입하여 2019년과 2020년 연금의 지정된 감소 계수를 동일한 수준(72.23%)으로 유지하려고 합니다.

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드미트리 메드베데프 러시아 대통령은 2011년에 군인 수당이 6.5% 증가할 수 있다고 믿고 있다. 이 정보는 크렘린 언론 서비스에서 발행한 국가 원수의 예산 메시지에 나와 있습니다.

“경제의 임금 역학과 인플레이션 하락을 고려하여 2011년 6월 1일부터 군인 및 이에 상응하는 사람에 대한 금전적 수당을 2011년 4월 1일부터 6.5% 증가시키는 것이 가능하다고 생각합니다. 연방 정부 기관 직원의 급여 기금(또는 적절한 금액의 예산 및 자율 기관에 대한 보조금), 판사 및 검사의 급여, 그리고 2011년 9월 1일부터 장학금 기금이 지급됩니다.”라고 메시지에 나와 있습니다.

앞서 메드베데프는 특별법에 따라 군인 급여를 정하는 것이 필요하다고 말했다. 그는 지난 20년간 전체 급여 구조에서 급여가 차지하는 비중이 70~80%에서 20%로 줄었다고 지적했다.

지난해 8월 군인 급여는 8.5% 인상됐다. 따라서 소대 사령관-중위의 급여는 17,000 루블이었고 지역 계수와 함께 23.5 천 루블이었습니다. 중령 인 대대장은 지역 계수가 없으면 22.3 천 루블, 계수가 있으면 30.7 천 루블 이상을 받기 시작했습니다.

개혁은 내무 기관에도 영향을 미칠 수 있습니다. 예산 메시지에는 2012년부터 공안 경찰에 대한 자금이 연방 예산에서 나올 것이라고 명시되어 있습니다.

드미트리 메드베데프는 또한 러시아 정부에 연방 공무원의 효율성을 향상시킬 수 있는 방법을 고려하라고 지시했습니다. 향후 3년 동안 그 수를 20%까지 줄이는 것도 포함됩니다. 직원 감축으로 인한 절감액의 50%는 연방 정부 기관에 배정될 수 있다고 가정합니다.

또한 앞서 대통령은 국가 공무원의 연령 제한을 60세로 제한하는 법안을 국가 두마에 제출했습니다.

2011년 2월 23일 칼리닌그라드 회의에서 블라디미르 푸틴 대통령은 2012년 1월 1일부터 군인 연금 수급자의 연금이 1.5배 증가할 것이라고 발표했다.

2011년 3월 31일 러시아 연방 정부 법령
State Duma는 군인 급여와 연금 인상을 제안했습니다.

N 225 모스크바 "특정 연방 행정부의 군인 및 직원에 대한 급여 인상에 대해"

러시아 연방 정부는 다음을 결정합니다.

계약에 따라 군 복무를 수행하는 군인(이하 군인이라 함)의 군직 급여 및 군인 급여 규모

러시아 연방 내무 기관, 형벌 제도의 기관 및 기관, 연방 소방서, 마약 및 향정신성 물질의 유통 통제 당국, 세관 당국의 정규 직위에 대한 급여 및 특별 직위에 대한 급여 러시아 연방 및 연방 택배 통신의 고위 공무원(이하 직원이라고 함).

2. 군인 및 직원의 급여가 인상되면 해당 금액이 가장 가까운 전체 루블로 반올림된다는 점을 명시합니다.

3. 이 결의에 따라 군인 및 직원에게 금전적 수당을 지급하는 것과 관련된 비용은 관련 연방 행정부 및 내무부 직원에게 이러한 목적으로 제공되는 연방 예산의 예산 할당 범위 내에서 이루어집니다. , 이는 러시아 연방 구성 기관의 예산 및 지방 예산에서 지원됩니다. 이러한 목적을 위해 연방 예산에서 러시아 연방 구성 기관의 예산으로 제공되는 해당 예산 및 예산 간 이전의 한도 내에서 지원됩니다.

러시아 연방 정부 의장

2018년 군인 급여 인상

군인 급여 문제는 2018년에 재검토될 예정이다. 군인들의 급여가 인상될지는 의문이다.

군인 급여 형성 기준

계약에 따라 군대에 취업할 가능성이 있으면 안정적이고 높은 월 소득을 얻을 수 있습니다. 당연히 초기 단계에서는 급여가 최소화되지만 경험을 쌓고 근무 기간이 길어지면 급여가 크게 늘어납니다. 직원의 급여 계산은 다음과 같은 여러 상황에 따라 직접적으로 달라집니다.

급여는 군인의 직위와 군대에서의 지위에 따라 결정됩니다.
지상의 군대 위치;
지정된 장소에서의 공식 직위 또는 비밀 유지와 관련된 군대의 수는 전체 급여에 약 65%를 추가합니다.
자격 시험을 성공적으로 완료(최대 30% 증가 가능성)
안전하지 않은 서비스 조건의 경우 증가(최대 100%)
특별한 공로에 대한 보너스(급여의 100%);
좋은 성과에 대한 보너스 형태의 적립(약 25%)
극도로 어려운 근무 조건에 대한 인상 증가(국가 북부 지역에 적용)
주택 비용 보상;
새로운 장소에서 생활 환경을 준비하기 위한 일회성 소액 수당.

중요한! 마지막 단락에서는 급여의 100%에 해당하는 금액을 규정하고 있으며, 군인 가족도 같은 금액의 25%에 해당합니다.

어쨌든 법 집행 기관 직원의 급여는 주로 순위 및 서비스 조건에 따라 다릅니다.

현재 군인 연봉

군인 급여

지난해 12월 군사구조의 물질적 측면이 제한됐다. 당시 정부는 군인 임금 연동제를 폐지하는 법안을 채택했는데, 이는 군인들의 재정 상황에 큰 영향을 미쳤다. 인플레이션과 가격의 상당한 증가가 눈에 띄기 때문에 외부 경제 요인도 이에 기여합니다.

이러한 상황으로 인해 법 집행 기관의 업무 가치를 최대 48%까지 평가 절하할 수 있었으며 이는 급여의 거의 절반에 해당합니다. 2016년 법률에 명시된 연기 기간은 2018년 1월까지 연장되었습니다. 이는 직원 사기에 부정적인 영향을 미칠 수 있으며 직원의 불만으로 이어질 수 있습니다.

현 상황과 관련하여 군인 임금 연동 사용으로 복귀하는 것에 대한 의문이 제기됩니다. 이는 너무 강렬한 지표로 표시되지는 않지만 직원에게 유리하게 문제를 해결할 기회가 있습니다. 2018년 군인 급여 인상 가능성이 계획되어 있지만 정확한 수치는 아직 발표되지 않았습니다. 이 경우 유일한 예측은 인플레이션에 따른 상승 가능성이다.

민간인 급여 상황은 어떤가요?

민간인 급여

법집행기관의 민간직원의 상황은 법집행관의 상황과 대체로 일치한다. 지수화 폐지 이전에도 재정 상황은 그리 높지 않았다.

앞서 언급한 2016년 법률에는 이 범주의 직원에 관한 정보도 포함되어 있습니다. 2017~2019년의 새로운 3개년 예산은 2018년을 포함해 군인 급여를 지수화하거나 인상하려는 정부 의도가 없음을 확인했습니다.

급여 인상을 기대해야합니까?

전문가들은 2018년 군인 급여 문제 해결에 진전이 있을 것으로 예상합니다. 이는 여러 요인에 의해 뒷받침되는데, 그 중 첫 번째 요인은 임금이 심각한 수준까지 하락할 가능성을 나타냅니다.

쇼이구는 2018년, 2019년, 2020년 군인 급여 인상을 발표했다.

두 번째는 사회 집단에서 높은 불만률이 형성된다는 것입니다. 법 집행 기관 직원의 경우 이러한 요소는 위험한 경향을 갖습니다. 주 정부가 고려한 유사한 사례가 역사상 이미 기록되었습니다. 그러나 이런 상황을 감안하더라도 2018년 군인 급여 인상 여부에 대한 답은 확실하게 알 수 없다.

인상을 기대해야합니까?

전문가들은 증가가 예상되어야 한다는 데 의심의 여지가 없지만 이러한 증가가 영향을 미칠 한계는 여전히 열려 있습니다. 경제·사회학·정치학계 전문가들은 색인화 폐지 문제에 대한 검토가 필요하다고 말했다. 그렇지 않으면 정부는 군대 측의 분노에 직면할 위험이 있으며 이는 대규모 불안을 위협합니다.

정부 기관들은 이미 2018년 군인 급여 인상 문제를 제기했다. 그 결과 색인 반환과 직원 급여 인상을 규정하는 법안이 채택되었습니다. 이 법안은 또한 법 집행 기관 및 연방 직원의 급여에 관한 문제도 다루고 있습니다. 판사 연봉 연동도 검토했다.

2018년 초에는 법안에 명시된 사항을 토대로 군 임금연동화 재개가 예상된다. 동시에 색인화 메커니즘과 비율은 변경될 가능성이 높습니다. 인덱싱 위치는 이제 이전에 허용되었던 인플레이션 비율이 아니라 예산의 균형 및 승인에 직접적으로 의존한다는 것이 확실하게 알려져 있습니다.

불만이 이미 커지기 시작했기 때문에 공무원들은 2018년 군인 급여 증가에 관해 고무적인 예측을 내놓고 있습니다. 동시에 오늘날 상황은 여전히 같은 경계 내에 있으며 경제적 부분은 더 큰 쇠퇴에 있습니다.

2018년 법 집행 기관의 급여 예측

독립적인 전문가와 정부 대표 모두 예상 증가에 대한 의견을 표명했습니다. 이 경우 최소 급여는 50,000 루블이어야한다는 의견이 동의되었습니다. 이는 급여 자체에만 적용되며 인상 및 보너스에 대한 다양한 계획은 포함되지 않습니다.

2017년부터 2018년까지 정부는 군인 업무에 대한 물질적 보상으로 약 4,000억 루블을 할당할 계획입니다. 이 숫자는 인플레이션 억제 가능성을 고려한 것이지만, 이를 고려하더라도 가장 큰 군대의 요구를 충족할 수는 없습니다. 병무부는 이미 색인생성 중단을 검토하는 데 정부의 관심을 집중시키고 있다. 지수화 유예는 내년 1월 해제될 예정이다. 주 지도부는 2018년 군인 급여 감가상각이 중단되고 5.5% 인상이 예상된다고 예측했다. 이 데이터는 정부 전문가의 주장을 기반으로 합니다. 이러한 조치는 불만이 확산되는 것을 방지하기 위해 취해질 예정입니다.

전문가들이 지적했듯이 상황에서 벗어날 수 있는 또 다른 방법이 있습니다. 재정적 기회가 증가하면 즉시 그러한 조치가 적용될 것입니다. 그러나 이는 현재 급여의 3-4%에 해당하는 완전히 미미한 인상으로 표시되며 이를 현재 보상이라고 합니다. 따라서 2018년에 군인 급여가 인상될지에 대한 질문은 여전히 열려 있습니다.

정부는 2019년에 군인 급여 연동을 중단하는 법안을 국가 두마에 제출했습니다.

이 소식은 러시아 연방 가족의 10% 이상에게 영향을 미칠 것입니다.

군대를 기다리는 것은 무엇이며 수당 색인화에 대한 대가로 제공되는 다른 지불금이 있습니까?

친애하는 독자 여러분! 이 기사에서는 법적 문제를 해결하는 일반적인 방법에 대해 설명하지만 각 사례는 개별적입니다. 방법을 알고 싶다면 문제를 정확하게 해결하세요- 컨설턴트에게 문의하세요:

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입법 규제

2011년부터 군인의 급여는 급여 금액과 가능한 모든 수당을 설정하는 연방법 306 "군인에 대한 금전적 수당 및 개별 지불 제공에 관한 것"에 기초하여 형성되었습니다.

모든 추가 지불금은 직위와 서비스 기간에 따라 다릅니다. 매월 지급되며 기본급에 추가됩니다. 보너스 부분은 특별한 조건이나 직위의 비밀에 의해 형성됩니다.

군인은 외국어 지식과 신체 훈련에 대해 추가 수당을받을 수 있습니다. 고등 교육 졸업장, 완벽한 군 복무 완료 및 긴급 상황 부재에 대해 보너스를받을 수 있습니다.

임금 규모는 적대 행위 참여와 군 복무 성과에 영향을받습니다.

또한, 법은 성실근무 상여금을 연간 3급 이하로 지급하도록 규정하고 있습니다. 군인은 1년에 한 번 재정 지원을 받을 수 있습니다.

매년 정부는 군인의 급여를 색인화합니다. 색인화 금액은 예산 채택 시 승인되었습니다. 2013년부터 증가액이 동결되었으며, 매년 일시적인 동결로 표시되지만 내년에는 군대가 수당 증가를 기다릴 필요가 없습니다.

2019년에 인덱싱이 계획되어 있나요?

2019년 10월 1일부터 군인 급여가 지수화된다. 계산할 때 4.3%라는 수치를 사용할 계획이다. 증가 예정 4.00%씩 2020년 10월 1일에도 개최됩니다.

군인에 대한 기타 현금 지급액 증가

2019년 10월 1일부터 국가는 군인을위한 새로운 급여, 그 치수는 표에 나와 있습니다.

치수

군상에 따른 월급

군 복무를 통과한 군 복무자의 순위

계약으로

(2019년 10월 1일부터)

군사 계급	2019년 10월 1일까지	군 계급별 급여 2019년 10월 1일부터
이병, 선원	5 200	5424
상병, 선임 선원	5720	5966
하사, 2급 소령	6240	6509
상사, 하사관 일등	6 760	7051
상사, 중사	7280	7594
중사, 최고사령관	7800	8136
소위, 중함대원	8320	8678
고위 영장, 고위 중함대원	8840	9221
중위	9880	10305
대장 보좌	10400	10848
중위	10920	11390
대위, 소령	11440	11932
소령, 대장 3급	11960	12475
중령, 대위 2급	12480	13017
대령, 대위 1위	13520	14102
소장, 소장	20800	21695
중장, 중장	22880	23864
대령, 제독	26000	27119
육군 장군, 함대 사령관	28080	29288
러시아 연방 원수	31200	32542

2019년 군인 공식 급여

2019년 10월 10일부터 적용되는 군직위 신규 급여표입니다.

스크롤

직원 군사 위치에 대한 관세 등급

계약에 따라 군 복무를 통과하는 군 복무자

(2019년 10월 1일부터)

정규군 직위에 대한 관세 카테고리	일반적인(비표준) 군사 직위의 이름	2019년 10월 1일까지 군 직위에 대한 급여(루블)입니다.	2019년 10월 1일부터 군 직위에 대한 급여(루블)입니다.
1	2	3	4.
군 직위는 계약에 따라 군복무를 수행하는 군인, 수병, 하사, 하사관, 준장, 준장교로 채워집니다.
1	군인과 선원의 주요 군사 위치: 사수, 위장, 도로 작업자	10 400	10848
2	기관총 사수, 저격수	11 440	11932
3	수석 공병, 수석 유탄 발사기	12 480	11932
4	탱크 사령관, 경마장 책임자, 출입증 사무소 책임자	13 520	14102
5	전동소총(탱크) 소대의 분대장	15 600	16271
6	구급대원, 훈련장 책임자	16 640	17356
7	부소대장	17 680	18441
8	통역사, 지휘소 근무 장교 보좌관	18200	18983
9	감독(대대, 사단, 중대, 포대), 선임기술자	18720	18983
군 직책은 장교로 채울 예정
10	전동소총(탱크) 소대장	20800	18983
11	전동 소총(탱크) 대대 관리 엔지니어	21320	22237
12	전동소총(탱크)중대 부사령관	21840	22780
13	전동 소총(탱크) 연대 관리 고위 장교	22360	23322
14	전동소총(탱크) 중대장, 대공미사일 포대	22880	23864
15	전동소총(탱크) 군단부 장교	23400	24407
16	전동소총(탱크)대대 부사령관	23920	24949
17	동력소총(탱크) 여단 국 정보 책임자	24440	25491
18	동력소총(탱크)대대, 미사일(포병)대대 사령관	24960	26034
19	연합군 육군 사무국 장교	25480	26576
20	군사 지구 합동 전략 사령부 국장, 전동 소총 (탱크) 연대 부사령관	26000	27118
21	연합군부 수석장교	26520	27661
22	군관구 합동전략사령부 고위장교, 전동소총(탱크)사단 참모차장	27040	28203
23	전동소총(탱크) 연대 사령관, 국방부 국장(본부 부서, 부서) 장교	27560	28746
24	군관구 합동전략지휘부 부서장	28080	29288
25	전동소총(탱크)여단 부사령관, 연합군부 부국장	28600	29830
26	국방부 국장 (주국 부서, 부서), 군사 지구 합동 전략 사령부 부서 부국장, 선박 사령관 (구축함, 호위함)	29120	30373
27	공군 및 방공 사령부 수석 검사관-항법사	29640	30915
28	전동소총(탱크)여단 사령관, 연합군부서장, 국방부 국장(본부부서, 부서)반장	30160	31457
29	군관구 합동전략사령부 부서장, 전동소총(탱크)사단 부사령관	30680	32000
30	국방부 국장 (주국 부서, 부서) 부서 부국장, 무기고 장 (1 범주)	31200	32542
31	전동소총(탱크) 사단장	31720	33084
32	수상함 여단 사령관	32240	33627
33	국방부 본부 부서장, 군구 합동 전략 사령부 부서 부국장	32760	34169
34	항공기지 사령관(1급), 국방부 본부 차장	33280	34712
35	동력소총(탱크) 군단의 사령관; 군관구 합동전략사령부 국장, 수상함사단 사령관	33800	35254
36	군사 교육 과학 센터의 교육 및 방법론 센터 부국장	34320	35796
37	연합군 부사령관; 국방부 본부 국장	34840	36339
38	국방부 부국장, 우주 비행장 부국장	35360	36881
39	함대 사령관	35880	37423
40	연합군 제1부사령관	36400	37966
41	군수군구 부사령관	36920	38508
42	국방부 본부장, 우주 비행장 장	37440	39050
43	국방부 군사감찰관 부국장	37960	39593
44	연합군사령관, 본부차장, 국방부 과장(국장)	38480	40135
45	군사훈련과학센터장, 군구 제1부사령관	39000	40677
46	국군 부사령관	39520	41220
47	군구사령관, 국군사령관, 본부장, 국방부부장(국장)	41600	43389
48	국군 총사령관, 국군 총참모차장	43680	45559
49	러시아 연방 국방부 차관	45760	47728
50	러시아 연방 국방부 제1차관	46800	48813

콘텐츠

4년 동안 군인 급여는 인상되거나 지수화되지 않았습니다. 2018년에는 군인급여를 인상할 예정이며, 전국 물가상승률은 46%, 최소식량품 가격은 60%로 급등하고, 비용도 증가하여 재정을 유지하고 있다. 군인의 색인을 점점 더 많이 해야 합니다.

군인 급여란 무엇입니까?

급여 소득 총액(DS)은 월 급여(군 직위, 군 직위 및 추가 현금 지급액)로 구성됩니다. 군인 및 군인 연금에 대한 DD 금액은 연방 당국에 의해 설정되며 매년 인플레이션 비율에 따라 증가해야 합니다. 현재 평균 군인 급여 수준이 표에 나와 있습니다.

크기에 영향을 미치는 요인은 무엇입니까?

2011년부터 시작된 신물자지원제도는 산업계의 위상을 높이고 전투병의 소득을 높이는 것을 목표로 했다. 법에 따르면 다음 요소가 군인 급여 인상에 영향을 미칩니다.

샐러리. 보유하고 있는 직위와 지위에 따라 달라집니다.
군대의 영토 위치. 지역별 추가요금이 있습니다.
비밀. 이 항목에 따른 보너스는 급여의 절반을 초과할 수 있습니다.
자격인증. 시험에 성공적으로 합격하면 급여가 급여의 1/3만큼 증가합니다.
위험 조건. 보너스는 급여 금액에 도달할 수 있습니다.
개인적인 업적에 대한 상.
우수한 서비스에 대한 보상.
생활비 보상, 새로운 곳에서 생활하기 위한 창업 지원 일회성 지급.

2012년까지는 나열된 각 요소에 일정 금액이 추가되었습니다. 개혁 이후 이러한 요인들이 군인의 급여 규모를 결정하기 시작했습니다. 임금 계산 메커니즘이 더욱 투명해졌고, 소득은 물가상승률에 비례하게 되었습니다. 이 시스템은 군 복무의 명성을 높이는 데 중요한 역할을 했으며 새로운 사람들을 이 직업으로 끌어들였습니다.

2018년 군인 급여는 언제 지수화되나요?

러시아 재무부는 최근 국가 예산에 향후 3년간 군인을 위한 색인이 포함되어 있다고 발표했습니다. 지급액은 인플레이션 예측에 따라 매년 지수화될 예정입니다. 우리는 입법 당국이 이에 상응하는 결의안을 채택하는 1월만을 기다릴 수 있으며, 2018년에는 군인 급여 인상을 희망할 수 있습니다.

몇%까지 늘어나나요?

공식 문서에는 정부가 지불 금액을 4%씩 지수화할 것이라고 나와 있습니다. 국가 두마 국방위원회는 그 반대를 확신하고 군대 임금의 안정성에 중점을 둡니다. 2018년의 변화는 인플레이션 수준에서 해결될 것이며 국내 다른 공공 부문 직원과 동일한 비율이 될 것이라는 정보가 있습니다.

군대 계급에 따라 급여가 어떻게 변하나요?

군 직위에 대한 지불 금액은 행정부 장이 제공한 기준에 따라 러시아 연방 정부에 의해 결정되며, 그 중 일부는 연방법에 의해 군 복무가 규정됩니다.

평균 급여의 변화를 추적하고 2018년 군인 급여 지수가 증가하고 있다는 결론을 내릴 수 있는 개별 직급에 대한 비교 분석이 제공됩니다.

군사 계급		2018년 월 금액, 천 루블
선원/개인	5	5,2
선임 선원/상병	5,5	5,72
2급 하사관/하사	6	6,24
하사 일급 / 상사	6,5	6,76
중사/상사	7	7,28
최고사령관 / 하사	7,5	7,8
미드십맨/소위	8	8,32
선임 미드십맨/수석 준위관	8,5	8,84
중위	9,5	9,88
대장 보좌	10	10,4
중위	10,5	10,92
소령/대위	11	11,44
3위 대장/소령	11,5	11,96
2위 대위 / 중령	12	12,48
일등 대장/대령	13	13,52
소장 / 소장	20	20,8
중장/중장	22	22,88
대령/제독	25	26
함대사령관/육군사령관	27	28,08
러시아 연방 원수	30	31,2

군직에 대한 군 급여

군사 위치에 대한 러시아 연방 군대의 DD 규모가 증가할 것입니다. 공무원의 몇 가지 예를 사용하면 다음과 같습니다.

군인과 선원의 기본 직위는 10,000에서 10.4,000 루블로 증가했습니다.
감독 18,000-18,720,000 루블.

장교 교체에 적합한 직위의 경우 2018년 군인 급여 인상:

소대 사령관은 20,000 ~ 20.8,000 루블입니다.
전동 소총 군단 장교 22.5,000-23.4,000 루블.
제병군 장교 24.5,000 - 25.48,000 루블.
대리인 육군 사령관 35,000-36.4,000 루블.

2018년에는 군인 급여가 인상되나요?

한편으로는 예산 초안의 자금을 사용하여 국방부 산하에 지출 의무를 등록한 새로운 주 법안이 있습니다. 이 문서에는 2017~2018년 기간의 연간 고정 DD 금액이 표시되어 있으며, 이를 통해 명확한 증가가 계획되지 않은 것으로 결론을 내릴 수 있습니다.

반면, 봄에 대통령 선거가 예정되어 있는데, 이는 2018년 군인 및 기타 예산 부문 시민의 급여 인상 예상에 대한 좋은 신호입니다. 지수화가 재개되면 6%를 초과하지 않으며 인플레이션 정도에 상응하게 됩니다. 이러한 성장이 군인들의 삶의 질 지원에 어떤 영향을 미칠지 예측하는 것은 불가능합니다.

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5년 동안 수행되지 않은 군인 급여 연동으로 인해 향후 3년 동안 연방 예산이 3,000억 루블에 달하게 됩니다. 2020년까지 주정부는 예산의 약 14%를 군인 급여 지급에 지출할 예정입니다.

사진: 막심 셰메토프 / 로이터

군대와 보안군에 대한 급여를 6년 만에 처음으로 색인화하면 2018년 예산이 670억 루블이 들고, 색인화가 계속되는 향후 2년 동안 이러한 목적을 위한 추가 예산 지출은 839억 루블과 1,484억 루블로 증가할 것입니다. 루블. 이에 따라 정부의 예산안 2차 독회 수정안에 따른다. 따라서 2018-2020년에 군인 급여를 인상하려면 주에서 총 3000억 루블이 필요합니다.

2018년 예산은 군인과 동등한 지위에 있는 사람들에게 지급하는 데 2조 2,700억 루블을 지출할 것입니다. (전체 예산 지출의 13.8%), 이는 공개된 부분에만 해당됩니다. 군사 및 보안군에 지불하기 위한 비용 중 평가 불가능한 부분은 비밀 예산 항목에 속하며 개정안에 따릅니다. 2020년까지 군사 수당에 대한 공개 지출은 2조 3900억 루블에 달할 것입니다. (전체예산의 13.9%) 예산초안과 제안된 수정안에 따른 것입니다.

색인화를 위한 자금은 "대통령 예비금"에서 할당되었습니다. 8,470억 루블은 처음에는 "대통령의 개별 결정"을 위해 "국가 경제" 섹션의 예산 초안에 예약되어 있었습니다.

누가 색인을 생성할 것인가?

군인 및 이에 준하는 범주의 급여가 4%(예상 인플레이션율)로 지수화되기 시작한다는 사실은 10월 초에 제출된 예산안 자료에 명시되어 있었지만, 이 결정에 따른 재무부 비용은 공개되지 않았습니다. . 법에 따르면 내무 기관, 방위군, 연방 교도소 및 주 소방관의 직원은 군인과 동일합니다. 군인 중에는 FSB, FSO 및 해외 정보국 직원도 포함되어 있다고 재무부 대표는 RBC에 설명했습니다.

군대와 보안군에 대한 급여가 인상될 것이며, 대통령의 5월 법령에 포함되지 않는 공공 부문 근로자, 연방 공무원, 국회의원, 판사, 검사, 조사위원회 직원의 급여도 인상될 것입니다. 연 4%로 지수가 산정될 예정인데, 이는 수년간 실시되지 않았습니다.

Gaidar Institute의 군사경제연구소장인 Vasily Zatsepin은 군인과 공무원 모두의 급여 인상을 지지합니다. “우리의 생활 수준이 중단되었고 어떤 사람들은 그것이 떨어졌다고 생각합니다. “아마도 색인이 동결되기 전에 장군의 급여는 10배나 올랐지만 일반 상사의 급여는 거의 변하지 않았는데, 이는 소위 계약병 모집과 관련된 현재 문제와 관련이 있을 수 있습니다.”라고 그는 지적했습니다. 경제가 연간 자동 임금 연동 제도로 전환하면 예산 계획의 질이 향상될 수 있습니다. “이를 위해서는 우리에게 아직 낯선 인플레이션 감소 요인에 익숙해져야 합니다.”라고 그는 믿습니다.

반대로 TsSR 전문가 Ilya Sokolov는 계약 지불 시스템으로 전환하는 조건에서 공무원과 군인의 동일한 내용을 색인화하는 것이 부적절하다고 생각합니다. “한때 군인들은 경제 평균 급여보다 적은 급여를 받았지만 2010~2011년 군 개혁이 이루어지고 급여가 크게 인상된 후 추가 색인화는 그 의미를 잃었습니다. 주정부 직원이 갖고 있지 않은 우대 모기지에도 동일하게 적용됩니다.”라고 그는 말합니다.

2019년과 2020년에는 색인이 고정되지 않았습니다.

정부가 2019년과 2020년의 색인 마감일을 10월 1일로 옮기기로 결정하지 않았다면 군인과 다른 모든 사람의 급여를 색인화하는 데 드는 비용은 훨씬 더 높았을 것입니다(다음 급여 인상은 2018년 1월 1일로 예정되어 있음).

군인 수당에 관한 법률은 연방예산법에 따라 급여가 인플레이션을 고려하여 매년 연동되도록 규정하고 있지만 이 기준은 2014년 1월 1일에 중단되었습니다. 정지는 2018년 1월 1일에 만료됩니다. 이에 따라 정부는 군인 수당에 관한 법률의 해당 규범을 다시 시행합니다(별도의 법률은 필요하지 않음).

금전적 수당에 관한 법률에 예산법에 따라 연동이 수행된다고 명시되어 있으므로 이는 내년에 정부가 3년 동안 새로운 "롤링" 예산을 채택할 때 2019년과 2020년의 연동 수치가 다음 사항에 따라 변경될 수 있음을 의미합니다. 현재 인플레이션 데이터. 그리고 가격 상승에 대한 예측은 바뀔 수도 있습니다. 예를 들어 경제개발부는 처음에 3.8%를 예상했지만 2017년에는 그 수치를 2.5~2.8%로 예상합니다.

군대만으로는 부족하다

앞서 국가두마(State Duma)의 RBC 소식통과 국방부 소식통은 군인 급여를 더 높은 수준으로 지수화하는 가능성이 논의되고 있다고 밝혔다. 국가두마 국방위원회는 예산 초안에 대한 결론에서 수당 증가가 불충분하다는 점을 언급했습니다. 위원회 대리인들은 급여가 색인화될 때까지 국가의 가격이 46% 증가했으며 최소 식품 세트 비용이 거의 60% 증가했다고 강조했습니다.

군인의 급여가 주요 경제 부문의 평균 급여보다 낮아지지 않도록 하기 위해 국방부는 연방 예산 초안을 준비하는 동안 계산을 위한 두 가지 옵션을 개발하여 재무부에 보냈습니다. 국방위원회는 군인 급여 지수화에 대해 결론을 내렸지만 이러한 제안은 “최종 예산안에는 반영되지 않았다”고 밝혔다. 이 문서에는 국방부가 군인 급여 지수를 얼마나 제안했는지 명시되어 있지 않습니다.

블라디미르 샤마노프 위원장은 RBC에 "관련 국가 두마 국방위원회는 11월 9일 회의에서 2차 독회에 대한 수정안을 고려할 것"이라며 "그 후 재무부의 제안에 대해 논평할 수 있을 것"이라고 말했다. 그에 따르면 위원회 내에서 공통의 입장을 합의하는 과정이 매우 어렵다고 한다. “과정이 복잡해요. 우리는 네 개의 파벌을 모두 대표하고 있지만 아직 공통된 이해가 없습니다.”라고 Shamanov는 덧붙였습니다.

전체적으로 색인화는 최소 270만 명에게 영향을 미칠 것입니다. 현재 러시아의 최대 군대 수는 190만 명(그 중 103만 명은 군인)이며 내무 기관 직원은 904,000명으로 설정되어 있습니다. 연방 교도소 - 225,000명, 소방서 - 251,000명. Viktor Zolotov 총사령관이 Interfax에 말했듯이 러시아 경비대의 수는 340,000명을 초과합니다. 임금도 4%로 지수화되는 국군 민간인을 고려하면, 적용 대상자 수는 350만명을 넘을 것이다.

기재부는 군인 및 이에 준하는 범주의 평균 수당 금액에 대해 설명하지 않고 관련 부서에 요청을 전달했습니다. 2016년 1월 Krasnaya Zvezda 출판물과의 인터뷰에서 Tatyana Shevtsova 국방부 차관은 2015년 군인에 대한 평균 수당 수준이 62.2,000 루블이라고 보고했습니다.

그 돈은 어떤 용도로 사용되나요?

군인은 "국방" 섹션의 공개 비용 부분에 대한 수정 사항에 따라 다음과 같이 향후 3년 동안 추가 비용의 대부분인 733억 루블을 받게 됩니다.

약 60억 루블. 내무부 수사관과 예비 조사를 수행하는 조사위원회 (FSB에도 그러한 권한이 있음)의 급여를 인상하고 내무부에서 운영 활동에 참여하는 사람들에게도 동일한 금액을 인상하는 것이 제안되었습니다. 업무 및 연방 교도소. 러시아 경비대 직원의 급여를 인상하기 위해 270억 루블이 제공됩니다. 3 년 동안 연방 교도소 직원의 경우 204 억 루블입니다. 수정안에는 긴급상황부 부서의 색인화를 위한 114억 루블과 조사위원회의 거의 80억 루블이 포함됩니다. 현금 혜택 색인화와 관련된 약 590억 루블은 추적이 불가능한 폐쇄된 비용 항목으로 충당됩니다. Ilya Sokolov는 군인에 대한 지출이 3000억 루블, 즉 GDP의 0.3% 증가하면 정부 지출 구조가 잘못될 위험이 있다고 말합니다.

참여: Inna Sidorkova