(!LANG. Ռուսաստանում զինվորականների աշխատավարձերը. Ե՞րբ են ինդեքսավորվելու զինվորականների աշխատավարձերը, կբարձրացվե՞ն արդյոք զինվորականների աշխատավարձերը.

Կառավարությունը Պետդումա է ներկայացրել օրինագիծ, որը կկասեցնի 2019 թվականին զինվորականների վարձատրության ինդեքսավորումը։

Այս նորությունը կազդի Ռուսաստանի Դաշնության ընտանիքների ավելի քան 10%-ի վրա։

Ի՞նչ է սպասվում զինվորականներին և կա՞ն արդյոք այլ վճարումներ՝ նպաստների ինդեքսավորման դիմաց։

Հարգելի ընթերցողներ. Հոդվածում խոսվում է իրավական խնդիրների լուծման բնորոշ ուղիների մասին, սակայն յուրաքանչյուր դեպք անհատական ​​է: Եթե ​​ցանկանում եք իմանալ, թե ինչպես լուծիր հենց քո խնդիրը- կապվեք խորհրդատուի հետ.

(Մոսկվա)

(Սանկտ Պետերբուրգ)

Դա արագ է և անվճար!

Օրենսդրական կարգավորում

2011 թվականից զինվորական անձնակազմի աշխատավարձերը ձևավորվել են «Զինվորական անձնակազմի դրամական նպաստների և նրանց անհատական ​​վճարների տրամադրման մասին» թիվ 306 դաշնային օրենքի հիման վրա, որը սահմանում է աշխատավարձի չափը և բոլոր հնարավոր նպաստները:

Բոլոր լրացուցիչ վճարումները կախված են կոչումից և ծառայության երկարությունից: Նրանք վճարվում են ամսական՝ ավելացված հիմնական աշխատավարձին։ Բոնուսային մասը ձևավորվում է հատուկ պայմաններով կամ պաշտոնի գաղտնիությամբ:

Զինծառայողը կարող է լրացուցիչ վճարումներ ստանալ օտար լեզվի իմացության և ֆիզիկական պատրաստվածության համար։ Լրացումներ կարելի է ստանալ բարձրագույն կրթության դիպլոմ ունենալու, զինծառայության անբասիր ավարտի, արտակարգ իրավիճակների բացակայության համար։

Ռազմական գործողություններին մասնակցությունը և զինվորական ծառայության ձեռքբերումները ազդում են աշխատավարձի չափի վրա:

Բացի այդ, օրենքը նախատեսում է բարեխիղճ ծառայության համար տարեկան երեք աշխատավարձից ոչ ավել հավելավճարների վճարում։ Զինվորական անձնակազմը կարող է ֆինանսական օգնություն ստանալ տարին մեկ անգամ։

Կառավարությունն ամեն տարի ինդեքսավորում էր զինծառայողների աշխատավարձերը։ Ինդեքսավորման չափը հաստատվել է բյուջեի ընդունմամբ։ 2013 թվականից ի վեր բարձրացումը սառեցվել է, ամեն տարի նշվում է, որ դա ժամանակավոր սառեցում է, բայց հաջորդ տարի զինվորականները ստիպված չեն լինի սպասել նպաստի ավելացմանը.

Արդյո՞ք ինդեքսավորումը նախատեսված է 2019թ.

2019 թվականին հոկտեմբերի 1-ից ինդեքսավորվելու են զինծառայողների աշխատավարձերը. Հաշվարկներ կատարելիս նախատեսվում է օգտագործել 4,3% ցուցանիշը։ Պլանավորված աճ 4.00%-ովկանցկացվի նաև 10.01.2020թ.

Զինվորական անձնակազմի այլ կանխիկ վճարումների ավելացում

2019 թվականի հոկտեմբերի 1-ից երկիրը կունենա նոր աշխատավարձեր զինվորականների համար, որոնց չափերը տրված են աղյուսակներում.

ՉԱՓԵՐԸ

ԱՄՍԱԿԱՆ ԱՄՍԱԿԱՆ ԱՇԽԱՏԱՎԱՐՁԸ՝ ՌԱԶՄԱԿԱՆ ՊԱՐԳԵՎԱՏՆԵՐԻ ՀԱՄԱՊԱՏԱՍԽԱՆ

ԶԻՆՎՈՐԱԿԱՆ ԾԱՌԱՅՈՒԹՅՈՒՆ ԱՆՑՆՈՂ ԶԻՆՎՈՐԱԿԱՆ ԾԱՌԱՅՈՒԹՅԱՆ ՇԱՐՔԵՐԸ.

ՊԱՅՄԱՆԱԳՐՈՎ

(10/01/2019-ից)

Զինվորական կոչումներ	մինչև 01.10.2019թ	Աշխատավարձերն ըստ զինվորական կոչումների 01.10.2019թ.-ից
Շարքային, նավաստի	5 200	5424
Կապրալ, ավագ նավաստի	5720	5966
Կրտսեր սերժանտ, երկրորդ դասի սերժանտ մայոր	6240	6509
Սերժանտ, մանր սպա առաջին կարգի	6 760	7051
Ավագ սերժանտ, գլխավոր մանր սպա	7280	7594
Մանր սպա, գլխավոր մանր սպա	7800	8136
Պահպանիչ, միջնակարգ	8320	8678
Ավագ երաշխիքային սպա, ավագ միջնակարգ	8840	9221
կրտսեր լեյտենանտ	9880	10305
լեյտենանտ	10400	10848
Ավագ լեյտենանտ	10920	11390
Կապիտան, փոխհրամանատար	11440	11932
Մայոր, կապիտան 3-րդ աստիճան	11960	12475
Փոխգնդապետ, կապիտան 2-րդ աստիճան	12480	13017
Գնդապետ, կապիտան 1-ին աստիճան	13520	14102
Գեներալ-մայոր, Կոնտրադմիրալ	20800	21695
Գեներալ-լեյտենանտ, փոխծովակալ	22880	23864
գեներալ-գնդապետ, ծովակալ	26000	27119
Բանակի գեներալ, նավատորմի ծովակալ	28080	29288
Ռուսաստանի Դաշնության մարշալ	31200	32542

Զինվորական անձնակազմի պաշտոնական աշխատավարձերը 2019 թ

2019 թվականի հոկտեմբերի 10-ից գործող զինվորական պաշտոնի նոր աշխատավարձերի աղյուսակ.

ՈԼՈՐԵԼ

ԿԱԶՄԱՅԻՆ ԶԻՆՎՈՐԱԿԱՆ ՊԱՇՏՈՆՆԵՐԻ ՍԱԿԱԳԱՆԱԿՆԵՐԸ

ՊԱՅՄԱՆԱԳՐՈՎ ԶԻՆՎՈՐԱԿԱՆ ԾԱՌԱՅՈՒԹՅՈՒՆ ԱՆՑՆՈՂ ԶԻՆՎՈՐԱԿԱՆՆԵՐ.

(10/1/2019-ից)

Սովորական մարտական ​​դիրքերի սակագնային կատեգորիաներ	Տիպիկ (ոչ ստանդարտ) մարտական ​​դիրքերի անվանումը	Աշխատավարձ զինվորական պաշտոնների համար (ռուբլի) մինչև 10.01.2019թ.	Աշխատավարձ զինվորական պաշտոնների համար (ռուբլի) 10/01/2019-ից:
1	2	3	4.
Զինվորական պաշտոնները զբաղեցնելու են պայմանագրով զինվորական ծառայություն իրականացնող զինվորները, նավաստիները, սերժանտները, մանր սպաները, հերթապահները և միջնակարգ զինծառայողները.
1	Զինվորների և նավաստիների առաջնային մարտական ​​դիրքեր՝ հրաձիգ, քողարկող, ճանապարհային աշխատող	10 400	10848
2	Գնդացրորդ, դիպուկահար	11 440	11932
3	Ավագ սակրավոր, ավագ նռնականետ	12 480	11932
4	Տանկի հրամանատար, վազքուղու պետ, անցակետի պետ	13 520	14102
5	Ջոկատի ղեկավար մոտոհրաձգային (տանկային) վաշտում	15 600	16271
6	պարամեդիկ, պոլիգոնի վարիչ	16 640	17356
7	վաշտի պետի տեղակալ	17 680	18441
8	Թարգմանիչ, հրամանատարական կետում հերթապահի օգնական	18200	18983
9	Վարպետ (գումարտակ, դիվիզիոն, վաշտ, մարտկոց), ավագ տեխնիկ	18720	18983
Զինվորական պաշտոնները զբաղեցնելու են սպաները
10	մոտոհրաձգային (տանկային) դասակի հրամանատար	20800	18983
11	Ինժեներ մոտոհրաձգային (տանկային) գումարտակի ղեկավարությունում	21320	22237
12	մոտոհրաձգային (տանկային) վաշտի հրամանատարի տեղակալ	21840	22780
13	մոտոհրաձգային (տանկային) գնդի կառավարման ավագ սպա	22360	23322
14	մոտոհրաձգային (տանկային) վաշտի հրամանատար, զենիթահրթիռային մարտկոց	22880	23864
15	մոտոհրաձգային (տանկային) կորպուսի բաժանմունքի սպա	23400	24407
16	մոտոհրաձգային (տանկային) գումարտակի հրամանատարի տեղակալ	23920	24949
17	Մոտոհրաձգային (տանկային) բրիգադի տնօրինության հետախուզության պետ	24440	25491
18	մոտոհրաձգային (տանկային) գումարտակի, հրթիռային (հրետանային) գումարտակի հրամանատար.	24960	26034
19	Համակցված բանակի տնօրինության սպա	25480	26576
20	Ռազմական շրջանի ռազմավարական միավորված հրամանատարության տնօրինության սպա, մոտոհրաձգային (տանկային) գնդի հրամանատարի տեղակալ	26000	27118
21	Համակցված սպառազինության վարչության ավագ սպա	26520	27661
22	Ռազմական շրջանի ռազմավարական միավորված հրամանատարության վարչության ավագ սպա, մոտոհրաձգային (տանկային) դիվիզիայի շտաբի պետի տեղակալ	27040	28203
23	ՊՆ մոտոհրաձգային (տանկային) գնդի հրամանատար, ՊՆ տնօրինության (գլխավոր տնօրինության վարչություն, վարչություն) սպա.	27560	28746
24	Ռազմական շրջանի միացյալ ռազմավարական հրամանատարության վարչությունում բաժնի պետ	28080	29288
25	մոտոհրաձգային (տանկային) բրիգադի հրամանատարի տեղակալ, համակցված բանակի վարչության պետի տեղակալ	28600	29830
26	Պաշտպանության նախարարության տնօրինության (գլխավոր տնօրինության վարչություն, վարչություն) ավագ սպա, ռազմական շրջանի ռազմավարական միացյալ հրամանատարության տնօրինության վարչության պետի տեղակալ, նավի հրամանատար (կործանիչ, ֆրեգատ)	29120	30373
27	Օդային ուժերի և ՀՕՊ հրամանատարության տնօրինության ավագ տեսուչ-նավավար	29640	30915
28	ՊՆ մոտոհրաձգային (տանկային) բրիգադի հրամանատար, համակցված բանակի տնօրինության բաժնի պետ, ՊՆ տնօրինության (գլխավոր տնօրինության վարչություն, վարչություն) խմբի ղեկավար.	30160	31457
29	Ռազմական շրջանի ռազմավարական միավորված հրամանատարության վարչության պետ, մոտոհրաձգային (տանկային) դիվիզիայի հրամանատարի տեղակալ	30680	32000
30	ՊՆ տնօրինության (գլխավոր տնօրինության վարչություն, վարչություն) վարչության պետի տեղակալ, զինանոցի պետ (1-ին կարգ)	31200	32542
31	մոտոհրաձգային (տանկային) դիվիզիայի հրամանատար	31720	33084
32	Վերգետնյա նավերի բրիգադի հրամանատար	32240	33627
33	Գլխավոր տնօրինության, ՊՆ վարչության բաժնի պետ, ռազմական շրջանի ռազմավարական միացյալ հրամանատարության տնօրինության վարչության պետի տեղակալ.	32760	34169
34	Ավիացիոն բազայի հրամանատար (1-ին կարգ), ՊՆ գլխավոր վարչության պետի տեղակալ.	33280	34712
35	մոտոհրաձգային (տանկային) կորպուսի հրամանատար. Ռազմական շրջանի միացյալ ռազմավարական հրամանատարության տնօրինության տնօրինության պետ, վերգետնյա նավերի բաժնի հրամանատար	33800	35254
36	ռազմաուսումնական և գիտական ​​կենտրոնի ուսումնամեթոդական կենտրոնի պետի տեղակալ	34320	35796
37	Համակցված բանակի հրամանատարի տեղակալ; ՊՆ գլխավոր վարչության վարչության պետ	34840	36339
38	Պաշտպանության նախարարության վարչության գլխավոր տնօրինության պետի տեղակալ, տիեզերակայանի պետի տեղակալ	35360	36881
39	Նավերի ջոկատի հրամանատար	35880	37423
40	Համակցված բանակի հրամանատարի առաջին տեղակալ	36400	37966
41	Ռազմական շրջանի հրամանատարի նյութատեխնիկական ապահովման գծով տեղակալ	36920	38508
42	Պաշտպանության նախարարության վարչության գլխավոր տնօրինության պետ, տիեզերակայանի պետ	37440	39050
43	ՊՆ ռազմական տեսչության պետի տեղակալ	37960	39593
44	Համակցված սպառազինության բանակի հրամանատար, գլխավոր տնօրինության պետի տեղակալ, պաշտպանության նախարարության վարչության պետ (տնօրեն).	38480	40135
45	Ռազմաուսումնական և գիտական ​​կենտրոնի պետ, զորամասի հրամանատարի առաջին տեղակալ	39000	40677
46	Զինված ուժերի գլխավոր հրամանատարի տեղակալ	39520	41220
47	Ռազմական շրջանի հրամանատար, զինված ուժերի ստորաբաժանման հրամանատար, գլխավոր վարչության պետ, ՊՆ վարչության պետ (տնօրեն).	41600	43389
48	Զինված ուժերի գերագույն գլխավոր հրամանատար, զինված ուժերի գլխավոր շտաբի պետի տեղակալ.	43680	45559
49	Ռուսաստանի Դաշնության պաշտպանության փոխնախարար	45760	47728
50	Ռուսաստանի Դաշնության պաշտպանության նախարարի առաջին տեղակալ	46800	48813

Զինվորականների աշխատավարձերի հարցը նախատեսվում է վերանայել 2018թ. Հարցը մնում է` կբարձրացնե՞ն արդյոք զինվորականների աշխատավարձերը։

Զինվորական վարձատրության ձևավորման չափանիշներ

Պայմանագրային հիմունքներով բանակում աշխատանքի անցնելու հեռանկարը թույլ է տալիս ունենալ կայուն, բարձր ամսական եկամուտ։ Բնականաբար, սկզբնական փուլերում աշխատավարձը կլինի նվազագույն, սակայն, փորձ ձեռք բերելով և ստաժով, աշխատավարձը զգալիորեն կբարձրանա։ Աշխատողների աշխատավարձերի հաշվարկն ուղղակիորեն կախված է մի քանի հանգամանքներից, որոնք ներառում են.

• աշխատավարձը որոշվում է զինծառայողի կոչումով, ինչպես նաև բանակում զբաղեցրած պաշտոնով.
• գետնի վրա զորամասի գտնվելու վայրը.
• նշանակված վայրում պաշտոնական դիրքի առանձնահատկությունները կամ գաղտնիության հետ կապված մի շարք զորքեր ավելացնում են ամբողջ աշխատավարձի մոտ 65% -ը.
• Որակավորման քննությունների հաջող ավարտ (մինչև 30%) բարձրացման հնարավորություն.
• սպասարկման ոչ անվտանգ պայմանների դեպքում ավելացում (մինչև 100%);
• բոնուսներ հատուկ արժանիքների համար (աշխատավարձի 100%);
• հաշվեգրումներ լավ կատարման համար բոնուսների տեսքով (մոտ 25%).
• չափազանց ծանր աշխատանքային պայմանների համար ավելացումների կուտակում (տարածվում է երկրի հյուսիսային մասի շրջանների վրա).
• բնակարանային ծախսերի փոխհատուցում;
• միանվագ աննշան նպաստներ՝ նոր վայրում կենսապայմաններ պատրաստելու համար:

Կարևոր. Վերջին պարբերությունը նախատեսում է աշխատավարձի 100%-ին համարժեք գումար՝ նաև զինծառայողների ընտանիքի անդամները.

Ամեն դեպքում, ուժային կառույցներում աշխատողների աշխատավարձն առաջին հերթին կախված է կոչումից և ծառայության պայմաններից։

Զինվորական անձնակազմի աշխատավարձը ներկա պահին

Ռազմական կառույցի նյութական կողմը սահմանափակվել է անցյալ տարվա դեկտեմբերին։ Այն ժամանակ պետական ​​վարչակազմն ընդունեց օրենք, որը վերացնում էր զինվորականների աշխատավարձերի ինդեքսավորումը, ինչը զգալիորեն ազդեց նրանց ֆինանսական վիճակի վրա։ Դրան նպաստում են նաև արտաքին տնտեսական գործոնները, քանի որ նկատելի է գնաճի և գների զգալի աճ։

Այս հանգամանքները հնարավորություն են տվել մինչեւ 48 տոկոսով արժեզրկել իրավապահ մարմինների աշխատանքը, որը կազմում է աշխատավարձի գրեթե կեսը։ 2016 թվականի օրենքում նշված տարկետումը երկարաձգվում է մինչև 2018 թվականի հունվար։ Սա կարող է բացասաբար ազդել աշխատակիցների բարոյականության վրա և հանգեցնել նրանց կողմից դժգոհությունների:

Ստեղծված իրավիճակի հետ կապված՝ հարց է առաջանում զինվորական անձնակազմի աշխատավարձերի ինդեքսավորման օգտագործմանը վերադառնալու մասին։ Սա չափազանց ինտենսիվ ցուցանիշներով չի ընդգծվի, սակայն հնարավորություն կա հարցը լուծել հօգուտ աշխատակիցների։ 2018 թվականին նախատեսվում է զինվորականների աշխատավարձերի հնարավոր բարձրացում, սակայն դրա ստույգ թվերը դեռ չեն հրապարակվում։ Այս դեպքում միակ կանխատեսումը գնաճին համահունչ աճի հավանականությունն է։

Ինչպիսի՞ն է քաղաքացիական ծառայողների աշխատավարձերի վիճակը.

Իրավապահ մարմինների քաղաքացիական անձնակազմի հանգամանքները մեծապես համապատասխանում են իրավապահների վիճակին։ Նույնիսկ ինդեքսավորումների վերացումից առաջ ֆինանսական վիճակը բարձր մակարդակի վրա չէր։

Վերոհիշյալ 2016թ. օրենքը պարունակում էր նաև տվյալ կատեգորիայի աշխատողների վերաբերյալ տեղեկատվություն։ 2017-2019 թվականների նոր եռամյա բյուջեն հաստատեց զինվորականների աշխատավարձերը ինդեքսավորելու կամ բարձրացնելու կառավարության մտադրությունների բացակայությունը, ներառյալ 2018թ.

Աշխատավարձի բարձրացում պետք է սպասել.

Փորձագետները 2018 թվականին առաջընթաց են կանխատեսում զինվորականների աշխատավարձերի խնդրի լուծման գործում. Դրան նպաստում են մի քանի գործոններ, որոնցից առաջինը վկայում է աշխատավարձի կրիտիկական մակարդակի արժեզրկման հավանականության մասին։ Երկրորդը սոցիալական խմբում դժգոհության բարձր մակարդակի ձևավորումն է, այդ գործոնը իրավապահ մարմիններում աշխատողների դեպքում ձեռք է բերում վտանգավոր միտումներ. Պատմության մեջ արդեն իսկ գրանցվել են նմանատիպ դեպքեր, որոնք նահանգի կառավարությունը հաշվի է առել։ Սակայն նույնիսկ այս հանգամանքից ելնելով` 2018-ին զինվորականների աշխատավարձերի բարձրացում լինել-չլինելու հարցի պատասխանը հստակ հայտնի չէ։

Փորձագետները չեն կասկածում, որ աճ պետք է սպասել, բայց թե ինչ սահմանների վրա կանդրադառնա այս բարձրացումը, դեռևս բաց է մնում։ Ըստ տնտեսագիտության, սոցիոլոգիայի և քաղաքագիտության ոլորտի փորձագետների, անհրաժեշտ է քննարկել ինդեքսավորման վերացման հարցը։ Հակառակ դեպքում իշխանությունը սպառնում է զինվորականների վրդովմունքին, ինչը սպառնում է զանգվածային անկարգությունների։

Պետական ​​կառույցներն արդեն բարձրացրել են 2018 թվականի համար զինվորականների աշխատավարձերի բարձրացման հարցը։ Արդյունքը եղավ ընդունված օրինագիծը, որը նախատեսում է ինդեքսավորման վերադարձ և աշխատողների աշխատավարձերի բարձրացում։ Այս օրինագիծը նաև անդրադառնում է իրավապահ մարմինների և դաշնային աշխատողների վարձատրությանը վերաբերող հարցերին: Դիտարկեցինք նաև դատավորների աշխատավարձերի ինդեքսավորման վերադարձի հնարավորությունը։

2018 թվականի սկզբին օրինագծում նշված կետերի հիման վրա կանխատեսվում է զինծառայողների աշխատավարձերի ինդեքսավորման վերսկսում։ Միաժամանակ, ինդեքսավորման մեխանիզմն ու տոկոսը, ամենայն հավանականությամբ, ենթարկվելու են փոփոխությունների։ Հուսալիորեն հայտնի է, որ ինդեքսավորման դիրքն այժմ ուղղակիորեն կախված է լինելու բյուջեի հավասարակշռումից և հաստատումից, այլ ոչ թե գնաճի տոկոսից, ինչպես նախկինում ընդունված էր։

Հաշվի առնելով այն հանգամանքը, որ դժգոհությունն արդեն սկսում է աճել, պաշտոնյաներն իրենց թույլ են տալիս հուսադրող կանխատեսումներ անել 2018 թվականին զինվորականների աշխատավարձերի աճի վերաբերյալ։ Ընդ որում, այսօր իրավիճակը մնում է նույն սահմաններում, իսկ տնտեսական մասն ավելի մեծ անկում է ապրում։

Իրավապահ մարմինների աշխատավարձերի կանխատեսումները 2018թ

Սպասվող աճի վերաբերյալ իրենց կարծիքն են հայտնել ինչպես անկախ փորձագետները, այնպես էլ կառավարության ներկայացուցիչները։ Այս դեպքում, կարծիքները համաձայնեցված, նվազագույն աշխատավարձը պետք է լինի 50 հազար ռուբլի: Սա վերաբերում է միայն բուն աշխատավարձին, չհաշված բարձրացումների և բոնուսների տարբեր ծրագրերը։

2017 թվականից մինչև 2018 թվականն ընկած ժամանակահատվածում կառավարությունը մտադիր է մոտ 400 միլիարդ ռուբլի հատկացնել ռազմական անձնակազմի աշխատանքի նյութական փոխհատուցման համար։ Այս թիվը հաշվի է առնում գնաճը զսպելու հնարավորությունը, սակայն, նույնիսկ դա հաշվի առնելով, չի կարող ծածկել ամենամեծ բանակի կարիքները։ Ռազմական գործերի վարչությունն արդեն կենտրոնացնում է կառավարության ուշադրությունը ինդեքսավորման կասեցման քննարկման վրա։ Ինդեքսավորման մորատորիումը նախատեսվում է հանել հաջորդ տարվա հունվարին։ Պետության ղեկավարությունը կանխատեսում է, որ 2018 թվականին զինվորականների աշխատավարձերի արժեզրկումը կդադարի, և սպասվում է 5,5 տոկոս աճ։ Տվյալները հիմնված են կառավարության փորձագետների փաստարկների վրա։ Նման միջոցառումներ են նախատեսվում ձեռնարկել դժգոհության բռնկումները կանխելու համար։

Իրավիճակից այլ հնարավոր ելք կա, ինչպես նշում են փորձագետները. Եթե ​​ֆինանսական հնարավորություն առաջանա մեծանալու, ապա նման միջոցներ անմիջապես կկիրառվեն։ Սակայն սա կնշանավորվի միանգամայն աննշան աճով, որը կկազմի ներկայիս աշխատավարձի 3-4 տոկոսը, որն այժմ կոչվում է փոխհատուցում։ Այսպիսով, հարցը, թե արդյոք 2018 թվականին զինվորականների աշխատավարձերի բարձրացում կլինի, բաց է մնում։

Պաշտպանական ծախսերը երկրի տարբեր լրատվական հարթակներում ամենահայտնի և քննարկվող թեմաներից են: Սա արդարացի է, քանի որ ազգային պաշտպանությունն ընդհանրապես պետության նման ինստիտուտի առաջացման հիմնական պատճառն է: Այս հոդվածը ամենաթանկն է երկրի բյուջեում. Հետևաբար, հասարակության ցանկությունն է իմանալ և վերահսկել այն ծախսերը, որոնք կապված են.

• վերջին խոստումնալից զենքերի մշակում;
• բանակի բոլոր ճյուղերի համար ավանդական զինտեխնիկայի գնում.
• վերապատրաստում այս սարքավորման որակավորված օգտվողներին.
• բանակի բոլոր անձնակազմի համար մասնագիտական ​​պատրաստվածություն ձեռք բերելը.

Բայց փաստն այն է, որ պատրաստի մասնագետներին և «լայն պրոֆիլի» զինվորական անձնակազմին (այսինքն՝ շարքային զինվորներին և սպաներին) նույնպես պետք է աջակցություն. ԶԼՄ-ները դա հիշում են միայն այն ժամանակ, երբ Գերագույն գլխավոր հրամանատարը որոշակի ուղերձներ կամ հրամանագրեր է հրապարակում։ որի մասին ասվում է բաց տեքստով։ Ստացվում է, որ հասարակական վերաբերմունքն այս հարցում ձևավորվում է սկզբունքով. Նրանց դեռ պետք է կերակրել»։

Պետք է. Ավելին, կերակրման ընթացակարգերը պետք է լինեն կանոնավոր և այնպես, որ չափաբաժինները չպակասեն (սա կարևոր է): Բայց արժե ավելի կոնկրետանալ և դիտարկել ներկայիս իրավիճակը՝ դիտարկելով 2018 թվականի հեռանկարները։ Այնուհետև «կերակրումը» առաջին հերթին կնշանակի դրամական նպաստ։ Դիետան, իհարկե, նույնպես կարևոր է, բայց քանի որ խոսքը փողի մասին է, նախ «Բանակ. Աշխատավարձ 2018».

Զինվորական աշխատավարձերը 2018թ

Հեռանկարների մասին դատելու համար (այդ թվում՝ 2018 թվականին զինվորականների աշխատավարձերի բարձրացում կլինի՞), նպատակահարմար է նախ հասկանալ, թե ինչ բաղադրիչներից է կազմվում այս աշխատավարձը։ Այդ ժամանակ հնարավոր կլինի մեկուսացնել ամենաներուժը տեսակետից։ աճի ժամկետը. Այսպիսով, զինվորական վարձատրությունը ձևավորվում է.

1. - հիմնական աշխատավարձ (BS);
2. - ռիսկի հավելավճարներ (մինչև 100% BO);
3. – Գաղտնիության բոնուս. դժվար է դատել այս սահմանափակման հետ կապված դժվարությունները, բայց որպեսզի զինծառայողը լռի, պետությունը նրան «վերջացնում է» ԲՕ-ի 65%-ի չափով.
4. – որակավորման լրացուցիչ վճար (ԲՕ-ի 30%);
5. – ծառայության վայրի հեռավորության գործակիցը. տեսականորեն սա հեռավորության գործակիցի մի տեսակ անալոգ է, որը փոխհատուցում է ինչ-որ հեռավոր վայրում մնալու դժվարություններն ու զրկանքները: Այնուամենայնիվ, խնդրո առարկա նպաստի տրամաբանությունը ներկա փուլում գերազանցել է իր ստեղծողներին, և այժմ Նոր Մոսկվայի տարածքում ծառայող քաղաքացին կարող է հեշտությամբ ստանալ ավելի մեծ նպաստ այս հոդվածով, քան իր գործընկերը, օրինակ, Անադիրից: (Երևում է, որովհետև՝ 1 – Մոսկվայում գներն ավելի բարձր են, և 2 – եթե բախտդ չի բերում Անադիրում հայտնվելու, ապա մինչև վերջ դժբախտ մի՛ եղիր): Սա ուղղակիորեն կապված է սույն հոդվածում նշված հետևանքների հետ.
6. - բոնուսներ հատուկ նվաճումների համար (մինչև 100% BO);
7. – գերազանց ծառայության համար բոնուս (BO-ի մինչև 25%);
8. - մարզերում դժվարությունների և դժվարությունների համար նպաստներ (ԲՕ-ի մինչև 100%).
9. – բնակելի տարածքի վարձակալության փոխհատուցման հավելավճար.
10. – նոր հերթապահ տեղակայման համար միանվագ փոխհատուցում (զինվորական անձնակազմի հավելավճարի 100%-ը և նրա ընտանիքի անդամների համար զինվորականի հավելավճարի 25%-ը):

Եթե ​​այս ամենը (երբեմն կրկնվող) ամփոփվի, կարող է պարզվել, որ Բառնաուլից Մոսկվա ուղարկված մարդն առանձնապես բարձրահասակ չէ, այլ ընդհանուր առմամբ Ռազմավարական հրթիռային ուժերի որակավորված մասնագետ՝ 25 հազար ռուբլի BO։ բոլոր գործակիցներով ու նպաստներով նա պետք է ամսական մոտ 200 հազար ռուբլի ստանա... Արդյո՞ք այս դեպքում տեղին է քննարկել 2018 թվականին զինծառայողների աշխատավարձերի բարձրացման հարցը։

Այնուամենայնիվ, ամեն ինչ այնքան էլ վարդագույն չէ։ Նախ, զինվորականներն ունեն տուգանքների նույնքան ընդարձակ համակարգ։ Գումարած՝ ոչ ոք չի չեղարկել տվյալ գործակիցների հերթական վերագնահատումը։ Բոլոր մակարդակներում կա աշխատավարձի որոշակի ընդունելի մակարդակ։ Եթե ​​ինչ-որ մեկը ֆորմալ հիմքերով փորձում է պահանջել ավելորդ ունեցածը, ապա տույժերի միջոցով, որպես կանոն, արագորեն բերում են «համախառն» վիճակի։

Եվ երկրորդ՝ ոչ ոք չի չեղարկել մակրոտնտեսական գործոնները։ Զուտ բյուջետային աշխատավարձից բաղկացած զինվորականները, ինչպես ոչ ոք, կրում են հարկադիր արժեզրկման և նավթի գների անկման ծանր հետևանքները: Միայն 2014 թվականի արդյունքներով զինծառայողների աշխատավարձերի իրական գնողունակությունը նվազել է ավելի քան 2,5 անգամ։ Այսպիսով, նրանց համար 2018 թվականին զինվորականների աշխատավարձերի մասին լուրերը օրակարգի ամենակարևոր կետն են:

Զինվորական անձնակազմի աշխատավարձերի բարձրացում 2018թ

Գործող բանակի ֆինանսական աջակցության հետ կապված 2014 թվականի ճգնաժամից ի վեր վարչակազմում կայունություն է տիրում։ 2015 թվականի դեկտեմբերին Պետդուման դիտարկեց, քննարկեց և բոլոր ընթերցումներով ընդունեց պետական ​​հատվածի աշխատողների աշխատավարձերը Պաշտպանության նախարարության միջոցով ինդեքսավորելու մերժումը (և դրանից հետո այն բազմիցս երկարաձգել է): Այսպիսով, միջին կենսամակարդակի արժեքի մշտական ​​աճով, կարիերայի զինվորական անձնակազմը կարող է փոխհատուցել իրենց գնողունակության անկումը միայն բոնուսների միջոցով: Բայց միայն տարին մեկ անգամ և վերջում։

Եվ այստեղ խնդիրը նույնիսկ գետնին տիրող նյարդային վիճակը չէ։ Կադրային քաղաքականությունը տուժում է. եթե այսպես շարունակվի, կադրերի հետ միասին կվերանա դժգոհությունը։ Որոշ ստորաբաժանումներում առկա է աշխատողների ակնհայտ պակաս նույնիսկ առանց մասնագիտացված գիտելիքների և հմտությունների: Ծառայող սպաները (հատկապես մինչև 40 տարեկանները) լրջորեն քննարկում են քաղաքացիական մասնագիտությունների համար վերապատրաստվելու կամ նույնիսկ «անվճար հացով» բիզնեսով զբաղվելու հնարավորությունը՝ բանակում եկամուտների անմրցունակ մակարդակի պատճառով։

Եվ, իհարկե, երիտասարդների ներգրավումը: Զինվորական ծառայությունով հետաքրքրվողների առաջին հարցն այն է, թե արդյոք 2018 թվականին զինվորականների աշխատավարձերը կբարձրացվեն։ Նրանց համար սանդղակի մի կողմում ռիսկն է (անխզելիորեն կապված զորքերի հետ), իսկ մյուս կողմում. Մեր օրերում բանակում աշխատավարձը չի կարելի գրավիչ անվանել։ Իսկ հեռանկարներն ավելի շատ նման են կարգախոսների։

Ուստի 2018 թվականին զինծառայողների աշխատավարձերի բարձրացումը կառավարության օրակարգում է։ Դա կիրականացվի հաճախ ոչ թե դրամական խրախուսման, այլ այսպես կոչված ներառված միջոցառումների միջոցով։ սոցիալական փաթեթ.

1. Բնակարանային վճարումները ակտիվորեն կնշվեն: Սա դեռևս նախատեսված է (տես զինվորական աշխատավարձի բաղադրիչները վերևում), սակայն տարբեր պատճառներով այն ամբողջությամբ չի իրականացվում։
2. Նաև աշխատավարձի բարձրացման շեշտը դրվելու է հյուսիսային տարածքներում (ծառայության ծանր պայմանները փոխհատուցելու համար)։ Օրենքը բազային աշխատավարձի 100%-ի չափով հավելավճար է սահմանում։
3. Նախատեսվում են բարձրացված գործակիցներ ստաժի համար. Յուրաքանչյուր զինծառայողի ծառայության ստաժը հաշվարկվելու է անհատապես, ինչպես նաև անհատական ​​գործակիցը։

Զինվորականների աշխատավարձերի ինդեքսավորումը 2018թ

Իհարկե, նախքան 2018 թվականին (առնվազն) զինվորականների աշխատավարձերի բարձրացման հարցը տալը, անհրաժեշտ է լուծել ստատուս քվոյի վերականգնման հրատապ ու ոչ միշտ հաճելի հարցը։ Նրանք. որպեսզի նախ վերականգնվի ժամանակին հայտարարված եկամտի բազային մակարդակը, որից Կառավարությունը նահանջեց վճարումների կրճատման ուղղությամբ։

Պաշտպանության նախարարության փաստարկը հիմնավոր է՝ ինչու՞ կառուցել բազմամիլիարդանոց սուզանավեր և բարձր տեխնոլոգիական ինքնաթիռներ, եթե դրանք սպասարկող չկա: Ռազմական մասնագետ պատրաստելը միշտ էլ տարիներ է պահանջում։ Իսկ եթե նա վերապատրաստվի որպես մենեջեր, քանի որ շատ ավելի են վճարում, ապա որքա՞ն կլինեն բյուջետային ծախսերը նոր մասնագետներ պատրաստելու համար։ Իսկ նրանք կուզենա՞ն աշխատել՝ տեսնելով գործատուի կողմից նման սոցիալական հոգատարություն ու պարտավորություն։

Հետևաբար, 2018 թվականին զինծառայողների աշխատավարձերը կբարձրացվեն և կկատարվեն հետևյալ կերպ.

• Արդեն հայտարարվել է, որ 01.2018 թվականից կհանվի ինդեքսավորման գործող սահմանափակումը։ Եկամուտների աճն այսուհետ կիրականացվի տարեկան՝ հիմնվելով գնաճի և ազգային արժույթի փոխարժեքի վերլուծության արդյունքների վրա։
• Ակնկալվում է նաև, որ աշխատավարձի բացարձակ մակարդակը կավելանա 5,5%-ով՝ մասամբ փոխհատուցելու վերջին տարիներին կորցրածը։
• Նախատեսվում է հասնել պրոֆեսիոնալ զինվորականի աշխատավարձի մակարդակին՝ հաշվի առնելով ձեռքի տակ տրված գումարը՝ ամսական 50 հազար ռուբլի։

Փոխհատուցման և աճի մասին խոսելիս չի կարելի չնշել դրանց աղբյուրները։ Կառավարության մտադրությունների համաձայն՝ բանակում շատ զգալի կրճատումներ են սպասվում։ Իհարկե, այն կուղեկցվի շարունակական վերակառուցմամբ՝ ներգրավված մասնագետների որակավորման ընդհանուր մակարդակի բարձրացմամբ։ Բայց փաստն անքննելի է՝ զինվորականները քիչ կլինեն։ Այսպիսով, 2018 թվականին զինվորականների աշխատավարձերը կբարձրացնե՞ն։ -Այո: Արդյո՞ք դա բոլորն է: -Միանշանակ ոչ:

Պատահում է, որ վերջին շրջանում զինվորականների աշխատավարձերը բարձրանում են միայն նախագահական ընտրությունների նախաշեմին։ Մինչև 2018 թվականը նախորդ աճը եղել է 2012 թվականին, իսկ 2014 թվականից ինդեքսավորումը ընդհանուր առմամբ սառեցվել է առանձին օրենքով 4 տարով մինչև 2018 թվականը։ Այդ նորմատիվ ակտը դադարեց գործել այս տարվա հունվարի 1-ից, և իշխանությունները կրկին վերադարձան զինվորականների նպաստների ինդեքսավորմանը։ Զինվորականների վարձատրության բարձրացում 2018 թվականին. վերջին նորությունները՝ կապված ինդեքսավորման հետ, թե որքան կբարձրանան զինվորականների աշխատավարձերը.

2018 թվականին աշխատավարձերի հետագա ինդեքսավորում չի լինի

2018 թվականի հունվարին զինծառայողների վարձատրության բարձրացում է եղել. Ինդեքսավորումն իրականացվել է 4%-ով՝ համաձայն այս տարվա գնաճի կանխատեսումների։ Սա այս տարվա համար նախատեսված զինվորական նպաստների միակ ինդեքսավորումն է։

Բնականաբար, զինվորականների առյուծի բաժինը փաստացի զգում է իրական եկամուտների անկումը։ Նախորդ թանկացումից հետո 6 տարվա ընթացքում գները շատ ավելի բարձրացել են, իսկ ռուսական արժույթը համաշխարհային շուկայում արժեզրկվել է գրեթե 2 անգամ, ինչը, բնականաբար, ազդել է ՌԴ քաղաքացիների կյանքի թանկացման վրա։

Այսպես թե այնպես, պետական ​​գանձարանի ծանրաբեռնվածության առումով զինվորականների աշխատավարձերը մեծ ծախսային հոդված են։ Իսկ իշխանությունները պարզապես ի վիճակի չեն փոխհատուցել նրանց կյանքի թանկացումը։

Փաստորեն, միակ բանը, որն այժմ կառավարությունն առաջարկում է զինվորականներին, դա այն նպաստին համաձայնելն է, որը նրանք ներկայումս ունեն: Այո, իրական արտահայտությամբ գումարներն ավելի քիչ են, քան մի քանի տարի առաջ։ Սակայն, եթե արդար լինենք, սա դեռ ավելի բարձր է սովորական աշխատողների, առավել եւս՝ թոշակառուների աշխատավարձերի համեմատ։

2017 թվականի աշնանը՝ 2018-2020 թվականների բյուջեի նախապատրաստման գործընթացում, կառավարությունը հոդվածներ է մտցրել հաջորդ տարիների համար զինծառայողների համար նախատեսված նպաստների ավելացման մասին։

Զինվորականները պետք է իմանան. հաջորդ տարիներին աշխատավարձերի բարձրացումները տեղի կունենան միայն հոկտեմբերին։

Հոկտեմբերի 1-ին զինվորականների աշխատավարձերը սովորաբար ինդեքսավորվում են 2018 թ. 2019-2020 թթ Զինվորական նպաստների ինդեքսավորումը պետք է տեղի ունենա հոկտեմբերին պլանավորվածի համաձայն, այնպես որ, փաստորեն, հաջորդ աճը տեղի կունենա միայն 1,5 տարի հետո։

Նախկինում կառավարության բյուջեով նախատեսված ինդեքսավորման տոկոսը կրկին 4% է, կառավարության կողմից սպասվող գնաճի մակարդակին։ 2017-ին, փաստորեն, գնաճն էլ ավելի քիչ էր՝ 2,5%։ 2018 թվականին այն հավանաբար կլինի ցանկալի 4%-ի շուրջ։

Այնուամենայնիվ, պետք է նշել՝ 4% 2019-2020 թթ. – թիվը մոտավոր է և դեռ չի արտացոլվել ֆինանսական փաստաթղթերում: Կառավարությունը բյուջեում կներառի կոնկրետ թվեր, երբ պարզ լինի Ռուսաստանում 2018 թվականի իրական գնաճը ողջ հաշվետու ժամանակաշրջանի համար։

Ինչպես գրել է RBC հրատարակությունը 2017 թվականին, 2018-2020 թթ. Իշխանությունները հավելյալ 300 միլիարդ ռուբլի կհատկացնեն զինվորական անձնակազմի նպաստները մեծացնելու համար։ Ինչը նշանակում է, որ բյուջեի յուրաքանչյուր 7-րդ ռուբլին գնալու է նրանց աշխատավարձերին, որը կկազմի պետական ​​ծախսերի 14%-ը։

Նկատենք, որ այս դեպքում այն ​​ամենը, ինչ մենք ասում ենք բանակի առնչությամբ, վերաբերում է ոչ միայն նրանց, այլ նաև Ռուսաստանում զինվորականությանը հավասարեցված բազմաթիվ այլ իրավապահ մարմինների.

• ոստիկանություն,
• Ռուսական գվարդիա,
• FSIN,
• պետական ​​հրշեջ ծառայություն,
• Արտաքին հետախուզության ծառայություն.