2018 թվականի մայիսին Ռուսաստանի Դաշնության պաշտպանության ազգային կառավարման կենտրոնը անցկացրել է իր ղեկավարների թիմի հերթական հանդիպումը, որի ընթացքում պաշտպանության նախարար Սերգեյ Շոյգուն հայտարարել է 2019 թվականին զինվորականների աշխատավարձերը բարձրացնելու գերատեսչության մտադրության մասին:
Վերջին շրջանում երկրի պաշտպանական արդյունաբերությունը լուրջ փոփոխություններ է կրում։ Բարեփոխումները սկսվեցին կառավարության միանգամից մի քանի ծրագրերի իրականացմամբ՝ նպատակ ունենալով բարձրացնել բանակի մարտունակությունը, բարձրացնել սպառազինության տեխնիկական բնութագրերը, օպտիմալացնել անձնակազմը։ Իսկ դրամական նպաստի խնդիրն առանցքայիններից է։
Երկրի ղեկավարության տվյալներով՝ սպաներն ու զինվորները դասվում են Ռուսաստանի քաղաքացիների ամենապաշտպանված կատեգորիաների շարքում՝ բարձր նպաստներով։ Սակայն հենց նրանց դրամական եկամուտներն են, որոնք գործնականում չեն ինդեքսավորվել վերջին տարիներին։ Բացի այդ, տեղեկություններ կան, որ ճգնաժամի պատճառով, որը հանգեցրել է ազգային արժույթի անկմանը, նրանց ընտանիքների կենսամակարդակը նվազել է գրեթե 50%-ով։
Այս առումով կառավարությունը մտադիր է արմատապես փոխել իրադարձությունների ընթացքը դեպի լավը։ Իսկ զինվորականների աշխատավարձերի բարձրացումը 2017-2018, 2019-2020 թվականներին այս բարելավումների հիմնական գործոնն է։
Կառավարությունը երկար ժամանակ փորձում է բարձրացնել այս կառույցներում ծառայության հեղինակությունը՝ նպաստների, նպաստների և նպաստների պարբերաբար բարձրացման միջոցով։ Ներդրվել են բնակարանային վկայագրեր, ընդլայնվել են սոցիալական ծառայությունները, կրկնապատկվել են աշխատավարձերը։
Միևնույն ժամանակ, 2014 թվականի համաշխարհային ճգնաժամի և պետության նավթային եկամուտների նվազման պատճառով զինվորական անձնակազմի տրանսֆերտների ինդեքսավորումը դադարեցվել է։ Ուստի որոշվել է այսքանով չսահմանափակվել և 2019 թվականին շարունակել բարձրացնել զինվորականների աշխատավարձերը։
Ռուսաստանում պայմանագրային ծառայության ներդրումից հետո աշխատատեղերի թիվն ավելացավ։
Կարևոր. Ձեր կարիերայի առաջխաղացման սկզբում պետք չէ հույս դնել չափազանց բարձր աշխատավարձերի վրա։ Նրանք աճում են, քանի որ փորձ են ձեռք բերում և արժանանում կոչումների:
Այս կատեգորիայի համար աշխատավարձերի հիմնական մասը հաշվարկվում է հետևյալ ցուցանիշների հիման վրա.
- բազային դրույքաչափը (կախված է աշխատողի կոչումից և պաշտոնից)
- զորամասի գտնվելու վայրի շրջանը (օրինակ, հեռավոր հյուսիսային քաղաքների համար կան նպաստներ, որոնք կարող են մեծացնել ֆիքսված մասը գրեթե 2 անգամ);
- հատուկ պայմաններ (ռիսկ, գաղտնիություն, ծառայություն զինվորական կամ հատուկ նշանակության վայրերում).
- որակավորման քննություններ, որոնց հաջող ավարտից հետո զինվորականներին կառաջարկվի մինչև 30% աշխատավարձի բարձրացում.
- մրցանակներ հատուկ արժանիքների և գերազանց ծառայության համար.
- «Բնակարան զինվորական անձնակազմի համար» ծրագրի շրջանակներում բնակարանների վարձակալության սոցիալական վճարներ.
- փոխհատուցում նոր բնակության վայրում հաստատվելու ծախսերի համար (¼-ից մինչև 1 աշխատավարձ):
Զինվորական անձնակազմը ռուսների սոցիալապես ամենապահովված կատեգորիաներից է։ Սա հենց այն կարծիքն է, որ պաշտոնյաների մեծ մասը երկար ժամանակ պահել է։ Նման եզրակացությունների համար հիմք են հանդիսացել արտոնությունների ընդլայնված փաթեթը և զինվորականներին մատչելի բնակարանով ապահովելու ծրագիրը: Միանշանակ, զինվորականների եկամուտները մի կարգով բարձր են, քան, օրինակ, մանկապարտեզի ուսուցիչների աշխատավարձը։ Բայց քչերին էր թվում, որ հայրենիքի պաշտպանների աշխատավարձերը ամեն տարի արժեզրկվում են առանց ինդեքսավորման։
Պաշտպանության կոմիտեի պատգամավորների կարծիքով՝ 2012 թվականի վճարումների վերջին զգալի վերահաշվարկից հետո զինվորականների աշխատավարձերը «էժանացել են» 46%-ով, իսկ գնողունակությունը նվազել է 60%-ով։
Չեն պահպանվում նաև նախագահի հանձնարարականները, որոնցում ասվում էր, որ զինծառայողների աշխատավարձերը չպետք է ցածր լինեն տնտեսության առաջատար ոլորտների աշխատողների միջին աշխատավարձից, որոնք ներառում են նավթագազային և ֆինանսական ոլորտները։
Զինվորականներին արժանապատիվ աշխատավարձով ապահովելու համար ՊՆ-ն 2017-ի վերջին մշակել է աշխատավարձի ինդեքսավորման 2 տարբերակ (կոնկրետ թվեր չեն հայտարարվել)։
Սակայն ֆինանսների նախարարության կողմից հաստատված վերջնական փաստաթղթում համապատասխան հանձնաժողովի կարծիքը հաշվի չի առնվել։ Բայց հայտնի դարձավ, որ 3 տարով զինվորականների աշխատավարձերը տարեկան բարձրացվելու են գնաճի ցուցանիշը գերազանցող չափով։
2018 թվականին պաշտոնների և կոչումների համար աշխատավարձերը հունվարին ինդեքսավորվել են 4%-ով, ինչի համար բյուջե է նախատեսվել լրացուցիչ 67 միլիարդ ռուբլի։
Եթե ինդեքսավորումը շարունակվի, ծախսերը պետք է ավելանան 83,9 միլիարդ ռուբլով։ 2019 թվականին և 148,4 միլիարդ ռուբլով։ 2020 թվականին Այն, որ զինծառայողների աշխատավարձերի բարձրացումը դեռևս տեղի կունենա 2019 թվականին, հայտարարել է նաև պաշտպանության փոխնախարար Տատյանա Շևցովան 2018 թվականի մարտին կայացած կոնֆերանսի ժամանակ։
Մեջբերում. «Զինվորական անձնակազմի դրամական նպաստներ ևկենսաթոշակ զինվորական թոշակառուների համարինդեքսավորվելու է 2018 թվականի հունվարի 1-ից, 2019 թվականի հոկտեմբերի 1-ից և 2020 թվականի հոկտեմբերի 1-ից՝ յուրաքանչյուր անգամ 4 տոկոսով»։
Պաշտպանության փոխնախարարի հայտարարությունների հիման վրա համացանցում լուրեր են տարածվել, որ 2019 թվականին զինծառայողների աշխատավարձի բարձրացումը կկազմի 4 տոկոս։ Բանաձեւում, սակայն, նշվում է, որ տարեկան վերահաշվարկ կիրականացվի գնաճի փաստացի չափից ելնելով։
Հետևաբար, վճարումների 4% աճը կարելի է անվանել միայն պլանավորված լողացող ցուցանիշ՝ պայմանականորեն կապված գնաճի չափի հետ, որը սովորաբար չի գերազանցում այս արժեքը։
2019 թվականի պետբյուջեի նախագծով զինվորականների աշխատավարձերը մեկ տարի հետո կկազմեն մոտավորապես 3,8 տոկոս; Վերջնական թվերը հայտնի կդառնան 2019 թվականի բյուջեի հաստատումից հետո։
Բարձրացումն առաջին հերթին կանդրադառնա պաշտոնների և կոչումների համար նախատեսված աշխատավարձերի վրա։ Նպաստների չափը հարաբերական առումով կմնա անփոփոխ։ Բայց եթե հաշվի առնենք, որ ծառայության ստաժի, գաղտնիության, ռիսկի և այլնի բոլոր բարձրացումները կապված են աշխատավարձի չափի հետ, ապա աշխատավարձի այս մասը ինքնաբերաբար կբարձրանա, որը որոշ դեպքերում կազմում է զինվորի մինչև 60%-ը։ աշխատավարձ.
Զինվորական աշխատավարձերի հաշվարկման սկզբունքի մասին ավելին կարդացեք նյութում.«Որքա՞ն արժե հայրենիքը պաշտպանելը»..
Քանի որ 2018-ին զինվորականների աշխատավարձերի ինդեքսավորումն իրականացվել է հունվարին, շատերը հաջորդ բարձրացումն էին սպասում նաև տարեսկզբին։
Ըստ սահմանված ժամանակացույցի՝ աշխատավարձերի վերահաշվարկները պետք է կատարվեն հոկտեմբերին։ Բացառություն էր 2018թ. Վճարումների հոկտեմբեր ամսվա բարձրացումը, այդ թվում՝ զինվորական կենսաթոշակների բարձրացումը, Ռուսաստանի նախագահի անձնական հրամանագրով հետաձգվել է ավելի վաղ ժամկետի։
2019 թվականին աշխատավարձի վերահաշվարկն ավանդաբար կիրականացվի հոկտեմբերին։ Այսինքն՝ վերաինդեքսավորումը տեղի կունենա ոչ թե 1 տարի, այլ 21 ամիս հետո։ Փաստորեն, 2019 թվականի 9 ամիսների ընթացքում զինծառայողները վարձատրություն կստանան 2018 թվականի սկզբին հաստատված դրույքաչափերով։
Ռոսստատի տվյալներով՝ երկրի անվտանգությունն ապահովող մարդիկ 2018 թվականին վաստակում են միջինը 43500 ռուբլի։ Ըստ այդմ, աշխատավարձի բարձրացումից հետո հայրենիքի պաշտպանների եկամուտը կավելանա մինչև 45370,5 ռուբլի։
Սակայն զինվորական վարձատրության իրական չափը կախված է բազմաթիվ գործոններից՝ ծառայության երկարությունից, դասային որակավորումից, աշխատանքային հատուկ պայմաններից։ Հետեւաբար, բացարձակ աճը հաշվարկվում է անհատապես:
Աղյուսակ 1. Աշխատավարձի աճ՝ ըստ նշանակված կոչման (ընտրովի)
Այսպիսով, կառավարությունը ճշգրտել է աշխատավարձերի և զինվորական կենսաթոշակների բարձրացման ծրագրերը նախորդ 2017 թվականի համեմատ։ Ինչպես ավելի վաղ գրել էինք, «2018 թվականի դաշնային բյուջեի և 2019 և 2020 թվականների պլանավորման ժամանակաշրջանի մասին» օրինագիծը նախատեսում էր զինծառայողների և նրանց համարժեք անձանց աշխատավարձի բարձրացում 2019 թվականի հոկտեմբերի 1-ից և 2020 թվականի հոկտեմբերի 1-ից։ .
համապատասխանաբար 4 տոկոսով։
Բացի այդ, զինվորական կենսաթոշակառուների մեծ մասը, բացառությամբ նախկին զինվորական դատավորների, զինվորական դատախազների և զինվորական քննիչների, զինվորական կենսաթոշակները հաշվարկելիս նվազեցման գործակցի կիրառման պատճառով ներկայումս լիարժեք կենսաթոշակ չեն ստանում (կարդալ ավելին կենսաթոշակների նվազեցման գործակցի մասին այստեղ =>):
Զինվորական անձնակազմի աշխատավարձի ընթացիկ առցանց հաշվիչը տես այստեղ =>
Տեսեք ներկայիս առցանց զինվորական կենսաթոշակային հաշվիչը այստեղ =>
Վերջին շրջանում ռուսական բանակը լրջորեն բարեփոխվել է՝ դառնալով ավելի արդյունավետ թե՛ տեխնիկական սպառազինության, թե՛ թվային հզորության ու որակական մակարդակի առումով։
Բանակում մարդկային ներուժի հետագա զարգացման գործում կարևոր դեր է խաղում նյութական մոտիվացիան և այն հարցի պատասխանը, թե արդյոք 2018 թվականին զինվորականների աշխատավարձերի բարձրացում կլինի։
Ե՞րբ է նախատեսվում խթանում:
Պաշտպանության նախարարության նախաձեռնության հետ կապված՝ ՌԴ նախագահը որոշել է ինդեքսավորել 2018 թվականին Ռուսաստանում (ինչպես նաև առաջիկա 3 տարիներին) զինվորականների աշխատավարձերը և տարեկան առնվազն բարձրացնել անվտանգության ուժերի աշխատավարձերը։ 4%: Նախկինում՝ 2012-2017 թվականներին, ճգնաժամի և բյուջեում գումարի սղության պատճառով ինդեքսավորումից պետք է հրաժարվել։ Այդ իսկ պատճառով այն հարցը, թե արդյոք բարձրացվել են զինվորականների աշխատավարձերը, հատկապես արդիական է 2018թ.
Հետագա տարիների՝ 2019 և 2020 թվականների ինդեքսավորումները տեղի կունենան հոկտեմբերին։ Ակնկալվում է, որ 4% ցուցանիշը դեռ չի արտացոլվել վարչական փաստաթղթերում։ Հետագա ինդեքսավորումների կոնկրետ չափը պարզ կդառնա, երբ հստակեցվի երկրում գնաճի տոկոսը 2018 թվականին։
Ինչ է տրամադրվում
2011 թվականի նոյեմբերի 7-ի թիվ 306-FZ դաշնային օրենքը սահմանել է բանակում գործունեության և դրամական նպաստների կառուցվածքի վճարման համակարգ:
2018 թվականին զինվորականների աշխատավարձերը բաղկացած են հետևյալ տարրերից.
- ամսական աշխատավարձ՝ ըստ զինվորական կոչման.
- ամսական աշխատավարձ զինվորական պաշտոնի համար;
- ամսական վճարումներ;
- այլ լրացուցիչ վճարումներ:
Նույն օրենսդրական ակտը սահմանում է և՛ ըստ պաշտոնի, և՛ ըստ կոչումների աշխատավարձի տարեկան բարձրացման կարգը։ Ընթացակարգն իրականացվում է, երբ բյուջեի մասին օրենքն ընդունվում է համապատասխան ժամանակահատվածի համար՝ հաշվի առնելով գնաճի մակարդակը։
Կառավարությունը որոշել է 2019 թվականի աշխատավարձերի և զինվորական կենսաթոշակների ինդեքսավորումը
Որոշումն այն մասին, թե 2018 թվականին որքան կբարձրացվեն զինվորականների աշխատավարձերը, ինչպես նախորդ ժամանակաշրջաններում, կայացնում է Ռուսաստանի Դաշնության կառավարությունը։
Ինչ վերաբերում է հաջորդ ժամանակաշրջանի կանխատեսումներին, ապա կառավարությունը նախատեսում է աշխատողների աշխատավարձը մոտեցնել Ռուսաստանի Դաշնությունում սահմանված նվազագույն կենսապահովման մակարդակին։
Ո՞վ և ինչքա՞ն պետք է աշխատավարձի բարձրացում ստանա:
Վերջապես, եկեք պարզենք, թե որքան է կազմում զինվորականների աշխատավարձը 2018 թ. Սպաների և զորակոչված անձնակազմի մոտավոր աշխատավարձերը ըստ վիճակագրության (հաշվի առնելով աշխատավարձն ըստ պաշտոնի և կոչման) միջինում հետևյալն են.
- սերժանտներ և երաշխիքային սպաներ `30,000 ռուբլի;
- կրտսեր սպաներ `մինչև 60,000 ռուբլի;
- ավագ սպաներ `մինչև 80,000 ռուբլի;
- հրամանատարական կազմը `մոտ 100,000 ռուբլի:
Առաջինի օգտին է զինվորականի և այլ ոլորտի մասնագետի եկամուտների համեմատությունը։
Սա հասկանալի է, քանի որ պետք է բարձր մակարդակի բարձրացնել մասնագիտության հեղինակությունը, որը կապված է հայրենիքի պաշտպանության և կյանքին սպառնացող վտանգի հետ։
2018 թվականի սեպտեմբերի 29-ին, շաբաթ օրը, Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարությունը Ռուսաստանի Դաշնության Պետական Դումային է ներկայացրել 556362-7 «2019 թվականի դաշնային բյուջեի և 2020 և 2021 թվականների պլանավորման ժամանակաշրջանի մասին» օրինագիծը, որը, ինչպես հետևում է. օրինագծի բացատրական նշումը նախատեսում է բյուջետային հատկացումների ավելացում զինվորական անձնակազմի և նրանց համարժեք անձանց աշխատավարձերի և նպաստների տարեկան բարձրացման համար. կանխատեսվող գնաճի մակարդակինհոկտեմբերի 1-ից՝ 4,3 տոկոսով, 2020 թվականին՝ 3,8 տոկոսով և 2021 թվականին՝ 4,0 տոկոսով։
Այսպիսով, կառավարությունը ճշգրտել է աշխատավարձերի և զինվորական կենսաթոշակների բարձրացման ծրագրերը նախորդ 2017 թվականի համեմատ։
Պետդումա. 2019 թվականին Ռուսաստանում զինվորական թոշակները կավելանան 6,3 տոկոսով...
Ինչպես ավելի վաղ գրել էինք, «2018 թվականի դաշնային բյուջեի և 2019 և 2020 թվականների պլանավորման ժամանակաշրջանի մասին» օրինագիծը նախատեսում էր զինծառայողների և նրանց համարժեք անձանց աշխատավարձի բարձրացում 2019 թվականի հոկտեմբերի 1-ից և 2020 թվականի հոկտեմբերի 1-ից։ համապատասխանաբար 4 տոկոսով։
Քանի որ զինվորական կենսաթոշակները հաշվարկվում են զինծառայողների վարձատրության հիման վրա, 2019 թվականի հոկտեմբերի 1-ից 4,3%-ով աշխատավարձի բարձրացումը կհանգեցնի 2019 թվականի հոկտեմբերի 1-ից զինվորական կենսաթոշակների բարձրացմանը՝ նաև 4,3%-ով։
Ինչպես երևում է օրինագծից, առաջարկվում է 2019 թվականի հոկտեմբերի 1-ից զինվորական կենսաթոշակները ինդեքսավորել միայն կանխատեսվող գնաճի մակարդակին։
Միևնույն ժամանակ, Ռուսաստանի Դաշնությունում Մարդու իրավունքների հանձնակատարի 2017 թվականի գործունեության մասին հրապարակված զեկույցում նշվում է. «Հաճախ դիմումներում քաղաքացիները բարձրացնում են զինվորական կենսաթոշակների բարձրացումը կարգավորող օրենսդրության խախտումների հարցը, մասնավորապես՝ ոչ. - Ռուսաստանի Դաշնության Նախագահի 2012 թվականի մայիսի 7-ի թիվ 604 «Ռուսաստանի Դաշնությունում զինվորական ծառայության հետագա կատարելագործման մասին» հրամանագրի դրույթներին համապատասխանելը զինվորական կենսաթոշակների չափը բարձրացնելու առումով Իրոք, «դ» ենթակետը. Նշված հրամանագրի 1-ին կետում առկա է զինվորական կենսաթոշակների տարեկան բարձրացում գնաճի մակարդակից առնվազն 2%-ով, սակայն գործնականում այդ պահանջը չի կատարվում։
Հանձնակատարը անընդունելի է համարում զինվորական և իրավապահ ծառայության վետերանների կենսաթոշակային իրավունքների խախտումը և սատարում է Պետդումայի առաջարկությանը Ռուսաստանի Դաշնության կառավարությանը` ապահովելու, որ 2018 թվականի ընթացքում 1-ին կետի «դ» ենթակետի պահանջները. Ռուսաստանի Դաշնության Նախագահի նշված հրամանագիրը ամբողջությամբ կատարվում են»։
Այսպիսով, եթե այս օրինագիծն ընդունվի, զինվորական կենսաթոշակները կրկին կմնան 2 տոկոսով ցածր ինդեքսավորված՝ Ռուսաստանի Դաշնության Նախագահի 2012 թվականի մայիսի 7-ի թիվ 604 հրամանագիրը չկատարելու պատճառով։
Բացի այդ, զինվորական կենսաթոշակառուների մեծ մասը, բացառությամբ նախկին զինվորական դատավորների, զինվորական դատախազների և զինվորական քննիչների, զինվորական կենսաթոշակները հաշվարկելիս նվազեցման գործակցի կիրառման պատճառով ներկայումս լիարժեք կենսաթոշակ չեն ստանում (կարդալ ավելին կենսաթոշակների նվազեցման գործակցի մասին այստեղ =>):
Միևնույն ժամանակ, Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարությունը Ռուսաստանի Դաշնության Պետդումա է ներմուծել թիվ 556372-7 օրինագիծը, որով նախատեսվում է 2019 և 2020 թվականներին կենսաթոշակների կրճատման նշված գործակիցը թողնել նույն մակարդակում՝ 72,23%:
Զինվորական անձնակազմի աշխատավարձի ընթացիկ առցանց հաշվիչը տես այստեղ =>
Տեսեք ներկայիս առցանց զինվորական կենսաթոշակային հաշվիչը այստեղ =>
ՌԴ նախագահ Դմիտրի Մեդվեդևը կարծում է, որ 2011 թվականին զինվորականների նպաստը կարող է ավելացվել 6,5%-ով։ Այս մասին տեղեկանում ենք Կրեմլի մամուլի ծառայության կողմից հրապարակված պետության ղեկավարի բյուջետային ուղերձում։
«Հաշվի առնելով տնտեսության մեջ աշխատավարձերի դինամիկան և գնաճի անկումը, հնարավոր եմ համարում 2011թ. Դաշնային կառավարական հիմնարկների աշխատողների աշխատավարձի ֆոնդերը (կամ բյուջետային և ինքնավար հաստատությունների սուբսիդիաների ծավալը համապատասխան չափով) և դատավորների և դատախազների աշխատավարձերը, իսկ 2011 թվականի սեպտեմբերի 1-ից՝ կրթաթոշակային հիմնադրամը»,- ասվում է հաղորդագրության մեջ։
Ավելի վաղ Մեդվեդևը հայտարարել էր, որ հատուկ օրենքով անհրաժեշտ է սահմանել զինվորականների աշխատավարձերը։ Նա նշեց, որ վերջին 20 տարիների ընթացքում աշխատավարձերի մասնաբաժինը աշխատավարձի ընդհանուր կառուցվածքում 70-80%-ից նվազել է մինչև 20%:
Անցած տարվա օգոստոսին զինվորականների վարձատրությունն աճել է 8,5%-ով։ Այսպիսով, դասակի հրամանատար-լեյտենանտի աշխատավարձը կազմել է 17 հազար ռուբլի, իսկ շրջանային գործակցի հետ միասին՝ 23,5 հազար ռուբլի։ Գումարտակի հրամանատարը, փոխգնդապետը, առանց շրջանային գործակցի սկսել է ստանալ 22,3 հազար ռուբլի, իսկ գործակցով՝ ավելի քան 30,7 հազար ռուբլի։
Բարեփոխումները կարող են ազդել նաև ներքին գործերի մարմինների վրա։ Բյուջետային հաղորդագրությունում ասվում է, որ 2012 թվականից հանրային անվտանգության ոստիկանության ֆինանսավորումը կտրամադրվի դաշնային բյուջեից:
Դմիտրի Մեդվեդևը նաև հանձնարարել է Ռուսաստանի կառավարությանը դիտարկել դաշնային պետական ծառայողների աշխատանքի արդյունավետությունը բարելավելու ուղիները։ Այդ թվում՝ առաջիկա երեք տարում դրանց թիվը 20%-ով կրճատելու նպատակով։ Ենթադրվում է, որ անձնակազմի կրճատման արդյունքում գոյացած խնայողությունների 50%-ը կարող է մնալ դաշնային կառավարման մարմինների տրամադրության տակ։
Նաև ավելի վաղ նախագահը Պետդումա էր ներկայացրել օրինագիծ, ըստ որի պետական քաղաքացիական ծառայության մեջ լինելու տարիքային շեմը սահմանափակվում էր մինչև 60 տարի։
2011 թվականի փետրվարի 23-ին Կալինինգրադում կայացած հանդիպման ժամանակ Վլադիմիր Պուտինը հայտարարեց, որ 2012 թվականի հունվարի 1-ից զինվորական թոշակառուների թոշակները կավելանան 1,5 անգամ։
Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2011 թվականի մարտի 31-ի որոշումը Պետդուման առաջարկել է բարձրացնել զինվորականների աշխատավարձերն ու թոշակները
Մոսկվայի N 225 «Զինվորական անձնակազմի և որոշ դաշնային գործադիր մարմինների աշխատողների վարձատրության բարձրացման մասին»
Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարությունը որոշում է.
պայմանագրով զինվորական ծառայություն իրականացնող զինծառայողների (այսուհետ՝ զինվորական անձնակազմ) զինվորական պաշտոնների և զինվորական կոչումների համար նախատեսված աշխատավարձերի չափը.
կանոնավոր պաշտոնների և Ռուսաստանի Դաշնության ներքին գործերի մարմինների աշխատողների հատուկ կոչումների, քրեական համակարգի հիմնարկների և մարմինների, դաշնային հրշեջ ծառայության, թմրամիջոցների և հոգեմետ նյութերի շրջանառության վերահսկողության մարմինների, մաքսային մարմինների աշխատավարձերի աշխատավարձերը. Ռուսաստանի Դաշնությունը և դաշնային սուրհանդակային կապի բարձրաստիճան պաշտոնյաները (այսուհետ՝ աշխատողներ):
2. Սահմանել, որ զինվորական անձնակազմի և ծառայողների աշխատավարձերի բարձրացման դեպքում դրանց գումարները ենթակա են կլորացման մինչև մոտակա ամբողջ ռուբլու չափը:
3. Զինվորական անձնակազմին և ծառայողներին սույն որոշման համաձայն դրամական նպաստների վճարման հետ կապված ծախսերը կատարվում են համապատասխան դաշնային գործադիր մարմիններին և ներքին գործերի մարմինների գերատեսչությունների աշխատակիցներին այդ նպատակների համար նախատեսված դաշնային բյուջեի բյուջետային հատկացումների շրջանակներում: , որոնք աջակցվում են Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտների բյուջեներից և տեղական բյուջեներից՝ այդ նպատակների համար նախատեսված համապատասխան բյուջեների և միջբյուջետային փոխանցումների սահմաններում, որոնք նախատեսված են դաշնային բյուջեից Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտների բյուջեներ:
Ռուսաստանի Դաշնության կառավարության նախագահ
Զինվորականների աշխատավարձերի բարձրացում 2018թ
Զինվորականների աշխատավարձերի հարցը նախատեսվում է վերանայել 2018թ. Հարցը մնում է` կբարձրացնե՞ն արդյոք զինվորականների աշխատավարձերը։
Զինվորական վարձատրության ձևավորման չափանիշներ
Պայմանագրային հիմունքներով բանակում աշխատանքի անցնելու հեռանկարը թույլ է տալիս ունենալ կայուն, բարձր ամսական եկամուտ։ Բնականաբար, սկզբնական փուլերում աշխատավարձը կլինի նվազագույն, սակայն, փորձ ձեռք բերելով և ստաժով, աշխատավարձը զգալիորեն կբարձրանա։ Աշխատողների աշխատավարձերի հաշվարկն ուղղակիորեն կախված է մի քանի հանգամանքներից, որոնք ներառում են.
- աշխատավարձը որոշվում է զինծառայողի կոչումով, ինչպես նաև բանակում զբաղեցրած պաշտոնով.
- գետնի վրա զորամասի գտնվելու վայրը.
- նշանակված վայրում պաշտոնական դիրքի առանձնահատկությունները կամ գաղտնիության հետ կապված մի շարք զորքեր ավելացնում են ամբողջ աշխատավարձի մոտ 65% -ը.
- Որակավորման քննությունների հաջող ավարտ (մինչև 30%) բարձրացման հնարավորություն.
- սպասարկման ոչ անվտանգ պայմանների դեպքում ավելացում (մինչև 100%);
- բոնուսներ հատուկ արժանիքների համար (աշխատավարձի 100%);
- հաշվեգրումներ լավ կատարման համար բոնուսների տեսքով (մոտ 25%).
- չափազանց ծանր աշխատանքային պայմանների համար ավելացումների կուտակում (տարածվում է երկրի հյուսիսային մասի շրջանների վրա).
- բնակարանային ծախսերի փոխհատուցում;
- միանվագ աննշան նպաստներ՝ նոր վայրում կենսապայմաններ պատրաստելու համար:
Կարևոր. Վերջին պարբերությունը նախատեսում է աշխատավարձի 100%-ին համարժեք գումար՝ նաև զինծառայողների ընտանիքի անդամները.
Ամեն դեպքում, ուժային կառույցներում աշխատողների աշխատավարձն առաջին հերթին կախված է կոչումից և ծառայության պայմաններից։
Զինվորական անձնակազմի աշխատավարձը ներկա պահին
Զինվորական աշխատավարձ
Ռազմական կառույցի նյութական կողմը սահմանափակվել է անցյալ տարվա դեկտեմբերին։ Այն ժամանակ պետական վարչակազմն ընդունեց օրենք, որը վերացնում էր զինվորականների աշխատավարձերի ինդեքսավորումը, ինչը զգալիորեն ազդեց նրանց ֆինանսական վիճակի վրա։ Դրան նպաստում են նաև արտաքին տնտեսական գործոնները, քանի որ նկատելի է գնաճի և գների զգալի աճ։
Այս հանգամանքները հնարավորություն են տվել մինչեւ 48 տոկոսով արժեզրկել իրավապահ մարմինների աշխատանքը, որը կազմում է աշխատավարձի գրեթե կեսը։ 2016 թվականի օրենքում նշված տարկետումը երկարաձգվում է մինչև 2018 թվականի հունվար։ Սա կարող է բացասաբար ազդել աշխատակիցների բարոյականության վրա և հանգեցնել նրանց կողմից դժգոհությունների:
Ստեղծված իրավիճակի հետ կապված՝ հարց է առաջանում զինվորական անձնակազմի աշխատավարձերի ինդեքսավորման օգտագործմանը վերադառնալու մասին։ Սա չափազանց ինտենսիվ ցուցանիշներով չի ընդգծվի, սակայն հնարավորություն կա հարցը լուծել հօգուտ աշխատակիցների։ 2018 թվականին նախատեսվում է զինվորականների աշխատավարձերի հնարավոր բարձրացում, սակայն դրա ստույգ թվերը դեռ չեն հրապարակվում։ Այս դեպքում միակ կանխատեսումը գնաճին համահունչ աճի հավանականությունն է։
Ինչպիսի՞ն է քաղաքացիական ծառայողների աշխատավարձերի վիճակը.
Քաղաքացիական աշխատողների աշխատավարձը
Իրավապահ մարմինների քաղաքացիական անձնակազմի հանգամանքները մեծապես համապատասխանում են իրավապահների վիճակին։ Նույնիսկ ինդեքսավորումների վերացումից առաջ ֆինանսական վիճակը բարձր մակարդակի վրա չէր։
Վերոհիշյալ 2016թ. օրենքը պարունակում էր նաև տվյալ կատեգորիայի աշխատողների վերաբերյալ տեղեկատվություն։ 2017-2019 թվականների նոր եռամյա բյուջեն հաստատեց զինվորականների աշխատավարձերը ինդեքսավորելու կամ բարձրացնելու կառավարության մտադրությունների բացակայությունը, ներառյալ 2018թ.
Աշխատավարձի բարձրացում պետք է սպասել.
Փորձագետները 2018 թվականին առաջընթաց են կանխատեսում զինվորականների աշխատավարձերի խնդրի լուծման գործում. Դրան նպաստում են մի քանի գործոններ, որոնցից առաջինը վկայում է աշխատավարձի կրիտիկական մակարդակի արժեզրկման հավանականության մասին։
Շոյգուն հայտարարել է զինվորականների վարձատրության բարձրացման մասին 2018, 2019 և 2020 թվականներին.
Երկրորդը սոցիալական խմբում դժգոհության բարձր մակարդակի ձևավորումն է, այդ գործոնը իրավապահ մարմիններում աշխատողների դեպքում ձեռք է բերում վտանգավոր միտումներ. Պատմության մեջ արդեն իսկ գրանցվել են նմանատիպ դեպքեր, որոնք նահանգի կառավարությունը հաշվի է առել։ Սակայն նույնիսկ այս հանգամանքից ելնելով` 2018-ին զինվորականների աշխատավարձերի բարձրացում լինել-չլինելու հարցի պատասխանը հստակ հայտնի չէ։
Արդյո՞ք պետք է ակնկալեմ բարձրացում:
Փորձագետները չեն կասկածում, որ աճ պետք է սպասել, բայց թե ինչ սահմանների վրա կանդրադառնա այս բարձրացումը, դեռևս բաց է մնում։ Ըստ տնտեսագիտության, սոցիոլոգիայի և քաղաքագիտության ոլորտի փորձագետների, անհրաժեշտ է քննարկել ինդեքսավորման վերացման հարցը։ Հակառակ դեպքում իշխանությունը սպառնում է զինվորականների վրդովմունքին, ինչը սպառնում է զանգվածային անկարգությունների։
Պետական կառույցներն արդեն բարձրացրել են 2018 թվականի համար զինվորականների աշխատավարձերի բարձրացման հարցը։ Արդյունքը եղավ ընդունված օրինագիծը, որը նախատեսում է ինդեքսավորման վերադարձ և աշխատողների աշխատավարձերի բարձրացում։ Այս օրինագիծը նաև անդրադառնում է իրավապահ մարմինների և դաշնային աշխատողների վարձատրությանը վերաբերող հարցերին: Դիտարկեցինք նաև դատավորների աշխատավարձերի ինդեքսավորման վերադարձի հնարավորությունը։
2018 թվականի սկզբին օրինագծում նշված կետերի հիման վրա կանխատեսվում է զինծառայողների աշխատավարձերի ինդեքսավորման վերսկսում։ Միաժամանակ, ինդեքսավորման մեխանիզմն ու տոկոսը, ամենայն հավանականությամբ, ենթարկվելու են փոփոխությունների։ Հուսալիորեն հայտնի է, որ ինդեքսավորման դիրքն այժմ ուղղակիորեն կախված է լինելու բյուջեի հավասարակշռումից և հաստատումից, այլ ոչ թե գնաճի տոկոսից, ինչպես նախկինում ընդունված էր։
Հաշվի առնելով այն հանգամանքը, որ դժգոհությունն արդեն սկսում է աճել, պաշտոնյաներն իրենց թույլ են տալիս հուսադրող կանխատեսումներ անել 2018 թվականին զինվորականների աշխատավարձերի աճի վերաբերյալ։ Ընդ որում, այսօր իրավիճակը մնում է նույն սահմաններում, իսկ տնտեսական մասն ավելի մեծ անկում է ապրում։
Իրավապահ մարմինների աշխատավարձերի կանխատեսումները 2018թ
Սպասվող աճի վերաբերյալ իրենց կարծիքն են հայտնել ինչպես անկախ փորձագետները, այնպես էլ կառավարության ներկայացուցիչները։ Այս դեպքում, կարծիքները համաձայնեցված, նվազագույն աշխատավարձը պետք է լինի 50 հազար ռուբլի: Սա վերաբերում է միայն բուն աշխատավարձին, չհաշված բարձրացումների և բոնուսների տարբեր ծրագրերը։
2017 թվականից մինչև 2018 թվականն ընկած ժամանակահատվածում կառավարությունը մտադիր է մոտ 400 միլիարդ ռուբլի հատկացնել ռազմական անձնակազմի աշխատանքի նյութական փոխհատուցման համար։ Այս թիվը հաշվի է առնում գնաճը զսպելու հնարավորությունը, սակայն, նույնիսկ դա հաշվի առնելով, չի կարող ծածկել ամենամեծ բանակի կարիքները։ Ռազմական գործերի վարչությունն արդեն կենտրոնացնում է կառավարության ուշադրությունը ինդեքսավորման կասեցման քննարկման վրա։ Ինդեքսավորման մորատորիումը նախատեսվում է հանել հաջորդ տարվա հունվարին։ Պետության ղեկավարությունը կանխատեսում է, որ 2018 թվականին զինվորականների աշխատավարձերի արժեզրկումը կդադարի, և սպասվում է 5,5 տոկոս աճ։ Տվյալները հիմնված են կառավարության փորձագետների փաստարկների վրա։ Նման միջոցառումներ են նախատեսվում ձեռնարկել դժգոհության բռնկումները կանխելու համար։
Իրավիճակից այլ հնարավոր ելք կա, ինչպես նշում են փորձագետները. Եթե ֆինանսական հնարավորություն առաջանա մեծանալու, ապա նման միջոցներ անմիջապես կկիրառվեն։ Սակայն սա կնշանավորվի միանգամայն աննշան աճով, որը կկազմի ներկայիս աշխատավարձի 3-4 տոկոսը, որն այժմ կոչվում է փոխհատուցում։ Այսպիսով, հարցը, թե արդյոք 2018 թվականին զինվորականների աշխատավարձերի բարձրացում կլինի, բաց է մնում։
Կառավարությունը Պետդումա է ներկայացրել օրինագիծ, որը կկասեցնի 2019 թվականին զինվորականների վարձատրության ինդեքսավորումը։
Այս նորությունը կազդի Ռուսաստանի Դաշնության ընտանիքների ավելի քան 10%-ի վրա։
Ի՞նչ է սպասվում զինվորականներին և կա՞ն արդյոք այլ վճարումներ՝ նպաստների ինդեքսավորման դիմաց։
Հարգելի ընթերցողներ. Հոդվածում խոսվում է իրավական խնդիրների լուծման բնորոշ ուղիների մասին, սակայն յուրաքանչյուր դեպք անհատական է: Եթե ցանկանում եք իմանալ, թե ինչպես լուծիր հենց քո խնդիրը- կապվեք խորհրդատուի հետ.
(Մոսկվա)
(Սանկտ Պետերբուրգ)
Դա արագ է և անվճար!
Օրենսդրական կարգավորում
2011 թվականից զինվորական անձնակազմի աշխատավարձերը ձևավորվել են «Զինվորական անձնակազմի դրամական նպաստների և նրանց անհատական վճարների տրամադրման մասին» թիվ 306 դաշնային օրենքի հիման վրա, որը սահմանում է աշխատավարձի չափը և բոլոր հնարավոր նպաստները:
Բոլոր լրացուցիչ վճարումները կախված են կոչումից և ծառայության երկարությունից: Նրանք վճարվում են ամսական՝ ավելացված հիմնական աշխատավարձին։ Բոնուսային մասը ձևավորվում է հատուկ պայմաններով կամ պաշտոնի գաղտնիությամբ:
Զինծառայողը կարող է լրացուցիչ վճարումներ ստանալ օտար լեզվի իմացության և ֆիզիկական պատրաստվածության համար։ Լրացումներ կարելի է ստանալ բարձրագույն կրթության դիպլոմ ունենալու, զինծառայության անբասիր ավարտի, արտակարգ իրավիճակների բացակայության համար։
Ռազմական գործողություններին մասնակցությունը և զինվորական ծառայության ձեռքբերումները ազդում են աշխատավարձի չափի վրա:
Բացի այդ, օրենքը նախատեսում է բարեխիղճ ծառայության համար տարեկան երեք աշխատավարձից ոչ ավել հավելավճարների վճարում։ Զինվորական անձնակազմը կարող է ֆինանսական օգնություն ստանալ տարին մեկ անգամ։
Կառավարությունն ամեն տարի ինդեքսավորում էր զինծառայողների աշխատավարձերը։ Ինդեքսավորման չափը հաստատվել է բյուջեի ընդունմամբ։ 2013 թվականից ի վեր բարձրացումը սառեցվել է, ամեն տարի նշվում է, որ դա ժամանակավոր սառեցում է, բայց հաջորդ տարի զինվորականները ստիպված չեն լինի սպասել նպաստի ավելացմանը.
Արդյո՞ք ինդեքսավորումը նախատեսված է 2019թ.
2019 թվականին հոկտեմբերի 1-ից ինդեքսավորվելու են զինծառայողների աշխատավարձերը. Հաշվարկներ կատարելիս նախատեսվում է օգտագործել 4,3% ցուցանիշը։ Պլանավորված աճ 4.00%-ովկանցկացվի նաև 10.01.2020թ.
Զինվորական անձնակազմի այլ կանխիկ վճարումների ավելացում
2019 թվականի հոկտեմբերի 1-ից երկիրը կունենա նոր աշխատավարձեր զինվորականների համար, որոնց չափերը տրված են աղյուսակներում.
ՉԱՓԵՐԸ
ԱՄՍԱԿԱՆ ԱՄՍԱԿԱՆ ԱՇԽԱՏԱՎԱՐՁԸ՝ ՌԱԶՄԱԿԱՆ ՊԱՐԳԵՎԱՏՆԵՐԻ ՀԱՄԱՊԱՏԱՍԽԱՆ
ԶԻՆՎՈՐԱԿԱՆ ԾԱՌԱՅՈՒԹՅՈՒՆ ԱՆՑՆՈՂ ԶԻՆՎՈՐԱԿԱՆ ԾԱՌԱՅՈՒԹՅԱՆ ՇԱՐՔԵՐԸ.
ՊԱՅՄԱՆԱԳՐՈՎ
(10/01/2019-ից)
| Զինվորական կոչումներ |
մինչև 01.10.2019թ |
Աշխատավարձերն ըստ զինվորական կոչումների
01.10.2019թ.-ից |
| Շարքային, նավաստի | 5 200 | 5424 |
| Կապրալ, ավագ նավաստի | 5720 | 5966 |
| Կրտսեր սերժանտ, երկրորդ դասի սերժանտ մայոր | 6240 | 6509 |
| Սերժանտ, մանր սպա առաջին կարգի | 6 760 | 7051 |
| Ավագ սերժանտ, գլխավոր մանր սպա | 7280 | 7594 |
| Մանր սպա, գլխավոր մանր սպա | 7800 | 8136 |
| Պահպանիչ, միջնակարգ | 8320 | 8678 |
| Ավագ երաշխիքային սպա, ավագ միջնակարգ | 8840 | 9221 |
| կրտսեր լեյտենանտ | 9880 | 10305 |
| լեյտենանտ | 10400 | 10848 |
| Ավագ լեյտենանտ | 10920 | 11390 |
| Կապիտան, փոխհրամանատար | 11440 | 11932 |
| Մայոր, կապիտան 3-րդ աստիճան | 11960 | 12475 |
| Փոխգնդապետ, կապիտան 2-րդ աստիճան | 12480 | 13017 |
| Գնդապետ, կապիտան 1-ին աստիճան | 13520 | 14102 |
| Գեներալ-մայոր, Կոնտրադմիրալ | 20800 | 21695 |
| Գեներալ-լեյտենանտ, փոխծովակալ | 22880 | 23864 |
| գեներալ-գնդապետ, ծովակալ | 26000 | 27119 |
| Բանակի գեներալ, նավատորմի ծովակալ | 28080 | 29288 |
| Ռուսաստանի Դաշնության մարշալ | 31200 | 32542 |
Զինվորական անձնակազմի պաշտոնական աշխատավարձերը 2019 թ
2019 թվականի հոկտեմբերի 10-ից գործող զինվորական պաշտոնի նոր աշխատավարձերի աղյուսակ.
ՈԼՈՐԵԼ
ԿԱԶՄԱՅԻՆ ԶԻՆՎՈՐԱԿԱՆ ՊԱՇՏՈՆՆԵՐԻ ՍԱԿԱԳԱՆԱԿՆԵՐԸ
ՊԱՅՄԱՆԱԳՐՈՎ ԶԻՆՎՈՐԱԿԱՆ ԾԱՌԱՅՈՒԹՅՈՒՆ ԱՆՑՆՈՂ ԶԻՆՎՈՐԱԿԱՆՆԵՐ.
(10/1/2019-ից)
| Սովորական մարտական դիրքերի սակագնային կատեգորիաներ | Տիպիկ (ոչ ստանդարտ) մարտական դիրքերի անվանումը | Աշխատավարձ զինվորական պաշտոնների համար (ռուբլի) մինչև 10.01.2019թ. | Աշխատավարձ զինվորական պաշտոնների համար (ռուբլի) 10/01/2019-ից: |
| 1 | 2 | 3 | 4. |
| Զինվորական պաշտոնները զբաղեցնելու են պայմանագրով զինվորական ծառայություն իրականացնող զինվորները, նավաստիները, սերժանտները, մանր սպաները, հերթապահները և միջնակարգ զինծառայողները. | |||
| 1 | Զինվորների և նավաստիների առաջնային մարտական դիրքեր՝ հրաձիգ, քողարկող, ճանապարհային աշխատող | 10 400 | 10848 |
| 2 | Գնդացրորդ, դիպուկահար | 11 440 | 11932 |
| 3 | Ավագ սակրավոր, ավագ նռնականետ | 12 480 | 11932 |
| 4 | Տանկի հրամանատար, վազքուղու պետ, անցակետի պետ | 13 520 | 14102 |
| 5 | Ջոկատի ղեկավար մոտոհրաձգային (տանկային) վաշտում | 15 600 | 16271 |
| 6 | պարամեդիկ, պոլիգոնի վարիչ | 16 640 | 17356 |
| 7 | վաշտի պետի տեղակալ | 17 680 | 18441 |
| 8 | Թարգմանիչ, հրամանատարական կետում հերթապահի օգնական | 18200 | 18983 |
| 9 | Վարպետ (գումարտակ, դիվիզիոն, վաշտ, մարտկոց), ավագ տեխնիկ | 18720 | 18983 |
| Զինվորական պաշտոնները զբաղեցնելու են սպաները | |||
| 10 | մոտոհրաձգային (տանկային) դասակի հրամանատար | 20800 | 18983 |
| 11 | Ինժեներ մոտոհրաձգային (տանկային) գումարտակի ղեկավարությունում | 21320 | 22237 |
| 12 | մոտոհրաձգային (տանկային) վաշտի հրամանատարի տեղակալ | 21840 | 22780 |
| 13 | մոտոհրաձգային (տանկային) գնդի կառավարման ավագ սպա | 22360 | 23322 |
| 14 | մոտոհրաձգային (տանկային) վաշտի հրամանատար, զենիթահրթիռային մարտկոց | 22880 | 23864 |
| 15 | մոտոհրաձգային (տանկային) կորպուսի բաժանմունքի սպա | 23400 | 24407 |
| 16 | մոտոհրաձգային (տանկային) գումարտակի հրամանատարի տեղակալ | 23920 | 24949 |
| 17 | Մոտոհրաձգային (տանկային) բրիգադի տնօրինության հետախուզության պետ | 24440 | 25491 |
| 18 | մոտոհրաձգային (տանկային) գումարտակի, հրթիռային (հրետանային) գումարտակի հրամանատար. | 24960 | 26034 |
| 19 | Համակցված բանակի տնօրինության սպա | 25480 | 26576 |
| 20 | Ռազմական շրջանի ռազմավարական միավորված հրամանատարության տնօրինության սպա, մոտոհրաձգային (տանկային) գնդի հրամանատարի տեղակալ | 26000 | 27118 |
| 21 | Համակցված սպառազինության վարչության ավագ սպա | 26520 | 27661 |
| 22 | Ռազմական շրջանի ռազմավարական միավորված հրամանատարության վարչության ավագ սպա, մոտոհրաձգային (տանկային) դիվիզիայի շտաբի պետի տեղակալ | 27040 | 28203 |
| 23 | ՊՆ մոտոհրաձգային (տանկային) գնդի հրամանատար, ՊՆ տնօրինության (գլխավոր տնօրինության վարչություն, վարչություն) սպա. | 27560 | 28746 |
| 24 | Ռազմական շրջանի միացյալ ռազմավարական հրամանատարության վարչությունում բաժնի պետ | 28080 | 29288 |
| 25 | մոտոհրաձգային (տանկային) բրիգադի հրամանատարի տեղակալ, համակցված բանակի վարչության պետի տեղակալ | 28600 | 29830 |
| 26 | Պաշտպանության նախարարության տնօրինության (գլխավոր տնօրինության վարչություն, վարչություն) ավագ սպա, ռազմական շրջանի ռազմավարական միացյալ հրամանատարության տնօրինության վարչության պետի տեղակալ, նավի հրամանատար (կործանիչ, ֆրեգատ) | 29120 | 30373 |
| 27 | Օդային ուժերի և ՀՕՊ հրամանատարության տնօրինության ավագ տեսուչ-նավավար | 29640 | 30915 |
| 28 | ՊՆ մոտոհրաձգային (տանկային) բրիգադի հրամանատար, համակցված բանակի տնօրինության բաժնի պետ, ՊՆ տնօրինության (գլխավոր տնօրինության վարչություն, վարչություն) խմբի ղեկավար. | 30160 | 31457 |
| 29 | Ռազմական շրջանի ռազմավարական միավորված հրամանատարության վարչության պետ, մոտոհրաձգային (տանկային) դիվիզիայի հրամանատարի տեղակալ | 30680 | 32000 |
| 30 | ՊՆ տնօրինության (գլխավոր տնօրինության վարչություն, վարչություն) վարչության պետի տեղակալ, զինանոցի պետ (1-ին կարգ) | 31200 | 32542 |
| 31 | մոտոհրաձգային (տանկային) դիվիզիայի հրամանատար | 31720 | 33084 |
| 32 | Վերգետնյա նավերի բրիգադի հրամանատար | 32240 | 33627 |
| 33 | Գլխավոր տնօրինության, ՊՆ վարչության բաժնի պետ, ռազմական շրջանի ռազմավարական միացյալ հրամանատարության տնօրինության վարչության պետի տեղակալ. | 32760 | 34169 |
| 34 | Ավիացիոն բազայի հրամանատար (1-ին կարգ), ՊՆ գլխավոր վարչության պետի տեղակալ. | 33280 | 34712 |
| 35 | մոտոհրաձգային (տանկային) կորպուսի հրամանատար. Ռազմական շրջանի միացյալ ռազմավարական հրամանատարության տնօրինության տնօրինության պետ, վերգետնյա նավերի բաժնի հրամանատար | 33800 | 35254 |
| 36 | ռազմաուսումնական և գիտական կենտրոնի ուսումնամեթոդական կենտրոնի պետի տեղակալ | 34320 | 35796 |
| 37 | Համակցված բանակի հրամանատարի տեղակալ; ՊՆ գլխավոր վարչության վարչության պետ | 34840 | 36339 |
| 38 | Պաշտպանության նախարարության վարչության գլխավոր տնօրինության պետի տեղակալ, տիեզերակայանի պետի տեղակալ | 35360 | 36881 |
| 39 | Նավերի ջոկատի հրամանատար | 35880 | 37423 |
| 40 | Համակցված բանակի հրամանատարի առաջին տեղակալ | 36400 | 37966 |
| 41 | Ռազմական շրջանի հրամանատարի նյութատեխնիկական ապահովման գծով տեղակալ | 36920 | 38508 |
| 42 | Պաշտպանության նախարարության վարչության գլխավոր տնօրինության պետ, տիեզերակայանի պետ | 37440 | 39050 |
| 43 | ՊՆ ռազմական տեսչության պետի տեղակալ | 37960 | 39593 |
| 44 | Համակցված սպառազինության բանակի հրամանատար, գլխավոր տնօրինության պետի տեղակալ, պաշտպանության նախարարության վարչության պետ (տնօրեն). | 38480 | 40135 |
| 45 | Ռազմաուսումնական և գիտական կենտրոնի պետ, զորամասի հրամանատարի առաջին տեղակալ | 39000 | 40677 |
| 46 | Զինված ուժերի գլխավոր հրամանատարի տեղակալ | 39520 | 41220 |
| 47 | Ռազմական շրջանի հրամանատար, զինված ուժերի ստորաբաժանման հրամանատար, գլխավոր վարչության պետ, ՊՆ վարչության պետ (տնօրեն). | 41600 | 43389 |
| 48 | Զինված ուժերի գերագույն գլխավոր հրամանատար, զինված ուժերի գլխավոր շտաբի պետի տեղակալ. | 43680 | 45559 |
| 49 | Ռուսաստանի Դաշնության պաշտպանության փոխնախարար | 45760 | 47728 |
| 50 | Ռուսաստանի Դաշնության պաշտպանության նախարարի առաջին տեղակալ | 46800 | 48813 |
Բովանդակություն
Արդեն չորս տարի է՝ զինվորականների աշխատավարձերը չեն բարձրացվել, չեն ինդեքսավորվել։ 2018-ին նախատեսվում է բարձրացնել զինվորականների վարձատրությունը, ողջ երկրում թանկացել է 46%-ով, մի շարք պարենային ապրանքների արժեքը հասել է 60%-ի, ծախսերն աճել են, հետևաբար՝ ֆինանսական պահպանումը։ Զինվորական անձնակազմը պետք է ինդեքսավորվի աճող հիմունքներով:
Ի՞նչ է զինվորական վարձատրությունը:
Աշխատավարձից եկամտի ընդհանուր գումարը (ՇՀ) բաղկացած է ամսական աշխատավարձերից՝ զինվորական կոչում, զինվորական պաշտոն և կուտակված լրացուցիչ կանխիկ վճարումներ։ Զինվորական անձնակազմի և զինվորական կենսաթոշակների համար DD-ի չափը սահմանվում է դաշնային իշխանությունների կողմից և պետք է աճի տարեկան գնաճի մակարդակով: Զինվորական միջին աշխատավարձի ներկայիս մակարդակը ներկայացված է աղյուսակում.
Ի՞նչ գործոններ են ազդում դրա չափի վրա:
Նյութական աջակցության նոր համակարգը, որը գործարկվել է 2011 թվականին, նպատակ ուներ բարձրացնել արդյունաբերության հեղինակությունը և մարտական հերթապահություն կատարող մարդկանց եկամուտները։ Ըստ օրենքի՝ զինծառայողների վարձատրության բարձրացման վրա ազդում են հետևյալ գործոնները.
- Աշխատավարձ. Կախված զբաղեցրած կոչումից և պաշտոնից:
- Զորամասի տարածքային դիրքը. Մարզերի համար կան հավելավճարներ։
- Գաղտնիություն. Այս կետի բոնուսը կարող է գերազանցել աշխատավարձի կեսը:
- Որակավորման վկայականներ. Քննությունը հաջողությամբ հանձնելը բարձրացնում է ձեր աշխատավարձը ձեր աշխատավարձի մեկ երրորդով:
- Ռիսկի պայմանները. Բոնուսը կարող է հասնել աշխատավարձի չափին։
- Պարգևներ անձնական նվաճումների համար.
- Պարգևներ գերազանց ծառայության համար:
- Կեցության ծախսերի փոխհատուցում, նոր վայրում բնակվելու մեկնարկային աջակցության միանվագ վճարումներ.
Թվարկված գործոններից յուրաքանչյուրը մինչև 2012 թվականը ենթակա էր որոշակի գումարի ավելացման։ Բարեփոխումից հետո այս գործոնները սկսեցին որոշել զինվորականների աշխատավարձի չափը։ Աշխատավարձերի հաշվարկման մեխանիզմը դարձավ ավելի թափանցիկ, իսկ եկամուտները՝ համարժեք գնաճի տեմպերին։ Համակարգը դեր խաղաց զինվորական ծառայության հեղինակության մեջ և նոր մարդկանց ներգրավեց դեպի այդ մասնագիտությունը։
Ե՞րբ են ինդեքսավորվելու զինվորականների աշխատավարձերը 2018թ.
Ռուսաստանի Դաշնության ֆինանսների նախարարությունը վերջերս հայտարարեց, որ պետբյուջեում ներառված է ինդեքսավորում զինվորական անձնակազմի համար առաջիկա երեք տարիների համար։ Վճարը նախատեսվում է տարեկան կտրվածքով ինդեքսավորել՝ համաձայն գնաճի կանխատեսումների։ Մեզ մնում է միայն սպասել հունվարին, երբ օրենսդիր իշխանությունները համապատասխան բանաձեւ կընդունեն, եւ հուսալ, որ 2018 թվականին կբարձրանա զինվորական վարձատրությունը։
Քանի՞ տոկոսով կբարձրանա։
Պաշտոնական փաստաթղթում նշվում է, որ կառավարությունը վճարումների չափը ինդեքսավորելու է 4 տոկոսով։ Պետդումայի պաշտպանության կոմիտեն վստահ է հակառակը և կենտրոնանում է զինվորականների աշխատավարձի կայունության վրա։ Տեղեկություններ կան, որ 2018թ.-ի փոփոխությունը կլուծվի գնաճի մակարդակով և կկազմի նույն տոկոսը, ինչ հանրապետության պետական հատվածի մյուս աշխատակիցները։
Ինչպե՞ս են փոխվելու աշխատավարձերը՝ ըստ զինվորական կոչումների.
Զինվորական կոչումների համար վճարումների չափերը սահմանում է Ռուսաստանի Դաշնության կառավարությունը գործադիր իշխանության ղեկավարների կողմից տրված հիման վրա, որի մի մասում զինվորական ծառայությունը նախատեսված է դաշնային օրենքով:
Համեմատական վերլուծություն է տրվում անհատական կոչումների համար, որտեղ կարող եք հետևել միջին աշխատավարձի փոփոխություններին և եզրակացնել, որ 2018 թվականին զինվորական վարձատրության ինդեքսավորումն աճում է.
| Զինվորական կոչում | 2018 թվականի ամսական գումարը, հազար ռուբլի | |
|---|---|---|
| Նավաստի/Մասնավոր | 5 | 5,2 |
| Ավագ ծովային / կապրալ | 5,5 | 5,72 |
| Երկրորդ կարգի մանր սպա/կրտսեր սերժանտ | 6 | 6,24 |
| Մանր սպա Առաջին կարգի / սերժանտ | 6,5 | 6,76 |
| Գլխավոր ենթասպա / ավագ սերժանտ | 7 | 7,28 |
| Գլխավոր մանր սպա / մանր սպա | 7,5 | 7,8 |
| Միջնագավառ/Պահապան | 8 | 8,32 |
| Ավագ Միջնորդ/Ավագ երաշխիքային սպա | 8,5 | 8,84 |
| կրտսեր լեյտենանտ | 9,5 | 9,88 |
| լեյտենանտ | 10 | 10,4 |
| Ավագ լեյտենանտ | 10,5 | 10,92 |
| Լեյտենանտ հրամանատար/կապիտան | 11 | 11,44 |
| Երրորդ աստիճանի կապիտան/մայոր | 11,5 | 11,96 |
| Երկրորդ աստիճանի կապիտան / փոխգնդապետ | 12 | 12,48 |
| Առաջին աստիճանի կապիտան/գնդապետ | 13 | 13,52 |
| Գեներալ-մայոր / թիկունքի ծովակալ | 20 | 20,8 |
| Փոխծովակալ / գեներալ-լեյտենանտ | 22 | 22,88 |
| Գեներալ գնդապետ/ծովակալ | 25 | 26 |
| Նավատորմի ծովակալ / բանակի գեներալ | 27 | 28,08 |
| Ռուսաստանի Դաշնության մարշալ | 30 | 31,2 |
Զինվորական աշխատավարձերը մարտական դիրքերի համար
Ռազմական դիրքերի համար Ռուսաստանի Դաշնության Զինված ուժերի DD-ի չափերը կավելանան. Օգտագործելով քաղաքացիական ծառայության որոշ օրինակներ.
- Զինվորների և նավաստիների առաջնային պաշտոնները 10 հազարից բարձրանում են մինչև 10,4 հազար ռուբլի աշխատավարձ:
- Foreman 18 հազար - 18,72 հազար ռուբլի:
Զինվորական անձնակազմի վարձատրության բարձրացում 2018 թվականին սպաների փոխարինման համար պիտանի պաշտոնների համար.
- Դասակի հրամանատար 20 հազարից մինչև 20,8 հազար ռուբլի:
- մոտոհրաձգային կորպուսի սպա 22,5 հազար - 23,4 հազար ռուբլի:
- Համակցված բանակի սպա 24,5 հազար - 25,48 հազար ռուբլի:
- պատգամավոր բանակի հրամանատար 35 հազար - 36,4 հազար ռուբլի:
Արդյո՞ք 2018 թվականին զինծառայողների վարձատրության բարձրացում կլինի.
Մի կողմից՝ պետական նոր օրինագիծ է՝ ՊՆ-ին առընթեր ծախսային պարտավորությունների ռեգիստրով, որն իրականացվում է բյուջեի նախագծի միջոցներով։ Փաստաթղթում նշվում է 2017-2018 թվականների համար DD-ի տարեկան ֆիքսված գումարը, որից կարելի է եզրակացնել, որ հստակ աճ նախատեսված չէ։
Երկրորդ կողմից, նախագահական ընտրությունները նախատեսված են գարնանը, ինչը լավ նշան է 2018 թվականին զինվորականների և բյուջետային այլ ոլորտների քաղաքացիների աշխատավարձերի կանխատեսվող բարձրացման համար։ Եթե ինդեքսավորումը վերսկսվի, այն չի գերազանցի 6%-ը և կհամապատասխանի գնաճի աստիճանին։ Անհնար է կանխատեսել, թե նման աճն ինչպես կազդի զինվորական անձնակազմի կյանքի որակի վրա։
Տեսանյութ
Սխա՞լ եք գտել տեքստում: Ընտրեք այն, սեղմեք Ctrl + Enter և մենք ամեն ինչ կուղղենք:Զինվորական վարձատրության ինդեքսավորումը, որը չի իրականացվել արդեն հինգ տարի, առաջիկա երեք տարիներին դաշնային բյուջեին կարժենա 300 միլիարդ ռուբլի։ Մինչեւ 2020 թվականը պետությունը բյուջեի մոտ 14%-ը կծախսի զինվորականներին աշխատավարձեր վճարելու վրա։
Լուսանկարը՝ Մաքսիմ Շեմետով / Reuters
Վեց տարվա ընթացքում ռազմական և անվտանգության անձնակազմի վարձատրության առաջին ինդեքսավորումը բյուջեին կարժենա 67 միլիարդ ռուբլի 2018 թվականին, իսկ հաջորդ երկու տարում, երբ ինդեքսավորումը շարունակվի, այդ նպատակների համար լրացուցիչ բյուջետային ծախսերը կավելանան մինչև 83,9 միլիարդ 148,4 միլիարդ ռուբլի: Ըստ այդմ՝ բխում է բյուջեի նախագծի երկրորդ ընթերցմամբ կատարված փոփոխություններից։ Այսպիսով, 2018-2020 թվականներին զինվորականների աշխատավարձերի բարձրացումը պետությունից կպահանջի ընդհանուր առմամբ գրեթե 300 միլիարդ ռուբլի։
2018 թվականին բյուջեն կծախսի 2,27 տրիլիոն ռուբլի զինվորական անձնակազմի և հավասար կարգավիճակ ունեցող անձանց վճարումների վրա։ (բյուջեի ընդհանուր ծախսերի 13,8%-ը), և դա միայն բաց մասում։ Զինվորականներին և անվտանգության ուժերին վճարվող ծախսերի անգնահատելի մասնաբաժինը գնում է բյուջեի գաղտնի հոդվածների տակ, դա բխում է փոփոխություններից։ Մինչև 2020 թվականը ռազմական նպաստների համար բաց ծախսերը կհասնեն 2,39 տրիլիոն ռուբլու։ (ընդհանուր բյուջեի 13.9%-ը), բխում է բյուջեի նախագծից և դրանում առաջարկվող փոփոխություններից։
Ինդեքսավորման համար գումար է հատկացվել «նախագահական պահուստից»՝ 847 միլիարդ ռուբլի, սկզբնապես վերապահված բյուջեի նախագծում «Ազգային տնտեսություն» բաժնում «նախագահի անհատական որոշումների համար»։
Ովքե՞ր են ինդեքսավորվելու:
Այն, որ զինվորականների և համարժեք կատեգորիաների վարձատրությունը կսկսի ինդեքսավորվել 4%-ով (կանխատեսվող գնաճի ցուցանիշը), ասվում էր հոկտեմբերի սկզբին ներկայացված բյուջեի նախագծի նյութերում, սակայն գանձապետարանի համար այս որոշման արժեքը չի բացահայտվել։ . Օրենքի համաձայն, ներքին գործերի մարմինների, Ազգային գվարդիայի, Դաշնային քրեակատարողական ծառայության և պետական հրշեջ ծառայության աշխատակիցները հավասարեցվում են զինվորականներին։ Զինվորական անձնակազմի թվում են նաև ԱԴԾ-ի, ԱԴԾ-ի և Արտաքին հետախուզության ծառայության աշխատակիցներ, RBC-ին բացատրել է ֆինանսների նախարարության ներկայացուցիչը:
Զինվորական և անվտանգության ուժերին վճարումները կավելանան, ինչպես նաև կբարձրանան պետական հատվածի աշխատողների աշխատավարձերը, որոնք չեն ընդգրկված նախագահի, դաշնային քաղաքացիական ծառայողների և խորհրդարանականների, ինչպես նաև դատավորների, դատախազների և Քննչական կոմիտեի աշխատակիցների մայիսյան հրամանագրերով։ նախատեսվում է ինդեքսավորել տարեկան 4%-ով, ինչը չի իրականացվում արդեն մի քանի տարի։
Գայդարի ինստիտուտի ռազմական տնտեսագիտության լաբորատորիայի ղեկավար Վասիլի Զացեպինը աջակցում է ինչպես զինվորականների, այնպես էլ քաղաքացիական ծառայողների աշխատավարձերի բարձրացմանը։ «Մեր կենսամակարդակը կանգ է առել, և ոմանք կարծում են, որ այն ընկել է: «Միգուցե մինչև ինդեքսավորման սառեցումը գեներալների աշխատավարձերը տասնապատկվեցին, բայց շարքային սերժանտների մոտ քիչ բան է փոխվել, ինչը կարող է կապված լինել, այսպես կոչված, պայմանագրային զինծառայողների հավաքագրման հետ կապված ներկայիս խնդիրների հետ»,- նշեց նա։ Բյուջեի պլանավորման որակը կարող է բարելավվել, եթե տնտեսությանը հաջողվի անցնել աշխատավարձի տարեկան ավտոմատ ինդեքսավորման ռեժիմին: «Դրա համար մենք պետք է վարժվենք գնաճի նվազեցման գործոնին, որը դեռ նորություն է մեզ համար»,- կարծում է նա։
ԾԽՍՀ փորձագետ Իլյա Սոկոլովը, ընդհակառակը, աննպատակահարմար է համարում պետական ծառայողների և զինվորականների նույն բովանդակության ինդեքսավորումը՝ վերջիններիս պայմանագրային վճարային համակարգին անցնելու պայմաններում։ «Ժամանակին զինվորականները տնտեսության մեջ միջինից ցածր աշխատավարձ էին ստանում, սակայն այն բանից հետո, երբ 2010-2011 թվականներին իրականացվեց բանակի բարեփոխումը, և նրանց աշխատավարձերը զգալիորեն բարձրացվեցին, լրացուցիչ ինդեքսավորումը կորցրեց իր իմաստը։ Նույնը վերաբերում է արտոնյալ հիփոթեքային վարկերին, որոնք պետական աշխատողները չունեն»,- ասում է նա։
Ինդեքսավորումը ֆիքսված չէ 2019 և 2020 թվականների համար
Զինվորականների և բոլորի աշխատավարձերի ինդեքսավորման ծախսերն էլ ավելի բարձր կլինեին, եթե կառավարությունը չորոշեր 2019 և 2020 թվականների ինդեքսավորման վերջնաժամկետը տեղափոխել հոկտեմբերի 1 (աշխատավարձերի հաջորդ բարձրացումը նախատեսված է 2018 թվականի հունվարի 1-ին):
Զինվորական անձնակազմի դրամական նպաստների մասին օրենքը սահմանում է, որ նրանց աշխատավարձերը ենթակա են տարեկան ինդեքսավորման՝ հաշվի առնելով գնաճը դաշնային բյուջեի մասին օրենքի համաձայն, սակայն այս նորմը կասեցվել է 2014 թվականի հունվարի 1-ից: Կասեցման ժամկետը լրանում է 2018 թվականի հունվարի 1-ին. համապատասխանաբար կառավարությունը վերադառնում է զինվորական նպաստների մասին օրենքի համապատասխան նորմի կատարմանը (առանձին օրենք պետք չէ)։
Քանի որ դրամական նպաստների մասին օրենքում ասվում է, որ ինդեքսավորումն իրականացվում է բյուջեի մասին օրենքին համապատասխան, սա նշանակում է, որ հաջորդ տարի, երբ կառավարությունը երեք տարվա համար կընդունի նոր «շարժվող» բյուջե, 2019 և 2020 թվականներին ինդեքսավորման ցուցանիշները կարող են փոխվել՝ կախված նրանից. ընթացիկ գնաճի տվյալները. Իսկ գների աճի կանխատեսումը միանգամայն կարող է փոխվել. օրինակ, 2017թ.-ի համար Տնտեսական զարգացման նախարարությունն այժմ ակնկալում է, որ այդ ցուցանիշը կլինի 2,5-2,8%, թեև ի սկզբանե կանխատեսում էր 3,8%:
Զինվորականը քիչ է
Ավելի վաղ Պետդումայում RBC-ի և ՊՆ-ի աղբյուրը հայտնել էր, որ քննարկվում է զինվորականների աշխատավարձերն ավելի բարձր մակարդակի ինդեքսավորման հնարավորությունը։ Պետդումայի պաշտպանության կոմիտեն բյուջեի նախագծի վերաբերյալ իր եզրակացության մեջ անդրադարձել է նպաստների անբավարար ավելացմանը։ Հանձնաժողովի պատգամավորներն ընդգծեցին, որ մինչ աշխատավարձերի ինդեքսավորումը, հանրապետությունում գներն աճել են 46%-ով, պարենային ապրանքների նվազագույն փաթեթի ինքնարժեքն աճել է գրեթե 60%-ով։
Զինվորական անձնակազմի աշխատավարձերը տնտեսության առաջատար ոլորտների միջին աշխատավարձից ցածր չմնալու նպատակով, պաշտպանության նախարարությունը դաշնային բյուջեի նախագծի նախապատրաստման ժամանակ մշակել և ֆինանսների նախարարություն է ուղարկել հաշվարկների երկու տարբերակ. Զինվորական անձնակազմի վարձատրության ինդեքսավորման համար, հայտնել է պաշտպանության կոմիտեն իր եզրակացության մեջ, սակայն այդ առաջարկները «չեն արտացոլվել «բյուջեի վերջնական նախագծում։ Փաստաթղթում չի նշվում, թե ՊՆ-ն որքանով է առաջարկել ինդեքսավորել զինվորականների աշխատավարձերը։
«Պաշտպանության հարցերով Պետդումայի համապատասխան հանձնաժողովը նոյեմբերի 9-ի նիստում կքննարկի երկրորդ ընթերցման ուղղումները, որից հետո հնարավոր կլինի մեկնաբանել ֆինանսների նախարարության առաջարկները», - RBC-ին ասել է կոմիտեի ղեկավար Վլադիմիր Շամանովը: Նրա խոսքով, հանձնաժողովի ներսում շատ բարդ են ընդհանուր դիրքորոշման համաձայնեցման գործընթացները։ «Գործընթացը բարդ է. Մեզ մոտ ներկայացված են բոլոր չորս խմբակցությունները, և դեռ ընդհանուր ըմբռնում չկա»,- հավելեց Շամանովը։
Ընդհանուր առմամբ, ինդեքսավորումը կազդի առնվազն 2,7 միլիոն մարդու վրա. ներկայումս Ռուսաստանում զինված ուժերի առավելագույն թիվը կազմում է 1,9 միլիոն մարդ (որից 1,03 միլիոնը զինվորականներ են), ներքին գործերի մարմինների աշխատողները սահմանվել են 904 հազար մարդ, ծառայողները: Դաշնային պատժիչ ծառայություն՝ 225 հազար, հրշեջ ծառայություն՝ 251 հազար, ինչպես «Ինտերֆաքս»-ին հայտնել է նրա գլխավոր հրամանատար Վիկտոր Զոլոտովը, գերազանցում է 340 հազարը։ Հաշվի առնելով զինված ուժերի քաղաքացիական անձնակազմը, որոնց աշխատավարձը նույնպես ինդեքսավորվելու է 4%-ով, ծածկվածների թիվը կգերազանցի 3,5 միլիոնը։
Ֆինանսների նախարարությունը չի պարզաբանել, թե որքան է կազմում զինծառայողների և դրան համարժեք կատեգորիաների միջին նպաստը՝ հարցումն ուղարկելով համապատասխան գերատեսչություններին։ 2016 թվականի հունվարին «Կրասնայա Զվեզդա» հրատարակությանը տված հարցազրույցում պաշտպանության փոխնախարար Տատյանա Շևցովան զեկուցեց, որ 2015 թվականին զինվորական անձնակազմի նպաստի միջին մակարդակը կազմել է 62,2 հազար ռուբլի:
Ինչի՞ն են ուղղվելու այդ գումարները.
Զինվորական անձնակազմը կստանա լրացուցիչ ծախսերի մեծ մասը առաջիկա երեք տարիներին՝ 73,3 միլիարդ ռուբլի, ինչը բխում է «Ազգային պաշտպանություն» բաժնի ծախսերի բաց մասի փոփոխություններից։
Մոտ 6 միլիարդ ռուբլի: Առաջարկվում է բարձրացնել ՆԳՆ-ի և նախաքննությունն իրականացնող քննչական կոմիտեի (ԱԴԾ-ն նույնպես նման լիազորություններ) և նույնքան՝ ՆԳՆ-ում օպերատիվ գործունեությամբ զբաղվողների աշխատավարձերը։ գործերի և դաշնային քրեակատարողական ծառայության: 27 միլիարդ ռուբլի է տրամադրվում ռուսական գվարդիայի աշխատակիցների աշխատավարձերը բարձրացնելու համար։ երեք տարով, իսկ Դաշնային քրեակատարողական ծառայության աշխատակիցների համար՝ 20,4 մլրդ ռուբլի։ Փոփոխությունները ներառում են 11,4 միլիարդ ռուբլի՝ Արտակարգ իրավիճակների նախարարության գերատեսչություններում ինդեքսավորման համար, իսկ Քննչական կոմիտեում՝ գրեթե 8 միլիարդ ռուբլի։ Դրամական նպաստների ինդեքսավորման հետ կապված մոտ 59 միլիարդ ռուբլին ծածկված է փակ ծախսային հոդվածներով, որոնց հնարավոր չէ հետևել: Ռազմական անձնակազմի վրա ծախսերի ավելացումը 300 միլիարդ ռուբլով կամ ՀՆԱ-ի 0,3%-ով, ստեղծում է պետական ծախսերի ոչ ճիշտ կառուցվածքի ռիսկեր, ասում է Իլյա Սոկոլովը։
Մասնակցությամբ՝ Իննա Սիդորկովա