Ո՞ր ժամից է համարվում երեկոյան ժամը, ո՞ր ժամին է սկսվում երեկոն, ե՞րբ է ավարտվում երեկոն և սկսվում գիշերը:

Իսկ շատ անգլիախոս (և ոչ միայն) երկրներում այն ​​ընդհանրապես ընդունված է օգտագործել 12 ժամ ժամացույց, և օրը բաժանեք միայն երկու ժամանակաշրջանի` մինչև կեսօր (a.m., ante meridiem) և կեսօրից հետո (p.m., post meridiem): Նրանց մոտ ընդունված չէ օգտագործել նկարագրական կոնստրուկցիաներ (չնայած դա չի նշանակում, որ նրանք ընդհանրապես չեն օգտագործում), ուստի օրվա ժամը բաժանելու խնդիրը մնում է։

Ինչպես ճիշտ բաժանել 24 ժամը առավոտյան

Առավոտյան 5.00-ից 11.00: Երեկոյան ժամը 17.00-23.00: Ցերեկը և գիշերը, համապատասխանաբար, ժամը 11.00-17.00 և 23.00-5.00: Այնուամենայնիվ, օրվա ժամի հստակ բաժանում չկա: Դա մեծապես կախված է գործունեության տեսակից և նպատակից: Օրինակ՝ 21.00-ից հետո ինչ-որ մեկին զանգահարելը քաղաքավարի չէ, միայն արտակարգ դեպքերում, կամ շատ մտերիմների համար։ Կամ նախնական պայմանավորվածությամբ։ և այլն

Ի՞նչ է օրը և ինչպե՞ս են դրանք բաժանվում մասերի:

Եթե ​​նայեք դրանց, դուք կգտնեք այս բառի մի քանի մեկնաբանություն: Իսկ թե ինչ է օրը հարցի առաջին պատասխանը հետեւյալ սահմանումն է՝ ժամանակի միավոր, որը հավասար է Երկիր մոլորակի պտույտի ժամանակաշրջանի մոտավոր արժեքին իր առանցքի շուրջ։ Ինչու՞ մոտավոր: Քանի որ այն հարթ չէ, այլ ունի րոպեներ և նույնիսկ վայրկյաններ: Ավելի ճիշտ՝ 23 ժամ 56 րոպե 4 վայրկյան։ Անհնար է դրանք բաժանել զույգ թվով մասերի։ Իսկ 24 ժամը ընդամենը մի փոքր քիչ է:

Օրը օրական է, թե ավելի քիչ: Օրը քանի՞ ժամ է տևում:

Եթե ​​ավելացվում է որակավորման ածական, ավելի հեշտ է դառնում որոշել, թե կոնկրետ ինչ է ասվում: Օրինակ, «ցերեկային լույսը» հստակ ցույց է տալիս, որ խոսքը կոնկրետ ցերեկային ժամերի մասին է, երբ արհեստական ​​լուսավորության լրացուցիչ աղբյուրների ընդգրկում չի պահանջվում։ Բացատրելիս, թե ինչ է օրը, խորհուրդ է տրվում անմիջապես շեշտը դնել և պարզաբանել, որ շատ բան կախված է կոնկրետ իրավիճակից և համատեքստից, հակառակ դեպքում կարող է փոխադարձ թյուրիմացություն առաջանալ:

Ո՞ր ժամին է սկսվում օրը:

Բավական արդիական խնդիրայս թեմայում «Ո՞րն է ձեր օրը սկսելու լավագույն միջոցը»: Նախ նշեմ, որ չնայած բոլոր կանոններին, ամենից լավ է օրը սկսել հանգիստ քնով, քանի որ դա ամենակարևորն է հետագա գործերի հաջող իրականացման համար։ Հետեւաբար, եթե դրա համար պետք է զոհաբերել երեկոյան գործունեություն, մի՛ կասկածեք, որ արժե։ Հաջող օրվա անբաժանելի բաղադրիչը նաև առավոտյան վարժությունն է: Եթե ​​առավոտյան վազքի գնալու հնարավորություն ունեք, ապա ձեր մարմինը կլցնեք էլ ավելի էներգիայով և զգոնությամբ։

Բուի լաց

Մինչև երեկոյան ժամերգությունը սա խիստ պահքի օր է. Դուք կարող եք ունենալ միայն հաց, ջուր, միրգ և այլն: Ծառի տակից հանվում են նվերներ, որոնց մակագրությունը կարդում ու բաժանվում են դանդաղ ու զգացմունքով։ 5. Սուրբ Ծննդյան առաջին օրը. Հունվարի 7-ին՝ Սուրբ Ծննդյան առաջին օրը, ժամը 10:00-ին տեղի կունենա Ս.Պատարագ։ Արտերկրում գտնվող ռուսները, իհարկե, աշխատում են չաշխատել Սուրբ Ծննդյան առաջին օրը՝ արձակուրդ են վերցնում և այլն։

Մինչեւ ժամը քանի՞սն եք ասում բարի լույս։

Մեծամասնության մեջ Եվրոպական երկրներԸնդունվում է օրվա մեկ բաժանում։ Ըստ այս բաժանման՝ օրը բաժանվում է չորս հավասար ժամանակաշրջանների՝ յուրաքանչյուրը վեց ժամ։ Ռուսերենում անուղղակիորեն ենթադրվում է նույն բաժանումը, ինչ եվրոպականներում։ 4-րդ օրվա հետ կապված կարող են լինել աննշան տատանումներ։ Պատասխանը պարզ է, խոշոր ընկերություններում կա հաճախորդի հետ շփման ստանդարտ։ Ստացվում է, որ պետք է հիշել, թե ինչ է արվում խոշոր ընկերություններում։ Եվ նրանք դա չգիտեն: Որովհետև դա գաղտնիք է:

Առավոտը որ ժամին է սկսվում

Ժամանակակից բիզնեսի վարվելակարգերեկոյան, անկախ Արեգակի դիրքից, համարվում է ժամը 17-ից մինչև 23-24-ի միջակայքը («Երեկոյան ժամը 11-ը», բայց «գիշերվա ժամը 12-ը»): Երեկոն ամենաթանկ եթերն է հեռուստատեսությամբ, քանի որ այս պահին ամենաշատ մարդիկ հեռուստացույցի առջև են: մեծ թվովհանդիսատեսներ.

Ո՞ր ժամին է սկսվում երեկոն առավոտյան ցերեկը

Տվյալ դեպքում արարքը համընկավ պատմական օրվա հետ մշակութային ժառանգություն. Եվ հիմա, 65:55-ի հետ մեկտեղ, թույլատրվում է ներս մտնել լավ տեսք ունենալու համար հին կալվածքներ, դեսպանների նստավայրեր, նախարարությունների շենքեր, ինչպես նաև առանձին մարդկանց և ճարտարապետական ​​տեսարժան վայրեր, որոնցում մեծ մասի համարՄիայն մի քանի աշխատակիցների են թույլատրվում ներս մտնել։

Ո՞ր ժամից է օր:

Ես կազմեցի անձնական զգացմունքների աղյուսակ. Գիշեր Առավոտ Օր Երեկո 24/0 1 2 3 4 5 6 7Ե՞րբ է սկսվում երեկոն: Այսօր, երբ դուրս եկա աղբը նետելու, մտածեցի՝ ժամը հինգը երեկոյան հինգն է, թե կեսօրվա հինգը։ Գործընկերներ, ճշգրիտ տեղեկություն կա, մինչև որ ժամին պետք է խոսեք Բարի առավոտ, հետո բարի կեսօր և ժամը քանիսին սկսեմ խոսել Բարի երեկո? Ոչ շատ կարևոր, այլ պարզապես հետաքրքիր, քանի որ ժամանակին ինձ ընտրել են այս հարցի շուրջ: Ինչպես նշվեց վերևում, առօրյա կյանքում օր տերմինը հաճախ փոխարինվում է օր բառով, բայց ամեն դեպքում ռուսերենում կան բառեր «օր» (ցերեկային լույս) և «օր» (24 ժամ) հասկացությունները միանշանակորեն բաժանելու համար: . Հարց 195380 Ո՞րն է ճիշտ ասելու՝ կեսօրվա չորսը, թե երեկոյան չորսը Իսկ եթե կա, ուրեմն երեկո գրեթե չկա։ Քանի որ երեկոն հաճախ կոչվում է գիշեր, ես չեմ կարող ճշգրիտ ասել, թե որ ժամից: Մինչև ցերեկը ժամը 1-ը գիտաժողով էր, որում քննարկվում էին համալսարանի կարևոր խնդիրները։ Խոսակցական խոսքում մենք հաճախ օգտագործում ենք «մինչև ժամը մեկ» արտահայտությունը։ Ո՞ր ժամին է սկսվում եկեղեցական օրը: Ես դա կարդացի երեկոյան ծառայությունտաճարում արդեն վերաբերում է վաղը. Արդյո՞ք սա նշանակում է, որ երեքշաբթի և հինգշաբթի օրերին պահքի օրը սկսվում է երեկոյան ժամը հինգից առաջ: Օրինակ, ռուսերենում ասում են «առավոտյան երկու ժամը», բայց գրեթե միշտ՝ «առավոտյան ժամը չորսը», այլ կերպ ասած՝ ժամը չորսն արդեն առավոտ է, չնայած ձմռանը Այս պահին պատուհանի մյուս կողմը, ըստ այս բաժանման, օրը բաժանվում է չորս հավասար ընդմիջումների՝ ըստ յուրաքանչյուրի 6 ժամի »): Սեռական դեպքում կան հավասար ձևեր՝ «մոտ մեկ ժամ» և «մոտ մեկ ժամ», «մեկ ժամ առաջ» և «նախքան Եկատերինբուրգը նշում է Հոլոքոստի հիշատակի միջազգային օրը, հունվարի 26, 2019, ժամը 15:58: Հունիս 2015. 159257. Ինչպե՞ս ճիշտ բաժանել 24 ժամը առավոտ/օր/երեկո/գիշեր: Լեզվի էթիկետՀասարակությունԳիտություն. Պատասխանել հեղինակի այլ պատասխաններին: Ո՞ր տարիքում կարելի է կնոջը կին անվանել: Իսկ ո՞ր ժամին է նրանց համար սկսվում առավոտյան ժամը տասնմեկը, բայց տասներկուսն արդեն կեսօր է, ինչը նշանակում է, որ սահմանն առավոտից ցերեկը գալիս է տասը հետո:

Կարո՞ղ է յուրաքանչյուր մեծահասակ սահմանել, թե ինչ է օրը: Եթե ​​մտածեք դրա մասին, մենք հաճախ օգտագործում ենք այս բառը միայն այն ժամանակ, երբ մենք արթուն ենք՝ դրանք հավասարեցնելով օրվա հետ։ Բայց սա ճիշտ չէ։ Այս հարցը մեկընդմիշտ կարգավորելու համար շատ քիչ ժամանակ կպահանջվի:

Ի՞նչ են ասում այս մասին տեղեկագիրքը և բառարանը:

Եթե ​​նայեք դրանց, դուք կգտնեք այս բառի մի քանի մեկնաբանություն: Իսկ թե ինչ է օրը հարցի առաջին պատասխանը հետեւյալ սահմանումն է՝ ժամանակի միավոր, որը հավասար է Երկիր մոլորակի պտույտի ժամանակաշրջանի մոտավոր արժեքին իր առանցքի շուրջ։ Ինչու՞ մոտավոր: Քանի որ այն հարթ չէ, այլ ունի րոպեներ և նույնիսկ վայրկյաններ: Ավելի ճիշտ՝ 23 ժամ 56 րոպե 4 վայրկյան։ Անհնար է դրանք բաժանել զույգ թվով մասերի։ Իսկ 24 ժամը ընդամենը մի փոքր քիչ է:

Բայց տեսությունը դրանով չի սահմանափակվում։ Պարզվում է, որ օրը կարող է լինել արևային և եզակի, մոլորակային և օգտագործվել քաղաքացիական կյանքում։

Որպեսզի որոշեք, թե ինչ է օրը, դուք պետք է ընտրեք ժամանակի ցանկացած կետ և հաշվեք դրանից 24 ժամ: Սովորաբար օրվա հաշվումը սկսվում է արևածագով, թեև ավելի հարմար է հաշվել կեսգիշերից։ Այսինքն՝ այն ժամից, երբ սկսվում է նոր օրացուցային օր։

Ինչպե՞ս է բաժանվում օրը:

Նախ՝ 24 հավասար մասերի։ Այստեղից էլ հարցի պատասխանը տրամաբանորեն հետևում է. Ուղիղ 24։ Նրանցից յուրաքանչյուրը բաղկացած է 60 րոպեից։ Սա նշանակում է, որ օրական կա 1440 րոպե: Բայց սա դեռ ամենը չէ, վերջիններս բաժանվում են վայրկյանների։ Նրանց թիվը պարզվում է 86400։

Երկրորդ, կա նաև օրվա ժամ: Այսինքն՝ առավոտ, կեսօր, երեկո և գիշեր։ Այստեղ բաժանումն այլևս այնքան պարզ չէ, որքան նախորդ պարբերությունում։ Դա պայմանավորված է յուրաքանչյուր մարդու կողմից օրվա սուբյեկտիվ ընկալմամբ և տարբեր ժողովուրդներ. Այո և տեխնիկական զարգացումջնջեց «առավոտ» և «օր» հասկացությունների սահմանները: Եթե ​​վաղ առավոտը գալիս էր արևածագի հետ, քանի որ միայն այդ դեպքում կարելի էր սկսել աշխատել փողոցում, ապա այժմ, արհեստական ​​փողոցային լուսավորության կիրառմամբ, աշխատել. մաքուր օդգոնե գիշերը:

Եվ, այնուամենայնիվ, տեխնոլոգիական առաջընթացը և մարդկանց հետ շփվելու ունակությունը տարբեր երկրներպահանջել է մեկ ստորաբաժանման ներդրում։ Հետևաբար, օրվա ժամը ըստ ժամացույցի դարձավ հետևյալը.

• կեսգիշերից մինչև ժամը 6-ը - գիշեր;
• հաջորդ վեց ժամերն առավոտ են;
• 6 ժամ կեսօրին - օր;
• վերջին վեց ժամերը երեկո են:

Օրվա ի՞նչ բաժանումներ կային անցյալում։

Արաբ ժողովուրդներն, օրինակ, օրվա զարգացման մեջ առանձնացրել են հետևյալ պահերը.

• լուսաբաց;
• Արևածագ;
• երկնքով նրա շարժման ժամանակը.
• մուտք;
• մթնշաղ;
• այն ժամանակը, երբ երկնքում արև չկա, այսինքն՝ գիշեր:

Օրվա հաջորդ բանը լուսաբացն է, մեկ այլ անուն՝ լուսաբաց։ Այն նախորդում է արևածագին։ Այսինքն՝ դրա ընթացքում արդեն լուսաբաց է, բայց արևը դեռ թաքնված է հորիզոնի հետևում։

Երրորդ շրջանը արևածագն է։ Այն կապված է երկնքում լուսատուի անմիջական հայտնվելու հետ։

Արեգակի շարժման գագաթնակետը կապված է հաջորդ անգամօր - կեսօր. Երեկոյան մոտ գալիս է այն ժամանակը, որը սովորաբար կոչվում է «մինչև մութը»։ «Մութ» տերմինի անալոգիայով սա այն ժամանակաշրջանն է, երբ դեռ լույս է։

Մայրամուտը վերաբերում է այն ժամանակին, երբ արևը անհետանում է հորիզոնի տակ: Մայրամուտից անմիջապես հետո իջնում ​​է կիսախավարը, որը սովորաբար կոչվում է մթնշաղ։

Ի՞նչն է ավելի մեծ, քան մեկ օր:

Տրամաբանական է, որ շաբաթը, ամիսը, տարին։ Հետևաբար, հարցը լուծելուց հետո, թե ինչ է օրը, դուք կցանկանաք հասկանալ ժամանակի այլ միավորների սահմանումները:

Դրանցից ամենափոքրը մեկ շաբաթ է: Այն բաղկացած է յոթ օրից։ Օրացույցը սկսվում է երկուշաբթիից և ավարտվում կիրակի օրը։ Բայց դա կարող է լինել յոթ հաջորդական օրերի ցանկացած հաջորդականություն:

Մի փոքր ավելի մեծ ամիս: Այն պարունակում է 28-ից 31 օր: Այս գումարի տարբերությունը կախված է լուսնային ամսվա ոչ ամբողջական արժեքից, որը մի փոքր ավելի է, քան քսանութ օր: Ի սկզբանե ամիսների օրերի թիվը փոխվում էր և կամ 30 էր, կամ 31։ Իսկ տարվա վերջինը՝ փետրվարը, ամենակարճն էր։ Այն ուներ 29 օր։ Սակայն ժամանակի ընթացքում փոքր փոփոխություններ են եղել: Ամիսներից մեկը՝ հուլիսը, կոչվել է Հուլիոս Կեսարի պատվին (այս ամսին է ծնվել կայսրը): Օգոստոսը փոխարինեց տիրակալին։ Կայսրի որոշմամբ ամառային ամիսներից մեկը սկսեց կրել նրա անունը։ Նրա օրերի թիվը նույնպես փոխվեց 31-ի։ Որոշվեց այն հանել այն ամսից, որն արդեն ամենակարճն էր։ Այսպիսով, փետրվարը եւս մեկ օր կարճացավ։

Օրացույցում ժամանակի ամենամեծ միավորը տարին էր։ Եվ նաև պարզվեց, որ ամբողջ թիվ չէ։ Հետևաբար, դրա արժեքը տատանվում է 365-ից մինչև 366: Առաջին արժեքը վերցված է պարզ տարիներ, իսկ երկրորդը համապատասխանում է նահանջ տարիներին։ Վերջիններս հնարավորություն են տալիս փետրվար ամիսը որոշ չափով երկարացնել։ Այսինքն՝ ուղիղ մեկ օրով։

Խնդիրը դիտարկելով՝ եկանք հետևյալ եզրակացության.
Գործող օրենսդրությունը չի պարտավորեցնում գործատուին լրացուցիչ վճար տրամադրել աշխատողներին երեկոյան հերթափոխով աշխատելու համար։

Եզրակացության հիմնավորումը.
Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 149-րդ հոդվածը սահմանում է, որ նորմալից շեղվող պայմաններում աշխատանք կատարելիս (տարբեր որակավորումների աշխատանք կատարելիս, մասնագիտությունները (պաշտոնները) համատեղելը, արտաժամյա աշխատանքը, գիշերային աշխատանքը, հանգստյան օրերը և ոչ աշխատանքային. Տոներիսկ նորմալից շեղվող այլ պայմաններում աշխատանք կատարելիս աշխատողին տրվում են աշխատանքային օրենսդրությամբ և այլ իրավական ակտերով նախատեսված համապատասխան վճարներ. իրավական ակտեր, պարունակող նորմեր աշխատանքային օրենք, կոլեկտիվ պայմանագիր, պայմանագրեր, տեղական կանոնակարգեր, աշխատանքային պայմանագիր։ Կոլեկտիվ պայմանագրով, պայմանագրերով, տեղական կանոնակարգերով, աշխատանքային պայմանագրով սահմանված վճարների չափերը չեն կարող ցածր լինել աշխատանքային օրենսդրությամբ և աշխատանքային իրավունքի նորմեր պարունակող այլ նորմատիվ իրավական ակտերով սահմանվածից:
Միևնույն ժամանակ, Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգիրքը չի նշում այնպիսի բան, ինչպիսին է երեկոյան հերթափոխը, և չի սահմանում գործատուի պարտավորությունը երեկոյան հերթափոխի աշխատանքի համար վճարել բարձր դրույքաչափով:
Նախկինում երեկոյան հերթափոխի աշխատանքի համար հավելավճար 20%-ի չափով նախատեսված էր ԽՄԿԿ Կենտկոմի, ԽՍՀՄ Նախարարների խորհրդի և Արհմիությունների համառուսաստանյան կենտրոնական խորհրդի որոշման 9-րդ կետով։ փետրվարի 12-ի N 194 (այսուհետ` N 194 որոշում): Նրա նշանակման կարգը սահմանվել է «ԽՍԿԿ Կենտկոմի, ՀՀ Նախարարների խորհրդի որոշմամբ նախատեսված երեկոյան և գիշերային հերթափոխով լրացուցիչ վճարներ կիրառելու և աշխատանքի համար լրացուցիչ արձակուրդ տրամադրելու կարգի մասին» բացատրությամբ։ ԽՍՀՄ և արհմիությունների համամիութենական կենտրոնական խորհրդի 1987 թվականի փետրվարի 12-ի N 194» որոշմամբ հաստատված ԽՍՀՄ աշխատանքի պետական ​​կոմիտեի և Արհմիությունների համամիութենական կենտրոնական խորհրդի քարտուղարության 05/07/ որոշմամբ։ 1987 N 294/14-38.
Այնուամենայնիվ, նշված որոշումը փաստորեն ենթակա չէր կիրառման Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2008 թվականի հուլիսի 22-ի N 554 որոշման ուժի մեջ մտնելու օրվանից, որը սահմանում էր գիշերային աշխատանքի համար աշխատավարձի նվազագույն բարձրացում (տես. նաև Ռուսաստանի Դաշնության Գերագույն դատարանի 2008 թվականի նոյեմբերի 12-ի N GKPI08-2113 որոշումը, Ռուսաստանի առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության և 2009 թվականի հոկտեմբերի 28-ի Ռոստրուդի նամակը N 3201-6-1), և պաշտոնապես Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2011 թվականի ապրիլի 28-ի N 332 որոշմամբ ճանաչվել է անվավեր Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում:
Հետևաբար, աշխատանքի համար լրացուցիչ վճարը երեկոյան ժամպետք է իրականացվի միայն այն դեպքում, եթե դա նախատեսված է տեղական նորմատիվ ակտ, կոլեկտիվ պայմանագիր, պայմանագիր կամ աշխատանքային պայմանագիր աշխատողի հետ (Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 8-րդ և 9-րդ հոդվածներ): Այդ դեպքերում երեկոյան աշխատանքի համար լրացուցիչ վարձատրություն կիրառելու հիմքերն ու կարգը որոշվում են հենց այդ տեղական կանոնակարգերի դրույթներով (կոլեկտիվ պայմանագիր, պայմանագիր, աշխատանքային պայմանագիր):

Պատրաստված պատասխան.
Սպասարկման փորձագետ Իրավաբանական խորհրդատվությունԵՐԱՇԽԻՔ
Չեռնովա Անաստասիա

Արձագանքման որակի վերահսկում.
Իրավաբանական խորհրդատվական ծառայության գրախոս GARANT
Կոմարովա Վիկտորիա

Նյութը պատրաստվում է անհատական ​​հիմունքներով գրավոր խորհրդատվությունտրամադրվում է որպես Իրավաբանական խորհրդատվական ծառայության մի մաս:

Երեկոյան և գիշերային հերթափոխով աշխատելու համար հավելավճար

Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգիրքը չի պարունակում «երեկոյան ժամ» և «երեկո» հասկացությունների սահմանում.հերթափոխը» և չի կարգավորում գործատուի պարտավորությունը՝ սահմանելու բարձրացված աշխատավարձերեկոյան ժամին։

Նախկինում երեկոյան հերթափոխի աշխատանքի համար լրացուցիչ վարձատրություն նախատեսված էր ԽՄԿԿ Կենտկոմի, ԽՍՀՄ Նախարարների խորհրդի, Արհմիությունների համառուսաստանյան կենտրոնական խորհրդի 1987 թվականի փետրվարի 12-ի թիվ 194 «Տեղափոխման մասին» որոշմամբ. արդյունաբերության և այլ ոլորտների ասոցիացիաներ, ձեռնարկություններ և կազմակերպություններ Ազգային տնտեսությունարտադրական արդյունավետությունը բարձրացնելու նպատակով բազմահերթափոխով աշխատել»։ Սույն որոշումն ուժը կորցրեց՝ համաձայն Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2011 թվականի ապրիլի 28-ի թիվ 332 որոշման:

Արվեստի համաձայն. Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 96-ը, ժամը 22-ից մինչև առավոտյան 6-ը համարվում է գիշերային ժամ: Գիշերային աշխատանքի անբարենպաստ գործոնները նվազեցնելու համար գոյություն ունի կանոն, ըստ որի՝ գիշերային աշխատանքի (հերթափոխի) տեւողությունը կրճատվում է մեկ ժամով՝ առանց հետագա աշխատանքի։ Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության համաձայն, գիշերային հերթափոխը համարվում է այն հերթափոխը, որում աշխատանքային ժամանակի առնվազն կեսը գիշերն է: Գիշերային աշխատանքի տեւողությունը կարելի է հավասարեցնել ցերեկային աշխատանքին միայն այն դեպքերում, երբ դա պայմանավորված է արտադրական պայմաններով (օրինակ. հերթափոխով աշխատանք 6-օրյա աշխատանքային շաբաթով; շարունակական արտադրության մեջ և այլն):

Գիշերային աշխատանքի տեւողությունը չի կրճատվում այն ​​աշխատողների համար, որոնց համար սահմանվել է կրճատված աշխատանքային ժամի առավելագույն ժամկետ: Ի հավելումն Արվեստի 3-րդ մասի այս կանոնի բացառությունների: Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 96-ը սահմանում է, որ գիշերային աշխատանքի տևողությունը չի կրճատվում նույնիսկ այն դեպքում, երբ աշխատողը աշխատանքի է ընդունվում հատուկ գիշերային աշխատանքի համար: Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգիրքը պարունակում է միայն աշխատողների մոտավոր ցուցակ, որոնց չի կարելի թույլ տալ գիշերը աշխատել:

Գիշերային աշխատանքը վճարվում է կազմակերպության կոլեկտիվ պայմանագրով (վարձատրության կանոնակարգով) սահմանված բարձրացված դրույքաչափով, բայց ոչ ցածր, քան օրենքով նախատեսված է:

Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 154-րդ հոդվածը սահմանում է, որ գիշերային աշխատանքի յուրաքանչյուր ժամ վճարվում է սովորական պայմաններում աշխատանքի համեմատ ավելացված դրույքաչափով, բայց ոչ ցածր, քան օրենքներով և այլ կարգավորող իրավական ակտերով սահմանված չափերը: Սա նշանակում է, որ գիշերը աշխատած յուրաքանչյուր ժամի դիմաց աշխատողը հավելավճարի իրավունք ունի։

Գիշերային աշխատանքի համար աշխատավարձի նվազագույն բարձրացումը սահմանվում է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2008 թվականի հուլիսի 22-ի թիվ 554 «Մի մասին» որոշմամբ: նվազագույն չափըգիշերային աշխատանքի համար աշխատավարձերի բարձրացում»։ Գիշերային աշխատանքի յուրաքանչյուր ժամի համար այս գումարը կազմում է ժամային սակագնի 20%-ը (աշխատավարձը մեկ ժամում): Իսկ բարձրացման կոնկրետ չափերը սահմանում է գործատուն՝ հաշվի առնելով աշխատողների ներկայացուցչական մարմնի կարծիքը, կոլեկտիվ կամ աշխատանքային պայմանագիրը։

Գիշերային աշխատանքի տեւողությունը հավասար է ցերեկային աշխատանքի տեւողությանը այն դեպքերում, երբ դա անհրաժեշտ է աշխատանքային պայմաններից ելնելով, ինչպես նաև վեցօրյա աշխատանքային շաբաթով մեկ հանգստյան օրով հերթափոխային աշխատանքի համար: Նման աշխատանքների ցանկը կարող է որոշվել կոլեկտիվ պայմանագրով կամ տեղական կանոնակարգով:

Կարդացեք նաև. Նպաստների վճարման դիմում հիվանդության արձակուրդձև 2019 թ

Դիտարկենք մի օրինակ։ Կազմակերպությունը, կոլեկտիվ պայմանագրի պայմաններին համապատասխան, լրացուցիչ վճարումներ է կատարում աշխատողներին գիշերային հերթափոխում աշխատելու համար: Կոլեկտիվ պայմանագրով սահմանվում է 20% հավելավճար գիշերային հերթափոխով աշխատանքի համար, որը տևում է 10 ժամ՝ ժամը 22-ից մինչև 8-ը։ Աշխատողի պաշտոնական աշխատավարձը 12600 ռուբլի է։ ամսական։ Հերթափոխի ժամանակացույցը, որը կոլեկտիվ պայմանագրի հավելվածն է, սահմանում է, որ այս աշխատողն աշխատում է չորս օր գիշերային հերթափոխով ամեն տարօրինակ շաբաթ՝ պահպանելով 40-ժամյա աշխատանքային շաբաթը՝ տրամադրելով երեք հանգստյան օր: Ժամացույցի համաձայն՝ այս աշխատակիցը 2011 թվականի մարտին աշխատել է ութ գիշերային հերթափոխով։

Համաձայն Արվեստի. Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 154-ը, գիշերային աշխատանքի յուրաքանչյուր ժամ վճարվում է սովորական պայմաններում աշխատանքի համեմատ ավելացված դրույքաչափով, բայց ոչ ցածր, քան օրենքներով և այլ կարգավորող իրավական ակտերով սահմանված չափերը:

Բարձրացման կոնկրետ չափերը սահմանում է գործատուն՝ հաշվի առնելով աշխատողների ներկայացուցչական մարմնի կարծիքը, կոլեկտիվ պայմանագիրը և աշխատանքային պայմանագիրը։ Գիշերային աշխատանքի համար աշխատողին լրացուցիչ վճարը, որը հաշվարկվում է կոլեկտիվ պայմանագրի պայմանների հիման վրա, կազմում է 1200 ռուբլի: (RUB 12,600 168 ժամ x 20% x 10 ժամ x 8 օր, որտեղ 168 ժամը հոկտեմբերի աշխատանքային ժամերի թիվն է): Հետևաբար, աշխատավարձմարտին աշխատողը կկազմի 13,800 ռուբլի: (12600 ռուբ. + 1200 ռուբ.):

Ինչ վերաբերում է գիշերային աշխատանքի համար հավելավճարի չափերին, ապա շահութահարկի նպատակներով դրանք վերաբերում են աշխատուժի ծախսերին միայն օրենքով սահմանված չափով: Ռուսաստանի ԴաշնությունԱրվեստի 3-րդ կետի համաձայն: 255 Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգիրք. Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 96-րդ հոդվածը սահմանում է, որ ժամը 22-ից մինչև առավոտյան 6-ը համարվում է գիշերային ժամ: Հետևաբար, գիշերային աշխատանքի համար հավելավճարի չափը, համաձայն սույն նորմի, պետք է լինի 960 ռուբլի դիտարկվող իրավիճակում։ (RUB 12,600 168 ժամ x x 20% x 8 ժամ x 8 օր): Այս չափով աշխատողին գիշերային աշխատանքի համար հավելավճարը հիմնավորված (տնտեսապես հիմնավորված) ծախս է և նվազեցնում է հարկային հաշվառման մեջ ստացված եկամուտը Արվեստի 1-ին կետի նորմերին համապատասխան: 252 պարբ. 2 էջ 2 արվեստ. 253-ը և Արվեստի 3-րդ կետը: 255 Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգիրք.

Լրացուցիչ վճարում աշխատակցին ժամը 6-ից 8-ը աշխատանքի համար՝ 240 ռուբլու չափով: (1200 ռուբլի – 960 ռուբլի) չի ճանաչվում որպես տնտեսապես հիմնավորված ծախս և հաշվի չի առնվում շահութահարկի նպատակներով:

Եթե ​​կազմակերպությունն օգտագործում է ամփոփված աշխատանքային ժամանակի գրանցումը առանձին կատեգորիաներաշխատողներ (օրինակ՝ վարորդներ, անվտանգության աշխատակիցներ), եթե աշխատանքային օրվա մի մասը (կեսից պակաս) ընկնում է գիշերային ժամերին, և աշխատանքը հերթափոխային աշխատանք չէ և ոչ վեց օր, ապա գիշերային ժամերը պետք է հաշվի առնվեն առանձին։ Եվ ահա թե ինչու։

Ինչպես գիտեք, Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգիրքը պահանջում է գիշերային աշխատանքի յուրաքանչյուր ժամի համար վճարել սովորական պայմաններում աշխատանքի համեմատ բարձր դրույքաչափով՝ ժամային սակագնի առնվազն 20%-ի չափով (աշխատավարձի ժամային մաս): . Այնուամենայնիվ, չկա ուղղակի ցուցում, որ անհրաժեշտ է սահմանել գիշերային աշխատանքի համար առանձին հավելյալ վճարներ և առանձին՝ սակագնի դրույքաչափը, Աշխատանքային օրենսգիրքՌԴ թիվ Հետեւաբար, ժամային սակագնի դրույքաչափը սահմանելիս այն կարելի է հաշվարկել՝ հաշվի առնելով գիշերային աշխատանքի հավելավճարը։ Ընդ որում, ժամային սակագնի սահմանման այս տարբերակը այնքան էլ հարմար չէ, հատկապես, եթե աշխատողին աշխատանքի են ընդունում ոչ միայն գիշերային ժամերին աշխատելու համար։ Բացի այդ, աշխատանքի տեսչության կողմից ստուգման դեպքում ամեն անգամ ստիպված կլինեք հաստատել հաշվարկով գիշերային աշխատանքի դիմաց վճարման ավելացման փաստը: Ուստի ավելի հարմար է գիշերային աշխատանքի համար առանձին սակագնի դրույքաչափ և առանձին հավելավճար սահմանել։

Գործնականում լինում են դեպքեր, երբ գործատուն ամսական հավելավճարում ներառում է գիշերային աշխատանքի համար հավելավճար։ Նման գործողությունների հետևանքները այնպիսին են, որ գիշերային ժամի հավելյալ վճարի ներառումը ամսական հավելավճարում կհանգեցնի Արվեստի 1-ին մասի իմաստի խեղաթյուրմանը: Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 129-րդ հոդվածը, որը հստակորեն առանձնացնում է փոխհատուցման վճարումները, որոնց տեսակներից մեկը գիշերային աշխատանքի համար լրացուցիչ վճարումն է՝ խրախուսական վճարումների մեջ ներառված բոնուսային վճարումներից:

Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 149-րդ հոդվածը, որը սահմանում է գիշերային աշխատանքի վարձատրության առանձնահատկությունները, նախատեսված է աշխատողին փոխհատուցել աշխատանքային նորմալ պայմաններից շեղվող պայմաններում աշխատանք կատարելու համար: Աշխատանքային գործունեությունգիշերը աշխատողից պահանջում է որոշակի լրացուցիչ ջանքեր, քանի որ կենսաբանորեն գիշերը հանգստի ժամանակ է: Համապատասխանաբար, նման ժամանակներում աշխատանքի վարձատրության բարձրացումը օրենսդիրը կապված չէ որևէ արտադրական արդյունքի հասնելու կամ հանձնարարված խնդիրների լուծման հետ: Գիշերային աշխատանք կատարելու փաստը աշխատողին իրավունք է տալիս ստանալ հավելավճար ավելացված գումարով և կապված չէ բոնուսների վճարումը որոշող չափանիշների հետ:

Ինչ վերաբերում է գիշերային ժամերի հավելավճարին, ապա Արվեստ. Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի 154-ը թույլ է տալիս անել հետևյալ եզրակացությունը. գիշերային աշխատանքին ներգրավվելու հնարավորությունը չէ, որը վճարվում է բարձր դրույքաչափով, այլ ուղղակիորեն իրականում աշխատած յուրաքանչյուր ժամ:

Հետևաբար, գործատուն պետք է որոշի, թե որքանով է այն բարձրացնում վճարը հենց մեկի համար գիշերային ժամ. Գիշերային աշխատանքի դիմաց այլ միջոցներով վճարման հնարավորությունը նախատեսված չէ աշխատանքային օրենսդրությամբ։ Սա նշանակում է, որ գործատուն իրավունք չունի գիշերային աշխատանքի համար սահմանել այնպիսի ֆիքսված գումար, որը կարող է վճարվել, օրինակ՝ մասնագիտական ​​հմտության, դասի, պետական ​​գաղտնիք պարունակող տեղեկությունների հետ աշխատելու և այլնի համար։ Գիշերային աշխատանքի համար՝ դա։ անհրաժեշտ է սահմանել աշխատանքի ժամի համար վճարման որոշակի չափ, որը բազմապատկվում է աշխատած ժամերի քանակով:

Կարդացեք նաև. Ինչպես փոխանցել աշխատավարձը մեկ այլ բանկին

Գիշերային աշխատանքի դիմաց վճարման այլ ձև և կարգը կլինի աշխատանքային օրենսդրության խախտում, այն է՝ Արվեստ. Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 154-ը և կարող է առաջացնել վարչական պատասխանատվություն ՝ համաձայն Արվեստի: 5.27 Ռուսաստանի Դաշնության Վարչական իրավախախտումների օրենսգիրք.

Այսպիսով, գիշերային աշխատանքի համար աշխատավարձի բարձրացումը հնարավոր չէ դիտարկել որպես բոնուսի մաս։ Հարկ է հիշել, որ հղի կանանց և մինչև 18 տարեկան աշխատողներին, մինչև երեք տարեկան երեխաներ ունեցող կանանց, հաշմանդամներին, հաշմանդամ երեխաներ ունեցող աշխատողներին, ընտանիքի հիվանդ անդամներին խնամող աշխատողներին արգելվում է գիշերը աշխատել բժշկական տեղեկանքի համաձայն: , մայրեր և հայրեր (խնամակալներ), որոնք մինչև հինգ տարեկան երեխաներ են մեծացնում առանց ամուսնու. Համաձայն Արվեստի. Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 96-րդ հոդվածի համաձայն, նման աշխատողները գիշերային աշխատանքին կարող են ներգրավվել միայն իրենց գրավոր համաձայնությամբ, ինչպես նաև պայմանով, որ նման աշխատանքը նրանց համար արգելված չէ բժշկական պատճառներով:

Նաև այս թեմայով.

Մենք ձեռնարկությունում ներդնում ենք բազմահերթափոխային աշխատանքային ռեժիմ։ ասա ինձ, թե որ դեպքերում է պահանջվում երեկոյան աշխատանքի համար վճարում

«Ձեռնարկության կադրերի սպասարկում և անձնակազմի կառավարում», 2007, N 4

Հարց. Մենք ձեռնարկությունում ներդնում ենք բազմաշերտ աշխատանքային ռեժիմ: Ասեք մեզ, թե որ դեպքերում է պահանջվում երեկոյան աշխատանքի համար վճարում:

P.Yu.Proshkina, Սանկտ Պետերբուրգ

Պատասխան. Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգիրքը չի սահմանում, թե որ աշխատանքային ժամերը պետք է համապատասխանաբար համարվեն երեկոյան, չկան ուղիղ հրահանգներ գործատուի երեկոյան ժամերին վճարելու պարտավորության վերաբերյալ.

Այնուամենայնիվ, Արվեստում. Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 149-ը տրամադրում է նորմալից շեղվող պայմաններում կատարված աշխատանքների մոտավոր ցանկը (տարբեր որակավորումների աշխատանք կատարելը, մասնագիտությունները (պաշտոնները) համատեղելը. արտաժամյա աշխատանք, աշխատել գիշերային, հանգստյան օրերին և ոչ աշխատանքային արձակուրդներին և նորմալից շեղվող այլ պայմաններում աշխատանք կատարելը):

Համաձայն Ռուսաստանի Դաշնության Գերագույն դատարանի նախագահության 2003 թվականի նոյեմբերի 19-ի թիվ 48pv-03 որոշման տրված մեկնաբանության, երեկոյան հերթափոխի աշխատանքային պայմանները նույնն են, ինչ շեղումը նորմալ աշխատանքային պայմաններից, ինչ աշխատանքային պայմանները գիշերային հերթափոխում: Հետևաբար երեկոյան հերթափոխով աշխատելը պահանջում է ավելի բարձր վարձատրություն։

Որքա՞ն պետք է վճարեմ այս դեպքում: Ինչպես հետևում է Արվեստից. Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 149-ը, նման վճարումները պետք է կատարվեն աշխատանքային օրենսդրությամբ և այլ կարգավորող իրավական ակտերով սահմանված չափով, որը պարունակում է աշխատանքային իրավունքի նորմեր, կոլեկտիվ պայմանագիր, պայմանագրեր, տեղական կանոնակարգեր և աշխատանքային պայմանագրեր:

Նման կարգավորող իրավական ակտ է ԽՍՀՄ Կենտկոմի, ԽՍՀՄ Նախարարների խորհրդի և Արհմիությունների համառուսաստանյան կենտրոնական խորհրդի 1987 թվականի փետրվարի 12-ի N 194 «Ասոցիացիաների, ձեռնարկությունների և կազմակերպությունների անցման մասին» որոշումը. արդյունաբերությունը և ազգային տնտեսության այլ ճյուղերը բազմաշերտ աշխատանքային ռեժիմի՝ արտադրության արդյունավետությունը բարձրացնելու նպատակով»։ Նշված որոշման 9-րդ կետի համաձայն՝ երեկոյան հերթափոխի աշխատանքի համար լրացուցիչ վճարումները պետք է կազմեն ժամային դրույքաչափի 20 տոկոսը. պաշտոնական աշխատավարձ) աշխատանքի յուրաքանչյուր ժամի համար:

Այս նորմը, չնայած այն բանին, որ այն ընդունվել է Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգիրքն ուժի մեջ մտնելուց շատ առաջ, վավեր է, ինչը հաստատվում է Ռուսաստանի Դաշնության Գերագույն դատարանի նախագահության 2003 թվականի նոյեմբերի 19-ի արդեն նշված որոշմամբ: N 48pv-03.

Նկատի ունեցեք, որ սույն Բանաձևի բովանդակությունից հետևում է, որ աշխատավարձի բարձրացումը պայմանավորված է ոչ բոլոր աշխատողների համար, ովքեր աշխատում են երեկոյան ժամերին, այլ միայն նրանց, ովքեր աշխատում են բազմահերթափոխով (երկհերթափոխով կամ երեք հերթափոխով աշխատելու ռեժիմ): Տարբեր աշխատանքային գրաֆիկ ունեցող աշխատողներին աշխատավարձի բարձրացում չի տրվում, նույնիսկ եթե նրանք աշխատանքն են կատարել երեկոյան ժամերին։

Բազմահերթային գրաֆիկով աշխատողների համար երեկոյան աշխատանքի համար 20 տոկոս հավելավճարը երաշխավորված օրինական նվազագույնն է: Կոլեկտիվ պայմանագիրը, պայմանագիրը, տեղական կանոնակարգը կամ աշխատանքային պայմանագիրը կարող են սահմանել ավելի բարձր աշխատավարձ:

Երեկոյան ժամերի ժամկետները որոշելիս պետք է առաջնորդվել ԽՍՀՄ աշխատանքի պետական ​​կոմիտեի, Արհմիությունների համամիութենական կենտրոնական խորհրդի քարտուղարության 1987 թվականի մայիսի 7-ի N 14/14-38 բացատրությամբ: Երեկոյան և գիշերային հերթափոխով լրացուցիչ վճարներ կիրառելու և աշխատանքի համար լրացուցիչ արձակուրդ տրամադրելու կարգի մասին, որը նախատեսված է ԽՄԿԿ Կենտկոմի, ԽՍՀՄ Նախարարների խորհրդի և Արհմիությունների համամիութենական կենտրոնական խորհրդի 12.02.1987թ. N 194»<1>. Ըստ այս պարզաբանման՝ գիշերային հերթափոխին անմիջապես նախորդող հերթափոխը համարվում է երեկոյան։ Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգիրքը ճանաչում է գիշերային ժամը 22:00-ից 6:00-ն (հոդված 96): Երեկոյան հերթափոխի սկիզբը կախված է ընդունված հերթափոխի քանակից, ինչպես նաև օրվա հերթափոխ ճանաչված հերթափոխի ավարտից:

<1>Հաստատված է ԽՍՀՄ աշխատանքի և սոցիալական հարցերի պետական ​​կոմիտեի և Արհմիությունների համամիութենական կենտրոնական խորհրդի քարտուղարության 1987 թվականի մայիսի 7-ի N 294/14-38 որոշումը.

Իրավաբանական խորհրդատու

Փաստաբան Վ.Մ. Կալինինա

Ստորագրված է կնիքի համար

Երեկոյան և գիշերային աշխատանքային ժամերի վճարման պայմանները

Ի՞նչ է գիշերային աշխատանքը և ինչպե՞ս է այն վճարվում:

Համաձայն Արվեստի. 96 TK, գիշերային ժամ է համարվում 22.00-ից 6.00-ն: Այս ժամանակահատվածում աշխատանքը համարվում է գիշերային աշխատանք: IN աշխատանքային պայմանագիրաշխատանքային ժամերը նշված են. պայմանագիր կնքող աշխատողը լրացուցիչ ստորագրում է գիշերային ժամերին աշխատելու իր համաձայնությունը.

Աշխատանքային օրենսգրքի 154-րդ հոդվածի համաձայն, նշված ժամանակահատվածում աշխատող աշխատողը կարող է հաշվել հավելավճարը յուրաքանչյուր աշխատանքի ժամի համար: Այս հոդվածը վերաբերում է Կառավարության 2008 թվականի հուլիսի 22-ի թիվ 554 որոշմանը, որտեղ ասվում է, որ նվազագույն հավելավճարը կազմում է ժամային դրույքաչափի կամ 1 ժամվա համար հաշվարկված աշխատավարձի 20%-ը։

Գործադիր մարմինը սահմանել է ավելի ցածր սահման, որից այն կողմ գործատուներն իրավունք չունեն անցնելու։ Բայց վերին սահմանը կարող է ավելի բարձր լինել, եթե այն հաստատված է.

• Կոլեկտիվ պայմանագիր;

Կոնկրետ կազմակերպության տեղական ակտում.

Աշխատանքային պայմանագրում.

Այսինքն՝ կազմակերպություններն իրենք կարող են ավելացնել հավելավճարներն իրենց աշխատակիցներին։ Խոսքը վերաբերում էժամերի հավելավճարի մասին, և ոչ թե որակական բնութագրերի համար, օրինակ, հավելավճարի վրա չի ազդում աշխատողի արտադրության ծավալը.

Ո՞ր ժամին է սկսվում երեկոն: Ե՞րբ է ավարտվում երեկոն և սկսվում գիշերը:

Սովորաբար ընդունված է օրը բաժանել ցերեկային, երեկո, գիշեր, առավոտ 4 հավասար մասերի, այսինքն՝ յուրաքանչյուրը 6 ժամի։

Ընդհանուր ընդունված (և ավելի տարածված) բաժանումն ունի հետևյալ տեսքը.

12.00 - 18.00 օրն է։

18.00 - 24.00 երեկո է։

00.00 - 6.00 - գիշեր:

6.00-12.00 առավոտ է։

Բայց կա ևս մեկ բաժանում, որի հետևորդները հիմնված են, օրինակ, ֆիզիոլոգիականների վրա։ Բուժական պահքի հետևորդներ և առողջ պատկերԿյանքում հաստատում եմ, որ ժամը 3.00-ից մինչև 5.00-ը ցողի կետն է, երբ նոր արյուն է ծնվում, ինչը նշանակում է, որ մարդ պետք է այս ժամին քնի։

5.00-ից 7.00-ն նոր արյուն է ծնվում, այս ժամին մարդը պետք է նախաճաշի։

Ժամը 17.00-1.00: Եթե ​​դուք ուտում եք այս պահին, արյունը մեռնում է:

Կամ բիզնես էթիկետի մեջ ընդունված է բարի երեկո ասել՝ սկսած 17.00-ից։

Հետեւաբար, կա նման բաժանում երեկոյան, գիշերվա, օրվա եւ առավոտյան:

17.00 - 23.00 երեկո է։

23.00 - 5.00 գիշեր է։

5.00 - 11.00 - առավոտ:

11.00 - 17.00 ցերեկային է։

Եթե ​​մտածեք դրա մասին, ապա դրա մեջ տրամաբանություն կա։ Ի վերջո, ընդունված է քնելու ժամը 23.00-ին, իսկ ոմանք նույնիսկ ավելի վաղ։ Հարյուրամյա բնակիչներն արդեն առավոտյան ժամը 5-ից ոտքի են կանգնել։ Նախկինում ժամը 5-ին վեր էին կենում կովերին կթում, անասուններին կերակրում, հանում արոտավայր։ Իսկ աքլորները կանչում են, երբ արդեն լույս է։ Նրանք սկսում են աղաղակել արդեն ժամը 5.00-ին։

Ժամանակի դասական դասավորությունը մեկ օրում տարրական է, բայց, որպես կանոն, ոչ ոք դա չգիտի :)

Եթե ​​00-ը և 12-ը կեսգիշեր և կեսօր են, նշանակում է, որ միջինը չի կարող լինել առավոտ 6-ից 12-ը, իսկ գիշերը 00-ից մինչև 6-ը, օրինակ...

Ամեն ինչ համաչափ է։

Գիշեր - 22-ից 02 ժամ (00 ժամ - կեսգիշեր)

Առավոտյան - ժամը 02-ից 07-ը:

Օր - 07-ից 17 ժամ (12 ժամ - կեսօր)

Երեկոյան՝ 17-ից 22 ժամ։

Ամեն ինչ տրամաբանական է, ժամը 17-ին նրանք ճաշում են և թեյ խմում, սա երեկոյի սկիզբն է։

Այն տևում է 5 ժամ՝ անընդհատ մթնում է: Այնուհետև գիշերը `մարդու մարմնի բոլոր օգտակար գործընթացները,

տեղի է ունենում ձեր քնի մեջ հենց այս ժամին (եթե դուք քնում եք 2 ժամից ուշ, ապա դրանք ընդհանրապես չեն առաջանում):

Հին ֆիլմերում դուք հեշտությամբ կարող եք լսել. նա ինձ զանգահարեց գիշերվա ժամը երկուսին, որովհետև դա ճիշտ էր: Իսկ առավոտը նույնպես 5 ժամ է տևում. այս ժամին սկսվեցին պատերազմներն ու մարտերը, առավոտյան ժամը 3-4-ի սահմաններում գյուղերում ավելի շուտ էին վեր կենում տնային գործեր անելու։ Օրը սկսվում է ժամը 7-ին։

Երեկոյան ժամը տասը, բայց գիշերվա տասնմեկը, դա նշանակում է, որ գիշերը գալիս է տասնից հետո

Առավոտյան ժամը երեքը, բայց առավոտյան ժամը չորսը, ինչը նշանակում է, որ առավոտը գալիս է ժամը չորսին

Առավոտյան ժամը տասնմեկն է, բայց տասներկուսն արդեն կեսօր է, ինչը նշանակում է, որ առավոտից կեսօրից հետո սահմանը գալիս է տասնից հետո:

Ավելի դժվար է օրվա և երեկոյան սահմանի հետ կապված, բայց իմ կարծիքով ժամը հինգն արդեն երեկո է, և հավանաբար օրվա սահմանը որոշվում է կեսօրվա ժամը չորսով:

Սրանք զուտ իմ մտքերն ու զգացմունքներն են, ուստի կարող եմ սխալվել՝ քննադատությունն ընդունված է։

Չգիտես ինչու, ես միշտ այսպես էի մտածում.

0-6 ժամը ԳԻՇԵՐ Է։

6-12-ը ԱՌԱՎՈՏ Է

12-18 ժամը ՕՐ է

18-24 ժամը ԵՐԵԿՈ Է

Սա, այսպես ասած, օրինական է։ Իսկ կյանքում՝ երեկո, երբ մայրամուտն արդեն մոտ է, առավոտ՝ երբ արևը դեռ բարձր չէ: Գիշեր - հենց մութն ընկնի:

Ես համաձայն եմ Նիկիտա Գալայկոյի վերևում տրված պատասխանի հետ: Այս հարցը ես ինքս ինձ տվեցի դեռ դպրոցում. Էթիկետի բազմաթիվ գրքերից մեկում ես գտա հենց այս բաժանումը. Ես չգիտեմ, արդյոք բոլորը հավատարիմ են այս «տեսությանը», և որքանով է այն ճիշտ:

Առավոտյան 5.00-ից 11.00: Երեկոյան ժամը 17.00-23.00: Ցերեկը և գիշերը, համապատասխանաբար, ժամը 11.00-17.00 և 23.00-5.00: Այնուամենայնիվ, օրվա ժամի հստակ բաժանում չկա: Դա մեծապես կախված է գործունեության տեսակից և նպատակից: Օրինակ՝ 21.00-ից հետո ինչ-որ մեկին զանգահարելը քաղաքավարի չէ, միայն արտակարգ դեպքերում, կամ շատ մտերիմների համար։ Կամ նախնական պայմանավորվածությամբ։ և այլն

Երբ առավոտն ավարտվում է, և օրը սկսվում է

Իրականում, դժվար է հստակ ասել, թե երբ է սկսվում առավոտը: Բազմաթիվ սահմանումներ կան՝ ժողովրդական, աստղագիտական, պաշտոնական, և դրանցից յուրաքանչյուրն իր ձևով սահմանում է օրվա ժամերի սահմանները: Որոշ մարդիկ սովորաբար օգտագործում են մի պարզ սկզբունք «Երբ արթնացա, ուրեմն առավոտ էր», այնպես որ պարզվում է, որ ոմանց համար առավոտը երեկոյան հինգն է։

Իսկ շատ անգլիախոս (և ոչ միայն) երկրներում այն ​​ընդհանրապես ընդունված է օգտագործել 12 ժամ ժամացույց, և օրը բաժանեք միայն երկու ժամանակաշրջանի` մինչև կեսօր (a.m., ante meridiem) և կեսօրից հետո (p.m., post meridiem): Նրանց մոտ ընդունված չէ օգտագործել նկարագրական կոնստրուկցիաներ (չնայած դա չի նշանակում, որ նրանք ընդհանրապես չեն օգտագործում), ուստի օրվա ժամը բաժանելու խնդիրը մնում է։

Ո՞ր ժամից և մինչև որ ժամն է տևում ցերեկը, գիշերը, առավոտը կամ երեկոն:

Իրականում, անկասկած, թե որքան երկար է համարվում առավոտը, երբ առավոտը սկսվում է, դժվար է: Բազմաթիվ սահմանումներ կան՝ ժողովրդական, աստղագիտական, պաշտոնական, և դրանցից յուրաքանչյուրն իր ձևով սահմանում է օրվա ժամերի սահմանները: Որոշ մարդիկ սովորաբար օգտագործում են «Երբ արթնանում ես, ուրեմն առավոտ է» պարզ սկզբունքը, ուստի պարզվում է, որ ոմանց համար առավոտը երեկոյան ժամը հինգն է:

Ինչպես ճիշտ բաժանել առավոտյան 24 ժամը, ես համաձայն եմ Նիկիտա Գալայկոյի վերը նշված պատասխանի հետ: Այս հարցը ես ինքս ինձ տվեցի դեռ դպրոցում. Էթիկետի բազմաթիվ գրքերից մեկում ես գտա հենց այս բաժանումը. Ես չգիտեմ, արդյոք բոլորը հավատարիմ են այս «տեսությանը», և որքանով է այն ճիշտ:

ժամը քանիսն է երեկո։

Մեզանից շատերն ապրում են բազմաբնակարան շենքերև ստիպված են համակերպվել բավականին վատ ձայնամեկուսացման հետ: Նման լսելիությունը հետապնդում է բարձր երաժշտությունը, աղմկոտ վեճերը և վերանորոգման ձայները։ Բայց մի շտապեք փչացնել հարևանների հետ հարաբերությունները՝ փորձելով բացատրել ձեր վերաբերմունքը նրանց դռների հետևում տեղի ունեցողի նկատմամբ։ Կան կանոններ, որոնց համաձայն կարելի է աղմուկ բարձրացնել սեփական բնակարանում, բայց որոշակի ժամկետում։ Եկեք պարզենք, թե երբ դա պատասխանատվություն չի կրի:

Մինչև մարդը սկսեց օգտագործել արհեստական ​​լուսավորություն, առավոտը սկսվում էր արևածագով, իսկ երեկոն՝ մայրամուտով. Ցերեկային ժամերի տեւողությունը որոշեց «աշխատանքային» օրվա տեւողությունը: Որոշ մարդիկ դեռ օգտագործում են այս տարբերակումը, բայց լուսաբացին և մայրամուտի ժամանակները փոխվում են՝ կախված տարվա եղանակից. օրվա ժամի բաժանումը չափազանց անհասկանալի է: Բացի այդ, պարզ չէ, թե ինչպես կարելի է սահմանել երեկոյան և գիշերվա, առավոտի և օրվա միջև: Այսինքն՝ պարզ է, թե երբ է սկսվում առավոտը, բայց անհնար է օբյեկտիվորեն որոշել, թե երբ է այն ավարտվում և երբ է սկսվում օրը։

Ո՞ր ժամին է սկսվում երեկոն:

Երկրորդ, կա նաև օրվա ժամ: Այսինքն՝ առավոտ, կեսօր, երեկո և գիշեր։ Այստեղ բաժանումն այլևս այնքան պարզ չէ, որքան նախորդ պարբերությունում։ Դա պայմանավորված է յուրաքանչյուր մարդու և տարբեր ազգերի կողմից օրվա սուբյեկտիվ ընկալմամբ։ Իսկ տեխնիկական զարգացումը ջնջել է «առավոտ» և «օր» հասկացությունների սահմանները։ Եթե ​​վաղ առավոտը գալիս էր արևածագի հետ, քանի որ միայն այդ դեպքում կարելի էր դրսում աշխատել, ապա այժմ արհեստական ​​փողոցային լուսավորության կիրառմամբ կարելի է մաքուր օդում աշխատել նույնիսկ գիշերը։

Լեոնիդա 10/05/2009 21:32: Կներեք, բայց նախօրեին դա այդպես է: Երեքշաբթի և ուրբաթ երեկոյան? Ո՞ր ժամին է սկսվում երեկոն: Եվ ևս մեկ բան. ձեռնպահ մնալ համաձայնությամբ, բայց ամուսինս հավատացյալ չէ, նա դա ընդհանրապես չի հասկանում և ամեն անգամ միայն նյարդայնանում է, բայց միևնույն ժամանակ ես ուզում եմ հավատարիմ մնալ ծոմապահությանը: Ինչ պետք է անեմ?

Որքա՞ն բարձր կարող եք աղմուկ բարձրացնել:

Յամալի խորհրդարանի նիստում պատգամավորները փոփոխություններ են մտցրել վարչական իրավախախտումների վերաբերյալ տարածաշրջանային օրենքում: Ինչպես Nakanune.RU-ին պարզաբանել է Յամալ-Նենեց ինքնավար օկրուգի օրենսդիր ժողովի մամուլի ծառայությունը, փոփոխությունները ազդել են այն հոդվածի վրա, որը վարչական պատասխանատվություն է նախատեսում քաղաքացիների անդորրն ու անդորրը խախտող գործողություններ կատարելու համար։

Մոսկվայի տարածաշրջանի 2014 թվականի մարտի 7-ի թիվ 16/2014-OZ «Մոսկվայի մարզում լռության ապահովման մասին» օրենքի ուժի մեջ մտնելուց հետո լռությունը չկատարելու համար տուգանքները զգալիորեն ավելացան: Բացի այդ, գիշերային և հանգստյան օրերին աշխատանք կատարելու արգելքին ավելացվել է ճաշի ժամերին աշխատանք կատարելու արգելքը՝ 13-ից մինչև 15 ժամ։

Ո՞ր ժամից և մինչև որ ժամն են նրանք ալկոհոլ վաճառում Ռուսաստանի Դաշնությունում:

• կոլտնտեսությունների և այլ շուկաների տարածքներ, որտեղ իրականացվում է մեծածախ և մանրածախ առևտուր.
• ռազմավարական և ռազմական օբյեկտներ;
• մարզադաշտեր, լեռնադահուկային հանգստավայրերև այլ մարզական օբյեկտներ;
• երկաթուղային, օդային, գետի և ավտոբուսի կայաններ;
• արդյունաբերական օբյեկտներ, ներառյալ մյուսների համար պոտենցիալ վտանգավոր օբյեկտները.
• վայրեր, որտեղ հավաքվում են մեծ թվով (ավելի քան հարյուր մարդ) մարդիկ (ցույցեր, հանրահավաքներ և այլն);
• -ից որոշակի հեռավորության վրա ուսումնական հաստատություններ(նախադպրոցական, դպրոցական և մասնագիտական);
• առողջապահական հաստատություններ, ներառյալ սպա բուժման համար օգտագործվողները.

Օրգաններ տեղական իշխանությունիրավունք ունի հեռավորություն սահմանել նշված վայրերի շուրջ, որտեղ արգելվում է «թունդ» ըմպելիքների վաճառքը։ Ակնկալվում է, որ շահագրգիռ կողմերը պաշտոնական կայքերում կկարողանան ծանոթանալ այս հարցի վերաբերյալ ընդունված որոշումներին քաղաքապետարանները.

Ո՞վ է սովորում երեկոյան, ո՞ւմ համար, ե՞րբ է սկսվում։ Կամ ինչու են մարդիկ միշտ բաներ անում իրենց համար

Ղեկավարության հետ խոսելիս կարող եք փորձել մեկ ժամով տեղափոխել աշխատանքային օրը, այսինքն. աշխատել 8-ի հետ. Կարող եք ավելի շուտ գալ:
Փորձեք և անցեք տարբերակների միջով: Մեր աղջիկը ցանկանում էր թողնել համալսարանը, նա չէր կարողանում հետևել աշխատանքին: Սակայն, ում հետ կարողացա, խոսեցի ու հարցը լուծեցի։ Ես ամեն անգամ գալիս էի դասերի և ամեն ինչ ժամանակին էի ներկայացնում: Ես էլ չեմ փոխել իմ աշխատանքը. Ես պարզապես բարձրացրի իմ գրաֆիկը և համաձայնեցի դուրս գալ հանգստյան օրերին:

Ո՞ր ժամին եք սկսում աշխատել: Ըստ երևույթին, 10-ին, եթե ավարտում ես 7-ին (ինչպես ես, իրականում :) - ապա չե՞ս կարող աշխատել 8-ից մինչև 5-ը: Դուք կուշանաք, բայց ամեն ինչ ավելի լավ է, քան ոչինչ: Դա կախված է նաև համալսարանի կարգավիճակից և մասնագիտությունից. մի բան է սովորել ինչ-որ տեղ Բաումանկայում կամ Պետական ​​համալսարանի տնտեսագիտության բարձրագույն դպրոցում, և բոլորովին այլ բան է սովորել վճարովի համալսարանում՝ զբոսաշրջության մենեջեր դառնալու համար:

05 օգոստոսի 2018թ 298