Արտադրության խնդիրները արագ լուծելու համար ձեռնարկությունները բջջային կապի կարիք ունեն ավելի քան երբևէ: Ինչպես ցանկացած տեսակի ծախս, դրանք պետք է հստակ կարգավորվեն պատշաճ վերահսկողության և հաշվառման համար: Միաժամանակ նկատի ունենք, որ փոխհատուցումը ենթադրում է աշխատողին սեփական հեռախոսը աշխատանքային նպատակներով օգտագործելու համար գումարի մի մասի վերադարձ։ Բացի այդ, աշխատողն իր անունից պայմանագիր է կնքում բջջային օպերատորի հետ: Եթե ​​այս բոլոր գործողությունները ձեռնարկվում են կազմակերպության կողմից, ապա սա արդեն կորպորատիվ բջջային հաղորդակցություն է: Այդ դեպքում բջջային կապի համար փոխհատուցման կարիք չկա։ Այս հոդվածում մենք կանդրադառնանք, թե ինչ փոխհատուցում է տրամադրվում աշխատողների բջջային կապի համար:

Աշխատակիցներին բջջային կապի փոխհատուցում. ըօրենսդրական բազան

Այս ծախսային հոդվածի վավերականությունը նշված է Աշխատանքային օրենսգրքի 164-րդ հոդվածում, որը դրամական արտահայտությամբ փոխհատուցում է սահմանում այն ​​ծախսերի համար, որոնք աշխատողը կատարել է աշխատանքային գործընթացի արդյունքում: Աշխատանքային օրենսգրքի 188-րդ հոդվածը սահմանում է աշխատողներին հավելավճարների հետևյալ դեպքերը.

• անձնական ունեցվածքի (այս դեպքում՝ բջջային հեռախոս) օգտագործման համար.
• այս գույքի արժեզրկումը.

Կարևոր. Եթե ​​բջջային հեռախոսի արժեքը 40 հազար ռուբլուց պակաս է, ապա դրա վրա ամորտիզացիա չի գանձվում, և հեռախոսի արժեքը դուրս է գրվում ձեռնարկության նյութական ծախսերի չափով:

Ի թիվս այլ բաների, ձեռնարկությունը պետք է առանձին վճարի բջջային կապի օգտագործման ծախսերը: Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 41-րդ և 45-րդ հոդվածները նշում են, որ կոլեկտիվ պայմանագիրը, ինչպես նաև տեղական կարգավորող ակտերը պետք է մանրամասն նկարագրեն վճարման այս տեսակի հետ կապված խնդիրները: Դրանց չափը պետք է երկկողմանի քննարկվի աշխատողի և ձեռնարկության միջև և որպես առանձին կետ ներառվի աշխատանքային պայմանագրում կամ լրացուցիչ համաձայնագրում:

Օրենսդրությունը հստակ սահմանում է նման փոխհատուցումը ծախսային հոդվածներում ներառելու տնտեսական հիմնավորման պահանջները: Հակառակ դեպքում ընկերությունը կարող է ենթարկվել վարչական պատասխանատվության:

Բջջային ծախսերի հիմնավորում

Ի լրումն այս տեսակի ծախսերի փաստաթղթային ապացույցների, այն պետք է տնտեսապես հիմնավորված լինի: Հարկային օրենսդրությունը չի ամրագրում տնտեսական իրագործելիության հայեցակարգը. Հարկ վճարողն ինքնուրույն է գնահատում բջջային կապի աշխատակիցներին փոխհատուցելու տնտեսական արդյունավետությունը, անհրաժեշտությունը և ռացիոնալությունը:

Եթե ​​ստուգման ընթացքում հարկային մարմինները բախվում են վիճելի հարցերի, ապա տեսուչներն ավելի հավանական է, որ հիմնվեն ձեռնարկության տնտեսական գործունեության սուբյեկտիվ գնահատման վրա: Կասկածներ չեն հարուցի այն կազմակերպությունները, որոնց աշխատակիցները պարբերաբար մեկնում են գործուղումների, իսկ աշխատանքային հարցերը լուծվում են առաջին հերթին հեռախոսով։ Աշխատանքային խնդիրները արագ լուծելու համար ֆիքսված կապը (եթե կա) կարող է բավարար չլինել, հետևաբար, լրացուցիչ բջջային կապ օգտագործելու անտեղիությունը պաշտպանելիս նման փաստարկը բավարար չի լինի:

Եթե ​​կազմակերպությունը հստակ ներկայացնում է և կարող է հաստատել բջջային կապի օգտագործման պատճառով եկամտի աճը, վերահսկիչ հարկային մարմինները չեն կարողանա պահանջներ ներկայացնել ծախսերի այս հոդվածի վերաբերյալ: Հակառակ դեպքում դա կարող է ընդհանրապես հաշվի չառնվել, արդյունքում ձեռնարկության հարկային բազան կավելանա, դրա նկատմամբ կիրառվեն տարբեր տույժեր.

Բջջային կապի ծախսերը հաստատող փաստաթղթեր

Ծախսերի ցանկացած կետ պետք է փաստաթղթավորվի, հատկապես այնպիսի «ոչ նյութական» բան, ինչպիսին բջջային կապի փոխհատուցումն է: Դրա վճարման հետ կապված ծախսերը օրինական կերպով հաշվառելու համար Ռուսաստանի Դաշնության Ֆինանսների նախարարությունը 2006 թվականի հուլիսի 27-ի թիվ 03-03-04/3/15 գրությամբ կազմել է անհրաժեշտ փաստաթղթերի հետևյալ ցանկը.

Փաստաթղթի անվանումը	Ինչ պետք է գրվի
Կազմակերպության ղեկավարի հրամանը	Հաճախակի հեռախոսազանգեր պահանջող պաշտոնների ցանկ: Այստեղ կարող է ներառվել նաև այն աշխատողների ցուցակը, ովքեր ունեն այս փոխհատուցման իրավունք:
Պատշաճ ցուցումներ աշխատողի համար	Բջջային կապի օգտագործման անհրաժեշտության հիմնավորում
Աշխատանքային պայմանագիր և լրացուցիչ դրա համաձայնությունը	Կարող են սահմանվել փոխհատուցման վճարման պայմաններն ու կարգը, կամ կարող է սահմանվել ֆիքսված գումար՝ աշխատողի կողմից բջջային կապից օգտվելու համար։
Պայմանագիր բջջային օպերատորի հետ և հաշվարկային մանրամասներ	Պայմանագիր աշխատողի անունով, ինչպես նաև հաշիվների ամբողջական մանրամասները, բացառելով աշխատողի անձնական խոսակցությունների ներառումը փոխհատուցման վճարների հաշվարկում:

Բջջային հեռախոսի վարձույթ աշխատակցից

Աշխատակիցից անձնական բջջային սարք վարձելը բավականին տարածված պրակտիկա է: Այս տեսակի հարաբերությունները կարելի է փաստագրել երկու եղանակով.

• կնքել բջջային սարքի վարձակալության պայմանագիր (Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 606-625-րդ հոդվածներ), որում անհրաժեշտ է նշել վարձակալության ժամկետը, ինչպես նաև վճարման չափը և պայմանները: Պայմանագրի կատարման հետ դուք կարող եք խուսափել հավելյալ բյուրոկրատությունից և այդ բոլոր կետերը գրել աշխատանքային պայմանագրում կամ լրացուցիչ պայմանագրում.
• կնքել աշխատողի գույքի (տվյալ դեպքում՝ բջջային հեռախոսի) անվճար օգտագործման պայմանագիր և/կամ նշանակել փոխհատուցման չափ այդ օգտագործման համար։

Հեռահաղորդակցության օպերատորի հաշվի մանրամասները

Հեռահաղորդակցության օպերատորի կողմից հաշիվ-ապրանքագրի մանրամասները իրական փաստաթուղթ են, որի հիման վրա կարելի է դատել, թե իրականում որքան է ասել աշխատողը և իրականում ինչի համար պետք է փոխհատուցվի։ Այնուամենայնիվ, ոչ ոք չի կարող իրավաբանորեն պարտավորեցնել ձեզ տրամադրել այս փաստաթուղթը:

Հարցը մնում է վիճելի՝ տարբեր կարծիքների պատճառով.

• Ֆինանսների նախարարությունը հարկային մարմինների հետ միասին հանդես է գալիս փաստաթղթերի պարտադիր ցանկում մանրամասն ներառելու օգտին.
• Որոշ արբիտրաժային դատարաններ ասում են, որ այս փաստաթղթի կարիքը չկա ինքնարժեքի մեջ բջջային կապի օգտագործման համար փոխհատուցումը ներառելու իրագործելիությունը որոշելիս:

Արդյո՞ք փոխհատուցումը ենթակա է անձնական եկամտահարկի և վճարումների:

Աշխատանքային նպատակներով բջջային կապի օգտագործման փոխհատուցումը ենթակա չէ.

• անձնական եկամտահարկ;
• վճարումներ պարտադիր բժշկական ապահովագրության համար.
• դժբախտ պատահարների ապահովագրության վճարներ.

Այստեղ բացթողում կա, որ ծախսերի համար հաշվի չեն առնվել անձնական զանգերը։ Եթե ​​աշխատանքային գործընթացից բացի անձնական նպատակներով օգտագործվել է բջջային հեռախոսը (SIM քարտ), ապա փոխհատուցման չափը, որը բաժին է ընկնում աշխատողի անձնական զանգերին, պետք է ենթարկվի անձնական եկամտահարկի:

Այլ բան է, երբ անձնական բջջային հեռախոսի վարձակալության պայմանագիր է կնքվում։ Վարձավճարների չափը ենթակա է անձնական եկամտահարկի, քանի որ դա լրացուցիչ եկամուտ է աշխատողի համար։

Օրինակ! Ընկերությունը աշխատողի հետ կնքել է բջջային սարքի վարձակալության պայմանագիր։ Վարձակալության ամսական վճարումների չափը 500 ռուբլի է: Պայմանագրով նախատեսված է 1500 ռուբլի ֆիքսված փոխհատուցում բջջային կապի օգտագործման համար: Այս դեպքում անձնական եկամտահարկը կկազմի 500 ռուբլի (13%), իսկ հարկի գումարը կկազմի 65 ռուբլի: Դրանից էլ կատարվում են փոխանցումներ ապահովագրական հիմնադրամներին։

Աշխատողների բջջային կապի փոխհատուցման սահմանափակումները

Բջջային կապի փոխհատուցման մասին պայմանագիր կնքելով՝ կազմակերպությունները և աշխատողը կարող են բանակցությունների միջոցով բանակցել բջջային կապի ծախսերի ընդունելի սահմանաչափի շուրջ։ Այսպիսով, փոխհատուցումը կկատարվի միայն այս սահմանում։ Օրինակ, փոխհատուցման սահմանաչափը 2000 ռուբլի է, իսկ աշխատողը ամսական 2350 ռուբլի է ծախսել բանակցությունների վրա: Այսպիսով, նրան կփոխհատուցվի ընդամենը 2000 ռուբլի:

Ծախսերի արտացոլումը հաշվապահական փաստաթղթերում

Հաշվապահը որոշակի ծախսեր ներառում է ծախսերի հոդվածներում միայն այն դեպքում, եթե դրանք ուղղված են եղել շահույթ ստանալուն: Հակառակ դեպքում հարկային մարմինները նրանց կհանեն ինքնարժեքից։

Բջջային կապի փոխհատուցումը ենթադրում է, որ օպերատորի հետ պայմանագիրը կնքվում է աշխատողի անունով: Այսպիսով, նա վճարում է կապի համար, համապատասխան փաստաթղթերը ներկայացնում գործատուին, իսկ նա փոխհատուցում է ծախսած գումարը։

Անկախ հարկային ռեժիմից, բջջային կապի փոխհատուցումը հարկային հաշվառման մեջ արտացոլվում է որպես կապի ծառայությունների վճար:

Համապատասխանում է հետևյալ հաշվապահական գրառումը.

Հաղորդալարեր	Գործողություն
Դեբետ 20 (26, 44) – Կրեդիտ 73	Ներառված են բջջային կապի ծախսերը
Դեբետ 73 – Կրեդիտ 50 (51)	Բջջային կապի ծախսերը փոխհատուցվում են աշխատողին

Այս ծախսերը ներառվելու են ինքնարժեքի մեջ: Եթե ​​կազմակերպությունը ԱԱՀ չի վճարում. Հակառակ դեպքում, բջջային կապի փոխհատուցումը չի կարող ընդունվել քննարկման՝ բջջային օպերատորից կոնկրետ կազմակերպությանը հաշիվ-ապրանքագրի բացակայության պատճառով:

ՀՏՀ

Հարց թիվ 1. Վաճառքի ներկայացուցչի աշխատանքի ընդունելիս աշխատողի և գործատուի միջև կնքվել է քաղաքացիական աշխատանքային պայմանագիր։ Աշխատանքի բնույթից և կորպորատիվ հաղորդակցության բացակայության պատճառով աշխատանքային բոլոր հարցերը լուծվում են անձնական բջջային հեռախոսի միջոցով։ Կարո՞ղ է աշխատողը փոխհատուցում պահանջել բջջային կապից օգտվելու համար:

Պատասխանել. Ոչ, դա չի կարող, քանի որ բջջային կապի ծախսերի փոխհատուցումը հնարավոր է միայն պաշտոնական աշխատանքով: Հակառակ դեպքում, աշխատողը իրավունք չունի այս տեսակի վճարման համար:

Հարց թիվ 2. Շարժական սարքերը նշված չեն ընկերության հաշվեկշռում կամ դրա հաշվեկշռում: Միևնույն ժամանակ կա բջջային կապի ծախսերի փոխհատուցման ծախսային հոդված։ Արդյո՞ք հարկային մարմինները կասկածներ կառաջացնեն այս ծախսերի հիմնավորվածության վերաբերյալ:

Պատասխանել. Հավանականության բարձր աստիճանով՝ հարկային մարմինները կասկածելի կընկալեն բջջային կապի ծախսերի առկայությունը և շարժական սարքերից օգտվելու ծախսերի բացակայությունը և կարող են բացառել ծախսերի այս հոդվածը ծախսերի հաշվարկից։

Հարց թիվ 3. Ձեռնարկության հաշվապահական հաշվառման բաժնի համար աշխատակիցը տրամադրել է հեռախոսային խոսակցությունների մանրամասներ՝ հաշվարկից անձնական զանգերի ժամանակը բացառելու համար: Արժե՞ անհանգստանալ ներկայացված տվյալների ճշգրտությամբ, և էլ ո՞ւմ կարող է շահագրգռել նման փաստաթղթեր ունենալը։

Պատասխանել. Հաշվապահական հաշվառման բաժնում առկա բոլոր օժանդակ փաստաթղթերն ուղարկվում են հարկային մարմիններին, որոնք մանրակրկիտ ստուգում են բառացիորեն յուրաքանչյուր տող մանրամասն: Հետևաբար, եթե որոշեք տրամադրել նման փաստաթուղթ, ապա պետք է համոզվեք, որ դրանում առկա յուրաքանչյուր գործիչ կասկածներ չի հարուցում:

Հարց թիվ 4.Որո՞նք են բջջային կապի օգտագործման փոխհատուցման վճարների սահմանները:

Պատասխանել. Ընկերությունը չի կարողանա անսահմանափակ սահմաններ սահմանել, հետևաբար, հարկային բազան նվազեցնելու համար հնարավոր չի լինի անվերջ արտացոլել մեծ փոխհատուցում: Վերահսկող մարմինները խստորեն վերահսկում են փոխհատուցման չափը և, եթե այն չի համապատասխանում տնտեսապես հիմնավորված ծախսերին, նրանք կարող են բացառել ծախսերը ծախսերի հաշվարկից:

Հարց թիվ 5. Հնարավո՞ր է բյուջետային կազմակերպությունում բջջային կապի փոխհատուցում օգտագործել:
Պատասխանել. Ցանկացած կազմակերպությունում, եթե աշխատանքային նպատակներով բջջային հեռախոսների օգտագործման իրագործելիությունը հիմնավորված է տնտեսական տեսանկյունից, ապա հնարավոր է հաշվի առնել նման ծախսերը։

Հարց թիվ 6.Արդյո՞ք արձակուրդների և հանգստյան օրերին աշխատանքային կանչերը հաշվի են առնվելու փոխհատուցումը հաշվարկելիս:
Պատասխանել. Եթե ​​պայմանագրում նշված է սահմանաչափի չափը, ապա կապ չունի, թե որ ժամին են կատարվել զանգերը։ Եթե ​​հաշվետվությունը փաստացի է, ապա եթե կատարված ծախսերը համապատասխանում են Արվեստի 1-ին կետին: Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 252-ը, հարկային ծառայությունները դրանում մեղք չեն գտնի:

Հարց թիվ 7. Կարո՞ղ է աշխատողը հույս դնել բջջային հեռախոսի ծախսերի փոխհատուցման վրա, եթե նախնական հաշվետվությանը կցված է միայն առցանց տպագրված չեկը:
Պատասխանել. Օրենսդրությունն այս առնչությամբ հատուկ դրույթներ չի պարունակում։ Նման հակասական իրավիճակներից խուսափելու համար ձեռնարկության հաշվապահական հաշվառման քաղաքականությունը կամ կապի ծախսերի փոխհատուցման մասին պայմանագիր կնքելիս պետք է նշվի աշխատողին փոխհատուցման վճարման պայմանների կարգը:

Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 310-րդ հոդվածի դրույթների համաձայն, տնային աշխատողներ համարվում են այն անձինք, ովքեր աշխատանքային պայմանագիր են կնքել տանը աշխատանք կատարելու համար, օգտագործելով նյութեր և գործատուի կողմից տրամադրված կամ տնային աշխատողի կողմից ձեռք բերված գործիքներն ու մեխանիզմները: իր հաշվին։ Եթե ​​տնային աշխատողն օգտագործում է իր սեփական գործիքներն ու մեքենաները, նրան փոխհատուցում են վճարում դրանց մաշվածության համար:

Նման փոխհատուցման վճարումը, ինչպես նաև տնային աշխատանքների կատարման հետ կապված այլ ծախսերի փոխհատուցում (օրինակ՝ սպառված էլեկտրաէներգիայի վճարում, աշխատանքի համար օգտագործվող տարածքներ, հեռախոսային և ինտերնետ ծառայություններ, սարքավորումների վերանորոգման ծախսեր և այլն) փոխհատուցվում են։ գործատուի կողմից՝ աշխատանքային պայմանագրով սահմանված կարգով և ժամկետներում։

Փոխհատուցման ենթակա են միայն աշխատողի իրական ծախսերն ու ծախսերը՝ կապված իր գույքի մաշվածության հետ, իսկ կորցրած եկամուտը կամ կորցրած շահույթը չի փոխհատուցվում:

Շահութահարկի նպատակներով չհաշվառված կազմակերպության ծախսերի ցանկը տրված է Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 270-րդ հոդվածում և փակված է: Կազմակերպության աշխատակիցներին տնից աշխատանք կատարելու հետ կապված ծախսերի փոխհատուցումը ներառված չէ այս ցանկում:

Մասնավորապես, փոխհատուցումը չի կարող համարվել «գույքի անհատույց փոխանցում» (որը, Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 270-րդ հոդվածի համաձայն, հաշվի չի առնվում ծախսերում), քանի որ համաձայն ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքի 164-րդ հոդվածի. Ռուսաստանի Դաշնությունում փոխհատուցումը դրամական վճար է, որը սահմանվում է աշխատողների աշխատանքի կամ աշխատանքային օրենսդրությամբ նախատեսված այլ պարտականությունների կատարման հետ կապված ծախսերը փոխհատուցելու նպատակով: Իսկ անհատույց փոխանցումն իրականացվում է միայն անհատույց պայմանագրի շրջանակներում, ըստ որի՝ մի կողմը պարտավորվում է որևէ բան տրամադրել մյուս կողմին՝ առանց դրանից վճարում կամ այլ հակադրույթ ստանալու (Հարկային օրենսգրքի 39-րդ հոդվածի 1-ին կետ. Ռուսաստանի Դաշնություն, Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 423-րդ հոդվածի 2-րդ կետ):

Հետևաբար, տնից աշխատող լրիվ դրույքով աշխատողի համար հեռախոսային կապի և ինտերնետի ծախսերի փոխհատուցումը կարող է հաշվի առնվել եկամտահարկը հաշվարկելիս որպես արտադրության և վաճառքի հետ կապված այլ ծախսերի մաս, եթե այդ ծախսերը նախատեսված են աշխատանքի մեջ: պայմանագիր և (կամ) աշխատողի կողմից հաստատված կոլեկտիվ պայմանագիր, որը տնտեսապես հիմնավորված է և ուղղված է կազմակերպության համար եկամուտ ստեղծելուն (Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 310-րդ հոդված, 252-րդ հոդվածի 1-ին կետ, հոդվածի 1-ին կետի 49-րդ ենթակետ. 264 և Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 270-րդ հոդվածի 49-րդ կետ):

Անկախ աշխատողներին հեռախոսային և ինտերնետ ծառայությունների ծախսերի փոխհատուցումը ներառված է նաև արտադրության և վաճառքի հետ կապված այլ ծախսերի մեջ, քանի որ հակառակը նշված չէ Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 270-րդ հոդվածում: Այդ ծախսերը ճանաչվում են, եթե ֆիզիկական անձի հետ կնքված քաղաքացիական իրավունքի պայմանագրով կազմակերպությանը հատկացվել է ծախսերի փոխհատուցում: Ավելին, այդ ծախսերը պետք է նաև փաստաթղթավորվեն, տնտեսապես հիմնավորված և ուղղված լինեն եկամուտ ստեղծելուն (Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 252-րդ հոդվածի 1-ին կետ, 49-րդ ենթակետ, 64-րդ հոդվածի 1-ին կետ և 270-րդ հոդվածի 9-րդ կետ):

Մ.Գ. Նարինով, հարկային փորձագետ

Ինտերնետի ծախսեր. վեճեր և խնդիրներ չկան

Կորպորատիվ ինտերնետի ծախսերի հաշվառում, ինչպես նաև ավելորդ տրաֆիկի պատճառով կատարված ծախսերի փոխհատուցում

Հավանաբար հիմա չկան ընկերություններ, որոնք իրենց աշխատանքում ինտերնետից չօգտվեն։ Այնուամենայնիվ, երբեմն հարցեր են ծագում այն ​​մասին, թե ինչպես կարելի է հաշվի առնել համաշխարհային ցանց մուտք գործելու ծախսերը:

Ցանցային միացում

Եթե ​​դուք պարզապես պլանավորում եք միանալ ցանցին կամ դա արել եք վերջերս, ապա առաջին հերթին պետք է որոշեք, թե ինչպես հաշվի առնել դրա հետ կապված ծախսերը: Դրանք կարելի է մոտավորապես բաժանել երկու խմբի.

Առաջինը միացման համար վճար է ինտերնետ ծառայությունների մատակարարին (ISP): Այժմ պրովայդերներն այն չափազանց հազվադեպ են ընդունում: Բայց եթե ստիպված էիք վճարել, դա հաշվի առեք որպես միանվագ հարկային ծախս։ հոդված 1-ին հոդված. 272 Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգիրք.

Երկրորդը լոկալ ցանցի ստեղծման ծախսն է, որը ձեզ անպայման պետք կգա, եթե, իհարկե, չունեք ընդամենը մեկ համակարգիչ։ Սա բաղադրիչների արժեքն է (մալուխներ, սերվերներ, երթուղիչներ, հանգույցներ և այլն) և աշխատել դրանց միացման և տեղադրման վրա: Եթե ​​այդ ծախսերի ընդհանուր գումարը կազմում է 40000 ռուբլի: կամ ավելի քիչ, ապա դրանք միաժամանակ հաշվի են առնվում որպես նյութական ծախսեր ենթակետ 3 էջ 1 արվեստ. 254, պարբերություն 1, հոդված. 256 Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգիրք. Եթե ​​ավելի քան 40,000 ռուբլի, ապա ավելի ապահով է նման ծախսերը դուրս գրել արժեզրկման միջոցով հոդված 1-ին հոդված. 256 Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգիրք.

Հարկային հաշվառման մեջ տեղական համակարգչային ցանցերի ցանցային սարքավորումները պատկանում են 2-րդ ամորտիզացիոն խմբին (OKOF ծածկագիր 14 3020000) 2 տարուց մինչև 3 տարի ներառյալ օգտակար ծառայության ժամկետով: Դասակարգում, հաստատված։ Կառավարության թիվ 1 որոշումը 01.01.2002թ. Հաշվապահական հաշվառման մեջ կարելի է սահմանել նույն մաշվածության ժամկետը Կառավարության 01.01.2002 թիվ 1 որոշման 1-ին կետը.

Ընթացիկ վճարումներ

Այն, որ եկամտային հարկը հաշվարկելիս կարելի է հաշվի առնել ինտերնետի ընթացիկ վճարումները, անվիճելի է։ ենթակետ 25-րդ կետ 1-ին հոդված. 264 Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգիրք. Ճիշտ է, երբեմն հարկային մարմինները լրացուցիչ փաստաթղթեր են պահանջում՝ հաստատելու այդ ծախսերի տնտեսական հիմնավորումը, օրինակ՝ ինտերնետի միջոցով կնքված պայմանագրերի ցանկը: Սակայն դատավորները չեն կիսում նման եռանդը, քանի որ հարկ վճարողից չի պահանջվում ապացուցել ծախսերի արդյունավետությունը։ Մոսկվայի մարզի դաշնային հակամենաշնորհային ծառայության 2009 թվականի սեպտեմբերի 1-ի թիվ ԿԱ-Ա40/7940-09 որոշումը..

ՄԵՆՔ ԱՍՈՒՄ ԵՆՔ ՏԵՂԵԿԱՏՈՒԻՆ

Պարզապես աշխատողից պահում է ինտերնետի սահմանաչափից բարձր տրաֆիկի արժեքըդա արգելված է. Անհրաժեշտ է փաստագրել, որ նա ծախսել է իրեն հատկացված երթեւեկության սահմանաչափը, ի թիվս այլ բաների, այցելելով «անձնական» կայքեր։

Ընթացիկ վճարումները հարկային ծախսերում հաշվի են առնվում հարկ վճարողի ընտրությամբ ենթակետ 3-րդ կետ 7-րդ հոդված. 272 Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգիրք; Մոսկվայի մարզի դաշնային հակամենաշնորհային ծառայության 2012 թվականի փետրվարի 15-ի թիվ A40-44297/11-91-190 որոշումը.:

• <или>հաշվարկման ամսաթվի վրա;
• <или>հաշվարկների համար հիմք հանդիսացող փաստաթղթերի ներկայացման ամսաթվին.
• <или>եռամսյակի (ամսվա) վերջին օրը հոդված 2-րդ հոդված. 285 Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգիրք.

Ավելին, պաշտոնյաները կարծում են, որ ծառայությունների ծախսերը պետք է հաշվի առնվեն այս ամսաթվերից ամենաշուտը Ֆինանսների նախարարության 2012 թվականի հունիսի 28-ի թիվ 03-03-06/1/328, 2012 թվականի հունիսի 4-ի թիվ 03-03-06/1/288 գրությունները.. Հետեւաբար, եթե վճարը ֆիքսված է, այսինքն՝ դրա չափը նախապես հայտնի է, ապա այն պետք է ներառվի ընթացիկ ժամանակաշրջանի ծախսերի մեջ՝ անկախ նրանից ծառայությունների մատուցման ակտը ստորագրված է, թե ոչ։ Եթե ​​վճարը կախված է երթևեկության ծավալից, ապա ծախսերը հաշվի են առնվում միայն ամսական վճարը որոշելուց հետո։ Օրինակ՝ տրաֆիկի գաղտնազերծմամբ պրովայդերից հաշիվ-ապրանքագիր ստանալուց հետո։

Աշխատողների կողմից երթևեկության ավելցուկը

Շատ ընկերություններ, վերահսկողության նպատակով, յուրաքանչյուր աշխատակցի համար սահմանում են ինտերնետ տրաֆիկի անհատական ​​սահմանափակում: Որպեսզի աշխատողը չգերազանցի այն, կան ծրագրեր, որոնք դադարեցնում են մուտքը ինտերնետ, երբ սահմանը հասնում է: Բայց եթե դուք չեք օգտվում նման ծրագրերից, հնարավո՞ր է աշխատողից հանել ավելորդ տրաֆիկի արժեքը:

Աշխատողը ֆինանսական պատասխանատվություն է կրում գործատուի պատճառած վնասի համար Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 238-րդ, 241-րդ հոդվածները. Այս դեպքում վնասը հնարավոր է, եթե միաժամանակ բավարարվեն երկու պայմաններ.

• սահմանաչափը գերազանցելու դեպքում կազմակերպությունը պետք է լրացուցիչ վճարի մատակարարին.
• սահմանաչափը գերազանցելը պայմանավորված է ոչ արտադրողական կարիքների համար երթևեկության օգտագործմամբ (եթե աշխատողը սպառել է անհատական ​​սահմանաչափը արտադրական խնդիրները լուծելիս, ապա նա պարտավոր չէ վճարել գերսպառման համար):

Հետևաբար, նախքան աշխատողից որևէ բան հանելը, դուք պետք է համոզվեք, որ տրաֆիկը ծախսվել է անձնական նպատակներով: Դա անելու համար ցանցի առողջության համար պատասխանատու աշխատակիցը (ցանցի ադմինիստրատորը) կարող է հուշագիր կամ այլ փաստաթուղթ կազմել այն մասին, թե ինտերնետի որ էջերն է այցելել աշխատակիցը, ինչ ֆայլեր է նա ներբեռնել, և որքան տրաֆիկ է ծախսվել ոչ արդյունավետ: կարիքները.

Ենթադրենք, որ վնասի փաստն ապացուցված է, դրա չափը պարզված է, և պահպանվել է աշխատողի եկամուտներից վերադարձնելու կարգը։ Տեսնենք, թե ինչպես կարելի է հաշվի առնել այդ գործարքները հարկային նպատակներով: Նկատի ունեցեք, որ վնասը մատակարարին վճարվող գումարն է ոչ արտադրական նպատակներով ծախսված ավելցուկային տրաֆիկի համար, ներառյալ ԱԱՀ-ն (իհարկե, եթե այն ներկայացվում է):

վերադարձի գումարի ԱԱՀ

Ձեր կազմակերպությունը ոչինչ չի վաճառում աշխատակցին: Հետևաբար, այն գումարը, որը կազմակերպությունը պահել է աշխատողի վաստակից որպես վնասի փոխհատուցում, ենթակա չէ ԱԱՀ: Սա նշանակում է, որ ավելորդ ծախսերից ԱԱՀ-ն հանելու իրավունք չկա հոդված 2-րդ հոդված. 171 Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգիրք. Եթե ​​դուք դա արդեն արել եք հաշիվ-ապրանքագիրը ստանալուց անմիջապես հետո, ապա ավելորդ տրաֆիկին վերագրվող գումարի նվազեցումը պետք է ճշգրտվի դեպի ներքև: Եվ եթե դա տեղի ունենա հայտարարագիրը ներկայացնելու և ԱԱՀ վճարելու վերջնաժամկետից հետո այն եռամսյակի համար, որում հանվել է հարկը, ապա դուք պետք է ոչ միայն ներկայացնեք թարմացված հայտարարագիր համապատասխան եռամսյակի համար, այլև վճարեք ԱԱՀ-ի և տույժերի բացակայող գումարը: տուգանքից խուսափելու համար։ հոդված 4-րդ հոդված. 81 Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգիրք.

Եկամտահարկ

Աշխատակիցից պահված վնասի հատուցման չափը պետք է հաշվի առնվի ոչ գործառնական եկամուտներում x հոդված 3-րդ հոդված. 250, ենթ. 4 էջ 4 արվեստ. 271 Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգիրք. Եվ այս նույն գումարը (բաժանորդային վճարի մի մասը) կարող է հաշվի առնվել որպես ոչ գործառնական ծախսերի մաս, ինչպես այլ ողջամիտ ծախսեր. ենթակետ 20-րդ կետ 1-ին հոդված. 265 Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգիրք. Ի դեպ, նմանատիպ իրավիճակում, երբ աշխատակիցներից իրենց մեղքով կորցրած ապրանքների համար վնասը վերականգնելիս, ֆինանսների նախարարությունը չի առարկում նման ապրանքների ինքնարժեքը հաշվի առնել «շահավետ» ծախսերում։ Ֆինանսների նախարարության 2010 թվականի հոկտեմբերի 14-ի թիվ 03-03-06/1/648 գրությունը..

Ինչպե՞ս հաշվի առնել եկամտի և ծախսերի մեջ աշխատողից պահվող գումարը՝ ԱԱՀ-ով կամ առանց ԱԱՀ-ի: Երկու տարբերակ կա. Առաջինն այն է, որ աշխատողից ստացված գումարը արտացոլվի եկամտի մեջ և նույն գումարը (բաժանորդային վճարի մի մասը) ծախսերում ամբողջությամբ՝ ներառյալ ԱԱՀ-ն։ Երկրորդ տարբերակն է՝ առանց ԱԱՀ-ի երկու գումարներն էլ հաշվի առնել։ Եկամտահարկի գումարի վրա չի ազդի այն, թե ինչպես եք հաշվում եկամուտներն ու ծախսերը (ԱԱՀ-ով կամ առանց ԱԱՀ-ի): Չէ՞ որ եկամուտների ու ծախսերի չափը կհամընկնեն։

Օրինակ։ Ինտերնետային ծախսերի հաշվառում

/ պայման /Ինտերնետից օգտվելու ամսական բաժանորդավճարը (սահմանափակ չափաբաժին) մատակարարի հետ պայմանագրի պայմաններով կազմում է 5000 ռուբլի՝ ներառյալ ԱԱՀ-ն՝ 762,71 ռուբլի:

Ամսվա վերջում երթևեկությունը գերազանցվել է, իսկ ամսական վճարը կազմել է 5900 ռուբլի՝ ներառյալ 900 ռուբլի ԱԱՀ-ն։ 900 ռուբլու չափով գերածախս. (5900 ռուբլի - 900 ռուբլի) առաջացել է մենեջեր Իվանովի մեղքով։ Վնասի չափը պահվել է նրա աշխատավարձից։

/ լուծում /Այս գործարքները հաշվապահական հաշվառման մեջ կարտացոլվեն հետևյալ կերպ.

Գործողության բովանդակությունը	Դտ	CT	Գումարը, ռուբ.
Հաշվարկների համար հիմք ծառայող փաստաթղթերի ներկայացման օրը
Ծախսերն արտացոլվում են ինտերնետ մուտք ապահովելու համար ամսական վճարի չափով	26 «Ընդհանուր բիզնեսի ծախսեր»		5000,00
Արտացոլված ծառայությունների ԱԱՀ		60 «Հաշվարկներ մատակարարների և կապալառուների հետ»	900,00
ԱԱՀ-ն ընդունվում է նվազեցման համար		19-3 «Գնված պաշարների ԱԱՀ»	900,00
Աշխատողի աշխատավարձից վնասի չափը պահելու հրամանի օրը
Հակադարձ Սահմանափակված երթևեկության արժեքի հետ կապված ԱԱՀ-ի գումարը հակադարձվել է (900 RUR / 118 x 18)	68 «Հարկերի և տուրքերի հաշվարկներ», «ԱԱՀ» ենթահաշիվ	19-3 «Գնված պաշարների ԱԱՀ»	137,29
Սահմանափակ երթևեկության արժեքի ԱԱՀ-ն գանձվում է աշխատողի հետ հաշվարկներից (900 RUR / 118 x 18)		19-3 «Գնված պաշարների ԱԱՀ»	137,29
Ավելորդ ծախսերի գումարը հատկացվում է աշխատողի հետ հաշվարկներին (900 ռուբ. – 137,29 ռուբ.)	73-2 «Նյութական վնասի հատուցման հաշվարկներ»	91-1 «Այլ եկամուտներ»	762,71
Աշխատավարձից վնասը հանելու ամսաթվին
Վնասի չափը պահվում է աշխատողի աշխատավարձից	70 «Հաշվարկներ անձնակազմի հետ աշխատավարձի համար»	73-2 «Նյութական վնասի հատուցման հաշվարկներ»	900,00

Հարկային հաշվառման մեջ փոխհատուցվող վնասի գումարը (762,71 ռուբլի) ներառված է ոչ գործառնական եկամուտների մեջ, իսկ փոխհատուցվող բաժանորդային վճարների գումարը (նույն 762,71 ռուբլի) ներառված է ոչ գործառնական ծախսերում։

Ձեռնարկատերերը բավականին հաճախ իրենց գործունեությունն իրականացնում են տանը, որտեղ միացված է ինտերնետը։ Եթե ​​դա անհրաժեշտ է ձեռնարկատիրական գործունեության համար, օրինակ՝ բիզնես նամակագրության համար, ապա ինտերնետի վճարը կարող է հաշվի առնվել որպես ծախս։ Կենտրոնական ընտրական հանձնաժողովի Դաշնային հակամենաշնորհային ծառայության 2009 թվականի հոկտեմբերի 14-ի թիվ A35-4026/08-C21 որոշումը..

Հարց. Աշխատակիցը (փաստաբանը) ծառայողական խոսակցությունների համար օգտագործում է անձնական հեռախոս (ներառյալ արտերկրում և գտնվելու ընթացքում): Այս հեռախոսը միանում է նաև ինտերնետին (ներառյալ ռոումինգում): Ինտերնետ տրաֆիկ տպելիս դուք ստանում եք մոտ 70 թերթ կամ ավելի: Ինչպես կարող եք պարզեցնել փաստաթղթերի հոսքը այս դեպքում (մի տպեք մեծ քանակությամբ թերթիկներ ամեն ամիս բջջային կապի ծախսերի փոխհատուցման համար, կարո՞ղ է աշխատողը նշել բջջային ինտերնետի բիզնես այցելությունների գումարը և հիմնավորել իրենց կարիքը): ? Շնորհակալություն։

Եկամտահարկը հաշվարկելիս աշխատողին ինտերնետ ծառայությունների համար վճարելու ծախսերի փոխհատուցումը հաշվի առնելու համար աշխատողը կազմակերպությանը պետք է տրամադրի փաստաթղթեր, որոնք հաստատում են ինտերնետի ծախսերի փաստը և չափը (համաձայնություն մատակարարի հետ, տրամադրման ակտեր. ծառայությունների, հաշիվ-ապրանքագրերի կամ ծառայությունների դիմաց վճարման անդորրագրերը և այլն): Բացառապես պաշտոնական գործունեության համար ինտերնետային ռեսուրսների օգտագործման դիմաց վճարվող փոխհատուցումը կարող է հաշվի առնվել հարկային նպատակներով: Մատակարարների հաշվետվությունները թույլ են տալիս ծախսերի առանձին հաշվառում: Այս հաշվետվություններում պետք է նշվեն հաշվետու ժամանակահատվածում այցելած բոլոր կայքերի հասցեները, այցելության ժամանակը, սպառված տեղեկատվության ծավալը, ինչպես նաև ինտերնետ ռեսուրսների համար սահմանված վճարման դրույքաչափերը: Եթե ​​մատակարարը չի համաձայնում տրամադրել մանրամասն հաշվետվություններ ինտերնետ ռեսուրսների վերաբերյալ, հարկայինը կարող է անհիմն ճանաչել իրեն հաշվեգրված փոխհատուցումը: Այս դեպքում ծախսերը փոխհատուցելու համար կարող եք աշխատողի հետ հեռախոսային վարձակալության պայմանագիր կնքել և վարձավճարի շրջանակներում նախատեսել ինտերնետի ծախսերի փոխհատուցում՝ առանց դրանք որպես առանձին տող նշելու։ Բջջային կապի ծախսերի փոխհատուցման դիմումում աշխատողը կարող է նշել բջջային ինտերնետ աշխատանքային այցելությունների գումարը և հիմնավորել դրանց անհրաժեշտությունը: Բայց հարկեր դնելիս կարևոր է ապացույցներ ունենալ, որ ինտերնետի օգտագործումն իսկապես կապված է ծառայողական պարտականությունների հետ։

Այս դիրքորոշման հիմնավորումը տրված է ստորև՝ Գլավբուխ համակարգի նյութերում

Իրավիճակը:Հնարավո՞ր է եկամտահարկը հաշվարկելիս հաշվի առնել տնային աշխատանք կատարող աշխատակցին վճարվող ինտերնետ ծառայության ծախսերի փոխհատուցումը:

Այո, դու կարող ես։

Կազմակերպությունը պարտավոր է տնային աշխատանք կատարող աշխատակցին փոխհատուցել իր պաշտոնական պարտականությունների կատարման հետ կապված ինտերնետային ծառայությունների վճարման ծախսերը։* Նման փոխհատուցման վճարումը կարող է նախատեսվել աշխատանքային պայմանագրի հատուկ կետով կամ դրան կից լրացուցիչ համաձայնագրով։ . Այս մասին ասվում է Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքում:

Եկամտային հարկը հաշվարկելիս հաշվի առեք ինտերնետ ծառայությունների համար վճարելու ծախսերը որպես Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 264-րդ հոդվածի 1-ին կետի այլ ծախսերի մաս: Այս կանոնը պետք է կիրառվի միայն այն դեպքերում, երբ ինտերնետ ծառայությունների մատուցման պայմանագիրը կնքվում է անմիջապես մատակարարի և կազմակերպության միջև: Եթե ​​մատակարարի և տնային աշխատողի միջև նման պայմանագիր է կնքվում, աշխատողի ծախսերի փոխհատուցումը կարող է դուրս գրվել Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 264-րդ հոդվածի 1-ին կետի 49-րդ ենթակետի հիման վրա: Անուղղակիորեն այս տեսակետը հաստատում է Ռուսաստանի ֆինանսների նախարարությունը 2006 թվականի դեկտեմբերի 8-ի թիվ 03-03-04/4/186 նամակով:

Եկամտահարկը հաշվարկելիս տնային աշխատողի կողմից ինտերնետ ծառայությունների համար վճարելու ծախսերի փոխհատուցումը հաշվի առնելու համար այն պետք է լինի տնտեսապես հիմնավորված և փաստաթղթավորված * (Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 252-րդ հոդվածի 1-ին կետ): Դա անելու համար կազմակերպությունը աշխատակցի հետ միասին պետք է կատարի մի շարք պահանջներ.

Նախ, աշխատանքային պայմանագիրը պետք է պարունակի պայմաններ՝ կապված աշխատողի տնից աշխատանքի և պաշտոնական պարտականությունները կատարելու համար ինտերնետից օգտվելու անհրաժեշտության հետ: Բացի այդ, աշխատանքային պայմանագրով պետք է նախատեսվի ինտերնետից օգտվելու հետ կապված ծախսերի փոխհատուցման կարգը։ Աշխատանքային պայմանագրերի կազմման և աշխատողի անձնական գույքի օգտագործման համար կուտակված փոխհատուցման հարկային հաշվառման մասին լրացուցիչ տեղեկությունների համար տե՛ս.

• Ինչպե՞ս վճարել և արտացոլել հաշվապահական և հարկային փոխհատուցում աշխատողի անձնական գույքի օգտագործման համար (հեռախոս, ֆաքս, համակարգիչ և այլն, բացառությամբ մեքենայի):

Երկրորդ, աշխատողը պետք է կազմակերպությանը տրամադրի ինտերնետի ծախսերի փաստը և չափը հաստատող փաստաթղթեր (պայմանագիր մատակարարի հետ, ծառայությունների մատուցման վկայականներ, հաշիվ-ապրանքագրեր կամ ծառայությունների վճարման անդորրագրեր և այլն):*

Երրորդ, տնային աշխատողը պետք է կազմակերպի այն ժամանակի (երթևեկի) առանձին հաշվառում, որի ընթացքում նա օգտագործում է ինտերնետը բիզնեսի և անձնական նպատակների համար:* Սա, մասնավորապես, ասված է Ռուսաստանի ֆինանսների նախարարության 2004 թվականի դեկտեմբերի 31-ի N գրության մեջ: 03-03 -01-04/1/194. Փաստն այն է, որ եկամտահարկը հաշվարկելիս կազմակերպությունը կկարողանա հաշվի առնել ինտերնետ ռեսուրսների օգտագործման համար վճարվող փոխհատուցումը բացառապես տնային աշխատողի պաշտոնական գործունեության համար: Ծախսերի առանձին հաշվառումը կարող է ապահովվել մատակարարների հաշվետվությունների հիման վրա: Այս հաշվետվություններում պետք է նշվեն հաշվետու ժամանակահատվածում տնային աշխատողի կողմից այցելած բոլոր կայքերի հասցեները, այցելության ժամանակը, սպառված տեղեկատվության քանակը, ինչպես նաև ինտերնետ ռեսուրսների համար սահմանված վճարման դրույքաչափերը*։

Գլխավոր հաշվապահը խորհուրդ է տալիս. եթե մատակարարը չի համաձայնում մանրամասն հաշվետվություններ տրամադրել տնային աշխատողի կողմից օգտագործվող ինտերնետային ռեսուրսների վերաբերյալ, հարկայինը կարող է անհիմն ճանաչել նրան հաշվեգրված փոխհատուցումը։ Այս դեպքում պետք է այլընտրանքային տարբերակ գտնել տնային աշխատողի ծախսերը փոխհատուցելու համար։ Օրինակ՝ կարող եք նրա հետ համակարգչի վարձակալության պայմանագիր կնքել և վարձակալության վճարի շրջանակներում նախատեսել ինտերնետի ծախսերի փոխհատուցում՝ առանց դրանք որպես առանձին տող նշելու*։

Ելենա Պոպովա,

Ռուսաստանի Դաշնության հարկային ծառայության պետական ​​խորհրդական, 1-ին աստիճան

Հարգանքներով՝

Իրինա Կիսելևա, Գլավբուխ համակարգի փորձագետ.

Ալեքսանդր Ռոդիոնովի կողմից հաստատված պատասխանը.

Փորձագիտական ​​աջակցության բաժնի պետի տեղակալ.

Արտադրության խնդիրները արագ լուծելու համար ցանկացած հաստատություն կարող է օգտվել բջջային կապից: Հաստատությունը կարող է աշխատակիցներին փոխհատուցել կապի այս տեսակի ծախսերը, կամ ինքը կարող է պայմանագրեր կնքել այդ ծառայություններ մատուցողի հետ: Դիտարկենք բջջային կապի համար աշխատողներին փոխհատուցելու ընթացակարգի առանձնահատկությունները:

Նախ, մի քանի խոսք ասենք հենց հաստատության կողմից կապի ծառայությունների պայմանագրերի կնքման առանձնահատկությունների մասին։ Դրանք պետք է կնքվեն գնումների օրենսդրության համաձայն.

– «Պետական ​​և մունիցիպալ կարիքները բավարարելու համար ապրանքների, աշխատանքների, ծառայությունների գնման ոլորտում պայմանագրային համակարգի մասին» 04/05/2013 թիվ 44-FZ դաշնային օրենքով (կառավարական հիմնարկների, ինչպես նաև բյուջետային հիմնարկների համար). գնումներ սուբսիդիաների միջոցով);

– 2011 թվականի հուլիսի 18-ի թիվ 223-FZ «Իրավաբանական անձանց որոշակի տեսակների ապրանքների, աշխատանքների, ծառայությունների գնումների մասին» դաշնային օրենքով (ինքնավար հիմնարկների, ինչպես նաև բյուջետային հիմնարկների համար, որոնք գնումներ են կատարում՝ օգտագործելով եկամուտներից ստացված միջոցները. - գեներացնող գործունեություն, դրամաշնորհներ` համաձայն գնումների կանոնակարգերի):

Մի քանի խոսք կապի ծառայությունների ծախսերի ֆինանսավորման մասին

Համաձայն պարբերությունների. թիվ 640 կանոնակարգի «դ» կետի 20-րդ կետը, կապի ծառայությունների ձեռքբերման ծախսերը ներառվում են պետական ​​առաջադրանքի շրջանակներում հանրային ծառայությունների մատուցման ընդհանուր տնտեսական կարիքների համար ստանդարտ ծախսերի մեջ։ Հետևաբար, կապի ծառայությունների ծախսերը կարող են ամբողջությամբ կամ մասնակիորեն ծածկվել հաստատությանը կառավարության խնդիրների իրականացման համար տրամադրվող սուբսիդիաներով։

Նշենք, որ եթե կապի ծառայությունների ծախսերն ամբողջությամբ չեն ֆինանսավորվում սուբսիդիաներից, ապա հիմնարկը բաց թողնված տարբերությունը ծածկում է՝ օգտագործելով սեփական եկամուտները, այսինքն՝ եկամուտ ստեղծող գործունեության միջոցներից։

Եթե ​​աշխատակիցներն օգտագործում են անձնական հեռախոսներ և SIM քարտեր բիզնես նպատակներով...

Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 164-րդ հոդվածը սահմանում է, որ փոխհատուցումը ճանաչվում է որպես դրամական վճար, որը սահմանված է աշխատողների աշխատանքի կամ աշխատանքային օրենսգրքով և այլ դաշնային օրենքներով նախատեսված այլ պարտականությունների կատարման հետ կապված ծախսերը փոխհատուցելու համար: Այսպիսով, Արվեստի ուժով. Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 188-ը, երբ աշխատողը գործատուի համաձայնությամբ կամ գիտությամբ և իր շահերից ելնելով օգտագործում է աշխատողի անձնական գույքը.

փոխհատուցում է վճարվում աշխատողին պատկանող գործիքների, անձնական տրանսպորտի, սարքավորումների և այլ տեխնիկական միջոցների ու նյութերի օգտագործման, մաշվածության (ամորտիզացիայի) համար.

դրանց օգտագործման հետ կապված ծախսերը փոխհատուցվում են: Ծախսերի փոխհատուցման չափը որոշվում է աշխատանքային պայմանագրի կողմերի համաձայնությամբ՝ գրավոր արտահայտված:

Այսպիսով, հաստատությունը կարող է ամբողջությամբ կամ սահմանված սահմաններում փոխհատուցել բջջային կապի փաստաթղթավորված ծախսերը:

Բջջային կապի օգտագործման փաստաթղթեր

Ցանկացած հաստատություն, որն իր գործունեության ընթացքում օգտագործում է բջջային կապ, պետք է ունենա հետևյալ փաստաթղթերը.

Արդյո՞ք փոխհատուցումը ենթակա է անձնական եկամտահարկի և ապահովագրավճարների:

Անձնական եկամտահարկ.

Արվեստի 3-րդ կետ. Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 217-ը սահմանում է, որ Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ, Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտների օրենսդրական ակտերով, տեղական ինքնակառավարման ներկայացուցչական մարմինների որոշումներով սահմանված բոլոր տեսակի փոխհատուցումների վճարումները (սահմաններում). Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ նախատեսված նորմերը, որոնք վերաբերում են, մասնավորապես, հարկ վճարողի կողմից աշխատանքային պարտականությունների կատարմանը, ենթակա չեն անձնական եկամտահարկի:

Այսպիսով, փոխհատուցումը, որը ներառում է բջջային կապի ծախսերի փոխհատուցում, ենթակա չէ անձնական եկամտահարկի՝ Արվեստի վերը նշված պարբերության հիման վրա: 217 Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգիրք.

Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ որպեսզի փոխհատուցումը ենթակա չլինի անձնական եկամտահարկի, հաստատությունը պետք է ունենա հետևյալ փաստաթղթերը.

փաստաթղթեր, որոնք հաստատում են, որ օգտագործված գույքը պատկանում է հարկ վճարողին (հեռախոսի և SIM քարտի ձեռքբերման պայմանագիր).

փոխհատուցման հաշվարկներ;

գործատուի շահերից ելնելով գույքի փաստացի օգտագործումը հաստատող փաստաթղթեր (հեռահաղորդակցության օպերատորի հաշիվներ, դրանց մանրամասները, որոնք նշում են բաժանորդների համարները).

այդ կապակցությամբ կատարված ծախսերի չափերը հաստատող փաստաթղթեր.

Նման պարզաբանումներ տրված են Ռուսաստանի Դաշնության Ֆինանսների նախարարության 2015 թվականի ապրիլի 20-ի թիվ 03-04-06/22274 նամակում:

Ապահովագրավճարներ.

Պարբերությունների ուժով. 2 էջ 1 արվեստ. Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 422-ը ենթակա չեն պարբերություններում նշված վճարողների համար ապահովագրավճարների: 1 կետ 1 արվեստ. Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 149-ը, Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ, Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտների օրենսդրական ակտերով, տեղական ինքնակառավարման ներկայացուցչական մարմինների որոշումներով սահմանված բոլոր տեսակի փոխհատուցումների վճարումները (սահմաններում). Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան որոշված ​​նորմեր, որոնք վերաբերում են, մասնավորապես, ֆիզիկական անձի կողմից աշխատանքային պարտականությունների կատարմանը:

Ձեր տեղեկատվության համար.համանման նորմ ամրագրված է պարբերություններում։ 2 էջ 1 արվեստ. Թիվ 125-FZ դաշնային օրենքի 20.2.

Այսպիսով, հիմք ընդունելով ապահովագրավճարների մասին օրենսդրության վերը նշված դրույթները և հաշվի առնելով Արվ. Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 188-րդ հոդվածի 188-րդ հոդվածի համաձայն, կարելի է եզրակացնել. արտադրական նպատակներով, չեն հաշվեգրվում:

Եկամտահարկ

Համաձայն պարբերությունների. 14-րդ կետ 1-ին հոդված. Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 251-ը, սուբսիդիաների կամ բյուջետային պարտավորությունների (բյուջետային հատկացումների) սահմանափակումների հաշվին կատարված հիմնարկի ծախսերը ներառված չեն եկամտահարկի բազայում:

Սակայն եկամտաբեր գործունեության շրջանակներում եկամտահարկը հաշվարկելիս կարող են հաշվի առնվել հիմնարկի հիմնավորված և փաստաթղթավորված ծախսերը: Այսպիսով, ըստ պարբերությունների. 25-րդ կետ 1-ին հոդված. Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 264-ը, որպես հարկ վճարողի այլ ծախսերի մաս, բջջային կապի ծառայությունների գնման ծախսերը կարող են հաշվի առնվել, պայմանով, որ այդ ծախսերը համապատասխանում են Արվեստի 1-ին կետով սահմանված չափանիշներին: Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 252-րդ հոդվածը, ինչպես նաև ենթակա է ներառման տվյալների համապատասխան փոխհատուցման վճարումներ կատարելու չափերի և պայմանների վերաբերյալ:

Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ բջջային կապի օգտագործման համար փոխհատուցում վճարելիս ծախսերի վավերականությունը հաստատվում է հետևյալ փաստաթղթերով.

աշխատանքի նկարագրություն, որը ցույց է տալիս, թե ինչ աշխատանքային պարտականությունների կատարման ընթացքում աշխատողն օգտագործում է բջջային կապ.

աշխատանքային պայմանագիր կամ աշխատողի հետ գրավոր այլ պայմանագիր, որում սահմանվում են փոխհատուցման վճարման չափը և կարգը.

հեռահաղորդակցության օպերատորի հետ աշխատողի պայմանագրի պատճենը, որը հաստատում է, որ պաշտոնական նպատակներով օգտագործվող հեռախոսահամարը գրանցված է աշխատողի մոտ.

հեռահաղորդակցության օպերատորի հաշվի պատճենը.

հեռահաղորդակցության օպերատորի կողմից կապի ծախսերի մանրամասն հաշիվ:

Այս պարզաբանումները ներկայացված են Ռուսաստանի Դաշնության Ֆինանսների նախարարության 2011 թվականի հունիսի 23-ի թիվ 03-03-06/1/378, 2010 թվականի հոկտեմբերի 13-ի թիվ 03-03-06/2/178 նամակներում, Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2010 թվականի օգոստոսի 6-ի թիվ 2538-19 (3-րդ կետ), Մոսկվայի համար 10/05/2010 թ. թիվ 16-15/104055@ դաշնային հարկային ծառայություն:

Նշում:Հաստատությունն իրավունք ունի պետական ​​առաջադրանքի կատարման համար սուբսիդիաներով փոխհատուցվող ստանդարտ ծախսերը գերազանցող կապի ծառայությունների համար եկամտահարկի ծախսերը ներառել, պայմանով, որ այդ ծախսերը վերաբերում են ինչպես եկամուտ ստեղծող գործունեությանը, այնպես էլ օրենքով նախատեսված բյուջետային գործունեությանը. և նաև համապատասխանում են Արվեստ. Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 252. Այս դեպքում նման ծախսերը ենթակա են բաշխման Արվեստի 1-ին կետի համաձայն: Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 272 (ՌԴ Ֆինանսների նախարարության 2016թ. դեկտեմբերի 8-ի թիվ 03-03-06/3/73328, 2016թ. դեկտեմբերի 30-ի թիվ 03-03-06 գրություններ/. 3/79616, 03.11.2016 թիվ 03-03-06/3/ 64622):

Հաշվապահություն

Հաստատությունը պայմանագիր է կնքել կապի ծառայություններ մատուցողի հետ

Համաձայն N 65n հրահանգի, կապի ծառայությունների վճարման համար հաստատության ծախսերը վերագրվում են «ԿՕՍԳՈՒ»-ի «Հաղորդակցման ծառայություններ» տիպի 244 ծածկագրին և 221 ենթահոդվածին: Հաշվապահական հաշվառման մեջ կապի ծառայություններ մատուցողների հետ հաշվարկները արտացոլվում են 0 302 21 000 «Հաշվարկներ կապի ծառայությունների դիմաց» հաշվում: Կապի ծառայությունների համար ծախսերը հաշվի առնելու հիմք է հանդիսանում պայմանագրի կողմերի ստորագրած ծառայությունների մատուցման ակտը: Նշենք, որ հաշվապահական հաշվառումը կատարվում է համաձայն.

թիվ 183n հրահանգով` ինքնավար հիմնարկների համար.

թիվ 174ն հանձնարարականով` բյուջետային հիմնարկների համար.

թիվ 162ն հանձնարարականով` պետական ​​հիմնարկների համար.

Կազմակերպությունն իր հաշվապահական հաշվառման մեջ պետք է կատարի հետևյալ գրառումները.

1) հաշվեգրվել են կապի ծառայությունների վճարման ծախսեր.

Հաշվի կրեդիտ 0 302 21 730 «Կապի ծառայությունների վճարման դիմաց կրեդիտորական պարտքերի ավելացում»

2) վճարովի կապի ծառայությունների համար.

Հաշվի դեբետ 0 302 21 830 «Կապի ծառայությունների դիմաց վճարման ենթակա կրեդիտորական պարտքերի նվազեցում»
Հաշվի վարկ 0 201 11 610 «Հաստատության միջոցների դուրսգրում գանձապետական ​​մարմնի անձնական հաշիվներից»

Եթե ​​կազմակերպությունը կանխավճարներ է փոխանցում կապի ծառայություններ մատուցողին , հաշվապահական գրառումներ կատարելիս պետք է օգտագործեք 0 206 21 000 «Կապի ծառայությունների կանխավճարների հաշվարկներ» հաշիվը։

Այս դեպքում հաստատությունը պետք է իր հաշվառման մեջ կատարի հետևյալ գրառումները.

1) բջջային կապի ծառայությունների կանխավճարը նշված է.

Հաշվի դեբետ 0 206 21 000 «Կապի ծառայությունների կանխավճարների հաշվարկներ»

2) կապի ծառայությունների ծախսերը արտացոլվում են ծառայությունների մատուցման ստացված վկայագրի համաձայն.

Դեբետային հաշիվ 0 109 00 221 «Պատրաստի արտադրանքի արտադրության ծախսեր, աշխատանքների կատարում, ծառայություններ»
Հաշվի վարկ 0 302 11 000 «Աշխատավարձի հաշվարկներ»

3) կապի ծառայությունների համար նախկինում փոխանցված կանխավճարը մուտքագրվում է.

Հաշվի վարկ 0 206 21 000 «Կապի ծառայությունների կանխավճարների հաշվարկներ»

4) կապի ծառայությունների ամսվա վերջնական վճարը կատարվել է.

Հաշվի դեբետ 0 302 21 000 «Հաշվարկներ կապի ծառայությունների համար»
Հաշվի կրեդիտ 0 201 11 000 «Գանձապետական ​​մարմնի անձնական հաշիվների ինստիտուցիոնալ միջոցներ»

Գործնականում կան իրավիճակներ, երբ իրականում. աշխատողը գերազանցել է հաստատությունում սահմանված բջջային կապի ծախսերի սահմանաչափը . Այս դեպքում աշխատողը պետք է վերադարձնի բջջային կապի համար նախատեսված վերը նշված ծախսերը։ Այնուամենայնիվ, պետք է հիշել, որ գործատուն իրավունք ունի նման նվազեցում կատարել միայն աշխատողի գրավոր համաձայնությամբ (Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 137-րդ հոդված):

Ձեր տեղեկատվության համար.Որպես ընդհանուր կանոն, աշխատավարձից բոլոր պահումների չափը չի կարող գերազանցել 20% -ը, իսկ դաշնային օրենքներով նախատեսված դեպքերում՝ աշխատողի աշխատավարձի 50%-ը (Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 138-րդ հոդված):

Այսպիսով, երբ աշխատողը փոխհատուցում է հաստատությանը կապի ծառայությունների ծախսերի չափը, այդ գումարը ճանաչվում է որպես հիմնարկի եկամուտ: Նման պարզաբանումներ տրված են Ռուսաստանի Դաշնության Ֆինանսների նախարարության 2012 թվականի հոկտեմբերի 18-ի թիվ 02-06-10/4354 նամակում: Հաստատությունը պետք է կատարի հետևյալ հաշվապահական գրառումները.

1) եկամուտը արտացոլվում է.

– բյուջետային հիմնարկում (թիվ 174ն հրահանգի 93-րդ կետ).

Դեբետային հաշիվ 2,205 31,560 «Վճարովի ծառայությունների մատուցումից եկամուտների դեբիտորական պարտքերի ավելացում»

– ինքնավար հաստատությունում (թիվ 183ն հրահանգի 112-րդ կետ).

Դեբետային հաշիվ 2 209 30 000 «Հաշվարկներ ծախսերի փոխհատուցման համար»
Հաշվի կրեդիտ 2 401 10 130 «Եկամուտ վճարովի ծառայությունների մատուցումից»

2) գումարը պահվում է աշխատողի աշխատավարձից.

Հաշվի դեբետ 0 302 11 830 «Աշխատավարձի դիմաց կրեդիտորական պարտքերի նվազեցում»
Հաշվի կրեդիտ 0 304 03 730 «Աշխատավարձի վճարումներից պահումների դիմաց կրեդիտորական պարտքերի ավելացում»

Դեբետային հաշիվ 2 304 03 830 «Աշխատավարձի վճարումներից պահումների դիմաց կրեդիտորական պարտքերի նվազեցում»
Հաշվի կրեդիտ 2,205 31,660 «Վճարովի աշխատանքի և ծառայությունների մատուցումից ստացված եկամուտների դեբիտորական պարտքերի կրճատում».

– ինքնավար հաստատությունում (թիվ 183ն հրահանգի 167-րդ կետ).

Հաշվի դեբետ 0 302 11 000 «Աշխատավարձի հաշվարկներ»
Հաշվի վարկ 0 304 03 000 «Աշխատավարձի վճարումներից պահումների հաշվարկներ»

Հաշվի դեբետ 0 304 03 000 «Աշխատավարձի վճարումներից պահումների հաշվարկներ»
Հաշվի կրեդիտ 0 201 11 000 «Գանձապետական ​​մարմնի անձնական հաշիվների ինստիտուցիոնալ միջոցներ»

պետական ​​առաջադրանքի կատարման մասով հաշվարկված աշխատավարձի չափից նվազեցման դեպքում, հաշվապահական հաշվառման մեջ կատարվում են հետևյալ գրառումները.

ա) բյուջետային հիմնարկում (թիվ 174ն հրահանգի 146-րդ կետ).

Դեբետային հաշիվ 4 304 06 830 «Այլ պարտատերերի հետ հաշվարկների համար կրեդիտորական պարտքերի նվազեցում»

Դեբետային հաշիվ 2,205 31,660 «Վճարովի աշխատանքի և ծառայությունների մատուցումից ստացված եկամուտների դեբիտորական պարտքերի կրճատում»
Հաշվի կրեդիտ 2 304 06 730 «Այլ պարտատերերի հետ հաշվարկների ավելացում»

բ) ինքնավար հիմնարկում (թիվ 183ն հրահանգի 173 – 175 կետեր).

Դեբետային հաշիվ 4 304 06 000 «Հաշվարկներ այլ պարտատերերի հետ»
Հաշվի կրեդիտ 4 304 06 730 «Այլ պարտատերերի հետ հաշվարկների ավելացում»

Դեբետային հաշիվ 2 205 31 000 «Վճարովի աշխատանքի և ծառայությունների մատուցումից եկամուտների հաշվարկներ»
Հաշվի կրեդիտ 2 304 06 000 «Հաշվարկներ այլ պարտատերերի հետ»

գ) պետական ​​հիմնարկում (թիվ 162ն հրահանգի 78-րդ, 120-րդ կետեր).

– աշխատակիցներից գանձվել է չափազանցված կապի ծառայությունների համար.

Դեբետային հաշիվ 1,205 31,560 «Վճարովի աշխատանքի և ծառայությունների մատուցումից ստացված եկամուտների դեբիտորական պարտքերի ավելացում»
Հաշվի կրեդիտ 1 401 10 130 «Եկամուտ վճարովի ծառայությունների մատուցումից»

- աշխատակիցը գումար է մուտքագրել հաստատության դրամարկղ.

Հաշվի դեբետ 1 201 34 510 «Հաստատության միջոցների մուտքերը դրամարկղ»
Հաշվի կրեդիտ 1,205 31,660 «Վճարովի աշխատանքի և ծառայությունների մատուցումից ստացված եկամուտների դեբիտորական պարտքերի կրճատում»

Հաստատությունը աշխատողին վճարում է փոխհատուցում բջջային կապը բիզնես նպատակներով օգտագործելու համար

Համաձայն N 65n հրահանգի, բիզնես նպատակներով բջջային հեռախոս օգտագործելու համար փոխհատուցման վճարման ծախսերը ներառված են KOSGU-ի 212 «Այլ վճարումներ» ենթահոդվածում: Հաստատությունը պետք է կատարի հետևյալ հաշվապահական գրառումները.

1) փոխհատուցում է հաշվարկվել աշխատողի կողմից անձնական բջջային հեռախոսը բիզնես նպատակներով օգտագործելու համար.

– բյուջետային հիմնարկում (թիվ 174ն հրահանգի 128-րդ կետ).

Հաշվի կրեդիտ 0 302 12 730 «Այլ վճարումների դիմաց կրեդիտորական պարտքերի ավելացում»

– ինքնավար հաստատությունում (թիվ 183ն հրահանգի 132-րդ կետ).

Դեբետային հաշիվ 0 109 00 212 «Պատրաստի արտադրանքի, աշխատանքների, ծառայությունների արժեքով այլ վճարումների ծախսեր»
Հաշվի կրեդիտ 0 302 12 000 «Այլ վճարումների ծախսեր»

– պետական ​​հիմնարկում (թիվ 162ն հրահանգի 78, 120 կետեր).

Հաշվի դեբետ 1 401 20 212 «Այլ վճարումների ծախսեր»
Հաշվի կրեդիտ 1,302 12,730 «Այլ վճարումների դիմաց կրեդիտորական պարտքերի ավելացում»

2) աշխատողին վճարվել է փոխհատուցում անձնական բջջային հեռախոսից օգտվելու համար.

ա) հաստատության դրամարկղից տրված.

– բյուջետային հիմնարկում (թիվ 174ն հրահանգի 85-րդ կետ).

Հաշվի վարկ 0 201 34 610 «Հաստատության դրամարկղից միջոցների դուրսգրում»

– ինքնավար հաստատությունում (թիվ 183ն հրահանգի 157-րդ կետ).

Հաշվի վարկ 0 201 34 000 «Կանխիկ»

– պետական ​​հիմնարկում (թիվ 162ն հրահանգի 49-րդ կետ).

Հաշվի վարկ 1 201 34 610 «Հաստատության դրամարկղից միջոցների դուրսգրում»

բ) հաստատության անձնական հաշվից աշխատողի բանկային քարտին փոխանցված.

– բյուջետային հիմնարկում (թիվ 174ն հրահանգի 129-րդ կետ).

Հաշվի դեբետ 0 302 12 830 «Այլ գործարքների համար կրեդիտորական պարտքերի նվազեցում»
Կրեդիտ 0 201 11 610 «Հաստատության միջոցների դուրսգրում գանձապետական ​​մարմնի անձնական հաշիվներից» (օգտագործելով արտահաշվեկշռային 18 «Հաստատության հաշիվներից դրամական միջոցների դուրսգրում»)

– ինքնավար հաստատությունում (թիվ 183n հրահանգի 157-րդ կետ).

Հաշվի դեբետ 0 302 12 000 «Հաշվարկներ այլ վճարումների դիմաց»
Վարկ 0 201 11 000 «Հաստատության դրամական միջոցներ գանձապետական ​​մարմնի անձնական հաշիվների վրա» հաշվին (օգտագործելով արտահաշվեկշռային 18 «Հաստատության հաշիվներից դրամական միջոցների դուրսգրում»)

– պետական ​​հիմնարկում (թիվ 162n հրահանգի 102-րդ կետ).

Հաշվի դեբետ 1,302 12,830 «Այլ գործարքների համար կրեդիտորական պարտքերի նվազում»
Ապառիկ 1 304 05 212 «Հաշվարկներ բյուջեից այլ վճարումների գծով ֆինանսական մարմնի մոտ» հաշվին.

Եզրափակելով՝ թույլ տվեք ևս մեկ անգամ ձեր ուշադրությունը հրավիրել հաստատության աշխատակիցների կողմից բջջային կապի օգտագործման հետ կապված նրբությունների վրա։

1. Հաստատությունն ինքը իրավունք ունի պայմանագիր կնքել բջջային օպերատորի հետ և սահմանել այս տեսակի կապի կարիք ունեցող անձանց ցուցակ, ինչպես նաև սահմանել որոշակի սահման:

2. Հաստատությունը կարող է լրացուցիչ պայմանագիր կնքել աշխատողների անձնական հեռախոսների օգտագործման վերաբերյալ: Այս դեպքում նա պարտավոր է փոխհատուցել բջջային կապի և աշխատողների անձնական հեռախոսների մաշվածության ծախսերը՝ համաձայն Արվեստի: 188 Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգիրք.

3. Վճարված հատուցումը չի ենթարկվում անձնական եկամտահարկի և ապահովագրական վճարների:

4. Եթե բջջային կապի ծախսերը կատարվել են սուբսիդիաների կամ բյուջետային պարտավորությունների սահմանաչափերի (բյուջետային հատկացումների) հաշվին` համաձայն պարբերությունների. 14-րդ կետ 1-ին հոդված. Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 251-ը, դրանք ներառված չեն եկամտահարկի բազայում:

5. Եթե շարժական կապի հետ կապված ծախսերը կատարվում են որպես եկամուտ ստեղծող գործունեության մաս, ինչպես նաև հիմնավորված և փաստաթղթավորված, ապա դրանք հաշվի են առնվում եկամտահարկը որպես այլ ծախսերի մաս հաշվարկելիս (Հարկ-ի 264-րդ հոդվածի 1-ին կետի 25-րդ կետ. Ռուսաստանի Դաշնության օրենսգիրք):

6. Նման ծախսերի հաշվառումը կախված է ընտրված բջջային տարբերակից (ուղիղ պայմանագիր մատակարարի հետ կամ աշխատողի փոխհատուցման վճարում):