A kormány törvényjavaslatot nyújtott be az Állami Dumához, amely 2019-ben felfüggesztené a katonák fizetésének indexálását.
Ez a hír az Orosz Föderációban élő családok több mint 10%-át érinti.
Mi vár a katonaságra, és vannak-e egyéb kifizetések a juttatások indexálásáért cserébe?
Kedves olvasóink! A cikk a jogi problémák megoldásának tipikus módjairól szól, de minden eset egyedi. Ha tudni akarod, hogyan pontosan megoldja a problémáját- vegye fel a kapcsolatot tanácsadóval:
(Moszkva)
(Szentpétervár)
Ez gyors és ingyen!
Jogalkotási szabályozás
2011 óta a katonai személyzet fizetését a 306. számú szövetségi törvény alapján alakították ki „A katonai személyzet pénzbeli juttatásairól és a számukra nyújtott egyéni kifizetésekről”, amely megállapítja a fizetés összegét és az összes lehetséges juttatást.
Minden további fizetés a rangtól és a szolgálati időtől függ. Fizetésük havonta történik, hozzászámítva az alapbérhez. A bónusz részt speciális feltételek vagy a pozíció titkossága képezi.
A katonák az idegennyelv-tudásért és a fizikai felkészültségért többletdíjat kaphatnak. Kiegészítés a felsőfokú végzettség meglétéért, a katonai szolgálat kifogástalan elvégzéséért, a rendkívüli helyzetek hiányáért kapható.
Az ellenségeskedésben való részvétel és a katonai szolgálatban elért eredmények befolyásolják a bérek nagyságát.
Ezen túlmenően a törvény a lelkiismeretes szolgálatért évi három fizetést meg nem haladó prémium kifizetését írja elő. A katonai állomány évente egyszer kaphat pénzügyi támogatást.
A kormány minden évben indexálta a katonai személyzet fizetését. Az indexálás mértékét a költségvetés elfogadásakor hagyták jóvá. 2013 óta minden évben befagyasztják az emelést, jelezték, hogy ez ideiglenes befagyasztás, de jövőre a katonaságnak nem kell várnia a pótlék emelésére.
Tervezik-e az indexálást 2019-re?
2019-ben, október 1-től indexálják a honvédségi állomány béreit. A számítások során a 4,3%-os mutatót tervezik használni. Tervezett növekedés 4,00%-kal szintén 2020.10.01-től kerül megrendezésre.
A katonai személyzet egyéb készpénzes kifizetéseinek növekedése
2019. október 1-től az ország rendelkezik új fizetések a katonai személyzet számára, melynek méretei a táblázatokban vannak megadva:
MÉRETEK
A KATONAI DÍJAK SZERINTI HAVI BÉRE
KATONAI SZOLGÁLATI SZOLGÁLATOK RENDEZTETÉSEI
SZERZŐDÉS SZERINT
(2019.10.01-től)
| Katonai rangok |
2019.10.01-ig |
Fizetés katonai rang szerint
2019.10.01-től |
| Közlegény, tengerész | 5 200 | 5424 |
| tizedes, rangidős tengerész | 5720 | 5966 |
| Kisőrmester, másodosztályú törzsőrmester | 6240 | 6509 |
| Őrmester, első osztályú kistiszt | 6 760 | 7051 |
| főtörzsőrmester, főaltiszt | 7280 | 7594 |
| Altiszt, főaltiszt | 7800 | 8136 |
| zászlós, középhajós | 8320 | 8678 |
| Vezető tiszt, rangidős középhajós | 8840 | 9221 |
| ifjabb hadnagy | 9880 | 10305 |
| Hadnagy | 10400 | 10848 |
| főhadnagy | 10920 | 11390 |
| százados, hadnagy | 11440 | 11932 |
| őrnagy, kapitány 3. rendfokozatú | 11960 | 12475 |
| alezredes, 2. fokozatú százados | 12480 | 13017 |
| ezredes, 1. rendfokozatú kapitány | 13520 | 14102 |
| vezérőrnagy, ellentengernagy | 20800 | 21695 |
| altábornagy, altengernagy | 22880 | 23864 |
| vezérezredes, admirális | 26000 | 27119 |
| A hadsereg tábornoka, a flotta admirálisa | 28080 | 29288 |
| Az Orosz Föderáció marsallja | 31200 | 32542 |
A katonai személyzet hivatalos fizetése 2019-ben
A 2019. október 10-től hatályos katonai beosztás új fizetéseinek táblázata.
SCROLL
VÁM BEÁLLÍTÁSOK A SZEMÉLYZET KATONAI BEosztásaira
SZERZŐDÉS SZERINT KATONAI SZOLGÁLATI SZOLGÁLATOK
(2019.10.01-től)
| Rendes katonai beosztások tarifakategóriái | Tipikus (nem szabványos) katonai beosztások neve | Katonai beosztások fizetése (rubel) 2019.10.01-ig. | Katonai beosztások fizetése (rubel) 2019.10.01-től. |
| 1 | 2 | 3 | 4. |
| Katonai beosztások szerződés alapján katonai szolgálatot teljesítő katonák, tengerészek, őrmesterek, altisztek, haditisztek és középhajósok által betöltendő beosztások | |||
| 1 | A katonák és tengerészek elsődleges katonai beosztásai: lövész, terepszínű, útmunkás | 10 400 | 10848 |
| 2 | Géppuskás, mesterlövész | 11 440 | 11932 |
| 3 | Senior sapper, rangidős gránátvető | 12 480 | 11932 |
| 4 | Tankparancsnok, a versenypálya vezetője, a bérletiroda vezetője | 13 520 | 14102 |
| 5 | Osztagvezető egy motoros puska (harckocsi) szakaszban | 15 600 | 16271 |
| 6 | Mentős, a gyakorlótér vezetője | 16 640 | 17356 |
| 7 | szakaszvezető-helyettes | 17 680 | 18441 |
| 8 | Fordító, az ügyeletes asszisztens a parancsnokságon | 18200 | 18983 |
| 9 | Foreman (zászlóalj, hadosztály, század, üteg), vezető technikus | 18720 | 18983 |
| A katonai beosztásokat tisztek töltik be | |||
| 10 | Motoros puska (harckocsi) szakasz parancsnoka | 20800 | 18983 |
| 11 | Mérnök egy motoros puska (harckocsi) zászlóalj vezetésében | 21320 | 22237 |
| 12 | Motoros puskás (harckocsi) század parancsnok-helyettese | 21840 | 22780 |
| 13 | Főtiszt egy motoros puskás (harckocsi) ezred vezetésében | 22360 | 23322 |
| 14 | Motoros puskás (tankos) társaság, légelhárító rakétaüteg parancsnoka | 22880 | 23864 |
| 15 | A motoros puskás (harckocsi) hadtest osztályának tisztje | 23400 | 24407 |
| 16 | Motoros lövész (harckocsi) zászlóalj parancsnok-helyettese | 23920 | 24949 |
| 17 | A Motorizált Puskás (Páncélos) Brigád Igazgatóságának hírszerzési vezetője | 24440 | 25491 |
| 18 | Motoros puska (harckocsi) zászlóalj, rakéta (tüzérségi) zászlóalj parancsnoka | 24960 | 26034 |
| 19 | A Kombinált Fegyveres Hadsereg Igazgatóságának tisztje | 25480 | 26576 |
| 20 | A katonai körzet közös stratégiai parancsnokságának igazgatóságának tisztje, egy motoros puskás (harckocsi) ezred parancsnok-helyettese | 26000 | 27118 |
| 21 | Vezető tiszt a kombinált fegyveres hadsereg osztályán | 26520 | 27661 |
| 22 | A katonai körzet közös stratégiai parancsnokságának osztályának főtisztje, egy motoros puska (harckocsi) osztály vezérkari főnök-helyettese | 27040 | 28203 |
| 23 | motoros puskás (harckocsi) ezred parancsnoka, tiszt a Honvédelmi Minisztérium igazgatóságán (főigazgatósági osztály, főosztály) | 27560 | 28746 |
| 24 | Osztályvezető a katonai körzet közös stratégiai parancsnoksága osztályán | 28080 | 29288 |
| 25 | egy motoros puskás (harckocsi) dandár parancsnok-helyettese, az egyesített fegyveres hadsereg osztályának osztályvezető-helyettese | 28600 | 29830 |
| 26 | Főtiszt a Honvédelmi Minisztérium igazgatóságán (főigazgatóság főosztálya, főosztálya), főosztályvezető-helyettes a katonai körzet közös stratégiai parancsnoksága igazgatóságán, hajó (romboló, fregatt) parancsnoka | 29120 | 30373 |
| 27 | Vezető felügyelő-navigátor a Légierő és Légvédelmi Parancsnokság Igazgatóságán | 29640 | 30915 |
| 28 | Motoros puskás (harckocsi) dandár parancsnoka, az egyesített fegyveres hadsereg igazgatóságán osztályvezető, a Honvédelmi Minisztérium igazgatóságán (főigazgatósági osztály, főosztály) csoportvezető | 30160 | 31457 |
| 29 | Katonai körzet közös stratégiai parancsnoksága osztályvezető osztályvezetője, motoros puska (harckocsi) hadosztály parancsnok-helyettese | 30680 | 32000 |
| 30 | Főosztályvezető-helyettes a Honvédelmi Minisztérium igazgatóságán (főigazgatóság osztálya, főosztálya), fegyvertár vezetője (1. kategória) | 31200 | 32542 |
| 31 | Egy motoros puska (harckocsi) hadosztály parancsnoka | 31720 | 33084 |
| 32 | Felszíni hajódandár parancsnoka | 32240 | 33627 |
| 33 | Főosztályvezető a Honvédelmi Minisztérium főigazgatóságán, főosztályvezető-helyettes a katonai körzeti közös stratégiai parancsnokság igazgatóságán | 32760 | 34169 |
| 34 | Repülőbázis parancsnoka (1. kategória), osztályvezető-helyettes a Honvédelmi Minisztérium Főigazgatóságán | 33280 | 34712 |
| 35 | motoros puska (harckocsi) hadtest parancsnoka; A Katonai Körzet Közös Stratégiai Parancsnokságának Igazgatóságának vezetője, a felszíni hajók osztályának parancsnoka | 33800 | 35254 |
| 36 | A katonai oktatási és tudományos központ oktatási és módszertani központjának helyettes vezetője | 34320 | 35796 |
| 37 | a kombinált fegyveres hadsereg parancsnok-helyettese; Főosztályvezető a Honvédelmi Minisztérium Főigazgatóságán | 34840 | 36339 |
| 38 | a Honvédelmi Minisztérium Főigazgatóság főosztályvezető-helyettese, a Kozmodrom főosztályvezető-helyettese | 35360 | 36881 |
| 39 | Egy hajószázad parancsnoka | 35880 | 37423 |
| 40 | A kombinált fegyveres hadsereg parancsnokának első helyettese | 36400 | 37966 |
| 41 | A Katonai Körzet logisztikai parancsnokhelyettese | 36920 | 38508 |
| 42 | A Honvédelmi Minisztérium főigazgatóságának vezetője, a kozmodrom vezetője | 37440 | 39050 |
| 43 | A Honvédelmi Minisztérium Katonai Felügyelőségének helyettes vezetője | 37960 | 39593 |
| 44 | egyesített fegyveres hadsereg parancsnoka, a főigazgatóság helyettes vezetője, a Honvédelmi Minisztérium főosztályának vezetője (igazgatója) | 38480 | 40135 |
| 45 | A katonai kiképző és tudományos központ vezetője, a katonai körzet parancsnokának első helyettese | 39000 | 40677 |
| 46 | a fegyveres erők főparancsnok-helyettese | 39520 | 41220 |
| 47 | a katonai körzet parancsnoka, a honvédség kirendeltségének parancsnoka, a főosztályvezető, a Honvédelmi Minisztérium főosztályvezetője (igazgatója) | 41600 | 43389 |
| 48 | a fegyveres erők főparancsnoka, a Honvéd Vezérkar főnökének helyettese | 43680 | 45559 |
| 49 | Az Orosz Föderáció védelmi miniszterhelyettese | 45760 | 47728 |
| 50 | Az Orosz Föderáció védelmi miniszterének első helyettese | 46800 | 48813 |
A katonai fizetésekkel kapcsolatos kérdést 2018-ban tervezik felülvizsgálni. Továbbra is kérdés, hogy emelik-e a katonák fizetését.
A katonai fizetés kialakításának kritériumai
A szerződéses alapon a hadseregben történő foglalkoztatás lehetősége lehetővé teszi, hogy stabil, magas havi jövedelmet kapjon. Természetesen a kezdeti szakaszban a fizetés minimális lesz, azonban a tapasztalat megszerzésével és a szolgálati idővel a fizetés jelentősen nő. Az alkalmazottak fizetésének kiszámítása közvetlenül számos körülménytől függ, amelyek magukban foglalják:
- a fizetést a katona beosztása, valamint a hadseregben betöltött beosztása határozza meg;
- katonai egység elhelyezése a földön;
- a kijelölt helyen elfoglalt hivatalos pozíció jellemzői vagy a titoktartáshoz kapcsolódó csapatok száma a teljes fizetés körülbelül 65%-át növeli;
- minősítő vizsgák sikeres letétele (akár 30%-os emelés lehetősége);
- növekedés nem biztonságos szolgáltatási feltételek esetén (100%-ig);
- prémiumok különleges érdemekért (a fizetés 100%-a);
- elhatárolások bónusz formájában a jó teljesítményért (körülbelül 25%);
- a rendkívül nehéz munkakörülmények miatti emelések felhalmozódása (az ország északi részének régióira vonatkozik);
- lakhatási költségek kompenzációja;
- egyszeri kisebb pótlék az életkörülmények előkészítésére új helyen.
Fontos! Az utolsó bekezdés a fizetés 100%-ának megfelelő összeget ír elő a katonaszemélyzet családtagjainak is: ugyanennek az összegnek a 25%-a.
Mindenesetre a rendvédelmi szervek alkalmazottainak fizetése elsősorban a rangtól és a szolgálati viszonyoktól függ.
A katonai személyzet fizetése jelenleg
A katonai szerkezet anyagi oldalát tavaly decemberben korlátozták. Ekkor az államigazgatás törvényt fogadott el, amely eltörölte a katonaság béreinek indexálását, ami jelentősen befolyásolta anyagi helyzetüket. Ehhez külső gazdasági tényezők is hozzájárulnak, hiszen az infláció és az árak jelentős emelkedése érzékelhető.
Ezek a körülmények lehetővé tették a rendvédelmi szervek munkájának akár 48%-os leértékelését, ami a fizetés közel fele. A 2016. évi törvényben megjelölt halasztás 2018 januárjáig meghosszabbodik. Ez negatívan befolyásolhatja az alkalmazottak morálját, és sérelmeket okozhat részükről.
A jelenlegi helyzettel kapcsolatban felmerül a kérdés, hogy térjünk-e vissza a katonák bérének indexálásához. Ezt nem fogják túl heves mutatók fémjelezni, de van esély a kérdés megoldására a munkavállalók javára. A katonai fizetések esetleges emelését 2018-ban tervezik, ennek pontos számait azonban még nem közölték. Az egyetlen előrejelzés ebben az esetben az inflációval megegyező emelkedés lehetősége.
Mi a helyzet a civil alkalmazottak fizetésével?
A rendvédelmi szervek polgári állományának körülményei nagyrészt megfelelnek a rendvédelmi tisztviselők helyzetének. A pénzügyi helyzet már az indexálások eltörlése előtt sem volt magas szinten.
A fent említett 2016-os törvény is tartalmazott információkat a munkavállalói kategóriára vonatkozóan. A 2017-2019 közötti időszakra szóló új hároméves költségvetés megerősítette, hogy a kormány nem szándékozik indexelni vagy emelni a katonai fizetéseket, beleértve a 2018-as évet is.
Számítanunk kell a fizetésemelésre?
A szakértők előrelépést jósolnak a katonai fizetések kérdésének megoldásában 2018-ban. Ezt több tényező is alátámasztja, amelyek közül az első a bérek kritikus szintre való leértékelődésének lehetőségét jelzi. A második az elégedetlenség magas arányának kialakulása egy társadalmi csoportban, ez a tényező a rendvédelmi szervek alkalmazottai esetében veszedelmes tendenciákat ölt. Hasonló eseteket már feljegyeztek a történelemben, amelyeket az állam kormányzata figyelembe vett. Arra a kérdésre azonban, hogy 2018-ban emelik-e a katonai fizetéseket, még ezen körülmény alapján sem lehet biztosan választ adni.
A szakértők nem kételkednek afelől, hogy növekedéssel kell számolni, de hogy ez az emelkedés milyen korlátokat érint, az még nyitott. A közgazdasági, szociológiai és politológiai szakértők szerint az indexálás eltörlésének kérdését meg kell fontolni. Ellenkező esetben a kormány felháborodását kockáztatja a katonaság részéről, és ez tömeges zavargással fenyeget.
A kormányzati szervek már felvetették a 2018-as katonai fizetések emelésének kérdését. Ennek eredményeként született meg az elfogadott törvényjavaslat, amely az indexálás visszatéréséről és a munkavállalók fizetésének emeléséről rendelkezik. Ez a törvényjavaslat a bűnüldöző szervek és a szövetségi alkalmazottak fizetésével kapcsolatos kérdésekkel is foglalkozik. Megfontoltuk a bírák fizetésének indexálásának visszaállításának lehetőségét is.
2018 elejére a törvényjavaslatban meghatározott pontok alapján a honvédség bérindexálásának újraindulását jósolják. Ugyanakkor az indexálás mechanizmusa és százalékos aránya nagy valószínűséggel változni fog. Megbízhatóan ismert, hogy az indexálási pozíció mostantól közvetlenül a költségvetés kiegyensúlyozásától és jóváhagyásától függ, nem pedig az infláció százalékától, ahogy azt korábban elfogadták.
Tekintettel arra, hogy az elégedetlenség már kezd növekedni, a tisztviselők megengedik maguknak, hogy biztató előrejelzéseket készítsenek a katonai fizetések 2018-as növekedését illetően. Ugyanakkor ma a helyzet a határokon belül marad, a gazdasági rész pedig nagyobb hanyatlásban van.
A rendvédelmi szervek fizetési előrejelzései 2018-ra
A várható emeléssel kapcsolatban független szakértők és kormányképviselők is kifejtették véleményüket. Ebben az esetben a vélemények megegyeztek, a minimálbérnek 50 ezer rubelnek kell lennie. Ez csak magára a fizetésre vonatkozik, nem számítva a különféle emelési és bónuszterveket.
A 2017 és 2018 közötti időszakra a kormány mintegy 400 milliárd rubelt kíván elkülöníteni a katonai személyzet munkájának anyagi ellentételezésére. Ez a szám figyelembe veszi az infláció visszaszorításának lehetőségét, azonban ennek figyelembevételével sem tudja fedezni a legnagyobb hadsereg igényeit. A Katonai Ügyek Minisztériuma már most is az indexelés felfüggesztésének mérlegelésére irányítja a kormány figyelmét. Az indexálási moratóriumot a tervek szerint jövő év januárjában oldják fel. Az állami vezetés előrejelzése szerint 2018-ban megáll a katonabérek leértékelődése, és 5,5 százalékos növekedés várható. Az adatok kormányzati szakértők érvein alapulnak. Ilyen intézkedéseket terveznek az elégedetlenség kitörésének megelőzése érdekében.
A szakértők megjegyzik, hogy van egy másik lehetséges kiút a helyzetből. Ha pénzügyi lehetőség adódik a növekedésre, az ilyen intézkedéseket azonnal alkalmazni kell. Ezt azonban egy teljesen jelentéktelen, a jelenlegi fizetés 3-4 százalékát kitevő emelés fogja jellemezni, amit ma kompenzációnak neveznek. Tehát nyitva marad a kérdés, hogy 2018-ban emelkednek-e a katonai fizetések.
A védelmi kiadások az egyik legnépszerűbb és legvitatottabb téma az ország különböző médiafelületein. Ez tisztességes, mert általában a honvédelem a kiváltó oka egy olyan intézménynek, mint az állam. Az ország költségvetésében ez a tétel a legdrágább; Ebből adódik a társadalom azon vágya, hogy ismerje és ellenőrizhesse a következőkkel kapcsolatos költségeket:
- a legújabb ígéretes fegyverek fejlesztése;
- hagyományos katonai felszerelés beszerzése a honvédség valamennyi ága számára;
- a berendezés képzett felhasználóinak képzése;
- speciális képzés megszerzése a hadsereg minden állománya számára.
De tény, hogy a kész szakembereket és a „széles profilú” katonai személyzetet (azaz egyszerű katonákat és tiszteket) is támogatni kell – erre csak akkor emlékezik a média, amikor a Legfelsőbb Főparancsnok bizonyos üzeneteket vagy rendeleteket ad ki amelyet ez nyíltan kimondott szöveg. Kiderült, hogy a közvélemény ebben a kérdésben a következő elv szerint alakul: „Pontosan! Még etetni kell őket!”
Kell. Ezenkívül az etetési eljárásoknak rendszeresnek kell lenniük, és az adagok ne csökkenjenek (ez fontos!). De érdemes konkrétabbnak lenni, és a jelenhez képest mérlegelni a helyzetet, megvizsgálni a 2018-as kilátásokat. Ekkor az „etetés” elsősorban pénzbeli juttatást jelent. A diéta természetesen szintén számít, de mivel pénzről beszélünk, először „hadsereg. Fizetés 2018."
Katonai fizetések 2018-ban
A kilátások megítéléséhez (beleértve azt is, hogy 2018-ban emelkednek-e a katonai fizetések), célszerű először megérteni, milyen összetevőkből áll össze ez a fizetés. Akkor lehetséges lesz a legtöbb potenciált elkülöníteni a nézőpontból. növekedési időszak. Tehát a katonai fizetés a következőkből alakul ki:
- – alapbér (BS);
- – kockázati prémiumok (a BO 100%-áig);
- – bónusz a titkolózásért: nehéz megítélni a korlátozással járó nehézségeket, de ahhoz, hogy egy katona hallgathasson, az állam a BO 65%-át „kikészíti” tőle;
- – jogosult kiegészítő kifizetés (a BO 30%-a);
- – a szolgálati hely távoli együtthatója: elméletileg ez a távolsági együttható egyfajta analógja, amely kompenzálja a távoli helyen való tartózkodás nehézségeit és nélkülözéseit. A szóban forgó pótlék logikája azonban jelen stádiumban túlnőtt az alkotóin, és most egy Új-Moszkva területén szolgáló állampolgár könnyen nagyobb juttatásban részesülhet e cikk alapján, mint például Anadiri kollégája. (Nyilván azért, mert: 1 – Moszkvában magasabbak az árak; és 2 – ha szerencsétlenül Anadyrban köt ki, akkor ne legyen szerencsétlen a végéig). Ez közvetlenül kapcsolódik az ebben a cikkben jelzett következményekhez;
- – bónuszok különleges teljesítményekért (a BO 100%-áig);
- – bónusz a kiváló szolgáltatásért (a BO akár 25%-a);
- – pótlék a nehézségek és nehézségek után a régiókban (a BO 100%-áig);
- – lakásbérleti díj kompenzációs felára;
- – egyszeri kompenzáció az új szolgálati helyre való elhelyezkedésért (a katonai személyi állomány bónuszának 100%-a, családtagjainak pedig a katonai prémium 25%-a).
Ha mindezt (néha ismétlődően) összegezzük, kiderülhet, hogy a Barnaulból Moszkvába küldött személy nem különösebben magas, hanem általában a Stratégiai Rakétaerők szakképzett szakembere, 25 ezer rubel BO-val. az összes együtthatóval és pótlékkal együtt körülbelül 200 ezer rubelt kellene kapnia havonta... Helyénvaló-e ebben az esetben megvitatni a katonaság 2018-as fizetésének emelését?
Azonban nem minden olyan rózsás. Először is, a katonaság ugyanolyan kiterjedt bírságrendszerrel rendelkezik. Ráadásul az adott együtthatók rendszeres átértékelését senki sem mondta le. Minden szinten létezik egy bizonyos elfogadható bérszint. Ha valaki formális alapon próbálja követelni azt, aminek többlete van, akkor szankciók segítségével általában gyorsan „összesített” állapotba kerül.
Másodszor pedig senki sem törölte a makrogazdasági tényezőket. A pusztán költségvetési fizetésekből álló katonaság – mint senki más – szenvedi el a kényszerű leértékelés és a csökkenő olajárak súlyos következményeit. Csak a 2014-es eredmények alapján több mint 2,5-szeresére csökkent a katonák fizetésének reálvásárlóereje. Számukra tehát a 2018-as katonai fizetésekről szóló hírek jelentik a napirend csúcsát.
A katonák fizetésének emelése 2018-ban
Az aktív hadsereg pénzügyi támogatását illetően a 2014-es válság óta stabilitás uralkodik a közigazgatásban. Az Állami Duma 2015 decemberében minden olvasatban mérlegelte, megvitatta és elfogadta a közszférában dolgozók fizetésének a Honvédelmi Minisztériumon keresztül történő indexálásának megtagadását (és azóta többször is meghosszabbította). Így az átlagos életszínvonal tartós emelkedésével a pályakezdő katonák vásárlóerejük csökkenését csak prémiumokkal tudták kompenzálni. De csak évente egyszer és a végén.
És itt nem is az ideges helyzet a földön. A személyzetpolitika szenved: ha ez így folytatódik, az elégedetlenség is eltűnik a személyzettel együtt. Egyes divíziókban a szaktudás és szakképzettség nélkül is egyértelmű munkaerőhiány tapasztalható. A szolgálatot teljesítő tisztek (főleg a 40 év alattiak) komolyan fontolgatják, hogy a honvédség versenyképessége miatt a polgári szakmára átképzést kapjanak, vagy akár „ingyen kenyérért” vállalkozhassanak.
És persze vonzza a fiatalokat. A katonai szolgálat iránt érdeklődők elsőként azt kérdezik, hogy 2018-ban emelik-e a katonai fizetéseket. Számukra a skála egyik oldalán a kockázat áll (elválaszthatatlanul a csapatokhoz köthető), a másik oldalon? Manapság a hadsereg fizetése nem nevezhető vonzónak. A kilátások pedig inkább szlogenek.
Ezért a kormány napirendjén szerepel a katonák fizetésének emelése 2018-ban. Ez gyakran nem pénzbeli ösztönző intézkedésekkel valósul meg, hanem az ún. szociális csomag:
- A lakhatási kifizetések aktív dátumozásra kerülnek. Ez jelenleg is biztosított (lásd fent a katonai fizetés összetevőit), de különböző okok miatt nem valósul meg teljes mértékben.
- Emellett a bérek emelésének hangsúlya az északi területeken lesz (a zord szolgáltatási körülmények kompenzálására). A törvény az alapbér 100%-ának megfelelő prémiumot állapít meg.
- A szolgálati időre megnövelt együtthatók vonatkoznak. Az egyes katonák szolgálati idejét, valamint a személyi együtthatót egyénileg számítják ki.
A katonai fizetések indexálása 2018-ban
Természetesen mielőtt feltennénk azt a kérdést, hogy 2018-ban (legalábbis) emelik-e a katonák fizetését, meg kell oldani a status quo visszaállításának sürgető és nem mindig kellemes kérdését. Azok. így először vissza kell állítani az akkor meghirdetett alapjövedelemszintet, amelyről a Kormány a kifizetések csökkentése irányába vonult vissza.
A védelmi minisztérium érvelése jogos: minek építsünk többmilliárd dolláros tengeralattjárókat és csúcstechnológiás repülőgépeket, ha nincs, aki karbantartaná őket. Egy katonai szakember kiképzése mindig évekig tart. És ha azért képez át menedzsernek, mert sokkal többet fizetnek, akkor mennyi lesz az új szakemberek képzésének költségvetési költsége? És akarnak-e majd dolgozni, látva a munkáltató ilyen szociális gondoskodását és elkötelezettségét?
Ezért a katonai személyzet fizetését 2018-ban emelik, és az alábbiak szerint történik:
- Korábban már közölték, hogy 2018. 01-től megszűnik a jelenlegi indexálási korlátozás. A jövedelemnövekedést ezentúl évente hajtják végre az infláció és a nemzeti valuta árfolyamának elemzése alapján.
- Az is várható, hogy a bérek abszolút szintje 5,5%-kal emelkedik, hogy részben kompenzálja az elmúlt évek kiesését.
- A tervek szerint a hivatásos katona fizetési szintjét elérik a kézben adott összeg alapján - havi 50 ezer rubel.
Amikor a kompenzációról és a növekedésről beszélünk, nem szabad figyelmen kívül hagyni azok forrásait. A kormány szándéka szerint igen jelentős létszámleépítés várható a hadseregben. Természetesen folyamatban lévő átalakítások kísérik majd az érintett szakemberek általános képzettségi szintjének emelésével. A tény azonban kérlelhetetlen – kevesebb lesz a katonaság. Tehát 2018-ban emelik a katonai fizetést? - Igen. Mindenki az? - Határozottan nem!
Megesik, hogy a közelmúltban a katona fizetése csak az elnökválasztás előestéjén emelkedik. 2018 előtt a korábbi emelés 2012-ben volt, 2014-től pedig általában 4 évre, 2018-ig külön törvénnyel befagyasztották az indexálást. Ez a normatív aktus ez év január 1-jével megszűnt, és a hatóságok ismét visszatértek a katonák juttatásának indexálásához. A katonaság fizetésének növekedése 2018-ban: a legfrissebb hírek a katonai fizetések növekedésének indexálásával kapcsolatban.
2018-ban nem lesz további bérindexálás
2018 januárjában nőtt a katonai személyzet fizetése. Az idei inflációs előrejelzéseknek megfelelően 4%-os indexálás történt. Ez az egyetlen, idénre tervezett katonai pótlék indexálása.
Természetesen a katonaság oroszlánrésze valóban érzi a reáljövedelmek csökkenését. Az előző emelés óta eltelt 6 év alatt az árak jóval magasabbak lettek, és az orosz valuta közel 2-szeresére leértékelődött a világpiacon, ami természetesen befolyásolta az orosz állampolgárok megélhetési költségeinek emelkedését.
Így vagy úgy, az államkincstárra nehezedő terheket tekintve a katonai fizetések nagy kiadási tételt jelentenek. A hatóságok pedig egyszerűen képtelenek kompenzálni számukra a megélhetési költségek emelkedését.
Valójában az egyetlen dolog, amit a kormány most felajánl a katonaságnak, az az, hogy elfogadják azt a juttatást, amelyet jelenleg kapnak. Igen, reálértéken az összegek kisebbek, mint néhány évvel ezelőtt. Az igazságosság kedvéért azonban ez még mindig magasabb a hétköznapi dolgozók és még inkább a nyugdíjasok fizetéséhez képest.
A kormány 2017 őszén, a 2018-2020-as költségvetés előkészítése során olyan cikkeket vezetett be, amelyek a következő évek katonai állományának juttatásait emelik.
A katonaságnak tudnia kell: a következő években a fizetésemelésre csak októberben kerül sor.
Október 1-jén általában indexálják a katonai fizetéseket 2018, mivel a januári indexálás volt az első 6 év után. 2019-2020-ban A katonai pótlékok indexálása a tervek szerint októberben megtörténjen, így tulajdonképpen csak 1,5 év múlva lesz a következő emelés.
A kormány által korábban tervezett indexálási százalék ismét 4%, a kormány által várt inflációs szinten. 2017-ben az infláció még ennél is kevesebb volt – 2,5%. 2018-ban valószínűleg a kívánt 4% körül lesz.
Meg kell azonban jegyezni: 4% a 2019-2020 közötti időszakban. – a szám hozzávetőleges, és még nem szerepel a pénzügyi dokumentumokban. A kormány akkor fog konkrét számokat beépíteni a költségvetésbe, amikor a teljes beszámolási időszakra egyértelmű lesz a 2018-as oroszországi reálinfláció.
Ahogy az RBC kiadványa 2017-ben írta, a 2018-2020 közötti időszakra. A hatóságok további 300 milliárd rubelt különítenek el a katonai személyzet juttatásainak növelésére. Ez azt jelenti, hogy a költségvetés minden 7. rubelét a fizetésükre fordítják, ami az állami kiadások 14%-át teszi ki.
Vegyük észre, hogy ebben az esetben mindaz, amit a katonasággal kapcsolatban mondunk, nemcsak őket érinti, hanem sok más, a hadsereggel egyenértékű bűnüldöző szervet is Oroszországban:
- rendőrség,
- Orosz gárda,
- FSIN,
- állami tűzoltóság,
- Külföldi Hírszerző Szolgálat.