रूस में सैन्य कर्मियों का वेतन। सैन्य कर्मियों का वेतन कब अनुक्रमित किया जाएगा? क्या सैन्य कर्मियों का वेतन बढ़ाया जाएगा

सरकार ने राज्य ड्यूमा में एक विधेयक पेश किया जो 2019 में सैन्य कर्मियों के लिए वेतन के सूचकांक को निलंबित कर देगा।

यह खबर रूसी संघ के 10% से अधिक परिवारों को प्रभावित करेगी।

सेना को क्या इंतजार है और क्या भत्तों के अनुक्रमण के बदले में कोई अन्य भुगतान प्रदान किया जाता है?

प्रिय पाठकों! लेख कानूनी मुद्दों को हल करने के विशिष्ट तरीकों के बारे में बात करता है, लेकिन प्रत्येक मामला व्यक्तिगत है। अगर आप जानना चाहते हैं कैसे बिल्कुल अपनी समस्या का समाधान करें- किसी सलाहकार से संपर्क करें:

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विधायी विनियमन

2011 से, सैन्य कर्मियों का वेतन संघीय कानून 306 "सैन्य कर्मियों के लिए मौद्रिक भत्ते और उन्हें व्यक्तिगत भुगतान के प्रावधान पर" के आधार पर बनाया गया है, जो वेतन राशि और सभी संभावित भत्ते स्थापित करता है।

सभी अतिरिक्त भुगतान रैंक और सेवा की अवधि पर निर्भर करते हैं। उन्हें मूल वेतन में जोड़कर मासिक भुगतान किया जाता है। बोनस भाग विशेष शर्तों या पद की गोपनीयता से बनता है।

एक सैनिक को विदेशी भाषा के ज्ञान और शारीरिक प्रशिक्षण के लिए अतिरिक्त भुगतान मिल सकता है। उच्च शिक्षा का डिप्लोमा, सैन्य सेवा के त्रुटिहीन समापन और आपातकालीन स्थितियों की अनुपस्थिति के लिए पूरक प्राप्त किया जा सकता है।

शत्रुता में भागीदारी और सैन्य सेवा में उपलब्धियाँ वेतन के आकार को प्रभावित करती हैं।

इसके अलावा, कानून कर्तव्यनिष्ठ सेवा के लिए प्रति वर्ष तीन से अधिक वेतन नहीं के बोनस के भुगतान का प्रावधान करता है। सैन्यकर्मी साल में एक बार वित्तीय सहायता प्राप्त कर सकते हैं।

हर साल सरकार सैन्य कर्मियों के वेतन को अनुक्रमित करती है। बजट को अपनाने पर इंडेक्सेशन की राशि को मंजूरी दी गई थी। 2013 के बाद से, हर साल यह संकेत दिया जाता है कि यह एक अस्थायी रोक है, लेकिन अगले साल सेना को भत्ते में वृद्धि के लिए इंतजार नहीं करना पड़ेगा।

क्या 2019 के लिए इंडेक्सेशन की योजना बनाई गई है?

2019 में 1 अक्टूबर से सैन्य कर्मियों का वेतन अनुक्रमित किया जाएगा। गणना करते समय, 4.3% के संकेतक का उपयोग करने की योजना बनाई गई है। नियोजित वृद्धि 4.00% तक 10/01/2020 से भी आयोजित किया जाएगा।

सैन्य कर्मियों के लिए अन्य नकद भुगतान में वृद्धि

1 अक्टूबर 2019 से देश में शुरू होगा सैन्य कर्मियों के लिए नया वेतन, जिसके आयाम तालिकाओं में दिए गए हैं:

DIMENSIONS

सैन्य पुरस्कारों के अनुसार मासिक वेतन

सैन्य सेवा उत्तीर्ण करने वाले सैन्य सैनिकों की रैंक

अनुबंध द्वारा

(10/01/2019 से)

सैन्य रैंक	01.10.2019 तक	सैन्य रैंक के अनुसार वेतन 01.10.2019 से
निजी, नाविक	5 200	5424
कॉर्पोरल, वरिष्ठ नाविक	5720	5966
जूनियर सार्जेंट, द्वितीय श्रेणी के सार्जेंट मेजर	6240	6509
सार्जेंट, क्षुद्र अधिकारी प्रथम श्रेणी	6 760	7051
वरिष्ठ सार्जेंट, मुख्य पेटी अधिकारी	7280	7594
क्षुद्र अधिकारी, मुख्य क्षुद्र अधिकारी	7800	8136
पताका, मिडशिपमैन	8320	8678
वरिष्ठ वारंट अधिकारी, वरिष्ठ मिडशिपमैन	8840	9221
जूनियर लेफ्टिनेंट	9880	10305
लेफ्टिनेंट	10400	10848
वरिष्ठ लेफ्टिनेंट	10920	11390
कैप्टन, लेफ्टिनेंट कमांडर	11440	11932
मेजर, कैप्टन तीसरी रैंक	11960	12475
लेफ्टिनेंट कर्नल, कैप्टन द्वितीय रैंक	12480	13017
कर्नल, कैप्टन प्रथम रैंक	13520	14102
मेजर जनरल, रियर एडमिरल	20800	21695
लेफ्टिनेंट जनरल, वाइस एडमिरल	22880	23864
कर्नल जनरल, एडमिरल	26000	27119
सेना के जनरल, बेड़े के एडमिरल	28080	29288
रूसी संघ के मार्शल	31200	32542

2019 में सैन्य कर्मियों का आधिकारिक वेतन

सैन्य पद के लिए नए वेतन की तालिका जो 10 अक्टूबर 2019 से प्रभावी होगी।

स्क्रॉल

सैन्य पदों पर कर्मचारियों के लिए टैरिफ रैंक

अनुबंध के तहत सैन्य सेवा उत्तीर्ण करने वाले सैन्य सैनिक

(10/1/2019 से)

नियमित सैन्य पदों के लिए टैरिफ श्रेणियां	विशिष्ट (गैर-मानक) सैन्य पदों के नाम	सैन्य पदों के लिए वेतन (रूबल) 10/01/2019 तक।	10/01/2019 से सैन्य पदों के लिए वेतन (रूबल)।
1	2	3	4.
एक अनुबंध के तहत सैन्य सेवा करने वाले सैनिकों, नाविकों, हवलदारों, छोटे अधिकारियों, वारंट अधिकारियों और मिडशिपमैन द्वारा भरे जाने वाले सैन्य पद
1	सैनिकों और नाविकों की प्राथमिक सैन्य स्थिति: निशानेबाज, छलावरण, सड़क कार्यकर्ता	10 400	10848
2	मशीन गनर, स्नाइपर	11 440	11932
3	वरिष्ठ सैपर, वरिष्ठ ग्रेनेड लांचर	12 480	11932
4	टैंक कमांडर, रेस ट्रैक का प्रमुख, पास कार्यालय का प्रमुख	13 520	14102
5	मोटर चालित राइफल (टैंक) पलटन में दस्ते का नेता	15 600	16271
6	पैरामेडिक, प्रशिक्षण मैदान का प्रमुख	16 640	17356
7	उप पलटन नेता	17 680	18441
8	अनुवादक, कमांड पोस्ट पर ड्यूटी अधिकारी का सहायक	18200	18983
9	फोरमैन (बटालियन, डिवीजन, कंपनी, बैटरी), वरिष्ठ तकनीशियन	18720	18983
अधिकारियों द्वारा भरे जाने वाले सैन्य पद
10	मोटर चालित राइफल (टैंक) पलटन का कमांडर	20800	18983
11	मोटर चालित राइफल (टैंक) बटालियन के प्रबंधन में इंजीनियर	21320	22237
12	मोटर चालित राइफल (टैंक) कंपनी के उप कमांडर	21840	22780
13	मोटर चालित राइफल (टैंक) रेजिमेंट के प्रबंधन में वरिष्ठ अधिकारी	22360	23322
14	एक मोटर चालित राइफल (टैंक) कंपनी, विमान भेदी मिसाइल बैटरी के कमांडर	22880	23864
15	मोटर चालित राइफल (टैंक) कोर विभाग में अधिकारी	23400	24407
16	मोटर चालित राइफल (टैंक) बटालियन के उप कमांडर	23920	24949
17	मोटराइज्ड राइफल (टैंक) ब्रिगेड के निदेशालय में खुफिया प्रमुख	24440	25491
18	मोटर चालित राइफल (टैंक) बटालियन, मिसाइल (तोपखाने) बटालियन के कमांडर	24960	26034
19	संयुक्त शस्त्र सेना निदेशालय में अधिकारी	25480	26576
20	सैन्य जिले की संयुक्त रणनीतिक कमान के निदेशालय में अधिकारी, मोटर चालित राइफल (टैंक) रेजिमेंट के डिप्टी कमांडर	26000	27118
21	संयुक्त शस्त्र सेना विभाग में वरिष्ठ अधिकारी	26520	27661
22	सैन्य जिले के संयुक्त रणनीतिक कमान विभाग में वरिष्ठ अधिकारी, मोटर चालित राइफल (टैंक) डिवीजन के स्टाफ के उप प्रमुख	27040	28203
23	मोटर चालित राइफल (टैंक) रेजिमेंट के कमांडर, रक्षा मंत्रालय के निदेशालय (मुख्य निदेशालय, विभाग) में अधिकारी	27560	28746
24	सैन्य जिले के संयुक्त रणनीतिक कमान विभाग में विभाग के प्रमुख	28080	29288
25	मोटर चालित राइफल (टैंक) ब्रिगेड के उप कमांडर, संयुक्त हथियार सेना विभाग में एक विभाग के उप प्रमुख	28600	29830
26	रक्षा मंत्रालय के निदेशालय (मुख्य निदेशालय, विभाग) में वरिष्ठ अधिकारी, सैन्य जिले के संयुक्त रणनीतिक कमान के निदेशालय में विभाग के उप प्रमुख, एक जहाज के कमांडर (विध्वंसक, फ्रिगेट)	29120	30373
27	वायु सेना और वायु रक्षा कमान निदेशालय में वरिष्ठ निरीक्षक-नेविगेटर	29640	30915
28	मोटर चालित राइफल (टैंक) ब्रिगेड के कमांडर, संयुक्त हथियार सेना निदेशालय में एक विभाग के प्रमुख, रक्षा मंत्रालय के एक निदेशालय (मुख्य निदेशालय, विभाग) में एक समूह के प्रमुख	30160	31457
29	सैन्य जिले के संयुक्त रणनीतिक कमान विभाग में विभाग के प्रमुख, मोटर चालित राइफल (टैंक) डिवीजन के डिप्टी कमांडर	30680	32000
30	रक्षा मंत्रालय के निदेशालय (मुख्य निदेशालय, विभाग) में एक विभाग के उप प्रमुख, शस्त्रागार के प्रमुख (प्रथम श्रेणी)	31200	32542
31	मोटर चालित राइफल (टैंक) डिवीजन के कमांडर	31720	33084
32	सतही जहाज ब्रिगेड का कमांडर	32240	33627
33	मुख्य निदेशालय में एक विभाग के प्रमुख, रक्षा मंत्रालय के विभाग, सैन्य जिले के संयुक्त रणनीतिक कमान के निदेशालय में एक विभाग के उप प्रमुख	32760	34169
34	एक विमानन बेस (प्रथम श्रेणी) के कमांडर, रक्षा मंत्रालय के मुख्य निदेशालय में एक दिशा के उप प्रमुख	33280	34712
35	मोटर चालित राइफल (टैंक) कोर के कमांडर; सैन्य जिले के संयुक्त सामरिक कमान के निदेशालय में निदेशालय के प्रमुख, सतही जहाजों के एक प्रभाग के कमांडर	33800	35254
36	सैन्य शैक्षिक और वैज्ञानिक केंद्र के शैक्षिक और कार्यप्रणाली केंद्र के उप प्रमुख	34320	35796
37	संयुक्त शस्त्र सेना के उप कमांडर; रक्षा मंत्रालय के मुख्य निदेशालय में विभाग के प्रमुख	34840	36339
38	रक्षा मंत्रालय के मुख्य निदेशालय के उप प्रमुख, कॉस्मोड्रोम के उप प्रमुख	35360	36881
39	जहाजों के एक स्क्वाड्रन का कमांडर	35880	37423
40	संयुक्त शस्त्र सेना के प्रथम उप कमांडर	36400	37966
41	रसद के लिए सैन्य जिले के उप कमांडर	36920	38508
42	मुख्य निदेशालय के प्रमुख, रक्षा मंत्रालय के विभाग, कॉस्मोड्रोम के प्रमुख	37440	39050
43	रक्षा मंत्रालय के सैन्य निरीक्षणालय के उप प्रमुख	37960	39593
44	संयुक्त हथियार सेना के कमांडर, मुख्य निदेशालय के उप प्रमुख, रक्षा मंत्रालय के एक विभाग के प्रमुख (निदेशक)	38480	40135
45	सैन्य प्रशिक्षण और वैज्ञानिक केंद्र के प्रमुख, सैन्य जिले के पहले डिप्टी कमांडर	39000	40677
46	सशस्त्र बलों के उप कमांडर-इन-चीफ	39520	41220
47	सैन्य जिले के कमांडर, सशस्त्र बलों की शाखा के कमांडर, मुख्य विभाग के प्रमुख, रक्षा मंत्रालय के विभाग के प्रमुख (निदेशक)	41600	43389
48	सशस्त्र बलों के कमांडर-इन-चीफ, सशस्त्र बलों के जनरल स्टाफ के उप प्रमुख	43680	45559
49	रूसी संघ के उप रक्षा मंत्री	45760	47728
50	रूसी संघ के प्रथम उप रक्षा मंत्री	46800	48813

सैन्य वेतन से संबंधित मुद्दे की 2018 में समीक्षा करने की योजना है। सवाल यह है कि क्या सैन्य कर्मियों का वेतन बढ़ाया जाएगा।

सैन्य वेतन के गठन के लिए मानदंड

अनुबंध के आधार पर सेना में रोजगार की संभावना आपको एक स्थिर, उच्च मासिक आय प्राप्त करने की अनुमति देती है। स्वाभाविक रूप से, शुरुआती चरणों में वेतन न्यूनतम होगा, हालांकि, अनुभव और सेवा की लंबाई के अधिग्रहण के साथ, वेतन में काफी वृद्धि होगी। कर्मचारियों के वेतन की गणना सीधे तौर पर कई परिस्थितियों पर निर्भर करती है, जिनमें शामिल हैं:

• वेतन सैनिक के पद के साथ-साथ सेना में उसके पद से निर्धारित होता है;
• जमीन पर एक सैन्य इकाई का स्थान;
• निर्दिष्ट स्थान पर आधिकारिक पद की विशेषताएं या गोपनीयता से जुड़े कई सैनिक पूरे वेतन में लगभग 65% जोड़ते हैं;
• योग्यता परीक्षाओं का सफल समापन (30% तक की वृद्धि की संभावना);
• असुरक्षित सेवा शर्तों के मामले में वृद्धि (100% तक);
• विशेष योग्यताओं के लिए बोनस (वेतन का 100%);
• अच्छे प्रदर्शन के लिए बोनस के रूप में उपार्जन (लगभग 25%);
• अत्यंत कठिन कामकाजी परिस्थितियों के लिए वृद्धि का उपार्जन (देश के उत्तरी भाग के क्षेत्रों पर लागू होता है);
• आवास लागत का मुआवजा;
• नई जगह पर रहने की स्थिति तैयार करने के लिए एकमुश्त मामूली भत्ते।

महत्वपूर्ण! अंतिम पैराग्राफ वेतन के 100% के बराबर राशि का प्रावधान करता है; सैन्य कर्मियों के परिवार के सदस्य भी इस श्रेणी में आते हैं: समान राशि का 25% भी।

किसी भी मामले में, कानून प्रवर्तन एजेंसियों में कर्मचारियों का वेतन मुख्य रूप से रैंक और सेवा शर्तों पर निर्भर करता है।

वर्तमान समय में सैन्य कर्मियों का वेतन

सैन्य संरचना का भौतिक पक्ष पिछले साल दिसंबर में सीमित कर दिया गया था। उस समय, राज्य प्रशासन ने एक कानून अपनाया जिसने सेना के लिए वेतन के सूचकांक को समाप्त कर दिया, जिससे उनकी वित्तीय स्थिति पर काफी प्रभाव पड़ा। बाहरी आर्थिक कारक भी इसमें योगदान करते हैं, क्योंकि मुद्रास्फीति और कीमतों में उल्लेखनीय वृद्धि ध्यान देने योग्य है।

इन परिस्थितियों ने कानून प्रवर्तन एजेंसियों के काम का 48% तक अवमूल्यन करना संभव बना दिया, जो वेतन का लगभग आधा है। 2016 के कानून में उल्लिखित स्थगन को जनवरी 2018 तक बढ़ा दिया गया है। इससे कर्मचारियों के मनोबल पर नकारात्मक प्रभाव पड़ सकता है और उनकी ओर से शिकायतें उत्पन्न हो सकती हैं।

वर्तमान स्थिति के संबंध में, सैन्य कर्मियों के लिए वेतन के सूचकांक के उपयोग पर लौटने का सवाल उठता है। इसे बहुत तीव्र संकेतकों द्वारा चिह्नित नहीं किया जाएगा, हालांकि, कर्मचारियों के पक्ष में मुद्दे को हल करने का एक मौका है। 2018 में सैन्य वेतन में संभावित वृद्धि की योजना बनाई गई है, हालांकि, इसके सटीक आंकड़े अभी तक घोषित नहीं किए गए हैं। इस मामले में एकमात्र पूर्वानुमान मुद्रास्फीति के अनुरूप वृद्धि की संभावना है।

असैनिक कर्मचारियों के वेतन को लेकर क्या स्थिति है?

कानून प्रवर्तन एजेंसियों के नागरिक कर्मचारियों की परिस्थितियाँ काफी हद तक कानून प्रवर्तन अधिकारियों की स्थिति से मेल खाती हैं। इंडेक्सेशन के उन्मूलन से पहले भी, वित्तीय स्थिति उच्च स्तर पर नहीं थी।

उपरोक्त 2016 के कानून में इस श्रेणी के कर्मचारियों के संबंध में जानकारी भी शामिल थी। 2017-2019 के नए तीन-वर्षीय बजट ने 2018 सहित सैन्य वेतन को अनुक्रमित करने या बढ़ाने के सरकारी इरादों की कमी की पुष्टि की।

क्या हमें वेतन में बढ़ोतरी की उम्मीद करनी चाहिए?

विशेषज्ञ 2018 में सैन्य वेतन के मुद्दे को हल करने में प्रगति की भविष्यवाणी करते हैं। यह कई कारकों द्वारा समर्थित है, जिनमें से पहला वेतन के गंभीर स्तर तक घटने की संभावना को इंगित करता है। दूसरा है एक सामाजिक समूह में असंतोष की उच्च दर का गठन; कानून प्रवर्तन एजेंसियों के कर्मचारियों के मामले में यह कारक खतरनाक प्रवृत्ति प्राप्त कर लेता है। इतिहास में ऐसे ही मामले पहले ही दर्ज हो चुके हैं, जिन्हें राज्य सरकार ने संज्ञान में लिया। हालाँकि, इस परिस्थिति के आधार पर भी, इस सवाल का जवाब निश्चित रूप से ज्ञात नहीं है कि 2018 में सैन्य वेतन बढ़ाया जाएगा या नहीं।

विशेषज्ञों को इसमें कोई संदेह नहीं है कि वृद्धि की उम्मीद की जानी चाहिए, लेकिन यह वृद्धि किन सीमाओं को प्रभावित करेगी यह अभी भी खुला है। अर्थशास्त्र, समाजशास्त्र और राजनीति विज्ञान के क्षेत्र के विशेषज्ञों के अनुसार इंडेक्सेशन को खत्म करने के मुद्दे पर विचार जरूरी है. अन्यथा, सरकार को सेना की ओर से आक्रोश का सामना करने का जोखिम है, और इससे बड़े पैमाने पर अशांति का खतरा है।

सरकारी एजेंसियां ​​पहले ही 2018 के लिए सैन्य वेतन बढ़ाने का मुद्दा उठा चुकी हैं। परिणाम अपनाया गया बिल था, जो इंडेक्सेशन की वापसी और कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि का प्रावधान करता है। यह विधेयक कानून प्रवर्तन और संघीय कर्मचारियों के वेतन से संबंधित मुद्दों को भी संबोधित करता है। हमने न्यायाधीशों के वेतन का अनुक्रमण वापस करने की संभावना पर भी विचार किया।

2018 की शुरुआत में, बिल में निर्दिष्ट बिंदुओं के आधार पर, सेना के लिए वेतन सूचकांक की बहाली की भविष्यवाणी की गई है। साथ ही, इंडेक्सेशन का तंत्र और प्रतिशत संभवतः परिवर्तनों के अधीन होगा। यह विश्वसनीय रूप से ज्ञात है कि अनुक्रमण स्थिति अब सीधे बजट के संतुलन और अनुमोदन पर निर्भर करेगी, न कि मुद्रास्फीति के प्रतिशत पर, जैसा कि पहले स्वीकार किया गया था।

इस तथ्य के कारण कि असंतोष पहले से ही बढ़ने लगा है, अधिकारी 2018 में सैन्य वेतन की वृद्धि के संबंध में उत्साहजनक पूर्वानुमान लगाने की अनुमति देते हैं। वहीं, आज स्थिति उन्हीं सीमाओं के भीतर बनी हुई है, और आर्थिक हिस्सा अधिक गिरावट में है।

2018 के लिए कानून प्रवर्तन एजेंसियों के लिए वेतन पूर्वानुमान

स्वतंत्र विशेषज्ञों और सरकारी प्रतिनिधियों दोनों ने अपेक्षित वृद्धि के संबंध में अपनी राय व्यक्त की। इस मामले में, राय से सहमत, न्यूनतम वेतन 50 हजार रूबल होना चाहिए। यह केवल वेतन पर ही लागू होता है, वृद्धि और बोनस की विभिन्न योजनाओं की गिनती नहीं करता।

2017 से 2018 की अवधि के लिए, सरकार सैन्य कर्मियों के काम के लिए सामग्री मुआवजे के लिए लगभग 400 बिलियन रूबल आवंटित करने का इरादा रखती है। यह संख्या मुद्रास्फीति पर अंकुश लगाने की संभावना को ध्यान में रखती है, हालाँकि, इसे ध्यान में रखते हुए भी, यह सबसे बड़ी सेना की जरूरतों को पूरा नहीं कर सकती है। सैन्य मामलों का विभाग पहले से ही अनुक्रमण के निलंबन पर विचार करने पर सरकार का ध्यान केंद्रित कर रहा है। अनुक्रमण स्थगन अगले वर्ष जनवरी में हटाए जाने की योजना है। राज्य नेतृत्व का अनुमान है कि 2018 में सैन्य वेतन का मूल्यह्रास बंद हो जाएगा, और 5.5% की वृद्धि की उम्मीद है। ये आंकड़े सरकारी विशेषज्ञों के तर्कों पर आधारित हैं। असंतोष के प्रकोप को रोकने के लिए ऐसे उपाय किए जाने की योजना है।

जैसा कि विशेषज्ञ ध्यान देते हैं, स्थिति से बाहर निकलने का एक और संभावित तरीका है। यदि वित्तीय वृद्धि का अवसर आता है, तो ऐसे उपाय तुरंत लागू किए जाएंगे। हालाँकि, यह पूरी तरह से नगण्य वृद्धि द्वारा चिह्नित किया जाएगा, जो वर्तमान वेतन का 3-4% होगा, जिसे अब मुआवजा कहा जाता है। इसलिए यह सवाल खुला है कि क्या 2018 में सैन्य वेतन में वृद्धि होगी।

रक्षा खर्च देश के विभिन्न मीडिया प्लेटफार्मों पर सबसे लोकप्रिय और चर्चित विषयों में से एक है। यह उचित है, क्योंकि सामान्य तौर पर राष्ट्रीय रक्षा ही राज्य जैसी संस्था के उद्भव का मूल कारण है। यह वस्तु देश के बजट में सबसे महंगी है; एकत्र किए गए सभी करों का अधिकांश भाग इसी में जाता है। इसलिए समाज की इनसे जुड़ी लागतों को जानने और नियंत्रित करने की इच्छा:

• नवीनतम आशाजनक हथियारों का विकास;
• सेना की सभी शाखाओं के लिए पारंपरिक सैन्य उपकरणों की खरीद;
• इस उपकरण के योग्य उपयोगकर्ताओं को प्रशिक्षण देना;
• सभी सेना कर्मियों के लिए विशेष प्रशिक्षण प्राप्त करना।

लेकिन तथ्य यह है कि "व्यापक प्रोफ़ाइल" (यानी सामान्य सैनिकों और अधिकारियों) के तैयार विशेषज्ञों और सैन्य कर्मियों को भी समर्थन की आवश्यकता है - मीडिया को यह तभी याद आता है जब सुप्रीम कमांडर-इन-चीफ कुछ संदेश या आदेश जारी करता है जो यह खुले तौर पर पाठ कहा गया है. यह पता चलता है कि इस मामले में जनता का रवैया इस सिद्धांत के अनुसार बनता है: “बिल्कुल! उन्हें अब भी खाना खिलाने की ज़रूरत है!”

करने की जरूरत है। इसके अलावा, भोजन की प्रक्रिया नियमित होनी चाहिए और ताकि अंश कम न हों (यह महत्वपूर्ण है!)। लेकिन यह अधिक विशिष्ट होने और वर्तमान के संबंध में स्थिति पर विचार करने, 2018 की संभावनाओं पर विचार करने के लायक है। तब "खिलाने" का अर्थ मुख्यतः आर्थिक भत्ता होगा। बेशक, आहार भी मायने रखता है, लेकिन चूँकि हम पैसे के बारे में बात कर रहे हैं, पहले “सेना।” वेतन 2018"।

2018 में सैन्य वेतन

संभावनाओं का आकलन करने के लिए (जिसमें 2018 में सैन्य वेतन में वृद्धि होगी या नहीं), पहले यह समझने की सलाह दी जाती है कि यह वेतन किन घटकों से संकलित है। तब दृष्टिकोण से अधिकतम क्षमता को अलग करना संभव होगा। विकास अवधि. तो, सैन्य वेतन इससे बनता है:

1. - मूल वेतन (बीएस);
2. - जोखिम प्रीमियम (बीओ का 100% तक);
3. - गोपनीयता के लिए बोनस: इस प्रतिबंध से जुड़ी कठिनाइयों का आकलन करना मुश्किल है, लेकिन एक सैनिक के चुप रहने के लिए, राज्य उसे बीओ के 65% तक "खत्म" कर देता है;
4. - अर्हक अतिरिक्त भुगतान (बीओ का 30%);
5. - सेवा के स्थान की दूरदर्शिता का गुणांक: सैद्धांतिक रूप से, यह दूरदर्शिता के गुणांक का एक प्रकार का एनालॉग है, जो किसी दूरस्थ स्थान पर रहने की कठिनाइयों और अभावों की भरपाई करता है। हालाँकि, प्रश्न में भत्ते का तर्क वर्तमान स्तर पर इसके रचनाकारों से आगे निकल गया है, और अब न्यू मॉस्को के क्षेत्र में सेवा करने वाला एक नागरिक आसानी से इस लेख के तहत अपने सहयोगी की तुलना में बड़ा भत्ता प्राप्त कर सकता है, उदाहरण के लिए, अनादिर से। (जाहिरा तौर पर क्योंकि: 1 - मॉस्को में कीमतें अधिक हैं; और 2 - यदि आप इतने बदकिस्मत हैं कि अनादिर में पहुंच गए, तो अंत तक बदकिस्मत न रहें)। इसका सीधा संबंध इस आलेख में बताए गए परिणामी परिणामों से होगा;
6. - विशेष उपलब्धियों के लिए बोनस (बीओ के 100% तक);
7. - उत्कृष्ट सेवा के लिए बोनस (बीओ का 25% तक);
8. - क्षेत्रों में कठिनाइयों और कठिनाइयों के लिए भत्ते (बीओ के 100% तक);
9. - रहने की जगह किराए पर लेने के लिए प्रतिपूरक अधिभार;
10. - नए ड्यूटी स्टेशन पर नियुक्ति के लिए एकमुश्त मुआवजा (सैन्य कर्मियों के बोनस का 100% और उनके परिवार के सदस्यों के लिए सैन्य बोनस का 25%)।

यदि यह सब (कभी-कभी दोहराव वाला) संक्षेप में प्रस्तुत किया जाए, तो यह पता चल सकता है कि बरनौल से मास्को भेजा गया व्यक्ति विशेष रूप से उच्च नहीं है, लेकिन सामान्य तौर पर 25 हजार रूबल के बीओ के साथ एक योग्य सामरिक मिसाइल बल विशेषज्ञ है। सभी गुणांकों और भत्तों के साथ, उसे प्रति माह लगभग 200 हजार रूबल मिलना चाहिए... क्या इस मामले में 2018 में सैन्य कर्मियों के वेतन में वृद्धि पर चर्चा करना उचित है?

हालाँकि, सब कुछ इतना गुलाबी नहीं है। सबसे पहले, सेना में जुर्माने की समान रूप से व्यापक प्रणाली है। साथ ही, किसी ने दिए गए गुणांकों के नियमित पुनर्मूल्यांकन को रद्द नहीं किया है। सभी स्तरों पर मजदूरी का एक निश्चित स्वीकार्य स्तर होता है। यदि कोई औपचारिक आधार पर दावा करने की कोशिश करता है कि उसके पास अधिक मात्रा में क्या है, तो दंड की मदद से, एक नियम के रूप में, उन्हें तुरंत "समग्र" स्थिति में लाया जाता है।

और दूसरी बात, किसी ने व्यापक आर्थिक कारकों को रद्द नहीं किया है। विशुद्ध रूप से बजटीय वेतन से युक्त, सैन्यकर्मी, किसी अन्य की तरह, जबरन अवमूल्यन और तेल की गिरती कीमतों के गंभीर परिणाम भुगत रहे हैं। अकेले 2014 के परिणामों के आधार पर, सैन्य कर्मियों के वेतन की वास्तविक क्रय शक्ति 2.5 गुना से अधिक घट गई। इसलिए उनके लिए, 2018 में सैन्य वेतन के बारे में समाचार एजेंडे का मुख्य आकर्षण है।

2018 में सैन्य कर्मियों के वेतन में वृद्धि

सक्रिय सेना की वित्तीय सहायता को लेकर 2014 के संकट के बाद से प्रशासन में स्थिरता बनी हुई है। दिसंबर 2015 में, राज्य ड्यूमा ने रक्षा मंत्रालय के माध्यम से सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के वेतन को अनुक्रमित करने से इनकार पर विचार किया, चर्चा की और सभी रीडिंग में अपनाया (और तब से इसे बार-बार बढ़ाया गया है)। इस प्रकार, औसत जीवन स्तर की लागत में स्थायी वृद्धि के साथ, कैरियर सैन्य कर्मी केवल बोनस के माध्यम से अपनी क्रय शक्ति में गिरावट की भरपाई कर सकते हैं। लेकिन साल में केवल एक बार और अंत में।

और यहां समस्या ज़मीनी स्तर पर घबराहट की स्थिति भी नहीं है। कार्मिक नीति को नुकसान हो रहा है: अगर ऐसा ही चलता रहा तो कार्मिकों के साथ-साथ असंतोष भी गायब हो जाएगा। कुछ प्रभागों में, विशेष ज्ञान और कौशल के बिना भी कर्मचारियों की स्पष्ट कमी है। सेना में आय के अप्रतिस्पर्धी स्तर के कारण सेवारत अधिकारी (विशेषकर 40 वर्ष से कम आयु वाले) नागरिक व्यवसायों के लिए पुनः प्रशिक्षण लेने या यहां तक ​​कि "मुफ्त की रोटी के लिए" व्यवसाय में जाने की संभावना पर गंभीरता से विचार कर रहे हैं।

और निःसंदेह, युवाओं को आकर्षित करना। सैन्य सेवा में रुचि रखने वाले पहली बात यह पूछते हैं कि क्या 2018 में सैन्य वेतन बढ़ाया जाएगा। उनके लिए, पैमाने के एक तरफ जोखिम है (सैनिकों से अटूट रूप से जुड़ा हुआ), और दूसरी तरफ? आजकल सेना में वेतन को आकर्षक नहीं कहा जा सकता। और संभावनाएं नारों की तरह हैं।

इसलिए 2018 में सैन्यकर्मियों का वेतन बढ़ाना सरकार के एजेंडे में है. यह अक्सर मौद्रिक प्रोत्साहन के नहीं, बल्कि तथाकथित में शामिल उपायों के माध्यम से किया जाएगा। सामाजिक पैकेज:

1. आवास भुगतान सक्रिय रूप से दिनांकित किए जाएंगे। यह अभी भी प्रदान किया गया है (ऊपर सैन्य वेतन के घटकों को देखें), लेकिन विभिन्न कारणों से इसे पूर्ण रूप से लागू नहीं किया गया है।
2. साथ ही, वेतन बढ़ाने पर जोर उत्तरी क्षेत्रों (कठोर सेवा शर्तों की भरपाई के लिए) पर होगा। कानून मूल वेतन का 100% बोनस स्थापित करता है।
3. सेवा की अवधि के लिए बढ़े हुए गुणांक प्रदान किए जाते हैं। प्रत्येक सैनिक के लिए सेवा की अवधि की गणना व्यक्तिगत रूप से की जाएगी, साथ ही व्यक्तिगत गुणांक भी।

2018 में सैन्य वेतन का सूचकांक

बेशक, यह सवाल पूछने से पहले कि क्या 2018 में (कम से कम) सैन्य कर्मियों का वेतन बढ़ाया जाएगा, यथास्थिति बहाल करने के दबाव वाले और हमेशा सुखद नहीं होने वाले मुद्दे को हल करना आवश्यक है। वे। ताकि उस समय घोषित आय का मूल स्तर, जिससे सरकार भुगतान कम करने की दिशा में पीछे हट गई थी, पहले बहाल किया जाए।

रक्षा विभाग का तर्क उचित है: यदि उनका रखरखाव करने वाला कोई नहीं है तो अरबों डॉलर की पनडुब्बियां और उच्च तकनीक वाले विमान क्यों बनाएं। एक सैन्य विशेषज्ञ को प्रशिक्षित करने में हमेशा वर्षों लग जाते हैं। और यदि वह एक प्रबंधक के रूप में फिर से प्रशिक्षित होता है क्योंकि वे बहुत अधिक भुगतान करते हैं, तो नए विशेषज्ञों को प्रशिक्षित करने के लिए बजट लागत क्या होगी? और क्या वे नियोक्ता की ओर से ऐसी सामाजिक देखभाल और प्रतिबद्धता देखकर काम करना चाहेंगे?

इसलिए, सैन्य कर्मियों के लिए वेतन 2018 में बढ़ाया जाएगा, और निम्नानुसार किया जाएगा:

• यह पहले ही घोषणा की जा चुकी है कि 01.2018 से मौजूदा इंडेक्सेशन प्रतिबंध हटा दिया जाएगा। आय में वृद्धि अब मुद्रास्फीति के विश्लेषण और राष्ट्रीय मुद्रा की विनिमय दर के परिणामों के आधार पर सालाना की जाएगी।
• यह भी उम्मीद है कि पिछले वर्षों में जो नुकसान हुआ है उसकी आंशिक भरपाई के लिए मजदूरी का पूर्ण स्तर 5.5% बढ़ जाएगा।
• यह हाथ में दी गई राशि के आधार पर एक पेशेवर सैन्य आदमी के वेतन स्तर तक पहुंचने की योजना है - प्रति माह 50 हजार रूबल।

मुआवज़े और विकास पर चर्चा करते समय, कोई भी उनके स्रोतों का उल्लेख करने से नहीं चूक सकता। सरकार की मंशा के मुताबिक सेना में काफी बड़ी कटौती की उम्मीद है. बेशक, इसमें शामिल विशेषज्ञों की योग्यता के सामान्य स्तर में वृद्धि के साथ निरंतर पुनर्गठन भी शामिल होगा। लेकिन तथ्य अटल है - सैन्यकर्मी कम होंगे। तो, क्या 2018 में सैन्य वेतन बढ़ाया जाएगा? - हाँ। क्या यह हर कोई है? - निश्चित रूप से नहीं!

ऐसा ही होता है कि हाल ही में सैन्य वेतन केवल राष्ट्रपति चुनावों की पूर्व संध्या पर बढ़ता है। 2018 से पहले, पिछली वृद्धि 2012 में थी, और 2014 के बाद से, इंडेक्सेशन को आम तौर पर 2018 तक 4 वर्षों के लिए एक अलग कानून द्वारा रोक दिया गया था। इस वर्ष 1 जनवरी को वह मानक अधिनियम काम करना बंद कर दिया, और अधिकारी फिर से सैन्य कर्मियों के भत्तों को अनुक्रमित करने पर लौट आए। 2018 में सेना के वेतन में वृद्धि: सैन्य वेतन में कितनी वृद्धि होगी इसके अनुक्रमण के संबंध में नवीनतम समाचार।

2018 में वेतन का कोई और सूचकांक नहीं होगा

जनवरी 2018 में सैन्यकर्मियों के वेतन में बढ़ोतरी हुई थी. इस वर्ष के लिए मुद्रास्फीति के पूर्वानुमान के अनुसार, इंडेक्सेशन 4% पर किया गया था। यह इस वर्ष के लिए नियोजित सैन्य भत्तों का एकमात्र अनुक्रमण है।

स्वाभाविक रूप से, सेना का बड़ा हिस्सा वास्तव में वास्तविक आय में गिरावट को महसूस करता है। पिछली वृद्धि के बाद से 6 वर्षों में, कीमतें बहुत अधिक हो गई हैं, और रूसी मुद्रा का विश्व बाजार में लगभग 2 गुना मूल्यह्रास हुआ है, जिसने स्वाभाविक रूप से रूसी नागरिकों के लिए जीवन यापन की लागत में वृद्धि को प्रभावित किया है।

किसी न किसी रूप में, राज्य के खजाने पर बोझ के संदर्भ में, सैन्य वेतन एक बड़ी व्यय मद है। और अधिकारी उनके जीवनयापन की लागत में वृद्धि की भरपाई करने में असमर्थ हैं।

वास्तव में, सरकार अब सेना को केवल उस भत्ते के लिए सहमत होने की पेशकश कर रही है जो उनके पास वर्तमान में है। हाँ, वास्तविक रूप से यह राशियाँ कई वर्ष पहले की तुलना में कम हैं। हालाँकि, निष्पक्ष होने के लिए, यह सामान्य कर्मचारियों और उससे भी अधिक पेंशनभोगियों के वेतन की तुलना में अभी भी अधिक है।

2017 के पतन में, 2018-2020 के लिए बजट तैयार करने की प्रक्रिया में, सरकार ने अगले वर्षों के लिए सैन्य कर्मियों के लिए भत्ते बढ़ाने के लिए लेख पेश किए।

सेना को पता होना चाहिए: अगले वर्षों में, वेतन वृद्धि केवल अक्टूबर में होगी।

1 अक्टूबर को, सैन्य वेतन आमतौर पर अनुक्रमित किया जाता है; 2018 एक अपवाद है, क्योंकि जनवरी सूचकांक 6 वर्षों में पहला था। 2019-2020 में सैन्य भत्तों का सूचकांक अक्टूबर में योजना के अनुसार होना चाहिए, इसलिए वास्तव में अगली वृद्धि केवल 1.5 वर्षों में होगी।

सरकार द्वारा पहले बजट में अनुमानित मुद्रास्फीति के स्तर पर, सरकार द्वारा अनुमानित इंडेक्सेशन प्रतिशत फिर से 4% है। 2017 में, वास्तव में, मुद्रास्फीति और भी कम थी - 2.5%। 2018 में, यह संभवतः वांछित 4% के आसपास होगा।

हालाँकि, यह ध्यान दिया जाना चाहिए: 2019-2020 के लिए 4%। - यह आंकड़ा अनुमानित है और अभी तक वित्तीय दस्तावेजों में प्रतिबिंबित नहीं हुआ है। सरकार बजट में विशिष्ट आंकड़े तब शामिल करेगी जब 2018 में संपूर्ण रिपोर्टिंग अवधि के लिए रूस में वास्तविक मुद्रास्फीति स्पष्ट होगी।

जैसा कि आरबीसी प्रकाशन ने 2017 में 2018-2020 की अवधि के लिए लिखा था। सैन्य कर्मियों के लिए भत्ते बढ़ाने के लिए अधिकारी अतिरिक्त 300 बिलियन रूबल आवंटित करेंगे। इसका मतलब है कि बजट का हर 7वां रूबल उनके वेतन में जाएगा, जो सरकारी खर्च का 14% होगा।

आइए ध्यान दें कि इस मामले में, सैन्य के संबंध में हम जो कुछ भी कहते हैं वह न केवल उन्हें, बल्कि रूस में सेना के बराबर कई अन्य कानून प्रवर्तन एजेंसियों को भी चिंतित करता है:

• पुलिस,
• रूसी रक्षक,
• एफएसआईएन,
• राज्य अग्निशमन सेवा,
• विदेशी ख़ुफ़िया सेवा.