अधिकारियों ने छह वर्षों में सेना को भुगतान में पहली बार वृद्धि की लागत का खुलासा किया है। सैन्य कर्मियों के लिए नकद भुगतान में वृद्धि जब वे सैन्य कर्मियों के लिए वेतन बढ़ाने का वादा करते हैं

मई 2018 में, रूसी संघ के राष्ट्रीय रक्षा प्रबंधन केंद्र ने अपनी नेतृत्व टीम की एक नियमित बैठक की, जिसके दौरान रक्षा मंत्री सर्गेई शोइगु ने 2019 में सैन्य वेतन बढ़ाने के विभाग के इरादे की घोषणा की।

हाल ही में, देश के रक्षा उद्योग में बड़े बदलाव हो रहे हैं। सेना की दक्षता में सुधार, हथियारों की तकनीकी विशेषताओं में वृद्धि और कर्मियों के अनुकूलन के उद्देश्य से एक साथ कई सरकारी कार्यक्रमों के कार्यान्वयन के साथ सुधार शुरू हुए। और आर्थिक भत्ते का मुद्दा प्रमुख मुद्दों में से एक है।

देश के नेतृत्व के अनुसार, अधिकारियों और सैनिकों को उच्च भत्ते के साथ रूसी नागरिकों की सबसे संरक्षित श्रेणियों में स्थान दिया गया है। हालाँकि, यह उनकी नकद आय है जिसे हाल के वर्षों में व्यावहारिक रूप से अनुक्रमित नहीं किया गया है। इसके अलावा, ऐसी जानकारी है कि संकट के कारण, जिसके कारण राष्ट्रीय मुद्रा में गिरावट आई, उनके परिवारों के जीवन स्तर में लगभग 50% की गिरावट आई।

इस संबंध में, सरकार बेहतरी के लिए घटनाओं के पाठ्यक्रम को मौलिक रूप से बदलने का इरादा रखती है। और 2017-2018, 2019-2020 में सैन्य वेतन में वृद्धि इन सुधारों का मुख्य कारक है।

सरकार लंबे समय से लाभ, भत्तों और भत्तों में नियमित वृद्धि के माध्यम से इन संरचनाओं में सेवा की प्रतिष्ठा बढ़ाने की कोशिश कर रही है। आवास प्रमाणपत्र पेश किए गए, सामाजिक सेवाओं का विस्तार किया गया और वेतन दोगुना कर दिया गया।
उसी समय, 2014 के वैश्विक संकट और राज्य के तेल राजस्व में कमी के कारण, सैन्य कर्मियों के लिए स्थानांतरण का सूचकांक निलंबित कर दिया गया था। इसलिए, यहीं नहीं रुकने और 2019 में सैन्य वेतन में वृद्धि जारी रखने का निर्णय लिया गया।

रूस में अनुबंध सेवा की शुरुआत के बाद नौकरियों की संख्या में वृद्धि हुई।

महत्वपूर्ण! अपने करियर में उन्नति की शुरुआत में आपको बहुत अधिक वेतन पर भरोसा नहीं करना चाहिए। जैसे-जैसे वे अनुभव प्राप्त करते हैं, वे विकसित होते हैं और उन्हें उपाधियाँ प्रदान की जाती हैं।

इस श्रेणी के लिए वेतन के मुख्य भाग की गणना निम्नलिखित संकेतकों के आधार पर की जाती है:

• आधार दर (कर्मचारी की रैंक और स्थिति पर निर्भर करती है)
• सैन्य इकाई के स्थान का क्षेत्र (उदाहरण के लिए, सुदूर उत्तर के शहरों के लिए, ऐसे भत्ते हैं जो निश्चित हिस्से को लगभग 2 गुना बढ़ा सकते हैं);
• विशेष स्थितियाँ (जोखिम, गोपनीयता, सेना में सेवा या विशेष प्रयोजन के स्थान);
• योग्यता परीक्षा, जिसके सफल समापन के बाद, सेना को वेतन में 30% तक की वृद्धि की पेशकश की जाएगी;
• विशेष योग्यताओं और उत्कृष्ट सेवा के लिए पुरस्कार;
• "सैन्य कर्मियों के लिए आवास" कार्यक्रम के ढांचे के भीतर किराये के आवास के लिए सामाजिक भुगतान;
• नए निवास स्थान पर बसने के खर्च का मुआवजा (¼ से 1 वेतन तक)।

सैन्यकर्मी रूसियों की सबसे सामाजिक रूप से संरक्षित श्रेणियों में से एक हैं। यह बिल्कुल वही राय है जो ज्यादातर अधिकारी लंबे समय से रखते आ रहे हैं। ऐसे निष्कर्षों का आधार लाभों का एक विस्तारित पैकेज और सेना के लिए किफायती आवास प्रदान करने का एक कार्यक्रम था। निश्चित रूप से, सेना की आय, उदाहरण के लिए, किंडरगार्टन शिक्षकों के वेतन से कहीं अधिक है। लेकिन कम ही लोगों ने सोचा था कि फादरलैंड के रक्षकों का वेतन बिना इंडेक्सेशन के हर साल कम हो जाता है।

रक्षा समिति के प्रतिनिधियों के अनुसार, 2012 में भुगतान की अंतिम महत्वपूर्ण पुनर्गणना के बाद से सैन्य वेतन में 46% की "गिरावट" हुई है, और क्रय शक्ति में 60% की गिरावट आई है।

राष्ट्रपति के निर्देश, जिसमें कहा गया था कि सैन्य कर्मियों का वेतन अर्थव्यवस्था के प्रमुख क्षेत्रों, जिसमें तेल और गैस और वित्तीय क्षेत्र शामिल हैं, में श्रमिकों के औसत वेतन से कम नहीं होना चाहिए, का भी पालन नहीं किया जा रहा है।

सेना को अच्छा वेतन प्रदान करने के लिए, 2017 के अंत में, रक्षा मंत्रालय ने वेतन अनुक्रमण के लिए 2 विकल्प विकसित किए (विशिष्ट संख्याओं का विज्ञापन नहीं किया गया था)।

हालाँकि, वित्त मंत्रालय द्वारा अनुमोदित अंतिम दस्तावेज़ में संबंधित समिति की राय को ध्यान में नहीं रखा गया। लेकिन यह ज्ञात हो गया कि 3 वर्षों के लिए सैन्य वेतन में सालाना मुद्रास्फीति दर से अधिक राशि की वृद्धि की जाएगी।

2018 में, जनवरी में पदों और रैंकों के लिए वेतन को 4% तक अनुक्रमित किया गया था, जिसके लिए अतिरिक्त 67 बिलियन रूबल का बजट रखा गया था।

यदि इंडेक्सेशन जारी रहता है, तो खर्च में 83.9 बिलियन रूबल की वृद्धि होगी। 2019 में और 148.4 बिलियन रूबल से। तथ्य यह है कि सैन्य कर्मियों के लिए वेतन वृद्धि अभी भी 2019 में होगी, इसकी घोषणा मार्च 2018 में एक कॉन्फ्रेंस कॉल के दौरान रक्षा उप मंत्री तात्याना शेवत्सोवा ने भी की थी।

उद्धरण. "सैन्य कर्मियों के लिए मौद्रिक भत्ते औरसैन्य पेंशनभोगियों के लिए पेंशन1 जनवरी 2018 से, 1 अक्टूबर 2019 से और 1 अक्टूबर 2020 से हर बार 4% अनुक्रमित किया जाएगा।

उप रक्षा मंत्री के बयानों के आधार पर, खबर ऑनलाइन प्रसारित की गई कि 2019 में सैन्य कर्मियों के लिए वेतन वृद्धि 4% होगी। हालाँकि, संकल्प में कहा गया है कि मुद्रास्फीति की वास्तविक मात्रा के आधार पर वार्षिक पुनर्गणना की जाएगी।

इसलिए, भुगतान में 4% की वृद्धि को केवल एक नियोजित फ्लोटिंग संकेतक कहा जा सकता है, जो सशर्त रूप से मुद्रास्फीति की मात्रा से जुड़ा होता है, जो आमतौर पर इस मूल्य से अधिक नहीं होता है।

2019 के राज्य बजट के मसौदे के अनुसार, एक वर्ष में सैन्य वेतन में 4.3% की वृद्धि होगी, यह आंकड़ा लगभग 3.8% होगा; अंतिम आंकड़े 2019 के बजट को मंजूरी मिलने के बाद पता चलेंगे.

वृद्धि सबसे पहले, पदों और रैंकों के लिए वेतन के संदर्भ में मौद्रिक भत्ते को प्रभावित करेगी। सापेक्षिक रूप से भत्तों का आकार अपरिवर्तित रहेगा। लेकिन अगर हम इस बात को ध्यान में रखें कि सेवा की अवधि, गोपनीयता, जोखिम आदि के लिए सभी बढ़ोतरी वेतन के आकार से जुड़ी हुई हैं, तो वेतन का यह हिस्सा स्वचालित रूप से बढ़ जाएगा, जो कुछ मामलों में एक सैनिक के 60% तक होता है वेतन।

सामग्री में सैन्य वेतन की गणना के सिद्धांत के बारे में और पढ़ें:"मातृभूमि की रक्षा में कितना खर्च आता है".

चूंकि 2018 में सैन्य वेतन का सूचकांक जनवरी में किया गया था, इसलिए कई लोगों को अगली वृद्धि भी वर्ष की शुरुआत में होने की उम्मीद थी।

स्थापित कार्यक्रम के अनुसार वेतन पुनर्गणना अक्टूबर में की जानी चाहिए। 2018 एक अपवाद था. सैन्य पेंशन में वृद्धि सहित भुगतान में अक्टूबर की वृद्धि को रूस के राष्ट्रपति के व्यक्तिगत डिक्री द्वारा पहले की तारीख के लिए स्थगित कर दिया गया था।

2019 में, वेतन पुनर्गणना पारंपरिक रूप से अक्टूबर में की जाएगी। यानी री-इंडेक्सेशन 1 साल बाद नहीं, बल्कि 21 महीने बाद होगा. दरअसल, 2019 के 9 महीनों के लिए सैन्य कर्मियों को 2018 की शुरुआत में स्वीकृत दरों पर वेतन मिलेगा।

रोसस्टैट के अनुसार, देश की सुरक्षा सुनिश्चित करने वाले लोग 2018 में औसतन 43,500 रूबल कमाते हैं। तदनुसार, वेतन वृद्धि के बाद, पितृभूमि के रक्षकों की आय बढ़कर 45,370.5 रूबल हो जाएगी।

हालाँकि, सैन्य वेतन की वास्तविक राशि कई कारकों पर निर्भर करती है: सेवा की अवधि, वर्ग योग्यता, विशेष कार्य परिस्थितियाँ। इसलिए, पूर्ण वृद्धि की गणना व्यक्तिगत रूप से की जाती है।

तालिका 1. निर्धारित रैंक के अनुसार वेतन वृद्धि (चुनिंदा)

इस प्रकार, सरकार ने पिछले वर्ष 2017 की तुलना में वेतन और सैन्य पेंशन बढ़ाने की योजना को समायोजित किया है। जैसा कि हमने पहले लिखा था, बिल "2018 के लिए संघीय बजट और 2019 और 2020 की योजना अवधि के लिए" 1 अक्टूबर, 2019 से और 1 अक्टूबर, 2020 से सैन्य कर्मियों और उनके समकक्ष व्यक्तियों के वेतन में वृद्धि का प्रावधान करता है। .

तदनुसार 4 प्रतिशत से.

इसके अलावा, सैन्य पेंशन की गणना करते समय कटौती कारक के उपयोग के कारण, पूर्व सैन्य न्यायाधीशों, सैन्य अभियोजकों और सैन्य जांचकर्ताओं को छोड़कर, अधिकांश सैन्य पेंशनभोगियों को वर्तमान में पूर्ण पेंशन नहीं मिलती है (पेंशन में कटौती कारक के बारे में और पढ़ें) यहाँ =>) .

सैन्य कर्मियों के लिए वर्तमान ऑनलाइन वेतन कैलकुलेटर यहां देखें =>

वर्तमान ऑनलाइन सैन्य पेंशन कैलकुलेटर यहां देखें =>

हाल ही में, रूसी सेना में गंभीरता से सुधार किया गया है, जो तकनीकी हथियारों और संख्यात्मक ताकत और इसकी गुणवत्ता स्तर दोनों के मामले में अधिक प्रभावी हो गई है।

सेना में मानव क्षमता के आगे के विकास में एक महत्वपूर्ण भूमिका भौतिक प्रेरणा और इस सवाल का जवाब है कि क्या 2018 में सैन्य वेतन में वृद्धि होगी।

प्रमोशन की योजना कब बनाई जाती है?

रक्षा मंत्रालय की पहल के संबंध में, रूसी संघ के राष्ट्रपति ने रूस में 2018 में (साथ ही अगले 3 वर्षों में) सैन्य कर्मियों के वेतन को अनुक्रमित करने और सुरक्षा बलों के वेतन में सालाना कम से कम वृद्धि करने का निर्णय लिया। 4% इससे पहले, 2012-2017 में संकट और बजट में पैसे की कमी के कारण इंडेक्सेशन को छोड़ना पड़ा था। इसीलिए यह सवाल कि क्या सैन्य कर्मियों का वेतन बढ़ाया गया है, 2018 में विशेष रूप से प्रासंगिक है।

अगले वर्षों - 2019 और 2020 - के लिए इंडेक्सेशन अक्टूबर में होगा। 4% का आंकड़ा अपेक्षित है; यह अभी तक प्रशासनिक दस्तावेजों में प्रतिबिंबित नहीं हुआ है। बाद के इंडेक्सेशन का विशिष्ट आकार तब स्पष्ट हो जाएगा जब 2018 में देश में मुद्रास्फीति का प्रतिशत स्पष्ट हो जाएगा।

क्या प्रदान किया गया है

7 नवंबर 2011 के संघीय कानून संख्या 306-एफजेड ने सेना में गतिविधियों के लिए भुगतान की एक प्रणाली और मौद्रिक भत्ते की संरचना की स्थापना की।

2018 में सैन्य वेतन में निम्नलिखित तत्व शामिल हैं:

• सैन्य रैंक के अनुसार मासिक वेतन;
• सैन्य पद के लिए मासिक वेतन;
• मासिक भुगतान;
• अन्य अतिरिक्त भुगतान.

वही विधायी अधिनियम वार्षिक आधार पर पद के अनुसार वेतन और रैंक के अनुसार वेतन दोनों बढ़ाने की प्रक्रिया निर्धारित करता है। यह प्रक्रिया तब लागू की जाती है जब मुद्रास्फीति के स्तर को ध्यान में रखते हुए बजट कानून को इसी अवधि के लिए अपनाया जाता है।

सरकार ने 2019 में वेतन और सैन्य पेंशन के सूचकांक पर निर्णय लिया है

पिछली अवधि की तरह 2018 में सैन्य वेतन में कितनी वृद्धि की जाएगी, इसका निर्णय रूसी संघ की सरकार द्वारा किया जाता है।

अगली अवधि के पूर्वानुमान के लिए, सरकार कर्मचारी के वेतन को रूसी संघ में स्थापित न्यूनतम निर्वाह स्तर के करीब लाने की योजना बना रही है।

किसे वेतन वृद्धि मिलनी चाहिए और कितनी?

अंत में, आइए जानें कि 2018 में सेना का वेतन क्या है। आंकड़ों के अनुसार अधिकारियों और सूचीबद्ध कर्मियों का अनुमानित वेतन (पद और रैंक के अनुसार वेतन को ध्यान में रखते हुए) औसतन हैं:

• सार्जेंट और वारंट अधिकारी - 30,000 रूबल;
• कनिष्ठ अधिकारी - 60,000 रूबल तक;
• वरिष्ठ अधिकारी - 80,000 रूबल तक;
• कमांडिंग स्टाफ - लगभग 100,000 रूबल।

एक सैन्य आदमी और दूसरे क्षेत्र के विशेषज्ञ की आय की तुलना पूर्व के पक्ष में है।

यह समझ में आता है, क्योंकि मातृभूमि की रक्षा और जीवन के खतरे से जुड़े पेशे की प्रतिष्ठा को उच्च स्तर तक उठाया जाना चाहिए।

29 सितंबर, 2018, शनिवार को, रूसी संघ की सरकार ने रूसी संघ के राज्य ड्यूमा को बिल 556362-7 "2019 के संघीय बजट और 2020 और 2021 की योजना अवधि के लिए" पेश किया, जो निम्नानुसार है विधेयक का व्याख्यात्मक नोट सैन्य कर्मियों और उनके समकक्ष व्यक्तियों के वेतन और भत्ते में वार्षिक वृद्धि के लिए बजट आवंटन में वृद्धि का प्रावधान करता है। पूर्वानुमानित मुद्रास्फीति स्तर तक1 अक्टूबर से 2019 में 4.3%, 2020 में 3.8% और 2021 में 4.0 प्रतिशत।

इस प्रकार, सरकार ने पिछले वर्ष 2017 की तुलना में वेतन और सैन्य पेंशन बढ़ाने की योजना को समायोजित किया है।

राज्य ड्यूमा: 2019 में, रूस में सैन्य पेंशन में 6.3% की वृद्धि होगी...

जैसा कि हमने पहले लिखा था, बिल "2018 के लिए संघीय बजट और 2019 और 2020 की योजना अवधि के लिए" 1 अक्टूबर, 2019 से और 1 अक्टूबर, 2020 से सैन्य कर्मियों और उनके समकक्ष व्यक्तियों के वेतन में वृद्धि का प्रावधान करता है। , क्रमशः 4 प्रतिशत से .

चूंकि सैन्य पेंशन की गणना सैन्य कर्मियों के वेतन के आधार पर की जाती है, 1 अक्टूबर, 2019 से वेतन में 4.3% की वृद्धि से 1 अक्टूबर, 2019 से सैन्य पेंशनभोगियों की पेंशन में भी 4.3% की वृद्धि होगी।

जैसा कि बिल से देखा जा सकता है, 1 अक्टूबर, 2019 से सैन्य पेंशन को केवल पूर्वानुमानित मुद्रास्फीति दर पर अनुक्रमित करने का प्रस्ताव है।

उसी समय, 2017 के लिए रूसी संघ में मानवाधिकार आयुक्त की गतिविधियों पर प्रकाशित रिपोर्ट में कहा गया है: "अक्सर अपील में, नागरिक सैन्य पेंशन में वृद्धि को विनियमित करने वाले कानून के उल्लंघन का मुद्दा उठाते हैं, विशेष रूप से, गैर -सैन्य पेंशन के आकार में वृद्धि के संदर्भ में 7 मई, 2012 नंबर 604 के रूसी संघ के राष्ट्रपति के डिक्री के प्रावधानों का अनुपालन "रूसी संघ में सैन्य सेवा में और सुधार पर" वास्तव में, उप-अनुच्छेद "डी" उक्त डिक्री के पैराग्राफ 1 में सैन्य पेंशन में मुद्रास्फीति दर से कम से कम 2% अधिक की वार्षिक वृद्धि की आवश्यकता शामिल है, लेकिन व्यवहार में यह आवश्यकता पूरी नहीं होती है।

आयुक्त सैन्य और कानून प्रवर्तन सेवा के दिग्गजों के पेंशन अधिकारों के उल्लंघन को अस्वीकार्य मानते हैं और रूसी संघ की सरकार को राज्य ड्यूमा के प्रस्ताव का समर्थन करते हैं ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि 2018 के दौरान अनुच्छेद 1 के उप-अनुच्छेद "डी" की आवश्यकताएं पूरी हों। रूसी संघ के राष्ट्रपति के उल्लिखित डिक्री को पूरी तरह से लागू किया गया है।"

इस प्रकार, यदि इस विधेयक को अपनाया जाता है, तो 7 मई, 2012 संख्या 604 के रूसी संघ के राष्ट्रपति के डिक्री का पालन करने में विफलता के कारण सैन्य पेंशन फिर से 2 प्रतिशत से कम-अनुक्रमित रहेगी।

इसके अलावा, सैन्य पेंशन की गणना करते समय कटौती कारक के उपयोग के कारण, पूर्व सैन्य न्यायाधीशों, सैन्य अभियोजकों और सैन्य जांचकर्ताओं को छोड़कर, अधिकांश सैन्य पेंशनभोगियों को वर्तमान में पूर्ण पेंशन नहीं मिलती है (पेंशन में कटौती कारक के बारे में और पढ़ें) यहाँ =>) .

उसी समय, रूसी संघ की सरकार ने रूसी संघ के राज्य ड्यूमा में बिल संख्या 556372-7 पेश किया, जो 2019 और 2020 में पेंशन में निर्दिष्ट कटौती गुणांक को समान स्तर पर छोड़ने का इरादा रखता है - 72.23%

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रूसी राष्ट्रपति दिमित्री मेदवेदेव का मानना ​​है कि 2011 में सेना का भत्ता 6.5% बढ़ाया जा सकता है. यह जानकारी क्रेमलिन प्रेस सेवा द्वारा प्रकाशित राज्य प्रमुख के बजट संदेश में दी गई है।

"अर्थव्यवस्था में वेतन की गतिशीलता और मुद्रास्फीति में गिरावट को ध्यान में रखते हुए, मैं 1 अप्रैल, 2011 से सैन्य कर्मियों और उनके समकक्ष व्यक्तियों के मौद्रिक भत्ते में 1 जून, 2011 से 6.5% की वृद्धि करना संभव मानता हूं - संघीय सरकारी संस्थानों के कर्मचारियों की वेतन निधि (या उचित राशि में बजटीय और स्वायत्त संस्थानों की सब्सिडी की मात्रा) और न्यायाधीशों और अभियोजकों का वेतन, और 1 सितंबर, 2011 से - एक छात्रवृत्ति निधि, ”संदेश कहता है।

इससे पहले, मेदवेदेव ने कहा कि एक विशेष कानून द्वारा सैन्य कर्मियों के लिए वेतन स्थापित करना आवश्यक था। उन्होंने कहा कि पिछले 20 वर्षों में वेतन की समग्र संरचना में वेतन का हिस्सा 70-80% से घटकर 20% हो गया है।

पिछले साल अगस्त में सैन्य वेतन में 8.5% की वृद्धि हुई थी। इस प्रकार, प्लाटून कमांडर - लेफ्टिनेंट का वेतन 17 हजार रूबल था, और क्षेत्रीय गुणांक के साथ - 23.5 हजार रूबल। बटालियन कमांडर, एक लेफ्टिनेंट कर्नल, को क्षेत्रीय गुणांक के बिना 22.3 हजार रूबल और गुणांक के साथ 30.7 हजार से अधिक रूबल मिलना शुरू हुआ।

सुधार आंतरिक मामलों के निकायों को भी प्रभावित कर सकते हैं। बजट संदेश में कहा गया है कि 2012 से, सार्वजनिक सुरक्षा पुलिस के लिए धन संघीय बजट से आएगा।

दिमित्री मेदवेदेव ने रूसी सरकार को संघीय सिविल सेवकों की दक्षता में सुधार के तरीकों पर विचार करने का भी निर्देश दिया। जिसमें अगले तीन वर्षों में उनकी संख्या में 20% की कमी करना भी शामिल है। यह माना जाता है कि कर्मचारियों की कटौती से उत्पन्न बचत का 50% संघीय सरकारी निकायों के निपटान में छोड़ा जा सकता है।

साथ ही, पहले राष्ट्रपति ने राज्य ड्यूमा में एक विधेयक पेश किया, जिसके अनुसार राज्य सिविल सेवा में रहने की आयु सीमा 60 वर्ष तक सीमित थी।

23 फरवरी, 2011 को कलिनिनग्राद में एक बैठक में व्लादिमीर पुतिन ने घोषणा की कि 1 जनवरी 2012 से सैन्य पेंशनभोगियों की पेंशन 1.5 गुना बढ़ जाएगी।

31 मार्च, 2011 के रूसी संघ की सरकार का फरमान

राज्य ड्यूमा ने सैन्य वेतन और पेंशन बढ़ाने का प्रस्ताव रखा

एन 225 मॉस्को "सैन्य कर्मियों और कुछ संघीय कार्यकारी अधिकारियों के कर्मचारियों के लिए बढ़ते वेतन पर"

रूसी संघ की सरकार निर्णय लेती है:

एक अनुबंध के तहत सैन्य सेवा करने वाले सैन्य कर्मियों के सैन्य रैंकों के लिए सैन्य पदों और वेतन के लिए वेतन का आकार (बाद में सैन्य कर्मियों के रूप में संदर्भित);

नियमित पदों के लिए वेतन और रूसी संघ के आंतरिक मामलों के निकायों, संस्थानों और दंड प्रणाली के निकायों, संघीय अग्निशमन सेवा, मादक दवाओं और मनोदैहिक पदार्थों के संचलन के नियंत्रण के लिए अधिकारियों, सीमा शुल्क अधिकारियों के विशेष रैंक के कर्मचारियों के लिए वेतन। रूसी संघ और संघीय कूरियर संचार के वरिष्ठ अधिकारी (बाद में कर्मचारियों के रूप में संदर्भित)।

2. स्थापित करें कि जब सैन्य कर्मियों और कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि होती है, तो उनकी राशि निकटतम पूरे रूबल तक पूर्णांकित की जाती है।

3. इस संकल्प के अनुसार सैन्य कर्मियों और कर्मचारियों को मौद्रिक भत्ते के भुगतान से जुड़े खर्च संबंधित संघीय कार्यकारी अधिकारियों और आंतरिक मामलों के निकायों के विभागों के कर्मचारियों को इन उद्देश्यों के लिए प्रदान किए गए संघीय बजट के बजटीय आवंटन के भीतर किए जाते हैं। , जो रूसी संघ के घटक संस्थाओं के बजट और स्थानीय बजट से समर्थित हैं - संघीय बजट से रूसी संघ के घटक संस्थाओं के बजट तक इन उद्देश्यों के लिए प्रदान किए गए संबंधित बजट और अंतर-बजटीय हस्तांतरण की सीमा के भीतर।

रूसी संघ की सरकार के अध्यक्ष

2018 में सैन्य वेतन में वृद्धि

सैन्य वेतन से संबंधित मुद्दे की 2018 में समीक्षा करने की योजना है। सवाल यह है कि क्या सैन्य कर्मियों का वेतन बढ़ाया जाएगा।

सैन्य वेतन के गठन के लिए मानदंड

अनुबंध के आधार पर सेना में रोजगार की संभावना आपको एक स्थिर, उच्च मासिक आय प्राप्त करने की अनुमति देती है। स्वाभाविक रूप से, शुरुआती चरणों में वेतन न्यूनतम होगा, हालांकि, अनुभव और सेवा की लंबाई के अधिग्रहण के साथ, वेतन में काफी वृद्धि होगी। कर्मचारियों के वेतन की गणना सीधे तौर पर कई परिस्थितियों पर निर्भर करती है, जिनमें शामिल हैं:

• वेतन सैनिक के पद के साथ-साथ सेना में उसके पद से निर्धारित होता है;
• जमीन पर एक सैन्य इकाई का स्थान;
• निर्दिष्ट स्थान पर आधिकारिक पद की विशेषताएं या गोपनीयता से जुड़े कई सैनिक पूरे वेतन में लगभग 65% जोड़ते हैं;
• योग्यता परीक्षाओं का सफल समापन (30% तक की वृद्धि की संभावना);
• असुरक्षित सेवा शर्तों के मामले में वृद्धि (100% तक);
• विशेष योग्यताओं के लिए बोनस (वेतन का 100%);
• अच्छे प्रदर्शन के लिए बोनस के रूप में उपार्जन (लगभग 25%);
• अत्यंत कठिन कामकाजी परिस्थितियों के लिए वृद्धि का उपार्जन (देश के उत्तरी भाग के क्षेत्रों पर लागू होता है);
• आवास लागत का मुआवजा;
• नई जगह पर रहने की स्थिति तैयार करने के लिए एकमुश्त मामूली भत्ते।

महत्वपूर्ण! अंतिम पैराग्राफ वेतन के 100% के बराबर राशि का प्रावधान करता है; सैन्य कर्मियों के परिवार के सदस्य भी इस श्रेणी में आते हैं: समान राशि का 25% भी।

किसी भी मामले में, कानून प्रवर्तन एजेंसियों में कर्मचारियों का वेतन मुख्य रूप से रैंक और सेवा शर्तों पर निर्भर करता है।

वर्तमान समय में सैन्य कर्मियों का वेतन

सैन्य वेतन

सैन्य संरचना का भौतिक पक्ष पिछले साल दिसंबर में सीमित कर दिया गया था। उस समय, राज्य प्रशासन ने एक कानून अपनाया जिसने सेना के लिए वेतन के सूचकांक को समाप्त कर दिया, जिससे उनकी वित्तीय स्थिति पर काफी प्रभाव पड़ा। बाहरी आर्थिक कारक भी इसमें योगदान करते हैं, क्योंकि मुद्रास्फीति और कीमतों में उल्लेखनीय वृद्धि ध्यान देने योग्य है।

इन परिस्थितियों ने कानून प्रवर्तन एजेंसियों के काम का 48% तक अवमूल्यन करना संभव बना दिया, जो वेतन का लगभग आधा है। 2016 के कानून में उल्लिखित स्थगन को जनवरी 2018 तक बढ़ा दिया गया है। इससे कर्मचारियों के मनोबल पर नकारात्मक प्रभाव पड़ सकता है और उनकी ओर से शिकायतें उत्पन्न हो सकती हैं।

वर्तमान स्थिति के संबंध में, सैन्य कर्मियों के लिए वेतन के सूचकांक के उपयोग पर लौटने का सवाल उठता है। इसे बहुत तीव्र संकेतकों द्वारा चिह्नित नहीं किया जाएगा, हालांकि, कर्मचारियों के पक्ष में मुद्दे को हल करने का एक मौका है। 2018 में सैन्य वेतन में संभावित वृद्धि की योजना बनाई गई है, हालांकि, इसके सटीक आंकड़े अभी तक घोषित नहीं किए गए हैं। इस मामले में एकमात्र पूर्वानुमान मुद्रास्फीति के अनुरूप वृद्धि की संभावना है।

असैनिक कर्मचारियों के वेतन को लेकर क्या स्थिति है?

असैनिक कर्मचारियों का वेतन

कानून प्रवर्तन एजेंसियों के नागरिक कर्मचारियों की परिस्थितियाँ काफी हद तक कानून प्रवर्तन अधिकारियों की स्थिति से मेल खाती हैं। इंडेक्सेशन के उन्मूलन से पहले भी, वित्तीय स्थिति उच्च स्तर पर नहीं थी।

उपरोक्त 2016 के कानून में इस श्रेणी के कर्मचारियों के संबंध में जानकारी भी शामिल थी। 2017-2019 के नए तीन-वर्षीय बजट ने 2018 सहित सैन्य वेतन को अनुक्रमित करने या बढ़ाने के सरकारी इरादों की कमी की पुष्टि की।

क्या हमें वेतन में बढ़ोतरी की उम्मीद करनी चाहिए?

विशेषज्ञ 2018 में सैन्य वेतन के मुद्दे को हल करने में प्रगति की भविष्यवाणी करते हैं। यह कई कारकों द्वारा समर्थित है, जिनमें से पहला वेतन के गंभीर स्तर तक घटने की संभावना को इंगित करता है।

शोइगु ने 2018, 2019 और 2020 में सैन्य कर्मियों के वेतन में वृद्धि की घोषणा की

दूसरा है एक सामाजिक समूह में असंतोष की उच्च दर का गठन; कानून प्रवर्तन एजेंसियों के कर्मचारियों के मामले में यह कारक खतरनाक प्रवृत्ति प्राप्त कर लेता है। इतिहास में ऐसे ही मामले पहले ही दर्ज हो चुके हैं, जिन्हें राज्य सरकार ने संज्ञान में लिया। हालाँकि, इस परिस्थिति के आधार पर भी, इस सवाल का जवाब निश्चित रूप से ज्ञात नहीं है कि 2018 में सैन्य वेतन बढ़ाया जाएगा या नहीं।

क्या मुझे बढ़ोतरी की उम्मीद करनी चाहिए?

विशेषज्ञों को इसमें कोई संदेह नहीं है कि वृद्धि की उम्मीद की जानी चाहिए, लेकिन यह वृद्धि किन सीमाओं को प्रभावित करेगी यह अभी भी खुला है। अर्थशास्त्र, समाजशास्त्र और राजनीति विज्ञान के क्षेत्र के विशेषज्ञों के अनुसार इंडेक्सेशन को खत्म करने के मुद्दे पर विचार जरूरी है. अन्यथा, सरकार को सेना की ओर से आक्रोश का सामना करने का जोखिम है, और इससे बड़े पैमाने पर अशांति का खतरा है।

सरकारी एजेंसियां ​​पहले ही 2018 के लिए सैन्य वेतन बढ़ाने का मुद्दा उठा चुकी हैं। परिणाम अपनाया गया बिल था, जो इंडेक्सेशन की वापसी और कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि का प्रावधान करता है। यह विधेयक कानून प्रवर्तन और संघीय कर्मचारियों के वेतन से संबंधित मुद्दों को भी संबोधित करता है। हमने न्यायाधीशों के वेतन का अनुक्रमण वापस करने की संभावना पर भी विचार किया।

2018 की शुरुआत में, बिल में निर्दिष्ट बिंदुओं के आधार पर, सेना के लिए वेतन सूचकांक की बहाली की भविष्यवाणी की गई है। साथ ही, इंडेक्सेशन का तंत्र और प्रतिशत संभवतः परिवर्तनों के अधीन होगा। यह विश्वसनीय रूप से ज्ञात है कि अनुक्रमण स्थिति अब सीधे बजट के संतुलन और अनुमोदन पर निर्भर करेगी, न कि मुद्रास्फीति के प्रतिशत पर, जैसा कि पहले स्वीकार किया गया था।

इस तथ्य के कारण कि असंतोष पहले से ही बढ़ने लगा है, अधिकारी 2018 में सैन्य वेतन की वृद्धि के संबंध में उत्साहजनक पूर्वानुमान लगाने की अनुमति देते हैं। वहीं, आज स्थिति उन्हीं सीमाओं के भीतर बनी हुई है, और आर्थिक हिस्सा अधिक गिरावट में है।

2018 के लिए कानून प्रवर्तन एजेंसियों के लिए वेतन पूर्वानुमान

स्वतंत्र विशेषज्ञों और सरकारी प्रतिनिधियों दोनों ने अपेक्षित वृद्धि के संबंध में अपनी राय व्यक्त की। इस मामले में, राय से सहमत, न्यूनतम वेतन 50 हजार रूबल होना चाहिए। यह केवल वेतन पर ही लागू होता है, वृद्धि और बोनस की विभिन्न योजनाओं की गिनती नहीं करता।

2017 से 2018 की अवधि के लिए, सरकार सैन्य कर्मियों के काम के लिए सामग्री मुआवजे के लिए लगभग 400 बिलियन रूबल आवंटित करने का इरादा रखती है। यह संख्या मुद्रास्फीति पर अंकुश लगाने की संभावना को ध्यान में रखती है, हालाँकि, इसे ध्यान में रखते हुए भी, यह सबसे बड़ी सेना की जरूरतों को पूरा नहीं कर सकती है। सैन्य मामलों का विभाग पहले से ही अनुक्रमण के निलंबन पर विचार करने पर सरकार का ध्यान केंद्रित कर रहा है। अनुक्रमण स्थगन अगले वर्ष जनवरी में हटाए जाने की योजना है। राज्य नेतृत्व का अनुमान है कि 2018 में सैन्य वेतन का मूल्यह्रास बंद हो जाएगा, और 5.5% की वृद्धि की उम्मीद है। ये आंकड़े सरकारी विशेषज्ञों के तर्कों पर आधारित हैं। असंतोष के प्रकोप को रोकने के लिए ऐसे उपाय किए जाने की योजना है।

जैसा कि विशेषज्ञ ध्यान देते हैं, स्थिति से बाहर निकलने का एक और संभावित तरीका है। यदि वित्तीय वृद्धि का अवसर आता है, तो ऐसे उपाय तुरंत लागू किए जाएंगे। हालाँकि, यह पूरी तरह से नगण्य वृद्धि द्वारा चिह्नित किया जाएगा, जो वर्तमान वेतन का 3-4% होगा, जिसे अब मुआवजा कहा जाता है। इसलिए यह सवाल खुला है कि क्या 2018 में सैन्य वेतन में वृद्धि होगी।

सरकार ने राज्य ड्यूमा में एक विधेयक पेश किया जो 2019 में सैन्य कर्मियों के लिए वेतन के सूचकांक को निलंबित कर देगा।

यह खबर रूसी संघ के 10% से अधिक परिवारों को प्रभावित करेगी।

सेना को क्या इंतजार है और क्या भत्तों के अनुक्रमण के बदले में कोई अन्य भुगतान प्रदान किया जाता है?

प्रिय पाठकों! लेख कानूनी मुद्दों को हल करने के विशिष्ट तरीकों के बारे में बात करता है, लेकिन प्रत्येक मामला व्यक्तिगत है। अगर आप जानना चाहते हैं कैसे बिल्कुल अपनी समस्या का समाधान करें- किसी सलाहकार से संपर्क करें:

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विधायी विनियमन

2011 से, सैन्य कर्मियों का वेतन संघीय कानून 306 "सैन्य कर्मियों के लिए मौद्रिक भत्ते और उन्हें व्यक्तिगत भुगतान के प्रावधान पर" के आधार पर बनाया गया है, जो वेतन राशि और सभी संभावित भत्ते स्थापित करता है।

सभी अतिरिक्त भुगतान रैंक और सेवा की अवधि पर निर्भर करते हैं। उन्हें मूल वेतन में जोड़कर मासिक भुगतान किया जाता है। बोनस भाग विशेष शर्तों या पद की गोपनीयता से बनता है।

एक सैनिक को विदेशी भाषा के ज्ञान और शारीरिक प्रशिक्षण के लिए अतिरिक्त भुगतान मिल सकता है। उच्च शिक्षा का डिप्लोमा, सैन्य सेवा के त्रुटिहीन समापन और आपातकालीन स्थितियों की अनुपस्थिति के लिए पूरक प्राप्त किया जा सकता है।

शत्रुता में भागीदारी और सैन्य सेवा में उपलब्धियाँ वेतन के आकार को प्रभावित करती हैं।

इसके अलावा, कानून कर्तव्यनिष्ठ सेवा के लिए प्रति वर्ष तीन से अधिक वेतन नहीं के बोनस के भुगतान का प्रावधान करता है। सैन्यकर्मी साल में एक बार वित्तीय सहायता प्राप्त कर सकते हैं।

हर साल सरकार सैन्य कर्मियों के वेतन को अनुक्रमित करती है। बजट को अपनाने पर इंडेक्सेशन की राशि को मंजूरी दी गई थी। 2013 के बाद से, हर साल यह संकेत दिया जाता है कि यह एक अस्थायी रोक है, लेकिन अगले साल सेना को भत्ते में वृद्धि के लिए इंतजार नहीं करना पड़ेगा।

क्या 2019 के लिए इंडेक्सेशन की योजना बनाई गई है?

2019 में 1 अक्टूबर से सैन्य कर्मियों का वेतन अनुक्रमित किया जाएगा। गणना करते समय, 4.3% के संकेतक का उपयोग करने की योजना बनाई गई है। नियोजित वृद्धि 4.00% तक 10/01/2020 से भी आयोजित किया जाएगा।

सैन्य कर्मियों के लिए अन्य नकद भुगतान में वृद्धि

1 अक्टूबर 2019 से देश में शुरू होगा सैन्य कर्मियों के लिए नया वेतन, जिसके आयाम तालिकाओं में दिए गए हैं:

DIMENSIONS

सैन्य पुरस्कारों के अनुसार मासिक वेतन

सैन्य सेवा उत्तीर्ण करने वाले सैन्य सैनिकों की रैंक

अनुबंध द्वारा

(10/01/2019 से)

सैन्य रैंक	01.10.2019 तक	सैन्य रैंक के अनुसार वेतन 01.10.2019 से
निजी, नाविक	5 200	5424
कॉर्पोरल, वरिष्ठ नाविक	5720	5966
जूनियर सार्जेंट, द्वितीय श्रेणी के सार्जेंट मेजर	6240	6509
सार्जेंट, क्षुद्र अधिकारी प्रथम श्रेणी	6 760	7051
वरिष्ठ सार्जेंट, मुख्य पेटी अधिकारी	7280	7594
क्षुद्र अधिकारी, मुख्य क्षुद्र अधिकारी	7800	8136
पताका, मिडशिपमैन	8320	8678
वरिष्ठ वारंट अधिकारी, वरिष्ठ मिडशिपमैन	8840	9221
जूनियर लेफ्टिनेंट	9880	10305
लेफ्टिनेंट	10400	10848
वरिष्ठ लेफ्टिनेंट	10920	11390
कैप्टन, लेफ्टिनेंट कमांडर	11440	11932
मेजर, कैप्टन तीसरी रैंक	11960	12475
लेफ्टिनेंट कर्नल, कैप्टन द्वितीय रैंक	12480	13017
कर्नल, कैप्टन प्रथम रैंक	13520	14102
मेजर जनरल, रियर एडमिरल	20800	21695
लेफ्टिनेंट जनरल, वाइस एडमिरल	22880	23864
कर्नल जनरल, एडमिरल	26000	27119
सेना के जनरल, बेड़े के एडमिरल	28080	29288
रूसी संघ के मार्शल	31200	32542

2019 में सैन्य कर्मियों का आधिकारिक वेतन

सैन्य पद के लिए नए वेतन की तालिका जो 10 अक्टूबर 2019 से प्रभावी होगी।

स्क्रॉल

सैन्य पदों पर कर्मचारियों के लिए टैरिफ रैंक

अनुबंध के तहत सैन्य सेवा उत्तीर्ण करने वाले सैन्य सैनिक

(10/1/2019 से)

नियमित सैन्य पदों के लिए टैरिफ श्रेणियां	विशिष्ट (गैर-मानक) सैन्य पदों के नाम	सैन्य पदों के लिए वेतन (रूबल) 10/01/2019 तक।	10/01/2019 से सैन्य पदों के लिए वेतन (रूबल)।
1	2	3	4.
एक अनुबंध के तहत सैन्य सेवा करने वाले सैनिकों, नाविकों, हवलदारों, छोटे अधिकारियों, वारंट अधिकारियों और मिडशिपमैन द्वारा भरे जाने वाले सैन्य पद
1	सैनिकों और नाविकों की प्राथमिक सैन्य स्थिति: निशानेबाज, छलावरण, सड़क कार्यकर्ता	10 400	10848
2	मशीन गनर, स्नाइपर	11 440	11932
3	वरिष्ठ सैपर, वरिष्ठ ग्रेनेड लांचर	12 480	11932
4	टैंक कमांडर, रेस ट्रैक का प्रमुख, पास कार्यालय का प्रमुख	13 520	14102
5	मोटर चालित राइफल (टैंक) पलटन में दस्ते का नेता	15 600	16271
6	पैरामेडिक, प्रशिक्षण मैदान का प्रमुख	16 640	17356
7	उप पलटन नेता	17 680	18441
8	अनुवादक, कमांड पोस्ट पर ड्यूटी अधिकारी का सहायक	18200	18983
9	फोरमैन (बटालियन, डिवीजन, कंपनी, बैटरी), वरिष्ठ तकनीशियन	18720	18983
अधिकारियों द्वारा भरे जाने वाले सैन्य पद
10	मोटर चालित राइफल (टैंक) पलटन का कमांडर	20800	18983
11	मोटर चालित राइफल (टैंक) बटालियन के प्रबंधन में इंजीनियर	21320	22237
12	मोटर चालित राइफल (टैंक) कंपनी के उप कमांडर	21840	22780
13	मोटर चालित राइफल (टैंक) रेजिमेंट के प्रबंधन में वरिष्ठ अधिकारी	22360	23322
14	एक मोटर चालित राइफल (टैंक) कंपनी, विमान भेदी मिसाइल बैटरी के कमांडर	22880	23864
15	मोटर चालित राइफल (टैंक) कोर विभाग में अधिकारी	23400	24407
16	मोटर चालित राइफल (टैंक) बटालियन के उप कमांडर	23920	24949
17	मोटराइज्ड राइफल (टैंक) ब्रिगेड के निदेशालय में खुफिया प्रमुख	24440	25491
18	मोटर चालित राइफल (टैंक) बटालियन, मिसाइल (तोपखाने) बटालियन के कमांडर	24960	26034
19	संयुक्त शस्त्र सेना निदेशालय में अधिकारी	25480	26576
20	सैन्य जिले की संयुक्त रणनीतिक कमान के निदेशालय में अधिकारी, मोटर चालित राइफल (टैंक) रेजिमेंट के डिप्टी कमांडर	26000	27118
21	संयुक्त शस्त्र सेना विभाग में वरिष्ठ अधिकारी	26520	27661
22	सैन्य जिले के संयुक्त रणनीतिक कमान विभाग में वरिष्ठ अधिकारी, मोटर चालित राइफल (टैंक) डिवीजन के स्टाफ के उप प्रमुख	27040	28203
23	मोटर चालित राइफल (टैंक) रेजिमेंट के कमांडर, रक्षा मंत्रालय के निदेशालय (मुख्य निदेशालय, विभाग) में अधिकारी	27560	28746
24	सैन्य जिले के संयुक्त रणनीतिक कमान विभाग में विभाग के प्रमुख	28080	29288
25	मोटर चालित राइफल (टैंक) ब्रिगेड के उप कमांडर, संयुक्त हथियार सेना विभाग में एक विभाग के उप प्रमुख	28600	29830
26	रक्षा मंत्रालय के निदेशालय (मुख्य निदेशालय, विभाग) में वरिष्ठ अधिकारी, सैन्य जिले के संयुक्त रणनीतिक कमान के निदेशालय में विभाग के उप प्रमुख, एक जहाज के कमांडर (विध्वंसक, फ्रिगेट)	29120	30373
27	वायु सेना और वायु रक्षा कमान निदेशालय में वरिष्ठ निरीक्षक-नेविगेटर	29640	30915
28	मोटर चालित राइफल (टैंक) ब्रिगेड के कमांडर, संयुक्त हथियार सेना निदेशालय में एक विभाग के प्रमुख, रक्षा मंत्रालय के एक निदेशालय (मुख्य निदेशालय, विभाग) में एक समूह के प्रमुख	30160	31457
29	सैन्य जिले के संयुक्त रणनीतिक कमान विभाग में विभाग के प्रमुख, मोटर चालित राइफल (टैंक) डिवीजन के डिप्टी कमांडर	30680	32000
30	रक्षा मंत्रालय के निदेशालय (मुख्य निदेशालय, विभाग) में एक विभाग के उप प्रमुख, शस्त्रागार के प्रमुख (प्रथम श्रेणी)	31200	32542
31	मोटर चालित राइफल (टैंक) डिवीजन के कमांडर	31720	33084
32	सतही जहाज ब्रिगेड का कमांडर	32240	33627
33	मुख्य निदेशालय में एक विभाग के प्रमुख, रक्षा मंत्रालय के विभाग, सैन्य जिले के संयुक्त रणनीतिक कमान के निदेशालय में एक विभाग के उप प्रमुख	32760	34169
34	एक विमानन बेस (प्रथम श्रेणी) के कमांडर, रक्षा मंत्रालय के मुख्य निदेशालय में एक दिशा के उप प्रमुख	33280	34712
35	मोटर चालित राइफल (टैंक) कोर के कमांडर; सैन्य जिले के संयुक्त सामरिक कमान के निदेशालय में निदेशालय के प्रमुख, सतही जहाजों के एक प्रभाग के कमांडर	33800	35254
36	सैन्य शैक्षिक और वैज्ञानिक केंद्र के शैक्षिक और कार्यप्रणाली केंद्र के उप प्रमुख	34320	35796
37	संयुक्त शस्त्र सेना के उप कमांडर; रक्षा मंत्रालय के मुख्य निदेशालय में विभाग के प्रमुख	34840	36339
38	रक्षा मंत्रालय के मुख्य निदेशालय के उप प्रमुख, कॉस्मोड्रोम के उप प्रमुख	35360	36881
39	जहाजों के एक स्क्वाड्रन का कमांडर	35880	37423
40	संयुक्त शस्त्र सेना के प्रथम उप कमांडर	36400	37966
41	रसद के लिए सैन्य जिले के उप कमांडर	36920	38508
42	मुख्य निदेशालय के प्रमुख, रक्षा मंत्रालय के विभाग, कॉस्मोड्रोम के प्रमुख	37440	39050
43	रक्षा मंत्रालय के सैन्य निरीक्षणालय के उप प्रमुख	37960	39593
44	संयुक्त हथियार सेना के कमांडर, मुख्य निदेशालय के उप प्रमुख, रक्षा मंत्रालय के एक विभाग के प्रमुख (निदेशक)	38480	40135
45	सैन्य प्रशिक्षण और वैज्ञानिक केंद्र के प्रमुख, सैन्य जिले के पहले डिप्टी कमांडर	39000	40677
46	सशस्त्र बलों के उप कमांडर-इन-चीफ	39520	41220
47	सैन्य जिले के कमांडर, सशस्त्र बलों की शाखा के कमांडर, मुख्य विभाग के प्रमुख, रक्षा मंत्रालय के विभाग के प्रमुख (निदेशक)	41600	43389
48	सशस्त्र बलों के कमांडर-इन-चीफ, सशस्त्र बलों के जनरल स्टाफ के उप प्रमुख	43680	45559
49	रूसी संघ के उप रक्षा मंत्री	45760	47728
50	रूसी संघ के प्रथम उप रक्षा मंत्री	46800	48813

सामग्री

अब चार वर्षों से सैन्य वेतन में वृद्धि या अनुक्रमण नहीं किया गया है। 2018 में सेना के लिए वेतन बढ़ाने की योजना है, देश भर में कीमतों में 46% की वृद्धि हुई है, न्यूनतम खाद्य उत्पादों के एक सेट की लागत 60% तक बढ़ गई है, खर्च बढ़ गए हैं, इसलिए वित्तीय रखरखाव सैन्य कर्मियों को बढ़ते आधार पर अनुक्रमित किया जाना चाहिए।

सैन्य वेतन क्या है?

वेतन आय (डीएस) की कुल राशि में मासिक वेतन शामिल है: सैन्य रैंक, सैन्य स्थिति और अर्जित अतिरिक्त नकद भुगतान। सैन्य कर्मियों और सैन्य पेंशन के लिए डीडी की राशि संघीय अधिकारियों द्वारा स्थापित की जाती है और मुद्रास्फीति की दर पर सालाना बढ़नी चाहिए। वर्तमान औसत सैन्य वेतन स्तर तालिका में प्रस्तुत किया गया है:

कौन से कारक इसके आकार को प्रभावित करते हैं?

2011 में लॉन्च की गई नई सामग्री सहायता प्रणाली का उद्देश्य उद्योग की प्रतिष्ठा और युद्ध ड्यूटी करने वाले लोगों की आय में वृद्धि करना था। कानून के अनुसार, निम्नलिखित कारक सैन्य कर्मियों के वेतन में वृद्धि को प्रभावित करते हैं:

• वेतन। पद और पद पर निर्भर करता है.
• सैन्य इकाई का प्रादेशिक स्थान. क्षेत्रों के लिए अधिभार हैं.
• गोपनीयता. इस मद के तहत बोनस वेतन के आधे से अधिक हो सकता है।
• योग्यता प्रमाणपत्र. परीक्षा में सफलतापूर्वक उत्तीर्ण होने पर आपके वेतन में एक तिहाई की वृद्धि हो जाती है।
• जोखिम की स्थितियाँ. बोनस वेतन राशि तक पहुंच सकता है।
• व्यक्तिगत उपलब्धियों के लिए पुरस्कार.
• उत्कृष्ट सेवा के लिए पुरस्कार.
• रहने के खर्च के लिए मुआवजा, नई जगह पर रहने के लिए स्टार्ट-अप सहायता का एकमुश्त भुगतान।

2012 तक, सूचीबद्ध कारकों में से प्रत्येक एक निर्धारित राशि के अतिरिक्त के अधीन था। सुधार के बाद, इन कारकों ने सैन्य कर्मियों के वेतन का आकार निर्धारित करना शुरू कर दिया। वेतन की गणना का तंत्र अधिक पारदर्शी हो गया, और आय मुद्रास्फीति की दर के अनुरूप हो गई। इस प्रणाली ने सैन्य सेवा की प्रतिष्ठा में भूमिका निभाई और नए लोगों को इस पेशे की ओर आकर्षित किया।

2018 में सैन्य वेतन कब अनुक्रमित किया जाएगा?

रूसी संघ के वित्त मंत्रालय ने हाल ही में घोषणा की कि राज्य के बजट में अगले तीन वर्षों के लिए सैन्य कर्मियों के लिए अनुक्रमण शामिल है। भुगतान को मुद्रास्फीति के पूर्वानुमान के अनुसार सालाना अनुक्रमित करने की योजना है। हम केवल जनवरी तक इंतजार कर सकते हैं, जब विधायी अधिकारी संबंधित प्रस्ताव अपनाएंगे और 2018 में सैन्य वेतन में वृद्धि की उम्मीद करेंगे।

इसमें कितने प्रतिशत की वृद्धि होगी?

आधिकारिक दस्तावेज़ इंगित करता है कि सरकार भुगतान की राशि को 4 प्रतिशत तक अनुक्रमित करेगी। रक्षा पर राज्य ड्यूमा समिति विपरीत के प्रति आश्वस्त है और सेना के लिए वेतन की स्थिरता पर ध्यान केंद्रित करती है। ऐसी जानकारी है कि 2018 में परिवर्तन मुद्रास्फीति के स्तर पर हल किया जाएगा और देश के अन्य सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के समान प्रतिशत होगा।

सैन्य रैंक के अनुसार वेतन कैसे बदलेगा?

सैन्य रैंकों के पदों के लिए भुगतान की राशि रूसी संघ की सरकार द्वारा कार्यकारी शाखा के प्रमुखों द्वारा प्रदान किए गए आधार पर स्थापित की जाती है, जिसके हिस्से में सैन्य सेवा संघीय कानून द्वारा निर्धारित की जाती है।

व्यक्तिगत रैंकों के लिए एक तुलनात्मक विश्लेषण प्रदान किया गया है, जहां आप औसत वेतन में बदलाव को ट्रैक कर सकते हैं और निष्कर्ष निकाल सकते हैं कि 2018 में सैन्य वेतन का सूचकांक बढ़ रहा है:

सैन्य पद		2018 के लिए मासिक राशि, हजार रूबल
नाविक/निजी	5	5,2
वरिष्ठ नाविक/कॉर्पोरल	5,5	5,72
द्वितीय श्रेणी पेटी अधिकारी/जूनियर सार्जेंट	6	6,24
पेटी ऑफिसर प्रथम श्रेणी/सार्जेंट	6,5	6,76
मुख्य पेटी अधिकारी/वरिष्ठ सार्जेंट	7	7,28
मुख्य पेटी अधिकारी/पेटी अधिकारी	7,5	7,8
मिडशिपमैन/पताका	8	8,32
वरिष्ठ मिडशिपमैन/वरिष्ठ वारंट अधिकारी	8,5	8,84
जूनियर लेफ्टिनेंट	9,5	9,88
लेफ्टिनेंट	10	10,4
वरिष्ठ लेफ्टिनेंट	10,5	10,92
लेफ्टिनेंट कमांडर/कैप्टन	11	11,44
तीसरी रैंक के कैप्टन/मेजर	11,5	11,96
द्वितीय रैंक कैप्टन/लेफ्टिनेंट कर्नल	12	12,48
प्रथम रैंक कैप्टन/कर्नल	13	13,52
मेजर जनरल/रियर एडमिरल	20	20,8
वाइस एडमिरल/लेफ्टिनेंट जनरल	22	22,88
कर्नल जनरल/एडमिरल	25	26
बेड़े का एडमिरल/सेना का जनरल	27	28,08
रूसी संघ के मार्शल	30	31,2

सैन्य पदों के लिए सैन्य वेतन

सैन्य पदों के लिए रूसी संघ के सशस्त्र बलों के डीडी का आकार बढ़ेगा। सिविल सेवा से कुछ उदाहरणों का उपयोग करना:

• सैन्य सैनिकों और नाविकों के प्राथमिक पदों को 10 हजार से बढ़ाकर 10.4 हजार रूबल का वेतन दिया गया।
• फोरमैन 18 हजार - 18.72 हजार रूबल।

अधिकारियों द्वारा प्रतिस्थापन के लिए उपयुक्त पदों के लिए 2018 में सैन्य कर्मियों के वेतन में वृद्धि:

• प्लाटून कमांडर 20 हजार से 20.8 हजार रूबल तक।
• मोटर चालित राइफल कोर अधिकारी 22.5 हजार - 23.4 हजार रूबल।
• संयुक्त हथियार सेना अधिकारी 24.5 हजार - 25.48 हजार रूबल।
• डिप्टी सेना कमांडर 35 हजार - 36.4 हजार रूबल।

क्या 2018 में सैन्य कर्मियों के वेतन में वृद्धि होगी?

एक ओर, रक्षा मंत्रालय के तहत व्यय दायित्वों के एक रजिस्टर के साथ एक नया राज्य विधेयक है, जो मसौदा बजट से धन का उपयोग करके किया जाता है। दस्तावेज़ 2017-2018 की अवधि के लिए डीडी की वार्षिक निश्चित राशि को इंगित करता है, जिससे यह निष्कर्ष निकाला जा सकता है कि कोई स्पष्ट वृद्धि की योजना नहीं है।

दूसरी ओर, राष्ट्रपति चुनाव वसंत ऋतु में निर्धारित हैं, जो 2018 में सेना और अन्य बजट क्षेत्रों के नागरिकों के वेतन में अनुमानित वृद्धि के लिए एक अच्छा संकेत है। यदि इंडेक्सेशन फिर से शुरू होता है, तो यह 6% से अधिक नहीं होगा और मुद्रास्फीति की डिग्री के अनुरूप होगा। यह अनुमान लगाना असंभव है कि इस तरह की वृद्धि सैन्य कर्मियों के जीवन समर्थन की गुणवत्ता को कैसे प्रभावित करेगी।

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सैन्य वेतन का सूचकांक, जो पांच वर्षों से नहीं किया गया है, अगले तीन वर्षों में संघीय बजट पर 300 बिलियन रूबल का खर्च आएगा। 2020 तक राज्य सेना को वेतन देने पर बजट का लगभग 14% खर्च करेगा।

फोटो: मैक्सिम शेमेतोव / रॉयटर्स

छह वर्षों में सैन्य और सुरक्षा कर्मियों के वेतन के पहले इंडेक्सेशन पर 2018 में बजट 67 बिलियन रूबल की लागत आएगी, और अगले दो वर्षों में, जब इंडेक्सेशन जारी रहेगा, तो इन उद्देश्यों के लिए अतिरिक्त बजट व्यय बढ़कर 83.9 बिलियन और 148.4 बिलियन रूबल हो जाएगा। तदनुसार, यह मसौदा बजट के दूसरे वाचन में सरकार के संशोधनों का अनुसरण करता है। इस प्रकार, 2018-2020 में सैन्य वेतन बढ़ाने के लिए राज्य से कुल लगभग 300 बिलियन रूबल की आवश्यकता होगी।

2018 में, बजट सैन्य कर्मियों और समान स्थिति वाले व्यक्तियों को भुगतान पर 2.27 ट्रिलियन रूबल खर्च करेगा। (कुल बजट व्यय का 13.8%), और यह केवल खुले हिस्से में है। संशोधनों से पता चलता है कि सेना और सुरक्षा बलों को भुगतान के लिए खर्च का गैर-आकलन योग्य हिस्सा गुप्त बजट मदों के अंतर्गत जाता है। 2020 तक सैन्य भत्ते पर खुला खर्च 2.39 ट्रिलियन रूबल तक पहुंच जाएगा। (कुल बजट का 13.9%), मसौदा बजट और उसमें प्रस्तावित संशोधनों से पता चलता है।

इंडेक्सेशन के लिए पैसा "राष्ट्रपति रिजर्व" से आवंटित किया गया था - 847 बिलियन रूबल, शुरू में "राष्ट्रपति के व्यक्तिगत निर्णयों" के लिए "राष्ट्रीय अर्थव्यवस्था" खंड में मसौदा बजट में आरक्षित था।

किसे अनुक्रमित किया जाएगा?

तथ्य यह है कि सैन्य और समकक्ष श्रेणियों के वेतन को 4% (अनुमानित मुद्रास्फीति दर) द्वारा अनुक्रमित किया जाना शुरू हो जाएगा, अक्टूबर की शुरुआत में प्रस्तुत मसौदा बजट की सामग्री में कहा गया था, लेकिन राजकोष के लिए इस निर्णय की लागत का खुलासा नहीं किया गया था। . कानून के अनुसार, आंतरिक मामलों के निकायों, नेशनल गार्ड, फेडरल पेनिटेंटरी सर्विस और राज्य अग्निशमन सेवा के कर्मचारियों को सैन्य कर्मियों के बराबर माना जाता है। वित्त मंत्रालय के एक प्रतिनिधि ने आरबीसी को बताया कि सैन्य कर्मियों में एफएसबी, एफएसओ और विदेशी खुफिया सेवा के कर्मचारी भी शामिल हैं।

सेना और सुरक्षा बलों को भुगतान में वृद्धि होगी, साथ ही राष्ट्रपति, संघीय सिविल सेवकों और सांसदों के साथ-साथ न्यायाधीशों, अभियोजकों और जांच समिति के कर्मचारियों के मई के आदेशों द्वारा कवर नहीं किए गए सार्वजनिक क्षेत्र के श्रमिकों के वेतन में वृद्धि होगी - ये सभी प्रति वर्ष 4% पर अनुक्रमित किया जाना निर्धारित है, जो कई वर्षों से नहीं किया गया है।

गेदर इंस्टीट्यूट में सैन्य अर्थशास्त्र की प्रयोगशाला के प्रमुख, वासिली ज़त्सेपिन, सैन्य और सिविल सेवकों दोनों के वेतन में वृद्धि का समर्थन करते हैं। “हमारा जीवन स्तर रुक गया है, और कुछ लोग मानते हैं कि इसमें गिरावट आई है। "शायद, इंडेक्सेशन फ़्रीज़ होने से पहले, जनरलों का वेतन दस गुना बढ़ गया था, लेकिन सामान्य सार्जेंटों के बीच बहुत कम बदलाव हुआ है, जो तथाकथित अनुबंध सैनिकों की भर्ती के साथ मौजूदा समस्याओं से संबंधित हो सकता है," उन्होंने कहा। यदि अर्थव्यवस्था वार्षिक स्वचालित वेतन सूचकांक व्यवस्था पर स्विच करने में सफल हो जाती है तो बजट नियोजन की गुणवत्ता में सुधार हो सकता है। उनका मानना ​​है, "ऐसा करने के लिए हमें मुद्रास्फीति कम करने के कारक की आदत डालनी होगी, जो अभी भी हमारे लिए नया है।"

इसके विपरीत, TsSR विशेषज्ञ इल्या सोकोलोव, अनुबंध भुगतान प्रणाली में बाद के संक्रमण की स्थितियों में राज्य कर्मचारियों और सैन्य कर्मियों की समान सामग्री को अनुक्रमित करना अनुचित मानते हैं। “एक समय में, सैन्य कर्मियों को अर्थव्यवस्था में औसत वेतन से कम मिलता था, लेकिन 2010-2011 में सेना सुधार किए जाने और उनके वेतन में उल्लेखनीय वृद्धि के बाद, अतिरिक्त इंडेक्सेशन ने अपना अर्थ खो दिया। यही बात तरजीही बंधक पर भी लागू होती है, जो राज्य कर्मचारियों के पास नहीं है,'' वे कहते हैं।

2019 और 2020 के लिए इंडेक्सेशन तय नहीं है

यदि सरकार ने 2019 और 2020 में इंडेक्सेशन की समय सीमा को 1 अक्टूबर तक स्थानांतरित करने का निर्णय नहीं लिया होता तो सेना और अन्य सभी के वेतन को अनुक्रमित करने की लागत और भी अधिक होती (अगली वेतन वृद्धि 1 जनवरी, 2018 के लिए निर्धारित है)।

सैन्य कर्मियों के लिए मौद्रिक भत्ते पर कानून यह निर्धारित करता है कि उनका वेतन संघीय बजट पर कानून के अनुसार मुद्रास्फीति को ध्यान में रखते हुए वार्षिक अनुक्रमण के अधीन है, लेकिन यह मानदंड 1 जनवरी 2014 को निलंबित कर दिया गया था। निलंबन 1 जनवरी, 2018 को समाप्त हो रहा है - तदनुसार, सरकार सैन्य भत्ते पर कानून से संबंधित मानदंड को लागू करने के लिए वापस आती है (कोई अलग कानून की आवश्यकता नहीं है)।

चूंकि मौद्रिक भत्ते पर कानून कहता है कि इंडेक्सेशन बजट कानून के अनुसार किया जाता है, इसका मतलब है कि अगले साल, जब सरकार तीन साल के लिए नया "रोलिंग" बजट अपनाती है, तो 2019 और 2020 में इंडेक्सेशन आंकड़े इसके आधार पर बदल सकते हैं। वर्तमान मुद्रास्फीति डेटा. और मूल्य वृद्धि का पूर्वानुमान अच्छी तरह से बदल सकता है: उदाहरण के लिए, 2017 के लिए, आर्थिक विकास मंत्रालय को अब यह आंकड़ा 2.5-2.8% होने की उम्मीद है, हालांकि शुरुआत में उसने 3.8% की भविष्यवाणी की थी।

सेना पर्याप्त नहीं है

इससे पहले, राज्य ड्यूमा में आरबीसी के सूत्र और रक्षा मंत्रालय के एक सूत्र ने कहा था कि सैन्य वेतन को उच्च स्तर पर अनुक्रमित करने की संभावना पर चर्चा की जा रही थी। राज्य ड्यूमा रक्षा समिति ने मसौदा बजट पर अपने निष्कर्ष में भत्तों में अपर्याप्त वृद्धि को संबोधित किया। समिति के प्रतिनिधियों ने इस बात पर जोर दिया कि जब तक वेतन अनुक्रमित नहीं किया गया, तब तक देश में कीमतों में 46% की वृद्धि हुई, खाद्य उत्पादों के न्यूनतम सेट की लागत लगभग 60% बढ़ गई।

यह सुनिश्चित करने के लिए कि अर्थव्यवस्था के अग्रणी क्षेत्रों में सैन्य कर्मियों का वेतन औसत वेतन से कम न हो, रक्षा मंत्रालय ने संघीय बजट के मसौदे की तैयारी के दौरान गणना के लिए दो विकल्प विकसित किए और वित्त मंत्रालय को भेजे। सैन्य कर्मियों के वेतन को अनुक्रमित करने के लिए, रक्षा समिति ने अपने निष्कर्ष में बताया, लेकिन ये प्रस्ताव अंतिम मसौदा बजट में "प्रतिबिंबित नहीं किए गए"। दस्तावेज़ में यह नहीं बताया गया है कि रक्षा मंत्रालय ने सैन्य वेतन को अनुक्रमित करने का कितना प्रस्ताव रखा है।

समिति के प्रमुख व्लादिमीर शमनोव ने आरबीसी को बताया, "रक्षा पर संबंधित राज्य ड्यूमा समिति 9 नवंबर को एक बैठक में दूसरे वाचन में संशोधन पर विचार करेगी, जिसके बाद वित्त मंत्रालय के प्रस्तावों पर टिप्पणी करना संभव होगा।" उनके मुताबिक, समिति के भीतर किसी साझा पद पर सहमति की प्रक्रियाएं बहुत कठिन हैं. “प्रक्रिया जटिल है। हमारे पास सभी चार गुटों का प्रतिनिधित्व है, और अभी तक कोई आम समझ नहीं है, ”शमनोव ने कहा।

कुल मिलाकर, इंडेक्सेशन कम से कम 2.7 मिलियन लोगों को प्रभावित करेगा: वर्तमान में रूस में सशस्त्र बलों की अधिकतम संख्या 1.9 मिलियन लोग हैं (जिनमें से 1.03 मिलियन सैन्य कर्मी हैं), आंतरिक मामलों के निकायों के कर्मचारियों की संख्या 904 हजार लोगों पर निर्धारित है, के कर्मचारी संघीय प्रायश्चित्त सेवा - 225 हजार, अग्निशमन सेवा - 251 हजार। रूसी गार्ड की संख्या, जैसा कि इसके कमांडर-इन-चीफ विक्टर ज़ोलोटोव ने इंटरफैक्स को बताया, 340 हजार लोगों से अधिक है। सशस्त्र बलों के नागरिक कर्मियों को ध्यान में रखते हुए, जिनका वेतन भी 4% द्वारा अनुक्रमित किया जाएगा, कवर किए गए लोगों की संख्या 3.5 मिलियन से अधिक होगी।

वित्त मंत्रालय ने संबंधित विभागों को अनुरोध अग्रेषित करते हुए यह नहीं बताया कि सैन्य कर्मियों और समकक्ष श्रेणियों के लिए भत्ते की औसत राशि क्या है। जनवरी 2016 में, क्रास्नाया ज़्वेज़्दा प्रकाशन के साथ एक साक्षात्कार में, उप रक्षा मंत्री तात्याना शेवत्सोवा ने बताया कि 2015 में सैन्य कर्मियों के लिए भत्ते का औसत स्तर 62.2 हजार रूबल था।

पैसे का उपयोग किस लिए किया जाएगा?

सैन्य कर्मियों को अगले तीन वर्षों में अधिकांश अतिरिक्त खर्च प्राप्त होंगे - 73.3 बिलियन रूबल, जैसा कि "राष्ट्रीय रक्षा" अनुभाग के तहत खर्चों के खुले हिस्से में संशोधन से मिलता है।

लगभग 6 अरब रूबल। आंतरिक मामलों के मंत्रालय के जांचकर्ताओं और प्रारंभिक जांच करने वाली जांच समिति (एफएसबी के पास भी ऐसी शक्तियां हैं) के वेतन में वृद्धि करने का प्रस्ताव है, और उतनी ही राशि - उन लोगों के लिए जो आंतरिक मंत्रालय में परिचालन गतिविधियों में लगे हुए हैं। मामले और संघीय प्रायश्चित्त सेवा। रूसी गार्ड के कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि के लिए 27 बिलियन रूबल प्रदान किए जाते हैं। तीन साल के लिए, और संघीय प्रायश्चित सेवा के कर्मचारियों के लिए - 20.4 बिलियन रूबल। संशोधनों में आपातकालीन स्थिति मंत्रालय के विभागों में अनुक्रमण के लिए 11.4 बिलियन रूबल और जांच समिति में लगभग 8 बिलियन रूबल शामिल हैं। नकद लाभों के अनुक्रमण से संबंधित लगभग 59 बिलियन रूबल बंद व्यय मदों द्वारा कवर किए जाते हैं, जिन्हें ट्रैक करना संभव नहीं है। इल्या सोकोलोव का कहना है कि सैन्य कर्मियों पर खर्च में 300 बिलियन रूबल या सकल घरेलू उत्पाद का 0.3% की वृद्धि, सरकारी खर्च की गलत संरचना का जोखिम पैदा करती है।

की भागीदारी के साथ: इन्ना सिदोरकोवा