2018. aasta mais toimus Vene Föderatsiooni Riigikaitse Juhtimiskeskuse korraline juhtkonna koosolek, mille käigus teatas kaitseminister Sergei Šoigu osakonna kavatsusest tõsta 2019. aastal sõjaväelaste palku.
Viimasel ajal on riigi kaitsetööstuses toimunud suured muutused. Reformid algasid mitme valitsusprogrammi korraga elluviimisega eesmärgiga tõsta armee efektiivsust, tõsta relvade tehnilisi omadusi ja optimeerida isikkoosseisu. Ja rahalise toetuse küsimus on üks võtmetähtsusega.
Riigi juhtkonna hinnangul kuuluvad ohvitserid ja sõdurid Venemaa kodanike enim kaitstud kategooriate hulka, mille hüvitised on kõrged. Kuid just nende sularahatulu pole viimastel aastatel praktiliselt indekseeritud. Lisaks on andmeid, et rahvusvaluuta kukkumiseni viinud kriisi tõttu langes nende perede elatustase ligi 50%.
Sellega seoses kavatseb valitsus sündmuste käiku radikaalselt paremaks muuta. Ja sõjaväe palgatõus aastatel 2017-2018, 2019-2020 on nende täiustuste peamine tegur.
Valitsus on pikka aega püüdnud tõsta teenistuse prestiiži nendes struktuurides hüvitiste, hüvitiste ja regulaarse hüvitiste tõstmise kaudu. Kasutusele võeti eluasemetunnistused, laiendati sotsiaalteenuseid ja kahekordistati palku.
Samal ajal peatati 2014. aasta ülemaailmse kriisi ja riigi naftatulude vähenemise tõttu sõjaväelaste ülekannete indekseerimine. Seetõttu otsustati sellega mitte peatuda ja jätkata sõjaväelaste palkade tõstmist 2019. aastal.
Pärast lepingulise teenuse kasutuselevõttu Venemaal suurendati töökohtade arvu.
Tähtis! Oma karjääri alguses ei tasu loota liiga kõrgete palkadega. Nad kasvavad kogemuste omandamisel ja neile omistatakse tiitleid.
Põhiosa selle kategooria palkadest arvutatakse järgmiste näitajate alusel:
- baasmäär (sõltub töötaja auastmest ja ametikohast)
- väeosa asukoha piirkond (näiteks kaugel põhjas asuvate linnade jaoks on toetusi, mis võivad püsiosa suurendada peaaegu 2 korda);
- eritingimused (risk, salastatus, ajateenistus või eriotstarbelised kohad);
- kvalifikatsioonieksamid, mille edukal sooritamisel pakutakse sõjaväelastele kuni 30% palgatõusu;
- auhinnad eriteenete ja suurepärase teeninduse eest;
- sotsiaalmaksed eluaseme üürimiseks programmi “Sõjaväelaste eluase” raames;
- uude elukohta elama asumise kulude hüvitamine (¼ kuni 1 palk).
Sõjaväelased on venelaste üks sotsiaalselt kaitstumaid kategooriaid. Just seda arvamust pidas enamik ametnikke pikka aega. Selliste järelduste aluseks oli laiendatud soodustuste pakett ja sõjaväele taskukohase eluaseme pakkumise programm. Kindlasti on sõjaväelaste sissetulek suurusjärgu võrra suurem kui näiteks lasteaiaõpetajate palk. Kuid vähesed arvasid, et Isamaa kaitsjate palgad langevad igal aastal ilma indekseerimiseta.
Kaitsekomisjoni saadikute hinnangul on sõjaväepalgad pärast viimast olulist maksete ümberarvestamist 2012. aastal “langenud” 46% ja ostujõud on langenud 60%.
Samuti ei järgita presidendi juhiseid, mille kohaselt sõjaväelaste palgad ei tohiks olla madalamad juhtivate majandussektorite, mille hulka kuuluvad nafta- ja gaasi- ning finantssektor, töötajate keskmine palk.
Sõjaväelastele inimväärse palga tagamiseks töötas kaitseministeerium 2017. aasta lõpus välja 2 varianti töötasude indekseerimiseks (konkreetseid numbreid ei reklaamitud).
Rahandusministeeriumi kinnitatud lõppdokumendis aga vastava komisjoni arvamust arvesse ei võetud. Kuid sai teatavaks, et 3 aasta jooksul tõstetakse sõjaväelaste palku igal aastal inflatsioonimäära ületava summa võrra.
2018. aastal indekseeriti jaanuaris ametikohtade ja auastmete palku 4%, milleks oli eelarves lisaks 67 miljardit rubla.
Kui indekseerimine jätkub, peavad kulud kasvama 83,9 miljardi rubla võrra. 2019. aastal ja 148,4 miljardi rubla võrra. aastal 2020. Sellest, et sõjaväelaste palgatõus 2019. aastal siiski toimub, teatas ka kaitseministri asetäitja Tatjana Ševtsova 2018. aasta märtsis toimunud konverentskõne käigus.
Tsiteeri. „Sõjaväelaste rahalised toetused jasõjaväepensionäride pensionidindekseeritakse alates 1. jaanuarist 2018, alates 1. oktoobrist 2019 ja alates 1. oktoobrist 2020 iga kord 4% võrra.”
Asekaitseministri avaldustele tuginedes levis veebis uudis, et sõjaväelaste palgatõus on 2019. aastal 4%. Samas on resolutsioonis kirjas, et iga-aastane ümberarvestus tehakse tegeliku inflatsiooni suuruse alusel.
Seetõttu saab 4% maksete kasvu nimetada vaid planeeritud ujuvnäitajaks, mis on tinglikult seotud inflatsiooni summaga, mis tavaliselt seda väärtust ei ületa.
2019. aasta riigieelarve eelnõu kohaselt tõstetakse sõjaväelaste palku aastaga ligikaudu 3,8%. Lõplikud arvud selguvad pärast 2019. aasta eelarve kinnitamist.
Tõus mõjutab eelkõige rahalisi hüvitisi ametikohtade ja auastmete palkade osas. Saastekvootide suhteline suurus jääb samaks. Aga kui võtta arvesse, et kõik teenistusstaaži, salastatuse, riski jms tõstmised on seotud palkade suurusega, siis tõuseb automaatselt see osa palgast, mis mõnel juhul moodustab kuni 60% sõduri palgast. palk.
Sõjaväepalga arvutamise põhimõtte kohta loe lähemalt materjalist:"Kui palju maksab kodumaa kaitsmine".
Kuna 2018. aastal viidi sõjaväelaste palkade indekseerimine läbi jaanuaris, siis ootasid paljud järgmist tõusu ka aasta alguses.
Vastavalt kehtestatud ajakavale tuleks oktoobris teha palga ümberarvutused. 2018 oli erand. Oktoobri maksete suurendamine, sealhulgas sõjaväepensionide tõstmine, lükati Venemaa presidendi isikliku dekreediga varasemale kuupäevale.
2019. aastal toimub palga ümberarvestus traditsiooniliselt oktoobris. See tähendab, et uuesti indekseerimine toimub mitte 1 aasta, vaid 21 kuu pärast. Tegelikult saavad sõjaväelased 2019. aasta 9 kuu eest tasu 2018. aasta alguses kinnitatud määrade alusel.
Rosstati andmetel teenivad riigi julgeolekut tagavad inimesed 2018. aastal keskmiselt 43 500 rubla. Vastavalt sellele tõuseb pärast palgatõusu isamaakaitsjate sissetulek 45 370,5 rublani.
Sõjaväepalga tegelik suurus sõltub aga paljudest teguritest: tööstaažist, klassi kvalifikatsioonist, töö eritingimustest. Seetõttu arvutatakse absoluutne kasv individuaalselt.
Tabel 1. Palgakasv vastavalt määratud ametiastmele (valikuliselt)
Seega on valitsus korrigeerinud palga- ja sõjaväepensionide tõstmise plaane võrreldes eelmise 2017. aastaga. Nagu varem kirjutasime, nägi seaduseelnõu “2018. aasta ning 2019. ja 2020. aasta planeerimisperioodi föderaaleelarve kohta” ette sõjaväelaste ja nendega võrdsustatud isikute töötasu tõstmise alates 1. oktoobrist 2019 ja alates 1. oktoobrist 2020. .
vastavalt 4 protsenti.
Lisaks ei saa enamus sõjaväepensionäridest, välja arvatud endised sõjaväekohtunikud, sõjaväeprokurörid ja sõjaväeuurijad, tulenevalt sõjaväepensionide arvutamisel vähendusteguri kasutamisest praegu täispensioni (loe lähemalt pensionide vähendamise tegurist siin =>) .
Vaata kehtivat sõjaväelaste online-palgakalkulaatorit siit =>
Vaata kehtivat online sõjaväepensioni kalkulaatorit siit =>
Viimasel ajal on Vene armeed tõsiselt reformitud, muutudes efektiivsemaks nii tehniliste relvade kui ka arvulise tugevuse ja selle kvaliteeditaseme osas.
Sõjaväe inimpotentsiaali edasiarendamisel mängib olulist rolli materiaalne motivatsioon ja vastus küsimusele, kas 2018. aastal on tulemas sõjaväelaste palgatõus.
Millal on edutamine plaanis?
Seoses kaitseministeeriumi algatusega otsustas Venemaa Föderatsiooni president 2018. aastal (nagu ka järgmise 3 aasta jooksul) Venemaal sõjaväelaste palku indekseerida ning igal aastal tõsta julgeolekujõudude palka vähemalt võrra. 4%. Varem, aastatel 2012-2017, tuli kriisi ja eelarve rahapuuduse tõttu indekseerimisest loobuda. Seetõttu on 2018. aastal eriti aktuaalne küsimus, kas sõjaväelaste palku on tõstetud.
Järgmiste aastate – 2019 ja 2020 – indekseerimine toimub oktoobris. Eeldatav näitaja on 4%, see ei ole veel haldusdokumentides kajastatud. Järgmiste indekseerimiste konkreetne suurus selgub siis, kui selgub inflatsiooniprotsent riigis 2018. aastal.
Mida pakutakse
7. novembril 2011 vastu võetud föderaalseadusega nr 306-FZ kehtestati sõjaväes tegevuste eest maksmise süsteem ja rahaliste toetuste struktuur.
Sõjaväe palgad 2018. aastal koosnevad järgmistest elementidest:
- kuupalk vastavalt sõjaväelisele auastmele;
- kuupalk sõjaväelase ametikoha eest;
- igakuised maksed;
- muud lisatasud.
Sama õigustloova aktiga määratakse iga-aastaselt nii ametikohtade kui ka ametikohtade lõikes töötasude tõstmise kord. Menetlust rakendatakse eelarveseaduse vastuvõtmisel vastavaks perioodiks, arvestades inflatsiooni taset.
Valitsus otsustas palga- ja sõjaväepensionide indekseerimise 2019. aastal
Otsuse selle kohta, kui palju sõjaväepalka 2018. aastal, nagu ka varasematel perioodidel, tõstab, teeb Vene Föderatsiooni valitsus.
Mis puudutab järgmise perioodi prognoose, siis kavatseb valitsus viia töötaja töötasu lähemale Vene Föderatsioonis kehtestatud elatusmiinimumile.
Kes ja kui palju peaks palka tõstma?
Lõpuks mõtleme välja, milline on sõjaväe palk 2018. aastal. Ohvitseride ja koosseisuliste töötajate ligikaudsed palgad statistika järgi (arvestades töötasu ametikohtade ja auastmete lõikes) on keskmiselt:
- seersandid ja ohvitserid - 30 000 rubla;
- nooremohvitserid - kuni 60 000 rubla;
- vanemohvitserid - kuni 80 000 rubla;
- käsunduspersonal - umbes 100 000 rubla.
Sõjaväelase ja teise ala spetsialisti sissetulekute võrdlus käib esimese kasuks.
See on mõistetav, sest kodumaa kaitsmise ja eluohtlikkusega seotud elukutse prestiiž tuleks tõsta kõrgele.
Vene Föderatsiooni valitsus esitas 29. septembril 2018, laupäeval Vene Föderatsiooni Riigiduumale seaduseelnõu 556362-7 “2019. aasta föderaaleelarve ning 2020. ja 2021. aasta planeerimisperioodi eelarve kohta”, mis järgmiselt: eelnõu seletuskirjas nähakse ette eelarveeraldiste suurendamine sõjaväelaste ja nendega võrdsustatud isikute iga-aastaseks palgatõusuks ja hüvitisteks. prognoositavale inflatsioonitasemele1. oktoobrist 2019. aastal 4,3%, 2020. aastal 3,8% ja 2021. aastal 4,0 protsenti.
Seega on valitsus korrigeerinud palga- ja sõjaväepensionide tõstmise plaane võrreldes 2017. aasta varasemaga.
Riigiduuma: 2019. aastal tõusevad sõjaväepensionid Venemaal 6,3%...
Nagu varem kirjutasime, nägi seaduseelnõu “2018. aasta ning 2019. ja 2020. aasta planeerimisperioodi föderaaleelarve kohta” ette sõjaväelaste ja nendega võrdsustatud isikute töötasu tõstmise alates 1. oktoobrist 2019 ja alates 1. oktoobrist 2020. , vastavalt 4 protsenti.
Kuna sõjaväepensioni arvestamisel lähtutakse sõjaväelaste töötasust, siis alates 1. oktoobrist 2019 palgatõus 4,3% toob alates 1. oktoobrist 2019 kaasa sõjaväepensionäride pensionide tõusu, samuti 4,3%.
Eelnõust nähtuvalt tehakse ettepanek indekseerida sõjaväepensione alates 1. oktoobrist 2019 ainult prognoositava inflatsioonimäära järgi.
Samas märgitakse avaldatud aruandes Venemaa Föderatsiooni inimõiguste voliniku 2017. aasta tegevuste kohta: „Sageli tõstatavad kodanikud pöördumistes sõjaväepensionide tõstmist reguleerivate õigusaktide rikkumiste, eelkõige mittevastavuse. -Vene Föderatsiooni presidendi 7. mai 2012. aasta dekreedi nr 604 "Vene Föderatsiooni ajateenistuse edasise parandamise kohta" sätete järgimine sõjaväepensionide suurendamise osas Tõepoolest, lõik "d" Nimetatud määruse lõige 1 sisaldab nõuet suurendada iga-aastast sõjaväepensioni vähemalt 2% võrra üle inflatsioonimäära, kuid praktikas see nõue ei ole täidetud.
Volinik peab sõjaväe- ja korrakaitseteenistuse veteranide pensioniõiguste rikkumist vastuvõetamatuks ning toetab Riigiduuma ettepanekut Vene Föderatsiooni valitsusele tagada, et 2018. aasta jooksul järgitaks seaduse § 1 lõike 1 punkti "d" nõudeid. nimetatud Vene Föderatsiooni presidendi dekreeti on täielikult rakendatud.
Seega, kui see eelnõu vastu võetakse, jäävad sõjaväepensionid Venemaa Föderatsiooni presidendi 7. mai 2012. aasta määruse nr 604 täitmata jätmise tõttu taas 2 protsendi võrra alaindekseeritud.
Lisaks ei saa enamus sõjaväepensionäridest, välja arvatud endised sõjaväekohtunikud, sõjaväeprokurörid ja sõjaväeuurijad, tulenevalt sõjaväepensionide arvutamisel vähendusteguri kasutamisest praegu täispensioni (loe lähemalt pensionide vähendamise tegurist siin =>) .
Samal ajal viis Vene Föderatsiooni valitsus Vene Föderatsiooni riigiduumasse seaduseelnõu nr 556372-7, millega kavatsetakse 2019. ja 2020. aastal jätta pensionide nimetatud vähendamise koefitsient samale tasemele - 72,23%.
Vaata kehtivat sõjaväelaste online-palgakalkulaatorit siit =>
Vaata kehtivat online sõjaväepensioni kalkulaatorit siit =>
Venemaa president Dmitri Medvedev usub, et 2011. aastal võiks sõjaväetoetust suurendada 6,5%. See teave on toodud riigipea eelarveteates, mille avaldas Kremli pressiteenistus.
„Arvestades palgadünaamikat majanduses ja inflatsiooni langust, pean võimalikuks tõsta sõjaväelaste ja nendega võrdsustatud isikute rahalist toetust 1. aprillist 2011 6,5%, alates 1. juunist 2011 - föderaalvalitsuse institutsioonide töötajate palgafondid (või eelarveliste ja autonoomsete institutsioonide toetuste maht vastavas mahus) ning kohtunike ja prokuröride töötasu ning alates 1. septembrist 2011 - stipendiumifond,“ seisab teates.
Varem on Medvedev öelnud, et sõjaväelastele on vaja palgad kehtestada eriseadusega. Ta märkis, et palkade osatähtsus üldises palgastruktuuris on viimase 20 aasta jooksul vähenenud 70-80%-lt 20%-le.
Möödunud aasta augustis tõusis sõjaväelaste palk 8,5%. Seega oli rühmaülema - leitnandi palk 17 tuhat rubla ja koos piirkondliku koefitsiendiga - 23,5 tuhat rubla. Pataljoni ülem kolonelleitnant hakkas saama 22,3 tuhat rubla ilma piirkondliku koefitsiendita ja üle 30,7 tuhande rubla koos koefitsiendiga.
Reformid võivad puudutada ka siseasjade organeid. Eelarvesõnumis seisab, et alates 2012. aastast tuleb avaliku julgeolekupolitsei rahastamine föderaaleelarvest.
Samuti andis Dmitri Medvedev Venemaa valitsusele ülesandeks kaaluda võimalusi föderaalametnike töö tõhustamiseks. Sealhulgas selleks, et vähendada nende arvu järgmise kolme aasta jooksul 20%. Eeldatakse, et 50% töötajate vähendamisega saavutatud säästust saab jätta föderaalvalitsusorganite käsutusse.
Samuti esitas president varem riigiduumasse seaduseelnõu, mille kohaselt piirati riigiteenistuses olemise vanusepiiriks 60 aastat.
23. veebruaril 2011 teatas Vladimir Putin kohtumisel Kaliningradis, et alates 1. jaanuarist 2012 tõusevad sõjaväepensionäride pensionid 1,5 korda.
Vene Föderatsiooni valitsuse 31. märtsi 2011. aasta määrus Riigiduuma tegi ettepaneku suurendada sõjaväelaste palku ja pensione
N 225 Moskva "Sõjaväelaste ja teatud föderaalvõimude töötajate palga tõstmise kohta"
Vene Föderatsiooni valitsus otsustab:
lepingu alusel ajateenistust täitvate sõjaväelaste (edaspidi sõjaväelased) sõjaväeliste ametikohtade ja sõjaväeliste auastmete töötasude suurus;
Vene Föderatsiooni siseasjade organite, karistussüsteemi asutuste ja organite, föderaalse tuletõrjeteenistuse, narkootiliste ja psühhotroopsete ainete ringlust kontrollivate asutuste, tolliasutuste palgad tavapärastel ametikohtadel ja eriastmete töötajate palgad. Vene Föderatsioon ja föderaalse kullerside kõrgemad ametnikud (edaspidi töötajad).
2. Kehtestada, et sõjaväelaste ja töötajate palkade tõstmisel tuleb nende summad ümardada täisrublani.
3. Kulud, mis on seotud rahaliste toetuste maksmisega sõjaväelastele ja töötajatele vastavalt käesolevale resolutsioonile, tehakse föderaaleelarve eelarveeraldiste raames, mis on selleks ette nähtud asjaomastele föderaalvõimudele ja siseasjade organite osakondade töötajatele. , mida toetatakse Venemaa Föderatsiooni moodustavate üksuste eelarvetest ja kohalikest eelarvetest - vastavate eelarvete piires ja selleks ettenähtud eelarvetevaheliste ülekannete piires föderaaleelarvest Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste eelarvetesse.
Vene Föderatsiooni valitsuse esimees
Sõjaväe palgatõus 2018. aastal
Sõjaväeliste palkade teema on plaanis üle vaadata 2018. aastal. Küsimus on selles, kas sõjaväelaste palku tõstetakse.
Sõjaväepalga kujunemise kriteeriumid
Sõjaväes lepingulise töötamise väljavaade võimaldab teil saada stabiilse ja kõrge igakuise sissetuleku. Algstaadiumis on palk loomulikult minimaalne, kogemuste omandamise ja staažiga aga tõuseb palk oluliselt. Töötajate palkade arvutamine sõltub otseselt mitmest asjaolust, sealhulgas:
- töötasu määrab kaitseväelase auaste, samuti sõjaväes töötav ametikoht;
- väeosa asukoht maapinnal;
- ametipositsiooni tunnused määratud kohas või salastamisega seotud vägede arv lisab kogu palgale umbes 65%;
- kvalifikatsioonieksamite edukas sooritamine (tõusmise võimalus kuni 30%);
- suurenemine ebaturvaliste teenindustingimuste korral (kuni 100%);
- preemiad eriteenete eest (100% palgast);
- kogunemine lisatasude näol heade töötulemuste eest (umbes 25%);
- tõusu kogumine äärmiselt raskete töötingimuste eest (kehtib riigi põhjaosa piirkondades);
- eluasemekulude hüvitamine;
- ühekordsed alaealised toetused elamistingimuste ettevalmistamiseks uues kohas.
Tähtis! Viimane lõik näeb ette summa, mis on võrdne 100% palgast, ka sõjaväelaste pereliikmed: samuti 25% samast summast.
Igal juhul sõltub õiguskaitseasutuste töötajate palk eelkõige ametiastmest ja teenistustingimustest.
Sõjaväelaste palk praegusel ajal
Sõjaväe palk
Sõjalise struktuuri materiaalne pool piirati eelmise aasta detsembris. Toona võttis riigiamet vastu seaduse, millega kaotati sõjaväelaste palkade indekseerimine, mis mõjutas oluliselt nende rahalist olukorda. Sellele aitavad kaasa ka välised majandustegurid, sest märgatav on inflatsiooni ja hindade oluline tõus.
Need asjaolud võimaldasid õiguskaitseorganite tööd devalveerida kuni 48%, mis on ligi pool palgast. 2016. aasta seaduses märgitud edasilükkamist pikendatakse 2018. aasta jaanuarini. See võib negatiivselt mõjutada töötajate moraali ja põhjustada nende kaebusi.
Seoses praeguse olukorraga kerkib küsimus sõjaväelaste palkade indekseerimise kasutamise juurde naasmisest. Liiga intensiivsed näitajad seda ei iseloomusta, küll aga on võimalus probleem töötajate kasuks lahendada. 2018. aastal on plaanis võimalik sõjaväepalga tõus, kuid selle täpseid numbreid pole veel avalikustatud. Ainus prognoos sel juhul on inflatsioonile vastava tõusu võimalus.
Kuidas on lood tsiviiltöötajate palkadega?
Tsiviiltöötajate palk
Õiguskaitseorganite tsiviilkoosseisu olud vastavad suures osas korrakaitseametnike olukorrale. Ka enne indekseerimise kaotamist ei olnud rahaline seis kõrgel tasemel.
Eelnimetatud 2016. aasta seadus sisaldas ka teavet selle töötajate kategooria kohta. Uus kolmeaastane eelarve aastateks 2017–2019 kinnitas valitsuse kavatsuse puudumist sõjaväelaste palkade indekseerimiseks või tõstmiseks, sealhulgas 2018. aastal.
Kas peaksime ootama palgatõusu?
Eksperdid ennustavad edusamme sõjaväepalga küsimuse lahendamisel 2018. aastal. Seda toetavad mitmed tegurid, millest esimene viitab palkade odavnemise võimalusele kriitilise piirini.
Šoigu teatas sõjaväelaste palgatõusust aastatel 2018, 2019 ja 2020
Teiseks on kõrge rahulolematuse kujunemine sotsiaalses grupis, see tegur omandab õiguskaitseasutuste töötajate puhul ohtlikke tendentse. Sarnaseid juhtumeid on ajaloos juba märgitud, millega osariigi valitsus arvestas. Kuid isegi selle asjaolu põhjal pole kindlalt vastust küsimusele, kas sõjaväelaste palku 2018. aastal tõstetakse.
Kas peaksin ootama palgatõusu?
Eksperdid ei kahtle, et tõusu tuleks oodata, kuid milliseid piire see tõus mõjutab, on veel lahtine. Majanduse, sotsioloogia ja politoloogia ekspertide hinnangul on vajalik kaaluda indekseerimise kaotamise küsimust. Vastasel juhul võib valitsus sattuda sõjaväelaste nördimusse ja see ähvardab massilisi rahutusi.
Valitsusasutused on juba tõstatanud küsimuse sõjaväelaste palkade tõstmisest 2018. aastaks. Tulemuseks oli vastuvõetud seaduseelnõu, mis näeb ette indekseerimise tagastamise ja töötajate palgatõusu. See eelnõu käsitleb ka õiguskaitseorganite ja föderaaltöötajate töötasu puudutavaid küsimusi. Kaalusime ka võimalust tagastada kohtunike palkade indekseerimine.
2018. aasta alguses ennustatakse seaduseelnõus täpsustatud punktide alusel sõjaväelastele palkade indekseerimise taastumist. Samas võib suure tõenäosusega muutuda ka indekseerimise mehhanism ja protsent. Usaldusväärselt on teada, et indekseerimispositsioon sõltub nüüd otseselt eelarve tasakaalustamisest ja kinnitamisest, mitte inflatsiooniprotsendist, nagu varem nõustuti.
Seoses sellega, et rahulolematus hakkab juba kasvama, lubavad ametnikud teha julgustavaid prognoose sõjaväelaste palgakasvu osas 2018. aastal. Samas püsib täna olukord samades piirides ning majanduslik osa on suuremas languses.
Õiguskaitseorganite palgaprognoosid 2018. aastaks
Oodatava kasvu kohta avaldasid arvamust nii sõltumatud eksperdid kui ka valitsuse esindajad. Sel juhul, arvamused kokku lepitud, peaks miinimumpalk olema 50 tuhat rubla. See kehtib ainult palga enda kohta, arvestamata erinevaid palgatõusude ja lisatasude plaane.
Ajavahemikuks 2017–2018 kavatseb valitsus eraldada sõjaväelaste töö materiaalseks hüvitamiseks umbes 400 miljardit rubla. See arv arvestab inflatsiooni ohjeldamise võimalusega, kuid isegi seda arvesse võttes ei suuda see katta suurima armee vajadusi. Sõjaliste asjade osakond keskendub juba praegu valitsuse tähelepanu indekseerimise peatamise kaalumisele. Indekseerimismoratoorium tühistatakse järgmise aasta jaanuaris. Riigi juhtkond prognoosib, et 2018. aastal sõjaväepalga odavnemine peatub ning oodata on 5,5% tõusu. Andmed põhinevad valitsuse ekspertide argumentidel. Selliseid meetmeid on kavas võtta, et vältida rahulolematuse puhanguid.
Nagu eksperdid märgivad, on olukorrast veel üks võimalik väljapääs. Kui tekib rahaline võimalus suurendada, rakendatakse selliseid meetmeid kohe. Seda tähistab aga täiesti ebaoluline tõus, mis moodustab 3-4% senisest palgast, mida nüüd nimetatakse kompensatsiooniks. Seega jääb lahtiseks küsimus, kas 2018. aastal toimub sõjaväelaste palgatõus.
Valitsus esitas riigiduumasse eelnõu, mis peatab 2019. aastal sõjaväelaste töötasude indekseerimise.
See uudis mõjutab rohkem kui 10% Venemaa Föderatsiooni peredest.
Mis ootab sõjaväelasi ees ja kas toetuste indekseerimise eest on ette nähtud ka muid makseid?
Head lugejad! Artiklis räägitakse tüüpilistest juriidiliste probleemide lahendamise viisidest, kuid iga juhtum on individuaalne. Kui soovite teada, kuidas lahendada täpselt oma probleem- võtke ühendust konsultandiga:
(Moskva)
(Peterburi)
See on kiire ja tasuta!
Seadusandlik regulatsioon
Alates 2011. aastast on sõjaväelaste palgad moodustatud föderaalseaduse 306 "Sõjaväelastele mõeldud rahaliste toetuste ja neile individuaalsete maksete tegemise kohta" alusel, mis määrab kindlaks palga suuruse ja kõik võimalikud toetused.
Kõik lisatasud sõltuvad auastmest ja tööstaažist. Neid makstakse igakuiselt, lisades põhipalgale. Boonuse osa moodustavad eritingimused või ametikoha salastatus.
Sõjaväelane võib saada lisatasusid võõrkeeleoskuse ja kehalise ettevalmistuse eest. Lisatasu saab kõrghariduse diplomi omamise, ajateenistuse laitmatu läbimise ja eriolukordade puudumise eest.
Vaenutegevuses osalemine ja saavutused ajateenistuses mõjutavad palga suurust.
Lisaks näeb seadus ette, et kohusetundliku teenistuse eest makstakse lisatasusid mitte rohkem kui kolme palga ulatuses aastas. Sõjaväelased saavad rahalist abi kord aastas.
Valitsus indekseeris igal aastal sõjaväelaste palgad. Indekseerimise suurus kinnitati eelarve vastuvõtmisel. Alates 2013. aastast on tõstmine igal aastal külmutatud, kuid järgmisel aastal ei pea sõjaväelased toetuse tõusu ootama.
Kas indekseerimine on kavandatud 2019. aastal?
2019. aastal hakatakse 1. oktoobrist sõjaväelaste töötasusid indekseerima. Arvutuste tegemisel on plaanis kasutada näitajat 4,3%. Plaanitud suurendamine 4,00% võrra toimub samuti alates 10.01.2020.
Muude sõjaväelaste sularahamaksete suurenemine
Alates 1. oktoobrist 2019 on riigil uued palgad sõjaväelastele, mille mõõtmed on toodud tabelites:
MÕÕTMED
KUUPALK VASTAVALT SÕJALISTE AUHINNATUSTEGA
SÕJAAJATEENISTE AJAD, LÄBIvad SÕJAAJATEENISTE
LEPINGUGA
(alates 10.01.2019)
| Sõjaväe auastmed |
kuni 01.10.2019 |
Palgad sõjaväelise auastme järgi
alates 01.10.2019 |
| Eramees, meremees | 5 200 | 5424 |
| Kapral, vanemmadrus | 5720 | 5966 |
| Nooremveebel, II klassi seersant | 6240 | 6509 |
| Seersant, esmaklassiline ohvitser | 6 760 | 7051 |
| Vanemseersant, vanemohvitser | 7280 | 7594 |
| Allohvitser, vanemohvitser | 7800 | 8136 |
| Lipnik, vahemees | 8320 | 8678 |
| Vanem vanemohvitser, vanemmidshipman | 8840 | 9221 |
| Nooremleitnant | 9880 | 10305 |
| Leitnant | 10400 | 10848 |
| Vanemleitnant | 10920 | 11390 |
| Kapten, kaptenleitnant | 11440 | 11932 |
| Major, kapten 3. auaste | 11960 | 12475 |
| Kolonelleitnant, kapten 2. auaste | 12480 | 13017 |
| Kolonel, kapten 1. auaste | 13520 | 14102 |
| Kindralmajor, kontradmiral | 20800 | 21695 |
| Kindralleitnant, viitseadmiral | 22880 | 23864 |
| Kindralkolonel, admiral | 26000 | 27119 |
| Armee kindral, laevastiku admiral | 28080 | 29288 |
| Vene Föderatsiooni marssal | 31200 | 32542 |
Sõjaväelaste ametlikud palgad 2019. aastal
10. oktoobrist 2019 kehtima hakkava sõjaväelase ametikoha uute palkade tabel.
KERI
TARIIFID PERSONALI SÕJALISTELE TÖÖKOHENDIDELE
LEPINGU ALUSEL LÄBIVAD SÕJAJADEENUSED
(alates 1.10.2019)
| Tavaliste sõjaväepositsioonide tariifikategooriad | Tüüpiliste (mittestandardsete) sõjaväepositsioonide nimetus | Palgad sõjaväelistel ametikohtadel (rubla) kuni 10.01.2019. | Palgad sõjaväelistel ametikohtadel (rubla) alates 01.10.2019. |
| 1 | 2 | 3 | 4. |
| Sõjaväelised ametikohad, mis täidetakse lepingu alusel sõjaväeteenistust täitvate sõdurite, madruste, seersantide, ohvitseride, vahiohvitserite ja vahemeestega | |||
| 1 | Sõdurite ja meremeeste esmased sõjaväelised ametikohad: laskur, kamuflaaž, teetööline | 10 400 | 10848 |
| 2 | Kuulipilduja, snaiper | 11 440 | 11932 |
| 3 | Vanem sapöör, vanem granaadiheitja | 12 480 | 11932 |
| 4 | Tankikomandör, võidusõiduraja juht, passiameti juhataja | 13 520 | 14102 |
| 5 | Salgapealik motoriseeritud vintpüssi (tanki) rühmas | 15 600 | 16271 |
| 6 | Parameedik, treeningväljaku juhataja | 16 640 | 17356 |
| 7 | Rühmaülema asetäitja | 17 680 | 18441 |
| 8 | Tõlkija, komandopunkti korrapidaja abi | 18200 | 18983 |
| 9 | Töödejuhataja (pataljon, diviis, kompanii, patarei), vanemtehnik | 18720 | 18983 |
| Sõjaväelised ametikohad täidetakse ohvitseridega | |||
| 10 | Mootoriga püssi (tanki) rühma ülem | 20800 | 18983 |
| 11 | Insener motoriseeritud vintpüssi (tanki) pataljoni juhtimises | 21320 | 22237 |
| 12 | Motoriseeritud vintpüssi (tanki) kompanii komandöri asetäitja | 21840 | 22780 |
| 13 | Vanemohvitser motoriseeritud vintpüssi (tanki) rügemendi juhtimises | 22360 | 23322 |
| 14 | Mootoriga vintpüssi (tanki) kompanii, õhutõrjeraketipatarei ülem | 22880 | 23864 |
| 15 | Motoriseeritud vintpüssi (tanki) korpuse osakonna ohvitser | 23400 | 24407 |
| 16 | Motoriseeritud vintpüssi (tanki) pataljoni ülema asetäitja | 23920 | 24949 |
| 17 | Motoriseeritud vintpüssi (tanki) brigaadi direktoraadi luurejuht | 24440 | 25491 |
| 18 | Motoriseeritud vintpüssi (tanki) pataljoni, raketi (suurtükiväe) pataljoni ülem | 24960 | 26034 |
| 19 | Ohvitser ühendrelvade armee direktoraadis | 25480 | 26576 |
| 20 | Sõjaväeringkonna ühise strateegilise juhtimise direktoraadi ohvitser, motoriseeritud vintpüssi (tanki) rügemendi ülema asetäitja | 26000 | 27118 |
| 21 | Vanemohvitser ühendrelvastuse osakonnas | 26520 | 27661 |
| 22 | Sõjaväeringkonna strateegilise ühendjuhatuse osakonna vanemohvitser, motoriseeritud vintpüssi (tanki) diviisi staabiülema asetäitja | 27040 | 28203 |
| 23 | Motoriseeritud vintpüssi (tanki) rügemendi ülem, kaitseministeeriumi direktoraadi (peadirektoraadi osakonna, osakonna) ohvitser | 27560 | 28746 |
| 24 | Osakonnajuhataja sõjaväeringkonna strateegilise ühendjuhatuse osakonnas | 28080 | 29288 |
| 25 | Motoriseeritud vintpüssi (tanki) brigaadi ülema asetäitja, ühendrelvastuse osakonna osakonnajuhataja asetäitja | 28600 | 29830 |
| 26 | Kaitseministeeriumi direktoraadi (peadirektoraadi osakond, osakond) vanemohvitser, sõjaväeringkonna ühise strateegilise juhtimise direktoraadi osakonnajuhataja asetäitja, laeva (hävitaja, fregatt) komandör | 29120 | 30373 |
| 27 | Vaneminspektor-navigaator õhuväe ja õhutõrje väejuhatuse direktoraadis | 29640 | 30915 |
| 28 | Motoriseeritud vintpüssi (tanki) brigaadi ülem, osakonnajuhataja ühendrelvastuse direktoraadis, rühmaülem kaitseministeeriumi direktoraadis (peadirektoraadi osakond, osakond) | 30160 | 31457 |
| 29 | Sõjaväeringkonna strateegilise ühendjuhatuse osakonna osakonnajuhataja, motoriseeritud vintpüssi (tanki) diviisi ülema asetäitja | 30680 | 32000 |
| 30 | Kaitseministeeriumi direktoraadi (peadirektoraadi osakond, osakond) osakonnajuhataja asetäitja, arsenali juht (1. kategooria) | 31200 | 32542 |
| 31 | Mootoriga vintpüssi (tanki) diviisi ülem | 31720 | 33084 |
| 32 | Veepealsete laevade brigaadi ülem | 32240 | 33627 |
| 33 | osakonnajuhataja peadirektoraadis, kaitseministeeriumi osakonnas, osakonnajuhataja asetäitja sõjaväeringkonna strateegilise ühisjuhatuse direktoraadis | 32760 | 34169 |
| 34 | Lennubaasi ülem (1. kategooria), kaitseministeeriumi peadirektoraadi suunajuhi asetäitja | 33280 | 34712 |
| 35 | mootoriga vintpüssi (tanki) korpuse ülem; Sõjaväeringkonna ühise strateegilise väejuhatuse direktoraadi juhataja, pinnalaevade divisjoni ülem | 33800 | 35254 |
| 36 | Sõjalise haridus- ja teaduskeskuse haridus- ja metoodikakeskuse juhataja asetäitja | 34320 | 35796 |
| 37 | ühendrelvaväe ülema asetäitja; Kaitseministeeriumi peadirektoraadi osakonnajuhataja | 34840 | 36339 |
| 38 | Kaitseministeeriumi osakonna peadirektoraadi juhataja asetäitja, kosmodroomi juhataja asetäitja | 35360 | 36881 |
| 39 | Laevade eskadrilli komandör | 35880 | 37423 |
| 40 | ühendrelvaarmee ülema esimene asetäitja | 36400 | 37966 |
| 41 | Sõjaväeringkonna ülema asetäitja logistika alal | 36920 | 38508 |
| 42 | Kaitseministeeriumi osakonna peadirektoraadi juhataja, kosmodroomi juhataja | 37440 | 39050 |
| 43 | Kaitseministeeriumi sõjaväeinspektsiooni juhataja asetäitja | 37960 | 39593 |
| 44 | ühendrelvaarmee ülem, peadirektoraadi ülema asetäitja, kaitseministeeriumi osakonnajuhataja (direktor) | 38480 | 40135 |
| 45 | Sõjalise väljaõppe ja teaduskeskuse juhataja, sõjaväeringkonna ülema esimene asetäitja | 39000 | 40677 |
| 46 | Sõjavägede ülemjuhataja asetäitja | 39520 | 41220 |
| 47 | sõjaväeringkonna ülem, kaitseväe haru ülem, peaosakonna ülem, kaitseministeeriumi osakonnajuhataja (direktor) | 41600 | 43389 |
| 48 | Sõjavägede ülemjuhataja, Sõjavägede Peastaabi ülema asetäitja | 43680 | 45559 |
| 49 | Vene Föderatsiooni kaitseministri asetäitja | 45760 | 47728 |
| 50 | Vene Föderatsiooni kaitseministri esimene asetäitja | 46800 | 48813 |
Sisu
Juba neli aastat pole sõjaväelaste palku tõstetud ega indekseeritud. 2018. aastal on kavas tõsta sõjaväelaste palka, hinnatõus üle riigi on tõusnud 46%, minimaalsete toiduainete komplekti maksumus on hüpanud 60%ni, kulud on kasvanud, mistõttu rahaline ülalpidamine. sõjaväelasi tuleks indekseerida üha enam.
Mis on sõjaväe palk?
Palgatulu (DS) kogusumma koosneb kuupalkadest: sõjaväeline auaste, sõjaväeline ametikoht ja kogunenud sularahamaksed. Sõjaväelaste ja sõjaväepensionide DD suuruse kehtestavad föderaalvõimud ja see peab igal aastal suurenema vastavalt inflatsioonimäärale. Praegune keskmine sõjaväepalga tase on toodud tabelis:
Millised tegurid mõjutavad selle suurust?
2011. aastal käivitatud uus materiaalse abi süsteem oli suunatud tööstuse prestiiži ja lahingukohustusi täitvate inimeste sissetulekute tõstmisele. Seaduse kohaselt mõjutavad sõjaväelaste palgatõusu järgmised tegurid:
- Palk. Oleneb auastmest ja positsioonist.
- Väeosa territoriaalne asukoht. Piirkondadele kehtivad lisatasud.
- Salastatus. Selle punkti preemia võib ületada poole palgast.
- Kvalifikatsioonitunnistused. Eksami edukas sooritamine tõstab teie töötasu kolmandiku võrra teie palgast.
- Riskitingimused. Boonus võib ulatuda palgasummani.
- Auhinnad isiklike saavutuste eest.
- Preemiad suurepärase teeninduse eest.
- Elamiskulude hüvitis, ühekordsed starditoetuse maksed uues kohas elamiseks.
Kuni 2012. aastani lisandus igale loetletud tegurile kindel summa. Pärast reformi hakkasid need tegurid määrama sõjaväelaste palga suurust. Palkade arvutamise mehhanism muutus läbipaistvamaks ja sissetulek oli proportsionaalne inflatsioonimääraga. Süsteem mängis rolli ajateenistuse prestiižis ja meelitas erialale uusi inimesi.
Millal 2018. aastal sõjaväepalka indekseeritakse?
Vene Föderatsiooni rahandusministeerium teatas hiljuti, et riigieelarve sisaldab sõjaväelaste indekseerimist järgmiseks kolmeks aastaks. Makse on kavas indekseerida igal aastal vastavalt inflatsiooniprognoosidele. Jääb vaid oodata jaanuarini, mil seadusandlikud võimud vastava resolutsiooni vastu võtavad, ja loota sõjaväepalga tõusu 2018. aastal.
Mitme protsendi võrra see kasvab?
Ametlik dokument näitab, et valitsus indekseerib maksete summat 4 protsendi võrra. Riigiduuma kaitsekomisjon on veendunud vastupidises ja keskendub sõjaväelaste palkade stabiilsusele. On infot, et 2018. aasta muudatus laheneb inflatsiooni tasemel ja on sama protsentuaalne kui teistel riigi avaliku sektori töötajatel.
Kuidas muutuvad palgad vastavalt sõjaväe auastmetele?
Sõjaväeliste auastmete eest makstava tasu suuruse kehtestab Vene Föderatsiooni valitsus täitevvõimu juhtide sätestatud alusel, millest osa on ajateenistus ette nähtud föderaalseadusega.
Üksikute auastmete kohta on esitatud võrdlev analüüs, kus saate jälgida keskmise palga muutusi ja järeldada, et sõjaväepalga indekseerimine 2018. aastal suureneb:
| Sõjaväeline auaste | Igakuine summa 2018. aastal tuhat rubla | |
|---|---|---|
| Meremees/eramees | 5 | 5,2 |
| Vanemmeremees/kapral | 5,5 | 5,72 |
| Teise klassi allohvitser/nooremseersant | 6 | 6,24 |
| Esimese klassi allohvitser / seersant | 6,5 | 6,76 |
| Vanemallohvitser / vanemseersant | 7 | 7,28 |
| Peaametnik / allohvitser | 7,5 | 7,8 |
| Midshipman/lipnik | 8 | 8,32 |
| Vanem Midshipman / Vanem Warrant Officer | 8,5 | 8,84 |
| Nooremleitnant | 9,5 | 9,88 |
| Leitnant | 10 | 10,4 |
| Vanemleitnant | 10,5 | 10,92 |
| Komandörleitnant/kapten | 11 | 11,44 |
| Kolmanda järgu kapten/major | 11,5 | 11,96 |
| Teise järgu kapten / kolonelleitnant | 12 | 12,48 |
| Esimese järgu kapten/polkovnik | 13 | 13,52 |
| Kindralmajor / kontradmiral | 20 | 20,8 |
| aseadmiral/kindralleitnant | 22 | 22,88 |
| Kindralkolonel/admiral | 25 | 26 |
| Laevastiku admiral/armeekindral | 27 | 28,08 |
| Vene Föderatsiooni marssal | 30 | 31,2 |
Sõjaväepalgad sõjaväelaste ametikohtadel
Suureneb Vene Föderatsiooni relvajõudude sõjaväepositsioonide DD suurus. Kasutades mõnda näidet avalikust teenistusest:
- Sõjaväesõdurite ja meremeeste põhikohad tõusevad 10 tuhandelt palgaks 10,4 tuhande rublani.
- Töödejuhataja 18 tuhat - 18,72 tuhat rubla.
Sõjaväelaste palgatõus 2018. aastal ohvitseride asendamiseks sobivatel ametikohtadel:
- Rühmaülem 20 tuhandelt 20,8 tuhande rublani.
- Motoriseeritud vintpüssikorpuse ohvitser 22,5 tuhat - 23,4 tuhat rubla.
- Kombineeritud relvade armee ohvitser 24,5 tuhat - 25,48 tuhat rubla.
- asetäitja armee ülem 35 tuhat - 36,4 tuhat rubla.
Kas 2018. aastal tõuseb sõjaväelaste töötasu?
Ühelt poolt on kaitseministeeriumi alluvuses uus riigieelarve eelnõu koos kulukohustuste registriga, mis viiakse läbi eelarveprojekti vahenditest. Dokumendis on välja toodud iga-aastane DD fikseeritud summa perioodiks 2017-2018, millest võib järeldada, et selget suurendamist ei plaanita.
Teisest küljest on kevadel kavas presidendivalimised, mis on hea märk 2018. aastaks prognoositavast sõjaväelaste ja muude eelarvevaldkondade kodanike palgatõusust. Kui indekseerimine jätkub, ei ületa see 6% ja vastab inflatsiooniastmele. On võimatu ennustada, kuidas selline kasv mõjutab sõjaväelaste elukvaliteeti.
Video
Kas leidsite tekstist vea? Valige see, vajutage Ctrl + Enter ja me parandame kõik!Sõjaväepalga indekseerimine, mida pole tehtud viis aastat, läheb järgmise kolme aasta jooksul föderaaleelarvele maksma 300 miljardit rubla. Aastaks 2020 kulutab riik sõjaväelastele palkade maksmiseks umbes 14% eelarvest.
Foto: Maxim Shemetov / Reuters
Esimene sõjaväe- ja julgeolekutöötajate palkade indekseerimine kuue aasta jooksul läheb 2018. aastal eelarvele maksma 67 miljardit rubla ning järgmisel kahel aastal, kui indekseerimine jätkub, suurenevad eelarve lisakulud selleks 83,9 miljardi ja 148,4 miljardi rublani. vastavalt tuleneb valitsuse muudatustest eelarveprojekti teisel lugemisel. Seega nõuab sõjaväelaste palkade tõstmine aastatel 2018-2020 riigilt kokku ligi 300 miljardit rubla.
2018. aastal kulutatakse eelarvest sõjaväelastele ja võrdse staatusega isikutele väljamakseteks 2,27 triljonit rubla. (13,8% eelarve kogukuludest) ja seda ainult avatud osas. Sõjaväe- ja julgeolekujõudude maksete kulude mittehinnatav osa läheb salajaste eelarvepunktide alla, tuleneb muudatustest. 2020. aastaks ulatuvad sõjaväetoetuste avatud kulutused 2,39 triljoni rublani. (13,9% kogueelarvest), tuleneb eelarve projektist ja sellesse muudatusettepanekutest.
Indekseerimiseks eraldati raha "presidendi reservist" - 847 miljardit rubla, mis oli algselt reserveeritud eelarveprojekti jaotises "Rahvamajandus" "presidendi individuaalsete otsuste jaoks".
Kes indekseeritakse?
Asjaolu, et sõjaväelaste ja nendega samaväärsete kategooriate palka hakatakse indekseerima 4% võrra (prognoositud inflatsioonimäär), märgiti oktoobri alguses esitatud eelarveprojekti materjalides, kuid selle otsuse maksumust riigikassale ei avalikustatud. . Seaduse järgi võrdsustatakse sõjaväelastega siseasjade organite, rahvuskaardi, föderaalse karistusteenistuse ja riigi tuletõrjeteenistuse töötajad. Sõjaväelaste hulka kuuluvad ka FSB, FSO ja välisluureteenistuse töötajad, selgitas rahandusministeeriumi esindaja RBC-le.
Suurenevad sõjaväe- ja julgeolekujõudude maksed, samuti suurenevad presidendi maikuu dekreetidega hõlmamata avaliku sektori töötajate, föderaalametnike ja parlamendiliikmete, aga ka kohtunike, prokuröride ja juurdluskomitee töötajate – kõigi nende – palgad. on kavandatud indekseerida 4% aastas, mida pole tehtud mitu aastat.
Gaidari instituudi sõjamajanduse labori juhataja Vassili Zatsepin toetab nii sõjaväelaste kui ka riigiteenistujate palgatõusu. "Meie elatustase on peatunud ja mõned usuvad, et see on langenud. "Võib-olla tõusid enne indekseerimise külmutamist kindralite palgad kümnekordseks, kuid lihtseersantide seas on vähe muutunud, mis võib olla seotud praeguste probleemidega nn lepinguliste sõdurite värbamisel," märkis ta. Eelarve planeerimise kvaliteet võib paraneda, kui majanduses õnnestub üle minna iga-aastasele automaatsele palkade indekseerimise režiimile. "Selleks peame harjuma inflatsiooni vähendamise teguriga, mis on meile veel uus," usub ta.
TsSR ekspert Ilja Sokolov, vastupidi, peab riigiteenistujate ja sõjaväelaste sama sisu indekseerimist viimase lepingulisele maksesüsteemile ülemineku tingimustes kohatuks. «Omal ajal said sõjaväelased majanduses keskmisest vähem palka, kuid pärast sõjaväereformi läbiviimist aastatel 2010-2011 ja nende palkade olulist tõstmist kaotas täiendav indekseerimine mõtte. Sama kehtib ka soodushüpoteeklaenude kohta, mida riigitöötajatel ei ole,” räägib ta.
2019. ja 2020. aasta indekseerimine ei ole fikseeritud
Sõjaväelaste ja kõigi teiste palkade indekseerimise kulud oleksid olnud veelgi suuremad, kui valitsus poleks otsustanud nihutada 2019. ja 2020. aasta indekseerimise tähtaega 1. oktoobrile (järgmine palgatõus on kavandatud 1. jaanuaril 2018).
Sõjaväelaste rahaliste toetuste seadus näeb ette, et nende palgad indekseeritakse vastavalt föderaaleelarve seadusele iga-aastaselt, võttes arvesse inflatsiooni, kuid see norm peatati 1. jaanuaril 2014. Peatamine aegub 1. jaanuaril 2018 - vastavalt naaseb valitsus sõjaväetoetuste seadusest vastava normi rakendamise juurde (eraldi seadust pole vaja).
Kuna rahaliste toetuste seaduses on kirjas, et indekseerimine toimub vastavalt eelarveseadusele, tähendab see, et järgmisel aastal, kui valitsus võtab kolmeks aastaks vastu uue nn jooksva eelarve, võivad 2019. ja 2020. aasta indekseerimise näitajad muutuda sõltuvalt praegused inflatsiooniandmed. Ja hinnakasvu prognoos võib tublisti muutuda: näiteks 2017. aastaks ootab majandusministeerium nüüd 2,5-2,8%, kuigi esialgu prognoosis 3,8%.
Sõjaväest ei piisa
Varem ütlesid RBC allikas riigiduumas ja kaitseministeeriumi allikas, et arutusel on võimalus indekseerida sõjaväe palgad kõrgemale tasemele. Riigiduuma kaitsekomisjon käsitles hüvitiste ebapiisavat suurendamist oma järeldustes eelarveprojekti kohta. Komisjoni saadikud rõhutasid, et kuni palkade indekseerimiseni tõusid hinnad riigis 46%, toiduainete miinimumkomplekti maksumus ligi 60%.
Tagamaks, et sõjaväelaste palgad ei langeks alla keskmiste palkade juhtivates majandussektorites, töötas kaitseministeerium föderaaleelarve eelnõu koostamisel välja ja saatis rahandusministeeriumile kaks arvutusvarianti. sõjaväelaste töötasude indekseerimiseks, teatas kaitsekomisjon oma järelduses, kuid need ettepanekud "ei kajastunud" lõplikus eelarveprojektis. Dokumendis ei ole öeldud, kui palju kaitseministeerium tegi ettepaneku sõjaväelaste palkade indekseerimiseks.
"Asjaomane riigiduuma kaitsekomisjon arutab muudatusettepanekuid teisele lugemisele 9. novembri istungil, misjärel on võimalik rahandusministeeriumi ettepanekuid kommenteerida," ütles komisjoni juht Vladimir Šamanov RBC-le. Ühise seisukoha kokkuleppimise protsessid on tema sõnul komisjoni sees väga keerulised. "Protsess on keeruline. Meil on esindatud kõik neli fraktsiooni ja ühtset arusaama veel pole,” lisas Šamanov.
Kokku puudutab indekseerimine vähemalt 2,7 miljonit inimest: praegu on Venemaa relvajõudude maksimaalne arv 1,9 miljonit inimest (millest 1,03 miljonit on sõjaväelased), siseasjade organite töötajate arv on 904 tuhat inimest, Venemaa relvajõudude töötajad. Föderaalne karistusteenistus - 225 tuhat, tuletõrje - 251 tuhat, nagu ütles selle ülemjuhataja Viktor Zolotov Interfaxile, ületab 340 tuhat inimest. Arvestades kaitseväe tsiviilisikkoosseisu, kelle töötasu indekseeritakse samuti 4% võrra, ületab hõlmatud inimeste arv 3,5 miljonit.
Rahandusministeerium ei selgitanud, milline on sõjaväelaste ja nendega samaväärsete kategooriate hüvitise keskmine suurus, edastades taotluse vastavatele osakondadele. 2016. aasta jaanuaris teatas asekaitseminister Tatjana Ševtsova väljaandele Krasnaja Zvezda antud intervjuus, et 2015. aastal oli sõjaväelastele makstava toetuse keskmine tase 62,2 tuhat rubla.
Milleks raha kasutatakse?
Suurema osa täiendavatest kuludest saavad sõjaväelased järgmisel kolmel aastal - 73,3 miljardit rubla, nagu selgub rubriigi “Riigikaitse” kulude avatud osa muudatustest.
Umbes 6 miljardit rubla. Tehakse ettepanek tõsta Siseministeeriumi ja eeluurimist läbiviiva juurdluskomisjoni uurijate palku (sellised volitused on ka FSB-l) ning sama palju nendel, kes tegelevad operatiivtegevusega Siseministeeriumis. ja föderaalne karistusteenistus. Vene kaardiväe töötajate palkade tõstmiseks on ette nähtud 27 miljardit rubla. kolmeks aastaks ja föderaalse karistusteenistuse töötajatele - 20,4 miljardit rubla. Muudatused sisaldavad 11,4 miljardit rubla indekseerimiseks eriolukordade ministeeriumi osakondades ja ligi 8 miljardit rubla uurimiskomisjonis. Ligikaudu 59 miljardit rubla, mis on seotud rahaliste hüvitiste indekseerimisega, on kaetud suletud kuluartiklitega, mida pole võimalik jälgida. Ilja Sokolov ütleb, et sõjaväelastele tehtavate kulutuste suurendamine 300 miljardi rubla ehk 0,3% SKT-st tekitab riske valitsemissektori kulutuste ebaõigeks struktuuriks.
Osalevad: Inna Sidorkova