Looge töö CV näidis. Laadige alla lihtsad CV. Kolmeleheküljeline CV mall

CV on lühidalt eneseesitlus. Pealegi nii professionaalsed kui ka isikuomadused. Selles saate kirjeldada oma saavutusi, eeliseid ning neid oskusi ja võimeid, mis teie arvates pakuvad tööandjale huvi ja mida ta positiivselt tajub.

Lihtsalt kõrvalepõike: kui vajate valmis näidet, saate artikli lõpus alla laadida vorme + näidiseid selle kohta, kuidas töökoha CV õigesti kirjutada (asjakohane 2017-2018). Dokumendid .doc (Word) vormingus. Järgmisena öeldakse jätkake samm-sammult kirjutamist.

Ilmekas näide CV-st: minge sellistele saitidele nagu hh.ru või job.ru ja valige teile huvipakkuv kategooria. Põhimõtteliselt täidavad inimesed, kes soovivad tööd leida, kõik üksused üksikasjalikult.

CV kirjutamisel pöörake tähelepanu alltoodud peamistele aspektidele. Neid järgides kirjutate selle võimalikult õigesti, vältides ilmseid vigu.

Lühidus

"Lühidus on ande õde" - vanasõna sobib sellesse olukorda suurepäraselt. Ideaalis püüdke tagada, et kogu teave mahuks ühele A4-lehele. Kujutage ise ette olukorda, seadke end spetsialisti rolli: peate kontrollima kümneid või isegi sadu esitatud CV. Suure tõenäosusega lükkate liiga pikad “esseed” edasi või ei loe neid lihtsalt lõpuni. Öelge ainult olemus.

Tõepärasus

Pole vaja “ilustada” ja kirjutada midagi, mida pole olemas või mida tegelikult ei eksisteerinud. Lõpetamata kursused, võõrkeeleoskus, läbi seinte nägemise oskus - kui seda pole, siis pole vaja ka kirjutada. Uskuge mind, see võib hiljem tagasilööki anda: kas "ära" intervjuul või juba töökohal, kui on vaja näidata olematut oskust. Lisaks saab tööandja paari kõnega kontrollida teie edastatud info õigsust.

Selgitamine

CV kirjutamisel lisage kuupäevad ja asukohad, kus see on mõttekas. Tüüpilised näited: töötasid “kuskil” või käisid “kuskil” kursustel? Kui see on teie tööga otseselt seotud (või kaudselt, kuid tuleb plussiks), kirjutage "millal" ja "kus".

Kuidas kirjutada töökoha CV? (+näidis), 2018

Nagu teate, läheb tööle kandideerides spetsialisti käe alt läbi korralik ja vahel tohutu hulk erinevaid CV. See tähendab, et teie käsutuses on maksimaalselt 1–2 minutit. Selle aja jooksul peate töötajale põhiteavet edastama. Sel juhul võivad rolli mängida paljud tegurid ja selleks, et suurendada oma võimalusi soodsaks tulemuseks, peate oma CV võimalikult õigesti kirjutama.

Tehniline pool

Kõigepealt vaatame dokumendi väljanägemise tehnilisi aspekte. Keskendume tuntud programmile Microsoft Word.

1. Kas kirjutada pealkirjas sõna “Resume” või mitte – siinsete inimeste arvamused lähevad mõnevõrra lahku. Kõige parem on kirjutada.
2. Fondi valimisel valige Times New Roman. Enamik organisatsioone peab seda standardiks.
3. Teksti värv on must.
4. Reavahe on 1.
5. Veerised: ülemine veeris – 2 cm, alumine – 2 cm, parem – 2 cm, vasak – 1 cm.
6. Mõned sõnad, millel on eriline tähendus, võidakse esile tõsta paksus kirjas. Kuid mitte mingil juhul ei tohiks te sellega üle pingutada.
7. Säilitame kirjutamise reeglid, jagades teksti lõikudeks.
8. Ei midagi ekstra. Ei mingeid sümboleid ega ikoone, mis pole äristiiliga seotud.
9. Foto ei tohi olla suurem kui 3,5 x 4. Sama, mis passis.

Jätkamise struktuur (samm-sammult)

Liigume nüüd põhipunktide juurde. Kirjutamise reeglid:

1. Põhiteave

1. Täisnimi kirjutatakse nimetavas käändes
2. Sünnikuupäev on sisestatud
3. Tegelik elukoha aadress. Kui aadress on ajutine, märkige, kui kaua te seal elate ja kust teid hiljem leida võib.
4. Sisestage oma mobiiltelefoni number ja kui teil see on, siis ka kodune telefoninumber. Kui on ajapiiranguid (näiteks ei saa te päeva jooksul rääkida), siis kirjutage ka sellest õigesti.
5. E-post, ICQ (või Skype), faks (kui see on saadaval)
6. Perekonnaseis, halbade harjumuste olemasolu või puudumine (valikuline), tervislik seisund. Kui arvate, et see teave on asjakohane esitada, siis kirjutage.

2. Haridus

Kui teil pole mitte üks, vaid mitu olemit, märkige igaüks neist järjekorras. Üksuse kirjutamine:

• Õppekoht (nimi)
• Õppeperiood
• Eriala

3. Töökogemus

Pange tähele, et siin on järjekord vastupidine: kõigepealt kirjutatakse viimane töökoht ja seejärel kahanevas järjekorras. Üksuse kirjutamine:

• Tööperiood
• Ettevõtte nimi
• Ametinimetus

Mida teha, kui teil on töökogemus puudub CV kirjutamise eest? Tegelikult on ka siit väljapääs. Sel juhul saate pealkirja "Töökogemus" asendada lihtsalt "Kogemus". Selles saate määrata järgmise:

• kooli lõpetamise eelne praktika
• praktikakohad
• õpitud kursused
• vabatahtlik töö
• osalise tööajaga (kui vaba töökoht võimaldab)

Jaotises „Haridus” (asub ülal) esitage lisateavet: märkige oma lõputöö teema, läbitud kursused. Esitage oma teoreetiline alus.

4. Saavutused

Oluline punkt. Täitke see võimalikult täpselt, ilma ühtki detaili vahele jätmata. Teatavasti peab tööandja nägema, mille eest ta sulle palka maksab. Kui teil on tõesti saavutusi, siis kirjutage konkreetselt. Kui ei, siis jätke punkt vahele.

5. Lisainfo

Siin saate kirjutada, millised täiendavad ja mis kõige tähtsam - kasulikud oskused teil on. Plokk pole peamine, kuid sellegipoolest ei tohiks seda kindlasti tähelepanuta jätta. See punkt on lõplik ja on täiesti võimalik, et just see teave teeb tööandja "lõpeks" ja kallutab kaalukausi teie kasuks.

Struktuur võib olenevalt otsitavast töökohast erineda. Näitena tehke vajadusel väikesed või suured muudatused:

• Arvutiprogrammide tundmine
• Juhiloa omamine
• Võõrkeelte oskus
• Isiklikud omadused
• muud. Kas teil on midagi lisada? Lisage julgelt teavet, mida peate oluliseks.

On väga hea, kui lahkusite oma eelmisest töökohast probleemide ja vahejuhtumiteta ning teie suhted juhtkonnaga olid soodsad. Soovituste saamine mõjutab positiivselt teie mainet ja suurendab teie usaldusväärsust. Üksuse kirjutamine:

• Eelmise juhi ametikoht
• Kontakttelefon

Isegi kui kõnet pole, võidate igal juhul: juba kontaktide olemasolu näitab, kuidas te oma töösse suhtute tõsiselt.
See on kõik. Teie CV on valmis. Saate selle saata potentsiaalsele tööandjale või postitada vastavatesse teenustesse.

Allpool anname teada, millist palka ootate. Lõplik versioon näeb välja selline:

Dokumendid allalaadimiseks

Ülaltoodud tekst on suunatud neile, kes plaanivad samm-sammult CV-d kirjutada. Kui aga tahad lihtsalt “kontrollida” või näite järgi kirjutada, siis siit saad alla laadida valmisdokumentide näidiseid.

Näidis

Siit saate alla laadida ja vaadata, kuidas CV kirjutamise näidis töökohale kandideerimisel välja näeb.

Näidis

Tühi vorm (palun täitke oma andmed):

CV on konkreetsele ametikohale kandideerija kogutud kogemuste, omandatud hariduse, aga ka olemasolevate oskuste ja saavutuste kirjeldus. Töö otsimisel on väga oluline omada hästi kirjutatud CV-d, mis on sisutihe, selge ja kergesti loetav. Sel juhul peaks CV olema korralikult vormindatud elektroonilisel kujul. Microsoft Word võimaldab teil kas CV koostada valmis malli abil või kujundada see nullist, kasutades programmis saadaolevaid dokumendivormingu tööriistu.

Sammud

CV loomine malli järgi (Word 2003, 2007, 2010, 2013)

Kasutage Wordis eelseadistatud malli. Alustage Wordis uue dokumendi loomisega, klõpsates menüüs Fail nuppu Uus. Kui avate uue dokumendi loomise menüü, saate valida suure hulga Wordi eelinstallitud dokumendimalle. Klõpsake valikul „Mallid” ja seejärel valige avaneval lehel kuvatavast loendist mall.

Laadige Wordi jaoks alla CV mall. Wordiga on teie mugavuse huvides kaasas hulk eelinstallitud malle, kuid Office Online'i kaudu pääsete juurde ka laiemale valikule. Selles andmebaasis saate lihtsalt otsida CV-malle ja alla laadida selle versiooni, mis teile kõige rohkem meeldib. Avage uus dokument ja otsige Microsoft Office Online'i salvestusruumist sõna "resume".

• Programmis Word 2013 näete pärast nupul Uus klõpsamist saadaolevate mallide loendit ja otsinguriba pealkirjaga „Otsi malle veebis”.
• Pärast otsingupäringu sooritamist näete mitmeid malle, mida saate kasutada.

1. Laadige mall alla otse Office Online'ist. Malle saate vaadata ja alla laadida otse Office Online'ist Wordi avamata. Lihtsalt minge ametlikule veebisaidile https://templates.office.com/ ja valige kategooria "Jätkamine ja tugi". Leiad selle vasakpoolsest ülanurgast

2. Tehke dokumendi lõplik vormindamine. Kui olete oma CV-sse lisanud kogu vajaliku teabe, alustage selle vormingu kallal töötamist. Valige ühtne ja hõlpsasti loetav font, kas serif (Times New Roman, Book Antiqua) või sans serif (Arial, Calibri, Century Gothic). CV põhitekst peaks olema kirjutatud 10–12 kirjastiilis ja teie nimega pealkiri esimesel leheküljel 14–18 kirjas. Märkige paksus kirjas oma CV jaotiste pealkirjad ja töökogemuste kirjeldustes oma ametikohtade pealkirjad.

   • Jätke lehe servadesse mõistliku suurusega veerised. Tavaliselt saab Word kasutada juba olemasolevaid vaikevälju.
   • Joondage jaotiste pealkirjad vasakule. Saate jätta ühe tühja rea ​​jaotise pealkirja ja selle sisu vahele ning kaks rida enne järgnevat pealkirja.
   • Võimalusel proovige oma CV-d jätta ühele lehele. Selleks saate reavahet reguleerida, avades dialoogiboksi Lõik. Pidage siiski meeles, et CV ühele lehele surumine ei tohiks kahjustada selle esitluse üldist puhtust.
   • Mõelge uuesti läbi tekstis kasutatud sõnastus ja proovige olla veelgi sisutihedam.

• • Põhimõte nr 1. Lühidus
  • Põhimõte nr 2. Spetsiifilisus
  • Põhimõte nr 3. Tõepärasus
  • Põhimõte nr 4. Selektiivsus
• • CV vorm - registreerimine
  • CV sisu – struktuur
• 5. Isiklikud omadused CV-s
• 8. Ekspertide soovitused CV kirjutamiseks
  • CV kujundamise saladused
• 9. Järeldus

Töökoha vahetamisel oma töö otsimisel on oluline teada, kuidas CV õigesti kirjutada, sest kõik saavad aru, et ühele vabale ametikohale on alati palju ainulaadsete võimete ja oskustega taotlejaid. Sel juhul on lihtsalt õnne lootmine väga rumal, peate proovima ja tegutsema. Seetõttu otsustasime avaldada artikli "Kuidas õigesti CV-d kirjutada"

Ja üks võimalus endast rääkida ja pakkuda kõige õigemat infot, mis potentsiaalset juhti huvitada võib, on korrektne ja hästi kirjutatud CV. See mitte ainult ei võimalda teil olla kõigist teistest ees, vaid suurendab ka teie reaalseid võimalusi, tagades vaba töökoha olemasolu. .doc formaadis saate jälgida linki.

Sellest artiklist saate teada:

• • Mis on CV?

• Kuidas CV-d kirjutada ja seda õigesti vormistada?
• Toome näite, näidise, malli õige valiku koostamiseks

Vaatame neid probleeme üksikasjalikumalt ja kirjeldame CV kirjutamise saladusi ja peamisi nüansse.

Ühes saidi varasematest artiklitest kirjeldasime üksikasjalikult, kuidas tööle kandideerida. Seetõttu soovitame teil ka seda materjali lugeda.

Mis on töö CV - valmis näiteid, näidiseid, malle saate alla laadida artiklist edasi

1. Mis on CV? 4 disaini põhimõtet

Kui te ei saa päris täpselt aru, mis on CV, siis soovitame selle termini defineerida:

Teisisõnu jätkata on teie koostatud dokument, mis võimaldab teil esitada oma oskusi Ja oskusi, nii tööalaselt kui ka isiklikult. See on ka võimalus rääkida oma saavutustest ja ainulaadsusest, mida saab realiseerida ja isegi saada aluseks kandideerivale ametikohale tööle asumisel, et saada nende eest mingit moraalset või materiaalset tasu. Enamasti loetakse lõpptulemuseks palgatõusu, hüvitiste, lisatasude või muu finantsstabiilsuse võrdväärse saamist. Sisuliselt on CV taotleja visiitkaart.

Uurides üksikasjalikult selle dokumendi iseseisva koostamise ja kirjutamise õigsuse küsimusi, soovitavad paljud personaliosakondades ja tööbüroodes pikka aega töötanud spetsialistid maksta. tähelepanu 4 põhiprintsiibile:

Põhimõte nr 1. Lühidus

Te ei tohiks kulutada palju aega oma eeliste kirjeldamisele, oskuste omandamise ajalukku süvenemisele ega oma arenguetappidest rääkimisele. Kui see on optimaalne, on oluline formuleerida teave nii, et see mahuks A4-lehele. Ärge kartke jääda märkamatuks. Vastupidi, saate inimese teabega "üle koormata".

Näiteks, kümnete teiste saadetud CV hulgast, lugedes need algusest lõpuni, keskendub personalispetsialist vaid olulisele teabele. Ja kui teie dokument osutub 3-4 lehekülje pikkuseks, on reaalne oht, et see lihtsalt ei jõua lõpuni. Ja CV jäetakse kõrvale.

Põhimõte nr 2. Spetsiifilisus

Koostamisel on oluline täpselt ja õigesti meeles pidada kõiki vajalikke kuupäevi või oluliste organisatsioonide nimesid. Kui selles küsimuses pole võimalik mälule tugineda, on parem võtta teavet allikatest endist. Kogu teave peab olema ajakohane.

Põhimõte nr 3. Tõepärasus

Te ei tohiks leiutada ja leiutada uusi oskusi, omistada endale lõpetamata kursusi ja rääkida saavutustest, mida tegelikkuses polnud. Peaksite juhinduma ühest lihtsast reeglist: "Kõik saladus saab varem või hiljem selgeks." Isegi kui esialgu õnnestub sul esialgse valiku käigus hea mulje jätta, võib tulemus osutuda negatiivseks.

Ja kui CV saadeti värbamisagentuurile, kes sõlmib valikulepingud otse tööandjatega, siis jätab selle töötaja endale õiguse kontrollida mis tahes teie esitatud teavet ja isegi teha mitu kinnituskõnet.

Põhimõte nr 4. Selektiivsus

Konkreetse positsiooni "võitmiseks" suunatud CV koostamisel ei tohiks te märkida kõiki oma paralleelseid saavutusi. Näiteks kui majandusteadlase vakants on huvitav ja varem õnnestus õnneliku juhuse läbi läbida kulinaariakursused või meisterdada küünepikendused, siis pole vaja sellele keskenduda.

Isegi kui instituudis õppides või lõpetamisel tuli kirjutada teaduslikke artikleid, referaate või toimetusi ning tulevane vaba töökoht eeldab torumehe oskusi, siis selline info potentsiaalsele tööandjale lihtsalt ei huvita.

2. Kuidas õigesti koostada (kirjutada) CV - kujundus ja struktuur

Personalispetsialisti tööpäeva jooksul läbib tema käest kümneid ja kui ettevõtted on suured, siis vabadele töökohtadele läbib sadu CV-sid. Ja sellest voolust on teie dokumendil vaid paar minutit aega, et teda teie kandidatuuris veenda ja huvi tekitada. Kuidas koostada ja kirjutada töö jaoks CV? Allpool on toodud CV täitmise näidis ja üksikasjalikud kirjutamisjuhised.

Teie loodud dokumendi hindamine toimub tavapärasel viisil, vastavalt 2 parameetrid:

1. Sisu . See on määratud andmete õigsus.
2. Vorm . See eeldab õiget disaini ja õiget struktuuri.

CV vorm - registreerimine

Mõelgem üksikasjalikult, kuidas määratud teavet õigesti vormindada ja milliste parameetrite järgi peetakse seda õigesti esitatuks.

Samas on mõned reeglid, mida pole eriti vaja meeles pidada, tuleb need lihtsalt eraldi paberile kirja panna ja vajadusel kasutada.

• sõna" Jätka"Pole vaja kirjutada.
• Wordis töötades valige kindlasti font Times New Roman. Seda peetakse kõige mugavamaks ja meeldivamaks tajumiseks.
• Valige fondi värv must. See võimaldab teil mitte lasta end teistest värvidest segada ja keskenduda teabele endale.
• Määra suuruseks 12 punkti. Kuid samal ajal peame lehe ülaosas märkima täisnime, mille valime lihtsalt ja muudame suuruseks 14 punkti. See võimaldab keskenduda isikuandmetele ja neid meeles pidada, mis on eriti oluline teiste CV-dega töötamisel.
• Korraldame väljad järgmiselt: ülemine - 2 cm, alumine - 2 cm, parem - 2 cm, vasak - 1 cm Väljade sellise märgistamise mugavus peegeldub hiljem isikliku toimiku loomisel ja dokumentide kausta kogumisel.
• Reavahe Parim on teha see vallaliseks. See võimaldab paigutada ühele lehele rohkem teavet ja ei riku dokumendi enda struktuuri.
• Kui äkki tekib vajadus midagi konkreetselt esile tõsta või sellele teabele keskenduda, siis on kõige parem see esile tõsta paksus kirjas ilma allajoonimise või kaldkirja kasutamata. Selle meetodi korral näeb tekst orgaaniline ja muutub kergesti mõistetavaks.
• Vastavalt materjali esitluse ülesehitusele tuleks kokkuvõte jagada lõigud, mis määrab visuaalselt kogu teabe terviklikkuse.
• Visiitkaardi loomisel ei tohiks kasutada raame ja erinevaid sümboleid. See on äridokument ja seda tuleks tõsiselt võtta.
• Oma infot esitades ei pea kavandatud plaanist kõrvale kalduma, oluline on kirjutada ärikeeles, puudutades põhiaspekte.

Kõige selle juures peaks saadud CV-d visuaalselt vaadates olema lihtne vaadata ja väga selgelt struktureeritud. Tuleb meeles pidada, et lõpuks ei sünni mitte romaan või lugu, kus sobivad osalaused ja keerulised laused, vaid äridokument. See tuleks esitada lihtsate ja juurdepääsetavate lausetega.

Kõiki spetsiifilisi termineid ja teatud sõnastusi, mis rakendusalal esinevad, ei tohiks märkida. Intervjuu käigus saate oma teadmisi selles vallas hõlpsasti näidata, kuid dokumenti pole lihtsalt soovitatav nendega üle koormata.

Viimases etapis tasub saadud CV uuesti läbi lugeda ja seda kontrollida grammatiline Ja õigekiri vead. Te ei tohiks seda silmist kaotada, sest võite oma potentsiaalsele tööandjale juba oma dokumendi esimestest ridadest pettumuse valmistada, jõudmata isegi selle olemuseni.

Kõik vajalikud andmed, mida on oluline edastada, tuleks tulevane CV jagada 5 põhiplokki:

1. Isiklikud andmed.
2. Otsingu eesmärk.
3. Omandatud haridus.
4. Omades töökogemust.
5. Lisainfo.

Selle teabe arusaadavamaks muutmiseks ja eksimise võimaluse vältimiseks tasub iga punkti üksikasjalikumalt kaaluda.

1. Isikuandmed

Selle ploki eesmärk ei ole mitte ainult teie kandidatuuri mällu jätmine, vaid ka oma kontaktide täpse märkimisega, et määrata kohe suhtlusviis.

Näide – kuidas õigesti CV-d kirjutada

Kirjutame asjakohast ja konkreetset:

• Perekonnanimi, eesnimi, isanimi (täielikult);
• Elukoha aadress. On väga oluline, et see oleks faktiline. Kui on ainult ajutine, siis on oluline märkida, millal ja kust nad teid siis leiavad. Organisatsioon, kuhu saadate oma CV, võib lihtsalt, ilma selgituste ja telefonikõnedeta kasutada postiteenust ja saata teile vestluse kokkuleppimise teate, seega peab aadress olema täpne;
• Telefoninumber. Enda numbri märkimisel tuleb kindlasti kirjutada, kumb on kodus ja kumb mobiiltelefon, et spetsialistil oleks mugav kellaaega navigeerida ja otsustada, kumba on parem valida. Samas, kui on ajalisi piiranguid, näiteks teile isiklikult, on õhtusel ajal mugavam kõnesid vastu võtta, andke sellest oma CV-s korrektselt teada;
• Teie e-posti aadress, mis on igal ajal aktiivne. Kui on mõni muu suhtluskanal, võib see olla faks või ICQ, peaksite selle kindlasti märkima;
• Teie sünnikuupäev.

Isikuandmete kirjeldamisel saate rääkida oma vanusest, perekonnaseisust, märkida oma kodakondsus või tervislik seisund. Kuid selline teave ei ole kohustuslik ja annab eelise ainult siis, kui see on ainulaadne.

Niiviisi soodsat muljet jättes võtke vaevaks leida täpselt see aktsent, mis suudab teie tähelepanu juhtida.

Ja tasub selgelt mõista, et mida mugavam ja kiirem on teiega ühendust võtta, seda rohkem võimalusi jätate endale ja seda vähem võimalusi annate oma konkurentidele töösuhtes.

2. Otsingu eesmärk

Selles plokis on oluline õigesti märkida mitte ainult soovitud ametikoha nimi, vaid ka palgatase.

Veelgi enam, kui plaanite osaleda mitme vaba töökoha otsingus, on kõige parem koostada igaühe jaoks eraldi CV ja saata see personaliosakonda.

Kuid ametinimetusi on võimatu üldse mitte kirjutada. Ükski organisatsiooni töötaja ei arva kunagi teie plaane ja seab esikohale nende kandidaatide valiku, kes mõistavad ja määratlevad selgelt oma eesmärgid.

Soovitud töötasu taseme osas on kõik palju lihtsam. Selle õigeks määramiseks ja arvu mitte ülehindamiseks piisab, kui lihtsalt jälgida sarnaseid vabu kohti Internetis ja valida oma keskmine väärtus.

Peate mõistma, et kui teie vajadused ei vasta tänapäevasele tegelikkusele ja tema organisatsiooni eelarve juht ei pea nõutud summa eraldamist mõistlikuks, pole teie CV-l enam mõtet.

Kui aga mõistad, et sul on laialdased kogemused ja suudad olla teistest kandidaatidest palju huvitavam, võib-olla oled käinud välispraktikal või koolitustel ja sul on juhiomadused ning organisatsioon ise, kus vaba töökoht on avatud, on mastaapne, siis Sinu huvides on keskmise palgataseme ületamine ligikaudu 30% . Kuid see summa peab igal juhul olema põhjendatud.

3. Omandatud haridus

See plokk sisaldab teie haridustaset ja -astet kinnitavaid andmeid. Pealegi kirjeldavad nad algselt peamisi asju, sealhulgas aastat õpinguid, kvalifikatsioonid või eriala ja õppeasutus, kus see vastu võeti. Ja siis teevad nad lingi lisakursustele, koolitustele ja seminaridele.

Kui teie eluteel oli selliseid õppekohti mitu, siis märgitakse esmalt kõrgharidus, seejärel keskeriharidus ja seejärel täiendav.

Ei ole vaja lihtsalt lühendeid näidata, lootes, et asutus on tuntud ja kõik arvavad selle niikuinii. Vastupidi, see töötab teile vastu. Keegi ei raiska oma aega PSTU või SGTA otsimisele; teave selle kohta peaks olema võimalikult avalikustatud ja mugav kasutada.

Kui teil õnnestus omal ajal läbida näiteks arvutikursused või võõrkeelekursused, ei muutu see teave üleliigseks. Meie kaasaegses ühiskonnas annab teie eeliste varakambrisse veel ühe boonuse oskus mõista tarkvara isegi lihtkasutaja tasemel või osata võõrkeelt isegi sõnaraamatu abil. Sellistest andmetest saate kirjutada, märkides koolituse aja ja koha, jaotises " Rohkem infot».

4. Töökogemuse omamine

See plokk räägib teie tööalasest tegevusest. Pealegi tuleb see kirjutada kronoloogilises järjekorras, alustades praegusest või viimasest töökohast, justkui ajalugu tagasi kerides.

Loomulikult on soovitav, et teie töögraafikus ei oleks katkenud töökogemust ja tühje lünki. Kuid isegi kui see juhtus, ei pea te end üles lööma ja arvama, et see annab teile vähem võimalusi vabaks saada.

Kirjeldus toimub järgmise stsenaariumi järgi:

• Tööperiood. See näitab kuupäevi, millal sisestasite planeeritud vaba töökoha ja millal sellel tegevus lõppes.
• Ettevõtte nimi kus teil õnnestus töötada või selle esindus või filiaal;
• Tegevusala. Tasub lühidalt näidata organisatsiooni töö suunda;
• Ametinimetus. Märkige oma ametikoha õige nimi ja tööraamatu kanne on teie sõnade kinnituseks;
• Kohustused. Rääkige meile, millised volitused teile anti ja milliseid ülesandeid täitsite. Soovitav on esitada teave selgelt ja selgelt, et tulevane juht mõistaks, et mitmeid selliseid funktsioone täites on teil juba kogemusi nendes ja te ei vaja enam koolitust;
• Näited teie näitajatest mis saavutati teatud aja jooksul. Olgu need kvantitatiivsed andmed, väljendatuna % või ühikutes, kuid konkreetsed ja reaalsed.

Paljud inimesed, kes kirjutavad oma CV-d, teevad väga tõsise vea. Nad eeldavad, et selles plokis piisab, kui lihtsalt oma tööraamatu andmed ümber kirjutada.

Kuid seeläbi unustavad nad paljastada oma oskuste ja võimete ainulaadsuse. Ja ka kogemuste ja teatud omaduste olemasolu peavad personaliosakonna töötajad "ridade vahel" arvestama. See vähendab teie CV atraktiivsust ja muudab selle teiste konkurentide jaoks vähem atraktiivseks.

5. Lisainfo

See on viimane plokk ja see pole peamine, kuid te ei tohiks seda unustada. Siin saate anda palju huvitavat teavet, mis võimaldab juhil teie kasuks valida.

Ploki „Täiendav teave“ saab kujundada vastavalt järgmisele struktuurile:

• Arvuti kasutamise oskuse aste. Kirjutage programmide nimed, millega pidite töötama, ja nende meisterlikkuse tase.
• Võõrkeelte oskuse aste. Loetleme keele nimetuse ja selle teadmiste taseme. Kirjutada võib näiteks vabalt või sõnastikuga.
• Kui on lisaoskusi, mida eelmistes plokkides pole märgitud, kuid arvad, et need võivad üldpilti täiendada ja rääkida Sinu eripärast, siis kirjuta neist kindlasti.
• Muu teave. Näiteks müügiesindaja vaba töökoht on avatud ja sa saad aru, et üheks nõudeks on oma auto olemasolu, siis selles osas saad sellised andmed ära märkida. Samuti oleks hea kirjutada oma suhtumisest töölähetustesse, võimalikesse hilinemistesse tööl ja vaba aja kasutusse, kui see on realistlik, organisatsiooni hüvanguks.

Loomulikult on CV sisu loomisel üks eeliseid võimalus viidata kolmandate osapoolte viidetele, mis varundavad teie mandaadi. Samas märgitakse ära soovitaja isikuandmed, ametikoht ja organisatsiooni nimi, kus ta töötab, koos telefoninumbrite ja võimalike kontaktandmetega.

See ei ole seda väärt näiteks, koostage sellistest inimestest pikk nimekiri. See ei ole soovitatav. Jah, ja soovituste levitamise praktika pole laialt levinud. Kui juht soovib ise mingeid andmeid kinnitada, palub ta vestluse käigus teil need kontaktid väljapakutud küsimustikus ära märkida ja arutab seda küsimust otse teiega.

Viimane CV näidis:

Meie CV lõpptulemus töö kohta

3. Valmis CV-näited allalaadimiseks (.doc-vormingus)

3 kõige populaarsemat ja allalaaditud CV-d

Allalaadimiseks valmis töökirjelduste loend (näidis)

Professionaalsed võtmeoskused CV-s. Järgnevalt on toodud näited oskustest ja võimetest, mida peaksite oma CV-sse lisama.

4. Professionaalsed oskused CV-s - 13 kasulikku oskust

Muidugi on selge, et iga juht soovib oma tulevast töötajat otsides näha ainult professionaalset ja sobivaimat kandidaati. Seetõttu määrab see, kui oskuslikult ja õigesti ametioskused koostatavas CV-s ära näidatakse, tema huvi taseme teie isiku vastu.

Kui teil on keeruline oma CV jaoks õigeid oskusi ja oskusi kujundada või te ei tea, kust alustada, võite pöörduda üldiste mõistete, näidete poole ja valida alljärgnevast loendist sobivaimad:

1. Ärisuhtlemisoskused . See on oskus pidada vestlusi ja läbirääkimisi võimalike klientide või tulevaste koostööpartneritega, oskus luua klientidega korrektseid kontakte ja luua suhtlust nii, et selle organisatsiooniga oleks mugav uuesti ühendust võtta ja pikaajalist koostööd pikendada. Samas on oluline tunda ärietiketti ja omada positiivset suhtumist.
2. Võõrkeelte oskus . Seda oskust on juba varem mainitud. Muidugi, kui ta on professionaalne, siis avanevad hoopis teised väljavaated ja võimalused. Oskuslikult rääkides, vestlust pidades, lepinguid vormistades ja kiirtõlkeid tehes on lihtne arvestada välislähetuste, välispartneritega suhtlemise ja lisapraktikareisidega. Lisateavet
3. Kliendibaasiga töötamise oskus . See on selle loomine, arendamine, uute töövõtjate ligimeelitamine, oskus õigesti navigeerida ja vajalikku teavet anda. See on ka süstematiseerimise, täiustamise ja selle optimaalse juhtimise töö.
4. Eelarvestamise oskused . See on väga kompleksne oskus, mis hõlmab perioodilise planeerimise vajadust, kõigi osakondade suhtluse ja koordineerimise tagamist, vajalike kulude teadvustamist organisatsioonis, oma hindamissüsteemi ja vastava kontrolli loomist ning samaaegselt kõigi asjassepuutuvate seaduste ja sõlmitud lepingute täitmist. .
5. Ärikirjavahetuse oskus . See pole mitte ainult ärietiketi tundmine, vaid ka korrektne, asjatundlik kirjutamine, oma organisatsiooni maine hoidmine, oskus olla korrektne ja korrektselt oma mõtteid avaldada ilma äritegevust kahjustamata ja teise lojaalsuse kujundamine. vestluskaaslane.
6. Raamatupidamise ja maksuarvestuse oskus . See on bilansi tundmine, kõik selle peamised nüansid ja võime teostada mis tahes toiminguid, mis on seotud kaupade vastuvõtmise, liikumise, mahakandmisega õigeaegselt ja ettenähtud tähtaegadel. Võimalus sooritada õigeaegselt kõik viitvõlad ja maksed, koostada palgaarvestuse väljavõtteid ja esitada aruandeid vastavatele asutustele hilisemaks kontrollimiseks. See oskus hõlmab ka koostööd maksuametiga, vajalike näitajate ja aruandlusvormide pakkumist.
7. Kontori tugioskused . See on võimalus otsida kõige tulusamaid ja mugavamaid tingimusi esmavajadust määravate kaupade ja teenuste ostmiseks, vajaliku sortimendi moodustamiseks ja spetsiaalse raamatupidamissüsteemi loomiseks. See hõlmab ka organisatsiooni juhtidele ja tavatöötajatele kõige vajaliku kiiret ja õigeaegset tagamist, ametitranspordi toimimise olukorra jälgimist, tootmisalade toimimise kontrolli.
8. Internetiga töötamine . See on teabe operatiivne otsimine, selle säilitamine ja süstematiseerimine, otsingumootorite kasutamise oskus ja teadmised otsinguvahenditest.
9. Müügiplaneerimise oskus . See on võime hinnata organisatsiooni hetkeseisu, selle finantstulemusi, põhimüüki ja sellest tulenevalt ka ettevõtte enda kasumlikkust. Lisaks peate teadma, kuidas analüütikat viimaste aastate jooksul koguti, ja koostama tulevikuprognoosi. Samas on oluline enesekontroll ja emotsionaalne stabiilsus, et kujundada üldine meeleolu ja oskus lülituda ühelt suunalt teisele või positsiooniliselt, on vaja osata keskenduda klientide vajadustele, teada; ainult toode ja selle kasutusvaldkond.
10. Kaupade hankimise oskused . Oskus õigesti hinnata kaubakäivet, selle saadavust ja liikumist, koostada vastavaid graafikuid, mõista ostusid mõjutavaid põhjuseid, otsida parimaid tarnijaid ja pakkumisi. See hõlmab ka sortimendi maatriksi väljatöötamist, kõigi tooterühmade hinnapoliitikat, müügi jälgimist ja hangete planeerimist.
11. Inventari oskused . See on võime kiiresti orienteeruda etteantud positsioonidel, tuvastada faktilise materjali põhjal vigu, jälgida enesekindlalt laoartiklite ohutust, kontrollida kaupade ladustamistingimusi, võime tuvastada aeglaselt liikuvat ja seisvat kaupa, pakkuda usaldusväärseid andmeid tegeliku raamatupidamise põhjal. , raamatupidamise seisukorra kontrollimine ja kaupade liikumise korraldamine .
12. Kauplemisoskused . See hõlmab tööd vitriinide ja riiulitega kauplustes ja kaubanduskeskustes, visuaalse välimuse säilitamist, kaupade õige väljapaneku jälgimist ja laovarude haldamist.
13. Müügianalüüsi oskus . See on töö müügi dünaamika ja struktuuriga, müügiprotsessi trendidega ning vajadusel klientidele laenamise otstarbekuse analüüs, tulude kasvutempo ja kasumlikkuse määramine.

5. Isiklikud omadused CV-s

CV kirjutamisel ja oma isikuomadustele märkimisel on soovitatav järgida järgmisi reegleid:

1. Isiklike omaduste märkimisel peate meeles pidama, et seal ei tohiks olla rohkem kui 5 .
2. Oluline on need ära märkida, et need vastaksid otseselt ametikohale, millele inimene kandideerib.
3. Vähendage huumori tase nulli ja säilitage kirjeldamisel üsna vaoshoitud toon.
4. Määrake oma vajadus ja kasulikkus. Seda on väga lihtne teha, tuleb vaid ette kujutada end potentsiaalse tööandja asemel ja otsustada, milliseid omadusi sellist töötajat palkades näha sooviksite.

Mõned CV-s kõige levinumad isikuomadused on järgmised: täpsust, - tegevust, - viisakus, - tähelepanelikkus, - kõrge jõudlus, - algatus, - hea tahe, - hoolsus, - loovus, - usaldusväärsus, - sihikindlus, - optimism, - sündsus, - täpsus, - ettevõte, - enesekontroll, - õiglus, - raske töö, - , - oskus töötada meeskonnas, - ausus, - energiat, - huumorimeel.

6. Kaaskiri CV

Kogu kaasaegses maailmas CV kirjutamisel, et suurendada oma võimalusi vabale ametikohale saada ja oma kandidatuuri põhjalikumalt kirjeldada, CV jaoks koostatakse spetsiaalne kaaskiri.

See võimaldab teil esitada oma ainulaadseid võimeid vabamal kujul ja pakub mitmeid eeliseid.

Kuidas kirjutada kaaskirja ja mida sinna kirjutada? Proovime koostada ühe üldplaani, mille järgi saame liikuda.

1. Tagamaks, et see jõuaks ettenähtud sihtkohta, on oluline märkida konkreetne adressaat. Mõnikord on isegi vaba ametikoha kirjelduses endas spetsialisti isikuandmed, kuid kui see nii ei ole, siis piisab, kui kirjutada " Personaliosakonda, personalijuhile", märkides ettevõtte nime.
2. Järgmisena peate ütlema, kust teil õnnestus vaba töökoha kohta teada saada, kust see kuulutus leiti, ja viidata allikale.
3. Nüüd selgitame välja huvitava ametikoha ja selgitame, miks see nii on ja millised oskused on saadaval, mis vastavad selle vaba ametikoha parameetritele. Siin saate üsna asjakohaselt ja arusaadaval kujul selgitada, millised töökogemused, teened ja saavutused teil on.
4. Järgmisena tasub öelda, miks valisite selle ettevõtte ja selle positsiooni selles. Kui selle kujunemisloo või kujunemisetappide kohta on mõni silmatorkav fakt, mis on teile teada ja kirja tekstis sobiks, tasub sellele tähelepanu pöörata. Ettevõtte spetsialistid märkavad alati, et kandidaat näitab üles huvi ja teab organisatsioonist palju, mis kahtlemata ei saa muud, kui köita.
5. Kirja lõpetades tuleb jätta info enda kontaktide kohta, mis võimaldab Sinuga igal ajal vabalt ühendust võtta. Ja kui otsustate ise helistada, peate selle eest hoiatama, märkides kõige mugavama aja.

Sellise kirja keskmine maht peaks ekspertide sõnul olema ligikaudu 2 lõiku 5 lausest.

Kaaskirja õigeks vormindamiseks ja ebameeldivate olukordade vältimiseks peaksite järgima järgmisi reegleid:

Reegel nr 1. Siin on nõutav äriline kirjutamisstiil ning kõik „Sina” aadressid ja nende tuletised tuleb kirjutada suure algustähega. Mis puutub huumorimeelt, siis kui teil on see suurepäraselt ja olete kindel, et kui te seda praktikas rakendate, ei riku te oma kirja kuidagi, siis saate põhistiili veidi lahjendada.

Reegel nr 2. Jällegi ei tohiks kirjutada pikki tekste ja lauseid, mis kirjeldavad ajalugu sünnist tänapäevani. Kõik on tehtud lühidalt ja teemakohaselt.

Reegel nr 3. Te ei tohiks oma potentsiaalse juhi poole pöörduda sõnadega "Peate" kõige parem on kasutada subjunktiivi.

Reegel nr 4.Üheks oluliseks punktiks on see, et endistest kolleegidest või juhtkonnast rääkides tuleks end kontrollida, eriti kuritahtlikke vorme kasutades. See paneb sind oma kandidatuurile negatiivselt mõtlema.

Reegel nr 5. Paljud eksperdid soovitavad teil kindlasti rääkida oma individuaalsetest võimetest ja viidata stressikindlus ja jõudlust. Internetist võib väga sageli leida konkreetseid näiteid selliste kaaskirjade kohta.

Reegel nr 6. Kuid oma hobidest ja kodustest huvidest ei tasu üldse kirjutada. Sellel pole tootmisprotsessiga mingit pistmist ega mõjuta kuidagi teie palkamise otsust.

Reegel nr 7. Tore oleks konkreetselt viidata, et oleksite igal sobival juhul intervjuuga hõlpsasti nõus ja olete vajadusel tööhetkede raames valmis enda kohta lähemalt rääkima mis tahes huvipakkuvast infost.

Reegel nr 8. Sellise kirja koostamisel peate pöörama erilist tähelepanu kõikidele õigekirja- ja kirjavahemärkide vigadele. Kontrollige tekstis nende puudumist ja selgitage lausete järjepidevust, tähenduse olemasolu ja nende koostise õigsust.

Reegel nr 9. Võimalusel paku see ettelugemiseks kõrvalseisjale, kes oskab Sinu tööd värske pilguga hinnata.

7. Vead CV - 10 peamist viga CV kirjutamisel

On mitmeid põhivigu, mida isegi kogenud kompilaatorid teevad. Ja see viib hiljem keeldumiseni.

Kuidas seda vältida ja saavutada täiuslik CV?

1. Algusest peale, nagu varem mainitud, peate vead kõrvaldama ja seejärel vormindama teksti ise. Ükski endast lugupidav spetsialist ei loe sellist CV kunagi lõpuni läbi ja see läheb lihtsalt prügikasti. Soovitatav on pealkirjad ja alapealkirjad õigesti esile tõsta ning viia kõik samasse vormingusse. Nagu teate, suudavad inimesed, kes töötavad pidevalt tohutu hulga teabega, diagonaalselt lugeda ja valikuliselt vaadata, mida nad vajavad. Vormindamata tekst, milles autor väidab, et tal on suurepärane arvutioskus, tundub väga ebausutav.
2. CV malli koostamine . Päeva jooksul seisavad avatud vaba töökohaga töötavad spetsialistid silmitsi tohutu hulga dokumentidega ja peaaegu iga kvalifitseeritud töötaja võib hõlpsasti ära arvata, milline eksemplar on tegelikult kirjutatud ja milline lihtsalt Interneti veebisaidilt alla laaditud. Sageli põhjustavad regulaarselt korduvad CV-kloonid negatiivse reaktsiooni ja neid pole isegi huvitav lugeda. Seetõttu saadetakse need otse hunnikusse, kus kandidaate ähvardab tagasilükkamise oht.
3. Formaadis koostatud CV PDF . Selliseid dokumente ei kaaluta peaaegu kunagi tõsiselt. Asi on selles, et mitte kõik programmid ei toeta seda vormingut ja neid on lihtne lugeda. Tõenäoliselt eelistab iga spetsialist Wordi vormingut, see on tuttav ja hõlpsasti kasutatav
4. Valetab kirjalikult . Esitatava info õigsus on väga oluline nii personalitöötaja kui ka juhtimistasandi spetsialisti jaoks. Pealegi on suurtel organisatsioonidel oma turvateenused, millel on sarnaselt pangandusstruktuuriga võimalus edastatavat teavet hõlpsasti kontrollida. Ja kui see puudutab konkreetselt teie oskusi, mida tegelikkuses pole, siis peate esimesel vestlusel sooritama testi ja kõik saab selgeks, ainult et olukord ei ole enam kõigile meeldiv.
5. Sobimatute fotode postitamine . On ettevõtteid, kus CV koostamise ja läbivaatamiseks esitamise kohustuslik tingimus on foto olemasolu. Peate mõistma, et tegemist on ametliku dokumendiga, kus fotod ujumistrikooga või kodukeskkonna taustal lihtsalt ei sobi. See on tõsine viga. Lisaks postitavad taotlejad mõnikord suure foto, mis on korraga ka raske. Kui selline CV saabub posti teel tööandjale, aeglustab see oluliselt kogu protsessi, sest faili avamine võtab väga kaua aega ja tekitab ebamugavusi kogu kontori töös. Parim on, kui foto pole suur ja tüüpilise pildiga, kus on äriülikond ja taust on selliseks puhuks väga sobiv.
6. Peaaegu tühi CV . Mõnikord tekib olukord, kus taotlejal pole veel töökogemust ja kui ma oma dokumenti koostan, jätab ta palju tühje ridu ja paneb kriipsud. See on jäme rikkumine. Igal juhul, isegi kui kogemusi pole saadud, on mingisugune seltskondlik tegevus, millega ta õpilasena tegeles või töid ja teoseid, mis on kirjutatud, ning teksti saab vormistada nii, et see ei näivad tühjad ja vigased.
7. Väga spetsiifiliste sõnadega töötamine . Seda siis, kui CV kirjutaja, püüdes näida väga arenenud spetsialistina, kirjutab selle kas amerikanismi või žargooni või ainult kitsale ringile tuntud fraase kasutades. Peate mõistma, et teie dokumendi esmase töötlemise teeb personalijuht, kes küll orienteeruva terminoloogiaga kursis on vaid pealiskaudselt tuttav, mistõttu võib ta kirjutatavas kergesti segadusse minna.
8. Taotlus kõrgemale ametikohale . Samas märgib kaebaja oma CV-s, et on alati täitnud tavalisi lineaarseid tööülesandeid ja olnud järjepidevalt keskastme ametikohtadel juhtimisstruktuurides ning palub nüüd võimalust liituda juhtimismeeskonnaga, kandideerides vastavale ametikohale. See asjaolu näeb vähemalt inetu välja ja saab kindlasti vabanduseks keelduda oma CV-ga arvestamast.
9. Taktitud küsimused . Sel juhul lisab taotleja erinõuded, mille alusel ta peab õigeks saada kõrget tasu, mis tahes lisatasusid, lisatasusid ja soodustusi, mis on teada ainult talle. Üldiselt peetakse selliseid taotlusi ärimaailmas väga taktitundetuks ja neid ei tohiks pidada põhimõtteliseks.
10. Loodud CV-sse palju täiendusi . Koos dokumendiga ei tohiks saata kaaskirja ja soovituskirju ning võimalikku galeriid oma fotodest ja varem loodud projektidest, välja arvatud juhul, kui tööandja ise on seda palunud. Vastasel juhul on tulemuseks teabe üleküllus ja personaliosakonna juhil pole lihtsalt piisavalt aega ja mõnikord isegi soovi kogu komplektiga arvestada. Seetõttu jäetakse teie teave kõrvale ja unustatakse järk-järgult.

CV on sisuliselt dokument, mis skannitakse esimest korda lühidalt ja kiiresti. Sul on ainult 2-3 minutit tööandjat huvitama ja selgitama, miks peaks just sinu kandidatuur olema töösuhte kaalumisel peamine.

Selle disainil on mitu põhisaladust, mida isegi eksperdid nõuavad.

CV kujundamise saladused

• Esiteks , kasutame A4 paberit ja vormistame dokumendi nii, et see mahuks ühele lehele.
• Teiseks , töötame ainult paksu paberiga, valides mittemäärduva tindi ja eelistatavalt laserprinteri. Põhjuseks on asjaolu, et võib tekkida vajadus saata see posti või faksiga, teha koopia või kinnitada kausta ning kõigi nende manipulatsioonidega võib tekst kustuda, paber kortsuda ja värv mureneda. .
• Kolmandaks , ei tohiks te isegi mõelda CV loomisele, kirjutades teksti käsitsi. Mitte kõik käekirjad pole kergesti loetavad ja keegi ei saa kirjutatust aru.
• Neljandaks , peate printima lehe ühele küljele, kasutamata raame, jooniseid, massiivseid silte ja fotosid. See tõmbab tähelepanu peamiselt kõrvale ja ei lase sul keskenduda olemusele.
• Viiendaks, See on vajalik koostada ainult vene keeles. Isegi kui tekib olukord, kus on vaja leida tööd mõnes välisfirmas, satub see esialgu venekeelsete spetsialistide lauale ja alles siis muutub see välismaalastele kättesaadavaks. Sinu ülesandeks on vallutada juhtkond esmalt oma emakeeles.

9. Järeldus

Nüüd saab varem loetud info põhjal selgeks, kuidas näidise põhjal töökohale CV õigesti kirjutada, mida tasub kirjutada ja millest on hea keelduda.

Näib tõepoolest, miks on vaja näidist, kuidas 2019. aasta töö jaoks õigesti CV-d kirjutada? Tööotsingu veebiteenused võimaldavad veebis täita mitmeid valikuid. Sealt leiate ka reeglid, kuidas koostada 2019. aasta töö CV näidis, tasuta alla laadida mall, millega on mugav erinevatele ametikohtadele kandideerida. Saate luua oma versiooni, kohandada nähtavust ja näidata seda inkognito režiimis (riskides tööandjat hirmutada).

Aga kui teil pole võimalust veebiteenustest aru saada või midagi veebis täita või vajate käsitsi täitmiseks CV vormi (näiteks pensionäri jaoks), siis on abiks selgituste ja näpunäidetega mall. Näiteks nii:

Vaja läheb vorme:

• e-posti või faksiga saatmiseks faili genereerimiseks;
• intervjuu jaoks (trükitud kujul).

Millistel juhtudel peaksite ise kirjutama?

Loominguliste elukutsete jaoks pole universaalne CV-mall tõenäoliselt sobiv Wordi täitmiseks mõeldud vormi allalaadimine. Vormide kasutamine on disaineritele ja showmeestele täiesti vastunäidustatud. Nende jaoks on oluline näidata üles loovust ja originaalsust, et konkurentidest eristuda. Siin on näiteks 2019. aasta graafilise disaineri töö CV näidis:

Üldiselt on enesekindel arvutikasutaja, kes tunneb Wordi tekstiredaktorit, üsnagi võimeline välja mõtlema oma tühja vormi, mida täita - CV näidise 2019. aasta töökoha jaoks. See on kasulikum - taotleja näitab oma arvutioskusi stiilse, hästi struktureeritud, tähelepanu köitva dokumendi loomine (metsik kujutlusvõime on siin sobimatu, hea maitse on tähtsam).

Teiste jaoks on lihtsam aega säästa, täites sobiva näidise (sh veebis). Soovi korral saab faili redigeerida ja selle välimust muuta.

Millal on parem malli kasutada?

Enamik tööandjaid ootab tõsist ja ülevaatlikku teksti. Siis on sobiv variant CV näidis 2019. aasta töökohale kandideerimiseks. See on üsna vastuvõetav eluloo peamiste faktide lühikokkuvõtteks.

Täitmisel pöörake tähelepanu jaotisele "Kohustused". Siin on oluline avaldada oma kvalifikatsioon. Kui olete juht, on oluline järgmine:

• kaupade kohaletoimetamine ja kirjavahetus;
• saatedokumentatsiooni koostamine;
• tellimuste täitmine;
• rutiinne hooldus ja sõiduki seisukorra jälgimine;
• tehnilise ülevaatuse läbimine;
• kütuste ja määrdeainete ning kulumaterjalide arvestus, avansiaruannete koostamine.

Selline võib dokument paberil välja näha:

Millest kirjutada

Enda kohta on vaja anda ainult tõest teavet, keskenduda oma tugevuste kirjeldamisele. Kasutage äristiili, kergesti loetavat fonti. Foto lisatakse soovi korral, kuid kindlasti vaadake, kuidas see mustvalgelt prindituna välja näeb.

Maksimaalne teabe maht on 1,5-2 lehekülge, kindlasti dubleerige oma täisnimi teisele lehele. juhuks, kui esimene kaob. See, kuidas paberit koostada, on teie otsustada. Võite kasutada standardset kujundust või välja mõelda oma stiili, nagu näidetes:

Potentsiaalsele tööandjale autobiograafia kirjutamiseks järgige samm-sammult juhiseid:

1. Märkige Sind huvitava töökoha nimi: “Eesmärk on kandideerida ametikohale...”. Kui kandideerite organisatsioonis rohkem kui ühele ametikohale, kirjutage igaühe kohta eraldi CV.
2. Palun tõstke paksus kirjas esile oma perekonnanimi, eesnimi ja isanimi.
3. Oma sünniaega (või vanust) ja perekonnaseisu pole vaja märkida, kuid see teave pakub tööandjale enamasti huvi.
4. Kontaktandmed: telefoninumber, kuhu saab alati ühendust võtta, e-post. Võite märkida ka oma koduse aadressi, mis ei pea olema täielik. Piisavalt, et mõista, kui kaugel te oma kavandatud töökohast elate.
5. Haridus on loetletud kronoloogilises järjekorras. Ebaolulised kursused ja koolitused, kõrgelt spetsialiseerunud haridus võib ära jätta, eriti kui need pole tulevase tööga seotud. Mainime kooli ainult siis, kui see oli spetsialiseerunud või kui teil on kiitusega tunnistus.
6. Oma töökogemust kirjeldades keskendu punktidele, mis on kandideeritava ametikoha jaoks kõige asjakohasemad. Loetlege organisatsioonide nimed, ametikohad ja töökogemus viimase 10 aasta jooksul, märkides ajavahemikud (kuu ja aasta). Kui teie tööajalugu on väga pikk, loetlege oma viimased 3-5 töökohta.
7. Saavutuste kirjelduses märkige konkreetsed faktid: "koolitatud...", "kasvanud...", "päästetud...", "loodud...", "korraldatud..." jne. konkreetsed numbrid ja oma saavutuste statistika, lisage need kindlasti.
8. Eraldi lõigus veerus “Lisainfo” rääkige meile oskustest, mis võivad teie töös abiks olla: võõrkeelte oskus, arvuti, juhiluba jne. Siin saate ka mõne sõnaga välja tuua oma tugevused ja erinevused teistest taotlejatest. Võib-olla aitab see teave tööandjal teie kasuks otsustada.
9. Kui olete äsja õppeasutuse lõpetanud ja teil pole töökogemust, kirjeldage oma õppesaavutusi, auhindu, teadustöös osalemist ja märkige lõputöö teema.
10. Ärge unustage kontrollida õigekirja ja kirjavahemärke. Eneseesitluses ei tohiks vigu olla (tekstiredaktor tuleb alati appi). Kunagi ei tee paha näidata dokumenti teisele inimesele, kes oskab seda värske pilguga hinnata.
11. Järgige ärikirjavahetuse reegleid: emotikonidel, slängil, huumoril ja tsitaatidel pole sellega mingit pistmist.

Mida mitte kirjutada

Tööandja ei kuluta taotlejate autobiograafiate uurimisele rohkem kui 2-3 minutit. Sinu jaoks on oluline, et ta tunneks selle aja jooksul sinu kandidatuuri vastu huvi ja sooviks kohtuda isiklikuks vestluseks. Seega mõelge hoolikalt läbi, mis on oluline ja mis mitte, ning keskenduge esimesele:

1. Kirjutage lühidalt ja täpselt, ärge jookske oma mõtetega metsikult. Teave peab olema selge ja struktureeritud ning sisaldama kõiki standardmalli põhipunkte.
2. Kui te pole kunstnik, disainer ega showmees, ärge kasutage kujunduses liialdusi.
3. Te ei tohiks rääkida oma hobidest ja huvidest, kui need ei ole seotud teie tulevase töökohaga.
4. Ärge märkige (välja arvatud juhul, kui teil palutakse seda teha) oma lehtede aadresse sotsiaalvõrgustikes.
5. Ärge kasutage oma isikuomaduste kirjeldamiseks standardseid "häkistatud" fraase.
6. Olge oma oskuste ja võimete kirjeldamisel täpne, ärge liialdage, kirjutage ainult tõde. Kui jääte intervjuu ajal vahele valetamisega, on kõik teie pingutused tööle saada mõttetud.

Samuti ei meeldi tööandjale tõenäoliselt sagedased töökohavahetused või pikaajaline eemalviibimine. Kui teie elulugu sisaldab selliseid fakte, proovige need siluda ja esitada need sujuvalt ning kohtumisel selgitage põhjust, kui teilt küsitakse, miks see juhtus.

Kui kahtlete, kasutage universaalset malli igaks juhuks.

Avaldage oma arvamust artikli kohta või küsige asjatundjatelt vastuse saamiseks küsimus

Sageli leiate Internetist CV-vorme semantiliste nimedega “Praktiline”, “Insener”, “Lühike”, “Kontor” jne. Tegelikult peidavad need intrigeerivad nimed erinevaid CV-vormide variatsioone.

Professionaalne

Professionaalse CV eripäraks on teabe esitamine plokkidena. See täitmisvorm sobib kõige paremini suure töökogemusega inimestele.

Funktsionaalne

Kui teie kogemus pole pikk, oleks kõige vastuvõetavam variant funktsionaalne CV. Erilist töökogemust ei rõhutata ja selle kogumise protsessi kronoloogilist järjekorda pole vaja jälgida.

Oluline on haridus, eriteadmised ja -oskused. See täitmisvorm on mugav inimestele, kes pidid oma erialal töökogemuse katkestama või otsustasid radikaalselt tegevusala muuta.

Kronoloogiline

CV-de täitmise kronoloogilisi vorme iseloomustab kõigi töökohtade loetlemine järjestikuses järjekorras, märkides organisatsioonide nimed. Spetsialistidel, kes on pühendunud vaid ühele tegevusalale, soovitame täitmiseks alla laadida kronoloogiline CV.

Kronoloogiline-funktsionaalne

Kronoloogilises-funktsionaalses CV-s on mugav esile tõsta erisaavutusi, kõrvale kaldumata töökogemuse ja hariduse kirjelduse kronoloogilisest järjestusest.

Sihtmärk

Sihipärane CV keskendub konkreetsele ametikohale ja peegeldab selle nõuetele vastavaid teadmisi ja võimeid.

Akadeemiline

Akadeemilise CV all mõistetakse CV-d, mis on suunatud õppetegevuse kirjeldamisele. Mugav on loetleda teadustöid ja saavutusi, publikatsioone, tiitleid ja auhindu.

Laadige CV alla

Mõnikord soovivad värbajad näha profiile ukraina või inglise keeles. Mõned erialad nõuavad töö CV kahe eksemplari täitmist identselt erinevates keeltes. Töökoha taotlemiseks saate meie veebisaidilt alla laadida tasuta CV.