Oluline punkt tööotsingul on CV või CV (curriculum vitae) – lühivorm, kus esitatakse taotleja põhilised isiku- ja ametiandmed. Seda tüüpi eneseesitlus on Venemaa tööturul juba üsna kindlalt juurdunud, kuid paraku on hästi kirjutatud CV siiski haruldus.
CV kirjutamisel peate meeles pidama, et teie edu töö leidmisel sõltub suuresti sellest, kuidas te oma töökogemust selles esitate. CV on dokument, millest tööandja saab esimese teabe vabale töökohale kandideerija kohta ja kujundab tema kohta oma arvamuse. Peamised komponendid.
Perekonnanimi, eesnimi ja isanimi.
Sõna "jätkamine" pole vaja kirjutada. Parem on kirjutada suurelt (font 18-20), keskele, ülaossa oma perekonnanimi, eesnimi ja isanimi. Selline pealkiri aitab teil kiiresti leida oma CV sadade sarnaste paberite virnast. Sõnu "Perenimi", "Eesnimi" ja "Isanimi" ei ole vaja kirjutada.
Sihtmärk
Kirjeldage lühidalt, kuid väga konkreetselt, millisele ametikohale kandideerite. See on määrav jätkamispunkt. Peale lugemist mõtleb tööandja sinust kohe teatud nurga alt. Kõik järgnevad jätka teksti- tõend selle kohta, et teie kandidatuur vastab sellele konkreetsele eesmärgile. Kui arvate, et olete võimeline kandideerima ühele mitmest ametikohast, loetlege need kõik, seades teile kõige sobivama esikohale.
Kontakt koordinaadid.
Märkige oma postiaadress, telefoninumbrid koos kontaktaegadega (näiteks tööpäeviti 10.00-19.00), e-post, faks. Pidage meeles: tööandja saab teie CV-d lugeda igal talle sobival ajal. Tal peaks olema võimalik telefoniga ühendust võtta või klaviatuuril teie aadressi sisestada ja teiega ühendust võtta. Kui ta suhtlussessiooni edasi lükkab, võib ta homme olla huvitatud teistest sellele kohale kandideerijatest.
Haridus.
Loetlege koolid, kursused, tehnikakoolid ja instituudid, mille olete lõpetanud või kus õpite. Mainige ainult neid õppekohti, mis on otsitava töö seisukohalt olulised. Loetlege õppeasutused kas vastupidises kronoloogilises järjekorras (viimased enne, varaseim lõpus) või vastavalt tähtsuse põhimõttele: otsitava töö jaoks kõige olulisemast kõige vähem oluliseni. Iga õppeasutuse kohta palume esitada: õppetöö alguse ja lõpu aasta ja kuu; täpne nimi; asukoht (linn, riik); osakond, kus õppisite – kui see teave on kasulik otsitava töö jaoks; teile omistatud kvalifikatsioon (diplom, tunnistus, tunnistus, ametinimetus).
Töökogemus vastupidises kronoloogilises järjekorras
See CV vormi põhiosa. Töökohad tuleks loetleda vastupidises kronoloogilises järjekorras, alates viimasest kuni esimeseni. Märkida tuleb töö alguse ja lõpu aastad ja kuud, ametikohad (ühel töökohal võib neid olla mitu, kui näiteks oli karjäärikasv) ja peamised töökohustused (neid on soovitav kirjeldada järgmiselt. võimalikult täielikult, sest just see pakub tööandjale huvi) ja tootmissaavutused (kirjutage tegevusverbide abil: arendatud, kasutusele võetud, suurendatud, vähendatud, salvestatud jne; püüdlege spetsiifika poole: suurendati 20%, tutvustas tehnoloogiat " X” jne). Pole vaja kirjeldada kogu oma kogemust. Tööandja on tõesti huvitatud teie viimasest 3–5 töökohast viimase 10 aasta jooksul. Te ei tohiks tööandjat häirida, mainides töökohti, kus te ei viibinud kaua. Samal ajal on soovitav, et staažis oleks võimalikult vähe lünki.
Koostame CV.Sinu CV- oluline samm teel töö leidmise poole, jättes esmase, kuid sageli otsustava mulje. Kui teie CV-d loetakse ja teid kutsutakse vestlusele, tähendab see, et teie esimene samm oli edukas. Pidage meeles, et teie CV peaks alati olema teie käeulatuses. Esiteks pidage meeles, et teie CV-d loeb inimene, kes ei tea sinust midagi. Parim on saata oma CV e-posti teel või täita see veebisaidil, võite selle isiklikult tuua. Püüdke mitte kasutada faksi - enamiku faksiaparaatide seisukorda ja seega ka CV tüüpi võib hinnata "keskpäraseks". Pange tähele, et elektrooniline CV ei erine alati tavalisest. Teiseks peab CV olema trükitud arvutis, soovitavalt MS-Word redaktoris (salvesta .rtf-vormingus), ning välja nägema professionaalne ja esinduslik. Valguskoopiat ei ole soovitav esitada, vaid esimene eksemplar trükitakse valgele paberile, soovitavalt laserprinterile. Soovi korral esitage foto (peamiselt värbamisagentuuridelt). Maht - mitte rohkem kui poolteist lehekülge. Kolmandaks märkige vaba töökoht või ametikoht, millele kandideerite. Nimetage ainult need ametikohad, mida ettevõte nõuab. Neljandaks tõstke suures kirjas esile perekonnanimi, eesnimi, isanimi, sünniaeg ja täidetud aastate arv. Vajalik on kontaktandmed: kodu-, mobiili- või töötelefon, mis näitab linna koodi. Hea mõte oleks lisada oma e-posti aadress ja piipari number. Kodune aadress koos sihtnumbriga kuni maja ja korteri numbrini, et saata Teile teade vabanemisest posti teel, kui Te ei garanteeri telefoni laitmatut tööd. Peate märkima oma perekonnaseisu. Viiendaks, kirjutage ainult haridusest, mis mõjutab üldist ettekujutust CV-st. Sisestage tehnikumi, ülikooli vms sisseastumis- ja lõpetamisaasta, õppeasutuse täisnimi ja linn, kus see asub, diplomil märgitud teaduskond ja eriala. Õppevorm: õhtune, osakoormus, täiskoormus. Eraldi - kursused ja muud täiendõppe vormid. Ärge ülehinnake oma võõrkeeleoskuse taset. Võimalik on teie teadmiste taseme eelkontroll tööandja või värbamisagentuuri poolt. Märkida teadmised raamatupidamisprogrammidest, teadmised internetist, e-postist ja eriprogrammidest, näiteks graafilised toimetajad; võime töötada kontori mini-PBX ja kontoritehnikaga: koopiamasin, faks. Ei teeks paha mainida saadaolevaid juhiloakategooriaid ja isikliku auto olemasolu. Kuuendaks on vaja märkida viimased 2–3 töökohta mitte rohkem kui 10 aastaks, kronoloogilises vastupidises järjekorras, alustades viimasest, sealhulgas osalise tööajaga töö. Iga töökoha töökohustused. Lahkumise või uue töö otsimise põhjused. Näiteks: professionaalse kasvu puudumine. Ja lõpuks pane tähele oma positiivseid külgi: tervis, oskus töötada meeskonnas, suhtlemisoskus jne. * veebisaidil saate oma CV-d salvestada, redigeerida ja saata e-posti teel
|
|||||||||||||
Laadige alla kõik resume samples rar versioonid (13,1 Kb.)
Meil on intervjuu.
Intervjuu põhireeglid.
1. Paljud ettevõtted usaldavad kandidaatide valiku personali (värbamis)agentuuridele. Selle põhjuseks on mitu olulist põhjust (hoolimata kuludest). Esiteks on värbamisagentuuride juhid väga huvitatud osapoolest, kuna edukalt valitud kandidaat pole mitte ainult kohene sissetulek, vaid ka tagatis, et tulevikus saab ettevõttelt avaldusi saada. Teiseks on enamiku ettevõtete jaoks odavam tellida töötajate otsing professionaalidelt, kui tegeleda oluliste personaliküsimustega oma personaliametniku kaudu, kellel reeglina puuduvad värbamisagentuuri spetsialistide kogemused ja võimalused. Võib märkida, et osade kandideerijate eelarvamus värbamisagentuuride suhtes on eelkõige isikliku positiivse kogemuse puudumine tööotsingul.
2. Mine intervjuule koostatud CV-ga. Kui olete asjade tegelikku seisu mõnevõrra ilustanud, siis ärge muretsege, tõenäosus, et teie intervjuu viib läbi inimene, kes suudab „aruaaa“, mis teile muret valmistab, on tühine. Kuid te ei tohiks "vaenlast" alahinnata - "tööandja" staatus teeb ta vähemalt tema enda silmis "targemaks". Teie vastuste õigsuses saab hõlpsasti veenduda vestluse käigus, rääkimata sellest, et tööandja saab otse teie eelmise juhtkonnaga ühendust võtta; Nad võivad teie sõna pidada, kuid annavad teile praktilise testi.
3. Valmistuge eelnevalt ja esitage märkamatult küsimusi ettevõtte ja selle olemasolevate protseduuride kohta. Võimalik, et mõni aspekt ei meeldi sulle üldse, näiteks sagedased tööreisid või tulevase ülemuse isiksus. Kasutage Internetti – ettevõtete veebisaitide arv kasvab iga päevaga. Tea, et ettevõtte töötajaotsingu eesmärk on leida inimene, kes lahendab olemasolevad probleemid. Enesekindel fraas: “Ma näen, et võin olla kasulik...” ütleb sinu kohta rohkem kui kõik teised sõnad kokku.
4. Vaadake intervjuud koostööläbirääkimisena. Mis täpselt on tööandja vajadus – seda tuleb täpselt välja selgitada. Edu sõltub sellest, mida saate pakkuda ja kui hästi pakkumine vastab vajadustele. Püüdke suunata vestlus tulevaste partnerluste aruteluks. Kujutage ette olukorda nii, et olete sellele kohale kandidaat nr 1. Lõppude lõpuks olete täiesti küps ja väljakujunenud isiksus. Aidake teil teha soovitud otsus. Kui suudad intervjuu märkamatult muuta vestluseks võrdsete vahel, võivad sulle pakutavad tingimused osutuda oodatust paremateks.
5. Esmamuljed mõjutavad ikka edasist suhtumist. Peaksite hea välja nägema ja korralikult riides, kuid ilma eksklusiivsusnõueteta. See näitab teie valmisolekut ettevõtte stiili omaks võtta. Palun saabuge oma vastuvõtule mõni minut enne määratud aega. Ära jää hiljaks! Kui ilmnevad asjaolud, mis takistavad õigeaegset kohtumist, helistage kindlasti ja proovige kohtumine kokku leppida. Otsustav arvamus sinu kohta kujuneb intervjuu esimese 5-7 minuti jooksul. Kuni pooled tööst keeldumistest ei ole seotud kandidaadi töökogemusega, vaid üksnes tema käitumise ja isikuomadustega.
6. Rääkige tõtt eelmistest töökohtadest lahkumise põhjustest. Kategooriliselt hoiduge etteheidetest endisele juhtkonnale. Ärge kartke rääkida oma nõrkustest. Ainult see, kes midagi ei tee, ei eksi.
7. Üldiselt lepivad tööandjad palga üle vestluse lõpus. Siin proovige end mitte lühikeseks müüa, sest olete hea spetsialist ja head asjad ei tule odavalt. Hea võimalus on küsida lisatasude olemasolu kohta pärast tööandja poolt nimetatud palgasummat.
8. Tööandja võib teie töölevõtmise kohta otsuse teha peaaegu igal ajal vestluse ajal. Näiteks võib see hõlmata vestluse üleviimist kutsetegevuse sfäärist isiklike huvide valdkonda. Siin peate lõpetama enda reklaamimise professionaalina ja tegema selgeks, et teil pole selles valdkonnas probleeme.
9. Saanud standardvastuse – helistame teile tagasi, ärge ärrituge ega pea pakutud asukohta ainsaks võimaluseks. Samuti ärge lõpetage otsimist prooviperioodil, sest valite ka ettevõtet.
Õige lähenemisviis uue töö leidmiseks koosneb mitmest etapist:
- Eesmärgi määramine. See võib olla töö otsimine varem hõivatud valdkonnas või täiesti uue niši omandamine.
- Eneseesitluse koostamine. See aspekt hõlmab CV-de, kaaskirjade kirjutamist ja potentsiaalseteks intervjuudeks valmistumist.
- Kasutades kõiki võimalikke otsinguallikaid. See peaks algama spetsiaalsete saitidega ja lõppema kõnedega sõpradele ja tuttavatele.
CV asjatundlik kirjutamine on üks võtmeetappe, mis nõuab aega ja teatud dokumentide koostamise standardite tundmist. Eduka CV koostamiseks võite kasutada valmisnäidiseid. Sellised dokumendid peaksid olema kaasaegsed, ilma tarbetute klišeede ja ebaolulise teabeta.
Hästi kirjutatud CV näidis
Näide selle kohta, kuidas õigesti ja asjatundlikult töö CV-d kirjutada, on toodud järgmise tabeli abil.
| Perekonnanimi Eesnimi Isanimi Ametinimetus Soovitav palgatase Sünnikuupäev Perekonnaseis | ||
| Kogemused (kirjeldame töökogemust erinevates ettevõtetes, koguarv ei ületa 4. Parem on valida oma karjääritee viimane või kõige olulisem etapp) |
||
| Ettevõtte nimi | (Sisestage ettevõtte nimi, kus töötasite) | |
| Tööperiood | (Soovitatav on märkida mitte ainult aastad, vaid ka kuud, millal te tööd alustasite ja lõpetasite) | |
| Ametinimetus | (Täpne ametinimetus) | |
| Professionaalsed kohustused | (Kõigi ülesannete loetelu, mida täidate) | |
| Professionaalsed saavutused | (Väga oluline on üksikasjalikult kirjeldada kasu, mida tööandja sai oma ettevõttes kutsetegevusest) | |
| Haridus | ||
| Õppeasutuse nimi | (Märkige õppeasutuse ametlik nimi) | |
| Õppeperiood | (Määrata saab ainult aastaid) | |
| Teaduskond ja eriala | (Kui õppeasutus on kitsalt spetsialiseerunud, piisab eriala märkimisest) | |
| Sümboolika, teadussaavutused | (Selles veerus saate märkida kiitusega diplomi olemasolu, kirjutada keskmise hinde, teaduslike tööde (ilma pealkirjadeta) või akadeemiliste kraadide olemasolu) | |
| (Seal peaks olema ainult teave, mis on otseselt seotud vaba töökohaga) | ||
| Professionaalsed oskused | (Teie kutseoskuste nimekiri. Peab vastama tööandja nõuetele) | |
| Lisainfo | (See veerg näitab keelteoskust, juhiloa olemasolu, välispassi, ärireisi või ümberpaigutamise võimalust, aga ka hobisid, mis näitavad teile parimast küljest) | |
| Soovitused | (Ärge märkige soovitaja kontaktandmeid, parem kirjutage "soovi korral annan"). | |
Töökogemust ja haridust iseloomustavaid jaotisi saab laiendada või vastupidi kitsendada. Kõik sõltub valitud karjäärist ja õppimise ajast. Esmakordselt tööd otsiva inimese jaoks peaks rõhk olema haridusel ja oskustel, mida ta saab tööandjale pakkuda. Inimeste jaoks, kellel on mõni töökogemus seljataga, on kõrgeim prioriteet karjäärisaavutused. Värbaja jaoks on oluline täpselt teada, millist kasu sa oma eelmisel töökohal tõid ja mida on sinult oodata edaspidi.
Kuidas kirjutada pädev CV. Näidis
Praktilise näitena, kuidas töökoha jaoks CV õigesti kirjutada, võib pidada restorani administraatori ja turundaja ametikoha näitel.
| Solovjova Anna Vladimirovna Restorani administraator Palk: alates 30 000 rubla Telefon: +70976547711 E-post: [e-postiga kaitstud] Perekonnaseis: vallaline |  |
||
| Kogemused | |||
| 1. Ettevõtte nimi | Junior Jacki pubi | ||
| Tööperiood | 08.2013-11.2014 | ||
| Ametinimetus | Administraator | ||
| Professionaalsed kohustused | — kelnerite töö kontroll; — baarmenite töö kontroll; - majapidamise inventar kaubad. |
||
| Professionaalsed saavutused | — iganädalase inventuuri ja trahvisüsteemi kasutuselevõtuga vabaneda baaris pidevast puudusest. | ||
| 2. Ettevõtte nimi | Restoran "Malta" | ||
| Tööperiood | 01.2015-02.2017 | ||
| Ametinimetus | Administraator | ||
| Professionaalsed kohustused | — külastajate vastuvõtmine ja majutamine; — tellimuste vastuvõtmine; — töö bankettide tellimisel ja lauabroneeringute tegemisel; — külastajate arvu arvutamine; — personalitöö kontroll; — personali väljaõpe. |
||
| Professionaalsed saavutused | — teeninduse parandamine personali standarditele vastava koolitamise kaudu; — klientide üldarvu kasv; — püsiklientide arvu suurendamine paindliku allahindluste süsteemi kasutuselevõtu kaudu. |
||
| Haridus | |||
| Õppeasutuse nimi | Venemaa Rahvamajanduse ja Avaliku Halduse Akadeemia Vene Föderatsiooni presidendi juures | ||
| Õppeperiood | 2008-2013 | ||
| Teaduskond ja eriala | Hotelli- ja restoraniäri | ||
| Sümboolika | Diplom kiitusega | ||
| Täiendõppe, kursuste või koolituste tunnistused | Rahvusvahelise Äriakadeemia restoraniäri veebikursus. | ||
| Professionaalsed oskused | — teenindusstandardite tundmine; — teadmised Euroopa köögi eripäradest; — 1C programm (kindla kasutaja tase); - kaupade inventuuri läbiviimise oskus; — meeskonna juhtimise oskus (üle 10 inimese); |
||
| Lisainfo | Võõrkeeled: inglise keel – kesktase; saksa keel – algaja. Töögraafik: valmis ebaregulaarseks tööajaks päeval. |
||
| Soovitused | Soovi korral annan selle. | ||
| Andrejev Mihhail turundaja Palk: alates 50 000 rubla Telefon: +70897765121 E-post: [e-postiga kaitstud] Perekonnaseis: abielus, tal on laps |  |
||
| Kogemused | |||
| 1. Ettevõtte nimi | Klever LLC (ehitusmaterjalid) | ||
| Tööperiood | 06.2012-03.2017 | ||
| Ametinimetus | turundaja | ||
| Professionaalsed kohustused | — ülevaade ehitusmaterjalide turust; — konkurentsikeskkonna analüüs; — konkurentsivõimelise hinnapoliitika kujundamine; - igakuiste aruannete pidamine. |
||
| Professionaalsed saavutused | — üleminek tühjale ehitusmaterjalide nišile tänu kvalitatiivsele turuanalüüsile (üleminekuperiood - 1 aasta); — müügitaseme tõus 50%; — uute klientide meelitamine tänu tõhusale reklaamipoliitikale. |
||
| Haridus | |||
| Õppeasutuse nimi | Moskva Polütehniline Ülikool | ||
| Õppeperiood | 2005-2010 | ||
| Teaduskond ja eriala | Majandus | ||
| Täiendõppe, kursuste või koolituste tunnistused | Andrei Livanovi koolitus “Kaubade ja teenuste reklaamimine Internetis” | ||
| Professionaalsed oskused | — tarnijaturgude ja müügiturgude analüüs; — kaupade ja teenuste reklaamimine Interneti kaudu: veebisaitide optimeerimine, suunatud reklaam, sotsiaalvõrgustikud; | ||
Töö otsimine on alati väga vastutusrikas ülesanne, seega tuleb oma CV õigesti kirjutada. Kõik peaks olema lühike, järgima õigekirja, stiili ja süntaksit. Vigadega CV ei jäta õiget muljet, isegi kui see on väga huvitav ja terviklik.
Esiteks perekonnanimi, eesnimi, isanimi. Need tuleks kirjutada lehe ülaossa keskele suures või võib-olla paksus kirjas. Saate selle kõrvale asetada ka oma foto, alati hea kvaliteediga ja range stiiliga.
Teiseks mis on oma CV esitamise eesmärk? Millist vaba töökohta soovite leida? Täiskohaga või mitte? Peab olema selge spetsiifika.
Kolmandaks, haridus tuleb märkida. Kus sa õppisid või õpid? Millise eriala saite või saate? Õppimise kuupäevad? Suureks plussiks on ka märgitud auhinnad, võidud võistlustel, konverentsidel, kursustel jne.
Neljandaks, Iga CV lahutamatu osa on töökogemus. Siin peate märkima organisatsiooni nime, kus töötasite, tööle asumise ja vallandamise kuupäeva (kuu ja aasta), oma ametikoha ja peamised volitused. Lisaks ärge unustage selgitada oma õnnestumisi, kuid ärge pingutage üle, et mitte sattuda ebamugavasse olukorda, sest kui teid kutsutakse vestlusele, peate seda kõike kindlasti põhjendama.
Ja ära unusta! Õppe- ja töökoht tuleks kirjutada viimasest, see tähendab vanast uueni.
Viiendaks, professionaalsed oskused ja teadmised. Kirjutage kõigist saadud tunnistustest ja läbitud kursustest. Siin saate näidata oma keelteoskust ja tingimata nende taset (algaja, põhi-, kõne-, professionaalne).
Kuues, Üksus "Isikuandmed". Märkige, kas olete abielus või abielus, kas teil on lapsi, kuidas arvate ärireiside võimalikkust – välispassi või juhiloa olemasolu märkimine on väga kasulik juhuks, kui ettevõte otsustab teile isikliku auto anda. selline juhus.
Tähtis! Ärge minge disainiga liiale. Ärge tõstke kõike paksus kirjas esile ega värvige esemeid erinevate värvidega, parem on hoida seda lihtsana ja rangena.
Lõpuks kirjutatakse kokkuvõte. Ärge kiirustage seda kohe tööandja lauale saatma, parem on lasta seda lugeda oma perekonnal või sõpradel; Pärast puhkamist jookse uuesti oma pilguga üle. Nagu öeldakse, "mõõta kaks korda, lõika üks kord."
Kas kõik on valmis? Kas teie CV on kirjutatud numbriga "5"? No saatke ta siis otse tööandja juurde.
Siit saate tasuta alla laadida töö CV vormi doc-vormingus. Vormi abil on tööalase CV koostamine lihtne, olenemata sellest, kas olete professionaal, spetsialistiks pürgija või ülikoolilõpetaja. Oleme Sulle koostanud mitu CV blanketti, Sul tuleb vaid valida endale sobiv.
Enne alustamist pidage meeles, et teie CV peab olema kohandatud konkreetse tööandja nõuetele! Seetõttu on soovitatav oma CV-d iga vaba töökoha puhul muuta. Iga kord d Lisage oma CV-sse märksõnad ja terminid, mis on töökirjelduses. Tehke seda ainult siis, kui teil on tegelikult vajalik kogemus.
See suurendab teie võimalusi!
"Ekspressiivne" fotoga CV vorm |
|
 |
Sellel mallil on dekoratiivne värviaktsent, mis aitab juhtida värbaja tähelepanu teie CV-le. Värve saab kohandada. Tänu osade struktuurile ja tsoneeringule on CV-d mugav lugeda. Laadige alla CV vorm |
CV vorm "Töökogemus puudub" ilma fotota |
|
 |
See CV mall sobib kandidaatidele töökogemuseta, õppeasutuste lõpetajad, üliõpilased. Selles laiendasime konkreetselt hariduse rubriiki ja täiendasime ka CV alajaotistega “praktika”, “praktika”, “konverentsid”. CV täitmisel järgige professionaalseid juhiseid - Laadige alla CV vorm |
CV vorm "Töökogemus puudub" koos fotoga |
|
|
|
Vabade töökohtade puhul, kus välimus mängib olulist rolli (müügijuht, müüja, administraator jne), kasutage fotoga vormi. Laadige alla CV vorm koos fotoga |
CV vorm "Lakooniline" ilma fotota |
|
|
|
Kas peate põhiteabe paigutama kompaktselt ühele paberilehele? See mall sobib teile ideaalselt! Laadige alla CV vorm |
CV vorm "Fusion" koos fotoga |
|
|
|
Paigutusel on suur ümmargune pilt, mis rõhutab selle asjakohasust. Samas on vormil klassikalised fondid ja klassikaline ülesehitus, mis võimaldab oma CV-sse lisada suure hulga infot. Vorm on kasulik paljudes ettevõtetes töötavate suurte kogemustega spetsialistidele. Laadige alla CV vorm |
Paljudes ettevõtetes tegeleb CV-de esmase töötlemisega ATS. See analüüsib teie failide andmeid ja filtreerib automaatselt CV-d vastavalt määratud kriteeriumidele: märksõnad, oskused, eelmiste tööandjate nimed, kogemused ja haridus. Teie CV ei ole ATS-ile nähtav, kui see on PDF-vormingus. PDF-i asemel proovige esitada oma profiil failis DOC(x).
Jätkamise generaator
Aja ja vaeva säästmiseks saate luua oma CV, kasutades lihtsat ja tasuta teenust Resume Generator. Selleks peate lihtsate viipade abil täitma teabe enda kohta. Valmis CV saab salvestada PDF- või DOC-vormingus või saata meili teel.
Alustamiseks proovige seda kohe
Vastused korduma kippuvatele küsimustele:
Vastab Alexandra Pozhrezova, personali värbamise juht
Kas ma pean oma CV-sse lisama kogu oma töökogemuse?
Tuleb märkida kogu töökogemus. See on eksklusiivne lugu spetsialisti professionaalsest arengust: kujunemine, erialasse süvenemine, tulemused, saavutused, töötegevuse tulevikusuundade prognoos.
Kui otsite tööd insenerina, kas peaksite märkima juhi kogemuse?
CV peab näitama CV-s märgitud eesmärgiga seotud kogemusi. Kui spetsialist on töötanud erinevates valdkondades, siis on oma CV-s oluline esile tuua selle ametikoha eelised, millele kandideerite.
Kuidas lisada praktikakogemus CV-sse?
Praktikakogemuse märkimisel on vaja kajastada perioodi algust ja lõppu, märkides ära, millises ettevõttes praktika toimus, mis valdkonnas ja millisele ametikohale. Oluline on keskenduda vastutusele ja ülesannetele, millega spetsialist silmitsi seisis, ning saavutatud tulemustele.
Kuidas näidata CV-s praktikat?
Oluline on märkida, millises ettevõttes praktika toimus, millisel perioodil, millised ülesanded ja kohustused spetsialistile määrati. Märkige ettevõtte tegevusala ja ettevõtte osakonnad, kellega pidite suhtlema, see paljastab teid teatud suuna spetsialistina.
Kuidas märkida oma CV-sse GPA?
CV-s ei ole alati märgitud keskmist diplomihinnet, kuid kui see punktisumma on kõrgem kui 4,5-4,8, saate kuvada teabe veeru "Haridus" kõrval, see on teie konkurentsieelis. Kui spetsialistil on tähelepanu vääriv akadeemiline kraad või lõputöö teema, saate ka neid kajastada.
Kuidas kirjutada oma CV-sse "valmis õppima"?
Saate märkida, et koolitus ja arendamine on üks peamisi prioriteete, rääkida oskusest olemasolevaid teadmisi ja kogemusi kiiresti uute tingimustega kohandada, peaasi, et need kinnitused vastaksid tegelikkusele ja kandidaat saaks kinnitada seda, mis on märgitud. CV koos konkreetsete näidetega.
Millise positsiooni peaksin oma CV-sse kirjutama, kui mul on diplom, kuid kogemus puudub?
Kui taotlejal on plaanis otsida tööd oma erialal, saab ta märkida oma diplomile vastava ametikoha. Kui ametikoht on üsna keeruline, on algstaadiumis parem kandideerida praktikandi/assistendi ametikohale või märkida ametikoht, mis on eelmine samm enne soovitud ametikohta.
Kuidas kirjutada CV, kui teil pole selles valdkonnas kogemusi?
Kui Sul ei ole veel antud valdkonnas kogemusi, peab Sinu CV-s olema ära märgitud kõik, mis peegeldab Sinu potentsiaali soovitud ametikohale kandideerida:
1. Keskendu isikuomadustele, soovile ja valmisolekule areneda näidatud suunas.
2. Räägitakse praktikatest, olümpiaadidel, konverentsidel osalemisest, võõrkeelte oskuse tasemest jne.
Tähelepanu tasub pöörata ka kaaskirja koostamisele, milles tuleb ära märkida, milliseid soodustusi tööandja saab sinu valikul.
Kui te ei leidnud oma küsimusele vastust, küsige seda artikli kommentaarides. Vastame sellele kindlasti.
Veel kasulikke artikleid