Kes on teatri “omanik” – kunstiline juht või lavastaja? Teatri kunstilise juhi ametijuhend Milline peaks olema teatri kunstiline juht

Teatrijuht

Haridus:
GITIS im. Lunacharsky, 1985. aasta väljalase, NSV Liidu rahvakunstniku töötuba I.V. Ilinsky ja prof. Topchieva L.G.

Alates 1977. aastast tegutseb näitlejana teatris "Stanislavski maja LÄHEDAL".
Ta on Moskva riigieelarvelise õppeasutuse “MDT “ApARTe” direktor ja näitleja.
Vabaaja kultuuriasutuse "Teatrimaja "Vana Arbat" kunstiline juht.

Rollid ApARTe teatris:

Polonius - W. Shakespeare’i “Hamlet” (rež. G. Strelkov);
Linnapea – "inspektor". 1835 » N.V.Gogol (rež. A.Ljubimov);
Gazgolder Dmitri Aleksandrovitš - V. Katajevi “Lillede tee” (rež. T. Arhiptsova);
Baron - “Väikesed tragöödiad” A.S. teoste põhjal. Puškin (rež. A. Ljubimov);
Glov Sr. – N. V. Gogoli “Mängijad” (rež. D. Efremov).

Lavastaja S. Rubbe’i näidendi “Julieta” ainetel lavastus “MDT “ApARTe” “Loll halastas lollile” (esietendus 2015/2016 hooajal).

FILMOGRAAFIA:

1987 “Revolutsiooni subjektid” Sverdlovski filmistuudio, film, rež. Serg. Martjanov, Kostromini roll;
1992-1994 Sari “Gorjatšov ja teised”, Kanal 1, roll Ivan Afanasjevitš;
2000 “Madonna portree”, Kultuurikanal, rež. Yu Pogrebnichko, hr Abramsi roll;
2003 “Mukhtari tagasitulek” sari, rež. V. Šalõga ja A. Polynnikov, Tamburi roll;
2004-2008 “Pime” (likvidaator), sari, rež. S. Mokhovikov, S. Lyamin, episoodiline roll Psühholoog;
2006 “Ostrog. Fjodor Sechenovi juhtum“, sari, rež. S. Mats, S. Danelian ja teised episoodid. advokaadi roll;
2007 “Atlantise” sari, RWS stuudio, rež. A. Suhharevi episood. advokaadi roll;
2007 “Alibi agentuuri” sari, rež. P. Safonov (sari: “Tarkade kivi”), professori roll;
2008 “Uks” lühifilm, rež. O. Galin, ptk. Mihhail Ivanovitši roll;
2009 “Mao urg”, telesari, rež. Yu Kuzmenko, peaarsti roll;
2010 “Fomich” lühifilm, Preobrazhenie stuudio, rež. Nick. Shkunov, peaosa Fomitš;
2011 “Furtseva” Channel One, sari, rež. S. Popov, roll A. Mikojan;
2011 “Gyulchatai” sari, rež. R. Prosvirin, roll Lev Davõdovitš;
2102 “Team Che”, telesari, rež. A. Sukharev, (sari “Mängijad”) Goikhmani roll;
2014 “Käsitöölised”, sari, rež. Päike. Aravin, Sturmi roll;
2016. Mänguajakirjandusfilmide sari “Kallid toredad raamatud”, Kultuurikanal, rež. T. Arhiptsova, ettekandja (raamatukoguhoidja).

ROLLID TEATRIS (täna):

Ževakin - “N.V. abielu. Gogol, rež. Yu Pogrebnichko, teater Stanislavski maja LÄHEDAL,
Mees - “Mees ja naine” S. Zlotnikov, rež. Yu Pogrebnichko, teater Stanislavski maja LÄHEDAL,
Glov - “Mängijad” N.V. Gogol, rež. A. Levinsky, teater Stanislavski maja LÄHEDAL,
Nagg – “Mängu lõpp” S. Beckett, rež. A. Levinsky, teater Stanislavski maja LÄHEDAL,
Slocum – “About All Need Falling” S. Beckett, rež. Ja Levinsky, teater Stanislavski maja LÄHEDAL,
Aramis - A. Dumas "Kolm musketäri", rež. Yu, Pogrebnichko, teater "Stanislavski maja LÄHEDAL,
Onu Julius - "Laps ja K." A. Lindgren, rež. I. Oks, teater Stanislavski maja LÄHEDAL,
Julitta – “Vaja on traagilist näitlejannat” A. Ostrovski, rež. Yu Pogrebnichko, teater Stanislavski maja LÄHEDAL,
Härra Abrams - "Madonna portree", rež. Yu Pogrebnichko, Williams, teater Stanislavski maja LÄHEDAL.

Näitleja, lavastaja, ApARTe teatri asutaja ja kunstiline juht.

Haridus: 1985. aastal lõpetas ta Riikliku Teatrikunsti Instituudi draamateatri näitleja erialal ja 1989. aastal muusikateatri lavastaja erialal.

Alates 1979. aastast õppis A. G. Ljubimov V. S. Spesivtsevi juhendamisel tõsises teatrikoolis Noorteteater-Stuudios “On Krasnaja Presnja”, kus ta osales peaaegu kõigis kuulsates Krasnopresnenski etendustes ning alates 1981. aastast on ta ise lavastusi lavastanud ja noori õpetanud. .

1987. aastal lõi ta teatristuudio “Kodanike rühm”. Tema etendused “Koera süda” M. Bulgakovi ainetel ja “Kutse hukkamisele” V. Nabokovi ainetel said festivali Lefortovo Games-87 laureaatideks.

1993. aastal muudeti teater-stuudio “Kodanike rühm” Moskva etenduskunstide keskuseks “ApARTe” ja 1998. aastal Moskva draamateatriks “ApARTe”, kus praegu teenib, lavastab etendusi, mängib rolle A. G. Ljubimov.

Lavastaja Ljubimovi esitused on alati positiivsed ja moraalsed. Peamine neis on "mõtlevale vaatajale mõeldud kaasaegse moraali analüüs, küsimused inimese vastutusest oma tegude eest, hoolikas suhtumine teose keelde" ("The Moscow Times"). Kaasaegsel materjalil lavastaja loodud lavastustes on läbi imbunud aktuaalne vastutus ühiskonna ja oma südametunnistuse ees.

Tema esinemisi esitati festivalidel Moskvas, Berliinis, Pariisis, Frankfurdis, Magnitogorskis, Pihkvas, Omskis, Vitebskis.

Lavastaja ja näitlejana omandab Ljubimov pidevalt uusi žanre. 2009. aastal lavastas ta Matisse'i kaasaegse tantsu koolis koreograafilise etenduse “Yin ilma Yangita” ja rahvusvahelise festivali “ARMMONO” raames sooloetenduse “Kutse ülevalt”.

A. Ljubimov on Vene teatri saavutusi propageeriva rahvusvahelise festivali “Venemaa noored teatrid” asutaja ja kunstiline juht. Ta kasvatab uut põlvkonda: õpetab Moskva slaavi ülikoolis, juhib teatrimajas Old Arbat lasteteatristuudiot.

A. Ljubimov on tohutu potentsiaaliga näitleja, mida ta realiseerib edukalt nii enda lavastustes kui ka kolleegide esitustes. “Tema näitlejatöö määrab alati etenduse rütmi, muutub selle semantiliseks tuumaks” (Moskva kultuuriosakonna poolt 2006. aastal parima lavastajadebüüdi autasustatud ajakiri “Mõõdud mõõduks”). “Ta on alati erinev ja alati näidendi dirigent” (“Planeedi iludus” näidendist “Märgast lumest”).

1979-1987 - Krasnaja Presnja teatri näitleja ja lavastaja.

Etendused:

R. Bachi “Jonathan Livingstoni kajakas” (1980);
J. D. Salingeri rukkipüüdja (1980);
"Kujutage ette" J. Lennon (1981);
K. Prutkovi “Fantaasia” (1982);
“Hüvasti, mu sõber...” B. Vassiljev (1983).

1987-1993 - õhuke Teater-stuudio “Kodanike rühm” juht.

Etendused:

M. Bulgakovi “Koera süda” (1987);
F. Iskander “Jookse, jänesed, jookse” (1988);
V. Nabokovi “Kutse hukkamisele” (1989);
"Tsaar F.I." A. Tolstoi (1990);
“Kapten, kapten, naerata” J. Verne (1991);
I. Stravinski “Kuningas Oidipus” (1992);
A. Suhhovo-Kobylini “Tarelkini surm” (1993), GITIS.

Moskva etenduskunstide keskuse (MCCA) "ApARTe" kunstiline juht.

Etendused:

K. Menotti “Telefon” (1994), Moskva, RATI;
“Elas kord” A. Gladkov (1995), Omsk, Riiklik Muusikateater
"Kuritöö ja N." F. Dostojevski (1995), Berliin, "ORPTNEATER" (koos ICCA "ApARTe")
“Mängib Gogolit” N. Gogol (1996), Pariis, “ARIATEATRO” (koos ICCA “ApARTega”)
K. Goldoni “Kõrtsmik” (1996), Omsk, Riiklik Viies Teater
A. Ostrovski “Talendid ja fännid” (1996), Jekaterinburg, Akadeemiline Draamateater
A. Tšehhovi “Doktor Astrovi kolm külastust” (1997), Omsk, “Riiklik viies teater”
A. S. Puškini “Belkini lood” (1997), Omsk, Riiklik Kammerteater

Aastast 1998 kuni tänapäevani - Moskva Draamateatri "ApARTe" kunstiline juht.

Etendused:

“Ivan ja kurat” F. Dostojevski (1998), Moskva, “ApARTe”
"Mis teie nimel minu nimel on" A.S. Puškin (1999), Omsk, Riiklik Kammerteater
“Häda vaimukust” A. Griboedov (2000), Moskva, Klassiteater
“Märga lume kohta” F. Dostojevski (2000), Moskva, “ApARTe”
“Kapten, kapten, naerata” J. Verne (2001), Moskva, “ApARTe”
"Maša, Irina, Olga ja teised." A. Tšehhov (2003), Moskva, “ApARTe”
“Hõra südamest” (Vaudeville) V. Sollogub (2004), Moskva, “ApARTe”
J. Racine'i "Phaedra" (2005), Moskva, "ApARTe"
“Ja ma armastasin seda lolli” A. Jakhontov (2006), Moskva, “ApARTe”
"Solaris. Küsitlus" S. Lem (2006), Moskva, "ApARTe"
"Prantsuse kired Moskva lähedal asuvas dachas" (2007), Omsk, "Riiklik viies teater"
“Unustatud saare kroonika” G. Egorkin (2006), STD RF kaasaegse draama labor
"Võõrad ei kõnni siin" V. Zuev (2007), STD RF Kaasaegse Draama Laboratory
“Võõrad ei kõnni siin” V. Zuev (2009), Moskva, “ApARTe”
"Agatha Christie. Detektiiv" - Meredith Blake (rež. A. Lyubimov), "ApARTe"
“Ljubov Ranevskajast” A. Tšehhovi näidendi “Kirsiaed” ainetel – Lopahhin (rež. A. Ljubimov), “ApARTe”
"Inspektor. 1835" N. Gogol - Artemi Filippovitš Maasikas (rež. A. Ljubimov), "ApARTe"
“Väikesed tragöödiad” A. S. Puškini teoste “ApARTe” ainetel.
“Isad ja pojad” I. Turgenev, “ApARTe”
“Põhjas” M. Gorki, “ApARTe”
"Saving Captain Grant" J. Verne, "ApARTe"
"Õudsed lood" V. F. Odojevski teoste põhjal; A. Pogorelski; V. P. Titov ja A. S. Puškin, “ApARTe”

Filmi rollid:

“Kuldpulm” (rež N. Motuzko).

kunstiline juht - "kunstijuht"), kunstiline juht, loominguline juht, kunstijuht, peakunstnik- kunstilise või muu loomingulise osakonna või meediaprojekti juht: “projekti elluviija”; üldnimetus paljudele sarnastele juhtivatele ametikohtadele erinevates tegevusvaldkondades, näiteks: reklaam, kirjastamine, film, disain, restoraniäri, televisioon, internet, videomängud, meelelahutustööstus.

Ajalugu Venemaal

Kunstijuhi elukutse oli Vene Föderatsiooni jaoks suhteliselt uus, suure värbamisagentuuri spetsialisti Svetlana Golovatjuki sõnul ei kahtlustatud 90ndate keskel kodumaistes värbamisagentuurides kunstijuhtide olemasolu, mistõttu kuulus personaliohvitser Anatoli. Kupchini üllatas mitte ainult selliste töötajate olemasolu, vaid ka nende kõrged palgad reklaamiagentuurides, näiteks Moskvas Leo Burnett Worldwide'is. 2000. aastate Venemaal olid tollal väga erinevad arvamused selle kohta, mis erialal kunstijuht on, vaidluse põhiteemaks oli “kunstijuhil peab olema kunstiharidus” või saab ilma selleta hakkama; on uudishimulik, et näiteks NSV Liidu POK-is (tootmis- ja disainitehases) VDNH viis professionaalsete nõukogude kunstnike vastumeelsus võtta endale madala sissetulekuga tülikas halduskoormus selleni, et isegi meistreid oli raske leida. loomingulised meeskonnad, rääkimata loometöökodade meistritest, st tegelikult tahtsid vähesed vabatahtlikult “kunstijuhiks” saada, selliste juhtide tulemusel määrati sageli lihttöötajaid, mõnikord isegi tehase koristajaid. Lõputöö võttis aga vastu austatud kunstnikest, NSV Liidu Kunstnike Liidu liikmetest ja VDNKh juhtidest koosnev riiklik komisjon.

Kirjastusäri

Kirjastustööstuses, kust see termin tekkis, vastutab kunstiline juht ajakirja või ajalehe kujunduse eest ning koostöös toimetusega valib välja vajalikud pildid ja fotod või osaleb nende loomises. Suurtes kirjastustes ja ajakirjades on kunstijuhil abilised. Kunstijuht kontrollib kogu loomingulise meeskonna tööd ja vastutab selle eest.

Reklaam

Kunstijuht või loovjuht on reklaamiagentuuris kunstiosakonna juhataja nagu kirjastusäriski. Kaasaegses reklaamipraktikas töötab kunstiline juht reklaami kontseptsiooni kallal (televisioon, trükis, väli- ja muu). Tavaliselt vastutab kunstijuht jooksvate trendide jälgimise, turuanalüüsi, juhtkonnale ettepanekute tegemise, tehniliste kirjelduste koostamise, meeskonna valimise, reklaamiprojektide valmimise tulemuste analüüsi ja aruandluse eest. Kunstijuht vastutab esitatavate ideede kvaliteedi eest, ta suudab pakkuda visuaalset lahendust, huvitavat sloganit, kontseptsiooni, mille raames loominguline meeskond peaks töötama. Copywriter ja disainer alluvad tavaliselt loovjuhile. Kunstiline juht võib juhendada ka copywriterite, disainerite ja illustraatorite tööd (see sõltub agentuuri struktuurist). Väikestes agentuurides täidab kunstijuht mõnikord disaineri ja illustraatori rolli. Suurtes reklaamiagentuurides võib hierarhiasse kuuluda: loovjuht või kunstijuht, loomingulise meeskonna juht (disaini juht), vanemdisainer ja ülejäänud loovmeeskond.

Film

Kunstijuhi positsioon filmitööstuses (mängufilmide tootmisel) sarnaneb lavastuse kujundaja omaga, kuigi mõnikord töötab ta kunstijuhina, töötades koos kostüümikunstniku, lavakunstniku, meigikunstniku, eriefektidega spetsialistid jne. Mõned tema kohustused on seotud kunstilise tootmise administratiivsete aspektidega. Ta seab personalile ülesandeid ja jälgib nende täitmist, samuti eelarvet ja töögraafikut ning jälgib kvaliteeti. Tegelikult kuulub tema kohustuste hulka ka filmi kõigi visuaalsete aspektide (alates kostüümidest kuni grandioossete lavastusteni) kontroll – see tähendab, et ta täidab vahetult lavastuse kujundaja tööd.

Meelelahutustööstus

Meelelahutustööstuse kunstiline juht, näiteks ööklubi kunstiline juht, täidab peamiselt administratiivseid ülesandeid: korraldab kontserte, valib repertuaari, korraldab pidusid ning osaleb ka asutamise edendamise protsessis. Meelelahutustööstuse kunstijuhi tööülesanneteks on asutuse positsioneerimine, uute klientide meelitamine asutusse, meelelahutusürituste korraldamine asutuses, ürituste kontseptsioonide väljatöötamine ja koostöö asutuse partneritega.

kaunid kunstid

Kaunite kunstide kunstijuht (kunstijuht) tegeleb sihipärase turundussuhtlusega kunstniku, skulptori, graafiku, fotokunstniku või dekoratiiv- ja tarbekunsti esindajaga, et teda turule viia.

"Nime" loomine (teha see kuulsaks ja äratuntavaks).
Kunstniku tööde müük ja müügiedendus (reklaam).
Konkreetse kunstniku kunstiteose väärtuse tõstmine.

Kunstijuht peab olema hästi kursis kunstiga (kunstiharidus on vabatahtlik), valdama PR-tehnoloogiaid ja müügitehnikaid (soovitav on turundusharidus).

Kunstijuhi põhiülesannete hulka kuuluvad:

Kõigi tekstide (artiklite) kirjutamine perioodikasse ja Interneti-avarustesse.
Fotomaterjalide töötlemine veebigaleriide jaoks.
Isiklike lehekülgede loomine Internetis ja isikliku veebisaidi loomine kunstnikule.
Tööde kataloogi ja muude reklaam- ja infomaterjalide koostamine.

KINNITAN:

[Ametinimetus]

_______________________________

[organisatsiooni nimi]

_______________________________

____________________________/[F.I.O.]/

"_____" _______________ 20_______

TÖÖ KIRJELDUS

Teatri kunstiline juht

1. Üldsätted

1.1. Käesolev ametijuhend määratleb ja reguleerib teatri [organisatsiooni nimetus genitiivses käändes] (edaspidi Organisatsioon) kunstilise juhi volitused, funktsionaalsed ja töökohustused, õigused ja kohustused.

1.2. Teatri kunstilise juhi ametikohale nimetatakse erialase kõrghariduse ja vähemalt viieaastase loomingulise töökogemusega isik.

18. number-ooperi- ja balletiteatrites (sealhulgas need, millel on pealkiri "Akadeemiline"), kõigis teistes akadeemilistes teatrites.
16-17 numbrit-muusikalistes komöödiateatrites, muusikalis-draamateatrites, draamateatrites, noorteteatrites, nukuteatrites, filharmooniaühingutes, sõltumatutes muusika- ja tantsurühmades, sümfoonia-, kammer-, puhkpilliorkesterides ja rahvapilliorkestrites filharmooniaühingute koosseisus, kontserdisaalides seaduslike õigustega nägudega, tsirkused.
15. kategooria-teistes teatrites ja kunstikollektiivides.

1.3. Teatri kunstilise juhi nimetab ametisse ja vabastab ametist organisatsiooni (teatri) juht.

1.4. Teatri kunstiline juht kuulub juhtide kategooriasse ja allub otse organisatsiooni [vahetu juhi ametikoha nimetus daatiivses käändes].

1.5. Teatri kunstiline juht juhindub oma tegevuses:

määrused kultuuri ja kunsti küsimustes;
asjakohaseid küsimusi käsitlevad metoodilised materjalid;
organisatsiooni põhikiri;
tööeeskirjad;
organisatsiooni (teatri) juhi, vahetu juhendaja korraldused ja juhised;
see ametijuhend.

1.6. Teatri kunstiline juht peab teadma:

Vene Föderatsiooni seadused ja Vene Föderatsiooni valitsuse otsused kultuuri ja kunsti küsimustes;
korraldused, käskkirjad ja muud regulatiivsed dokumendid, mille on heaks kiitnud Vene Föderatsiooni kultuuri- ja mning organisatsiooni (teater) juht;
teatri(muusikalise) lavastuse organiseerimine;
juhtimis- ja loometöö psühholoogia;
kaasaegne ja klassikaline kodu- ja välismaise draama- ja muusikakirjandus;
muusikateatrite ja kontserdiorganisatsioonide klassikaline ja kaasaegne repertuaar;
kodumaise ja maailma teatri- ja muusikakunsti ajalugu ja tänapäeva probleemid;
töökorralduse alused, tööseadusandlus ja autoriõigus;
töökaitse, ohutuse ja tulekaitse eeskirjad ja eeskirjad;
käesoleva ametijuhendi sätted.

1.7. Teatri kunstilise juhi ajutise äraoleku ajal on tema ülesanded [asekoha nimi].

2. Töökohustused

Teatri kunstiline juht täidab järgmisi tööülesandeid:

2.1. Korraldab kogu teatri loomingulise ja produktsioonitegevuse kompleksi.

2.2. Tagab repertuaari kunstilise kvaliteedi, aidates kaasa elanikkonna etendus- ja muusikaliste vajaduste kujunemisele ja rahuldamisele.

2.3. Määrab etenduste valmisoleku ja teeb otsuseid nende avaliku esinemise kohta.

2.5. Tagab sõlmitud lepingutest tulenevate kohustuste väljatöötamise ja täitmise.

2.6. Korraldab tööd loominguliste sidemete arendamiseks ettevõtete, asutuste, organisatsioonide ja ettevõtjate meeskondadega, et edendada teatri- ja muusikakunsti ning kaasata selle arendamiseks eelarveväliseid vahendeid.

2.7. Rakendab meetmeid, et tagada teatrile kvalifitseeritud personal, nende õige paigutus ja ratsionaalne kasutamine.

2.8. Loob vajalikud tingimused kunstilise personali loominguliseks kasvuks.

2.9. Pakub orgaanilist kombinatsiooni majandus- ja haldusjuhtimismeetoditest, moraalsetest ja materiaalsetest stiimulitest töötajate aktiivsuse arendamiseks loome- ja tootmistegevuses.

2.10. Soodustab meeskonnas soodsa moraalse ja psühholoogilise kliima kujunemist ja säilitamist.

2.11. Usaldab teatud oma pädevusse kuuluvate küsimuste lahendamise teistele teatritöötajatele.

Ametliku vajaduse korral võib teatri kunstilise juhi kaasata oma ametiülesannete täitmisse ületunnitööga, seaduses ettenähtud korras.

3. Õigused

Teatri kunstilisel juhil on õigus:

3.1. Tutvuda Organisatsiooni (teatri) juhi otsuste eelnõudega, mis puudutavad tema tegevust.

3.2. Osaleda tema poolt täidetavate tööülesannetega seotud küsimuste aruteludes.

3.3. Esitada juhtkonnale kaalumiseks ettepanekud käesolevas juhendis sätestatud kohustustega seotud töö parandamiseks.

3.4. Täiustage oma oskusi.

3.5. Saada struktuuriüksuste juhtidelt, spetsialistidelt nende tööülesannete täitmiseks vajalikku teavet ja dokumente.

4. Vastutus

Teatri kunstiline juht kannab haldus-, distsiplinaar- ja materiaalset (ja mõnel juhul ka Vene Föderatsiooni õigusaktidega ette nähtud juhtudel kriminaalvastutust):

4.1. Käesolevas ametijuhendis sätestatud kohustuste täitmata jätmine või mittenõuetekohane täitmine vastavalt kehtivale tööseadusandlusele.

4.2. Tema tegevuse ajal toime pandud süüteod on kooskõlas kehtivate tsiviil-, haldus- ja kriminaalseadustega.

4.3. Materiaalse kahju tekitamine vastavalt kehtivale seadusandlusele.

4.4. Organisatsioonis kehtestatud sisemiste tööeeskirjade, tuleohutuse ja ohutuseeskirjade rikkumine.

5. Töötingimused

5.1. Teatri kunstilise juhi töögraafik määratakse vastavalt Organisatsioonis (teatris) kehtestatud töösisekorraeeskirjale.

Lugesin juhiseid ___________/_______________/ “__” _______ 20__

EVK 2018. Redaktsioon 9. aprillil 2018 (kaasa arvatud need, mille muudatused jõustusid 1. juulil 2018)
Vene Föderatsiooni Tööministeeriumi kinnitatud kutsestandardite otsimiseks kasutage kutsestandardite kataloog

Kunstiline juht

Töökohustused. Juhib asutamisdokumentidega ja (või) töölepinguga määratud volituste piires etenduskunstide organisatsiooni loomingulist tegevust, kandes vastutust organisatsiooni tegevuse kunstiliste ja loominguliste tulemuste eest. Korraldab kunsti- ja kunstipersonali, kunstilise ja loomingulise osa struktuuriüksuste tööd ja koostoimet, suunab nende tegevuse loomingulise tootmisprotsessi arendamisele ja täiustamisele, et luua kollektiivseks loovuseks kõige soodsamad tingimused, võttes arvesse konkreetseid kunstilisi aspekte. ja sotsiaalsed ülesanded. Tagab repertuaari kunstilise kvaliteedi, määrab etenduste valmisoleku ja teeb otsuseid nende avaliku esitamise kohta. Tagab koos direktoriga (peadirektoriga), et organisatsioon täidaks oma kohustusi vaatajate (kuulajate), organisatsiooni loovtöötajate, kasutatavate teoste (fonogrammide) autorite ja esitajate, samuti teiste loometegevuse partnerite ees. Rakendab meetmeid, et tagada organisatsioonile kvalifitseeritud loovpersonal, nende erialaste teadmiste ja oskuste ratsionaalne kasutamine ja arendamine, nende eluks ja terviseks ohutute ja soodsate töötingimuste loomine ning tööseadusandluse järgimine. Osaleb organisatsiooni tööandja poolt kollektiivlepingu väljatöötamisel, sõlmimisel ja rakendamisel. Tagab organisatsiooni kunsti- ja loomepersonali töö- ja loomingudistsipliini järgimise. Usaldab teatud loometegevuse valdkondade juhtimise kunsti- ja loomeosakonna teistele töötajatele.

Peab teadma: Vene Föderatsiooni seadused ja muud normatiivaktid, mis käsitlevad etenduskunstide tegevust, lavastamise ja näitlemise aluseid, lavastuste lava- ja muusikalist kujundust, vokaal-, koori- ja koreograafilist kunsti, kodu- ja maailmateatri ajalugu, muusikat, tsirkust. , muud kunstiliigid ja kirjandus, kaasaegse kodu- ja välismaa teatrikunsti seis, muud etenduskunsti liigid, kaasaegne ja klassikaline draama, loome- ja lavastustegevuse plaanide ning valdkonna pikaajaliste arengukavade koostamise ja kooskõlastamise kord. etenduskunstide põhialused, juhtimispsühholoogia, kunstisotsioloogia, lavatehnoloogia, etenduskunstide valdkonna majandus ja juhtimine, töö- ja tsiviilseadusandlus, autoriõigus, sisemised tööeeskirjad, töökaitse- ja tuleohutuseeskirjad.

Kvalifikatsiooninõuded. Erialane kõrgharidus (kultuur ja kunst) ja töökogemus pealavastajana (dirigent, koreograaf) vähemalt 3 aastat või lavastajana (dirigent, koreograaf) - lavastaja, kunstnik, loomingulise osakonna juhataja etenduse alal kunstiga vähemalt 5 aastat.

Märkus. Konkreetsed õigused, kohustused, lisanõuded ja muud tingimused loometööks (lavastus, etenduse kunstiline, muusikaline kujundus, rolli mängimine jne), mida teostab põhitöökohas kunstiline juht ja mis ei kuulu loometöö kohustuste hulka. kunstiline juht, määratakse kindlaks töölepingulepingute sõlmimisel ettenähtud korras.

Vabad töökohad kunstilise juhi ametikohale ülevenemaalises vabade ametikohtade andmebaasis

1. Üldsätted

1.1. Kunstiline juht kuulub mänedžeride kategooriasse.

1.2. Kvalifikatsiooninõuded:
Kõrgemat erialast varustust ja töökogemust erialal vähemalt 1 aasta või keskeriharidust ning töökogemust erialal vähemalt 3 aastat.

1.3. Kunstiline juht peab teadma:
- ettevõtte tegevust reguleerivad juriidilised alusdokumendid;
- kunsti- ja lavatöö teooria ja praktika;
- inimestevahelise suhtluse ja etiketi alused;
- erialane terminoloogia;
- tuleohutuseeskirjad ja -nõuded;
- aruannete ja sisedokumentatsiooni koostamise vormid ja reeglid;
- ettevõtte töörežiim;
- riietuse sisestandardid (vorm);
- tööseadusandluse alused;
- töökaitse eeskirjad ja eeskirjad.

1.4. Kunstilise juhi ametikohale nimetamine ja ametist vabastamine toimub peadirektori korraldusega kunstilise juhi ettepanekul.

1.5. Kunstiline juht allub otse kunstilisele juhile.

1.6. Oma tegevuse tagamiseks antakse kunstilisele juhile õigus allkirjastada organisatsioonilisi ja haldusdokumente tema tööülesannete hulka kuuluvates küsimustes.

1.7. Kunstilise juhi äraoleku ajal (lähetus, puhkus, haigus jne) täidab tema ülesandeid selleks ettenähtud korras määratud isik. See isik omandab vastavad õigused ja kannab vastutust talle pandud kohustuste mittenõuetekohase täitmise eest.

2. Töökohustused

Kunstiline juht:

2.1. Värbab personali ja valmistab etteasteteks ette.

2.2. Viib läbi proove ja kleidijookse vastavalt kehtestatud ajakavale.

2.3. Tegeleb temaatiliste showprogrammide ettevalmistamise, korraldamise ja läbiviimisega vastavalt klubi tööplaanile.

2.4. Töötab välja teemapidude ja showprogrammide stsenaariumid ja režii.

2.5. Kutsub artiste osalema pidudel ja showprogrammides vastavalt etenduse eelarvele ja temaatilisele fookusele.

2.6. Annab DJ-le ülesandeid heli- ja videomaterjalide valiku ja tööks ettevalmistamise osas.

2.7. Vastutab saadete tegemise ja pidude korraldamise eest.

2.8. Vastutab meeskonna sisemise distsipliini eest. Hoiab ajagraafikuid. Koolitab alluvaid töötajaid teatud etiketi käitumise järgimiseks.

2.9. Mõtleb läbi etenduse kujunduse kostüümide ja aksessuaaridega.

2.10. Vastutab klubi poolt professionaalseks tegevuseks pakutavate kostüümide, rekvisiitide ja aksessuaaride eest.

2.11. Oma erialases tegevuses täidab ta kompleksi juhiseid, reegleid ja ühekordseid nõudeid.

2.12. Osaleb kunstiosakonna korralduslikel koosolekutel. Osaleb kunstinõukogu töös.

2.13. Järgib tootmisdistsipliini, töögraafikut, ettevaatusabinõusid, tuleohutusreegleid.

3. Õigused

Kunstilisel juhil on õigus:

3.1. Nõuda ja saada struktuuriüksustelt teavet, viiteid ja muid materjale, mis on vajalikud käesolevas ametijuhendis sätestatud ülesannete täitmiseks.

3.2. Anda alluvatele töötajatele kohustuslikke juhiseid.

3.3. Rakendage abinõusid alluvate töötajate distsiplinaarrikkumiste avastamisel ja teatage nendest rikkumistest ettevõtte juhile, et toimepanijad vastutusele võtta.

3.4. Kokkuleppel ettevõtte juhiga kaasata eksperte ja spetsialiste konsultatsioonideks, arvamuste, soovituste ja ettepanekute koostamiseks.

3.5. Tutvuda dokumentidega, mis määratlevad tema õigused ja kohustused ametikohal, ametiülesannete täitmise kvaliteedi hindamise kriteeriumid.

3.6. Esitada juhtkonnale läbivaatamiseks ettepanekuid käesolevas juhendis sätestatud kohustustega seotud töö parandamiseks.

3.7. Nõuda ettevõtte juhtkonnalt organisatsiooniliste ja tehniliste tingimuste tagamist ning ametiülesannete täitmiseks vajalike kehtestatud dokumentide koostamist.

4. Vastutus

Kunstiline juht vastutab:

4.1. Käesolevas ametijuhendis sätestatud ametikohustuste mittenõuetekohase täitmise või täitmata jätmise eest Vene Föderatsiooni kehtivate tööseadustega kehtestatud piirides.

4.2. Oma tegevuse käigus toimepandud süütegude eest - Vene Föderatsiooni kehtivate haldus-, kriminaal- ja tsiviilseadustega kehtestatud piirides.

4.3. Ettevõttele materiaalse kahju tekitamise eest - Vene Föderatsiooni kehtivate töö- ja tsiviilseadustega kehtestatud piirides.

Ostke personalihalduse raamatuid

	Personaliametniku käsiraamat (raamat + diskM) Käesolev väljaanne annab praktilisi soovitusi personaliteenistuse töö korraldamiseks ja personalidokumentide haldamiseks. Materjal on selgelt süstematiseeritud ning sisaldab suurel hulgal konkreetseid näiteid ja näidisdokumente. Raamatuga on kaasas ketas dokumendivormide ja regulatsioonidega süsteemis Garant, mis reguleerivad erinevaid töösuhete ja personalitöö küsimusi. Raamat on kasulik paljudele lugejatele, personalitöötajatele, ettevõtete ja organisatsioonide juhtidele igas omandivormis.
	Autor selgitab üksikasjalikult, mis on tööinspektsioon ja millised on selle volituste piirid, kuidas toimub tööseadusandluse täitmise kontroll ja kuidas see võib lõppeda, millised rikkumised võivad kaasa tuua rahatrahvi ja millised kaasa tuua organisatsiooni juhi diskvalifitseerimise. Raamat annab praktilisi soovitusi organisatsioonilistele tööandjatele ja üksikettevõtjatele, mis aitavad vältida tööinspektorite nõudeid. Raamatu koostamisel võeti arvesse kõiki hiljutisi seadusandluse muudatusi. Autor: Jelena Karsetskaja Raamat on adresseeritud igat liiki omandivormide organisatsioonide juhtidele, personaliteenindajatele, raamatupidajatele, üksikettevõtjatele, aga ka kõigile, kes on huvitatud tööseaduste täitmisest.
	Kogumik sisaldab ametijuhendeid, mis on koostatud vastavalt Venemaa Tööministeeriumi 21. augusti 1998. aasta resolutsiooniga nr 37 kinnitatud juhtide, spetsialistide ja muude töötajate ametikohtade kvalifikatsioonikataloogis sisalduvatele kvalifikatsioonitunnustele, samuti vastavalt muudele tariifi- ja kvalifikatsiooniomadusi (nõudeid) käsitlevatele määrustele. Kogumik koosneb kahest osast: esimesse on koondatud valdkonnaülesed ametijuhendid juhtidele, spetsialistidele, tehnilistele tegijatele, teises on ametijuhendid tegevusalade lõikes (toimetus- ja kirjastustegevus, transport, pangandus, kaubandus, teadus, haridus, tervishoid). Organisatsioonide juhtidele, personali- ja õigusteenuste töötajatele.